無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編為大家收集的優秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

銷售崗位說明書標準篇一

1、和各部門密切配合完成工作。

2、嚴格遵守公司各項規章制度，處處起到表率作用。

3、制訂月/周銷售計劃。

4、確定實時的銷售政策和設計銷售模式。

5、銷售情況的及時匯總、匯報并提出合理建議。

6、銷售人員的招募、選擇、培訓、調配。

7、銷售業績的考察評估。

8、銷售渠道的開拓和管理

銷售崗位說明書標準篇二

銷售代表

職位名稱

銷售代表

職位代碼

所屬部門

銷售部

職系

職等職級

直屬上級

薪金標準

填寫日期

核準人

職位概要:

建立、維護、擴大銷售終端，完成分銷目標、分銷計劃，

工作內容:

為所轄區域內零售市場提供專業性支持工作;

在本轄區內建立分銷網及擴大公司產品覆蓋率;

按照企業計劃和程序開展產品推廣活動，介紹產品并提供相應資料;

對所管轄的零售店進行產品宣傳、入店培訓、貨品陳列、公關促銷等工作;

建立客戶資料卡及客戶檔案，完成相關銷售報表;

參加公司召開的銷售會議或組織的培訓;

與客戶建立良好關系，以維護企業形象。

任職資格:

教育背景:

市場營銷或相關專業大專以上學歷。

培訓經歷:

受過市場營銷、產品知識等方面的培訓。

經驗:

1年以上銷售經驗。

技能技巧:

熟悉市場營銷工作;

熟悉零售運作模式;

有地區銷售網絡和銷售關系。

態度:

坦誠自信，樂觀進取，高度的工作熱情;

有良好的團隊合作精神，有敬業精神;

具有獨立的分析和解決問題的能力;

良好的溝通技巧和說服能力，能承受較大的工作壓力。

工作條件:

工作場所:辦公室及零售店。

環境狀況:比較舒適。

危險性:基本無危險,無職業病危險。

直接下屬間接下屬

晉升方向輪轉崗位

銷售統計員

職位名稱

銷售統計員

職位代碼

所屬部門

銷售部

職系

職等職級

直屬上級

銷售部經理

薪金標準

填寫日期

核準人

職位概要:

工作內容:

編制銷售月報，為公司制定正確的銷售策略提供及時、準確的`決策依據;

編制并修改市場部有關文件，以保證銷售市場部按照公司的管理模式及質量標準進行工作;

迅速而準確地將訂單錄入，為公司的運行提供及時和可靠的數據基礎;

隨時了解客戶的變化，配合銷售人員的業務工作，保證公司能夠及時滿足客戶的需求。

任職資格:

教育背景:

統計、市場營銷或相關專業大專以上學歷。

培訓經歷:

受過市場營銷、產業經濟、財務統計等方面的培訓。

經驗:

1年以上相關工作經驗。

技能技巧:

對市場營銷工作有所了解;

熟練掌握統計軟件;

熟練操作辦公軟件。

態度:

坦誠自信，高度的工作熱情;

具有團隊合作精神。

工作條件:

工作場所:辦公室。

環境狀況:舒適。

危險性:基本無危險,無職業病危險。

直接下屬間接下屬

晉升方向輪轉崗位

電話銷售代表

職位名稱

電話銷售代表

職位代碼

所屬部門

銷售部

職系

職等職級

直屬上級

薪金標準

填寫日期

核準人

職位概要:

通過直銷方式發展客戶。

工作內容:

通過電話及直郵方式開發新客戶;

對客戶進行回訪、調查;

客戶數據統計分析。

任職資格:

教育背景:

專業不限，大專以上學歷。

培訓經歷:

受過市場營銷、產品知識等方面的培訓。

經驗:

不限。

技能技巧

良好的中英文口頭表達能力，語言親和力強;

熟悉計算機的基本操作。

態度:

工作認真，踏實肯干，主動，膽大心細;

頭腦靈活，具有很強的應變能力和市場開拓精神，喜歡從事具有挑戰性的工作。

工作條件:

工作場所:辦公室。

環境狀況:舒適。

危險性:基本無危險,無職業病危險。

直接下屬間接下屬

晉升方向輪轉崗位

銷售崗位說明書標準篇三

二、 直接上級：營銷總經理

三、 直接下屬：經理助理、 兩廣經理、業務經理、銷售計劃員、

業務主管、物流主管、外貿主管、 廣告主管、片區主管、營銷文員

四、 部門職能

2、 管理協調營銷部的日常工作;

3、 監控及督導下屬的目標執行情況;

4、 掌握市場動態，及進行應對準備策略;

5、 監控各類營銷業務項目的開展;

6、 定時檢討營銷部運作狀態，提交相應合理化建設意見;

7、 協助營銷副總處理好營銷雜務，并做好營銷策略參謀;

8、 協助營銷副總做好對外公關工作;

五、 崗位職權

1、 根據上級指示，對本部門運作有決策指揮權;

2、 按國家和公司有關規定，有權對下屬進行獎懲、調動、任免;

3、 在規定的范圍內，有權自主使用各種資金、人員和物資;

4、 有權拒絕非本部門的任何組織或個人對本部門的人、財、物的不合理攤派;

6、 對公司的決策知情權，對本部門政策有決議權及抗辯權;

7、 有權享有公司規定的有關福利待遇;

8、 其它職權;

六、崗位職責

1、計劃管理

1.1、 負責制訂年度、()月度營銷目標計劃，并呈報營銷副總;

1.2、 負責跟進目標計劃的實施;

1.3、 負責營銷實績的管理，并督導所屬文員進行統計、歸類并存檔;

1.4、 負責監督所屬部門的對于營銷目標的執行情況，并制訂月度營銷實績報告;

1.5、 負責日常車輛使用的審批;

1.6、 合理編排公司出貨計劃，安排車次，以降低運輸成本;

1.7、 負責組織成品出貨，報總經理簽字放行。

銷售崗位說明書標準篇四

崗位職責：廣告市場開發與銷售工作

職位要求：

1、有一年以上媒體、網站廣告從業經驗，或有廣告公司工作經驗，

2、掌握傳媒、廣告等專業知識，有成功案例者優先。

3、廣告、市場營銷等專業畢業。

4、有開拓進取和創新精神。

5、溝通能力強，善于團隊合作。

(二)崗位名稱：市場活動專員人數：2人形式：全職/兼職

崗位職責：

1、針對公司現有的資源開展具體的活動策劃工作

2、負責策劃案的撰寫和實施

3、協助其他相關部門對客戶進行有效的服務

職位要求：

1、熟悉市場策劃工作，具有項目策劃經驗和成功案例

2、踏實肯干，善于根據公司的目標和資源制定實施方案

(三)崗位名稱：網絡編輯?定員：1人形式：全職/兼職

崗位職責：

負責網站的內容建設和專題策劃，提升訪問量和固定瀏覽人群;

負責網站相關的專家及專業機構資源的維護;

策劃、組織、執行線上和線下的宣傳及推廣活動;

任職資格：

1、了解并喜歡關注孩子教育、健康和營養知識，有需求挖掘能力。

2、熟悉計算機操作，掌握photoshop、dreamweaver等網站編輯工具，了解html代碼語言，對網頁制作有一定了解。

3、文案寫作能力、采編能力和策劃能力

銷售經理主要職責有以下三項：

1、執行公司各項政策，完成公司下達的銷售目標。

2、建設一支有戰斗力的銷售隊伍。

3、建設一個高效率的銷售網絡。

銷售經理最主要的職責：

按計劃有效地、并有效率地完成公司長期和短期目標，

資料

銷售經理主要工作內容

1、制定計劃-----有效和有效率地處理日常事務計劃。

2、建立方案-----實施每一個具體行動步驟的詳細描述。

3、制定策略-----整體行動方案或利用各類資源實現特定目標的計劃。

4、戰術指導-----組成策略計劃的日行動方案。

5、設立監控-----將實際表現與預定標準作比較。

銷售經理崗位說明書

部門

銷售部

崗位名稱

銷售經理

直接上級

營銷總監

直接下級

區域經理、主管、代表

本職工作

負責整體銷售運作，以完成銷售部的使命(銷量、利潤等)，同時以高效的經濟手段保證銷售市場的健康發展。

崗位工作職責：

1、根據銷售部的銷售計劃，負責對分解到管轄區的各項銷售指標細化到每個區域，并確保執行到位，對本區的各項銷售指標的完成過程進行指導、監控、調整，真正做到“過程+結果”的雙重管理，對銷售指標全面完成負全責。

2、負責組建和管理銷售/組織架構體系，并負責對管轄區的人員進行招聘、培訓、指導、提升、管理和監控，確保所管轄區域銷售隊伍的數量和質量，并對直屬下級進行考核、激勵，為公司業務發展培養和儲備人才。

3、依據銷售部管理制度，對管轄區域的管理制度進行細化和完善，使其適用性和操作性更強，并對其執行效果負全責。

4、依據公司銷售網絡發展計劃，加強市場的建設，確保本區域零售網絡建設的數量和質量，并對本區域零售網絡的建設、維護和發展負全責。

5、定期召開銷售經理會議，確保有效及時地開展工作，宣傳新計劃，尋求新機會，培訓具有現代銷售意識的銷售隊伍，樹立“團隊”精神。

6、負責對銷售費用預算及銷售合同的審定與監控，并對銷售的貨款回收負責。

7、嚴格貫徹和執行銷售部下達的市場價格及貨品流向管理制度，確保管轄區域市場環境的有序管理。

銷售崗位說明書標準篇五

崗位職責：廣告市場開發與銷售工作

1、有一年以上媒體、網站廣告從業經驗，或有廣告公司工作經驗。

2、掌握傳媒、廣告等專業知識，有成功案例者優先。

3、廣告、市場營銷等專業畢業。

4、有開拓進取和創新精神。

5、溝通能力強，善于團隊合作。

銷售崗位說明書標準篇六

1、負責監督，協調售樓員之間的關系，并指導售樓員的銷售工作。

2、負責每日的晨會，并安排當天的工作內容。

3、負責每日的晚會，并匯總當天的工作總結。

4、負責整個樓盤的案場銷控。

5、根據樓盤的具體情況，定期向上級匯報銷售情況及存在問題并提出有利建議。

6、負責現場考勤，統計銷售日報表。

7、收集，整理有關售樓資料，并每周或每月做售樓統計。

8、負責幫業務員解決客戶提出的疑難問題。

9、定期給業務員做培訓工作。

10、參與銷售業務及周，日的電腦統計分析以及認購書，合同書的統計分析和現場銷售客戶記錄的收集與匯總，每月5日將客戶統計資料(如每天前往售樓現場參觀的人數，來電次數，成交記錄，分析表)交部門經理，負責傭金計算。

11、注意與財務部的工作協調，監督售樓員及催繳房款。

12、負責處理樓盤售后管理工作。

13、根據公司樓盤情況和客戶的有關正常合理化問題和建議，及時整理上報經理并盡快研究工作處理。

14、負責及監督售樓員的每月排班及輪值工作。

15、負責處理售樓人員和客戶的糾紛。

16、執行銷售經理安排其他工作。

17、每月或定期向銷售經理助理提交個人工作總結及工作計劃。

18、負責外勤客戶的公關及業務聯絡。

19、負責把外部信息及時匯報到銷售中心。

銷售崗位說明書標準篇七

銷售助理的崗位

說明書

職 務:銷售助理

直接上級：銷售經理

直接下級：銷售人員

本職工作：協作銷售經理日常工作及銷售日常的內務工作。

負責銷售檔案管理，包括簽報、傳真、通知、政府頒布的影響房地產銷售法律法規、會議紀要、廣告設計軟盤或mo電子資料、公司銷售廣告等，負責將有關資料分派到有關部門，如每次重新使用的價格表，送到辦公室、財務部、起草審核相關銷售業務

合同

負責廣告及其他零星費用開支的具體經辦，已發生費用均分類錄入電腦，按費用計劃表，進行費用控制與統計，制訂月報表。

負責會議紀要的編寫與督促落實。

負責部門各種文件資料的打印工作。

參與價格系統的調整(如價目表、付款方式)。

參與銷售業務及周、月的電腦統計分析，認購書，合同簽約的統計分析，現場銷售客戶記錄的收集與匯總、錄入、歸類存檔建檔，參與傭金計算。

負責日常考勤、業績考核的發放與收加交予部門經理、報紙整理與銷售部辦公室的環境工作。

負責編制各種銷售報表。

根據客戶應交樓款金額及時間表，監督催款情況。

負責客戶關系處理，個別事件的應變協調。

與財務部的協調和配合。部門經理安排的其他工作。

負責簽約客戶資料的確認，與簽約客戶資料不全的跟蹤。

負責出售單位認購書復印件存檔。

填寫銷售部全體人員考勤統計表。

對本職工作范圍內合理性安排建議權;

銷售代表工作業績評審異議權;

銷售經理工作相關事件提醒權。

銷售崗位說明書標準篇八

經經理授權，行使銷售內部事務及管理權力。

3)接、發處理、保管一切商務來電來函及文件。對客戶反饋的意見進行及時傳遞;

4)按合同要求與客戶做好銜接工作;

5)協助銷售人員編寫商務文檔;

6)按要求進行市場信息收集;

8)建立客戶檔案管理體系：包括聯系人、合同明細等;

9)市場部辦公用品的申請、領取和發放;

10)完成領導交給的其他任務。

銷售崗位說明書標準篇九

2. 提報年度銷售預測給營銷副總;

3. 制定年度銷售計劃，進行目標分解，并執行實施;

4. 管理、督導營銷中心正常工作運作，正常業務運作;

5. 設立、管理、監督區域分支機構正常運作;

6. 營銷網絡的開拓與合理布局;

7. 建立各級客戶資料檔案，保持與客戶之間的雙向溝通;

8. 合理進行銷售部預算控制;

9. 研究把握銷售員的需求，充分調動其積極性;

10. 制定業務人員行動計劃，并予以檢查控制;

11. 配合本系統內相關部門作好推廣促銷活動;

12. 預測渠道危機，呈報并處理;

13. 檢查渠道阻礙，呈報并處理;

14. 按推廣計劃的要求進行貨物陳列、宣傳品的張帖及發放;

15. 按企業回款制度，催收或結算貨款。

銷售崗位說明書標準篇十

1、尋找潛在顧客及顧客拜訪。

2、接待展廳內顧客、并進行車輛介紹或與顧客試車。

3、與顧客商定合同，向顧客收取上牌所需證件交付上牌員辦理上牌。

4、注意禮儀、禮節，隨時關注展廳的環境，保持清潔、清新、整潔而美觀的工作環境。

5、負責展廳內展車的布置，要求展車：整潔、無手印、粘貼好標志牌。

6、負責精品柜的整潔擺放，價目表清晰，品種分類擺放。

7、負責跟蹤上牌情況，盡快收齊車款，及時將車輛交給客戶。

8、負責與顧客保持良好的關系，盡量提高顧客滿意度。

9、負責交車時向客戶解釋保修情況及注意事項。

10、負責辦理收車及新車檢驗、加油、清潔和擺放車輛。

11、填寫銷售員負責的各種報表。

12、熟悉廣本系列車型(參數、性能特點)。

13、市場信息的反饋、收集和總結，了解市場及競爭對手的情況。

14、完成上級領導布置的工作。

15、引導新業務員熟悉各項業務知識。

銷售崗位說明書標準篇十一

崗位職責：

1.負責與合作伙伴進行產品的溝通、推進市場活動的開展;

2.負責公司產品的渠道建設;

3.根據客戶需求，進行方案的設計、策劃與實施跟蹤;

4.維護與渠道客戶的關系，與客戶保持暢通的溝通渠道;

5.完成合同項目的跟蹤、簽約及管理。

崗位要求：

1.安防、計算機、通信等相關專業畢業，本科以上學歷;

3.具有較強的市場市場開拓能力和商務談判能力;

具有較強的溝通協調能力，具有進取精神和良好的團隊合作精神

銷售崗位說明書標準篇十二

還在找銷售工作的崗位

說明書

崗位名稱: 銷售員 所屬部門：市場部

定員標準： 直屬上級：區域經理

實戰銷售和服務，信息反饋，執行上級領導的銷售計劃，解決產品銷售過程出題現的所有問，回收貨款，公司與客戶溝通的橋梁，公司形象的代表者，客戶利益的創造者，公司發展的推動者。

1、尋找潛在客戶，建立準客戶信息群;

2、客戶跟蹤，需求了解，商務談判!

合同

3、完成規定的銷售任務;

4、維系好新老客戶的關系;

5、及時反饋客戶提出的意見和建議，不斷提高銷售技巧，每月有銷售業績。

6、 負責公司產品和服務的市場推廣與銷售，能獨立完成項目工作。

7、必須徹底了解公司產品，可以指出本公司產品的優點

9、搜集市場信息，客戶動態資料，競爭對手資料，并及時準備相關報告。

10.完成主管及公司交給的其他任務。

1、所受監督：在基本的銷售工作方面，接受銷售經理的指示和監督。

2、所施監督:一般的銷售人員。

2.外部聯系：在公司貸款回收方面，與客戶財務部發生協作關系。

1、按照公司給你的市場區域，對所負責的產品和相應的行業客戶進行電話拜訪。向客戶介紹你的公司和產品的特點、價值，對客戶的利益。

2、了解客戶的需求，向客戶提供有建議性的解決方案。

適當的時機與客戶見面交流，有些情況需要技術人員進行產品講解與方案介紹。

3、安排客戶參觀你的案例。

4、與客戶進行商務洽談，并簽訂合同。

5、履行合同，負責解決客戶的各種問題，并催收回款。

6、維護好客戶關系，定期回訪。

1、對客戶以下訂單，重復訂單的確認權

2、對訂單收款期改變的申請權

3、對客戶消費能力評價的建議權

根據工作內容要求選擇公司辦公或走訪客戶

早上8點上班，下午1點半上班。一天8小時。周末休息

第二部分 員工規格要求

1.工作經驗：

具有三年或以上銷售工作經驗

2、技能要求

(1)熟悉相關行業客戶情況，有一定的背景資源;

(2)具有敏銳的市場洞察力和市場分析能力;

(3)具有優秀的表達能力和理解能力，善于溝通與協調;

3.學歷要求

大專以上學歷，管理、計算機、市場營銷等相關專業;

身高、性別、相貌：無特殊要求

體能：身體健康、精力充沛、能承受工作壓力具有一定的協調力和記憶力

心理品質

(1) 具有強烈的事業心和責任感

(2)具有良好的職業道德

(3)具有正確的推銷理念

能力要求

1、業務素質

(1)企業知識

(2)產品知識

(3)顧客知識

( 4)市場知識

(5)法律知識

2、觀察能力

銷售人員可以從顧客的行為中，發現許多反映著顧客內心購買活動的信息，觀察能力成為揭示顧客購買動機的重要一環。科學的觀察方式，要求觀察路線力求正確：先上后下、先表后里、先局部后全部、先個別后整體等;注意力的分布要合理，視覺和聽覺要密切配合，觀察與判斷也要有機地結合起來。

2、創造能力

銷售人員具有很強的創造能力，才能在激烈的市場競爭中出奇制勝。

3、社交能力

從某中意義上說，銷售人員是企業的外交家，需要同各種顧客打交道。這就要求推銷人員具備與各種各樣顧客交往的能力，能在各種場合應付自如，圓滿周到。

4、語言表達能力

良好的語言表達能力的修養標準是：清晰、準確、條理井然、重點突出;富于情感，是顧客聽了感到溫暖、親切，起到感染顧客的作用。

5、應變能力

在各種復雜的特別是突如其來的情況下，營銷人員僅用一種姿態或模式對待顧客是很難奏效的，這就要求營銷人員具有靈活的應變能力。

2.熟練使用常用辦公軟件、內部網絡，收發電郵

考核周期

1、月度考核，對當月的工作表現進行考核，考核時間為下月的1日~5日，遇節假日順延。

考核內容

考核結果運用

1、考核結果劃分

每月考核總分為100分，考核結果實行正態分布法，對不同人員的成績采取不同的人事政策。

2、考核結果應用

對考核結果在85分以上的人員，公司給予相應的加薪、晉升或獎勵。 對于考核結果在45分以下者予以勸退。

銷售崗位說明書標準篇十三

1、執行廣州本田喜悅銷售流程。

2、向顧客演示廣州本田的產品和服務，包括試乘試駕。

3、消除顧客的疑慮與抗拒，專業地處理顧客投訴。

4、維持與顧客的良好關系，并及時更新顧客資料。

5、通過追蹤潛在顧客，取得顧客名單，促進銷售。

6、填寫銷售報告、表卡。

7、確保展廳和展車整潔參與制訂銷售活動、市場開發、促銷計劃。

銷售崗位說明書標準篇十四

統一社會信用代碼：_______________

住所：_______________

聯系電話：_______________

聯系地址：_______________

乙方：_______________

統一社會信用代碼：_______________

住所：_______________

聯系電話：_______________

聯系地址：_______________

乙方委托甲方招聘企業高級經營管理人才，現就雙方的權利與義務訂立以下：

第一條 乙方委托甲方面向全社會公開招聘營銷經理以及人力資源管理經理各____ 名。

第二條 乙方要求營銷經理資質、能力、條件如下：________________ 。

乙方要求人力資源管理經理的資質、能力、條件如下：________________ 。

第三條 甲方必須完全依照乙方上述用人條件需求招聘人才;同時乙方必須對招聘到的人才的資質、能力、條件的真實性承擔保證責任，否則，如發現虛假，甲方必須承擔一切損失賠償責任。

第四條 乙方必須支付甲方工作報酬 ________萬元，大寫：________ 。合同簽訂時支付甲方工作報酬全部的 %，人才報到時支付甲方工作報酬全部的 %，人才通過試用期與甲方正式簽訂勞動合同后 天內付清余款。

第五條 甲方為乙方招聘到符合上述要求的人才達 次，乙方必須接受，否則，視甲方已經履行了合同。甲方不得采用登報(雜志)的形式招聘。

第六條 乙方因經營發生重大變化(如經營方向、宗旨變化)，造成乙方客觀上不需要招聘人力資源管理經理和營銷經理時，本合同自行終止。

第七條 甲方應認真負責為乙方招聘人才，不能招聘甲方或乙方工作人員的親戚。

第八條 甲方在招聘中必須保護乙方的商業秘密，也保護招聘員工的個人隱私及資料，同時，必須保證招聘不損害其他企業的商業利益。

第九條 必須為招聘的人才辦理一切法律手續：如： (勞動合同和社會保險除外)。

第十條 違約責任：________________________ 。

第十一條 糾紛解決方式

本合同在履行過程中發生的爭議，協商未能解決的，按下述第____ 種方式解決：____________(只能選擇一種)

1.提交 ________仲裁委員會仲裁;

2.依法向 ________人民法院起訴。

第十二條 本合同共 頁，一式 ____份，甲方 ____份，乙方____ 份。

甲方： (章)? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?乙方： (章)

代表：_______________ (簽字) 代表：_______________ (簽字)

______年 ___月 ___日______ 年___ 月___ 日

銷售崗位說明書標準篇十五

職位名稱

銷售代表

職位代碼

所屬部門

銷售部

職 系

職等職級

直屬上級

薪金標準

填寫日期

核 準 人

職位概要:

建立、維護、擴大銷售終端，完成分銷目標、分銷計劃。

工作內容:

為所轄區域內零售市場提供專業性支持工作;

在本轄區內建立分銷網及擴大公司產品覆蓋率;

按照企業計劃和程序開展產品推廣活動，介紹產品并提供相應資料;

對所管轄的零售店進行產品宣傳、入店培訓、貨品陳列、公關促銷等工作;

建立客戶資料卡及客戶檔案，完成相關銷售報表;

參加公司召開的銷售會議或組織的培訓;

與客戶建立良好關系，以維護企業形象。

任職資格:

教育背景:

市場營銷或相關專業大專以上學歷。

培訓經歷:

受過市場營銷、產品知識等方面的培訓。

經 驗:

1年以上銷售經驗。

技能技巧:

熟悉市場營銷工作;

熟悉零售運作模式;

有地區銷售網絡和銷售關系。

態 度:

坦誠自信，樂觀進取，高度的工作熱情;

有良好的團隊合作精神，有敬業精神;

具有獨立的分析和解決問題的能力;

良好的溝通技巧和說服能力，能承受較大的工作壓力。

工作條件:

工作場所:辦公室及零售店。

環境狀況:比較舒適。

危 險 性:基本無危險,無職業病危險。

直接下屬 間接下屬

晉升方向 輪轉崗位

職位名稱

銷售統計員

職位代碼

所屬部門

銷售部

職 系

職等職級

直屬上級

銷售部經理

薪金標準

填寫日期

核 準 人

職位概要:

建立、管理、維護銷售部文件數據檔案，為部門制定正確的銷售方案、銷售計劃提供決策依據。

工作內容:

編制銷售月報，為公司制定正確的銷售策略提供及時、準確的決策依據;

編制并修改市場部有關文件，以保證銷售市場部按照公司的管理模式及質量標準進行工作;

迅速而準確地將訂單錄入，為公司的運行提供及時和可靠的數據基礎;

隨時了解客戶的變化，配合銷售人員的業務工作，保證公司能夠及時滿足客戶的需求。

任職資格:

教育背景:

統計、市場營銷或相關專業大專以上學歷。

培訓經歷:

受過市場營銷、產業經濟、財務統計等方面的培訓。

經 驗:

1年以上相關工作經驗。

技能技巧:

對市場營銷工作有所了解;

熟練掌握統計軟件;

熟練操作辦公軟件。

態 度:

坦誠自信，高度的工作熱情;

具有團隊合作精神。

工作條件:

工作場所:辦公室。

環境狀況:舒適。

危 險 性:基本無危險,無職業病危險。

直接下屬 間接下屬

晉升方向 輪轉崗位

職位名稱

電話銷售代表

職位代碼

所屬部門

銷售部

職 系

職等職級

直屬上級

薪金標準

填寫日期

核 準 人

職位概要:

通過直銷方式發展客戶。

工作內容:

通過電話及直郵方式開發新客戶;

對客戶進行回訪、調查;

客戶數據統計分析。

任職資格:

教育背景:

專業不限，大專以上學歷。

培訓經歷:

受過市場營銷、產品知識等方面的培訓。

經 驗:

不限。

技能技巧

良好的中英文口頭表達能力，語言親和力強;

熟悉計算機的基本操作。

態 度:

工作認真，踏實肯干，主動，膽大心細;

頭腦靈活，具有很強的應變能力和市場開拓精神，喜歡從事具有挑戰性的工作。

工作條件:

工作場所:辦公室。

環境狀況:舒適。

危 險 性:基本無危險,無職業病危險。

直接下屬 間接下屬

晉升方向 輪轉崗位

銷售崗位說明書標準篇十六

1. 協助銷售經理對銷售部進行合理的管控及改善流程。

2. 建立銷售客戶資料及銷售檔案的保管工作。

3. 對庫存車輛進行管理。

4. 銷售報表的填寫、制作，銷售業績統計。

5. 與公司各部門進行協調相關業務。

6. dms系統數據的管理。

7. 交車審核。

8. 完成銷售經理交辦的任務。

銷售崗位說明書標準篇十七

網絡銷售是一種常見的職位，小編為大家精心搜集了一篇“網絡銷售崗位

說明書

1、利用網絡進行公司產品的營銷及推廣;收集客戶資料，在網站上尋找資源為公司提供業務來源。

2、負責公司網站及各電子商務平臺產品信息的發布及維護;

3、了解和搜集網絡上各同行及競爭產品的動態信息;反饋客戶需求。

4、通過網絡進行渠道開發和業務拓展;同時負責客戶咨詢工作。

5、積極拓展和開發客戶，維護、跟蹤、反饋客戶需求，并協調處理客戶反饋。按照企業計劃和程序開展產品推廣活動。

6、及時更新公司網站動態及博客，使客戶在第一時間內知道我們的新活動新項目。

1、負責幫助銷售員在網上收集相應地區的企業信息，并提供給銷售員;

2、當有銷售員的地區的企業進行網上咨詢時，將該信息提供給當地業務員;

2、負責外購產品的詢價、講價、性能對比，為銷售員提供準確、詳細的信息;

3、負責各分管區域需要送貨的物流單位信息;

4、負責公司銷售員所需產品在公司內部的流轉并最終發貨到指定地點。

1、網絡招聘銷售員與業務員;暫時幫助網絡招聘公司其他崗位人員;

2、制作公司標書;

3、公司領導臨時安排的其他工作。