無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面是小編幫大家整理的優質范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

競選組長發言稿篇一

尊敬的各位領導、親愛的同事們：

大家好！我是巡察組的組長，今天我很榮幸地站在這里，與大家分享一下我在擔任巡察組長期間的一些心得體會。

首先，作為巡察組長，我深感責任重大。巡察工作是一項充滿挑戰和艱辛的任務，我們要以高度的責任心和使命感來進行每一次巡察。 在工作中，我發現每個被巡察單位都有其獨特的問題，而作為組長，我們需要具有深入了解被巡察單位的情況，敏銳的洞察力和辨識能力。要善于發現問題，洞察事實，把握重點，不斷完善巡察工作。

其次，我深刻認識到了團隊合作的重要性。巡察組是一個由多個成員組成的團隊，只有完善的團隊合作才能充分發揮每個成員的優勢，實現巡察工作的有效推進。因此，我帶領團隊成員進行了大量的溝通和協作，充分發揮大家的專業特長，相互支持和幫助。我們共同面對困難，共同思考解決問題的方法，最終取得了很好的效果。因此，我衷心感謝團隊每一個成員的付出，在這里，向我的團隊表示衷心的感謝！

此外，我也深感巡察工作需要具備良好的調查研究能力。在每一次巡察中，我都會事先進行詳盡的調研，深入了解被巡察單位的背景、職責和重點工作。只有通過對被巡察單位進行全面系統的了解，我們才能有針對性地提出問題和建議，并提出落實措施和改進方案。因此，我在調研工作上下了很大的功夫，通過多方面的數據收集和實地調查，我全面掌握了被巡察單位的相關情況，為巡察工作的順利開展提供了堅實的基礎。

最后，我認識到巡察工作是一項需要持續改進的工作。在巡察過程中，我積極總結巡察經驗，不斷優化巡察方案和工作方法。我與團隊成員定期進行交流和討論，借鑒其他地區巡察工作的先進經驗，不斷提升我們的工作水平和能力。同時，我們與被巡察單位保持良好的溝通與合作，及時解決出現的問題，并督促其整改，確保巡察取得實實在在的效果。

總結起來，作為巡察組長，我深感責任重大。團隊合作、調查研究和持續改進是我在巡察工作中重要的體會和心得。我希望通過我的努力，能夠為巡察工作的改革和發展做出更大的貢獻，為黨和人民的事業做出更大的貢獻。

謝謝大家！

競選組長發言稿篇二

園長、各位老師：

你們好！

我工作七年，當班主任七年，愉快的勝任了五年教研組長，雖說沒有驚天動地的工作業績，但是也積累了一定的工作經驗。我的競崗優勢：

1、“識時務者為俊杰”。及時認清當前教育的新形式，不斷追求新的教學理念，完善自己的專業文化素質，為勝任我的工作做好準備。競聘上崗是當前人事改革的一大措施，能提高工作的主動性，責任心，所以我今天站在這里，接受大家的考察，競聘一個可以為大家服務的機會。

2、“工欲善其事，必先利其器。”在這7年的工作中，我一直保持著高漲的工作熱情，踏實的工作作風，不倦的工作態度。認真完成本職工作的同時也不斷接受新的挑戰，在學習和實踐中鍛煉自己，將知識內化為經驗，將計劃實施成行動，在失敗中成長，在成功中升華。

3、“不登高山,不知天之高。”本人在7年的教學中,一直抱著“滿招損，謙受益”的求學態度，潛心探索教育教學理論，并在課堂上勇于實踐，不斷總結經驗教訓，自認為具有了一定的教育教學研究水平。相對我們中班這么多的年輕老師來說具有良好的帶頭作用。

我的工作設想：

1、倡導民主的作風。

共同研討，少做表面文章，多做實事，力求工作的實效性。天時不如地利，地利不如人和，家和萬事興。只有團結，工作才能形成合力。教研組的事情要和大家商量，虛心真誠地聽取組內老師的意見，努力營造一個相互信任、相互幫助、相互理解的人際關系，和諧的工作環境，一個"既有民主，又有高度集中，又有個人心情舒暢"的工作氛圍。

2、挖掘每一位教師的潛力。

教研組是一個集體，就好象是一株生機勃勃的大樹，我相信每一位老師都是一枚果實，都有無窮的潛力，只有大家齊心協力才能構成碩果滿枝、花香四溢的動人風景。我門中班組的老師年輕，有活力，他們缺少的不是才華，而是需要更多發現和表現的機會。希望通過個別交流，開年級組會議，小型的聚會等形式鼓勵，引導每一位老師，讓他們發現自己的長處，爭取表現的機會。讓教研組不但充滿朝氣還要充滿激情。

3、理論學習為先導，提高科研水平。

新《綱要》要求我們成為研究型的教師。提高教師素質的工作應該把教師隊伍整體素質的提高作為管理的主要目標，多組織教師進行相互之間的業務素質交流，可以使教師相互取長補短，共同提高。以公開課和科研課題為鍥機，加強理論的學習和實踐的操作，重視交流，共同提高。

如果我很榮幸的成為中班的教研組長，我將珍惜這個機會，用心，用情、用良心干好工作。反之，不能上崗，我也會正視自己的不足，在以后的工作中繼續努力。

競選組長發言稿篇三

尊敬的老師、敬愛的同學：

大家好！我是24號謝方家，今日我站在這講臺上，演講的目的是參加競選小組長。

我知道，作為一名小組長，不僅要管理好自己小組的7位成員，還要具備較強的工作責任心，能夠很好處理同學關系。

假如我當上了小組長，我肯定會好好地為我們小組服務，做一個小組長應當做的.事情。我要用《小學生守則》來嚴格要求自己，主動做老師的小幫手，嚴格管理同學，使我們小組成為一個團結向上、主動進取的小組。

假如我落選了，說明我還有很多缺點，我將接著自我完善，我會更加嚴格要求自己，爭取下一次被選上。請老師、同學們信任我，支持我，請投我一票！感謝大家！

發言人：xxx

20xx年x月x日

競選組長發言稿篇四

大家好，今天我給大家介紹的是《魔獸世界》這一游戲。我們喜愛它的原因是它在游戲中所體現出的伙伴之間團結友愛，互幫互助相互信任和那堅定不移的信念。而我們二年十四班就像魔獸世界中的公會，老師是會長，班長是副會長，其他人是成員之一。只有會長副會長和全體成員齊心協力，互相信賴，向共同的目標發起沖擊，用堅定不移的信念打敗阻撓我們的一切事物，贏得最后的輝煌。那么我們這個公會就會成為最強的公會，攜手創造美好的明天！謝謝大家，請多多支持這款游戲！

經過我們小組的討論，我們喜歡的是《死亡筆記》這部動漫，它主要講的是：

在死神界中，每一位死神都有一本自己的死亡筆記，他們的工作就是把人類的名字寫在筆記本上，以謀取他們的壽命。流克就是其中的一位死神，在無聊之際，他把自己的筆記丟向人間，再去看看是誰撿到了他的筆記。夜神月，一個十七歲的天才少年。在命運的安排下，他撿到了死亡筆記，從此他決心用筆記消滅世界上一切的犯罪者，制造一個沒有罪惡的世界。隨之展開了一系列的故事。

喜歡這部動漫是因為它充滿了神秘感，很富有想象力，希望有一本自己的死亡筆記，消滅罪犯，改造世界，也讓我們知道了生命的可貴。但是希望同學們不要宣揚這種行為，雖然在現實生活中不會有這樣的事情發生，但是對寫在筆記上的人也是一種不尊重的行為。所以大家只要抱著欣賞的態度去觀看這部動漫就可以了。最后希望大家支持這部動漫，謝謝。

我相信喜歡動漫的同學，一定聽說過柯南這個名字吧！柯南全名為江戶川柯南，本名為工藤新一。后來，被迫服下了縮小藥丸，變成了一個只有小學生大小的高中生。無奈之下，他便以柯南這個身份住進了毛利蘭的家中。我認為，我們在日常學習中，應該多思考，勤思考，不放過任何一個細節，就像柯南破案時，不放過任何一個細節一樣。還有，我們也不能沉迷于動漫，應該勞逸結合，這樣才能取得好成績！

我們組推薦的動漫是《櫻蘭高校公關部》，這部動漫主要講述了六個大男孩為了自己的夢想而奮斗、他們敢于創新、敢于拼搏、最終實現了他們的夢想、雖說這是一部勵志的動漫很值得一看、但是我們在生活中卻要把學習放在第一位、在學累了的時候適當看一看還是十分有益的`。謝謝大家。

我們組的成員大都喜歡《家庭教師》這部動漫，故事講述了彭格列初代后裔沢田綱吉在里包恩的教導下，經過一次又一次的戰斗，開始承擔責任，最終成為一名優秀的首領。這部動漫的想象力十分豐富，也很有意義，從中我們可以學到善良的品質對友誼的珍重以及承擔責任的重要，這些可以使我們的思想境界得以提升，幫助我們更好的學習與生活。所以，我認為這部動漫對我們來說是十分有意義的。

大家好！我介紹的是《數碼寶貝》這部動漫。他講述了人類進入數碼世界探險，同數碼寶貝一同作戰，打敗黑暗數碼寶貝，拯救人類與數碼世界的故事。告訴我們如何獲得親情、友情、勇氣、智慧，讓我認識到團結就是力量。在繁重的學習過后，不妨可比擬的，但是看動漫一定要適度，我們還是學生，應以學習為主，去創造自己的一片天地吧！

我們組所喜愛的動漫是《七龍珠》，雖說這部動漫已成為經典，但它曾帶給我們很多快。這部動漫主要講的是：主人公孫悟空和他的朋友們在尋找龍珠的冒險途中，同時又保護著地球免遭破壞。這部動漫詮釋著親情，友情，還有責任。我認為這部動漫在激烈的打斗過程中，雖說給我們視覺震撼，但有同時呈現著反暴力。所以我認為我們學生應該在動漫中緩解學習壓力，在學習中正如動漫中詮釋的道理一樣，為我們的理想而奮斗！

《秦時明月》這部動畫用藝術的視角講述了一段秦朝的歷史。這部動漫可以放松我們的身心，是我們可以以更好的精神面貌去迎接未來的學習生活。但我們應該適度，比應該沉迷于此，并學習七中的好品質。

我喜歡的動漫作品是《鐵臂阿童木》，它是一套科幻動漫作品，講述了一個勇敢、聰明的少年機器人阿童木同惡勢力作斗爭的故事。我認為我們應該學習阿童木，做一個富有正義感，崇尚科學的好少年。雖然漫畫能帶給我們快樂，但也不要因此耽誤學習。

dash;解決數學教育教學中的難點、困惑。在此我將這五年來我們所做的工作做一匯報。

競選組長發言稿篇五

北七家第四工會小組發言稿

尊敬的領導及各位同事！大家好：

今天很榮幸，我作為我們公司北七家部風電技術中心的代表，在這里發言，首先感謝公司黨委和工會各級領導對我們北七家支部工會的幫助與關懷，對我們組織活動的大力支持與指導。

2015年我工會小組認真關切落實公司工會工作會議精神，努力學習、扎實工作、把幫助職工更好的工作和生活作為我工會小組開展工作的起點和重點。

這一年來我們工會小組為豐富職工生活，積極組織了各項文體活動，積極協助公司工會和黨辦為豐富職工生活組織開展活動，為建設幸福龍源，獻出自己的一份力量。

2015年度我們工會小組組織職工在工作間隙開展羽毛球、籃球、乒乓球、拓展運動等多次比賽活動，鞏固了職工之間的友誼，培養了職工團隊合作精神，深受職工喜愛認可。

同時也組織了踏青，素質拓展工間操聚餐等業余活動，為開拓職工視野，促進身心健康，加強對生活的感悟等起到非常好的效果。

我們還組織職工青年才藝排練并參加了公司組織的青年才藝比賽獲得二等獎等多項獎項，與國電研究院協力組織趣味運動會并獲得優異成績，團隊接力比賽和攀爬充氣城堡兩項比賽中分別獲得第一和第二名。

在今年的研究院組織的團拜會中我工會小組積極組織文藝節目

通過了研究院節目審核，我們小組人員和職工一起排練節目，在這次團拜會中我們又獲得了最佳節目獎的殊榮。

2016年1月公司組織趣味運動會，把這重要的任務交付于我們工會小組，我們感到無比光榮，我們在工會和黨辦領導的指導下進行了娛樂場地的選址，節目的籌劃，職工娛樂安全防護等多項工作，使這次趣味運動會順利開展并圓滿結束。這次趣味運動會深受公司領導和職工的喜愛。

同時我們配合公司黨辦完成職工公園年卡的辦理與發放，組織職工參與公司黨辦組織的踏青長走及紅色教育活動。

在工會舉辦的豐富多彩的文娛活動中，積極參與并享受其中，既放松了疲憊的身體，更豐富了業余生活。借此機會向一年來犧牲自己的業余時間為我們操辦那么多活動的工會領導及黨辦道一聲辛苦和感謝！

展望新的一年，我將一如既往，努力工作和學習，為建設幸福龍源，為公司更好的發展盡自己的微薄之力。

一年來，作為工會一員雖然做了一些的工作，但與領導和職工的期望還有差距，還存在一些不足，2016年我們將會更加努力為北七家職工工作生活做出貢獻。

2016年我們希望在職工思想建設做出一定貢獻，加強與職工談心談話工作任務建設。

同時由于我支部工會勞務派遣人員較多，對他們的職業規劃和職稱評定方面做出一定貢獻。

加強各工會小組相互溝通，與研究院其他單位工會進行溝通。對舉辦一些有新意的娛樂活動。

加強落實工會小組每月例會。

積極主動的給職工做些實事，充分發揮我工會小組作用，努力解決員工實際需求。

工作經驗交流發言稿 xxx

各位領導、各位同事：

一定的威望。

剛到xx的時候，由

于對企業的不熟悉，加上員工多數為農民工，對工會組織也不是很了解，一時不知道怎么開

月份，公司新的職工宿舍落成并投入使用，我與公司協商開展了一次會餐活動。利用此次會

織有了一定的認識。

接下來，我在全體

該職工進行幫助。經公司領導

上班。經過這一簡單的工作，公司的“用工荒”問題很快就得到了解決。同時針對多數職工

和工作能力直接掛勾。這兩項工作的完成，使企業和職工都體會到了工會組織的重要作用，工會在企業中的地位得到了大家的認可。

總結起來，我開展

工會工作就是圍繞著“學習、宣傳、溝通、協調”這四點來進行。學習上級工會文件精神和

專業理論知識，通過宣傳讓企業和職工認識工會組織，加強與職工以及公司的溝通，及時發

現問題并積極協調解決，以尋求職工和企業對工會工作的支持。

以上是我參加工會

工作發言稿

要的意義。

2011年，全市上下

堅持以科學發展觀統領全局，凝心聚力搞建設，一心一意謀發展，加快推進轉方式、調結構

工作，全市經濟社會保持了快速發展勢頭，實現了“十二五”的良好開局。全市生產總值達

域經濟基本競爭力百強縣和中小城市科學發展百強縣，全國糧食生產先進單位，中國中小機

床之都，xx省優質煤化工產品生產基地，平安xx建設先進縣（市）。

2011年，在市委和

開展工資集體協商“兩個普遍”的工作要求，有效發揮了工會組織在維護職

依法履職、維護穩定、促進和諧的各級工會干部表示親切的問慰！向辛勤工作、刻苦鉆研、默默奉獻的廣大職工致以崇高的敬意！

剛才，繁茂主任全

總常務副主席王國棟同志對我市工會新一年的工作提出了新要求，希望大家認真領會、抓好

劃新發展、實現新突破的關鍵一年。為全面貫徹落實

四點意見。

一、統一思想、堅

定信心，充分認識做好新形勢下工會工作的重要意義

工會工作的新形勢

發展道路的核心、根本和關鍵，做到在思想上高度統一、在行動上高度自覺，發揮工會組織

在促進經濟發展中的作用，增強工會發展道路的影響力和感召力，進一步凝聚職工的思想和 行動，推動幸福xx建設。

工會工作的新使命

要求我們提高對工會工作重要性的認識。工會組織是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，是經濟

發展的推動者，是企業和諧的維護者，是技能學習的組織者，是職工權益的保護者，是困難

職工的救助者。黨中央和省、市委歷來高度重視工會工作。胡錦濤總書記等中央領導同志作

出了一系列重要指示，為工會工作創新發展指明了前進方向。前不久，習近平同志主持召開

個時期工會工作的要求。省委姜異康書記、劉偉副書記也多次分別在不同的會議上對工會工

作提出了新要求。2月3日，劉偉副書記又對工會工作做了重要批示，要求各級工會組織要

會干部隊伍建設、經費撥付、政策支持等方面給予了充分保障。

經濟發展的新任務

路，這一奮斗目標的實現離不開工會組織作用的發揮。工會組織開展五一勞動獎狀、勞動模

范評選等活動，有利于激發職工干事創業的熱情，促進經濟發展；開展職工技能比賽和技術

開展工資集體協商等維權工作，有利于維護廣大職工的合法權益，促進職工隊伍穩定；開展

集中送溫暖、金秋助學等活動，有利于幫助困難職工解決生活之急，促進社會和諧穩定等等。

因此，我們要進一步增強責任感、使命感，充分認識做好新形勢下工會工作的重要意義，切

實發揮工會組織的重要作用。

二、突出重點、把

握關鍵，團結帶領全市廣大職工為幸福xx建設建功立業

發展方式轉變、經濟結構調整，必須最大限度地調動廣大勞動者的主動性、積極性和創造性，充分挖掘職工群眾中蘊藏的智慧和力量，凝心聚力，共謀發展。

一要激發干事創業

熱情，努力促進經濟社會又好又快發展。各級工會組織要繼續深入開展創先爭優建功立業活

動，引導廣大職工為實現“十二五”規劃目標任務作貢獻。要結合我市經濟社會發展的新趨

勢新特點，按照加快轉變經濟發展方式的新任務新要求，認真貫徹落實《xx市總工會

評先樹優活動，大力表彰在經濟社會發展中做出突出貢獻的優秀職工，引導職工向先進學習，向榜樣靠近，激發職工干事創業的熱情，為建設幸福xx再立新功。

二要開展依法履職

工會

工作經驗交流發言稿

各位領導，各位同

事：

大家好！我是****

社區工會副主席**，很高興今天能夠有機會和大家一起進行經驗交流。

我2010年開始擔

十余家。社區現有常住人口**人，流動人口**人。

社區成立之初，工

會工作底子薄，工作還沒有展開。作為社區工會副主席，為迅速打開社區工會工作新局面，實打實為轄區企業職工搞好服務，我主要開展了以下工作。

一、摸底調查，掌

握轄區企事業單位基本情況。接管工作之后，我先著手對轄區的企事業單位進行了調查。由

嘉匯大廈是一棟商務寫字樓，有不少小企業入駐。為了摸透入駐企業的情況，我不分早晚天

天往嘉匯大廈跑。坐電梯不方便就走樓梯一層層地跑。經過近兩個月的努力，我終于摸清了

轄區企事業單位的基本情況，為下一步工作開展打下了良好的基礎。

二、發展入會，搭

生了**社區工會聯合會。為實現工會全面覆蓋，我積極發展轄區企業建會。在剛開始的時

候，很多企業都有抵觸心理。企業負責人和企業職工都認為建會和入會沒什么作用，沒有建

會入會的熱情。針對這種情況，我耐心向企業負責人和企業職工講解工會的職責作用，讓他

們了解到工會是企業、職工的服務平臺。當時恰巧發生了一件事情，又一次去一家企業發展

他們建會的時候，一名女職工正在抱怨因為自己的計生關系在安丘老家，每次都需要回去查

體，很不方便。了解到這種情況，我向她講解了流動人口查體辦法，和她一起到社區辦理了

后成立了餐飲業聯合工會和美容美發業聯合工會，發展工會會員50余人。

三、建立困難職工

檔案，向困難職工送去工會溫暖。困難職工是工會工作的重點之一。為及時、準確、全面地

幫助他們申報的同時，我也通過積極為他們申請低保、大病救助等，中秋、春節到他們家中

走訪，幫他們解決燃眉之急。

動。今年4月份，組織會員們開展了拔河比賽活動。通過活動的開展，既活躍了職工們奮發

向上，力爭第一的工作氣氛，更增強了企業、社區間的溝通了解。6月份，又在社區廣場開

展了“歡樂歌曲大家唱”活動，通過演唱活動，豐富了職工的業余精神生活，展現了轄區企

業職工的風采，使他們用更高的熱情投入到工作中去。

我是2010年才開

始接

手社區工會工作，工作中有酸甜也有苦辣，有付出也有收獲。通過工會工作的開展，我深刻

地認識到，只有心中懷有工會職責，懷有為企業職工服務的責任，實心實意為企業職工搞好

服務，才能收獲企業職工對社區工會的肯定。

雖然工作取得了一

定的成果，但我深刻地認識到自己離上級工會的要求還有一定的距離。因此，這次交流會也

事，把工會辦成職工最溫馨的家。我的發言到此結束，謝謝大家！

優秀工會工作者事

跡材料

支曉霞

各位領導、各位同

仁、大家好！

今天市總工會召開

“第八次”代表大會，充分體現了對工會工作的高度重視和大力支持，體現了對廣大工會工

工作，為單位發展做貢獻。下面，我代表這次受到表彰的“優秀工會工作者”作個發言，不

當之處請領導和同志們批評指正。

任職以來，認真履

神，開創了我公司工會工作新局面，為公司建設作出了一定貢獻，充分發揮女工“半邊天”

作用，積極維護女工權益，贏得女職工的擁護和信任，受到了公司領導和同事們的好評。

一、自覺強化理論

學習，努力提高自身素質

作為一名女工委員，始終把工會各項工作的政策法規放在首要位臵，始終堅持把學習和貫徹

落實馬列主義，毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”和婦聯十大會議精神作為自己理論學習的必修課，深入學習實踐科學發展觀，在思想上、認識上、理論上、行動上與黨中央保持 高度一致和統一，不斷地用政治理論武裝頭腦，增強對當前新情況、新問題的分析判斷能力。

增強政治素質和法律意識，提高對執行國家方針政策的自覺性。

積極組織全公司女

解放思想、開拓進取

為建設“綠色、富裕、和諧、文明新岢嵐”

提供堅強組織保證

——在全縣2010年組織工作會議上的報告

（2010年4月14日）

王建光 同志們：

這次全縣組織工作會議的主要任務是，深入貫徹落實黨的十七屆四中全會精神，按照全省、全市組織部長會議精神和市委二屆五次全會的總體安排，回顧總結去年工作，研究布署今年工作。一會，陳書記還要作重要講話，對我們做好今年和今后一個時期的組織工作具有很強的指導意義，希望大家認真學習、深刻領會，切實抓好貫徹落實。下面，我代表縣委組織部部務會，向會議作工作報告。

一、2009年組織工作取得新進展

能力和先進性建設為主線，以深入開展學習實踐科學發展觀活動為重點，認真履職，奮力拼搏，圓滿完成了各項工作任務。

出去學”為主，進一步拓展培訓空間，大規模干部培訓工作穩步推進。組織80名優秀科級干部，分別參加了省市組織的理論培訓班學習。同時，結合“雙培雙帶”活動，各鄉鎮舉辦各類專題培訓班24次，培訓各類業務技能人才300多人次。12月7日至10日，組織全縣686名公務員分3期在縣委黨校進行《突發事件應對法》等內容的培訓。

——干部選拔任用和監督管理工作取得新進展。嚴格執行《干部任用條例》及相關制度，09年選拔調整了72名科級干部。特別是縣委對公檢法領導班子和干部隊伍進行了調整充實，解決了近20多年來公檢法部門存在的干部調整少、矛盾積攢多等突出問題，有力地加強了全縣公檢法隊伍建設和班子建設，提升了公檢法隊伍的凝聚力和戰斗力。出臺了《關于加強科級領導班子和科級干部目標管理的意見》，完善了《黨政領導班子及成員考核工作的意見》、《干部考察規則》、《干部考察預告的規定》等制度。強化對干部選任工作監督，全面實行了干部選拔任用工作“一報告兩評議”制度。實施了干部選拔任用工作全過程記錄、提拔干部任前公示等辦法。配合市委組織部圓滿完成了8名鄉鎮公務員和縣鄉事業單位工作人員的招錄工作。

所。截止09年12月底，我縣共建立農村黨員遠程教育終端100個，覆蓋了全縣52%的農村黨支部。

——人才隊伍建設工作邁出新步伐。制定了《岢嵐縣2008-2020年人才隊伍建設規劃》，建立了高層次人才庫、人才熱線聯系電話和來信來訪等制度。啟動了“五個一批”工程，認真抓好人才的引進、培養和作用發揮工作。一是引進一批私營企業優秀管理人才來岢嵐投資創業；二是選送一批優秀大學生村干部到發達地區進行觀念更新學習活動；三是選拔一批優秀農村干部到鄉政府任職；四是培養一批農村經濟人；五是整合一批農村經濟人協會，把行業相近，經濟性質相同的經濟協會組織歸類整理。制定出臺了《岢嵐縣委人才工作領導組工作規則和成員單位工作職責》，建立了人才工作成員單位職能科室的聯系等制度。

——組織部門自身建設取得了新成效。扎實開展了組織系統學習實踐科學發展觀活動，把學習實踐活動與“講黨性、重品行、作表率”、組織部長下基層、學習王彥生同志先進事跡等活動有機結合起來，開展了調查研究、談心談話、結對幫扶、信訪接待等活動，組工干部理論武裝進一步到位，黨性意識進一步增強，思想觀念進一步解放，業務素質進一步提升，工作作風進一步改進。組織部門服務科學發展、服務基層、服務群眾的能力和水平有了明顯提高。

競選組長發言稿篇六

尊敬的老師、親愛的同學們：

大家好，我今天走上講臺參加競選組長職務，我相信憑著我的勇氣和才干，憑著我堅強的毅力和勇于拼搏的決心。這次演講帶來的必定是下次的成功。

我叫白昊東，是一個“三心二意”的學生，這里的“三心二意”可不是做事不專心；“三心”是指進取之心、平和之心、寬容之心；“二意”才能指的是創意和詩意。因為有了“進取”之心，才能不斷完善自我。有了“平和”之心，無論成功與失敗，我都會用一顆平常心來對待。有了“寬容”之心，才使我虛懷若谷。接受同學的意見。那“二意”呢？增一份創意能使我們展示我班獨一無二的風采；添一點詩意我們能在緊張的學習生活中，臨亂不慌，從容不迫。作為一個好小組必須建立一個合理有序的集體。我會努力做到將大家團結在一起，互相幫助、征求同學們的意見。會盡職盡責地為大家服務。

希望大家投我一票，謝謝！

競選組長發言稿篇七

各位家長、老師、同學：

大家好！今天很榮幸代表我們預備年級組的全體老師在這里發言。今天是“六一”兒童節，首先我要代表全體老師祝全體同學節日快樂。其次感謝我們家長在百忙之中抽空來參加我校的開放日活動，西郊學校的發展離不開您的大力支持和協助。剛才看到同學們精彩的表現，我很欣喜，你們快樂健康地成長讓老師、家長倍感欣慰。

一年前，我們把5位同學分別送進了復旦附中、上海市第二中學、延安中學、市三女中、閔行中學，又迎來了滿懷希望和夢想的你們，相信三年后在你們中間將會出現更多的市重點或區重點的學子。我們全體老師都對你們寄予了厚望，我們有信心和決心把本職工作做好，讓你們在西郊學校獲得成功。

時光飛逝，軍訓時你們稚嫩而陌生的小臉仿佛還在老師們的眼前，轉眼你們已經在西郊學校度過了近一年的時間。在這近一年的時光里，我們和同學結下了深厚的友情，我們和老師結下了真摯的師生情，我們和西郊學校共同成長。我們邁出了自己迅速成長的一步，但是要成為一名優秀的中學生，不會像轉變稱謂一樣簡單，初中不是小學的簡單延續，而是一種轉折和爬坡——生活常識告訴我們：當迅速行駛的汽車在轉彎或上坡時，缺少心理準備的乘客很容易站立不穩摔倒，同樣在初中生活剛剛開始的時候，如果我們缺乏心理準備不能及時調整的話就會出現不適應。因此今天我給同學們提出3點希望：

小學主要是語文、數學、英語三門學科，而中學，增加了歷史、地理、科學等學科,初二將增加物理,初三還將增加化學,而且學習內容增多，難度加大，進度加快，猛增的學習量往往讓我們應接不暇。初中的學習狀況改變了，再沿用小學的學習方法和方式顯然無法適應。

第一要主動適應老師的授課方式。想做到這一點有兩個訣竅：一是預習，拿著書本隨便翻看不是預習，預習是把第二天的功課盡可能看懂，并找出不懂的地方，在課堂上做為重點聽，這可以提高我們的聽課效率并培養自學能力。二是復習，子曰：溫故而知新。及時復習能幫助我們更好的鞏固知識。

第二要制訂科學的學習計劃。要解決科目多學習量大的問題，最好方法就是制定學習計劃。包括長期計劃，新學期我的目標是什么，到期中期末我要達到什么水平，還可以找個競爭對手來激勵自己；此外還有短期計劃，也就是周計劃、天計劃，比如：我怎樣安排這一天的學習和玩耍時間，利用什么時間做哪門作業，何時預習，何時做系統復習等等。只要這樣踏踏實實完成每天的計劃和小目標，就可以自如地應對中學學習，達到長遠目標。

第三要注意摸索適合自己的學法。在初中階段學習方法的重要性體現的尤為突出，因為學習的難度加深、靈活性加大，不能單憑死記、死學，要講究記憶的方法，注意對知識的消化和理解。而且各學科的特點不同，學法也有區別，我們在新的學習過程中要注意不斷反思和調整，逐漸摸索出適合自己的學法，做到事半功倍。

學生時代，是人生最寶貴的時代；同學關系，是人生最寶貴的人際關系。如何在學生時代處理好同學之間的關系，為日后的人生釀造一杯回味無窮的甘醇美酒呢？其中，最為關鍵的一點是，要時時處處事事以禮相待。

每天早晨同學相見時，應互相致意問早、問好。在有求于同學時，須用“請”、“謝謝”、“麻煩你”等禮貌用語。在教室里要隨時保持安靜、整潔，維護教室良好的學習環境。課間不要追逐打鬧，以免教室桌椅歪斜，影響同學的學習休息及身心健康。課間休息時，在樓道內行走要靠右慢行，不要快速奔跑猛拐，遇到同學時放慢腳步慢行禮讓。對于同學遭遇的不幸，偶爾的失敗，學習上暫時的落后等，不僅不應嘲笑、冷落、歧視，而且應該熱情幫助。既可幫助對方分析原因，總結經驗教訓，也可用安慰、同情、鼓勵的話語去撫慰對方心靈，有時，即使一句話不說，只陪對方散散步、聊聊天、打打球也不失為友愛的方式。

古人說：“慧于心而秀于言。”與同學說話，能使心靈的聰慧得到交流，能使同學之間增加了解、增進情誼和相互增長知識。但要起到這樣的作用，就要注意與同學說話的禮儀。與同學說話要態度誠懇、謙虛；要語調平和，與同學說話的內容要真誠實在，不說胡亂恭維別人的話，也不說使別人感到傷心、羞愧的事，更不說不文明的污言穢語。古人說：“言，心聲也。”一個人說話的態度和內容若是美的，那么，他的心靈也必然是美的。

在學習上，同學之間要互相幫助。學習好的同學在保持謙虛、戒驕戒躁的同時要主動真誠地幫助學習差的同學；學習較差的同學應虛心求教，獨立思考，不能抄作業或偷看答案。同學之間天天相處，難免會有一些磕磕撞撞的事或意見上的分歧。這時，要克制自己、尊重別人，要破除身上的“驕”、“嬌”二氣，心平氣和地講道理，不能使氣任性，也不能用不文明的語言辱罵同學，更不能粗暴地動手打架。

行為規范看上去都很細小,對于你來說只要用心都會做得很好。生活就是一方沃土，你播種什么，就會收獲什么：播下一種心態，收獲一種思想；播下一種思想，收獲一種行動；播下一種行動，收獲一種習慣；播下一種習慣，收獲一種命運。良好的書寫習慣、良好的作業習慣、良好的紀律習慣、良好的聽課習慣、良好的自我約束習慣，都會奠定我們中學以后的命運。選擇從現在開始，讓良好的習慣成就我們的未來。

同學們，信心是基礎，態度是方向，行動才是關鍵，最后希望大家：快快樂樂上學，平平安安回家！西郊學校期待你的成功，將來能引你為自豪！

謝謝大家！

競選組長發言稿篇八

同學們好，我是易xx，11歲，今天我競選職位是數學組長，我競選組長的原因是我非常喜歡數學，而且有史以來我一直在當組長，我有管教組員的經驗和責任，成績也一般般，而且我十分了解組員的.性格，在他（她）碰到困難時，我細心幫助他；作業收齊了，我會檢查同學們有沒有寫掉或亂寫的情況；上數學課，我會做好組長榜樣，不講話，不開小差。

我的優勢不是很多，不適合管理全班，所以我才會當組長。我經常參加學校的各種活動：閱讀、奧數、語音。所以我對我自己信心十足，組員犯錯了，我會和聲和氣的教育他，而不是一陣怒吼，我會讓我們組更加團結，互相幫助，更友好，要用寬容對待他人，不要小肚雞腸。我的才智也離不開老師的教誨和同學的信任，每次放獎狀下來都是“三好學生”和“優秀少先隊員”，我與同學的交流關系也很好，每個人都很喜歡與我交流。我也非常會講笑話，有時組員難過，我會逗他（她）高興；最重要的一點是我很誠實。如果我競選成功了，我會把全身心投入到上面來，為組員服務，我也要把小組管好，同時也要拘束自己，嚴格要求自己，自己的作業也要寫工整給組員帶頭。請同學投我一票，謝謝！

競選組長發言稿篇九

經省委巡視工作領導小組研究決定，今年，我們省委第四巡視組負責對淮北礦業集團和省擔保集團、國元集團、安徽高速集團等4個省屬企業進行巡視。今天，我們第一站來到淮北礦業集團。淮北礦業集團始建于1958年，是中國500強企業和我省重要骨干企業，為國家和地方經濟發展作出了重要貢獻。到這樣一個歷史悠久、實力雄厚、在改革開放中激發活力的特大型煤炭企業巡視，我們深感責任重大、使命光榮。今天召開動員會議，主要任務是向大家介紹巡視工作情況，形成共識，共同做好巡視工作。下面，我講四點意見。

一、巡視工作是加強和改進黨內監督的重大創新

建立和完善巡視制度，是黨的xx大從加強黨內監督、提高黨的執政能力、保持黨的先進性的戰略高度作出的一項重大決策。巡視工作監督主動、重點突出、方式靈活、時間集中、接觸廣泛，這項工作做好了，能夠成為下情上達的“直通車”， 了解干部的“顯微鏡”，反腐倡廉的“監督哨”，事業發展的“助推器”。

以為的黨中央高度重視巡視工作，不斷健全和完善巡視制度。20xx年中央頒布的黨內監督條例，以黨內法規的形式對巡視制度作了明確規定。20xx、20xx年，中央紀委、中央組織部和各省(區、市)及新疆建設兵團黨委陸續組建了專門巡視機構和專職巡視隊伍。20xx年，黨的xx大將巡視制度寫入黨章。20xx年，中央頒布巡視工作條例，成立中央巡視工作領導小組和中央巡視組。20xx年，中央紀委、中央組織部專門出臺了對縣巡視工作意見。中央政治局會議和中央政治局會議多次對巡視工作提出指導性意見。和其他政治局同志對巡視工作和巡視報告中反映的問題多次作出重要指示和批示。總體上看，巡視工作呈現良好發展態勢，巡視監督的地位和作用不斷增強，得到黨內外的廣泛認可。

省委非常重視巡視工作，加強組織領導，切實采取措施，有力地推動我省巡視工作健康發展。20xx年，我省成立了省委巡視工作領導小組及其辦公室，組建了4個巡視組，20xx年又增設了1個巡視組。截止目前，我省已全面完成對省轄市的第一輪巡視，對12個省轄市進行了第二輪巡視，還完成了對16個省直單位、2所省屬高校和8個省屬企業的巡視。在省紀委八屆四次、五次、六次、七次全會上，省委分別強調要“大力推進巡視工作”、“將巡視成果運用于干部的選拔、考核、使用中”、“加強和改進巡視工作”、“進一步加強對黨員干部特別是主要領導干部的監督”。近年來，省委主要負責同志逐份審閱巡視報告并作出重要批示;每次巡視情況匯報會，省委副書記王明方及省紀委、省委組織部的負責同志都親自參加，研究解決巡視報告中的重要問題，并有針對性地對巡視工作提出要求。省委領導同志多次對企業巡視工作給予肯定。王明方等領導同志多次強調，省委第四巡視組從指導思想、工作安排到方式方法把握得都很好，著眼于促進企業科學發展，對被巡視企業進行全面診斷，既肯定成績，又找準病灶、摸清病理、開出藥方，巡視成果非常寶貴，被巡視企業應當備加珍惜，有關部門要高度重視。總的看，我省巡視工作的范圍不斷拓展，方法不斷改進，質量不斷提升，對于加強黨內監督和促進科學發展發揮了積極作用。

二、企業巡視工作是推動企業科學發展的新探索

國有企業是全面建設小康社會的重要力量，是中國特色社會主義制度的重要支柱，是我們黨執政的重要基礎。新形勢下，國有企業面臨著發展國有經濟、建立現代企業制度和加強企業黨的建設等重要歷史使命。近年來，省委省政府高度重視省屬企業工作，根據中央的方針政策作出了一系列決策部署，省紀委和省委組織部、省委宣傳部、省國資委等職能部門切實采取措施，深入推進省屬企業黨的建設和國有資產管理各項工作，取得了顯著成效。根據xx屆中央紀委二次全會關于各省區市黨委要逐步開展對所屬國有企業的巡視的要求和省委部署，我省自20xx年以來開展了企業巡視工作，這是將強化黨對國有企業的監督和建立現代企業制度有機結合的一種新探索，對于推動企業科學發展，具有重要的現實意義。

黨的xx屆五中全會及省委八屆十三次全會，對“”時期國家及我省的發展作了全面部署和要求。中央和全省經濟工作會議及我省“”規劃，緊緊圍繞科學發展主題和轉變經濟發展方式主線，出臺了一系列決策部署和政策措施。貫徹落實好中央和省委省政府的重大決策部署，對于實現科學發展和轉變經濟發展方式，具有十分重要的意義。省屬企業是我省經濟發展的領頭羊和發動機，也是宏觀經濟政策的重要實踐主體，省屬企業貫徹國家政策措施的效果如何，不僅關系到自身的改革發展，而且關系到我省能否充分發揮比較優勢和后發優勢，加快經濟發展方式轉變，保持較快發展速度，順利實現科學發展、全面轉型、加速崛起、興皖富民的戰略目標。開展企業巡視工作，首要的任務就是監督企業領導班子及其成員貫徹執行黨的路線方針政策和省委省政府決策部署情況。通過檢查企業貫徹落實國家宏觀調控政策以及“”發展規劃情況，檢查企業的發展理念、發展思路、現代企業制度建設以及盈利能力、節能降耗減排、技術創新、管理創新等情況，及時發現存在的問題，有針對性地提出意見和建議，切實推動企業在“”時期開好局、起好步，實現科學發展。

近年來，面對激烈的市場競爭和改革改制的艱巨任務，國有企業領導人員團結帶領廣大職工開拓進取、改革創新、艱苦奮斗，為企業發展作出了重要貢獻。同時，也要看到，由于權力制約監督機制不完善、自律不嚴等原因，極少數國有企業領導人員走上了違紀違法甚至犯罪的道路。我省國有企業領導人員違紀違法案件也時有發生，例如，雙輪集團原董事長劉俊卿、皖能集團原董事長張紹倉、古井集團原董事長王效金、徽商集團原董事長蔡文龍、省投資集團原副總經理董蘇皖等。他們不僅自己身陷囹圄，而且給企業帶來了嚴重損失甚至是致命傷害，教訓極為慘痛。《黃帝內經》中提出，“圣人不治已病治未病，不治已亂治未亂”。唐代醫圣孫思邈指出，“上醫醫未病之病,中醫醫欲病之病,下醫醫已病之病”。就是說，高明的醫生，注重在源頭防病，能夠防患于未然。黨培養一名干部不容易，如果等到他犯了錯誤再去挽救他，損失必然是嚴重的，如果他的錯誤繼續擴大，損失將會呈幾何數增長。反之，如果對我們的干部，在他們未犯錯誤之前能夠預防，或者在錯誤剛露出苗頭時能夠及時糾正，或者當錯誤形成時能夠及早發現，我們就能避免或者減少這些錯誤給我們事業和干部帶來的損失。開展企業巡視工作，凸顯了“防患未然”與“防微杜漸”的醫學思想，它堅持了監督干部與信任干部、保護干部相統一，堅持了加強對干部的監督與促進權力正確行使相統一，有利于前移監督關口，使企業領導人員不犯或少犯錯誤;有利于查找權力配置和運作監控體系中的漏洞和薄弱環節，有針對性地健全權力制約監督機制，消除或減少腐敗滋生的條件和土壤;對于受到錯告、誣告的同志，還可以澄清是非，使他們放下包袱、輕裝上陣。

(三)通過監督企業黨的建設情況，進一步發揮企業黨組織的政治核心作用

國有企業黨的建設工作是國有企業的優良傳統，是國有企業改革發展穩定的重要保證，是中國特色現代國有企業制度的鮮明特征。改革開放以來，國有企業黨的建設狀況總體上好的，但也存在一些不適應新形勢新任務的問題。從我們巡視過的企業看，有的黨委多年不換屆，有的發展基層黨員工作薄弱;有的主要負責人發揚民主不夠，聽不得不同意見，甚至重大決策個人說了算;有的領導人員對群眾工作重視不夠、做群眾工作的能力不強、方式方法不夠科學，或者不尊重群眾，自以為是，黨的宗旨意識淡薄，或者個人主義嚴重，急功近利，鋪張浪費、不關心職工疾苦;有的在人事制度改革上措施乏力，造成管理隊伍老化、專業技術人員短缺，有的用人不嚴格遵守有關規定和程序，甚至任人唯親;有的對反腐倡廉重視不夠，對物資購銷、工程建設等熱點領域的監管不夠規范嚴格，有的執紀失之于寬，等等。這些問題的存在，影響到領導班子的團結和諧，影響到黨組織和廣大職工的血肉聯系，也影響到企業發展目標的實現。開展企業巡視工作的一項重要任務，就是促進企業黨的建設工作。在xx屆中央紀委六次全會上，強調提出了“以人為本、執政為民”，這是黨的建設理念和價值取向的新升華，是對黨的建設工作和新形勢下群眾工作的新要求，今年巡視工作將重點針對“群眾觀念淡薄、決策脫離實際、作風不扎實、違法違規問題嚴重、以權謀私”等問題進行監督。同時，巡視組將結合學習貫徹《關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重要問題的決定》，和貫徹落實中央對領導干部提出的“加強黨性修養、樹立和弘揚優良作風”的要求，幫助和促進企業黨委認真查找在馬克思主義學習型政黨建設、黨內民主建設、高素質干部隊伍建設、黨的基層組織建設、黨的作風建設和反腐倡廉建設等各個方面存在的問題和不足，積極推動整改，不斷提高企業黨建的科學化水平，使企業黨員領導人員成為常懷憂企之心、恪盡興企之責的表率，使企業黨組織正確履行參與決策、帶頭執行和有效監督各項職責，充分發揮政治核心作用。

三、巡視淮北礦業集團工作的總體要求、主要任務、方式方法和時間安排

根據《巡視工作條例》、《中共安徽省委巡視工作暫行規定》等有關規定和省委巡視工作領導小組要求，這次巡視工作的總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以黨章、巡視工作條例等黨內法規和國家法律法規、經濟政策為依據，著力加強對領導班子及其成員的監督，實事求是、全面客觀地了解和反映情況，督促企業加強領導班子建設、健全現代企業制度，實現科學發展。

巡視工作的主要任務，是對集團領導班子及其成員特別是主要負責人的下列情況進行監督：(一)貫徹執行黨的路線方針政策和省委省政府決策部署情況，特別是貫徹落實科學發展觀情況。包括執行產業政策情況和國有資產保值增值能力、盈利能力、技術創新、管理創新、轉變發展方式調整經濟結構等情況;(二)法人治理結構和執行民主集中制情況。包括董事會經理層監事會制約監督及運作機制，重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金使用，以及廠務公開、民主管理等情況;(三)領導人員廉潔自律和貫徹執行黨風廉政建設責任制情況。包括履行反腐倡廉職責、內部監督制約機制建設、企業領導人員依法辦事和遵守企業領導人員廉潔從業若干規定等情況，特別是資本運營、財務管理、收入分配、營銷采購、工程建設等重點領域和關鍵環節的有關情況;(四)黨組織發揮政治核心作用情況。包括作風建設，黨組織建設，黨管干部原則與董事會依法選擇經營管理者相結合，管理隊伍、人才隊伍建設，以及職工代表大會和工會、共青團等群團組織開展工作情況;(五)改革發展穩定及維護職工切身利益情況。包括收入分配、勞動就業、社會保障情況等。

巡視工作的主要方式有以下幾種：(一)聽取集團的工作匯報和有關部門的專題匯報;(二)根據工作需要列席集團黨委會、總經理辦公會等有關會議;(三)受理反映集團領導班子及其成員問題的來信來電來訪;(四)召開聽取意見座談會;(五)與集團領導班子成員和干部職工個別談話;(六)調閱、復制有關文件、檔案、會議記錄等資料;(七)對集團領導班子及其成員進行民主測評、問卷調查;(八)以適當方式對集團下屬單位或者部門進行走訪調研;(九)對反映集團領導班子及其成員的重要問題和群眾反映的熱點問題，進行深入了解。巡視過程中，巡視組將根據實際情況，靈活運用以上工作方式方法以及其他必要的方式方法，深入基層，深入群眾，廣泛收集意見建議，深入掌握實際情況。巡視組將慎重對待干部群眾所反映的每一個問題、所提的每一條意見和建議，特別對于重要的情況和問題，一定認真分析、甄別，實事求是、客觀公正地向省委反映。按照省委負責同志要求，將巡視中發現的德才兼備、實績突出、清正廉潔、群眾公認、善于領導科學發展的優秀干部，以及工作不能勝任、各方面意見比較大的干部，一并向省委報告。

根據省委巡視工作領導小組的部署要求，結合今年企業巡視工作任務的具體情況，對淮北礦業集團的巡視工作大體作如下安排。駐集團巡視的時間大致為50天，從3月20日至5月13日左右。主要分為個別談話、專題調研和綜合巡視情況等三個階段，穿插進行聽取匯報、列席會議、受理信訪、召開座談會、調閱資料、民主測評、問卷調查等工作。根據具體情況，工作時間和安排也可略作調整。

四、以堅強的黨性和高度負責的精神，共同做好巡視工作

對淮北礦業集團開展巡視工作，是省委交給我們第四巡視組和淮北礦業集團的一項重要任務。集團各級領導班子和廣大職工要統一思想、提高認識，把思想和行動統一到省委決策部署上來，以堅強的黨性和高度負責的精神，支持和幫助巡視組開展工作。

(一)要高度重視巡視工作。巡視工作政治性很強，它與一般化、常規性的監督檢查工作有著顯著區別。省委巡視組代表省委，集中一段時間，主動地、全面地、定向地對企業領導班子成員特別是主要負責人進行監督，相當于一次政治體檢，具有特殊的政治價值，這是其它監督方式不能替代的。我們已經巡視了淮南礦業集團、銅陵有色集團等8家省屬企業，共發現各類問題160多個，向企業提出整改意見160多條，向相關部門提出建議40多條。這些建議，有的引起省委的高度重視，成為省委決策的依據;有的經省委巡視工作領導小組研究并報省委決定后，移交省紀委以及省委組織部、省委宣傳部、省國資委等職能部門辦理。巡視整改意見受到被巡視企業的高度重視，對企業領導人員思想觸動很大，通過厲行整改取得了明顯成效。實踐充分證明，企業巡視對于加強省屬企業領導班子建設、作風建設和反腐倡廉建設，對于貫徹落實黨的路線方針政策和省委省政府決策部署，對于推動企業科學發展，具有重要的意義。集團各級領導班子和廣大職工一定要充分認識企業巡視工作的重要意義，真正從思想上重視起來，以更加嚴肅認真的態度，更加周密細致的安排，更加富有實效的舉措，更加扎實深入的作風，共同努力做好巡視工作。

(二)要正確對待巡視工作。指出，“黨的各級干部要增強監督意識，自覺接受監督，帶頭開展監督。能不能做到這一點，是衡量一名領導干部政治上、思想上是否真正合格的重要標準”。他又說，“有些干部認為組織監督、群眾監督是跟自己過不去，總是排斥監督，等到出事之后又追悔莫及。這樣的事例不少，各級領導干部要引以為戒”。巡視工作條例明確要求：“被巡視黨組織領導班子及其成員應當自覺接受巡視監督，積極配合巡視組開展工作。黨員有義務向巡視組如實反映情況”。嚴是愛，縱是害。對淮北礦業集團進行巡視，相當于對集團領導班子及其成員進行一次政治體檢，充分體現了省委的關心愛護。同時，大家也應當認識到，對企業及其領導人員真正的愛護，對他們真正的關心，是本著高度負責的精神，敢于和善于提出問題、發表意見、批評缺點，熱心地幫助他們進步。只有這樣，企業才能從好走向更好，干部才能在不斷修正自我中超越自我。古人云，君子和而不同，小人同而不和。無原則地保持一團和氣或采取漠不關心的態度，絕不是真正愛護企業和同志，而是黨性不強的表現。集團各級領導人員和廣大黨員、職工要堅決擁護省委決定，正確對待巡視工作，真誠關心巡視工作，切實增強監督意識，正確行使監督權力，真正把巡視的過程變成圍繞中心、促進發展的過程，變成總結經驗、尋找差距的過程，變成關心同志、增進團結的過程，變成鍛煉黨性、檢驗素質的過程。

(三)要支持配合巡視工作。集團各級領導班子要把支持配合巡視工作作為當前的一項重要政治任務，扎實做好組織協調、教育引導各項工作，充分調動廣大黨員、職工關心巡視工作的積極性，保證言路暢通;各級領導人員要以身作則、率先垂范，帶頭總結和剖析問題，研究和提出意見建議，開展批評與自我批評;廣大黨員、職工要積極支持配合巡視工作，講實話、報實情、務實效，積極向巡視組提供真實、準確、有價值的信息。巡視期間，我們盡量不妨礙或少妨礙集團的工作，盡量節約企業管理人員用于巡視工作的時間和精力。但如果巡視工作有需要，請大家做到兩頭兼顧。涉及到巡視的個別談話、調閱復制資料以及專項調研、召開座談會、列席會議等工作任務的單位和同志，請務必本著認真負責、高效務實的精神保障好巡視工作的需要。這既是一項紀律要求，也是集團作風和精神面貌的直接體現。

根據以往巡視工作的經驗，巡視測評、巡視談話和巡視問卷調查是巡視組了解真實情況的重要渠道。我想就此提點要求。一要認真對待民主測評。巡視測評的背靠背、無記名的特點，可以保證大家沒有顧慮地表達自己的真實看法。希望大家以堅強的黨性行使測評權利，慎重對待測評的每一項評價，認真地反映問題，提出意見和建議。二要提高談話質量。我們將在談話前一天通知談話人并發放談話要點，請大家圍繞談話內容，認真醞釀，獨立思考;本著實事求是、一分為二的原則，知無不言、言無不盡;可以全面地談，也可以就熟悉的某個方面具體深入地談;要談成績，更要談問題和意見建議;談問題和意見建議確有價值，不受時間限制，但要力戒空話、套話。巡視組將嚴格遵守保密紀律，決不泄露、不擴散談話內容。三要配合做好問卷調查。為擴大巡視的參與面，讓一般的干部職工也能參與巡視工作，我們設計了問卷調查表，請管理人員和職工對企業的改革發展穩定工作及領導班子表現作出評價。希望集團配合我們做好問卷調查的有關工作，請參與問卷調查的同志實事求是地提供信息、使巡視組能了解到真實情況。

根據巡視工作要求，在集團巡視期間，巡視組將在集團總部和巡視組駐地相王府賓館門口設置“巡視工作專用意見箱”，在相王府賓館南樓1202房間設立信訪接待地點，聯系電話是0561-3808945，巡視組聯絡電子郵箱是。需要強調的是，巡視組直接受理信訪的范圍，是與集團領導班子及其成員有關的信訪，其他一般的信訪將由相關部門按照規定正常受理。

(四)要對巡視組進行監督。巡視組是監督者，監督者必須接受監督，才能保證監督工作的公正和高效。對淮北礦業集團進行巡視，對我們來說，是一次難得的深入了解煤礦企業生產經營的過程，也是一次十分寶貴的向集團的領導和職工學習的過程。我們將以虛心學習、認真負責的態度，堅持高效務實，提高工作效能，嚴肅工作紀律，扎實做好各項工作。根據有關規定，巡視組在巡視期間不干預集團的工作，不承辦案件，不處理集團的具體問題，在重大問題上不擅自表態。我們還將認真執行廉潔自律的有關規定，自覺接受集團廣大職工的監督。

同志們，從今天起，對淮北礦業集團的巡視工作就正式開始了。我們相信，在省委的堅強領導下，在集團黨委和廣大干部職工的支持配合下，我們一定會圓滿地完成工作任務!

競選組長發言稿篇十

各位領導、同志們，大家好！今天我非常榮幸地站在這里，也非常榮幸承擔這次優秀 車間代表的發言。對于各位領導的關心支持，各位同事的鼎 力相助表示衷心的感謝！我們在工作中所取得的成績，是領 導科學決策，正確引導的結果，是同志們任勞任怨，相互幫 助，團結奮斗的結果，成績和榮譽屬于為集團公司做出貢獻 的每一個集體和個人。在此向大家表示深深的感謝。

一、加強了人員管理 依照廠級文件的規定和要求，我們結合實際，進一步完 善和制定了車間管理制度和員工考核制度。并在此基礎上加 強各崗位人員管理工作，明確了各崗位的職責要求，健全了 各級管理組織體系以及各項工作的管理規章制度。通過健全科學規范的管理制度，使車間的各項工作更加完善，車間的 綜合管理水平有了顯著的提高。

二、嚴格成本管理三號爐在降低成本，節能降耗上從兩個方面下功夫取 得了良好效果。

1、 在高爐操作技術上 三車間450m3高爐在操作上始終采用大礦批，料批基 本穩定在21.9噸，同時結合大風量，高富氧、大噴吹；高頂 壓等手段使能耗指標一直處于最低狀態。

20xx年創造了日單 產2119噸的記錄，全年平均產量1872噸的較好指標。

(1)首先我們優化了原料入爐結構，盡量提高價位低的燒結 礦比例。增加熟料比例，節約了焦比，降低了綜合成本。

(2) 是采用高風溫操作，在風溫使用上加大考核力度，保持風溫 全用，達到了利用廉價的熱源代替焦炭的良好效果。

(4)是提高噴煤比以煤帶焦，通 過煤、焦的價差降低鐵水成本，并穩定富氧率保證了煤粉充 分燃燒。

(5)、提高爐頂壓力，降低高爐壓差。事實證明頂壓 的提高對爐況穩定、產量增加、節約焦比都起到了較好的作 用。

2、加強過程控制，強化內部管理按時召開成本分析找出各個環節影響成本的因素并采 取對策，加強對爐況的動態管理，把好順行關。以值班室為 中心規范工長職責與權限，加強三班統一操作和爐前管理， 嚴明工藝紀律加強工藝監督與考核制度，促進生產有序進 行， 加強設備的點巡檢， 樹立操作工是設備第一主人的理念， 保證了設備的正常運行，有力的保證了高爐生產。同時堅持 以人為本，將目標層層分解落實到人，使每一位職工樹立節 約意識，杜絕了浪費形。成了人人關心成本、人人努力降低 成本的局面。

三、加強教育培訓，提高職工綜合素質 隨著公司的不斷發展，對車間的安全教育、操作技能提出 了更高要求。車間按照要求，并結合實際，按照車間計劃， 有組織、有步驟地開展了車間培訓工作。不斷提高職工的業 務素質，使我們車間的工作保持了良好的發展勢頭 四、加強車間安全管理工作，強化職工安全意識， 一年來， 車間始終把安全生產工作作為重點工作。

“三 以 級自檢”為基礎 根據“安全第一、預防為主”的安全方針，車間在搞好職工安全培訓的基礎上，認真執行各項安全規章 管理制度。定期對車間安全消防設施進行檢查，發現問題及 時整改。同時，車間不斷加強對設備安全操作的監督檢查工 作。杜絕事故的發生。通過以上工作的開展，職工的安全意識、操作技能、自我防 護意識和能力普遍提高和增強， 20xx年實現了無重大工傷事 故，無重大設備事故。

五、加強車間現場管理工作，使職工有一個身心愉悅的工作 環境 現場作為車間生的門面，生產中我們以“9s”管理內容為 標準，認真地做好每項工作，重視“三級自檢”達到全員管 理、持續推進的目的，從車間到班組按時自查，不漏過死角， 確保地面干凈整潔；每天定時打掃車間現場及檢查保養車間 消防器材；保證了高爐現場環境井然有序。經過車間全體人 員的共同努力，車間現場保持整潔干凈，為車間創造出良好 的工作環境。

六、不斷細化三級自檢工作，加強車間基礎管理工作 通過每周的車間班組自檢，互相解決工作中出現的問題， 拾遺補缺， 加強了班組團結，增強了廣大員工凝聚力，車 間人員之間能夠做到心往一處想，勁往一處使，真正做到思 想上統一，步調上一致，工作中互相配合。職工的凝聚力空 前增強，為圓滿完成各項工作任務打下了堅實基礎。

七、工作中的不足與工作計劃

(1) 工作中的不足

三級自檢工作和9s 管理還有待進一步加強，現場與 精細化管理還需要進一步嚴抓。

應該繼續加大管理力度，以便于能更好的開展工作。

3.成本節約方面還需進一步的發掘與控制。

(2) 工作計劃

1.繼續深入學習貫徹公司的各項方針政策和工作要求,努力完成好公司領導交給的各項工作任務， 加強車間思想 建設，積極為公司發展做出更大貢獻。

2.根據生產任務量盡快將指標分解到位。

3.進一步加大成本節約與控制的力度。

4.加大管理和考核力度。

5.認真做好20xx年安全生產的部署工作。

6.抓好節能降耗, 成本核算和設備檢查保養工作。

7.加強班組管理,不斷提高班組管理水平。以上就是三號爐 20xx 年的工作總結， 我們車間的 各項管理工作取得成績的同時也存在一定的不足，車間將在 以后的工作中，逐步改善，繼續以三級自檢 9s 管理為指導 方向， 在廠部管理方針的指引下， 進一步優化車間工藝控制， 頑強拼搏，努力在基礎管理、降低成本上取得明顯突破，為 煉鐵廠的良好有序發展貢獻我們的力量！為開創公司的美好 明天而努力拼搏！ 最后，祝各位領導、同志們，工作順利， 身體健康， 全家幸福平安！ 也祝愿我們企業騰越九霄， 20xx 在 年全面實現歷史性突破！謝謝大家！

競選組長發言稿篇十一

敬愛的老師，親愛的同學們：

你們好！

高全組的數學成績，為班爭光。我相信我將會熱愛這項工作，因為它可以給我帶來了無窮的樂趣，可以增進我和組員們之間的友誼。

我知道我的數學成績不太好，但是我相信，通過自身的努力，一定可以更上一層樓。只有我的數學成績提高了，才可以給我們組的組員樹立一個好榜樣，這樣他們才會努力學習。

如果我當上了數學組長，早上我一定會早點到學校，迎接組員們一個一個到來，檢查他們的作業完成情況。就算沒達到標準，我也不會直接處罰他們，先讓他們解釋一下，如果是忘記抄作業這種小事的話，我暫且原諒他們。但是，俗話說：“事不過三”，這種小事不可再犯，如果再犯，就必要受到懲罰了。在檢查作業的時候，我是嚴格的，不包庇任何同學，不給任何同學留情面，做到實事求是。我相信，在我的精心管理下，我們組的數學成績一定會提高的。

老師、同學們，請你們給我一個鍛煉的機會，投我一票吧！ 我的演講完畢，謝謝大家！

競選組長發言稿篇十二

今天，我參加了區教研室組織的語文教研組長論壇。本次論壇在首南一小舉行，是對上一階段教研組實績考核的延續。由于今年才接手語文教研組工作，而論壇的內容又是09、10學年的教研組開展情況和成績匯報。所以昨天下班從學校搬來了厚厚一大疊資料、檔案，準備論壇發言稿，制作ppt幻燈片，一直弄到凌晨1點才睡覺。

我們茅山小學語文教研組一直以教學質量為生命線，堅持發展學生的思維、培養學生語文素養為根本任務，教育教學成績穩中有升。現將近兩年我們教研組開展的工作分四大塊簡單地向大家介紹一下：

1、為教師搭建學習的平臺，積極學習新課程。我們教研組切實認真組織教師開展了校本培訓工作，20xx學年的第一學期我們組織了教師一起學習薛法根老師的《“有效課堂”的有限思考》，又認真學習了沈大安的《淺說略讀課文教學》。第二學期在教導處的組織下，語文教師一起學習了特級教師錢正權的《跟年輕朋友聊“聽課”》，研究了蔡林森“先學后教，當堂訓練”的教學模式；還組織研究了由鮑丹丹老師執教的、薛法根老師點評的課堂實錄《我為你驕傲》。20xx學年的第一學期我們學習了王崧舟老師的《古詩教學的價值取向和實踐智慧》，并且針對作文教學難的問題，組織全體語文教師共同學習20xx年11月出版的《小學語文教師》里的《教好“教材里的作文”》。第二學期集中學習了薛法根《低年級閱讀教學怎么教？》，并且探討了《如何確定適當的教學目標》。在這些活動中，我們每位教師都認真地做好記錄，相信這樣不斷地學習肯定能提高我們的認識，并積極投入教學實踐當中。

2、積極鼓勵教師外出參加培訓學習，不斷轉變教師的教學理念。本著“多學、常思考”的宗旨，近兩年來我們教研組語文老師積極參加區里組織的學科培訓，主要是聽課、評課、講座等。我們還積極參加區教研室、進修學校組織教師到市外進行學習和聽課活動。選派優秀教師參加省、市、區級“領雁工程”培訓。在學校領導的重視和安排下，四位老師分別在海曙小學和華泰小學脫產培訓6周時間。在這6周的時間里，他們在名校聽課、上課、參加教研組活動、感受名校濃濃的教研氣息。相信通過學習，定能給我們補充新鮮的血液。

（一）集體學習，深入了解教材。

每學期我們都會進行集體性的學習活動。集體性學習的魅力就在于可以引發我們自身參與者智慧的碰撞，可以相互學習，取長補短，也可以給與其他的老師以思考。我們教研組的理念是一人優秀只能代表個體，整體上去了，那我們的教學質量就會得到更大的提升。

（二）團結協作，不斷進取，開展教研教改公開課。

1、20xx學年我們教研組共進行了八次這樣的活動。

（1）第一學期除了學校安排的一般性教研組活動之外，我們還對文言文教學和略讀教學進行了重點的研討和學習。教研活動的形式是“集體備課---課堂實踐----集體修改----再次實踐”。我們有幸請來了華茂外國語學校的鄭小強老師給我們的老師進行上課、聽課指導。這次教研活動我們吳樂燕老師上了公開課：《伯牙絕弦》，這也是我們這學期所要研討的重點課文。課后，鄭小強老師對這節課進行了點評，并對如何理解教材，怎樣把握教學目標作了具體的分析。

（2）第二學期我們有幸請來了區教研員方老師和趙老師來校指導。通過課堂教學展示，讓兩位教研員從我們日常的課堂教育教學中找出我們的不足之處，以此對癥下藥，給我們今后的課堂教學帶來一劑良方。兩位老師柳靜君老師和吳樂燕老師分別上了兩堂公開課：《荷葉圓圓》和《自己的花是讓別人看的》。再次與華茂外國語學校的鄭小強老師一起探討了文言文課文的教學策略與方法，收到了良好的效果。

2、20xx學年我們進行了8次課堂教學實踐活動。

（1）第一學期10月份與海曙小學的聯誼活動，海曙小學的姚桂琴老師執教的四年級《長城》，令人耳目一新；我們學校的吳樂燕老師執教的《桂花雨》，教學過程由扶到放，體現了新的教學理念。

（2）11月份與華泰小學的聯誼活動，華泰小學的徐福丹老師執教的《普羅米修斯》，朗讀指導和寫法的滲入把握得非常有度；我們學校柳靜君老師執教的四年級的《頤和園》，受到了同來聽課的華泰小學老師的肯定。

（3）第二學期4月進行了三次公開課的教研活動，第一次是柳靜君老師給我們帶來的《數星星的孩子》。評課活動中，老師們對低年級學生的識字能力和教師如何開展有效的識字教學提出了許多寶貴的意見和建議。第二次是兩位外出學習的老師回校上公開匯報課。一位是到海曙小學學習的朱小妹老師，她上了《畫家和牧童》；另一位是到華泰小學學習的陳海峰老師，她上了《觸摸春天》。從她們的課堂展示中，我們感受到了名校的課堂教學風采，也感受到了兩位老師通過學習，自身得到了一定的提高。第三次是與海曙小學的老師進行教學聯誼活動。我們學校的柳靜君老師執教的《數星星的孩子》，受到海小老師的一致好評；海小的李翔老師給我們帶來了一節《三個兒子》，讓我們再一次的感受到海曙小學良好的課堂教學過程，體會到我們的孩子們的潛力是也是無窮的，只要你關于開發。

（4）5月份與華泰小學進行了“同課異構”活動。華泰小學的鐘媛媛老師和我們學校的徐燕萍老師共同上了《紀昌學射》這篇課文。兩位老師精彩的課堂教學展示，讓我們既看到了不同的教學設計所帶來的不同的效果，也意識到了我們與華泰小學的理念差距。在課后的評課活動中，大家都感覺到受益匪淺。

（5）6月份，我們學校的柳靜君老師參加了鎮教輔室組織的“新生代”教師選拔活動。雖然最后只進了復賽而沒有得到參加區里的比賽的機會，但我們從這次準備中看到了差距，不僅僅是一個人的，而是整個語文教研組的差距。通過這些公開課，展現了我們在課改過程中的點點進步，也感到了自身的不足，相應的也就增加了見識，提高了認識水平，這也給我們以后的工作指明了方向，以便于在以后的工作中改進和提高。

（三）積極組織集體備課，共同探討一起成長。

近兩年我們組織了十幾次集體備課，在活動中，大家都能積極地參與，發表各自的觀點，有些教師還制作了ppt,并對課的設計提出了大膽而富有創新的想法，結合課件的形式一起出現，收到了比較好的效果。通過集體備課確實為我們的成長提供了空間，大家積極參與、共同探討，發揮了集體的智慧。可以說，集體備課已經成了我們教研組固定的教研活動了，因為這里是群策群力最好的展示平臺。

兩學年我們教研組積極組織了一到六年級的語文競賽，讓孩子在競賽中獲得成功的喜悅。重視學生個性的發展。學校“月薦稿”制度大大地增加了學生參加作文比賽的機會，提高了學生寫作能力，為學校校報《小星星報》和校刊《紫云英》提供了充足的習作數量。低年級講故事比賽、拼音過關比賽，中高年級古詩詞競賽、現場作文比賽，豐富了學生學習生活，激發了學生學習的興趣。另外，語文教師積極輔導學生寫作，并到各級各類報刊雜志上投稿。組織學生參加各級各類征文比賽，也獲得了一些成績。如孫惠妹、姜錦錦同學分別獲得了《我是90后》征文比賽全國級二等獎和優秀獎，兩位指導老師朱維潔老師和吳樂燕老師還被評為“優秀指導老師”。朱小妹老師指導的學生在“我和你”征文比賽中獲得鼓勵獎。相信這樣的競賽能更好地調動學生學習的積極性，激發學習的競爭意識，形成一個你追我趕的競爭氛圍。

在這兩學年里我們學校師徒結對工作做得比較好，師徒結對就像一條無形的紐帶聯結在師徒之間，使我們在有意無意之中增加了交流和相互學習的機會，從而得到提高。我們教研組鼓勵老師積極參加區里組織的比賽。但是鼓勵是鼓勵，但老師們的興趣總鼓動不起來，也許是自覺能力不夠，也許是對教育科研這方面的積極性不高。近兩年來，少有論文、課題、學科競賽在各級比賽中獲獎。全校好像只有陳波老師一人有興趣去寫寫論文，發表于各級刊物上，這方面也是我們學校教研組最薄弱的一點。

通過傾聽各個學校的教研組簡介，我真的是羨慕忌妒，但絕對沒有恨，只有心中感慨萬千。但我想差距不是問題，地域不是距離，雖然茅山小學地處鄞州區的邊緣地區，但我相信，我們沒有一位語文老師愿意自己的學校、自己的語文教研組被“邊緣化”的。爭取進步將會成為我們工作上的目標，前進中的動力。我們茅山小學全體語文老師將本著“勤學、善思、實干”的準則，一如既往、再接再厲，力爭把工作做得更好！相信在區教研室的幫助下，在學校領導的支持下，在全體老師的努力下，茅山小學語文教研組的路一定會走得越來越好，越來越踏實！謝謝！

競選組長發言稿篇十三

尊敬的各位領導、職工朋友們：

大家好!我叫，是班班長，班組長就職表態發言。今天，班組表彰會在這里召開，我代表班組長做表態發言，感到無比的榮幸與自豪，作為一名班組長，在今后的工作中我將從以下幾方面抓好班組建設工作：

一是加強“雙述”活動的推廣和深入學習，強化職工應知應會的崗位規范操作和安全意識，使每個人、每個崗位達到規范操作，高效的完成好班組承擔的各項任務，在推動礦井持續發展中發揮生力軍作用。

二是全面夯實班組安全管理基礎，樹立“嚴、細、實”的工作作風，嚴格執行“三大”規程，杜絕“三違”現象的發生，實現班組管理科學化、民主化、規范化和系統化，促進我礦安全生產。

三是全面推廣應用“四項技術”，積極開展“對照先進找差距”活動，努力打造“五精”班組，創建“明星班組”，不斷提高班組管理水平。

四是立足崗位，大膽創新，不斷增強班組職工的學習能力、創新能力、競爭能力和創業能力，全力開展崗位創新活動，使班組成為礦井自主創新的不竭源頭。

加強班組建設是咱們共同的責任和使命，讓咱們共同努力，積極探索，勇于實踐，開拓創新，進一步發揚“團結奉獻、求實創新”的企業精神，為打造“五精”管理樣板礦做出咱們應有的貢獻。

謝謝大家!

競選組長發言稿篇十四

今天，我站在講臺上的唯一目標就是競選我們班的班干部—紀律委員。

班干部是一個多么令人向往的職位，當然，我也渴望當上這個名副其實的班干部。在紀律委員這個職務面前，我自信、我能干、我還有責任心。

我不敢說我是最合適的，但我敢說我將會是最努力的！假如我當上了紀律委員，我會嚴格要求自己，為同學樹立榜樣，相信在我們的共同努力下，充分發揮每個人的聰明才智，使我們的整個班級形成一個團結向上、積極進取、紀律超級棒的集體。戴爾卡耐基說過“不要怕推銷自己，只要你認為自己有才華，你就應該認為自己有資格提任這個或那個職務”。

“金無足赤，人無完人”我知道我也有一些缺點，比如說粗心大意等等，但是我想通過當班干部，我會改正這一些不好的習慣。“不想當元帥的士兵不是好士兵”同學們請相信我，將你寶貴的一票投給我，這一定是你無悔的選擇，我不會辜負大家對我的期望，請大家記住：給我一個機會，我將還大家一個奇跡。

謝謝。

競選組長發言稿篇十五

同學們，大家好：

同學們！我想競選班干部中的一個職位——組長，希望大家能支持我

我在家管弟弟，一般他去哪里，去干什么我都知道，有時候弟弟做錯了什么事情了我也會批評他、改正他，不讓他做壞事不承認，如果我當了組長，我也會像管弟弟那樣批評和改正大家的錯誤。

但是，我改正大家的錯誤，也不能太過火，小事可以勸勸批評批評，如果犯了大錯誤，不應該歸我管的事，我會告訴組長，還有老師，就像弟弟在家犯了大錯誤，就應該告訴媽媽。

如果我當上了組長，遇到組員來告訴我誰誰打他，我不會立刻扣分，而是問問周圍的同學和當事人，不查個水落石出，我是不會扣分的。

如果我當了組長，做得令大家不滿意，大家可以告訴我，我一定會努力改正我的錯誤，不會強詞奪理。

我最討厭騙人的人，如果誰來告訴我人家打他，口說無憑，是你恨別人而想扣他分的話，我是不會輕饒這個騙人的'人的，這就是我的特長。

希望大家能支持我當這個組長。為大家服務！