在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的范文嗎？下面我給大家整理了一些優秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

銷售未完成任務檢討書篇一

尊敬的領導：

您好！

我是xx部門xxx，我作為公司員工，犯下了一個嚴重的錯誤，在x月x日的項目中，我因為個人原因，為完成自己的工作任務，導致公司項目進度受到影響，造成了嚴重的損失。對此，我做出了深刻的檢討！

近期，我和女朋友經常因為一些事情爭吵，甚至最終跟我分手了，我受到情緒影響很大，導致了工作積極性不高，工作效率低下，工作質量也大打折扣。在前兩天的小組節接打大項目中我因為無心工作，該完成的任務未完成，小組項目進程被我拖累，給小組乃至公司都造成了不小的損失，而我需要負全部的責任！

犯錯之后，我認真檢討，得出幾點教訓：

1、工作和生活是兩碼事，做一個成熟的人，要學會分開處理。工作是工作，生活是生活，我不應該將生活上為處理好的事情帶到工作中來，影響自己的工作。這是不成熟、不理智的行為。不管是作為公司普通員工還是項目組組長我都不應該讓生活影響到工作。

2、不能被情緒所左右，要學會控制好自己的情緒。近期其實早有組員反映我情緒不對，可能是工作上也有些許不順，生活上更是遇到了打擊。項目的進程一直不太理想，我也很焦急，組員們也在夜以繼日的努力，相處多年的女友離我而去讓我的情緒到了爆發點，我上班也停滯了工作，還向組員發了脾氣。

現在回想起來，同為公司員工，大家都是為公司辦事，而我卻因為私事心情不好而向組員發脾氣，作為項目組組長，我不僅不好好工作，還亂發脾氣，真是錯上加錯，罪加一等。

3、組長是一組之長，同事們信任我才讓我有今天的成就，我卻用組長的頭銜對他們亂發脾氣，不好好工作，還停滯工作，引導了不良的風氣，帶了錯誤的頭。我愧對同事們，領導的信任。

4、小組是一個整體，沒有那個項目是可以缺了誰都能完成的，一個人出了錯，會影響整個的結果，我在犯錯時卻沒意識到這點，由于我一個人未完成任務，使得小組整個進度被拖累，小組成員也都因為我要受到相應的損失，公司不僅受到巨大損失而且造成了客戶的信任危機，名譽受到損害。我一個人的出錯卻讓同事們和公司一起分擔，我真是悔不當初，愧疚萬分。

我知道現在說什么都無法改變結果，傷害已經造成，我會盡我最大的努力去彌補我的錯誤，把損失降到最低。現如今，我已深刻意識到我的錯誤，我已經悔過，我自愿辭去組長一職并愿意接受公司的一切處罰，在這里，我真誠的請求大家的原諒，請求公司的原諒！

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

銷售未完成任務檢討書篇二

尊敬的領導：

您好！

月底的時間到了，看到榜單上面自己的成績真的特別的難過，作為一名銷售員，沒有完成自己最低的銷售業績任務，心情特別的糟糕，盡管身邊的同事也有在安慰我，但是心里面仍舊是特比懂得不好受，看到自己沒有完成工作時心里會有一種空落落懂得感覺，還有一種失落的感覺，以及害怕被領導責罰領導又還沒有責罰的恐懼感，五味雜陳，各種滋味都有，在心里面不停地翻騰，表面上跟同事說自己沒事，心里有多難受只有自己知道。

回顧我這一個月的工作表現，總的來說是十分的糟糕的，在月初的時候自己就因為前一個月的工作業績還可以，所以就有一點驕傲自滿的感覺，因為在工作上面就有那么一點點的輕視的情況出現，所以在月初的銷售工作是不太好的，后面領導也發現了我這個情況，及時地跟我談了談心，讓我注意到了這個問題。當時跟領導談心后的我也是準備要好好端正自己的工作態度的，要好好的做好銷售的，可是萬萬沒想到但是自己生活上出現了一些問題，讓我無暇顧及工作，所以那段時間我還請了好幾次假，回來工作了也還因為心情的原因對工作又不小的影響的。最后一個原因就是最近我們產品的行情的原因了，不過這也還是外部的因素，身邊的同事雖然也受到了一定的影響，但也還是很好的完成了工作任務的，所以說這不是影響我這次工作失誤的主要原因，關鍵的還是我自身的問題。中間的個人生活上的事情那也是偶發的，是我們不能預料的，也沒有辦法，所以說根本原因還是我月初時犯下的錯誤，暴露出來了在工作態度上面有很大的問題，思想上有一定的驕傲自滿的心態，容易因為一點小成就而忘記了自己的本職工作，所以才在一開頭就出現了問題。

有人也看到我難過的時候勸慰過我，說也就是一個月沒有完成任務而已，工資低了點而已，但是基本工資還是在的，我心里清楚這寬慰自己還行，但是讓自己懷有這種想法卻是不行的。我們每一個人都應該要對工作有所追求，如果一直抱有得過且過的心態，這輩子都不會有什么成就的，這樣的問題是我們不能夠有的，我們要有目標有夢想，而我在工作上面有目標就要求我在平時工作上就不能夠有混日子的心態，所以對于這次任務未完成我心里是很失望的。

我要改變這種情況，我要有更好的目標，所以我必須要克服改正自己自滿的觀念，必須要能夠用平常心看待一時的成績，后面的工作我也要能夠吸取這次工作失職的教訓，在工作上尋求進步才行。

此致

敬禮！

檢討人：xx

20xx年xx月xx日

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銷售未完成任務檢討書篇三

今天，為表示我的深刻反省，我懷著無比愧疚的心情寫下這封檢討書，以向您表示我對我在公司未完成業績考核做出深刻檢討，也表示我對我自己在工作上不盡人意的表現的深刻認識，以及保證在以后的工作中，盡自己最大的努力，做到最好。

面對錯誤，我感到深深的自責、懊悔，我真的覺得很慚愧，對不起經理日常對我的關心和照顧。我所做的事情一個銷售業績的好壞取決自身態度，作為一名旅游銷售對待工作應該像對待自己的夢想一樣。不管有多艱難，遇到多少問題首先應該有勇者精神，所謂勇者應該沖更大的浪，我應該跟其他站在銷售第一線員工一樣積極努力地去工作。公司沒有任何問題，經理管理也沒有任何問題，一切問題在于我。我對工作上的缺陷，就像人做任何一件事，如果沒有奮力的堅持、天然地自覺性和滿滿的熱情，直到工作上出現問題的時候才去臨時抱佛腳，那么最壞的結果就是任何事情都得不到好結果，對公司一點貢獻都沒有。

之前，我們對工作就是這么一個惡劣的態度，我沒有能夠對每個自身的每一個缺點做嚴厲的自我檢討，所以這是一次十分深刻的反省，我對于我自己在工作時差勁的表現感和不正的態度到十分慚愧。我真的不應該在工作的時候，只會呆呆地坐著，這么百無聊懶的，沒有一點積極性。公司中，雖然每個人的人生觀、價值觀又是不同的，每個人工作思維方式也不一樣，但是沒有人覺得接受管控是一個種壓力，每個人都有欣欣向榮的良好工作態度，卻因我一個人的工作態度不端正影響到身邊的另外一個，導致整個部門都感染上了這種懶惰的行為。也就是說因我一個人不遵守規則，那么其他人也不會去遵守規則，最后導致這個公司規章制度被破壞。對此，我感到萬分的愧疚和懊悔，因為我一個人的表現而影響到部門，實屬不該。

更好！ 每個人都是有潛力的，我應該盡可能的發現與鼓勵他們，如果后面有只老虎在追你，你一百米跑出來的速度，可能自己都想像不到。年輕人只要發現自己的潛力，充分地發揮出來，就是很有收獲的。 從培訓說起，培訓不單純是由經理來負責講解的，培訓應該由經理進行分配，由底下員工互動完成就可以。這樣既可以鍛煉到每個員工的積極性與主動性，而且也可以提升與發揮出該員工餓潛在優勢。 招有天賦的人 企業要發展選人很關鍵，部門也一樣，一次選人的失敗可能決定了業績的60%，我選人需要找有天賦的銷售人員，一個職業經理人如果需要對自己的團隊負責，讓團隊發展起來首先先設定自己選人的標準，我對這個也是有非常深刻的理解，麥克喬丹是打籃球的明星，他不用人督促都可以自覺的去打籃球。劉翔長1.83米他就是為了出現在110米跨欄的冠軍臺上的。千里馬是不需要督促太多的，因為他們天生就會有這樣的行為，所以我要從選人上調整自己的思路，找到有用的人。 小用憑智、大用靠德 是領導的在工作期間就應該是領導，無論是從稱唿和尊重程度上來說所有的員工都應該敬佩與順從。蒙牛老總，牛根生說過：小用憑智、大用靠德。有德有才，破格重用；有德無才、培養使用；有才無德，限制使用；無才無德，堅決不用；用心做事，誠信做人。 看不到希望的時候就要不斷學習 作為一個團隊管理者，學習是非常重要的，如果一個人不學習就不可能進步。員工也一樣，我們現在手頭上拿有兩份存折一份是現在公司給的金錢，一份是自身的能力存折。也就是所謂的你九年內什么錢都賺不到，但是你第十年就可以把你前邊九年的錢一次性賺完。這個年頭是學習的年代，大家都是知識份子，誰不學習，誰就容易被淘汰，誰就我不應該感到害怕，不應該感到害羞，對于別人冷淡的反應，還是要有充足的熱情，要有不畏困難，勇往直前的精神，一定要學會死皮賴臉，向小黑和銀彬學習，學習他們的積極性，學習他們生來硬拽也要把人拉到報名點，報名參加我們的活動，學習他們看到目標，積極上前介紹，不畏畏縮縮，和陌生人交談時也不會感到害怕。

我真的十分深刻地認識到自己的錯誤，同時我也發現自己所存在的問題，不夠大，臉皮不夠厚。我知道，臉皮不夠厚，對于自己的工作室十分不利的。因為，我們后勤部的宗旨是：高調做事，低調做人。如果膽子不夠大，就不能夠積極主動地找事干，畏畏縮縮，到最后什么都干不了，就做不到“高調做事”。所以，鍛煉膽量，是解決我的問題的方法，和更多不同的人，認識更多不同的人，擴大自己的交際圈子。

銷售未完成任務檢討書篇四

尊敬的領導：

您好！

對我這次的工作，們能完成，我向公司全體人員道歉。對不住大家對我的信任，對不住公司對我的栽培。

作為一名員工，完成任務是我們的職責，也是我們必須做的是，然而因為我此次項目沒能完成，拖累了大家，也導致經理無法對上面交差。非常對不起，我知道我現在說一千道一萬，都是是沒用的已經發生的事情是無法改變的。

在一個部門我們是一個整體，我們分工明確，把工作分開來做減少大家壓力，也把任務細化方便完成，由于我沒有完成導致整個項目都被擱置下來，犯了大錯，也損害了公司的利益，浪費了領導和其他同事的時間，可以說我太自私了，只顧自己不顧他人的感受，還損人不利己，是非常不智的行為。

對于公司交給我的這一階段的任務，可見公司對我的器重也對我寄予厚望，完成這項任務，由于能力知識問題自身問題等多方面因素導致這次任務失敗，可見我自身的問題有多大。因為我對這項工作有一定的工作經驗，基礎。就沒有太過重視這次工作，工作態度有些散漫，做事喜歡拖拖拉拉，造成效率不高，自以為是。工作時間上我安排的不夠合理，有一大部分時間沒有花到正途上，工作走上上班聊天等等，技術不夠扎實，由于技術只能算是初步掌握，熟練度也不是很高，做起來本來就慢，自己不思多做多看多學多問，恃才傲物，這是非常大的失敗，是對自己的認識不夠清晰，直到這次事件的發生我才最終明白我犯下的錯誤究竟有多大，此時我后悔莫及，內心歉疚不已，那里公司發的工資卻沒有為公司辦好事，反而弄出幺兒子，這是對公司不負責，對領導不負責，對自己的不負責，我經過這次事件認真思考我這段時間的工作態度與工作方式，發現了以上主要的問題，我自己當時還沒有意識到，隨性散漫慣了，現在已經認識的了事態嚴重性。

時間不會倒流犯了錯只有認真悔過改正，我會嚴格的要求管束自己，我現在不是一個人了而是一個集體，做為公司這個大集體的一員就要為集體分憂解難，把自己的工作按時保質的完成，首先做到不拖公司的后腿，無論是現在還是以后，學習是免不了的要努力的學習崗位技術知識，補足自己的不足，遵守公司的規章制度。

此致

敬禮!

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

銷售未完成任務檢討書篇五

尊敬的領導：

在此，我懷著深深自責、懊悔的心情向您呈遞這份服裝銷售業績差檢討書。為了深刻檢討，我特地用了整晚的時間在寢室里苦思冥想，終于醞釀出了這樣一篇檢討書。

回顧本次錯誤，我因為個人在工作中不思進取，工作不夠努力、工作不掌握技巧所以導致了自己服裝銷售業績差，因為我個人的原因，不聽取其他人的意見所以銷售業績不佳，崗位薪水不高，銷售提成少。面對錯誤，我感到深深地懊悔與自責。

通過反省，通過反省我意識到了自己的錯誤，實際上是看到我個人工作能力突出，給予我更好的工作鍛煉機會。而我竟然不服從上級領導任命，給領導頂撞對板實在是傷了領導的心。所以說在這個工作的時候我也只顧自己的不顧及整個團隊合作的重要性所以說在這個方面我也是欠缺的，所以在以后的工作中我會好好的注意這方面。

此刻我決心向領導好好悔改，并且保證我今后會：首先，接受單位領導的工作任命安排，到新崗位上勤勤懇懇、踏踏實實地工作。其次，我就此次錯誤向領導遞交一份深刻道歉信，給領導一個合理答復。再有，我要到新的工作崗位上盡我所能提高新工作服裝銷售門店的整體經營業績，為總公司發展貢獻力量。

檢討人：小小

20xx年xx月xx日

銷售未完成任務檢討書篇六

尊敬的領導：

您好！

我知道您現在很生氣，對我很失望，不瞞您說，我現在對我自己也挺失望的，但是更多的對您的內疚，因為我的問題導致公司造成了一定的虧損，我不知道怎么才能去彌補這個事情，我知道我也擔不起這個責任，作為公司的一名員工，沒能完成您交付的工作，已經是非常值得批評的了，更何況我現在還公司造成了損失，簡直就是錯上加錯，我對不起您，斗膽請問您一句，您愿意再相信我一次嗎？原諒我這一次，我一定不會再讓您失望了。

對不起，有一點我得向您承認，我最近的確工作狀態十分的不好，為了表現自己，我已經主動加班一周了，昨天您在開會的時候宣布了一項任務，那就是需要一個人在三天的時間內完成公司最近新接的一個項目的策劃書，當時公司的大家都想表現自己，紛紛力薦自己，最后不知道為什么您在眾多同事中選擇了讓我去完成，我當時別提有多高興了，誰都知道現在是公司提拔人才的時期，只要把這個項目做好了，升職加薪那就是板上釘釘的事，所以都十分的爭取到，我知道您是信任我，看在我這么多年，在工作勤勤懇懇的份上，想給我這個機會，不過最后還是得看我的最終表現，今天就是我給大家展示策劃書的日子，公司的項目也會在今天開始啟動，但是就因為我，導致這個項目不得不延遲，我知道晚啟動一分鐘流逝的那都是錢啊，我錯了，我真的知道錯了。

我這幾天一直在忙這件事，白天抽空去實地考察，搜集數據，保證把損失的幾率降到最低，晚上就寫內容，每天晚上都忙到一點多種，飯也沒好好吃，除非實在餓的沒力氣了，才愿意去公司樓下24小時便利店吃點速食食品墊墊肚子，昨天下班前您還詢問過我，策劃書做的怎么樣了，我當時是告訴您說，幾乎將近完成了，還差最后的數據統計，為了呈現出一份自我感覺完美，并且讓公司部門大家都滿意的策劃書，我昨天晚上又加班了，昨天晚上加班到大概是十一點的時候，我突然就睡著了，是的沒有一點征兆，我明明在我的辦公桌上準備了三大杯咖啡提神，我還是不知不覺的睡著了，今天早上還是來公司搞衛生的保潔阿姨把我叫醒的，還說什么現在的年輕人實在是太拼了，大清早的就來公司工作了，其實我是在公司睡了一晚上，我醒來的姿勢還保持著手放在鍵盤上，腦袋就那么歪在一邊。最關鍵的是，我電腦不知道為什么是關機狀態，我的策劃書我是一點都沒保存啊。

今天上午的會議，是我最擔驚受怕的一次，因為這次會議主要就是看我的策劃書，可是我拿什么給大家看，因為我的失誤，讓您交給我的任務直接宣布失敗，對不起，我錯了，可能是我最近熬夜實在太頻繁了，身體有點負荷不了了吧。所以就自己睡著了，我不知道為什么電腦會自己關機了，才導致我這三天的努力全都白費了，我知道我不需要同情，在工作上，大家看的就是一個結果，誰會在意過程中我有多辛苦。我有一個請求，您現在換人來做也要三四天的時間，不如交給我吧，這個項目我跟進這么長時間了，一些數據我都記在腦子里呢，這個可刪除不掉，您只要再給我一天的時間，我保證在下班之前拿出一份讓您滿意的項目策劃書。

此致

敬禮！

檢討人：xx

20xx年x月x日

銷售未完成任務檢討書篇七

尊敬的領導：

我是我們公司的一名銷售主管，我的名字是xx。由于我們部門在上個月沒有完成公司的銷售任務量，我要承擔主要的責任。所以我現在來為這個事情給領導寫了一份檢討書，歡迎領導在看后進行批評指正。

在昨天的公司月工作總結大會上面，我們部門被領導指出了很多問題，特別是我這個主管沒有起到帶頭作用，不僅很多事情都沒有做到位，還有很多工作任務也沒有完成。我認真聽完領導的批評后，反思了一下自己在公司上一個月里的表現，確實有很多不對的地方。

就我工作任務沒有完成這一點來講，我在上一月里的監管工作，匯報工作以及培訓工作都沒有完成。這是作為一個主管最不該出現的幾個狀況，但是我通通都占領了。所以這幾天我都在思考原因，為什么在這一個月我做的會如此糟糕。

第一，因為在上上個月的銷售業績里，我們部門創下了一年以來的新高。為公司獲得了一個很大的利潤，領導也當眾表揚了我很多次。所以我開始驕傲自滿，在對待這一個月里的工作我也變得放松了起來。

第二，由于我自己的一個懶散狀態，和對待工作的不認真態度，我對員工們的監督工作沒有完成，甚至還有好幾次的出勤空缺，我也都沒找他們問話，關于業績的達標問題我更是沒有對他們進行督促和指導。于是我們整個團隊的在上一個月里就形成了一股懶散的作風習慣。這很不利于我們部門以后的一個發展和管理。

所以總的來說，我工作任務的未完成就直接造成了我們部門上個月銷售任務量的未完成，所以我向領導道歉。我也保證，以后我絕對會端正我的工作態度，絕對會認認真真的完成好我每天的工作。我會嚴格管理我們部門的。上上下下，以后不管出現任何情況，我都要完成每一天的監管工作。我自己也要嚴格要求我自己，首先做好了自己，我才有資格去管教別人，所以我會從自身先做起，改掉在上個月里的驕傲自滿情緒，做到嚴格律己，做到每天都以一種嚴謹的態度來對待自己的工作，這樣才會給員工起到一個帶頭的作用。我不僅要把我這個主管的工作任務完成，而且我還要完成的很出色，這樣我帶領的團隊才會越來越好，我們每月的銷售額也才會達標。

此致

敬禮！

檢討人：xx

20xx年xx月xx日

銷售未完成任務檢討書篇八

尊敬的金老師,各位主管和伙伴們：

x月7日，金老師就和我們說了8號下午要上臺演講培訓感言,同時用ppt展示，可是7號那天我和一個朋友去玩了，沒有做ppt。還企圖蒙混過關，我為我自己的行為感到相當可恥。這幾天，我經過認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，知道自己是真的錯了，要好好改正了。在此，我謹向各位領導伙伴們做出深刻檢討，并將我幾天來的思想反思結果向領導匯報如下：

經過這幾天的反思，我對自己這些天的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的那幾天，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關規章制度，認真學習，從而努力完成各項工作，如陌生拜訪等。

但是過了一個月多，自己的心開始慢慢松懈下來了，說的通俗點就是開始有點老油條了，而自己對領導同事也比較熟悉了，尤其是領導同事對我的關懷和幫助使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經做得很好了，即使做的不好也沒什么要緊的，還可以改正繼續的，卻不知道就是因為這樣的心理讓自己的習慣越來越差，開始也不注重細節了，要知道細節可是決定成敗的，而我犯了這么大的錯誤卻還不知道。因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導同事對我的信任，愧對領導同事的關心和幫助，是我辜負了你們，我該認清自己所犯下的錯誤，好好的反省是我最基本應該去做的，而如何去注重這些細節是我要該好好考慮的，考慮好后去制定解決方案，然后實施。

銷售未完成任務檢討書篇九

尊敬的領導：

在此，我懷著深深自責、懊悔的心情向您呈遞這份服裝銷售業績差檢討書。為了深刻檢討，我特地用了整晚的時間在寢室里苦思冥想，終于醞釀出了這樣一篇檢討書。

回顧本次錯誤，我因為個人在工作中不思進取，工作不夠努力 、工作不掌握技巧所以導致了自己服裝銷售業績差，因為我個人的原因 ，不聽取其他人的意見所以銷售業績不佳，崗位薪水不高，銷售提成少。面對錯誤，我感到深深地懊悔與自責。

通過反省，通過反省我意識到了自己的錯誤，實際上是看到我個人工作能力突出，給予我更好的工作鍛煉機會。而我竟然不服從上級領導任命，給領導頂撞對板實在是傷了領導的心。所以說在這個工作 的時候我 也只顧自己的不顧及整個團隊合作的重要性所以說在這個方面我也是欠缺的，所以在以后的工作中我會好好 的注意這方面。

此刻我決心向領導好好悔改，并且保證我今后會：首先，接受單位領導的工作任命安排，到新崗位上勤勤懇懇、踏踏實實地工作。其次，我就此次錯誤向領導遞交一份深刻道歉信，給領導一個合理答復。再有，我要到新的工作崗位上盡我所能提高新工作服裝 銷售門店的整體經營業績，為總公司發展貢獻力量。

檢討人：小小

20xx年xx月xx日

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銷售未完成任務檢討書篇十

尊敬的領導：

您好！

我是我們公司的一名銷售主管，我的名字是xx。由于我們部門在上個月沒有完成公司的銷售任務量，我要承擔主要的責任。所以我現在來為這個事情給領導寫了一份檢討書，歡迎領導在看后進行批評指正。

在昨天的公司月工作總結大會上面，我們部門被領導指出了很多問題，特別是我這個主管沒有起到帶頭作用，不僅很多事情都沒有做到位，還有很多工作任務也沒有完成。我認真聽完領導的批評后，反思了一下自己在公司上一個月里的表現，確實有很多不對的地方。

就我工作任務沒有完成這一點來講，我在上一月里的監管工作，匯報工作以及培訓工作都沒有完成。這是作為一個主管最不該出現的幾個狀況，但是我通通都占領了。所以這幾天我都在思考原因，為什么在這一個月我做的會如此糟糕。

第一，因為在上上個月的銷售業績里，我們部門創下了一年以來的新高。為公司獲得了一個很大的利潤，領導也當眾表揚了我很多次。所以我開始驕傲自滿，在對待這一個月里的工作我也變得放松了起來。

第二，由于我自己的一個懶散狀態，和對待工作的不認真態度，我對員工們的監督工作沒有完成，甚至還有好幾次的出勤空缺，我也都沒找他們問話，關于業績的達標問題我更是沒有對他們進行督促和指導。于是我們整個團隊的在上一個月里就形成了一股懶散的作風習慣。這很不利于我們部門以后的一個發展和管理。

所以總的來說，我工作任務的未完成就直接造成了我們部門上個月銷售任務量的未完成，所以我向領導道歉。我也保證，以后我絕對會端正我的工作態度，絕對會認認真真的完成好我每天的工作。我會嚴格管理我們部門的上上下下，以后不管出現任何情況，我都要完成每一天的監管工作。我自己也要嚴格要求我自己，首先做好了自己，我才有資格去管教別人，所以我會從自身先做起，改掉在上個月里的驕傲自滿情緒，做到嚴格律己，做到每天都以一種嚴謹的態度來對待自己的工作，這樣才會給員工起到一個帶頭的作用。我不僅要把我這個主管的工作任務完成，而且我還要完成的很出色，這樣我帶領的團隊才會越來越好，我們每月的銷售額也才會達標。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

銷售未完成任務檢討書篇十一

錯誤告誡：

體育道德，涉及運動員的人格、品行問題，是根本問題。體育成績不達標不合格是水平問題，實在達不到大家也是可以原諒的。而體育道德要是存在問題，暴露出丑陋現象，勢必讓大家無法接受。

檢討書范文：

尊敬的市體育管理局：

我懷著深刻內疚、懊悔的心情向貴局遞交我的檢討書，以深刻反省我在本次市田徑運動會的男子100米項目當中存在的服用興奮劑行為。

錯誤的發生，充分暴露出我沒有足夠的體育道德意識，且沒有具備一個合格運動員應該具備的所有條件。問題是嚴重的，錯誤是深刻的，后果是深遠的。我知道我這樣一種行為可能導致我今后數年都沒有辦法再次參加這一規模的體育賽事，甚至有可能導致我終身禁賽。

面對錯誤，我深感悲痛。我覺得我的這一違紀違規違反體育道德的行為，辜負了很多人的殷切希望。

不論如何，目前錯誤已經發生，我向貴局領導保證：

1，嚴重正視我自身的體育思想道德問題，徹頭徹尾地救出思想偏頗區域，努力改正錯誤，糾正錯誤思想觀念。

2，坦然面對錯誤，誠心接受體育局的懲罰辦法，充分反省自身錯誤。

3，努力吸取錯誤教訓，視懲罰辦法采取積極有效應對辦法，不自暴自棄，不頹廢度日，努力進取，以待日后有所發展。

最后，我懇請體育局給我一個合理處罰，我必將誠心接受。

此致！