對某一單位、某一部門工作進行全面性總結，既反映工作的概況，取得的成績，存在的問題、缺點，也要寫經驗教訓和今后如何改進的意見等。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢？以下是小編收集整理的工作總結書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

酒廠工作總結篇一

社會實踐是大學生課外教育的重要方面，也是培養大學生自我能力的重要途徑。因此，對于我們大學生來說，寒假有足夠的時間進行實踐活動，給了我們了解和理解社會的機會，提高了我們的自我能力。這是我大學生活中第一次參加社會實踐活動。社會實踐不應該停留在漫無目的的混亂狀態，而應該根據我們的實際情況真正從中受益，而不是為了實踐和完成任務而實踐。要注重實踐的過程，從過程中鍛煉自己，提高能力。

我很早就想去上班，但是因為這樣那樣的原因，我沒有得到。這個暑假，沒有作業，不用懷著忐忑不安的心情等錄取通知書，有大把的時間和愉快的心情去工作。所以，出于安全等因素，我決定去母親工作的酒廠工作。當然，主要原因是我媽不放心我一個人出去工作。

我希望我能在這次社會實踐中更多地了解社會，在實踐中增長知識，培養才華，培養耐心、堅韌和毅力。因為對于大學生來說，我們的社會實踐真的太少了，感覺上了大學之后整個人都變得很懶，高中也不充實。一想到自己遲早要走出校園，走進社會的大染缸，我總是感到不安。總是害怕畢業找不到工作，整天擔心就業。更可怕的是，我要靠父母養我，成為“啃老族”。

酒廠位于郊區的帝辛路。幾年前更名為萬德酒業，現已建有專門經營燒酒的分廠。我在一家老廠上班，那里有白酒，除了白酒，還有一家食品廠，生產蜜棗之類的東西。酒廠的生產模式是流水線，兩個車間，每個車間三條流水線。但是因為夏天不忙，只開了一個車間兩條流水線，忙的時候開了三條流水線。

公司愿景是“成為中國酒食行業30強”，核心價值觀是“誠實守信，共創雙贏，以結果為導向，強化實施，持續創新，可持續發展”。為了時刻牢記這些，為了員工有一個健康的身體和良好的工作氛圍，每天早上我們都會聚集在車間前面的空地上開一個10分鐘左右的晨會。主持人會按照清點花名冊的順序輪流做早操。如果有領導來查，主持人會單獨發言，說是演講。其實唱歌笑都可以。

流水線的主要工序包括:送瓶、取瓶、沖瓶、灌裝、燈檢、壓蓋、燈檢、烘干、貼標、普檢、裝箱、折箱、鉚接、噴碼、包裝、裝箱、裝車、入庫。另外還有掛鑰匙，掛牌，發獎。每項工作都由一個特殊的人來完成。雖然規定不能串在一起，但是大媽們如果覺得做同樣的事情很累，也會互相改變。

其中灌裝、壓蓋、烘干、噴碼都是機器做的，但是鉚接很累，所以我沒做過。仔細算了一下，沒做多少。光檢是看瓶子里有沒有懸浮物等雜質。加蓋是把蓋子蓋在瓶子上，這將由加蓋機完成。盒子雖然很難折疊，但是做熟了也沒什么，但是重復幾個小時同樣的動作會感覺有點麻木。另外，我還撿了好幾次鑰匙，好多線都要拆，然后一百根放在一起。說起來簡單，做起來還挺麻煩的，更何況還得一直蹲在地上，腿都麻了。

公司有廠規，因為公司是生產酒的，所以消防規定很嚴，不放煙花，不吸煙，一旦發現1000元就要拘留，但也有人鋌而走險，潛入廁所吸煙，已經被抓過幾次了。另外，在公司里，你不能開機，否則會被罰款100，也就是說你不能打電話，但是老板看不到的時候，還是有的。對于平均日工資在40元的，罰款還是挺重的。

酒廠工作總結篇二

(一)“十二五”主要污染物總量減排工作進一步推進。

為保護和改善轄區環境質量，規范畜禽養殖業、鄉鎮集中飲用水源地、石材加工行業及餐飲業的環境監管，我局從20xx年5月開始，相繼對畜禽養殖業、鄉鎮集中飲用水源地、石材加工行業及餐飲業開展環保執法專項整治工作。以防止和減少環境污染，促進轄區經濟健康持續發展，保護和改善轄區生態環境。截至目前已出動人員135人次，車輛63輛次對191家畜禽養殖企業、餐飲企業238家，以及4個鄉鎮農村飲用水源地和石材加工企業進行調查摸底。近期將召開“四項”專項整治工作轉段大會進行部署整頓。

(二)永莊飲用水源和農村典型式集中飲用水源地的環境保護工作萬無一失。 一是積極協調各部門對永莊水庫飲用水源保護區內的環境衛生、畜禽養殖、違法建筑、捕撈、非法采沙等進行整治，通過省、市、區各級人大的調研，配合推動對永莊水源保護的立法。此外，我局還積極呼吁，主動溝通，積極爭取水源地環境保護工作經費。

二是加強對永莊飲用水源保護區、各鎮農村典型式飲用水源區巡查工作力度，對保護區內的排污企業進行監管，對環境影響飲用水源安全問題進行整治，確保水質達標。今年來共查處建筑垃圾污染二級保護區案件2宗，清理垃圾約30多噸，出動人員28人次、車輛14臺次。

(三)環境保護宣傳教育工作繼續深化。

以第42個“”世界環境日為契機，圍繞今年世界主題“思前，食后，厲行節約”及中國主題“同呼吸，共奮斗”，開展了形式多樣的宣傳活動。6月5日當天在轄區各鎮(街)開展了一系列的環境保護宣傳和咨詢活動，期間共發放宣傳資料6000多份，設置宣傳欄16塊、懸掛宣傳橫幅60多條、接受群眾咨詢近80人次，現場答疑35余件?；顒哟罅π麄魃鷳B環境保護知識，號召大家積極投身到“低碳減排、綠色消費”中來，收到了良好的宣傳效果，進一步強化廣大人民群眾的環保意識。

(四)項目審批服務有序抓好。

根據強區擴權下放權限的項目，按照市主管局關于對環保審批項目的工作要求，我們在處理審批件時做到嚴格把關，嚴肅工作紀律，提高審批質量，較好完成環保項目審批工作。截至目前共受理環保項目200件，其中環保審批64件，環保驗收項目48個，排污證審批項目88件。我局嚴格按照操作規程受、處理環保項目，按時按質按量完成審批工作，得到了省市上級主管部門的高度評價。

(五)人民群眾環境利益得到切實維護。

一是我局強化對轄區內環境保護工作的監管力度，積極主動配合市環監局做好環保執法等工作，有效地確保轄區范圍內沒有出現大的環境污染事件，向廣大市民提供一個良好生活和工作環境。我局共參與市環境監察局執法行動8人次，參與現場調查取證8人次。

三是開展“綠色護考”執法活動。采取定期與突擊相結合的方法對全區噪聲敏感點進行全面檢查與夜間巡查，出動執法人員13人(次)，出動執法車輛7車次，檢查企業16家，重點檢查營業性娛樂場所、五金加工店、汽車修理店等噪聲敏感點，為我高考考生營造了一個良好、舒適的考試環境。

(六)開展城市管理年生態環境保護綜合整治工作。

根據人民政府印發的《城管管理年生態環境保護綜合整治實施方案》(秀府辦[20xx]157號)的要求，開展永莊水庫保護區、匯水區違法建筑整治工作，20xx年10月22日政府組織城管、環保、永興鎮政府等相關單位和部門，出動100多人，對永莊水庫上游匯水區的14550㎡的違建進行了強制拆除，拉開了生態環保綜合政治工作中對永莊水庫飲用水源保護區綜合整治的序幕。

(七)城鄉生態創建工作有效推進。

積極開展生態鄉鎮、生態村建設，制定年度生態示范區創建計劃，督促指導石山鎮創建國家級生態鄉鎮，目前石山鎮創建申報材料已申報并經省、市驗收。

(八)服務軟環境全面提升。

一是加強黨務政務公開工作，強化民主監督。實行黨務政務公開制度，將全局重大決策事項、財務開支等群眾關心內容進行公布，增加黨務政務及各項工作的透明度，加強工作監督。

二是拓寬內容，抓好黨風廉政建設。以開展整治“庸懶散貪”活動為重點，組織干部職工學習廉政相關的法律、法規，觀看警示教育片等多種形式，不斷提高自身的廉政覺悟水平，提高自身的防腐拒變能力。

三是創新管理形式，提高隊伍建設水平。開展“素質提高年”活動，通過抓思想、抓培訓、抓管理，規范干部職工的行為，不斷提高隊伍管理水平。安排業務骨干跟班學習3次，組織參加各類培訓3次。

四是積極協調，組建環?；鶎訂挝?。目前區環境監察局人員已到位2名，現正積極籌備人員招聘工作。為健全環保機構，我局主動溝通，積極協調區政府籌備成立區環境監測站。

今年來，盡管我們在工作中取得了一定的成績，但是仍然存在一些不可忽視的問題：

(一)環境宣教工作依然薄弱，全社會共同關注、參與環境保護的意識有待進一步增強。

(二)農村環保形勢嚴峻。農村環境保護基礎設施薄弱，投入嚴重不足，工業污染、生活污染有向農村轉移趨勢;農業面源污染、畜禽養殖污染等普遍存在，農村環保監管措施落實難。

(三)執法人員編制不足，經費困難、環境監測建設處于空白，業務工作用車配備、環保執法合法化等問題尤其突出，嚴重制約環保工作的發展。

酒廠工作總結篇三

銀川市安全生產委員會：

為確保我市特種設備安全，保障廣大人民群眾人身財產安全，維護我市經濟社會和諧穩定，依據《全市安全生產百日專項整治行動實施方案》（銀政辦發〔20xx〕65號）、《自治區質監局辦公室關于印發特種設備百日專項整治行動實施方案的通知》（寧質技監辦〔20xx〕66號）精神，結合我市特種設備安全監管實際，我局組織開展了特種設備安全生產百日專項整治行動，現報告如下：

特種設備百日專項整治行動累計出動執法人員2444人次，檢查特種設備生產經營使用單位1058家，共檢查特種設備4661臺（套）（其中電梯4586部，大型游樂設施75套），氣瓶20023只；發現一般安全隱患520處，已整改496處，整改率95。4%，發現重大安全隱患15處，已整改15處，整改率100%，投入安全隱患整改資金160余萬元；累計查處特種設備生產、經營、使用單位存在未取得許可、設備未使用登記、作業人員無證上崗、未建立健全安全管理制度或未嚴格落實安全管理制度等違法違規行為的單位89家，下發《特種設備安全監察指令書》89份，對逾期未整改安全隱患的16家單位進行立案查處，強制送檢1060只，沒收各類氣瓶209只，累計予以28。6萬元的處罰。

（一）加強領導，部署科學

接到“銀川市人民政府安全生產百日專項整治行動通知”和“自治區質監局特種設備百日專項整治行動通知”后，我局領導高度重視，立即召開了專題工作會議，部署在我市開展“特種設備百日專項整治行動”。成立了整治機構，明確了整治目標任務、整治重點、整治方法，細化了工作安排，提出了工作要求，將工作任務分解到各單位，將責任層層落實到人，構建了主要領導全面抓，分管領導歸口抓，部門領導靠前抓，特種設備生產使用單位領導具體抓的，齊抓共管工作格局。市局組織特種設備檢驗檢測機構，各縣（市）區市場監管局分管領導、特設科、稽查隊，特種設備監管人員和各市場監管所負責人，特種設備生產、使用單位的代表112人召開動員培訓專題會議，統一思想，強化認識，全面部署專項行動。

（二）統籌兼顧，搞好結合

“特種設備百日專項治理活動”點多、線長、面大、時間緊，為確?！疤胤N設備百日專項治理活動”不走過場取得實效，我們始終牽住安全隱患排查治理這個牛鼻子，將“三落實，兩有證，一檢驗、一預案”的工作重點，貫徹于“特種設備百日專項治理活動”中，嚴格督促特種設備生產使用單位落實安全生產主體責任。

一是把“特種設備百日專項治理活動”與特種設備安全生產年活動結合起來，深入落實特種設備監管權力清單、責任清單，全面落實監管責任，查找監管漏洞和盲點，補齊監督指導安全隱患整改的短板。安排部署2269家單位開展特種設備安全隱患自查自糾工作，針對發現的安全隱患，進行梳理、登記造冊，并落實安全隱患整改監管責任人；緊緊依靠當地政府，組織專家、專業技術人員，幫助指導企業制定整改方案，督促企業落實整改資金、整改措施、整改責任人，認真實施整改，及時消除安全隱患；對逾期不整改安全隱患的16家特種設備生產，使用單位，依法嚴厲查處。

二是把“特種設備百日專項治理活動”與電梯安全攻堅戰結合起來，對前期發現的926臺存在安全隱患的電梯，在登記造冊的基礎上，加強監察督辦力度，責成各監察機構，監督指導隱患單位，針對其存在的安全隱患有針對性的制定整改方案，落實整改資金，積極組織取得許可的單位及時進行整改，協調檢驗機構開通綠色通道，保質保量完成技術把關，目前已完成917臺電梯的安全隱患整改，還有閱海萬家d區存在安全隱患的.9臺電梯，由我局牽頭協調市住建局、自治區機電安全檢驗所、電梯安裝、使用單位及樓房的開發建設單位等，制定了整改方案，通過了專家論證，現正在整改落實中。

三是把“特種設備百日專項治理活動”與節假日和重要活動保障工作結合起來，特別是針對大型游樂設施，開展安全隱患排查治理和事故應急救援預案完善及演練工作，對我市在用的75臺（套）大型游樂設施，進行了全覆蓋監督檢查，組織使用集中的中山公園、閱海歡樂島等六家單位，進行了事故應急救援演練，通過演練進一步完善了救援措施，補充了應急救援設備設施的不足，規范了救援行為。

四是把“特種設備百日專項治理活動”與液化石油氣鋼瓶專項整治工作結合起來，在銀川市人民政府的領導下，我局聯合銀川市住建局、安監局等單位，對我市液化石油氣充裝單位、使用液化氣的餐飲單位、城鄉結合部的居民區，進行了拉網式的排查和整治，現場監督檢查了氣瓶使用單位854家，檢查氣瓶20023只，強制送檢超檢驗周期氣瓶1060只，沒收報廢氣瓶209只，立案處罰6起，打掉非法充裝“黑窩點”13個，嚴厲打擊了非法充裝行為人的囂張氣焰，保障了我市液化石油氣鋼瓶的使用安全。

（三）廣泛宣傳、營造氛圍。通過電視、報紙、廣播、互聯網等新聞媒體跟蹤報道9次，上街宣傳16次，進學校、進社區、進市場、進企業活動17次，組織企業開展電梯、大型游樂設施、液化石油氣鋼瓶等事故應急救援預案演練33次，組織特種設備檢驗機構、特種設備生產使用單位安全管理人員及新聞媒體記者等參加的應急救援演練觀摩活動6次，在17個公共場所長期、滾動播放“美麗中國夢，質監安全行”等宣傳片，發放宣傳材料兩萬余份，廣泛宣傳了特種設備安全使用知識，公布了各級市場監管部門投訴舉報電話8個，接受咨詢六千余次，收到投訴舉報210次，取得了積極成果，形成了關愛生命，關注特種設備安全的社會氛圍。

（一）安全生產、守法經營意識薄弱。通過梳理“特種設備百日專項治理行動”，我市特種設備生產使用單位比較普遍存在的是法人或者是主要經營負責人對特種設備安全生產法律法規學習嚴重不足，只重經營，將安全生產掛在嘴上，貼在墻上，沒有落實到生產經營活動中，違規生產，違法經營狀況屢禁不止。

（二）特種設備生產使用單位快速增加，特種設備量急速增長，安全生產管理水平滯后。我市特種設備生產使用單位由20xx年的799家增長到20xx底的2269家，特種設備數量年增長率超過20%，而特種設備生產使用單位的安全管理人員和專業技術人員的數量和質量跟不上經濟發展的腳步，安全管理水平參差不齊，存在安全隱患。

一是爭取在市安委會的組織下，與安監、住建、公安等部門建立聯動機制，形成監管合力，將“特種設備百日專項治理活動”持之以恒的搞下去，形成高壓態勢。

二是充分發揮我局工業產品和特種設備稽查大隊的專業稽查優勢，嚴厲打擊未取得許可便擅自從事特種設備生產活動和逾期不整改安全隱患的使用單位及黑窩點，凈化特種設備生產使用行業，優化我市經濟社會發展的環境。

三是進一步加強對特種設備生產使用單位法人、經營負責人、安全管理人員的教育培訓力度，在三年內對現有和新增的特種設備生產使用單位法人、經營負責人、安全管理人員進行一輪安全教育培訓，對違規的特種設備生產使用單位的法人、安全生產負責人進行約談。

四是要積極創新監管模式，將液化石油氣鋼瓶溯源監管、電梯安全綜合服務平臺建設，形成長效動態監管新機制。保證我市特種設備使用安全，保障廣大人民群眾的人身財產安全，維護我市經濟社會和諧穩定。

酒廠工作總結篇四

20xx年，是實施“十二五”規劃的最后一年，推進農村綜合改革的關鍵之年。xx鎮緊緊圍繞縣委、縣政府的工作部署，精心組織，聚心凝力，深化改革，保障民生，確保了社會經濟的全面發展。

20xx年，全鎮上下凝心聚力，深化改革，經濟社會保持了平穩、健康發展。據預計，我鎮全年工農業總產值億元，與去年相比增長了，其中農業總產值億元，比增4%；農民人均純收入預計9438元，比增10％；村級集體經濟收入預計41萬元；1-10月份完成固定資產投資4275萬元；1-9月份完成“兩稅”收入146萬元。

（一）工業發展迎難而上。堅持推動工業經濟持續健康穩定發展，認真落實“企業服務日”活動和“三級服務員”機制工作，實行鎮班子成員、部門干部掛鉤制度通過走訪、座談、調研等方式了解企業情況，幫助企業解決問題和困難。一年來，累計召集企業召開座談9場次，走訪企業35人次。如幫助王村江咀電站協調解決溺水民事糾紛，協助轄區內4個電站解決逕上移民區高壓線遷移等等。

（二）農村經濟穩中有進。緊緊圍繞“生態保育區”功能定位，積極發揮轄區的綠色生態優勢，全面推進農業產業化發展。

一是抓好效益產業的發展。不斷做強以果蔬、茶葉、油茶為主的農業特色種植業，擴大甲魚和雞、豬等禽畜養殖業的規模。采取“走出去、引進來”的方式，組織發動鎮村干部及群眾到浙江、韶關、連州等地參觀學習，引進玉竹、百合、百香果、葡萄以及石斛等新品種種植。目前發展新品種種植面積300多畝，農業產業結構得到進一步調整。

二是抓好茶葉產業帶項目建設。xx林場茶葉基地項目屬國家農業開發項目，對打造“xx茶”品牌起到至關重要的作用。目前，已完成了新種植茶園550畝、育苗基地83畝、500畝老茶園改造等項目建設，總投入資金786萬元。同時，鎮政府正積極xx縣國土局選址建設茶葉加工廠用地。

三是推進食用菌產業帶發展項目。xx村的3萬棒香菇場已與鑫浩生物科技有限公司簽訂產銷合同，正辦理金融扶持手續。另外有兩家種植場正進行場地清理工作，有望年內實現種植。

20xx年，xx鎮以加快轉變經濟發展方式為主線，以保障和改善民生為目的，全力推進各項重點工作的落實。

全面推進農村綜合改革工作。切實按照市、縣的工作部署，以提高農民收入水平和生活質量為目標，以提高農村組織化水平為核心，狠抓落實，農綜改取得階段性成效。

1.土地置換整合情況。全面推進農村土地承包經營權確權頒證工作，完成外業調查和內業上圖面積均為萬畝，完成率達100%；已整合農村土地面積萬畝，約占二輪承包土地總面積的124%。

2.涉農資金整合情況。目前，全鎮已召開會議進行農業普惠性及非普惠性涉農專項資金整合的有106個村民小組，占村民小組總數的，共整合金額萬元。

酒廠工作總結篇五

我自20xx年11月到公司電力營銷與交易部計量處任營銷信息技術助責以來，一年多的時間里，在部門領導及同事的關心、幫助下，在工作、學習和思想方面取得了很多進步，現將一年多來工作、學習、思想情況分析總結報告如下：

一年多來，我認真學xx方略、xx和公司工作會精神、xx省xx公司關于節能減排的規定等文件資料、xx董事長和xx總經理在公司抗險救災搶修復電總結表彰大會上的講話。進深刻體會了“眾志成城、頑強拼搏、不勝不休”的抗災精神，理解了“辦法總比困難多、不屈不撓、艱苦奮斗”的精神，這將是我以后工作的強大動力和克服困難的有力武器。

除此之外，我還利用網絡、電視、報紙等媒體來了解和學習政治時事，關注社會政治生活，對政治學習的自覺性和積極性都有了很大的提高。

在業務知識方面，我參加了網公司組織的營銷工作創新培訓和公司組織的營銷相關技能培訓。除了參加公司組織的各種培訓，我也虛心向同方公司和各供電局專業技術人員請教營銷信息化、自動化相關知識，并結合工作需要，自主學習信息化、自動化的專業知識。此外，利用周末時間，攻讀xx大學信息與自動化學院控制理論與控制工程專業工程碩士，在這一年多的'時間里，已基本完成了工程碩士階段的課程學習，使自己的理論知識得到了很大的提高。學習過程中注意總結收獲，并在《xx電業》發表文章。

在過去的一年多時間里，在部門領導的安排下，我主要參與完成了以下工作：

（一）營銷監控中心建設

營銷監控中心是通過對客戶服務系統、95598系統、負控管理系統、需求側管理系統、調度mis、營銷現場監控設備等資源的整合，建立了新的營銷工作流程監控管理體系，真正實現端到端的管理，全面提高營銷服務水平和層次。從年初建設開始，我參與了《云南電網公司營銷服務中心系統建設方案》編寫完善，建設過程中全程參與協調相關參建單位工作，并承擔了監控中心的軟硬件設備的日常管理和維護。系統投入試運行后，通過征求各部門意見，編寫《營銷服務中心系統需完善的內容》，年底組織監控中心驗收，參與《xx司監控中心后期建設思路》、《xxx營銷監控中心運行管理制度》、《xx公司營銷監控中心崗位職責》等的編寫完善。至今營銷監控中心已累計完成功能開發累計73項，其中業務功能63項，數據填報功能10項。在業務功能中，發供電模塊23項、需求側管理15項、營銷經營13項、優質服務10項、其它2項。

（二）縣級公司“一體化”工作

作為今年營銷“三大工程”的全省營銷信息“一體化”建設，我參與了《一體化客服系統推廣實施方案及業務》、《xx電網公司縣級供電企業營銷信息“一體化”業務流程規范（試行）》、《xx公司縣級供電企業營銷信息“一體化”電費核算細則（試行）》編寫完善。針對“一體化”實施過程中暴露出來的網絡問題，參與《云南電網營銷一體化網絡系統建設項目書》編寫完善，并參與組織實施。與現場技術人員一道參與“一體化”客服系統交流會，收集整理各單位對系統的意見和使用過程中的問題，編寫完成《一體化客服系統常見問題解答》。目前“一體化”已完成66個縣公司689個供電所抄、核、收三大核心模塊的實施。

酒廠工作總結篇六

檢驗員個人工作總結范本一時間荏苒，歲月穿梭，轉眼間20xx年在緊張和忙碌中過去了，回顧xx年來，我作為公司質量部一名檢驗員，有很多進步，但是也存在一些不足之處。

在質量部一年來，在領導的關心指導下，在同事的支持幫助下，我不但勤奮踏實地完成了本職工作，而且順利完成了領導交辦的各項臨時任務，自身在各方面都有所提升。為了更好地做好今后的工作，總結經驗，吸取教訓，本人就下半年的工作總結為以下幾項：

檢驗工作是一個特殊的崗位，它要求永無止境的學習新的知識和提高技能，為達到這一要求，所以我們必須要注重學習(學習新知識，學習新的工藝，學習新的圖紙等)

一年以來，我能自覺遵守公司的各項規章制度，在工作中，不遲到、不早退、有事主動請假，尊重領導、團結同事，待人真誠，任勞任怨。努力做到了：一是按規章自律。領導規定不準做的我絕對不做，領導要求達到的我爭取達到，不違章、違紀，不犯規、犯法，做個稱職的質檢員。二是用制度自律。我嚴格按公司制定的各項制度辦事。在質量方面，堅決做不該用的堅決不用，不搞人情主義。對自己分內的工作也能積極對待，努力完成，做到既不越位，又要到位。在同部門其他同事的工作協調上，做到互相理解、互幫互學、真誠相待，建立了友誼，也獲得了許多有益的啟示。我深知成績的背后有我們質量部門全體人員的共同努力和辛勤的汗水。今后，我仍然會以平常之心對待不平常的事，勇于進取，一如既往地做好每一件事情。

回顧檢查自身存在的問題，雖能敬業愛崗、積極主動開展工作，取得了一些成績，但仍然有許多需要不斷的改進和完善的地方，我一直在努力，并且力求做好。在工作中由于專業知識較少，經驗不足，對待一些問題的解決方法過于單純，工作方法過于簡單;看待問題有時比較片面，以點蓋面，在一些問題的處理上顯得還不夠冷靜。在完成領導交辦的任務的基礎上，發揮自身優勢，繼續加強專業知識的學習，進一步提高各項檢驗技能。

在新的一年里，我決心認真提高業務、工作水平，貢獻自己應該貢獻的力量。在下一步的工作中，我要虛心向其他同行和同事學習工作經驗，借鑒好的工作方法;同時在業余時間努力學習業務理論知識，擴大獵取知識的范圍，不斷提高自身的業務素質和水平，使自己的全面素質再有一個新的提高，以適應公司的發展和社會的需要。要進一步強化敬業精神，增強責任意識，提高完成工作的標準。

我想我應努力做到：第一，根據領導要求，加強學習，技術掌握成熟;第二，拓寬專業知識面，參加各類檢驗員資格培訓和，盡快使自己成為一名合格的質檢員;第三，認真學習執行《機械加工質量控制體系》，工作任勞任怨，接受公司安排的常規和臨時任務，并能認真及時地完成;第四，對檢驗儀器要正確操作，做到及時用及時清理、及時登記，做好日常維護工作;第五，熱愛本職工作，繼續學習有關質量知識。

總之，心態決定狀態，狀態決定成敗！對公司要有責任心，對社會要有愛心，對工作要有恒心，對同事要有熱心，對自己要有信心！做最好的自己！

檢驗員個人工作總結范本二檢驗工作是一項精細的檢驗過程，我深知細節決定成敗這一道理，所以在日常的工作中，我本著嚴謹認真的工作態度，認真的完成每一項工作任務，工作態度積極端正，經過一年的工作與學習，我覺得自己收獲頗多，專業知識及技能得到了進一步的積累與提高，運用越來越自如，但自考核方式更改之后，每天都感覺工作壓力都很大，擔心自己哪里做的不好或是不夠好，使考核分數受到影響，考核分數低了，直接影響到自己的工資，也會使自己覺得哪里沒有別人做的好或是做的不夠好，究其根源，壓力大的主要原因是自己沒有調整好心態，擔心的太多，不但沒有提高工作效率，反而使工作質量降低了，為便于今后的工作的開展，特對20xx年的工作做如下總結：

主要是原材料檢驗和原材料檢驗記錄，原材料退貨記錄和與原材料廠家協商等方面，原材料不良品記錄等。作為一名質量檢驗員，我按照生產的需要，按時完成了各項工作。

1、原材料檢驗，在過去的一年中，為進一步滿足原材料數量和質量的需求，幾種原材料增加和改換了新廠家的供應。通過重新整編原材料檢驗規范和加強原材料的檢驗力度，是原材料的質量問題比以前有了極大的改觀。

2、原材料檢驗記錄，認真記錄和收集各項檢驗記錄的信息數據，全面、準確地了解和掌握各方面工作的開展情況，分析工作存在的主要問題，總結工作經驗，準確地了解和掌握最近工作的實際情況，為原材料的質量工作作出快速的、正確的決策。

3、原材料退貨記錄和與原材料廠家協商，認真記錄和收集各項原材料退貨記錄的信息數據，全面、準確地了解和掌握原材料退貨的過程情況，分析工作存在的主要問題。在與原材料廠家協商時能做到面面俱到，為解決原材料退貨問題作出正確的決策。

4、原材料不良品記錄，認真記錄和收集各項原材料不良品的信息數據，全面、準確地了解和掌握原材料不良品每月數據變化的過程及不良原因描述情況，為開展工作作出快速的、正確的決策。

(1)工作疏忽，導致報告錯誤率提升;

(3)在車間巡檢速度較慢，工作安排較緊張;

(4)專業知識欠缺。

(3)熟悉車間各設備性能，加快車間巡檢速度，學會合理的安排工作時間;

(4)工作之余多看相關書籍，努力學習，全面提高自身素質，進一步積累專業知識。

總之一年來，雖然也取得一些成績，但成績只能代表過去。工作中仍然存在著不足，在下半年里我還會繼續努力學習，深入實踐，積累經驗，不斷地提升自我，我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好自己的本職工作，不辜負領導的期望！

酒廠工作總結篇七

2014年11月1日至今，我進燕京啤酒有限公司已有兩年多了，時間雖短，但對于我來說，卻是受益匪淺的。這期間，在單位領導的培養和同事們的關心支持下，我逐步對公司有了全新的認識與了解。我在單位擔任銷售大廳開票的工作，剛開始我認為開票工作比較簡單，不過是填填單據等事務性工作，但是通過前一階段的學習，才知道自己對開票工作的認識和了解太膚淺了，開票工作不僅責任重大，而且有不少的學問和技術性問題，需要反復練習，理解性學習才能掌握。我的理論和實踐有還有一定的差距，缺乏工作經驗，還好在指導老師的幫助下，我學會了如何開票以及填寫票據，保證自己經手的票據的安全與完整，學會了使用開票軟件，理解了這項業務的程序及來龍去脈。通過三個月的學習與實踐，知道了要做好開票工作絕不可以用“輕松”來形容，工作中一定要謹慎，要認真對待每一張票據。

(一)學習、了解和掌握政策法規和公司制度，不斷提高自己的業務水平。銷售開票工作需要很強的操作技巧。作為專職的開票人員，不但要具備處理一般會計事務的財務會計專業基本知識，還要具備較高專業知識水平和較強的數字運用能力。

(二)做好銷售開票工作要有嚴謹細致的工作作風和職業道德，要有較強的安全意識，各種票據，既要有內部的保管分工，各負其責，并相互牽制;也要有對外的保密措施，維護個人安全和公司的利益不受到損失。

(三)開票人員必須具備良好的職業道德修養，要熱愛本職工作，精業、敬業，要竭力為單位的總體利益服務。

目前，我廠剛剛投產運營，作為銷售開票人員的工作量并不大，在前一階段的工作學習當中，我遵守公司的各種規章制度，認真做好自己的本職工作，對領導安排的工作能夠按時完成，但是在工作當中我也發現了自己的不足之處，在某些細節問題上有不夠仔細的地方，因此，我要時時刻刻提醒自己努力改正自身缺點，在今后的工作中，加強業務學習，主要是銷售開票以及財務方面的學習，學習如何分析企業的經營狀況，為今后新業務的開展和經營范圍的拓展，努力提高自身素質，勝任本職工作，提高工作效率。我有信心把工作做好，為公司的發展做出更大的成績!

酒廠工作總結篇八

光陰荏苒，伴著新年的鐘聲，我們走過了光輝的年，迎來了嶄新的年。在這辭舊迎新的歡慶時刻，我衷心的感謝公司給了我一個好的工作崗位。

自年月日入司以后，我在公司先后擔任小車駕駛員和輕卡車駕駛員。在公司嚴格的要求下，在部門領導和同事們的幫助和教育下，思想理論日漸成熟。使我進一步增強了工作積極性，更加明確了要在工作中勇于進取的精神。作為一名合格的駕駛員，不僅要勤勉，還要有方法；不僅要有iq的智商，也要具備eq的人情事故的對待處理能力，而且要具備靈性人格，才能真正造福于公司，取得自己應得的成果。今后我會努力提高自己的綜合素質，努力成為公司所需要的合格人才。

基于以上所述，我申請轉正，希望早日得到領導的認同。以便更加積極深入的開展工作。

《二》軟件工程師試用期總結

時光如梭，轉瞬間已進入我公司二月有余，首先感謝公司領導對我的信任將新產品開發重任交給我去做，再次感謝領導和同事對我工作上的指導。這是我人生中彌足珍貴的經歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。在這段時間里公司領導及同事門給予了我足夠的支持、鼓勵和幫助，讓我充分感受到了領導們堅定的信念和同事們積極樂觀的精神。

一、后流水槽總成大眾試裝工作

來公司兩個月，去大眾公司現場12次。每次試裝顧客都要提出不同的問題（大眾倒三班）諸如；后流水槽總成表面波浪、凸凹、劃痕等質量問題、與尾燈支架匹配間隙問題、激光焊接等等試裝存在的缺陷，每次回來都要配合工裝現場制定解決方案，并跟蹤落實。然后再同大眾公司產品工程師、現場工程師、車間管理人員協調下一輪試裝等事宜。功夫不負有心人，在公司領導及相關人員的積極努力下，流水槽總成的試裝工作已接近尾聲，下一步就要進行ots工裝樣件提交了。

二、編制各類技術文件幾十種

依據新產品開發程序，編制各類技術文件；如；控制計劃、過程流程圖、過程fmea、作業指導書、檢驗指導書、檢具說明、平面布置圖……等等。

在與公司同行的互相交流中，發現我公司有些指導性文件版本中有不完善之處，并及時依據標準進行完善。如；沖壓下料卡中沒有規定剪切毛刺公差等。

三、設計工位器具二種

根據流水槽零件形狀不規則，而且是表面件；內表面質量要求高等特點，設計第一、二工序間帶滑輪的轉運車兩種。

四、焊接夾具改造

后流水槽總成焊接夾具；流水槽（1k5809643/644）與支架（1k5863345）點焊時，支架擺放時是垂直位置，靠壓彎部定位放不住，零件容易掉落。提建議將夾具適當位置加小磁鐵固定。

以上是我來公司兩個月來所做的一些主要工作，還有一些如配合三坐標檢測、檢具檢測、夾具調整等一些零散工作就不一一累述了。

工作中雖然又積累了一些經驗，相對于自身有了很大進步。盡管如此自認為同大眾公司溝通較少，不利于新產品開發進度。在以后的工作中還需繼續努力，不僅要學習更好的與人愉快的相處，而且在技術和項目管理上也要更進一步，同時以積極，熱情，細致對待每一項工作，多角度的提高自己解決實際問題的能力，為企業創造更多的價值，讓自己的人生更有意義。

《三》酒店管理人員半年工作總結

年又走過了半年多，如今已經是月底，這半年多來，我作為一名管理者，作為一名部門員工利益的代言人，作為一名部門政策的貫徹者與執行者，同時作為一名酒店的員工與領導的下屬，我有責任也有義務去不斷的去發現自身的不足，去發現自己部門運行中存在的缺陷，這樣才能有助于日后我的工作開展更加順利。高效的管理是企業的生命線，是的，作為一名管理者，是我們的管理在維持著酒店的生命線，我更要找到一條適合自己的管理路線，我能感覺到任重道遠。

半年的工作總結主要分為以下幾個方面。

（1）服務質量。部門總體服務質量良好，沒有出現過因為服務引起的對員工與管理者的投訴，但是存在著明顯的問題，員工整體服務比較機械，員工只明白服務的基本要義，能做到熱情卻做不到主動，能做到耐心卻無法做到周到，員工缺少靈活的服務方式，客觀原因是這半年尤其是四五月份員工流動率過高，優秀員工比率過低實習生比率過于高，管理者包括領班與主管也都缺乏長期的富有經驗的服務督導，一系列因素交叉在一起，整體服務水平裹足不前。主要存在的問題：對關鍵客人的關注度不夠，包括vip、值班經理、特殊需要照料顧客（包括老人與兒童、孕婦、殘疾人）等。

（2）內部管理。除一位員工夜班睡覺違反員工手冊被嚴重警告一次，總體上半年沒有出現違反酒店規章制度的較大事件。對于餐飲部將獎懲細則執行比較到位，所有的員工都能貫徹細則執行，經統計，遲到為我部門員工主要違反獎懲細則的事件，因此也對這主要問題進行了更進一步的處罰標準制定，員工遲到1-10分鐘扣1分，10-20分鐘扣2分處理，20分鐘以上扣分3分處理，實習生減半，所有員工都能接受。主要存在的問題：有多名員工反映西餐廳內部管理過于嚴格，因此內部也經常在進行自我修正與調整。

（3）制度制定與執行。

a、酒店三月份施行雙休制度，在貫徹酒店制度大方向的同時根據部門實際情況對上班時間進行了調整，員工施行雙休制度，但上班時間施行超負時，減少每個班次交接班時間，減少班次重合時間，將不需要的時間全都作為負時處理變為酒店所節約的人力資源成本。在并不影響經營的前提下，縮短班次時間，如大堂吧上班時間由8小時制度調整為7小時或7個半小時。各個崗位班次均進行調整。

b、制定周期衛生制度。重新調整西餐廳的衛生清理制度，充分考慮西餐廳的實際情況制定周期衛生制度，將衛生列入常態化衛生，如西餐廳樓梯通道、水苑圍欄、大理石地面等，且執行基本到位，沒有再次出現總經理、值班經理反映衛生不合格的情況。但也存在一系列的小問題，還無法徹底解決開中餐情況下的衛生保持，領班對周期衛生的檢查力度還不夠強，員工區域衛生還有待提高等問題。

c、重新制作菜牌以及菜牌架解決了值班經理反映的菜牌臟菜牌缺失以及員工反映的菜牌難找的問題。

d、向上級反映解決售券制度。針對偶有逃票事件的發生，向上級領導反映后請財務配合將西餐廳收銀點搬到大堂吧，解決了迎賓的工作量、提高了迎賓服務水平，同時也解決了買單難的問題。

（4）內部溝通。從基本上不與員工溝通到施行周期性的與員工溝通機制。貫徹酒店人力資源部的每月員工座談會制度，部門施行領班一月兩次、主管每月一次的溝通制度，解決員工在工作與生活中遇到的一系列問題。幾個月下來確實也解決了許多員工提出的問題。不足之處：許多員工提出的問題超出了部門能力之外，許多問題需要其他部門配合解決無法得到解決，許多問題需要酒店解決實際條件卻無法允許，許多部門內部能夠解決的問題效率不夠且執行也不到位部分員工失望。

（5）衛生質量。衛生質量整體合格，值班經理發現桌子不干凈扣分一次，質檢發現大理石有面包屑扣分一次。配合周期衛生制度，大堂吧衛生執行較為到位，沒有出現衛生被扣分現象，西餐廳衛生受經營影響較容易出現衛生死角臟亂等問題。

（6）節能降耗。配合酒店節能降耗政策，將西餐廳的燈光進行再次的調整，同時將節能責任細化到每一個員工，細化到每一個班次，餐廳內部燈都做到客走燈關，客走空調關，且周期性的在例會中進行節能降耗意識的宣傳與講解。

（7）培訓制度。針對新員工入職上崗業務能力不熟練，在部門的安排下施行先培訓后上崗的政策。員工入職部門先進行為期兩天的培訓，由主管或領班對常用的業務能力進行培訓，比如《禮節禮貌》、《有聲服務》、《托盤練習》、《送餐服務》、《自助餐巡臺》等，員工上崗之后進行實踐操作之后效果良好。但同時存在的問題是上半年對員工的零點培訓、菜單培訓、英語培訓強度不夠。

針對上半年的總結，主要規劃與整改如下：

（1）通過施行正負激勵制度與服務質量培訓制度結合的方式，進一步的提升員工的服務質量。在培訓中注重員工服務意識的培訓，同時在日常督導中細化領班的激勵制度指標，每個禮拜完成最低獎勵與最低處罰。

（2）繼續執行嚴格的內部管理制度，但對部分獎懲標準進行調整，以人性化卻不違反制度為主要宗旨。

（3）讓每一位員工、每一位領班參與到部門制度制定當中來，以“制度去管理而不是以人去管理”為目標，鼓勵員工提出更好的建議改進我們的工作，合理的建議予以采納并且施行獎勵。

（4）進一步的加強內部溝通制度，力所能及的解決員工提出的符合實際的問題，同時做好對員工的解釋與溝通工作，將問題消化在內部。

（5）根據2個月的周期衛生運行狀況對周期衛生進行調整，讓每一個班次都有工作量，每一個班次的工作量都適合。做到整體衛生達標。

（6）繼續加強節能損耗工作。對節能工作執行較好的個人進行獎勵。

（7）制定更加合適的適合部門的培訓制度。

a、將所有的部門培訓進行總結并且進行細化，制定一個培訓表格，每一位員工來到西餐廳都能完成表格上所要求的培訓，做到培訓能徹底、培訓不重復、培訓不遺漏，同時將大堂吧與西餐廳的培訓進行細分。

b、增強領班培訓能力。

《四》志愿者工作總結

“我志愿，我快樂”——一路走來，開心過，也有不開心過，但是在志愿者工作小組里面，我真的很開心，因為不僅可以做自己喜歡的事情，也可以認識到很多的志愿者朋友們；自從招募開始，我一次一次的機會放棄，但是在最后的一次，放棄不了，也逃不了，因為那是命中注定我愛你，就此當上了工作小組成員；一直讓我感到很愧疚的是我沒帶好自己隊員，因為我一直是這樣想的：畢竟大家在工作上也就一個多月，而且他們責任心也挺強的，我就放手的讓他們飛，對他們都沒怎么嚴格的去要求他們，但是他們一直都服從我的安排，即使他們有時間相沖突，他們也都會自己處理得很好，不會讓我去操心，我真的很感謝隊員們，你們真的幸苦了，雖然亞運結束了，但是我們的感情不會因為亞運的結束而褪色，希望我們依然是朋友——a隊隊員們，愛你們。

一切的一切已經成為過去，但是那些美好的會議我將會把它勾勒出來，讓它一直保存在我的記憶里。

不過最近讓我有點生氣的是因為學院出臺了一個政策就是志愿者可以加分的事，但引起了不少人對此議論紛紛，各自各持自己的觀點，但是我想說的是志愿者是幸苦了，雖然是不求回報，況且他們在亞運期間，無私的奉獻珍貴的課程，而且不是一節二節的事情，而是一個月多月的事情，當他們沒在課室聽課的時候，你們卻在進步，但是他們只能靠他們擠出來的時間去學習，你們說這樣的志愿者，容易嗎？所以，我想說，希望各位對志愿者加分的事情需要擺正心態去看待他們，當你們覺得學院不公平的時候，希望你們能換位思考一下！

《五》超市防損員工作總結

酒廠工作總結篇九

1、生產與質量方面。

在過去的一年里，注塑車間生產人員平均人/月。削毛刺人員人/月，帶班人員2名，碎料工1名，車間主任1名，全車間全年共計生產數量約：5182500，共計試模約1000副/次，削毛刺約：3000000，為了達到公司在產量和質量方面的要求，我車間嚴抓質量關，特別是在質量獎懲制度執行以后，我注塑車間也高度重視產品質量，嚴把生產工序的每一個質量控制關，利用例會、班前會及生產過程及時為操作工灌輸質量理念，堅持操作工為第一質檢員的觀點。根據操作工的流動量，及時為新職工安排質量、操作技能方面基本的理論培訓和現場操作實踐，保證每一個新操作工在上機獨立操作以前，都能了解基本的產品質量判別方法。我們始終堅信產品質量是生產出來的，只要本車間的每一個員工都有高度的質量意識，并付諸于生產操作的每一環節中，產品質量將會穩步提高，以達到滿足公司質量要求的目標。

2、設備模具管理方面。

在20-年里，公司投入資金購置了更加精密的模具和設備，為產品的產量和質量提供了更加有力的保證，但是只有部分設備都是新設備。很多設備故障率較高，對我車間生產穩定性造成了一定的影響。車間后期在王總的指導下嚴格按照設備維護保養的相關文件對設備進行定期檢修保養，并且作了相應的記錄及詳細的設備點檢表，更加有力地保障了設備的正常運轉，進而從很大程度上確保了注塑車間生產運行的穩定性。

3、人員管理方面。

因公司人員流動性較大，產品型號的多樣化，公司新招聘員工很多，共有很多批次的新員工進入到車間的各生產崗位，且流動量很大，各崗位人員極不穩定，給生產各方面管理帶來極大壓力，就在這樣的壓力推動下，本車間還是堅定地對各崗位進行崗前崗中的簡單培訓，保證新進員工的順利進入崗位角色，做到在級領導的正確引導下，基本勝任各自的崗位工作。

4、安全生產方面。

在過去的一年里，基于行業的特殊性，我注塑車間將安全生產納入了日常的管理工作之中，能夠經常對各崗位員工進行安全知識的教育，培訓操作工正確操作生產設備，發現問題及時處理、上報。本年度本部門沒有發生任何安全事故。對一些設備模具損害隱患的人和事進行了嚴肅的經濟處罰和批評警告。注塑車間在過去的一年里，在公司領導的正確領導下，各生產崗位知難而上、基本順利的完成了公司下達的各項生產任務。本部門雖然做了很多的工作，也取得了一定的成績，但是也還存在較多的問題，針對本車間具體有四個方面的不足：

1、生產現場管理方面。

各崗位的生產現場管理較為混亂，主要是生產過程的各種輔助用品擺放不整齊，產成品、二級品沒有做到定置管理。還有就是環境衛生、設備衛生雖然比去年有所進步，但還需要改進。

2、人員管理方面。

由于大部分員工普遍文化素質較低、工作態度自由散漫，員工的責任、團隊、服從管理意識不強，缺乏質量觀念和成本觀念，不能很好地愛護公司財物，節約各項能源。

3、輔助用品、物料消耗及生產成本的控制方面。

針對本部門，塑料是本車間浪費最為嚴重的物料之一。出現了很多的物料浪費或輔助用品消耗過大的現象。主要是生產員工的操作技能不夠熟練，至使原材料調運過程頻繁碰傷摔傷，造成料頭料尾過長或產品廢棄率嚴重超標；因為沒有對二級品及輔助用品做到定置管理，換材質換規格的清場意識不夠強，造成部分二級品被倒進垃圾堆。

4、安全生產方面。

安全生產可以說是每個生產企業中最重要的一個方面之一，安全是效益。但我覺得我們本部門在這一點上做得還遠遠不夠，特別是一些相關安全知識一部分員工還沒有完全理解，思想上對一些事故隱患不夠重視，甚至一些基本的安全常識，也很容易松懈。

對于以上這些問題我本人對明年的工作計劃做出一個規劃。

1、加強生產工藝紀律監督管理和生產工藝關鍵控制點的監督管理。

2、與其他生產車間加強溝通協作，完善生產指令。

3、將在‘標準化，規范化，精細化’管理如何融入日常管理，生產的過程中跟蹤好異常狀況。

4、努力完成相關生產管理及領導交辦的各項工作。

面對即將到來的20-年，我們本車間愿以最飽滿的熱情對待新年的每一天，團結協作，克服存在不足之處，提高工作質量，抓好安全生產，為企業的發展盡我們最大的努力！