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學校黨風廉政建設與反腐工作情況匯報范文2022

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學校黨風廉政建設與反腐工作情況匯報范文2022
時間:2023-04-08 12:18:06     小編:HLL

黨風廉政建設工作實行一把手負總責,分管領導各負其責。領導干部廉潔自律工作、糾風工作、從源頭上預防和治理腐敗工作、對黨員干部的監督工作、黨風廉政建設宣傳教育工作等都責任到人,誰主抓,誰負責,一級抓一級,層層抓落實,職責清楚,任務明確。下面是小編整理的學校黨風廉政建設與反腐工作情況匯報范文2022,供大家參考。

學校黨風廉政建設與反腐工作情況匯報范文2022

上半年以來,學校緊緊圍繞中心工作,認真貫徹落實上級黨委的一系列重大決策部署,始終把黨風廉政建設和反腐敗工作擺在突出位置,嚴格遵守黨的政治紀律,確保政令暢通,完善制度,以黨風廉政建設責任制為抓手,著力貫徹落實中央八項規定,認真糾正“四風”,積極推進懲防體系建設,認真做好廉政風險防控,以有力的措施,強化執行力,確保學校各項工作順利開展,推動學校黨風廉政建設和反腐敗工作取得了新的成效。

一、落實黨風廉政建設責任制,職責明確,責任到位。

1、加強領導責任制,認真落實“一崗雙責”

學校始終把黨風廉政建設作為一項重大政治任務,明確了一把手負總責,分管領導負專責的職責分工,成立黨風廉政建設責任領導機構,健全責任網絡,把責任具體落實到人。一把手既對學校黨風廉政建設負全面責任,又對班子成員的黨風廉政建設負領導責任;分管領導對自己分管范圍內的黨風廉政建設負直接領導責任,對自己分管范圍的下級負主要領導責任。學校正是通過建立這樣的一種機制,推動一級抓一級,一級帶一級,層層把關,確保黨風廉政建設責任制的落實。

2、認真貫徹上級黨風廉政建設工作會議精神

學校領導班子既分工合作,又緊密團結,能自覺帶頭嚴格遵守廉政準則的各項規定,堅決貫徹執行中央“八項規定”和省委、市委、市教育局關于加強作風建設的各項規定,始終以黨員的先進性要求自己,做到清正廉潔、率先垂范、辦事透明、嚴于律己、寬于待人。不參加影響公務的吃請,不收受送禮,不用公款互相走訪。自我約束,自覺接受監督,按規定參加支部組織生活會,勇于批評和自我批評,干凈干事,謹慎交友,潔身自好。

3、建章立制,以制度管人,以制度管事

為加強學校黨風廉政建設,依法行政規范辦學行為,增強干部廉潔自律的自覺性,加強師德師風的建設,重新修訂完善了的各項規章制度(如《財務管理制度》、《人事管理制度》、《辦事公開制度》、《辦理采購手續程序》、《教師工作紀律》、《教職工考勤管理辦法》等),做到了以制度管人,以制度管事。凡涉及學校發展和改革的重大問題,涉及關系教職工切身利益的大事,涉及重大基建維修、經費開支都需經過校行政會集體研究議定,有了制度的規范和監督機制的約束,黨員教師和干部以身作則,增強了自律意識和服務意識。

二、落實監督責任,創新構建懲防并舉體系。

1、建立健全群眾訴求渠道

學校公開投訴電話、領導干部電話、電子郵箱,設立了投訴信箱,廣泛收集群眾對領導班子、領導干部在黨風廉政中存在的問題反映。

2、認真開展“把紀律挺在前面”工作

學校制定了“把紀律挺在前面”工作方案,通過開展“把紀律挺在前面”工作,真正把紀律和規矩立起來、挺起來、管到位、嚴到份,推動了黨員干部“明紀畏矩”,堅持“違紀必究”,使守紀律、講規矩成為了黨員干部的自覺養成和政治習慣,切實把從嚴治黨的要求落到了實處。

三、加強作風建設,從嚴從實解決問題

1、落實中央八項規定,糾正四風

學校黨員干部認真學習了中央八項規定精神和省市委實施辦法,領會精神,對照自身,貫徹落實。一是嚴控“三公經費”;二是精簡會議活動,切實改進會風,提高會議實效。三是完善內部財務管理制度。必須按《財務審批制度》規定辦理,并依程序逐級批簽。

2、開展狠剎“四風”問題,嚴禁操辦和參加“升學宴”、“謝師宴”的工作黨員干部進行了公開承諾,全校黨員干部杜絕了操辦和參加“升學宴”、“謝師宴”事宜。

3、認真開展關于做好處置不合格黨員工作

認真落實黨章規定和麻栗坡縣黨委政府的通知要求,學校制訂了《開展關于做好處置不合格黨員工作的實施方案》,緊緊圍繞解決黨員隊伍存在的突出問題,切實履行管黨治黨責任,著力解決黨員隊伍存在的突出問題,全面提高黨員隊伍素質,不斷增強黨組織自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力,為建設活力而有文化的學校提供了堅強的組織保證。

4、加強校務公開

學校的發展規劃、改革方案、教職員工獎懲辦法,經費預決算、教職員工評優選先、晉職晉級、年度考核以及學生的助學金的發放等,完全實行政策公開、條件公開、指標公開、過程和結果公開。

5、加強工作作風紀律

針對學校教師中存在的一些不良現象,以“工作秩序進一步規范,辦事效率明星提高,在崗守位切實堅持,真抓實干自覺到位”為目標,學校制定了《教職工工作紀律》、《教職工考勤管理辦法(修訂)》等制度,糾正了組織渙散、紀律松弛等工作現象,建立健全了請銷假制度,并在全校實行人臉考勤識別系統,每周公布考勤數據,從根本上杜絕了擅離職守現象。同時成立了工作秩序督察組,對上班時間網購、玩游戲、上課接打電話、隨意替換上課等現象進行查處,并對每次檢查結果進行公示、存檔。

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