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后勤會議紀要篇一

20xx年8月21日上午10:00在后勤會議室召開了第11次處務會議，會議由*處長主持。

參會人：

記錄：

會議紀要如下

一、 關于校園安全的問題

會上*處長傳達了學院關于“*學院近期安全檢查專項行動實施方案”他要求各單位要提高認識，按照《實施方案》提出的各項要求，結合各自實際，于8月23前完成自查，并對檢查出的隱患進行整改。對無法整改的安全隱患上報處領導。動力科要對飲用水源、電力設施、教室配備的設施進行逐項的安全排查;膳食科對食品原材料、廚房設備、食品衛生標準、餐飲公司人員變更后的相關的證件進行全面檢查;公寓科對學生公寓樓的水、電、樓里的消防設施進行認真的檢查;物管科要對我院家屬區和單身公寓樓的水電和消防設施進行仔細的檢查;衛生科對其藥品要進行認真的歸類檢查是否符合安全存放標準。

二、 關于餐廳電力改造增項事宜

會議討論了餐廳電力改造增項的事宜，鑒于之前設計結算電力不足，為從基礎配置上消除安全隱患，會議決定同意按照程序辦理電力改造增項事宜。

二、 關于培訓中心電線線路的改造

由于歷史原因，培訓中心整棟樓的用電方面存在著極大的安全隱患。

會議決定動力科要盡快拿出改造方案并做出預算，積極配合控電系統施工方安全及時的完成好此次改造工程。

20xx年11月27日上午，在處會議室，處長主持召開了本學期第二次處長辦公會。副處長，處長助理出席，辦公室主任列席會議。現將會議主要內容紀要如下：

1、關于總務后勤管理處工作人員上課的問題。考慮學校實際，會議原則同意處內職工兼職上課，但課時總量和上課時間段要控制。每人每周課時量控制在4-5節(主課4節、副課5節)，同時課時安排應考慮各崗位工作特點和性質，不能與本職工作相沖突，科室負責人周一上午和餐飲管理人員上午不得安排上課。

2、關于相關科室人員調整的情況。鑒于學校對科級干部配備和調整工作短時間內尚不能啟動，為了保證各項工作及時有效的開展，決定：(1)、辦公室由姚維章臨時負責，原參與節能工作的水電中心人員吳潔調到辦公室，陳林抽回辦公室;(2)、綜合管理科由田亞軍臨時負責;(3)、各科室暫時按《總務后勤管理處內設科室工作職責》(討論稿)履行職能。所涉及的相關人員要繼續做好有關工作的延續和交接。

3、關于處領導分工安排的問題。(1)處長負責處全面工作;(2)副處長協助處長開展工作，分管基建管理科、水電與維修管理科和保健科等工作;(3)副處長協助處長開展工作，分管綜合管理科、飲食管理科和物業管理科等工作;(4)處長助理協助處長開展工作，協管辦公室等工作。

4、關于學生公寓及公共樓宇零星維修用工的問題。由于學生公寓及公共樓宇維修存在零散且小額，大多需要及時予以修復，因此每天需二十四小時都有維修人員保持維修狀態。為保證維修及時有效，會議決定通過隨機抽取中標人的辦法每周抽取，中標人負責一周內的維修。

后勤會議紀要篇二

后勤管理處從科室設置入手進行重新調整，原來的綜合房產科、經營管理科、校園通信科等三個科室，調整為修繕管理科、經營管理科與房產管理科，功能分布更合理。接下來小編為你帶來學院后勤管理處處務會議紀要，希望對你有幫助。

20xx年10月16日下午，周xx處長在后勤會議室主持召開后勤管理處處務會議，全體科級以上干部、陽山校區負責人參加會議，形成紀要如下：

一、近期工作任務較重，各科室務必要全力支持配合學校各項工作；物業監管科監管人員加強對大正物業的監管力度，務必確保西區綜合樓的環境衛生、電力、供水等一切正常；張保華督促大正物業檢查中央空調的使用情況，及時處置、維修空調故障并確保正常使用；李同欣牽頭做好優質工程評選條件的初擬工作，做好校訓、校歌墻改造工程的監管并在規定時間內完工，做好校史館裝修工程進度情況的監管工作，做好博士房裝修工程的進度監管，做好相關維修改造工程的公告發布；劉軍牽頭做好二食堂燈具、線路的安裝工程指導，督促大正公司做好教授樓三樓漏水的檢查維修；熊建負責聯系更換802會議室、體育館、土建工程學院損壞的鋼化玻璃，特別是802會議室要立即更換；劉志堯牽頭做好直飲水改造工程項目的洽談工作；糜崇偉做好教師宿舍的管理工作。

二、校園食品安全工作，食品監管科加強校園食堂的'監管力度，杜絕出現食品安全事故；認真做好檢查臺賬記錄，一定要有相關照片存檔；近期組織校園食堂服務滿意度測評工作；通知一食堂承包人做好一食堂的裝修預算，并在本周內報送到后勤管理處；盡快與西科餐飲公司協調承包合同事宜。

三、校醫院目前情況特殊，張世銀副處長牽頭做好校醫院近期相關工作；督促做好今年新生體檢檔案建檔和存檔工作。

四、綜合科做好近期各項工作的協調，繼續按照思政評估辦的要求完善支撐材料并按時報送。

五、陽山校區做好防火、防盜等安全工作，修改完善《陽山校區防火預案》送綜合科備案。

出席：

參加人：

記錄人：

送：后勤管理處處領導

后勤會議紀要篇三

20xx年10月16日下午，周xx處長在后勤會議室主持召開后勤管理處處務會議，全體科級以上干部、陽山校區負責人參加會議，形成紀要如下：

一、近期工作任務較重，各科室務必要全力支持配合學校各項工作；物業監管科監管人員加強對大正物業的監管力度，務必確保西區綜合樓的環境衛生、電力、供水等一切正常；張保華督促大正物業檢查中央空調的使用情況，及時處置、維修空調故障并確保正常使用；李同欣牽頭做好優質工程評選條件的初擬工作，做好校訓、校歌墻改造工程的監管并在規定時間內完工，做好校史館裝修工程進度情況的監管工作，做好博士房裝修工程的進度監管，做好相關維修改造工程的公告發布；劉軍牽頭做好二食堂燈具、線路的安裝工程指導，督促大正公司做好教授樓三樓漏水的檢查維修；熊建負責聯系更換802會議室、體育館、土建工程學院損壞的鋼化玻璃，特別是802會議室要立即更換；劉志堯牽頭做好直飲水改造工程項目的洽談工作；糜崇偉做好教師宿舍的管理工作。

二、校園食品安全工作，食品監管科加強校園食堂的監管力度，杜絕出現食品安全事故；認真做好檢查臺賬記錄，一定要有相關照片存檔；近期組織校園食堂服務滿意度測評工作；通知一食堂承包人做好一食堂的裝修預算，并在本周內報送到后勤管理處；盡快與西科餐飲公司協調承包合同事宜。

三、校醫院目前情況特殊，張世銀副處長牽頭做好校醫院近期相關工作；督促做好今年新生體檢檔案建檔和存檔工作。

四、綜合科做好近期各項工作的協調，繼續按照思政評估辦的要求完善支撐材料并按時報送。

五、陽山校區做好防火、防盜等安全工作，修改完善《陽山校區防火預案》送綜合科備案。

出 席：張xx

參加人：張xx

記錄人：楊xx

送：后勤管理處處領導

后勤會議紀要篇四

20xx年3月12日星期四下午14:00-17:00，在文典閣休閑廳，安徽大學后勤部門領導與一些學生代表一起，召開了一場座談會,活動的主要目的是向聽取同學們對后勤管理的意見，接受同學們對后勤工作的監督，從而進一步提高食堂的質量以及改善工作人員的服務態度等等。

參加會議的主要有后勤集團的楊總，后勤管理處的張處長，學生處的主任以及梅、桔、桂、榴園食堂一樓的負責人等。同時，劉曉燕同學也和其他學生代表一起參加了這次會議。

在整場會議中，學生代表們暢所欲言，所提出的典型性問題可以歸納如下幾點:

1、食堂餐具衛生狀況不容樂觀。清潔過的餐盤、筷子偶爾還可以看到殘留在上面的一些菜屑和油脂雞蛋等，極大的影響就餐同學的食欲，也使得學生不能夠放心使用餐具。

2、食堂的菜品口味不夠好，種類也偏少，難以滿足同學們的口味，學生普遍反映希望能夠增加一些時令菜和特色菜。

3、某些食堂沒有注意清潔食堂的時間。在依然有同學就餐的時候，傾倒洗滌液，使得地面濕滑，造成學生摔倒，嚴重的還摔成了粉碎性骨折，給學生帶來了諸多的麻煩。

4、部分食堂的餐具有所損壞，使得學生使用起來不方便，還有一些桌椅也出現不同程度的損壞，學生代表建議后勤能夠及時更換。

5、有學生代表提出食堂餐具的回收不及時，針對這一問題，楊總解釋說學校一直提倡的是學生們能夠主動的送回自己的餐具，是一種文明精神的體現，希望能夠通過學生會的號召和同學們的學習，使得送餐盤成為一種習慣，成為安大的一種氛圍。

6、對于某些學生提到的在飯菜里面發現異物，如蒼蠅等。楊總說道，一旦出現這種情況，學生們可以主動的找到食堂的工作人員要求更換食物。

7、學生代表在會議中提到，希望各個食堂能夠形成自己的特色，讓其他同學能夠記住這些特色，比如桂園二樓餐廳，在樓梯轉角處設了一面鏡子，并附上“今天你微笑了嗎?”如此人性化的設置，吸引了不少學生的注意力。

緊接著校長助理做了歸納性發言，發言中說道，希望同學們能懷著感恩的心去面對食堂的工作人員一直以來給予我們的服務。并提議加強學生與后勤部門之間的良性溝通，因為只有這樣才能讓我們的后勤服務工作更上一層樓。

而后勤管理處的張處長認為，開展此次座談會很有必要，通過這次會議，能夠加強后勤部門與學生們之間的交流，同時也請大家對食堂的食品衛生安全放心，后勤部門的領導人會對食品質量嚴格把關，而且對食堂衛生安全非常重視。

學生處的邢科長認為，此次座談會有利于增強學生與后勤部門之間的相互理解，希望后勤部門能夠針對學生提出來的一件，進行認真的考慮，盡可能的在條件允許的情況下，加以改正。但同時強調，同學們也需要增強自我管理，在給食堂帶來方便的同時，實際上，更是在給自己帶來便利。

最后，楊總總結時說道:后勤工作是一個繁雜的過程，對于同學們提出的問題可能有時解決速度不夠及時，也希望大家可以包容。今后后勤部門將陸續推出一系列的活動，如對工作人員的培訓，協助學生開展廚藝比賽，選取學生代表督促評價后勤工作等。其目的都是為了安大學生的利益。

會議圓滿結束。通過這次面對面的機會，學生代表和后勤集團的負責人進行了很好的溝通，相信在各方共同努力下，安大后勤會越做越好。

后勤會議紀要篇五

會議時間：

20xx年xx月xx日下午

會議地點：

xxx副院長辦公室

出席人：

xx xx xx

主持人：

xx

記錄人：

xx

會議回顧和總結了前段后勤服務工作，并希望后勤服務集團加倍努力工作，繼續發揚成績，認真總結經驗，力求做到超前謀劃，科學安排，合理用人，以便把今后的工作做得更好。會議還就下一步的工作做出具體的安排和部署。現紀要如下：

會議要求后勤服務集團要繼續抓好學校食堂食品衛生安全和食堂規范管理工作，食堂從業人員和管理人員要繼續堅持做好工作服、工作帽、口罩等衛生防護用品的穿戴，并妥善處理好剩余飯菜，以防止病菌的滋生和傳播。

會議要求：

1、關于xx生活館、xx教學樓內庭的綠化一事，責成后勤集團于近期內做好方案，待學校審定后盡快進行綠化。

2、學校擬在校旁邊小路通往xxxx的規劃用地內（環生系用地除外）修建景觀綠化帶，責成后勤集團于近期內擬定出具體的綠化方案，上報學院領導審定后著手進行實施，此項工作要求于下學期開學前完成。

3、關于xx生活館與繡山學生宿舍之間的綠化，以及生活館前路面硬化一事，責成后勤集團于近期內擬定出具體方案，上報學院領導審定后抓緊進行，此項工作要求于下學期開學前完成。

4、近期對全校雪松等樹木進行一次全面檢查，對患病樹木，可考慮邀請環生系、林科所等部門的專家前來進行會診治療。

5、做好對桃李園及通往教授樓等處景觀樹木的修剪和管護工作，切不可因過分的、不科學的剪枝導致這些景觀樹木的生長發育，從而影響校園的美化及游人的觀賞。

6、校園綠化規劃，要充分考慮一些具有個性化的、長期性的花草植物。今后，校園內原則上少種草坪，多栽培一些少花錢、易管護、觀賞性強的“綠林地（帶）”。

7、本周內完成荷花池的翻荷工作，確保下周見到成果。

會議要求繼續做好校園環境清潔衛生，以及各衛生間、廁所等衛生點的保潔工作，并隨時保持其場所干凈衛生、空氣清新。

1、近期內做好荷花池土建方面的維修方案。

2、近期內做好原xx培訓樓（現改做研究生宿舍）維修及水電等設施改造安裝工程的預算方案，上報學校審定后，定于x月初進行工程招投標，要求于x月上旬完成全部工程。

會議決定將文印室工作對外發包，公開招標選聘承包人，并責成后勤集團盡快擬定招標辦法。

1、關于xx生活館二樓的運作方式問題，責成后勤集團盡快做出具體方案，無論采取什么方式，必須確保在下學期開學時能正常投入使用。

2、關于地下通道鋪面的出租問題，責成后勤集團盡快與城投公司商談，以便做出發包方案。

3、會議要求后勤集團應著手考慮新學生公寓的開水供應及解決學生洗澡的問題。同時，為確保安全，待時機成熟后，將現在使用的老鍋爐熄火停用。

后勤會議紀要篇六

20xx年11月27日上午，在處會議室，處長xxx主持召開了本學期第二次處長辦公會。副處長xx，處長助理xx出席，辦公室主任xx列席會議。現將會議主要內容紀要如下：

1、關于總務后勤管理處工作人員上課的問題。考慮學校實際，會議原則同意處內職工兼職上課，但課時總量和上課時間段要控制。每人每周課時量控制在4-5節(主課4節、副課5節)，同時課時安排應考慮各崗位工作特點和性質，不能與本職工作相沖突，科室負責人周一上午和餐飲管理人員上午不得安排上課。

2、關于相關科室人員調整的.情況。鑒于學校對科級干部配備和調整工作短時間內尚不能啟動，為了保證各項工作及時有效的開展，決定：(1)、辦公室由姚維章臨時負責，原參與節能工作的水電中心人員吳潔調到辦公室，陳林抽回辦公室;(2)、綜合管理科由田亞軍臨時負責;(3)、各科室暫時按《總務后勤管理處內設科室工作職責》(討論稿)履行職能。所涉及的相關人員要繼續做好有關工作的延續和交接。

3、關于處領導分工安排的問題。(1)處長xxx負責處全面工作;(2)副處長xxx協助處長開展工作，分管基建管理科、水電與維修管理科和保健科等工作;(3)副處長xxx協助處長開展工作，分管綜合管理科、飲食管理科和物業管理科等工作;(4)處長助理xx協助處長開展工作，協管辦公室等工作。

4、關于學生公寓及公共樓宇零星維修用工的問題。由于學生公寓及公共樓宇維修存在零散且小額，大多需要及時予以修復，因此每天需二十四小時都有維修人員保持維修狀態。為保證維修及時有效，會議決定通過隨機抽取中標人的辦法每周抽取，中標人負責一周內的維修。

后勤會議紀要篇七

20xx年11月27日上午，在處會議室，處長主持召開了本學期第二次處長辦公會。副處長，處長助理出席，辦公室主任列席會議。現將會議主要內容紀要如下：

1、關于總務后勤管理處工作人員上課的問題。考慮學校實際，會議原則同意處內職工兼職上課，但課時總量和上課時間段要控制。每人每周課時量控制在4-5節(主課4節、副課5節)，同時課時安排應考慮各崗位工作特點和性質，不能與本職工作相沖突，科室負責人周一上午和餐飲管理人員上午不得安排上課。

2、關于相關科室人員調整的情況。鑒于學校對科級干部配備和調整工作短時間內尚不能啟動，為了保證各項工作及時有效的開展，決定：

(2)、綜合管理科由田亞軍臨時負責;

(3)、各科室暫時按《總務后勤管理處內設科室工作職責》(討論稿)履行職能。所涉及的相關人員要繼續做好有關工作的延續和交接。

3、關于處領導分工安排的問題。

(1)處長負責處全面工作;

(2)副處長協助處長開展工作，分管基建管理科、水電與維修管理科和保健科等工作;

(3)副處長協助處長開展工作，分管綜合管理科、飲食管理科和物業管理科等工作;

(4)處長助理協助處長開展工作，協管辦公室等工作。

4、關于學生公寓及公共樓宇零星維修用工的問題。由于學生公寓及公共樓宇維修存在零散且小額，大多需要及時予以修復，因此每天需二十四小時都有維修人員保持維修狀態。為保證維修及時有效，會議決定通過隨機抽取中標人的辦法每周抽取，中標人負責一周內的維修。

后勤會議紀要篇八

地點：西安市教育局后勤管理中心

參會人員：各區縣后勤管理中心負責人;市后勤管理中心主任;后勤管理科科長。

會議內容：

主要是對年初安排的相關工作進行檢查評估。

一、通報了全市中小學校校服專項檢查的有關情況 我縣被會議上口頭批評，由于所發行校服的學校無備案等相關監管資料，會上通報了市一中、臨潼鐵中、黃河中學等學校。各縣要進一步加強校服 ，后市上要召開校服生產企業會，對 問題的學校不再參加下年度校服 ，明年春季將搞一個校服、 ，從而推動校服 的改進和質量的提高。

二、安排“節約型校園”評選工作

各區縣推薦1所學校報市教育局，屆時，西安 電視臺、西安日報等媒體將進行專題報道，所報學校要形成總結材料，并加蓋教育局公章上報。典型事例、材料(準備好電子版)報市教育局后勤管理中心郵箱。

三、安排20xx年度“雙創”學校檢查驗收

從20xx年11月11日起，為時一個月，我縣被確定為20xx年11月12日至11月14日共計3天時間。由于我縣參評學校共計18所之多，建議縣教育局將參評學校分為兩組，力爭用兩天半時間集中集中檢查，半天時間集中反饋，各相關學校應提前做好相關準備工作。檢查組人員吃飯、住宿由縣上聯系兩個地方，費用由市后勤管理中心解決。

后勤會議紀要篇九

平安建設是穩定的前提和保障,在平安校建設中,后勤安全工作起著舉足輕重的作用。下文是后勤安全會議紀要，歡迎閱讀!

時間：20xx年8月31日

參會人員：華發周庹興琰王明國趙金儒

主講人：華發周庹興琰

會議主題：開學后勤工作安排及紀律要求

內容紀要：

一、學習學校后勤相關制度

1、學習《食堂衛生管理制度》

2、學習《操作間管理制度》及《原料采購索證登記制度》

3、學習《庫房管理制度》及《食品留樣管理制度》

二、強調相關工作紀律

1、后勤食堂從業人員一定要有高度的負責感和事業心，時刻想著為全校師生服好務;

2、按照規定操作，不要圖簡省，違規操作;

3、嚴抓食品安全，杜絕食品中毒;

4、注意個人人身安全，嚴防個人安全事故的發生;

三、工作安排

1、做好開學前的準備工作，籌備好開學所需各種生活物資;

2、做好各種餐具、炊具的清洗和消毒，做好廚房操作間、蔬菜儲藏室、大米儲藏室的衛生打掃。

9月17日下午，根據上周“校園安全衛生檢查”的情況，總務處召開了各條線人員會議，會議首先由鐘主任從校園基礎設施、水電安全、房舍維修和食堂等幾方面存在的問題進行了通報。

俞主任要求各具體負責人對存在的問題要有步驟、有計劃地進行整改。平時要做到多巡視、多檢查，對發現的問題要及時上報并維護，確保安全事故為零。

陳校長再次強調了校園安全無小事，后勤人員平時不僅要善于發現問題，及時解決問題，更要“回頭多看”，思考更好的解決方案。同時還要求后勤人員多聽取周邊和系部的意見，彌補工作中的不足之處，把我們的工作做得更好。

正值春季傳染病高發之際，為了保障章村鎮中心小學師生的身體健康，進一步提高后勤人員的安全意識，章村鎮中心小學在教育局20xx年第一季度安全例會的會議精神指導下，結合本校實際召開了20xx學年第二學期后勤工作人員安全會議，全體食堂工作人員、安保人員和寢管保潔員參加了本次會議。

會議上分管后勤的周老師結合教育局20xx年第一季度安全工作例會和后勤人員考核細則對后勤工作人員提出來具體的要求。要求食堂人員在膳管會對食品原材料把關的基礎上，再次嚴把食品入口關;要求安保人員工作到位，嚴格記錄好安全臺賬;要求寢管、保潔員關心學生，做好環境衛生工作。最后潘育綱校長再次提出做好細節，消除安全隱患的要求。

后勤會議紀要篇十

地點：蔡院長辦公室

主持：蔡世廉

出席：

記錄：

20xx年11月21日上午，常務副院長蔡世廉主持召開本學期學院后勤工作第九次例會。

紀要如下：

一、本周主要工作回顧

本周三組織了后勤全體行政管理人員第二次培訓，主要內容是如何組織工作講評和如何組織安全工作檢查。

(一)總務處

組織餐廳從業人員，召開服務規范和餐飲衛生現場觀摩會(餐廳二層);及時處置三次高壓掉閘停電事故;起草了《學院臨時停電緊急處置工作預案》;協調新樂城管執法局和垃圾處理場，保證了學院生活垃圾處理問題。

(二)安全工作處

完善并指導各部門健全消防檔案;加大力度，對校園內“亂停亂放”現象進行清理;加強對安全處員工文明執勤、文明用語和服務意識的經常性教育。整理學院各樓消防驗收審批材料;準備接收高層審報驗收有關材料。

(三)資產處

組織完成了供水管道閥門井施工;完成了七局暑假維修學生公寓，漏水宿舍返工維修的驗收;配合實驗中心完成了20xx年高校統計有關報表的填報工作。

(四)車管處

組織完成了冬季車輛安全運行和隱患經驗交流會;開展冬季安全行車無事故“創先爭優”活動;組織車輛消防滅火演練;統一對所有車輛逐項進行了安全檢查;組織完成了冬季車輛安全運行 考核。

(五)網管中心

組織弱電系統冬季易發故障、預防和排除研討會，梳理出六個方面的問題;檢修消防監控設備;完成日常弱電系統維修、報告廳使用和教學保障工作;協調教務、資產、總務等部門，對標準化考場和計算機實驗室兩個施工項目進行初步驗收，對計算機實驗室施工不規范、不到位的問題，責成施工單位整改，標準化考場驗收合格。

二 、下周重點工作

(一)總務處

重點做好供暖工作，嚴格落實供曖值班制度;做好冬季設備維護及各項維修工作;配合經濟系分團委，組織學生在餐飲中心開展自助清理衛生活動;補充周報表內容(校內商戶承租合同的執行情況和有效期限);繼續關注和協調好學院生活垃圾處理問題，確保秩序正常。

(二)安全工作處

對故意損壞消防設備和器材的處罰規定進行細化;完成消防設備和器材(滅火器)年檢工作 ;補充和訂做消防指示標牌; 繼續完善并指導各部門健全消防檔案;繼續清理整治“亂停亂放”問題;加強對學生外出請假及外來車輛的盤查登記;調整更新學院消防安全領導小組成員。

(三)資產管理處

做好學生公寓所有漏水宿舍維修后吊頂的恢復工作;組織召開學院第一次兼職資產管理員工作會議;及時保障冬季物資的采購儲備工作。

(四)車輛管理處

細化冬季安全行車管理制度;組織安全行車現場臨機考核;及時傳達上級指示精神，進一步做好冬季行車安全的標準化、規范化管理。

(五)網管中心

繼續做好消防監控設備的清理維修，擬更換一臺攝像機;加強對供暖后弱電系統的安全巡查;擬對所有弱電井進行清掃后，安放粘鼠板，解決弱電井冬季 “招鼠”損壞線路問題，對重點部位的弱電室門鎖進行更換;進一步落實好報告廳衛生“誰使用，誰打掃”制度;與移動公司做好經常性的溝通交流。

xx年x月x日

后勤會議紀要篇十一

20xx年5月14日星期四上午九點在b樓404會議室召開了有關食堂和后勤部門的座談會，以切實解決學生們非常關注的食堂和住宿費等問題。會議由學生發展處俞曉國處長主持。

參加此次座談會的人員有：哈工大深圳研究生院：張敏副院長、國有資產處李曉虹處長、學生發展處俞曉國處長和于偉老師南山區物價局：劉曉杰副所長大學城管委會后勤處：汪金龍鑫福鼎配餐公司：大學城分部劉斌經理、張付明(鑫福鼎集團副總)、李宗德(哈工大食堂現場主管)

會議認為，學生的吃飯和住宿問題，是學生正常學習生活的前提和基礎，是關系到校園和諧的重要問題。到會的各方要做出自己的努力，拿出誠意，落實好做出的各項承諾，解決同學們的后顧之憂，為學生的學習生活提供強有力的保障。

經過與會各方的討論，達成以下意見：

一、鑫福鼎配餐公司方面保證：

6，建立機制長期落實承諾;

7，如餐具衛生情況不良，對相應工作人員進行處罰，或更改餐盤形式;

8，如果同學有什么好的菜肴，可以將原料、方法提給食堂;

9，探索建立學生參與管理監督制度;

二、后勤和物價局意見

1，住宿房價問題：物價局答復：根據深圳市物價局深價聯字[20xx]15號文的規定，住宿費標準為每生每學年1500元(含每人每月4立方米水，8千瓦時電)，去除水電后應以1337.2元/生.年的標準收取學生的住宿費用。日前，南山物價局已責令大學城后勤公司做好如下工作：

(1)、嚴格按照深價聯字[20xx]15號文的規定收取學生的住宿費;

(2)、退還多收的費用給原繳費者(20xx年9月起入住的在校學生，住宿費標準為1337.2元/生.年，多退少補);大學城后勤答復：物價局關于住宿費文件已經到達后勤公司，待管委辦與各院協商一致后，由后勤公司根據相關文件和要求落實實施。

2，水費問題：當前熱水收費標準為24.94元每立方，冷水為2.65元每立方，符合深圳市物價局深價聯字『20xx』5號《關于進一步規范我市高等學校收費管理的通知》規定的標準收費。

3，關于菜的價格問題：

4，后勤的安保方面：發生盜竊案后，晚上每棟樓都是男保安值班，有可能攀爬的地方都加上了防盜網等裝置，加強巡邏裝備和力度。宿舍樓中住有物業后勤的人員，不可避免，請同學們諒解，如遇見可疑人員希望同學們能及時向保安舉報。

三、網絡問題沒有明確解答

在聽取各方的意見和建議后張院長指出：校方、后勤公司、食堂等各方面應該做好自己份內的事情，既然提出了問題，希望各方落實，學習科學發展觀，關鍵是實踐，是落實，提出的問題，杜絕“虛心接受，堅決不改”的情況，學院始終以學生的標準為標準，如有必要，考慮更換食堂經營者。作為為學生服務各方，要擺正自己的位置，訂立高服務標準，要將學生當做自己的孩子，而不能把他們做為榨取利益利潤的對象。

會議還強調，要加強各方溝通，建立有效地溝通渠道和監管體制，解決好食堂和住宿問題。

鑫福鼎配餐公司的整改措施和住宿費更詳細答復另行發布。

后勤會議紀要篇十二

20xx年1月13日下午，學院績效工資改革領導小組成員在管理樓615室召開20xx年度商學院績效工資發放工作會議。根據《湖南城市學院績效工資管理辦法》、《湖南城市學院技術崗位科研與科技產業工作量計算與考核辦法》、《湖南城市學院專業技術人員培養培訓管理辦法》、《湖南城市學院教師出國(境)研修管理實施辦法》、《湖南城市學院商學院教學崗位考核表》等文件精神，結合商學院實際，經會議討論，形成如下決議：

1.科研考核執行準則：按學校和學院考核標準同時執行，但不疊加。具體來說，未達到學校標準科研工作量時，執行學校文件;達到學校標準科研工作量，但未達到商學院標準科研工作量時，執行商學院文件。

2.年度未完成標準教學工作量者，按學校規定和商學院文件執行。即未完成工作量的扣款額=(1-實際工作量/標準工作量)×績效工資。

3.公派出國留學人員，留學時間在三個月以內，績效工資按同職級平均標準發放;三個月以上的，績效工資分段計算，超過三個月的期間，先行發放績效工資的70%，余下部分待按期回到原工作崗位后再補發。

4.在讀博士可以在兩種績效工資發放方式中選其一：第一，無工作量要求，全額工作量算超工作量，基本工資全發，績效工資不發，每月發放生活補貼500元;第二，按正常在崗老師要求，完成工作量，獲取績效工資。

5.計劃內國內課程進修、訪學等，期間不要求工作量，績效工資全發。

6.員工享受法定假期休假，在法定假期上課全額計算超工作量;

7.20xx年《國際貿易理論》與《國際貿易實務》兩門理論課程的外聘教師，課時酬金標準為100元/課時，補助交通費400元。

8.教務辦曹毓能老師完成了教務秘書的全部工作職責，按學校下撥的1個缺編補貼標準發放其工資。

9.繼續保留2%項目標時。

10.在商學院雙肩挑且帶編的人員，完成了標準教學工作和科研工作，根據商學院二級教授的績效工資標準補齊其差額部分。

11.管理人員績效工資按學校和學院文件執行。

出席人員：湯臘梅、郭白泉、羅放華、孫倩、郭美蘭、張衛枚、王綱、劉文斌、王莉

記錄人：王莉

后勤會議紀要篇十三

地 點：校園

主持人：校長

組織單位：學校

參加人員：全體師生

記錄人：班主任

活動主題：開學安全教育

教育內容：

一、加強宣傳教育，提高安全意識。

認真組織開展以“構建和諧校園，健康安全成長”為主題的安全教育主題班會，提高我們的安全、文明意識，要時時想安全，事事講安全，樹立自我安全意識,讓安全走進我們的生活。

二、提高個人思想素質。

結同學，和同學和睦相處，善于化解同學之間的矛盾。嚴禁打架、罵人。打架往往是從罵人開始的，而有些同學罵人已成中頭蟬，極不文明，我認為，罵人和打架一樣，是一個人智力極度低下的表現。不因小事和同學爭吵，不打架斗毆，不在在校園內外發生暴力行為，爭做文明的中學生。注意中學生形象，禁止穿著打扮成人化，已發現有同學涂口紅、指甲油，還有同學染發帶首飾、掛件，男同學留長發等。教學區不穿背心、短裙，不穿拖鞋。

三、關注課間安全。

請同學們在課間不做劇烈的活動，避免發生各種傷害事故;上下樓梯*右走，做到“右行禮讓”;不追逐嬉戲，不打鬧，不攀高，不擁擠，不搶道;不在教學樓內打球、踢球。

四、嚴格規范操作。

體育活動、實驗課、社會實踐及其他戶外活動要嚴格服從老師指揮，嚴守操作規程，不擅自行動，防止各種妨害安全的問題發生。

五、遵守交通規則和交通秩序。

來校、回家做到文明行路，不騎摩托車，不騎自行車帶人;不乘坐農用車輛、無牌無證車輛，不乘坐超載車輛;兩人成排，三人成行，靠公路右行。

六、講究飲食衛生，養成良好習慣。

拒絕三無食品，不吃腐爛變質食品，不吃零食，不喝生水，不得校外的攤點上吃飯，不偏食，不暴食暴飲;不隨地吐痰，不亂扔果皮紙屑。

七、強化“防火災、防觸電、防侵害”意識。

不吸煙、不玩火，不焚燒廢棄物;不隨意觸摸各種電器，不私拉電線，不在宿舍內使用充電器、熱得快、電熱毯等電器;上下床輔注意安全。不接受陌生人接送與來訪，遇到形跡可疑的人要及時報告保衛科或教師。

八、學會自護自救，提高防御能力。

學會簡易的防護自救方法，遇到偶發事件要冷靜對待;敢于批評、指正一切違反安全要求的行為和現象，做維護校園安全的主人。

九、加強自我防范意識。

注意公共場所的人身和財產安全，不把珍貴物品、現金放在教室和宿舍，上學放學不要獨行，要走大路，最好由家長接送，或者和同學們結伴而行。如果遇到壞人壞事要冷靜、機智，要敢于見義勇為又要量力而行，要及時敢于撥打110報案。

十、認真學習，珍惜時光。

遠離網吧，遠離臺球室，遠離游戲廳，不吸煙，不喝酒，不賭博，不看不健康的書籍，不結伙、不談戀愛，不同社會閑雜人員交往。

老師們、同學們，法國思想家盧梭說過："上帝是用模型來造人的，他在塑造了我們之后，就把那個模型搗碎了。"在這個世界上，每個人的生命都是唯一的。哪一個人不愿笑語常在，哪一個家庭不愿幸福美滿?安全如同一根七彩的絲線把我們這一個個美好的愿望連接起來，構成一個穩定、祥和、五彩繽紛的美好世界。

百善文明為先，萬思安全最重。文明在于細節的處理，安全在于未然的防患。讓我們積極行動起來，在全校形成一個“人人關心校園安全”的濃厚氛圍。我們一定要時刻加強安全意識，努力增強自我防范能力，做到警鐘常鳴，永記心間。

后勤會議紀要篇十四

地點：會議室

主持：xxx

出席：xxx、xxx、xxx、xxx

辦公室、教務處、教研處、政教處

總務處、工會、大隊部負責人(xxx因公外出)

議定事項

一、會議討論并通過了聘任教師購買筆記本電腦新方案。今后由學校統一給符合條件的聘任教師配備價值約伍仟元的筆記本電腦用于教學、教研,取消之前讓教師自行購買，先墊付后分批報銷的筆記本電腦配備方式。會議同意給第二批筆記本電腦補助對象一次性發放補助金學校行政會會議紀要學校行政會會議紀要。

二、會議同意將一年一度的校優秀教師評選工作安排在一學年度結束前進行。會議要求優秀教師的評選工作要嚴格推薦、評審程序，嚴肅評審紀律，并適當加大獎勵和宣傳表彰力度，充分發揮其激勵作用學校行政會會議紀要。

三、會議決定9月8日下午召開慶祝第25個教師節暨表彰大會。

四、會議同意在學生和學生家長自愿的前提下，為一年級新生和其它年級的插班生制發校服(費用自理)。

五、會議同意為新進教師統一補發校服。

六、會議同意購買體溫自動測量儀，并要求各有關單位和班主任高度重視甲型h1n1流感防控工作，加強對師生的晨檢學校行政會會議紀要會議紀要。

會議還討論了其它事宜。

后勤會議紀要篇十五

會議名稱：班組長會議

會議時間：2015年9月18日

主持人：

會議地點：

參會人員：各區隊技術員隊長、班組長及部門科室人員 會議內容：

一、水害是煤礦五大災害之一其主要危害。

1、影響煤炭資源的開采。

2、惡化礦井生產條件。

3、增加采礦的成本。

4、造成淹井事故。

二、主要內容

三、各區隊要進行安全隱患排查；各區隊整改項目監督不到位，導致部分整改沒有按期完成；各別工人對工作不負責。

四、各區隊管轄范圍的灑水要及時。

五、機運隊的地面工作崗位工作服的穿戴問題，要求每位工作 員工在在崗期間必須穿工作服。

六、睡崗、遲到、早退以及未執行現場交接-班的要嚴肅處理。這也說明了我們管理者的基礎管理有一定的問題，要加強基礎管理的力度。

七、各區隊的制度落實都不到位，要求必須按照制度嚴格執

行。

八、針對管理者的管理要加強、要有責任心、要有自我認識。

九、在開班前會時要核實工作中的問題并記錄。

十、各區隊在安排工作是一定要以“安全第一”，為中心；落實并抓好安全工作。

十一、各區隊發言

1、綜掘隊：掘進任務沒有了，現在安排零活時主要以安全為主。

2、綜采隊：工作面的充填管理存在斷口問題，希望能和礦大進行技術交流解決這一問題。

3、機運隊：員工在工作中效率底，將在接下來的時間里集中整改。

2015年8月29日

附表1

附表2

附表3

共計：16470.00元

時間：2015年10月12日下午

地點：礦調度室

記錄人：

參加人員：礦長 、安全副礦長 、各專業副總、各工區、科室負責人。

首先由技術科科長 介紹了采煤工作面頂板的特點，加強采面頂板管理的具體做法和要求，以及今后工作應注意的事項進行了闡述。其他人員發言如下：

安全科 ：

1、增強采煤工頂板管理意識，在安全的前提下完成各道工序做法、措施。確保作業人員在“支護完整、安全可靠”的條件下作業，嚴禁空頂作業。

2、工作面上、下班時，班組長必須負責進行現場交接-班，把本班工作面的頂邦情況、生產任務、質量、安全、設備等情況以及上個班作業過程存在的問題等情況向下一個班組的人員交代清楚。

1

工作，發現存在不安全隱患，必須立即組織排除，待隱患排除清楚后，方可進行正常生產。

安全副總 ：

1、采煤工作面必須備有足量的備用支護材料、處理頂板工具；采煤工作面作業前，必須認真遵循《作業規程》規定的采煤方法，自上往下進行回采工作。

2、鉆眼過程中，必須嚴格按規程規定的循環進度進行操作，作業過程中，頂板管理員必須經常觀察頂板來壓等情況，發現不安全隱患時，必須立即停止作業，撤出所有的作業人員及機具，待隱患排除清楚后，方可繼續作業。

3、放炮通風結束后重新進入工作面時，班組長應負責由外往里對支護進行認真檢查加固，并嚴格執行敲邦問頂工作，檢查工作面前后安全質量情況，確認安全后方可進入工作面。

安全礦長 ：

1、出煤時，班組長應指揮支柱工，做好邊出煤邊支護工作，禁止任何人進入空頂區域，保證支護符合要求，嚴禁空邦空頂作業。

2、支柱工在上班時必須掌握上一個班的支護質量情況及安全生產狀況，特別是整個工作面的支護情況，按照《作業規程》要求對工作面進行支護，支護前必須做好檢查工作面和敲邦問頂工作。對工作面的安全上下出口、薄弱地點等認真觀察，一旦發現斷梁折柱、卸荷柱必須及時加強支護，防止工作面煤壁片邦，保證安全出口暢通。

2

3、采煤工作面必須嚴格按作業規程規定及時支護，并確保支柱質量，嚴禁空頂作業。所有支架必須架設牢固、迎山有力，嚴禁支在浮煤和浮矸上。碰倒、損壞或失效的支柱必須立即恢復或更換。嚴禁在控頂支護區內提前撤柱，嚴禁使用失效、損壞等殘缺不全的支護材料。

礦長 ：

1、支護時必須確保支護的質量、貼邦柱必須及時打設、特殊支護及時使用；支柱的質量如排柱距、柱子的成排成形、柱帽、柱鞋、柱窩、迎山角、背邦、等必須符合《規程》要求。采煤工作面嚴禁空頂作業。所有支柱必須架設牢固，并有防倒柱措施，嚴禁在浮煤或浮矸上架設支護。工作面遇到斷層、舊巷、頂板破碎、冒落等情況時，必須采取措施指派專人提前處理。

2、支護工必須對工作面進行及時支護，必須保證出煤與支護兩工序的平行交叉作業，控制好時間各空間的錯開，確保支護在時間上的及時，在空間上的安全性；同時，嚴禁空邦空頂作業，對于放炮后崩倒的柱子必須按照《規程》要求及時補上，以防掉頂片邦等事故的發生。

3、技術員、安監員及管理員應經常深入井下采掘一線，做好工作面支護質量、排柱距、成排成行等的現場監督管理工作，發現問題立即安排現場整改。

4、嚴格執行敲幫問頂制度。開工前，班組長和安全員必須對工作面安全情況進行全面檢查，確認無危險后，方準員工進入工作面。

員工必須經常檢查工作地點的頂板、煤壁、支架等情況，發現險情時要立即采取措施進行處理。處理險情由班組長指揮、安監員監督。險情未排除前，班組長和安監員不得離開現場。敲幫問頂人員要站在有支架的安全地點由外向里、先頂后幫進行工作，并確保退路暢通。