時間就如同白駒過隙般的流逝,我們又將迎來新的喜悅、新的收獲,讓我們一起來學習寫計劃吧。計劃書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇計劃呢?下面是小編整理的個人今后的計劃范文,歡迎閱讀分享,希望對大家有所幫助。
畢業生就業工作計劃篇一
依據人社部、教育部聯合印發《關于實施高校畢業生就業創業促進計劃的通知》(人社部發【2016】100號)、陜西省人社廳、教育廳聯合印發《關于實施高校畢業生就業創業促進計劃的通知》(陜人社發【2017】28號)文件精神,為了進一步做好2018屆畢業生就業工作,進一步加強組織領導,加大就業市場建設力度,在確保2018年畢業生就業率穩中有升的前提下努力提高就業質量,推動我院畢業生就業工作上臺階。特制定2018屆畢業生就業工作方案:
一、進一步加強畢業生就業工作的組織領導
1、確保就業工作“一把手工程”不動搖。全面夯實“學校、院系負責,以院系為主”的就業工作體制,貫通“學校-院系-班級”三級聯動機制,構建“學校統籌、部門協調、院系負責、全員參與”的畢業生就業工作機構隊伍,成立學院就業工作領導小組、二級院系就業工作領導小組與家庭經濟困難學生就業工作領導小組。進一步調動各院(系)關心就業、參與就業的積極性和主動性,充分發揮各院系在畢業生就業工作中的主體作用。
2、進一步加強畢業生就業工作隊伍建設。
召開就業工作經驗交流。
有計劃的選派就業工作人員外出參加有關培訓,提高就業指導專業化、職業化水平。
二、進一步加大就業市場建設力度
繼續加大走訪企業力度。廣泛開拓就業市場,充分利用企業資源、行業資源、校友資源等,開辟就業市場,培植就業基地,為畢業生就業搭建互動平臺。積極扶持二級院系進行訂單教育。
著力發揮校園招聘會在畢業生就業中的主渠道作用。積極聯系政府人事部門、人才交流機構及企事業用人單位來校招聘,形成穩定的、常設性的校園人才招聘市場。
鼓勵和支持畢業生參與國家和基層就業項目。及時發布“選聘高校畢業生到村任職”、“ 農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、高校畢業生“三支一扶”計劃、大學生志愿服務西部計劃等政府基層就業項目信息,并對有意向的畢業生采取一對一幫扶,提高基層就業項目報考成功率。
挖掘校友服務學生就業的新潛能。依托學院校友會打造的聯絡平臺,為畢業生就業獲取更多有效信息。
三、持續推進就業信息化建設
1、堅持做好學校就業信息網建設。進一步完善我院“就業信息網”、微信及公眾號等功能,做好數據的維護及更新工作,為用人單位和畢業生提供及時、豐富、有效的供求信息。
2、繼續加強就業信息化建設。把學生qq號碼、微信號、手機端app等,和學院就業網、微信公眾號整合起來,建立就業信息平臺,將招聘信息、重要通知等及時傳達給畢業生,為學生提供良好的個性化就業快速服務。
四、一如既往做好困難畢業生的就業幫扶工作。
對2018屆畢業生進行全面的摸底了解,做好家庭困難、就業能力較差等各類特殊群體畢業生的甄別、審查、登記造冊,建立臺賬。特別是對建檔立卡貧困學生、少數民族學生、殘疾學生實行“一生一策”,建立“人人有幫扶、個個勤追蹤”的工作機制。確保其順利離校,及時就業。
五、將畢業生就業跟蹤回訪調查工作常態化。各院(系)及有關部門要強化“畢業生跟蹤調查是日常就業工作的重要組成部分”的理念,緊抓外出辦事、校友回校、參加校友聚會等各種時機,利用信函、傳真、電子郵件等多種途徑,隨時隨地開展畢業生調查回訪工作,同時注意妥善保存一手資料,及時整理、分析和充分利用,為我院專業建設、課程設置和教育
教學
改革提供參考依據。六、確保就業工作全過程中的安全穩定。
充分認識安全穩定在就業指導服務全過程中的重要性,加強招聘欺詐和傳銷陷阱及畢業生就業期間的安全事故警示教育,提高防范意識。
畢業生就業工作計劃篇二
文秘是一種綜合性極強,涉及領域甚廣的職業,大到國家機關、事業單位,小到地方私營企業都少不了文秘工作。近幾年秘書專業畢業生數量也呈不斷上升之勢,并且對秘書人才素質的需求越來越高,但是文秘專業畢業的學生專業知識不扎實;個人能力水平低,動手實踐能力不強;綜合素質不高,難以勝任機關、企業所招聘職位的需求。并且剛畢業的學生大多有浮躁,急功近利,想拿高工資,謀求高職位的不健康的就業心態,而不滿意文秘的工作崗位。對自己的工作崗位沒有清晰的規劃,不知道該做什么,該怎么做。
近年來,企業、機關對新近畢業的文秘專業畢業生的專業知識、知識層面、工作效率、道德素養、綜合素質等不盡滿意,文秘專業的畢業生面臨嚴峻的“就業寒冬”。文秘專業畢業的學生就業難,而企業難招聘到符合企業本身發展需要的文秘工作人。
所以文秘專業的大學生應該要提高自己的專業知識、知識層面、工作效率、道德素養、綜合素質等方面的才能,樹立先就業,再擇業的正確就業心態,按部就班,一步一個腳印在激烈競爭的社會占有一席之地。
文秘工作是圍繞辦文、辦事、辦會開展工作的。對文書信函,新聞稿撰寫,有需要的文字材料的準備和起草工作,對文書、文件的辦理處理,文書、文件的打印、制作、收發、傳遞,立卷及歸檔。
從事文秘工作的人的終極目標是高級秘書,也就是通常所說的辦公室主任或秘書長、其次是秘書、助理,最后是文員,文員是從事文秘工作的人的初次擇業崗位。
文秘人員應該要有多角化才能,懂得一國甚至兩國以上的語言,具有一定的語言處理能力和計算機技能。組織能力,文秘不僅一個職位,更是一個組織者,要為各種會議和活動作計劃,并落實安排。同時,還需要應付一大堆的工作日記、計劃表、文件和電子檔案。溝通能力,文秘人員需要和老板、同事以及客戶打交道,要善于協調企業內外部的關系。獲取新知識的能力,文秘人員必須通過繼續深造來不斷增長知識和提高技能,特別是在辦公技術方面,需要跟上計算機應用的發展步伐。團隊合作能力,文秘人員要參加到許多實際項目中去,要收集信息,要督促團隊努力工作。
作為文秘人員還應該在實際工作中不斷吸取經驗,學習更多的知識和技能。
沒有人一蹴而就,都需要自己一步一個腳印,文秘工作猶如是。
初級文秘--辦公室文員、主管助理
工作任務:擬寫,收文、發文處理,文檔管理,會議前籌劃、會議中服務和會議后落實,辦公室日常接待,辦公室日常事務管理,辦公用品與設備的使用和管理,辦公環境管理。
職業技能:
1、擬寫事項性通知、商洽函、傳真稿、備忘錄、請柬、邀請信、賀信、感謝信以及各類型的啟事。
2、對文書進行立卷歸檔;
5、按要求接站,完成簽到工作,引導與會人員就座;
7、確定歸檔范圍
9、安排會議室,安排用車,處理郵件;
要有優良的組織、溝通能力,流利的英語聽說讀寫能力,熟練的計算機操作技巧,行為舉止大方、談吐文雅、文明禮貌是文秘人員要具有的基本素質。作為文秘專業的畢業生,在大學教室上聽說讀寫的專業訓練和實際操作必須懂得以外,還要做到以下幾點:
1、取得cet4、6級證書,作為文秘專業的學生不僅要掌握文秘專業的技能還要在此基礎要學習英語。因為隨著國際化,機關企業少不了與國際接軌,懂得英語,會應用英語成為文秘專業的一項技能要求,會英語、懂英語、會用英語,取得cet4、6級證書會成為文員的閃光點。
2、取得計算機辦公軟件中級證書;
2、多閱讀,作為文員怎樣才能增加自己聽說讀寫的能力,那無疑就是讓自己多閱讀,多看書,并且多看應用文寫作的書,這對文員的工作很有幫助。
3、熟悉地圖和交通,作為文員會經常有需要的采買、預定、接送,熟悉路線和交通會很有用處。
4、多參加機關企業組織的各種活動,讓自己在實踐中學習到為人處世的知識和經驗。
5、與周圍同事搞好關系,會讓工作事半功倍。
中級文秘--經理助理、秘書
工作任務:商務文書擬寫、文檔管理、會議前籌劃、會議中服務和會議后落實、辦公室日常事務管理、辦公環境管理、商務活動實施、信息管理。
職業技能:
1、撰寫會議紀要、意見、合同和可行性研究報告;
2、建立檔案管理體制,選擇檔案管理模式。
3,制定會議計劃,檢查會議計劃,組織和培訓會議人員。
4、主持會議,監督會議各項決議的執行情況;
5,管理團隊在協助上司工作的同時,制定研究計劃并組織實施;
6、實施和監督組織的安全運作,評估辦公室環境管理的情況。
7、安排旅游、簽字儀式、慶典、展覽、商務談判和投資活動。
8、利用信息輔助決策和制定信息工作系統。
還要學習和增長一下幾方面的知識和能力:
1、應變能力的提升,作為中級秘書,要有遇急不慌、臨危不懼、處事冷靜的應變能力,處理問題既要符合原則,又要有一定機動性和靈活性。
2、了解和學習人力資源知識,對人力資源知識進行學習,會成為讓你在秘書的發展過程中有很大幫助。
3、提升中英文口語、閱讀和寫作能力,每天讀記單詞,朗讀文章,多寫作,多看書,會保持這項能力,而這項能力的保持和提升,會讓你在秘書這條路上走得更加順暢。
4、提高組織、協調、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力,判斷與決策能力,以及計劃和執行能力,多參加公共活動,多與人交流,提高這些能力。
5、學習公共管理的.知識或者人力資源的知識等。
6、了解和學習金融、經濟方面的知識,會讓以后的路走得更加順暢。
高級文秘--辦公室主任、企業總裁秘書
工作任務:商務文書擬寫、收文、發文處理、文檔管理、會議前籌劃、會議中服務和會議后落實、辦公室日常接待、辦公室日常事務管理、辦公用品與設備的使用和管理、辦公環境管理、信息管理 。
職業技能:
1、擬寫通告、通報、決定、請批、批答函、總結、述職報告,制定計劃;
2、審核文書,擬辦文書,承辦文書,催辦、注辦文書;
3、提供并利用檔案,編寫檔案參考材料,管理電子檔案;
5、提示會議按計劃進行,監督會議經費的使用,處理會中突發事件
6、對會議進行總結,評估會議工作
7、安排涉外禮賓次序,涉外迎送儀式,涉外會見會談和拜訪,涉外宴請,選擇饋贈禮品;
10、選擇辦公模式,提出辦公室布局方案;
11、加工、編寫信息材料,提供并利用信息,反饋信息
高級秘書是管理者、是參謀者、是要支持上司工作的下級,要有從事文秘工作4-5年的工作經歷,要擁有溝通能力,執行力,公關能力,應變能力,判斷力,創新力,領導力,決策力等一般能力,和初級、中級秘書的各類技能和學識以外,還要學習和擁有以下幾點:
1、學習和取得工商管理、企業管理、行政管理、企業管理或者行政管專業的知識和本科畢業證,這要成分利用個人的剩余時間進行學習和考試。
2、學習法律相關的知識,例如法律與金融有關方面的知識
3、熟悉和了解行業的相關信息;經常閱讀期刊,周刊和報紙;
4、熟練的使用一門外語;
沒有人天生就是做某個行業的天才,也不是人人都從事同一行業。在提高理論知識和動手能力,完善自我,升華自我的過程中,隨著社會的日益進步,不斷汲取知識,才確定自己要做的職業。從事文秘的人員須不斷調整自身結構,以適應社會的變化和發展,只有當自己心理素質日益成熟、完善,有德、有才、有識時,才能成為一名優秀的文秘人員。
畢業生就業工作計劃篇三
成立系2011屆畢業生就業工作領導小組(另外發文)和具體工作小組,畢業生就業工作計劃。具體工作小組組長由畢業班輔導員張小姣老師擔任。工作組要定期召開會議,定期匯總上報工作進展,并研究和分析下階段工作任務。系將就業工作與輔導員、班主任考核制度相掛鉤。
二、做好畢業生就業宣傳工作和就業指導工作
2011年11--12月份,就業工作領導組將組織開展內容豐富、形式多樣的畢業就業教育活動,對畢業生進行人生觀、價值觀、職業道德和面向基層、愛崗奉獻的教育。在形式上邀請專家和用人單位上就業指導課、組織觀看就業指導錄像片,召開座談會,分析當前就業形勢,宣傳國家關于畢業生就業工作的方針政策,介紹就業工作的成功經驗和就業技巧。邀請往屆優秀畢業生來系里作報告,現身說法,通過典型事例強化就業指導。組織專人外出推薦畢業生。
具體工作小組應對畢業生就業協議的簽訂、報到流程、就業手續的辦理進行指導,工作計劃《畢業生就業工作計劃》。
三、
做好畢業生考研和考公務員的指導工作對于報名參加碩士研究生招生考試的學生,根據學生報考的專業,系安排相關老師給予指導,并開放模擬法庭作為考研和考公務員學生的專用自習教室。系將外請專家做考研和考公務員專題講座。
四、齊抓共管,全員參與,進一步拓寬就業渠道
全系上下共同努力,從系領導到教師都應對畢業生就業給予充分的關心,要利用各自的一切社會關系網絡,積極主動搜集用人單位需求信息,幫助畢業生聯系用人單位,為畢業生拓寬就業渠道。對在就業工作中成績突出的個人將給予表彰和獎勵。
五、加強為畢業生服務的意識,確保畢業生充分就業
通過網絡、報紙、電話等多種途徑廣泛搜集用人單位需求信息,在畢業生就業宣傳欄上及時向畢業生公布有關信息。
在2011年1-2月份積極與用人單位聯系,2-3月份,組織2-4場校內“供需見面”活動。
五、指導畢業生完善就業手續,及時上報就業情況
根據學校要求,從2008年4月份開始,定期統計并上報畢業生就業情況,輔導員和班主任要與每位畢業生密切保持聯系。對于已就業的畢業生,要及時反饋就業情況,向系里出具就業協議書復印件或就業證明。對于連續兩次就業率未提高的班級,輔導員和班主任要認真分析
總結
原因,組織班級未就業學生參加招聘活動,并親自帶隊進行指導。六、指導畢業生做好離校前的工作
2011年6-7月份,做好畢業生檔案的整理、移交工作,外地學生的戶口遷出手續的辦理工作,畢業證以及報到證的發放工作。
畢業生就業工作計劃篇四
主要工作設想和計劃如下:
一、學校招生工作
“沒有學生就沒有學校,也就沒有我們的這一切”這句話,非常清楚的道出了招生工作的重要性。目前學校面臨招生困難的危機,但也有全國上下對職業教育高度重視的大好發展機遇,所以我們應在對多年來的招生工作進行認真分析總結的基礎上,根據學校發展的需要,及時調整招生政策,改進工作方法,以適應學校總體目標要求,為學校發展做好服務。目前,各招生學校的招生方法不斷變化,可謂八仙過海各顯神通,尤其是招生下戶宣傳時間提前、拉長,都想在家長、學生心中做到“先入為主”,提高學校選擇自己學校的機會。為了順利完成今年招生任務,在本期主要做好以下幾項工作。
1、總結20__年春季和年夏季招生工作。對多年來的招生工作進行認真分析總結,找出存在問題,吸取經驗教訓,為20__年招生做好準備。
2、制定科學合理專業設置,制作好20__年招生簡章
3、學習領會學校工作計劃及本學期的工作重點,加大招生宣傳力度,加強方法的研究,做出操作性較強的招生方案。在4月前,做好宣傳資料的收集和整理工作,做好下到初中校宣傳的前期準備。
4、利用各種媒體不失時機地對我校的辦學優勢、特色專業的建設、辦學理念、高素質的師資隊伍、單招的升學率、全額發放國家助學金、學生的就業、學校管理等加強學校宣傳,擴大學校知名度,提高學校對學生的吸引力。讓更多的人了解江蘇省丹徒中等專業學校的發展狀況。
5、及時向上級主管部門了解招生政策、信息,疏-系,爭取上級招生政策支持,排除招生中存在的障礙,為今年招生打好基礎。
6、在總結多年來招生經驗和教訓的基礎上調整招生政策,使其更加合理、有效,更能充分調動教職工積極性,發揮大家的奉獻和吃苦耐勞精神,力爭今年招生創新高。
7、在2月中下旬成立20__年招生工作小組,并做好招生前的培訓工作。
8、組織招生工作小組相關成員,做好各初中校的聯系工作,全面落實招生方案,盡快盡早搜集生源信息,在3月中旬至4月中旬摸清初三畢業生情況,研究招生規律,探索招生方法為全體教師招生提供指導與服務。
9、完善招生獎勵制度,使之更具有合理性、激勵性。
本學期我們將分析和評估20__年招生獎項設置的合理性及實施的有效性,在充分考慮各生源校的地域性,近幾年向我校輸送生源的數量和生源質量的情況下,科學合理制定20__年招生獎勵政策,特別要加強鎮江新區中學和鎮江市區部分初中校的宣傳力度,完善宣傳方式。
10、制定好20__年秋電大開放教育招生簡章,并做好招生宣傳及學員報到工作。
11、在招生期間,我們將著重做好服務和協調工作,規范招生程序,熱情、仔細、周到地做好解釋、咨詢等工作。
12、今年2月28日是20--年退役士兵掊訓的報到時間,我們將積極認真做好報到前的準備工作,并安排好學員的當天報到工作。
二、畢業生就業工作
進一步認清形勢,根據全球經融危機情況以及我國目前的經濟發展現狀和嚴峻的就業形勢,充分認識畢業生就業工作的重要性,復雜性和艱巨性,增強責任意識和服務意識,按照“兩個關心”:“關心每一個畢業生的發展與關心每一個畢業生的就業”;“三個提高”:“提高畢業生就業能力,提高畢業生就業質量,提高畢業生就業率”;“三個一切”:“一切為了學生,為了一切學生,為了學生一切”,落實畢業生就業各項工作。
1、繼續做好市場調查,多渠道、多途徑收集畢業生需求信息,進一步建立、更新和完善用人單位信息庫,主動與合作單位保持聯系,完善學校就業網絡體系。
2、積極拓展就業市場。學校在今后發展過程中,逐步提高就業班的比例,就業人數以后會逐年增多,我們應確立未雨綢繆的意識,以地方產業經濟發展為依托,輻射周圍主要發達地區,豐富就業渠道,擴大就業面。
3、上半年側重做好10級學生實習就業單位聯系,在學期結束前完成學生的實習就業安排。實習就業推薦工作在面向全體畢業生的前提下,一方面要優先推薦“優秀畢業生”,另一方面要特別關注因各種原因就業有困難的畢業生,體現人性化及和諧發展觀。
4、加強畢業生就業指導,幫助畢業生提高就業競爭力。
我們將針對學生做個性化就業指導記錄,并采取整體和個別相結合、有的放矢的方法進行就業指導,加強對畢業生的就業觀念、就業定位、就業心態和職業道德等方面的教育,幫助學生在完成社會角色轉換過程中能更好地適應社會。我們將對10級學生開展就業指導講座。讓學生樹立正確的就業觀。
5、密切聯系家長,積極配合學校做好學生的就業工作
為了做好學生的就業工作,我們將密切聯系家長,希望家長能積極配合學校做好學生的就業工作,了解目前就業形勢,就業現狀,以及學生就業可能存在的問題,針對這些問題家長應協助學校做好哪些工作。
6、不斷增強服務意識,提高部門服務水平,更好地為用人單位和畢業生服務。繼續辦好信息網絡,通過網站、信息資料查閱室和信息公布欄等多種途徑及時為供需雙方傳遞信息,促進交流。做好用人單位的來訪接待工作。
7、完善--級學生就業推薦表規范填寫與發放。嚴格執行學校學生就業制度。
8、做好學生就業信息反饋工作,畢業生跟蹤調查及服務工作,建好畢業生就業信息檔案,為今后就業工作積累經驗及信息。
三、推進校企合作
推進校企合作的進程。校企合作是職業學校發展的一個方向,我們將著力尋求與專業相適應的合作企業,通過校企合作的形式,將學校、企業、學生,三方結合起來,既滿足用人單位的用工需求,又使學生在實踐過程中能感受企業文化、切實得到鍛煉,提高技能水平,同時讓學校拓寬了就業網絡,實現三贏的目的。
四、其它方面
1、積極做好省機電專業實訓基地視導的相關材料準備工作。
2、積極做好學校50年校慶的相關準備工作。
在新的學期,我們將沿著學校的基本目標而努力工作,努力完成今年的招生任務及實習就業任務。
在新的一年里,我們將進一步開拓創新、銳意改革、大膽進取,無私奉獻,使招生就業處工作成為促進學校工作全面發展一個重要環節,成為我校“外塑形象”的重要窗口,我們將憑著對工作的滿腔熱情,有條不紊地做好招生就業工作,開拓招生就業工作的新局面。
畢業生就業工作計劃篇五
就業工作關系到每個學生的切身利益,關系到我院自身的生存和發展,我院xx屆畢業生總數達xxx人,學生就業形勢較前幾年更為嚴峻。結合《xx學院20xx工作要點》,以開展為畢業生就業服務活動為中心,積極推進本年度學生就業各項工作,促進我院xx生順利充分就業,特制定以下工作計劃:
1、加強我院學生就業指導、創業指導、拓展畢業生就業市場;
2、加強和提高就業工作人員服務意識與水平、規范就業管理;
3、提升我院畢業生的就業能力、創業能力以及提高就業率與就業質量;
4、強化自身管理,大力倡導“服務”、“扎實”的工作作風;
5、努力完善我院學生就業工作服務體系,打造我院特色的學生就業工作品牌。
1、力爭xx年底總體就業率能達到xx%以上。
2、努力提高就業質量,優化就業結構。
3、主動聯系邀請有關企業,廣泛就業渠道,提高就業率;
4、提高就業質量,優化就業結構;力爭xx%以上畢業生專業對口。
(一)就業指導方面
1、畢業生就業指導堅持以學生為本的指導思想,有目標、有計劃、有措施,突出全程性、全員性、專業性、服務性,重視指導實際效果,幫助學生正確擬定自己未來的職業規劃與努力方向,了解當前的就業形勢與政策,掌握一定的擇業技能與技巧。
2、多渠道、多形式開展學生就業創業指導。有計劃、有針對性的邀請一些相關本專業的`企業及事業單位、已就業學生、正在創業或創業有成的人士、本行業專家等來校做就業創業報告、開設就業指導專欄,并鼓勵各班級獨立進行相關活動。
3、加強政策和求職技巧的日常指導。組織擬寫自薦材料并進行檢查、評價、修改與評比;通過職場禮儀、求職技巧、模擬招聘等系列講座和活動加強求職技巧的培養;不定期組織學生到人才市場觀摩、參與人才招聘,認清就業形勢,體驗求職;提供就業創業政策支持,幫助創業學生做鑒定方案、準備物資。
4、做好就業困難對象的職業指導和推薦。召開專題會議解決就業困難專業學生或就業困難個體的就業問題,并進行有針對性的指導和推薦。
5、豐富“就業信息系統”平臺。進一步加強我院網站就業指導版塊內容,充分發揮網絡在就業指導方面的積極作用。
(二)、建立就業基地和畢業生數據庫
1、加強無形就業市場建設力度。以“就業信息網”為主陣地,積極組織網絡信息員隊伍,收集、發布就業信息,切實為廣大畢業生和用人單位發揮橋梁和紐帶作用;同時,在各大專業人才網站發布學生、系部資源及介紹,開辟網上就業市場。
2、加強對畢業生擇業的合理引導,鼓勵畢業生多渠道就業,優化就業市場結構
鼓勵畢業生通過親朋好友的幫助和自主創業等形式實現就業;同時學院密切聯系學院部就業中心,做好“大學生志愿服務西部計劃”、““選聘高校畢業生到村任職”、“選調生計劃”、“大學生志愿服務西部計劃”、“三支一扶計劃”、“高校畢業生入伍服義務兵役工作”等促進就業的計劃或項目。
3、發動院部全體教職員工,尤其是教師力量,利用他們在相關專業、行業的聯系及影響力,向學院提供單位招聘信息,推薦畢業生。
4、組織好各種形式的畢業生供需見面會。在不定期地舉辦各種小型招聘會的同時,協助籌辦應屆畢業生就業大型供需見面會。組織各中小型招聘會性需見面會。
(三)、就業宣傳
1、將應屆畢業生資源信息及個人紙質簡歷在我院備檔,以可以及時推薦。
2、積極參加各兄弟院校及省內的大型畢業生供需見面會,了解兄弟院校用人單位需求信息,向用人單位宣傳我院畢業生。
(四)、自身建設
1、隊伍建設
(1)我院就業領導小組要定期召開會議,研究措施,嚴格實施學院就業指導方案。切實加強作風建設,努力提高服務意識與服務水平。
(2)收集整理就業信息、建立就業信息網絡、做好就業宣傳工作。組織好畢業生供需見面的“雙向選擇”活動。
(3)向社會和用人單位介紹本專業使用方向,為畢業生提供就業政策、擇業技術和心理咨詢。
(4)畢業生輔導員要認真完成畢業生生源的調查統計、畢業生資格審查和生源地等數據的上報工作;做好畢業生的就業推薦工作,認真準備畢業生的各項推薦材料。
(5)做好就業協議書的發放、審核、登記和管理工作;認真做好畢業生就業狀況反饋及就業率統計工作。
(6)積極配合學生處做好畢業生的鑒定填寫、檔案整理、離校手續的辦理以及畢業生文明離校的各種工作。
2、制度建設
完善我系就業導師制及獎懲制度,通過制度激勵和優化就業工作。
3、信息化建設
召開三至五次畢業生就業工作專題研討會,總結工作經驗,解決就業工作中的實際問題。跟蹤調查、跟蹤服務,建立畢業生就業動態資料庫。做好畢業生初始生源信息的采集、校對、統計、分析、上報及日常數據的上報。完善就業信息網各板塊內容,增加bbs或同學錄、檔案與協議書查詢系統、畢業生就業跟蹤系統、就業短信平臺等內容。
(五)、就業統計
進一步完善畢業生就業統計工作制度與方法。做好畢業生離校前的登記工作和離校后的聯系工作,與畢業生建立良好的通訊渠道以便及時了解畢業生的最新工作情況。輔導員及導師具體負責,及時了解畢業生去向,隨時掌握其就業動態,保證畢業生就業統計信息的真實,準確及完整。
(六)、就業總結
通過就業總結把一年的就業工作做一個回顧,重點挑出就業工作的錯誤和不足,并提出解決的方案,為下一年的就業計劃安排做基礎。
畢業生就業工作計劃篇六
在這春暖花開之際,年輕的生活部會用__和智慧為校學生會的美好明天而奮斗。在新的年度中,生活部會全面貫徹團委的指導方針,大力維護同學們的基本權益,逐步提高同學們的生活質量,用創新的思維為同學們更好的服務。我們會謹記社會主義榮辱觀,積極開展有益同學們身心健康發展的活動,以便豐富同學們的課余活動,為同學們的大學時光絢爛多姿。
一、針對實際情況,生活部為本年度的計劃做出了以下規劃
1、宣傳“自我保護意識”系列活動。舉辦這次活動的目的是,讓大家掌握基本的自我防護知識,讓大家盡量避免不必要的人身傷害。本活動,可與保衛部共同開展。
2、建立伙食委員會。
3、做有關食堂的調查問卷。
4、開展以“可憐天下父母心”主題的孝敬活動。可利用母親節父親節來宣傳。開展以“孝”為題的征文比賽,倡導大家為父母洗一次腳等活動。擬與學習部共同舉辦。
5、辦“周周經典”的看電影活動。
6、組織同學們外出踏青。讓大家領略我們偉大祖國的美好風光,也可讓大家在學習之余有機會放松一下。
7、召開第二十屆學生會提案反饋會。
8、舉辦新老生商品展銷會。為即將離開學校的老生提供一個“處理”以后不需要物品的機會,給新生一個購買“超值”物品的機會!把bbs上的商品交流辦到實際中來!我們計劃會隨著實際情況而做調整,以便更好的為同學們服務,讓同學們更加支持學生會。在這一年度中,生活部會竭盡全力的工作,為同學們的生活增光添彩。我們的宗旨是“以服務同學為榮,以背離同學為恥”。
二、工作要點
1、加強自身作風、制度建設。
2、督促配合舉辦“校園歌手大賽”,“讀書節”,“科技節”等活動,創造活潑、__的校園氛圍。
3、主持發行一份具有“市四”特色的校刊。
4、協調各部之間的工作,營造各司其職、團結協作的氛圍。
5、落實完成學校交辦的各項工作。
三、實施戰略;
1、組織、配合各部門、社團加強自身建設,培養良好的工作作風,建立完善的工作制度。
2、發行一份有新意,受喜愛,能代表“市四”廣大師生思想的校刊。
畢業生就業工作計劃篇七
校黨委副書記王洪一行3月8日前來土木建筑學院調研畢業生就業工作時,對土木建筑學院的就業工作給予了充分肯定,指出學院就業工作思路正確,工作細致,措施得力,效果明顯,畢業生就業態勢良好,并對學院下一步就業工作提出了要求。
土木建筑學院在畢業生就業總體形勢看好的情況下,絲毫不敢懈怠,在細化工作內容和方法上做文章,咬定畢業生就業工作目標不放松,采取了多項舉措,收效良好。
一是準確把握畢業生就業三個重點高峰階段,重點抓校內就業高峰、研究生考試結果公布以后及畢業前三個就業時段;二是在就業工作中實施抓兩頭、促中間的工作方案,動員優秀畢業生幫扶、帶動就業困難的學生,抓好這“兩頭”,形成主動、積極的就業氛圍,帶動大多數同學的就業積極性;三是堅定不移地抓好就業安全工作,嚴把就業信息源的真實關,教育引導學生學會甄別信息的真偽,同時教育學生要注意外出聯系單位時的各項安全;四是積極拓展畢業生就業渠道,動員學院教職工積極參與畢業生就業工作,對就業困難學生重點跟蹤和幫扶,形成全員化抓就業的氛圍;五是動態跟蹤就業信息,實時更新畢業生簽約情況數據,并進行統計分析,實行每周匯報制度;六是建立并實時完善用人單位信息庫,形成了詳細的用人單位信息表,為學生爭取更多的就業機會。
土木建筑學院畢業生就業工作抓得“細”,落得“實”,得益于學院“一把手”工程的具體實施。自屆畢業生就業工作啟動以來,學院多次召開專題會議,研究部署學院就業工作,學院黨、政“一把手”親自率領領導班子成員,面向省內省外,分片開展就業跑點工作。此外,學院還從人力、財力、物力上給予畢業生就業工作大力支持,將畢業生就業工作當作民生工程去落實,在具體工作中“創先爭優”。
針對下一步就業工作,學院將進一步增強畢業生就業工作的.緊迫感,畢業生除了要落實就業單位外,還面臨著畢業實習和畢業設計等教學任務,學院將積極采取措施促進學生就業。對未能考上研究生和暫無就業意向的畢業生,將作為后期就業重點工作中的重點;進一步關注家庭經濟困難、就業困難畢業生的就業,關注弱勢專業及女生難就業難問題,學院將積極為這些學生推薦用人單位;加強對畢業生的教育和管理工作,邀請校友和用人單位來學院做報告,增設行業規范方面的課程,使學生就業后上手更快;對畢業前有補考的學生,逐個進行談話,提醒學生利用好時間,認真備考,主動找老師答疑,確保順利畢業。
中國大學網:畢業生就業土木建筑學院
畢業生就業工作計劃篇八
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1、企業概述和工作目標