總結的選材不能求全貪多、主次不分，要根據實際情況和總結的目的，把那些既能顯示本單位、本地區特點，又有一定普遍性的材料作為重點選用，寫得詳細、具體。相信許多人會覺得總結很難寫？以下我給大家整理了一些優質的總結范文，希望對大家能夠有所幫助。

鄉鎮衛生院上半年工作總結及下半年工作打算篇一

? ? 時間飛逝，半年轉瞬即過，回顧這半年工作歷程，我院在市、局、鎮黨委的正確領導下，以鄧小平理論為基礎，以“三個代表”重要思想為指導，圍繞年初制訂的工作規劃，狠抓醫療管理質量，強化管理，規范執業行為，加強醫德醫風建設，加大重大疾病的防治及衛生執法，全面落實新型農村合作醫療工作，深化人事改革，加強醫院基礎建設，綠化院容、美化環境、創建文明優質服務窗口，樹立衛生新形象，一步一個腳印，扎扎實實開展工作，取得了一定的成績，為完成今年的總體規劃打下了堅實的基礎。

一、加強政治理論學習，不斷提高黨員、干部、職工政治思想素質。

加強隊伍自身素質建設，多次組織全體醫務人員認真學習《執業醫師法》、《傳染病防治法》、《醫療事故處理辦法》、《處方管理辦法》、《執業醫師定期考核辦法》等法律法規知識，每次培訓后進行集中考試，成績存檔并與年終評優進行掛鉤，通過學習，職工的政治思想素質有明顯提高，整個醫療行風出現可喜勢頭。

二、加強公共衛生管理，控制傳染病流行

近年來，在市局黨委、鎮、黨委政府的大力支持下，為加強傳染病管理，我院制訂了傳染病、突發公共衛生的防治方案，并完善傳染病監測網絡，成立了傳染病突發事件的防治方案及領導小組，建立突發公共衛生事件應急隊伍，進一步加強公共衛生信息網絡、規范疫情報告制度，提高免疫監測水平，到目前為止，能對結核病人進行跟蹤監督管理，為艾滋病患者提供四免一關懷政策，腸道門診登記率100%、檢索率達30%以上，傳染病的總發病率控制在1‰以下，做好htv檢測工作，強化計免人員培訓，實行群體性預防接種制度，要求兒童建卡率100%，無菌全程免疫接種率達95%，認真貫徹執行《中華人民共和國母嬰保健法》，對高危孕婦篩選，實行跟蹤管理，有效的控制了孕產婦及新生兒死亡率。

三、加強醫院自身建設，提高醫療服務水平

加強院容院貌是醫院建設的重點，為此，我院在資金困難的情況下，加強了院內綠化工作，上半年，我院通過植樹，植草皮等方式，共計綠化面積達20xx多平方米，使全院的環境大有改善，得到社會的一致好評。

此外，我院還加強了院接種門診新建工作，新接種門診共計面積達100多平方米，內設電視、空調、飲水機等諸多便民服務設施，此項工作正在緊張施工當中，預計新門診在七月底建設完成并正式投入使用。

同時，我院還多次組織技術知識培訓，特別是加強《處方管理辦法》的學習，嚴格規范醫療文書的學習，并建立相應的制度及管理措施，使醫院的服務質量不斷提高。

四、實施新型農村合作醫療及城鎮職工醫療保險工作

今年在加強合作醫療的宣傳下，我鎮農民參合戶數6582戶、參合人數24563人、參合率達到85%，比去年提高20%。完成合作醫療體檢工作，體檢人數達6000多人次，體檢率達30%。做好微機員核算員的技能培訓，做好現場補償工作，實現參合農戶門診家庭帳戶的全面管理。做好全院職工醫療保險參保工作。

五、加強醫德醫風建設

在市政府、市局黨委的號召下，全市衛生系統進行了大規模的醫德醫風活動，我院在市、局黨委的領導下，加強了醫德醫風建設的工作力度，制定了《加強醫德醫風建設的實施方案》，制訂了詳細的活動安排表，包括學習時間、地點、內容、要求及督導責任人，加強學習李松泉同志《醫德醫風建設活動報告》及醫德醫風建設規范性文件，如《醫德規范》衛生部頒布的“八不準”《醫務人員行為準則》、《大冶市衛生局關于加強醫療安全管理的意見（試行）》等，同時重點學習好《反對自由主義》、《為人民服務》、《紀念白求恩》及胡錦濤同志《切實做好構建社會主義和諧社會的各項工作》等文章，并做好筆記和心得體會，醫院、科室、個人要進行深刻地自查自糾活動，職工與職工之間、職工與干部、職工與領導之間進行深刻的交心談心，對各自進行深刻的剖析、總結、使各自的思想素質得到大幅度提高，通過近階段的醫德醫風建設活動，職工素質有明顯提高，在忠于職守、愛崗敬業、樂于奉獻精神上，出現不少先進分子，醫院在患者心目中的形象大有改觀。

六、強化醫院分級管理，

我院加強醫德醫風建設，政治思想領先，強化內部管理，全院分五大組，一本帳、一支筆、做到管理制度化、工作程序化、操作規范化、質量標準化的正規化要求，半年來各項工作穩步發展，半年門診數13105人次、收住院病人305、其中參合病人159、住院分娩121人、分娩率達95%、化驗3316人次、x線檢查1258人次、b超533人次，手術294人次、門診處方合格率95%、病歷書寫合格率達90%、藥品劃價準確率98%、半年醫療收入58.8萬元，藥品服務收入26.9萬元，共計收入105.2萬元，與去年同期相比增長10%。無違反計劃生育及違法事件發生。

總之在過去的半年，在加強醫德醫風建設深化衛生改革中，我院工作在穩步發展，取得了很大的成績，同時也存在一定的問題，對當前的衛生改革認識不足，人事制度改革不敢大膽實施，醫療護理人員后備不足，債務沉重，資金運轉困難，導致醫療設備不能及時更新，業務用房存在短缺現象，不能適應新時期社會發展的需要，但我們堅信在市局、鎮黨委的正確領導下，以院支部、院委會為核心，加強醫院管理，解決存在的問題，干群一條心，齊心合力，一定會將我院的各項工作推向全面發展。

鄉鎮衛生院上半年工作總結及下半年工作打算篇二

根據市新型冠狀病毒感染的肺炎診療和防控工作要求，結合我鎮工作實際情況，特制定本方案。

一、工作目的

及時發現和報告新型冠狀病毒感染的病例，規范疫情調查和密切接觸者管理，防止疫情擴散蔓延。

二、防控措施

（一）成立應急指揮部

成立鎮防治新型冠狀病毒感染的肺炎疫情應急處置指揮部（以下簡稱指揮部），鎮長任指揮長，分管負責人任副指揮長，相關部門和單位負責人為指揮部成員，指揮部下設辦公室，具體指揮、組織、協調全鎮新型冠狀病毒感染的肺炎防治工作。

（二）明確責任分工

1、各村（社區）做好對本村（社區）內外出武漢務工回鄉人員和就學人員摸排工作，并及時上報鎮辦公室；主動配合傳染病防控工作相關部門做好事件調查處置、后勤保障、信息上報、善后處理和恢復生產生活秩序等工作。

2、鎮衛生院、村（社區）衛生室以及其它各類醫療機構負責及時報告發現的有禽類或其他動物接觸史的發熱病人和不明原因肺炎病例，在上級部門的指導下開展防控工作。鎮衛生院負責本鎮內不明原因肺炎院前急救、轉運工作并做好個人防護。

三、工作要求

（一）提高思想認識，加強疫情防控及摸排。各村（社區）及相關單位要切實履行職責，密切配合，加強監督檢查，特別是要做好對武漢回來的人員摸排上報工作，確保將疫情防控工作落到實處，做到早發現、早報告、早隔離、早治療，確保疫情及時發現有效處置。

（二）加強應急值守，規范疫情日報告工作。各村（社區）及相關單位要確保信息暢通，確保突發事件信息快速上報和衛生應急快速反應，各村（社區）要安排專人對摸排信息進行匯總，每日下午15:00前，將本轄區摸排的可疑人員信息表格發至社會事務辦。

（三）加強督導檢查，落實責任追究。各村（社區）及相關單位要各司其職，各負其責，共同做好傳染病防控工作。對工作不力、履職不到位的單位或個人給予通報批評，造成嚴重后果的，將依照《中華人民共和國傳染病防治法》追究相關單位及相關人員的責任。

鄉鎮衛生院上半年工作總結及下半年工作打算篇三

今年以來，在縣衛生局和鄉黨委政府的正確領導下，我院認真落實上級的各項部署，不斷深化農村醫藥衛生改革，大力改進醫療衛生、公共衛生服務體系，狠抓黨風廉政、醫德醫風建設，強化內部管理、提高服務質量，較好的完成了上半年各項工作，現將工作情況匯報如下：

一 、以創先爭優為平臺，全面推進醫德醫風建設

我院歷來把醫德醫風建設放在醫院發展的首要位置，常抓不懈，結合創先爭優活動的開展，從醫院發展實際出發，確定了特色鮮明的爭創載體，豐富充實了學習成果。具體學習中，以開展“5.12”護理操作表演和急診急救模擬演練以及相關知識競賽，激勵了全院醫護人員創先爭優、鉆研業務的學習氛圍，以爭創“無煙醫院”、“三好一滿意(服務好、質量好、醫德好，群眾滿意)”活動為載體，建立了群眾意見薄，設立了舉報箱，公開舉報電話，完善有獎舉報制度，公開了院務，主動接受群眾的監督，全面提升了服務質量。

二、以醫藥體制改革為契機，全面提高群眾健康水平為實現人人享有基本醫療衛生服務的目標，我院全面落實“二十二項醫改制度”，不斷鞏固基本藥物制度，全面落實藥品零差率銷售制，扎實推進九大公共衛生服務，全面提高全鄉居民健康水平。

(一) 公共衛生服務工作

為了認真搞好全鄉農村基本公共衛生工作，健全公共衛生服務體系，我院全面實施公共衛生服務員制度，成立了李院長為組長的健康咨詢、健康體檢小組，先后下鄉入戶為7個行政村41個自然村1754戶2420余人進行了體檢工作，使公共衛生服務工作保質保量正常開展。1-6月份，建立健康檔案3829 份，建檔率達74.87 %;電子系統錄入3621人，登記管理65歲及以上老年人 1556人，健康體檢632人次，老年人規范管理率41 %;對35歲以上人群進行血壓檢測，篩查出高血壓患者381例，規范管理率達95.8%，高血壓控制率達30%;篩查出糖尿病患者 27例，規范管理率達100%，血糖控制率達 6%;篩查出重性精神病患者9例，管理率100%;孕產婦建卡管理133例，住院分娩132例，孕產婦系統管理率達95.68 %，住院分娩率99.25%;0-3歲兒童登記管理825例，建新生兒童保健冊133例，補建兒童保健冊0例，0-3歲兒童體檢715人次，系統管理率達92.54%，20xx年度出生兒童87人建卡87人建卡率100%。按程序規范接種各種疫苗2700人次，其中流動人口63針次，接種率達95.7%以上;15歲以下人群補種乙肝疫苗1422人次。認真落實疫情報告和腸道門診規范管理工作， 1—6月份直報傳染病3例，并及時給予了治療和正確的指導了用藥，經在體檢呈現陰性現已結束治療，并對全鄉5 位結核病人進行系統管理。狠抓健康教育工作，結合全鄉實際，制作了針對常見病、慢性病、傳染病防治和健康生活的宣教展板2塊。并在衛生院各科室及各村衛生室張貼有“吸煙有害健康”警示牌16塊。1-6月份在各村居民中針對65歲以上老人、慢病管理人員及其它人群的健康咨詢活動6次，參加人員5400余人。利用下鄉體檢機會開展義診、健康教育宣傳20xx余人，印制健康教育宣傳冊20xx本，發放健康知識宣傳單10000余份。

(二)基本醫療服務工作

我院以規范指標為前提，提升優質服務為目的，保障群眾健康為宗旨，建立了處方點評、病歷評閱制度，門診抗菌藥2聯及以上聯用處方百分比在14%以下，門診平均處方費用在,20元/張以下。對35歲以上人群實行門診首診測血壓制度，1-6月份門診400余人次，其中急診5人次，住院25例，門診住院診斷符合率96%，出院病人治愈好轉率97.5%。更新了門診病人和住院病人登記本，印制了居民門診、住院就醫情況登記表，并及時開展了衛生系統疾控信息錄入。各種登記表，處方、病例書寫合格率達85%以上，急救物品、藥品齊全，完好率 80%。中醫藥就診100余人次、占總就診人次的25 %，中醫藥飲片使用量5千克余，中醫藥總收入占藥品總收入的25 %。結合醫院等級評審工作，對存在安全隱患的地方進行了整改，建立了安全臺賬，為門診樓后門安裝了卷閘門，為合管辦安裝了防盜門，完善了醫院安全值班制度加強了值班人員24小時值班。為化驗室、治療室、輸液室、急診室配備了醫療廢物專用垃圾桶，安裝了高效紫外線燈，通過完善和健全控制院感管理措施，使群眾看放心病、住放心院。

(三)醫療保障工作

新農合制度是解決農民看病難、看病貴問題的重要舉措，我院嚴格執行補償審核制度，落實公示制和告知制，實行住院即時結報，極大地方便了參合農民。1-6月份，住院報銷265 人次，總報銷金額135.95余萬元，其中本院住院報銷25人次，報銷金額9040.67元。門診報銷1661人次，報銷總金額22826元。

(四)中醫藥建設工作

今年我院將中醫藥建設作為重點，成立了中醫科，完善了中醫科相關制度，購進了300余種道地中草藥，開展了中醫臨床診療活動，努力營造中醫藥文化氛圍，大力推廣中醫藥技術。

(五)核對藥品價格、執行零差率銷售

嚴格執行國家基本藥物制度：我院配備的所有藥品均實行零差率銷售，與村所簽訂了藥品配送協議向各村所定制藥品零差率銷售提示牌和藥品價格公示牌，并將國家基本藥物和甘肅增補基本藥物目錄復印下發到各臨床科室，通過學習培訓，并制定用藥制度，引導、改變醫生原來的用藥習慣。

于20xx年x月開始組織人員對村所藥房庫存藥品進行盤點清理，對符合基本用藥目錄或補充藥品范圍內的藥品登記上冊，目錄外藥品全部在20xx年x月x日前妥善處理。

三、以科學發展為目標，全面優化隊伍結構

我院始終把醫院管理及人才隊伍建設放在首位，以優化隊伍結構作為醫院科學發展的長久之計。本著充分調動職工工作積極性，提高服務質量和效率的目的，從1月份開始推行績效考核制，在實際工作中將出勤、醫療質量、工作質量、醫德醫風、組織紀律、環境治理、業務學習納入績效考核范圍并不斷補充完善，同時將衛生服務質量評價、用藥排隊等與績效考核有機結合，提高了服務質量。為加強醫院管理，提升業務技術水平，我院制定了周例會制度和學習制度，增強職工自學的濃厚氛圍。為推進鄉村一體化管理體系，提高村醫業務水平，我院制定了“村醫每周到衛生院上1天班”的制度，充分利用施永青基金支持積極開展村醫和本院醫技人員培訓工作，并積極組織醫院職工參加縣衛生局及上級醫療單位組織的各種培訓，截止目前，累計參加培訓4人次，培訓天數達 150天;培訓結束考核結果均為合格。

四、強化安全，創平安醫院

一是落實安全責任制，明確各級安全責任體系。二是完善醫院各項應急預案，做到分工明確、責任到人，流程合理、便捷高效。三是重點加強提高醫療質量，改善服務態度，建立醫療糾紛預警機制，前期處理機制，妥善處理醫患糾紛，不發生集體上訪事件。四是重點落實重點部位的防范措施。重點檢查配電房、垃圾焚燒爐、藥庫藥房等安全措施落實情況、管理到位情況，門衛、值班、宿舍、重點科室防盜報警設備安裝率達100%，確保消防設施完備有效。

五、存在的不足

今年以來，衛生院的各項工作開展較好，但是，我們也清醒地看到了自己的不足，在人才建設、醫院的管理上還跟不上形勢的發展和需要;醫院改革的步伐還不大;醫療質量和服務水平有待進一步提高。具體表現在以下幾個方面：

1、人才結構不甚合理，人才梯隊尚未形成，專業技術人員的業務素質有待提高，學科帶頭人尚顯不足，特別是中醫藥人才，人才斷檔現象存在。

2、醫療質量還有薄弱環節，在例行工作檢查中，發現有處方、病歷書寫不規范等情況。

3、個別科室工作缺乏計劃性，缺乏按規章制度辦事的自覺性，在履行崗位職責上不盡人意。

鄉鎮衛生院上半年工作總結及下半年工作打算篇四

__x年，__中心衛生院在縣衛生局和__鎮黨委政府的正確領導和大力關心支持下，嚴格按照衛生局和鎮黨委政府的指示精神，認真落實衛生局的各項工作要求，以科學發展觀為統領，以穩、精、細、實為基礎，完善了《__中心衛生院績效績效工資百分制考核方案》，細化了醫院管理，以“學習邳州”為契機，結合“兩好一滿意”和“用心服務塑形象，凝心聚力謀發展” 活動，全面落實縣鄉兩級醫院業務技術合作，履行年初承諾，深入開展 “一切以病人為中心，貫徹完美理念，實施無縫隙服務，爭創鄉鎮強院”活動，真正達到“兩好一滿意”效果。

一、強化醫護質量，加快業務發展

在原來的基礎上，投資x余萬元，配齊配強設備，加強業務學習，大力發展業務，不斷引進新儀器，推廣新技術，使用新療法。如：心電監護儀購進、嬰兒輻射臺、護理對講、無痛分娩、骨外手術、心腦血管病防治等;切實提高醫護質量，杜絕醫療事故的發生，門診就診量及住院人次大幅上升，開展手術208例，臨床及醫技業務不斷提升，總收入x元，去年x元，比去年同期增長x元，同比增長x。其中醫院收入1__元，增長x元，漲幅x;一體化收入x元，增長x元，漲幅x;醫療收入x元;藥品收入x元(藥占比x)。

二、 完善基礎設施建設，優化醫療服務環境

今年共投資x余萬元，下大力氣進行基礎設施建設：院內綠化、門診樓改擴建工程、裝修工程(墻面、地面、門窗、窗簾、防水)，病房護理單元配備、優撫病房建設(空調、電視配備)、有菌手術室建設、化驗室建設(空調配備)、排水、防蠅、30千瓦發電機等，盡最大努力優化服務環境，改善服務條件。

三、認真落實新農合政策，最大限度讓農民受益

__月份新農合門診報銷x元，住院報銷x元，帳戶沖減x，共報銷金額達到x，受益農民為x人。截至x日，共報銷x元，受益x人次，滾動籌資x人，籌集資金x元，占參合人口的x%。真正落實好新農合政策，切實讓參合農民得實惠。

四、搞好社會衛生，確保群眾健康

1、一體化管理：根據衛生局要求衛生室進行了并減，今年建成甲級衛生室5處，社區服務站1處，下半年爭取3處。

2、防疫及衛生監督：搞好了預防接種及省級示范化門診運轉，啟用了預防接種信息卡，適齡兒童免疫規劃實行微機化管理，嚴格控制手足口病及重點傳染病防治，杜絕傳染病發生。

五、積極開展學習教育活動，切實提升社會衛生形象

積極扎實開展好了省衛生系統的“兩好一滿意”和縣衛生局提出的“用心服務塑形象，凝心聚力謀發展” 活動，落實各項措施，以人為本，注重職工的思想教育和醫院文化建設，以思想教育人，用文化振奮人，以制度約束人，全面提升人的素質，尊重醫患，創新理念，打造品牌，齊心協力構建文明和諧醫院，出現了一大批優秀科室和先進個人，特別是臨床科室，如內、外、婦產、護理等科室及張懷星、張瑞習、趙娜、劉桂峰、王守翠、牛紀淑、譚貴葉等，同時醫技科室和后勤科室積極跟上，搞好配合，包括化驗、b超、放射、收款、藥房、財務、新合辦、防保等，收到了大量的表揚信件和感謝錦旗，取得了良好的社會效果，提升了衛生形象。

六、落實工資待遇，提高福利水平

除住房補貼外在職職工全部發放新工資，五月、六月連提2擋工資已兌現，臨時工增資從300元提高到500.00元;按時足額繳納了鄉醫、臨時工養老保險;發放福利情況：護士節福利費、工作補貼、降溫費、降溫茶等，執行國家的節假日規定，清明節、端午節各加休了1天。

七、以人為本，全員參與，扎實推進，全面發展

在做好以上重點工作的同時，醫院的其他工作在全院職工的共同努力下，也取得了長足的發展：

1、財務、人事管理：每周實行財務公開公示制度，大額開支實行申請，嚴格按衛生局規定執行。

2、衛生執法：打擊非法行醫1處，游醫2處，整頓牙科診所6處，沒收了非法藥械。

3、招標工作：嚴格執行中標結果，按時足額劃撥招標款，管理好庫存，無過期失效藥品，執行國家價格政策。

4、廉政建設和安全穩定工作也卓有成效，每周實行院務公開，執行請示報告制度，無安全事故發生。

5、招商引資：積極為局提供招商引資信息1條(威海投資商)。

6、文體活動：舉行了5.1登山賽;5.4乒乓球比賽;5.8慢車、托球跑比賽;參加縣護士節晚會，醫院舉辦了護士節晚會。

7、對外宣傳、交流及社會公益活動：為__黨委政府中層以上領導干部、公安派出所干警和部門負責人進行了免費健康查體;縣電視臺錄制了《健康有約》醫院文化建設專題;參與了護士節演出;綠化荒山捐款;紅十救助新農合捐款;參與了汶川地震捐款;特殊黨費繳納;聘請了社會監督員;裕豐社區說唱藝術團來__進行衛生政策宣傳演出;舉行了慶八一座談;到富官莊、黃山、四十里、高莊、馬站等醫院進行了學習。

8、接受了技術監督局、藥監局、水利局、環保局、物價局、財政局、民政局、人事局、縣疾控中心、安監局等行政及執法部門的監督檢查。

遠期計劃：家屬樓、彩超、胃鏡、x光機、病房樓擴建、變壓器安裝、接種門診改造等。

總之，工作距領導要求還有差距，和兄弟醫院相比還有一些不足，下半年我們將根據衛生局和__黨委政府的要求，扎實開展好各項工作，力求個人成績求突破，科室業務求突破，醫院效益求突破，力爭所有工作都有突破，發齊發全職工工資(含住房補貼和護理補貼)，最大限度的為職工謀取更多利益，以精湛的醫療技術和優良的服務水平服務群眾，讓組織放心、領導滿意、群眾滿意，為爭創鄉鎮強院目標不懈努力!

鄉鎮衛生院上半年工作總結及下半年工作打算篇五

今年為做好重性精神障礙國家級示范鎮創建和落實重精扶助項目，鎮政府進一步加大了這項為民辦實事工作力度，對各鄉街和有關部門下發了《武陵鎮20xx年度嚴重精神障礙管理暨創建國家示范鎮方案》文件，進一步明確了各鄉街和有關部門的工作職責，并納入績效考核。截止6月底，已落實51個扶助對象補助，提前、超額完成了全年工作任務。3-4月還開展了重性精神疾病流行病學入戶調查工作，查找我鎮重性精神疾病流行病學特點。

為做好埃博拉等單項重點傳染病防控，確保群眾生命安全，鎮疾控中心不斷完善突發公共衛生事件應急預案，及時調整突發公共衛生事件應急領導小組和應急機動隊。1-3月，鎮疾控中心聯合畜牧、工商等相關部門，對城鎮禽流感活禽市場進行應急監測，同時開展問卷調查、宣傳教育，采集活禽市場血清樣本及環境樣本。根據病菌傳播特點，5月份對霍亂內外環境、瘧疾“三熱病人”進行監測。根據省、市麻疹疫情，鎮疾控中心按照上級要求針對全鎮5歲以上兒童、學生開展了麻風疫苗補種，我鎮至今未出現大范圍麻疹疫情。上半年，我鎮還完成了常德市地方病(碘缺乏病)防治工作終期評估考核，肯定我鎮消除碘缺乏病的綜合干預措施有力，在“十二五”期內達到了消除碘缺乏病的規劃目標。

鄉鎮衛生院上半年工作總結及下半年工作打算篇六

近期，區委區直機關工委下發了《關于召開20xx年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》，按照通知要求，我支部組織黨員認真學習黨的xx屆x中x會精神，對照《黨章》、《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》等規定的職責任務，開展普遍的談心談話，查擺問題不足，聽取黨員干部群眾和服務對象的意見建議，梳理出明確的問題清單，并將問題進行深入分析研究，形成了對照檢查材料，具體如下：

一、存在的問題

一是在抓班子建設上，沒有堅持把思想政治建設放在首位。對黨員干部進行馬克思主義理論為主要內容的思想政治教育的意識有所弱化，宣傳思想工作和黨風廉政建設的薄弱環節未得到改善，導致對黨的路線方針政策宣傳、貫徹落實力度不夠。

二是在謀劃事業發展上，大局意識和全局觀念有時不強。在執行一些政策規定時，常以維護本單位的利益出發，存在搞變通和時有忽視職工、群眾意見建議的現象。

三是黨性修養錘煉有所放松。新形勢下，院領導班子沒有能夠像重視抓業務發展工作那樣，時刻注重抓理論學習，主觀上對加強理論學習的緊迫感認識不足，缺乏進一步學習理論的自覺性和主動性。

四是制度建設和約束監督不夠有力。在服從醫院大局、服務社會發展的大環境下，院領導班子對執行黨的政治紀律的重要性認識不足，對維護社會穩定和諧的思想準備不足。在制度建設上，存在的主要問題是制度執行不嚴格。監督機制也不夠健全，往往要求別人的多了，自我監督的少了，輿論監督、群眾監督的作用沒有很好地發揮;沒有很好地拿起批評和自我批評的武器，往往拉不下情面，不能很好地開展積極、健康的思想斗爭，一定程度上造成了好人主義盛行，原則難以堅持，客觀上拉開了黨群之間的距離。

五是一定程度上產生了思想惰性，滿足于現狀。在實際工作中，堅持真理，修正錯誤的勇氣不足，對衛生院內部思想、紀律、作風上存在的一些不良現象和苗頭，缺乏足夠的重視。另一方面，在制約衛生院長遠發展的諸如優秀人才引進、創新平臺建設等基礎問題較難解決的情況下，主觀上強調客觀條件，存在畏難情緒和信心不足，客觀上因為困難和矛盾層出不窮，導致精神狀態不夠振奮，工作上只求過得去，不求過得硬，缺少爭先創優的勁頭和改革創新的勇氣，遇到問題解決得不夠果斷，在某種程度上也影響了職工積極性的發揮。

二、努力方向和改進措施

(一)整改思路

進一步深化對黨的xx屆x中x會精神的學習貫徹，嚴格落實上級黨委的決策部署，堅持不懈抓好領導班子學習教育，進一步完善制度建設，加強監督檢查，提高班子自身建設水平，切實履行職能職責。進一步增強理論素養，增強政治素質，增強黨性觀念，增強班子團結，提高班子的凝聚力和戰斗力。堅持向群眾學習，向實踐學習，不斷提高工作能力和工作水平。堅持集體領導與個人分工負責相結合的原則，切實履行領導班子的職能職責，更好地落實衛計局黨委的決策，調動廣大干部職工的工作積極性，努力把醫院領導班子建設成一個勤政敬業、團結務實、開拓創新、廉潔高效的領導集體，以新的精神狀態、新的工作作風、新的班子形象，再造新的業績。

(二)整改措施

1、堅持不懈地抓好領導班子學習教育。

一是加強領導班子思想政治理論和業務知識學習。堅持和完善黨員干部學習制度、學習交流制度、調查研究制度，切實加強學習，進一步解放思想。

二是班子成員要發揮示范表率作用。增強學習自覺性和主動性，把學習作為提高素質能力、履行好職責的重要方法、手段和途徑，樹立終身學習的理念，養成善于學習的習慣，向書本學習、向實踐學習、向群眾學習，理清發展思路，破解工作難題，推動工作創新。

三是樹立良好的學習風氣。要堅持理論聯系實際，從解決實際問題的需要去學習。樹立學習工作化、工作學習化理念，把學習融入工作之中。

2、注重制度完善，樹立工作新風。

一是注重管理制度的不斷健全和完善，強化各種責任機制。強化制度規范，把隊伍管理納入規范化、制度化的軌道，提高管理效能。嚴格落實崗位責任制，將各項工作任務和目標切實落實到各責任科室，獎勤罰慵、獎優懲劣，充分調動工作積極性。

二是堅持群眾觀點，進一步強化服務意識。要在班子成員中牢固樹立群眾觀念，不斷強化為人民服務的意識，堅持深入基層、深入群眾，努力為群眾排憂解難，最大程度地讓群眾滿意。

3、加強黨風廉政建設，進一步營造風清氣正環境。

一是以構建拒腐防變思想道德防線為重點，加強示范教育和警示教育，把反腐倡廉教育落實到黨員干部日常管理工作之中，推進教育工作常態化。

二是著眼于規范權力運行，要求黨員干部認真踐行廉潔從政承諾，遵守廉潔自律各項規定，時刻以《黨章》和《廉政準則》嚴格要求和規范行為，做到勤政務實、勤儉節約、秉公用權。

三是深入開展廉政風險防范管理工作，進一步健全重點崗位和關鍵環節監督機制，所有黨員干部要針對貫徹落實中央八項規定精神做出莊嚴承諾，班子成員還要分別就履行主體責任、履行分管領導“一崗雙責”責任做出莊嚴承諾。

4.厲行節約，堅持把艱苦奮斗與勤儉辦事相結合。

帶頭反對鋪張浪費和大手大腳，帶頭抵制拜金主義和享樂主義、奢靡之風。班子成員要嚴格按各項管理制度辦事，要求別人做到的自己必須先做到，要管住自己的手和嘴，同時，管好自己身邊工作人員，不搞特殊化。

以上班子檢查材料，請領導和同志們批評指正。

鄉鎮衛生院上半年工作總結及下半年工作打算篇七

**年上半年已經勝利度過，我院在衛生局的正確領導下，上下同心，團結一致，自我加壓，勇于超越，緊緊圍繞年初制定的工作目標，層層分解落實責任，著重抓重點工作，各項工作均有條不紊進行，現將上半年工作總結如下：

一、*年上半年全院總收入*萬元，較去年*萬元增加*萬元，同比增長%，其中財政收入同比增長%，醫療收入同比增長2%，藥品收入同比增長%，其他收入同比增長*%。總支出*萬元，較去年增加*萬元，同比%，收支節余*萬元，較去年同比增長%。全年門診工作量*人次，較去年同比%，收住院病人**人。

二、認清新形勢，大力開展新項目，努力拓展增收面。

隨著國家新農合政策的出臺及周邊地區醫療政策的調整，我院以婦產科為特色專科的工作局面將受到越來越大的沖擊，并且在今年上半年工作中已經初步顯現出來。為此，我院在繼續保證婦產科工作開展好的同時，審時度勢，決心利用新農合政策向鄉鎮醫院傾斜的有利時機，廣泛宣傳，努力提高服務水平，積極開展新項目，以優質高效的服務去占領市場。上半年我院派出*名內科骨干到進修。婦產科工作著重提高質量，開展新技術項目，如“經陰子宮肌瘤摘除術”等，積極構建溫馨家庭病房，提高孕產婦住院條件。

三、大力改善院容院貌，增購儀器設備，為醫院發展添后勁。

今年我院重點建設*平方米的門診病房綜合樓，高標準設計，高標準建設，以緩解醫院因業務用房不足，特別是門診過時、病房、手術室檔次低的問題。

四、狠抓醫療質量，提高醫療水平。

上半年主要抓了醫療文書書寫及醫技科室管理，對不能按時完成病歷或病歷書寫不符合要求的嚴罰，對醫技操作進行規范化管理，提高準確率，為臨床提供可靠依據。此外，利用專家在我院下鄉的有利時機，請他們講課、帶教、手術，院內也每周組織業務學習。教育全體職工樹立醫院為家的思想，提高業務素質及政治素質。認清當前鄉鎮衛生院發展生存的環境，樹立醫護質量的好壞、服務態度的優劣，是決定醫院生存的重要指標。抓住典型事例，舉一反三，教育全體職工，確保醫護質量、醫療安全。

總之，上半年我院取得了一定的成績，雖然較去年有所上升，但我們將及時調整發展策略，適應新形勢，按照衛生局*年工作部署，爭取全年取得更好成績。

鄉鎮衛生院上半年工作總結及下半年工作打算篇八

為方便病人就醫，今年5月常德市老年病醫院新增開通了鼎城和津市農合即付即補通道，臨澧、桃源、安鄉、漢壽等縣的農合即付即補通道正在接洽當中。為擴大服務病種，市老年病醫院有序地開展了釘棒系統椎體滑脫椎板減壓椎管擴大成形術、經皮椎間孔鏡下椎間盤髓核摘除術、經皮腎鏡下碎石取石術、吻合器痔上粘膜環切術等新項目，不僅縮短了手術時程，減輕了病人的痛苦，更增加了良好的社會效應。為提升鄉村醫生服務能力，4月，各鄉鎮開展了鄉村醫生新型視頻(iptv)80個課時培訓，共對98名村醫的基本職業技能進行了規范指導。

中醫適宜技術推廣成效明顯。201x年，永安街道社鎮衛生服務中心與丹洲衛生院被列為基層中醫藥適宜技術服務能力建設的項目單位，目前，丹洲鄉衛生院月底可竣工，接受市衛計委驗收，永安街道社鎮衛生服務中心已完成項目前期準備工作。上半年還為80個村衛生室及社鎮衛生服務站下發了基層中醫藥適宜技術服務能力建設1000元標準補貼和簡易中醫治療設備。

鄉鎮衛生院上半年工作總結及下半年工作打算篇九

20xx年是推進醫改工作的關鍵一年，也是衛生院面臨機遇與挑戰的一年，我院在衛生局及鎮黨委、鎮政府的領導下，在區衛生局的業務指導下，深入貫徹落實科學發展觀，大力加強行業作風建設，著力提高醫療服務水平，努力構建和諧醫患關系，整體工作取得了較大進展，現將上半年工作總結如下：

一、業務情況

上半年，我院克服人手少、設備簡陋、用房緊張的困難，全體職工不斷加強業務學習，努力提高業務水平，農村中常見病、多發病基本能得到及時救治，服務能力有了較大的提高，得到老百姓的好評。截止到6月末，實現業務收入0000萬余元(其中藥品收入0000萬元，醫療收入0000萬元)同比增長0000%，門診人次0000人，收住院0000人，較好完成年初確定的工作目標。

二、共公衛生情況：完成上級下達的工作指標，認真落實醫改任務。

上半年共建立居民健康檔案0000余份，累計建檔率達到0000%;管理高血壓病人0000人，管理糖尿病人0000人。全部適齡兒童免費接種0000種疫苗，一類疫苗的接種率達到0000%。二是按照上級部門的部署，搞好突發公共衛生事件的防控工作，五、六月份，針對手足口病疫情，我們積極應對，五月份開展8月齡—14歲兒童麻疹疫苗查漏補種活動，三是繼續搞好計劃免疫信息化管理工作。四是堅持搞好網絡直報工作，半年共上報傳染病0000例。五是繼續搞好結防工作，做好登記、報告、轉診工作，搞好防癆宣教工作。積極動員孕產婦定期進行孕期檢查，并做好產后訪視和母乳喂養指導工作，做好婦幼衛生信息統計管理，按時準確上報各種報表，定期召開村醫生例會，按時參加上級召開的會議，認真做好降消工作和孕婦服葉酸工作;1—6月更換宣傳欄0000期，發放宣傳資料0000余份，舉辦健康講座0000期。

三、三好一滿意工作。群眾滿意不滿意是關鍵，為認真開展好“三好一滿意”活動。做到服務好、質量好、技術好，群眾滿意，將創先爭優活動、學習先進事跡活動與衛生院開展“三好一滿意”活動相結合，院內組織全體職工學習先進事跡兩次;結合我院的實際，狠抓責任目標的落實與醫院規章制度。每周對全院的工作實行一次大檢查，每月對責任目標完成情況實行考核，將考核與績效工資掛鉤。實行月會制度，每月組織全體職工學習相關業務知識、規章制度、通報當月考核工作存在問題，及下月的工作要求。通過以上措施，醫德醫風進一步得到體現，無舉報、投訴現象發生。

四、抓好繼續醫學教育，重視人才隊伍建設。

人才管理在醫院管理中占有十分重要的地位。一個醫院醫療質量的高低，最終取決于技術人才的素質。只有擁有一批具有專業技術和創造能力的人才，醫院才能辦出成績。今年，我們派出3名人員到上級醫院學習，并有一名醫師參加了轉崗培訓;同時，我院還多次組織業務知識學習培訓，特別是加強了《處方管理辦法》的學習，嚴格規范醫療文書的書寫，并建立相應的制度及管理措施，使醫院的服務質量不斷提高。

五、加強醫德醫風建設。我院在局黨委的領導下，加強了醫德醫風建設的工作力度，制訂了學習活動計劃，加強學習醫德規范、醫務人員行為準則，通過近階段的醫德醫風建設活動，職工素質有明顯提高，在忠于職守、愛崗敬業、樂于奉獻精神上，醫院在患者心目中的形象大有提升。我們堅信在局、鎮黨委的正確領導下，以院為核心，加強醫院管理，解決存在的問題，上下一致，齊心合力，一定會將我院的各項工作推向全面發展。

六、效能風暴活動實施情況

針對我院作風效能建設上存在的有關問題，衛生院干部職工和每個科室要以科學發展觀為指導、以服務好、質量好、醫德好、群眾滿意為具體措施。衛生院在效能建設整改工作中，把實施工作與了衛生院的各項重點工作結合起來，與推動醫療體制改革工作結合起來，以服務質量提升來取信于民。把制度創新作為解決作風效能建設問題的重要動力。重點解決衛生院效能建設中存在的突出問題，規范依法執業行為、優化服務措施，注重提高醫護人員的思想政治素質、道德品行素質、科學文化素質和工作業務素質，注重解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，從而進一步增強率先發展的責任意識、開拓進取的創新意識和心系人民的服務意識，實現整改工作和科學發展的統一。按照效能建設的要求，認真抓好整改工作。制定切實可行的整改方案，明確時限要求，落實責任人員，堅決以實事求是的態度全面落實整改工作，真正做到在揭露矛盾、解決問題中求發展。對一些目前客觀條件不具備，暫時無法解決的問題，要本著以人為本的精神做好解釋工作;要認真分析產生問題的根源，有針對性地建立和完善規章制度，形成按制度辦事，靠制度管人的長效機制。

二是實施“優質護理”，提高規范化水平。要求全院干部職工充分認識效能整改工作的重要性與必要性，不斷提高優質護理和規范操作的能力。

三是明確重點，有針對性地把整改措施落實到位。(1)明確科室崗位職責，明確辦事程序，形成職責明確，責任到人的局面。采取多種措施堅決整治發生在衛生院的庸懶散慢、不作為亂作為等行為。進一步提高基本醫療和公共衛生服務的能力和水平。(2)開展業務技能提升行動。狠抓三基訓練、提高醫務人員常規操作技能，提升依法、依規執業能力。強化急救培訓，開展急救演練，加大集中培訓強度，業務訓練程度，明確提升。不斷提高醫務人員綜合素質。開展制度建設行動。(3)嚴格程序，規范執業。按照“先教育規范、再限期整改、最后依法處罰”的“三步式”執法程序，進一步規范行政執法行為，有效控制和減少行政處罰的隨意性。按照“文明行醫、廉潔行醫、規范行醫”的要求，嚴肅查處不文明、作風粗暴、索拿卡要、收受服務對象禮品、禮金、接受吃請等行為。

七、存在的問題

1、醫療服務水平還不能滿足群眾就醫的需求。我院職工業務知識水平還不夠高，制定的院內組織學習計劃、到外培訓計劃等不夠完善，難以滿足群眾就醫的更多需求。

2、基礎設施較薄弱。硬件設施更是無法與全區其他鄉鎮衛生院平均水平相比，專業管理知識水平較差，對于檔案建立管理、鄉村整合、合醫籌資等都是我們以后需要更加努力的工作。

3、部分職工醫德醫風有等進一步加強。我院部分職工思想素質不夠高，整體業務素質更是急待加強。

十一、下一步打算

1、加強業務素質的培訓學習，在全院形成好學有上進的氛圍。

2、增加對基礎設施的投入，改善就醫環境。引進人才，留住人才、培養人才。

3、加強醫德醫風建設。

鄉鎮衛生院上半年工作總結及下半年工作打算篇十

__x年，__中心衛生院在縣衛生局和__鎮黨委政府的正確領導和大力關心支持下，嚴格按照衛生局和鎮黨委政府的指示精神，認真落實衛生局的各項工作要求，以科學發展觀為統領，以穩、精、細、實為基礎，完善了《__中心衛生院績效績效工資百分制考核方案》，細化了醫院管理，以“學習邳州”為契機，結合“兩好一滿意”和“用心服務塑形象，凝心聚力謀發展” 活動，全面落實縣鄉兩級醫院業務技術合作，履行年初承諾，深入開展 “一切以病人為中心，貫徹完美理念，實施無縫隙服務，爭創鄉鎮強院”活動，真正達到“兩好一滿意”效果。

一、強化醫護質量，加快業務發展

在原來的基礎上，投資x余萬元，配齊配強設備，加強業務學習，大力發展業務，不斷引進新儀器，推廣新技術，使用新療法。如：心電監護儀購進、嬰兒輻射臺、護理對講、無痛分娩、骨外手術、心腦血管病防治等;切實提高醫護質量，杜絕醫療事故的發生，門診就診量及住院人次大幅上升，開展手術208例，臨床及醫技業務不斷提升，總收入x元，去年x元，比去年同期增長x元，同比增長x。其中醫院收入1__元，增長x元，漲幅x;一體化收入x元，增長x元，漲幅x;醫療收入x元;藥品收入x元(藥占比x)。

二、 完善基礎設施建設，優化醫療服務環境

今年共投資x余萬元，下大力氣進行基礎設施建設：院內綠化、門診樓改擴建工程、裝修工程(墻面、地面、門窗、窗簾、防水)，病房護理單元配備、優撫病房建設(空調、電視配備)、有菌手術室建設、化驗室建設(空調配備)、排水、防蠅、30千瓦發電機等，盡最大努力優化服務環境，改善服務條件。

三、認真落實新農合政策，最大限度讓農民受益

__月份新農合門診報銷x元，住院報銷x元，帳戶沖減x，共報銷金額達到x，受益農民為x人。截至x日，共報銷x元，受益x人次，滾動籌資x人，籌集資金x元，占參合人口的x%。真正落實好新農合政策，切實讓參合農民得實惠。

四、搞好社會衛生，確保群眾健康

1、一體化管理：根據衛生局要求衛生室進行了并減，今年建成甲級衛生室5處，社區服務站1處，下半年爭取3處。

2、防疫及衛生監督：搞好了預防接種及省級示范化門診運轉，啟用了預防接種信息卡，適齡兒童免疫規劃實行微機化管理，嚴格控制手足口病及重點傳染病防治，杜絕傳染病發生。

五、積極開展學習教育活動，切實提升社會衛生形象

積極扎實開展好了省衛生系統的“兩好一滿意”和縣衛生局提出的“用心服務塑形象，凝心聚力謀發展” 活動，落實各項措施，以人為本，注重職工的思想教育和醫院文化建設，以思想教育人，用文化振奮人，以制度約束人，全面提升人的素質，尊重醫患，創新理念，打造品牌，齊心協力構建文明和諧醫院，出現了一大批優秀科室和先進個人，特別是臨床科室，如內、外、婦產、護理等科室及張懷星、張瑞習、趙娜、劉桂峰、王守翠、牛紀淑、譚貴葉等，同時醫技科室和后勤科室積極跟上，搞好配合，包括化驗、b超、放射、收款、藥房、財務、新合辦、防保等，收到了大量的表揚信件和感謝錦旗，取得了良好的社會效果，提升了衛生形象。

六、落實工資待遇，提高福利水平

除住房補貼外在職職工全部發放新工資，五月、六月連提2擋工資已兌現，臨時工增資從300元提高到500.00元;按時足額繳納了鄉醫、臨時工養老保險;發放福利情況：護士節福利費、工作補貼、降溫費、降溫茶等，執行國家的節假日規定，清明節、端午節各加休了1天。

鄉鎮衛生院上半年工作總結及下半年工作打算篇十一

1、衛生攻堅項目任務重。目前，穿紫河街道社鎮衛生服務中心的選址還沒定下來，芷蘭、啟明、丹陽街道社鎮衛生服務中心還未動工，這4家新建的街道社鎮衛生服務中心年前完成項目主體工程有難度，因衛生三年攻堅納入鎮政府考核，建議鎮政府就有關工作中的難點多向市政府匯報，爭取得到上級政府的理解和支持。

2、“社鎮首診、分級診療”制度尚未建立。導致我鎮群眾有病就去大醫院就診，造成大醫院擁擠，基層醫院冷清，醫療資源浪費。建議鎮政府與相關部門協調，盡早建立“社鎮首診、分級診療”制度，引導群眾就近治療。

3、基層醫療衛生單位專技人才短缺。鎮劃調整后，衛生系統對專技人才做了相應調整，全科醫師、公衛醫師、影像醫生等原本就短缺的專技人才更顯不足。建議鎮政府支持基層醫療衛生單位補員方案，對各單位短缺的專技人才通過招考等方式進行補員，以提升基層服務能力。