從落實情況看，在業務工作繁忙時，仍會存在“要我抓”，不是“我要抓”的思想。下面是小編整理的關于2022第一季度黨支部工作總結篇范文最新三篇的內容，供大家參考閱讀。

2022第一季度黨支部工作總結篇1 

繼承和發揚黨的優良傳統，保持與人民群眾的血肉聯系。下面是眾鑫文檔網小編為您推薦公司機關黨支部2022年第一季度黨建工作匯報。

一、加強思想政治建設方面

機關支部堅持帶領全體黨員以新思想武裝頭腦，通過上黨課、黨員大會、支部主題黨日等載體，定期組織學習習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記系列講話和十九屆五中全會精神等內容，不斷強化全體黨員理想信念和政治立場，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，帶頭貫徹落實中央、省、市和集團黨委的各項決策部署，進一步提高政治站位。

二、落實黨組織基本制度方面

一是扎實推進黨支部標準化建設。機關支部認真貫徹上級黨組織黨建標準化建設方案，結合實際制定黨支部標準建設計劃，對照標準，認真查找存在的問題，制定切實可行的措施，逐項整改落實。支部按照《國有企業黨支部標準化建設工作指導手冊》黨建陣地建設室內布置要求，立足現有條件，于1月下旬拆除了集團四樓會議室老舊上墻制度，重新設計更換了最新版黨章中黨員的權利和義務等上墻內容，著力抓好黨建陣地建設。

二是嚴格落實“三會一課”制度。一季度以來，支部召開支委會x次，黨員大會集中學習x次，參加黨委書記上黨課2次，組織專題黨日活動x次。2月中旬，機關支部召開組織生活會，與會黨員從緊密結合個人思想、學習和工作實際等方面認真開展“自查自糾”、批評和自我批評，真正做到紅紅臉、出出汗，針對查擺出的各項問題認真整改。

三是抓好黨員教育。根據集團黨委《關于開展黨史學習教育實施方案的通知》，及時制定了支部黨史學習計劃、知識競賽、革命傳統教育等活動方案，創新“互聯網+”教育方式，由集團紀委書記通過集團網站、微信工作群等載體，每日推送《黨史百年天天讀》、黨建應知應會和先進典型事例，做活自選動作，持續提升學習能力。一季度，通過微信群推送黨史知識x篇，黨員覆蓋率100%，切實營造了全體黨員學黨史的濃厚氛圍。同時，充分發揮“學習強國”平臺作用，做好在線學習和教育。3月份，支部根據學習積分排名，推選1名黨員參加“學習強國”xx平臺與xx廣電集團將推出大型融媒體互動節目《中國共產黨黨史知識學習達人挑戰賽》。

四是積極參加集團黨委青年理論宣講團微黨課比賽活動。3月x日，支部組織x名黨員青年黨員圍繞慶祝建黨百年、決勝全面小康、打造“重要窗口”三大主題，認真撰寫微黨課講稿，通過競演，2名青年黨員分別榮獲微黨課比賽榮獲第一名和第三名，1名青年黨員代表集團參加市國資系統青年理論宣講微黨課比賽榮獲第三名。

五是加強意識形態工作。機關支部堅持黨管意識形態工作不動搖，于x月份召開支委會專題布置年度意識形態工作，明確黨管意識形態的主體責任，把意識形態工作融入日常工作緊密結合，通過不定期與職工開展談心談話、了解掌握職工思想動態，加強集團網站、微信群及其他媒體正面宣傳和輿論引導等方式，牢牢把握輿論導向，為集團發展提供良好的輿論環境。

六是根據年初黨建品牌創建計劃，組織開展“四好一強”黨建品牌創建活動。通過激發機關黨員愛崗敬業、無私奉獻的精神風貌，有效改進各部門工作作風，實現各部門服務效能和群眾滿意度“雙提升”。

七是通過數字賦能，對接市建行開通黨費專戶，創新互聯網+智慧黨費平臺。黨員通過手機掃碼場景，一鍵完成黨費收繳，極大的提高了黨費收繳效率，杜絕了以往黨費收繳進度慢、對賬難的問題。一季度，集團下屬x個支部全體黨員通過線上掃碼方式共收繳黨費x元，已按規定全部上繳至市國資委黨費專戶。

支部黨建工作在集團黨委的領導下，初步形成了自己的特色，職工參與熱情明顯提高，取得了良好的效果。

三、落實黨風廉政建設方面

一是強化廉潔意識，支部班子帶頭遵守黨的政治紀律和政治規矩，嚴格落實中央八項規定，始終保持“紀律作風建設在路上”;二是筑牢思想防線。根據集團黨委部署，針對春節、端午節等重要時間節點，通過黨員干部談心談話、開展廉潔提醒教育，引導黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。

四、存在的問題和不足之處

一是學習效果不夠明顯。個別黨員還存在“重業務、輕黨建”的思想，處理工學矛盾不夠靈活，沒有將理論學習和日常工作深度融合。

二是黨組織活動不夠豐富。陣地建設不夠完善，黨內組織活動缺乏新意，吸引力和凝聚力不夠。

三是黨員教育還需加強。對黨員干部的理想信念、宗旨意識教育缺乏針對性措施，對年輕黨員的培養鍛煉缺乏長遠規劃。

五、下步工作思路與措施

一是以更嚴的要求壓實黨建責任。繼續嚴格落實“三會一課”等基本制度，抓好意識形態工作，按要求扎實推進黨支部標準化建設。

二是以更活的形式開展黨員活動。圍繞建黨100周年系列活動、黨史學習教育活動，推進“不忘初心、牢記使命”主題教育，以黨員教育為重點，豐富活動方式，引導黨員立足崗位做貢獻，發揮先鋒模范作用。三是以更高的標準提升學習效果。積極探索和創新理論學習方法，完善并嚴格執行學習制度，妥善處理黨員工學矛盾，把政治理論學習和日常工作深度融合，做到學有所思、學有所用。

2022第一季度黨支部工作總結篇 2

XX紀委：

2022年第一季度，XXXX黨支部堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹十九屆中央紀委六次全會精神，以學習教育為基礎、以落實制度為保障，堅持挺紀在前、堅持抓早抓小，持之以恒落實中央八項規定精神，嚴格執行黨風廉政建設責任。現將有關情況報告如下：

一、工作開展情況

(一)堅持理論提升，開展集中學習   

一是領導班子帶頭學。充分利用“第一議題”對習近平總書記重要講話和全面從嚴治黨重要論述、黨內法規條例的學習;二是利用支委會、班子集中研討等形式，及時跟進對黨中央公布的反腐案例、理論文章的傳達學習，組織觀看警示教育片《零容忍》;三是充分利用好中央紀委、國家監委網站，各類學習平臺及時開展學習。通過學習，筑牢思想防線，在警示視頻中以案為鑒，為黨風廉政建設和反腐敗工作的開展打牢思想基礎。

(二)強化日常工作，抓實抓早抓小

一是落實紀檢理論學習，按照XX集團紀委下發學習要求，一季度共組織紀檢工作人員集中學習2次;二是做好警示教育，組織全體黨員、巡察有關人員觀看警示教育片，傳達中央紀委、國家監委通報警示案例和上級警示教育文件;三是2月22日召開黨風廉政和反腐敗工作會，會上通報了xx年度黨風廉政建設和反腐敗工作報告，黨支部書記與班子成員、各職能部門簽訂《黨分廉政建設責任書》，全體職工簽訂了廉潔從業承諾書，會議部署了2022年度黨分廉政建設工作;明確了2022年黨風廉政建設相關責任，加強對黨風廉政建設工作的組織領導，形成了“一把手”負總責，分管領導各負其責，班子成員齊抓共管的良好局面。

(三)堅持不懈糾“四風”，營造良好氛圍

緊緊圍繞節假日，持續不斷糾治“四風”，1月27日組織節前廉潔警示教育會。一是堅持勤儉文明過節，倡導良好社會風尚。教育引導廣大黨員干部特別是領導干部帶頭轉作風樹新風，自覺反對特權思想、特權現象，自覺反對餐飲浪費、鋪張奢侈，嚴格家教家風。二是持續推進正風肅紀，嚴防“節日腐敗”。嚴格執行中央八項規定及其實施細則精神，按照要求，做好重點場所排查，抓好重點場所管理，嚴格執行專人值班和領導干部在崗帶班、外出報備等制度，做好公車封存、廉潔海報張貼等，持續釋放從嚴信號。

(四)常態化疫情防控，做好職工引導

毫不放松做好疫情防控工作，堅決防止疫情反彈蔓延。按照上級單位和屬地政府疫情防控工作要求，外出景洪做好報備以及核酸檢測，引導職工群眾增強自身健康意識，堅持少聚集、勤洗手、戴口罩、用公筷等衛生習慣，做好個人防護。截止上報，公司共有職工X人，全部接種新冠疫苗，其中接種第三針疫苗X人，其余X人因間隔時間不足半年未接種。

(五)堅持率先垂范，過好組織生活

一季度，按照要求，XXXX黨支部先后召開了黨史學習教育暨巡察整改民主生活會、xx年度組織生活會，分別對照檢視問題方面進行了深刻的問題剖析，緊密結合公司實際和工作職責，主動把自己擺進去，從思想層面和日常工作進行反思，認真查找在思想、作風、紀律、制度和工作等方面存在的問題和不足，同時認領了xx年XX集團黨委巡察反饋問題，逐項做好問題整改工作。

二、存在問題和不足

(一)思想認識還不夠到位。有的普通黨員身份意識不強，認為黨風廉政建設主要管干部，無職黨員無權也無責，沒有把自己擺進從嚴治黨大局中去，有的非黨員中層認為自己不是黨員，黨風廉政與自己無關，還存在從嚴治黨就是抓貪官，就是紀委的事的片面思想，經常性的教育還要再加強。

(二)“一崗雙責”履行還不夠到位。有的班子成員不同程度的存在重業務輕黨風廉政建設的情況，對分管聯系部門黨風廉政建設工作的安排部署、監督管理較少。

(三)敢管敢嚴力度有待加大。缺乏敢抓的底氣。存在怕執行規定過嚴，會束縛干部手腳，影響干部積極性和阻礙公司發展。缺乏常抓的韌勁。對黨建工作上級重視基層就重視，開展活動就緊一陣，不開展活動就松一陣，時緊時松，缺乏持之以恒的韌勁。

(四)開展廉潔風險防控工作的專業性需進一步加強。在一定程度上對具體實踐工作經驗還有所欠缺，而有部分職工在思想認識上還有一定的偏差，認為廉潔風險防控工作與一般工作人員無關，自己不管人不管財、不管物，不存在風險點，沒必要查找，對廉潔風險防控工作敷衍應付。有部分同志則在風險查找方面不準、不實、不嚴，措施制定也不夠完善。

三、下一步工作思路

(一)突出廉潔教育，促進干部職工廉潔自律

把反腐倡廉教育納入思想政治教育的總體部署，深入習近平新時代中國特色社會主義思想，以《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨廉潔自律準則》《黨章》、中央八項規定等為重點，把反腐倡廉教育同職業道德、社會公德、家庭美德和個人品德教育結合起來，把自學和集中學習、主題教育和常規教育結合起來，創新工作載體，豐富活動方式，提高教育的針對性和有效性，讓廣大黨員干部做到警鐘長鳴，時刻保持清醒的頭腦，自覺增強拒腐防變能力。

(二)多種渠道監督，強化對權力運行的制約

一是不斷完善廉潔風險防控長效機制。進一步提高各部門對廉潔風險防控工作的思想認識，找準工作著力方向，持續開展以崗位為點、以程序為線、以制度為面，環環相扣的廉潔風險防控工作，突出對重點領域、重點崗位和關鍵環節的風險排查，切實發揮廉潔風險防控在生產經營中的推動作用，做到教育提醒在前、建章立制在前、規范約束在前，建立長效的運行體系。二是堅持關口前移，加強日常監督。進一步加強對選人用人制度落實情況的監督，嚴格把好干部選拔廉潔關口，及時開展日常廉潔談話，對發現的問題早提醒、早糾正、早防范。繼續推進述責述廉、廉潔承諾等制度的落實，并加強監督管理，從源頭上增強干部的廉潔意識。

(三)強化隊伍建設，著力提升業務素質

一是聚焦主責主業，結合公司實際，不斷加強自身組織建設，合理配備紀檢工作人員。二是強化紀檢工作人員思想政治教育。堅持學習黨的方針政策，不斷提高理論水平和政治素養，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺遵紀守法，遵守職業道德規范，嚴防“燈下黑”。三是加強學習培訓，提高履職能力。通過參加各級各類培訓、自學、等形式，提升紀檢監察人員業務能力及創新工作的能力。

2022第一季度黨支部工作總結篇3

人生重要的不是所站的位置，而是所朝的方向。下面是范文網小編為您推薦2022第一季度黨支部黨建工作匯報。

一、定“尺子”，積極推進黨建工作任務落實。

一是強化組織領導，落實黨建主體責任。將黨建作為年度工作的重中之重來抓，積極推動黨建工作標準化、規范化。環抱進步政治站位，實時向全體黨員干部鼓吹黨的政策、路線，轉達上級黨組織 及局黨委抉擇，把黨的工作貫穿到XX工作的全歷程。幫忙改動黨委中心組學習計劃，組織中心組學 習X次，組織召開支委會X次，召開黨員大會X次開展意識形態學習教導，做好黨員常常性的思想政 治工作。

二是嚴格黨員教導治理，全面晉升才能素質。以深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想為抓 手，采取自學與集體研討、理論學習與工作實踐相結合的方法落實學習制度。上半年共組織集體學 習(研討)X次，黨課X次，“主題黨日”X次;采取“請進來、走出去”等方法，組織黨員干部赴X等地開展 黨性教導X次;動手開展“不忘初心，切記使命”主題教導，現已完成的研究及訂定，材料收集及發放。

三是增強黨的組織扶植，突出政治功能。嚴肅黨內政治生活，嚴格落實“三會一課”、交心發言制度，扎實開展主題黨日、組織生活會、民主評議黨員等運動;增強支部標準化扶植，優化調劑機關支部設 置，扶植“六有”標準黨員運動室，主持構建了“X”下層精益黨建模式，制作責任清單，明確責任部門，按期督導反省，增強了支部根基治理。

二、發“折子”，積極探索黨建工作新路徑。

一是健全完善下層組織，著力辦理下層黨建工作有人管有人抓的問題。在局黨委的領導下，積極完 成日常工作，對職責范圍內的黨的扶植進行籌劃和安排，支部書記XX同志帶頭落實抓下層黨建工作 第一責任人職責，親自籌謀支配安排、按期調整反省支部黨建工作，牽頭組織實施書記抓黨建“突破 項目”，明確提出述職第一述黨建，各部室、黨小組認真抓好黨建工作，實現了以責任落實推動工作 落實。

二是貫徹全市機關黨建工作現場交流推進會精神，增強系統黨建。集中力量于“七一”前扶植高標準黨 建運動室，在硬件晉升上達標，現已完成進度X%;組織局機關黨支部與XX黨支部簽訂告終對共建協 議書，并以“下層共建相互匆匆進”為主題開展了主題黨日運動和主題實踐運動。

三是堅持以黨建示范點、黨建品牌創建為抓手，做好信息化黨建。充分應用大數據、“互聯網+”等技 巧，將黨建工作融入XX工作，積極推行X黨建在線、機關事業單位履職考評系統，對每名黨員干部 履職(工作學習)稽核獎懲進行全程紀實留痕，上半年，已全部完成網絡化學習任務及上傳工作，實現了黨建工作可視化、信息化。

三、重“里子”，黨建引領推進各項工作落實。

一是黨建引領匆匆文明扶植。黨員干部帶頭參加文明出行、志愿辦事、道德教室以及各項文體運動，成效明顯。積極開展城鄉牽手共建，按期走訪慰問艱苦黨員和群眾，積極組織參加無償獻血和 愛心農家以及“慈心一日捐”運動，累計捐款X萬元。

二是黨建引領匆匆群眾工作。切記為民辦事宗旨意識，結合“第一書記”任職工作，深化“結親連心”運動，上半年落實“一對一”走訪X余人次;采取政策引導、企業互助、精準扶貧等多種渠道，落實幫扶 第一書記村子資金X余萬元，成效顯著。

三是黨建引領匆匆風格改變。黨員干部對年度重點難點工作表率帶頭，加班加點，提振了精氣神，激發了工作熱情;全面落實規律風格整頓見實效，單位人員的精神面貌和工作風格獲得強有力的改變。

四、揭“蓋子”，著力辦理黨建工作存在的脆弱問題。

一是責任壓實不敷牢。全面從嚴治黨落實到黨小組和每名黨員身上壓力傳導不敷，一些黨員習慣于“上傳下達”，滿足于“照抄照搬”，呈現了“上頭熱、下頭冷”的現象。

二是隊伍建設需增強。結合功能型黨支部扶植，選拔了一批年輕同志擔負各支部書記和委員，固然精力旺、干勁足，但黨聊玎對較短、從事黨務工作經驗不夠，政管理論根基相對脆弱，工作方法措施還不成熟。同時，這些同志都是中層干部，是各業務科室、單位的中堅力量、業務主干，在兼顧 統籌好黨建和業務工作方面，還必要進一步進步程度。

三是交融才能不敷強。黨員干部慣性思維、線性思維短光陰內仍難以完全改變，黨建與業務深度交融不敷，牽強附會、生搬硬套等問題較為突出。在開展業務工作中，如何深度溦發黨組織戰斗碉堡 和黨員先鋒表率作用，進而取得更大成效方面研究不深入。

四是抓黨務、政務公開落實不到位。對黨務、政務公開工作緊張性認識不到位，理解有偏差，把政 務公開理解成“結果公示”，公開不徹底、不全面、不實時、不規范，在主動接收民主監督和社會監督 方面打了扣頭。

五、吹“號子”，全面晉升下半年黨建工作程度。

一是強化責任意識，筑牢黨建根基工作。狠抓自身扶植。牢靠建立黨建“第一責任人”意識，以身作 則，牽頭抓總，引領推進，進一步完善黨建責任清單，層層壓實責任、傳導壓力，激發動力，筑牢 夯實全面從嚴治黨的組織根基。

二是強化幫扶，推動風格扶植常態化。深入貫徹落實全面從嚴治黨要求，持之以恒狠抓風格扶 植，繼承開展形式主義權要主義集中整治，強化“一崗雙責”主體責任履行，細化“兩個責任”清單治理，推進“兩個責任”落實落細，切實抓好黨員干部的思想教導治理，推進風格扶植常態化。

三是強化下層黨建，推進標準化規范化扶植。強化支部軟硬件，抓牢黨內政治生活的增強和規范， 嚴格“三會一課”、黨員民主評議、主題黨日、固定學習日等各項黨內制度，以制度化推進規范化，培育黨建示范點、優秀支部工作法。

【2022第一季度黨支部工作總結篇范文最新三篇】相關推薦文章:

2022社區黨支部上半年工作總結范文優秀三篇

2022安全生產第一季度工作總結范文【通用10篇】

法院2022年第一季度工作總結