為了確保事情或工作有序有效開展，通常需要提前準備好一份方案，方案屬于計劃類文書的一種。方案的格式和要求是什么樣的呢？接下來小編就給大家介紹一下方案應該怎么去寫，我們一起來了解一下吧。

女職工關愛室方案篇一

陽春三月，桃李爭艷。老師們情緒高漲，行動十分快捷，表現出你追我趕不甘落后的精神面貌，真是新年好勢頭。為了慶祝三八國際勞動婦女節，豐富教師的精神生活和業余生活，以便更有利于教師提高工作效率，增強團隊意識和戰斗力，學校工會決定組織女職工開展集體活動。

提升教學質量助校走出“谷底”要求：

(1)各個代表組推選出本組的女代表參加比賽。

(2)參賽選手提交一份紙質演講稿至工會。

(3)分組名單及各組推薦選手名額詳見分組名單。

一等獎：3名價值100元獎品

二等獎：4名價值90元獎品

三等獎：4名價值80元獎品

規則：

(1)規定時間為1分鐘。

(2)單搖。

(1)長度為繞田徑場一圈。

(2)倒走，不允許雙腳同時騰空。

一等獎：參賽人數的前三分之一價值65元獎品

二等獎：參賽人數的.中間三分之一價值60元獎品

三等獎：參賽人數的后三分之一價值55元獎品

女職工關愛室方案篇二

為維護女職工的特殊權益，提高廣大女職工的健康水平和自我保健意識，xx教科文衛體工會、xx協和婦科醫院決定聯合開展“關愛女職工健康”活動，免費為全市企一線女職工開展健康普查。具體方案如下：

以維護女職工健康為中心，以“堅持預防為主，努力提高女職工健康水平”為目標。通過走基層對女職工的常見病、多發病進行免費普查，提高早診早治率，降低死亡率，積極探索為女職工健康服務的長效工作機制。

1、內科檢查：心電、血糖、血壓。

2、外科檢查：紅外線乳透。

3、婦科檢查：生殖道感染及宮頸癌檢查。

（1）婦科檢查：包括盆腔檢查及陰道分泌物濕片顯微鏡檢查/革蘭染色檢查。

（2）宮頸脫落細胞巴氏檢查：包括取材、涂片、固定、染色以及采用tbs描述性或巴氏分級對宮頸細胞進行。

（3）陰道鏡檢查：對宮頸脫落細胞巴氏檢查結果可疑者或陽性者進行陰道鏡檢查。

（4）組織病理學檢查：對陰道鏡檢查結果可疑或陽性者進行組織病理學檢查。

此項活動自20xx年xx月xx日起到20xx年xx月xx日止。由各基層工會負責統一組職工分期分批進行普查，單位女職工人數較多，具備一定條件的'，醫院可以直接到基層進行普查。

1、此項活動由教科文衛體工會和xx協和婦科醫院共同組織實施。工會負責組織女職工進行健康普查，醫院負責普查工作的技術服務及相關信息的管理、統計。

2、活動經費：由中國初級衛生保健基金會、協和女性關愛基金提供。

3、醫院地址及聯系電話：xxx

地址：xxx

聯系人：xxx

聯系電話：xxx

xx市教科文衛體工會

xx協和婦科醫院

20xx年xx月xx日

女職工關愛室方案篇三

20xx年“三八“國際勞動婦女節即將到來，為充分調動全鎮廣大教職工推動科學發展的'積極性、主動性和創造性，豐富教職工的業余生活，使廣大女教職工過上一個平安、和諧、快樂的“三八”婦女節，根據學校實際情況，決定于20xx年3月8日下午開展慶“三八”國際婦女節活動：

3月8日1：00——16：30

學校操場

(1)集體項目：拔河比賽

(2)跳繩比賽(只限女職工)

(3)象棋比賽(只限男職工)

1、報名本校男、女教職工;

2、各組隊員可根據本組情況進行報名，具體安排各級組自行協商;

3、可兼報兩項(1個集體項目，1個單項);

4、凡參賽者可獲精美禮品一份;集體項目每組設一等獎1個;每個單項每組取前3名，設一等獎1名，二等獎1名，三等獎1名。

5、攝像：陳曉明

6、場地器材：鄭志軍楊甫慶

分為青年組男24人、女28人(40歲以下)

中老年組男30人、女21人(40歲以上)

規則：

1、采用三局二勝制;

2、每隊15人;

場地：中心小學操場

裁判：程孝平校長

人數清點：柯常省尤文昌王丁茂吳健葉華

時間：20xx年3月8日下午1：00分

活動對象：全體女教師

分組安排：

1、青年組(40歲以下)組長：葉華成員：毛春芳周俊

2、中老年組(40歲以上)組長：葉青春成員：廖菊仙方小霞

器材：每組兩根跳繩計時器

方法：1分鐘為限，累計其所跳的次數。

時間：20xx年3月8日下午2：00

活動對象：全鎮男教師

器材：中國象棋

時間：20xx年3月8日下午2：00

女職工關愛室方案篇四

關愛員工、優化員工工作環境，提升員工工作熱情、提高工作效率，拉近員工與企業之間心與心和距離，共同建設一個愛與和諧的大家庭。

活動形式：員工以記名建言方式，對公司工作環境中可以優化的部分提出良好的改善意見，公司項目組委會對員工建言方案進行評審及可行性分行，并經評估確實可行，且能起到優化工作環境的作用，則給予提案員工適當獎勵與表彰。如員工提案經分析后不具備可行性，則回復員工未采用其建議的原因。

活動內容：員工可就公司工作環境的.任何方面提出自己的建議，請站在公正的立場上，以端正的心態來提出您寶貴的建議。具體包括如下方面：

1、企業文化：企業文化宣傳，企業文化活動，企業文化建設；

4、食宿：工作餐、員工宿舍；

5、人文：人文關懷、人際關系、溝通渠道、申訴等。

1、成立以總裁為組長的活動項目小組，認真落實活動政策與措施；

3、認真對待員工提出的建議，并快速回復；

4、對實施可行的提案，公司對提案員工進行表彰與獎勵。

顧問：xxx

組長：xxx

副組長：xxx

組員：xxx

項目小組須公平、公正、公開對待所有提案，并嚴格、認真評估每一個提案的特點、可行性與預計效果，對員工負責、對公司負責。

具體統籌部門為人力資源部。

略

女職工關愛室方案篇五

讓全校女教職員有一個放松心情，親近大自然的機會，讓她們開開心心歡度自己的節日。

20xx年3月5日；汶川水磨、都江堰城區及青城山鎮區。

1、遵守時間，不得缺席，不遲到，不擅自離隊。

2、遵守交通安全法規，一切行動服從指揮。有事必須向各女工組長請假，銷假。

3、自覺主動做好活動的預備，特別是活動中的留意安全，以免活動中出現意外事故。

4、春游活動中，要團結互助，舉止文明、留意形象。

5、春游活動中，請大家自覺的不帶家屬（含小孩）；假如有急事的女職工不能參加此次春游活動，視為自動放棄，請不要找人頂名額。

7：00新校區校門上車（早餐自理）。

7：00－8：30xx—xx—懷遠—都江堰—汶川水磨古鎮。

8：30－12：00汶川水磨古鎮自由參觀旅游各景點活動。

12：00－13：00汶川水磨古鎮—“大夫第豆花莊”就餐（午飯）。

13：00－13：20汶川水磨古鎮游客中心停車處上車返都江堰。

13：20—18：00前往都江堰城區及青城山鎮區參觀旅游（景區門票自理）。

18：00－19：00青城山鎮—“青茂山莊”，舉行三八節表彰活動及就餐（晚飯）。

19：00上車返校。

1、由有運營資質的xx旅游客運公司承當

2、聯系責任人：xx

3、線路：xx—懷遠—都江堰—汶川水磨古鎮—都江堰城區及青城山鎮區—xx

4、時間：20xx年3月5日，7：00－20：30

1、由后勤處李主任負責

2、經費預算：車費6600十餐費15300十獎品費3000

女職工關愛室方案篇六

豐富我校教職工的課余生活，促進教師之間的交流，增進教職工之間的友誼，鍛煉教職工身體，凸現我校教職工的'凝聚力。經學校行政、工會研究，決定開展慶“三八婦女節”教職工拔河比賽。

20xx年3月8日上午10：00―11：00

校操場

1、全樣教職工分為四組，每組12－13人參加比賽，每隊10人參加比賽。分組情況和隊員名單詳見分組名單。

2、比賽過程中，如果出現教職工身體不佳狀況，可向裁判申請允許替換，但不得多人。

1、比賽采取拔河國際通用規則進行。

2、每場采取三賽二勝淘汰制，如果進行到第三局，場地則由裁判拋硬幣決定。

3、比賽采取抽簽對陣，4隊分兩組進行。勝隊獲一等獎。負隊為二等獎。

。

女職工關愛室方案篇七

關愛員工、優化員工工作環境，提升員工工作熱情、提高工作效率，拉近員工與企業之間心與心和距離，共同建設一個愛與和諧的大家庭。

活動形式：員工以記名建言方式，對公司工作環境中可以優化的部分提出良好的改善意見（例如：公司x方面可以做得更好，建議通過優化哪一部分，具體如何優化？），公司項目組委會對員工建言方案進行評審及可行性分行，并經評估確實可行，且能起到優化工作環境的作用，則給予提案員工適當獎勵與表彰。如員工提案經分析后不具備可行性，則回復員工未采用其建議的原因。

活動內容：員工可就公司工作環境的任何方面提出自己的建議，請站在公正的立場上，以端正的心態來提出您寶貴的建議。具體包括如下方面：

1、企業文化：企業文化宣傳，企業文化活動，企業文化建設；

4、食宿：工作餐、員工宿舍；

5、人文：人文關懷、人際關系、溝通渠道、申訴等。

1、成立以總裁為組長的活動項目小組，認真落實活動政策與措施；

3、認真對待員工提出的.建議，并快速回復；

4、對實施可行的提案，公司對提案員工進行表彰與獎勵。

顧問：xxx

組長：xxx

副組長：xxx

組員：xxx

項目小組須公平、公正、公開對待所有提案，并嚴格、認真評估每一個提案的特點、可行性與預計效果，對員工負責、對公司負責。

具體統籌部門為人力資源部。

公司對為優化工作環境提出良好建議，經項目組評審，評估具有可行性，并預計可取得良好效果的提案給予大力表彰與獎勵。

1、在公司員工大會上給予表彰并頒發榮譽證書；

2、頒發獎金

女職工關愛室方案篇八

員工關愛系統作為公司福利系統的重要補充，是增強員工幸福感及提升員工滿意度的重要手段，而整個員工關愛體系的建立，更多的是通過一些日常行為及貼心言語來表達公司對員工的注重與關愛，將情感融入在日常的工作生活中。

以常規的房友平臺內部的言語祝福、節日提醒為主要形式（將新增微信形式）

涉及的特殊日子：氣象橙色、紅色預警、特殊節氣（如龍抬頭、立夏、臘八）等。

針對員工個人的一些既有福利，品牌中心進行二次包裝。涉及的節日：員工生日

1、為當天生日的壽星公送上由壽星的隔級上司親手寫的祝福卡片一張；

不定期地開展進宿舍關愛活動，由品牌中心草擬方案，行政部根據實際情況適當調整并執行。

司齡滿2年的員工，可享受一年一次公司安排的體檢福利。

1、節日當天發送祝福語至相應的人員；

2、其他關愛方式：

針對節日的不同，策劃不同風格主題的趣味活動方案，動作x為主，物料為輔；涉及的節日：婦女節、圣誕節。

女職工關愛室方案篇九

一、：

三八婦女節是世界的傳統節日，也是廣大婦女的節日，為了體現對女同胞的`特別關愛，同時豐富大家的業余文化生活，特舉辦此次活動，同時將慶祝活動與加強婦女思想教育，學院創示工作緊密結合，激勵廣大婦女滿懷熱情投身于工作當中，以促進學院和諧發展。

二、：

“我能我行”女性風采大賽

三、：

1、投籃（按投籃個數排名進行積分）

2、創示工作知識學習（由學院創示辦領導組織大家共同學習）

4、踩你沒商量（所有參賽選手雙腳腕上捆綁6個氣球，然后相互踩氣球，按淘汰順序從低到高依次積分）

5、丟筷子（參賽選手坐在凳子上，腳下放一個啤酒瓶，嘴里叼著筷子在離瓶口半米的地方對準啤酒瓶然后松開嘴，看能不能把筷子丟到酒瓶里面，1分鐘內，按投進的筷子數量排名進行積分）

本次活動按積分制原則，總分為100分（各活動項目分別為20分），以個人總積分排名評出一、二、三等獎（一等獎占20%，二等獎占30%，三等獎占50%），由學院工會予以獎勵。

活動內容分值時間地點備注

創示工作知識學習3月7日（星期五下午3:00-6:00）地點待定

做動作猜詞語

踩你沒商量

丟筷子

備注：本活動評比范圍僅限本分工會女職工，自愿參加的其他人員不參與評比。

請本分工會女會員于20xx年3月3-4日將要參加的項目報z老師處。

女職工關愛室方案篇十

智慧.美麗.健康.快樂

1.開展第二屆書香“三八”——以“智慧女性.書伴我行.書香家庭”為主題的讀書活動，旨在“倡導女性閱讀，建設書香家庭”，以此進一步引導廣大女職工閱讀，培養女職工良好的閱讀習慣，提升女職工的閱讀能力，倡導所有女職工讀好書、用好書、藏好書，讓閱讀走進女職工的生活;通過讀書活動，激勵女職工全面修煉自己，做智慧女性，讓書香飄進每一個家庭，達到人生更精彩，生活更美好，工作更快樂的美好境界。參考書目見附件。

2.開展先進典型表彰和宣傳工作。以“三八”節為契機，對第六屆“三八紅旗手”進行表彰(文件隨后下發)。同時通過校園網廣泛宣傳她們的先進事跡，激勵女職工立足崗位、爭奉獻、建功業、求進步、謀發展，為推進學校和諧穩定發展做出新的貢獻。

3.3月7日下午14：00時，請醫大一院的.主任醫師閆雅更教授做《科學飲食與健康》的講座。參加人員：歷屆三八紅旗手、全體女工會干部，同時歡迎其他會員參加，地點：主樓a座226室。

4.為每位女會員發放一張電影票兌換券，4月末前可以在我校電影院線任選一場電影觀看;電影票兌換券領取時間：3月4日——3月7日，領取地點：主樓a座516室，聯系電話：

5.開展為女職工送健康活動。繼續為校“三八紅旗手”及部門女工委員辦一份安康保險。

(一)提高認識，加強領導。“三八”國際勞動婦女節系列活動是女職工組織圍繞中心、服務大局，實現好、發展好、維護好女職工權益的一項重點工作。各部門工會要按照校工會確定的活動內容和工作要求，把這項工作擺上日程，加強領導，精心組織，扎實推進，確保活動取得實效。

(二)創新方式，擴大參與面。在活動中，各部門工會女職工組織要準確把握女教職工的需求，從廣大女教職工的實際需求出發開展活動。在活動過程中要開闊思路，創新方式，最大限度地讓女教職工能參與到活動中，讓盡可能多的女教職工能通過活動受到教育、得到鍛煉和解決實際困難。

(三)各部門工會要緊緊圍繞主題，制定本單位“三八”節活動方案。活動方案要突出思想內涵，注重群眾參與，符合時代要求、體現婦女特點。活動結束后請各部門工會女職工組織將單位開展紀念“三八”節系列活動的總結及圖片視頻資料報校工會。

為了支持部門工會開展好“三八”節活動，校工會為每位女會員提供50元/人活動經費。活動結束后需開具帶有稅務章的發票到校工會報銷。報銷截止時間4月30日,地點：主樓a座516室。

女職工關愛室方案篇十一

2013年上學期巖家垅中學“關愛困難學生”方案為進一步形成關愛困難學生教育事業的良好氛圍，按照縣教育局相關通知，我校決定開展“關愛困難學生”教育活動，特制定本活動方案。

一、指導思想

為貫徹黨的十八大精神，弘揚中華民族扶危濟困的美德，進一步加強對我校對困難學生的幫扶工作，實現“不讓一個生活上有困難的學生失學，不讓一個思想上有困難的學生落伍，不讓一個學習上有困難的學生掉隊”的教育目標，為貧困生提供物質上、精神上援助，使他們不因家庭困難而失去求學機會。通過全體教師和學生的大力支持和學困生自己的努力，促進學困生健康成長，從而全面提高我校的教育

教學

二、工作措施

（一）、強化宣傳，提高認識

圍繞“關愛困難學生”這一主題，開展“三個一”活動，即開展一次“國旗下講話”主題宣傳活動，辦一期黑板報，組織一次主題班會，號召學生在不增加家庭負擔和自愿的前提下，節約自己的零花錢，向困難學生和貧困人的子女獻愛心，教育學生學會關愛，學會幫扶。

（二）、加強領導，強力推薦

為加強對對貧困殘疾學生幫扶工作的組織領導，特成立幫扶工作領導小組。

劉周讓任小組組長，劉圣強，張忠生，湯首權，李軍任副組長，其余全體老師為組員，領導小組全面負責貧困殘疾學生幫扶的方案、協調和總體部署。

三、幫扶方式

四、幫扶內容

（一）、思想上解惑

鑒于貧困生的家庭特殊，他們往往缺少完整家庭的關愛，因而資助方要從情感上貼近他們，學習上關心他們，生活上幫助他們，經常與他們交流，掌握他們的思想狀況，有的放矢地化解他們心中的困惑，給予他們精神上的動力，使他們保持積極向上的健康心理。

許多學困生在與同學的相處之中，往往有自卑心理，要幫助他們克服自卑心理，樹立自信心，自立自強；激發他們的進取心，真正體會到多一份努力，就會多一份收獲的道理；幫扶者平時要把學生當成是自己的孩子或弟妹一樣看待，平時多與班主任、任課老師聯系，經常找幫扶對象談心。

（二）、生活上資助

學困生平時的生活費用都很低，往往不能滿足他們最低的生活需要，因而扶助方要適當的資助，每學期開學都要給貧困生購買學習用品及課外讀物，幫助他們渡過難關，使他們安心地投入學習。

（三）、學習上幫助提高

一部分貧困生由于客觀條件的影響，往往成績不如人意。而貧困

生要在真正改變現狀，提高成績，為未來人生打好底色，就必須培養他們自己刻苦努力、持之以恒的學習態度，養成良好的學習習慣，這樣才能在未來社會立足，有所建樹，為社會貢獻自己的聰明才智。因此黨員要發揮“先鋒崗”作用，要從學習上去幫助，利用課余時間幫助他們學好功課，幫助他們掌握學習方法，使他們學會學習。

201

3巖家垅中學、9

女職工關愛室方案篇十二

智慧.美麗.健康.快樂

1.開展第二屆書香“三八”――以“智慧女性.書伴我行.書香家庭”為主題的讀書活動，旨在“倡導女性閱讀，建設書香家庭”，以此進一步引導廣大女職工閱讀，培養女職工良好的閱讀習慣，提升女職工的閱讀能力，倡導所有女職工讀好書、用好書、藏好書，讓閱讀走進女職工的生活;通過讀書活動，激勵女職工全面修煉自己，做智慧女性，讓書香飄進每一個家庭，達到人生更精彩，生活更美好，工作更快樂的美好境界。參考書目見附件。

2.開展先進典型表彰和宣傳工作。以“三八”節為契機，對第六屆“三八紅旗手”進行表彰(文件隨后下發)。同時通過校園網廣泛宣傳她們的先進事跡，激勵女職工立足崗位、爭奉獻、建功業、求進步、謀發展，為推進學校和諧穩定發展做出新的貢獻。

3. 3月7日下午14：00時，請醫大一院的主任醫師閆雅更教授做《科學飲食與健康》的`講座。參加人員：歷屆三八紅旗手、全體女工會干部，同時歡迎其他會員參加，地點：主樓a座226室。

4.為每位女會員發放一張電影票兌換券，4月末前可以在我校電影院線任選一場電影觀看;電影票兌換券領取時間：3月4日――3月7日，領取地點：主樓a座516室，聯系電話：

5.開展為女職工送健康活動。繼續為校“三八紅旗手”及部門女工委員辦一份安康保險。

(一)提高認識，加強領導。“三八”國際勞動婦女節系列活動是女職工組織圍繞中心、服務大局，實現好、發展好、維護好女職工權益的一項重點工作。各部門工會要按照校工會確定的活動內容和工作要求，把這項工作擺上日程，加強領導，精心組織，扎實推進，確保活動取得實效。

(二)創新方式，擴大參與面。在活動中，各部門工會女職工組織要準確把握女教職工的需求，從廣大女教職工的實際需求出發開展活動。在活動過程中要開闊思路，創新方式，最大限度地讓女教職工能參與到活動中，讓盡可能多的女教職工能通過活動受到教育、得到鍛煉和解決實際困難。

(三)各部門工會要緊緊圍繞主題，制定本單位“三八”節活動方案。活動方案要突出思想內涵，注重群眾參與，符合時代要求、體現婦女特點。活動結束后請各部門工會女職工組織將單位開展紀念“三八”節系列活動的總結及圖片視頻資料報校工會。

為了支持部門工會開展好“三八”節活動，校工會為每位女會員提供50元/人活動經費。活動結束后需開具帶有稅務章的發票到校工會報銷。報銷截止時間4月30日,地點：主樓a座516室。

女職工關愛室方案篇十三

為推進我校心理健康教育工作的開展，提高廣大師生的心理健康意識，營造和諧的校園心理氛圍，擴大心理健康教育的影響，以“5.25”心理健康日為教育契機，我校將于20xx年5月25日至5月31日舉辦心理健康周活動。

關注心理健康，預防心靈感冒

1、活動指導：羅明智、王文斌、張偉

2、活動負責：政教處、團委、心理咨詢室、各班班主任

20xx.5.25―20xx.5.31

（一）心理健康周啟動儀式

活動時間：5月25日上午課間活動

對象：全校學生

地點：教學樓前

（二）心理健康知識手抄報大賽

活動時間：5月30日上午檢查

活動形式：由各班班主任指導，各班創辦“關注心理健康，預防心靈感冒”為主題的手抄報，每班兩張，用紅紙或剪紙等裝飾成展板，在校園展出并由團委打分評比，選出一等獎、二等獎、三等獎和參與獎，分別給予班級量化加8分、6分、4分、兩分的獎勵。

（三）心理健康主題黑板報

活動時間：5月30上午課間檢查

活動對象：初一年級

活動形式：各班創辦“珍愛生命，呵護心靈”為主題的黑板報，由政教處檢查打分評比，選出一等獎、二等獎、三等獎和參與獎，分別給予班級量化加8分、6分、4分、兩分的獎勵。

（四）心理健康知識講座

活動時間：5月30日（具體時間另行通知）

活動對象：七年級全體學生

活動形式：現場講座

女職工關愛室方案篇十四

各社區、企業：

為廣泛深入開展企業關愛職工、職工熱愛企業活動，進一步發展和諧勞動關系，促進職工體面勞動和企業持續健康發展，根據《關于在全縣開展企業關愛職工職工熱愛企業活動的通知》文件精神，結合街道工作實際，特制定本實施方案。

一、工作目標

以科學發展觀為統領，六有六要為總體目標，堅持以人為本原則，結合街道工作實際，開展以百日清欠活動為主題的“雙愛”活動，以用人單位是否依法支付工資、與職工簽訂勞動合同、依法繳納社會保險等情況為重點檢查內容，加強對可能引起欠薪逃匿重點對象的監控，做好工資保證金制度、欠薪應急專項資金制度等應急預案準備。

二、工作范圍和時間

工作范圍：街道各類用人單位，重點是招用農民工較多的加工制造、建筑交通施工、餐飲服務及其他中小型勞動密集型企業、個體工商戶。特別是當前已處停產、半停產以及租賃廠房，存在經營困難等隱患的用人單位。

工作時間：20xx年11月15日起至20xx年2月9日

三、具體措施

街道成立以百日清欠活動為主題的“雙愛”活動工作領導小組，由王玲玲任組長，徐興建、謝水萍任副組長，周定榮、祝金龍、徐國民、薛江琦、傅成功為成員。領導小組下設辦公室，謝水萍任辦公室主任，活動分為宣傳、自查、檢查、

總結

宣傳階段。通過送法律知識上門、設立職工維穩告示牌、發放宣傳資料等形式，普及《勞動法》、《勞動合同法》、《省企業工資支付管理辦法》等法律法規知識，提高廣大職工運用法律武器維護自身合法權益的意識，營造“企業關愛職工、職工熱愛企業”的良好氛圍。

1.張貼、發放宣傳資料。一是在企業、社區和公共場所張貼“六有六要”主題宣傳海報。二是制作發放“雙愛”活動宣傳卡、宣傳冊等。

2.電子顯示屏滾動宣傳。在社區的電子顯示屏定期播放“雙愛”活動的相關內容。

自查階段。經發辦負責組織街道內用人單位對工資支付情況開展自查自糾：對存在的問題提出具體的整改方案，并將自查情況及整改方案按時報送街道經發辦。重點督促有明顯拖欠、克扣職工工資的問題單位，在整改方案中詳細說明拖欠、克扣工資的時間長度、人員數量、金額大小、產生拖欠原因及如何整改等。

檢查階段。對轄區內所有用人單位開展大排查，做到橫向到邊，縱向到底，不留死角，并及時處理用人單位拖欠和克扣職工工資等行為，如發現企業拖欠職工工資累計超過三個月或拖欠職工工資額大于本企業自有資產30%以上的；企業停產歇業或由于經營者失蹤、企業突然關停導致職工工資未付的，及時以書面形式向縣人力社保局報告。

總結階段。認真梳理活動開展過程中存在的問題，并對開展情況進行總結，以書面材料形式報送縣人力社保局。

四、工作要求

高度重視，切實加強對工作的組織領導。按照六有六要的總體要求，切實加強對這項工作的組織領導，街道成立以百日清欠活動為主題的“雙愛”活動領導小組，各司其職，結合實際制定行動方案，分解落實工作任務，充實一線檢查隊伍，認真組織檢查。

突出宣傳，營造和諧勞動關系的良好氛圍。圍繞活動主題，利用各種形式的新聞媒體媒介，以宣傳欄、電子顯示屏等多種宣傳載體，充分發揮輿論引導作用，廣泛開展雙愛活動和勞動保障法規知識的宣傳。