總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，它有助于我們尋找工作和事物發展的規律，從而掌握并運用這些規律，是時候寫一份總結了?？偨Y怎么寫才能發揮它最大的作用呢？這里給大家分享一些最新的總結書范文，方便大家學習。

林場工作總結和下一年工作打算篇一

（一）加強思想學習，提高政治素質。理論上的成熟，是政治上業務上成熟的標志。在工作中，一是始終堅持學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的十七大精神及市委十屆全會精神，學習黨的路線方針政策，不斷用黨的先進理論和先進思想武裝頭腦，努力提高自身政治理論水平，增強政治堅定性和敏銳性，使政治素質進一步提高；二是堅持對法律法規，特別是對林業法律法規的學習，不斷強化法制意識，使自身法律知識水平和依法辦事能力進一步增強；三是堅持對林業業務知識的學習，努力把握工作特點、方向和趨勢，努力提高理論素養和知識素養，使工作的能力和水平進一步提高。同時，堅持學以致用、學用相長，努力開拓工作新局面。

旨。在學習實踐科學發展觀的過程中，我認真開展調查研究，大膽創新，勇于進取，提出了大量切合實際的促進林場發展和保護職工利益的新舉措，實事求是地認真加以組織落實，并取得了良好成效。

（三）嚴格組織紀律，樹立正確政績觀。在工作中，始終按照守信念、講奉獻、有本領、重品行的要求，時刻牢記黨的組織紀律，堅持民主集中制，自覺維護班子的整體形象，注重班子的團結。始終堅持正確的政績觀，解放思想、求真務實，既勇于開拓創新，又堅持埋頭苦干，真正把功夫下在察實情、出實招、辦實事上來，促進了林場工作上水平。

三年來,始終將林場今后的發展作為第一要務來抓，以加大森林資源培育，加強森林資源管護為根本，恪盡職守，兢兢業業，圓滿地完成了各項工作任務，林場建設發展取得顯著成效。林場有林地面積達到14.2萬畝，活立木蓄積達到38.7萬立方米，森林覆蓋率達到90.3%。

工程進度情況都做到隨時掌握，及時督促檢查，發現問題及時糾正、及時解決。3年來，我場共完成各類造林5萬余畝，成活率均達到95%以上，順利通過了國家、省、市的核查驗收，森林資源培育取得顯著成效。

及時增添新設備，更換過期物資，確保一旦發生火情，能夠拉得出、用得上、打得贏。六是認真做好森林防火值班，我親自帶班，24小時堅守崗位，各林區也確定值班人員，24小時保持通訊暢通，以確?；鹎樾畔⒓皶r上傳下達。七是加強宣傳，組織辦公室人員編制各種森林防火宣傳材料，安排各責任護林員到相關村組廣泛張貼、發放。在各林區進山路口制作醒目的防火標牌，刷寫、刷新護林和森林防火標語，安排護林員入村串戶進學校，發放護林防火公約、宣傳畫，講解森林防火知識、放映森林防火教育錄像片多次，把森林防火工作真正從源頭上抓起。3年來，全場累計制作森林防火標牌100余塊，刷寫、刷新防火標語5000余條，發放各類防火宣傳材料100000余份，出動森林防火宣傳車500余臺次，與林區住戶簽訂森林防火責任書20xx余份。實現了10年沒發生森林火災的好成績。

資源豐富，風景秀麗。經我多次深入***實地考察調研，積極向上級領導匯報，20xx年，***省級森林公園順利晉升為國家級森林公園。這為林場的發展注入了新的活力。接著，我又進一步努力，邀請國家林業局華東林業規劃設計院，對***國家森林公園進行了總體規劃設計，為***的進一步開發打好了堅實基礎。二是順應時代發展，及時成立**工程苗圃和**綠化公司。我常常在想，國有林場在做好森林資源管護、資源培育的同時，怎樣才能發揮出林場的自身優勢，尋求經濟進一步發展呢？經過市場調查、充分論證，20xx年，我大膽提出并成立了**工程苗圃和**綠化公司。經過努力經營，**工程苗圃兩年共為社會提供各類苗木1000余萬株，實現產值500余萬元；**綠化公司科學施工，承建了一個個精品造林工程，實現產值200余萬元，在全市贏得了良好的信譽和知名度，多次受到各級領導的肯定和表揚，不僅為林業生態建設做出了積極貢獻，同時也取得了很好的社會效益和經濟效益。

線，及時發現和解決工作中出現的矛盾和問題。與職工同吃同住同勞動，傾聽職工的心聲，幫助他們解決生活中的實際困難。五是根據我場實際情況，逐年提高職工待遇。六是抓好林場基礎設施建設。多方籌措資金，不斷加強基礎設施建設，先后累計投資100余萬元擴建場部辦公樓，并對***等林區辦公用房進行了新建和修繕，極大改善了人居條件和辦公條件。

作為一名共產黨員和基層干部，我始終把黨性修養放到思想建設的第一位，不斷更新觀念，強化黨員意識、公仆意識、廉政意識，自覺地執行黨風廉政建設條例，努力做到思想要求強，作風要求硬，紀律要求嚴，不做有損共產黨員和領導干部形象的事。樹立正確的權力觀，處理好權力與利益的關系。始終牢記手中的權力是黨和人民給的，人民的利益高于一切；始終將“掌權”看作為人民服務的機會，將“用權”看作為人民服務的責任。在工作中始終不偏離黨的宗旨，自覺地為國盡責、為黨分憂、為民奉獻，把廉潔從政、勤政為民作為自己工作的座右銘，自覺接受黨組織和人民群眾的監督，主動接受黨員和同事的監督，努力在思想上、政治上、工作上、生活上與黨中央保持一致。

近年來，我在工作上取得了一定成績，為我市的生態建設和經濟發展做出了一定貢獻，但與組織的要求還有差距。

我將在今后的工作、學習、生活中不斷改進，不斷提高。為我市的林業生態建設，為我市的經濟社會發展做出應有的貢獻。

林場工作總結和下一年工作打算篇二

20xx年，在區委區政府及自然資源局領導的正確領導下，我加強學習，端正工作態度，切實按照工作要求，在自身工作崗位上認真努力工作，真誠服務于群眾，較好地完成自己的工作任務，取得了一定的成績?，F將20xx年工作情況總結如下：

一、根據市局下達的育苗計劃，編制了萊蕪區20xx年各鎮街道育苗任務。

二、積極與市局種質資源中心對接為林場的板栗種質資源庫爭取項目管理資金。

三、在市局的指導幫助下，創建完成了全區8個省級森林村居。

四、迎接國家衛生城市復審，積極與市園林服務中心多次對接，最終達到了預期效果。

五、協助市局種質資源中心對我區個別相關古樹名木實地鉆眼測樹齡。

六、協調全區各鎮、街道完成了市園林和林業綠化局古樹名木調查組古樹名木普查工作。

七、古樹名木普查完成后，根據區實際情況積極對接市局種質資源中心對我區的12株古樹進行了修復。

八、按照萊蕪區20xx為民辦事的要求，對全區14個鎮、街道的道路現場摸底調查，制定出了實施方案，為下一步的工程開工打好了基礎。

九、參加了20xx年長防林造林驗收工作。

十、迎接建國70周年高速路口綠化改造提升萊蕪西萊蕪北、楊莊等出路口，得到了市局領導的好評。

林場工作總結和下一年工作打算篇三

20xx年，在縣林草局和鄉黨委、政府的正確領導下，以脫貧攻堅為主線，以生態建建設為抓手，通過全鄉林業隊伍共同努力，鄉林業生態工作完成年初既定目標，現將20xx年工作開展情況和20xx工作計劃報告如下：

（一）森林草原防滅火工作

1、及時召開20xx年度森林草原防滅火工作會議，詳細分析我鄉森林防火面臨的困難和問題，全面安排部署了20xx年度森林防火工作，完善森林防火應急預案，并組織演練。

2、調整充實鄉村森林草原防滅火組織領導機構，繼續聘用及調整充實護林員158名（含濕地、河道生態護林員29名），森林資源生態協管員2名，鄉級專業撲火隊員5名，鄉村應急撲火隊120名，開展專業培訓12場次，加強了林業隊伍建設。

3、嚴格按照“三線責任制”和“四個責任人”“五個關鍵人”的要求，把森林防火工作任務和工作目標逐級落實到一線，把領導責任、監管責任、巡護責任、監護責任落實到人，把森林防火各項責任落實到山頭地塊，嚴格實行責任追究制。一是鄉人民政府與5個村委會和6個防火成員單位，5個村民委員會與119個村民小組，各村民小組與農戶層層簽訂森林防火責任狀，形成一級抓一級負責的森林防火工作機制。二是鄉林草生態中心與護林員簽訂森林防火責任書，逐級落實各級林草部門組織、協調、指導、監督本轄區森林草原防滅火工作的責任。三是明確各掛鉤部門的森林草原防火工作責任，加強野外火源管控。繼續實行部門包村民委員會、村民委員會包村組、村組包農戶的責任體系，做到支持和服務保障到位、責任區掛鉤檢查到位。四是開展林區無煙專項行動，查處林區違規農事用火3次，處罰3人。

4、加強宣傳教育，提高全民森林草原防滅火意識。全力做好“責任書入戶、中小學校五個一宣傳教育、標牌、標語宣傳”。防火期間共組織召開專題森林草原防滅火會議12次、專題崗位培訓會議4場次；利用各農業農村工作組、扶貧工作組進村入戶機會做好防火宣傳工作；安排各護林員、村委會深入全鄉各村民小組，召開群眾會200場次，參加群眾達10000多人次；張貼宣傳標語1000余條，張貼《云龍縣人民政府20xx年森林草原防火禁火令》和《省人民政府森林草原防火命令》560多份，發放護林防火戶主通知書2500余份，發森林防火短信息100多條，懸掛新建宣傳標語牌10塊，深入各中小學進行了6次森林防火知識宣傳，各村利用廣播進行宣傳500余次，同時堅持每周二（街天）播放森林草原防滅火宣傳廣播，出動流動宣傳車輛60多臺次日常巡護，全面提高了群眾護林防火意識。

5、積極組織林草生態中心職工、森林資源管護人員、各村民委員會、護林員、專業撲火隊認真開展巡山巡查工作，堅持定時、不定時巡山、巡查并做好巡查記錄，做到重點時段重點查，重點區域著重查，積極開展“三節”（春節、清明、五一）“兩會”專項巡護120多場次，防火期間巡山次數達1100余次，并嚴格督促護林員按要求規范完善巡山記錄，規范填寫巡山記錄270多本。

（二）林政資源管理工作

1、積極開展20xx年森林督查及“毀林種茶”專項行動移交圖斑處置銷號工作。共立案查處9起林業違法行政案件，結案9起，共處罰金額共計10.6萬元（其中移交森林派出所查處1起）。

2、開展20xx年禁獵禁售禁食野生動物專項行動，積極協助團結森林派出所開展工作，出動巡查車輛10臺次，執法巡查35人次，排查飯店10家，張貼宣傳資料120多份，無案件發生。

3、積極開展林業糾紛調處。在各村委會、相關站所、各工作組的支持配合下，共調解林地林權糾紛5起，確保了林區平安。

4、加強自用材審批。20xx共上報審批民用材45戶xx3立方米，沒有出現超限采伐和民用材變商品材的.現象。

5、加大項目征占用林地監管。對高速公路建設項目征占用林地的服務和跟蹤監督管理。

6、加強森林病蟲害防治監控。要求護林員在巡山中加大對森林病蟲害的監控防治力度，實現了我鄉境內25.89萬畝天然林二期保護工程無森林病蟲害發生。積極開展野生植物巡查活動。利用日常巡護和專項巡查相結合，出動巡查車輛32臺次，開展巡查86人次。

7.開展苗圃經營單位檢查。召開會議1次，并組織學習《新森林法》，加強執法能力培訓，共張貼各類宣傳畫報100張，宣傳標語70條，短息微信300多條。出動執法人員9人次開展苗圃經營單位檢查1場次，涉及2家，沒有發現違法經營以及非法采集、出售、收購國家重點保護野生植物的行為。

（三）加強隊伍建設

1、嚴格執行《關坪鄉干部職工管理辦法》，執行上班簽到、外出報備和請銷假制度，林業草原和生態環境保護服務中心輪流值班制度，實行崗位職責任務立項分解和考核制度。

2、組織全中心職工進行林業在線專業技術、法宣在線、云嶺先鋒及學習強國等在線學習，積極參與“云龍縣干部大講堂”學習，“不忘初心、牢記使命”專題教育學習活動，不斷提高隊伍素質。

3、加強護林員隊伍建設。聘用生態協管員2名，護林員158名覆蓋建檔立卡150戶。嚴格執行《云龍縣村級護林員管理辦法》、《云龍縣生態護林員管理辦法》，加強護林隊伍考核管理，獲縣級優秀護林員稱號2人，先進村委會2個。

（四）加強林產業建設

1、退耕還林項目。完成20xx年5000畝退耕還林，兌付苗木款到戶補助144.599萬元（覆蓋建檔立卡戶125戶）；完成20xx年1000退耕還林實施。積極配合開展自然資源督查退耕還林整改工作，完成20xx-20xx年10000畝退耕還林整改業務工作。

2、林果產業。泡核桃、麥地灣梨、花椒等經濟林果提質增效和中耕管理正常持續開展。

一是全站職工缺乏學習的主動性和積極性，總體素質不高，執行力不強；

二是在營林造林試驗示范樣板方面抓得不夠；

三是在林政執法工作中法律法規把握不夠精準；

四是林政資源管理和森林防火巡護力度不夠；

五是護林員隊伍的培訓管理和考核有待進一步提升；

六是林業站標準化建設無項目和資金支持，防火設施設備及專業執法車輛、工具配備不到位，機動性不足。

七是由于有部分職工被抽調參與中心工作，一定程度影響林業工作開展。

（一）加強森林草原防滅火工作

全力抓好森林草原防滅火相關工作，做好森林防火專業撲火隊向政府專職消防隊職能轉變，做好城鎮消防和森林消防相關工作，確保實現縣級要求的目標任務，力爭達到全年無火情發生。

（二）強化林政資源管理工作

一是完成20xx年森林督查及“毀林種茶”專項行動圖斑銷號掃尾工作。二是完成20xx-20xx年村組公路拓寬整合森林防火通道的報批。三是繼續實施好天然林森林資源保護（逐步探索林長制），加強自用材審批管理和重大項目建設使用林地的監管，嚴格守好生態紅線。四是加強森林病蟲害防治和野生動植物保護。

（三）推進林產業建設

一是完成20xx年3000畝退耕還林第二次資金補助兌付和20xx年5000畝第一次資金兌付，并做好補植補造工作任務。二是完成20xx年1000畝退耕還林迎檢工作。三是繼續開展林果業和林下產業發展。四是積極開展國土綠化等相關工作，保護好生態紅線。

（四）提高林草隊伍素質

一是加強護林員管理，進一步完善考核獎懲制度，充分調動護林員積極性。二是加強隊伍建設，加強鄉林草中心職工及所有林業隊伍的專業知識學習培訓，提升總體素質。是積極爭取執法車輛配備和完善設備配置，提升機動能力，提高工作效率。

林場工作總結和下一年工作打算篇四

我場在預防職務犯罪工作中，在縣委、縣政府的領導下，認真做好20xx年預防職務犯罪工作，根據銅預發【20xx】2號文件精神，結合我場預防職務犯罪工作的實際情況，現將我場20xx年度預防職務犯罪工作總結如下：

我場黨委對預防職務犯罪工作非常重視，成立預防工作組織機構，由林場黨委書記朱光洪同志任組長，場長馮先勇同志任副組長，下設辦公室，由副場長于震同志任主任，由其他班子和各科室負責人為成員的領導小組。把責任落實到人頭，并對該項工作進行了責任劃分，明確分工并納入年終目標考核。

林場黨委為了加強預防職務犯罪工作和深入推進反腐倡廉工作，始終做到該項工作年初有安排，半年有檢查，年終有總結；切實做到了預防職務犯罪工作與林場中心工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，進一步完善了監督機制和相關責任制，使我場預防職務犯罪工作有序開展。

我場黨委認真開展對廣大班干部職工的學習與教育工作，積極開展了廉潔自律和反腐敗自查自糾工作，認真按照執行《廉政準則》和單位財經制度，工作中結合實際，進行自查自糾，注重解決領導干部和干部職工在黨風廉政建設與預防職務犯罪工作中存在的突出問題，嚴格執行單位財務管理制度，在公務接待上一律按標準在內部職工食堂就餐，不準領導干部利用公款旅游，購置小車，不準用公款進行娛樂消費與活動，班子成員一律按章辦事，做到管好自己的同時也要管好身邊的人，隨時接受群眾和聘請的廉政監督員的監督，同時還加大了對領導干部職務犯罪工作排查、監督、預防力度，切實把一切可能發生的犯罪案件、苗頭隱患消滅在了萌芽狀態。20xx年度我場無一例干部職工違紀和職務犯罪案件的發生。

我場在抓好預防職務犯罪日常工作的同時，加大了對該項工作的監督執行力度，進一步深化了政務公開和財務管理制度，聘請老職工、黨員代表為廉政監督員，提高林場黨委的絕對領導和群眾的監督權力，嚴格控制接待費，公務費和辦公經費的審計報銷關口，做到不超標準，不鋪張浪費，特別是對涉及重大決策、重大項目安排和巨額經費的使用，由林場黨委集體研究決定，堅決杜絕“一言堂”現象發生。為了更好地預防領導干部職務犯罪工作，黨委領導干部以身作則，嚴格要求，自覺遵守《花山生態公益型林場財務管理制度》，在班子成員的相互監督下，嚴格執行財務審批制度，有效地遏制和杜絕了職務犯罪案件在林場的發生。

總之，20xx年度我場預防職務犯罪工作，林場黨委領導率先垂范，帶頭執行黨風廉政建設有關規定，在管好自已和身邊人的同時，以教育為主，引導為輔、采取各種措施，使我場無一例職務違紀和職務犯罪案件發生，為促進我場經濟和社會事業健康、快速、穩定發展做出了積極貢獻。

林場工作總結和下一年工作打算篇五

今年以來按照任務分解掛圖、序時作戰消分的工作思路，統計工作共8項考評工作列入鄉鎮全年年終綜合考評、幾十項日常工作列入業務考評。上半年以來完成工作如下：

1、規模企業培育任務1家：上半年全縣沒有申報。下半年計劃申報4家，確保申報成功1家，完成全年任務。

2、中小企業和全民創業30家任務：目前完成12家，進入6月前完成15家任務。

3、個體工商戶任務100家：目前完成52家。

4、個專企業任務6家：目前完成2家。

5、規模以上限額企業任務1家：目前摸排我場符合條件的企業很難，計劃下半年協調。

6、項目謀劃和落地工業8家、農業2家、基礎1家，總投資11億元：目前按照計劃序時進度完成，年底拿到高分需努力。

7、招商引資任務3.4億元。目前按序時進度完成1.72億元。

8、固定資產投資任務2.61億元，其中工業和技改1.42億元：目前投資只完成0.67億元，原有和現有投資發改委、經委沒有文件批準或備案。

9、按時完成月報、周報、旬報、季報等定期報表

10、按時完成網上直報任務。

11、整理好檔案等資料

12、開展第三次全國農業普查，涉及全場5200多個家庭200多個農業企業，范圍廣、任務重，積極向分管領導匯報。解決一人站所無法承擔和高質量完成任務的實際。

13、找差補缺，按照序時進度完成考評任務。

14、重大任務、很難完成的'事項和考評積極向分管領導匯報。

林場工作總結和下一年工作打算篇六

春風林場首要以人工林為主，樹種首要為油松，所占比例達95%以上。人工造林首要分兩個時代，第一個時代為60－70年月年夜規模人工造林時代，這個時代造林年夜部門已成林，第二個時代從20xx年起頭到此刻，因為受登時、氣侯、情形等方面影響，第二個時代所造林存在成活率低、成林堅苦現象。造成這種現象除自然身非凡，很年夜水平上由酬報身分造成，總結近年來的造林成敗，試探出可供石門地域造林的幾點經驗，供巨匠參考。

一是造林的各項籌備工作要早，搜羅施工方案的編寫、人員培訓、苗木的落實等。二是造林起頭要早，近年來，雖然應用必然的手藝，可以全年造林，但從經驗上看，春季造林下場最好。初春苗木還未萌動，土壤墑情好，有利于苗木和土壤的連系，縮短苗木的恢復期，削減北方春旱對苗木造成的影響。要抓緊時刻，土壤一解凍就起頭造林，而且先陽坡后陰坡，解凍一塊營造一塊，操作最短時刻，把苗木造好。

造林用林場自育苗一是可以解決苗木順應性問題；二是可以解決外調因取苗、運輸、假植等多道工序對苗木造成的損傷；三是按照氣侯、土壤解凍狀況可以實時開展造林工作。

林場按照本場造林使命量及社會市場需要，積極成長適合當地及周邊地域造林所需苗木，除知足林場造林所需外，還能為周邊地域供給必然數目的苗木。此外，在造林過程中，要注重苗木的分級工作，針對分歧工程、分歧登時類型，使用分歧的苗木。對灌木高、密度年夜的造林地塊，使用60㎝以上年夜苗，可以避免苗木過度蔽蔭造成的苗木衰亡；土壤薄、遠山地域，為了削減運輸成本，可以使用30－50㎝的苗木。

近年來各場造林年夜多采用隨整隨栽的體例，隨整隨栽可以節約時刻，節約投資，但土壤熟化水平差、穴面保墑能力差，影響了苗木成活。提前一年整地，錯開了春季勞力嚴重的時代，整地成本也可以相對地降底。在整地時，要按照分歧的登時前提、造林樹種、工程要求，采納分歧的整處所法和規格，在前提許可的情形下，盡量年夜穴整地，雙株栽植，整地深度必需在30㎝以上，以利于栽植時苗木根系的伸展。穴面要做到里低外高，操作蓄水保墑。穴面內的石塊、根系要撿清潔，要表土回坑，心土作埂。穴埂必然要筑夠高度和厚度，而且拍實，以防被雨水沖垮。

去年林業局組織的調研組對此前我場的營林工程進行了實地調研，發現造成苗木發展不良或衰亡的首要原因是苗木窩根現象嚴重，埋土深度不夠，埋土未能分層結壯、營養袋苗沒有脫袋等。今年我場在總結以往造林基本上，完成了800畝通道荒山造林工程，去年20xx畝退耕還林補植工作，現苗木成活率達98%以上，且長勢精采。造林工作流程一是取苗，在造林前的1－2天苗圃地澆透水，在造林的當天早上，按照使命量挖取苗木，當天掏出的苗木當天用完；第二挖坑，挖坑深度必需超出苗木根系長度的10㎝以上；第三容器苗脫袋，避免將苗木根系上的土球弄碎；第四修根，對主根太長的根系要進行剪除，以免造成窩根；第五醮根，用配制好的保水劑、生根粉容液浸泡苗木根系；第六分層埋土結壯，埋土深度要高于原土痕2－3㎝；第七穴面清算，將穴面清算成里低外高外形，如穴面四周有石塊，可以將石塊平鋪于苗木四周，以起到防止水分蒸發和鼠兔風險的浸染。

三分造林，七分打點。前幾年的營林普遍存在重造輕管現象，存在著投資到位了造林也就竣事了的思惟，直接的功效是只有成活沒有保留。今年林場針對分歧的造林地塊采納分歧的管護法子，對造林地四周村莊少、牛羊少的地塊，由轄區管護員兼職管護，林場給以恰當津貼；造林地四周牛羊多的地塊，場里招聘專門人員進行專職管護。對鼠兔風險，采納下套、噴灑防啃劑的體例進行防治。

此外還要增強對幼苗的撫育打點，松土、除草、割灌是撫育的和要內容，出格是近年來的造林地塊灌木的密度都斗勁年夜，若是割灌不實時往往造成苗木過度蔽蔭而衰亡。

成立獎罰軌制是杜絕弄虛作假、提高職工工作積極性、確保造林成功的有用手段。在今年的營林工作中，林場與分管場長、手藝員、施工員層層簽定了責任狀，把工程質量、造林成活率與勞動酬報直接掛鉤，造林成活率達到95%以上，每提高一個百分點，林場按投資的0.5%給以獎勵；反之，每降低一個百分點扣除投資0.5%作為賞罰，經由過程軌制簡豎立，職工責任心年夜年夜地提高了，造林質量也獲得極年夜的改善。

林場工作總結和下一年工作打算篇七

xx林場在縣委、縣政府和林業局的領導下，堅持可持續發展戰略，致力于改善人民的生存環境，創造人與自然和諧發展的生活空間，大力推進林場的綠化步伐。一年來，林場以“綠化提檔、美化增色”為工作思路，以提高居民的環境意識、促進居民和諧發展為宗旨，以陶冶居民情操、培養文明習慣為重點，以實現場區“綠化、美化、香化、凈化”，徹底改善場區人居生態環境為根本目標，積極開展“建設綠色家園”活動。實現了“三季有花、四季常青”的優美環境，為職工創造了一個清新、舒適的生活和工作環境。

為了提高職工的環境意識和林場的文明創建檔次，林場把“綠化提檔、美化增色”作為今年的文明創建的工作思路之一，將綠化、美化工作擺上了重要工作日程。黨政一把手親自抓，并指定一名副場長分管，林場成立了綠化工作領導小組，制定了詳實的綠化工作方案，定期召開工作會議，研究綠化工作的具體實施及對職工的環境教育等工作。并及時解決環境建設中出現的各種問題，確保有關工作落到實處。一是落實了領導干部綠化目標責任制，層層簽定綠化責任狀。二是劃分了領導包片區域，制定了《領導包片責任制》明確分工，細化任務，落實責任。三是實行多渠道籌集綠化資金制度。四是建立檢查評比通報制度。五是實行獎懲制度。這些制度的落實，為推動林場綠化發揮了重要作用。

幾年來，xx林場采取多種形式廣泛深入、扎實有效地開展綠化宣傳教育，一是及時召開會議，認真傳達學習黨中央、國務院關于生態環境的方針、政策、法律、法規和指示精神。二是抓好重點時段與經常性宣傳相結合，抓住每年的植樹節等，集中抓幾次大的有影響的宣傳活動，大張旗鼓地宣傳綠化工作的新形勢、新任務。通過各種宣傳對提高居民、職工的綠化意識起到了很好的作用。使廣大職工懂得人人都有參加植樹造林的義務，樹立綠化祖國、愛我中華的思想觀念，義務植樹造林的熱潮在職工中得到了進一步的開展，潛移默化中增強了環保意識，使大家不斷關心綠色，親近綠色，鐘情綠色，保護綠色，為綠色生命的可持續發展營造良好的生存條件，激發干部職工愛綠、護綠的積極性。

3、走保護生態與發展經濟雙贏之路

隨著人類社會的發展和社會的不斷進步，人們對環境與生態，特別是對人類自身生存與環境、生態之間的認識越來越深刻。在這一大環境下，林場最大的優勢，最大的潛力，最長遠的后勁已不再是木材生產，而是生態環境、生態資源及由此產生的生態效益和經濟效益。我場認清形勢及時轉變發展觀念和工作思路，經多方考察和論證，在資金十分緊張的情況下，從xx、xx等地引進俄羅斯大果沙棘和五味子、無絮速生楊，在場區的空地上試種俄羅斯大果沙棘25株、五味子5株、扦插了無序速生楊17株現已成活，長勢很好，明年我們就可以在職工中推廣種植，這樣既綠化了林場，又可利用林間空地發展林場的特色經濟，為職工尋求了一條發家致富之路，實現走保護生態與發展經濟雙贏之路。

4、努力建設整潔、優美、和諧、清新的場區環境

林場每年都超額完成上級下達的義務植物和四旁綠化任務，義務植樹盡責率都達1%以上，并以義務植物活動為契機，對場區街道、辦公區和廣場進行了合理、富有特色的綠化美化，林場的主要街道都栽上適宜本地生長的喬木、灌木和鮮花，主要樹種以樟子松、魚鱗松、白樺、無絮速生楊、興安杜鵑、丁香為主。今年街道共栽植樟子松大苗8株，栽植白樺大苗4株，栽植無絮速生楊大苗2株，今年我場還從拜泉縣引進無絮速生楊插條17株現已扦插成活，明年就可作為綠花樹種栽在場區街道。

廣場周圍栽植了魚鱗松2株，廣場的樟子松林里移植了興安杜鵑1余墩和百合花1余株，形成喬灌木錯落有致的立體栽植方式，變人為景觀為自然景觀，讓人們在廣場娛樂就有一種回歸大自然的感覺。由于林場在綠化上精心的科學、合理、實用的設計，實現了一街一品，各具特色的局面和場區內喬木、灌木、藤草、鮮花等植物搭配合理、錯落有致的園林景觀，提高了林場文明創建的檔次和品味。

在美化上，我場開展了栽花比美活動，在場區和居民庭院兩側適于種花的地方都種上了鮮花，看誰家種的花多、漂亮成為評比“文明戶”的一項標準，成為家庭的一種美德，大大促進美化工作的開展?；ǖ钠贩N根據林場實際主要選擇串紅、萬壽菊等花期長、花朵鮮艷且抗寒和波斯菊、牽?；?、地膚、葫蘆等有特色的鄉土品種，今年辦公區內共栽花5余株，場區內播種波斯菊花籽2.5公斤。花苗多數是自己培育的，這樣既節省了資金、美化了環境又突出了林場的特色。林場住戶每家在自家庭院內栽植2―4株果樹，達到場區春季花香、秋季果香，真正實現了林場“綠化、美化、香化、凈化”的目標。

5、加強對綠化成果的管理和保護

為了加強對已種植的樹木和花草的管理和保護，林場一手抓環境綠化，一手抓綠化成果的管護。建立健全了綠化管理制度，建立了林場綠化崗位責任制，安排了一名專職人員具體管理和修正花木。幾年來，管理人員嚴格遵守管理制度，按計劃、分類別的實行了精心的管護，林場還規定每星期五為“義務勞動日”，場領導親自帶領工作人員為花木除草、修剪除蟲、打藥澆水護理，大大保證了花木的正常生長，苗木成活率達98%，實現了三季有花、四季常青的綠化效果。

林場工作總結和下一年工作打算篇八

自二00三年以來，我場不斷深化改革，各方面工作都上了一個新臺階，經濟總收連創新高，在這期間，我結合自身學歷相對較高，但經驗相對較少的特點，積極參加林場的有關改革和發展等工作。在領導的關懷和干部、職工的支持下，我各方面的工作和能力都得到了較大的提高，從普通管理員一步一步成長為場長助理。現將我個人的主要工作情況總結如下：

我平時比較注重學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，特別是黨的十六大以及十六屆三中全會精神，從中不斷充實自己、提高自己，并結合今年下半年的“保持共產黨員先進性教育”的活動，通過積極主動的學習，要求自己在做人做事上一定嚴格按照黨員標準去做，進一步改造自己的世界觀、人生觀、價值觀，黨性水平也得到了提高，確定了全心全意為黨的林業事業奮斗終身的目標，堅定了共產主義理想和社會主義信念，在思想上與黨中央保持一致，在政治上保持清醒的頭腦。同時對照新時期共產黨員先進性標準和要求整改自身存在的問題和不足，爭取為林場實現跨越式發展作更大貢獻。

工作能力方面，在領導和同事的教導和支持下，經過不斷努力自己的工作能力得到了較大的提高。以前因為是自己從學校畢業時間不長，工作經驗不足，只滿足于完成工作數量，導致數量與質量沒能有機地結合起來，滿足于領導叫做什么就做什么，至于為什么這樣做，怎樣做效果最好，自己都沒有深入思考，缺乏創新意識、創造性的開展工作。經過這幾年的工作實踐，領導和同事的教導和溝通，不僅學到了做人的道理，自己做事的工作方法、方式都有了很大的改進和提高，逐步克服在管理經驗和管理能力上的不足之處，不斷積累工作和管理經驗。作為一名干部，除了要自己精通業務外，還要不斷的指導他人，熟悉各人專長，有針對性的幫、帶，使部門同事能盡快獨立工作，按時保質的完成各項工作任務。

在勤的方面，因為自己覺得有很多東西要學習和請教，很多工作自己親力親為，這樣不僅做好了工作，自己的工作經驗和人生閱歷也豐富了，而且又是外地人，所以自己平時很少休息。三年來，我每年的考勤都超過林場規定的工作日天數。

我03年到05年4月份在綜合經營部工作，先后任綜合經營部的管理員、副經理、經理，并從04年8月份任林場場長助理，協助莫鐵牛副場長管理綜合經營部，主管城市綠化大苗有關工作，05年5月份開始主管林場的生產工作，并繼續負責綠化大苗工作。在領導和同事的指導和配合下，通過自己的努力，比較圓滿的完成了各項工作任務，取得了一項項成績。在綜合經營部期間，我協助主管副場長，千方百計的開展綜合經營工作，主要是對林場的二、三產業進行了分類并建立檔案，并在領導的支持和帶領下，一直難以落實的水電分成等棘手難題得到解決，徹底與過去林場二、三產業沒完整檔案，沒有專人管理的歷史。在去年林場確定了承包山場為發展重點的工作思路，我們綜合經營部迅速行動，承包了毗鄰村近3000畝的山場，擴大了經營面積，增加了林場的發展后勁，受到了林場領導和總場領導的表揚。在今年春季的造林大會戰中，我們克服面積大，民工少，時間緊的被動局面，按時保質的完成了總場和林場的造林任務。在城市綠化大苗的項目建設中，因為是新項目、新問題，大家心里都沒有底，我一方面跟領導去珠三角地區學習先進的經驗和管理，另一方面做通大家工作，摸著石頭發展綠化苗這個項目，通過努力，綠化大苗工作取得了一定的成績，在苗圃中已培育珍貴樹種四種，近二千棵，預計這個項目在今后三年內將產生較好的經濟效益。今年5月份主管林場生產工作以來，我克服今年春夏季雨水較多的客觀原因，積極主動找民工并鼓勵民工上馬工程，使今年的木材生產提前三個月完成全年的任務，為林場經濟的平穩運行打下了堅實的基礎，另外吸取去年的經驗教訓，利用一切有利時機做好煉山工作，積極面對明春造林面積7200畝，為林場歷史最多的一年這個事實，確保了今冬明春的備耕造林工作順利進行，到目前為止，已煉山面積近4000畝，打穴面積1000多畝，為明春順利完成造林任務打下了堅實的基礎。

林場工作總結和下一年工作打算篇九

感謝領導給我一個施展自已才能的平臺，感謝同事在工作中對我支持和幫助。

回顧一年的工作，自調任林場任副場長至今。中我負責管理門樓接待、林地以及營林工作。有很多感概。自己管理經驗與能力方面得到提升的一年。這一年的工作中，感受到局黨委及林場領導的幫助、同事們支持下自已所取得進步的喜悅，感受到工作中與各位同事共同努力取得成效的自信，感受到工作中因面對眾多事務不能面面俱到而留下的遺憾，感受到因能力有限面對新工作如何更好的創新思路而留下的思索?；仡櫼荒甑墓ぷ?，有成績，也有不足。下面我主要從以下三個方面進行述職，請各位領導、各位同志給予指正。

一門樓接待工作

頭一回。但新手不意味著工作棘手。通過考察岳陽大云山、瀏陽大圍山森林公園門樓接待工作，接手門樓接待工作我新小娘上橋子。從完善制度入手，全面健全了門衛制度、保衛制度、應急制度、門票制度、輪崗制度、接待制度等六項制度，通過以制度來管理門衛，通過制度來完善門樓接待工作。因此，即使在幕南公路改造期間，門樓接待處還是以過硬的素質和優質的服務為公園創收7萬余元，比同比增收支平衡。

二林地工作

林地管理工作也逐漸擺上了公園開發建設的重要位置。去年，隨著初最高人民關于林地方面的最高司法解釋的出臺。根據縣局林地股的安排，結合我園實際，做好了清理與整頓林地工作。主要是對全場林地占有情況進行全面摸底清查，對司法解釋出臺前沒有辦理林地征占用手續的有關開發單位限期要求補辦相關手續，否則對開發建設的項目予以凍結。對司法解釋出臺后違反林地管理規定私自征占用林地的單位和個人進行整頓與處罰。

三營林工作

營林是基礎；對于森林公園而言，對于林業而言。營林更是基礎上的基礎。林校畢業的過去在連云林場從事了近8年的營林生產工作，去年，營林工作方面，將工程項目放到營林工作的首要位置，按照國家標準對項目進行撫育、補植、管護，保證了工程項目的質量達優，面積實在成活及保存率達標。一是完善了生態公益林的信息卡片，并新增公益林3000畝。二舒劃退耕還林200余畝，已進入國家籠子。三是高標準完成中幼林撫育4000余畝，楠竹改造余畝。四是維修防火線50公里，新建防火線1公里。

工作的組織指揮上，一綜合協調能力方面欠缺。缺乏堅定性，存在手軟現象。

工作中表現執行力不到位。二因對職工激勵辦法少。

不夠冷靜。三工作中有時容易脾氣急躁。有時遇到問題。

處理問題不夠細致。學習不夠，四考慮問題不夠周全。知識面不廣。

為適應公園快速發展做出自已的貢獻。一提升個人工作管理能力。

提高個人修養，二加強綜合學習。使班子更加團結。

加強廉建設，三以黨風廉建設為重點。做到勤廉。

爭取年度營林生產、林地工作以及門樓接待工作再創新績。

林場工作總結和下一年工作打算篇十

半年來，在市委、市政府的領導和各級各部門大力支持下，我市林業工作始終堅持以建設綠色生態、生態環境為目標，大力推進林業生態建設和保護，用半年時間就超額完成了年度造林任務，推動了全市生態環境的進一步改善。上半年，市政府被評為“全國國土綠化突出貢獻單位”。

(一)大力開展植樹造林，超額完成年度造林任務。以“一軸、三廊、三環、多點”為重點，大力推行工程化造林。僅上半年就完成新造林14萬畝，植樹1740萬株，綠化村莊716個，超額完成年度造林任務。深入開展了全民義務植樹活動，上半年全市共有340萬人履行了植樹義務，其中直接以植樹形式盡責的有萬人，盡責率達到。進一步創新林業發展模式，啟動了萬畝林場建設。五市三區申報建設萬畝林場15處，符合條件的14處，規劃面積萬畝，截止x月底已開工建設的有11處，共完成新造林5萬畝，栽植各類苗木萬株，其中膠州市的山洲、明山萬畝林場萊西市的宮山萬畝林場膠南市的長阡溝萬畝林場等4個林場建設已初具規模并形成景觀效果。

(三)科學防控林業有害生物，實現了“有蟲不成災”。堅持疫情調查和監測預報制度，每周發布一次林業有害生物疫情監測和防控動態報告，監測普查面積322萬畝，監測覆蓋率達到。組織對全市萬畝松林進行監測普查，界定死亡、瀕死、衰弱松科樹木11309株，重點對161株疑似松材線蟲病死亡植株進行了取樣和焚燒處置。綜合采取多宗措施防控美國白蛾，防治率和無公害防治率均達到100%，成災率為0‰，其中人工防治作業面積達萬畝，飛機噴灑生物藥劑防治面積萬畝，有效遏制了林業有害生物成災的勢頭。

(四)堅持依法行政，提高了林政資源管理能力。嚴把行政許可關，上半年全市共辦理各類林業行政許可1萬余件，占用林地538畝，采伐面積萬畝、蓄積萬立方米。特別是在辦理林地征占用和林木采伐許可時，認真落實林木采伐后異地或就地恢復造林等規定，有效防止了森林資源流失。依法嚴厲打擊各類破壞森林資源的行為，集中開展了春季護綠、“綠盾20xx”等專項執法活動，查處林業案件80起，補種樹木8500株，案件查辦數量較去年同期增加了10%。積極開展多項資源調查工作，目前林地保護利用規劃編制工作進展順利，市內四區已完成“一張圖”建設，是全省第一批提出申請驗收的區市;第八次森林資源連續清查已完成總任務量的，在全省處領先地位;林木種質資源和第二次濕地資源調查已完成人員培訓等前期準備工作。

(五)穩步推進集體林權制度改革，進一步激發了林業發展活力。扎實搞好集體林權制度改革“回頭看”活動，對林改工作進行了全面細致的自查整改，加快新發(換)林權證進度，積極穩妥的做好林權糾紛和歷史遺留問題的調處，確保了集體林權制度改革有序推進。積極籌備建設市級林權交易服務平臺，經多次洽談，已經與xx市產權交易所達成初步合作意向，正共同籌劃起草《xx市林權交易平臺建設方案》。抓好膠南市全國農民林業專業合作社示范縣試點工作，鼓勵林農參加林業專業合作社，我市3家林業專業合作社被評為省級示范社，全國林業專業合作組織建設與發展研修班專門參觀了膠南市張家樓鎮林業專業合作社的建設現場，并給予充分肯定。

(六)加快發展林業產業，促進了興林富民。堅持把植樹造林與產業發展和促進農民增收致富相結合，大力發展經濟林和林下種養業，合理利用林地空間，提高林地產出率。上半年，全市共發展薄皮核桃、大櫻桃等經濟林萬畝，培育了以膠南市大村鎮為中心的林下食用菌產業發展基地。大力發展森林旅游業，上半年全市35處森林公園和森林旅游景點吸引游客200多萬人次。部分鎮(街道)立足實際，將植樹造林與種苗產業發展相結合，政府負責把土地從農戶手中流轉出來，企業負責苗木、栽植、管護等其他一切費用，減輕了鎮(街道)財政負擔，解決了造林及管護難題，推動了種苗產業發展，增加了財政收入，效果很好。

雖然我市的林業生態建設取得了一定成績，但與建設宜居幸福的現代化國際城市要求相比，仍有一定差距。主要表現為三個方面：一是總量不足、質量不高。在5個計劃單列市中我市森林覆蓋率排末位，在15個副省級城市排第9位，還需要大量增綠。森林蓄積量相對偏低，樹種單一，楊樹和黑松占了70%以上，分布不均勻。二是產業發展相對較慢。我市缺少大型的涉林龍頭企業、產業集群和知名品牌，產業鏈短，產品附加值低，市場競爭力不強。三是科技支撐不到位。缺少專門的林業科研機構，基層科技人才缺乏，林業科技的研發和推廣使用得不到有效開展。

林場工作總結和下一年工作打算篇十一

為進一步規范我場財務管理制度，認真貫徹執行財經政策、法規、制度，加強監督，維護財務紀律，根據有關法律法規和有關文件規定，制定如下財務管理制度：

第一章 總則

第一條 為進一步規范財務管理，提高資金使用效益，創建節約型單位，確保工作正常有序運轉，根據有關財經法規的規定，結合我場實際，特制定本制度。

第二條 財務管理的基本原則：(一)統籌安排，綜合管理；(二)堅持原則，量入為出；(三)保障重點，兼顧一般；(四)勤儉節約，講求實效。

第三條 財務管理的基本體制:由財務股按照會計制度規定對所有資金實行統一管理、集中支付。

第四條 財務管理的主要任務：合理編制并嚴格執行經費收支預算，如實反映財務收支情況，開展財務活動分析，加強國有資產和資金管理。財務人員要嚴格執行會計制度，對報銷單據要認真審核，做到報賬手續完備，賬目清楚，日清月結，定期報表。

第二章 預算編制及執行

第五條 預算編制：由財務股按照“合法、規范、公平、節儉”的原則，結合上年資金使用情況和本年度實際需要編制年度財務收支預算，報市財政局審定執行。

第六條 財務預算收入主要是指本級財政預算安排的資金和上級安排的專項或業務經費。

第七條 黨團活動經費、老干活動經費、工會費按場務會議核定的標準列入專項支出。

第八條 基本支出指用于滿足單位日常工作需要的各類支出，包括：(一)差旅費；(二)公務接待費；(三)會議費或培訓費；(四)購置費；(五)文印費；(六)車輛消耗費用；(七)其他費用。

專項支出指具有專門用途的費用支出，原則上按年初預算和上級下達的科目執行。

第三章 支出管理

第九條 資金管理及審批遵循“誰經手，誰負責”的原則，即由經手人(證明人、驗收人)和股室負責人對發票的真實性、合法性負責。

第十條 資金審批一般程序和權限:由經手人負責將票據進行分門別類整理，并填寫經費報銷審批單，經手人(證明人、驗收人)在票據上簽字，會計和財務股股長審核，分管財務的領導審批。支出500元以下的由分管財務的領導審批，支出超過500元(含)報場長審批，2萬元以上的支出經場務會研究決定。

第十一條 原始憑證(即報銷憑證)必須真實、合法、有效、完整，具備以下要素：(一)原始憑證名稱；(二)填制原始憑證的日期及編號；(三)填制和接受原始憑證的單位或個人簽章；(六)報銷原始憑證須有經手人、證明人、股室負責人(或分管領導)簽字；(七)單筆金額500元以上(含500元)的須附憑證附件。對要素不齊全的票據，會計和財務股有權不予受理。

第十二條 根據市財政局規定，凡符合公務員卡消費條件的公務消費必須使用開戶行的公務卡，用現金支付的費用財務有權拒絕報帳。

第十三條 公務接待管理

(一)接待工作要本著熱情、節儉的原則，自覺遵守黨紀黨規及相關準則。

(二)接待統一歸口辦公室管理。對口單位來人需接待的，由有關股室填寫接待申請單先報辦公室主任或負責接待工作的辦公室人員審核，再按審批權限報領導審批，公務接待原則上在食堂進行，如確需在外接待，報場長批準。公務接待原則上不提供香煙和高檔酒水，工作日中餐不得上酒。接待消費后，一般情況下由辦公室主任或負責接待工作的辦公室人員簽單，一律注明接待單位或開支用途，計入單位經費支出。特殊情況下，經報分管辦公室的領導或辦公室主任同意，可由負責接待的其他股室人員簽單，由辦公室主任事后補簽。經辦人事后應及時補辦接待申請單。

(三)接待標準：一般性來客按照每人每餐50元的標準接待，市級單位、省直部門及其以上領導的接待標準由場長確定?？h市來客原則上不安排住宿。上級和外地來客由辦公室安排在協議單位接待。

(四)接待費報賬程序：由辦公室結算接待經費，經會計審核，辦公室主任簽字，分管財務的領導或場長審批。所有接待開支必須附原始接待申請單和單位公函，在非指定接待點經費憑接待申請單和原始票據按規定審批程序報賬。

第十四條 出差管理

(一)干部職工差旅費開支，嚴格執行株財發[2014]35號《株洲市市直機關差旅費管理辦法》的規定執行。

(二)會議出差須有文件或電話通知，并嚴格按通知人數參會。出差期間，因非工作需要的參觀游覽、餐飲、住宿和娛樂開支，均由個人自理。

(三)出差須事先定好工作任務、地點、人數和路線，填寫“出差申請單”報辦公室，由辦公室統一進行登記，作為報銷依據。省、市內出差，股長及股長以下干部由分管領導審批，領導出差由場長審批；出省出差一律報場長審批。

(四)住宿費、機票按規定刷公務卡。2016年公務機票的購買嚴格按株財發[2015]14號文件執行。

(五)出差人員憑“出差申請單”和有效單據，每周星期二、四報賬，不得集中在月底或年底一次報銷差旅費。

第十五條 專項工作支出

(一)承辦股室根據有關活動方案，編制經費預算，一般應提前報分管領導和場長審批，如大額支出須經場務會議研究決定。

(二)專項工作結束后，承辦股室應在5個工作日內匯總相關費用，按程序和規定報賬。

第十六條 報賬時限

(一)為方便報賬和有利于財務人員整理賬務，實行集中報帳，每周星期二、四為集中報賬時間。

(二)各項開支應在一個月內報賬，除辦公室定點接待外，干部職工每月24日、25日(如遇節假日，依次往后順延時間)必須把一個月內的開支(包括差旅費)按程序報批；定點接待由辦公室在每季度的20日前統一結算按程序報批。

(三)嚴格監督管理。每月10日前出具上個月財務報表。

第四章 資產管理

第十七條 資產管理(一)本制度所稱物品特指:固定資產、低值易耗品、辦公文具，生產科研用品等。物品管理是指對前述物品的申購、購買、入庫、保管、使用、維護、處理等全過程的管理。

(二)固定資產。固定資產指房屋建筑及附屬物、交通運輸設備、音像設備(照相機、攝像機、投影儀、音響、電視機)、電子電器設備(計算機、復印機、打印機、傳真機)，金額較大的桌椅門類等價值比較高，使用時間較長的物品。固定資產由財務室和辦公室分別建臺帳，其實物由辦公室管理。

(三)低值易耗品。低值易耗品指修理工具、飲水機、電話機、計算器，燈炮、杯子、衛生紙等單價較低，使用時間較短的易耗物品。低值易耗品一次性攤銷計入成本，分別建帳備查，其實物由辦公室管理。

(四)辦公文具。辦公文具是指用于辦公的紙張、筆墨、文件夾、筆記本、訂書機、膠水等價值較小的辦公用品。各股室辦公文具按需領取。各股室需添置辦公用品的，需提前提出申請，列出明細清單，由辦公室匯總審核報分管場長或場長審批后由辦公室統一采購，憑審批單報賬。金額達到政府采購標準的實行政府采購。未經批準自行購置辦公用品不予報銷。

（五）生產科研物品（科研設備、科研儀器，生產工具，生產農資物品）歸業務科室管理，采購驗收由業務科室經辦，報財務審核，分管財務領導和場長簽字后報賬。生產科研物品的使用，保管，處置等歸業務科室管理。（六）公共設施（水塘、道路、物業維修等）的維修保養歸后勤服務中心管理。

(七)物品申購。各股室申購物品時，填寫，注明單價，報辦公室，經分管領導批準。500元以下的物品申購須報財務股審核，報分管財務領導審批；超過500元以上的物品申購報財務股審核，報場長審批。

(八)物品采購。全場物品的采購均由辦公室或后勤服務中心專人負責(負責財務的人員不得擔任采購員)到定點商店采購。

(九)物品驗收入庫。購物品及配套資料都必須經辦公室物品保管員驗收，并分別建立物品臺帳。貴重物品應按照物品的存放要求妥善保管。物品領用、增減和報廢須及時登記臺賬。

(十)采購報帳。采購人員持發票、物品明細單、驗收入庫人員簽字，按規定程序及時報帳。

(十一)物品領用、使用與維護。物品使用人必須辦理領用手續，實行以舊換新，領用時應核準物品的質量、價格、數量。使用物品時必須按要求正確使用。

(十二)物品移交與歸還。人員調動時應將本人使用物品應履行交接手續，辦公室主任和監審員為監交人，移交人，接交人和監交人在移交清單上簽字。

(十三)物品處置。物品的轉讓、報廢由物品使用人申報，經分管領導審批，價值在1000元以上的物品須報財務股審核，報場長批準。

第五章 附則

第十八條 本辦法由財務股負責解釋。第十九條

林場工作總結和下一年工作打算篇十二

1、做好日?？记诘怯浌ぷ?。

2、做好節假日值班安排。

3、做好相關文件的起草、收發、歸檔工作。

4、做好領導有關批示的傳達工作。

5、嚴格按照有關規定做好車輛的管理調派工作。

6、做好相關合同的簽訂及管理工作。

7、按照有關規定做好相關的接待工作安排。

8、做好會務工作。

9、做好公共設施的管理維護、辦公場所的環境衛生工作和危舊房改造工程的收尾工作。

10、做好信訪工作，上半年、全場無信訪事件，根據省廳同意部署，完成了場內部矛盾糾紛排查工作。

11、配合協助各相關部門做好各項工作。

12、及時完成場領導交辦的工作。

（一）廉政風險防控機制建設工作，今年4月，工作開展以來，按照省林業廳和場領導的工作要求，根據我場制定的《xx省島東林場廉政風險防控機制建設工作方案》，成立廉政風險防控機制建設工作領導小組，并下設領導小組辦公室在場行政辦公室，主要負責宣傳、文件整理歸檔、群眾監督意見反饋等工作，按照方案目標按階段開展各項工作，一是做好宣傳工作，先后制作了宣傳橫幅、宣傳標語。二是做好文件整理歸檔工作，按照要求將我場152名職工存在的風險點逐一進行梳理排查，做好統計整理工作，按照要求做好材料匯編并分類歸檔。

1、林場改革五上墻（林改領導小組、林改工作職責、林改工作流程、林改方案制定流程、林場山林權土地界限核定圖）。

2、林場改革方案的制定。

3、林場改革宣傳工作（懸掛宣傳橫幅、宣傳標語）。

4、國有林場改革數據統計上報工作。

5、按時定期上報林場改革工作進度。

（三）環境整治工作，今年3月，為迎接20xx年博鰲亞洲論壇年會，根據省林業局的統一部署，按照“統一組織、單位負責”的工作原則，組織干部職工對辦公區、住宅區、停車場、庭院房前屋后等區域進行了環境大掃除，同時做好宣傳引導工作，倡導職工、講文明、愛環境。

（四）集中整治“庸懶散貪”專項工作，今年6月開展集中整治工作，省林業廳和場黨委高度重視這項工作，我場干部職工的考勤登記是我們的本職工作，也是場領導一直以來較為重視的工作之一，在集中整治“庸懶散貪”專項工作中，我們努力將上級精神傳達到各部門、作業區，做好宣傳工作，也保證了整治工作落到實處，做好這承上啟下的關鍵環節。工作開展以來我們做了以下幾項工作：（1）嚴格進行上班考勤登記，加強下班早退的監督，上班時間不定時進行檢查登記，嚴格杜絕缺勤、串崗、遲到、早退等現象的發生。

（2）做好督導工作和宣傳教育工作，監督檢查個部門整治工作的開展情況，對于整治不到位或工作中違反紀律行為的職工進行提醒和警告。以宣傳橫幅、警示標語等職工容易接受的方式，提醒干部職工上班時間要遵守工作紀律。

（五）統計工作。做好林業點快報統計上報工作，按照省林業廳計資處要求，收集整理我場生產數據，通過電腦網上報的方式按時做好季報、半年報、年報、電快報的統計報送工作。

（六）遠程教育工作。定期按時開機，做好遠教學習登記工作，遠教材料的歸檔工作，做好設備的防塵、防雷、防水工作，每個月定期對線路進行檢查，發現問題即使解決，以保證各終端站點設備的正常使用。

今年以來按照任務分解掛圖、序時作戰消分的工作思路，統計工作共8項考評工作列入鄉鎮全年年終綜合考評、幾十項日常工作列入業務考評。上半年以來完成工作如下：

1、規模企業培育任務1家：上半年全縣沒有申報。下半年計劃申報4家，確保申報成功1家，完成全年任務。

2、中小企業和全民創業30家任務：目前完成12家，進入6月前完成15家任務。

3、個體工商戶任務100家：目前完成52家。

4、個專企業任務6家：目前完成2家。

5、規模以上限額企業任務1家：目前摸排我場符合條件的企業很難，計劃下半年協調。

6、項目謀劃和落地工業8家、農業2家、基礎1家，總投資11億元：目前按照計劃序時進度完成，年底拿到高分需努力。

7、招商引資任務3.4億元。目前按序時進度完成1.72億元。

8、固定資產投資任務2.61億元，其中工業和技改1.42億元：目前投資只完成0.67億元，原有和現有投資發改委、經委沒有文件批準或備案。

9、按時完成月報、周報、旬報、季報等定期報表

10、按時完成網上直報任務。

11、整理好檔案等資料

12、開展第三次全國農業普查，涉及全場5200多個家庭200多個農業企業，范圍廣、任務重，積極向分管領導匯報。解決一人站所無法承擔和高質量完成任務的實際。

13、找差補缺，按照序時進度完成考評任務。

14、重大任務、很難完成的事項和考評積極向分管領導匯報。

林場工作總結和下一年工作打算篇十三

一、基本情況

武寧縣林業系統有3個國有林場（武寧縣國營林場、武寧縣生態林場、武寧縣安樂林林場）和1個國有苗圃（武寧縣桐林苗圃），參加本次林場改革的總人數為2247人（其中職工安臵的1302人、退休的787人、遺屬撫恤的158人），截止20xx年4月底止，職工安臵1287人，占應安臵的98%，退休人員全部實行社會化發放，撫恤安臵154人，占應安臵的`97%。

全縣國有森林經營面積38.8萬畝。其中省級以上公益林面積35.5萬畝，占經營面積的92%。同時還有一處面積2萬畝的國家級森林公園——“九嶺山國家森林公園”。我縣國有林資產約在2.5億元以上。

二、主要做法

我縣的國有林場改革工作是在20xx年全系統企業改制基礎上的進一步延伸與完善。

1、 改革（制）的截止時間不變。

按照20xx年《武寧縣林業局企業改制方案》的規定即原定改革（制）時間截止定為20xx年12月31日不變，凡因企業改制資金不足而推延兌付安臵費的，截止時間為20xx年6月30日止，逾期不辦理手續的企業不予支付利息。

2、 原定的安臵標準不變

因企業改制從開始至今已近10年時間，少數未簽訂《解除勞動關系協議書》的人員要求提高原定改制標準。我們堅持從穩定大局出發，確保不“翻燒餅”，認定維持原定標準延續推進。

3、 爭取政策支持

積極爭取當地政府的大力支持。一是將國有土地全部進縣土地儲備中心，由政府統一組織拍賣，先后政府從土地拍賣金中注入企業改革（制）資金2200余萬元；二是對20xx年前企業欠社保的各項資金本金掛賬（1200余萬元）、利息緩交、滯納金全免；三是化解債務。幫與相關銀行協調由“江西長城資產公司”一次性按本、息總額的20%-30%清結。

4、拓寬籌資渠道。

一是采用住房臵換。職工原住公房統一組織人員估價出售原住戶，以沖抵企業應付員工安臵資金（約抵400余萬元）;二是返聘繳交風險押金。對改后上崗人員不僅緩付安臵金，還要收?。ü砷L以上人員1.5萬元，其他1萬元）上崗押金；三是收集單位其他資金。

三、完善和推進

公益型林場，安排返聘員工185人。

四、成效與建議

1、確保了大局穩定，由于領導重視、宣傳到位、工作細致，企業改制與改革工作順利完成，得到了領導的贊許，員工的贊同，做到了“零上訪”。

2、確保了“三增長、兩建立、一確?！?。國有林森林資源有了一定的增長，企業效益有了進一步的提高，職工收入有了一定的增加，職工社會保障體系得到更加完善。

3、給林業發展帶來生機，不僅減人減支減員，資源管理和服務更加到位，促進了生態文明建設。

4、要進一步加大工作支持力度，實現企業與銀行債務的完全剝離；加大項目傾斜力度，實現經營管理科學，森林資源優質高效，永續利用的現代林場；加大資金扶持力度，全面落實職工權益，徹底化解債務，提高職工技能。

二o一四年五月二十二日

林場工作總結和下一年工作打算篇十四

林場個人工作總結(1)

201x年，x林場的各項工作繼續以項目建設為動力，堅持走以精細化育苗為主導，生態項目工程建設為重點，擴充經營面積和生產設施為主線的發展思路?？偨Y全年的工作，主要有五個方面的特點：

一、改變觀念，增強素質，提高認識顧大局

一個單位的興旺與否，人是最為關鍵的因素，觀念和認識的變更，決定了人的主觀意志。針對單位的發展，場班子先是加強對比學習，尋找自身差距，有針對性的提高班子和個人的綜合素質。通過單位內部組織學習討論，找出了每位職工在本職崗位上的不足和劣勢，針對各自的不足和缺點在學習中教育，在工作中糾正，在很短的時間內使林場工作人員的綜合素質有了較大的提高。另一方面通過行業之間的對比，同職單位的交流學習，開闊眼界，增強見識，學習他們好的經驗和辦法，根據實際，將其應用于林場的經營管理和發展當中。當然，每一次變革都少不了人們思想的認識和觀念的更新。針對林場的事業存在著留守與發展、是獨自前進還是共同富裕兩種截然不同的思想認識和分歧，場班子通過多方面的對比分析，通過不斷的說服教育，在系統和單位內部形成了一個統一的認識，就是放下包袱謀發展，舍棄小家顧大家。觀念的更新和思想的統一增強了班子的凝聚力，調動了職工的能動性。

二、以人為本，加強管理，雙管齊下促發展

針對林場的發展，場班子首先考慮的是干事創業的環境，團結和諧的氛圍可以增強干事創業的信心;嚴明的紀律可以提高干事創業的效率;清正廉潔的作風可以鞏固干事創業的成就;安定的局面可以保證干事創業的進程。

為此，場班子先是注重精神文明建設，堅持以人為本，共建和諧社會的宗旨，注重職工業余文化生活的豐富和生產生活條件的改善，為了職工生產和護林的方便，單位購置了摩托兩輛，增添更換了職工宿舍內的辦公設備，為職工創造了輕松愉快的工作氛圍，加強了職工之間的溝通與協作，全場上下協調一致，團結互助，心往一處想，勁往一處擰，很好的促進了林場各項事業的發展。

其次，場管會注重制度建設，狠抓制度的落實與兌現。根據今年項目建設任務大，時限長的生產特點，場班子制定了崗位職責和生產承包相結合的經營管理辦法，既保證了項目實施的全局性，又充分調動了職工的生產積極性。同時，對學習考勤、環境衛生、林木管護、財務后勤、安全生產、職工考核等方面的制度進行修改完善。一方面制約了職工的過激行為和非法舉措，另一方面又激發了職工的上進心和對工作的積極性。從而形成了在職有崗，上崗敬業，從業必嚴的良好工作風氣。

再者，黨風廉政建設也是場班子一年來常抓不懈的主要工作。今年，林業生態項目多，涉及到我場的資金數目大，各項開支名目繁多。為了及早預防腐敗現象的滋生，林場組建成立了管理委員會，遇到重要事項，都提交場管會協商解決，杜絕了“一把手”獨斷專行的特權。在財務工作方面，制定了嚴格的財務審批制度和物資入庫、出庫制度，增強了財務管理的規范性和透明度。另外，場班子成員還從自身角度出發，加強修養，率先垂范，積極爭做廉潔自律的好領導，爭做勤政為民的好場長。一年來，林場干部職工無違紀違規行為，無多吃多占現象，無賭博吸毒跡象，保持了x林場干事創業的一片凈土。

創業成功與否，還要有一個穩定的局面來烘托。為了創建一個安全文明的創業環境，保證林場的事業順利進展，場班子始終把安全生產當作第一要務來抓。一是加大教育宣傳力度，嚴格落實安全生產和社會治安綜合治理工作責任制，提高安全防范意識，增進安全生產責任。二是加強組織領導，建立健全機構。按季度召開安全生產和社會治安綜合治理工作專題會議，成立了安全生產領導小組和社會治安綜合治理工作領導小組，并層層簽訂了責任書，責任到人，分片負責。三是堅持“嚴”字當頭，“防”“護”并重，“打”“糾”并舉的工作方針，把林地戶外用火管理，育苗地投毒警示，職工宿舍用電、生火，交通工具、機械使用安全和財產物資安全作為工作重點，常抓不懈。針對單位照明電線老化、易于引發火災的隱患，場班子及時安排，重新更換布設了輸電線路，并對機井變壓器采取了加固焊接，指定農戶定點看護的措施。對于安全生產和社會治安綜合治理工作，場班子會上安排、平時叮嚀、定時檢查、年終總結，從根本上消除了隱患，杜絕了漏洞，真正為林場的各項事業鋪墊了坦途，加速了進程。

三、抓住機遇，實施項目，擴充面積增實力

今年是林業“xx五”規劃的開局年，也是我場搶抓機遇，依靠林業生態項目工程擴充經營面積、改善基礎設施、發展生產的關鍵一年。年初，場班子領導積極出動，多次協調，爭引實施日元貸款風沙治理項目，貸款投資額162萬元。在主管局的大力支持和協調下，在兄弟單位的配合下，在原食品公司農場的基礎上新開墾土地45畝，營造生態灌木林28畝，喬木林2畝;平整并復平育苗地24畝，架設輸電線路1.2公里，啟動深水機井一眼，鋪設低壓輸水軟管1.8公里，鋪墊田間機耕道28公里，復平路邊樹池3.2公里，修建灌水渠道1.8公里。

以上項目工程的爭引實施，加大了林場的經營面積，改善了生產條件，擴充了發展空間，解決了林場在生產中缺乏資金投入的燃眉之急，為林場今后的發展奠定了堅實的基礎。

四、加強投入，精細管理，壯大主業謀發展

今年，我場的育苗工作繼續走短、中、長期搭配，生態綠化和城鎮綠化美化苗木相結合路子，在年初的育苗工作中，我們從加大成本投入，提高精細化管理入手。先是新改造開墾育苗地35畝，對所有的育苗地進行了復平或地埂裁切修整，并采取了深犁地，細揀草的耕作模式和除草膜全膜覆蓋技術，從根本上解決了育苗地草荒嚴重的問題，降低了育苗地田間管理的勞動強度。二是注重科技投入和新技術應用，在育苗過程中普遍采用沙藏催芽、abt生根粉處理和植物生長調節劑的使用，很好的保證了苗木的成活率和后期生長的勢頭。三是進行育苗經營體制改革，場內制定規章制度，把苗木培育工作按崗定責、承包到人，并把苗木的成活、田間管理和苗木質量與職工的年底考核和工資掛鉤，極大地提高了精細化管理的水平。

目前，我場培育各類苗木124.5畝。有留床苗74.5畝，當年新育5畝。盡管夏季干旱嚴重，但科學的育苗技術和后期的抗旱措施使我場育苗生產沒有受到大的影響。

五、克服困難，加強管護，共創和諧保資源

遵照主管局的指示、我場在人員短缺、資金缺乏、負債經營的情況下，于9月份承擔起了化工大道7.5公里林帶的管護任務和11萬畝生態公益林巡護任務。完成國道227線34―38km綠化帶的灌水任務一次。在化工大道林帶的管護中，本著生態和諧、資源共存的原則多次對林木進行藥劑涂刷、包扎，在不投毒、勤巡查的基礎上想盡辦法防止林木遭受牲畜踐踏、野兔啃食。至目前，完成化工大道東段7.5公里林帶的澆水任務一次;教育、驅趕在公益林管護區放牧的甘州、東樂兩地的牧羊人17人次，并配合開發區派出所干警查處強行在公益林管護區放牧的違法行為一起，派出所與縣刑警隊拘留當事人一人，沒收自制獵槍一支，罰款2元，很好的震懾了在公益林管護區放牧的違法行為。

回顧一年的工作，林場的項目建設、設施建設和發展空間更新都有了突破性的進展，但也還存在著一些不足和缺點：

1、在項目建設中只注重了近期利益和生態效益，沒有建立起切實為林場增收致富的林業后續產業，今后林業生態項目一旦結束，林場又將陷入經濟低谷。

2、項目建設攤子鋪得過大，中前期資金缺乏，致使項目建設進度緩慢，給單位造成了負債經營的局面。

3、在日照灘土地平整招標工作中把關不嚴，造成眾多主體低價競標，致使工程建設沒有達到預期的目標。

4、在項目爭引和建設過程中大局觀念不強，沒有及時處理好局部與整體的關系，給職工利益和全系統的工作帶來了不利影響。

林場個人工作總結(2)

林業站在黨工委、辦事處的正確領導下，在上級業務部門的具體指導下，全站職工精心合作，密切配合，按照上級要求圓滿完成了今年的各項工作任務，榮獲省級綠化示范鄉鎮、全市森林防火先進鄉鎮、縣森林防火先進單位?，F將一年來的工作總結如下：

一、防火工作

今冬明春是防火關鍵時期，我站已制定多項防火制度及防火措施，制定防火值班表，輪流按時值班，值班人員及時通報火情火警。各負其責，各盡其能。結合我街道實際，特向市防火中心申請調撥風力滅火器60臺，二、三工具一宗，防火服60套，油鋸4臺，以備急需之用。做到預防為主，為森林防火打好堅實的物資基礎。

二、造林綠化

植樹節期間組織全辦事處職工進行義務植樹10000株，今年春季，栽植經濟林核桃500畝。主要分布在小井、朝陽、保定、西賀莊等村。

三、雨季造林

每年的雨季造林工作，既是重點，也是難點，所需造林的地塊都是立地條件差，土壤脊薄的荒山，無水源，即使下雨也存不住水。因此，要求我們必須搶抓夏季多雨的有利時機，因地制宜地搞好造林村的技術指導工作，林業站全體職工分片包村，責任到人，利用今年雨季雨水多的大好時機，共栽植側柏10535畝，銀花30萬墩。

四、美國白蛾預防工作

美國白蛾去年蔓延我省大部分地區，臨邊縣市都有美國白蛾的蹤跡，有的地方危害還相當嚴重，今年美國白蛾的預防使用飛機防治，我們配合好上級業務部門飛防，搞好美國白蛾的預防工作，很好的控制住美國白蛾的蔓延。

五、林權制度改革工作

配合縣林業局林改辦做好林改這項工作，圓滿完成林改這項光榮而艱巨的任務，順利通過省級驗收。

六、林木采伐

做好我鎮林木限額有序采伐的工作，做好依法辦理采伐手續，減少信訪案件的發生，同時為村居穩定提供有力保障，及時為老百姓做好服務工作。

林場工作總結和下一年工作打算篇十五

根據省林業局《關于上報20xx年國有的通知》（魯林場字〔20xx〕年477號）要求，現將青島市20xx年國有林場工作有關工作總結如下。

一是搞好平度大澤山林場規劃設計，整體布局日趨完善。以前，林場內景區結構單一、特色不突出、景點觀賞性不強、整體布局不夠完善，旅游資源不能得到充分發掘。為此，20xx年我們聘請省林業勘察設計研究院環境旅游規劃室的高級工程師，對大澤山森林公園進行了整體規劃設計，將區域內的旅游景點和生態工程進行重新布局，使之達到國家級森林公園的開發建設標準，充分發掘了林場風光秀麗、文物古跡眾多、奇峰怪石遍布、農林資源豐富的旅游資源，初步具備了區域生態旅游條件，成為平度市風景名勝區的重要組成部分。

二是打造嶗山林場特色景觀林，提升嶗山風景綠化美化程度。嶗山林場積極與區農林局協調溝通，爭取上級財力支持300萬，開展嶗山路流清至埡口段50米范圍兩側風景林林相改造工程，進一步美化嶗山，打造嶗山森林旅游品牌。目前，己完成外業調研，該項目己獲得區發改局的預批。同時，加強景區竹林撫育管理，在20xx年初天氣持續干旱、寒冷的情況下，對華嚴寺、蔚竹觀、華樓宮周邊竹林進行了清理、救治，通過防治與管護，20xx年竹林發筍較好，收到了明顯的效果。

三是加強平度大澤山林場基礎設施建設，高度重視森林生態環境的保護。平度大澤山林場在中心接待區及各服務區合理設置廁所、果皮箱、垃圾站等環境衛生設施，并由專人負責清潔和管理環境衛生，將固體垃圾集中存放，定期運到林場外，交由相應的市政環衛部門統一處理。在景點和主要游步道旁設立生態宣傳牌，對游客進行環保宣傳和教育，普及生態環保知識，強化環保意識，充分發揮在旅游觀光和休閑度假的同時，又兼有生態示范和環保教育功能，并要求林場內的農田、果林嚴禁使用有公害的農藥、化肥，以保證水體清潔。

一是林場融資渠道少，資金投入不足，森林旅游開發得不到快速發展。二是各國有林場林業產業發展緩慢。三是國有林場危舊房改造工作進展相對緩慢。針對存在的.問題，20xx年我們將加強對各國有林場的指導，因地制宜充分發揮各國有林場各自優勢，增加林場的二、三產業經濟收入，努力爭取社會各界的支持，通過招商引資，擴大融資渠道，加大資金投入，提高林場職工的生活水平。

十一五”期間，我場十分重視人才工作。管理之道，要在用人。充分認識了人才資源是推動我場跨越發展的第一資源，充分認識人才優勢是推動我場跨越發展最具潛力的優勢，切實把人才作為強場之基、跨越之本、活力之源，抓住難得機遇，采取有力措施，形成育才、引才、聚才、用才的良好環境和政策優勢，更好服務和推動我導播跨越發展。五年來，我們在做好常規人才基礎上，主要抓了三個方面工作。

一是人才的繼續教育，實施“文憑提升”工程，創造條件為他們深造學習。每年均組織專業技術人員和技術工作參加公共科目學習考試，鼓勵支持專業技術人員參加各類業務培訓班，先后共有7人參加?？?、本科和農業技術推廣碩士學位等不同學歷的函授深造。

二是對人才培養，給他們壓擔子，早成才，政治上充分信任，工作上放手使用，培養1名專業人員入黨，確定2名技術工人為入黨積極分子。

三是積極從優秀大學畢業中擇優錄用人才，五年從農林大學招聘了4名林業本科畢業生，安排在資源培訓、木材生產、伐區設計、林木良種等崗位加強鍛煉，做到人盡其用，發揮專長。

“十二五期間”我們要圍繞福國有林場改革發展抓好人才培養，高度重視黨政人才、林場經營管理人才、專業技術人才、高技能人才、等四支人才隊伍建設，強調人人都是人才，強調不拘一格、廣納群賢，強調以人才吸引人才，為未來發展聚集更多、更優秀、更寶貴的第一資源，并在實際工作中加以落實。要牢固樹立人才資源是第一資源、人才優先發展、人才以用為本、實踐造就人才的理念，緊扣海西環三發展需要，為國有林場提供強有力的人才支撐，提升林場發展水平；要堅持唯才是舉，在發現人才、培養人才、引進人才、用好人才上狠下功夫，依靠科技進步、勞動者素質提高和管理創新加快我場發展方式轉變；要凝聚各方共識、集中各方智慧，使我省人才規劃更好地與國家人才規劃綱要相銜接，更好地促進我省產業、科技、教育共同發展；要加大改革創新力度，深化人才發展體制機制改革和政策創新，創造更多更好的載體平臺，激發人才創造創新活力；要營造良好的環境，為人才發展提供優質服務，認真落實各項人才政策，關心和改善人才的工作生活條件，使他們能夠安心創新創業。

十二五期間，我場繼續從高等院校優秀畢業生錄用專業人員2名，使我場具備本科第一學歷的專業技術人員人數達到全市國有林場前列。