每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的范文嗎？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

年會總經理致辭篇一

尊敬的各位領導，親愛的各位同仁:

大家好!

很榮幸能夠有這樣一個機會在東莞與大家歡聚一堂!

今天我們不需要感謝cctv，但卻必須衷心地感謝這次評選活動的策劃者和組織者，感謝人力資源的精心策劃，讓全體諾亞舟員工感受到高層所倡導的人文關懷，我代表所有的獲獎人員感謝你們!

同時，我們更要感謝與我們朝夕相處、并肩作戰(zhàn)的全體諾亞舟同仁!在評選的過程中，正是每一位諾亞舟人的積極響應，才有我們這xx個人的閃亮登場!據我們部門的同事和我說，我所在的教育科技北京分公司在投票的最后一天，由行政號召大家為我投票，每個部門，甚至是每個分公司都表現出前所有的凝聚力，都在為自己的同事拉票，教育科技深圳公司的同事們也給我投了票。所以，我想說，感動諾亞舟的不是我，而是諾亞舟感動了我!

感謝諾亞舟提供了這樣一個廣闊而又充滿人性化的發(fā)展平臺，讓我們每一個人在不同的崗位上展示自己的才華和理想!也讓我能夠如此榮光地與大家正式相識，得以讓大家傾聽我的心聲!演講稿教育是一項功德無量的事業(yè)，我非常榮幸能夠與這么多的人一起做一件如此有意義的事業(yè)，讓我心中充滿快樂與幸福!對于我來說，20xx算是經歷人生一劫，“生命”這二個字從未像現在一樣能讓我感動，小品里小沈陽說“人這一生可短暫了，眼睛一睜一閉一天過去了，眼睛一閉不睜一輩子過去了!”我們每個人把每天至少八個小時的生命用在了工作上，如同兄弟姐妹，甚至比兄弟姐妹相處的時間還要長!

感謝諾亞舟讓我們在有限的生命中有緣彼此相識，親愛的兄弟姐妹們，請珍惜自己的生命吧，把我們的心胸放得更加寬廣，把我們的目光放得更加高遠!

諾亞舟正處于一個極速發(fā)展的時期，需要每個環(huán)節(jié)、每個部門都團結在一起，我們是一個大家庭，一榮俱榮，一損俱損，每個人的崗位可能都是極其平凡的，但正是若干的平凡經過長年的堅持與奮斗，才能締造一個真正強大的諾亞方舟!

讓我們在有限的生命時光中做更多有意義的事情，讓自己的人生更有價值!

謝謝!

年會總經理致辭篇二

尊敬的各位領導，各位嘉賓、同志們：

今天，我們在這里歡聚一堂，舉辦20xx年新春年會，主要目的是認真總結20xx年公司的各項工作，對20xx年主要工作進行規(guī)劃部署。加強員工之間的交流，增強團隊協作意識，提升公司綜合實力。表彰先進科室、先進工作者，調動員工工作積極性，豐富員工生活，答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力，給員工提供一個展示自我的機會，增強企業(yè)歸屬意識。對關心、支持、理解公司的嘉賓進行慰問、交流、答謝。進一步動員公司干部職工解放思想、創(chuàng)新發(fā)展、擰住目標、克難攻堅、促進公司工作實現新跨越。

首先感謝各位領導長期以來對xx公司的關心、支持、理解、幫助；感謝全體干部職工對公司一年的辛勤付出；感謝與公司合作的勘察設計、施工、監(jiān)理單位的大力支持、理解。下面，我講幾點意見：

客觀評價和總結20xx年的工作，有必要對xx公司成立以來走過的艱難歷程予以簡要回顧，讓大家進一步了解xx、認識xx、感知我們xx人今天所從事的事業(yè)。xx公司是20xx年3月市人民政府組建的直屬國有獨資企業(yè)，注冊資本1億元，從20xx年到20xx年這8年來，公司的經營團隊從20xx年前的5個部門，20多名員工發(fā)展到今天13個部門，101名員工，公司的職能也從單一的融資變?yōu)槿谕顿Y、城市基礎設施建設、特許經營和公共自行車管理四大職能。公司的對外形象也由少有人知變?yōu)轭I導認可、群眾關注、社會美譽度較高的良好公眾形象，由xx公司投資建設的澳援大橋、西濱道、北二環(huán)、瓷蓮路、陵寶二線等一大批項目在城市建設中有一定影響力的大項目，均獲得了社會的關注和認可。特別是20xx年以來，我們在團結實干中展示了作為，在夾縫競爭中彰顯了價值，在創(chuàng)新發(fā)展中實現了快速崛起，在豁命拼搏中贏得了信賴和贊譽。

20xx年是xx公司一班人奮力拼搏、大展宏圖的一年，這一年在市委市政府建設“美麗廣元、幸福家園”的召喚下，我們在市城鄉(xiāng)規(guī)劃建設和住房保障局的堅強領導下，繼續(xù)發(fā)揚xx人豁命拼搏，勇于擔當，特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻精神，全面完成了各項目標任務，而且實現了我們xx人多年來為榮譽、為夢想而不懈努力的美好夙愿！20xx年，公司的工作可以說是亮點紛呈，成效顯著，突出表現在以下幾個方面：

(一)重點項目建設令人矚目，成績斐然。

公司去年承擔的北二環(huán)、瓷蓮路、東二環(huán)、則天路延伸段、陵寶二線等重點項目，總建設里程19公里，協調工作涉及2個鎮(zhèn)8個街道辦事處28個村組(社區(qū))。全年完成投資10.7億元。創(chuàng)歷史新高。經過大家一年來的辛苦努力，項目建設取得預期效果，圓滿完成了年度目標任務，市委馬華書記在調研西濱道改擴建工程時評價xx公司是一個可以做事的隊伍，敢打硬仗的隊伍。項目建設標準之嚴，項目質量之優(yōu)，建設效果之好。我們xx公司去年的重點項目推進可以說是各位領導和廣大群眾認可，規(guī)模大、標準高、很震憾。

(二)項目管控科學有效，獲得好評。

xx公司與市屬投資公司比人員數量有限、年輕、開工項目又多，如何建立一套符合公司項目管控實際的管理體系，對順利完成全年的重點項目建設任務至關重要，為些我們在項目責任、項目投資、項目進度、項目質量、項目安全五個方面，研究探索出一套行之有效的工程管控體系。

――在項目的責任落實上，我們根據分工、明確了責任，建立了領導包聯、項目法人負責的責任落實體系，年初，我們在按照“一個項目、一個領導、一套班子、一抓到底”的工作機制，形成一把手負總責，各分管領導主抓，項目主管具體落實的項目落實責任制。公司也大膽啟用了3名項目主管，從項目管理情況看，這些項目主管責任心很強、項目推進和管理的效果也比較明顯。

――在項目投資管控上，我們建立了預算評審、變更報批、支付監(jiān)管、決算審計的項目投資管控體系。公司制定了《工程設計變更管理暫行規(guī)定》、《工程內審管理暫行辦法》財務資金支付流程等項目投資管控制度，明確要求未經財政預算評審的項目不招標、未經財評的項目資金不得支付，未經審計決算的項目不得全額支付工程款等。這些具體規(guī)定和要求，從制度和工作流程上杜絕了投資管控方面的漏洞，實現了項目投資管控的科學化、制度化。

――在項目進度管控上，我們建立了“項目部推進、工程管理部督查，人力資源部考核、分管領導協調”的項目進度管控體系。年初，各項目部就按照實施的目標和要求，對項目的工期和進度進行了有效布排和分解，并實行掛圖作戰(zhàn)，倒排工期，責任到崗，落實到人。公司實行工程項目周例會和月總結會制度對項目實施的各個環(huán)節(jié)進行全過程進度管控。

――在項目質量管控上，基本建立了“施工企業(yè)自檢，監(jiān)理單位普檢，專家團隊抽檢，職能部門復檢”的`工程質量管控體系。去年，我們在施工圖設計階段聘請了專家團隊進行審查，取得了一些成績，有一定效果。今年，為了確保工程質量，提升我們各個項目管理團隊的整體素質，通過市場甄選出具有項目管理實戰(zhàn)經驗，又有管理才能的專家團隊，對我們的項目進行全過程、全環(huán)節(jié)、全流程第三方管理，這些外聘的管理團隊不但可以彌補我們公司工程管理上的整體經驗不足的短板，而且可以在長期的實踐和磨礪為我們公司培養(yǎng)鍛煉出一批項目管理人才。這將為我們公司在工程管理方面自戴緊箍咒，自上保險鎖。

――在項目安全管控上，我們提出了優(yōu)質工程安全責任事故一票否決的嚴要求，并在項目實施中建立了“施工執(zhí)行監(jiān)理方監(jiān)督，項目主管督查，工程部考核”的項目安全管控體系，一年來，雖然我們面臨項目建設拆遷矛盾大，協調任務艱巨，但我們沒有發(fā)現一起責任事故。

(三)公司班子隊伍得到強化，團隊建設取得新成果。

xx公司自成立以來，班子殘缺不全，相互兼職的狀況一直未得到根本解決，20xx年來，逐步成立了xx公司黨支部、團支部、工會，配備了領導，大部分相互兼職的情況得到改善，剛不久又為我公們增配了一名副總經理。

12月份組織上又為我們委派了一名總經理助理掛職鍛煉，至此公司班子狀況得到了很大改善，這是市城鄉(xiāng)規(guī)劃建設和住房保障局對我們的信任和支持，也是我們能完成重點項目建設任務的重要組織保證。在公司內部，我們依然堅持了在實踐中鍛煉和選拔優(yōu)秀管理干部的原則，讓“能者上、庸者下，平者讓”的干部選拔使用機制成為我們團隊建設的方向。我們根據公司發(fā)展和項目建設的需要，公司調整內設機構，增設工程技術部，紀檢監(jiān)察室等部門。通過各種培訓，提高了我們骨干團隊的履職能力，專業(yè)水平和管理素養(yǎng)，通過債效考評，激發(fā)骨干團隊的工作熱情，把事情做到最好，把工作做到細致，整個團隊的戰(zhàn)斗力顯著增強。

20xx年，我們公司的各項工作都得到了領導認可，社會各界關注，廣大干部群眾好評的可喜成果，這是市城鄉(xiāng)規(guī)劃建設和住房保障局堅強領導和強力支持的結果，是公司一班人正確領導的結果，更是我們在座的公司全體員工同心協力，攻堅克難，奮力拼搏的結果，我代表公司領導班子對大家一年來的辛勤付出表示衷心的感謝！對將要受表彰的先進集體和先進工作者表示熱烈的祝賀，希望你們在新的一年再接再厲，再創(chuàng)佳績，再立新功。

20xx年是國企改革年，也是我們公司加快發(fā)展、轉型升級的起步之年，20xx年的工作總體要求是：以黨的十八屆三中、四中全會精神，不折不扣全面貫徹落實市城鄉(xiāng)規(guī)劃建設和住房保障局的總體部署和要求。進一步解放思想，深化改革，搶抓機遇，克難攻堅，公司爭取在體制機制創(chuàng)新、融資創(chuàng)新、資產運營、項目推進、作風整頓和廉政建設等方面實現新突破，為把我們公司打造成“學習型、責任型、創(chuàng)新型、高效型、廉潔型”公司，真正擔當好城市投融資的主渠道，城市建設的主力軍的歷史重任。

同志們，我們xx公司正處于一個重要的發(fā)展機遇期，面臨著發(fā)展的重大轉折，既有機遇，又有挑戰(zhàn)，因此，我們既要充滿信心，又絕不可掉以輕心，讓我們在市城鄉(xiāng)規(guī)劃建設和住房保障局的堅強領導下，按照建設“美麗廣元、幸福家園”的總目標，以全力以赴加快重點項目建設為龍頭，解放思想，改革創(chuàng)新，真抓實干，進一步開創(chuàng)xx公司改革發(fā)展的新局面。

最后，我代表公司領導班子向各位領導、各位來賓、同志們致以節(jié)日的祝福。祝大家新年愉快、身體健康、如意安康、闔家歡樂。

謝謝大家。

年會總經理致辭篇三

首先感謝到場的各位，能在百忙之中抽出時間來參加萬泉達凈水器以“同心協力，爭做銷售冠軍”為主題的20xx年全國優(yōu)秀經銷商大會，我謹代表萬泉達凈水器歡迎全國代理經銷商的到來。

凈水器行業(yè)發(fā)展至今已經走了二十幾個年頭，凈水器品牌由最初的二三家發(fā)展到現在的上五千家之多，而凈水器的市場容量也由最初的幾百萬到現在上數百億，而且還在不斷的擴大，通過全國凈水器調查數據顯示，目前我國凈水器市場普及率不足百分之三，如果按照歐美百分之七十以上的普及率來算，未來我國家用凈水器市場容量有望在3000億-5000億規(guī)模!這些數據都在說明凈水器行業(yè)的發(fā)展是迅速的，市場前景也是非常明朗的。

萬泉達作為國內領先的專業(yè)凈水器品牌，深知自己的責任，我們也必將為行業(yè)良性發(fā)展提供自己綿薄之力，通過產品的整體升級、無倫在結構合理化調整、產品外觀的時尚設計、以及與家庭凈水的定義及科技創(chuàng)新，凈水器行業(yè)必將掀開新的篇章!

通過一年多的努力，我們明確了萬泉達品牌新的發(fā)展方向“智能一體式凈水器”，并致力于凈水器產品設計與研發(fā)不斷努力，我們的新產品也不斷推陳出新，滿足市場需求，領先行業(yè)水平。

凈水器行業(yè)的發(fā)展雖然迅速，但行業(yè)內的招商手段單一，往往都集中在經銷商的費用補貼(專賣店裝修補貼、樣品折扣)上，而忽略了最重要的品牌推廣支持，最終導致大多數經銷商很難做大做強。針對這一客觀現象，萬泉達凈水器推出的這一全新招商政策，在保證以往招商政策支持的前提下，萬泉達把對經銷商終端品牌推廣作為支持重點，花巨資與國內各強勢電視媒體合作和網絡媒體，利用媒體的宣傳力度來迅速提升萬泉達品牌在當地的影響力，打造凈水行業(yè)實力品牌，真正解決了終端經銷商品牌推廣的難題。

在20xx年，我們萬泉達品牌將以高姿態(tài)、高標準、高投入參與市場競爭，愿和我們所有共同發(fā)展的同仁人們一起鑄就美好的明天，謝謝!

年會總經理致辭篇四

各位來賓、各位同仁：

大家好!

今天，是個很高興的日子，在牛年即將到來之際，也是公歷20xx年的新年，我在這兒，代表深圳光耐爾科技有限公司先向大家拜個年了!

勿容置疑，20xx年我們取得了不菲的成績，而之所以能取得這些成績，全賴于在坐以及不在坐的所有公司同事、各界好友辛勤付出和鼎力支持，因此，在這里，我要代表深圳光耐爾科技有限公司，向你們表示最誠摯的感謝!感謝你們!用你們的汗水，鑄就了光耐爾20xx靚麗的風采!(淺鞠躬)我更相信，因為你們，龍年里的光耐爾一定會是飛龍在天，再創(chuàng)輝煌!(揮手)

我們今天的快樂還遠不止這些，我們等下還要快樂的看到：我們當中那些特別優(yōu)異的員工，得到他們應得的榮譽!我們還要載歌載舞，送別玉兔，迎接飛龍的到來!

當然，這肯定少不了我們還得舉杯暢飲，歡度春節(jié)!“好樂無荒”。我相信，我們今天的歡悅，并不是就意味著我們忘記了自己的使命，而是我們歡悅后更加倍的努力，換來下一個更大的歡樂!

讓我們一起努力吧!我的同仁、我的朋友們!光耐爾會見證我們，也會記住我們的!謝謝大家!

年會總經理致辭篇五

尊敬的各位來賓、位各同仁：

大家好！

新的一年開啟新的希望，新的開始承載新的夢想。在這辭舊迎新的美好時刻，我代表xx公司向過去的一年里辛勤工作、積極付出并為xx的成長做出極大貢獻的員工們表示深深的感謝和誠摯的問候。謝謝你們！祝大家新年快樂！

20xx年是xx公司發(fā)展至為關鍵及重要的一年。

在這一年里，我們在狠抓內部管理、改善工作環(huán)境的同時，更加注重員工素質的提高。在人力資源方面公司做了很大的投入，壯大了中層干部隊伍。我們深知，未來的企業(yè)競爭是人才的競爭。在老員工的積極帶動下，新員工也是干勁十足、信心百倍，由于大家的辛勤耕耘，使“xxxx”這顆明珠更加璀璨奪目，使公司又一次攀登業(yè)內高峰。親愛的員工們！您的加入使xx公司的步伐更加堅實有力，您們折協作使公司羽翼更加豐滿強壯；您的辛勤使我們的身影更加偉岸高大。

xx的前途和命運與在座各位平時工作的點點滴滴息息樣關，今天你們以公司為榮，明天公司以你們?yōu)榘粒?/p>

一路走來時，我們同舟共濟；一路走去，就讓我們并肩攜手，再創(chuàng)輝煌！

最后再次祝愿大家新的一年，事業(yè)進步，家庭和美，身體健康！一切如愿！

謝謝各位！

年會總經理致辭篇六

親愛的各位同事、各位家屬：

大家晚上好！

x友們大家好，在20xx年立春剛過，春節(jié)即將到來之際，我們迎來了非常好的消息：月度銷售成功破千萬啦！這是公司的成績，也是我們xx全體同仁不懈努力的功績！

一日之計在于晨，一年之計在于春，好的開始是成功的一半。今天是20xx年真正的開始，20xx年立春了，所以在春節(jié)放假前夕我過去的20xx年和正在開始的20xx公司的目標方向跟大家說一說。

在過去的20xx年，就是x月份之前我們團隊還是比較迷茫的，沒有方向的，唯一可以說是目標的就是把產品賣好賣爆，求賺錢生存。雖說每個企業(yè)要發(fā)展的好都需要盈利的，不然企業(yè)都沒辦法生存，如何去談未來發(fā)展呢。以前我們是一直以賺錢為目標的，這個也是對的，公司賺錢了，員工才有工資發(fā)，不然公司一直虧損公司怎么生存，大家要怎么生存。但是今年我們一直在經營的xx平臺變動很大，對于我們這個手機類目打壓得非常嚴厲，競爭越演越烈，導致今年x月份之前我們的業(yè)績一直都是非常不穩(wěn)定，一下子業(yè)績很好，然后好沒幾天就被下掉了，搞得大家的心里也很不踏實，狀態(tài)也沒辦法持續(xù)發(fā)揮，也比較迷茫。

那時候我也非常的無助與失落，公司未來的路要怎么走，我也是迷茫的，所以x月份我讓自己出去學習，向外面的高手去請教。我參觀了很多跟我們一樣做電商的公司，去到哪里看到別人的團隊氛圍那么融洽，分工那么明細，配合那么默契，而且向心力非常的一致，我內心想到的就是我需要這樣的團隊，這樣的團隊才是我渴望的。我才知道我以前做的事情叫買賣而已，就是為了生存賺錢而已。我覺得我很失敗，沒有早一點出來跟外界的人學習交流。導致我們這一年來沒有進步。

x月份我學習回來以后，我覺得我們不能向之前那樣做有一天沒一天的事情了，我們必須做穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展的規(guī)劃，所以我就調整了方向，x月份之后就開始做品牌產品，實際的業(yè)績和數據也說明我們的方向是沒錯的，我們1月份的銷量額已經達到了xx多萬了。如果不是我們中間出現了一些問題被處罰了幾個店鋪的話，我相信x月份我們能做xx萬的。但是我不會泄氣，我們才剛剛開始而已，只要大家一起努力把所有環(huán)節(jié)配合好，接下來的我們會越來越好的。

自從人事經理李治家來到了我們公司，我們公司明顯改變了很多。最明顯的是我們的公司的整體面貌比以前干凈整齊多了，每一個人都有了明顯的改變跟進步。其中一點就是我們第一次員工大會的時候，丹純說了請同事不要在辦公室吸煙影響大家工作，然后我們每一個同事都自覺主動的為了其他同事而跑到外面去抽煙，這點讓我感到非常欣慰，雖然是很小的一件事，但是我看到了大家從內心里愿意去改變去提升自己的覺悟。我覺得人只要自己內心愿意，任何事情都是可以改變的，可以做到的，可以做好的。

我們的團隊從x年剛開始的x個人，到現在xx個人，我覺得非常非常的不易，我認為不是我們的團隊多厲害，多聰明，而是我們夠專一，我們夠堅持。我們只專注做一件事，就是把手機這個產品做好做大。做行業(yè)最有優(yōu)勢的產品，然后跟我們行業(yè)內最強大的競爭對手去學習、去競爭。手機的每一個零件，我都接觸過。這個行業(yè)里我認識的同行非常多，以前做得比我們好的很多人承受不了市場的競爭已經離開了，以前做得很好很大的大咖他們也都堅持不下去虧損嚴重倒閉了，我們?yōu)槭裁催€能生存下來？還能盈利？我覺得離不開各位同事們的眾志成城、不畏艱辛、任勞任怨。

我相信未來只有專業(yè)、專一和敢橫刀立馬的團隊才能贏得最終的勝利。雖然我們現在還有許多的地方需要提升和改進的，比如我們20xx年的kpi考核、財務預算制度、團隊管理建設、業(yè)績目標執(zhí)行機制、運營策劃管理等等，20xx年我們都會進行完善，每一個人都要發(fā)揮自己所長，制定自己的職業(yè)路經，爭取向上發(fā)展，向更高級別、崗位去努力提升和爭取。

放眼未來，手機這個行業(yè)競爭是很激烈，但同時這個行業(yè)市場是巨大的，只要我們能占到市場的小份額，就能讓我們在夾縫中成長起來。我們要不斷增加我們在市場的份額，讓我們公司能像華為，xx那樣去高速進步與成長。那么我們未來的前景是無可限量的，xx成立才x年時間而已。它的成功肯定背后付出的汗水我們外面的人是看不到的，我們同樣也在付出，只是我們付出的還遠遠不夠。

20xx年我們的目標是品牌建設，過程中肯定還會遇到不少阻礙，許多溝坎，還會有很多個不眠之夜，但是我相信我們20xx年會把產品品質做到更好，品牌建設推進得扎實穩(wěn)進，整個團隊齊心協力提升運營水平、服務質量和工作效率，服務好我們每一位顧客，讓每一個顧客用我們的產品都是滿意的，愿意給他們身邊的親朋好友推薦和使用我們的產品，這樣才算合格的產品和服務質量。

我們的品牌之路也一定會走得越來越好，越來越順、越來越有價值，讓大家的福利也越來越好。20xx年希望我們全體x友們：

同x同德，攜手前進，群x閃耀，共創(chuàng)輝煌！

在新年春節(jié)到來之際，我代表xx有限公司祝大家春節(jié)愉快，闔家幸福，身體健康，萬事如意！

謝謝大家！

年會總經理致辭篇七

親愛的同事們：

大家下午好！

值此辭舊迎新之際，我代表全體人向現場的嘉賓表示歡迎，歡迎你們?yōu)槲覀兊陌l(fā)展作見證。

我代表公司向全體員工致敬，因為是你們承載了的希望和更美好的明天；我也代表公司深深地感謝加盟店的朋友，因為是你們將的品牌推向全國。同時，在這里我要向大家宣布一個振奮人心的好消息：在總經理的帶領下，在全體人的共同努力下，我們已超額完成20xx年銷售目標。20xx年，我們連鎖機構又走過了不平凡的一年。無論是在業(yè)績方面，還是在團隊建設方面，對我們人來說，20xx年是挑戰(zhàn)自我、超越自我的一年，更是豐收的一年。20xx年全體員工發(fā)揮“敢想、敢做、敢拼”和“堅持不懈”的優(yōu)良作風，共同創(chuàng)造了優(yōu)異的業(yè)績。同20xx年相比，20xx年我們全年業(yè)績增長率達到110.6%，月增長率達到165.8%。全年各店突破歷史月業(yè)績總計14次。尤其值得表揚的是店和店。店長臨危受命、勇挑重擔，帶領怡海新團隊，在第一個月便以超出歷史達6萬元之多的業(yè)績完成公司下達的目標任務。店長王在懷有身孕的情況下，堅守在工作崗位，和團隊成員一起拼搏，刷新了單月單店業(yè)績。在團隊建設方面，20xx年我們團隊不斷壯大，員工人數增加的同時，團隊戰(zhàn)斗力都有了明顯的提升。

在團隊的發(fā)展過程中，一批優(yōu)秀員工脫穎而出，成為業(yè)務骨干和領頭人。比如：陳xx員工，都從服務顧問、導師、師等崗位晉升為店長、副店長。而這些領頭人也沒有辜負公司和團隊的期望，成功的經受住了考驗，克服種種困難，帶領新的團隊，創(chuàng)造了不菲的成績。店長自10月份上任以來，帶領全體員工，在三個月的時間里，完成了全年70%的業(yè)績任務，并于xx月xx日刷新了我們單店單日業(yè)績記錄；店長帶領店員工，在12月份再創(chuàng)西門店單月業(yè)績；店長帶領員工，克服地理位置等不利條件的影響，12月份以超過歷史業(yè)績75%的不俗表現刷新紀錄。伴隨著團隊戰(zhàn)斗力提升而來的，是我們服務品質的不斷提升。20xx年全年，我們多次受到家長的表揚，甚至有家長從特意發(fā)了表揚信，對等員工的熱情服務表達了感謝。隨著高業(yè)績和高效團隊而來的是，做出優(yōu)秀貢獻的員工，今年的個人收入也有了大幅度的增長。

20xx年，我們基層員工收入平均增加30%。同時，公司以業(yè)績?yōu)橹饕罁?0xx年年初便制定了明確的獎勵政策。憑借著這項政策，我們完成業(yè)績要求的店長將得到萬元的獎勵。“勝不驕、敗不餒”是我們之所以能取得今天優(yōu)異成績的精神法寶。20xx年我們各項工作都取得了歷史性的突破，但我們決不能滿足于此，我們必須認真總結經驗，揚長避短。為實現20xx年萬的業(yè)績目標，“全體員工有信心嗎？”公司將堅持“人本”理念，在加強流程化和管理標準化建設的同時，狠抓團隊建設。20xx年，我們要堅持從成功的實踐中選拔干部，堅持“猛將必發(fā)于卒伍，宰相必取于州郡”的理念，培養(yǎng)基層員工，通過培訓提高員工業(yè)務素質，促使員工在工作崗位加速成長。我們的干部要嚴格要求自己，要聚焦于本職工作，深入基層，在發(fā)揮管理職能的同時，做好服務工作。我們也要從基層員工中選拔一些業(yè)務能力強、敢于堅持原則、善于領導團隊的員工，通過后備隊的培養(yǎng)、篩選，走上各級管理崗位。我們要充分發(fā)揮后備人才的選拔，使一些優(yōu)秀的員工，找到更適合他們的崗位。我們的干部要堅持實事求是的工作作風，敢于講真話，公平對待下屬，避免簡單粗暴的工作作風。

20xx年的成績已成為歷史，20xx年又是充滿希望和美好的一年。我相信，只要我們大家眾志成城，群策群力，我們的目標一定會實現。我相信，沒有什么能阻擋我們前進的腳步，我們的目標一定會實現！謝謝大家！并提前祝大家新年愉快！身體健康！家庭幸福！萬事如意！

年會總經理致辭篇八

各位同事:

大家好!借此機會向大家拜個早年，祝愿各位身體健康、家庭幸福、萬事如意、年吉祥!

20xx自創(chuàng)業(yè)至今，已經走過1個年頭。首先感謝董事會對我的信任，委我以重任。××年來，公司在××董事長的領導下，經過前任總經理××女士的經營，所經歷的風雨、所獲取的成果，大家有目共睹。作為××的一名老員工，伴隨著企業(yè)的歷史一路走來，見證了企業(yè)在前期規(guī)劃中所制定的目標逐一達成，我為在這樣的一個自強不息的企業(yè)中工作感到充實和自豪!身為公司領導人，從投身企業(yè)那一天開始，我們就為××確立了一個理想，我們認為自己的使命，就是要打造一個事業(yè)平臺，一個讓一切有責任感的有志于借助××成就自我價值的××人的事業(yè)平臺臺!上一年，董事長將××企業(yè)經營的這副重擔交給了我，讓我和大家一起擔著繼續(xù)往前走，我相信:只要我們堅持并發(fā)揚企業(yè)的優(yōu)良傳統，勇于創(chuàng)新、樂于拼搏，應該可以不辱使命，完成公司董事會的要求并實現企業(yè)的各項經營指標。

今天，我很欣慰，也很自豪。不是為我自己，而是為在座的每一位，正是大家的共同努力，使××事業(yè)實現了歷史性的跨越!借此機會，我謹代表集團總經辦并以我個人的名義，向在座的各位以及一年來所有大力支持及配合××總經辦工作的人們，表示衷心的感謝和誠摯的問候!

下面，我將利用一點時間，跟大家一起來回顧和總結××上一年來取得的成績和積累的經驗，就董事會及總經辦關于公司接下來一年的規(guī)劃向各位作一個概要性的通報，并就××年的工作重點和思路，提出要求。

(……這一年取得的重大成績和積累的經驗……)

上一年，我們打通了各個部門運作的接口，對應地制造生產車間的工藝流程作出改造，為××年的規(guī)范運作奠定了基礎。

20xx年要加強總經辦對集團的協調、監(jiān)督的職能，令資源及做事的步調一致，改以往“散兵作戰(zhàn)”的方式為“兵團作戰(zhàn)”。上半年在集團內導入及推行績效考核及激勵機制，同時也會導入公司“以人為本”企業(yè)文化的建設，會同人資、工會作一些員工福利的改善，人力資源中心加大力度，針對不同部門不同層級的人進行培訓，令每個人實現價值，找到對企業(yè)的歸屬感。下半年通過成熟運作后，真正體現我們所追求的價值，達到專業(yè)共享的目標，實現公司的目標、整體價值及增值、個人價值及增值。

第一，各級員工必須明確自己肩負的使命，必須為自己制定明確的目標，并有達成目標的堅強意志，面對任何困難，都決不動搖。

第二，要表現出強烈的積極性，充分發(fā)揮出團隊的戰(zhàn)斗力，保持員工隊伍旺盛的士氣與活力。

第三，圍繞“定目標、做計劃、定規(guī)劃、明責權”這四大管理要素，要不斷強化組織觀念、計劃協調觀念與系統運作觀念。

各位同事，××年是××事業(yè)發(fā)展史上的又一轉折點，我堅信，只要我們上下一心，群策群力，在國家加快民營經濟發(fā)展的政策支持和地方政府的繼續(xù)支持下，通過全體××人的共同努力，我們就一定能夠圓滿完××年各項任務，順利實現××年公司各項經營指標。我希望在往后的日子里，各級領導干部和廣大員工，繼續(xù)發(fā)揚過去的優(yōu)良傳統，奮發(fā)向上、繼往開來，朝著我們既定的目標，堅定地、踏實地向前邁進。公司制定的“將集團逐步建設成為中國辦公家具行業(yè)的領頭羊”的目標就一定能夠變?yōu)楝F實!同時也希望在座的每一位員工珍惜這個時代提供給我們的機遇、珍惜這個行業(yè)蓬勃發(fā)展的動力、珍惜我們企業(yè)前一年打下的基礎和提供的平臺，在企業(yè)的下一年中為企業(yè)、為自己再創(chuàng)輝煌!

年會總經理致辭篇九

猴年20xx年會公司總經理致辭尊敬的各位領導，各位同仁：

大家上午好!

很榮幸參加這次座談會，有機會和其他優(yōu)秀企業(yè)學習、交流，同時利用這個機會，我也把xx物流的發(fā)展情況和一些想法，向各位領導作一下匯報，請各位領導、同仁多提寶貴意見。

xxxx物流于20xx年下半年開工建設，項目總投資7.2億元，規(guī)劃占地面積1000畝，經營業(yè)務包括倉儲下站、剪切加工、質押監(jiān)管、零散交易、電子交易、行業(yè)資訊和商務辦公等。xx物流立足于濰坊及周邊區(qū)域經濟能量巨大、機械制造業(yè)繁榮、鋼材需求量大的實際，選址地理位置優(yōu)越、交通便利的xx區(qū)，依托區(qū)委、區(qū)政府制定的積極的優(yōu)惠政策和良好的發(fā)展軟環(huán)境，發(fā)揮區(qū)位輻射能力、配套設施完善和經營理念先進的優(yōu)勢，將建成我國北方規(guī)模最大、服務最全的綜合型鋼鐵物流中心。項目建成后，預計吸引入駐客戶500多家，實現鋼材年流通量400多萬噸，加工量150萬噸，提供就業(yè)崗位3000多個，擁有良好的經濟和社會效益，20xx年列入xx省重點建設項目，20xx年列入xx省服務業(yè)重點扶持項目，同時還是國家行業(yè)協會理事會員單位，國家aaa級物流企業(yè)，也是我市鋼鐵物流行業(yè)中唯一的aaa級物流企業(yè)。

項目建設以來本著“邊建設，邊經營”的原則，倉儲下站、剪切加工業(yè)務先期展開，先后承接了中石油西氣東輸天然氣管道倉儲下站、國家電網線架運輸等業(yè)務，并與多家鋼廠、經銷商簽署合作協議開展業(yè)務，近期又與福田模具、凱馬汽車等終端用戶合作、做好原材料下站、加工和配送服務。到20xx年年底，全年共完成倉儲下站量60多萬噸，鋼材開平加工5萬多噸，隨著配套設施陸續(xù)投入使用，現代化管理和服務理念到位，整個物流中心初具規(guī)模，行業(yè)美譽度和社會知名度良好，為下一步快速發(fā)展奠定了良好基礎。企業(yè)座談會發(fā)言稿國家推行鋼鐵、物流等產業(yè)振興規(guī)劃以來，鋼鐵物流企業(yè)，肩負著產業(yè)經濟 “調結構、促發(fā)展”的重任，快速發(fā)展刻不容緩。20xx年，一方面我們將繼續(xù)完善配套設施建設，確保商務辦公區(qū)、零散交易區(qū)以及剩余吊裝、加工設備盡早投入使用，加快經營發(fā)展。特別是去年12月初，新的市區(qū)交通管制范圍推行，為下一步大宗商品物流集散發(fā)展規(guī)劃指明了方向，xxx物流北靠南禁行道路，近鄰濰萊高速入口，面臨206國道，區(qū)位優(yōu)勢進一步提升，近期業(yè)務招商和市場招租情況較為順利，預計明年業(yè)務量將有大幅提升，20xx年預計完成倉儲量120多萬噸，訂單加工量40多萬噸。另一方面，我們不斷做好業(yè)務推廣和運營，把鋼鐵物流服務的新概念、新思想不斷引入、推廣，做到“別人沒有我們有，大家都有我做精”。通過自我完善和發(fā)展，不僅僅從外延上做好鋼廠和終端用戶的橋梁，還要不斷豐富內涵，延伸到物流融資、行情資訊、電子商務以及期貨交割等領域的服務，打造完整的產業(yè)供應鏈，實現規(guī)模化、信息化、多元化、現代化四位一體，建設成一家兼容現貨、網上兩個交易模式，服務全面、設施一流大型現代化鋼鐵物流中心。

當然，一個成熟的物流園區(qū)，置身于市場需求，服務于經濟發(fā)展，涉及面廣，政策性強，更離不開政府的大力支持。項目建設以來，市、區(qū)兩級黨委、政府領導和部門都給予了很多的關心和支持，多位領導百忙中親臨園區(qū)點評、指導，幫助研究、制定有關政策，借此機會，我們也表示衷心的感謝!希望各位領導一如既往的支持我們，指導、幫助我們早日把項目做大做強，盡早發(fā)揮其經濟和社會效益。

歡迎各位領導多來公司檢查指導工作，謝謝大家!最后，祝大家新年快樂!

年會總經理致辭篇十

律回春暉漸，萬象始更新。在20xx年新春即將到來之際，我謹代表公司向為辛勤工作的各崗位全體員工致以忠心的感謝及新年的祝賀！回顧即將過去的20xx年，xxxx公司在全體員工的共同努力下，公司各方面工作均取得了不錯的成績。各部門嚴格管理，明晰責任，盡心盡力，使公司展現出團結一心、積極向上、高效務實的良好工作氛圍，管理水平越趨成熟，員工崗位技能也逐漸提高。

雖然經濟市場大勢不是很樂觀，但公司整體運營狀況還是呈良好的態(tài)勢，xxxx公司依然獲得了健康、穩(wěn)步、持續(xù)的發(fā)展，做到了銷售業(yè)績穩(wěn)健的增長，尤其是近一個月，海外銷售量出現一周就是400萬美金的佳績，這是全體xx公司員工共同努力的成果。同時，公司在總經理提出的新的一年里，我們將面對的困難與風險，當然，也是更大的挑戰(zhàn)與機遇。通過目前的分析來看，20xx年市場前景比較樂觀，公司的接單形勢也將喜人，并且xxxxx也即將在20xx年正式全面投產，這不僅將為公司的發(fā)展帶來生機，同時也更加穩(wěn)固xxxx在國內行業(yè)中領先的地位。所以我們要繼續(xù)盡一切努力，抓住機遇，把握當前市場發(fā)展的良好勢頭，利用公司現有的優(yōu)勢，挖掘資源，整合資源，加大研發(fā)力度，提高生產產量，突破銷售瓶頸，爭取在企業(yè)融資上取得更大的突破，從而掌握市場競爭的主動權。對此，我對我們納爾人充滿了信心！

公司管理方面，我們要持續(xù)認真貫徹并落實同時，我們還要盡力營造企業(yè)管理文化。xxxx作為一個在xxxxx行業(yè)領先的企業(yè)，我們不僅要對企業(yè)經營戰(zhàn)略做要求，也要對逐漸建立起屬于自己的獨特企業(yè)管理文化、企業(yè)價值觀，使公司品牌及公司形象得到更大提升。

總之，我相信20xx年，在公司管理層正確決策與領導下，在我們全體員工的共同努力和齊心協力下，xxxx一定會以開拓創(chuàng)新、與時俱進的精神面貌，在新的一年里以新的姿態(tài)、新的步伐譜寫出xxxx的新篇章！

最后，再次祝賀大家以及你們的家人在新的一年里：工作順利、身體健康、合家幸福、新春愉快！謝謝！

年會總經理致辭篇十一

各位來賓、各位同仁：

大家好！

今天，是個很高興的日子，在牛年即將到來之際，也是公歷20xx年的新年，我在這兒，代表深圳光耐爾科技有限公司先向大家拜個年了！

勿容置疑，20xx年我們取得了不菲的成績，而之所以能取得這些成績，全賴于在坐以及不在坐的所有公司同事、各界好友辛勤付出和鼎力支持，因此，在這里，我要代表深圳光耐爾科技有限公司，向你們表示最誠摯的感謝！感謝你們！用你們的汗水，鑄就了光耐爾20xx靚麗的風采！（淺鞠躬）我更相信，因為你們，龍年里的光耐爾一定會是飛龍在天，再創(chuàng)輝煌！（揮手）

我們今天的快樂還遠不止這些，我們等下還要快樂的看到：我們當中那些特別優(yōu)異的員工，得到他們應得的榮譽！我們還要載歌載舞，送別玉兔，迎接飛龍的到來！

當然，這肯定少不了我們還得舉杯暢飲，歡度春節(jié)！“好樂無荒”。我相信，我們今天的歡悅，并不是就意味著我們忘記了自己的使命，而是我們歡悅后更加倍的努力，換來下一個更大的歡樂！

讓我們一起努力吧！我的同仁、我的朋友們！光耐爾會見證我們，也會記住我們的！謝謝大家！

年會總經理致辭篇十二

篇一：

各位同仁、各位嘉賓、兄弟姐妹們：

大家下午好!

在這辭舊迎新的時候，在這燈光絢麗的舞臺，我首先想說的還是感謝，感謝大家燦爛的笑臉，感謝大家友好地相聚，感謝xx廣場所有的有緣人，是你們的辛勤努力、是你們的無間合作、是你們的默默支持，xx廣場才能從201x穩(wěn)健的跨入2016。謝謝大家!

201x年是紛繁動蕩的一年，從埃及的穆巴拉克到到利比亞的卡扎菲，從阿拉伯之春到金二世魂斷朝鮮半島，從美元降級到歐債危機，從占領華爾街到俄羅斯游行，從日本核泄漏到723動車事件，全球的關鍵字非“變”莫屬。地溝油，毒牛奶，難免讓人再想起三聚氰胺;只是，外國人的超市也學會了假標簽，假豬肉。只是，洶涌的人民幣托起了中國gdp，卻托不起十年股市的上浮零。這樣的201x，還好我們少交了一點稅，還好我們看清了某十字會。這樣的201x，還好《2016》只是部電影。

201x年是浮動修整的一年，一系列的限購限貸政策，讓房地產調控再沒短時間變成冷笑話;只是沒見綠城宋衛(wèi)平哭訴的“大批開發(fā)商過不了年關”，而“行政干預”的爭議倒是貫穿整年。物價飛漲的201x，中國的關鍵字為“限”，一方面承接2010年度國內字“漲”而來，有漲就有控，有漲就需控，一個“限”字反映了政府的努力和百姓的期盼。一系列的“限令”，更折射出“限”已成為一種生活狀態(tài)。

201x年是大興革新的一年，高架、輕軌、二七大橋、東沙連通，一系列改造工程，讓武漢成為全國聞名的堵城，讓武漢領導者榮獲“滿城挖”這一毀譽摻半的趣號，讓武漢的房地產市場的冬天不是那么的冷!辛亥百年，一個“挖”字當之無愧地成為了武漢的關鍵字，但不知能不能實現新一屆政府提出的建設國家中心城市的偉大夢想!

201x年是穩(wěn)扎穩(wěn)打的一年，毫無疑問，xx廣場201x年的關鍵字為“吼”(hold)。xx廣場自開業(yè)已來，hold住了市場經營培育期的陣痛，hold住了房地產強力調控政策的壓力。去年也在這里，我滿心感懷，感懷各位商家各位朋友的大力支持，感懷各位兄弟姐們的精誠合作，感懷我們一起走過的風風雨雨。今天我滿心歡喜，歡喜我們精誠穩(wěn)健，一同攜手hold住了紛繁嘈雜的201x，一同邁進神秘莫測，卻也盎然生機的2016。

是的，2016年將是精彩紛呈的，2016將給我們帶來更多的希望與機遇。

2016年，我們將加快建設步伐，年底實現xx廣場的全面的竣工，以及住宅小區(qū)的全面入住，實現xx廣場建設的完美收宮。

2016年，我們的東區(qū)商業(yè)將引進更多的優(yōu)質商家，中百百貨、大型餐飲、五星級酒店等將陸續(xù)呈現在大家的眼前，實現xx廣場商業(yè)的全面開業(yè)。

2016年，我們將配合二期商業(yè)的開業(yè)，改善好一期商業(yè)，升級硬件，提升服務。同時，我們將加大淘汰經營不善的商家，優(yōu)化商業(yè)業(yè)態(tài)，實現一站式消費，提升xx廣場商業(yè)價值。

2016年，我們將加大營銷推廣活動的密度和強度，加強商家和消費者的互動，提升xx廣場的人氣，實現投資者、經營者、管理者、消費者多方共贏，讓xx廣場真正成為xx的商業(yè)地標。

2016年，我們將啟動新的開發(fā)項目，繼xx廣場、奧特萊斯之后，讓城市晶體家族花開三朵，讓城市晶體家族不斷壯大，實現我們團隊的持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展。

十幾年前，《甲方乙方》片尾，葛大爺來了一句：“1997就要過去了，我很懷念它。”如今201x已然過去，我要感恩它，感恩各位朋友，感恩各位同仁，感恩大家的精誠攜手;感恩201x給我們承前啟后的時代機遇;201x是依依不舍，2016是深情展望。201x是靜水深流，2016是穩(wěn)中求升。

各位嘉賓各位同仁，回首昨天，我們問心無愧，面對今日，我們倍加珍惜，展望明天，我們信心百倍，讓我們一起hold住精彩紛呈的2016，開創(chuàng)xx廣場更加美好的明天!

最后，在龍年即將來臨之際，提前給大家拜個早年!

祝大家龍年龍馬精神，身體健康，工作進步，闔家幸福，萬事如意!

謝謝大家!

篇二：

親愛的各位唐人同仁：

大家晚上好!

今天，站在這里，燈光閃亮，人聲鼎沸，人人喜氣洋洋，處處歡聲笑語，這是我們唐人集團辭舊迎新的新春酒會。201x年，正好是21世紀的頭十年，我們親自見證了世紀的前十年，也見證了唐人集團十年發(fā)展，積累下來的今日之碩果。十年前，我們剛剛起程，十年后，唐人品牌，享譽業(yè)內，我們已經發(fā)展成為一個醫(yī)療行業(yè)內著名的企業(yè)!

豐收的時刻，不忘過去辛勤灑下的汗水，慶功的當下，我們放眼明天的美景!集團能夠取得這樣的成就，與大家的努力是分不開的。過去的一年，集團在各項業(yè)務上均取得了可喜的成績，各個分公司都有不小的進步。這一年，我們又喜添新丁，宜昌和平醫(yī)院、武漢生生醫(yī)院，成為我們這個大家族的新生力量。新的一年，將會有更多的新生力量加入，我們唐人集團的隊伍將會越來越壯大!

新的國家政策，開放了民營醫(yī)療行業(yè)廣闊的發(fā)展空間，這意味著我們將擁有更廣闊的市場，抓住機遇、搶占市場、超速發(fā)展，將我們唐人的事業(yè)推向下一個巔峰!

今夜把酒慶功，明朝征戰(zhàn)沙場，我預祝大家新的一年事業(yè)更上一層樓，也祝我們唐人集團新的一年再譜新的樂章!

謝謝大家!

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8.公司2016年迎春年會致辭

9.2015年年會主持人開場白

年會總經理致辭篇十三

各位總經理、各位高管、xx家人們：

大家上午好！

這幾天，大家從四面八方，歷經千里，回到了我們的家鄉(xiāng)——xx，共同參加xx總經理20xx年會，針對20xx年發(fā)展中出現的問題，自我剖析、互相學習、凝聚共識、以全面推進20xx年的工作而拼搏。首先，我代表集團董事會向一年來辛勤工作在基層醫(yī)院的總經理，致以誠摯的敬意和新年的問候；向一直以來支持集團發(fā)展的家人們，表示衷心的感謝！

今天，我很欣慰，也很自豪。不是為我自己，而是為在座的每一位。正是大家的共同努力，使集團的發(fā)展實現了不斷跨越！下面，我和大家一起回顧和總結一下20xx取得的成績和積累的經驗，并就集團20xx年的規(guī)劃向各位作一個概要性通報，同時提出幾點要求。

20xx年，集團下轄的20多家醫(yī)院有盈利點、有虧損點、有希望點，其中：業(yè)績較好的醫(yī)院有： ；專科項目做的較好的醫(yī)院有： ；綜合性醫(yī)院做的較好的有 。

當前經營較好的醫(yī)院要居安思危，再接再厲，因為成功有一些副作用，就是以為過去的做法同樣適用于未來。（柯達的案例足夠深刻，前期一直占領市場，獨占鰲頭，號稱領先同行業(yè)十年，但缺乏危機意識，沒能跟上行業(yè)發(fā)展趨勢，最終導致破產）。經營不太理想的醫(yī)院要抖擻精神，發(fā)憤圖強，迎頭趕上，力爭在新的一年羊眉吐氣，捷報頻傳！

大家要記住：態(tài)度是危機轉化的關鍵！改變才能抓住危機之后的機遇！

特別值得一提的是，xx醫(yī)療有限公司20xx年取得了突出成績。xx醫(yī)療作為集團公司的xx分公司，以xxxx中醫(yī)院為核心，在全國13座一線及省會城市已開設近20家合作專科，實現了從一家特色專科向全國復制的成功跨越，取得了一個又一個新的突破。目前，xx以自身獨特的專科項目發(fā)展模式，正在努力成為醫(yī)界具有一定影響力的專科運營者。20xx年，希望xx口腔黏膜、疤痕項目穩(wěn)中提升、健康持續(xù)發(fā)展；大腳骨等新項目全面發(fā)展起來，在醫(yī)界樹立良好的品牌，成為公司效益增長的新大陸。

總之，集團公司仍處在進一步謀求發(fā)展的階段，目前還是喜憂參半，有盈有虧，總經理是集團發(fā)展的核心骨干，必須起到積極帶頭的作用，既是典范、也是榜樣，大家要認真做好20xx年的總結，以良好的精神狀態(tài)開展好20xx年的工作。

xx集團，任重道遠。20xx年集團將向兩個方面重點邁進，一是繼續(xù)做好專科項目；二是部分醫(yī)院往中高端轉型。為此，我提出以下幾點要求：

1、繼續(xù)做好醫(yī)院的專科項目，做好差異化競爭和創(chuàng)新管理。

面對機遇與挑戰(zhàn)并存的環(huán)境，20xx年我們必須與時俱進，在新環(huán)境、新形勢下求生存、求發(fā)展、求跨越。分公司及專科醫(yī)院要以“人才、科技、服務”為企業(yè)的核心競爭力，以“專心做好專科項目”作為自身特色的戰(zhàn)略發(fā)展模式，全力實現“打造醫(yī)療專科項目優(yōu)秀品牌”的發(fā)展愿景。

2、部分醫(yī)院向中高端轉型，探索按照國際jci目標規(guī)范管理，提高管理水平。全國醫(yī)療衛(wèi)生服務體系規(guī)劃綱要（20xx―20xx年）中提出，社會辦醫(yī)院可以提供基本醫(yī)療服務，與公立醫(yī)院形成有序競爭；可以提供高端服務，滿足非基本需求……我們要緊緊跟隨國家政策，適時創(chuàng)辦中高端醫(yī)院，按照jci目標管理和運作，實現新的業(yè)績增長點。

3、借助健康產業(yè)總會和分會的平臺整合資源、抱團發(fā)展、合作共贏。20xx年6月28日xx(中國)健康產業(yè)總會的成立，對于民營醫(yī)院的發(fā)展將產生一定指引和幫助。我期望集團分公司及各醫(yī)院要在產業(yè)協會發(fā)展的大環(huán)境下，更好的整合資源、借鑒成功經驗、合作交流、共贏發(fā)展。

4、加強危機感，不斷學習培訓、提高管理水平、增強醫(yī)療質量。我們既然是集團的核心骨干，那么我們就要背負責任和擔當。希望大家認真領悟此次會議的精神，不斷學習，在經營上提高管理水平，不斷增強醫(yī)療質量，按照20xx目標責任書之要求，實現社會效益和經濟效益的雙豐收。

集團發(fā)展及做大做強，離不開每一位總經理的管理和奉獻，當然，對于我們每個人也是一個體現價值、實現個人事業(yè)發(fā)展的平臺！在座的都是集團的核心骨干，很多人都是跟隨集團公司很多年，一起成長、一起發(fā)展，也為公司立下了汗馬功勞，可謂功勞卓著。我和集團領導不會忘記你們的付出。然而，過去的成績，也只能代表過去，輝煌也是如此！所謂商場如戰(zhàn)場，對于市場競爭激烈的今天，我們時刻都在面臨挑戰(zhàn)，時刻都要有危機意識，否則將非常可怕，因為逆水行舟，不進則退，甚至隨時都有被淘汰的可能；我們必須認清當前形勢，多分析、多總結、不斷改良、不斷創(chuàng)新，不斷創(chuàng)建新的輝煌！

最后，祝愿大家在新的一年：身體健康、工作愉快、羊眉吐氣、爭做行業(yè)的領頭羊！謝謝大家！

年會總經理致辭篇十四

各位總經理、各位高管、**家人們，大家上午好！

這幾天，大家從四面八方，歷經千里，回到了我們的家鄉(xiāng)――**，共同參加**總經理20xx年會，針對20xx年發(fā)展中出現的問題，自我剖析、互相學習、凝聚共識、以全面推進20xx年的工作而拼搏。首先，我代表集團董事會向一年來辛勤工作在基層醫(yī)院的總經理，致以誠摯的敬意和新年的問候；向一直以來支持集團發(fā)展的家人們，表示衷心的感謝！

今天，我很欣慰，也很自豪。不是為我自己，而是為在座的每一位。正是大家的共同努力，使集團的發(fā)展實現了不斷跨越！下面，我和大家一起回顧和總結一下20xx取得的成績和積累的經驗，并就集團20xx年的規(guī)劃向各位作一個概要性通報，同時提出幾點要求。

一、20xx年的工作回顧和總結：

20xx年，集團下轄的20多家醫(yī)院有盈利點、有虧損點、有希望點，其中：業(yè)績較好的醫(yī)院有： ；專科項目做的較好的醫(yī)院有： ；綜合性醫(yī)院做的較好的有 。

當前經營較好的醫(yī)院要居安思危，再接再厲，因為成功有一些副作用，就是以為過去的做法同樣適用于未來。（柯達的案例足夠深刻，前期一直占領市場，獨占鰲頭，號稱領先同行業(yè)十年，但缺乏危機意識，沒能跟上行業(yè)發(fā)展趨勢，最終導致破產）。經營不太理想的醫(yī)院要抖擻精神，發(fā)憤圖強，迎頭趕上，力爭在新的一年羊眉吐氣，捷報頻傳！

大家要記住：態(tài)度是危機轉化的關鍵！改變才能抓住危機之后的機遇！

特別值得一提的是，**醫(yī)療有限公司20xx年取得了突出成績。**醫(yī)療作為集團公司的**分公司，以****中醫(yī)院為核心，在全國13座一線及省會城市已開設近20家合作專科，實現了從一家特色專科向全國復制的成功跨越，取得了一個又一個新的突破。目前，**以自身獨特的專科項目發(fā)展模式，正在努力成為醫(yī)界具有一定影響力的專科運營者。20xx年，希望**口腔黏膜、疤痕項目穩(wěn)中提升、健康持續(xù)發(fā)展；大腳骨等新項目全面發(fā)展起來，在醫(yī)界樹立良好的品牌，成為公司效益增長的新大陸。

總之，集團公司仍處在進一步謀求發(fā)展的階段，目前還是喜憂參半，有盈有虧，總經理是集團發(fā)展的核心骨干，必須起到積極帶頭的作用，既是典范、也是榜樣，大家要認真做好20xx年的總結，以良好的精神狀態(tài)開展好20xx年的工作。

二、20xx年集團規(guī)劃及幾點要求

**集團，任重道遠。20xx年集團將向兩個方面重點邁進，一是繼續(xù)做好專科項目；二是部分醫(yī)院往中高端轉型。為此，我提出以下幾點要求：

1、繼續(xù)做好醫(yī)院的專科項目，做好差異化競爭和創(chuàng)新管理。

面對機遇與挑戰(zhàn)并存的環(huán)境，20xx年我們必須與時俱進，在新環(huán)境、新形勢下求生存、求發(fā)展、求跨越。分公司及專科醫(yī)院要以“人才、科技、服務”為企業(yè)的核心競爭力，以“專心做好專科項目”作為自身特色的戰(zhàn)略發(fā)展模式，全力實現“打造醫(yī)療專科項目優(yōu)秀品牌”的發(fā)展愿景。

2、部分醫(yī)院向中高端轉型，探索按照國際jci目標規(guī)范管理，提高管理水平。全國醫(yī)療衛(wèi)生服務體系規(guī)劃綱要（20xx―20xx年）中提出，社會辦醫(yī)院可以提供基本醫(yī)療服務，與公立醫(yī)院形成有序競爭；可以提供高端服務，滿足非基本需求……我們要緊緊跟隨國家政策，適時創(chuàng)辦中高端醫(yī)院，按照jci目標管理和運作，實現新的業(yè)績增長點。

3、借助健康產業(yè)總會和分會的平臺整合資源、抱團發(fā)展、合作共贏。20xx年6月28日**(中國)健康產業(yè)總會的成立，對于民營醫(yī)院的發(fā)展將產生一定指引和幫助。我期望集團分公司及各醫(yī)院要在產業(yè)協會發(fā)展的大環(huán)境下，更好的整合資源、借鑒成功經驗、合作交流、共贏發(fā)展。

4、加強危機感，不斷學習培訓、提高管理水平、增強醫(yī)療質量。我們既然是集團的核心骨干，那么我們就要背負責任和擔當。希望大家認真領悟此次會議的精神，不斷學習，在經營上提高管理水平，不斷增強醫(yī)療質量，按照20xx目標責任書之要求，實現社會效益和經濟效益的雙豐收。

集團發(fā)展及做大做強，離不開每一位總經理的管理和奉獻，當然，對于我們每個人也是一個體現價值、實現個人事業(yè)發(fā)展的平臺！在座的都是集團的核心骨干，很多人都是跟隨集團公司很多年，一起成長、一起發(fā)展，也為公司立下了汗馬功勞，可謂功勞卓著。我和集團領導不會忘記你們的付出。然而，過去的成績，也只能代表過去，輝煌也是如此！所謂商場如戰(zhàn)場，對于市場競爭激烈的今天，我們時刻都在面臨挑戰(zhàn)，時刻都要有危機意識，否則將非常可怕，因為逆水行舟，不進則退，甚至隨時都有被淘汰的可能；我們必須認清當前形勢，多分析、多總結、不斷改良、不斷創(chuàng)新，不斷創(chuàng)建新的輝煌！

20xx**夢，同夢同行。奔跑吧，兄弟！

最后，祝愿大家在新的一年：身體健康、工作愉快、羊眉吐氣、爭做行業(yè)的領頭羊！謝謝大家！