時間就如同白駒過隙般的流逝，我們的工作與生活又進入新的階段，為了今后更好的發展，寫一份計劃，為接下來的學習做準備吧！計劃可以幫助我們明確目標，分析現狀，確定行動步驟，并制定相應的時間表和資源分配。下面是小編為大家帶來的計劃書優秀范文，希望大家可以喜歡。
個人半年工作總結下半年工作計劃篇一
在將近x個的時間中，經過我們團隊的共同的努力，使我們公司的產品知名度在xx市場上漸漸被客戶所認識，良好的售后服務加上優良的產品品質獲得了客戶的一致好評，也取得了寶貴的銷售經驗和一些成功的客戶案例。這是我認為我們做的比較好的方面，但在其他方面在工作中我們做法還是存在很大的問題。特對個人銷售工作計劃分析如下：
從近半年的銷售業績上看，我們的工作做的是不好的，可以說是銷售做的十分的失敗。在xx市場上分紅險產品品牌眾多，xx由于比較早的進入xx市場，分紅險產品價格混亂，這對于我們開展市場造成很大的壓力。
客觀上的一些因素雖然存在，在工作中其他的一些做法也有很大的問題：
1)銷售工作最基本的客戶訪問量太少。新聘團隊是今年x月中旬開始工作的，在開始工作倒現在有記載的客戶訪問記錄有x個，加上沒有記錄的概括為x個，總體計算xx銷售人員一天拜訪的客戶量xx個。從上面的數字上看我們基本的訪問客戶工作沒有做好。
2)溝通不夠深入。銷售人員在與客戶溝通的過程中，不能把我們公司產品的情況十分清晰的傳達給客戶，了解客戶的真正想法和意圖;對客戶提出的某項建議不能做出迅速的反應。在傳達產品信息時不知道客戶對我們的產品有幾分了解或接受的什么程度.
3)工作沒有一個明確的目標和詳細的計劃。銷售人員沒有養成一個寫工作總結和計劃的習慣，銷售工作處于放任自流的狀態，從而引發銷售工作沒有一個統一的管理，工作時間沒有合理的分配，工作局面混亂等各種不良的后果。
4)新業務的開拓不夠，業務增長小，個別業務員的工作責任心和工作計劃性不強，業務能力還有待提高。
現在xx市場分紅險很多，但主要也就是xx等公司，現在我們公司的`產品從產品質量，功能上屬于上等的產品。
市場是良好的，形勢是嚴峻的。在xxxx市場可以用這一句話來概括，在技術發展飛快地今天，下半是大有作為的半年，假如在下半年內沒有把市場做好，沒有抓住這個機遇，我們很可能失去這個機會，永遠沒有機會在做xx這個市場。
在下半年的工作規劃中下面的幾項工作作為主要的工作來做：
1)建立一支熟悉業務，而相對穩定的銷售團隊。
人才是企業最寶貴的資源，一切銷售業績都起源于有一個好的銷售人員，建立一支具有凝聚力，合作精神的銷售團隊是企業的根本。在下半年的工作中建立一個和諧，具有殺傷力的團隊作為一項主要的工作來抓。
2)完善銷售制度，建立一套明確系統的業務管理辦法。
銷售管理是企業的老大難問題，銷售人員出去拜訪，見客戶處于放任自流的狀態。完善銷售管理制度的目的是讓銷售人員在工作中發揮主觀能動性，對工作有高度的責任心，提高銷售人員的主人翁意識。
3)培養銷售人員發現問題，總結問題，不斷自我提高的習慣。
培養銷售人員發現問題，總結問題目的在于提高銷售人員綜合素質，在工作中能發現問題總結問題并能提出自己的看法和建議，業務能力提高到一個新的檔次。
4)銷售目標
下半年的銷售目標最基本的是做到月月有保單進帳。根據公司下達的銷售任務，把任務根據具體情況分解到每月，每周，每日;以每月，每周，每日的銷售目標分解到各個銷售人員身上，完成各個時間段的銷售任務。并在完成銷售任務的基礎上提高銷售業績.在下半年我向公司領導呈落一定能夠在xx完善的搭建一個x人的團隊。
我認為公司下半年的發展是與整個公司的員工綜合素質，公司的指導方針，團隊的建設是分不開的。提高執行力的標準，建立一個良好的銷售團隊和有一個好的工作模式與工作環境是工作的關鍵。
以上是我對20xx年下半年銷售工作計劃的一些不成熟的建議和看法，如有不妥之處敬請諒解。
個人半年工作總結下半年工作計劃篇二
__，__分行在營業網點服務管理工作方面，將重點做好以下幾項工作。
一、加強員工培訓工作，重點做好合規文化的培訓
員工綜合素質的不斷提升，是我行各項業務健康發展的前提和保證。今年，我行在繼續抓好干部隊伍建設的同時，將把員工培訓，特別是對基層新錄用員工的培訓，作為一項重點工作。該項工作責成人力資源部、個人金融部、監察部等幾個部門聯動，采取多種形式，內容將涵蓋基礎業務、服務禮儀、合規文化等方面，確保年內基層員工的培訓率達到100%。此外，還將責成工會、共青團等部門，將業務技能、服務規范常識等內容與員工活動有機結合起來，采取以賽代訓的方式，適時開展一些寓教于樂且為員工喜聞樂見的競賽活動。通過培訓和活動，不斷提升員工隊伍素質，為我行客戶提供高效優質的金融服務。
二、規范網點軟硬件標準，統一對外服務形象
春節后，我行將責成個人金融部與工會、保衛、科技等部門一道，按照省行制定的《網點服務銷售流程手冊》中規定的軟硬件服務標準，對轄內所有營業網點進行一次認真徹底的檢查，查遺補漏，對不符合標準的服務設施全部按省行最新標準整改，保證在市轄內統一全行的服務標準和服務形象。
三、繼續貫徹落實首問負責制，提升我行客戶的滿意度
__年，我行始終將貫徹落實首問負責制，作為全行服務工作的一個重點和中心，并通過明查暗訪及開展服務競賽等方式，將該項制度在轄內所有機構中推行和實施。經過一年的努力，首問負責制的工作要求，已經逐步變成全行員工的自覺行動。但是，在日常考核中發現，個別員工在處理“轉辦”業務時還不夠規范，存在不盡如人意之處。今年，我行將繼續在轄內全力貫徹該項制度，讓來到我行的客戶切實感受到為其真正負責的中行態度。(首問負責制包括即辦、轉辦、承諾辦三部分內容)
四、貫徹總行新的服務規范標準，做好服務基礎工作
總行20__年版《網點服務規范》已經出臺。今年，我行將嚴格按照總行制定的新的服務規范標準，結合我行實際，細化檢查標準，加大獎懲力度，繼續在全行開展服務競賽活動。通過競賽，鞏固我行既有的服務成果，在本地區真正樹立__優質服務的金字招牌。
個人半年工作總結下半年工作計劃篇三
一、熟悉公司的規章制度和基本業務工作。作為一位新員工，本…為了我要調整工作心態、增強責任意識、服務意識，充分認識并做好廠房中介的工作。為此，在廠房部的宋、李兩位同事的熱心幫助下，我逐步認識本部門的基本業務工作，也充分認識到自己目前各方面的不足，為了盡快的成長為一名職業經紀人，我訂立了以下年度工作計劃：
一、熟悉公司的規章制度和基本業務工作。作為一位新員工，本人通過對此業務的接觸，使我對公司的業務有了更好地了解，但距離還差得很遠。這對于業務員來講是一大缺陷，希望公司以后有時間能定期為新員工組織學習和培訓，以便于工作起來更加得心順手。
下半年的工作是一年當中的頂峰時期，加之我們一年的廠房推界、客戶推廣，我相信是我們廠房部最熱火朝天的時間。我們部門會充分的根據實際情況、時間特點去做好客戶開發工作，并根據市場變化及時調節我部的工作思路。爭取把廠房工作業績做到最大化！
二、制訂。做房地產市場中介是需要根據市場不停的變化局面，不斷調整經營思路的工作，學習對于業務人員來說至關重要，因為它直接關系到一個業務人員與時俱進的步伐和業務方面的生命力。我會適時的根據需要調整我的學習方向來補充新的能量。工業知識、營銷知識、部門管理等相關廠房的知識都是我要掌握的內容，知己知彼，方能百戰不殆（在這方面還希望公司給與我們業務人員支持）。
個人半年工作總結下半年工作計劃篇四
一是關于“百項千億”防洪排澇工程問題。東屏水庫工程用地指標未獲國務院批準，主體工程建設存在不確定性，影響東屏水庫投資增量。受財預[2020]87號文件影響，水投公司貸款受制，需探索新的融資模式以保障工程建設。xx縣海塘加固工程問題，該項目已委托省院編制可研，我局已經以書面形式上報給省廳，與省廳關于建設內容、體量方面需要進一步對接。二是關于面上水利建設項目。水投公司面臨二次改革，以水投公司為業主的工程融資難度進一步加大，加之我縣財政困難，配套資金難以保證，導致工程建設陷入瓶頸期。例如施家岙水庫除險加固工程、海游溪流域南溪鐵場至前樓段綜合治理工程ii標段工程體量較大，需進行調概才能保證工程正常建設。
個人半年工作總結下半年工作計劃篇五
上半年工作總結：
一、認真做好20xx年年終決算工作。全面反映了公司的經營狀況、債權債務、資本結構，為20xx年度的績效考核、經營責任目標考核工作提供了真實可信詳盡的數據信息。財務部將根據公司領導的經營思路，不斷積累經驗，提供更加詳盡的財務數據。
二、多方協調及調整，科學編制20xx年財務經營預算。圍繞公司年度經營目標，制定和下達年度財務預算，持續推進全面預算管理工作。
三、認真做好常規性財務工作。財務部能夠輕重緩急妥善處理各項工作，及時為各項經濟活動提供有力的支持和配合，滿足了各部門對財務部的工作要求。對日常的財務工作流程熟練掌握，能夠做到有條不紊、條理清晰、賬實相符。從原始發票的取得到填制憑證，從會計報表編制到憑證的裝訂和保存，從經濟合同的歸檔到各種基礎財務資料的收集，都達到了正規化、標準化。收集、整理、裝訂、歸檔，一律按照財務檔案管理制度執行，深化了財務基礎工作，使得財務部成為公司的信息庫。
四、認真完成公司日常各項財務核算工作，嚴格遵守財務會計制度和稅收法規，認真履行職責，嚴格按照公司有關規定程序和審批權限辦理。每月能按時按質完成憑證編制復核，按時編制報送財務報表，及時反映公司經營狀況。
五、防范經營風險，特別是防范稅務風險，促進公司穩健經營。建立了良好的銀企關系和稅企關系;定期與國稅地稅業務溝通，認真聽取對方意見和建議，使工作能更快速、更有效得完成。按時辦理納稅申報，及時足額交納各項稅款。
六、積極做好匯算清繳工作。在規定的時間內向稅局報送年度企業所得稅納稅申報表，并匯算清繳，結清應繳應退稅款。報送的資料包括年度企業所得稅納稅申報表紙質資料和電子數據。
七、有效開展成本核算，加強了對各項業務的財務監督管理。對收入、成本、費用作專項檢查，加強非生產費用和可控費用的控制、執行力度，不能超支的絕不超支，以提高公司經濟效益，加強經濟活動分析，提供各種數據給領導參考決策，當好領導的參謀，為公司發展出謀獻策。
八、加強應收賬款的管理，協助客服部做好公司的資金回款，控制好費用，有效控制應收賬款的增長。
九、完善財務部各工作崗位職責。要求各崗位會計人員根據本崗位的職責要求，進行工作總結，崗位評述和認定，對各自的工作提出建議、作出計劃。這樣，強化了各崗位會計人員的責任感，加強了內部核算監督，促進了各崗位的交流、合作與團結。
下半年工作計劃：
鑒于工作中存在的問題，在下半年工作中重點放在以下幾個方面進行：
一、積極參與企業經營治理，搞好公司財產物資的清查與盤點。
隨著公司的發展的蒸蒸日上，財務管理職能的日益顯現，財務治理參與到企業治理的方方面面，使其更加符合財務制度規定，經得起各審計、稅務部門的財務檢查。
二、不斷學習，以此提高部門員工的業務技能水平和法律意識隨著各項財務、稅務的新規定不斷出臺，財務人員還需及時針對專業知識方面加強培訓。尤其增值稅、企業所得稅、個人所得稅等，財務部應多加培訓，進行學習、討論，爭取使企業利潤化。將公司財務人員培養為不僅能夠做好資金收付工作，還能夠充分發揮財務管理的作用，增強獨立解決問題的能力。
三、迎接國稅稽查的檢查。7、8月份，國稅稽查將按計劃對公司20xx年財務工作進行審計，針對敏感問題我部門先進行自查自改，確保提供的數據合理化，統一口徑，提升會計信息報告精細度，保證審計工作的順利進行。
四、完成20xx年預算初稿編制工作。根據集團歷年要求，在10、11月份會進行下一年度的預算初稿編制工作，根據公司的運行方式，結合生產實際，通過對公司的各項費用認真調研和測算做好初稿的編制工作。
最后，財務部的工作并非獨立的，離不開各個部門的配合，希望在今后的工作中，大家互相支持，互相幫助，發揚兄弟人的精神，為完成下半年度的工作，為企業的經營目標的實現做出更大的`貢獻!
個人半年工作總結下半年工作計劃篇六
截止6月底，我縣累計完成水利投資5028萬元，完成市里下達我縣3億元年度任務的16.8%。
水利項目建設穩中求進。緊盯省市考核硬性指標，多措并舉穩步推進各項水利工程建設。一是在建重大項目有序推進。百項千億防洪排澇工程東屏水庫完成投資3370萬元，完成1.5億元年度投資指標的22.5%，用地指標審批已于3月14日上報至國務院;洋市涂圍墾工程已基本完工，計劃于7月份開展完工驗收。二是面上水利項目逐步快進。提前完成農村飲水安全鞏固提升工程3個，南塘閘修復工程完成80%;海游溪流域南溪鐵場至前樓段綜合治理工程ii標段、施家岙水庫除險加固工程均已完成方案調整，并具備招標條件;山塘、水閘、高效節水等面上水利項目前期工作正在加快推進。三是重大項目前期循序跟進。xx縣海塘加固工程已完成可研編制及可研咨詢，待省廳可研審查及立項，3月19日，省水利廳已將該項目已列入2020年全省水利規劃計劃工作總結(浙水辦計[2020]4號)。積極配合寧海縣做好清溪水庫的前期工作，完成《下游環境影響生態補償專題報告》等五個專題報告編制，并征求寧海縣意見;完成《清溪水庫對下游防洪影響分析專題》等九個專題報告的反饋意見，并上報省廳。
防汛防臺工作扎實有效。深入貫徹落實“兩個堅持”“三個轉變”的防災減災新理念，立足于防大汛、抗大旱、救大災，全力以赴做好今年的防汛工作。一是提前部署檢查。入汛以來，我縣高度重視，縣委、縣政府主要領導多次帶隊督查海游港北岸、石洋溪、珠游溪等堤防工程，了解堤防管理單位備汛情況，同時深入基層一線，檢查防汛物資儲備、隱患點整治，確保防汛工作扎實推進。二是壓實防汛責任。在入汛前，縣防汛辦同10個鄉鎮(街道)、39個防指成員簽訂了防汛安全責任狀。并通過縣防指文件、媒體等方式公布各類防汛責任人員813名，并及時在浙江省基層防汛防臺體系信息管理平臺中將更新防汛責任人的信息。完善并提升了510個村的防汛防臺形勢圖，開發防汛防臺形勢圖動態管理模塊、防汛文件及法律查詢模塊等;按照省、市要求在3月28日已將鄉鎮、村各級防汛責任人上報至省基層防汛建設信息平臺，分發了240個移動巡查終端至各基層水利工程巡查人員手中，讓每一位巡查人員履職情況“留下痕跡”，使水利工程巡查有痕跡可尋。三是及時排險除險。對全縣共檢查出的一般隱患點126處，重點隱患點3處，實行掛牌銷號制度。目前全縣一般隱患點已經整改落實到位，3處重點隱患點已作為重點項目實施領導點對點實行跟蹤督辦，堅持將安全隱患消滅在萌芽狀態。同時，根據5月13日全省水庫度汛工作緊急視頻會議的要求，我局緊盯時間節點，嚴格落實會議要求，完成全部49座水庫“三項重點措施，三個責任人”清單并上報市局。
行業管理工作推向縱深。一是深入推進水利工程標準化管理。列入今年五水共治考核的標準化項目共50個，截止目前完成驗收30處。圍繞“五年任務兩年完成”目標，對255處水利工程進行測量劃界、標識標牌、巡查路線制作以及管理手冊等編制工作，截止今年3月底，名錄內管理手冊編制、無人機采集、各類標識標牌制作、定樁工程等整體工作已全部完成。目前各鄉鎮已完成2020年度維修養護招投標前期工作，預計7月上旬能完成招投標工作。二是深入實施最嚴格水資源管理制度。開展水資源承載能力評估，推進水資源消耗總量和強度“雙控”行動，完成了xx縣水資源承載能力監測預警機制、水域納污能力分析及管控研究報告。積極開展創建國家縣域節水型社會建設達標工作，完成《xx縣節水型社會建設規劃修編》(2020-2022年)和《xx縣創建國家縣域節水型社會達標建設實施方案》編制和報批工作。下達了2020年節水型社會建設任務，推動重點取水用戶水平衡測試，擴大節水載體覆蓋面。圓滿完成“3.22世界水日、中國水周”宣傳活動和相關水利工作宣傳，組織開展節水宣傳進課堂活動，活動取得預期效果，大大提高公眾水憂患意識和節約保護意識。(截至6月底完成節水型社會建設260萬元，其中中央投資150萬元，完成中央投資的51.7%，做到時間過半投資過半。計劃9月底完成投資450萬元，其中中央投資完成290萬元，100%完成中央投資任務。)三是深入推行水行政管理改革。結合我縣“兩年”活動，加快推進“最多跑一次”改革。明確屬于最多跑一次范疇的行政許事項，進一步完善辦事流程，截止到2020年6月，水利窗口共辦件38件，辦結率100%。我局編制的《xx縣農業水價綜合改革試點實施方案》(三水利[2020]18號)已于6月7日獲縣政同意(三政函[2020]60號)。四是深入細化河長制水利工作。在全縣基本形成了河道共建、共治、共管、共享的濃厚氛圍。制定“河長制”水利工作實施方案，研究并落實了水資源保護、水域岸線管理、水環境治理、水生態修復等六項工作措施。截止目前，完成河湖庫塘清淤13.5萬方，完成年度考核任務35.5%;珠游溪等部分岸線水域規劃及視頻監控已完成招標;對入河排污企業進行全面排查，按照要求指導企業填報入河排污口基本信息調查表和入河排污口設置單位基本情況調查表，并對排污單位申請備案登記的進行評估。積極創建無違建河道，已拆除涉水違章建筑面積3212平方米。五是深入開展安全生產活動。積極開展安全生產大檢查、“安全生產月”、安全生產知識競賽、安全生產宣傳等各項活動;創新采取約談記分、返聘專家、購買服務等方式，切實加強水利建設工程質量安全監督，截止6月份，我局對面上受監工程開展了監督檢查49次，97人次，出具檢查意見31份，發現問題42條，目前已經完成整改37條，整改完成率88%。今年6月是全國第十七個“安全生產月”，我局聯合公安、安監、消防等單位，于6月16日開展以“生命至上、安全發展”為主題的宣傳活動，向社會公眾集中宣傳黨和政府關于加強安全生產的重大決策部署，統一提供政策法規、安全管理、應急救援等方面的咨詢服務，進一步擴大全社會對安全生產工作的認知度。同時我局抓契機推進安全生產監督，全面提高水利從業人員安全素質，確保全縣安全生產形勢穩定。
黨風廉政嚴抓不懈。始終堅持黨風廉政建設在路上。局黨組切實履行主體責任，認真學習黨的十九大精神，把握新時代全面從嚴治黨新要求，深入貫徹落實中央、省、市、縣關于黨風廉政建設和反腐敗工作的一系列重大決策部署，牢固樹立“四個意識”，堅持兩個“毫不動搖”，以鐵擔當、真本事、硬作風推動黨風廉政建設向縱深發展。同時，創新形式，堅持一周一學習，一周一例會，一旬一會商，一月一約談，一季一督查，一節一提醒，“六個一”模式嚴抓黨風廉政建設。堅持每周一班子上午例會和周一學習夜制度，把干部隊伍、黨風廉政和作風建設等與水利業務工作同謀劃、同部署、同檢查。并且每十天開一次碰頭會，專項研究黨風廉政工作;每個月一把手對班子成員，班子成員對分管業務科室工作人員，都將開展廉政警示約談，逐層壓實黨風廉政主體責任。專門成立督查組，每季度以現場問答的形式對全局干部職工進行督查，通過隨機抽考的模式讓廣大黨員干部牢固樹立起深入學習的意識和決心。嚴格落實黨風廉政建設“一崗雙責”，進一步明確黨風廉政建設和反腐敗工作責任分工，有效實行黨風廉政建設主體責任清單、負面清單、廉政警示約談、廉情報告等機制，每次節假日放假前發送廉政提醒短信等廉政警示教育，推進水利干部廉潔從政。
個人半年工作總結下半年工作計劃篇七
1、財務工作更多的還是會計工作，僅僅停留在事中記賬、事后算賬，對事務發展的預見性不夠，不能將工作做在前面，往往是碰到問題解決問題，而不能做到防患于未然;另外，對企業經營活動的參與不夠主動，不能深入的掌握其經營活動的特性，只能是按照公司或領導的要求報送數據、資料，在對企業經營進行分析時往往會將企業實際丟在一邊，只是按照理論上的指標去計算、去解釋。所以這方面的工作距領導的要求還相差太遠。
2、會計工作中仍有許多待改進之處。如：《差旅費報銷制度》基本以集團制度為依據，但在實際工作中還存在許多不足之處，實際操作相對困難。在對一些已形成習慣做法的問題處理上，改變起來還有一定困難。
3、管理工作的形式化、表面化。很多的日常管理工作做的還不夠細致、深化，往往只限于形式或停留在表面，沒有起到真正的管理作用，對照制度的要求，還存在問題，針對這種管理中存在的問題如何將管理工作做細做深，應是今后工作中的又一重點。
4、缺乏溝通，對相關信息掌握不到位。財務工作是對企業經營活動的反映、監督，對本部門以外的信息應及時了解，目前部門之間的協作沒有問題，就是對財務暫時沒用或是不相關的信息、知識沒有主動與其他部門進行溝通、了解，到用時都不知該找誰;另外和公司領導的溝通還存在問題，對領導的工作思路及對財務工作的要求還不能完全掌握，以至于使自己的工作有時很被動。
四、下半年工作計劃
2、加強企業內部財務管理，進一步加強財務日常監督工作;
4、不斷吸取新的知識，完善自身的知識結構，提高業務水平，充分自身挖潛;
最后，在今后的工作中，希望領導能一如既往地大力支持我工作，我也會在工作中盡我所能，不遺余力地作好財務工作。
個人半年工作總結下半年工作計劃篇八
2020年是全面貫徹落實黨的十九大精神的開局之年，是決勝全面建成小康社會、實施“十三五”規劃承上啟下的關鍵一年，做好今年工作，意義深遠，責任重大。下半年工作的總體要求是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中全會精神、省第十四次黨代會、省委十四屆二次全會精神、市五屆二次黨代會和縣第十三屆黨代會第二次會議精神，積極推進新時代水利現代化建設，切實為我縣“兩個高水平”建設提供水利支撐。
一是抓好防汛工作。全面落實防汛工作責任制，規范運行基層防汛防臺體系監管平臺，完善會商機制，發揮水情信息中心作用，有效掌握水情、雨情、工情，精準研判防汛形勢，科學預警，積極做好防臺各項工作，實現“不死人、少傷人、少損失”的目標。
二是抓好重大項目推進。全力推進東屏水庫建設，爭取完成省市1.5億考核任務。加快工洋市涂圍墾工程掃尾工作，計劃于7月份完成完工驗收。就xx縣沿海平原擴排防潮工程一期建設內容方面與省廳加強對接，爭取早日列入省重點項目庫的同時，力爭啟動開工子項目。
三是抓好面上水利工程建設。加快完成山塘、水閘、堰壩等小型農田水利建設。加快推進海游溪流域南溪鐵場至前樓段綜合治理工程與施家岙水庫招投標工作，爭取早日開工。
四是抓好水利工程標準化建設。實現事權責任明確、資金保障有力、監督機制完善的水利工程標準化管理新模式。加快推進2020年度維修養護招投標前期工作，爭取7月上旬全面完成招投標工作，10月份前完成省“五水共治”考核項目(50個)。
五是抓好各項水行政工作。加強水行政能力建設，嚴厲打擊涉水違法行為，積極創建無違建河道。梳理水行政權力事項，完善“最多跑一次”改革。落實水資源管理“三條紅線”，做好最嚴格水資源考核工作，開展取水實施監控建設、水功能區水質監測、用水總量統計和水資源費征收等水資源日常管理工作，完成創建國家縣域節水型社會建設達標工作，通過省級的驗收工作。
六是抓好“平安水利”建設。
開展安全隱患排查整治工作，嚴格落實安全生產和工程質量監管工作。深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，全面落實黨風廉政建設責任制。同時，局黨組將進一步強化黨支部建設，直接提升黨的號召力、凝聚力和戰斗力，切實發揮黨支部橋頭堡作用，鍛造一支勇立潮頭、干事擔當的“水利鐵軍”。
個人半年工作總結下半年工作計劃篇九
1、扎實開展秦嶺北麓生態保護治理工作，全面做好植綠覆綠工作，恢復生態植被，加強監督管理和巡查，堅決杜絕違法建設和破壞生態行為。全面完成轄區3處“大棚房”專項整治工作。
2、建立健全街道、村級河長制責任網絡，在魚池、上陳等4個行政村全面啟動了農村生活污水治理項目，目前整體建設工作全面鋪開，完成了五路河賈堡段黑臭水體治理工作。完成農村戶改廁摸底統計工作，共涉及8個村1200戶，即將全面啟動。
3、全力推進鐵腕治霾工作，扎實開展“散亂污”企業整治，取締11家，全面完成轄區26家企業第二次全國污染源普查工作;完成轄區121戶餐飲單位禁煤工作，全部使用清潔能源;健全街道治污減霾三級網格化工作體系，強化重點區域巡查整治，堅決杜絕秸桿、垃圾等焚燒現象，確保工作成效。
4、全面建立并落實了城鄉衛生長效管理機制，強化投入，給楊家、xx等四個村配備了垃圾轉運車及收集轉動箱。在全辦開展生活垃圾分類減量工作，街道機關試點已取得實效，村組實現全覆蓋正在調研摸底，確保城市精細化管理和環境衛生整治工作取得實效，轄區生活垃圾收集率達到100%。全力做好全域旅游示范創建工作，設置戶外宣傳4處，堅決取締占道經營和游售兜售現象。
5、扎實開展脫貧攻堅，制定了脫貧攻堅年度幫扶工作計劃，建立脫貧1對1幫扶措施，做到脫貧攻堅政策宣傳到位、資料完善到位，措施準確到位，確保如期脫貧，各項工作穩步推進。
6、在信訪維穩工作，認真落實信訪工作責任制，建立信訪案件專題會議制度和領導包案處理制度。健全街、村、組三級調解網絡，認真實行領導信訪接待日制度和黨政主要領導信訪案件接待工作制度。圍繞“平安鼎”創建工作，深入開展“掃黑除惡”專項斗爭，加大宣傳排查力度，對標中央和省市區目標要求，緊盯問題，堅持做到“一案三查”，確保社會大局平穩有序。
7、安全生產工作。堅持安全生產月排查機制，落實責任和人員，定期組織人員對轄區的加油站、乙炔氣廠等企事業單位等重點區域進行排查，建立臺賬，完善記錄，定期上報。今年以來未發生一起安全事故。
8、全面加強基層組織建設，扎實開展“講政治、敢擔當、改作風”專題教育，全面完成村“兩委”換屆選舉“回頭看”，確保基層干部隊伍的純潔性;扎實推進磚房、xx、魚池三個軟弱渙散黨組織整頓工作，夯實基層組織堡壘。
個人半年工作總結下半年工作計劃篇十
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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2020年上半年，在集團黨委的正確領導下，公司黨委以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，全面落實上級黨委工作部署和要求，以“黨建高質量發展年”為工作主線，圓滿完成了上半年各項工作任務和上級部署的其他工作。
一、完成的主要工作
（一）黨建引領，打贏復工復產“防疫戰”。一是黨建指導夯實保障。公司充分考慮到員工生命財產安全，加大了物資保障的采購力度。春節前夕，公司提前采購了x只防護口罩分發給了值班員工。在疫情形勢日益嚴峻之時，公司急員工所盼，保“戰疫”所需，利用各種渠道“搜購”口罩，消毒水，醫用洗手液、防護手套等物資，強化公司員工值班的物資保障。此外，還給退休老員工送去了口罩，暖心關懷受到了公司員工的高度好評。二是組織引領統籌推進。在收到疫情防控緊急通知后，公司先后召開了4次疫情防控專題黨委會，及時傳達了黨中央以及上級黨委關于疫情防控的指示，成立了疫情防控工作領導小組，組建了疫情防控工作群，24小時監測員工健康狀況，實時關注疫情動態發展。在全國疫情持續轉好，復工復產迫在眉睫之際，公司黨委會召開疫情防控和復工復產專題會，按照“二三四”法即思想上把準疫情形勢和復工復產要求，行動上做到執行到位、宣傳到位、監管到位，措施上做到強化人員管理、衛生防護、物資保障和支部作用，統籌推進疫情防控和復工復產，要求疫情防控工作小組沉入各個項目部，現場指導項目部為全面復工復產做好防控措施。三是黨員先行擔當作為。集團《關于緊急調配第一批路段管理單位人員支援高速服務區工作的通知》下發后，公司黨委立即下發倡議書，短短x個小時，公司第一批支援服務區“先鋒隊”組建完成，隨時準備奔赴戰“疫”一線，志愿者報名人數為x人，最終根據實際工作需要，選定了x名，其中黨員x名，占總人數的x%。同時，號召公司全體員工積極獻出愛心，踴躍捐款，凝聚起眾志成城、共克時艱的強大力量，兩天內共籌集到了公司x名員工x元善款，其中x名黨員共計捐款額為x元，占總額的x%，在“急、難、險、重”之際充分發揮了黨員的先鋒模范作用。
（二）堅定立場，筑牢思想教育“主陣地”。一是領導帶頭，提高思想教育質量。制定了《2020年度公司黨委中心組理論學習計劃》，要求全年開展黨委中心組學習不低于12次。黨委領導班子成員以身作則讀原著、學原文、悟原理，帶頭學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆四中全會精神以及省委各項決策部署，不斷提高思想教育的質量。二是部門跟進，掀起理論學習熱潮。2020年公司每一期黨委中心組學習都與部門業務知識相結合，要求每個職能部門結合部門業務需要，把行業內的相關法律法規，行業標準等知識納入黨委中心組學習內容，不斷增強學員的綜合素質，拓寬學員思想寬度，先后與紀檢監察室、安全生產部聯合舉行了警示教育專題、安全生產專題黨委中心組學習。三是黨員自覺，形成濃厚學習氛圍。基層黨支部常態化堅持好“三會一課”制度，以集中學習和實踐學習相結合的方式，引導全體黨員適應新時代、新形勢，貫徹新任務、新要求。要求每一位黨員堅持撰寫讀書筆記，每月不少于1篇，將入黨積極分子、發展對象納入“學習強國”組織平臺，對每位黨員“學習強國”學習積分、學習頻率和活躍度等情況及時通報，逐步養成“日日學，時時學”的濃厚學習氛圍。
（三）強化基礎，樹立基層組織“新標桿”。一是引進黨務信息系統。根據公司基層黨支部現狀，公司引進了一套全新的黨務信息系統，將黨支部“三會一課”、主題黨日及“今天是我的政治生日”等日常基礎性工作全部納入系統，由黨務干事進行基礎性工作錄入，各黨支部負責人進行材料審核，黨委辦公室對各項工作的完成情況進行抽查通報，傳導了黨務工作者的崗位責任，助推黨建工作的量化考核。二是推行標準主題黨日。按照“六個一”即“重溫一次入黨誓詞”“收繳一次黨員黨費”“開展一次學習教育”“通報一次支部工作”“聽取一次情況匯報”“進行一次現場點評”下發了“標準化”主題黨日創建活動通知，增強了主題黨日活動的吸引力、感染力和號召力，努力實現黨員“要我參與活動”到“我要參加活動”的轉變。三是開展黨建大督查。五月初，公司黨委辦公室對分公司常設黨支部進行了黨建宣傳工作檢查，重點對黨支部的黨務公開、黨員發展、收發文、組織生活會和民主評議黨員等工作的落實情況和工作程序進行詳細查看，指出了其中存在的問題，及時下發了整改通知單，要求各支部限時整改。此外，還前往萍蓮a1標和大廣bp2標，對項目黨支部的支部文化建設、黨員教育管理進行了指導。
（四）錘煉人才，打造公司發展“主力軍”。一是加強人才隊伍建設。在上級黨委的領導下，公司選配了6名一批政治素養強，業務能力突出，群眾認可度高的骨干到機關和分公司重要崗位。4月底，公司6名基層正職正式到位，進一步增強了基層管理人員力量，對公司的發展夯實了中堅力量。按照“健全隊伍、優化結構、提升素質、動態管理、備用”的后備干部人才庫工作總體要求，公司根據“三齡兩歷”以及近三年來的考核情況對公司人才進行了初步篩選和審查，下一步將對人選進行入庫前的復核，并按照德、能、勤、績、廉情況對后備干部人才進行考核，最終確定入庫名單，完善公司人才梯隊。二是加強黨團員隊伍建設。為給年輕人提供更多發展平臺，給年輕人“謀位子、搭臺子、壓擔子”，全面提高年輕人的綜合素質，公司擬重新成立5個團支部，將團委做實做強，將優秀年輕人才推向團支部書記、團委委員崗位，為青年人才提供“發聲發光”的良好平臺。三是加強員工隊伍建設。根據各部門、分公司的發展需要，公司招聘了一批財務、文秘、工程類的優秀大學畢業生，并為其量身定制了職業發展規劃，放在了各個崗位上進行鍛煉，優化了公司員工隊伍的年齡結構，為公司長遠發展儲備了年輕力量。為進一步深入推進“人才興企、科技強企”戰略實施，積極探索企業長遠發展的有力支撐，構建推動公司持續發展的不竭動力，公司前往華東交通大學深入探討校企合作事宜，在產教研學結合、人才聯合培養、科研技術合作等多方面達成諸多共識，為公司人才輸入和培養奠定了前期基礎。
（五）注重宣傳，營造公司內外“新風貌”。一是加強意識形態引領。牢牢把握思想意識形態領域工作，切實履行意識形態工作主體責任，召開了2019年黨組織書記抓黨建工作述職評議會，專題聽取了基層黨務負責人抓意識形態工作匯報，并要求基層黨組織加大對員工思想動態的關心關注，及時糾偏，加強引導教育。二是加大選樹先進典型。結合“五一”勞動節，選樹了吳xx、閆xx、李xx、馮xx等一批勞動模范，深入挖掘他們堅守和奮戰在一線的故事，唱響愛崗敬業主旋律，弘揚拼搏奮進正能量，增強干事創業激情和干勁，營造愛企如家的良好風尚。三是加大專題策劃。與公司團委、工會共同謀劃，開辟“青年朗讀者”專欄，以“三八”婦女節、“五四”青年節、“六一”兒童節“母親節”等節日為契機，開展視頻朗讀、送祝福等活動，不斷豐富公司的宣傳內容，吸引更多員工參與到公司團隊活動中，營造積極向上的企業氛圍。
（六）從嚴從緊，把牢管黨治黨“主動權”。一是加大廉政教育。充分發揮宣傳專欄、網絡平臺及文化示范點作用，通過組織開展廉政家訪、制作公布“信、訪、網、電”四位一體監督信息牌、塑造項目廉政文化等，推進廉政文化進工地。堅定理想信念宗旨，開展“頌傳統、傳家風、過廉節”廉政家風文化系列活動，強化警示教育，組織觀看警示教育片、通報曝光典型案例，用身邊案例教育身邊人，引導黨員干部深刻汲取教訓，筑牢思想防線。二是鞏固巡察成果。持續加大整改力度，開展債權的追繳催收，推進落實未整改完成問題的階段銷號工作。對巡察過程中發現的反映集中、頻發、高發等問題，有針對性的進一步開展檢查督查，防止問題重犯。通過管理提升年活動，全面清理和修訂各類管理規章制度，推進公司內控管理機制的健全和完善。通過舉一反三、健全機制、強化問責，促進巡察成果的有效轉化。三是突出關鍵整治。圍繞重大工程、重點領域、關鍵崗位，緊盯選人用人、隊伍選擇、物資采購、“三公“經費使用等重要環節，嚴肅查處違規插手工程、收受“紅包”等各類違紀違法行為。開展經常性的公務接待、車輛管理、津補貼發放、違規報銷等問題的巡查檢查和明察暗訪，嚴肅查處在公司改革發展中有令不行、有禁不止、違規公務接待及公務用車、亂發獎金福利津補貼等違紀行為。嚴厲整治侵占員工伙食費、福利等侵害群眾利益的“微腐敗”問題，嚴肅查處利用職權和職務上的便利為自己和他人謀取私利的行為。
（七）關愛員工，營造愛企興企“新風尚”。一是注重員工權益。始終堅持維護員工合法權益，竭誠為員工服務。新冠疫情期間，為廣大員工特意定制了中草湯劑藥包，在“特殊時期”送予廣大員工最貼心的問候。為進一步緩解疫情給大家來帶的恐慌感，特組織開展了“線上燈謎”活動，微信群中充滿了歡聲笑語，在“拼手速”的過程中也學習到了疫情防控小常識。二是關注員工生活。以線上線下為平臺，組織員工開展了“使書香縈懷，讓智慧接力”的系列讀書活動，認真抓好分公司和項目經理部“員工書屋”和“員工書柜”的建立，讓員工在閱讀中啟迪智慧，交流情感，增強感悟，豐富知識，做到學以致用。以傳統節日為契機，開展“頌傳統、傳家風、過廉節”等系列活動，將社會公德、員工道德、家庭美德通過系列活動潛移默化傳導給廣大員工，引導員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，培育良好的道德風尚。三是解決合理訴求。通過收集員工代表提案、設立員工意見箱、召開員工座談會等形式暢通員工訴求渠道，及時掌握了員工思想動態，了解員工訴求，維護員工合法權益、合理要求，針對不穩定的情緒，及時開展了談心談話，努力化解矛盾，為員工解決實際困難。
二、存在問題及不足
上半年的黨建工作還存在以下幾方面的問題和不足：
（一）基層黨組織管理力度需要加大。5月中旬，集團黨委辦公室對基層黨組織工作情況開展了專項督查，在檢查中發現，公司基層黨支部存在著“三會一課”、公文寫作應用、黨員發展等不規范問題，這些工作短板反映出基層黨組織在基礎性業務中還存在不足。
（二）干部隊伍建設力度需要加大。目前，公司正處于業務拓展、快速發展的時期，安全生產、招標投標、項目建設等重點領域的高素質專業技能人才還較為緊缺。部分基層黨組織人才隊伍建設的力度亟需加大，特別對于一線干部、年輕干部的培養、選拔、任用方面，雖然做了一些努力，但是工作舉措還不實、思路還不夠寬闊，“引才、聚才、育才、用才”的良好格局有待進一步加強。
（三）廉政風險防范力度需要加大。公司黨委始終堅持嚴肅黨內政治生活，自覺執行黨的政治紀律和政治規矩。但是部分基層黨組織、項目部還存在廉政制度執行不嚴、黨風廉政建設風險點還較多的現象，并且廉政風險防范與業務工作開展還未能深度融合現象，需要黨委及基層黨支部對加強紀律建設的力度，對從嚴管黨治黨的探索還需要進一步深入。
三、下半年工作計劃
2020年下半年，公司黨委緊緊圍繞“黨建高質量發展年”這條主線，以提升向心力為導向、以提升組織力為重點、以提升戰斗力為目標，加快推進黨建工作深入開展、提高質量，為下半年目標任務的順利完成凝聚員工思想、提振員工精神、匯聚員工力量。
（一）以提升向心力為導向，抓好思想建設。一是理論武裝注重實效。鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，以黨委中心組、“三會一課”、黨員活動日、黨員培訓等形式，引導全公司黨員深入領會習近平新時代中國特色社會主義思想，并以檢查督導等形式推動各級黨組織理論武裝工作往深里做、心里走、實里抓。二是業務學習注重常態化。采取請專家授課、外出參觀學習等方式，組織全體干部員工常態化學習最新管理經驗、業務工作技能，不斷拓寬干部員工的知識廣度和知識深度，努力打造學習型、復合型的發展隊伍。三是宣傳報道有聲有勢。關注項目動態，抓好典型引路，發掘在建工程和人物事跡亮點，記錄公司發展歷程中的閃光點，使宣傳報道工作發揮弘揚先進、鼓舞士氣、激發干勁的作用。
（二）以提升組織力為重點，抓好基礎建設。一是嚴格黨員管理。認真貫徹《中國共產黨黨員教育管理工作條例》，把好發展黨員政治關，對在急難險重任務中表現突出的入黨積極分子優先發展，并對入黨積極分子進行考試，嚴格入黨程序，不斷提高發展黨員質量。二是建強基層組織。組織全體黨員干部深入學習、貫徹落實《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（實行）》，并組織公司所有黨務干事、黨務負責人的黨務知識考試，加強其對業務知識的掌握和熟悉，從而推動“三會一課”、黨員管理、發展黨員等工作科學化、規范化、制度化開展，全面提升黨組織工作水平。三是深化創先爭優。緊密結合生產經營實際，堅持并深化好黨員示范崗、黨員突擊隊等活動，引導黨員創先爭優、攻堅克難。結合前期工作，深入萍蓮xx標、大廣xxx標等項目，總結和推廣“黨建+品質工程”經驗做法，拓展“黨建+”新模式，全力推進項目黨支部標準化規范化建設。
（三）以提升戰斗力為目標，抓好人才建設。在下半年的工作中，公司黨委將高度重視干部隊伍建設和人才培養選拔工作，不斷增強企業發展后勁。一是加大干部隊伍建設力度。大力培養年輕干部，以輪崗鍛煉等多種形式，加快年輕人才的成長步伐。對在下半年工作中善于化解重大風險、駕馭復雜局面、作出突出貢獻的優秀年輕人才放在重要，為干部隊伍建設注入新活力。二是加大人才隊伍建設力度。公司黨委將結合公司發展實際制定人才隊伍建設規劃，加大急需緊缺專業技術人才的引進、培養和使用工作，形成尊重人才、愛護人才、使用人才的良好氛圍，為公司高質量發展提供堅強的人才保證和智力支撐。
;個人半年工作總結下半年工作計劃篇十一
13、加強重點場所、行業管理。要對易發案場所、行業加強管理，促使其合法經營、健康發展，控制和減少違法犯罪的空間。
14、嚴格落實公安部和省廳工作部署。要以“金盾二期”建設、三級設防體系建設、落實公用經費保障標準為重點，狠抓重點工程的建設;要以警力下沉、農村警務室建設規范、巡防機制常態運行和重點管控為重點，狠抓關鍵措施的落實到位;要深入推進警務改革;要切實加強“三基”工程建設的考核。
15、積極探索長效保障機制。要充分利用《蘇州市公安工作“三基”工程建設規劃》，最大限度爭取黨委、政府和有關部門，做到公安工作與經濟社會同步發展;要充分發揮制度機制的規范、引導和約束作用，確保機關警力占比不超過10%、確保實戰單位非實戰人員不超過10%。16、做實社區和農村警務工作。要通過多種方法解決警務室警力不足問題。農村警務室原則上一村一室、一室一警，二室一警比例不得超過農村警務室總數的20%;要進一步明確警務室的職責任務，建立健全科學、規范、有序、高效的運行機制。在安排非領導職務時，要優先考慮有較長社區工作經歷、實際表現較好的社區民警。
八、進一步提高公安工作的科技含量
17、深入實施科技強警戰略。要盡快落實蘇州市科技強警示范城市的建設計劃，認真開展“金盾工程”二期建設，扎實推進古城區社會治安監控系統建設、警用地理信息系統建設和全市警務信息綜合平臺建設。
九、加強公安執法工作，提高隊伍整體執法水平
18、全面推進執法規范化建設。要進一步統一規范執法的思想觀念，真正做到有法必依、執法必嚴;要不斷完善執法考評體系，制定全市統一的案件審核規范，明確范圍、要求、方法和標準，促進執法質量考評更加規范;要加強對基層執法活動的指導和監督，幫助基層解決重大、疑難、復雜、有爭議的執法問題，支持基層工作。
十、切實加強涉外安全保衛工作
19、不斷深化涉外安全保衛工作機制建設。要將境外人員納入實有人口管理，充分發揮兼職外事警官、涉外單位專管員、外聘高級翻譯和基層力量的作用;要不斷完善涉外信息系統，提供技術支撐;要加強涉外安全保衛工作，減少涉外案件發生;要切實加強臨時來蘇境外人員住宿登記工作和散居社會面境外人員的管理。
十一、加強隊伍建設，提升隊伍整體實力和整體形象
20、大力加強思想政治工作。要重點學習黨的六中全會和十七大的精神;要完善領導干部學分制和菜單式選學制度;要加強職業道德教育，規范基層黨建工作，建立完善各項管理制度。
21、強化干部工作。要深化干部人事制度改革，制定出臺科級以下干部管理規范，施行交流輪崗辦法，逐步推行基層領導競爭上崗，試行基層領導聘任制和任期制;要加強人才庫建設和管理，豐富和優化全局的人才結構;進一步盤活現有警力資源，拓展民警成才空間。
22、開展和諧警隊活動。要鞏固和提高正規化建設水平，爭取達到全國一級示范公安局標準;要以市局八大工作機制、“三所三隊”正規化建設標準為依托，積極探索和諧警隊建設的具體目標和內容，實施標準化管理和和諧警隊建設的試點工作。
23、強化專業訓練工作。要加強兼職教官隊伍建設，聘請相關專家學者開設講座，提高專業教育水平;要強化警種專業隊伍業務訓練，按警種職能的需要，提高專業化訓練水平。
24、提高公安文化宣傳水平。要大力培養選樹宣傳身邊典型，營造爭先創優的良好氛圍;要加強蘇州公安文化建設，市局、各縣市局、分局年內要完成警察博物館、局史館、陳列室和警官俱樂部的建設任務，年內組織好第二屆公安文化周活動;要積極組織策劃重大題材的新聞宣傳。
25、加強懲防體系建設。要進一步加強黨風廉政建設，強化責任追究;要對隊伍中出現的問題抓早抓小抓苗頭，堅持做到“四個不放過”;要在全市公安機關開展“三無”基層所隊活動。
十二、切實發揮情報信息主導警務的實戰效應
26、加強情報信息主導警務工作。要廣辟情報信息來源，獲取各種有利于人口管理、治安管理、偵查破案、對敵斗爭的情報信息;要以綜合信息平臺建設為依托，促成全局資源的共享，督促民警做好查控工作，實現采集、研判、運用的良性運轉;要加強研判，各實戰部門要保證年內落實好研判人員，形成工作機制。
十三、切實提高機關工作的效率和效能
27、加強機關工作建設。要準確職能定位，機關部門既要對本地區各項公安業務工作實行規劃協調、組織指揮，又要具體參與實戰業務;要做好機關部門的基礎工作，各警種、各職能部門要搞好各自的基礎規劃;要按照實戰化、專業化的要求，抓好自身建設，苦練基本功，培養行家里手，建成本領域的尖刀隊，切實擔負起指導基層和攻堅克難的任務;要切實為基層服務，政策導向、制度設計、機制建設要向基層傾斜。
十四、積極破解外來人口管理中遇到的難點問題
28、強化外來人口治安管理工作。要在黨委、政府的領導下，依靠同級綜治委，圍繞外來人員的工作點和落腳點，把信息采集、輸入工作，分解部分到用工單位，及社區、物業、中介機構和相關政府部門。要將登記工作的重點放到散居社會面和外來“三無”人員上，主要的工作精力放在高危人員的篩選、確定和落實管控措施上;要花大力氣推動集宿管理、私房出租戶“定室定人”管理，切實服務現實斗爭。
17年公安工作計劃篇三
20xx年，我局將繼續在縣委、縣政府的正確領導下，緊緊圍繞建設“平安幸福齊河”這個中心，抓住公安業務和隊伍建設這兩條主線，突出打防管控體系建設、治安管理創新、基層基礎建設等重點工作，堅持以創新社會管理為動力，以基層基礎為力點，以科技信息化建設為支撐，以提升隊伍素質為保障，全面提升公安機關維護社會安全穩定、服務保障經濟發展的能力和水平，為全縣經濟社會又快又好發展做出應有的貢獻。主要工作任務是：
(一)轉思路，增效能，全力為經濟發展保駕護航
繼續堅持將“以有為爭有位”的理念融入經濟社會發展大局，緊緊圍繞建設“平安幸福齊河”這個全縣大局和中心工作，創新工作思路和方法，推創各項服務經濟發展舉措，積極提供優質服務、主動服務，全力營造一流的經濟發展環境;嚴厲打擊各種經濟犯罪活動，集中整治治安亂點，深入推進平安齊河建設，營造良好社會治安環境。要暢通聯系群眾渠道，通過廣泛聽取人民群眾和社會各界的意見、建議，及時解決反映強烈的問題，進一步加強和改進公安工作，適應不斷變化的社會治安狀況，增強人民群眾對社會治安的安全感和滿意率。全力做好各項安全保衛工作，不斷提高保衛工作水平和能力，確保保衛對象的絕對安全。同時加強與各類新聞媒體的溝通交流，對群眾關注的熱點問題適時予以引導，維護黨委、政府和公安機關的良好形象。
(二)進一步加強維穩機制建設，全力做好維護穩定各項工作
一是強化情報信息收集。加強隱蔽戰線上的斗爭，進一步完善情報信息網絡，著力延伸全方位、深層次、內幕性情報信息觸角。加強網絡安全監管，建立健全輿情會商研判和重大輿情快速反應機制，主動引導網上輿論，密切關注網上敵情、社情、政情動態，及時發現、引導、封堵和查處各類有害信息，牢牢掌握網上斗爭的主動權。
二是深入推進社會矛盾化解。圍繞重點項目建設工程、征地拆遷、勞資糾紛等熱點問題和重點行業以及涉軍、涉教等重點群體，深入開展矛盾糾紛大排查、大調處工作，及時化解、消除影響穩定的各類因素，嚴防事態擴大，影響社會穩定。
三是加強國保邪教工作力度。深化情報信息基礎性作用，進一步抓好“兩個重點”。一是重視情報信息的基礎性作用，進一步完善信息預警機制建設;二是進一步抓好重點人員管理工作。加強反邪教工作力度，進一步做好專案偵查和宗教文化領域保衛工作。
四是強化信訪工作。按照上級公安機關部署和縣委、縣政府的要求，在全縣范圍內開展新一輪的涉法涉訴信訪隱患摸排工作，以解決疑難信訪問題為突破口，進一步強化“重視初信初訪，攻克疑難纏訪，穩控越級上訪”三大措施，力爭解決一批疑難信訪問題，全力維護社會穩定。
五是強化應急處突。按照“貼近實戰、符合實際，簡約明了、便于操作”的要求，認真研究預防和妥善處置群體性事件的工作機制，進一步修訂和完善處置群體性事件的預案。加強應急處突隊伍建設，強化實戰演練和處置效能，確保關鍵時刻拉得出、沖得上、打得贏。
(三)進一步強化嚴打機制建設，始終保持對嚴重刑事犯罪的高壓進攻態勢
一是嚴厲打擊各類刑事犯罪活動。重點嚴厲打擊嚴重暴力犯罪、黑惡勢力犯罪、街面犯罪、流竄犯罪以及“兩搶一盜”等刑事犯罪活動，年內力爭全縣有廣泛社會影響的案件全部偵破，命案現案破案率保持95%以上，八類主要案件破案率達75%。強化情報研判機制建設，發揮指導警務活動的最大效能，最大限度地把警力擺在案件高發、防范薄弱的重點部位和時段，嚴防嚴控違法犯罪活動，控制刑事發案率，提高刑事破案率，努力提升群眾安全感和滿意度。
二是加大對涉眾型經濟犯罪的防范打擊力度。嚴密預防、嚴厲打擊經濟領域違法犯罪活動，重點打擊票據犯罪、假幣犯罪、電信詐騙、手機短信詐騙和網絡詐騙等經濟犯罪獲得，特別是加大對涉眾型經濟犯罪的打擊力度，維護市場經濟秩序;加強對重點企業的保護，為重點工程建設營造良好的投資經營環境。
三是進一步凈化社會環境。重點整治校園及周邊、出租屋、中小旅館等行業場所的日常管理，遏制黃賭毒等社會丑惡現象，優化社會發展環境。
(四)進一步加強治安防控體系建設，不斷創新和加強社會治安管理力度
一是深入推進防控體系建設。加強專職巡防隊伍建設，對擴編后的100人巡防隊伍，進一步強化訓練和應急、處突演練，進一步提升我局應急、處突能力。同時，進一步完善卡點建設布局，深入推進“天網工程”建設。
二是進一步完善流動人口管理機制。實行以證管人、以房管人、以業管人、以車管人，建立完善重點人員、精神病人和心態失衡、性格偏執人員監控引導機制，嚴防這部分人鋌而走險，實施犯罪，危害社會;全面推行居住證制度，逐步實現基本公共服務由戶籍人口向常住人口全覆蓋。集中開展樓牌清理整頓活動，達到“人房一致”和“以房找人、查人知住”的目標。
三是進一步深化治保主任建設。進一步深化治保主任星級化管理工作，規范治保隊伍管理，強化治保隊伍的業務教育培訓，進一步提升治保主任綜合素質，維護社區(村)安全穩定。
(五)著力完善效益性隊伍管理長效機制，深入推進隊伍正規化建設
一是堅持政治建警。積極開展以“忠誠、為民、公正、廉潔”為主要內容的人民警察核心價值觀教育和人民警察職業道德教育，進一步增強廣大民警的政治意識、法律意識、大局意識，確保隊伍忠于黨、忠于祖國、忠于人民、忠于法律的政治本色。
二是切實落實從優待警措施。建立健全維護民警合法權益工作機制，落實民警公休假、年體檢制度，建立健全民警心理危機預防干預機制、英烈撫恤基金制度;加強職業榮譽感教育，進一步增強民警的職業認同感，為全面完成全年的各項工作任務提供強有力的隊伍支撐。
個人半年工作總結下半年工作計劃篇十二
自治區森林公安局在xx召開“三嚴三實”專題教育動員部署會議。自治區森林公安局局長xxx出席會議，自治區森林公安局政委xxx作題為《適應從嚴治警新常態、爭當“三嚴三實”好警察》專題黨課。會議要求，全區森林公安民警要爭當學習和踐行“三嚴三實”的典型和模范，傳遞森林公安機關正能量。
不論時代如何發展，世界如何變遷，“嚴以修身、嚴以律己、嚴以用權，謀事要實、創業要實、做人要實”的要求對人民警察而言，不會有任何改變或減弱，反而是隨著時代和社會的發展，要求會更嚴格、紀律會更嚴明。黨的以來，特別是“為民務實清廉”黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，全區各級森林公安機關在堅決反對“四風”問題上取得重要成果，進一步牢固樹立了黨員民警尤其是領導干部“立警為公、執法為民”的從警理念。但不容忽視的是，個別部門和民警仍存在“不嚴不實”的問題，必須高度警醒，反躬自省，引以為戒。
“四知”就是知道“三嚴三實”提出的時代背景、具體內容、發展脈絡和時代內涵。而“五行”則要求全體同志：
一是加強政治紀律，提高忠誠意識;
二是加強組織紀律，提高執行意識;
三是加強工作紀律，提高擔當意識;
四是加強廉政紀律，提高干凈意識;
五是加強群眾紀律，提高服務意識。
要堅持“嚴”字當頭，以進一步加強紀律建設為突破口，在行中得到提升，在行中得到貫徹，在行中提高忠誠度。
最后結合“三嚴三實”和我局的工作實際對下一步的工作進行部署：
一是總結反思春防工作中的經驗和教訓，全力安排部署好常態下的森林防火工作，抓好實戰培訓、設備維修、項目推進和驗收等工作。
二是組織全局深入基層強力推進護林員體制改革工作。
三是做實基層基礎建設工作，繼續采取蹲點包市的形式推進信息化基礎建設和網上辦案的實際應用。
四是抓好林區維穩工作，通過查辦一批大案要案、適時的開展專項行動以震懾和打擊涉林違法犯罪行為。
五是推進全省法制建設和隊伍建設，針對執法辦案、工作作風和嚴肅紀律等方面存在的問題通過警務督察和立案突出問題專項治理行動等方式進行集中整治。
全區廣大森林公安民警要認真學習領會關于“三嚴三實”的重要論述，堅持用“三嚴三實”的要求規范自己的言行，突出“忠”“學”“責”“嚴”“廉”五個字，爭當學習和踐行“三嚴三實”的表率。
要突出一個“忠”字，始終堅持絕對忠誠的政治品格，在思想上、政治上、行動上與黨中央、自治區黨委和自治區林業廳黨組、公安廳黨委保持高度一致，自覺夯實黨性修養之“基”。
要突出一個“學”字，始終堅持加強學習的求知態度，按照干什么學什么，缺什么補什么的原則，重點學習《談治國理政》等文章和書籍，學習黨章和法律法規，學習傳統文化的精華和先進典型，切實補足精神之“鈣”。
要突出一個“責”字，始終堅持務實擔當的實干精神，把加快森林公安改革發展作為安身立命的根本，在生態保護、“四項建設”、深化改革、突破瓶頸、依法執法上務實擔當。
要突出一個“嚴”字，始終堅持從嚴治警的任務要求，按照思想教育從嚴、干部管理從嚴、作風要求從嚴、組織建設從嚴、制度執行從嚴的要求，打造忠誠、干凈、擔當的過硬隊伍。
要突出一個“廉”字，始終堅持廉潔自律的道德操守，自覺筑牢廉潔從警的底線，守住為警從警的生命線，為加快推進生態文明示范區、林業強區和平安xx、美麗xx建設作出新的更大貢獻。
個人半年工作總結下半年工作計劃篇十三
1、想方設法增加農民收入，加大產業結構調整，發展培育支柱產業，積極發揮科技帶動作用，發揮石榴、火晶柿子等雜果品牌優勢，推廣綠色無公害作物技術，擴大栽植面積和生產規模，不斷提升品牌效應。同時加大產品深加工、精包裝力度，延長產業鏈，形成產、供、銷一條龍服務，增加農民收入。
2、加大農民培訓力度，進一步拓寬農民就業渠道，提高勞務輸出的規模和效益，提升轄區旅游三產水平。
3、進一步深化領導分包重點項目責任制，推行重點項目督查機制，強化領導，落實責任，全程跟蹤，堅持重大問題領導班子集體研究制度，堅持周匯報、月通報、半年評比制度，落實責、權、利統一的工作機制，嚴格考核，獎懲兌現，確保重點項目順利實施。
4、舉全辦之力，維護轄區穩定。在處置好一批沉積案件的基礎上，加大典型案件的處理力度，解決一批重點案件，落實領導責任，明確工作時限，切實做好矛盾化解工作。
個人半年工作總結下半年工作計劃篇十四
根據市委關于開展三嚴三實專題民主生活會的部署要求，為鞏固和拓展全市公安機關黨的群眾路線教育實踐活動成果，不斷加強和改進公安機關黨的思想建設和作風建設，結合公安工作實際，制定如下實施方案。
一、指導思想
開展三嚴三實專題民主生活會，是黨的群眾路線教育實踐活動的延展深化，是持續深入推進黨的思想政治建設和作風建設的重要措施，是嚴肅黨內政治生活、嚴明黨的政治紀律和政治規矩的重要抓手，也是貫徹落實視察江蘇時的重要講話精神、推進全面從嚴治黨、落實從嚴管理干部要求的重大契機。開展三嚴三實專題民主生活會，要按照中央和省市委統一部署，深入學習貫徹黨的和十八屆三中、四中全會精神，深入學習貫徹系列重要講話精神，緊緊圍繞協調推進“四個全面”戰略布局，對照“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實”的要求，聚焦對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當，結合全國政法機關開展的“增強黨性、嚴守紀律、廉潔從政”民主生活會活動，把思想教育、黨性分析、整改落實和立規執紀有機統一起來，教育引導各級領導干部強黨性、守紀律、樹正氣、干實事，認真查擺和解決公安機關特別是黨員領導干部中存在的“不嚴不實”的問題，切實增強學習踐行“三嚴三實”要求，做“四有”黨員干部的思想自覺和行動自覺，努力在深化“四風”整治、鞏固和拓展公安機關教育實踐活動成果上見實效;在增強黨性、嚴守紀律、廉潔從警，營造公安機關良好政治生態上見實效;在努力建設忠誠可靠、清正廉潔、作風過硬的公安隊伍上見實效;在全面深化公安改革、大力推進公安機關“四項建設”、“六大工程”和全力維護國家安全和社會穩定上見實效，為全市“四個大突破”工作創造良好的治安環境作出積極貢獻。
二、目標要求
(一)把握教育主題。開展民主生活會要緊緊圍繞學習踐行“三嚴三實”這個主題，深刻理解“三嚴三實”的本質內涵和公安機關的實踐要求，聚焦忠誠、干凈、擔當，進一步堅定理想信念，切實解決好“為何從警、如何做警、為誰用警”這一根本問題;進一步強化黨性原則，切實把政治過硬作為首要標準、把對黨忠誠作為第一要求，著力塑造忠誠可靠的政治品格;進一步明確干事創業的行為準則，樹立正確的權力觀政績觀，爭做“三嚴三實”的好干部。
(二)強化問題導向。把問題意識、問題導向貫穿民主生活會的全過程，聚焦問題、對準問題，把發現問題、解決問題作為出發點和落腳點。緊緊圍繞“六查六看六整治四一定”這條主線，推動公安機關各級領導干部真查真看真改“不嚴不實”問題，真正把“三嚴三實”作為修身做人用權律己的基本遵循、干事創業的行為準則。查修身嚴不嚴，看是否做到信念堅定、黨性堅強、道德高尚，著力整治理想信念動搖、信仰迷茫、精神迷失，宗旨意識淡薄、侵害群眾利益，黨性修養缺失、不講黨的原則等問題;查用權嚴不嚴，看是否做到為民用權、秉公用權、依法用權，著力整治權力尋租、權錢交易、以權謀私、插手案件辦理等問題;查律己嚴不嚴，看是否做到心存敬畏、手握戒尺、遵紀守法，著力整治無視黨的政治紀律和政治規矩，心中無黨紀、眼中無國法，聽信和傳播甚至制造政治謠言，搞團團伙伙、小圈子，重大問題不請示、不報告，邊整邊犯、頂風違紀等問題;查謀事實不實，看是否做到尊重規律、尊重科學、尊重實際，著力整治政績觀不正確、拍腦袋決策、搞形象工程，脫離實際、好大喜功、盲目攀比，急功近利、重顯績輕實干等問題;查創業實不實，看是否做到真抓實干、銳意進取、敢于擔當，著力整治“亂作為”、“慢作為”、“不作為”，自滿懈怠、斗志消退、固步自封，見到矛盾推、遇到問題躲、碰到難事拖等問題;查做人實不實，看是否做到忠誠老實、襟懷坦白、公道正派，著力整治執行中央、省市委以及省廳、市局黨委決策打折扣、搞變通，陽奉陰違、自行其是，弄虛作假、投機鉆營，心浮氣躁、貪圖虛名，私心嚴重、處事不公等問題。一定要講信念講宗旨，擺正自己的公仆位置，堅守共產黨人的精神追求，切實履行好為人民服務的責任和義務。一定要守紀律講規矩，在政治上思想上行動上始終與黨中央保持高度一致，真正做到中央和省市委提倡的堅決響應，中央和省市委決定的堅決照辦，中央和省市委禁止的堅決杜絕。一定要擔責任管隊伍，要切實擔負起主體責任，特別是主要負責同志既要掛帥更要出征，絕不忘記“守土有責、守土負責、守土盡責”的要求，絕不丟掉“敢監督、能監督、會監督”的任務。一定要慎權力嚴自律，自重、自省、自警、自勵，慎初、慎獨、慎微、慎情，秉公用權、為民用權，謹慎交友，抵制誘惑，帶頭守正道、揚正氣、作表率。
(三)堅持以上率下。各級領導干部要以身作則，當標桿、作示范，上級為下級作表率，班長為班子成員作表率，一級做給一級看，一級帶著一級干。從市局做起，市局黨委帶頭開展民主生活會。公安機關各級領導干部特別是一把手要在民主生活會中時時處處帶好頭，要立足本職崗位開展民主生活會，真正從思想、工作和作風上嚴起來、實起來，努力形成上行下效、上率下行的良好局面。
(四)注重講求實效。要堅持從嚴從實的作風，力戒形式主義，緊扣中央和省市委《通知》提出的具體要求，推動民主生活會在解決具體問題上取得新的進展和突破。圍繞整治“四風”，在有效防止老問題復發，跟進解決新出現問題，推動公安機關集中整治向常態治理轉變上取得實質性進展;圍繞凈化政治生態，在切實增強黨性觀念、嚴守紀律規矩、廉潔從政從警、從嚴管理監督公安隊伍等方面取得實質性進展;圍繞推動真抓實干，在提振公安隊伍的精氣神、推動公安工作上取得實質性進展。
(五)融入常態教育。要把民主生活會融入公安機關領導干部的經常性學習教育，與落實“三會一課”、黨委中心組學習等日常黨員干部學習教育工作結合起來，把專題民主生活會和組織生活會與年度民主生活會和組織生活會結合起來。通過開展民主生活會，推動公安機關經常性學習教育更加突出主題、聚焦問題，切實認真起來、嚴肅起來。
(六)促進中心工作。堅持圍繞中心、服務大局，把開展民主生活會與全面深化公安改革，著力破解制約公安工作和公安隊伍建設發展進步的瓶頸問題結合起來;與深入推進公安機關“四項建設”、實施“六項工程”結合起來;與維護社會政治穩定、鞏固發展平安建設成果結合起來;與“爭當模范干警創一流隊伍、爭當示范單位創一流業績”活動結合起來，把廣大黨員干部在民主生活會中激發出來的工作熱情和進取精神轉化為做好公安工作的強大動力，用維護社會和諧穩定的成績檢驗民主生活會的實際成效，切實做到“兩手抓、兩不誤”。
三、參加范圍
機關副局級以上干部全部參加三嚴三實專題民主生活會，包括非領導職務的副局級干部、退二線的正副局級干部。二級局單位的領導班子成員、機關中層正職，參照副局級以上領導干部參加民主生活會。
四、方法措施
三嚴三實專題民主生活會從2015年6月份開始，此次民主生活會不分批次、不劃階段、不設環節，不是一次活動，要融入公安機關經常性學習教育組織實施，重點開展好“三專題一強化一行動”，以關鍵動作的高質量保證民主生活會的高質量。
1、認真開展動員部署，講好專題黨課。副市長、市局黨委書記、局長朱學林同志在市局機關帶頭講一次“三嚴三實”專題黨課，市局黨委成員結合分管工作在適當范圍講黨課，各級黨組織主要負責同志也要結合本單位、本部門的動員部署工作，給所屬黨員講一次專題黨課。專題黨課要緊扣“三嚴三實”要求，緊密聯系本單位、本部門實際，聯系黨員干部思想、工作、生活和作風實際，講清楚“三嚴三實”的重大意義和豐富內涵;講清楚“不嚴不實”問題在公安機關特別是本單位、本部門的具體表現和嚴重危害;講清楚新形勢下公安機關學習踐行“三嚴三實”的具體要求。要切實增強黨課的貼近感和現實感，增強教育的針對性和實效性，入情入理，講出共鳴，切實發揮好領導干部帶學促學的作用。
2、堅持邊學邊改，開展專題學習。學習研討分為個人自學和集體研討，要結合“增強黨性、嚴守紀律、廉潔從政”民主生活會活動，把正面教育與反面警示、增強黨性與正風肅紀、嚴守紀律與推動實干結合起來，堅持內容和形式相統一、思想和行動相統一。通過個人自學和集體研討，把專題學習研討不斷引向深入。
在個人自學方面，要堅持讀原著、學原文、悟原理，把深入學習系列重要講話作為學習教育的重中之重，認真研讀《談治國理政》和《關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》等重點書目以及關于公安工作和公安隊伍建設的系列重要論述。要把黨章作為自學的重要內容，努力在公安機關形成自覺學習黨章的濃厚氛圍。要用好正反兩面“鏡子”，認真研讀《優秀領導干部先進事跡選編》和《領導干部違法違紀典型案例警示錄》，從公安機關涌現出的先進事跡中找到差距、見賢思齊;從周永康、李東生、武長順、秦玉海，以及近年來我省、我市公安機關內部查處的領導干部嚴重違法違紀案件中汲取教訓、自警自省，切實增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。
在個人自學的基礎上，重點分3個專題開展集體研討，每個專題大體2個月時間，制定切實可行的學習計劃，做到學習人員、學習時間、學習內容、學習效果“四落實”。突出交流互動，每個專題安排2-3次互動式交流研討，每次安排部分班子成員作交流發言，班子成員把自己擺進去、把職責擺進去、把思想實際和工作擺進去，自己撰寫心得體會，做到踴躍發言、討論起來，相互啟發、形成共識。各級領導干部要按照學習內容對標找差，每個專題都要相應列出自身“不嚴不實”問題清單，邊學邊查邊改。
專題一(5-6月)：嚴以修身，加強黨性修養，堅定理想信念，把牢思想和行動的“總開關”。重點學習研討如何堅定馬克思主義信仰和中國特色社會主義信念，筑牢忠誠警魂，進一步增強“三個自信”，增強實現中國夢和建設新泰州的自信;如何站穩黨和人民立場，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和公私觀、是非觀、義利觀，切實增強人民公安為人民的宗旨意識，永葆忠于黨、忠于國家、忠于人民、忠于法律的政治本色;如何踐行社會主義核心價值觀和人民警察核心價值觀，自覺遵守社會公德、堅持職業道德、弘揚家庭美德、提高個人品德，始終保持高尚道德情操和健康生活情趣，堅守共產黨人精神家園。
本專題學習研討期間，要重點研讀中央規定內容，同時認真研讀視察江蘇時的重要講話，以及關于加強黨性修養、堅定理想信念等系列重要講話精神。結合慶祝建黨94周年和日常工作安排，充分利用革命傳統教育基地等資源，組織開展重溫入黨誓詞、入警誓詞等形式多樣的黨性教育活動，增強黨的意識、黨員意識、紀律意識、規矩意識。
專題二(7-8月)：嚴以律己，嚴守政治紀律和政治規矩，自覺做政治上的“明白人”。重點學習研討如何嚴格遵守黨章，落實在十八屆中央紀委第五次全會上提出的“五個必須”要求，自覺維護中央權威，在任何時候任何情況下都要做到在思想上政治上行動上同以同志為的黨中央保持高度一致;維護黨的團結，做老實人、說老實話、干老實事，不搞團團伙伙，不搞任何形式的派別活動;遵循組織程序，不超越權限辦事，落實重大決策報告制度，不搞先斬后奏;服從組織決定，不跟組織討價還價，不欺騙組織、對抗組織;管好親屬和身邊的工作人員，不讓他們利用特殊身份謀取非法利益。
本專題學習討論期間，要重點研讀中央規定內容，同時認真研讀關于加強作風建設、嚴守政治紀律和政治規矩等系列重要講話精神，認真學習黨內政治生活有關規定，深入學習貫徹中央八項規定、省市委十項規定以及市局相關制度規定，深入學習貫徹省委關于推動全面從嚴治黨的一系列決策部署，省委關于落實從嚴管理干部“五個要”的若干規定，以及公安機關人民警察紀律條令等黨紀警規。
專題三(9-10月)：嚴以用權，真抓實干，實實在在謀事創業做人，樹立忠誠、干凈、擔當的新形象。重點學習研討如何堅持用權為民，深刻領會執法者必先守法的道理，按規則、按制度、按法律行使權力，敬法畏紀，為警清廉;如何增強法治意識，在各項公安工作中帶頭尊法學法用法，自覺把對法治的尊崇和對法律的敬畏，轉化為謀劃公安工作的法治思維和推動公安工作的法律手段;如何堅持民主集中制，自覺接受監督，不搞大權獨攬、獨斷專行;如何圍繞平安泰州和法治公安、過硬隊伍建設的奮斗目標，從本部門、本警種、本單位實際出發謀劃事業、推進工作、履職盡責，敢于擔當、攻堅克難、開拓創新，努力創造經得起實踐、人民和歷史檢驗的實績。
本專題學習研討期間，要重點研讀中央規定內容，同時認真研讀關于“四個全面”以及黨風廉政建設和反腐敗斗爭等系列重要講話精神。在抓好自學和交流研討的基礎上，采取多種形式開展先進典型的學習宣傳和警示教育，組織學習成果交流，邀請專家授課，著力解決在思想信念、宗旨意識、黨性觀念、為官從警和為人做事等方面存在的突出問題。
3、聚焦“不嚴不實”問題，組織專題調研。把“三解三促”和“四項建設”、公安改革等重點任務督導作為三嚴三實專題民主生活會的重要載體，進一步豐富內涵、創新形式，引導領導干部深入基層、深入一線、深入群眾查找解決“不嚴不實”問題。要突出重點地區、重點單位、重點領域，組織領導干部多到問題突出、矛盾集中的地方、單位和基層一線，察實情、知不足、受教育。要突出工作重點，引導領導干部把自己擺進去，采取隨機性調研、駐所蹲點、座談交流、警民懇談等多種形式廣泛征求意見，面對面聽取基層干部群眾對公安機關黨的群眾路線教育實踐活動問題整改的評價，對存在“不嚴不實”問題的反映，對踐行“三嚴三實”的意見建議，不能僅僅以為基層和群眾辦幾件實事代替查找自身問題。要突出重點任務落實，全面督導掌握各級公安機關“四項建設”、公安改革、實施“六項重點工程”等重點任務的推進情況，及時幫助解決實際工作中的問題和矛盾。通過“三解三促”和重點任務督導所見所聞、所思所想，進一步梳理修改自身“不嚴不實”的問題清單，撰寫踐行“三嚴三實”的心得體會。
4、深入貫徹整風精神，召開專題民主生活會和組織生活會。2015年底，以踐行“三嚴三實”為主題，召開民主生活會和組織生活會。要注重運用黨的群眾路線教育實踐活動成功經驗，嚴格執行《興化市黨員領導干部民主生活會實施細則》。會前，廣泛征求意見建議，深入開展談心談話，按照“兩對照三聯系”的要求，認真對照黨內規章制度、黨的紀律、國家法律、黨的優良傳統和工作慣例，對照正反兩方面典型，緊密聯系個人思想、工作、生活和作風實際，聯系個人成長進步經歷，聯系黨的群眾路線教育實踐活動中個人整改措施落實情況，深入剖析“不嚴不實”問題，進行深刻的黨性分析，撰寫對照檢查材料;會上，黨委和二級局班子主要負責同志要帶頭查擺問題、開展批評，班子成員逐一開展嚴肅認真的批評和自我批評，著力解決在理想信念、宗旨意識、黨性觀念、從政從警和為人做事等方面存在的突出問題。市局黨委成員要結合工作分工和聯系點安排，參加指導下一級領導班子專題民主生活會和組織生活會。
5、強化整改落實，嚴格立規執紀。堅持列出清單、專項整改，立說立行、邊學邊改，建立機制、督促整改，上下結合、聯動整改，立規執紀、剛性整改，以解決問題的成效、轉變作風的成效、促進發展的成效取信于警、取信于民。把深化黨的群眾路線教育實踐活動后續整改作為三嚴三實專題民主生活會的重要內容，嚴格對照“兩方案一計劃”和個人整改清單，不折不扣抓好落實、逐條兌現承諾。對新查擺出的問題，黨委和各級黨組織主要負責同志帶頭，對照問題清單，制定整改措施，逐個問題解決，完成一個銷號一個。把專項整治作為具體抓手，針對群眾反映強烈、具有普遍性的“不嚴不實”突出問題，特別是為官不嚴、為官不實、為官不為等問題，集中時間、集中精力開展專項整治。建立整改跟蹤監督機制，對“不嚴不實”問題比較嚴重的干部，要立足教育提高，由黨委和各級黨組織主要負責同志與其開展談心談話，點明問題，提出要求，促其改正。對群眾意見大、不認真查擺問題、沒有明顯改進的，要及時進行組織調整。對頂風違紀、邊改邊犯特別是不遵守政治紀律和政治規矩的，要依規依紀嚴肅處理。針對“不嚴不實”問題，制定領導干部“三嚴三實”行為規范，圍繞嚴肅黨內政治生活、加強干部教育管理、加強權力運行制約監督等，進一步完善相關制度規定，抓好制度入腦入心，強化剛性執行，推動踐行“三嚴三實”要求制度化、常態化、長效化。
6、弘揚爭先擔當作風，開展“四比四查”專項行動。在全市公安機關開展“比正氣查是否廉政、比奉獻查是否勤政、比業績查是否懶政、比擔當查是否庸政”的“四比四查”專項行動，通過上下聯動查、部門之間賽、民眾參與評等方式，激勵廣大黨員干部以嚴的作風、實的作為、爭的勇氣，按照依法行政、公開公正、便民高效的原則，進一步規范和改進審批、執法、收費等措施，完善常態化、長效化服務機制，不斷提升服務和管理水平，用便捷、高效、透明的服務打造公安機關服務品牌，真正使基層群眾在公安機關作風改進中得到實惠，用推動公安事業發展的業績檢驗民主生活會的成效。
五、組織領導
(一)落實領導責任。市局三嚴三實專題民主生活會在市局黨委的統一領導下進行。市局成立民主生活會工作協調小組，副市長、市局黨委書記、局長朱學林同志任組長，市局黨委副書記、政委李從德任副組長，其他局領導為成員，在政治處設立辦公室，由姚建云同志兼任辦公室主任，牽頭負責日常工作，辦公室、紀委、督察大隊等相關單位共同參與。二級局單位黨組織全面負責本單位、本部門的民主生活會，主要負責同志作為第一責任人，要把抓好民主生活會作為履行黨建主體責任的重要方面，投入足夠的時間和精力，對民主生活會進行具體指導、抓好工作重點。
(二)強化督查指導。結合“四項建設”等重點工作督導，加強對民主生活會的督查指導。要統籌市局年度重點工作安排和“三解三促”活動，市局黨委成員牽頭，有關職能部門參加，適時開展調研督查指導。民主生活會協調小組要牽頭組織開展督促檢查，通過巡回檢查、專項調研、隨機抽查等方式，及時跟蹤了解開展三嚴三實專題民主生活會進展情況，有針對性地研究提出指導意見，堅決防止和杜絕形式主義，對搞形式、走過場，組織不力、敷衍塞責、效果不好的，要嚴肅批評、嚴肅問責。
(三)加強宣傳引導。要大力宣傳中央、省市委和市局黨委的部署要求，集中反映公安機關三嚴三實專題民主生活會開展以來發生的新變化、呈現的新氣象，加強正面宣傳和輿論引導，為民主生活會健康有序開展營造良好氛圍，努力讓黨員群眾和廣大民警看到、感受到活動取得的成果。積極探索在全面從嚴治黨中加強公安機關黨的思想政治建設的有效辦法和措施。
個人半年工作總結下半年工作計劃篇十五
總結200x年里，我在縣局黨委的正確領導下，緊緊立足于派出所的工作實際，認真履行了自己的職責，完成了200x年度的各項工作任務，現就我本人在200x年里的政治思想和業務工作作以簡要匯報。
在200x9年里，我始終把業務工作政治思想學習同重視、同安排，年初，我本人制定了學習計劃，首先學習黨的現行路線方針、政策，努力提高自己的政治理論水平，還鉆研業務知識，提高自己的業務素質，練就一身為人民服務的.本領，同時我還結合“大練兵”活動，奔著“缺什么、補什么”、“干什么、練什么”的原則，積極參與其中，通過形式各樣的練兵和學習，強健了體魄，提高了綜合素質，使我本人能夠更加勝任派出所的各項工作。
200x年里，人口信息的查缺補漏和居民身份證號碼的糾重糾錯，是貫穿全年工作的主線負責的**村入戶調查工作，我帶上戶口底冊，糾錯表深入村組農戶，采取挨家挨戶逐戶上門核對和集中召集村民大會等形式，逐人逐項核對，共核出差錯196項，收回重錯身份證13份，保質保量地完成了分配給我本人的任務。在搞好著項工作的同時，我還參與了治安案件的查處工作，查處違法人員**名，行政拘留*人，抓獲罪犯*人，另外我還參與了對兩起刑事案件的偵破工作，在200x年12月18日夜，***被殺案發生后，我立即趕到案發現場，再次日凌晨對犯罪嫌疑人**的搜捕中，我隨其他民警一同跳進結冰的河中，隨后又忍饑挨疼在王成家附近潛伏十晝夜，直到病倒崗位上。
另外，我還按照派出所的總體安排，參與了“治安混亂地區的專項整治”，“煙花爆竹和民爆物品的安全檢查”、“影響社會穩定的安全因素的調查摸底”、“百日破案戰役”等項專項工作，同時，還隨時執行“110”指令的出警行為，特別是夜間里出警達*次，妥善的處置了俄群眾的各類報警求助。
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