在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？接下來小編就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

公司二十周年祝福語大氣篇一

同志們，朋友們：

上午好!

非常榮幸能參加此次盛會，并作為客戶代表在華青公司二十周年暨新廠房落成慶典上發言，請允許我代表上海電氣凱斯比核電泵閥有限公司全體同仁和華青公司全體客戶對華青公司的盛情邀請表示感謝，對華青公司創建二十周年暨新廠房落成表示熱烈的祝賀和美好的祝愿!同時也感謝華青公司為我們提供周到的服務!對出席今天慶典活動的各位領導和同志們表示衷心的問候!

我很高興，出席華青公司成立20周年暨新廠房落成慶典活動，一來可以向華青公司表示二十周歲生日的祝賀。二來可以看望在座的老領導和老同志，因為我有較長的時間和機械密封件打交道，所以我對密封行業界的同志們，朋友們有著特殊的友誼和感情。

自合作以來，我們上海電氣凱斯比核電泵閥有限公司與華青公司攜手同行，風雨同舟，建立起了長期發展的戰略合作關系。華青公司依托在張家港多年的發展基礎，憑借完善的銷售網絡支持、諸多的辦事處的優勢、多元化的發展及優質的客戶服務，為我們各合作單位提供了巨大的幫助和支持。通過不斷的深入合作，實現了用戶與華青公司的合作共贏，同時也向外界展示了華青公司所擁有的企業實力。

今天的江蘇華青流體科技有限公司二十周年慶暨新廠房落成慶典活動，既是承前啟后、繼往開來的里程碑，也是再創輝煌的新起點。衷心地祝愿華青公司以本次活動為新的開端和契機，繼續秉承優良的企業發展理念，堅持致力于為廣大客戶提供更全面、更便捷的服務，進一步提高技術水準，不斷豐富和完善產品品種，成為發展張家港經濟主力軍，為張家港市的經濟突破發展做出新的更大的貢獻。

最后祝華青公司20周年暨新廠房慶典活動圓滿成功!祝大家身體健康，合家歡樂，謝謝大家。

公司二十周年祝福語大氣篇二

公司成立二十周年是一件可喜可賀的事情, 員工都會祝福公司，下面為大家分享了公司二十周年慶典的祝賀詞，一起來看看吧！

1、二十年易春秋，風華正茂，二十年載耕耘，碩果累累，二十年成長，鑄造品牌，二十年努力，塑造權威，祝在新的一年里，愿你大展宏圖，再創輝煌，前景無限！

2、發展濤聲催人急，恰是騰飛時。祝福我公司在我國的行業飛速發展，競賽日趨激烈的形勢下，再創偉業！再鑄輝煌！

3、是你的努力，讓公司創下驕人業績；是你的辛苦，讓公司贏得合作客戶；是你的拼搏，讓公司不斷奮發開拓；是你的奉獻，讓公司伴著陽光向前。感謝你的付出，愿你新的一年工作順利，幸福如意！

4、一路有你，盡顯華宇雄風，攜手共進，再創天地輝煌。

5、二十年常外，帶領了一屆又一屆的莘莘學子，盡情吮吸知識的甘露，奪取驕人的成績。

6、企業是我家，發展靠大家。新年新開始，堅持兩手抓；一手抓業績，一手抓鈔票；立足于本職，創新于傳統；奉獻于崗位，爭先于時代。踏上新征程，迎接新輝煌。

7、瑪麗晶瑩驚世界，絲絲入微顯非凡。菲菲細雨漫天舞，爾等來日掀巨瀾。公神踴躍相試品，司空見慣亦羨艷。二十年一劍破天指，九朝晚五不怠慢。

8、二十年歷練，二十年騰飛，十載風雨同舟路，今朝再譜新篇章！

9、福祿雙收業興旺，瑞氣東來鴻運長。博大精深科技強，德厚載物美名揚。十全十美崢嶸榜，周天日月齊光芒。年年才俊耀門庭，慶賀商海同遠航。

10、輝映日月二十年，煌煌偉業動云天，明日榮光相與共，天高云淡盡歡顏。

11、二十年前，你像一株“幼苗”破土而出。憧憬著芳香四溢的明天。二十年間，你憑著“贈人玖瑰，手有余香”的信念，執著、堅韌，升騰、彌漫、覆蓋，耕耘在歲歲年年。實現了夢想成真，收獲了濃濃甘甜。如今，你躊躇滿志，生機昂然。新的夢想，重任在肩。天道酬勤，春光無限！

12、辛苦付出苦熬實干，換來了碩果累累豐收成片；舉起歡慶的酒亮開高歌的喉，燈火輝煌笑容暖暖，預祝來年精誠合作宏圖大展，共同開創事業的艷陽天。

13、展望未來，市場競爭日益加劇，充滿了無窮的機會與挑戰我們不應該滿足于現有的成功，而是以此為基點，向著新的目標，滿懷信心，同心協力，積極進取。

14、用真誠品味回憶，用真情品味兄弟姐妹，用真心品味工作，用勤奮品味領悟，用感恩品味愉悅，用寬容品味年輪！

15、賀喜鑼鳴鼓點驟，泰山五岳尊為首，爾來四萬八千歲，重開天地寫春秋，工期質量嚴把關，十載安全無紕漏，周到服務客心暖，年年創新凱歌奏，大步向前志豪邁，喜看未來如錦繡。

16、二十年風雨路，一路共同行。祝再接再厲，銳意進取，開拓創新，取得更好的成績！

17、一年的付出，一年的汗水，一年的打拼，換來年底的輝煌，終于握到幸福的手，與喜悅簽約，新的一年又將開始，愿你加油鼓勁，再接再勵，收獲明年的成果，握手明年的成功！

18、貴廠用戶是上帝，質量榜首，標心立異，步步搶先，可謂同行模范。祝事業日新，宏圖大展。

19、風雨二十年，攜手共進。創新發展，再創輝煌。一路有你，前景無限！

20、我的同事我的好友，經歷了困難挫折和成功歡慶，舉起同心協力的酒杯，新年的祝福甜的像我們的笑容，未來我們一起開創，責任我們共同擔當，祝愿合作愉快，明天更輝煌。

21、大雪壓青松，青松挺且直。在困難的面前，我們人人都要做一棵青松，只有才能見到勝利的曙光。同志們，你們一定要有這個信心，我相信你們的能力，加油！

22、駿業肇興，大展經綸，萬商云集，駿業日新，駿業崇隆，大展鴻圖，源遠流長。

23、望過去的一年，付出了汗水，付出了努力，收獲了喜悅，收獲了成功，在五彩斑斕的人生涂上了重重一筆；新的一年到來，愿你執起勤奮的筆，加油，在事業的大道上留下濃濃的一筆。

24、二十年之久，燦爛戰績歷歷在目；二十年之際，輝煌成就永遠延續。

25、二十年風雨兼程，二十年青春如歌。年華流轉，不變的是學者心；歲月如流，永恒的是師者魂。用生命啟迪智慧，用愛心滋養希望。二十年，創造金色輝煌；二十年，譜寫絢麗華章！

26、風雨十載，而今邁步從頭越。立足當下，發展濤聲催人急。展望未來，協力再譜新篇章。祝再創輝煌！愿全體員工勠力同心，再建偉業！

27、在前進的道上，不被問題擊倒，也不被歧。不因壓力放棄，也不因成績懈怠。向前走，是一片朗朗晴空，待來年，創一番輝煌佳績。愿我們一起奮斗，共同進步。

28、二十年風雨探索路，周正健步向前走。立足地方創特色，服務市民惠大眾。建立誠信鑄品牌，金融行業顯風流。雄關漫道共渡過，碩果累累齊分享。華章譜寫十春秋，激情澎湃共祝愿。激流勇進展宏圖，攜手并進創輝煌。風華正茂新征程，再譜曲商新篇章！

29、風雨十載創業堅，豪情壯志共輝煌，十載偉業智為先，百年大計人為本，同仁同智共同心，十載寒暑共迎新！

30、穿過無數山川，越過無數城市，且讓心靈滿足，洗滌你滿身的疲憊，愿每個祝福每個喜悅都是音符，為你譜出幸福，祝福你！

31、喜鵲道賀鮮花艷，慶典隆重祝聲歡，詩文頌歌衷心獻，公布業績日月年，局司支援很周全，創業成功十整載，如今確立廣財源。

32、大業神飆旭日升，地闊天寬平極原，物華天寶霞光再，業和萬眾福極天，祥事繞兮難相離，程途知遇拜金蘭，萬縷春風輕拂面，里閨飄香染桑田。

33、有快樂，有痛苦；有汗水，有淚珠；有辛勞，有收獲。過去的一年，我們嘗盡人生百味，取得了一定的成績。新的一年，我們要繼續努力，從新的起跑線出發，用我們的勞動培育出更豐碩的果實。加油！

34、常外二十年風雨歷程，數不盡優秀學子。回望來路，情深意長。百位老師辛勤耕耘，無數學子勤奮刻苦。用活躍于負責任撐起一片藍天。

35、既往的3650個日夜已然逝去，無論得失，都請放下。在未來的日子里，夢想與信念同心，服務與奉獻同德，團結與拼搏一脈，耕耘與收獲相承，更創輝煌！

36、天下名士有部落，常外二十年慶豐收。橫空出世，二十年常外，閱盡人間春色。聞訊常外何所有，二十年灌注萬花稠。

37、二十年風雨，二十年成長；二十年的辛勤努力，必將化作一路芬芳！

38、二十年風雨，舉步維艱圖大業；二十年滄桑，妙手回春創輝煌！

39、二十年回首，只為栽下滿園無名幼苗；如今抬頭，不想長出遍地芳華李桃。

40、您像一艘剛剛起航的航船，讓我們一起向往建設更美好的明天，愿生意早日盈利，盈利多多啊。

41、普天同慶艷陽天，霖霖甘露兆豐年。包打天下鴻圖展，裝潢華麗偉業堅。二十年耕耘磨一劍，周全服務暖人間。年年好運財源廣，慶語歡歌譜新篇！

42、過去的輝煌不容忘記，美好的明天需要奮斗，新的一年已經到來，在激烈的市場競爭環境中，我們依然面臨很多的挑戰。愿同志們再接再厲，努力向前，再創新的輝煌。

43、二十年的耕作，二十年的汗水，二十年的成就，回首二十年的點滴，展望更加輝煌的二十年。有愛心永遠是對的，用我們火熱的愛心灑滿我們的人生之路。

44、開拓事業的犁鏵，盡管如此沉重；但您以非凡的毅力，畢竟一步一步地走過來了！愿典禮的掌聲，化作瀟瀟春雨，助您播下美好未來的良種！謹祝公司十周年越來越火！

45、從冰雪到綠草，那是冬天走向春天的路。從失敗到成功，那是你冒著風雪，踏著冰層闖出來的路！祝公司大展宏圖！鴻運開來！

46、年華似水，二十年付春夏秋冬；光陰如梭，輝煌如不夜長虹。

47、納入百川，求不干涸。吃得苦中苦，方為人上人！二十年成長，鑄造品牌，二十年努力，塑造權威！

48、辛勤園丁揮灑二十年汗水，莘莘學子必將展翅高飛；優美校園鑄就二十年輝煌，嶄新校園再耀無限光輝。

49、物換星移，歲月匆匆，蜀中制藥十年華誕；繼往開來、勇攀高峰、共創企業美好明天。

50、納入百川，求不干涸。吃得苦中苦，方為人上人！二十年成長，鑄造品牌，二十年努力，塑造權威！

公司二十周年祝福語大氣篇三

男：春華秋實，碩果累累，我們相聚在x酒店，共慶x公司成立10周年。在此，我謹代表x公司全體員工，向出席今天慶典大會的各位領導、各位嘉賓表示熱烈的歡迎!

男：我是今天的支持人。

女：我是今天的支持人。

男：十次春秋的更替，十載辛勤的努力，三千六百多次的日升日落，造就了今天的業績。

女：十年企業人的奮斗，十度的耕耘，一百二十個月的斗轉星移，奠定了今天的成功。

男：不必去追溯荊棘的來路，單是看夯實的步伐，我們就能感受到洋溢的自信和軒昂的氣度。

女：也務虛裝扮的雍容華貴，就算是不施粉黛，我們也能感受到那撲面的氣質和與生俱來的風范。

男：在這喜悅歡慶的季節，我們迎來了xx公司十周年的好日子，

女：在這日新月異的時代，我們還將迎來下一個更加燦爛的十年。

男：很高興今天能看到這么多的嘉賓和朋友來到這里，在此請允許我真誠的道一聲謝謝。

xx人用了十年走到了今天，xx人將未來更長的時間去感恩，去回報。再次感謝各位嘉賓，各位朋友的舉杯祝福，有了你們添意未來的征程將更加輝煌。

女：首先我們歡迎公司黨委書記、總經理先生講話。

總經理十周年致辭：

男：下面我宣布十周年慶典儀式晚會正式開始。我們用熱烈的掌聲請出團體為我們表演開場舞。

舞蹈結束向嘉賓敬獻花。

【19:30——20:30】晚宴。穿插員工節目表演。

一、群舞

歌舞律動，唱出了濃情，舞出了希望。

哈達情深，送出了感恩，寄出了意長。

十年的成長，離不開領導的關愛，離不開客戶的信任，離不開各界朋友的大力支持。吃水不忘挖井人，xx人一直以來，心懷感恩之情，時刻謹記在心。

敬獻哈達作為一種至高的禮節，表達了xx公司對您的尊敬和祝福，祝各位嘉賓萬事如意，身體健康，同時也希望我們的友誼長存，共鑄輝煌。

接下來我們心隨律動，一起欣賞群舞。

二、男聲獨唱《卓瑪》表演者：業務部

一只現代氣息的舞蹈讓人回味無窮，接下來的一首《卓瑪》將帶給您別樣的民族風情。有請添意總公司業務部上臺表演。

三、詩朗誦《我們走在路上》表演者：編輯部全體員工

四、獨舞《祝福》表演者：分公司

在路上我們不吝揮灑的汗水，

在路上您的鼓舞是我們前行的動力，

在路上是我們躊躇滿志的遠行，

在路上謝謝溫暖我們的人。

編輯部的幾朵鏗鏘玫瑰巾幗不讓須眉，一首《我們走在路上》更是道出所有添意人的心聲，如果詩朗誦是剛毅的話，那么下面的節目就是繞指柔，有請包頭分公司帶來獨舞《祝福》。

五、笛子獨奏《小城故事》表演者：業務部

笛聲清脆悠揚，余音繞梁，xx員工個個多才多藝。接下來的節目創意十足，報紙在他們手里成了時尚的寵兒，有請客服部全體員工帶來《報紙也瘋狂》。

六、時尚服裝秀《報紙也瘋狂》表演者：客服部全體員工

報紙做成時裝，不僅是創意的體現，更把企業的性質和表演完美的結合。xx人一直以來秉承著“專注專業，不斷超越”的理念，以創新為本不斷的向前發展。這樣一只力爭上游，團結創新的團隊勢必帶給我們更大的驚喜。

接下來請欣賞分公司的表演二人雙簧《二大娘說事》。

七、二人雙簧《二大娘說事》表演者：分公司

兩位惟妙惟肖的表演讓我們忍俊不禁，感謝兩位為我們帶來精彩的表演，笑聲過后，讓我們來愉悅一下耳朵，我們有請客服部為我們帶來獨唱《火苗》。

八、女聲獨唱《火苗》表演者：客服部

火苗雖小，卻能帶給人溫暖。就像每個xx人都帶著一顆火熱的心，用自己的能量去溫暖每個身邊的人。一個人也許微不足道，但是凝聚在一起卻力量強大。

前面我們欣賞了編輯部的詩朗誦，下面的節目是框架公司全體員工帶來的詩朗誦《怒放的生命》。我們拭目以待看看他們的精彩表演。

九、詩朗誦《怒放的生命》表演者：框架公司全體員工

一首慷慨激昂的朗誦讓我們看到了一個充滿斗志，拼搏向上的團隊風采，他們正展開豐滿的羽翼，譜寫輝煌的華章。

下面的節目還是框架公司選送的節目，有請帶來女聲獨唱《金亮》。

十、女聲獨唱《金亮》表演者：####

十一、大合唱表演者：分公司全體員工

(結束語)

男：輝煌屬于昨天，未來仍需開拓。十年慶典是發展的里程碑，又是一個滿懷豪情的新起點。讓我們在追溯創業歷程的同時，一起攜手并進未來!慶典大會到此結束。

一起：最后，衷心祝愿各位領導和各位來賓身體健康、工作順利、萬事如意。

公司二十周年祝福語大氣篇四

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公司周年慶活動方案

方案一：公司周年慶活動方案

一、五十年慶典的重要性

中國核工業

公司燕郊基地

四、慶典活動機構設置

（一）慶典活動領導小組

組長：董玉川

副組長：蔣建三

成員：張謙、韓乃山、王有志、林樂忠、王峰、鄧曉亮、范啟莉、王洪濤、關君剛、朱輝

1．負責總體策劃、組織、協調慶典活動，對慶典活動中產生的重大事項進行決策；

2．直接領導慶典活動籌備辦公室的工作，處理慶典活動籌備辦公室反映出的籌備和進行中產生的問題，并及時解決與指導。

（二）慶典活動籌備辦公室

主任：董子珺

副主任：程廷鈺

成員：莫志勇、陶志勇、徐啟征、李生林、王義、孫玉平

1．接受慶典活動領導小組的直接領導，監督與管理慶典各專項小組工作；

2．負責制定公司五十年大慶活動方案，并報慶典活動領導小組批準；

5．及時向慶典活動領導小組反映工作的進展情況，以及需要解決的問題和矛盾。

專項小組：

1、活動接待小組

組長：宋利民

成員：（待定）

工作內容：

（1）直接接受慶典活動籌備辦公室的領導，制訂本次接待活動的工作方案；

（2）向慶典活動籌備辦公室申領邀請活動人員的相關資料與名單；

（3）負責對本次活動所要邀請的各級領導、嘉賓、員

工代表等進行聯系與接待；

（5）安排所邀請人員屆時的參觀、接待與節目的參與活動；

（6）及時按照慶典活動籌備辦公室的具體要求完成有關工作；

（7）保持與相關小組的聯系，與相關小組共同完成需要相互協作的工作。

2、文本稿件小組

組長：馬銀河

成員：（待定）

工作內容：

（1）直接接受慶典活動籌備辦公室的領導，制訂本小組工作的日程表；

（2）根據慶典活動主題，撰寫相關文案；

（3）輔助接待小組編寫邀請函、感謝信等；

（4）負責撰寫開幕詞、閉幕詞、領導發言稿，晚會主持詞等；

（5）負責編寫會議指南等慶典文件；

（6）及時按照慶典活動籌備辦公室的具體要求完成有關工作；

（7）保持與相關小組的聯系，與相關小組共同完成需要相互協作的工作。

3、活動準備組

組長：徐啟征

成員：（待定）

工作內容：

（1）直接接受慶典活動籌備辦公室的領導，制訂本小組工作的日程表；

（3）擬訂活動所需的設備、人員、稿件，遞交慶典活動籌備辦公室；

（4）制訂節目的流程、風格、形式等細節問題；

（5）及時按照慶典活動籌備辦公室的具體要求完成有關工作；

（6）保持與相關小組的聯系，與相關小組共同完成需要相互協作的工作。

4、慶典宣傳小組

組長：陳進軍

成員：（待定）

工作內容：

（1）直接接受慶典活動籌備辦公室的領導，制訂本小組工作的日程表；

（4）圍繞慶典，制作本次活動所需的證件、展板、陳列欄、彩旗、彩球等；

（5）制作慶典所需要的畫冊、vcd光盤等；

（6）制作相關活動紀念品；

（7）及時按照慶典活動籌備辦公室的具體要求完成有關工作；

（8）保持與相關小組的聯系，與相關小組共同完成需要相互協作的工作。

5、后勤保障小組

組長：劉炳良

成員：（待定）

工作內容：

（1）直接接受慶典活動籌備辦公室的領導；

（3）輔助其他工作小組的工作，并負責主要活動的安

全保衛工作；

（4）及時按照慶典活動籌備辦公室的具體要求完成有關工作；

（5）保持與相關小組的聯系，與相關小組共同完成需要相互協作的工作。

五、參加人員

上級單位：

國防科工委領導1人；

中廣核集團公司領導2人；

中核集團公司領導2人；

中核建設集團公司領導3人；

中電投領導1人；

國核技1人；

河北省國防工辦領導3人；

業主單位：

中廣核各項目，秦山一、二、三期，秦山二擴、田灣核電站等業主11人；

兄弟單位：

中核二二、二四、華興、五公司、四七一廠、中核投、中核能源、華輝等單位領導8人；

新聞單位：

公司老領導15人；

建設公司領導12人；

總部各部門負責人23人（包括部門副職）；

各單位員工代表70人；

有功人員10人；

合計：168人

六、慶典主要活動

1、中國核工業

2、特邀專家講座；

3、各核電業主座談會；

4、公司50年成就展；

5、公司核電建設功臣和老員工訪談；

6、公司全套vi視覺識別系統發布會；

7、全體員工簽名活動；

8、“見證公司發展歷程” 大型征文活動；

9、老員工撰寫回憶錄活動；

10、公司各單位齊唱司歌活動；

11、公司員工攝影展、書法展；

12、“我以二三人為驕傲” 演講比賽；

13、慶祝公司成立五十周年大型文藝晚會；

14、慶祝公司成立五十周年知識競賽；

15、慶祝公司成立五十周年體育活動（提前舉行）；

16、表彰公司有突出貢獻員工。

七、會議預算（合計：307000元）

1、用餐費用：47600元（145人*40元/人*6次+16桌*800元/桌=47600）

2、邀請專家費用：6000元（3000元/每人*2人）

3、邀請記者及宣傳費用：92000元（2000元/每人*6人+5萬（中國核工業報）+3萬（中國軍工））

4、表彰費用：66400元（5000元/每人*10+4100元/每種活動*4種=66400元）

5、印制《見證公司發展歷程》和《老員工回憶錄》費用：20000元

6、宣傳畫冊和宣傳片制作費用：15000元

7、手提袋等會議用品費用：5000元

8、紀念品制作費用：40000元

9、文藝晚會費用：15000元

方案二：公司周年慶活動方案

一、活動的前期準備：

1、要求員工了解公司成立的時間及幾年來所取得的成績，不僅知道，而且一定可以宣講，要有自豪感的講;可以通過早、午、晚三會進行練習。

2、本次活動在會務方面的要求，會場的檔次一定要高，會場的布置要喜慶、熱烈，(氣球可以多打;掛燈籠;拉一些拉花;禮品展示區要多擺禮品，用拉花裝飾起來，一定要很搶眼)會場整個布置要有一種強烈的視覺沖擊力，會場的音樂以熱烈為主。早會一定要做激勵，調到員工的積極性。

3、邀約顧客的分類：鐵桿顧客(來聯誼會做工作的)、新顧客(老顧客的轉介紹;科普收集等預熱成熟的資源)停服顧客(服用效果好的)

二、活動目的：

1、通過本次活動，充分展示企業文化，加強顧客對企業、產品的信心，從而發掘轉介紹。

2、借助隆重的場面，為老顧客轉介紹提供更好的平臺。

3、通過現場的氛圍，加大買贈銷售政策，達到高比例的銷售。

三、：

熱烈慶祝會銷集團成立五周年大型慶典活動

四、活動流程：

1、會前多放一些企業的文化片如《》、《20xx回顧》等

2、暖場：大型的舞蹈表演，節目要有檔次，調到整個會場的氛圍;

3、4、介紹嘉賓

5、公司領導講話

6、當地的領導講話(可替換為典型顧客發言)

7、節日表演1-2個(顧客表演、員工表演、員工和顧客同臺表演。最好現場演繹顧客和員工間的故事，以的形式呈現“敬天愛人” 的企業宗旨。)

8、顧客贈送字畫、牌匾等(評選出當地的榮譽顧客3-4名，領導上臺發證書，合影，主持人采訪，顧客感言，)

9、主題發言(專家講座)

10、宣布優惠政策

五、獎品的設置：

1、凡是來到活動現場的顧客都贈送一份小禮品(禮品根據當地的人的喜好而定)

2、現場購買產品的獎品設置，加大買贈政策，加大購買產品顧客的抽獎力度，用抽大獎來吸引顧客。

六、本場聯誼會的亮點：(邀約話術)

1、本次活動是會銷集團成立五周年的特別慶典活動。現場不僅展示會銷集團五年來取得的一系列成績，更會為大學帶來了最新的國際前沿的保健養生知識，而且您將有機會參與到生命質量控制工程當中，體會由國家中醫藥管理局中衛中醫藥發展研究中心牽頭總結出的十大慢病解決方案的系統性和權威性，相信使您受益菲淺、不虛此行。

2、本次活動，規格之高，是本年度長沙老年保健養生的一場重頭戲。

3、現場將邀請企業會員團體為大家帶來精彩的老年才藝展示，詮釋當代老年健康美，樹立老年生活全新典范。

4、生命質量控制工程組委會領導親臨現場，參與活動、答疑解惑。

5、權威專家將專程前來為大家帶來最新知識的主題發言。

6、凡是參加本次活動的老年朋友，都將得到一份“紀念品” 。

7、活動現場好戲連臺、精彩不斷，禮品獎品豐富多樣。

8、會銷集團系列產品前所未有優惠酬賓，大獎連連，幸運不斷，購買顧客可參與多種抽獎方式，千元大獎傾情奉獻、激動人心。

方案三：公司周年慶活動方案

一、目的及意義：

益；為xx現代城網羅人氣和客戶資源，以便順利打開市場；高爾夫是健康時尚的體育運動，歷來為高端人士所推崇，舉辦高爾夫球比賽能夠充分彰顯xx公司和xx城的不凡品位。

二、主題和口號：

主標語：網聚現代商務英雄——采用的標語與xx現代城推廣主題語相互呼應，突現與會者在現代商界的尊貴地位，同時表明這是一次精英的會聚。

參考標語：1、商務英雄聚精之源

2、重塑現代商務文明

三、時間：20**年*月***日（有待最后確定）；

地點：xx高爾夫球場，xx賓館（新聞發布會及聯誼會地點）

四、活動對象和規模：

本次活動的主要對象是在xx商界出類拔萃的高層人物和具備消費能力及購買能力的客戶。為了發揮媒體和口介的傳播作用，邀請一定數量的新聞記者和原xx公司所開發項目的業主（如xx灣、xx花園、xx等）。

1、xx商界領袖人物（人數）

2、意向大客戶（人數）

3、xx灣業主（人數）

4、新聞媒介記者(人數)

5、xx公司企業員工（人數）

6、代理商工作人員（人數）

總計：若干人

五、活動組織及內容：

活動安排大致分為三個部分，即上午舉行新聞發布會，下午高爾夫比賽，晚上舉行宴會。形式多樣。內容豐富。

1、出于提高權威性、擴大影響力的考慮，建議本次活動中的高爾夫球賽由xx企業家協會作為主辦單位，xx公司作為承辦單位。

3、活動采用新聞發布會、戶外高爾夫球競賽活動、聯誼宴會三種形式貫穿進行：

a．新聞發布會：邀請xx企業家協會領導致辭，由開發商代表回顧企業十年成就，并對xx項目和xx俱樂部做宣傳介紹,建議邀請有廣東知名俱樂部組建經驗的權威人士或是屬于某俱樂部成員的名流暢談俱樂部。

b．高爾夫球賽：高爾夫運動具有濃烈的商務性質和紳士氣質，能夠完美地詮釋本活動對象的不凡品質。參賽者在揮桿比賽激烈角逐中，深化友誼，促進交流，覽盡xx山迷人風光。凡是對高爾夫感興趣的活動參與者特別是意向大客戶都可以報名參加比賽，此次球賽意在為俱樂部成立和項目銷售做好鋪墊。

c．聯誼宴會：宴會目的在于在輕松的氛圍中拉近感情距離.宴會上由企業領導對比賽頒獎，推薦xx項目。企業家協會成員、媒體記者等與會者在會上自由交流溝通。

4、活動大體流程如下：

六、組織渠道：

xx企業家協會發函召集會員參加的方式是本次活動主要的組織途徑，除此之外，補充采用其它方式。

1、以xx企業家協會名義通過直郵向協會成員、媒體記者發放本項目概念樓書及邀請函。

2、開發商以信函、電話等方式邀約其商界友人、xx灣客戶。

七、宣傳方式：

本次活動主要選擇xx房地產界著名雜志《xx》，和xx發行量最大影響力最大的報紙《xx早報》兩大平面媒體，結合電視臺節目夾送折頁現場推廣等方式進行有效推廣。

1、活動前期宣傳：

a、《xx》發布活動預告，采取軟文形式全面介紹xx公司、公司總經理“中國mba英雄” xxx、xx俱樂部，重點提及xxx現代城。(本站)

b、結合項目形象宣傳，《xx早報》底版發布預告，圖文結合簡介xxx總經理、xxx現代城。

c、以直郵方式發放銷售樓書和邀請函。

2、現場推廣：

a、新聞發布會：陳述業績以表明企業的雄厚實力；廣東嘉賓動員與會者加入俱樂。，現場布置喜慶又不失莊重、氣勢宏偉，與企業的文化底蘊相結合。企業領導對項目和俱樂部作引見。

c、聯誼宴會：發放項目以及俱樂部相關宣傳資料。現場宣傳營造出喜慶活躍、大氣蓬勃的氣氛，象征企業十年的輝煌以及蒸蒸日上的成績，預示活動的順利圓滿。

3、活動后期宣傳：

a、《xx》報道活動開展情況，公布獲獎名單。

b、《xx早報》底版整版文章結合圖片報道活動情況，公布名單，介紹xx現代城。

d、xxx高爾夫俱樂部配贈一次電視臺節目，節目中引導觀眾關注xxx現代城。

八、物料籌備

九、費用預算

十、效果評估：

1、新聞發布會是新聞抄作的有力手段，能體現號召力和權威性，易制造聲勢、吸聚眼球，而且依托這一平臺，廣交傳媒介的朋友，能為企業發展和項目啟動培育良好的輿論環境。

織活動的卓越能力。

3、聯誼會氣氛輕松愉悅，最易培養情誼、挖掘客戶，更進一步深化前面兩項活動的效果。

為了更好的發展，此次活動的任務歸根結底在于豎立項目良好形象，拉動潛在客戶從而達到推廣xxx現代城的目的。并且此次活動處于營銷推廣的初期，“良好的開始是成功的一半”，我們務必群策群力，使之順利舉行。相信在我們領導不斷創新的領導之下，我們一定會擁有一個讓你驚喜的好成績！

公司二十周年祝福語大氣篇五

二十年，很長，征途漫漫，二十年，很短，彈指一揮間，二十年是歷史的跨越，更是嶄新的起點。下面是本站小編給大家整理的公司二十周年慶典上的講話，僅供參考。

尊敬的各位領導，各位來賓 ：

大家 上午 好 !

在這春意盎然、萬物復蘇的美好季節，我們懷著萬分喜悅的心情，迎來了 運城市軒帝商貿有限公司、運城市東康液化氣有限公司 20周年大慶。

在此，我代表 公司 全體員工，向前來參加慶典的各位領導，各位來賓，表示熱烈歡迎!向給予我們大力支持幫 的 市政府和各職能部門 及各界朋友， 表示衷心感謝!向通力合作的行業同仁，表示衷心的感謝!向 數以幾十萬計的廣大用戶 ，表示衷心感謝! 我們 更 要感謝 公司的 普通員工 ， 感謝他們 的辛苦和奉獻，感謝他們的 理解和包容 。沒有你們，就沒有企業今天的輝煌 。

因此， 光榮屬于 給與公司關愛支持的各位 領導，屬于精誠相待的合作伙伴，屬于每一位忠實 可親 的用戶，屬于每一位敬業愛崗的同事。

20xx年的 艱辛歷程 和翻天覆地的變化 ，如果用一個詞來概括， 那 就是 “奮力追夢”。 20 年來， 公司由初創時的 3 名員工，發展到今天的 50多位;灶具由以前的商店銷售，發展到華帝分戶及廚房一體化，銷售客戶50余家，遍及13各縣市、幾十個鄉鎮、以及華聯、國美等大型超市，營業額由早年的幾十萬元發展到現在5000多萬元;液化氣供應由原來的單戶銷售，擴大到了百余戶，最近又收購了夏縣和聞喜兩家;逐步由 一家默默無聞的小企業， 成為一家以中國灶具第一品牌——華帝系列產品銷售 為支柱產業格局 、 在 運城 有一定 影響力的公司 。

20xx年來， 為了尋找 合適和高效的 項目， 我們 走過千山萬水;為了得到 總公司和合作伙伴的 信任支持，我們講過千言萬語;為了 使 業務又好又快發展，我們想過千方萬計;為了破除發展中的艱難險阻，我們付出千辛萬苦。我們用實際行動證明 ：華帝 人與眾不同，我們是一群 有夢想干事業 人。

我們公司的20xx年 ，是培育精英團隊、攜手共進的 20 年，是適應環境變化、開拓創新的 20 年，是創造終身客戶、爭創一流 業績 的 20 年! 在歲月的長河中， 20 年不過是浪花一朵。 20xx年中， 我們公司雖已 步入了正常運行軌道 ，但 展望未來，我們 仍要 時刻保持清醒頭腦，謙虛謹慎，戒驕戒躁，認真客觀總結我們成功的經驗 和 失敗的教訓，推功攬過，善于擔當 ， 高標準、嚴要求， 與時俱進 ，把企業做大、做強 ，多創利、多納稅、多安排就業崗位，為行業同仁多創造價值，為地方財政多做貢獻 ， 將我們的事業推向一個新的高峰。

我們深信，在市政府 和 各職能部門 的領導支持下，在總公司和省分公司的具體指導下， 通過我們全體員工的積極努力，艱苦奮斗，我們的 夢想 一定能夠實現! 企業的未來一定會更美好!

謝謝大家!

尊敬的各位領導、同事們、朋友們：

大家好!

在今天這個特殊的日子里，作為老員工代表在此發言，我的內心充滿了激動和喜悅。

二十年的日新月異，二十年的滄海桑田。我們新潮集團在徐卉香董事長的帶領下，在全體新潮人的共同努力下，公司由小變大、由弱變強，取得了飛速的發展。回首二十年風霜雨雪，看今朝春華秋實，我們滿懷自豪，雄心萬丈!

回首這二十年的點滴，我感到萬分的幸運和榮耀。二十年來新潮經歷三次大的轉變，從1988年只有30多平的“新潮裝飾用品商店”到1994年薩區公園橋下“新潮裝飾材料大廈”。再到20xx年拔地而起的“新潮家私裝飾材料廣場”。新潮無論遷到哪里，商家就追隨到哪里，我們員工也跟到哪里。風雨同舟，和衷共濟。在20xx年，新潮本著“傳承誠信、追求卓越、以人為本”的經營理念，成功地開發建設了160萬平方米的麗水華城。同時被全國地產業連續兩年評為優秀人文環境樓盤。從小小商店到擁有家私裝飾材料廣場、房地產開發、商貿、廣告、物業管理和園林綠化等多項業務為一體，620位員工的大型民營企業集團，一次次的重大決策，無不讓每一位員工感到驕傲和自豪。

我真的很幸運見證了新潮的變化，作為可以見證公司成績的一員，我感到驕傲，感到欣慰，是公司賦予我學習的機會，新潮的成長也是我的成長，新潮二十年，也是我不斷學習奮進的二十年。回首這些年走過的路，酸甜苦辣，內心自知。有過失敗時的懊悔、也有過成功時的喜悅，但更多的是對未來無限的憧憬。從只身一人來到大慶，從普通員工到工齡20xx年的老員工，從一個懵懂少年到一個孩子的父親，每一步都與新潮有著不解之緣。在此我要說幾個感謝，感謝新潮集團用博大的胸懷接納了我們，為我們提供了一個充分發揮才智，展示自我的舞臺;感謝公司各級領導對我們培養、關心和厚愛，是你們讓我們更加成熟;感謝各位同事，是你們的支持、鼓勵和幫助，使我更快地融入了這個大家庭，來同共描繪出輝煌的明天!

我知道，讓我來表達新潮過去二十年的變化和輝煌，這無疑是蒼白的，但是，我們有勇氣，也有信心對未來做出自己的回答。面對殘酷的市場競爭，在此請允許我代表全體員工莊嚴宣誓：在未來的二十年或更長時間里，我們將用必勝的信念和鍥而不舍的斗志，投入到新潮偉大的事業中去，演繹一個機遇與挑戰并存的主題。

二十年，很長，征途漫漫，二十年，很短，彈指一揮間，二十年是歷史的跨越，更是嶄新的起點。二十年的成績、榮譽和輝煌永遠只屬于過去，發展和跨越就在眼前。直面當前，展望未來，我們將會以永不滿足的精神謀求公司的長遠發展，相信在大家的不懈努力下新潮集團將會創造出更多的奇跡!

謝謝大家!

尊敬的各位領導、各位來賓;親愛的融裕行大家庭成員們：上午好!

八月，一個金秋收獲的季節，迎來了融裕行公司20周年誕辰。在這個喜悅的日子里，榜樣精英高朋滿座，新朋老友共濟一堂。在這里，我懷著感恩的心，同20xx年來給予融裕行公司厚愛的各級領導、各位合作伙伴、以及為公司付出辛勤勞動的所有“融裕行人”一起，分享屬于大家的光榮與夢想。

首先，我謹代表公司董事會，對在座各位的到來表示衷心的感謝和熱烈的歡迎!

20xx年風雨同舟，20xx年并肩攜手，20xx年用心經營，20xx年承載夢想。融裕行從一個蹣跚學步的孩子，成長為血氣方剛的青年。沒有一代又一代“融裕行人”激情創新的辛勤耕耘;沒有各級領導的大力支持;沒有新老客戶和合作伙伴的垂親厚愛;就沒有融裕行的今天。此時此刻，請允許我以公司總經理的身份，用一顆感恩的心，向20xx年來給予我們關心、支持、呵護、培育的領導、同事、朋友再一次表示深深的感謝!謝謝你們!同時，也向曾經和正在為融裕行勞作、為融裕行奉獻的新老員工表示深切的慰問和衷心的感謝!

回首20xx年，我們“融裕行人”憑著頑強的毅力和堅定的信念，腳步踏實，開拓進取，一步一個腳印的走了過來。經過20xx年的發展，我們取得輝煌的成績：從創業初期的幾個人，發展到現在的6000多人;從最初的做紡織品配額，發展到現在擁有自己的服裝生產基地、從品牌的創造到品牌的發展，擁有全球一線品牌客戶的訂單，擁有海外分公司和生產基地;年出口創匯總值2億多美元。

然而，面對成績，我們從來沒有優越感和自豪感，只有危機感和緊迫感。面對歐債危機、東南亞廉價勞動力成本，國內勞動力及原輔材料成本的大幅上升，處在國際國內的惡劣環境下，勞動密集型的服裝生產企業，我們必須實現產業鏈升級。在這瞬息萬變的信息社會，惟有惶者才能生存。每位管理者需要自我警醒，重新審視和調整自己的管理思路和管理方式，做個適合當前形勢下真正有用的人才。擺在我們面前的仍有無數尚待克服的困難和更多新的挑戰。在歲月的長河中，20xx年不過是浪花一朵，對于發展中的企業而言，猶如逆水行舟，不進則退。今天的融裕行，仍然需要我們以飽滿的激情去應對,我們有堅實的基礎，我們堅守信念、懷揣夢想，20xx年里，融裕行完成了無數次的蛻變，然而，變的只是時間和數量，不變的是我們心中的那份原則和信念!

近兩年來，融裕行在生產環節進行了一系列變革，改革了一線管理者的薪酬模式，真正讓每一位管理者成為企業的主人，成為工人的老板。這一改革措施，還將延伸到各個部門。俗話說“大河有水小河滿”，但我堅信，“小河有水大河滿”的經營理念會讓我們每一位員工既保證身心健康，又能掙到錢，同時也能實現自己的人生價值!融裕行會創造一個合作共贏的模式，整合資源、共同分享，從粗放式經營到精細化管理，從自身的發展到帶動產業鏈的發展，與我們的管理層和員工、與我們的客戶、合作廠、供應商，一定是共贏!一定是競合!與融裕行攜手共進的除了我們的員工，還有在座的每一位合作伙伴!我們永恒追求、永不止步!

過去是歷史，希望在未來!今天，我們將開啟融裕行新的征程，我們迎來新一輪的發展——江蘇財茂科工貿城的建成、國外柬埔寨生產基地的擴張、法國分公司業務模塊的拓展，必將帶來新的跨越與騰飛!為實現企業與員工、與合作伙伴共求發展提供更加廣闊的舞臺。

今天是我們共同的生日，是屬于我們大家的盛會，融裕行的脈搏將跳出最強的音符。相信20xx年后會有更多新朋老友相聚一堂，共同見證融裕行的騰飛與夢想!相信在滿飲下今天我們的感恩與慶功酒后，“融裕行人”轉過身去又將會是風雨兼程!祝愿大家，祝福融裕行，愿我們風雨同心，成就夢想!

最后，再一次向大家表示衷心的感謝，祝大家身心健康、工作順利、萬事如意。

預祝今天的慶祝活動取得圓滿成功。謝謝大家!

公司二十周年祝福語大氣篇六

尊敬的各位領導、各位來賓；親愛的融裕行大家庭成員們：

上午好！

八月，一個金秋收獲的季節，迎來了融裕行公司20周年誕辰。在這個喜悅的日子里，榜樣精英高朋滿座，新朋老友共濟一堂。在這里，我懷著感恩的心，同20xx年來給予融裕行公司厚愛的各級領導、各位合作伙伴、以及為公司付出辛勤勞動的所有“融裕行人”一起，分享屬于大家的光榮與夢想。

首先，我謹代表公司董事會，對在座各位的到來表示衷心的感謝和熱烈的歡迎！

20xx年風雨同舟，20xx年并肩攜手，20xx年用心經營，20xx年承載夢想。融裕行從一個蹣跚學步的孩子，成長為血氣方剛的青年。沒有一代又一代“融裕行人”激情創新的辛勤耕耘；沒有各級領導的大力支持；沒有新老客戶和合作伙伴的垂親厚愛；就沒有融裕行的今天。此時此刻，請允許我以公司總經理的身份，用一顆感恩的心，向20xx年來給予我們關心、支持、呵護、培育的領導、同事、朋友再一次表示深深的感謝！謝謝你們！同時，也向曾經和正在為融裕行勞作、為融裕行奉獻的新老員工表示深切的慰問和衷心的感謝！

回首20xx年，我們“融裕行人”憑著頑強的毅力和堅定的信念，腳步踏實，開拓進取，一步一個腳印的走了過來。經過20xx年的發展，我們取得輝煌的成績：從創業初期的幾個人，發展到現在的6000多人；從最初的做紡織品配額，發展到現在擁有自己的服裝生產基地、從品牌的'創造到品牌的發展，擁有全球一線品牌客戶的訂單，擁有海外分公司和生產基地；年出口創匯總值2億多美元。

然而，面對成績，我們從來沒有優越感和自豪感，只有危機感和緊迫感。面對歐債危機、東南亞廉價勞動力成本，國內勞動力及原輔材料成本的大幅上升，處在國際國內的惡劣環境下，勞動密集型的服裝生產企業，我們必須實現產業鏈升級。在這瞬息萬變的信息社會，惟有惶者才能生存。每位管理者需要自我警醒，重新審視和調整自己的管理思路和管理方式，做個適合當前形勢下真正有用的人才。擺在我們面前的仍有無數尚待克服的困難和更多新的挑戰。在歲月的長河中，20xx年不過是浪花一朵，對于發展中的企業而言，猶如逆水行舟，不進則退。今天的融裕行，仍然需要我們以飽滿的激情去應對，我們有堅實的基礎，我們堅守信念、懷揣夢想，20xx年里，融裕行完成了無數次的蛻變，然而，變的只是時間和數量，不變的是我們心中的那份原則和信念！

近兩年來，融裕行在生產環節進行了一系列變革，改革了一線管理者的薪酬模式，真正讓每一位管理者成為企業的主人，成為工人的老板。這一改革措施，還將延伸到各個部門。俗話說“大河有水小河滿”，但我堅信，“小河有水大河滿”的經營理念會讓我們每一位員工既保證身心健康，又能掙到錢，同時也能實現自己的人生價值！融裕行會創造一個合作共贏的模式，整合資源、共同分享，從粗放式經營到精細化管理，從自身的發展到帶動產業鏈的發展，與我們的管理層和員工、與我們的客戶、合作廠、供應商，一定是共贏！一定是競合！與融裕行攜手共進的除了我們的員工，還有在座的每一位合作伙伴！我們永恒追求、永不止步！

過去是歷史，希望在未來！今天，我們將開啟融裕行新的征程，我們迎來新一輪的發展——江蘇財茂科工貿城的建成、國外柬埔寨生產基地的擴張、法國分公司業務模塊的拓展，必將帶來新的跨越與騰飛！為實現企業與員工、與合作伙伴共求發展提供更加廣闊的舞臺。

今天是我們共同的生日，是屬于我們大家的盛會，融裕行的脈搏將跳出最強的音符。相信20xx年后會有更多新朋老友相聚一堂，共同見證融裕行的騰飛與夢想！相信在滿飲下今天我們的感恩與慶功酒后，“融裕行人”轉過身去又將會是風雨兼程！祝愿大家，祝福融裕行，愿我們風雨同心，成就夢想！

最后，再一次向大家表示衷心的感謝，祝大家身心健康、工作順利、萬事如意。

預祝今天的慶祝活動取得圓滿成功。謝謝大家！

稿在社會發展不斷提速的今天，需要使用講話稿的情境愈發增多，講話稿可以起到指引或總結會議，傳達貫徹上級精神等作用。大家知道講話稿怎么寫才正確嗎？下......

公司二十周年祝福語大氣篇七

尊敬的各位領導、各位朋友、集團的新老同仁們：

大家晚上好！

秋末冬初，盛世延年，今晚，這里喜氣洋洋、高朋滿座，我們相聚一起共同慶賀集團二十歲生日，在此，我謹代表集團董事會成員對各位的到來表示最熱烈、最誠摯的歡迎，并衷心感謝各位在百忙之中前來參加集團二十周年慶典晚宴。感謝一直以來關注并為天安默默奉獻的各位同仁們，你們辛苦了！

回顧集團二十載的經歷，我的心情萬分激動，品味員工二十年的心路，我亦是如此的陶醉。二十年之始，為了響應國家的號召、滿足地方百姓的需要，集團在改革開放的滾滾浪潮中誕生了，每一個新生命的誕生又孕育著新的希望，昭示著絢麗的未來。集團也從此自強不息的開始了他的城市夢歷程。二十年里，我們始終腳踏實地、兢兢業業、穩步向前，我們的目標是不求最大，但求最好！在社會的進步中進步，在城市的發展中發展，與時俱進，與時代同行，用我們的精細化管理、人性化服務給各級領導和社會各界交一份滿意的答卷。

現如今，集團已從最初的二十來人、四五輛車的小企業成長為一個擁有一千三百多人、四五百輛車的中型企業。二十年里，我們一直致力于儒家企業文化的建設，大力弘揚儒家思想，使企業成為一個和諧、溫暖、奮進的集體；并以激情、創新、執行作為企業的核心價值觀和每位員工的行為準則，將集團的興衰和廣大職工的榮辱緊密聯系在一起。在集團不斷發展壯大的時候，職工隊伍的建設貫穿我們各項工作的始終，我們力圖通過以人為中心，充分尊重職工的愿望，調動職工的積極性和創造性，優化職工的精神處境、勞動條件和工作環境，建立起一支內中而外秀、強實而精悍的高素質團隊。

是人的，的事業是天下人的事業，二十年里，人為了自己的城市夢一直孜孜不倦的探索著。這其中，我們經歷著磨練的痛楚，體味著迷失的無奈，有過希望和成績，也有過迷茫和失敗；但是，在良好企業文化中熏陶出來的人，戒驕戒躁、謙虛謹慎、團結一心、克服萬千艱難，一路向著百年企業的奮斗目標進發。

二十年是發展史上的一個里程碑，也是人厚積薄發、銳意進取的助推器，我們堅信：在未來的道路上會走得更好、更快、更遠！的明天一定是光輝燦爛的！讓我們奮發努力，共同見證吧！

現在我宣布：璀璨二十載、攜手譜華章，集團成立二十周年慶典活動正式開始！

公司二十周年祝福語大氣篇八

公司是適應市場經濟社會化大生產的需要而形成的一種企業組織形式。中國的公司是指依照《中華人民共和國公司法》在中國境內設立的以營利為目的社團法人，包括有限責任公司和股份有限公司。以下是為大家整理的關于,歡迎大家前來參考查閱！

回顧過去，我們為取得的成績感到自豪，展望未來，我們更加感到任重而道遠。

過去二十年的成績為我們今后的發展奠定了良好的基礎。

未來的二十年，我們要更加清醒地認識到凡谷公司面臨的形勢和任務，繼往開來，迎接挑戰，不斷開拓前進。

同志們，千里之行，始于足下。

公司在研發新產品的同時努力縮短開發周期，降低開發項目成本，在提高產品質量的同時努力降低采購成本;強化隊伍建設、提高管理水平，如：文件的會簽、資料管理(如：圖紙)、物品的交接、資產的維護和管理、行政事務的處理等等，都是規范系統的管理;加強全員培訓，提高員工對企業的忠誠度，努力提高中層管理團隊的執行力和協調溝通能力，對管理干部集中進行管理知識、執行力、培訓，并充分利用每月例會，研討和灌輸公司經營理念。

通過學習培訓使我們的管理團隊在思想觀念、工作作風、業務技能、執行力協調溝通能力等方面的素質有了明顯的提高。

將企業文化深入人心，使公司凝聚力進一步增強。

公司erp系統管理軟件的實施，能有效的降低成本，控制成本費用，提高工作效率。

以上的工作成績無不說明我們的管理水平又上升到一個新的高度，公司正朝著規范、規模的現代企業管理理念在發展。

公司“以人為本”的文化，引領著我們將自己的幸福積淀下來，與周圍的人們一同分享。

個人發展要跟上公司發展的主旋律，這一思想使員工要將自身的發展融入到公司的發展中，與公司的發展保持一致，使自己成為公司核心競爭力的一部分。

隨著公司業務的蓬勃發展，員工隊伍也快速壯大，在公司戰略目標的指引下，大家精誠團結，求實奮進，加強團隊學習，注重項目錘煉，老員工技術業務水平在不斷提高，新員工也很快地適應了企業的發展節奏，積極投入緊張而有序的工作中。

在未來的日子里，我們依然會更堅定的行走在路上，我們依然會懷抱我們的夢想披荊斬棘，不論前方有多少坎坷和艱辛，我們始終有理由相信更美好的風景一定在前方!一個二十年的凡谷人帶領一個年輕的團隊出發了!不需要多少豪言壯語，把所有的清醒和剛毅都裝在內心深處，“我們要完成目標，必須要在業務模式上創新，離客戶的要求更近一點”。

時光荏苒，歲月如梭，彈指一揮間，我已經從大道的一名員工變成了大道物流的忠實客戶，不知不覺自己與大道已相識十年有余了。追憶往事，時光如同一部歷史劇，永遠銘刻在我的心頭;蹉跎歲月，從常碼頭老總部到東西湖新總部……我也算是見證了大道飛速發展的十年，是大道哺育了我，是大道讓我從稚嫩走向成熟。

我是一個幸運的人

畢業之初，尋找工作四處碰壁，總是遇不到合適的，后來選擇了大道，自此便愛上了他。一則是因為專業對口，二則是大道的企業文化及公司給員工溫暖的關懷吸引了我。是大道這個平臺，給了我工作的機會，使我在困難之時解決了溫飽，同時也給予了員工公平競爭的舞臺，使我能夠快速的得到提升并且成長。

我是一個幸福的人

從2010年加入公司到20xx年離開公司，所經歷的每一個崗位，都能遇到好的領導和搭檔。

第一站：萬泰營業部

一個酷暑難當的午后，我步入了萬泰營業部，兩間門面，簡單的桌椅、一群可愛的同事和客戶映入我眼簾。記憶深處，那天開票高峰期，四周圍滿了客戶，我頭痛暈眩幾乎都看不見門外的貨物，我停的說著，都不要圍著我，不要圍著我……我的異常引來了同事利莎的關注，她察覺到我出現了中暑的癥狀，迅速疏通客戶到其他窗口開票，并與同事將我扶到門外陰涼處細心的照顧著我。在門外，開票的客戶看到在修整的我，不僅沒有怪罪我沒有及時給他開票，還都關心的問候著我，告訴我解暑的方法。很幸運我遇到了你們，對于身處異鄉身邊沒有親人的我來說，你們像親人般的關懷很溫馨，當時的我特別地感動。

第二站：新華營業部

工作三個月之后，轉正后的我根據公司安排調到了一個新開的營業部-新華營業部，遇見了我的恩師——大道“業務常青樹”雷德華師傅，大道關于他的故事很多且很感人。

他做事不僅雷厲風行，而且細致謹慎

那時候的新華營業部剛開，業績不是太好，而且還處于手工開單階段，為了客戶查貨方便，他每天下班后把我們開的單子都重新抄寫一遍，字跡工整，一目了然，至今想起來都歷歷在目。

他對員工關懷備至

那時候新開的網點，派去的人員跟我一樣，都是青澀稚嫩的學生，雷師傅耐心的教我們業務知識，工作中不管遇到什么困難或者員工出了什么差錯，他總是第一個站出來為我們解決問題，所以那時候在他手下工作，是一件非常讓人羨慕的事情，而且工作中，有一位這樣的師傳罩著，也是很值得驕傲的。他做事親力親為，對員工有耐心，對客戶熱情，在他的帶領下，新華的業務逐月增長，而且他以身作則，全年無休，與員工并肩作戰，所以他帶出的團隊非常出色。

在他身上有說不完的優點，沒有他，就沒有我的成長;沒有他，就沒有歷史的新華營業部和過去輝煌的王家灣營業部;沒有他，也許我的大道之路不會走的那么長。

很幸運我遇到了你，感謝雷德華師傅，你不僅是師傅，更是我的人生導師，是引路人。

第三站：王家灣營業部

同時我也要感謝我的搭檔冬哥(陳冬)。那些年我們一起并肩作戰，從新華到王家灣，我們一起打拼，一起拓展業務，一起做6s，一起軍訓，一起奮戰在一線，得到了很多個“第一”。我們被評為先進單位，使王家灣連續兩年獲得大獎，同時還把大道最高的榮譽“大道之星”給了我。這一切是我們一起努力的結果，時常都是你沖鋒在前，為我遮風擋雨。

很幸運我遇到了你這樣一位好搭檔，工作中共同學習、共同進步、共同成長。

冬哥離開王家灣后，我正式接手了王家灣，成為一名營業部負責人。孤獨奮戰，新開了琴臺營業部，又經歷了王家灣營業部的二次搬家，遇到了很多困難和挫折，也是我快速進步和成長的兩年。兩年期間，不停的在帶徒弟培養新人，很累，但是也是自我挑戰的一個過程。公司在發展過程中，需要源源不斷的挖掘人才，王家灣營業部很榮幸的作為人才培養基地，為公司培養了一批優秀的業務經理，看著自己培養出來的徒弟都能去更高的舞臺上施展才華，我也很自豪。

第四站：武昌營業部

20xx年我完成了人生中最重要的三件事，買房、結婚、生子。產假之后調到了武昌營業部，接手會計崗位，與我一同調到武昌營業部的還有顏紅專經理。“大道之星”老顏號稱“革命的一塊磚”，在公司的口碑特別好，不僅長的帥，而且面慈心善，從來不發脾氣，做事也是親力親為。

剛到武昌，顏經理就遇到棘手的事情——武昌營業部搬遷工作，那時候的武昌可以說是一盤散沙，營運質量、員工精神面貌以及財務狀況都不盡人意，對于一直順風順水的我來說，又遇到了人生的一次挑戰。但顏經理坐鎮，臨危受命，不慌不躁，給了我很大信心。不管遇到什么事，他總是沖鋒在前，有條不紊的處理，以身作則，在他的帶領下，武昌營業部終于走上正軌。

我是一個急性的人，工作中遇到事情，總是沉不住氣，經常也會發一些小脾氣。很幸運遇到了你，感恩顏經理一直很包容我，工作中給予我很大的支持，生活上顏總關心員工，體恤下屬，事事都以員工利益為先，深受員工愛戴。

六年的大道堅守，對于我來說是機遇，也是挑戰;是成長，也是沉淀;是幸福，更是幸運。六年的大道時間不算長，但是那是我最好的青春。往事回味起來仍然歷歷在目，如今我有了家庭，已為人母，和老公經營著自己的事業。雖然已經離開了大道，但是我成為了大道的客戶，命運時刻與大道相連著。

我曾經是《大道行》報的忠實讀者，也曾是《大道行》報的優秀通訊員。當我再次拿起熟悉而陌生的筆時，我才明白“拳不離手，曲不離口”道理，我才發現我離開大道后再沒有動筆了。

當大道20周年慶的集結號吹響，當何老師向我發出鄭重邀請的時候，我經過痛苦的掙扎，終于站起來，寫下了上述文字。此時，我的心情如同這三月的春風，那樣清爽;如同這三月的陽光，那樣敞亮。

感恩大道，感恩出現在我生命中的你們，謝謝你們陪我度過了人生中最美的黃金十年，遇見你們是我一生的幸福和幸運。大道即將迎來它誕生的20周年，20年的披荊斬棘，20年風雨兼程，20年勇立潮頭，老東家已經實現了湖北零擔物流no.1的目標，祝愿大道的明天更加輝煌燦爛!

尊敬的各位領導、各位來賓，女士們、先生們：

大家上午好!

今天，我們在這里隆重集會，熱烈慶祝**公司成立20周年。此時此刻，一切吉祥都在這里降臨，一切美好都在這里匯合，一切真情都在這里凝聚，一切希望都在這里閃爍!在這歡樂的時刻，我的心情無比激動，我非常感謝各級領導和各位嘉賓的光臨，大家的光臨為我們帶來了親切關懷、深情厚意和美好祝愿!在此，我謹代表**公司萬名員工，向百忙之中前來出席慶典活動的國家、省、市各級領導致以祟高的敬意!向在**公司成長、發展中給予我們支持、幫助與厚愛的有關部門，兄弟單位，社會各界表示誠摯的謝意!向各位嘉賓和朋友們表示熱烈的歡迎!

1、發展史

光陰似箭如流水，彈指一揮20載。20年前的今天，**公司作為改革開放之初中外合作開發的第一個大型項目，在世人的廣泛關注下正式建成投產。作為xxx同志親自關懷下的項目，她的開發建設令世人矚目。她所創造的高效益、高效率、高產量，快節奏的“三高一快”模式又令世人折服!從此，煤海史上一座豐碑便屹然屹立在塞外高原，象一朵璀璨的明珠照耀著廣袤的三晉大地，照耀著祖國四海邊疆。三年準備，兩年投產。成績的背后有老一輩艱辛的付出。他們以山為伴、舍生忘死，風餐露宿、頑強拼搏，憑著自強不息、百折不撓的信念，克服種種困難，付出了無數的心血和汗水。正是這種無私奉獻、執著追求的精神，才為**公司積累了寶貴的精神財富，才為我們今后的發展奠定了堅實的基礎。

二十個春秋，二十載風雨。伴隨祖國改革開放的進程，**公司秉承“爭做行業排頭兵”的優良傳統，披荊斬棘，銳意進取，幾任領導班子高標準、嚴要求，嘔心瀝血，與全體員工團結一致，艱苦創業，克服一個又一個困難，成就了一個又一個偉大的事業。特別是并入集團公司后，憑借雄厚的實力，**公司猶如一只展翅翱翔的雄鷹，在困難面前接受考驗，在挑戰中勵煉自我。1991年，外方撤股后，給國內外帶來了不小的震動。在人們懷疑和猜測的眼光中，**人沒有氣餒，主動學習技術和管理上的不足，生產建設沒有因此受到任何影響，當年商品煤出口量實現萬噸，同比提高%，并連續多年被評為全國高產高效礦井和安全質量標準化礦井。1998年，正值國際煤炭市場走入低谷之時，**公司領導高瞻遠矚，憑著強烈的事業心和鍥而不舍的進取精神，正確把握國際市場走勢，積極開展***項目建設。在項目建設中，創造性的實行項目法人責任制，多次創下國內同類同規模建設項目工期最短、建設速度最快、建設效率最高的紀錄，被譽為我國煤炭工業的新標桿。xx年，**公司領導班子以改革的精神，開拓性地實施露天、井工聯合開采，并在我國首次建成在淺埋深、硬頂板、硬煤層條件下成功應用綜采放頂煤工藝的礦井，為我國煤炭行業建設積累了寶貴的經驗。2006年，根據集團公司發展規劃大膽提出，到2010年建成集團億噸級煤炭生產基地。同時，按照科學發展觀和構建和諧企業的要求，著力構建黑色煤炭生產和綠色生態環境兩條產業鏈，全面建設“安全、綠色、節約、陽光”四個**。

2、成績

我們走過的二十年，可以說是歷經曲折、積極探索、經受考驗、艱苦創業的二十年;是頑強拼搏、勇于實踐、取得經驗、收到實效的二十年;是面向未來、面向世界、解放思想、大膽改革的二十年;是勵精圖治、奮發向上、開拓進取、走向輝煌的二十年。

截止2007年6月，**公司原煤產量累計實現萬噸，比建礦初期增長%;商品煤外運量累計實現萬噸，比建礦初期增長%;利潤累計實現萬元，比建礦初期增長%。原煤產量、商品煤外運量、總產值等多項指標連續6年大幅躍升，位列國內煤炭企業前列，煤炭生產各項經濟技術指標領先國內同行業水平。

截止目前，礦區土地復墾率為全煤系統平均水平的11倍，社區綠化覆蓋率達到46.9%。并于xx年順利通過iso14001環境體系認證，生活區被譽為“塞北的江南”，成為國家九部委聯合命名的“全國百家文明社區示范點”之一。文明生產、文明工作、文明生活是**形象的集中體現，是**能夠始終在世界同行業中聲名卓著的最響亮的標志。

3、榮譽

**公司連續多年保持市納稅大戶第一名，為帶動地方經濟，解決地方就業作出了積極貢獻。xx年“**”榮獲省著名商標，“**牌洗精煤”榮獲省標志性名牌產品。2007年，**公司被國務院國際信用等級評價辦公室評為國際信用aa級企業。**煤以其質量穩定、發熱量均衡，品種多樣暢銷世界多個國家和地區，具有很高的國際聲譽。

從建礦至今，**公司先后獲得企業管理最高獎“金馬獎”、“全國設備管理優秀單位”、“全國煤炭工業優秀企業”、“全國廠務公開先進單位”、“全國五一勞動獎狀”等多項榮譽稱號。

4、啟示和經驗

風雨二十載，我們一路同行!回顧**公司二十年的發展史，就是一部為煤炭事業不懈奮斗的歷史，一部為國家經濟建設孜孜以求的歷史，一部自強不息、奮發向上，團結實干、甘于奉獻，嚴謹求實、開拓創新的歷史。20年之所以能取得輝煌業績，靠得是歷屆上級領導的關心，靠得是兄弟單位和社會各屆的支持，靠得是幾代**人“團結奉獻、求實開拓，迎接挑戰，爭創一流”的精神。總結二十年的歷史，我認為主要有以下五點啟示和經驗。

1、堅持立足煤炭、奉獻社會，切實肩負起光榮使命

**公司從成立以來，一直在黨的領導和國家的關懷下茁壯成長。可以說沒有黨的領導，國家的興旺發達和煤炭事業的發展，就不會有**公司的今天。在我國加快經濟建設步伐，全面建設小康社會過程中，我們只有繼續發揚優良傳統，切實肩負起光榮使命，立足煤炭，身先士卒，置身于祖國煤炭工業建設，為國家經濟建設提供堅強后盾和不竭源泉，公司才能更有生命力，企業發展才更有保障。

2、堅持解放思想、改革創新，始終保持與時俱進的精神狀態

**公司伴隨祖國改革開放應運而生，發展也必然在改革中大膽推進。縱觀**公司二十年發展歷程，無論從中外合作開發項目，還是從自主設計、自我開發和經營管理項目，再到實施露井聯合開采，以及提出建設億噸級煤炭基地的設想，都是一個不斷解放思想、大膽改革的過程，一個只爭朝夕、與時俱進的過程，所取得的成果也首先得益于改革創新。創新是企業發展不竭的動力。只有堅持改革，勇于創新，科學發展，企業才能不斷推向先進。

3、堅持以人為本，強化基礎管理，著力推進企業經濟發展

企業要發展，管理是根本。按照產權清晰、權責明確、政企分開、管理科學的現代企業制度要求，幾年來，**公司積極深化人事、勞動、分配三項制度改革，全面加強企業內部管理，企業核心競爭力有了明顯提升。同時，積極向海爾、神華等國內國際知名企業對標，按照扁平化、專業化、精細化管理要求，切實提高降本增效措施，努力建立創新性思維、人性化管理、集約型經營、市場化管理模式，使企業管理更科學，組織運行效率更高。只有這樣，企業才能不斷拓展業務領導和市場空間，增強在市場競爭中生存和發展的能力。也只有這樣，才能面向全國，走向世界，把公司做大做強。

4、堅持科技興企、人才強企，不斷提升企業技術水平

20年來，**公司緊緊跟蹤國內外先進科技，不斷學習、引進和開發應用新技術。《**礦區露井聯采建設與生產技術研究》榮獲2006年度中國煤炭工業協會科學技術獎一等獎。該項目的實施，解決了**礦區露天與井工礦聯合開采中的關鍵技術問題，形成了露天井工聯采安全高效生產成套技術，填補了國際采煤領域的空白，為我國晉北地區等類似條件下煤炭安全高效開采提供了技術支持。通過建立以erp系統為主的企業級集成管理控制系統，整合企業信息化資源，有效提高了企業信息化管理水平。按照“科學開發、實驗試制、追蹤使用”的思路，在國內上百家大中型工業制造企業，建立進口設備配件國產化開發、試制、生產基地，極大地推進了國產化進程，降低了企業成本。與中國礦業大學等高校聯合，建立特需人才輸送基地，著力打造一支專業齊全、結構合理、素質較高的專業技術人才隊伍。目前，**公司擁有技術人員人，其中，中高級以上職稱人員人。擁有大專以上學歷人。實踐證明，只有高度重視培養和引進技術人才，不斷加強業務培訓，更新理論知識，推動技術進步，企業才能保持技術優勢，才能在競爭中永立不敗之地。

5、堅持內強素質、外塑形象，不斷加強企業文化建設

企業文化是企業發展的靈魂。長期以來，**公司始終把企業文化建設作為其它一切工作的生命線，以建設“節約、陽光、綠色、安全”四個**為目標，大力弘揚具有**特色的企業文化。通過創新宣傳載體，強化理念滲透，積極推行依法治企和以德治企，極大了提升了企業內在凝聚力，為企業持續發展提供了強有力的智力支持和精神動力。創新活動形式，每年廣泛開展安全文藝匯演、迎“七一”歌詠比賽、消夏文化廣場、雙增雙節績效展覽、職工業余籃球賽、排球賽、足球賽等形式多樣、豐富多彩的活動，各單位也根據實際情況，舉辦了大量生動有益的文化活動，展現了企業形象和職工的精神風貌，鍛造了企業競爭優勢，塑造了企業良好的形象。**公司多次榮獲企業文化建設先進單位、精神文明建設先進單位、思想政治工作先進單位和全國綠化建設先進單位等榮譽稱號。

20載風雨前行，20載歲月崢嶸;20載春花秋實，20載凱歌高奏。回首已經過去的二十年，我們在拼搏奮斗中提前完成了第一次創業的歷史使命和奮斗目標。放眼今后的二十年，我們又迎來了**公司第二次創業的戰略機遇。集團公司的成功上市，為**公司吹響了進軍億噸級大礦區的沖鋒號角。在這艘巨型航母的推動下，**公司將進一步解放思想，開拓創新，打造新的競爭優勢，為實現新的戰略目標努力奮斗。

1、加強戰略研究，加快億噸級煤炭基地建設步伐

“十一五”期間，國家將重點建設十三個億噸級煤炭生產基地，盡早跨入億噸級行列，對**公司今后的發展具有極其重要的戰略意義。雖然，擺在我們面前的任務還很艱巨，時間也非常緊迫。但是在集團公司的全力支持下，我們有信心、有決心通過加強戰略研究，加快基本建設步伐，進一步構建公司發展戰略的支撐體系，不斷豐富完善公司發展戰略，盡早實現公司億噸級礦區的目標，為國家十三個煤炭生產基地建設作貢獻。

2、堅持科學發展觀，著力構建兩條產業鏈

以開采煤、延伸煤、升華煤為目標，我們要大力發展循環經濟，進一步提高資源綜合利用率。要按照“資源開采精細化、廢物利用最大化、環境污染最小化”的原則，將不可再生的煤炭資源“吃干榨盡”，著力構建地下黑色煤炭生產和地上綠色生態建設兩條循環產業鏈。通過開發黑色煤炭產業鏈，將煤炭及其伴生物全部利用。通過開發綠色生態產業鏈，對露天開采中破壞的土地、生態進行復墾和重建，建設綠色食品基地，給失地農民創造新的就業機會。我們將采用多學科交叉融合、多專業聯手攻關的方式，與中國礦業大學、**農業大學、省生物研究所等聯合承擔國家“八五”、“九五”、國家自然科學基地生態重建與土地資源綜合利用等重大課題，共同致力于新技術、新方法的研制與應用。黑色、綠色兩條產業鏈建設，是**公司落實科學發展觀的生動實踐，我們要緊緊跟上時代發展的步伐，創新思路，創新技術，創新舉措，全力用兩條產業鏈開發兩座財富寶庫，努力推動企業又好又快發展。

3、建設以設計、研究、教育為三大支撐的技術創新體系，努力提升企業科技水平

我們要力爭用1-2年的時間，在公司內部形成以設計研究院、生產單位技術部門及職工教育中心為支撐的技術創新體系。結合公司生產實際，圍繞高產高效礦井建設和安全質量標準化礦井建設，與科研院所、大專院校緊密合作，提高企業自主創新能力，提升礦井技術含量，切實研究解決生產及礦井建設中遇到的重大疑難問題。要把公司技術中心建成以露井聯采技術開發為主導的國家級技術中心。同時，通過建立職業技術學校，為企業培養大量的技術人才，儲備充足的人力資源。

4、以“四個**”建設為目標，全面開展企業文化建設

我們要以集團公司企業文化建設為統領，以集團“愛國、敬業、求實、奉獻”為精神理念，著力打造節約**、陽光**、綠色**和安全**。要樹立節約意識，廣泛開展節約活動，形成“節約光榮、浪費可恥”的社會風尚，努力建設資源節約型企業;要加強企業民主政治建設，深入推進“陽光工程”和“暖心工程”，用改革和發展的觀點解決企業生產經營中的矛盾和問題，增強管理的透明度，進一步提高企業的凝聚力;要轉變觀念，樹立綠色企業意識，建設綠色礦區，生產綠色產品，實現人與自然、人與企業的和諧發展;要堅持標準，落實責任，以**安全體系的建立和完善為契機，進一步推進“兩型三化礦井”建設，創建本質安全型礦井，努力實現安全生產局面的根本好轉。

5、牢固樹立五種精神，推動企業健康、持續、快速發展

一是要牢固樹立創新精神。在過去一百年里，人類創造的社會物質財富和精神財富超過了過去幾十個世紀的總和，直接原因就在于大量的理論創新、制度創新和技術創新推動了整個世界的發展。可見，創新是一種責任，是任何一個企業都不可回避的歷史使命。只有牢固樹立創新精神的理念，企業發展才有不竭的動力。

二是要牢固樹立學習精神。企業學習是企業創新的需要。創新的基礎便是扎實地學習。當今國際市場變化難測，企業只有不斷的學習基礎的理論和知識，學習先進的技術和操作方法，學習別人優秀的管理理念和方法，建立學習型組織，培育知識型員工，切實提高企業持久的競爭力，才能適應不斷變化的市場，才能滿足人們的不斷的需要。

三是要牢固樹立勤奮精神。業精于勤而荒于嬉。勤奮是中華民族的優良美德。勤奮是成功的基礎，創新是勤奮的靈感。每一個人是這樣，每一個企業亦是如此。我們要牢固樹立勤奮的精神，吃苦耐勞，認真做事，默默無聞，無私奉獻，不因為遇到困難就打退堂鼓，更不能因此而萎靡不振，自甘墮落，使企業蒙受損失。

四是要進一步牢固樹立服務精神。優質的服務是企業立足商海的不敗法寶，是企業服務社會的一種責任和使命。因此，在確保煤炭質量滿足客戶需求的同時，我們特別要在廣大職工中加強服務意識教育，切實提高企業的整體服務水平。

五是要牢固樹立追求精神。**公司起點高，發展快，成績顯著。但是成績只能屬于過去。我們只有以更高的標準嚴格要求自己，在不斷追求中超越自我，完善自我，企業才能步入良性循環軌道，才能實現健康、持續、快速的發展。

各位領導、各位朋友，女士們、先生們，金風送爽，煤海放歌，珍憶二十載光輝歷程，我們不辱使命，**發展欣欣向榮，人民生活安居樂業。展望未來，我們將高舉改革大旗，繼往開來，建設億噸級和諧礦區。

在這充滿祝福、充滿希望的新紀元，我們一定會繼續發揚老一輩“團結務實、頑強拼搏”的精神，勇于探索，敢為人先，為早日建成中煤集團億噸級煤炭生產基地，為振興地方經濟，實現企業又快又好發展，做出新的、更大的貢獻!

謝謝大家!

尊敬的合作伙伴、各界朋友：

很高興今天能和大家歡聚一堂，參加我們xxxxxx集團20周歲的生日慶典活動。

有針有線未必能織出絢麗夢想

有你有我一定能鑄就商界輝煌

xxxxxx成立以來，從一個小規模公司，發展成為在行業內具有強大競爭力的企業，已經步入了高速發展的軌道，xxxxxx能有今天這般傲人的成就，與我們在座的每位領導、同事是密不可分的。xxxxxx緊跟時代步伐、與時俱進。也是為xxxxxx走向全國市場創造了良好的條件。不經歷風雨，怎能見彩虹，------的今天來之不易，二十年來經歷了許多坎坷、挫折，面對困難大家沉著冷靜，分析、解決和不斷的積累，致使公司規模日愈壯大，業務更是趨向于多元化發展，升華了企業的文化。

我堅信：xxxxxx的發展是無限的;前途是光明的，員工是優秀的。祝愿明天的xxxxxx更加輝煌，在新的征途中再譜新篇!

愿貴公司傲立商海，永遠最強!

回顧過去，我們為取得的成績感到自豪，展望未來，我們更加感到任重而道遠。

過去二十年的成績為我們今后的發展奠定了良好的基礎。

未來的二十年，我們要更加清醒地認識到凡谷公司面臨的形勢和任務，繼往開來，迎接挑戰，不斷開拓前進。

同志們，千里之行，始于足下。

公司在研發新產品的同時努力縮短開發周期，降低開發項目成本，在提高產品質量的同時努力降低采購成本;強化隊伍建設、提高管理水平，如：文件的會簽、資料管理(如：圖紙)、物品的交接、資產的維護和管理、行政事務的處理等等，都是規范系統的管理;加強全員培訓，提高員工對企業的忠誠度，努力提高中層管理團隊的執行力和協調溝通能力，對管理干部集中進行管理知識、執行力、培訓，并充分利用每月例會，研討和灌輸公司經營理念。

通過學習培訓使我們的管理團隊在思想觀念、工作作風、業務技能、執行力協調溝通能力等方面的素質有了明顯的提高。

將企業文化深入人心，使公司凝聚力進一步增強。

公司erp系統管理軟件的實施，能有效的降低成本，控制成本費用，提高工作效率。

以上的工作成績無不說明我們的管理水平又上升到一個新的高度，公司正朝著規范、規模的現代企業管理理念在發展。

公司“以人為本”的文化，引領著我們將自己的幸福積淀下來，與周圍的人們一同分享。

個人發展要跟上公司發展的主旋律，這一思想使員工要將自身的發展融入到公司的發展中，與公司的發展保持一致，使自己成為公司核心競爭力的一部分。

隨著公司業務的蓬勃發展，員工隊伍也快速壯大，在公司戰略目標的指引下，大家精誠團結，求實奮進，加強團隊學習，注重項目錘煉，老員工技術業務水平在不斷提高，新員工也很快地適應了企業的發展節奏，積極投入緊張而有序的工作中。

在未來的日子里，我們依然會更堅定的行走在路上，我們依然會懷抱我們的夢想披荊斬棘，不論前方有多少坎坷和艱辛，我們始終有理由相信更美好的風景一定在前方!一個二十年的凡谷人帶領一個年輕的團隊出發了!不需要多少豪言壯語，把所有的清醒和剛毅都裝在內心深處，“我們要完成目標，必須要在業務模式上創新，離客戶的要求更近一點”。

一周后，一天上午8點半左右，我在項目辦公室門口看見一個熟悉的身影，兩手空空，快步走來。我高興喊：“翟主任，您來了。”到我辦公室，翟主任說：“小梅，你報到的那一天，我要到北京出差，沒有送你到項目，昨天晚上回武漢的，今天來看看你。”一眼看見我桌子10余個本本，會議記錄本，黨支部記錄本，“三會一課”記錄本，“三重一大”記錄本，工作計劃，人員花名冊，職工十知道，隊伍六知道，宣傳報道記錄本等一應俱全。還召開職工大會，成立宣傳報道小組、思想政治工作小組、伙委會。尤其是我到項目第三天組織了一個全體職工義務勞動，打掃生活區衛生，搬遷辦公室，還就此寫了新聞報道。翟主任細看每個本子，重點看了我的黨支部工作計劃，及一篇宣傳報道，對我褒獎一番。“小梅，幾天干這么多事，很用心，還很內行，我每年檢查項目書記工作，大多只會干，事無巨細做了很多工作，不注重記錄，年底檢查什么資料都沒有。你既會做，又會寫，大家都應該向你學習，好好干”。我謙虛說：“在原單位兼任過機關支部書記，您給我的黨支部工作手冊我看了三遍，只是對建筑行業還不懂，還要努力學習”。

翟主任走的時候，我下樓送他，我問：“翟主任，你車呢?”他說我坐公交車來的，也就坐公交車回去。看著他的背影，我由然而生敬意。

隨后，總包第一次把公司政工例會放在項目召開，而且是到我的博物館項目，我的本本成了當時的樣板，我到總包工作就3個月，我也因此慢慢地被總包領導和員工所認識。隨后，我工作積極性就更高，工作就更加勤奮。

當時，每月我要到辦公室領一次報紙、雜志，文件，辦公用品。一天早上7點50，我早早來到公司政工部，翟主任熱情接待了我，幫我拿報紙、雜志。這時，一個政工員“某某”匆匆走進辦公室，放下背包，出著粗氣。翟主任說：“某某，昨天開會要求不要遲到，你今天又遲到了”。某某說：“主任，昨天我是遲到了，可今天剛8點，沒有遲到啊!翟主任說：”搞辦公室工作，要求提前十五分鐘來，清理辦公室，做衛生，打開水，你踩著點來，也是遲到呀。你看看項目上的同志多辛苦，一大早就來等著領東西。你再看看對門的陳總也提前到了，你每天從領導門口過，看著領導都到了，你怎么想，也要為自己的前途著想啊”。某某無言可對。

2004年冬天一個晚上，門咚咚響，當時，我家住老機關大院28棟1樓，打開一看是魯老師(翟主任愛人)，我請她進屋，她說沒事，從包里拿出一件手織的毛衣背心，“小梅，翟主任說你工作認真，在項目很辛苦，每天早出晚歸，坐公交車很冷，一個女孩子太不容易了，我給你織了件背心，也不知道你喜不喜歡，你多注意身體。”沒等我說聲謝謝，魯老師轉身就走了，當時我感動的淚眼朦朧。一件紫色背心，我著實穿了幾個冬天，也溫暖我至今。10年中，我搬過2次家，我母親或許覺得背心不起眼放到雜物柜了，或許隨舊衣物送給我老家的人了，為此，我發過母親脾氣。背心遺失，沒有珍藏，睹物思人成缺憾，留下的是永不消失的記憶。

十年前，總承包沒有“三大工程”，領導的家屬都關心我這個一線員工了，此事真可以定格為總包最早“溫暖工程”的精髓版。

2007年，翟主任光榮退休了，我去看過他一回，他住在局大院家屬區，家里只有簡易家具，簡單的生活用品。他因腰痛病發，在家治療休養。記得他說過，單位計劃安排他去旅游一次，他回老家把戶口本帶來了，可旅游計劃落空了。我感到遺憾，說下次項目組織旅游，我邀請您倆一起去旅游。可惜，不久他們就離開武漢，再也沒有聯系上。

翟主任淡泊名利，在總包工作期間沒有享受過一次休閑，沒有旅游一次，也沒有行使過一次私權。如今，總包的“三大工程”深入人心，我們每年都可以享受一次旅游，在職的你我都是非常幸福的，我深有感觸——幸福是比較出來的。

有人說記憶像一串珍珠，串著一個人一生的記憶畫面，有的黯淡無光，有的絢麗多彩，而在我的珍珠項鏈中，翟主任的教導，關心和啟發，永遠是最明亮、最珍貴的一顆，也成為我一生永不消失的記憶。

公司，你像一顆顆跳動不停的音符，二十年間，譜寫了一曲曲壯烈而奔騰的篇章。

公司，你像一道道疾馳而過的閃電，二十年間，照亮了一片片青春和夢想的天空。

二十年的光陰轉瞬即逝，二十年的道路充滿艱辛，二十年，讓公司煥發出勃勃生機，步入了又好又快發展的良性軌道，從一個國有企業，發展到如今國內知名的500強企業。二十年，公司實現了從無到有、從小到大的巨變，向世人盡情展現了他的無窮魅力。

二十年，我們披荊斬棘，風雨兼程：二十年，我們孜孜不倦，不懈追求；二十年，我們高歌奮進，共存共榮；二十年，我們見證了公司的發展和壯大，我們也和你共同成長！

二十年，我們共同變化

邁進2017年，回看公司走過的20年，回看自己身邊的變化，不自然的想到了一句話：一切皆有可能/impossibleisnothing。

收獲一：學會了一技之長，成為一個對社會有用的人。

收獲二：增加了自信心，被社會認可，朝著自我實現的目標邁進。

收獲三：獲得了強烈的歸屬感。公司就像我的家，無論生活還是工作，我背后都有這個溫暖的大家庭支撐著我，給予我前進的力量。

收獲四：工作中的形成的理念和行動一直激勵著我，也將激勵我今后的生活。

未來，譜寫新的篇章

公司二十年慶典，既是輝煌歷史的盤點，也是憧憬未來的啟航。

回顧過往，我感覺自己是一個比較幸運的人，來到公司工作是我最幸運的事情之一，這里給了我很廣闊的發展平臺，領導充分信任我們，隨時為我們提供力量和幫助，公司就像一個大家庭，帶領我們一起走在康莊大道。

展望未來，公司將翻開新的篇章，雖然我們面臨著更加嚴峻的形勢和任務，但機遇與挑戰并存，只要全體公司人堅持不懈地努力，就一定能續寫美好的明天，我們堅信公司的未來是一片光明的！

公司，你已是我生命中的一部分，期待你在未來締造新的輝煌！

超越自己，創造奇跡，一切皆有可能/impossibleisnothing！

四十年彈指一揮間，回顧公司和我走過的歷程，不得不感慨時光如箭，歲月如梭。腦海里歷歷在目著公司的四十年發展和自我成長的點點滴滴。四十年自我從一個孩童成長為一個中年漢子，四十年公司從年產值千萬元發展到年產值十多個億的大型企業。在成長中我們經歷過風風雨雨，有過困惑，有過成功的喜悅，也創造過輝煌。我們走遍了祖國的大江南北，從邊遠的山區到繁華的都市，從南江深圳到高原西藏，從國內到國外，到處都留下了我們一建人的足跡。在公司的發展的同時，我也得到了良好的成長，在企業和領導的關懷和培養下，我從一個懵懂小青年，成為了企業的中間力量。學會了技能，懂得了管理，確立了自我的人生觀、價值觀。公司的發展凝聚了歷屆一建領導和員工的心血，無論企業在發展過程遇到什么樣的困難，我們都是與公司同呼吸共命運，用我們的智慧和力量去創新發展，使公司能立足于當今的市場之中。四十年企業在成長，我也在成長!

我作為一名一建員工，無論做什么事，從事什么崗位，總期望在企業發展過程中，自我得到歷練迅速成長，總期望所做的工作能推動企業發展，能提高企業職工物質文化發展。在公司工作三十多年里，我從一名普通員工，成長為一名中層領導干部，無疑是領導的關懷和培養。無論是從事機械管理工作，還是擔任黨的支部書記。我始終堅持踏踏實實地工作，就靠這踏實的精神，在機械管理的幾年中，經歷了成都印鈔廠大型工程建設所有機械管理和兩次處理了塔機重大未遂事故，避免機毀人亡，挽救了職工生命，避免了企業的重大損失，獲得了職工的認同和領導的好評。在擔任金屬、川航、蜀泰、萬州廣播中心項目黨支部書記期間。我始終牢記黨的宗旨，正確處理國家、企業、個人三者的利益關系，團結和帶領項目職工一齊奮斗建起了一幢又一幢的大廈。將黨的工作融入到生產建設中去，利用黨的政治核心作用，激勵職工充分發揮創造性，組織和協助項目經理成功的運用新技術(深坑錨桿護壁技術、大體積混凝土快速澆筑技術、高樓外墻吊籃等新技術)為企業和項目節儉成本上百萬元，并開創了當時成都工程施工最快速度4000平米每六天一層樓的深圳速度，確保了工期，受到了政府和業主的好評，為公司樹立了良好的社會形象。

2002年我調入八分公司任黨總支書記，當時的八分公司是一個虧損分公司，職工工資不能按時發放，拖欠外債十分嚴重，經常發生群體鬧事事件，影響正常的辦公秩序和公司的形象。公司黨委要求我務必處理好這些問題，到任后我首先組織了各種類型的座談會，職工與領導之間，業主與我們之間，債主與我們之間，了解問題存在的主要原因，證明我們班子的態度，到達相互之間的溝通和理解。組織大規模的對賬核實工作，清理鎖定外債的具體額度，找到了問題的根源，最終組織了大規模的討債隊伍向業主討債。我和經理親自帶隊，直面應對公安和各級政府的咨詢，最終透過有禮有節地工作，討回了我們應得的工程款，但由于前期管理粗放，討回的工程款遠遠不能解決所欠的債務。對此組織債主協商打折，由于債主對我們新班子每個人的行為所感動，他們表示理解，同意打折。透過友好協商，解決了三十二個單位和個人的債務，最終大家歡天喜地解決了幾年的欠債，再也不會有人來鬧了，職工們看在眼里記在心頭。透過問題的徹底解決，激勵了全體員工的信心，透過全體員工的共同努力，八分公司第二年就扭虧為盈。從此八分公司進入了一個良性循環的軌道，連續三年完成公司下達的目標考核職責書，班子連續被評為“四好班子”。

隨著公司改革的深入，機構整合的需要，公司黨委安排我調入物業公司工作，工作的轉變和形勢的不斷變換對我個人來說也是一個挑戰。我始終堅信無論走到哪里，都是為黨的事業而工作，所以我迅速轉變思想，調整思路。我牢記物業公司的工作職能就是做好企業發展的后勤保障工作，就是服務于企業的廣大職工。隨著思想和工作作風的轉變，我組織開展了物業公司職工“樹立服務第一”的思想的活動，做到職工的事無小事，做到有求必應，有問必答。三年來透過努力地工作，解決了長期存在的問題和矛盾，求得了和諧，為公司的穩定發展做出了貢獻，得到了廣大職工住戶的認可和領導的好評。

辛勤的工作，無悔的付出。一日一日的垂范，一次一次的教導，一件一件的要求，每時每刻在創新。讓我在風雨中成長!

四十年的耕耘，公司由小到大，由弱變強，從一個產值千萬元擠身于行業500強的大企業。成績斐然，背后是四川一建人的數年如一日的辛勤付出和巨大努力，是“質量以優取勝、速度以快取勝、經營以信取勝、服務以佳取勝”的企業工作理念。回顧公司的發展歷程，成立于70年代初期的四川一建，主要任務是祖國的三線建設。當時無論在深山溝，還是在邊遠的小都市都留下了我們辛勤勞動的成果。如西昌衛星發射機地和為國防做出貢獻的兵工廠等。隨著改革開放的來臨，公司由山區轉入城市，建筑企業面臨市場競爭的挑戰，一代又一代的公司領導不辱使命，帶領全體員工轉變思想，克服前所未有的困難，搏擊市場，承建一個又一個工程。同時根據時代發展的要求，完善和調整內部管理機制，擴大經營范圍，完成了各種國際論證和資質，使公司構成了強有力的競爭力，迅速地占領了市場，不斷地提高市場占有率，發展速度不斷增長。

在公司黨政的正確領導下，我們經歷了非典、大地震、金融危機的三大考驗。非典給我們經濟發展帶來了重創，但我們不灰心，用心應對調整策略，透過努力順利完成當年各項指標。當大地震的來臨，我們沒有被震垮，在公司黨政的領導下，啟動緊急預案，由董事長、總經理親自帶隊奔赴災區第一線，第一時間沖在災情最嚴重的北川災區，同時組織施工工地自救，減少損失，在短時間內恢復生產。全球金融危機給建筑市場帶來巨大的沖擊，在公司的正確領導下，用心調整經營思路和策略，克服種種困難，發揚百折不撓的精神。今年承接任務多達十多個億，為公司做大做強帶給了堅實的基礎，也體現了一建人不畏艱險勇于創新的精神。

日復一日，月復一月，年復一年，就這樣，四川一建的建設者們，應對著高空、高溫、高風險、高噪音的工作環境，為了工程質量的優良，為了精品項目的增加，竭力奉獻著自我的忠誠。幾度春夏秋冬，幾度風雨兼程，“歷盡天華成此景，人間萬事出艱辛，”我們用“精衛填海”的勇氣、“夸父追日”的豪邁、“愚公移山”的毅力，全力捍衛“四川一建”這個品牌。我們譽滿業界、好評如潮，“天府杯”，“魯班獎”……一系列工程質量獎項、企業獎項，是對我們業績的肯定。

在生產經營發展的同時，歷屆領導從沒忘記企業后備人才的培養，努力為有志青年建立發展機遇和施展才能的平臺，歷年來從公司走上集團和集團以外的高端人才，擔任高一級領導崗位的人不計其數，為推動社會提高和企業發展起到了用心的作用。

四十年磨礪鑄就了四川一建永創第一的企業文化，這個“創”字體現了企業發展的根本，四十年的成就就在這個“創”字里，為之激勵著一代代公司領導和員工為這個“創”字而努力奮斗。近兩年透過機構調整整合，制定了新三年發展規劃。一個團結和諧的團隊萬事具備，將帶領全體員工整裝行囊又出發，向著更新的目標奮斗。

有一種感情，是互勉互勵共進退;有一種動力，是唇齒相亡齊奮進。作為親歷者和見證者的我，見證四十年，我與公司風雨共成長!夜深了，這思緒如此美麗，一如窗外淅淅瀝瀝的春雨。

回顧過去，我們為取得的成績感到自豪，展望未來，我們更加感到任重而道遠。

過去二十年的成績為我們今后的發展奠定了良好的基礎。

未來的二十年，我們要更加清醒地認識到凡谷公司面臨的形勢和任務，繼往開來，迎接挑戰，不斷開拓前進。

同志們，千里之行，始于足下。

公司在研發新產品的同時努力縮短開發周期，降低開發項目成本，在提高產品質量的同時努力降低采購成本;強化隊伍建設、提高管理水平，如：文件的會簽、資料管理(如：圖紙)、物品的交接、資產的維護和管理、行政事務的處理等等，都是規范系統的管理;加強全員培訓，提高員工對企業的忠誠度，努力提高中層管理團隊的執行力和協調溝通能力，對管理干部集中進行管理知識、執行力、培訓，并充分利用每月例會，研討和灌輸公司經營理念。

通過學習培訓使我們的管理團隊在思想觀念、工作作風、業務技能、執行力協調溝通能力等方面的素質有了明顯的提高。

將企業文化深入人心，使公司凝聚力進一步增強。

公司erp系統管理軟件的實施，能有效的降低成本，控制成本費用，提高工作效率。

以上的工作成績無不說明我們的管理水平又上升到一個新的高度，公司正朝著規范、規模的現代企業管理理念在發展。

公司“以人為本”的文化，引領著我們將自己的幸福積淀下來，與周圍的人們一同分享。

個人發展要跟上公司發展的主旋律，這一思想使員工要將自身的發展融入到公司的發展中，與公司的發展保持一致，使自己成為公司核心競爭力的一部分。

隨著公司業務的蓬勃發展，員工隊伍也快速壯大，在公司戰略目標的指引下，大家精誠團結，求實奮進，加強團隊學習，注重項目錘煉，老員工技術業務水平在不斷提高，新員工也很快地適應了企業的發展節奏，積極投入緊張而有序的工作中。

在未來的日子里，我們依然會更堅定的行走在路上，我們依然會懷抱我們的夢想披荊斬棘，不論前方有多少坎坷和艱辛，我們始終有理由相信更美好的風景一定在前方!一個二十年的凡谷人帶領一個年輕的團隊出發了!不需要多少豪言壯語，把所有的清醒和剛毅都裝在內心深處，“我們要完成目標，必須要在業務模式上創新，離客戶的要求更近一點”。

親愛的同事們廣大來賓同志們：

今天是我們xx公司成立20周年的日子，我們在這里隆重集會，以此來慶祝xx20歲的生日，首先，我謹代表公司董事會和經理層向各位致以衷心的祝賀，并對大家在四年里的辛勤付出表示衷心的感謝!在這大喜的日子里，我心潮澎湃、思緒萬千。20年來的風雨坎坷至今仍歷歷在目。

從起初設計院的電算中心到現在的xx交通經濟，從起初的不到十人到現在的將近四十人，從xx年一月財務資產總額*萬到現在的*多萬，從單一的工程設計到現在的集設計、施工、多媒體、軟件開發為一體等等，這些無不說明我們一步步所走過的發展之路，同時也見證了我們xx的`發展和壯大。

xx的發展是可喜的，公司已經取得了高新技術企業認證、軟件企業認定證書等一系列資質，此外，公路交通工程專業承包通信、監控、收費綜合系統工程資質的申辦工作也取得了一定進展。

通過20年的成長，xx在全省交通行業有了一定的知名度和社會認知度，公司的業務范圍也有了相應的擴大，經濟效益有了顯著的提高。我想：xx的初始階段已經結束，規模發展時期已經到來，我們將在總結前期經驗的基礎上，依靠國家政策，依托交通行業這棵大樹，把xx做大做強，再通過三到五年的發展，把xx做成一個有獨立的辦公場地、人員在100人左右、有自己獨立的知識產權的產品、有自己獨特的三至五個項目、經濟規模在年產值近億元、利稅在*萬以上的規模型企業。

截至目前，我們公司人員已增至35人，本科學歷26人，占總人數的74%，中高職稱總共9人，初級職稱19人，員工平均年齡29歲，因此，我們是一支非常年輕又富有活力的隊伍。俗話說：人定勝天。我堅信，擁有這樣一支生機磅礴的隊伍，只要我們上下一心，努力拼搏，xx的前途一定會更加輝煌。

我相信，只要有好的政策、好的領導，再加上在座各位的聰明智慧，特別是在市場經濟條件下研究和把握經濟發展的規律，尋找出適宜xx發展的突破點，我們的辛勤努力肯定會有結果，xx的明天也必將會更加美好。

謝謝大家!

共成長是一種緣分----慶賀武漢凡谷電子股份技術有限公司成立二十周年回顧過去，我們為取得的成績感到自豪，展望未來，我們更加感到任重而道遠。

過去二十年的成績為我們今后的發展奠定了良好的基礎。

未來的二十年，我們要更加清醒地認識到凡谷公司面臨的形勢和任務，繼往開來，迎接挑戰，不斷開拓前進。

同志們，千里之行，始于足下。

公司在研發新產品的同時努力縮短開發周期，降低開發項目成本，在提高產品質量的同時努力降低采購成本;強化隊伍建設、提高管理水平，如：文件的會簽、資料管理(如：圖紙)、物品的交接、資產的維護和管理、行政事務的處理等等，都是規范系統的管理;加強全員培訓，提高員工對企業的忠誠度，努力提高中層管理團隊的執行力和協調溝通能力，對管理干部集中進行管理知識、執行力、培訓，并充分利用每月例會，研討和灌輸公司經營理念。

通過學習培訓使我們的管理團隊在思想觀念、工作作風、業務技能、執行力協調溝通能力等方面的素質有了明顯的提高。

將企業文化深入人心，使公司凝聚力進一步增強。

公司erp系統管理軟件的實施，能有效的降低成本，控制成本費用，提高工作效率。

以上的工作成績無不說明我們的管理水平又上升到一個新的高度，公司正朝著規范、規模的現代企業管理理念在發展。

公司“以人為本”的文化，引領著我們將自己的幸福積淀下來，與周圍的人們一同分享。

個人發展要跟上公司發展的主旋律，這一思想使員工要將自身的發展融入到公司的發展中，與公司的發展保持一致，使自己成為公司核心競爭力的一部分。

隨著公司業務的蓬勃發展，員工隊伍也快速壯大，在公司戰略目標的指引下，大家精誠團結，求實奮進，加強團隊學習，注重項目錘煉，老員工技術業務水平在不斷提高，新員工也很快地適應了企業的發展節奏，積極投入緊張而有序的工作中。

在未來的日子里，我們依然會更堅定的行走在路上，我們依然會懷抱我們的夢想披荊斬棘，不論前方有多少坎坷和艱辛，我們始終有理由相信更美好的風景一定在前方!一個二十年的凡谷人帶領一個年輕的團隊出發了!不需要多少豪言壯語，把所有的清醒和剛毅都裝在內心深處，“我們要完成目標，必須要在業務模式上創新，離客戶的要求更近一點”。

紀念公司成立20周年優秀文章名單紀念公司成立20周年的征稿活動告一段落。

15篇優秀文章中有6篇著力探討集團公司發展的戰略、方向和模式，以及如何更好地發揮集團合力等綜合性問題，有3篇以如何提高自主創新能力為主題，有2篇認真分析了人力資源對企業發展的重要意義，另有3篇分別從危機意識、企業文化和全面提高企業管理能力的角度闡述了作者的觀點和建議。

限于名額，不能一一選為優秀，本報將陸續予以選登。

向優秀文章作者表示熱烈的祝賀，向所有提交稿件、為公司發展獻計獻策的同事們表示衷心的感謝!

每當我看到或經過一座大橋時，我心里都會覺得特別興奮和欣喜，我知道這份喜悅源于職業的敏感，因為我是一名建橋工人。

今年的5月5日是武船重工股份公司成立20年的日子，作為它的一員，我感到尤為的高興。公司成立以來建造的橋梁多達230余座，我也有幸參與了其中的100余座，我對這些橋充滿了感情。在我眼里，這一座座形狀各異的大橋，它們不再是一件件冰冷的鋼鐵合體，而是有靈性、有思想、有情感的精靈，制造它時，我們把它當孩子一樣精心呵護，建造成功后，如同把孩子培養大了，我覺得它是離開我們去為國家建設作貢獻去了。這種感覺像孩子離開父母，從那天起，心里就留下了惦念，以至于時間久了，我會覺得特別想念，總希望有一天可以到自己建造的橋梁上去走一走，看一看，摸一摸。

回望過往，我依然清晰地記得我制作的第一批軌道支座，第一件路緣石，第一件臨時連接件，第一節梁段的軌道制孔，他們雖小，但無不傾注了我全部的熱情與心血。功夫不負有心人，隨著時間的推移，我由大橋零部件的制造逐步轉變為整座橋梁的匹配鉆孔和機械加工，在建橋領域越干越有成就感，我與橋梁的感情越來越深。

難忘1999年5月5日。那天陽光燦爛，春意盎然，武船重工公司在陽邏揭牌成立了，我成為了一名建橋人。多少個嚴寒的冬日，我和同事們掃雪安裝吊耳、溶冰配鉆橋梁，在寒風中大家的臉凍得發紫，卻依然頑強地堅守。多少個酷熱的夏日，我們在悶熱的箱梁內墨孔和配鉆，50度以上的高溫烤得人揮汗如雨，遇到技術難題，大家集智攻關，多少次的頭腦風暴，靈感閃現，被我們抓住了無數個創新點——角度墨孔器、座標測量工裝、軌道滑移工裝，吊點提升裝置、栓接橋梁精準制孔等等眾多的創新項目，就是我們的杰作。一次次的qc成果發布，讓我們榮登全國質量管理小組的寶座，我們秉承誠信、優質、創新、高效的核心價值觀，向著以創建國內最強大、世界一流的鋼結構橋梁制造企業的目標奮進。

難忘1999年5月5日。那天陽光燦爛，春意盎然，武船重工公司在陽邏揭牌成立了，我成為了一名建橋人。多少個嚴寒的冬日，我和同事們掃雪安裝吊耳、溶冰配鉆橋梁，在寒風中大家的臉凍得發紫，卻依然頑強地堅守。多少個酷熱的夏日，我們在悶熱的箱梁內墨孔和配鉆，50度以上的高溫烤得人揮汗如雨，遇到技術難題，大家集智攻關，多少次的頭腦風暴，靈感閃現，被我們抓住了無數個創新點——角度墨孔器、座標測量工裝、軌道滑移工裝，吊點提升裝置、栓接橋梁精準制孔等等眾多的創新項目，就是我們的杰作。一次次的qc成果發布，讓我們榮登全國質量管理小組的寶座，我們秉承誠信、優質、創新、高效的核心價值觀，向著以創建國內最強大、世界一流的鋼結構橋梁制造企業的目標奮進。

難忘2006年的11月16日，公司簽訂了重慶觀音巖長江大橋制造合同。這是我參與建造的第一座疊合梁橋，這么大的橋匹配鉆孔由我牽頭完成。當時我心里真沒底，但武船人的責任感和使命感驅使我奮勇向前，在橋梁匹配鉆孔過程中遇到的困難太多了，但是我不怕，在車間領導的支持下，在各部門的配合下，經過一年多時間的日夜奮戰，終于完成全橋15個輪次的匹配鉆孔任務，為公司贏得了榮譽。有了建造第一座疊合梁大橋的經驗，隨后我又帶領團隊順利完成了多座同類型橋梁——武漢二七長江大橋、武漢鸚鵡洲長江大橋、西藏迫龍溝大橋、云南雙河特大橋等十多座大橋的匹配鉆孔任務。

難忘2007年的6月23日，公司公司簽訂了廣西南寧大橋制造合同。這是我第一次參與建造的世界首座大跨徑曲線梁非對稱肋外傾鋼箱拱橋。面對這座大型鋼箱拱橋，我當時都有些害怕，每一節鋼箱拱既高又大，像一棟房子，拱內結構復雜，我們要像蜘蛛俠一樣攀爬到箱拱內安裝，巨大的連接件鉆孔就靠我們用葫蘆把重達500公斤的連接件逐一提升到預定的位置，靠著安全帶，站在10米多高的腳手架上艱難地施工，艱苦和勞累考驗著我和隊友們，但我們咬定目標不放松，硬是把一套套笨重的連接件一一安裝到位。工作的過程也就是經驗積累、技術提高的過程，通過技術創新，我們成功制作了連接件樣板，用輕便的樣板代替笨重的連接件墨孔，實現了鋼箱拱匹配鉆孔的優質高效。

難忘2012年4月，公司中標港珠澳大橋，這是目前世界上里程最長建設難度最大，被稱為橋梁建設史上的珠穆朗瑪峰，我和隊友們又投入到港橋的建設中來，在港橋建造過程中，遇到了許多技術難題，但最終被我們一一攻克了，特別是三座海豚式鋼索塔匹配鉆孔過程中遇到的困難最大

公司二十周年祝福語大氣篇九

開拓事業的犁鏵，盡管如此沉重;但您以非凡的毅力，畢竟一步一步地走過來了!愿典禮的掌聲，化作瀟瀟春雨，助您播下美好未來的良種!

x在風雨中，走在泥濘的路上，我會想起探索者的路，想起您曾在冷嘲熱諷的風風雨雨和滿地世俗的泥濘中邁動堅定的腳步。于是，我贊美：風雨的路，泥濘的路勇敢者的路。

您永遠微笑著，微笑著，您是一朵微笑的花，在四季里開放，永不凋謝。愿您的事業在微笑中愈展愈盛。

新的一年到來。企長一周年我長一周歲。我愿與公司共成長。祝愿公司業績年年長。

賀喜鑼鳴鼓點驟，泰山五岳尊為首，爾來四萬八千歲，重開天地寫春秋，工期質量嚴把關，十載安全無紕漏，周到服務客心暖，年年創新凱歌奏，大步向前志豪邁，喜看未來如錦繡。

展濤聲催人急，正是騰飛時。祝愿我公司在中國的行業迅速發展，競爭日趨激烈的形勢下，再創偉業!再鑄輝煌!

首先，請允許我代表公司，向前來參加我公司成立十周年慶典儀式的領導各位嘉賓表示熱烈歡迎!向為公司至成立以來而付出辛勤工作的各位員工及社會各界表示衷心感謝!

公司二十周年祝福語大氣篇十

(合)大家上午好!

(乙)穿越春夏秋冬，歷經寒來暑往，今天，我們欣然迎來了永州和佳二十周歲的生日。

(甲)在這幸福的時刻

(乙)在這歡樂的海洋

(甲)在這激情的一天

(乙)讓我們共同祝愿永州和佳六周歲。

(合)生日快樂!

(甲)六年前的今天，和佳的創業者秉承著“誠信務實、團結創新、勇敢拼搏”的精神，邁出了不畏艱辛的創業腳步。

(乙)公司從無到有，由弱變強，勤勞務實的一路走來，創造出矚目的業績。(甲)當然公司的點滴發展都離不開每一位客戶的大力支持，讓我們用最熱烈的掌聲表達我們最衷心的感謝和最崇高的敬意。

(合)謝謝您們!

(乙)下面有請永州市和佳科技有限責任公司總經理###先生致辭，掌聲有請!

鄧總致辭

(乙)感謝。總的致辭，為了表示對各位領導和嘉賓的誠摯敬意，永州和佳為大家精心準備了一臺文藝節目，今天是個好日子，因為我們有這么多的朋友共同相聚在此，有請我們的舞蹈演員帶來的動感開場舞《好日子》，掌聲有請!

(甲)歌舞律動，唱出了濃情，舞出了希望，六年的成長離不開客戶的信任，離不開在座的各位的大力支持，喝水不忘挖井人，我們一直以來心懷感恩之情，永遠銘記于心，接下來有請和佳全體同仁為大家帶來的手語舞《感恩的心》。

(甲)迎著風雨，迎著陽光，我們走過六年的征程。

(乙)帶著希望，帶著理想，我們抒寫燦爛的人生。

(甲)我們是一支堅強的隊伍，我們歷經了艱辛與挫折的洗禮。

(乙)我們是一支勇敢的隊伍，我們充滿了戰斗的豪情;因為我們堅持不懈,直到成功。接下來有請永州和佳客戶服務部帶來的朗誦，羊皮卷之《堅持不懈，直到成功》掌聲有請!

(乙)堅持不懈，終會成功!掌聲再次送給我們客戶服務部的精英們，接下來讓我們輕松一下，掌聲有請雙簧《新廣播電臺》。

(甲)親愛的朋友們，接下來是我們的抽獎環節了，首先抽取的是我們的三等獎，有請###先生為我們抽取。有請我們的工作人員把抽獎箱準備好。(乙)恭喜中獎的朋友，沒中獎的也不要灰心哦，我們待會還會抽取我們的二等獎和一等獎，來，有請我們的舞蹈演員帶來的韓國勁舞為大家助興。韓國勁舞。

(甲)小包，你知道張杰和林俊杰嗎?

(乙)當然知道啊!他們可是我的偶像呢!

(甲)我們和佳有位達人可不輸他們哦，掌聲有請##為我們帶來的歌曲《不再回頭》。

(甲)接下來又到了抽取二等獎的時間，有請何小林先生抽出我們今天的二等獎。

(乙)恭喜中獎的朋友們，接下來讓我們輕松一下來做個游戲吧!我們游戲的名字叫齊心協力運氣球，先說說我們的游戲規則，我們分兩組進行比賽，三人一組，一人傳球，兩人運球。把氣球從起點運到終點的箱子里，運球時兩人除了用手之外身體其他部位都可以接觸球，比如兩人用頭，用胸夾球等等，誰在規定時間內運球多誰取勝。首先由我們的工作人員示范一遍，有請我們的工作人員準備。有哪幾位朋友愿意上臺來參與我們的活動呢!舉手示意一下，這次活動也是有獎品的哦!(頒獎)

(乙)每次我們的技術顧問給大家的印象可能都是典型的工科男形象，但這次你們也可以看到他們的另外一面。我們永州和佳的帥哥們精心為大家準備了一個舞蹈《最炫民族風》，獻給大家!

(乙)大家說跳的好不好，掌聲再次送給他們，接下來讓我們感受一下異域風情，舞蹈《印度新娘》，掌聲有請!

(甲)接下來是我們一等獎的抽取時間，到底大獎花落誰家呢!我們拭目以待，有請鄧總抽獎。

(甲)斗轉星移，付出的是汗水，收獲的是希望

(乙)峰回路轉，不變的是信念，升騰的是理想

(甲)如果沒有艱辛，收獲不會如此美麗

(乙)如果沒有拼搏，便不會感受成功的喜悅。

(甲)我們驕傲，因為我們是永州和佳兒女!

(乙)我們自豪，因為永州和佳明天會更好!

(甲)有請和佳全體成員為大家帶來歌曲《明天會更好》

(乙)六年風風雨雨我們一同走過

(甲)六年春華秋實我們一同收獲

(乙)六年燕來燕去我們一同求索

(甲)六年潮起潮落我們一同協作

(乙)讓我們的心隨著永州和佳發展的脈搏而跳動

(甲)讓我們用堅定的腳步跟著時代的步伐而前行

(乙)讓我們共同祝愿和佳的明天更加

(合)燦爛輝煌!

(甲)親愛的朋友們今天的所有節目都演出完畢了，非常感謝和佳的帥哥美女們的演出，同時也要感謝我們到場的所有嘉賓，感謝你們的到來。

公司二十周年祝福語大氣篇十一

每個部門都設計出了不同特色的節目，而且為了能夠在最后的演出中充分展現才藝水平與合作精神，為總公司的二十周年華誕表達一份祝福，大家都犧牲了很多工余的時間進行緊張的排練。

相信大家至今還對信息部表演的節目——《范進中舉》中的一幕幕精彩片斷記憶猶新，其中范父與范進之間的對話在臺下經過了不下十次的調整，大到對話的方式，小到每個字的發音、聲調與表情。

大家集思廣益，力求將人物刻畫的更加鮮明，范進掉鞋瘋走的一幕也經過了刻苦的演練，當然還有頗具挑戰性的范妻的形象塑造，成為全劇的亮點之一。雖然我沒有擔任角色，但是在籌備的后期作為新人的我與大家一齊參與劇情討論，一齊設計舞臺造型，一齊為了取得的新的進步而開心不已。

就這樣我和大家慢慢的熟識了，為同事們認真、團結的態度所感染，也被一片和諧、幽默的氣息所包圍，體會到了工作中真正的快樂。