無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。相信許多人會覺得范文很難寫？接下來小編就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

表彰先進個人篇一

表彰先進個人是一項富有意義而久負盛名的榮譽。這項表彰可以激勵我們的同事們、朋友們、家人們在工作、學習、生活的各個方面都盡力嘗試和繼續前進，為社會做出貢獻。我也曾有幸參與了為一位先進個人頒獎的活動，從中受益匪淺。

第二段：先進個人的特征

被表彰的先進個人總是在各個領域中盡心盡力，無論是在職場、社會或者家庭中，都有所貢獻。他們總是帶著一種不同尋常的精神站在最前面，達成自己的目標，并且幫助他人成功。

在這個過程中，先進個人所展現出的特質得到了培養和增強，例如領導力、責任心、勇氣、毅力等。這些特質無疑是進步的關鍵，而且是可以從他們的經驗中學習到的。因此，他們被表彰是一種激勵，是讓我們更自覺地追求自己的成長和個人價值的精神動力。

第三段：先進個人的表彰方式

表彰先進個人的方式包括一個單獨的、溫暖的儀式，以及一個參加者和加入者都感到很愉快的場面。

當我們為元氣滿滿的先進個人頒獎時，我們的心情非常激動。表彰首先是一種表彰，是對先進個人所做的事情和貢獻的認可。也是對他所展示的特質和精神的崇敬。在典禮中，我們獲得了一種自豪和感激的情緒，作為先進個人以及與他交流的人的一種自豪和感激。

另一方面，頒獎儀式是一種正式而莊重的場合，體現出我們對先進個人表示敬意的重大程度，以及對他在團隊/社區中的影響。同時，也將先進個人嚴肅的表彰氛圍變為一種歡喜的氛圍，讓我們在彼此祝賀和慶祝的氛圍中，彼此關心和增強團隊/社區的凝聚力。

第四段：表彰先進個人的意義

表彰先進個人之所以重要，是因為它激勵著人們追求啟示性經驗、發揮最大潛力和成為更優秀的人。我們會因此更多地關注工作/學習/生活的質量和效果，更多地關注團隊和社區的發展，更多地關注個人成長和價值，從而幫助我們推進事業的發展。

同時，表彰先進個人也是在將起榜樣的作用。先進個人以自己的方式向他人證明力量和價值。他們的一切行為都堅定地證明了他們所相信的并為此日復一日地努力。這樣一來，我們會得到的啟示性倡議，取得進步的方式可能也被呈現出來，相信這將是對我等的啟示和鼓舞。

第五段：我的體會

當我協助給先進個人頒獎時，我的感觸很深。我意識到，他們的成功更多地是因為毅力和勇氣，而不是天賦和機會。我逐漸明白追求卓越和超越困難的重要性。尤其是在我們生活的每一天中，我們不應該停止努力，因為我們的不懈努力也是一種榮譽。

我將記住這個體驗，并努力去實現我的目標。表彰先進個人的過程常常會激發我們去堅定信念和踏實地工作，激發我們在更多的時刻、場合、方面努力去實現自我價值和成長。

表彰先進個人篇二

。。。。：

為了進一步規范學生作業，加強學生良好學習習慣的養成，提高教學效益，推進有效教學，我校組織了。。。。。。。。學生優秀作業評比活動，經學校評審組打分評定，評出了優秀作業一、二、三等獎。學校領導研究決定，對。。。。。。同學予以表彰。

希望受到表彰的同學謙虛謹慎，再接再歷，更希望全體同學以。。。等。。。名同學為榜樣，努力向這些同學學習，以嚴謹細致的態度，工整規范地完成老師布置的各項作業。

附件：獲獎學生名單

x年xx月xx日

表彰先進個人篇三

對于先進個人指的是表現突出的人，對于這些人相關部門一般會對其進行表彰通報，下面本站小編給大家帶來先進個人表彰通報范文，供大家參考!

各科室、中心，各窗口，各分中心：

20xx年，市中心和各分中心全體干部職工認真貫徹落實黨的和xx屆三中全會精神，深入開展和扎實推進黨的群眾路線教育實踐活動。進一步緊扣經濟社會發展主線，深化行政審批制度改革，創新中介機構管理服務模式，踐行“馬上就辦提高效率，鞍前馬后優化服務”理念，全面實現了行政效率和服務水平的雙提升，為推進我市經濟社會科學跨越發展做出了新的貢獻。

為表彰先進，樹立典型，根據相關文件精神，經群眾評議推薦，考核領導小組審核，中心研究決定，對何子森等25名窗口先進工作者、王然等18名分中心先進個人、吳利慧等14名信息宣傳工作先進個人進行通報表彰。具體名單如下：

希望受表彰的個人珍惜榮譽，再創佳績。窗口單位和工作人員要以先進為榜樣，進一步提升服務全民創業創新水平，為建設惠及全市人民的“幸福江山”做出新的更大的貢獻!

年2月10日

各部門，各車間：

20xx年，公司全體員工緊緊圍繞確定的年度方針目標，團結協作，緊密配合，銳意進取，勇于創新，奮力開拓，攻堅克難，為促進企業全面協調可持續發展做出了重要貢獻，在生產經營、技改開發、市場營銷和企業管理的各個方面，都取得了十分可喜的成績，涌現出一批深受廣大員工信賴和擁護的先進集體和先進個人。為表彰先進、振奮精神、鼓舞斗志，進一步做好20xx年各項工作，公司決定開展評選先進集體、先進個人活動，經過各部門、各車間自下而上的層層推薦、認真評選和公司研究，決定授予采購部等3個部門“先進集體”光榮稱號;授予殷吉玉等14名同志“先進個人”光榮稱號。對以上集體和個人，公司給予榮譽和物質獎勵，并通報表彰他們的先進事跡。

公司希望受到表彰的先進集體和先進個人，繼續發揚成績，戒驕戒躁，自我加壓，再接再厲，在新的一年里，以更加飽滿的熱情，更加高昂的斗志，更加充足的干勁，激情創新，奮發努力，團結和帶領全體員工，圍繞完成公司確定的“銷售收入確保實現1.5億、力爭實現1.8億”的戰略目標，為早日把公司建成管理規范、體系健全、人員穩定、產品暢銷、市場穩固、效益可觀、持續發展的著名品牌企業，著力打造“數字信希、質量信希、幸福信希”，不斷做出新成績，創出新水平，實現新突破，鑄就新輝煌。

公司號召全體員工，以先進集體和先進個人為榜樣，學習他們勤奮學習、善于鉆研、敢于攻關的進取精神，學習他們忠于職守、愛崗敬業、埋頭苦干的奉獻精神，進一步統一思想、端正態度、振奮精神、團結一致、努力工作，全面完成公司交付的光榮任務，在生產經營、安全管理和各項工作中，不斷做出新的更大的貢獻。

年一月二十三日

各縣(市、區)行政服務中心管理辦，機關各科室，公共資源交易中心：

20xx年，在市委、市政府的正確領導下，全市行政服務中心系統緊緊圍繞市委、市政府主要工作部署，以開展 “為民服務創先爭優”和“窗口規范化管理服務年”活動為契機，不斷創新工作機制，改進工作作風，強化服務意識，提高辦事效率，扎實完成各項工作任務，各個崗位涌現出了一批先進代表。

為充分調動全市行政服務中心系統全體工作人員工作積極性，經黨組會議研究決定：授予崇義縣公共資源交易中心等6個單位為“公共資源交易工作先進單位”;市行政服務中心管理辦秘書科、行政服務監管科、監察室，市公共資源交易中心工程建設項目交易部、綜合部等五個科(部)室為“先進科(部)室”;鐘定生等30人為“先進個人”;黃若駿等5人為“優秀信息員”;郭嵩等15人為“為民服務創先爭優活動先進個人”，現予通報表彰。

希望受到表彰的先進單位和個人發揚成績，戒驕戒躁，再接再厲，在新的一年再創佳績。全市行政服務中心系統全體干部職工要以先進為榜樣，立足崗位，扎實工作，奮發有為，為推動贛州經濟社會加快發展、轉型發展，開創行政服務和公共資源交易工作新局面做出新的更大的貢獻。

年月日

表彰先進個人篇四

公司各部門：

__年，是公司實現跨越式發展的關鍵年。半年來，公司全體員工緊緊圍繞“種植業穩重求進，養殖業加快發展，盡力開拓市場銷售，擇機建設高新園區”的工作目標，團結一致，勤奮工作，在各自的崗位上做出了積極的貢獻。

為鼓勵先進，樹立典型，推進企業精神文明建設，公司決定授予張有新等11名同志“優秀員工”稱號，他們是：

張有新（種植部）、張文俊（種植部）、黎龍安（工程部）、彭仕記（養殖部）、萬世云（養殖部）、施衛東（銷售部）、毛貴學（銷售部）、但勤燕（財務部）、陳雪華（財務部）、陳明香（財務部）、鄒桂枝（財務部）。

公司希望，受表彰的優秀員工要珍惜榮譽，再接再厲，把取得的成績當做新起點，把獲得的榮譽當做前進動力，為公司發展做出新貢獻。公司號召，全體員工要向先進學習，學習他們愛崗敬業，勤奮工作的優秀品質，以“盡好崗位職責，做好本職工作”的實際行動來推動全年各項工作任務的圓滿完成。

表彰先進個人篇五

親愛的同仁們：

大家下午好!

暑往寒來，時間的腳步匆匆,我們已然走過了20**年。在這秋收冬藏的季節里，我們經過一個季度的穩扎穩打也收獲頗豐。第四季度，我們經歷了忙碌的國慶客情高峰期，順利完成了眾多大型接待活動，取得了優異的成績，得到了各方一致的好評，這些成績的背后流淌著的是我們所有人的汗水。今天，我們齊聚這里，回望我們的第四季度，同時表彰在第四季度及整個20**年度中涌現出來的先進個人和先進集體。

首先，通過大屏幕，讓我們一起回顧第四季度中的大事記。

10月28日晚，20**寧波旅游節閉幕式暨“美麗寧波”微電影頒獎典禮在國際會議中心隆重舉行。11月5日下午，組織開展了20**年下半年消防安全演習活動。

12月3日下午，第三屆員工拔河比賽在三期后廣場火熱開賽

12月5日上午，海曙區“平安飯店”創建評審小組至飯店開展“平安飯店”創建驗收工作。12月15日下午，海曙區質量強企評審組蒞臨，評定審核飯店“質量強企”創建工作。

每一次飯店重大活動的接待，都離不開飯店全體同仁的共同努力，謝謝你們的付出，南苑因你們而更加美麗。

下面，我們將表彰因為優越的服務和感動事跡獲得第四季度及年度先進稱號的先進個人、先進集體。

一、首先要頒發的獎項是第四季度最佳六步禮儀獎，讓我們通過大屏幕來認識他們。第一位是來自餐飲部的趙夢梅。作為滿庭芳的引位員，她服務出色，在集團對各點六步禮儀法檢查時，代表滿庭芳接受檢查，獲得了表揚。她盡善盡美的服務，經常得到賓客的贊許，而她的熱情、微笑與主動，得到了各方的認可。

第二位是來自餐飲部的楊洋。她總是認真傾聽客人的需求，微笑回答客人的所有問題，以最真摯的感情與最真誠的微笑服務賓客，給所有人留下了深刻的印象。她急客人之所急，想客人之所想，以細致入微的方式，為客人帶去了滿意加驚喜的服務。

第三位是唐家興，同樣來自餐飲部。他有敏銳的洞察力，總能早早知悉客人的需求，并提前為其準備。他總說，讓客人有如家般的感受，首先員工自己要有歸屬感，像主人一樣迎接每一位客人，而他也以自己的熱情好客與專業認真，贏得了客人們的認同。

第四位是來自客房部的鐘華。鐘華堅持“發現服務，創造服務，做到客人開口之前”的服務理念，為客人提供個性化服務。她習慣根據客史信息，提前為常住客人提供特殊需求，一個路由器，一個接線板，這些微不足道的東西，卻是她最貼心的服務。

第五位是來自客房部的鐘明。作為實習后留下就業的管家，在職期間工作認真，對客服務禮儀到位，熱情周到。遇客投訴處理方式成熟，積極提供符合客人需求的解決方案，并主動推薦飯店其他服務項目，以自己的真誠、禮貌與專業，解決各項問題，極大提高客戶滿意率，得到了賓客的稱贊。

最后一位是來自前廳部的王應生。作為禮賓的一名實習生，他用心洞察了解賓客的需求，用燦爛的微笑贏得了賓客的信任，用規范與專業的技能為賓客提供完美的服務，以熱情主動讓賓客感到“超值服務”，得到了賓客的表揚與領導的認可。

以上六位是在第四季度的工作中，表現突出的一線服務人員。“服務”是一個飯店的生命力所在，還有許多默默努力著的一線戰士，正是你們秉承著的“滿意+驚喜”的服務原則，才讓我們的顧客滿意而歸。謝謝你們。

下面有請獲得最佳六步禮儀獎的6名員工上臺，請潘總上臺為他們頒獎。

接下來要頒發的是14年第四季度最佳服務技能獎。

最佳服務技能獎

五星級的服務，都是以專業嫻熟的操作技能和服務技巧為基礎的，過硬的服務技能，是我們的賓客提供快捷、高品質服務的保障。而在本季度中，我們的最佳服務技能獎花落誰家?讓我們一起來認識一下這五位。

第一位是來自客房部的崔超凡。他是同事的榜樣，是客人貼身的服務者，是游泳客人安全的保衛者。對待工作他認真負責，不但主動協助其他同事，還時常提出建設性意見幫助同事共同進步。在工作中他注意力高度集中，客人的任何需要他都能馬上解決。他常說：只有服務落到細節上才能讓客人滿意而歸。

第二位是劉欣若，來自餐飲部。劉欣若是個內秀的女孩，一直秉承少說話，多做事的態度。平時熟記常客用餐習慣與特殊要求，為客人提供個性化服務，并時常站在客人角度，為其爭取利益。她認為我們更需要提供的是貼心的服務，可以讓客人感受到家一樣的溫暖。

第三位是來自餐飲部的毛雪男。工作中她一絲不茍，領導安排的工作積極配合、及時完成，做事積極性較高，責任心強。她服務細致周到，對客關注度高，客人感冒，及時備上姜茶和熱毛巾，客人有需求，馬上出現，她總能讓客人有賓至如歸的感覺。

第四位是同樣是來自餐飲部的劉將琪。在逸蘭工作近一年，他工作認真，吃苦耐勞，一直堅守自己的崗位，并且每天嚴格要求自己的儀容儀表。客人流汗時奉上熱毛巾，客人吃藥時主動為其熱藥、送水、送糖，他總是能給客人帶來意想不到的感動和溫暖，深得客人的喜愛。

第五位是朱鵬飛，來自西廚房。朱鵬飛憑著細致的觀察力和超高的耐心，一次又一次制作出令人驚嘆的作品。他熱衷于廚師工作，嚴以律己，遵守各項規章制度，嚴格要求自己。他謙虛、自律的工作態度與不斷提升的烹飪水準，得到了一致的認可。

第五位是來自中廚房的彭宇麟。哪里人手不足，哪里就會出現他，人員緊缺時甚至一個人挑起大梁。他總能把工作安排的井井有條，工作時間長、條件差，他也不會抱怨，在緊張忙碌的工作中他還總能給大家帶來快樂，他的不辭辛勞與默默付出值得我們一起學習。

第六位是外借兼職董露超。從跑菜員到服務員，他一直以正式員工的標準要求自己，努力做到專業與主動。新人到店兼職，甚至主動幫忙解說工作流程，并多次介紹新人兼職。只要時間允許就會來飯店兼職，在客情旺季時給予了我們很大幫助。

第七位是外借兼職華婷婷。她以最認真的態度、最誠心的服務對待她的工作，在不斷的學習與進步中，她已有能力為主桌客人服務。在客情最旺時，曾協助帶領無開餐經驗的實習生做宴會準備工作，結束后幫助他們收尾。她的兢兢業業，得到了客人與領班的夸獎。

下面有請獲得最佳服務技能獎的7名員工上臺，請陸總上臺為他們頒獎。

二、在飯店，還有一批優秀的管理人員在為我們的工作保駕護航。接下來讓我們來認識一下獲得14年第四季度最佳領班獎和主管獎的同仁：

首先是最佳領班

第一位是餐飲部的季斌燕。從今年實習結束升為領班以來，她工作盡心盡力，總能出色完成各項工作，并協助主管管理餐廳。她對實習生既嚴格要求，又耐心引導，是主管的好助手。她以身體力行為同事樹立了工作的榜樣，得到了同事的稱贊，顧客的肯定與領導的認可。

第二位是林小霞，來自人力資源部。她從汀蘭居到人力資源部，完成了人生中重要的轉折。她以極大的耐心、細心與應變能力，出色得完成著外借工作。兼職員工有思想波動時，她耐心開導，服務人員不足時，她積極找人，每場宴會的華麗落幕，都有她辛勞的付出。

14年第四季度的優秀主管的獲得者是趙波，來自西廚房。作為汀蘭居廚房的副廚師長，他始終堅持以身作則，高標準、嚴要求地帶領部門的員工，為飯店賓客提供精美的菜肴與優質的服務。他深知，只有提高全體廚師的素質，才能出色完成各項工作。他從思想上引導每一位成員逐步樹立團隊意識、服務意識和效益意識，整體提高餐廳廚師的技術水平。10到12月每日午餐高客情接待，每周日團隊早餐用餐接待，他都勤勤懇懇、加班加點地帶領著員工圓滿完成了個個任務，得到了領導的一致好評。

三、在我們這個南苑大集體中，還有小集體發揮著重要作用，下面要表彰的是獲得14年第四季度優秀班組獎的團隊。他們是餐飲部汀蘭居班組。

第四季度，在汀蘭居全體員工的共同努力下，班組順利接待了月餅券享用自助餐的特殊客戶群體，并每天超額接待。面對每天中午客情爆滿，仍妥善安排每位客人的用餐，給顧客提供專業優質的服務。餐廳在人員緊張的情況下，合理調控，全體動員，順利完成了圣誕節接待及各項滿月酒活動、婚宴宴請活動，得到各方的一致認可。在工作上，汀蘭居精益求精，在工作之余，積極組織班組活動，他們以專業的服務水準與高昂的工作熱情，不斷地為注入新的活力。

讓我們掌聲有請以上獲獎人員和班組代表上臺，請潘總上臺為獲獎人員頒獎。

讓我們再次用掌聲，對以上獲得第四季度的先進個人和先進集體，表示祝賀。

四、14年第四季度酸蘋果獎——香榭里

當然在14年第四季度中也有美中不足、差強人意的事情發生：12月13中午851房紀麗紅女士點房內送餐時，現付99元結賬，但次日退房時又發現該筆費用出現在房賬內，就此懷疑飯店存在有亂收費和重復收費的情況，向大堂副理提出了強烈不滿，經質檢部了解核實，確為香榭里入賬錯誤，當天交班時也發現賬面上無故多出99元但未及時查找原因，且未及時上報或尋求協助解決。此事中香榭里當值管理人員在賬單操作確認、交班審核、員工交接等多個環節均存在疏漏，缺乏工作責任心。

綜合以上內容，14年第四季度酸蘋果獲得者是餐飲部香榭里班組，希望在今后的工作過程中，各部門能引以為戒，都能增強責任心，嚴謹工作作風，加強溝通協調，為飯店榮譽添磚加瓦!

接下來要頒發的是獲得年度先進稱號的先進個人和先進集體。

五、年度先進個人

在20**年度中，有很多表現突出的員工，以他們專業嫻熟的操作技能、細意濃情的服務標準，讓我們的顧客滿意而歸。讓我們通過大屏幕了解這三位年度先進個人。

第一位是來自中廚房的葉舒發。小小的個子里是滿滿的正能量，他總說，在崗位上做好自己應做的每一件事就是最不平凡的作為。在工作中，他虛心求教廚藝精湛的師傅;在業余時間，他通過各種渠道提升服務技能。他得心應手得處理著各項瑣碎的工作，得到了大家的稱贊。

第二位是來自西廚房的周家輝。無論是切配還是值臺，他都嚴格要求自己，力求做到精益求精。墨西哥美食節時，與墨西哥廚師學習，每天趕在大廚上班前，把原料及調味品一樣樣核對擺放整齊，工作時，一邊為大廚打下手、切配料，一邊認真聽取大廚的講解并做好相關的筆記。他總是嚴格要求自己，在不斷的學習中成長。

第三位是來自客房部的華志松。在對客服務中，他總是嚴格要求自己，不斷提高業務技能，對于客人的各種需求都努力做到最好;在平時工作中，他不斷了解客人的特殊喜好，為他們提供令人驚喜的個性化服務。他出色的工作表現得到了部門的認可。

六、年度先進管理人員

在這一年度，很多優秀的管理人員為我們的工作作出了巨大的貢獻。

首先認識一下獲得年度基層管理人員獎的員工：

第一位是來自總臺的范明明。14年前廳部歷經三任部門經理，范明明作為總臺主管，認真勤勉，躬親力行，團結部門同事，努力協助各部門經理工作，保證總臺運行的有條不紊;更是出色地完成了14年各項重大接待任務。

第二位是來自中廚房的黃世群。他工作勤勤懇懇，兢兢業業，不斷提高工作技能與職業素養。工作中，他努力做好團隊建設，團結同事，善于協作，帶動員工強化實際操作能力，做好各項工作。出色完成領導布置的各項工作，得到了領導的肯定、同事的信任和賓客的喜愛。

第三位是葉春雷，同樣來自中廚房。14年年初，飯店要求對宴會的菜肴及操作流程進行全面調整，在大家質疑改革可行性時，葉廚表態必須突破陳規，闡述新形勢下與時俱進的重要性。在葉廚的監督與鼓勵下，我們的宴會菜肴和流程變成了宴會餐飲的標桿，不僅得到了賓客的稱贊，還得到了同行的認可。

第四位是畢春暉，來自財務部。首旅與南苑自今年5月份開始資產并購，作為財務部后臺的主要負責人義不容辭挑起重擔，順利完成了資產評估、賬務審計、并購處理等工作，使得飯店在此次集團資產重組中較好的完成各項工作。他勤勤懇懇，努力做好幫帶工作，確保飯店各項財務調整工作順利過渡。

第五位是來自客房部的周波。八月下旬，月餅進入領貨高峰期，除了月餅領貨忙，橄欖油的兌換更是花色繁多，有時忙著忙著就忘了飯點，常常8點上班到凌晨完成所有票子清點和貨物盤點工作才安心下班。她讓我們看到，作為一名基層管理人員無論在哪個崗位都要勇于擔當工作中的責任。

第六位是來自營銷部的彭毅。他做人真誠，做事認真負責，作為高級銷售經理業務熟練，善于與客戶交流溝通。20**年成功接洽了多個大型會議團隊，在工作中對自己嚴格要求，從不抱怨、不計較。做為一名資深員工，也為新員工做好帶頭作用，出色完成各項銷售指標。

第七位是來自人力資源部的吳翔。他不斷創新，建立培訓助手微信公眾平臺，并逐步對飯店培訓員會議內容進行改革，增強培訓互動行與趣味性。5月開始一人負責培訓班組原兩人的工作內容，還協助分擔院校招聘部分工作，工作任務十分繁重，卻將飯店培訓做到在有條不紊中進步，得到各方肯定。

接下來是年度先進中層人員：獲得年度先進中層管理人員稱號的是餐飲部副經理——祝輝。

七、年度先進班組

下面要表彰的是獲得年度先進班組的團隊，他們是餐飲部滿庭芳班組。本年度滿庭芳重點加強員工菜肴和酒水專業知識的培訓，在套餐客人的基礎上增加零點客人的平均消費水平，通過她們的齊心努力，11月底前即超額完成年預算，相較去年有較大提升。滿庭芳班組的幸福指數很高，她們積極協助各營業點工作，互幫互助。同時，不斷提高著自己的服務口碑與客戶滿意度。相信在她們的努力下，滿庭芳會在南苑這個大舞臺上發光發熱。

讓我們以掌聲有請以上獲獎人員和班組代表上臺，有請陸總和潘總一起上臺為獲獎人員頒獎。每季度的，我們都能看到在各個崗位上有突出表現的員工代表。每個年度，更是能涌現出一批表現優異、出類拔萃的員工。在臺下，其實有更多的同事，都在自己的本職崗位上默默奉獻著。因為有你們，客人才能開心而來，滿意而歸;因為有你們，南苑才能如此精彩。讓我們用掌聲，感謝自己，也感謝身邊的每一位南苑人。

表彰先進個人篇六

各黨支部：

在黨的xx大和市十次黨代會召開以來的一年里，市殘聯機關黨委和各黨支部以黨的xx大精神為指導，全面落實科學發展觀，求真務實，開拓創新，在加快殘疾人事業發展，改善殘疾人生活狀況方面，在立足本職，踏踏實實做好殘疾人服務工作當中，在努力踐行入黨誓言，做好奧運會、殘奧會各項服務保障工作中，在開展深入學習實踐科學發展觀活動中，開展“三進一辦兩促”等主題實踐活動中，充分展現黨的先進性。在慶祝建黨88周年之際，為總結經驗，表彰先進，弘揚正氣，進一步推動市殘聯機關黨的建設不斷創新，激勵全體黨員發揚黨的優良傳統和作風，在保增長、保民生、保穩定和殘疾人工作中發揮更大作用，機關黨委按照評比的條件和程序，自下而上地進行了20xx-20xx年度先進黨支部、優秀共產黨員評比工作。

根據各支部提名推薦，經機關黨委會研究決定，對下列單位和個人予以通報表彰：

一、先進黨支部(4個)

辦公室黨支部、宣文部黨支部、康復中心黨支部、體訓職培中心黨支部

二、優秀黨員(22名)

馬建華、馬玉江、楊西峰、王 彤、陸 怡、彭四田

韓潤峰、張國涵、田力宏、劉振才、馬云龍、張小云

張 晶、侯嘉訓、趙子龍、孟敬華、蘭利榮、楊炳偉

康永紅、張德龍、楊志強、羅椅民

希望市殘聯各黨支部和全體共產黨員，向受到表彰的支部和黨員學習。各黨支部要繼續抓好黨組織自身建設和隊伍建設，團結帶領黨員和廣大干部職工認真貫徹落實中共中央關于促進殘疾人事業發展的意見，立足本職，開拓創新，出色地完成各項工作任務，在首都殘疾人事業發展中繼續爭創一流，使黨支部真正成為堅強的戰斗堡壘;希望全體黨員積極進取，勤政廉政，全心全意為殘疾人服務，永葆黨員先進性。

6月23日

表彰先進個人篇七

各市建設局（委），泰州市建工局，蘇州工業園區、張家港保稅區規劃建設局，昆山市、秦興市、沭陽縣建設局，省有關廳局：

為充分發揮優勢企業在全行業中的引領和示范作用，進一步推動全省建筑業轉型升級、科學發展，省住房城鄉建設廳、統計局、商務廳成立了“百強企業”評審委員會，本著“尊重事實、嚴格標準、規范程序、公平公正”的原則，組織開展了__年度建筑業“百強企業”評選，決定對江蘇南通二建集團有限公司等100家企業（名單附后）予以表彰。所有受表彰企業，按照蘇建招〔__〕23號文件精神，自受表彰之日起的一年內，可在全省范圍內政府投資的房屋建筑和市政基礎設施工程項目招投標中予以加分。

希望受到表彰的企業戒驕戒躁、再接再厲，進一步轉變發展方式，切實做大、做強、做精、做優，為實現建筑強省目標再立新功。廣大建筑企業要認真學習“百強企業”的拼搏精神，奮發進取，開拓創新，扎實工作，努力開創我省建筑業轉型發展、創新發展、跨越發展的新局面。

江蘇省住房和城鄉建設廳

江蘇省統計局

江蘇省商務廳

__年x月x日

表彰先進個人篇八

尊敬的各位領導、同事們:

上午好!今天能夠站在這里代表生料車間20xx年度先進個人發言，我感到無比榮幸和自豪，我深知“先進個人”這個榮譽稱號的獲得，以及我在工作中所取得的一切成績，都是全車間員工共同努力的結果，更是與各位領導的大力支持、熱情幫助分不開，所以，請先允許我向各位領導各位同事們表達最誠摯的感激和最衷心的祝福。

一年前，面對新型的干法水泥生產線，我一無所知。在公司的大力培訓下，我不斷加強理論和巡檢崗位的學習，在具體工作中勇于實踐，使自己的技術水平，崗位巡檢知識逐步提高。同時，在工作中我嚴格要求自己，對車間、對我的班組認真負責、主動地完成車間主任交辦的各項工作，為車間的生產任務做出了自己應有的貢獻。

至高的榮譽，不是終點，而是另一個新的起點。今天手捧著這份沉甸甸的榮譽，我很欣慰，同時也很有壓力，因為我也只是做了自己該做的工作。作為一個黨員，作為一個班長，我深知自己做的還不夠好，在日常的工作中，要處處起到模仿帶頭作用，要戒驕戒躁，任勞任怨，積極、主動地完成領導交辦的任務，才能配得上這樣一份榮譽。所以，在鮮花和掌聲之后，我仍然會以踏實、勤勞、務實的工作態度來對待這份工作。以更加飽滿的熱情，積極投身到巨龍建材的宏大事業中來，也希望在今后的工作中能一如既往的得到各位領導、同事們的幫助和支持!

最后祝愿各位領導，同事們新年快樂!祝愿巨龍建材的明天更加輝煌燦爛!謝謝!

表彰先進個人篇九

大家好！

首先，我想借此機會向曾經在工作上給予我們指導和支持的領導、同事致以忠心的感謝！

今天，我能夠站在這里代表優秀員工發言，我既感到是幸運的，又感到壓力；幸運的是我們的工作表現不算特別出色，但我們的工作仍然得到大家的認同和支持；而感到壓力是因為今天的成績將是我們明天的起點，我們要努力做的更好，才能實現不斷提升自我，創造更好成績的目標。所以，對于未來我們感受到壓力，但是，未走過的路總是令人充滿希望的，因此，我們期待著未來。

回顧我們曾經走過的歲月，我感到無比的欣慰！作為公司的一員，堪稱是一道亮麗的風景線！我們的一舉一動都給客戶留下了美好的印象。為了提高我們的軍事素質，在每天緊張的工作后，就是長達數小時的訓練；為了提高我們的業務技能，為客戶提供高質量、方便快捷的服務，我們采取傳、幫、帶，理論與實際相結合的培訓，在工作中總結經驗，在失敗中總結教訓；為了給客戶營造一個安全、祥合、舒適的工作生活環境，我們的巡邏隊員不辭辛勞，廢寢忘食地奔忙在上上下下的樓道間，腳底磨出血泡，沒有一個人叫苦，想到我們的付出能得到客戶的認可，我們的臉上都露出滿足的笑容。為了公司蒸蒸日上，我們肩負維護公司和客戶的利益神圣職責，我們明喆人“苦也無悔，累也無悔，始終做到罵不還口，打不還手”，用我們滿腔的熱血唱響人生無悔的壯歌！

20xx年一切成績和榮譽都已經過去，在這嶄新的20xx年里我們必定克盡職守、奮發進取、再接再勵為做強做大做百年品牌盡自己一份力！

最后，祝在坐的各位領導、各位同事：新年快樂！萬事如意！

表彰先進個人篇十

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！

今天，我代表本年度的優秀員工發言，在這里，我十分感謝各位領導的栽培和厚愛，感謝各位同事對我工作的支持！

在一年的物業工作中，我認真學習業務知識，不斷的完善自我，無論在思想上還是業務素質上，都得到了相應的提高。“對工作認真負責、不怕臟、不怕累、更好的服務于業主”是我工作的職責。所以，我作為xx公司的青年員工，更應該為實現公司的共同目標添磚加瓦。

回首瞻望，我們熟知的“鐵人”王進喜，憑著“寧可少活二十年，拼命也要拿下大油田”的頑強意志和沖天的干勁，獲得了成功。大家都聽說過奧斯特洛夫斯基的這句話吧，“人的生命只有一次，當我離開這個世界的時候，我不因虛度年華而懊悔，也不因碌碌無為而后悔”他們的青春之火熊熊燃燒，放射出了燦爛的光芒，同時也激勵著我們奮勇前進。同樣，公司給了我們每一個人展現自我的平臺，我們不能把自己僅僅放在“小我”的狹隘圈子里，我們要以建設新型的、強大的物業公司為己任。

雖然本年我們的工作得到了大家的認可，我榮幸地被評為本年度“優秀員工”的榮譽稱號，面對榮譽我們不能沾沾自喜，固步自封。明年的目標等待著我們大家齊心協力的去完成，我們要凝心聚力，再接再厲，登高望遠，再攀高峰，為公司的全面發展和攀升目標而奮斗！

最后，我祝愿在坐的各位工作順利，身體健康，和家幸福！

表彰先進個人篇十一

各位老師、各位員工：

一年來，我校不斷加大衛生環境以及

校園

安全

愛

生活

希望受表彰的同志

珍惜

學習

小學

附：具體名單如下：

2015年2月6日

各部門，各車間：

勵，并通報表彰他們的先進事跡。

公司希望受到表彰的先進集體和先進個人，繼續發揚成績，戒驕戒躁，自我加壓，再接再厲，在新的一年里，以更加飽滿的熱情，更加高昂的斗志，更加充足的干勁，激情創新，奮發努力，團結和帶領全體員工，圍繞完成公司確定的“銷售收入確保實現1.5億、力爭實現1.8億”的戰略目標，為早日把公司建成管理規范、體系健全、人員穩定、產品暢銷、市場穩固、效益可觀、持續發展的'著名品牌企業，著力打造“數字信希、質量信希、

幸福

公司號召全體員工，以先進集體和先進個人為榜樣，學習他們勤奮學習、善于鉆研、敢于攻關的進取精神，學習他們忠于職守、愛崗敬業、埋頭苦干的奉獻精神，進一步統一思想、端正態度、振奮精神、團結一致、努力工作，全面完成公司交付的光榮任務，在生產經營、安全管理和各項工作中，不斷做出新的更大的貢獻。

二〇一五年一月二十三日

主題詞： 表彰 先進集體 先進個人 決定

人力資源部 2015年1月23日印發 附：

2015年度先進集體、先進個人名單

一、先進集體（3個）

采購部 焊接車間 工務車間

二、先進個人（14名）

殷吉玉 江崇知 李延浩 徐啟森 李欣世 孔慶-紅

李洪利 胡思習 于正剛 朱允鋒 谷雪鳳 王承松

許 華 蘭秀芬

集團公司各二級單位及部室：

2015年，全體干部職工立足本職，開拓奮進，為公司實現快速發展做出了積極貢獻，涌現出一大批先進集體和先進個人。

為鼓勵先進，樹立典型，經集團公司董事會研究決定，授予xxxx等2個單位“安全生產先進單位”稱號，授予xxxxx“先進集體”稱號，授予xxxx“銷售標兵”稱號，授予xxxxx等37名同志“先進工作者”稱號。

希望受到表彰的先進集體和個人，珍惜榮譽，保持榮譽，繼續發揚優良傳統，戒驕戒躁，再創佳績，為公司實現大發展、大跨越做出更大的貢獻。

附：《2015年xx集團先進集體、先進個人名單》

xxxxxx集團有限公司

二〇一五年二月九日

發：集團各部室、各二級單位

（共印發35份）

表彰先進個人篇十二

尊敬的董事長、尊敬的各位領導、尊敬的各位項目經理、各位同仁：

大家晚上好!非常榮幸代表先進工作者在此發言。

新年伊始，萬象更新。在這辭舊迎新的喜慶時刻，我們喜氣洋洋，歡聚一堂，在此，我謹代表啟光集團珠海富茂三廠全體員工并以我個人的名義，向董事長、各位領導、各位項目經理及全體啟光同仁致以誠摯的問候、新年的祝福、美好的祝愿!

回想我在啟光成長的經歷，不由得使我感慨萬千，我于xx年xx月步入啟光集團，初來乍到，周邊的人和事也很陌生，新的環境，實踐經驗不足，一時我有點適應不了，有過猶豫和茫然，董事長看到我這一點，及時找我談話開導我：你剛剛接觸鋼結構這一塊，是人生的一個重大轉折點，要想盡快融入社會，不能讓環境去適應你，而是讓自己去適應環境，董事長就這樣不厭其煩地教我方式方法，教我大膽嘗試新的事物，對自己要充滿自信，相信我，在生活上關心我，經過一段時間磨合，我漸漸融入到了啟光這個溫暖的大家庭，在技術上勤學苦練，工作上認真負責，下達的生產任務在確保質量的同時，做到完成好每一天的產量，由于集團各位領導對我工作的信任，于20xx年4月份調我到珠海富茂三廠主持全面工作，在此期間，我更加意識到自己的責任重大，為了把珠海富茂各項管理工作推上一個新的臺階，我首先加強了公司各項制度的執行力度，實行精兵簡政，調整部門結構，優化人員素質，實行主管負責制，逐步提升生產產量，嚴格控制成本，推行部門績效考核，并且堅持“質量第一、安全保障、服務為先”的管理理念，)“抓服務、抓落實、抓管理”同時我們將想客戶之所想，及客戶之所及，一切為了客戶，一切為好客戶。

誰是最可愛的人?是那些吃苦耐勞、認真負責、默默無聞的員工，在集團，還有許許多多先進的典型，在三廠，我也經常會看到一些員工廢寢忘食，夜以繼日的忙碌在生產第一線，當時我看了很感動，先不說他們的工作方法多么可圈可點，單說這種責任感，就值得我們敬畏和學習，我想他們這就是先進，他們在激發他人、鞭策他人，讓所有的員工樹立起價值觀，呈現出一派先進的企業文化氛圍。更使我想起啟光集團的企業價值觀“做人用于情，做事用于心”，把工作當成自己的事業來做，在平凡的崗位上發揮主觀能動性，描繪自己的職業生涯，我想企業有這樣的員工就是值得我們去好好學習。

今天我被評為20xx年度先進個人，但不會沉醉在今天的榮譽與掌聲中，我也還存在很多不足，成績只能說明過去，昨天，我努力了，明天，我將更加努力，在此，我代表三廠鄭重承諾，我們將把過去的成績作為新的工作起點，以更高的標準嚴格要求自己，虛心學習他人的長處，在工作中不斷提高和完善自我，認真履行崗位職責，認真工作，愛崗敬業，始終保持著旺盛的精神風貌和飽滿的工作熱情，全心全意的投入到工作中，以此來回報集團領導和同事們的鼓勵和期盼。謝謝大家!

祝愿集團的發展更上一層樓!

祝董事長、各位領導，各位項目經理、各位同仁在新的一年里：

事業蓬勃、身體健康，生活美滿、幸福安康!

表彰先進個人篇十三

表彰的意思是表揚并嘉獎。下面本站小編給大家帶來表彰先進個人的通報，供大家參考!

各科室、中心，各窗口，各分中心：

20xx年，市中心和各分中心全體干部職工認真貫徹落實黨的和xx屆三中全會精神，深入開展和扎實推進黨的群眾路線教育實踐活動。進一步緊扣經濟社會發展主線，深化行政審批制度改革，創新中介機構管理服務模式，踐行“馬上就辦提高效率，鞍前馬后優化服務”理念，全面實現了行政效率和服務水平的雙提升，為推進我市經濟社會科學跨越發展做出了新的貢獻。

為表彰先進，樹立典型，根據相關文件精神，經群眾評議推薦，考核領導小組審核，中心研究決定，對何子森等25名窗口先進工作者、王然等18名分中心先進個人、吳利慧等14名信息宣傳工作先進個人進行通報表彰。具體名單如下：

一、窗口先進工作者

何子森(規劃局窗口) 廖水祥(國土局窗口)

劉昌炳(國土局窗口) 何小琴(住建局窗口)

陳春霞(住建局窗口) 祝紅金(住建局窗口)

鄭愛娟(住建局窗口) 毛明月(住建局窗口)

毛卓斐(林業局窗口) 劉淑貞(財政局窗口)

劉方善(公安局窗口) 李 蕾(公安局窗口)

柴放紅(交通局窗口) 陳旭建(經信局窗口)

鄭居民(水利局窗口) 劉章海(國稅局窗口)

二、分中心先進個人

王 然(國稅分中心) 毛 丹(國稅分中心)

何 慧(賀村分中心) 吳永賢(賀村分中心)

陳 文(地稅分中心) 鄭 政(地稅分中心)

伍劉英(社保分中心) 王莉芳(社保分中心)

王逸川(社保分中心) 何 超(社保分中心)

嚴靜茹(社保分中心) 李燕青(社保分中心)

徐發華(社保分中心) 吳雪薇(出入境管理分中心)

邵曉玉(婚姻登記分中心) 姜友愛(農機管理分中心)

余曉燕(車輛管理分中心) 徐建麗(車輛管理分中心)

三、信息宣傳工作先進個人

一等獎：

吳利慧(中心管委會) 周向琴(安監局窗口)

二等獎：

鄭明全(民政局窗口) 劉升偉(發改局窗口)

吳向亮(公安局窗口) 謝淑華(衛生局窗口)

三等獎：

徐 珺(市場監管局窗口) 何梅君(消防大隊窗口)

楊建兵(住建局窗口) 劉章海(國稅局窗口)

戴 文(公安局窗口) 周小武(國土局窗口)

江建國(環保局窗口) 呂衛鋒(質監局窗口)

希望受表彰的個人珍惜榮譽，再創佳績。窗口單位和工作人員要以先進為榜樣，進一步提升服務全民創業創新水平，為建設惠及全市人民的“幸福江山”做出新的更大的貢獻!

年2月10日

鄉鎮黨委政府、縣屬各單位：

近年來，全縣廣大職工在縣委、縣政府的正確領導下，緊緊圍繞打造“富強岱山”、構建“和諧岱山”主題，以高度的政治責任感和歷史使命感，在各自的崗位上腳踏實地、勇于創新、努力拼搏、甘于奉獻，涌現了一批知識型、技能型、創新型的先進班組和職工標兵，為促進我縣經濟社會又好又快發展作出了突出貢獻。

為表彰先進、樹立榜樣，發揮先進班組和職工標兵的示范引領作用，調動全縣廣大職工創業創新的積極性和創造性，經縣委、縣政府研究，決定授予公司泥工班組等10個班組為“十佳創業創新先進班組”稱號;授予等10位同志為“十佳職工標兵”稱號。

希望受表彰的先進班組和職工標兵珍惜榮譽，戒驕戒躁，再接再厲，再創佳績。全縣廣大干部群眾要以先進為榜樣，振奮精神，與時俱進，真抓實干，積極進取，為建設惠及全縣人民的小康社會、加快建設富強和諧岱山而努力奮斗。

年月日

北科博研實施部程永棋在不到四個月的時間里，先后獨立完成了兩個項目，得到了客戶良好的評價。在不到半年的時間，行動和成績證明了他完成了個人的蛻變，從默默無聞變成一位積極主動、勇于承擔、積極溝通、目標第一的展示。通過他個人的努力，為團隊帶來了榮譽、為公司創造了效益。

應用戶需求，響應國家防總10號文要求，實施部程永棋在今年年3月初獨立承擔了“重慶市水庫實時信息報訊系統”。通過近2個月的艱苦不懈的努力，在這期間，幾乎節假日都在連續工作，從重慶部署回來，公司要求他休息幾天，但依然因為有一個問題需要修改堅持工作。

今年5月初，程永棋抽調獨立承擔“衡水銀行報名系統”項目，京外項目溝通難、實施難，時間緊、任務重。通過不懈的堅持和奮斗，在不到一個月時間里，提前按計劃出色完成了項目任務。客戶對我們的態度和技術非常滿意，目前產生了新的合作意向。

程永棋用了不到半年的時間，從默默無聞的員工，成長為公司的項目技術主力，他的成長，他的成績，他的工作態度，大家有目共睹。不言放棄的堅韌、對事業的高度責任感、積極向上的心態是程永琪由普通走向優秀的絕對因素。這也正是我們北科博研文化的精髓所在，是我們北科博研所向披靡，戰斗到底的精神所在。

希望公司同仁能向小棋認真的學習，學習沒有退路、沒有借口的精神，學習嘗試溝通、積極思考的工作方式，學習積極向上、堅韌不拔的精神。

今天的成績不能代表未來成績，希望小棋戒驕戒躁，堅持做好工作、做好自己，完成從逐步的量變突破到優秀、卓越的質變。

為弘揚積極向上，勇于承擔的企業文化，表彰勤奮自律的工作作風，特此通報表彰。

人力資源部

年6月5日

表彰先進個人篇十四

學院各系部、各學生班級和全體學生：

20xx/20xx學年，在學院黨委行政的正確領導下，學生處、各系部、各班級認真按照“依法辦學、以人為本、從嚴治校、精心育人”的辦學方針，緊緊圍繞學院“一個機制、兩個體系”建設的總體思路，以培養“身心健康，作風優良，學業有成，技能過硬，正直誠信，勇于擔當，全面發展”的高技能人才為目標，認真構建素質教育體系，努力加強學生思想教育和常規管理工作。全校學生勤奮學習，積極實踐，立志成才，形成了“比、學、趕、幫”，爭先創優的良好局面，涌現出了一批成績優秀、表現突出、全面發展的優秀學生。

為表彰先進，樹立榜樣，按照20xx年版《學生手冊》中《學生獎勵條例》的有關規定，由各班級評選、推薦，各系、教務處和學生處嚴格審核，現評選出：20xx(三專)金屬材料與熱處理技術1班等21個班為“先進班集體”;徐鳳天等178名學生為“三好學生”;龍奕媚等297名學生為“優秀學生干部”;陳華睿等名128學生為“學習標兵”

希望受表彰的同學珍惜榮譽，謙虛謹慎，戒驕戒躁，不斷開拓進取，爭取在今后的學習和工作中取得更大的成績。希望全院同學以獲獎同學為榜樣，勤奮學習，刻苦鉆研，積極鍛煉，努力提高學習成績，全面提高綜合素質，為成為社會主義現代化事業的合格建設者和可靠接班人而努力奮斗。

附件一：20xx/20xx學年先進班集體名單

附件二：20xx/20xx學年先進個人名單

四川工程職業技術學院

年十一月二十二日

表彰先進個人篇十五

各位領導，各位同事：

大家好！

我是利辛金橋加油站xxx，，很榮幸能代表利辛金橋加油站在這里講話。

本年度利辛金橋加油站在上級領導的正確領導下，在全體工作人員的努力下形成了團結協作，和諧共處，工作積極，共同奮斗的精神風貌！

正是由于全站員工的工作積極性高漲，本年度利辛金橋加油站每個月都超額完成了任務，特別是在非油品的銷售上，雖然面臨著靠近城區這樣一個不利的銷售環境，在所有員工的積極努力下，不僅超額完成任務，其銷售額也一直名列前茅。

能取代這樣的成績，我要感謝各級領導的正確領導，業務上對我們的正確指導和工作上隊我們的關心與關愛！

我也要感謝我們的全體員工！

特別要感謝被評為先進班組的'xxx組，這個組是一個團結奮進的組，業績十分突出，不僅在本系統為我們加油站贏得了榮譽，更在社會上贏得了很高的聲譽！下面我就簡單說一說我們的這個先進班組：

我們這個班組是一個和諧的班組，本年度內集團成員間沒有發生過任何矛盾，團結友愛，協作奮斗已經成為每個成員共同的心理認知。

這樣的精神風貌的形成，首先得益于他們的班長——xxx。他雖然身為班長，可你絲毫看不出他班長的架子，他總是那樣平易近人，和藹可親，和每個員工都能說上幾句，所以每個員工都不會怕他，而更多的是尊敬，崇敬！

作為班長他本身更是一位業務能手，小郭同志是一位老同志啦！在石化系統工作了將近十四年，年年都被評為業務能手，加油，加油機維護，簡單故障的維修，安全檢查樣樣精通！作為一位年近五十的老員工，時時都能夠以身作則，幾十年如一日，有人說“做一件好事并不難，難的是一輩子做好事”，我在這里借用一下——作為一線員工，一天做的很好并不難，難的是時時處處都做的很好，可他做到啦！

作為班長，他不僅僅是一位出色的業務能手，更是一位心理咨詢師。他在班里走一圈，無論哪個員工有什么不高興的事，他都能一眼看出來，馬上就會和這個員工談心，從工作到家庭，從站里到社會，都能通過擺事實講道理，說的頭頭是道，直到這個員工心里的疙瘩被解開，露出笑臉，他才會放下心來！

當然，也是最主要的，xxx也是一位化解矛盾的高手一個班里有四個員工，在一起工作時間久了難免在會出現這樣那樣的矛盾，而這時也是xxx大顯身手的時候，只要有他在，再大的矛盾都會迎刃而解！

正是有這樣一位班長，他所帶領的這個班形成了，團結協作，積極進取的工作作風，也是一個精神昂揚，工作踏實好集體！

正是這個集體的工作積極性高漲，本年度這個班每月都超額完成了任務，特別是在非油品的銷售上，雖然面臨著靠近城區這樣一個不利的銷售環境，在所有員工的積極努力下，不僅超額完成任務，其銷售額也一直名列前茅！

這個集體的服務態度也有大幅度的提升，本年度內沒有一位員工與顧客發生過矛盾，正是優質的服務保證了各項銷售任務的超額完成，也贏得了顧客的一致好評！

表彰先進個人篇十六

各分局，市局機關各處室、支隊：

__1年，市區公安機關在市委、市政府和省公安廳的正確領導下，主動順應全市經濟社會加快升級轉型的發展要求，以社會管理創新為動力，以現代警務機制建設為主線，突出民生需求，強化信息應用，創新機制，提升動力，推動各項警務工作和隊伍建設升級轉型，在“六大警務”上取得了深層突破，呈現出“打處績效更高、管控效能更強、運行質態更優、社會效益更好”的良好局面。在__1年的作風建設評議中，我局獲得了“市級機關政風行風評議全市第一、市級機關作風建設綜合評議全市第一、人民群眾對公安工作的滿意度和公眾安全感測評綜合指數全省第一”的優異成績。全體民警在市局黨委和各級公安機關的領導下，開拓創新、銳意進取、團結拼搏、無私奉獻，做了大量卓有成效的工作，在年度考核中涌現出一批先進個人，有517名同志被確定為優秀等次。為表彰先進，根據《公務員獎勵規定(試行)》、《南通市公務員考核實施細則(試行)》規定，現決定對__1年度考核中被確定為優秀等次的同志予以表彰獎勵。

一、給下列至__1年度連續三年考核被確定為優秀等次的同志，分別記個人三等功一次，頒發獎勵證書，各獎勵人民幣2000元。

__名單(略)

二、給下列__1年度考核被確定為優秀等次的同志，分別嘉獎一次，頒發證書，各獎勵人民幣1000元。

__名單(略)

三、給下列__1年度考核被確定為優秀等次的4名職工，分別嘉獎一次，頒發證書，各獎勵人民幣1000元。

__名單(略)

希望受到表彰的同志謙虛謹慎，再接再厲。全局廣大民警和職工要以他們為榜樣，立足本崗，履職奉獻，為勇當全省公安機關排頭兵、服務經濟社會發展做出新的更大的貢獻。

__年三月二十三日

表彰先進個人篇十七

表彰的意思是表揚并嘉獎，那么你知道關于表彰個人的決定怎么寫嗎?下面本站小編給大家帶來表彰先進個人的決定，供大家參考!

本年度，我校堅持德育為先，深化各項工作改革，強化目標管理，落實行為規范，涌現一批先進個人。根據目標管理考核，結合工作實際，經研究決定， 等 人被評為“先進工作者”。受表彰人員名單如下：特此公布，予以表彰，以資鼓勵。希再接再厲，努力工作，爭奪更好的成績。

無錫市東港蠡國小學董事會

20xx年1月16日

20xx年下學期，在全校師生共同的努力下，將優良傳統與新的教育理念相融合，深化課堂改革，努力構建“高效課堂”，強化目標管理，堅持“育人為本，德育為先”，致力于創設和諧發展的育人環境，各項工作都取得了驕人的成績。涌現出了一大批優秀集體和先進個人。經考核評定，學校研究決定，初二年級組被評為“先進年級組”，語文教研組等4個教研組被評為“先進教研組”，初82班等19個班級被評為“先進班級”，姚六容等8名教師被評為“優秀園丁”，謝鳳芳等22名教師被評為“先進工作者”，胡艷紅被評為“先進年級組長”，夏四文等4名教研組長被評為“先進教研組長”，王文等19名班主任被評為“優秀班主任”，夏麗鴻等8名備課組長被評為“優秀備課組長”，陳子健等38名學生被評為“特優學生”，戴昱民等10名學生被評為“突出才能學生”，星火組等15個小組被評為高效課堂優秀學習小組，吳迪桓等400 名學生被評為“三好學生”，特張榜公布。希望大家再接再厲，戒驕戒躁，繼續奮勇前進，給力新學期，爭奪“十一”連冠。

弘毅新華中學

20xx年2月22日

20xx年，在廳黨組和集團公司的正確領導下，全站各部門和廣大干部職工認真貫徹黨的和xx屆三中、四中、五中全會精神，加快推進水利改革發展，恪盡職守，團結拼搏，勤奮工作，改革創新，圓滿完成了年度工作任務，涌現出一批表現突出的集體和個人。

為表彰先進，調動廣大干部職工的積極性和創造性，經考核、測評和部門推薦，站黨委研究決定：對運行車間、工會2個先進集體、水庫調度班等4個先進班組、王洋等41位先進生產(工作)者、文小明等2名綜治維穩先進個人予以表彰。

希望受表彰的集體和個人珍惜榮譽，再接再厲，在新的一年里做出新的成績。希望各部門和全體職工要學習先進，同心同德，求真務實，敬業奉獻，奮力拼搏，為我站安全生產、科學管理、創新發展、文明建設與和諧穩定做出新的更大貢獻!

表彰先進個人篇十八

尊敬的各位領導、老師，校團委·學生會和各個年級學生會的干部們，各位同學們：

大家下午好！今天很榮幸由我代表先進個人發言。

在重外度過的青蔥歲月里，每個人都會擁有一些難忘的記憶。而作為一名校團委·學生會干部，我的難忘回憶里自然少不了在校團委·學生會工作中的點點滴滴。這其中不僅包含精彩紛呈的元旦晚會、體育節、社團活動、super star校園歌手大賽和外語節這樣的大型活動，還有科技創新節、讀書節這樣還未發展成熟的活動，更有像紀律監察、黑板報評比、校刊專欄、廣播播音、團員發展等默默無聞的常規工作……而在這么的活動和工作中，除了鍛煉自己的能力、學到了很多為人處世的道理和豐富了自己的中學生活閱歷之外，更重要的，我在重外校團委·學生會中找到了成就感和歸屬感。

所謂成就感，就是指一個人做完一件事情或者在做一件事情的過程中，為自己所做的事情感到愉快或成功的感覺。在這里，我也想請各位同學，特別是學生會干部們回憶一下在這一年的工作中，在你的工作過程中或者在你結束某件事情之后，你有沒有愉快的感覺？你有沒有因為完成這件事情而感到幸福？不能否認，完成學生會的各項工作會犧牲掉人力、物力、財力和精力，會影響到自己的學習。但是，大家是把這些工作視為一項項任務還是把這些工作當成是自己的一項事業。任務和事業是有本質上的差別的。一項任務完成之后，你會覺得很輕松，有一種解脫的感覺。但如果你完成的是一項事業，無論其結果是好是壞，你都會有一種成就感，你會因你完成了你的事業而感到幸福。

所謂歸屬感，是由責任感衍生出的一種感情。也就是說，想要在工作中找到歸屬感，必須要對自己的工作負責任。對自己負責，對自己的工作負責，對自己身邊的人負責，這是找到歸屬感的第一步。第二，你需要熱愛你自己的工作。這一份熱愛除了將其當做自己的一份事業之外，還要學會融入到這份工作當中。因為學生會的工作不是順利和成功的代名詞，它還包括了困難、挫折乃至失敗。簡言之，我們不能因為人生中的磨礪而放棄了我們所追求的、所熱愛的。第三，要把校團委·學生會當成一個家，要把身邊的工作人員看成自己的家人。以真心與誠意去對待自己的工作和與自己一起并肩奮斗的人們，我想這樣，每個人都能在校團委·學生會的工作當中找到歸屬感。

我在校團委·學生會的不同崗位上工作了四年，在這期間我覺得自己所收獲的是多于自己所付出的。而今天，我也很高興借由本次表彰大會與在場的各位分享我自己的體會。同時，我也堅信，無論是在校園生活還是在校團委·學生會的工作中，每個人都會收獲喜悅與悲傷、經驗與教訓和一輩子的親情與友情，也會從中找到屬于自己的成就感和歸屬感。

謝謝大家！