隨著法律觀念的日漸普及，我們用到合同的地方越來越多，正常情況下，簽訂合同必須經過規定的方式。相信很多朋友都對擬合同感到非?？鄲腊伞Ｒ韵率俏覟榇蠹宜鸭暮贤段?，僅供參考，一起來看看吧

財務人員合同篇一

甲 方：

乙 方：

甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內容的有關情況，在自愿平等和相互信任的基礎上，簽定本合同，以便共同遵守。

第一條 乙方自愿到甲方從事財務工作，甲方決定聘乙方為財務。

第二條 乙方的聘任職務是財務部財務。

第三條 甲方的權利和義務

甲方在本合同有效期內，可行使以下權利：

1.為乙方安排財務會計工作，分配任務;

2.監督檢查乙方工作情況;

3.在乙方工作成績突出或對公司有重大貢獻時，給予獎勵;

對乙方工作中發生的違章違紀行為，予以處罰;

甲方須履行的義務：

1.使乙方及時獲取勞動報酬;

2.使乙方合理享受公司規定的待遇;

3.為乙方履行職務提供一定的工作條件;

4.依法維護乙方在履行職務時的合法權益;

第四條 乙方的權利和義務

在本合同有效期內，乙方有以下權利：

1.依法履行財務職務;

2.獲取勞動報酬;

3.對公司的管理工作提出建議和批評;

4.辭職。

乙方須履行的義務：

1.遵守公司的各項規章制度，接受公司的領導和監督，服從工作安排;

2.在履行財務職務時，不得違反國家法律和違背職業道德;

4.管理愛護好甲方的有關財產和設備，下班要關閉好門窗、水、電，保證安全。

如由于自身疏于管理造成財產損失，承擔賠償責任;

5.不斷提高自己的實際工作能力和業務素質;

6.自行承擔人身安全責任。

第五條 勞動報酬和福利待遇：

甲方每月付給乙方基本報酬，在月度財務報表完成后，支付報酬。

第六條 合同的變更和解除

在下列情況下公司有權單方解除合同：

1.應聘財務違反公司規章制度，不積極履行義務，經勸阻不改時;

2.應聘財務嚴重違反工作紀律或違背職業道德;

3.應聘財務因違法亂紀被撤銷財務資格;

4.應聘財務因其他原因不宜繼續履行職務時。

在下列情況下，合同自行解除：

1.應聘財務因病或人身意外事故無法繼續履行職務一個月;

2.一個月無故不做帳;

3.公司被撤銷。

在下列情況下，合同可以變更：

1.雙方協商之;

2.因國家政策法令發生變化時。

第七條 合同解除后一個月內，乙方須立即交出有關文件，案卷材料和財務的各種檔案，并辦理業務交接手續停止履行財務職務。

第八條 合同期限

本合同有效期為1年，合同期滿時，雙方可以另行辦理續簽事宜。

第九條 本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，報上級機關備案一份，三份具有同等效力。

第十條 本合同自雙方簽字之日起生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

財務人員合同篇二

甲方：_______________

地址：_______________

法定代表人：__________

聯系電話：__________

乙方：_______________

家庭住址：__________

身份證號碼：__________

聯系電話：__________

甲方根據本企業經營需要和對乙方基本條件的考察,在平等自愿的前提下,依據《勞動法》的有關規定,訂立合同。

二、勞動合同期限：

本合同固定期限為___________年。

三、工作內容：

1.全面履行企業會計職責，負責公司各種票據的收集、分類、制作憑證。

2.完成分類帳、總帳、報表和月度、季度、年度財務分析。

3.負責銷售貨款督催、結算。

4.進行年度公司清產核資工作。負責稅務辦理，協調處理好與稅務等部門的關系。

5.根據公司領導布置，提供會計分析資料。協助部門經理進行零星采購，招工和辦公室值班等工作。

6.完成公司領導交辦的其他工作。

五、勞動報酬

1.本企業工資支付水平,不低于本地區同行業同崗位平均工資水平。每月發放一次,每月______日為工資發放日。

2.乙方崗位實行計時工資制,平均每月工資標準為：基本工資______元/月。

六、勞動紀律

1.實行8小時工作制,即工作8小時計為一個工作日。

2.有事必先請假,獲準后才可離開崗位,事假期間不發工資。

3.工作時間,不準擅離崗位,不準會客、聊天,不準在電腦上上網、進行娛樂活動。

4.不準擅自將外人帶進公司辦公室,確有自己的'客人需要見面的,未經允許不得在辦公室會客。

5.方應自覺維護本公司聲譽和對外形象,xx公司的設備和設施。要自覺的保守企業秘密,不準將公司的財務報表、產品技術資料、圖紙和磁盤記錄資料提供他人查閱和復制。并不得在其他企業兼職。

3.由于乙方無視約定的勞動紀律,給本公司帶來較壞社會影響和經濟損失的,甲方除按法律制度追究乙方責任外,不受本合同期約束,解除與乙方的勞動合同。

七、勞動合同解除和終止的條件

(一)甲方解除勞動合同必須有下列情形之一：

1.在工作期間被證明不符合錄用條件的;

2.嚴重違反勞動紀律和本企業規章制度造成損失和有害影響的;

3.嚴重失職的,營私舞弊或勾結社會上的人員,對本企業利益造成重大損害的;

4.依法被追究刑事責任的;

5.在合同期做出有損甲方專利、技術、經營利益，并為其他企業服務的。

(二)乙方提出解除勞動合同,必須有下列情況之一：

1.在工作期內的;

2.甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段,強迫勞動的;

3.甲方未按合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

(三)勞動合同終止,必須有下列情況之一：

1.勞動合同期已滿,雙方不再續訂的;

八、違反勞動合同的責任：

(一)甲方有下列情形之一的,視為違反勞動合同：

1.克扣或者無故拖欠乙方工資的;

2.拒不承諾乙方根據甲方有關負責人安排加班后的補休的;

3.低于當地最低工資標準,支付乙方工資(含生活補助)的;

(二)乙方有下列情形之一的,視為違反勞動合同：

1.經甲方培訓后成為企業管理技術骨干,違反本合同規定條件與甲方解除合同的;

2.乙方因違反公司規章制度，對甲方生產造成直接經濟損失;

乙方違反勞動合同,要按法律規定和合同約定賠償甲方的經濟損失(甲方為錄用乙方支付的費用;甲方為乙方支付的培訓費;由于乙方過錯,對甲方造成的直接經濟損失),并解除與甲方的勞動合同。

乙方應保守甲方有關生產、經營的技術資料。乙方離開本企業，_______年內不得在與本企業業務相似的企業工作，否則甲方有權追究其法律責任。

九、勞動爭議解決方式

甲乙雙方因勞動合同發生爭議,雙方協商解決;協商不成的,可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,可以向當地人民法院提起訴訟。

甲方：__________乙方：__________

授權代表：__________

授權代表：_______年______月______日

財務人員合同篇三

甲方：

乙方：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典》以及國家有關法律法規，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同。

第一條甲方聘用乙方任職現金會計崗位，合同期限自___________年_______月_______日至___________年_______月_______日。其中試用期自__________年_______月_______日至__________年_______月_______日。

第二條乙方應如實向甲方提供個人相關信息，自覺遵守甲方制定的工作紀律、執勤規范和各項規章制度。

第三條乙方的崗位職責是：_____公司現金收付、銀行結算、票據及印章管理，配合辦公室負責水電費及房租收取，交納公司水電費及電話費以及公司要求的其他相應的工作職責。

第四條乙方按照甲方規章制度和相關考勤規定上下班、休息休假。

第五條乙方工作地點：__________________有限公司。

第六條試用期工資為______________元，合同期月工資標準為______________元。工作滿六個月公司繳納員工個人養老保險費用。

第七條試用期滿合格后，首月工資作為員工提前離職保證金。

第八條訂立本合同所依據的法律法規和政策變化，依照新的法律法規和政策執行。

第九條訂立合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，或經甲乙雙方協商同意，可以書面變更本合同。

第十條甲乙雙方經協商一致，應在合同期滿前三十日內以書面形式續訂本合同。

第十一條試用期內，甲乙雙方可隨時解除本合同。由于乙方在合同期內由于個人原因辭職的或非正常離職的，并以此給甲方工作秩序等方面帶來影響的，甲方有權利扣除乙方離職保證金。如因公司原因提前辭退員工的，需提前一個月向員工作出說明，退還保證金，工作順利交接后補發一個月工資。

第十二條如工作期間違反公司紀律制度或工作失誤給公司造成損失的，需賠償損失視情節嚴重并予以辭退。乙方工作涉及甲方商業秘密的，乙方應約定保守商業秘密或競業限制的事項。

第十三條乙方因非職責范圍內的行為被追究民事、刑事責任的，甲方不承擔責任。

第十四條甲方制定的工作紀律、職業規范和規章制度均視為本合同有效組成部分。

第十五條發生勞動爭議后，經勞動爭議調解委員會調解不成的，當事人可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可在收到裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

第十六條本合同經甲方簽字蓋章、乙方簽字生效。

第十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

財務人員合同篇四

甲方：

乙方：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》及相關法律法規規定，為規范管理，明確用人單位和勞動者雙方的權利義務關系，甲、乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，達成如下協議：

一、合同期限及工作崗位

1、合同期限 三 年，從年月日至年月日止。（不含試用期 三 個月）

2、乙方工作崗位會計，乙方須具備從事該崗位工作之專業資格證件、原件提交甲方驗證后，甲方原件存檔。

二、工作時間及休息休假

1、甲方按有關規定依法執行工作時間制度，乙方每日工作8小時。

2、甲方按國家法定節假日，合理安排乙方休假或休息。

3、若公司工作有季節性、連續性或緊急性，公司有權調整或調換員工假期和工作時間。

三、工作待遇

1、乙方每日在法定工作時間內正常出勤的，甲方所支付的工資不得低于當地政府公布的當年最低工資標準。

2、乙方工資形式實行下列第項形式

（1）月薪形式，乙方正常出勤之月工資應在當地政府公布的最低工資標準之上，乙方每月月薪為人民幣元。

（2）其他形式。

3、甲方每月日為發薪日，甲方須按期以貨幣形式按公司規定支付給乙方，遇有特殊原因，經說明原因，可以提前或推遲發薪。

4、伙食、住宿費用、由甲方承擔。

四、培訓及保密規定

1、培訓費用由甲方承擔，但員工經培訓掌握技能后，必須按本合同約定在甲方工作，若乙方違約離開甲方，則由乙方承擔（與培訓費等額）違約金。

2、工作時間，工種如有所調動，須繼續培訓的，仍按上述有關規定處理。

3、乙方對甲方商業秘密和技術秘密有保密的義務，合同期內若乙方違約擅自從事或到與甲方有競爭的行業從事同類工作給甲方造成損失，由乙方承擔賠償。

4、本合同期滿，或因辭退、辭職等解除勞動合同后的兩年內，乙方對甲方商業秘密和技術秘密仍有保密義務，不得在生產同類產品并與甲方競爭關系的其它公司任職。否則，乙方承擔甲方損失賠償。

五、勞動安全

1、甲方為乙方提供適宜的工作場所，勞動工具和勞動用品。

2、乙方必須遵守國家安全衛生法律、法規和廠內各項安全生產規程及操作標準牢固樹立安全生產意識，堅決杜絕一切不安定因素。

六、社會保險、福利待遇

在合同期內，由甲方為乙方依法辦理社會保險，乙方依法享受國家法律、法規及地方政府規定的福利待遇。

七、勞動紀律

甲方應根據國家和省、市的有關規定制定各項管理規章制度；乙方應自覺遵守國家和省、市規定的有關勞動法律、法規和甲方依法制定的規章制度。

乙方在簽定本合同時，認可已知悉甲方制訂的規章制度及勞動紀律，并承諾自愿遵守。

乙方違反勞動規章制度，甲方有權口頭或書面警告，情節嚴重的，有權依照勞動法律法規解除合同，不予任何補償。

乙方嚴重違反甲方廠紀廠規的，甲方有權依照廠紀廠規解除合同，不予任何補償。

乙方在工作中必須嚴格遵守甲方之財務制度。否則一經發現，甲乙雙方均認可為乙方嚴重違反廠紀廠規及勞動紀律。且造成甲方損失的，應予賠償，嚴重者移送公安機關。

乙方在執行職務中，須妥善保管甲方公章印鑒，并依照財務規定正確使用公章印鑒，如有丟失、濫用、私用等行為給甲方造成損失的，乙方須承擔賠償責任，觸犯刑律的，移送司法機關依法追究刑事責任。乙方在執行職務中，不得有吃拿回扣等損害甲方利益的行為。否則，經查實，甲方有權立即解除合同，且因此給甲方造成的損失由乙方賠償。

乙方須在甲方授權范圍內履行職務，未經授權不得以甲方名義開展業務。否則，乙方自行承擔責任。乙方不得兼任其它企業的財務工作，否則經查實，甲方有權解除本合同并不予任何補償。

八、合同的終止和違約責任

合同期滿，本合同終止，甲方不承擔對方的任何補償，經雙方協商一致，可以續簽合同。

合同期滿，乙方離職須提前30天提出離職申請，經甲方同意并辦妥移交手續方可離職，否則，給甲方造成的損失，由乙方承擔。

乙方應自愿接受甲方的工作調動，工資按新的工作崗位工資標準計算；若乙方不服從調動則本合同終止，甲方不須向乙方支付任何補償。

乙方因嚴重違反廠內規章制度而遇解聘者，不得向甲方索取任何費用。

乙方未滿合同約定的期限，要求解除合同的，甲方為乙方支付的培訓費，由乙方承擔返還甲方，并向甲方支付違約金元。

乙方違反本合同約定及甲方的相關制度規定給甲方造成嚴重損失的，乙方應照價賠償，甲方有權隨時解除合同。

乙方不能勝任合同約定的工作，或經甲方調換崗位后仍不能勝任的，甲方有權隨時解除合同。

九、調解與仲裁

甲、乙雙方發生勞動爭議后，應先協商解決，協商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請調解和仲裁。

十、本合同如有未盡事宜，雙方同意依據甲方勞動管理規章制度處理或另行協商。

十一、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽訂之日起生效。涂改、冒簽所造成的損失，甲方概不負責，合同期滿，乙方應繳回本合同。

甲方：乙方簽名：

蓋章：身份證號碼：

（附身份證復印件）

性別：o男o女 出生年月：年月日

財務人員合同篇五

甲方：

乙方：

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》及公司制定的各項規章制度，按照自愿、平等、誠實、信用的原則，雙方經友好協商，自愿簽訂本合同：

一、合同期限：

自20__年__月__日起至工程結束。

二、崗位職務及工作內容：

1、乙方從事擔任(職務)

2、乙方應按公司管理制度和各職能部門的管理細則及項目部《管理目標分解責任書》中規定的工作范圍內容、公司制定的相關崗位工作內容、會議紀要等文件中安排的工作任務，按時保質保量完成。

3、領導臨時安排的其他工作任務。

三、工資發放：

每月月底發放___元生活費，余下的工資春節前結清。

四、崗位職責：

1、負責編制成本計劃，進行成本目標管理及成本核算。

2、按月組織經濟活動分析，發現問題及時匯報，并提出解決辦法。

3、負責收集工程付款、進度款、決算后工程尾款等各項款項。

4、按時編報財務報表。

5、根據工程進度計劃落實資金。

6、及時做好材料入庫、出庫、庫存報表，集合預算員、材料員編制材料用量、計劃報表，做好現金賬登記工作。

五、獎罰制度：

指標獎勵發放：依據公司和項目部簽訂的經濟指標、公司各職能部門制定的對項目部管理檢查考評獎罰辦法中規定的獎罰額度(獎罰額度3000元~30000元)，由項目經理報審，經公司審核，在主體工程竣工及項目驗收交工后發放。

六、試用期：

試用期為3個月，試用期內達不到公司考核要求的，隨時解除合同，試用期間工資按約定發放。試用合格，試用期工資按雙方約定工資發放。

七、工資

1、乙方工資元/月(稅后)，工資已包括社保費用、法定假日雙休日及臨時加班工資等其它費用。按實際出勤天數發放工資，病事假無工資。節假日及休假由項目經理統一安排。停工期間，由公司統一安排，不服從公司安排的不發放工資。

2、住宿：甲方免費提供宿舍和床。被、褥及生活用品乙方自理。用餐：甲方食堂按一定標準提供飯菜，如想提高膳食標準和營養配餐費用自理，在規定用餐時間不到食堂用餐者，用餐自己負責。

八、勞動紀律

1、乙方應嚴格遵守國家法律和公司制定的所有規章制度及規定，嚴格遵守公司的勞動紀律，自覺服從公司的管理和教育，做到遵紀守法、服從領導、尊重同事、團結友愛、敬崗愛業、樹立團隊精神。

2、乙方應遵守職業道德，保守公司的商業機密，不營私舞弊，自覺維護公司的利益。

3、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按公司的有關規定給予處罰。

4、乙方違反本合同勞動紀律及甲方公司規章制度的有關規定，甲方可給予其相應的紀律處分，直至解除合同和追究其相應的經濟及法律責任。

九、聘用合同的變更、解除、終止和續簽

1、視乙方工作任務完成的情況，在合同期內甲方需對乙方升、降職的，雙方應另行簽訂合同，本合同自然終止。

2、乙方有以下情形之一的，甲方可解除本合同：

(1)試用期內不合格;

(2)違反本合同有關規定的;

(3)工作失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的;

(4)被追究刑事責任的;

(5)乙方不能勝任工作。

3、本合同期限屆滿，合同終止。雙方經協商同意，可續訂聘用合同，但須一方提前30天提出續訂意向。

十、違約及其他

1、甲乙雙方合同簽訂，試用期滿正式合作后，雙方都不得違約，違約方承擔以下責任：

(1)甲方應認真履行合同，按合同規定發放乙方工資及完成各項指標所得獎勵。

(2)在合同履行期間，乙方有特殊原因，不能繼續工作，經甲方同意，乙方移交完手續后沒有其它遺留問題或糾紛，甲方按約定的工資金額及出勤天數全額支付乙方工資。

(3)在合同履行期間，乙方中間有事不能繼續工作，不辦理移交手續，甲方拒發乙方應得工資。

(4)乙方應認真按合同規定完成工作任務，如有違規違約被甲方辭退解除合同的甲方拒發乙方余額工資。

(5)合同發生糾紛，雙方協商解決，解決不成可向有管轄權的人民法院訴訟解決。

2、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，甲方財務一份，雙方簽字蓋章生效。

3、甲方或乙方在合同期間因某種原因需提前解除合約的須提前30天提出意向，否則即為違約。

甲方：(章)乙方(簽字)：

身份證號碼：

負責人：家庭住址：

簽訂日期：20__年__月__日

財務人員合同篇六

乙方：______

簽訂日期：______年___月___日

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條甲競成服裝輔料商行注冊地址：_________鄭州市

第二條乙方：_________性別：_________

證件號碼____________

戶口所在地

第三條本合同為固定期限勞動合同。

第四條本合同為年期限合同。即從______年___月___日生效，其中試用期至______年___月___日止，于______年___月___日終止。

第五條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。

第六條甲方因生產和工作需要，依據乙方的專業、特長、工作能力和表現，在協商一致的基礎上，可以調整乙方工作崗位及其工作報酬。

第七條根據甲方的崗位特點，乙方的工作地點為

第八條乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作，達到規定的標準。未經甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。

第九條甲方安排乙方執行綜合計算工時的工作制度

第十條根據本公司實際情況，員工休息日、節假日由各部門結合本人在不影響公司正常生產的情況下具體安排。

第十一條甲方執行綜合效益工資制。乙方完成規定的工作任務，達到相應的標準，甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資約為元。

第十二條甲方有權根據其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調整乙方的工資待遇。

第十三條甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施。

第十四條乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家有關規定執行。

第十五條乙方因工作失職，給甲方造成經濟損失的，甲方將視其為重大違紀的，除予以解除勞動合同外，乙方尚須賠償甲方相關經濟損失及追究其相關法律責任。

第十六條甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規定，并結合本企業的實際情況執行。

第十七條乙方解除本合同的，必須提前一個月以書面形式報請甲方，經甲方批準同意后方可解除本合同。

第十八條乙方欠付甲方任何款項，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動合同，給甲方造成任何經濟損失，均由乙方承擔。

第十九條乙方應嚴格遵守公司的相關規章制度及保密法規，否則甲方有權解除勞動合同，并視情節輕重要求乙方賠償損失并追究其相關的法律責任。

第二十條本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動合同》自本合同簽訂之日起自動失效，其他之前簽訂的相關協議文本的規定與本合同不一致的，以本合同為準。

第二十一條未經公司同意，不得私自動用公司任何資金。

第二十二條本合同的附件如下：

1、《勞動獎懲實施細則》

2、《財務管理制度》

3、公司制定的各項規章制度及紅頭文件

第二十三條本合同一式兩份，

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

財務人員合同篇七

甲 方：

法定代表人：

乙 方：

甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規規定，在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。

一、勞動合同期限

自________年______月______日起，其中試用期自________年______月_______日起至________年______月______日止。

二、工作內容

乙方同意根據甲方工作需要，擔任——崗位(工種)工作。

乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

三、工作時間和休息休假

具體作息時間，甲方安排如下：

每周周________至周________工作，上午________，下午___________。每周周________為休息日。

國家法定節假日正常休息

甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。

四、勞動保護和勞動條件

（一）甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

（二）甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。

（三）乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。

（四）甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。

五、勞動報酬

甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。

（一）甲方承諾每月________日為發薪日。

（二）乙方在試用期內的工資為每月________元。

六、社會保險和福利

（一）雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

（二）甲方應當將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示，乙方有權向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況，甲方應當提供幫助。

（三）如乙方發生工傷事故，甲方應負責及時救治，并在規定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫療待遇履行必要的義務。

（四）乙方依法享有國家規定的福利待遇，甲方應當執行。

（五）________________________________________________________。

七、勞動紀律

甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規、政策的規定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執行。

八、協商條款

經甲乙雙方協商一致，同意選擇________條約定條款。

a．乙方工作涉及甲方商業秘密的，甲方應當事前與乙方依法協商約定保守商業秘密或競業限制的事項，并簽訂保守商業秘密協議或競業限制協議。

b．由甲方出資招用或培訓乙方，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協議，明確雙方權利義務。

c．甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，如________________（住房、汽車等），并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協議，明確雙方權利義務。

d．甲方同意為乙方辦理補充養老保險（年金）和補充醫療保險情況，具體標準為：

________________________________________________________________。

e．甲方同

意

為

乙

方

提

供

如

下

福

利

待

遇

九、勞動合同終止的條件

其它事項：經甲乙雙方協商約定，出現下列情形之一的，可以終止勞動合同：

1．勞動合同期滿的；

十、勞動爭議處理

（一）甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。不愿協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

（二）甲方違反勞動法律、法規和規章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門舉報。

十一、其他

（一）勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發生變化，應當及時告知甲方，以便于聯系。

（二）本合同未盡事宜，均按國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過雙方平等協商解決。

（三）本合同不得涂改。

（四）本合同如需同時用中文、外文書寫，內容不一致的，以中文文本為準。

（六）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

（七）本合同于________年________月________日生效。

甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的，應當在勞動合同簽訂之日起三十日內向勞動保障行政部門提出。

甲方法定代表人簽名：乙方簽名：

公章

簽名日期：

簽章日期：

附件:

勞動合同變更記錄

經雙方協商同意，對______年______月______日簽訂的勞動合同作如下變更：

法定代表人簽名：乙方簽名：

或委托代理人簽名：簽名日期

甲方蓋章：

簽章日期：

鑒證機構蓋章：鑒證人簽名：

鑒證日期：

財務人員合同篇八

乙方：_______

誠信合作是一切事業發展的基礎，外部智力是企業進步的源泉。甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內容的.有關情況，在自愿平等和相互信任的基礎上，簽定本合同，以便共同遵守。

第一條乙方自愿到甲方從事兼職財務顧問工作，甲方決定聘乙方為兼職財務顧問。

第二條乙方的聘任職務是甲方的兼職財務顧問，其工作內容包括：甲方財務管理制度制定、會計人員專業知識培訓及日常業務指導、全程稅務籌劃（事前、事中、事后）、財務指標分析、經營成本監控、企業年度經營目標預算、內部審計、經營成果分析等；其工作采取兼職、不坐班的工作方式。

第三條甲方的權利和義務

甲方在本合同有效期內，可行使以下權利：

1、根據公司日常業務的實際需要，為乙方安排財務財務顧問工作，分配具體工作任務；

2、監督檢查乙方工作情況；

3、在乙方工作成績突出或對甲方有重大貢獻時，給予獎勵；對乙方工作中發生的違章違紀行為，予以處罰。

甲方須履行的義務：

1、使乙方及時獲取勞動報酬；

2、使乙方合理享受規定的待遇；

3、為乙方履行職務提供一定的工作條件；

4、依法維護乙方在履行職務時的合法權益。

第四條乙方的權利和義務

在本合同有效期內，乙方有以下權利：

1、依法履行財務顧問職務，按時完成甲方交付的工作任務；

2、獲取勞動報酬；

3、對甲方財務的管理工作提出建議和批評；

4、辭職（須提前一個月提出書面申請）。

乙方須履行的義務：

1、遵守甲方的各項財務管理制度，接受甲方的領導和監督；

2、在履行財務顧問職務時，不得違反國家法律和違背職業道德；

第五條勞動報酬和福利待遇：

1、甲方每月付給乙方基本報酬_______（元），在公司發放職工薪酬日支付報酬。

2、因甲方工作需要，安排乙方到外地出差時，出差補助執行甲方規定標準。

第六條合同的變更和解除

在下列情況下，甲方有權單方解除合同：

1、乙方違反合同規定，不積極履行義務，經勸阻不改時；

2、乙方因違法亂紀被撤銷會計師資格

3、乙方因其他原因不宜繼續履行職務時。

在下列情況下，合同自行解除：

1、乙方因病或人身意外事故無法繼續履行職務2個月；

2、乙方無故連續兩個月不完成工作任務；

3、甲方公司被撤銷。

在下列情況下，合同可以變更：

1、雙方協商；

2、因國家政策法令發生變化時。

第七條合同解除后一個月內，乙方須立即交出有關文件，案卷材料和財務的各種檔案，并辦理業務交接手續停止履行財務顧問職務。

第八條合同期限

本合同有效期為壹年，從合同簽字生效之日起至_______年_______月_______日止，合同期滿時，雙方可以另行辦理續簽事宜。

第九條本合同一式二份，甲乙雙方各持一份。

第十條本合同自雙方簽字之日起生效。

甲方：_______乙方：_______

負責人：_______

財務人員合同篇九

乙方（員工）______

聯系電話：______

根據《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）、《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）、等有關法律法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，簽訂本勞動合同，共同遵守本勞動合同所列條款。

（一）甲乙雙方同意本合同的期限：從______年___月___日起至______年___月___日止。合同在有效期屆滿即行終止。因甲方工作需要，雙方在完全同意的條件下，可續訂合同。

（二）試用期為，從______年___月___日起至______年___月___日止。（試用期包括在勞動合同期限內）。

（1）正式錄用以后連續3個月無法完成月任務業績指標的；

（4）根據乙方的工作表現、身體狀況以及甲方生產經營的需要等情況，需要調崗的；

（5）績效考核得分不足60分的；

（6）單位規章制度所規定的應調整崗位的情況的。

2、甲乙雙方確認工作地點為濟州島汗蒸休閑會所或濟州島汗蒸休閑會所分店。乙方同意出現下列情況時，甲方可對乙方的工作地點進行調動：

（2）公司業務拓展，增設新的辦公或經營地址，有與乙方原工作性質相同或近似崗位，需要乙方前去支援的。

3、如乙方的工作地點或工作崗位變動，乙方同意其工資待遇也按公司規章制度隨之變動，實行以崗定薪、崗變薪變。

（一）甲乙雙方同意按以下第1種方式確定乙方的工作時間。

1、標準工時制，即每日工作8小時（不超過8小時），每周工作40小時（不超過40小時），每周至少休息一日。

2、不定時工作制，即經人力資源保障（勞動）部門批準，乙方所在崗位實行不定時工作制。

3、綜合計算工時工作制，即經人力資源保障（勞動）部門批準，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。

（二）乙方依法享有法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等假期。

（一）甲方經與乙方協商，同意按以下第1種方式支付乙方的工資。

1、乙方每月正常工作時間工資4000元；試用期內每月正常工作時間工資4000元。

2、雙方約定以確定乙方工資。

（二）甲方每月15日前發放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。

（三）甲乙雙方對工資的其它約定。

（一）甲乙雙方按照國家和省、市有關規定，參加社會保險，繳納社會保險費，繳存住房公積金。

（二）乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省、市的有關規定給予乙方享受醫療期和醫療期待遇。

（三）乙方患職業病、因工負傷的，甲方按《中華人民共和國職業病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規的規定執行。

（一）負責工商、稅務等相關職能部門的財務審批。

（二）會所內所有消費單據的審核。

（三）會所內各項流水均以報表的形式上報給會所負責人。

（四）會所內易耗品、外賣品、以及固有資產的庫存管理。

（一）乙方應自覺遵守國家的法律法規、社會公德，維護甲方的聲譽和利益。

（二）職業紀律：

1·應當熱愛本職工作，鉆研業務，使自己的知識和技能適應本職工作的要求。

2·應熟悉會計法律法規和國家統一會計制度。

3·應按照會計法律法規規定的程序和要求進行財務工作，保證所提供的財務信息合法、真實、準確、及時、完整。

4·辦理會計事務應實事求是、客觀公正。

5·應熟悉本公司業務管理情況，運用掌握的財務信息，為提高公司經濟效益服務。

6·應當保守本公司的商業秘密，除法律規定或公司領導同意外，不得私自向公司無關人員或外界提供或泄露公司的財務信息。

（三）乙方違反勞動紀律，甲方可依據甲方的規章制度給予紀律處分，直至解除勞動合同；乙方同意甲方可對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

（一）甲乙雙方協商一致，可以解除勞動合同。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2、嚴重違反甲方的規章制度的；

4、乙方在其他單位兼職，造成甲方名譽受損，或其他經濟損失在20xx元以上；

5、甲方規章制度或國家法律法規政策規定的其他情形。

（三）乙方應征入伍、被依法限制人身自由或者失蹤但是尚未被人民法院宣告失蹤、死亡的，甲方可以中止履行勞動合同，也可以根據甲方規章制度進行處理。

（一）乙方確認：其向甲方提供或填寫的入職登記表，履歷上的信息完全真實有效。乙方與其他用人單位不存在勞動關系，亦不受競業限制義務的限制。

（二）乙方確認：甲方有關文書在無法直接送達給乙方的情形下，乙方在本合同中填寫的通信地址為甲方郵寄送達地址，甲方以ems或掛號信郵寄至該地址的，視為送達。

（三）本合同約定之崗位或工種，乙方已知悉其錄用條件，包括規章制度里規定的錄用條件以及下列錄用條件：

1、具備政府規定的就業手續；

2、勝任甲方安排的工作和甲方規定的崗位職責的；

4、與原用人單位已依法解除或終止勞動關系；

5、與原用人單位不存在競業限制約定或不在限制范圍之內的；

6、未按本合同約定時間到崗；

7、入職后不得拒絕購買社會保險或者拒絕按甲方制定的勞動合同版本簽訂勞動合同；

8、不應隱瞞曾經受過法律處罰或者紀律處分的事實；

9、完成試用期的工作任務，考核達標。

乙方應當保守甲方的商業秘密，商業秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益，具有實用性并經甲方采取保密措施的支術密和經營信息。其中，經營信息包括但不限于：客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務資料、進貨渠道、產銷策略、招投標中的標底及標書內容等。

（一）乙方違反法律法規及本合同約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償下列損失：

1、甲方為其支付的培訓和招收錄用費用；

2、對甲方生產經營工作造成的各種經濟損失；

3、甲方由此支出的律師費用、調查費用、訴訟費用等；如果上述損失無法準確計算，則乙方向甲方支付的賠償金最低為相當于乙方在履行本合同約定之崗位實際獲得的月平均工資之二倍。

（二）如果乙方違反本合同約定的其他義務，或者違反勞動紀律、規章制度的，乙方應當賠償由此造成的全部損失。如果這種損失無法準確計算，則乙方向甲方支付的賠償金最低為相當于乙方在履行本合同約定之崗位實際獲得的月平均工資之二倍。

甲乙雙方解除或終止本勞動合同的，乙方應按雙方約定，辦理工作交接等手續。甲方應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。甲方出具的解除或者終止勞動合同的證明，應當寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。

甲乙雙方發生勞動爭議的，應先協商解決。協商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

（一）本勞動合同未盡事宜，按現行法律法規執行。

（二）本勞動合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。

（三）本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

財務人員合同篇十

甲 方：

法定代表人：

乙 方：

甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規規定，在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。

自________年______月______日起，其中試用期自________年______月_______日起至________年______月______日止。

乙方同意根據甲方工作需要，擔任

——崗位(工種)工作。

乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

具體作息時間，甲方安排如下：

每周周________至周________工作，上午________，下午___________。 每周周________為休息日。

國家法定節假日正常休息

甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。

（一）甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

（二）甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。

（三）乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。

（四）甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。

甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。

（一）甲方承諾每月________日為發薪日。

（二）乙方在試用期內的工資為每月________元。

（一）雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

（二）甲方應當將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示，乙方有權向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況，甲方應當提供幫助。

（三）如乙方發生工傷事故，甲方應負責及時救治，并在規定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫療待遇履行必要的義務。

（四）乙方依法享有國家規定的福利待遇，甲方應當執行。

（五）________________________________________________________。

甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規、政策的規定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執行。

經甲乙雙方協商一致，同意選擇________條約定條款。

a．乙方工作涉及甲方商業秘密的，甲方應當事前與乙方依法協商約定保守商業秘密或競業限制的事項，并簽訂保守商業秘密協議或競業限制協議。

b．由甲方出資招用或培訓乙方，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協議，明確雙方權利義務。

c．甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，如________________（住房、汽車等），并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協議，明確雙方權利義務。

d．甲方同意為乙方辦理補充養老保險（年金）和補充醫療保險情況，具體標準為：

________________________________________________________________。

f．甲乙雙方需要約定的

其它事項：

經甲乙雙方協商約定，出現下列情形之一的，可以終止勞動合同：

1．勞動合同期滿的；

（一）甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。不愿協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

（二）甲方違反勞動法律、法規和規章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門舉報。

（一）勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發生變化，應當及時告知甲方，以便于聯系。

（二）本合同未盡事宜，均按國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過雙方平等協商解決。

（三）本合同不得涂改。

（四）本合同如需同時用中文、外文書寫，內容不一致的，以中文文本為準。

（六）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

（七）本合同于________年________月________日生效。

甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的，應當在勞動合同簽訂之日起三十日內向勞動保障行政部門提出。

甲方法定代表人簽名：乙方簽名：

公章

簽名日期：

簽章日期：

附件:

勞動合同變更記錄

經雙方協商同意，對______年______月______日簽訂的勞動合同作如下變更：

法定代表人簽名： 乙方簽名：

或委托代理人簽名： 簽名日期

甲方蓋章：

簽章日期：

鑒證機構蓋章：鑒證人簽名：

鑒證日期：

財務人員合同篇十一

甲方：（以下簡稱甲方）

乙方：（受聘人）（以下簡稱乙方）

甲乙雙方根據國家有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

合同有效期：自年月日至年月日止（其中年月日至年月日為見習期，試用期），合同期滿聘用關系自然終止。聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

甲方根據工作任務需要與乙方簽訂財務崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

甲方實行每周工作小時，每天工作小時的工作制度。甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。甲方應根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

根據國家、單位的有關規定，乙方的財務工作崗位，甲方按每月元支付乙方工資，每月計發工資的具體日期為。甲方根據國家、單位的有關規定，可調整乙方的工資。乙方享受規定的乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。

聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。

甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發給相當一個月工資的經濟補償金。

聘用合同履行期間，合同雙方的任何一方擅自違反規定解除合同的，必須負違約責任。并應按不滿聘用合同規定的期限支付基本工資額度的違約金。

乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。

甲乙雙方因實施聘用合同發生勞動爭議，按《勞動法》爭議處理的有關條款執行。

本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。

本合同的未及事項，按國家有關規定執行。

雙方認為需要規定的其他事項可以簽訂補充合同。

甲方：

乙方：

年月日

財務人員合同篇十二

甲 方：

乙 方：

甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內容的有關情況，在自愿平等和相互信任的基礎上，簽定本合同，以便共同遵守。

第一條 乙方自愿到甲方從事財務工作，甲方決定聘乙方為財務。

第二條 乙方的聘任職務是財務部財務。

第三條 甲方的權利和義務

甲方在本合同有效期內，可行使以下權利：

1.為乙方安排財務會計工作，分配任務;

2.監督檢查乙方工作情況;

3.在乙方工作成績突出或對公司有重大貢獻時，給予獎勵;

對乙方工作中發生的違章違紀行為，予以處罰;

甲方須履行的義務：

1.使乙方及時獲取勞動報酬;

2.使乙方合理享受公司規定的待遇;

3.為乙方履行職務提供一定的工作條件;

4.依法維護乙方在履行職務時的合法權益;

第四條 乙方的權利和義務

在本合同有效期內，乙方有以下權利：

1.依法履行財務職務;

2.獲取勞動報酬;

3.對公司的管理工作提出建議和批評;

4.辭職。

乙方須履行的義務：

1.遵守公司的各項規章制度，接受公司的領導和監督，服從工作安排;

2.在履行財務職務時，不得違反國家法律和違背職業道德;

4.管理愛護好甲方的有關財產和設備，下班要關閉好門窗、水、電，保證安全。

如由于自身疏于管理造成財產損失，承擔賠償責任;

5.不斷提高自己的實際工作能力和業務素質;

6.自行承擔人身安全責任。

第五條 勞動報酬和福利待遇：

甲方每月付給乙方基本報酬，在月度財務報表完成后，支付報酬。

第六條 合同的變更和解除

在下列情況下公司有權單方解除合同：

1.應聘財務違反公司規章制度，不積極履行義務，經勸阻不改時;

2.應聘財務嚴重違反工作紀律或違背職業道德;

3.應聘財務因違法亂紀被撤銷財務資格;

4.應聘財務因其他原因不宜繼續履行職務時。

在下列情況下，合同自行解除：

1.應聘財務因病或人身意外事故無法繼續履行職務一個月;

2.一個月無故不做帳;

3.公司被撤銷。

在下列情況下，合同可以變更：

1.雙方協商之;

2.因國家政策法令發生變化時。

第七條 合同解除后一個月內，乙方須立即交出有關文件，案卷材料和財務的各種檔案，并辦理業務交接手續停止履行財務職務。

第八條 合同期限

本合同有效期為1年，合同期滿時，雙方可以另行辦理續簽事宜。

第九條 本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，報上級機關備案一份，三份具有同等效力。

第十條 本合同自雙方簽字之日起生效。

甲方：_________乙方：_________

法定代表人：_________法定代表人：_________

_________年____月____日_________年____月____日

財務人員合同篇十三

甲方： (以下簡稱甲方)

乙方：(受聘人)(以下簡稱乙方)

甲乙雙方根據國家有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

第一條 合同期限

合同有效期： 自 年 月 日至年 月 日止(其中 年 月 日至 年 月 日為見習期，試用期)，合同期滿聘用關系自然終止。

聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

財務人員合同篇十四

財務隨著剩余產品的產生而產生。那么簽訂財務人員聘用

合同

甲 方(聘方)：

法定代表人：

乙 方(受聘方)：

誠信合作是一切事業發展的基礎，外部智力是企業進步的源泉。甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內容的有關情況，在自愿平等和相互信任的基礎上，簽定本合同，以便共同遵守。

第一條 乙方自愿到甲方從事財務會計工作，甲方決定聘乙方為財務會計。

第二條 乙方的聘任職務是甲方的財務會計，其工作內容包括：甲方日常財務管理、財務指標分析、經營成本監控、企業年度經營目標預算、內部審計、經營成果分析等;其工作采坐班的工作方式。

第三條 甲方的權利和義務

甲方在本合同有效期內，可行使以下權利：

1、根據公司日常業務的實際需要，為乙方安排財務會計工作，分配具體工作任務;

2、監督檢查乙方工作情況;

3、在乙方工作成績突出或對甲方有重大貢獻時，給予獎勵;對乙方工作中發生的違章違紀行為，予以處罰。

甲方須履行的義務：

1、使乙方及時獲取勞動報酬;

2、使乙方合理享受規定的待遇;

3、為乙方履行職務提供一定的工作條件;

4、依法維護乙方在履行職務時的合法權益。

第四條 乙方的權利和義務

在本合同有效期內，乙方有以下權利：

1、依法履行財務會計職務，按時完成甲方交付的工作任務;

2、獲取勞動報酬;

3、對甲方財務的管理工作提出建議和批評;

4、辭職，合同到期須提前一個月提出書面申請，并且做好交接工作。合同期間無故辭職，不能做出書面適當理由的，不予批準和結算工資。

乙方須履行的義務：

1、遵守甲方的各項財務管理制度，接受甲方的領導和監督;

2、在履行財務會計職務時，不得違背職業道德;

第五條 勞動報酬和福利待遇：

2、因甲方工作需要，安排乙方到外地出差時，出差補助執行甲方規定標準。

第六條 合同的變更和解除

在下列情況下，甲方有權單方解除合同：

1、乙方違反合同規定，不積極履行義務，經勸阻不改時;

2、乙方因違法亂紀被撤銷會計師資格

3、乙方因其他原因不宜繼續履行職務時。

在下列情況下，合同自行解除：

1、乙方因病或人身意外事故無法繼續履行職務1個月;

2、乙方無故1個月不完成工作任務;

在下列情況下，合同可以變更：

1. 雙方協商一致;

2、因國家政策法令發生變化時。

第七條 合同解除后一個月內，乙方須立即交出有關文件，財務材料和財務的各種檔案，并辦理業務交接手續停止履行財務會計職務。

第八條 合同期限

本合同聘用期為1年，自 年 月 日起至 年 月 日止，雙方不可以違約。

第九條 本合同一式二份，甲乙雙方各持一份。

第十條 本合同自雙方簽字之日起生效。

甲 方(聘方)： 乙 方：

法定代表人：

日 期： 年 月 日 日 期： 年 月 日

甲方(聘用方) ：

總經理：

乙方(被聘用方)

身份證號：

現居住地址：

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條 合同期限

2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條 工作內容

乙方同意根據甲方工作需要，擔任財務部 崗位工作。乙方的工作內容為：

1、按照國家財務制度的規定，根據合法的原始憑證正確、及時、完整地填制財務憑證，做到帳目清楚，憑證齊全。

2、編制有關財務報表，做到準確無誤。

3、與稅務機關進行報稅，協調與稅務機關的關系。

第三條 工作條件和勞動保護

1、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

2、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

第四條 工作報酬

1、試用期為三個月，試用期間月工資為：

2、轉正后月工資為：

3、各項福利、獎金以公司當期制定的獎勵方案為準。

共

2

1

1

2