計劃是一種靈活性和適應性的工具，也是一種組織和管理的工具。通過制定計劃，我們可以將時間、有限的資源分配給不同的任務，并設定合理的限制。這樣，我們就能夠提高工作效率。下面是小編整理的個人今后的計劃范文，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助。

對賬員工作總結與計劃篇一

20xx年，依據對賬管理實施細則和上級行有關對賬工作要求，以防范風險為目的，在行領導的正確指導下，多措并舉，規范有序開展對賬工作，按時保質保量完成對帳任務。

嚴格執行各項制度，扎實推進對賬工作，遇到問題及時請示領導和上級行，確保各項工作規范有序。一是對收回的每一張對賬單嚴格審核，尤其對余額不符、印鑒不符的賬戶，均上門核查，直至查清，決不放過任何疑點，切實排除風險隱患。二是對賬單傳遞各環節均嚴格按要求辦理交接手續。三是對免對賬賬戶均提供相關證明材料。四是對賬檔案資料裝訂及時，達到要求，保管完整，未發生賬單丟失現象。

為確保在規定時間內有條不紊、保質保量完成對賬任務，對每月對賬工作，在領導安排下統籌考慮，做出科學合理安排。一是為避免對賬工作出現“前松后緊”現象，及早安排每月的對賬工作。二是經常與郵局進行溝通，減少退信，保證賬單回執質量，提高郵寄成功率。三是加強與各網點的溝通督導。通過郵件下發對賬工作提示或要求，有效指導全行對賬工作的開展，保證了對賬的質量和效果。四是通過上門、電話等方式與客戶取得聯系，耐心向客戶講解對賬工作重要性，及時完成對賬工作。五是協調解決各網點對賬過程中遇到問題。

一是要求各行新開立對公賬戶時，除與客戶簽訂對賬協議外，同時在對賬子系統中及時做賬戶簽約。二是平時及時查詢賬戶簽約情況，對未簽約賬戶及時簽約。提高簽約率，減少面對面對賬賬戶數量，進一步提高郵寄對賬率。二是對前臺簽約注意事項及操作方法，及時通過郵件下發各網點，指導網點規范簽約，正確操作，解答操作中遇到的問題。三是發現簽約不規范賬戶，及時通知營業網點進行修改。

1.20xx年依據對賬管理實施細則，確保合規全面對賬，把好“對帳關”。

2.利用總行版提供多渠道對賬方式，大力推廣電子對賬。

3.采取各種宣傳方式，向客戶宣傳對賬重要性，逐步使客戶由被動對賬變為主動對賬。

4.對各網點賬戶信息進一步進行核實，確保全行對賬賬戶信息完整準確，為順利開展對賬工作奠定基礎。

對賬員工作總結與計劃篇二

銀企對賬是銀行在日常會計核算工作中，完善內控體系，防范金融風險的有效手段之一。為了切實做好銀企對賬工作，不斷提高對賬工作質量和效率，保障客戶資金安全，大連銀行上海分行從對賬的組織、人員配備入手，精心組織、扎扎實實地搞好對賬的各項工作，對賬質量和效率明顯提高,有效地防范了結算風險。在20xx年銀企對賬工作獲得第一名的好成績的基礎上，今年上半年，該行又以對賬率97%（重點賬戶對賬率100%，萬元以上賬戶對賬率為100%，非重點賬戶對賬率%）、綜合考評95分的好成績獲得大連銀行上海分行分行銀企對賬綜合考評第一名。該行的主要做法是：

1．對賬臺賬要素齊全。該行嚴格按照分行對賬中心下發的重點賬戶臺賬和非重點賬戶臺賬的統一格式，建立了規范化的臺賬，而且詳細備注了企業名稱、賬號、金額、認定為月均萬元以下賬戶、雙呆、核銷剝離、網上銀行、上門收款、貸款戶、單位電話、應對賬戶編號等有關內容和賬戶情況，為開展對賬工作打下了一個很好的基礎。

2．開戶單位基本信息全面。各網點建立完善的單位基本情況臺賬，做到對賬人員心中有數，提高了對賬工作的主動性。開戶單位基本信息主要包括單位地址，單位對賬人員姓名，單位對賬人員的電話及手機聯系方式等等。

3．賬戶的分類齊全。按照銀企對賬工作的要求，該行不但設立重點賬戶臺賬和非重點賬戶臺賬外，還建立了月均萬元以下賬戶和雙呆賬戶臺賬，臺賬設置清晰，實行動態管理，做到按月重點賬戶對賬、按季非重點賬戶的對賬心中有數，對賬情況在臺賬中也能一目了然地反映出來。

4．全部簽訂了結算賬戶協議。為了建立銀企對賬工作的規范化，督促企業按時對賬，在新的`《單位銀行結算賬戶管理辦法》頒布后，該行先后逐步與企業簽訂結算賬戶管理協議，明確對賬方式。至二季度末，簽訂結算賬戶協議戶，協議簽訂率100%。

5．對賬單簽字、簽章齊全。對賬時，該行要求企業在銀企賬務核對相符的同時，除加蓋單位財務專用章或行政公章、填寫財務人員姓名、日期外，注明“核對相符”。從而使對賬單更具有法律效力，保證了對賬質量，減少以后由于手續不全而引起的糾紛。保障了銀行自身的合法利益。

由于大連銀行上海分行轄屬網點較多，開戶企業地理位置分散，而且各企業經營情況不一，給銀企對賬帶來非常大的難度，實際對賬工作中,該行主要采取六種對賬方式：

1．對日常業務比較頻繁，經常來銀行的企業單位，實行在柜臺面對面對帳的方法。

2．對業務發生比較少，而且企業比較遠的單位采取電話通知到柜臺對帳。

3．在無法及時與企業取得聯系，出車派專人到企業上門對帳。

4．對有的企業財務人員素質低、賬務記載混亂的情況，對帳人員采取主動提供滿頁賬，耐心細致協助企業做好銀企對帳工作的方法。

5．每月的重點客戶對賬，網點所有對賬人員集中時間，提前與企業預約，上門對賬。有效的提高了銀企對賬質量和收回率。

對賬員工作總結與計劃篇三

1、對賬，對賬是指會計核算中，對賬簿記錄所做的核對工作。對賬工作是保證賬賬、賬證、賬實相符的重要條件。對賬工作主要內容包括以下三個方面：

(1)賬證核對。是指將現金和銀行存款日記賬與有關會計憑證之間核對，檢查其兩者的時間、憑證內容、金額、憑證編號等是否一致。月末如果發現賬證不符，就應重新進行賬證的核對，以保證賬證相符。

(2)賬賬核對。是指在賬證核對基礎上，要用現金日記賬和銀行存款日記賬的期未余額與會計掌管的現金和銀行存款總賬的期末余額相互核對，做到賬賬相符。

(3)賬實核對。是指在賬賬核對的基礎上，將現金日記賬賬面余額與實際庫存現金相核對(每日進行)，銀行存款日記賬賬面余額與銀行對賬單余額核對(一般每月應與銀行對賬單核對)，做到賬實相符。

結賬的步驟：

(1)結賬前，出納人員應逐筆、順序地登記完成貨幣資金收付業務。

(2)月結時，在現金、銀行存款日記賬最后一筆記錄下面劃一道紅線，在紅線下結出本月發生額和期末余額。并在摘要欄內注明“本月合計”，并在其下面再劃一道紅線。季結、年結方法同上，所不同的是摘要欄內寫出“季結、年結”;在年結下面劃出雙紅線(表示封賬)。

(3)年度終了，將“現金”和“銀行存款”賬戶的余額結轉到下一年度，在“摘要”欄內注明“結轉下年”，在下一會計年度新賬的摘要欄內寫明“上年結轉”，并將余額填入余額欄。

對賬員工作總結與計劃篇四

銀企對賬是銀行在日常會計核算工作中，完善內控體系，防范金融風險的有效手段之一。為了切實做好銀企對賬工作，不斷提髙對賬工作質量和效率，保障客戸資金安全，我行從對賬的組織、人員配備入手，精心組織、扎扎實實地搞好對賬的各項工作，對賬質量和效率明顯提髙，有效地防范了結算風險。在20xx年第四季度銀企對賬工作獲得第二需的好成績的基礎上，今年第一季度，我行又以對賬率942%（重點賬戶對賬率100%,非重點賬戶對賬率94x%）.綜合考評x分的好成績獲得寧夏銀行銀企對賬綜合考評第二名。我行的主要做法是：

為了保障銀企對賬工作的順利進行，有效的保障客戶資金安全，防范結算風險，我行成立了以主管行長任組長、各網點負責人為成員的對賬工作領導小組，配備一名工作責任心強的同志擔任對賬人員，負責日常的對賬管理工作。通過完善領導小組崗位責任制，明確對賬人員崗位職責，把銀企對賬工作作為一項長期的事務性工作，確保了對賬工作的組織領導。

1、開戶單位基本信息全而。建立完善的單位基本情況臺賬，做到對賬人員心中有數，提高了對賬工作的主動性。開戶單位基本信息主要包括單位地址，單位對賬人員姓名，單位對賬人員的電話及手機聯系方式等等。

2、全部簽訂了結算賬戶協議。為了建立銀企對賬工作的規范化，督促企業按時對賬，我行與企業簽訂《單位銀行結算賬戶管理辦法》，明確對賬方式。

3、對賬單簽章齊全。對賬時，該行要求企業在銀企帳務核對相符的同時，除加蓋單位財務專用章或行政公章外，注明“核對相符”。

銀企對賬是一項工作量大，比較繁瑣的日常性工作，為了扎實有效的做好銀企對賬工作,提到對賬收回率，我行領導小組要求對賬人員做到：三勤。

1、勤和企業溝通、聯系，主動為企業宣傳銀企對賬的重要性，著重于宣講政策、增強宣傳的滲透力，使客戶對銀企對賬工作給予理解和支持，取得客戶的積極配合，變單方對賬為銀企雙方主動對賬，使銀企對賬工作順利開展。

2、勤于整理各項資料，注重單位信息和企業對賬人員的變更，及時修改單位信息資料,做到對賬期間，能夠及時與企業對賬人員取得聯系，保證對賬工作的順利進行。

3、勤于總結對賬工作中存在的`問題，每次對賬對存在未達賬項的賬戶，對賬人員及時與企業相互配合，查找原因，直至帳務核對相符。對賬結束后，認真記載對賬工作記錄，總結經驗。

1、對日常業務比較頻繁，經常來銀行的企業單位，實行在柜臺提前通知及詢問對帳情況。

2、對業務發生比較少，而且企業比較遠的單位采取電話通知及咨詢對帳情況。

3、在無法及時與企業取得聯系，支行出車派專人到企業上門對帳。

4、對有的企業財務人員素質低、帳務記載混亂的情況，對帳人員采取主動提供滿頁賬,耐心細致協助企業做好銀企對帳工作的方法。

實把它當作進行會汁核算的重要監督、制約措施，使銀行和客戶之間共同構筑的這而防火墻發揮應有的功效。

對賬員工作總結與計劃篇五

根據公司的計劃安排，我有幸成為2010年第一組外出對賬成員中的一名。此次出差途徑南京、阜寧、南通、徐州，雖然只有十二天，可是讓我感觸很深。我感謝領導給予的這次機會，一路走來，讓我這個參加工作不久的大學生學到了很多。

在這次對賬過程中我發現我自身的很多不足，也有很多感受，現淺談幾點：

首先，會計的工作是需要理論和實踐相結合的。以前在學校學習的許多抽象的知識，在這次工作中可以得以實踐，實踐后覺得更容易去理解理論中的一些難點。在工作中密切結合企業的實際情況，加強了我對會計知識的理解。

其次，隨著社會的發展和競爭的日益激烈，在這次外出對賬中我充分的感覺到自我“充電”已成為個人成長必須的一種內在需要，感覺到許多的專業知識已經超出我以前所學的范圍，而且也感到越來越陌生。現在好像沒有哪行是不需要學習的，但是作為一個財務人員，這方面的要求則更嚴格，中國現在處于一個各種經濟法規完善的過程中，所以經濟類的各種政策變化是非常頻繁的，如果不及時更新，那么就會跟不上時代。所以作為一個年輕人必須保持一種繼續學習、終身學習的觀念，這樣才能拓展知識領域，才能進一步提高自己的工作能力。

第三，當今的我們正處在一個信息千變萬化的社會中,在這次出差中讓我感覺到先進財務軟件的普遍應用是大勢所趨，集團管控是大企業發展的必需，如果自己的思路沒有及時跟上，那么在這些軟件面前就會感覺很無助！因為軟件不是單純的代替人的手工工作，而是包含著許許多多的先進的管理理念、內控機制的，所以作為財務人員更應該加強最新財務軟件的學習，觀念、思想、方法、行動上都必須進行改進、完善、學習。

第四，細心謹慎、吃苦耐勞是財務人員必備的素質。我想這種素質不管在什么崗位，從事什么樣的職業都是必不可少的，當然從事財務工作的人員更應該有。財務崗位的壓力是很大的，特別是月底、月初，天天都是忙得不可開交，但財務人員更需要堅持不懈，以“快、準、細、嚴”嚴格要求自己，所以，做財務工作需要定力，更需要有不怕苦累的精神。

第五，團結的力量也是我這次外出對賬的很大收獲，同心山成玉，協力土變金。成功，需要克難攻堅的精神，更需要團結協作的合力。人員的團結才能讓企業顯得更加和諧，作為個人盡自己最大的努力去關心集團、團結同志，虛心向兄弟科室學習，搞好與其他科室的協作配合，多交流、多協調、互相幫助、共同完成好領導交辦的各項工作，為一線人員做好財務后勤保障。以達到共同提高，共同進步，愉悅融洽，共享和諧。

總之，出差的十二天，我覺得自己在業務水平和思想認識上都有一定的提高，但在工作深度上還有很大的欠缺。在今后的工作中我會更加努力，不斷的探索，在自己的崗位上盡心盡力、認真工作，專注于自己的專業領域，將自己的能力最大限度的發揮出來，并盡最大努力關注用戶的點滴感受，用心滿足用戶的需求，強化自己的服務意識，更全面的學習業務知識，把責任做為一種鍥而不舍的精神，一種堅持到底的信念，一種腳踏實地的態度，一種全力以赴的執行力，挑戰自我，超越自我，為公司的發展貢獻自己的一份微薄之力。

對賬員工作總結與計劃篇六

今年，根據公司領導和公司財務部的工作安排，本人從原來的崗位上調整到公司記帳崗位上。現對本年度在記賬工作中的表現總結如下。

在崗位變動的過程中，本人能顧全大局、服從安排，工作期間，本人任勞任怨，熱情服務，不管是在財務工作方面還是在值班處理用戶的投訴工作方面，本人不管在什么情況下，不管碰到什么困難，都能頭腦清析，思路清楚，始終把公司的利益和公司領導的囑托做為自己的行動指南，從入公司以來在xx工作的八年時間里，本人無愧于公司，無愧于領導，現已園滿地完成了公司交給的財務派遣工作任務。

本人調入公司以來，工作崗位和工作內容發生根本性的轉變，為了盡快適應新的工作崗位，本人又重新翻開了以前在大學里學習的與單位業務工作有關的書本，又一次進行學習，在具體的業務操作方面，虛心向有經驗的同志學習方法，增強業務知識，并能開拓創新，總結經驗教訓，xx年建立了用友財務軟件系統，使成本費用明細分類目錄，使成本費用核算有了統一歸口的依據，盡快掌握業務技能，很快適應了新的工作崗位，熟悉了公司全套帳務體系，與全體同志一起做好財務審核和監督工作。

核算工作是本部門大量的基礎工作，資金的結算與安排、費用的稽核與報銷、會計核算與結轉、會計報表的編制、稅務申報等各項工作開展都能有序進行、按時完成。會計基礎工作，規范記賬憑證的編制，嚴格對原始憑證的合理性進行審核，強化會計檔案的管理等。

對所有成本費用按部門、項目進行歸集分類，月底將共同費用進行分攤結轉體現了部門效益。按規定時間編制本公司需要的各種類型的財務報表，及時申報各項稅金。為公司的年終審計及稅務檢查中，提供合理依據。正確計算各項稅款及個人所得稅，及時、足額地繳納稅款，積極配合稅務部門使用的稅收申報軟件，保持與稅務部門的溝通與聯系，取得他們的支持與指導。

本人在在工作方面，能夠急領導所急，想領導所想，對公司出現的突發問題，本人毫不猶豫地放下個人一切困難，為公司領導分憂解難，特別是在今年公司的下屬票點出了財務問題，為了使公司盡量免受損失，經常長途往來于xx之間，加班加點，沒有半點怨言，沒有向公司領導提出過任何要求，發過怨氣。本人調來xx上班之后，上下班時間出現了交通不便的困難，本人始終是以公司的工作為重中之重，有時趕不上班車，就是花錢搭的士，也做到不能影響工作。

通過思考與總結，感覺自己每天都能積累一些知識和經驗，每天都有新的收獲，每天都有新的體會，自我感覺收獲頗豐，也感到每天都日子快樂而充實。今后我將針對缺點和差距，有針對性地改正自身不足。

對賬員工作總結與計劃篇七

首先，在這里我要向各位訴訴苦：

自從xx儲蓄所搬遷以來，我們面臨的狀況可以說是極為嚴峻。

6、7月的天氣，人不動都會出一身的汗，而我們卻頂著炎炎烈日，手里拿著小冊子，將周邊的小區、單位、商戶挨家挨戶的走了一遍。

作。早7點到晚7點，我們的營業元全天堅守著自己的崗位，不能單人臨柜，中午就叫來外賣，三口兩口的吃完趕快坐下頂臺，我們的營業員就是這樣堅守著自己的崗位，同心協力的發展業務。

第二，要為我們局領導的英明決策叫叫好：

作為對抗賽期間表現出色的班組，xx路郵政儲蓄所能有今天的成績，是和局領導的關心和指導分不開的。

首先體現在選址上，xx路郵政儲蓄位于宏業商務大樓一樓，四周有碧海云天小區、稅苑小區、景苑小區等諸多居民區。又毗鄰市政府，山陽區政府、教育局、地稅、國稅局等政府機關，東部有xx師專、xx大學校區以及鋼材市場，西部有丹尼斯、山陽商城等商業區，在加上交通便利，居民生活水平總體較高，xx路郵政儲蓄的業務發展有較大的前景。

對賬員工作總結與計劃篇八

20xx年初，我有幸進入xx分公司財務部工作，在領導的正確指導下，在同事們的熱情幫助下，我不斷提高自身的思想政治素質，個人的業務能力和綜合素質都有了較大的提升，較好的完成了領導交代的各項工作任務。現將一年來個人工作情況總結如下：

財務工作與公司的利益密切相關，不斷需要嚴格按照操作流程和規章制度進行，而且必須具備一絲不茍、嚴謹細致的精神，一個標點符號的錯誤，一個數的失誤，一個表格的失誤，都會造成工作地被動，給公司帶來重大損失，因此可以說財務工作責任重于泰山，必須以高度的責任感對待，注重細節，真正踐行“細節決定成敗”的職業觀。俗話說，“實踐出真知”，通過崗位鍛煉，我對企業文化、職業道德和財務崗職業素質有了全面的了解，這是在學校難以學到的可貴經驗。

通過與周圍優秀的同事對比，我深感自身的知識的欠缺，于是加快了學習的.步伐，將書本理論和工作實踐結合起來，堅持學中干，干中學，進步較快。樹立勤學好問的意識。遇到不會的問題，我主動向領導請教，向周圍經驗豐富的同事學習，把學習專業知識、提高專業技能作為一項重要內容來抓。業余時間，結合崗位工作需要，我重新翻閱大學的課本，力求將理論知識與實踐操作結合起來，通過這種結合式學習，覺得對原來的理論知識有了全新的認識。

工作中，在領導和同事的指導幫助下，大膽實踐，認認真真對待每項工作，盡職盡責完成領導交付的大小任務，逐步熟悉了銀行賬戶和企業賬戶管理的具體流程，對財務公司的整體運行也有了一定了解，完善適應了工作環境。首先，我積極參加公司的統一組織的學習培訓，虛心向周圍同事討教，仔仔細細學習了內控流程、崗位標準和公司以及部門的規章制度，樹立了遵紀守法、堅持原則、按流程辦事、合規操作的觀念，充分認識到：確保資金安全和資金使用效率是資金管理的核心內容，也是財務工作重中之重的工作，管理好資金是每個財務人員的義務。其次，大膽實踐，與同事們一起開展銀行賬戶管理工作。

我掌握了銀財對賬的基本方法，學會了編制差異表和裝訂憑證等，勤于動手，操作能力有了很大提高。不久，我正式在銀行管理崗位獨立工作，每天認認真真對各家銀行業務進行對賬、查帳，不放過一個環節，不疏漏一個細節，較好地完成了一個階段的工作。同時，我大膽參與，結合實際工作需要，提出合理化建議，協助同事一起編寫修正了銀行賬戶管理崗的操作流程，一定程度上提高了工作效率。另外，根據領導安排又在企業管理崗鍛煉，期間整理了公司所有開戶企業資料臺帳，掌握了xx系統操作技巧，進一步把握企業賬戶管理的基本要領。經過一段時間學習和鍛煉，我業務能力有了很大提高，基本能夠獨立進行銀企賬戶管理。

正視自身的不足，才能超越自我。明確自身的近期的工作目標，那就是加強學習，彌補不足，全面熟悉業務，熟練地、獨立地開展工作，做一個合格的財務人員；其次，明確學習的重點，即不僅要全面細致地了解企業對賬的流程，而且還要全面把握所有在公司開戶企業的數量、性質、資金運轉、信譽評價等基本情況。

在以后的工作中，我將更加努力學習，不斷提高自身的思想政治素質和業務素質，踏實工作，奮力拼搏，爭取為公司的發展做出更大的貢獻！

對賬員工作總結與計劃篇九

工作總結是應用寫作的一種，是對已經做過的工作進行理性的思考。下面是特意準備的2017物業出納月工作總結參考，希望內容能夠滿足各位的閱讀需求，看完后讓您有所收獲。

【2017物業出納月工作總結范文一】

一、月初業務員打款.及時快捷的對業務員差旅費打款表進行整理,發放,方便業務人員用款。

二、月底正式工資發放。在整理工資時，對賬上有欠款的人員進行扣款，按照銀行規定的格式整理后,工行報送到銀行進行發放,交行通過郵件將將明細表發送后，由交行。

三、收付現金。嚴格按照資金管理制度和備用金標準收付現金，備用金超標特殊情況報領導批準。

四、協助進出口貿易公司兌換美元,滿足了公司對外幣現金的需要.。

五、批量辦理工資卡.最近人員變動幅度減小,10月辦卡20張,11月辦卡12張,月底在收到人力資源的身份證復印證后及時的準備資料辦理新進員工工資卡,以備發工資時用,辦回后及時的發放工資卡。

六、收退員工押金.新員工入職時,收取新員工的工裝,鞋三種押金.在離職時分別退回;新員工的飯卡押金，在退回飯卡時退回。

七、去銀行拿回單。在去銀行時，從銀行中拿回銀行回單，對于銀行遺漏和丟失的回單，及時催促銀行人員補辦,在月結時對手中的回單進行清理。

九、對換卡人員的新辦卡號進行登記.新員工新辦費用卡、卡號變換的人員較多,及時的更換銀行卡信息是很重要的。

十、下月月資金計劃的編制.月底在保證正常的收付業務的情況下,催要各部門的資金計劃進行匯總編制。

【2017物業出納月工作總結范文二】

對于企業來說，能力往往是超越知識的，物業管理公司對于人才的要求，同樣也是能力第一。物業管理公司對于人才的要求是多方面的，它包括：組織指揮能力、決策能力、創新能力、社會活動能力、技術能力、協調與溝通能力等。

第一階段(xx年—xx年)：初學階段;