為了確保事情或工作有序有效開展，通常需要提前準備好一份方案，方案屬于計劃類文書的一種。寫方案的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下就是小編給大家講解介紹的相關方案了，希望能夠幫助到大家。

工會換屆選舉方案篇一

1、堅持貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則。2、堅持充分發揚民主，嚴格按程序辦事，調動會員群眾的積極性，保證選舉工作具有廣泛的群眾基礎。

3、根據《中國工會章程》規定，我工會委員會將選出主席、副主席各1名，工會委員2名。

(1)認真貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級的指示精神，能結合工會工作的實際創造性地開展工作，有較強的組織觀念，能堅持原則、秉公辦事。(2)熱愛工會工作，有強烈的事業心和責任感，具有較強的群眾觀念和服務意識，能堅持群眾路線，密切聯系群眾，善于團結同志，群眾基礎好。(3)堅持民主集中制，有較強的民主作風和全局觀念，能嚴格要求自己，廉潔自律、作風正派，以身作則，勇于開展批評與自我批評，自覺接受組織和群眾的批評監督。(4)具有較強的政策理論水平，有一定的經濟、法律、勞動工資、社會保障等方面專業知識，有較強的組織協調能力，適應社會主義市場經濟條件下工會工作的要求。(5)工會主席、副主席，應具有大專以上文化程度，身體健康。

1、根據工會主席、副主席及委員候選人條件，由上一屆工會公開推薦工會主席、副主席委員候選人各2-3名，工會委員候選人3-4名。

2、報站辦工會討論通過。

3、前工會委員會召集全體會員舉行工會會員大會對工會主席、副主席及委員候選人候選人分別進行民主選舉。

4、候選人選舉產生后報單位黨組織審查。

5、候選人經單位黨組織審查同意后，將評選結果上報上級總工會審批。

6、接到總工會的"批復后，再按照法定民主程序進行正式選舉。

站黨支部組織負責選舉工作。工會具體制定換屆選舉方案，并報市總工會。

1、根據《中國工會章程》規定，經市級機關工會及黨(總)支部同意，召開工會會員(代表)大會，進行換屆選舉。

2、大會選舉工作，由主持。

3、選舉大會采用無記名投票的方式，會員或會員代表到會人數必須超過三分之二，方可召開選舉大會。

4、選舉時，收回的票數等于或少于發出的票數，選舉有效;多于發出的票數，選舉無效，需重新選舉。候選人的得票數超過應到會會員(代表)的半數，始得當選。

5、候選人均按姓氏筆劃排列。對候選人如同意的在姓名下方空格內劃“o”;如不同意或棄權的不劃任何符號;如另選他人的，在候選人姓名后面的空格內填上另選人的姓名，并在其下方空格內劃“o”。劃票用鋼筆或圓珠筆，筆跡清楚，符號正確。

6、候選人得票數超過半數的人數多于應選人數時，以得票多少為序，依次取至應選人數;如候選人得票數超過半數的人數少于應選人數，不再進行選舉。

7、選舉大會設監票人2名，提請選舉大會通過，監票人可參與選舉，候選人不得擔任監票人，監票人對選舉大會進行監督，監票人公布計票情況，主持人宣布選舉結果。

工會換屆選舉方案篇二

為使銅川學校工會換屆選舉工作依法、規范、有序、順利的開展，依照《中國工會章程》、《中華人民共和國工會法》以及《關于本市各級工會選舉工作的若干規定》的有關規定，制定本工作方案。

1、向上一級工會寫出書面請示報告，批準后開始準備。

2、向會員做換屆選舉工作的宣傳工作。

3、建立換屆選舉工作領導小組，由分管領導和工會主席任正副組長。并將名單予以公示。

4、建立換屆選舉工作籌備小組，由上一屆工會工會主席擔任召集人，原工會委員擔任組員，負責處理籌備階段的工作。

5、由上屆工會根據代表性、廣泛性的要求，將代表名額分配到各年級組和部門，由會員民主推薦產生本組代表，各年級分管領導對本年級組代表產生過程負責。

6、代表名單由黨支部審查后，正式張榜公布。

7、在基層各工會小組推薦工會委員會和經審工作委員會候選人名單的基礎上，由換屆選舉工作領導小組醞釀產生正式的工會委員會委員候選人和經費審查工作委員會委員候選人名單。

8、兩個委員會委員正式候選人名單聽取部分會員意見。

9、擬定大會《表決辦法》、《選舉辦法》，提出大會監票人名單，準備大會通過。

10、召開代表大會，進行第五屆工會委員會和經審委員會的選舉。

1、12月1日~12月15日

在校黨支部領導下擬定學校換屆選舉工作方案向上級工會請示

向會員做換屆選舉宣傳

2、12月16日~12月31日

成立換屆選舉工作領導小組和換屆選舉工作籌備小組

上一屆兩委對三年工作做好總結

3、1月1日~1月8日

各年級組、各部門推薦選舉第五次代表大會代表

各年級組、各部門推薦工會委員會、經審委員會委員候選人名單，報領導小組審查。

4、1月9日~1月16日

召開第五次教職工代表大會選舉產生兩委名單;

召開兩委會議，產生新一屆工會主席和經審主任;

將選舉結果報上級工會審批。

工會換屆選舉方案篇三

基層工會根據《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》的規定(3年或5年)進行交替選舉，是工會會員政治生活的重要事情，也是工會組織貫徹民主集中制的具體表現。基層工會要認真做好轉型準備，確保會議順利召開，取得圓滿成功。基層工會的改選計劃分三個階段進行。

大會的準備和宣傳階段。

1、召開工會委員會會議，通過召開工會會員(代表)大會的決定和工會改選工作方案，研究、確定準備工作相關事項，明確責任，執行分工。

2、提出具體的大會工作方案，同級黨組織同意后，向上級工會提出書面請求(內容大致包括大會的目的、任務、指導思想、議程、時間、出席大會的代表定額、各方面代表的比例、下一屆工會委員會委員、主席、副主席、經審會委員、主任、副主任和女職工委員、主任、副主任的設定定定額、本屆工會任期)申請審查。

3、召開所屬分公會主席和工會組長會議，動員部署召開工會會員(代表)大會的相關事項。并運用各種各樣形式開展對職工的宣傳教育，動員會員提升認識，統一思想，努力工作，以新形象、新佳績，實際行動迎接工會會員（代表）大會召開。

二選代表和組織正在醞釀工會三委委員候選人提名階段。

1、發布《關于召開工會會員(代表)大會的通知》(內容大致經黨組織和上級工會同意，會議時間、大會任務、規模和代表的構成、條件和分配原則、大會準備工作安排和要求)。附上大會代表定額分配表。

2、指導所屬分公會或工會組做好選舉代表工作，審核代表選舉流程和代表資格。

3、組織醞釀推薦工會委員、主席、副主席、經費審核委員、主任、副主任和女職工委員、主任、副主任候選人建議名單。

4、報告新一屆工會委員、主席、副主席和經費審查委員會、女職工委員、主任、副主任候選人名單。工會經民主推薦，同級黨組織同意后，書面附上三委候選人簡介報告上級工會審查。

三召開預備會議和正式會議階段。

1、召開預備會議，審議通過工會改選準備情況的工作報告書、代表資格審查報告書、大會主席團成員名單和大會議程。

2、召開正式會議，審議通過工會工作報告、財務工作報告、審查會工作報告(草案)和相應決議(草案)和選舉方法(草案)的大會選舉人員和監督票員名單通過工會三委委員候選人名單的組織選舉的三委委員名單

工會換屆選舉方案篇四

根據《中國工會章程》《中國工會章程》的規定，為了逐漸擴大工會委員隊伍，順利進行交替選舉，根據《基層工會選舉方法》和分公司工會對基層工會組織交替公推直選的工作要求，根據分公司的實際情況，制定了以下方案

為進一步加強公司工會組織建設和公司民主建設，發揮工會組織在黨聯系群眾中的橋梁和紐帶作用，維護員工合法權益和主人公地位，推進公司各項工作順利開展，根據《中國工會章程》《工會基層組織選舉工作暫行條例》、《基層工會選舉辦法》，認真貫徹《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》，在公司黨委領導下充分發揚民主，尊重廣大員工意愿，提高公司領導班子的政治思想素質和服務意識，進一步加強基層工會組織創造力。

組長:第一組長:

成員:成為一名成員:

(一)堅持德才兼顧原則

(二)堅持公正、公開、選擇優秀原則

(三)堅持民主集中制原則

(四)依法工作的原則。

根據《工會法》的規定，我們公司新一屆工會委員會確定為人，其中工會主席1名、工會委員名、女工委員名、經費審查委員會委員名。

(一)思想政治素質:認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表的重要思想，堅決貫徹黨的大眾路線教育實踐，忠于保險事業，遵守國家法律、法規，顧全局，忠于職務，勤奮工作，熱愛崗位。

(二)業務素質:嚴格治學，努力研究業務知識，具有較強的組織能力，具有開拓創新精神。

(三)大眾基礎:深入大眾，與大眾取得聯系，有良好的人際關系，如實反映員工的意見和要求。敢于依法維護員工的合法權益。

(四)民主觀念:作風民主，實事求是，堅持原則，團結，善于聽取不同意見，在員工中有很高的威信。

(五)組織協調能力:具有一定的實踐經驗和適合工會領導工作的組織能力和工作水平，善于協調各方面的關系，發揮橋梁和紐帶的作用。根據法律和章程，可以獨立、創造地開展工會工作。

(六)服務態度:服從大局，服務員工思想意識，關心大眾的痛苦，熱心為大眾工作，解決憂慮。

(一)設立領導小組制定實施方案聽取工會委員意見。

(二)組織宣傳活動。組織會員學習相關工會組織選舉方法，宣傳工會主席直接選舉的意義、原則、程序、工作條件等，充分認識到很多員工實施公開直接選舉的重要性，積極參加員工，選擇公司工會委員。

(3)推薦候選人。本次工會考生推薦按照民主集中制原則，自由推薦與組織推薦相結合的方法進行。

1.自由推薦:

必須在總版員工中推薦。參加者必須在充分發揚員工民主的基礎上，確定推薦的工會主席和委員候選人名單。推薦名工會委員候選人。在推薦過程中，要考慮工作能力、年齡結構、男女比例。

2.組織推薦:公司領導班子根據《干部選拔任用條例》根據考察培養情況推薦。

(一)考察公示。組織總結、公示、領導小組考察審查:結合各方面推薦情況，聽取大眾意見，確立思想政治素質好、工作能力強、大眾威信高的候選人為新工會工會委員候選人。

(2)在分公司領導班子的主持下，對當選委員進行分工，確定主席、工會委員、女工委員、經費審批委員。

(3)選舉結果報上級工會。

。

(一)按章工作。工會改選工作應在本單位黨委統一領導下，嚴格按照《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》程序進行。

(二)全體員工應以主人公的姿態、高度負責的精神，投入本次選舉工作，將本次工會交替選舉作為檢驗自己民主參政、民主議政能力的考驗，將本次交替選舉作為本公司團結奮進、凝聚人心的盛會。

(三)嚴肅的紀律。所有員工應正確對待本次選舉工作，嚴格按照工會組織轉型工作相關規定，積極支持選舉，認真做好組織工作。嚴禁任何人賄賂選舉、拉票、惡意干擾甚至破壞選舉、阻礙他人正常行使推薦權、選舉權等，確保本次換屆選舉的圓滿成功。

工會換屆選舉方案篇五

根據《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》，按照工會字xx號《關于工會換屆選舉有關工作的通知》的要求，結合我公司實際，制定本方案。

xx公司工會委員會換屆選舉工作領導小組負責換屆選舉工作的部署、執行和監督。領導小組組成人員為：

根據全總《工會基層組織選舉工作暫行條例》規定，結合我公司實際公司工會委員會的設置如下：

工會委員7人，其中工會主席1人，委員6人(可根據工作需要設置生活委員、組織委員、宣傳委員、文體委員、女工委員和財務委員等)。

換屆選舉工作從九月中旬至十月底分五個步驟進行，具體安排如下：

(一)產生工會委員會候選人(元月24日前)

按照公司統一安排，工會主席由我公司行政副職兼任，由公司黨委提出候選人名單;工會委員會委員候選人由上屆工會委員會根據各處室推薦意見，在反復醞釀、充分討論的基礎上產生建議名單，報公司黨委審核，并進行公示。候選人原則上每個處室2人，要有充分的代表性。最終產生13名工會委員會候選人。

(二)會員大會準備工作(元月30前)

根據《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》擬定會員大會程序，并將會議程序和候選人名單報保監會工會工作委員會審核。審核未通過，則繼續推選其他候選人;審核通過后，準備好選票。

(三)召開會員大會，選舉工會委員會(元月15日前)

召開全體會員大會，選舉新一屆工會委員會。選舉采用無記名投票方式;采取候選人數多于應選人數的差額選舉辦法，當場計票，并公布選舉結果。

為更好使工會委員具有充分的代表性，選舉應參考以下原則：每個處室有1位委員;充分考慮行政級別、年齡階段、男女比例、非黨員比例;工作熱情高，能夠積極反映群眾意見。

(四)將換屆選舉情況和新一屆工會委員會組成人員名單報保監會工會工作委員會審批。(元月22日前)

(五)審核通過后，新一屆工會委員會正式開始開展工作。(元月底前)

全體會員應正確行使自己的權力，任何組織和個人不得以任何方式強迫選舉人選舉或不選舉某個人;整個選舉過程應保持公平、公正、透明。

工會換屆選舉方案篇六

??基層工會按照《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》規定(三年或者五年)進行換屆選舉，是工會會員政治生活中的一件大事，也是工會組織貫徹民主集中制的具體體現。基層工會要認真細致做好換屆的各項籌備工作，確保會議順利召開，并取得圓滿成功。基層工會換屆改選工作擬分三個階段進行。

1、召開工會委員會會議，討論并通過召開工會會員(代表)大會的決定和工會換屆改選工作方案，研究、確定籌備工作有關事項，并明確職責、落實分工。

2、提出具體的大會工作方案，報同級黨組織同意后，向上一級工會提出書面請示(內容大致包括：大會的目的、任務、指導思想、議程、時間、出席大會的代表名額，各方面代表的比例，新一屆工會委員會委員、主席、副主席、經審會委員、主任、副主任和女職工委委員、主任、副主任的設置名額，本屆工會任期時間)報請審批。

3、召開所屬分工會主席和工會小組長會議，動員部署召開工會會員(代表)大會有關事項。并運用各種形式開展對職工的宣傳教育，動員會員提高認識，統一思想，努力工作，以新的形象，新的佳績，實際行動迎接工會會員(代表)大會的召開。

1、印發《關于召開工會會員(代表)大會的通知》(內容大致包括經黨組織和上級工會同意，開會時間、大會任務、規模及代表的構成、條件和分配原則、大會籌備工作安排和要求)。并附大會代表名額分配表。

2、指導所屬分工會或工會小組做好選舉代表工作，審查代表選舉程序和代表資格。

3、組織醞釀推薦工會委員會委員、主席、副主席、經費審查委員會委員、主任、副主任和女職工委員會委員、主任、副主任候選人建議名單。

4、上報新一屆工會委員會委員、主席、副主席和經費審查委員會、女職工委員會委員、主任、副主任侯選人名單。工會在經民主推薦，同級黨組織同意后，以書面形式并附“三委”候選人簡介表報上級工會審批。

1、召開預備會議，審議通過工會換屆改選籌備情況工作報告、代表資格審查報告、大會主席團成員名單及大會議程。

2、召開正式會議，審議通過工會工作報告、財務工作報告、經審會工作報告（草案）和相應決議(草案)以及選舉辦法（草案）；通過大會選舉工作人員及總監票人名單；通過工會“三委”委員候選人名單;組織進行選舉；宣布當選“三委”委員名單。

工會換屆選舉方案篇七

一、根據《中國工會章程》和全總《工會基層組織選舉工作暫行條例》、《工會女職工委員會條例》等有關規定，制訂本方法。

二、***工會第**次會員(員工)代表大會第**次會議，選舉產生***工會第**次委員會。第**屆工會委員會設委員***名。

三、根據全總《暫行條例》第十二條《選舉可直接采用候選人數比應選人數多的差額選舉辦法進行選舉》。本屆工會委員會選舉采用無記名投票差價選舉的方法。委員候選人為**名，差額為**名。

四、選舉時，工會委員選票分發填寫統計。

五、參加大會選舉的代表必須超過會議代表人數的三分之二以上才能進行選舉。選舉回收的選票等于發行的選票和選舉有效的選票比發行的選票多，選舉無效，必須重新選舉。

每張選票的選擇人數等于或少于規定的選擇人數的是有效票，多于選擇人數的是廢票。

六、選票中候選人的名字按姓氏筆排列。代表可以贊成或不贊成選票的候選人。你也可以投棄權票。不贊成票的人可以選擇別人。棄權的人不能選擇別人。

七、填寫選票時，同意候選人當選的，在其姓名上方空格內畫o；不同意的畫×；棄權的不畫任何符號。如果你選擇另一個人，你可以在選票的空間里寫下另一個選票的名字，在它的名字上面的空間里畫o。

八、候選人必須獲得大會代表的一半以上的選票。

獲得一半以上選票的候選人名額超過應選名額時，如果不能確定選票數相等的候選人，應該對票數相等的候選人重新投票，如果選票數多的候選人少于應選名額，應該對不足的名額進行另一個選舉。接近應選定額時，大會也可以得到很多代表的同意，不再進行選舉。

九、在選舉過程中，如發生本規定以外的狀況，由大會主席團討論決策。

十、本辦法在代表大會通過后實施。