無論是個人還是組織，都需要設定明確的目標，并制定相應的方案來實現這些目標。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的方案嗎？下面是小編精心整理的方案策劃范文，歡迎閱讀與收藏。

文明單位實施方案篇一

尊敬的各位領導：

我院于1912月創建_級“文明單位”,3月被中共___委、___人民政府命名為_級“最佳文明單位”以來，繼續在_、_精神文明建設委員會及其文明辦的大力關心、精心指導下，始終堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，認真實踐“三個代表”重要思想，全面落實科學發展觀，在開展各項檢察業務工作中把創建省級文明單位工作納入我院年度工作目標一同規劃、部署、落實。積極按照《__省文明單位建設與管理辦法》(_委辦[1995]15號)文件精神和___、__縣文明委及其文明辦的有關文件精神，結合我院開展精神文明建設工作的具體情況，制定了切合檢察工作實際的創建規劃和措施，同時將精神文明建設工作納入年度目標考核，層層分解落實到個人，同干警年終考核，獎懲掛鉤，形成了“人人參與、齊抓共管”的良好局面，把創建工作落到了實處，使創建工作取得了一定的成效，邁上了一個新臺階。現將我院的精神文明創建工作情況匯報如下。

一、基本情況

__縣地處___東部邊緣，位于_、_、_三省結合部，距省會__505公里，境內最高海拔5141米，最低海拔2936，縣城__鎮海拔3290米，屬大陸高原性氣候，無明顯四季之分，年均氣溫3.3℃，平均降雨712㎜。全縣幅員10352.4平方公里，轄1鎮、2場、18鄉、83個行政村。20末，全縣總人口6.24萬人，其中_族人口占90%以上。全縣農業人口55143人，貧困人口32444人分布在80余個村，是“老、少、邊、窮”的以_族為主的少數民族聚集縣，也是全國罕見的大骨節重病區，大骨節患病人口12243人。全縣年財政收入僅377萬元，是一個典型的靠上級補貼吃飯的財政。根據_縣編發〔2014〕55號文件規定我院編制27人，其中：政法專項編制25人，機關事業編制2人，現有干警26人(工勤人員2人)。全院干警中有少數民族22人，占總數的85%;干警中有共產黨員13人，占總數的50%;有大學本科文化程度12人，占全院總數46%，大專文化程度10人，占38%，大專以下文化程度4人，占15%;有男干警18人，女干警8人。

二、組織領導

我院領導班子始終把精神文明建設作為首要工作來抓。為了深化鞏固建設成果和爭創省級文明單位，堅持做到了有組織、有領導，年初有規劃，半年有檢查，年終有總結。在狠抓業務工作的同時，大力加強精神文明建設，將精神文明建設工作納入黨組重要議事日程，成立了以檢察長為組長;副檢察長為副組長;各內設部門負責人和工、青、婦負責人為成員的阿壩縣人民檢察院精神文明創建領導小組，形成了黨政群團組織齊抓共管精神文明創建工作的格局，堅持把創建工作與檢察業務工作同部署、同檢查、同落實，解決創建工作中的困難和問題，從組織上保障了我院精神文明工作的順利開展。在開展工作的同時，院領導班子從自身抓起，堅持做到班子成員思想統一，目標明確。以團結協作，作風民主，勤奮務實，廉潔自律，工作深入，群眾信任為基礎，牢固樹立大局觀念，始終把創建與保持“四好”班子同單位的精神文明建設工作緊密相結合。由于院領導的高度重視，工作中以身作則，率先垂范，從而使得我院創建工作得以按照每年年初的目標規劃順利開展，創建工作的組織領導得到了充分保證。

近幾年，在_、縣精文辦和縣委、縣政府領導及_檢察院的關心、指導下，在本院班子的帶領下，全院干警勤奮務實，精神文明建設工作取得了一定的成績：19被命名為_級“青年文明號”集體榮譽稱號;2014年被_委命名為“全政治工作先進單位”;2014年被_委、_政府命名為“_級最佳文明單位”;2014年被省檢察院評為“五好檢察院”和“人民滿意的檢察院”;2014年1月被省委政法委評為“人民滿意的政法單位”;2014年8月被團省委、省檢察院評為“優秀青少年維權崗”;院黨支部被_委政法委授予“實踐‘三個代表’示范黨支部”榮譽稱號;2014年控申科被省檢察院命名為“省級文明接待室”;2014年9月被_委命名為“思想政治工作先進單位”，在同年的全縣年度工作目標考核中，榮獲綜合目標一等獎，社會治安綜合治理單項目標考核二等獎(一等獎暫缺)，第八屆創“四優”文明縣城參賽單位目標管理二等獎。我院在繼續保持_級“最佳文明單位”的基礎上，從2014年起一直努力爭創省級“文明單位”。

經縣精文辦批準，與縣地方稅務局、__鎮三村協商，結成了城鄉共建文明單位對子，共同組成了共建領導小組，制定了相應的共建措施和共建公約，平時互相聯系交流經驗，以各自的工作實際為對方提供幫助，互相促進精神文明共建工作的開展。在得知__鎮三村建立村支部活動室后，因經費困難，辦公設備差，制約了村黨支部活動的開展，我院當即向__鎮三村捐贈了價值1600余元的圓形會議桌及配套的椅子，用于改善村支部活動室的現狀，以機關的精神文明建設引導和帶動鄉村精神文明建設的蓬勃發展。同時還積極向縣地方稅務局、__鎮三村宣傳國家的有關法律法規，為他們的工作和生活提供法律服務，組織雙方職工開展豐富多彩的聯誼活動，促進了共建活動的深入開展。

三、思想道德建設

我院在狠抓精神文明建設和檢察業務工作中，堅持把干警的思想政治教育和職業道德建設放在重要位置，以此促進精神文明建設，將年初擬定的思想政治理論學習計劃，付諸于實際行動。利用每周二、五政治業務學習時間和檢察機關開展“建學習型檢察院、做學習型檢察干警”活動的有利契機，加強對檢察人員進行長期的、系統的馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、社會主義法治理念教育、“規范執法行為、促進執法公正”專項整改活動和社會主義榮辱觀的學習教育，并做好了學習記錄。開展了“做人民滿意公仆”集中教育整頓活動;針對檢察工作的特點，適時開展正反兩方面的典型事例教育，做到警鐘長鳴，時刻警示和鞭策干警，用高尚的情操激勵和鼓舞干警奮發向上;始終要以人民滿不滿意為出發點和歸宿，文明執法、公正司法，堅決克服用簡單、粗暴的方式方法來處理問題，切實保障公民的合法權益不受侵犯;不斷強化“為民執法、為民服務”的宗旨意識，強化法律監督，充分履行檢察職能，努力為全社會實現公平與正義，充分體現出檢察機關的憲法定位和司法屬性。

文明單位實施方案篇二

為切實加強我局精神文明建設工作，促進我局“爭創省級文明單位”目標的如期實現，根據《山東省文明單位建設管理條例（修訂稿）》要求，結合我局實際，特制定本實施方案。

一、指導思想

以“三個代表”重要思想和黨的十七大、十七屆五中、六中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀。堅持立黨為公、執政為民，以服務人民、奉獻社會為宗旨，以講文明、樹新風、促和諧為主題，以思想道德建設為基礎，以建設社會主義核心價值體系為根本，以構建和諧國土為目標，以開展各種形式的文明和諧創建活動為載體，按照“文明執法、優質服務、保護資源、保障發展”的總體要求，內強素質，外樹形象，積極營造文明和諧文化氛圍，為完成20xx年度各項目標任務提供強大的精神動力和思想保證，為全縣經濟社會發展做出更大的貢獻。

二、創建目標

國土資源系統干部職工的整體素質不斷提高；思想道德建設明顯加強；國土工作與精神文明建設協調發展。通過文明創建，把我局建設成為“政治過硬、依法行政、作風優良、紀律嚴明、管理規范、服務優質、環境優美、秩序良好”的省級文明單位，力爭達到省級文明單位標準。主要做到以下八個方面：

（一）領導班子好。領導班子堅強團結，認真貫徹執行黨和國家的各項方針政策，在政治上、思想上自覺同黨中央保持一致；領導成員黨性強、作風正、勤政廉潔、密切聯系群眾，具有開拓創新精神，表率作用突出；黨政領導堅持三個文明一起抓，干部群眾有較強的文明創建意識；創建計劃落實，具體措施得力，注重建立有利于加強精神文明建設的運行機制。

（二）黨的建設好。黨組織能發揮核心領導作用和戰斗堡壘作用，爭創紅旗黨總支、黨支部；黨員能發揮模范帶頭作用，黨員、干部在群眾中有較高的威信；工會、共青團、婦女組織健全，發揮作用好。

（三）道德風尚好。堅持開展“崗位學雷鋒，行業樹新風”活動，無行業不正之風；廣泛開展社會公德、職業道德、家庭美德教育，社會主義新風尚得到發揚；各科室和基層所精神文明創建工作扎實，干部職工能形成文明、健康、科學的生活方式。

（四）思想政治好。在廣大干部職工中深入開展黨的十七屆五中、六中全會精神教育；大力加強愛國主義、集體主義、社會主義教育，弘揚愛國主義精神，使之成為社會的主旋律；加強職工思想政治工作和科學文化教育，以活動為載體，積極組織干部職工參與社會主義精神文明建設；重視思想文化建設；思想政治工作堅持經常，講求實效。

（五）素質教育好。采取有效措施，創造濃厚的學習氛圍；大力提高干部職工的科學文化素質和業務素質，干部職工隊伍文化素質高，業務素質精，業務培訓工作能經常堅持，效果良好。

（六）社會治安好。綜合治理措施落實，法制教育經常化；遵紀守法，工作和生活秩序良好；干部職工在單位和社會上基本無違法犯罪行為和不良反映。

（七）科學管理好。各項規章制度健全，實行科學管理、文明執法、優質服務、廉潔勤政，形成單位關心職工，職工熱愛單位的良好風尚；認真執行國家計劃生育政策，無早婚、早育、計劃外生育現象。

（八）環境衛生好。單位內部和外部環境優美整潔，達到綠化、凈化、美化標準要求；有環境、衛生管理制度、檢查評比記錄。

三、創建措施

為實現上述創建文明單位目標，采取以下創建措施：

（一）加強領導班子建設。領導班子要形成堅強的領導核心，在精神文明建設中發揮組織者和領導者的模范帶頭作用，以“三個代表”重要思想和十七大和十七屆五中、六中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，率先垂范，建設成為堅強團結的“好班子”。

（二）加強黨的組織建設。要切實加強黨的組織建設，真正把黨組織的核心領導作用和戰斗堡壘作用發揮出來；要把加強黨員隊伍建設作為加強全縣國土資源系統隊伍建設的重中之重來抓，真正把黨員的先鋒模范作用發揮出來，提高黨員隊伍在干部職工中的影響力。

（三）加強思想道德建設。

1、加強政治理論學習。建立健全干部職工理論學習制度，抓好黨員干部的理論學習。

2、加強形勢政策教育。廣泛開展有行業特色、群眾喜聞樂見的國情、市情、縣情、局情教育等活動，深刻認識新時期加強和改進思想政治工作的重要性和緊迫性。

3、加強道德建設和工作作風建設。廣泛開展形式多樣、生動活潑的公民道德建設實踐活動，提高干部職工思想道德覺悟，培育愛崗敬業精神，增強勤業精業意識，把道德要求滲透在機關管理的各項制度中。轉變機關作風、增強服務意識、改進服務態度，提高執政為民的服務水平。

（四）加強業務素質教育。

1、進一步抓好知識更新教育。通過舉辦不同業務的各類培訓班，提高干部職工的業務工作水平，在全局掀起學業務、鉆業務、練業務的熱潮，創建“學習型”機關。同時采取激勵機制，鼓勵干部職工樹立終身學習的觀念，積極鉆研科學文化知識，逐步培養一個學歷層次合理，知識結構優化，綜合素質較高的干部職工隊伍。

2、加大業務理論研究力度。高度重視業務理論研究工作，結合單位實際，建立國土資源業務理論研究及信息宣傳的激勵機制。每位干部職工要自覺積累素材，總結經驗，提高綜合分析能力，堅持理論研究，圍繞經濟中心、國土工作重點、社會熱點、難點問題開展。要進一步加強國土資源信息宣傳工作，積極向縣委、縣政府等單位反映情況，提高信息質量，拓展信息渠道，抓好信息反饋，充分發揮信息宣傳報道和參謀助手的作用。

（五）加強民主法制教育。

1、全面開展“六五”普法教育工作，區別不同對象，有針對性地組織好國土資源及有關法律法規的學習，普及法律常識，引導干部職工正確處理民主與法律、權利與義務的關系，增強遵守法律、維護社會公益和自身合法權益的自覺性。有計劃、分層次，采取多種方式舉辦法律法規培訓，認真落實第六個普法五年規劃，重點抓好執法監察人員的學法用法。堅決糾正和查處執法不嚴、違規執法和涉案違法行為，加強法制宣傳，增強干部職工的法制觀念和法律意識，營造良好的執法環境。

2、強化社會治安綜合治理。進一步落實社會治安綜合治理責任制，堅持打防并舉、標本兼治、齊抓共管、群防群治。在全局倡導見義勇為，扶正祛邪；清除黃賭毒，凈化社會風氣；建立健全規章制度，杜絕重大案件、重大事故、計劃外生育、賭博吸毒、封建迷信、非法宗教和邪教活動等違法違紀現象。

3、加強民主團結，在國土資源系統中做到民族平等，團結友愛。

（六）加強黨風廉政建設。

認真執行各項廉政制度與規定，繼續構建國土資源系統懲治和預防腐敗體系。對內強化黨風黨紀教育和監督制約，對外積極開展行風評議和政務公開，加大對國土資源行政執法的監督制約，落實行政執法責任追究制和黨風廉政建設責任追究制，狠抓政風行風建設，在加強內部管理的基礎上，針對群眾反映的敏感、熱點問題實施重點整治，狠剎吃、拿、卡、要、報等不正之風。

通過設立意見投訴箱、公布舉報電話、特邀監察專員明察暗訪、問卷調查等措施，自覺接受社會監督。做到事前防范、事中監督、事后追究，促進行風建設，樹立國土部門良好形象。

（七）加強文明服務建設

。1、以服務人民、奉獻社會為宗旨，不斷提高行業服務水平。在全局倡導“全心全意為人民服務”的思想，堅持國家法律法規、規章制度、崗位職責、工作程序等公開透明，以國土資源網站、公告、公示、電子顯示屏等主要公開形式，把集中公開與分散公開結合起來，形成多層次、多角度的立體政務公開體系。積極推行“首問責任制”和“一站式”服務，完善服務工作制度，加強行政便民服務窗口建設，充實服務內容，拓寬服務領域，為服務對象提供優質、文明、高效的服務。

2、打造國土文化，營造文化國土。通過廣泛開展文明創建、爭先創優、群眾性文體娛樂活動和創建學習型、服務型、創新型、節約型機關，不斷完善充實文化、體育設施，提高職工文明素質，美化凈化文化環境，提高工作生活質量。以先進文化占領和鞏固思想文化陣地，為國土資源事業的不斷發展和全面進步提供精神動力。

（八）開展文明創建活動。

1、開展爭創“文明科室、文明國土所”等活動，在全局營造一種“先進更先進，后進趕先進，人人爭先進”的良好氛圍。

2、精心設計和組織多種形式的集體性文體娛樂活動和文化活動，以健康向上的文化生活陶冶干部職工情操。充分利用“4·22”、“6·25”、“8·29”、“12·4”和“三八”、“五一”、“五四”“七一”、“十一”、“元旦”、“春節”等節日和業余時間，組織干部職工開展技能比武、業務考試、文藝匯演、體育比賽、書法攝影展覽等活動，培養廣大職工的參與意識、競爭意識、進取意識和團隊意識，進一步增強廣大干部職工的凝聚力和戰斗力。

3、積極開展扶貧幫困和送溫暖活動，切實解決職工和群眾生活中的實際困難，密切黨群干群關系。

（九）完成年度工作目標。

一是按照年初制定的工作目標責任制，圓滿完成年度工作目標；

二是按照年初制定的國土收益目標，加大征收力度，圓滿完成各項經濟指標任務；

三是按照年初制定的黨風廉政建設目標責任制，完善懲防腐敗體系，做到廉潔勤政。要求各科室、各事業單位、各國土資源所分別對照年初制定的各項目標要求，認真落實，年底進行考核。

（十）加強環境面貌整治。

1、建立健全衛生管理制度，保持環境清潔有序、美觀舒適，搞好綠化、美化、凈化。積極開展安全文明單位建設，完善相關制度，明確目標責任，加強日常管理，為職工創造一個安全文明、優美舒心的工作學習環境。

2、大力倡導艱苦樸素、勤儉節約的優良作風，深入開展節電、節水、節約能源消耗為主要內容的“三節約”活動，建設節約型機關。

3、以愛國衛生運動為重點，單位內外環境整潔、美化、綠化，單位環保制度健全、措施落實。

四、保障措施

（一）加強領導，分工負責。局文明創建領導小組負責對全局文明創建工作的組織領導，各分管領導要按照分管范圍督促指導文明創建工作，各科室、國土所要按照局黨組的總體要求，結合各自實際，創造性地搞好文明創建各項工作。

（二）加大投入，重視建設。把文明創建的工作經費納入年度預算進行管理，保證必要的經費支出。在文明創建設過程中，既要重視思想、素質教育，又要重視硬件設施的建設，使文明建設取得新的進展和實實在在的效果。

（三）加強宣傳，營造氛圍。大力開展文明創建工作的宣傳，為奮斗目標的實現營造良好的輿論氛圍。認真做好信息交流，互通情況，及時溝通，總結推廣先進經驗、先進典型，研究解決工作中的具體問題。全體干部職工要增強宣傳意識，及時將創建活動中的先進事跡、工作動態、相關信息向有關媒體宣傳報道。

文明單位實施方案篇三

__縣人民檢察院現有在職干警49名,離退休老干部15名,中共黨員57人，具有本科以上學歷的干警人數占在職干警人數的85.7%。現有內設機構12個、派出機構1個。近年來,我院在縣委和上級院的正確領導下，在省、市、縣文明委的關心指導下，緊緊圍繞檢察工作主題，大力加強精神文明建設和物質文明建設工作，采取有效措施開展各項創建活動，全面提高了檢察干警的兩個素質，有利地推動了各項檢察業務工作的開展，成效顯著。2014年以來連續兩年進入全市檢察系統先進行列，被評為全市先進檢察院，被省檢察院授予集體二等功1次，院黨支部連續三年被縣直機關工委評為先進基層黨組織，10余項工作受到縣委縣政府表彰。

一、加強領導，扎實開展創建工作

我院黨組高度重視文明單位創建工作，堅持把精神文明創建工作與業務工作放在同等位置，按照“兩手抓，兩手都要硬”的方針，建立了完善的文明創建工作機制。一是文明創建工作實行“一把手”負責制，將創建工作納入全院工作規劃、列入黨組重要議事日程，并圍繞中心工作堅持做到同規劃、同部署、同檢查。二是制定了《關于(2014-2014年)加強精神文明建設工作的實施意見》等制度，成立了以黨組書記、檢察長為組長，黨組成員為副組長，相關科室負責人為成員的文明創建領導小組，下設創建辦公室。三是廣泛深入發動營造創建氛圍。每年院主要領導結合年度工作部署對文明創建工作進行宣傳動員、搞好思想發動、部署工作任務、提出具體要求。在__檢察內網上開辟了文明創建專欄。全院干警的創建意識和責任意識不斷增強，營造了濃厚的創建氛圍。四是深入開展了“四創一爭”、“兩講一樹”(創文明科室、文明干警、文明家庭、文明樓院，爭當人民滿意的公務員)(講文明、講禮貌、樹新風)創優爭先活動，每年評選表彰文明家庭8戶、文明科室3個、文明干警6人、文明樓院2個，增強了全院干警的爭先創優意識，鼓舞了士氣。五是積極開展了扶貧幫困、奉獻愛心活動。2014年院中層以上干部與錦江鎮新華村21戶貧困老黨員及貧困戶結對扶貧，為他們送去食油、大米等生活必須品和農業生產資料，幫助農民聯系農產品銷售渠道，提供發家致富信息。2014年，全院干警為錦江鎮新華村村道兩旁植樹150余棵，春節和春耕期間走訪10戶困難農戶為他們送去溫暖。三年來，干警經常下基層調研，為農村排查和調處矛盾糾紛30多起，為農村貧困老黨員、困難戶、孤寡老人、貧困學生捐款捐物20140余元。2014年開展了向地震災區捐款獻愛心活動，干警們為災區捐款28500元。六是積極參與“創三城”工作。組織干警主動為街道清理污泥臟水、清掃路面，勸阻和糾正部分市民亂停亂放、亂倒亂扔等不文明行為，每年還組織干警參加義務獻血等活動，增強了干警集體榮譽感和參與意識，樹立了檢察官良好形象。

二、深化教育，培養良好道德風尚

為加強思想道德建設，引導全院干警樹立正確的理想信念和世界觀、人生觀、價值觀，廣泛深入地開展了思想教育活動。一是積極開展了黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗的宣傳教育，認真組織學習了十七大精神、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，開展了“深入學習實踐科學發展觀”、“解放思想求突破、科學發展促趕超”、“大學習、大討論”、“八榮八恥”等主題教育，進一步解放思想、堅定信念、樹立信心，增強了思想道德素質和黨的先進性意識。二是認真落實《公民道德實施綱要》，利用板報和網站對檢察職業道德、紀律規范進行廣泛宣傳，自覺踐行“20字”公民基本道德規范，組織干警觀看了《女檢察官》、《遠山》、《守望公正》、《心系百姓、公正執法》、《檢微在抗震救災中閃光》等專題宣傳片，在干警中開展了弘揚“崇尚正氣、爭創一流、集體榮譽至上、嚴守紀律、求實創新、勤儉創業、勤學苦練、嚴格執法”的八種檢察新風，以此激勵廣大干警積極向上，為檢察事業發展積極奉獻的熱情，干警的思想進一步端正，執法作風進一步改進。三是加強職業紀律和廉政教育，增強拒腐防變能力。堅持常年開展以公正執法、清正廉潔為主要內容的職業道德和職業紀律教育活動，及時傳達高檢、省、市院通報的反面典型案例，組織干警收看《枕邊鐘》、《中國廉政報道》等警示專題電教片，組織干警到贛西監獄警示教育基地進行警示教育，時時向干警敲警鐘。繼續抓好“一崗雙責”責任制的落實，在實行層層簽訂廉政責任狀的基礎上，加強檢務檢風檢紀督查，切實增強檢察人員廉潔從檢的自律意識。全院干警多年來保持了無一例違規違紀行為，樹立了檢察干警和檢察機關的良好形象。四是積極開展了深入細致的思想政治工作，建立了以院領導、黨支部委員、黨小組長、科室負責人為主要成員的思想骨干隊伍，堅持中心組理論學習制度，采取多種形式開展經常性的談心活動，及時掌握思想動態，積極幫助排憂解難，使全院干警思想穩定、道德純潔、愛崗敬業、樂于奉獻。

三、注重學習，營造學習進取氛圍

認真開展爭創學習型機關和學習型干警活動，組織全院干警以學習政策理論、學法律法規、學專業知識、學科學文化知識、學市場經濟，普及電腦等為主要內容的學習。一是成立了以院黨組書記、檢察長為組長的創建學習型機關領導小組，院成立了宣傳信息調研骨干小組，并研究制訂了創建學習型機關活動方案。二是堅持開展崗位練兵，組織干警參加庭審觀摩學習，參加優秀公訴人、優秀偵查能手、業務尖子的評選，開展“上好兩堂課、抄好兩萬字筆記、發表兩篇文章、辦好兩件樣板案，出好兩次示范庭”活動。三年來，先后組織了45人參加了全國、省、市檢察業務培訓學習。通過加強學習和培訓，干警的素質有了較大的提高，基本實現“精一門、會兩門、通三門”的一專多能的目標，全院現有本科以上學歷的干警達85.7%，有碩士研究生3名，占全院干警人數的6.1%，全院通過司法考試3人。三是干警緊密聯系自身的思想和工作實際，在學中干，在干中學，學用結合，深入開展調查研究，撰寫出了大量調研報告和學習心得體會，在全院形成了全員學習、終身學習、自覺學習的良好風尚。三年來向市級以上報刊等媒體發表宣傳文章500余篇，調研文章200余篇。四是堅持不懈地開展各種文體活動。每年的“五一”、“七一”、“國慶”、“三八”、“九九”等節日都開展法律知識、書法、繪畫、攝影、歌詠、藍球、乒乓球、登山、撲克等10多項比賽活動，先后選派代表參加全縣、全市、全省各類文體比賽等。2014年，一名干警獲得全市檢察機關演講比賽一等獎，一名干警獲得全市檢察機關攝影比賽三等獎;2014年，我院一名女檢察官在全縣“祖國在我心中”詩歌朗誦比賽中獲二等獎，還代表全市女檢察官參加全省歌詠比賽。活動的經常化，極大地豐富了干警的精神文化生活，陶冶了情操，凝聚了合力，為干警創造了一個積極向上、溫馨祥和的工作和生活環境。

四、強化管理，樹立文明機關形象

一直以來，我們始終把加強干部隊伍建設作為推動各項工作的重要保障，強化內抓管理，外樹形象，爭創一流工作意識，有效地促進了文明創建活動的開展。一是加強了院黨組班子自身建設，黨組班子堅持以鄧小平理論為指導，努力踐行“三個代表”重要思想，認真落實科學發展觀，按照“四個保”、“五個一、“六個明顯”的目標，樹立大局意識，堅持以人為本、構建和諧機關，堅持求真務實、狠抓規范管理，堅持精誠團結、發揮堡壘作用，堅持正確引導、倡導愛崗敬業，堅持嚴格要求、勤政廉政、率先垂范，堅持集體領導、民主集中、科學決策，形成了講政治、講正氣、講團結的良好風氣，營造了敢想敢干、敢抓敢管、敢于負責的工作氛圍，增強了領導班子的號召力，凝聚力和戰斗力。二是建章立制，認真完善修訂了《內部管理制度》、《爭先創優目標考評實施方案》等規章制度，全方位地建立了一套行之有效的管理運行機制、做到了用制度管人，按規定辦事，有章可循，確保了管理制度化、規范化和科學化。三是認真組織開展了“機關效能年”、“弘揚求真務實作風”為主題的機關作風建設等活動，堅持落實了民主法制教育，強化了干警的法紀條規意識，增強了遵規守紀的自覺性。三是成立了院綜合治理領導小組，實行分管領導和干警負責綜合治理工作，并跟蹤考核，獎罰分明的目標管理責任制。堅持教育與管理相結合，德治與法治并舉的原則，落實了各種防范和管理措施，全院干警無違法違紀問題，無違規辦案行為，無辦案安全事故，無“黃、賭、毒”等丑惡現象，無邪教活動。四是認真搞好計劃生育工作。全院干警認真執行計劃生育政策，采取層層簽訂責任狀、落實責任制等辦法，確保了計劃生育率、晚婚率、節育率、獨生子女領證率都達到百分之百。五是內部環境優美，內務管理規范有序，辦公區域清潔整齊，無臟、亂、差現象。

五、開拓創新，創造一流工作業績

由于我們扎實有效地堅持開展精神文明建設工作，干警的精神面貌發生了可喜的變化，爭先創優、無私奉獻精神在全院形成風氣，有力地推動了全院各項檢察工作的發展。一是突出“嚴打”整治斗爭，全力維護了社會穩定工作。2014年以來，共受理公安機關報請批捕案件203件358人,已決定批捕177件310人;受理公安機關移送起訴案件264件416人，已決定起訴228件323人,批捕起訴準確率均達100%，對嚴重刑事犯罪案件做到快捕快訴，有力地打擊了犯罪分子的囂張氣焰，為確保一方平安作出了努力;二是積極做好查處和預防職務犯罪工作，推動了反腐敗的深入發展。2014年以來，共立案查處貪污賄賂、侵權瀆職等職務犯罪案件22件27人，其中大案15件20人，瀆職侵權案件4件4人，結合辦案為國家和企業挽回直接經濟損失500余萬元;三是加強訴訟監督，切實維護司法公正。2014年以來，共辦理立案監督案件7件15人，追捕、追訴漏犯48人，辦理民事行政抗訴案件6件，積極開展核查糾正監外罪犯脫管漏管專項活動和刑事申訴案件復查工作，從而較好地維護了法律的尊嚴。

文明單位實施方案篇四

全面貫徹黨的xx大和xx屆x中、x中、x中、x中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以創建第四輪全國文明城市為載體，深入開展“學習雷鋒，弘揚‘紅飄帶’精神，創文明交通行業”競賽活動，積極開展群眾性文明創建，強化交通運輸文化和兩保兩樹建設，全面提升交通運輸管理水平和服務能力，為加快發展現代交通運輸業提供強大的精神動力,營造良好的社會環境。

二、創建目標

20xx年精神文明建設的總體工作目標是：以“文明贏得尊重，同鑄美好心靈，共建美好家園”為主題，開展文明創建活動，按照“以世界眼光謀劃未來、以國際標準提升工作、以本土優勢彰顯特色”的要求，著力解決廣大群眾最關心、最直接、最現實的問題，為廣大乘客提供安全、舒適、便捷、文明的公共交通環境，確保道路運輸行業承擔的各項測評指標全面達到a級，爭創市級文明單位標兵，努力塑造交通運輸行業新形象。

三、創建任務及責任分工

一是開展窗口文明服務創建活動。加強窗口服務的規范化管理和標準化服務建設，依法履行行政審批職能。以“微笑讓交通運輸行業更精彩”為主題，在政務大廳交通窗口、局服務大廳窗口、駐檢測站服務窗口開展“十佳‘紅飄帶’服務窗口”、“十佳‘紅飄帶’服務笑星”評選活動;以“文明規范執法展交通運輸風采”為主題，在交通執法窗口開展“十佳‘紅飄帶’文明執法標兵”評選活動;以“誠信經營樹交通運輸新風”為主題，在交通企業開展“十佳‘紅飄帶’誠信之星”評選活動，發揮政務大廳交通窗口、局服務大廳、駐檢測站窗口在行政效能建設中的示范作用。

二是廣泛開展學雷鋒活動。以“弘揚雷鋒精神共創和諧嶗山”為主題，結合局學雷鋒志愿月活動實施方案，深入開展以“熱愛黨、熱愛祖國、熱愛社會主義，服務人民、助人為樂，干一行愛一行、專一行精一行，銳意進取、自強不息，艱苦奮斗、勤儉節約”為主要內容的學雷鋒活動，采取措施推動學習活動常態化。

牽頭責任部門：辦公室、綜合科

三是開展市容環境綜合整治活動。結合我區“大干300天”市容環境整治活動，重點對轄區內道路環境進行集中整治，積極開展占路經營整治活動，著力改善“臟、亂、差”現狀，實現公路與環境協調發展。落實單位門前區域“三包”責任制，保證工作及公共區域環境衛生整潔有序。

責任部門：公路建設管理中心、交戰辦、維修處、辦公室

四是開展“文明交通行動計劃”志愿服務活動。結合“文明排隊日”、“文明讓座日”等為主題的文明交通勸導活動，組織干部職工在重點路段公交站點勸導乘客排隊乘車、文明禮讓，及時制止各類不文明的交通行為;結合開展“講文明、樹新風”志愿服務活動，組織干部職工深入到景區開展交通運輸法律法規知識咨詢、發放交通宣傳折頁等活動。

牽頭責任部門：辦公室、綜合科

五是深入開展交通四化管理活動。積極開展“四化”管理活動，研究制定四化管理工作實施方案，完善各項工作標準和考核辦法，增強各項工作管理標準的針對性和可操作性，促進全局工作標準化建設水平的提高，推動四化工作的深入開展。

牽頭責任部門：綜合科

六是深入開展“兩保兩樹”工作。以保暢通、保安全為著力點，以樹品牌、樹形象為努力方向，以科學發展觀為統領，貫徹落實市交通運輸委“保暢通保安全樹品牌樹形象”實施方案，統籌兼顧，標本兼治，努力打造更通暢、更安全、更便捷、更文明、更和諧的交通服務體系，全面提升嶗山交通綜合管理服務能力，為全區經濟社會發展和人民群眾出行提供更加優良的交通保障。

牽頭責任部門：綜合科

七是加大客運出租行業管理力度。加大對客運出租企業的監管力度，加強對營運車輛駕駛員進行創城知識專題培訓，積極開展爭創“誠信客運出租企業”和爭當“紅飄帶駕駛員”活動，嚴查出租車欺客宰客、繞路行駛、強行甩客、拒載等違規行為，嚴厲打擊在景區、公交樞紐站、大型超市等重點區域擾亂客運市場秩序的非法營運和爭搶客源的“黑車”。

責任部門：綜合科、客運科、稽查大隊、景區所、王哥莊所

八是實施公共設施提升行動。加強公交場站建設與公交設施配套改造力度，適時新增、更新、加密公交線路和公交車。加強公交站點文明排隊乘車設施的維護管理，更新公交服務實施，合理分布一站多線的公交站點。圍繞深化“鄉村文明行動”，開展城鄉環境綜合整治，做好農村道路日常養護和小修維護工作，實施進村路大中修改造。對區內大中橋梁老舊問題進行普查，對危橋分批實施改造。做好嶗山路一期改造工程前期手續辦理工作，推進土地征收拆遷，力爭早日開工建設。

責任部門：客運科、綜合科、公路建設管理中心、交戰辦、管理科

九是積極開展節能減排活動。嚴格執行道路運輸車輛燃料消耗量限值標準和準入制度，嚴把營業車輛市場準入關，杜絕不符合燃料消耗量限值標準的車輛進入道路運輸市場。加大對營運車輛的監督管理，對達到國家規定報廢標準或經檢測不符合要求的車輛，嚴禁其繼續從事道路運輸經營活動。以節水、節電、節油和節約辦公用品為重點，大力開展節約型機關創建活動。

牽頭責任部門：綜合科

十是抓好安全教育和落實安全生產責任制。結合信譽資質考核，落實安全生產責任制和安全生產責任目標管理考核評價制度，加大行業安全監管力度，開展各項安全生產活動，強化安全生產教育培訓，提高應急救援保障能力。

牽頭責任部門：綜合科

十一是完善規章制度，為創建工作提供保障。進一步轉變機關作風，完善規章制度，規范機關管理，形成“行為規范、運轉協調、公開透明、廉潔高效”的機關運行機制。進一步完善和落實機關財務制度、考勤制度、學習制度、黨風廉政建設責任制等機關管理制度，不斷提高機關辦事效率和依法行政水平，塑造交通部門“負責任、講法律、倡誠信、求高效”的良好形象。

牽頭責任部門：辦公室

十二是加強教育培訓工作。緊密結合工作實際和業務特點，通過集中培訓、崗位練兵等有效形式，開展豐富多彩的業務培訓，提高干部職工的思想覺悟、管理水平和業務素質。

牽頭責任部門：辦公室、綜合科

十三是抓好交通文化建設。結合創建學習型、服務型機關活動，將精神文明創建融入機關文化建設。在黨員活動室及機關辦公樓走廊，以文化宣傳欄、大屏幕等，廣泛進行文明單位標兵創建活動宣傳。

牽頭責任部門：辦公室

四、實施步驟

第一階段(20xx年3月)：研究制定創建工作方案。按照上級精神文明建設文件精神，結合我局工作實際，認真研究制定精神文明創建工作的指導思想、創建目標、任務分解、工作步驟、創建措施、具體要求等。

第二階段(20xx年4月)：宣傳發動。召開創建市級文明單位標兵動員大會，安排部署精神文明創建工作。組織干部職工深入學習精神文明建設有關文件精神，充分調動廣大干部職工參與精神文明創建工作的積極性和主動性，提高對精神文明創建工作重要性的認識，明確創建目標和要求，為爭創市級文明單位標兵營造積極的輿論導向。

第三階段(20xx年4-10月)：全面實施。嚴格按照市級文明單位標兵的考核標準，堅持硬件、軟件一齊抓。在區文明辦的指導下，抓好領導班子建設、干部隊伍建設、制度建設，全面完成精神文明創建各項任務。建立健全精神文明創建檔案，定期對各部門精神文明創建工作開展情況進行督導檢查，加強對精神文明創建工作的具體指導，及時總結成績，查找不足。對存在的問題，認真整改并對整改情況進行復查，直至達到驗收標準為止。

第四階段(20xx年11月)：自查自糾。根據精神文明創建工作計劃，及時對前段工作進行總結，并對照考核標準進行自查自糾，認真整改，做好迎接檢查的準備工作。

第五階段(20xx年12月)：鞏固提高。從組織領導、工作機制、活動開展、考核獎懲等方面建立長效機制，確保精神文明創建工作制度化、經常化、持久化，堅持以創促改，以創促建，以創促管，創建結合，把加強精神文明建設作為一項基本任務長期堅持，確保我局精神文明建設水平不斷邁上新臺階。

五、創建措施

(一)統一思想，提高認識

各部門及全體工作人員要進一步統一思想，提高認識，增強創建市級文明單位標兵工作的責任感和緊迫感，充分認識開展文明單位標兵創建活動，是我局進一步鞏固提升工作成果的需要，是進一步樹新形象、聚新合力、創新業績、求新發展的需要。

(二)健全組織，加強領導

為加強創建工作的領導，成立由李巧鳳局長任組長，各分管領導任副組長，各部門負責人為成員的市級文明單位標兵創建工作領導小組，領導小組下設辦公室，具體負責全局精神文明創建工作的組織協調和監督檢查工作。

(三)加強宣傳，營造氛圍

要加大創建活動的宣傳力度，積極宣傳創建活動的目的意義、工作目標和任務，宣傳創建活動中的典型經驗和成功做法，強化廣大干部職工追求文明、構建和諧的意識，形成人人關心、支持和參與創建工作的良好局面。

(四)加強檢查，狠抓落實

各部門要把創建市級文明單位標兵作為一項重要工作來抓，分解工作責任，落實工作目標，確保各項創建目標任務按計劃保質保量完成。創建工作領導小組將通過召開調度會、組織督查抽查、通報工作進展情況等方式，加大督查指導力度，確保創建工作落到實處。

六、活動要求

(一)制定工作計劃。各部門要根據創建文明單位標兵實施方案，研究制定工作計劃，精心組織、周密部署。同時，要正確處理好創建活動與其他各項工作的關系，合理安排時間，確保創建活動與各項工作相互促進，取得更大實效。

(二)加強檔案資料的收集整理工作。各部門要安排專人負責，及時做好創建檔案的整理歸檔工作，做到文書資料及影像資料記載清晰、準確無誤、規范管理，對創建工作中的成功經驗及取得的成效等要認真進行總結，及時歸檔。

(三)及時報送工作信息。各部門要加強信息溝通交流，及時報送創建工作信息。創建活動開展情況的文字資料、影像資料要求每月20日前報送局辦公室，辦公室匯總整理后報區文明辦和區直機關工委。各部門創建工作計劃要求4月20日前一并報送局辦公室。

文明單位實施方案篇五

為進一步深化委局機關文明創建工作，爭創省級文明單位，根據省、市、縣文明委有關要求，結合委局實際，制定本方案。

一、指導思想

以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以社會主義核心價值體系建設為根本，以《公民道德建設實施綱要》為重要內容，以爭創“省級文明單位”為目標，以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動等主題活動為載體，全面深入貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，大力加強領導班子和干部隊伍建設，進一步增強服務意識，切實轉變工作作風，努力提高干部隊伍的道德修養和綜合素質，營造服務優質、秩序優良、環境優美的機關工作氛圍，樹立廉潔、勤政、務實、高效的機關形象，為深化反腐倡廉建設提供強有力的思想保證和精神支持。

二、創建目標

領導班子堅強有力、團結奮進、銳意改革；業務工作實績顯著；創建工作扎實有效推進，管理制度科學規范，物質文明、精神文明、政治文明、生態文明建設成果顯著；機關干部職工思想道德風尚好，創新意識強，工作效率高，守信守紀服務好；文化建設切實加強；民主管理科學規范；工作環境和諧優美，治安、安全狀況良好；公益活動積極參與，努力爭創“省級文明單位”榮譽稱號。

三、創建內容

（一）深化思想認識，夯實創建基礎

對委局機關文明創建工作進行全面動員部署，推動委局機關人人參與、積極投入，自覺地把各項工作融合到創建活動之中，真正做到文明創建與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。一是規范創建氛圍內容。通過宣傳欄、溫馨提示牌等形式，宣傳文明創建工作有關要求，營造良好的創建氛圍。二是規范檔案資料。建立領導班子、業務發展、創建工作、思想教育、文化建設、民主管理、環境治理、公益活動、榮譽表彰等九類創建檔案。三是規范基礎設施建設。建好清風書屋、黨員活動室等基礎設施，進一步加強對干部職工的思想道德教育，不斷豐富精神文化生活。

（二）加強道德教育，深化創建內涵

抓住建設社會主義核心價值體系這一主線，大力開展教育活動，不斷提高干部職工思想道德素質。一是開展理想信念教育活動。通過理論講座、專家解讀、領導帶學等方式，引導干部職工牢固樹立中國特色社會主義理想信念。二是開辦機關干部“道德講堂”，并以“我聽、我看、我講”為主要模式，結合紀檢監察工作實際深入開展“身邊人講身邊事、身邊人講自己事、身邊事教身邊人”為形式的活動，使之成為機關干部的精神道德家園。三是開展文明風尚傳播活動。通過設立提示牌，在機關營造濃厚的道德文化氛圍。發動委局干部職工運用微博、qq群等多種形式，傳播文明風尚。四是開展文明禮儀教育活動。廣泛學習宣傳文明禮儀知識，帶頭參與“文明餐桌”創建活動。

（三）加強文化建設，打造創建特色

一是成立“清風讀書會”。組織委局機關干部成立“清風讀書會”，開展薦書、讀書、評書等系列活動，引導和激勵委局干部愛讀書、常讀書、會讀書，培育讀書學習之風。二是開設“清風講堂”，圍繞政治理論、政策法規、崗位業務、社會熱點等，組織開展講堂學習活動，切實以學習強素質，以素質強能力，以能力促工作。三是開展傳統文化教育活動。組織好“我們的節日”等活動，引導干部職工學習傳統文化、過好傳統節日、繼承優良作風、培養道德情操。四是開展公益服務活動。按照不少于單位總人數20%的比例建立學雷鋒志愿者隊伍，建立志愿者花名冊和志愿服務活動臺賬。積極參與“慈善一日捐”、無償獻血等活動。結合“第一書記”等活動，結對幫扶農村、社區弱勢群體、困難人群。

（四）強化中心意識，提高工作效能

圍繞縣委、縣政府提出的重點工作任務，認真貫徹縣紀委全會精神，全面履行黨章賦予的職責，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，強化“三種意識”、做到“三個提升”，即：強化中心意識，提升服務全局的綜合能力；強化責任意識，提升全面履行職能的綜合水平；強化創新意識，提升反腐倡廉工作的綜合效果，為促進“三個遠安”建設提供有力保障。要著力提供政治保障，切實加強監督檢查，促進中央和省、市、縣重大決策部署的貫徹落實。要著力提供紀律保障，堅持從嚴治黨、從嚴治政，嚴肅查辦違紀違法案件，始終保持懲治腐敗的高壓態勢。要著力提供作風保障，堅決糾正損害群眾利益的不正之風，推進政風行風建設。要著力提供制度保障，健全完善懲防體系，努力探索以改革預防腐敗的有效途徑。

（五）加強機關建設，提升整體素質

一是加強領導班子建設。強化理論學習，樹立與時俱進、開拓創新的工作理念，主動適應形勢和環境的變化，深刻領會新形勢對黨風廉政建設的新要求和各項工作的.新變化，更好地履行組織協調服務職責。堅持民主集中制，保持黨的民主作風，注重營造良好的工作氛圍。加強黨風廉政建設，把班子建設成黨性強、作風硬、團結好、能戰斗的堅強集體。二是加強隊伍建設。完善紀檢監察干部教育培訓制度，提升干部綜合素質。完善績效考核制度，促進全體干部高效履職。三是加強內部管理。健全內部管理制度，組織專班對機關規章制度進行了全面、系統的整理修訂。強化安全責任意識，健全完善治安防范機制，加強計劃生育宣傳教育，確保無重大安全生產責任事故發生。四是加強基礎設施建設。加強衛生整治，實現辦公區域綠化、美化、亮化。加快推進規范化建設和信息化建設，提升工作和服務效能。

四、工作要求

（一）加強創建領導。為抓好委局創建工作，現成立創建工作領導小組。由縣紀委副書記、縣監察局局長高濤任組長，縣紀委副書記劉祖望任副組長，縣紀委辦公室、干部室、黨風室負責人任成員。領導小組在縣紀委常委會的領導下開展工作，定期聽取委局文明創建工作情況匯報，研究解決創建活動中的重大問題。領導小組辦公室設在委局機關辦公室，負責文明創建日常性工作的組織和開展。譚云同志任辦公室主任，負責統籌協調創建工作相關事宜，確保委局文明創建工作順利推進。

（二）做好結合文章。委局機關文明創建工作要緊緊圍繞縣委、縣政府的工作大局，做好結合文章。要將創建工作與建設“三個遠安”相結合，不斷提高服務大局的水平。要將創建工作與黨的群眾路線教育實踐活動相結合，切實整治“四風”，解決人民群眾反映強烈的突出問題，提高做好新形勢下群眾工作的能力。要將創建工作與“三城聯創”工作任務相結合，為城市建設、發展做貢獻。

（三）強化創建管理。嚴格按照創建步驟開展各項創建工作，注重把握時間節點，要做好臺賬資料的收集、整理、歸檔工作。定期、不定期地進行檢查和督導，確保創建活動扎實推進。

文明單位實施方案篇六

根據國家衛生計生委、國家中醫藥管理局《關于印發加強醫療衛生行風建設“九不準”的通知》要求，結合我院工作實際，制定本方案。

全面貫徹國家衛生計生委電視電話會議精神，落實醫院班子開展黨的群眾路線教育實踐活動整改方案，堅持以人為本、標本兼治、綜合管理、注重預防的方針，以解決人民群眾關心的熱點、難點和突出問題為重點，以群眾滿意為標準，以提高醫務人員素質和提升醫療服務水平為抓手，切實糾正醫療服務中的不正之風，著力踐行我院“明德至善、博學至精”的辦院理念，著力打造我院優質服務特色品牌，為促進醫療衛生體制改革提供保證。

（一）不準將醫療衛生人員個人收入與藥品和醫學檢查收入掛鉤。醫院要結合深化醫改建立科學的醫療績效評價機制和內部分配激勵機制。嚴禁向科室或個人下達創收指標，嚴禁將醫療衛生人員獎金、工資等收入與藥品、醫學檢查等業務收入掛鉤。

（二）不準開單提成。醫院要通過綜合目標考核，提高醫療服務質量和效率。嚴禁醫院在藥品處方、醫學檢查等醫療服務中實行開單提成的做法，嚴禁醫療衛生人員通過介紹患者到其他單位檢查、治療或購買醫藥產品等收取提成。

（三）不準違規收費。醫院要嚴格執行國家藥品價格政策和醫療服務項目價格，公開醫療服務收費標準和常用藥品價格。嚴禁在國家規定的收費項目和標準之外自立項目、分解項目收費或擅自提高標準加收費用，嚴禁重復收費。

（四）不準違規接受社會捐贈資助。醫院及行業協會、學會等社會組織要嚴格遵守國家關于接受社會捐贈資助管理有關規定，接受社會捐贈資助必須以法人名義進行，捐贈資助財務必須由財務部門統一管理，嚴格按照捐贈協議約定開展公益非營利性業務活動。嚴禁醫療衛生機構內設部門和個人直接接受捐贈資助，嚴禁接受附有影響公平競爭條件的捐贈物資，嚴禁接受捐贈資助與采購商品（服務）掛鉤，嚴禁將捐贈物資資金用于發放職工福利，嚴禁接受企業捐贈物資出國（境）旅游或者變相旅游。

（五）不準參與推銷活動和違規發布醫療廣告。醫院和醫務人員要注意維護行業形象。嚴禁違反規定發布醫療廣告，嚴禁參與醫藥產品、保健品等商品推銷活動，嚴禁違反規定泄露患者等服務對象的個人資料和醫學信息。

（六）不準為商業目的統方。醫院要加強本單位信息系統中藥品、醫用耗材用量統計功能的管理，嚴格處方統計權限和審批程序。嚴禁醫務人員利用任何途徑和方式為商業目的統計醫師個人及臨床科室有關藥品、醫用耗材的用量信息，或為醫藥營銷人員統計提供便利。

（七）不準違規私自采購使用醫藥產品。醫院要嚴格遵守藥品采購、驗收、保管、供應等各項制度。嚴禁醫務人員違反規定私自采購、銷售、使用藥品、醫療器械、醫用衛生材料等醫藥產品。

（八）不準收受回扣。醫務人員要遵紀守法、廉潔從業。嚴禁利用執業之便謀取不正當利益，嚴禁接受藥品、醫療器械、醫用衛生材料等醫藥產品生產、經營企業或經銷人員以各種名義，形式給予的回扣，嚴禁參加其安排、組織或支付費用的營業性娛樂場所的娛樂活動。

（九）不準收患者“紅包”。醫務人員要恪守醫德、嚴格自律。嚴禁索取或收受患者及其親友的現金、有價證劵、支付憑證和貴重禮品。

成立哈醫大四院貫徹加強醫療衛生行風“九不準”領導小組，領導小組下設辦公室（名單附后）。組織和指導全院各科室開展“九不準”工作。院紀委要切實履行職責，充分發揮監督和協助職能。

（四）院人事科負責制定相關政策規定；

（五）院采購辦、藥品采購辦負責制定相關政策規定；

（六）院宣傳科負責“九不準”工作進展的宣傳報道工作；

（八）凡是與“九不準”規定相關的職能科室，都要結合文件要求進一步完善制度、規范流程，做到從源頭上治理。

領導小組辦公室各成員要相互支持，加強溝通，密切配合，形成合力。充分發揮各自的職能作用，加強對落實“九不準”工作的具體指導，及時協商解決我院行風建設工作的重點難點問題，使各方面各環節的工作相互銜接，整體推進。

（一）學習發動階段。一是由醫務科負責組織全院醫務人員參加“全省醫療衛生機構從業人員“九不準”集中培訓”。“九不準”集中培訓作為全省醫師醫療衛生培訓特別是納入醫師定期考核業務水平測評的補充內容，并記入醫師醫療法律法規相關知識培訓的總成績。醫療衛生機構所有從業人員必須按要求參加網上集中培訓，。集中培需時間和具體要求見齊齊哈爾醫學院網上集中培訓相關說明。每名醫務人員必須在網上提交一份學習心得。二是醫院召開貫徹加強醫療衛生行風建設“九不準”會議，組織全院認真學習貫徹中央、省關于加強行業作風建設有關文件精神，醫德醫風辦負責把“九不準”以《簡報》的形式印刷并下發至每一名醫務人員手中，使全院醫務人員嚴格遵守“九不準”，不斷增強遵紀守法和廉潔從醫意識，自覺維護“九不準”的嚴肅性和權威性，正確約束和引導醫療服務行為。

（二）自查梳理階段(20xx年2月）。醫院要按照全省“九不準”要求自查自糾，逐項開展問題查找和梳理，對發現的問題與不足，采取有力措施，認真整改落實。對損害群眾利益的行為堅決予以糾正做到立行立改；對醫藥購銷和行醫中的不正之風堅決予以查處，依法醫規追究責任。

（三）檢查整改階段（20xx年3-4月）。醫院要切實履行職責，對全院各科室開展“九不準”工作認真指導，加強監管，領導小組要組織聯合檢查組對全院各科室貫徹“九不準”要求落實情況進行檢查。

（四）鞏固總結階段（20xx年5月）。醫院要組織開展貫徹“九不準”行風建設“回頭看”活動，對存在的問題進行跟蹤問效。把專項治理、規范服務、加強監管和完善規章制度緊密結合起來，建立和完善糾正損害群眾利益行為，查處醫藥購銷和行醫中的不正之風的長效機制，為人民群眾提供安全有效、方便、價廉的健康服務，切實維護群眾的合法健康權益。醫院要認真進行全面總結，相關信息要及時上報至上級相關部門。

（一）全面貫徹，宣傳到位。醫院要準確把握“九不準”的要求和精神實質，組織實施好集中學習，把“九不準”要求迅速傳達至全院各科室、每名醫務人員，在全院迅速掀起學習貫徹的熱潮，實現教育覆蓋面達到100%。

（二）梳理問題，落實整改。醫院要緊密結合工作實際，研究定制更有針對性、便于操作的具體措施。要將貫徹落實“九不準”與開展的群眾路線教育實踐活動和醫療行風建設有機結合。對檢查出來的違背“九不準”的問題逐一制定措施，逐項整改。要對照“九不準”要求著手優化和完善現有績效考核方案，確保考核技能科學合理、規范有效，又有利于調動職工積極性。院紀檢委負責全程跟蹤、督促，確保落實到位。

（三）干部帶頭，堅守責任。堅持領導干部帶頭和“一崗雙責”責任制，醫院領導班子成員、各科室負責人作為科室行風建設第一責任人，自覺接受社會各界和群眾監督，嚴格遵守“九不準”，自覺維護“九不準”的嚴肅性和權威性，同時對所管科室人員違反規定負連帶責任，實行一票否決。

（四）強化監督，嚴肅追責。醫院對全院各科室和醫務人員貫徹執行“九不準”的行為負監管責任，要切實履行行業監管責任。將各科室、所有醫務人員貫徹執行“九不準”情況列入醫院管理、等級評審工作和年度考核、職稱晉升、醫德考評、醫師定期考核內容。要嚴格責任追究，對工作不力導致嚴重問題的，要追究醫院、各科室主要領導和直接領導的責任。對隱瞞不報、壓案不查、包庇袒護的，一經發現，從嚴處理。醫院要加強與公安、監察和地方紀檢監察等執紀執法機關的協調配合，重點查處頂風違紀的行為和情節嚴重、影響惡劣的案件。

（五）綜合施治，懲防并進。一是加強藥品流通、招標、采購、臨床使用等環節的監察，建立醫藥購銷領域商業賄賂不良記錄，按規定對列入不良記錄的藥品、醫用設備和醫用耗材生產、經營企業依法依規處理，引導和約束相關行業企業和從業人員遵守國家有關法律法規，形成共同推進的良好局面。同時結合我院現有的“政風行風滿意度測評”機制，探索鞏固我院行風建設成果的長效機制，努力在醫療服務中彰顯行業主流的價值。二是醫院確定專門機構和人員，具體負責“九不準”問題舉報受理工作，向社會公布舉報電話、通訊地址、電子郵箱和舉報接待時間、地點，公布有關規章制度，醫院在門診大廳等人員比較集中的地方設立“九不準”舉報箱，需要調查核實的，必須及時組織調查。調查組由院紀檢為牽頭組織，同時，要加強與公安、檢察和地方紀檢監察等執紀執法機關的協調配合，重點查處頂風違紀的行為和情節嚴重、影響惡劣的案件。

凡是違反“九不準”的醫務人員，一經查實，一律嚴格依法依紀嚴肅處理，絕不姑息遷就。對違反“九不準”的科室根據情節輕重，給予其通報批評，限期整改等處理；對違反“九不準”的醫務人員，由醫院給予批評教育、取消當年評優評職資格或低聘、緩聘、解職待聘、解聘；對違反“九不準”的醫師一律認定為本周期醫師定期考核不合格，由醫院及上級主管部門依法給予其責令暫停執業活動或者吊銷執業證書等處罰；對違反“九不準”的醫務人員一律當年不予晉升上一級職稱；在學會、協會兼任領導職務的一律予以免職；涉嫌犯罪的，移送司法機關依法處理，對吊銷執業證書的醫務人員，醫院一律在全院通報，對責令暫停執業活動的醫務人員，醫院要上報省衛生計生行政部門。

（六）及時總結，上報信息。醫務部、醫德醫風辦要及時收集匯總我院各科室貫徹“九不準”工作進展、主要成效、重大案件、問題困難等信息。醫院將在院網站統一進行公開公布“九不準”投訴舉報電話：0451-82576516（醫務科）、0451-82576548（醫風辦），通訊地址：哈醫大四院(哈爾濱市南崗區銀行街31號)。

文明單位實施方案篇七

市物價局創建文明單位工作匯報**市物價局成立于1986年，現有干部職工8xxxx，其中干部3xxxx，職工4xxxx，中共黨員5xxxx，占總人數的7xxxx，大專以上學歷3xxxx，占總人數的4xxxx。局下設1xxxx科室所。

**市物價局是**市人民政府的價格主管部門,擔負著全市價格調控、管理、監督、服務的職能。

近幾年來，在市委、市政府的正確領導下，在市文明辦和上級價格主管部門的精心指導下，我們以鄧小平理論為指導，認真踐行“三個代表”重要思想，堅持以創建文明單位提高全員綜合素質為目標，認真扎實開展各項創建活動，努力使本職工作取得更好的成績。不斷探索和完善新形勢下創建文明單位的嶄新途徑。由于我們抓緊、抓牢創建文明單位活動這個總抓手，以帶一流隊伍、創一流業績、建一流單位為目標，內強素質、外樹形象，大力加強物質文明、政治文明、精神文明三個建設，各項工作在平頂山市物價系統名列前茅。先后獲得省、##市、**市委、市政府和上級物價部門的多項榮譽。并先后獲得平頂山市級文明單位和省級衛生單位稱號。xx年以來共立案查處各類價格違法案件73xxxx，經濟制裁總額595.4xxxx元，退還用戶85.6xxxx元。維護了市場秩序和社會大局的穩定，促進了一方經濟的健康發展。現將我局近幾年來的主要工作情況匯報如下：

一、加強組織領導，完善創建網絡。

為確保創建目標、任務的落實，我局采取四項措施：

一是成立創建文明單位領導小組，設立辦公室，形成一把手全面負責，分管領導具體負責，各職能科室齊抓共管的創建格局。

二是制定創建規劃、實施意見和目標任務，明確創建工作的指導思想、奮斗目標和工作要點等。同時，有計劃、有步驟地落實各階段工作。

三是廣泛發動，落實責任和考核，在全局多次召開創建動員大會和推進大會，對照市文明單位創建工作標準，明確目標考核責任。全局上下形成了人人自覺行動、個個爭先創優的良好局面。

三是召開會議，邀請行風監督員、行政執法監督員座談開會，傾聽他們對物價工作的意見和建議;四是進行行風測評，根據機關效能建設活動的安排,我們印制發放行風測評函，征求社會各界對價格工作的建議和意見,不斷改進提高價格管理工作的服務質量和服務水平。

文明單位實施方案篇八

為全面貫徹落實省、市關于行業作風建設工作的總體部署和要求，進一步加大糾正醫藥購銷領域和醫療服務中不正之風的工作力度，切實解決損害群眾利益的行業作風結合醫院實際，做出如下實施方案：

切實糾正損害群眾利益的不正之風，大處方等違規違紀行為，維護好人民群眾的根本利益，促進醫療秩序健康發展。

領導小組下設辦公室，辦公室設在政工科，負責接待群眾對不正之風的舉報投拆和群眾來信來訪的查案工作。

通過專項治理，有效遏制損害群眾利益的不正之風。使干部職工的職業道德教育面達到100﹪，職工文明用語率達到90﹪以上，醫德醫風檢查考評、獎懲制度和服務承諾、便民服務落實率達到90﹪以上，醫療處方合格率達到95﹪以上，大型設備檢查的陽性率達到等級醫院規定的要求，住院病人費用清單合格率達到95﹪以上，群眾舉報投拆處理結案率達到100﹪，患者對醫療服務態度、服務質量、醫德醫風綜合滿意率達到90﹪以上。

（一）加強對醫務人員的思想道德教育

通過多種形式，繼續深入開展宗旨意識教育、職業道德教育、黨紀法規教育、廉潔從業教育和專業技術教育，著力提高廣大醫務人員的職業道德素質和專業技術水平。要加強正反兩方面的典型教育，堅持以正面教育引導為主，弘揚抗震救災精神和在各種突發事件及自然災害中體現出來的高尚品德和優良作風。加大對醫德高尚、醫術精湛、敬業奉獻先進典型的宣傳表彰力度，用先進典型教育引導廣大醫務人員樹立“以病人為中心”的理念，樹立廉潔行醫理念，使醫務人員始終保持強烈的責任意識，打牢廉潔行醫的思想政治基礎，提高遵紀守法和維護人民權益的自覺性。

（二）進一步規范醫務人員醫療服務行為

人民群眾對醫療服務的滿意程度是衡量醫院管理的重要尺度。因此，要嚴格規范醫療服務行為，不斷提高醫療服務質量和服務水平。繼續鞏固質量、安全、服務、費用等方面的工作成果，深化管理，持續改進。狠抓已有制度規定的落實，認真執行臨床技術、診療、抗菌素臨床應用、處方管理等規范，繼續堅持合理檢查、合理用藥、合理治療。認真落實醫師定期考核和醫務人員醫德考評制度，把考核結果與醫務人員的晉職晉級、崗位聘用、評先評優和定期考核直接掛鉤，建立起醫務人員有效的激勵和約束機制。

（三）嚴格收費管理，堅決制止醫療亂收費。近年來，我們在規范醫療收費方面采取了許多措施，取得了比較明顯的成效。但在醫療收費方面還存在因責任心不強出現錯計現象，導致患者不信任的現象仍有發生，我們要給予高度重視。要嚴格執行醫療服務價格項目規范，嚴禁自立項目、分解項目、比照項目等違規收費行為。嚴格執行費用清單制和費用查詢制，提高收費透明度。

（四）繼續完善院務公開制度。重點公開醫療服務價格項目、收費標準、藥品和醫用耗材價格等信息，不斷補充完善公開內容、公開措施、公開形式和路徑，提高醫院醫療服務透明度。

（五）繼續優化服務流程，改善服務態度。以爭創文明示范科室、文明窗口、文明職工、青年文明號為載體，抓好職業道德教育，嚴禁“生、冷、硬、頂、推、拖”現象。加強核心制度落實，健全和完善各項告知制度。加強醫患溝通，暢通投訴渠道，熱情接待患者投訴并積極處理，有反饋，有結果。建立醫患糾紛調解機制，及時化解醫患矛盾，促進醫患和諧。

（六）鞏固完善源頭治理不正之風的長效機制。著力加強糾風長效機制建設落實，鞏固治理醫藥購銷領域商業賄賂成果。首先要突出抓好各項規章制度和重要部門操作流程的監督檢查與落實。圍繞藥品采購、基建工程維修、設備耗材購置等敏感環節加強監管，對易滋生商業賄賂的重點部門崗位進行重點監管。深入治理醫務人員收受患者“紅包”問題，對主動索要的要從嚴處理。堅決查處違規、違紀、違法案件，杜絕此類事件發生。嚴格規范藥品集中采購工作，規范藥品采購目錄，保證藥品采購公開、透明、規范運行，實行陽光采購，杜絕暗箱操作。

（七）切實加強對新農合政策執行的監管。要加強對新農合診療行為的'監督管理，堅決防止和糾正大處方、過度檢查、過度治療等行為，完善管理和報銷補償費用即時結算制度，嚴格控制自費藥品，推行醫藥費用清單制、平均住院費用公示及警示制度。

（八）加強督導檢查，依法查處頂風違紀案件。行風建設專項治理工作旨在使全體醫務人員在思想道德、醫德醫風方面接受深刻的教育，牢固樹立以人為本、全心全意維護患者權益的服務理念，因此，各科室要高度重視。為保障實施方案工作目標有效落實，醫院將定期督導檢查，把各科對醫務人員的職業道德教育納入綜合目標一起考核，一起檢查落實。對群眾舉報的不正之風問題態度堅決，旗幟鮮明，一查到底，決不姑息。

（九）加強領導，確保糾風工作任務的落實。糾風工作必須堅持院長負責制，主管領導主抓，相關職能部門各負其責，糾風部門督導協調、監督檢查的工作機制，一級抓一級，層層抓落實，確保糾風工作各項任務落到實處。要實行嚴格的糾風工作責任制，對領導不力、疏于管理、發生嚴重不正之風問題的，要實行責任追究。

文明單位實施方案篇九

充分發揮好文明單位的示范帶動作用,對于提高干部群眾的素質,創造良好的經濟社會環境和建設社會主義和諧社會,都會起到巨大的推動作用。下面是小編為大家整理的市級文明單位創建實施方案，一起來看看吧!

為加強我局文明建設，樹立機關良好的形象，按照縣文明辦要求，緊緊圍繞加強黨的執政能力建設，鞏固和發展我局文明創建成果，開展市級創建文明單位活動，推動全縣建設事業又好又快發展，現結合本單位實際，制定20xx-20xx年度“市級文明單位”創建工作實施方案：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，深入貫徹落實黨的xx大、xx屆x中、x中、x中全會精神，加強黨的執政能力建設，鞏固和發展現有文明創建成果，認真抓好精神文明建設、信訪維穩工作、群團工作、統戰和老干部工作，為加快全縣城鄉建設工作步伐提供堅強的組織保證。

二、創建目標

通過創建市級文明單位活動，全體機關干部的政治和業務素質得到普遍提高，思想和紀律作風得到明顯加強。全體機關干部樹立開拓進取的創新形象;服務群眾、奉獻社會的公仆形象;客觀公正、清正廉潔的自律形象;愛崗敬業、實事求是的務實形象;團結協作、顧全大局的整體形象。實現內在素質與外在形象的統一，進一步密切黨群、干群關系，更好地為陽信的改革開放、經濟建設和社會穩定的大局服務，力爭20xx年度達到“市級文明單位”。

三、創建措施

(一)加強組織領導

切實加強對文明單位創建工作的領導，成立文明創建工作領導小組，黨政主要負責人為創建工作的第一責任人，做到親自抓。局辦公室認真負責搞好文明單位創建的計劃、實施、協調等基礎性工作，把創建工作擺上重要議事日程。

(二)加強黨的建設

充分發揮黨組織的政治核心作用和黨支部的戰斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用，抓好黨的思想建設、作風建設和組織建設。

(三)強化學習研討

把講學習放在首位，堅持中心組學習制度，做到每月組織一次學習。班子成員和副科級以上領導干部都要參加，認真做好

讀書筆記

(四)抓好職工的思想教育

用科學發展觀理論武裝全體干部職工的頭腦，加強干部職工的愛國、愛局、愛崗敬業教育，引導職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，激發廣大職工的無私奉獻精神。加強職工的職業道德教育，對職工進行系統培訓，大力提倡尊老愛幼、愛護公物、助人為樂、見義勇為、扶困濟貧精神，打擊歪風邪氣，樹立單位正氣。積極創造條件，改善生產、辦公條件和環境，提倡文明生產、文明辦公。

(五)認真開展法制培訓教育

以全縣文明執法教育活動和黨風廉政建設宣傳教育月活動為契機，認真組織開展“文明執法教育”和“六五”普法活動，開展“學習崔學選，立足崗位作奉獻”活動，組織職工開展經常性的法律法規學習，召開典型案例警示教育會，加強文明執法、嚴格執法教育，提高執法管理人員依法行政水平。

(六)大力推進行風建設和機關作風建設

一是強化建設系統行風建設。教育廣大黨員干部牢固樹立正確的權力觀、利益觀，帶頭實踐“三個代表”，帶頭貫徹落實科學發展觀，全心全意為人民服務，克服官僚主義、本位主義、利已主義等不良行為。二是深化“三型”機關建設。繼續創建學習研究型、勤政服務型、廉潔高效型文明機關。三是堅持 “三同步”工作制度，簡化辦事程序，提高服務質量和工作效率，以良好的黨風政風迎得廣大服務對象的好評。

(七)積極開展社會治安綜合治理活動

嚴格落實維穩工作責任制，切實做到維穩工作有人抓、有人管、有落實。認真開展矛盾糾紛排查調處工作，時刻掌握本單位各類矛盾的動因，隨時加強有關情況的了解和分析，做到發現問題及時協調和處理到位。大力加強督查督辦，建立健全維穩工作督查制度，開展對發現矛盾問題處理情況的檢查督辦，做到件件有落實，事事有回音。完善各項配套設施，強化管理制度的落實，創建“平安單位”。

(八)扎實抓好計劃生育工作

落實計劃生育工作責任，認真執行計劃生育“一票否決”制度，健全局機關和建筑流動人口計劃生育管理體制，分別落實工作領導和管理機構，嚴格目標責任考核，確保不出現計劃外生育。

(九)強化安全生產工作

堅持安全第一、預防為主的方針，加強對職工的安全教育和建筑施工的安全檢查和監督，確保全年安全生產無事故，促進行業管理有序進行。

(十)加強制度建設，切實做到科學管理

要認真學習并嚴格執行各項

規章制度

(十一)認真落實各項責任目標，努力實現爭先創優目標的新突破

1、不斷完善城市功能，抓好重點項目建設

一是全面推進新城區開發建設，重點加快陽光嘉園小區一期建設。完成新城區主干道路建設。二是積極認真地做好保障性住房建設，科學組織實施經濟適用房與廉租房建設，切實加快梨鄉嘉園安置小區開發建設。三是繼續做好老城區道路升級改造工作。重點抓好陽城二路升級改造與幸福二路北段人行道、路沿石的配套升級改造工程。實施陽城四路路面升級改造。四是做好老城區綠化升級改造與管理。重點實施好各條道路的沿路綠化規劃與改造，進一步加強老城區公園廣場管理力度。

2、規范建筑市場，確保工程建設順利進行。加大建筑市場整頓和規范力度，使建筑市場沿著有序、健康方向發展。一要嚴格執行法定建筑程序，所有建設工程必須手續齊全方能開工建設。加大建筑市場行政監察投入力量，嚴格查處違反法定程序開工建設行為。二要強化工程安全管理和質量監督。對施工現場實行拉網式大檢查，存在安全隱患的責令限期整改，杜絕安全事故發生;對工程施工質量實行全方位監控，建立項目法人責任制和工程質量終身責任制，不斷優化監理人員素質，提高監理水平。三要健全建筑市場執法隊伍。充分發揮行政職能和屬地管理優勢，提高行政執法水平，強化隊伍素質，肅清建筑市場違法違規開發行為。

3、積極做好基礎設施產業招商引資工作，促進城市經濟快速發展。

今年是中共中央系統部署未來20xx年水利改革發展全面工作的第一年，為確保我市加快水利改革發展目標任務的 順利實現，決定大力推進精神文明建設，全面提高干部職工的思想道德素質和業務能力，增強水利隊伍的凝聚力、號召力和戰斗力，促進水利事業科學發展。根據有 關要求，結合我局實際，特制定20xx—20xx年度創建市級文明單位工作實施方案：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個 代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞市委、市政府中心工作，以隊伍建設為重點，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針和全面創建、全員參 與、常抓不懈的原則，把創建工作與業務工作、隊伍建設、形象建設有機結合起來，積極開展創先爭優，全面提升水利對經濟社會發展的支撐和保障能力，努力開創 水利事業新局面。

二、工作目標

在市級文明機關的基礎上，按照《嘉興市文明單位建設管理辦法》、《嘉興市市級文明單位考核 細則》的要求，結合實際，扎實開展創建工作，努力建設成為領導班子堅強有力、業務工作實績顯著、思想道德風尚良好、環境優美環保達標、治安安全狀況良好的 市級文明單位，樹立水利部門的良好社會形象。

三、方法步驟

1、宣傳發動階段：20xx年7月。成立創建嘉興市文明單位工 作領導小組，召開動員大會，對創建文明單位工作進行動員和部署。加強創建工作力度，圍繞創建目標和今年全市水利工作重點，明確創建市級文明單位的具體任 務，落實責任到處室。責任處室根據責任分解到人，并進一步深化各項

工作方案

2、組織實施階 段：20xx年8月—20xx年10月。根據市級文明單位考核標準，把創建工作列入各處室年度目標考核內容，并開展“文明處室”等系列評創活動，充分發揮 文明單位創建活動中的優勢和特色，把創建工作與日常工作結合起來，達到互相促進，推進全局各項工作的全面開展，營造健康向上的工作氛圍。同時，加強與市文 明辦、機關黨工委的聯系溝通，積極爭取支持幫助，扎實做好文明創建工作。

3、迎檢階段：20xx年11月—20xx年12月。做好各 項考核前的準備工作，包括臺帳資料的整理歸檔，全面展示我局文明單位創建工作所取得的成果、成效，迎接市文明單位驗收考核組的檢查驗收。同時，正確對待驗 收考核意見，制定相應的整改方案，有針對性地做好整改工作，確保文明創建再上新臺階。

四、工作要求

1、加強領導，明確責 任。成立由局黨委書記、局長任組長，黨委副書記任副組長，局領導班子成員參加的創建市級文明單位工作領導小組，下設辦公室，具體負責文明單位創建工作的組 織、指導、督辦、考核等工作，保證文明單位創建活動的各項措施落到實處。局黨委每半年聽取一次創建工作情況匯報，解決創建工作存在的問題，全面推進我局文 明單位創建工作。

2、人人參與，強化意識。創建文明單位是事關我局總體形象的大事，創建的成功與否在于每一位干部職工的一言一行，黨員干 部尤其要以身作則，充分發揮先鋒模范作用。根據創建市級文明單位的基本要求，落實“七個強化”：強化創建意識，營造人人參與創建氛圍;強化行動意識，從小 事做起，于細微處著眼，認真查找創建薄弱環節，加以改正;強化目標意識，明確每年的各項工作目標，將創建文明單位與業務工作結合起來，力爭創建工作與業務 工作的雙豐收;強化創新意識，不斷創新創建載體，不斷創新業務工作;強化形象意識，使創建工作成為樹立我局良好機關部門形象的重要措施之一;強化效能意 識，使各項服務、管理工作更講究效率;強化整體意識，做到機關創建活動與系統聯創有機結合。

3、加強檢查，狠抓落實。創建市級文明單位是一項系統工程，內容涉及各個方面。各處室要把創建活動作為一項重要工作來抓，經常檢查工作開展情況，做好有關資料臺帳的整理保管。要加大督查力度，及時解決創建工作遇到的困難和問題，確保創建目標的實現。

為把我公司文明單位創建工作不斷引向深入，達到以創建活動促進職工隊伍綜合素質的提升，促進企業健康、穩定、加快發展，力爭達到文明單位的水平，按照分公司精神文明建設工作要求，結合公司實際，現制定20xx年創建工作要點。

一、切實加強黨的建設，充分發揮各級黨組織的作用。

1、加強黨的執行力建設。基層黨組織的執行力是黨的執政能力建設的重要組成部分。各級黨組織要努力提高執行黨的政策、紀律、制度的能力和水平，提高發現問題、解決問題的能力和水平，提高駕馭局勢，促進團結、穩定、發展的能力和水平，提高學習和創新的能力和水平。各級黨組織都要成為上級黨組織放心、廣大職工群眾滿意的堅強的政治核心和戰斗集體。

2、積極探索建立健全保持共產黨員先進性的長效機制，是開展

先進性教育

3、進一步加強黨的作風建設。加強黨員、干部的思想作風和工作作風建設，是保證我公司各項任務完成的重要前提條件。今年要繼續把加強作風建設作為工作的重點。要開展豐富多彩、形式多樣的活動。要深入實際、深入基層，深入群眾、開展調查研究，認真排查群眾中的熱點、難點、疑點問題，多為群眾排憂解難。特別注意發現職工群眾中的不穩定因素，及時疏導思想、化解矛盾、解決問題。

4、切實加強黨組織的自身建設。各級黨組織都要抓好自身的學習和教育，提高自身的素質和能力創建文明單位

工作計劃

5、努力提高黨務工作者的自身素質。黨務工作者要帶頭學習。要按學習型個人的要求改善心智模式，提高個人修養，要學會享受學習，享受工作，享受生活，要做學習的模范，團結的模范，工作的有心人，群眾的貼心人，領導信得過的人。黨務工作者要培育自己的興趣愛好，每個人最好能有一兩項一技之長。黨務工作者要善于動腦，善于創新，要有較高政治素質而且能講、能寫、能干，能拿得起、放得下，把自己培養成為不管在任何崗位上，都能創造性工作并能很出色地完成任務的優秀人才。

二、繼續加強領導班子建設和干部隊伍建設，促進企業健康發展。

1、領導班子建設的總體要求是：“政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好”。按照這一要求，各級班子都要采取切實可行的措施積極推進班子自身建設，每個班子都要按“四好”標準，盡快把班子建成“四好”班子。

2、按“政治堅定，業務精通，勇于開拓，作風優良”的總體要求加強干部隊伍建設，進一步完善干部培養、選拔、考核、任用、激勵機制，使干部能上能下，努力培育和創造一個真正讓想干事的有機會、會干事的有舞臺，干成事的有地位的濃烈氛圍。形成靠實干出政績，靠政績用干部的用人導向，繼續堅持公開選拔、競爭上崗、干部交流等這些富有生機和活力的干部管理制度，充分調動廣大干部的積極性、主動性和創造性。

三、建立和加強企業文化建設，全面推進企業創新和各類創建活動。

1、企業文化建設要以安全文化和服務文化建設為重點，提升全員的安全文化和服務文化建設的意識，培育安全文化和服務文化理念，深化安全文化和服務文化內涵，按實施方案的要求，全方位、高質量打造安全文化和服務文化。同時要注意廉政文化、制度文化、形象文化、營銷文化、人本文化、團隊文化等建設，形成以安全文化和服務文化為中心，以其他文化建設為補充的全方位的企業文化體系。進一步提升企業形象和優質服務水平。

2、做好理論武裝工作;開展好形勢任務教育;企業思想政治工作要按“貼近實際、貼近群眾、貼近生活”的要求和“體現時代性，把握規律性、富于創造性”的時代特點，牢牢把握干部、員工思想動態，抓住員工關注的熱點、難點問題，富有成效地開展思想教育活動，努力創造出更靈活多樣，生動活潑的工作方式方法，使思想政治工作富有生機和活力。

3、創建學習型組織。創建學習型個人、學習型班組、學習型部室的創建。加大學習型創建工作的力度，豐富創建知識和學習內容，組織豐富多彩的創建活動，繼續改善員工的心智模式，增強團隊學習的自覺性。進一步改進班組學習，要結合崗位，學以致用，提倡“工作學習化，學習工作化”，努力使學習成為員工的一種生存狀態，及會運用學習型方法思考問題，解決問題;提高員工學習的興趣和效果。通過學習型組織的創建，進一步提升廣大員工學習的積極性，創新的積極性，為實現公司的各項目標而共同努力!

4、加大宣傳工作力度，努力為企業發展創造良好的輿論氛圍。要加強通訊員隊伍建設，建立健全三級新聞報道網絡，開展形式多樣的業務培訓活動;充分調動通訊員的寫稿積極性，推行責任任務分解和考核等辦法，確保上稿的質量和數量。

四、進一步加強黨風廉政建設，努力提高黨風廉政建設的水平

1、認真簽訂、嚴格實施黨風廉政建設責任書，落實各級的責任制。堅持責任考核和責任追究，加強重點崗位、重點部位的反腐措施的落實和有效監管，堅決杜絕和預防腐敗現象、腐敗案件在我公司發生。

2、積極開展形式多樣的反腐倡廉教育活動。嚴格禁止黨員干部賭博活動創建文明單位工作計劃工作計劃。要積極組織學習，貫徹、和、筑牢反腐倡廉的防火墻。

嚴禁私設小金庫，單位的自有資金使用必須公開透明，二級機構的“三重一大”決策，必須集體研究決定。進一步規范招投標制度，加強制度建設和實施，從源頭上預防腐敗現象的發生。

五、繼續做好群團工作，調動方方面面積極性。

1、工會工作要繼續加大企業民主管理的力度，充分發揮職代會、各專門委員會在企業民主管理中的作用，要繼續深化二級民主管理和三級民主管理工作，要繼續抓好班組建設，改善班組管理，班組學習。積極開展形式多樣的勞動競賽，豐富多彩的文體活動，重視女工工作，勞動保護工作，計劃生育工作，培育員工健康向上的精神風貌，保護廣大員工工作積極性、主動性、創造性，充分發揮黨聯系群眾的橋梁和紐帶作用。

團青工作要緊緊圍繞企業的中心工作和針對青年人的特點開展好各類活動，多為年輕人提供展示才華的舞臺。針對不同特點的青年群體實施不同的教育活動方式，增強教育及活動的針對性和實效性。繼續培養青年人的一高三能，充分調動廣大青年人的積極性。