在現代社會中，人們面臨著各種各樣的任務和目標，如學習、工作、生活等。為了更好地實現這些目標，我們需要制定計劃。什么樣的計劃才是有效的呢？下面是小編整理的個人今后的計劃范文，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助。
財政局工作總結及下年工作計劃篇一
今年以來，珠山區財政局緊緊圍繞區委、區政府的“和諧平安建設”戰略目標，把和諧平安建設創建工作納入財政重要工作，上下齊抓共管，多措并舉促創建，平安建設創建工作取得了較好的成績。
（一）加強領導，高度重視。為確保平安建設創建工作扎實有效開展，我局成立了以周清芳同志為組長，各股室負責人為成員的平安建設工作領導小組。同時，將平安建設創建工作列入各單位的年度工作目標并簽訂目標責任書，由考核小組定期進行檢查，及時通報檢查結果，并將檢查納入每月考評和年終考核。
（二）明確職責，健全制度。一方面按區綜治辦的有關要求，組織領導小組成員對部分規章制度進行了分析研究，并結合財政工作實際將機關值班、安全檢查等制度做了進一步修改，使原有的制度變得更加完善、更加切合實際，增強了規章制度的可操作性。另一方面，參照各項規章制度和局領導分管業務，對平安建設領導小組成員分工進行了重新明確，使每位同志職責更加具體，為重點抓好全年的平安建設工作打下了良好基礎。
（三）狠抓重點，安全防范。一是號召全體干部職工在居住地要認真遵守當地綜治的各項規定，要積極協助所在居委會搞好安全創建工作。二是按照公安部門治安防范要求，在機關重要部門，如財務室、局領導辦公室等更換了防盜門，并在局機關新增加了視頻監控設施，做到防患于未然。三是邀請區消防隊宣講人員為全局干部職工開展消防知識講座，舉行消防安全演練。
（四）排除隱患，解決糾紛。一是認真執行工作人員公休假及夜間值班制度，做好經常性的安全防衛。尤其是在節假日期間，更是由局領導親自帶班，工作人員兩名，以確保安全、穩定，防止意外事故發生。二是定期對機關院內的防火、防盜等設施進行檢查，發現問題及時糾正。三是及時發現并化解機關職工間的矛盾糾紛，使全機關干部職工之間保持和諧團結的氛圍，不使矛盾激化。四是及時為職工解決生活及工作上的困難，及時交納職工養老保險金，將問題解決在本系統內部，沒有形成個人訪或集體訪。五是認真貫徹國務院《信訪條例》，認真處理來信、接待來訪，傾聽人民群眾對財政部門的意見、建議和要求，加強對信訪工作的協調力度，及時對信訪事項進行處理落實。
（五）發揮部門優勢，促進綜治工作建設。一是加大綜治資金投入力度，有力地促進了全區平安建設工作。二是發揮監督職能，保證各執收執罰單位收費罰款的合法性，主要開展了會計信息質量檢查、小金庫專項治理、國有資產監管、預算外資金執法檢查、收支兩條線執法檢查和財政專項資金檢查。三是加強票據管理，對收費票據實行“季度稽核，年末清算”制度，強化并規范票據的保管、發放、購領、使用、核銷、回收、銷毀等票據日常管理，建立嚴密的核算、監管程序，嚴把票據使用核銷關，堅持“分次限量、核舊領新、票款同步”的原則，特別對往來票據進行嚴格審核，做到以舊換新，及時糾正票據使用中的違規行為。
（六）努力做好其他工作。除以上重點工作外，我們還積極按上級的要求及時完成各種平時交辦的事項。如：認真開展“發展提升年”和“轉作風、提效能、促發展”的專題活動，對干部職工進行法律、法規教育，進一步增強財政系統干部職工的科學理財的觀念，提高財政干部職工妥善處理矛盾糾紛的能力；利用“綜治和平安建設宣傳月活動”認真開展宣傳工作；認真完成了相關報刊征訂任務等。
財政局工作總結及下年工作計劃篇二
我是20xx年5月開始擔任縣財政局局長的。來，我牢記肩負的使命，認真履行崗位職責，盡努力做了一些工作，取得了一定成績，但也存在一些問題和不足，需要改正和提高。現作如下述職：
一、自覺加強理論學習、努力提高自身政治素養
我注重把加強理論學習、提高理論xx_素養做為增強自身執政能力的重要手段。近來年，相繼學習了中國特色社會主義理論體系、社會主義核心價值體系等中心理論，基本掌握了中心理論的科學內涵和主題精髓。根據縣委的總體部署，認真組織開展了學習實踐科學發展觀活動，努力用科學發展觀的理念推動全縣財政發展。
在加強中心理論學習的同時，我還借助“三會一課”等學習時機，學習了不同時期黨和國家領導人著作;結合學法普法，學習了《憲法》、《行政許可法》等法律法規;結合財政改革，鉆研了公共財政管理等系列財政新理論、新政策;結合落實黨風廉政責任制，學習了領導干部反腐倡廉教程和黨風廉政建設系列會議精神等。在理論學習中，我將自學與局黨組集中學習結合起來，自覺開展調研，多次參加理論培訓，自覺撰寫學習心得，并將理論知識與發展實踐結合起，努力提高自已各方的知識水平和服務能力。
二、克盡職守，扎實推進財政中心工作
我把清正廉潔作為立足財政崗位和開展各項工作的基礎。
一是牢固樹立黨風廉政建設意識。我通過加強自身和班子成員的黨風政紀教育，認真學習預防職務犯罪實施綱要，牢固樹立拒腐防變法律意識。通過層層簽訂廉政建設責任書，嚴格考核落實，樹立黨風廉政建設責任意識。通過在全局廣泛開展理想信念、職業道德和警示教育，增強自身和全局干部拒腐防變自覺性。
二是加強財政事務管理，預防腐敗發生。我注意將黨風廉政建設落實到財政事務上。一方面，加強崗位管理。注重將勤政廉潔上把握較好的干部推薦和選拔到班子及股室負責人崗位上。原則上每兩年對局領導分工和股室負責人崗位進行調整和輪換，以防產生衍生利益。
另一方面，強化業務控管。在稅費征管上，實行農業“兩稅”直征和非稅收入網絡集中匯繳，不斷規范稅費減免，以防腐敗。在資金撥付上，出臺了財政資金撥付使用管理辦法，對財政資金結算撥付使用的程序、方式、方法做出了明確規定，增強了透明度和公正性，并通過國庫集中支付減少支出環節，以防資金撥付環節滋生腐敗。第三，落實問責制。出臺了財政違紀違規責任追究規定，禁止借申報項目、撥款和資金安排之機要服務對象請吃、請喝、報帳或謀取其他非法利益。設立投訴舉報電話和舉報箱，受理舉報投訴。建立違紀違規責任追究制，在廉政上出了問題，不僅嚴肅處理當事人，還要追究股室負責人及分管領導連帶責任。同時不斷規范政府采購和產權交易行為，自覺抵制商業賄賂。
三是不斷健全機關內務預防腐敗機制。加強內務管理不僅是確保機關正常運轉的需要，也是預防腐敗的有效途徑。在機關內務管理上我從抓制度建設入手，突出民主決策和規范管理。一方面，不斷強化民主決策。局內重大決策的制定，人事任免，機關基建，大額資金調度使用等重大事項要通過黨組集體研究，有的還要經過全局投票表決，我個人不搞特權，不隨意亂表態。另一方面，建立良好的有用人機制。在局班子成員選拔上，嚴格按照“德能勤績”向組織部門推薦，不搞親嫡派系，不論資排輩。對股室中層干部任免盡力做到因材施用。從財政所調人到機關，由鄉財局先納意見，再經局黨組集體討論決定，新招人員基本上是逢進必考，努力營造風清氣正的人事之風。
四是從嚴要求，做好廉政自律工作。在黨風廉政建設上，堅持從我做起，從嚴要求，并注意自重、自醒、自警，自勵，頂得住誘惑，把得住小節，聽得進批評。嚴格遵守各項紀律，重大事項實行請示報告制度，主動接受各方監督。始終保持清醒的頭腦，從來沒有以權謀私和索拿卡要，沒有搞權錢交易。逢年過節，面對一些紅包禮金，有的當場拒絕，有的無法拒絕的我就交局財務室進行了妥善處理。
沒有出現利用節假日和操辦喜事之機大肆斂財。在執行公務用車、通訊使用等方面自覺遵守紀檢、監察部門的規定。我克盡職守，沒有在企業兼職，更沒從事中介活動謀取非法利益。我個人的出差開支都是嚴格按照局機關的規定辦理的，從來沒有為個人的私益用公家的開支。嚴格教育和管理親屬及身邊工作人員。多年來，從來沒有違規為自己的家屬及親友安排或調動工作以及利用自己的職務之便為他們謀取任何非法利益。在全局其他領導干部中，我也是這樣要求的。
三、從嚴要求，推進自身和機關作風建設
一是堅決貫徹執行縣委、縣政府的決策部署。在實際工作中嚴格按照縣委、縣政府總體要求制定和執行財政預決算，統籌財力支持縣委、縣政府重大戰略決策實施，積極參與縣委、縣政府和各部門組織的中心活動。二是貫徹民主集中制。落實“三會一課”制度，建立全局干部職工大會、局務會和黨組會三級會議議事制度，注重團隊力量，善于聽取不同意見，并勇于開展批評和自我批評糾正缺點及不足。三是興求真務實之風。堅持實事求是原則制定收支計劃，出臺管理措施。匯報工作，反映情況，不捏造、不做作，不虛報浮夸、好大喜功。同時，通過制定目標管理，推行政務公開，以行政問責和獎罰等手段努力提高干部職工的服務自覺性。通過建立干部職工業務培訓長效機制，努力提高干部職工的服務水平和服務本領。四是密切聯系群眾。
一方面認真聽取群眾意見，自覺聽取社會各界對財政工作和我本人的意見建議，認真辦理人大、政協議提案，自覺接受各種評議、測評。另一方面深入了解民情民意，盡力解決實際問題。主動了解縣直有關部門和鄉鎮場的情況，為部門單位運轉和基層財政發展解決力所能及的問題。參與制定企業財稅政策和融資鼓勵政策，盡力幫助企業解決難題。派出工作組駐村參與建整扶貧和新農村建設，切實解決農村的生產、生活和發展問題。同時，號召全局干部職工積極參與公益事業，增強財政服務社會的主動性和責任性。
這些年來，我盡自己的努力履行崗位職責，推進廉政建設，做了一些工作，取得了一些成績。這主要得益于縣委、縣政府的堅強領導;得益于縣人大、政協、紀檢、監察部門的有效監督和支持;得益于各級各部門的理解及配合。同時，在這么多年的財政工作中，我清醒地認識到全縣財政工作還存在很多困難，我本人還存在一些不足，離組織的要求和人民的期望還有距離，需要不斷改正和提高：
一是雖然我縣財政的總體形勢不斷好轉，整體實力在不斷增強，財政正逐年走出困境，但由于歷史債務和先天條件的制約，財政收支矛盾仍然十分突出，各項重點支出壓力還很大，資金調度異常艱難，為了確保干部職工工資每月按時發放，確保各項檢查過關，財政不得不拆東墻補西墻，有時也不得不延期撥付部門單位和鄉鎮的應撥款項，有些從省市爭取來的專項資金甚至長達數月無法撥付。
二是聯系群眾不夠。財政部門是綜合性經濟部門，作為財政局長，平時大部分時間都在應付日常工作，爭資金爭項目，搞資金調度，出席各種會議，陪同考察調研，參與各項達標迎檢，參加各種應酬，忙于處理財政工作中的繁鎖大小事務，真正坐在辦公室的時間非常有限。因而與干部職工直接交心通氣、談話，聽取股室和其他成員匯報，下基層調查研究的時間少了。也由于時間和精力上的限制，一些具體的業務工作我都交由副職分管，與其他部門單位的干部、群眾和本系統同志的橫向聯系和勾通有限。
三是財政政策的執行力度還有待進一步加強，管理水平有待進一步提高。近幾年來，我們采取多種措施加強對專項資金的管理，也開展了專項檢查，總體效果不錯，但專項資金擠占挪用的現象還一定程度上存在，還有少數專項資金游離在財政的監管之外，出了一些問題，有的甚至還較嚴重。雖然主要責任不在財政部門，但也反映了我們管理上的缺位，說明我們管理的深度和廣度還不夠。今后，我們將嚴格按照縣委、縣政府和紀檢、監察部門的要求盡快出臺全縣專項資金管理辦法，并嚴格按照要求，將所有專項資金納入財政監管，杜絕類似事件再次發生。局機關的內務管理還存在一些漏洞。
四是執行廉潔自律的有關規定還有待進一步加強。在廉政建設上我雖然非常注重，但財政工作千頭萬緒，牽涉到方方面面，對一些規章制度的落實督查還要進一步加強。財政內務管理的“短腿”還急待拉長，對干部職工的廉政勤政教育容不得半點松懈和怠慢。機關車輛雖然實行了辦公室統管，并制定了嚴格的派車制度，但公車私用、公車私駕的現象還或多或少存在。我本人在平時對自己的要求還要待進一步加強，在公務活動中存在接受吃請或請吃現象，節假日有時存在公車私用、私駕現象，偶爾因出于協調各方面的關系或緩解工作壓力的需要，在8小時之外參與了一些帶“彩”的娛樂活動等等，這些現象作為局長都是應該避免的。今后，我一定會加強這方面的自我約束，堅決予以改正。
四、存在的問題
上述這些自我剖析也許還不太深刻和全面，懇請各位領導和同志們提出衷懇的意見，幫我進一步發現問題，找準不足，以望改正和提高。對在這次述職述廉中，自己查找出來的問題及廣大群眾和社會各界在監督中反映出來的問題，我將以對組織、對人民、對自己高度負責任的態度來對待，認真制定整改方案，逐個逐條加以研究，并著力從以下幾方面入手予以整改、提高：
一要加強理論學習，進一步提高自身素質，進一步加強中心理論、國家法律法規以及財政新政策的學習，增強分析問題、解決問題，駕馭財政經濟工作的能力。同時，身體力行，加強調研，促進財政調研工作上水平、上檔次，更好地推動財政業務工作。
二要堅持依法行政，依法理財，要帶頭學法、執法，并教育全局干部職工增強法制觀念，強化法律意識、廉政意識，自覺接受人大、紀檢、監察及社會各界監督，切實履行好崗位職責。
三要不斷創新財政工作方式方法，轉變工作思路，集中精力，解決好財政工作中社會反映強烈，群眾呼聲大，部門普遍要求的突出問題。加快財政改革步伐，進一步優化財政收支結構，增強財政資金分配、撥付、使用的透明度和公正性。
四要加大財政宣傳力度，尋求社會理解支持，堅持定期向黨委、人大、政府匯報財政工作制度，對財政工作中的難點、焦點問題隨時報告，采用多種形式對財政形勢作及時、客觀地報道宣傳，以贏得社會各界對財政工作的廣泛關心、理解和支持，為齊心協力、齊抓共管、共渡難關營造良好的社會氛圍。
五要進一步抓好廉政和作風建設，塑造財政良好形象。在廉政建設和作風上建設上，作為局長，我自己要帶好頭，率先垂范，并真誠希望大家監督。內部管理上，認真吸取過去的教訓，加強班子成員和干部隊伍教育，加大對各項制度貫徹執行情況的考核檢查，突出抓苗頭，抓動態，發現問題及時糾正。同時，堅持原則，樹正氣，壓歪風，不回避矛盾，不姑息遷就。建立干部定期輪崗制度，加強業務培訓，改進工作作風，努力提高財政服務水平和能力。
衷心感謝各位領導和同志們多年來對財政工作的支持、監督、指導及對我個人的幫助。我將認真總結經驗，發揚成績，克服不足，以奮發有為，務實求真的態度扎實推進各項工作，努力為全縣經濟社會發展做出新的更大的貢獻!
財政局工作總結及下年工作計劃篇三
今年上半年，在局黨組的正確領導下，在各股室同志們的密切配合與大力支持下，會計室全體同志以強烈的.事業心和高度的責任感，較好地完成了各項工作任務，除嚴格按照財政法規和財務管理制度的規定辦理好各項財務收支、賬務處理等日常事務性工作外，主要做了以下幾項工作：
1、積極參加本單位組織的各項政治、業務學習并認真做好學習筆記。
3、及時準確地編報了20*年度會計決算報表、統計年報和住房基金年報。并對20*年度財務收支狀況進行了認真分析。
4、打印和裝訂20*年度會計檔案,隨時準備移交局檔案室。
5、及時準確地編報各類月度和季度財務報告、統計報告。定期向領導匯報財務收支及管理情況，并對財務狀況認真分析和調查研究，提出改進的措施和建議，為領導決策提供依據。
6、規范票據管理，嚴格票據領用和繳銷制度，從源頭上抓好各項收入和暫存款項的收繳工作。認真執行收支兩條線制度，防止坐收坐支現象的發生。
7、利用我局先進的網絡資源，及時將一些工資條等信息發布到局域網上，提高了工作效率和服務質量。
8、由于職工醫療保險金代扣基數發生變動，對我局職工醫療保險金代扣額進行了重新計算。
9、嚴格按照財政法規和財務管理制度的規定辦理各項財務收支業務。厲行節約，杜絕浪費，注重資金使用效益，嚴把財務關。嚴格按照中國人民銀行結算規定辦理有關的現金和銀行支付業務。不符合現金支付范圍的款項，一律按規定通過銀行轉賬支付，杜絕超范圍支付現金和借用銀行賬戶等違規現象的發生。
10、加強貨幣資產的管理。嚴格遵守財政部關于貨幣資金管理和控制的規定，隨時掌握資金收付的動態和庫存余額，認真核對銀行存款賬戶余額，及時盤查庫存現金余額，保證賬實相符和資金安全。
11、嚴格按照會計基礎工作規范化的要求做好每一項會計基礎工作。健全內部會計控制制度，健全會計電算化操作管理制度和軟硬件管理制度。
12、及時核對、清理、回收往來款項。
13、為加強固定資產的日常管理，提高固定資產使用效率，防止固定資產的毀損流失，20*年6月由辦公室、會計室組成了固定資產清查小組，對我局固定資產進行了全面清查并配合國資局做好固定資產數據庫建立工作。
14、做好了基建資金的收支、核算和管理工作。
15、做好住房基金管理中心、財稅辦、稅改辦等單位會計賬務的收支、核算和管理工作。嚴格按照國家有關方針政策、財政法規，歸集、支付和運用各類住房基金，實行專戶管理，專款專用。及時辦理住房基金的存儲和支付手續，按時和開戶銀行對賬，保證賬賬、賬款相符。認真做好住房基金的會計核算和分析工作，定期向各主管部門和上級管理中心報送財務報告，自覺接受財政、審計及上級管理中心等部門的監督檢查。
16、協助縣鹽礦借券清理小組對本局職工的鹽礦借券進行了登記、兌付。
17、其它日常事務性工作。
財政局工作總結及下年工作計劃篇四
肩負著使命，簿錄著汗水，三年來，在組織的培養引導下，本人一路負重前行。"做事，要對得起組織的培養;理財，要經得起人民的核算;做人，要夠得上良心的份量。"這是我處事做事立下的三句信條。"改革有新進展，作風有新轉變，隊伍有新形象，財源有新拓展，工作有新成效，力爭走出一條財政良性發展的新路子"。這是我任職履職立下的"五個新"工作目標。
對承諾，對目標，我始終不敢懈怠，知責圖進，奮力而為。為扭轉pt財政困境，為推動工作、加快發展，為提升個人素質，我總是消神勞形，躬行自責，孜孜以求。
財政運行方面：
既致力本級增收，亦力爭上級補助，取得實質性的新成效。近年來，財政收入連創新高，一年一臺階，年年有突破。我于20xx年2月到財政局任職。接任前的20xx年財政總收入僅為11295萬元，一般預算收入僅為6449萬元，經過一年的艱苦努力，20xx年財政總收入為13599萬元，一般預算收入為79xx萬元，20xx年財政總收入為17759萬元，一般預算收入為11498萬元，20xx年財政總收入為2xx92萬元，一般預算收入為13961萬元，20xx年財政總收入為29285萬元，一般預算收入為17547萬元，20xx年財政總收入為39315萬元，一般預算收入為24151萬元。20xx-20xx年三年間，財政總收入年均遞增37、21%%，年均增收9211、5萬元，地方級收入年均遞增31、66%，年均增收5055萬元。近三年收入增幅居全市縣市區前列，得到省市的肯定。地方財政總支出20xx年為25211萬元，20xx年達到73619萬元，有力保障了人員工資、基層運轉、民生工程和重點項目資金需求。干部職工的工資待遇得到提高，住房公積金實現零的突破，群眾得到實惠。在抓好縣級收入的同時，全力爭取上級財政的理解和支持，得到了更多的補助收入，年上級補助達5億元，其中財力性補助約2億元，為緩解縣鄉財政困難、工改增資、收支矛盾創造了條件。
財政改革方面：
既理順體制，亦創新機制，激發可持續發展的新活力。適應發展要求，致力改革創新，建立了與市場經濟相適應的公共理財新思路。三年來，推行試行了9項改革：一是推行部門綜合預算改革，強化預算管理;二是創新縣級財政體制，增強了改革發展的活力;三是試行鄉財縣管改革，規范鄉鎮收支管理，得到省市的充分肯定;四是加大政府采購力度，健全政府采購運行機制;五是規范財政投資工程項目審核，有效地節約了財政性資金;六是強化票據電子化管理，安裝了電子票據軟件;七是積極推進政府非稅收入征管改革，實行"收支兩條線"管理;八是健全財政內控外督機制，規范各種專項資金管理;九是完善產權制度體系和交易流程，加強對國有資產的監管，促進國有資產保值增值。此外，強化債務管理，有效了化解財政債務風險，近年來，年均清償債務都在3500萬元以上。
財源建設方面：
既瞄準現狀，亦兼顧長遠，探索生財聚財的新路子。運用財稅政策、機制、資金等辦法，致力涵養三種財源：一是"長效型"財源，如工業園區項目和船舶修造、漁農業生產項目等;二是"即期型"財源，如建安業、房地產業、商貿業等;三是"特色型"財源，如海運業、隧道業、風電業、旅游業等。近年來，新增財力優先保工資、保運轉，確保全縣法定工資足額正常發放和機關基層的正常運轉，尤其是兌現了部分歷史欠賬的工資和6%住房公積金補貼，提高了機關干部職工和離退休干部、退役士兵、軍轉干部、村居干部、農村"六大員"的福利待遇。在此基礎上，統籌財力支持重點項目建設，尤其是保證大橋建設及配套用地的資金需要。
隊伍管理方面：
既內增素質，亦外樹形象，形成守土盡責的新格局。興業興財，關鍵在人。做好財政工作，必須要有一支素質強、作風正、業務精、績效高的干部隊伍。基于此，我尤其注重加強干部隊伍管理，積極倡導"德為先，民為本，勤為徑，和為貴，法為據，廉為上"的18字財政精神，展現了齊心干事業的團隊風貌;理清隊伍管理思路，確立了"五個好"管理目標;堅持立章立規以制管人，出臺了限時辦結、同崗替代和一次性告知制度，并嚴格執行"兩單制"，即：《缺件告知單》和《受理承諾單》，提高了局機關工作效率和服務質量;建立健全政務公開"五硬件五軟件"，保持了財政工作公開透明的常態，受到了市縣檢查組的好評;嚴格落實全員責任機制、獎懲機制和督查機制，著力營造事不辦好、寢食不安的工作氛圍，形成了齊抓共擔的格局。
機關作風方面：
既注重治標，更傾力治本，營造風正氣順的新氛圍。以財政"自身建設年"和先進性教育活動為契機，全力整治風氣。先后開展了"六型"機關創建和"學老潘，當公樸，樹形象"、為民辦實事"送溫暖"三大主題活動;針對機關效能建設和作風管理問題，制定了"三嚴、四重、五禁"的組織紀律;推行24小時值班帶班制、首問首接制、服務承諾制、限時辦結制和跟蹤督辦制，初步整治了工作狀態不佳、服務意識不強和"中梗阻，下擋道"的"頑癥"，機關干部職工精神為之一振，作風為之一變。
作為財政局的帶頭人，我深感其份量的沉甸。我時刻警醒自己，財政工作責重面廣，如履薄冰，務必保持實在、誠懇、勤奮、向上的本份，保持農家子弟淳樸、耐勞的農門農風，勤勉做事，低調為人。在工作實踐中，作為財政局長，我注重從以下幾方面提升自我：
第一，多學以充電，強化素質養成。
為使自己的學識、能力與時俱進，適應時勢要求，我堅持三苦而為之：一是苦學，學文件、學政策、學業務、學法律，精讀細學了《國家預算》、《財政概論》、《財政違法行為處罰處分條例》、《福建省財政監督條例》及財政財會專業專刊;二是苦練，撰寫了5大本業務學習札記，摘錄了一大疊讀書卡片，剪貼了7大本報刊摘要;三是苦思，運用所學，漸修頓悟，認真分析、思考和解決財政實際問題。通過學習，更加理解古人所說的"生財有大道，生之者眾，食之者寡，為之者疾，用之者舒，則財恒足矣"的道理，進一步開拓了理財視野，提高自身的專業水平和理論素質。
第二，立德以修身，保持應有境界。
古人云："德者才之帥，才者德之資"。作為財政一班之長，我深感責任重大，崗位特殊，能否擔當得起重任，品德修養是前提。為此，注重"三德"修養：一是政治品德，講大局、護大船，在財政收入、資金調度、社會保障等日常工作中增強政治敏銳性;二是人格品德，常持平常之心，常存容人之量，淡泊名利，忍辱負重;三是職業道德，明晰角色定位，恪守信義，遵守行規。通過立德修身，進一步增強正職意識，做到總攬全局，不擠位;成績面前，不爭名;工作重擔，不推卸。
第三，守廉以自律，把住慎獨防線。
以廉以本，以儉養德，這是我須臾不忘的警句。一年多來，我能始終繃緊廉政這根弦，時時自重、自醒、自警、自律。一是秉公辦事，不徇私情。在收入征管方面，堅持依率計征，依法理財，從不亂開減免稅口子和隨意緩稅，維護了稅法的公正性;在支出方面，能嚴格遵循財經經紀律，從不亂撥一筆款，亂批一張條，樹立正確的人生觀和理財觀，確保權力行使不出格。二是以身作則，廉潔奉公。財政是管錢的部門，但我始終能正確對待手中的權力，堅持做到"常在河邊走，就是不濕鞋"。個人電話費、醫藥費均按規定報銷，來人來客招待嚴格標準限額，杜絕鋪張浪費和大吃大喝。通過守廉自律，大力增強了自身拒腐防變的"免疫力"。
第四，敬業以勵志，恪守為民之責。
財政工作實打實、硬對硬，工作壓力大，沒有一種奉獻、敬業的精神，是絕對干不好、糊不過的。說實話，一年多來，我幾乎掉了所有的業余愛好，將全部精力和心思都用在了工作上，為了財政的發展，我常常苦心積慮;為了完成工作任務，我也經常挑燈夜戰;為了多爭取一點資金，我也總是不辭辛勞、到處奔波。在工作中，我多次帶著發燒病體，堅守崗位。為了能多干一點事，我常常起早摸黑，利用周末、節日假期，閱文辦事處理事務。這確實很苦很累，但每當得到大家的理解與認同，每當看到工資、公用經費、補助資金能適時調撥，每當想到干部職工增資有望，我就感到寬慰些、充實些。我想，在其位，能實在做點事，苦點也值。
第五，誠信以處事，自覺接受監督。
財政事雜活細，多種矛盾集聚，辦事處事尤其要誠信公道。為此，除加強誠信教育和內控機制外，我堅持執行民主集中制，凡涉及人事任免和資金安排等重要事項，通過民主生活會、局務會和局長辦公會，由集體協商決定，不搞"一言談"、"家長制"，真正做到公正、公平、公開。同時，還特別重視暢通財政監督渠道，多方走訪、聽取人大代表和基層群眾的意見與建議，凡事多請示、多溝通，自覺接受人大、政協和社會各界的監督與指導。
財政局工作總結及下年工作計劃篇五
20xx年，市財政局的統戰工作在市委的領導和市委統戰部的具體指導下，深入學習貫徹系列重要講話精神和黨的、xx屆三、四、五、六中全會精神，認真貫徹中央關于統戰工作的方針政策和省、市委統戰工作會議精神，結合開展黨員“兩學一做”學習教育、財政系統履職盡責督促檢查工作，緊密加強與廣大統一戰線成員的聯系，注重黨外代表性人士隊伍建設，積極支持工青婦等社團組織的自身建設，創建和營造積極、團結、奮進、有為的財政統一戰線和諧氛圍，為促進財政科學發展、和諧發展爭取到廣泛的社會力量支持。
現將我局一年來的統戰工作情況匯報如下：
一、20xx年工作總結
(一)主要做法及成效
1、統一思想，加強領導，將統戰工作納入局黨組重要議事內容
統戰工作是黨的建設的重要內容，統一戰線是中國共產黨凝聚人心、匯聚力量的政治優勢和戰略方針，是奪取革命、建設、改革事業勝利的重要法寶，是增強黨的階級基礎、擴大黨的群眾基礎、鞏固黨的執政地位的重要法寶，是全面建成小康社會、加快推進社會主義現代化、實現中華民族偉大復興中國夢的重要法寶。因此，市財政局黨組高度重視統戰工作，充分發揮統一戰線在協調關系、溝通思想、理順情緒、化解矛盾、凝聚人心等方面的優勢，把加強黨的領導和發揚社會主義民主有機結合起來，始終保持寬松穩定、團結和諧的政治環境。
一是認真學習貫徹黨的精神，認真學習中央關于統一戰線工作的一系列方針政策，充分認識新形勢、新階段統一戰線的重要地位和作用，進一步增強做好統戰工作的責任感和使命感。二是堅持把統戰工作納入重要議事日程，成立了市財政局統戰和民族宗教工作領導小組，局黨組書記、局長任領導小組組長，局黨組其他成員為副組長，人事科負責領導小組辦公室具體工作。
2、加強教育，重視人才，為統戰工作提供堅實的思想基礎和財力保證
一是加強干部職工的教育培訓。按照財政科學化、精細化、績效化、規范化的“四化”管理和建設學習型、服務型、效能型、和諧型、廉潔型的“五型”機關總體目標，把統戰理論學習納入中心組理論學習和機關學習中。在政治理論學習和業務培訓中，組織財政干部職工學習黨統一戰線方針、政策和相關知識，充分認識統一戰線在促進科學發展中的重要地位和作用，自覺把思想和行動統一到中央和各級黨委的戰略部署、重大決策上來。
二是注重培養人才。牢固樹立“人才就是第一資源”的思想觀念，始終本著以政策留人、以待遇留人、以良好的環境留人的原則，不斷加強人才工作。市財政局在財政收支矛盾突出、資金調度困難的情況下，千方百計籌集調動資金，按時足額地保證了各類人才的工資以及晉升職務、學歷變動的增資需求，積極支持教育事業的加快發展。為穩定全市各類專業人才隊伍發揮了積極的促進作用。
3、強化職能、建言獻策，致力服務全市經濟社會又好又快發展
市財政局緊緊圍繞市委政府的中心工作，按照“保增長、抓管理、重民生、促發展”的目標，進一步創新思路，發揮統戰資源優勢，不斷促進全市經濟的健康發展。
一是把實現經濟平穩較快發展作為統一戰線的首要任務。發揮統一戰線人才薈萃、智力密集的優勢，積極征求社會各界尤其是經濟界人士的意見建設，為局黨委科學決策提供有價值的意見建議。
二是參與多種形式的活動，凝聚人心，匯聚力量。積極組織黨外人士和黨外知識分子參與政府有關部門舉辦的形勢專題報告會、座談會，營造有利于非公有制經濟發展的環境，為促進“全民創業”、保持全市經濟平穩較快發展作出新貢獻。
4、維護穩定、構建和諧，努力開創新形勢下統戰工作新局面
一是切實配合做好政協委員換屆工作。20xx年是我市黨委、人大、政協的換屆之年。市財政局發揮自身綜合經濟管理優勢，配合市委統戰部提名推薦了非公經濟界代表人士、宜昌仁和信聯合會計師事務所主任會計師鄧道靜為政協委員預備人選;加強對青年干部的選撥培養，配合市委統戰部提名推薦了黨外青年干部、市財政投資評估中心科員、市財政局團支部書記陳震同志為政協委員預備人選，并協助市委統戰部完成了綜合考察組織程序和材料報送。
二是加強港、澳、臺、僑統戰工作，認真貫徹落實《反分裂國家法》、《歸僑僑眷權益保護法》，旗幟鮮明地反對 “”分裂勢力及其活動;廣泛聯系和團結港澳同胞、臺灣同胞、海外僑胞和歸僑僑眷工作，鼓勵和支持他們為引進資金、技術、人才等牽線搭橋;同時，認真做好各項涉臺事務工作，熱情為港澳臺僑同胞服務，維護國家的統一，使黨的對臺政策、僑務政策深入人心，堅持高舉愛國主義、社會主義兩面旗幟，堅持大團結、大聯合的主題，廣泛凝聚力量，促進社會主義和諧社會健康發展。
三是注重培養，加強黨外代表人士和黨外干部工作。認真貫徹落實《關于進一步加強統一戰線“兩支隊伍”的意見》，重點開展新形勢統一戰線理論方針政策的教育培訓工作，從政治上關心，生活上關懷，為黨外后備干部提供學習鍛煉的平臺，引導他們圍繞全市經濟社會發展和財政改革與管理中熱點、難點問題進行專題調研，積極建言獻策，充分發揮黨外干部的積極作用。
四是維護穩定，做好民族宗教工作。按照“共產黨員應當團結信教群眾，但不得信仰宗教”的要求，開展了黨員信教問題專項清理，組織市財政局黨員簽訂了《共產黨員不信仰宗教承諾書》。同時，從我市民族宗教工作的實際出發。著力解決工作中的各類敏感和特殊問題的經費保障。積極協助申報項目，加強聯系與溝通，對上爭取項目資金，加強項目工程建設督辦和資金管理，確保專款專用，為全市經濟社會的更快更好發展創造穩定和諧的民族宗教環境。
(二)存在問題及下步打算
20xx年的統戰工作，雖然取得了一定的成績，但離上級和群眾的要求還有一定的差距，仍存在一些問題和不足，主要表現在以下方面：
1、對統一戰線理論、方針、政策的學習和落實上級文件精神，還不夠深入。
2、統戰干部大都是兼職人員，人少事多的矛盾突出，有些工作開展得還不到位。
3、結合統戰工作開展調查研究和宣傳報道力度不夠。
4、在黨外人士后備力量的培養方面還需進一步加強。
以上存在問題，我們將在今后的工作中逐步加以改進和完善。
下一步工作打算：
1、將統戰工作納入單位黨建和業務工作重要事項，加大統一戰線理論方針政策的宣傳力度，提高干部群眾對統一戰線重要地位和作用的認識。
2、在人員分工上，進一步選配政治素質好、文化素質高、善于團結人、熱心統戰工作的干部和領導主抓統戰工作。
3、切實加大對統戰干部及黨外人士的培訓教育力度，推動統戰干部和統戰對象更多地接受統戰理論業務培訓。
二、20xx年工作計劃
20xx年市財政局統一戰線工作的總體思路是：堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，深入學習貫徹系列重要講話精神和黨的、xx屆三、四、五、六中全會精神，以促進“政黨關系、民族關系、宗教關系、階層關系和海內外同胞關系”和諧為目標，以落實20xx年度統一戰線工作目標管理責任書為抓手，以推進基層統戰工作科學發展示范點建設、加強黨外代表人士隊伍建設、改進自身工作作風、提升統戰工作科學化水平為重點，創新思路，破解難題，建設“創新、活力、和諧、經濟、效率”統戰，為推動我市財政科學發展和諧發展跨越發展貢獻力量。
(一)落實會議精神，確保工作實效
以學習貫徹黨的、xx屆三、四、五、六中全會精神和全市統戰工作會議精神作為做好統一戰線工作的思想保證，結合黨員“兩學一做”學習教育、財政部門履職盡責督促檢查工作，著力強化統戰理論、政策宣傳，著力提高統戰工作思想認識，堅定正確的政治方向，按照市委統戰部的要求，結合我局實際，把統戰工作落實到財政工作和社會發展的具體行動中，為實現全市財政工作目標做出積極貢獻。
(二)建立健全制度，夯實組織基礎
按照市委對統戰工作的要求，進一步建立健全工作制度，把統戰理念和政策納入局黨委中心組學習的重要內容。積極向統戰部報送統戰工作信息、完成上級分配的統戰刊物征訂任務，積極參加上級組織的培訓學習，以確保統戰工作順利進行。
(三)加強民族宗教，維護社會穩定
深入學習國務院《宗教事務條例》，堅決抵制敵對勢力利用宗教進行政治和思想滲透，積極協助相關部門，對利用宗教進行違法活動的予以堅決打擊，維護好穩定的社會局面。
(四)促進內外合作，營造和諧氛圍
認真學習貫徹《中共中央關于進一步加強中國共產黨領導的多黨合作和政治協商制度建設的意見》，結合單位實際，做好單位黨外干部的培養教育和選拔工作。努力創造條件，讓黨外干部受到鍛煉，確實提高他們的參政議政的意識和能力，確實提高他們的政治素養和業務能力。
財政局工作總結及下年工作計劃篇六
2020年，市財政部門堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢牢把握高質量發展要求，認真貫徹落實黨的十九大精神和中央、省、市各項決策部署，統籌推進穩增長、促改革、調結構、惠民生、防風險各項工作，全市財政經濟保持平穩健康運行。
一、堅持科學征管，財政收入質量穩步提高。面對經濟下行壓力加大、中美貿易摩擦升級等復雜形勢，按照“依法征收、應收盡收、不過頭征收”原則，科學有序做好收入組織工作。狠抓收入任務分解和責任落實，圍繞“開門紅”、“雙過半”、沖刺全年等關鍵時點進行專題部署，嚴格督查考核，力促收入及時均衡入庫。強化部門聯動協作，完善收入預測分析機制，密切關注全省及周邊地區財政收入運行態勢，深入研判支柱行業及稅源大戶收入增減變化趨勢，科學組織和調度收入，確保全市財政收入在穩定的區間內實現較高質量增長。2020年，全市實現一般公共預算收入366.6億元，比上年實績增長6.6%，總量位列全省第8，增幅居蘇中地區首位，超額完成預期目標。
二、強化發展支撐，財政政策導向更加鮮明。扎實抓好積極財政政策落實，大力推進減稅降費，按照上級部署和要求，取消、降低和停征40多項行政事業性收費，繼續階段性降低社會保險單位繳費比例，市級全年減輕企業和社會負擔超過3億元。組織開展“深化稅收優惠政策落實專項行動”，全面落實支持創業創新和小微企業發展七項減稅措施，及時審核兌現創業富民補貼資金，進一步激發全民創業能量。優化支持實體經濟發展的政策措施，設立工業經濟、科技創新、人才發展等專項資金支持產業轉型升級。支持用好“科技創新券”，全年審核兌現資金2904萬元，市區累計發放“科技創新券”3.8億元。認真落實全市向環境污染宣戰大會精神，加大生態文明建設投入力度，全力保障實施“263”專項行動。深化財政普惠金融服務體系建設，引入省再擔保集團和6家省級銀行機構加入“泰信保”業務，完善創業擔保貸款政策，加大“小微創業貸”推廣力度，擴大科技型中小企業貸款風險補償資金池規模，2020年財政普惠金融產品引導金融機構放貸超30億元，有效緩解了小微企業融資難問題。
三、優化支出結構，推動民生福祉進一步改善。按照“保基本、守底線、抓重點、補短板、創特色”要求，統籌加大社會事業和民生改善投入力度。全力支持打好脫貧攻堅戰，突出項目帶動，推進村級集體經濟增收，惠及全市56個經濟薄弱村;開展健康扶貧，全市健康扶貧補充保險每年總保費約2000萬元;提高低保標準，全市城鄉低保標準提高至650元/人·月，提前兩年實現市域低保標準城鄉一體化;落實特困人員供養制度，農村低保戶和五保戶年收入全面超過人均7000元的脫貧目標。建立扶貧助學標準動態調整機制，下達助學金、免學費補助和生活補助資金1735萬元，市區16400學生受益。推進基本公共服務標準化，城鄉居民基本養老保險基礎養老金最低標準提高至88元、基本公共衛生服務經費標準人均不低于65元，職工醫保報銷比例走在全省前列。創新養老服務體系建設，提高老年人助餐、助浴補貼標準，支持市老年活動中心建設運營，支持構建“泰有福”養老服務綜合體，首創養老服務“三張券”制度，推動加快建設社會化養老服務體系。
四、推進機制創新，政府投融資改革逐步深化。面對政府投融資瓶頸制約趨緊的形勢，積極推進體制機制創新，著力破解發展難題。推進產業投資基金進一步做大做強，策應我市“1+5+1”現代產業體系建設，組建大健康產業投資基金、長江生態環保發展基金、國科健康基金和建筑業基金，加快子基金投資項目遴選調查，全面打造“1+10+n”基金體系。穩步推進政府與社會資本合作，完善內部協調工作機制，強化財政承受能力和物有所值論證，規范項目入庫與實施，全市新增入庫項目8個、新增投資額135.15億元，其中省試點項目4個，市體育公園ppp項目有序推進實施。深化政府購買公共服務改革，市本級32個購買服務項目資金節約率達15%。組織開展市級行政事業單位資產清查，全面摸清資產家底，加大集中監管、分類處置和存量盤活力度，將經營性資產分期分批劃轉至相關市屬國企，幫助化解部分政府隱性債務，在全省率先建成行政事業資產監管系統，構建資產全生命周期管理體系，案例獲評全市年度改革創新一等獎。堅決打好防范化解重大風險攻堅戰，堅持源頭防控、標本兼治，多措并舉、綜合施策化解政府債務工作取得階段性成效。
五、深化依法理財，財政治理水平不斷提升。認真貫徹落實預算法，進一步規范財政管理，創新理財方式。大力度清理往來專戶和對外借款，盤活存量資金9000多萬元。開展“零基”預算試點，將預算安排與執行進度、結余結轉規模以及績效評價和各項監督檢查結果掛鉤，進一步提升預算編制水平。有序推進政府綜合財務報告編制試點工作，試點部門從1家擴大到9家。全面實施預算績效管理，納入績效管理范圍資金達50億元。強化政府采購源頭監管，進一步優化集中采購目錄，提高限額標準。規范財政票據管理，票據種類由原來的112種精簡為5類28種。加強政府投資項目全流程跟蹤評審，累計核減不合理項目概(預)算5731.58萬元，綜合核減率達8.83%。引入競爭機制，首次對市本級財政間隙資金1年期存放進行公開招標，資金存放更加公開透明。常態化組織開展財政監督檢查，對檢查中發現的違規問題及時督促抓好整改。創新村級集體資金監管模式，全面推行村級會計代理服務和村務卡制度，我市農村“三資管理”經驗做法在全省推廣。建成專項資金陽光監管平臺，構建“預算、執行、監管”全過程跟蹤監管機制。深入推進“六位一體”法治財政標準化管理，法治財政考核綜合得分名列全省第二，獲評全省法治財政標準化建設先進單位、標準化管理示范點單位和全市法治政府建設考評優秀部門。
六、強化作風效能建設，財政部門形象更好建樹。嚴格落實全面從嚴治黨要求，努力建設忠誠干凈擔當的高素質財政干部隊伍。扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，深入開展“解放思想再出發，對標找差新跨越”大討論活動，教育引導黨員干部樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。深化“書香機關”建設，辦好“道德講堂”，開通“xx財政”微信公眾號，大力營造積極向上、奮發有為的財政文化氛圍。定期舉辦“財政大講堂”和“你講我聽”財政講壇，開展“院校行”等系列培訓，不斷提升財政干部業務水平和綜合素質。推進機關黨組織規范化建設，局機關黨委、工會、婦聯圓滿換屆，財政學會等“五會”成功改選。高度重視人大代表建議和政協提案辦理工作，全年辦結建議提案83件，“三訪”到位率、按時辦結率、代表委員滿意率均達100%。深入開展“大走訪大落實新風行動”，幫助走訪社區梳理問題、排查矛盾、解決實際問題。認真落實市委“兩個規范”，切實履行黨風廉政建設主體責任，做到黨風廉政、作風建設與財政業務工作同部署、同落實、同考核。嚴格落實干部選拔任用條例，有序推進干部交流輪崗等工作。進一步完善內控制度，編制公布責任清單、權力清單，加強權力運行監控，注重抓早抓小抓細，有效維護財政資金和人員“兩個安全”。2020年，局機關被表彰為全市效能建設綜合考核“十佳標兵單位”。
財政局工作總結及下年工作計劃篇七
今年上半年，農業財政工作在局黨組的高度重視和正確領導下，通過科室全體人員的共同努力，較好地完成了上半年的工作任務，現簡要總結如下：
今年以來，我們采取集中與分散相結合的辦法定期不定期組織科室全體同志，認真學習黨中央、國務院提出的構建和諧社會和建設社會主義新農村的要求，積極參與局里開展的讀書演講活動，結合全市開展的“講正氣、樹新風、促發展”主題教育活動，討論和分析我市農業和農村經濟發展的形勢，查找工作查距，加強業務知識學習，使大家對當前農業和農村經濟的發展形勢，農業與財政的關系，有了進一步的認識和了解，從而進一步提高了對增加農業投入緊迫感和責任感，不僅業務能力有了很大提高，更重要的是服務意識明顯增強，工作的積極性、主動性明顯增強。
今年在年初預算安排上，我們按照局黨組的指導思想和《農業法》的要求，圍繞市委、市政府農業和農村經濟發展的年度目標任務，在認真調查研究分析論證的基礎上，努力爭取項目和資金，盡可能多地安排生產性支出，合理安排非生產性支出，使支農預算安排更具科學合理。全市財政支農年初預算共安排35608萬元，比去年增加16853萬元，增長47%。在年度預算執行上，努力做到早預算、早下達、早落實，使資金及早到位，及早發揮效益，要求支農支出進度年終必須達到95%以上。1—6月份，全市農口預算安排累計支出21031萬元，占調整預算的53.6%。其中，氣象事務支出完成191萬元，占調整預算的40.3%。農業支出完成20840萬元，占調整預算的53.7%；林業支出完成1541萬元，占調整預算的50.5%；水利支出完成4315萬元，占調整預算的50.2%；支援不發達地區支出完成152萬元，占調整預算的87.4%。
長期以來，我市在財政支持農業項目的選擇上一直沿襲傳統的做法，先由各縣區或農業部門初步篩選，再會同有關部門上報。這些做法簡便易行，減少了行政成本，發揮了積極作用，但是也存在著一些突出問題：立項缺乏專家認證、選擇不夠科學、項目不夠透明、實施效果不理想等。
今年，我們經過局黨組同意，創新了支農資金項目申報機制，決定在農村林業生態工程建設和農民專業合作經濟組織項目的立項上引入公開競爭機制，通過這次探索創新，逐步建立起科學、規范的支農資金分配機制，充分體現公平公正、公開透明的原則，確保支農資金立項的公平性、使用的透明性、管理的科學性，更好的發揮財政資金的使用效益。為了搞好項目競爭立項工作，我們制定了競爭立項實施方案，擬定了評分標準，并在周口財政信息網上進行了公布，選聘了專家評審組，采取公開唱票，公開計分，并根據得分由高到低篩選出最優的項目上報省財政廳。
為了支持農業基礎設施建設，改善農業生產條件，增加農民收入，我們千方百計增加對農業的投入。一是積極向上級爭取項目和資金，先后向省財政申報了農村基礎設施建設、農村公益事業發展、小型生態林建設、“民辦公助”小型水利設施建設等一批項目，這些項目已全部到位。二是在預算安排時，主動向領導匯報，達成對農業加大投入的共識，農業科技推廣資金、農業綜合開發配套資金、扶貧配套資金、五號病防疫經費、防汛抗旱經費、“民辦公助”小型水利設施建設的配套資金等被列入年初預算，并獲市人大常委會通過。三是加大力度，征收水利建設基金，在國庫科和非稅收入管理局的協助下，征收水利建設基金100萬元，用于支持水利工程建設。
農業綜合開發是國家對我市農業投資最大的項目，自1988年開始實施，對改善農業生產條件，加速農業科技進步，提高農業綜合生產能力和農民收入水平，發揮了極其重要的示范帶動作用，為農業和農村經濟的持續快速發展做出了很大貢獻，農業綜合開發工作歷來都是財政支農工作的重點。今年以來我們一是加大了對項目資金使用監督力度，定期不定期對項目資金進行跟蹤問效；二是加大了對項目工程進度的督導，對項目工程的建設進度和工程質量與標準定期檢查通報；三是加大對到期有償資金的回收力度，對逾期不還的縣區，采取從國庫扣款的辦法，并相應減少支農資金項目安排；四是邀請省財政廳農業處副處長張淑杰、亞太集團副總經理郭宏就財政投資參股經營有關政策及申報事項、企業如何規范資產管理進行專項輔導，幫助企業準確把握國家財政投資參股經營政策，提高了企業申報的積極性和針對性；五是積極向上級反映情況，提供詳實材料，爭取核銷農業綜合開發呆賬資金413萬元，有效地化解了有償資金的還款壓力。
為加強財政支農資金管理中的監督，在財政財務管理系統中形成“確保資金安全、規范資金管理、提高資金使用效益”的氛圍，財政部開展了財政支農資金管理年活動，我市積極響應，采取多種形式，開展支農資金管理年活動。一是成立了支農資金管理年活動領導小組。局黨組書記、局趙天冉任組長，黨組成員、副局長皇甫立新和助理調研員楊成華任副組長，有關單位財務負責人任成員，下設辦公室，地點設在市財政農業科；二是制定了《周口市財政支農資金管理年活動實施方案》，根據財政部和財政廳要求，結合周口實際，明確了我市財政支農資金管理年活動的指導思想、工作任務、實施步驟和工作要求，為全面完成這項工作奠定了基礎。三是開展專項資金檢查。從監察、統計評價、農業等相關科室抽調人員和聘請的周口申鑫會計事務所的人員組成3個檢查組，對全市20xx年和20xx年支農專項資金進行檢查；四是召開了支農資金管理經驗現場會。為將活動引向深入，5月11日在淮陽縣召開了全市支農資金管理經驗交流現場會，與會人員聽取了淮陽縣財政局在支農資金管理方面的經驗，觀看了淮陽縣支農資金賬簿、憑證及有關報賬手續，為大家交流經驗，提高管理水平提供了一個平臺。
黨和政府對農民進行補貼是一項德政工程和民心工程，充分體現了黨中央、國務院對農民的關心和關愛，我市各級財政部門站在講政治的高度，積極主動，認真負責，圓滿完成了各項惠農補貼任務。
（一）農村飲水安全。今年上半年，全市飲水安全工程建設項目第一批計劃解決1.79萬人，涉及扶溝、西華、鹿邑、項城4縣市5個鄉鎮9個行政村，項目總投資699萬元，其中：利用中央國債資金315萬元，省配套資金115萬元，市配套76萬元，縣配套38萬元，群眾投勞自籌155萬元。資金全部籌集撥付到位，工程3月底開工，進展順利。目前，全市已鋪設管網22萬米，解決了9個行政村1.79萬人的吃水問題，完成目標任務的100%。
（二）棉花良種補貼。棉花良種推廣補貼項目。每畝補貼15元，我省補貼面積593.3萬畝，我市補貼面積216萬畝，占全省面積的1/3，補貼資金3240萬元，已于4月份下達項目縣。今年我市棉花良種涉及5個縣，扶溝56萬畝，840萬元；太康50萬畝，750萬元；西華38萬畝，570萬元；鹿邑36萬畝，540萬元；淮陽36萬畝，540萬元。3月份，省里組織統一招標，各項目縣按照縣有良種推廣補貼區域圖、鄉有任務分解表、村有供種清冊、戶有供種卡建立項目檔案，中標企業根據縣里提供的供種檔案將種子直接發放到戶。我市棉種發放自3月下旬開始，4月上旬發放完畢。
（三）優質專用小麥良種補貼。我市優質專用小麥良種補貼涉及9個項目縣，補貼資金4160萬元，面積416萬畝，補貼標準每畝10元，補貼資金于4月份下撥到項目縣，其中：太康補貼面積66萬畝，補貼資金660萬元；鄲城補貼面積48萬畝，補貼資金480萬元；商水補貼面積43萬畝，補貼資金430萬元；淮陽補貼面積45萬畝，補貼資金450萬元；鹿邑補貼面積49萬畝，補貼資金490萬元；扶溝補貼面積47萬畝，補貼資金470萬元；西華補貼面積40萬畝，補貼資金400萬元；沈丘補貼面積38萬畝，補貼資金380萬元；項城補貼面積40萬畝，補貼資金400萬元。目前該項目尚未啟動，等7月份省財政廳統一部署后實施。
（四）專用玉米良種補貼。專用玉米良種補貼資金在淮陽實施，補貼資金150萬元，補貼面積15萬畝，補貼標準為每畝10元，惠及19個鄉1萬多戶農民，資金于4月份下撥項目區淮陽縣。
（五）測土配方施肥。今年測土配方施肥面積280萬畝，涉及7個縣市，太康縣50萬元，扶溝縣50萬元，鹿邑縣50萬元，淮陽縣50萬元，沈丘縣100萬元，西華縣100萬元，項城市100萬元，補貼資金500萬元，已于4月份撥付項目縣，實行報賬制。
（六）農機具購置補貼。我市農機具購置補貼工作按照省財政廳、省農機局文件《河南省20xx年農業機械購置補貼項目實施方案》的要求，從4月份開始全面實施。中央和省下達我市農機具購置補貼780萬元，占全省總補貼資金的9。4%，補貼資金排全省第三位。其中：中央補貼資金520萬元（太康縣100萬元，鄲城90萬元，淮陽90萬元，鹿邑90萬元，項城80萬元，扶溝70萬元；省級補貼資金260萬元（商水100萬元，沈丘90萬元，西華70萬元）。全市共計劃補貼各類農機具1383臺，其中，大中型拖拉機572臺，耕作類機械297臺，種植類機械10臺，收獲類機械504臺。各項目實施縣的農機購置補貼工作正在進行，目前，已登記農戶購機申請341戶，發放補貼拖拉機292臺，配套農具313部，占計劃任務的44%。項城、沈丘兩縣已完成任務，整個工作可于7月中旬結束。
財政局工作總結及下年工作計劃篇八
xxxx年，我科室在局黨組的正確領導下，在各部門的支持和配合下，緊緊圍繞全省和全市地稅工作要點，以組織收入工作為中心，以稅收經濟分析和數據監控工作為側重點,狠抓會計核算、票證管理以及經費審批等基礎工作，加強部門之間的協調配合，認真落實各項工作任務。
（一）緊扣“嚴”和“實”，抓好群眾路線教育實踐活動。我科室根據市局安排，緊扣“嚴”和“實”，把實踐教育活動融入到“三嚴三實”重要論述學習活動之中。通過學習經典、學習文件、學習先進，將教育實踐活動結合自身工作實際，邊學邊改、邊查邊改、即知即改，以方便管理分局和納稅人為落腳點，以解決問題為切入點，通過提升個人素質、創新工作方式、提升服務質量，確保群眾教育實踐活動的取得實際效果。我科室在加強學習的同時，開門納諫，認真對待意見建議，有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就解決什么問題，使我們的政治理論水平和實際業務水平取得的進一步的提升。
（二）積極開展稅源測算，強化計劃管理，準確把握稅源發展變化。面對今年嚴峻的經濟稅收形勢，我們對xxxx年度的經濟稅源進行了細致的調查，分析影響收入的各項因素，準確把握稅收變化情況。一是在充分調查稅源的基礎上，積極與財政、省局聯系協調，確定地方稅收計劃，并根據年度稅收任務結各管理分局實際稅源情況合理分解稅收計劃；二是加強稅收預測,增強組織收入工作的前瞻性，密切關注納稅大戶尤其是酒鋼公司的生產成本、產品價格、銷售情況及企業利潤，對稅收形勢做出較為準確的預測，根據“營改增”政策將“郵政業和電信業納入試點”的新變化，準確測算減稅影響；三是實施收入目標動態管理，及時了解掌握計劃落實情況及存在的問題，特別是對重點稅源的實際入庫和收入預測及上年同期納稅情況進行對比分析，及時了解情況，分析影響收入的各項因素，研究組織收入工作的各項措施；四是加大考核力度，根據《組織收入工作目標責任書》，從地方稅收任務、收入均衡性、稅源測算準確率、依法治稅等指標進行量化考核，并對稅收計劃按月進行分解，按月考核，有效促進了分局組織收入的主動性；五是精心安排，扎實開展xxxx年上半年稅源調查測算工作，認真細致分析影響今年收入的經濟、政策、征管以及一次性因素，了解明年的重點建設項目，切實掌握稅源情況。
（三）強化稅收分析，為組織收入和加強征管提供有參考價值的信息。在稅收分析中，我們遵循科學、實用、協作、高效的原則，切實增強稅收分析深度、精度和厚度，不斷提升稅收分析服務稅收征管、服務經濟發展、服務領導決策的水平。一是在分析中，具體開展收入特點、增減成因、收入預測分析，圍繞征收管理行為、組織收入原則、納稅申報監控等方面建立指標體系，發現管理薄弱環節；二是廣采信息，強化第三方信息的采集利用，重點將大企業、重大基建項目、優惠政策享受等重要信息納入分析應用范疇；三是加強宏觀分析，主動對接我市經濟發展，通過對照計劃、基數，從中梳理地方稅收特點；突出對稅收彈性、宏觀稅負等經濟稅收的適應性分析，從中揭示經濟稅收運行狀況；以經濟稅收數據為基礎，開展稅收與稅源、稅收與經濟趨勢關聯分析，從中判斷區域經濟走勢，服務領導科學決策。
（四）以新版稅收票證檢查為契機，進一步規范稅收會計核算，加強稅收票證管理。一是根據新的《稅收票證管理辦法》在xxxx年度正式施行，我科室與信息科配合，測試票證使用軟件，根據出現的新情況，及時解決，使新票證的開局順利及時；二是根據省局統一安排，與監察室共同對未填用的空白稅收票證進行細致盤點，做到賬賬相符、賬實相符，準確填制稅收票證盤點表，共計盤點各類空白票證以及稅收票證專用章戳488921份（枚），已經經過省局審批核準，在下半年進行銷毀；三是盤點1994年-間已填用稅收票證存根，對稅收票證庫房進行全面整理，按要求編制銷毀清冊，將已過保管期限的稅收票證存根共計2505冊及已使用定額完稅證共計339950份進行銷毀；四是根據《稅收票證管理辦法》及時發放稅收票證，及時填報稅收票證賬簿，嚴格審核已填用的稅收票證，對出現的問題及時進行處理，確保票證使用符合規定，確保稅收收入安全及時入庫。
（五）不斷完善稅收調查工作。一是根據省局xxxx年稅收資料調查工作安排，及時安排布置我局調查工作，指導分局、企業正確使用軟件、填報調查報表，嚴格把關，確保上報省局數據的全面性和準確性，并對調查結果進行認真總結、分析。今年，調查企業共330戶，比上年減少110戶。其中，“營改增”企業明確由國稅調查共計65戶，關、停、并、轉企業共計84戶，根據要求新增納稅大戶以及金融保險企業共計39戶，所調查企業入庫稅收達到14.9億元，占稅收入的77.6%，各項調查指標均達到省局要求。
（六）規范稅收會計核算，確保稅收足額及時入庫。一是及時完成繳款書的入庫銷號及對賬工作,隨時監控稅收的征收、入庫情況，掌握收入進度，及時調控，做到了均衡入庫，截止5月底共計完成紙制繳款書銷號5832份，較上年減少8404份，降低59.03%。一是按時準確編報稅收旬報、會計統計月報、重點稅源監測月報，以及、市屬各單位要求的臨時性報表，真實地反映稅收活動情況，為稅源分析提供了強力保障。二是規范退稅流程，將退稅受理前移至大廳，分局、征管科進行審核，提高了工作效率，極大地方便了納稅人，今年，共為10戶納稅人辦理退稅筆，退稅金額231萬元。三是積極配合做好財稅庫銀橫向聯網的全面推廣工作，與國庫、銀行等部門銜接，做好基礎信息的維護。
稅收分析水平還有待提高，主要表現在：深入實際調查研究不夠，缺乏對稅源實際情況的掌握，使得稅收分析缺少第一手資料；稅收調查資料數據沒有得到充分的利用。
一是在發揮管理職能上下功夫,在促進稅收收入持續穩定增長上見成效。要科學編制與合理分解年度稅收計劃任務，統籌協調做好組織收入工作；分析稅收與經濟內在關系，從多角度、多層面查找稅收與經濟增長不協調的異常行業和疑點企業，采取有針對性的措施加強征管，最大限度地減少稅款流失。
二是在發揮監督職能上下功夫，在確保稅收資金運行安全上見成效。加強對應征、上解、入庫、減免、退庫各個環節稅收資金核算監控；對稅收會計原始憑證和核算數據基礎信息進行監督，嚴防占壓、挪用、侵占稅款以及虛收、混庫、轉引稅款等稅收違規行為的發生，確保會計核算原始憑證規范有效和核算數據真實準確；做好新版稅收票證的使用，修訂我局的稅收票證管理辦法，監督票證管理辦法的執行情況。
三是在發揮評價職能上下功夫，在推動提升稅收征管效能上見成效。及時、準確反映政策調整對經濟和稅收帶來的影響，促進政策制定更加科學完善；通過歷年企業財務、稅收數據，結合當期重點工作，定期開展專題分析；著力提高稅收調查數據質量和數據應用水平，做好減免稅調查工作，加強稅收調查數據和減免稅調查數據在政策制定及政策效應分析中的應用。
四是在發揮服務職能上下功夫，在為領導決策提供參謀上見成效。定期發布稅收數據，依法依規向局內局外、上級下級提供客觀、真實的數據信息，促進科學決策水平不斷提高；及時撰寫各類稅收分析報告要，報送各級領導、有關部門，提高分析的時效性和針對性；加強與統計、財政、經信委等相關經濟部門的信息交流，準確把握全市經濟稅收運行趨勢，提高經濟稅收形勢預判能力，為領導決策提供依據。
五是在發揮反映職能上下功夫，在及時、全面、準確反映稅收運行效果上見成效。抓好會計反映，嚴格按照稅收會計制度的要求，全面、系統、連續地核算和反映稅收資金及其運動過程，真實、準確、完整地反映稅收收入成果，為領導決策提供高質量的會計信息。
財政局工作總結及下年工作計劃篇九
20**年，財檢辦圍繞局全年工作目標和工作重點，發揮科室職能作用，在兄弟科室的大力支持下，積極開展財政監督檢查和績效評價工作。回顧上半年，我們主要做了以下幾個方面的工作：
一、組織內審，促進財政內部管理
根據年度財政監督工作計劃安排，財檢辦于3—4月份對局機關12個業務管理科室、3個直屬單位xx年度的財政財務管理狀況進行了內審檢查。按照財政部《財政部門內部監督檢查暫行辦法》的要求，結合實際，通過查閱各類賬冊、單據及相應的會計、文字檔案，對銀行賬戶、銀行印鑒和銀行存款管理、財政資金審批運行、財務收支核算、財政財經法規制度的執行、會計基礎管理等方面進行了重點核查。從檢查的情況來看，總體較好，各業務科室均能嚴格遵守有關財政財務管理制度，資金撥付和支出審批手續完備，未發現違規撥付資金和違規支出的現象。
二、履行職責，發揮財政稽查職能作用
上半年，財檢辦會同局職能科室和市有關部門，重點開展了以下幾項對外專項檢查：
1、市公交公司xx年度財務收支及財政購買城市公交服務支出測算情況核查。根據領導指示及《市政府關于xx市公共財政購買城市公交服務的實施辦法的通知》文件精神，我們對公交公司xx年度財務核算流程、核算內容、各類人員分布崗位及工資情況、各線路車輛分布及營運情況等進行了核查，對公交車全部線路的總里程、總營業額情況和千車公里成本核算進行了重點核查。通過核查，為領導決策提供了參考依據。
2、鄉鎮獎金發放情況專項檢查。我們會同市紀委、監察局、人事、發改、審計等部門，對全市20個鎮（園、區）xx年度“陽光工資”政策實施后獎金的發放情況，通過聽匯報和查閱相關財務資料相結合的方法開展了檢查，重點抽查了鄉鎮黨委書記、分管城建副鎮長、財政所長、辦公室科員四個層次人員的獎金和福利發放。對檢查過程中發現的少數鎮超時限發放電話費補貼、值班補貼、少量福利等方面的問題，檢查中分別提出了整改意見，有效促進了“陽光工資”政策實施的規范化。
3、城鄉低保資金檢查。根據上級文件精神和市領導相關工作要求，我們會同局行財科、市民政局對全市xx年度城鄉居民最低生活保障工作進行了全面檢查。檢查發現，城鄉低保資金管理和使用情況總體正常，但也有部分鄉鎮存在著低保動態管理不夠到位、五保對象供養標準不足、賬務處理不夠規范等不足，對此，檢查組在提出整改意見的同時，對各鄉鎮、各部門如何進一步提高工作責任意識、明確職責范圍、加強資金管理等方面提出了相應的建議。
4、綠化租地補貼資金檢查。我們組成3個檢查組，對全市20個鎮（園區、街道）、2個林場和市農林局計23個單位xx年度綠化租地補貼資金的管理和使用情況開展了專項檢查，對涉及到的183個行政村進行了延伸抽查。檢查中，以資金走向為主線，我們采取聽匯報、查看鎮村財務資料、抽樣核對部分農戶的辦法，對所查資金進行了全程跟蹤。經檢查，部分鎮村在資金管理上還存在著不規范的問題，主要表現在：資金兌付不及時、會計核算不規范、兌付標準和兌付方式不統一、資金兌付缺乏透明度、綠化租地面積的準確性有待進一步核實等。針對這些問題，一方面，我們要求有關鎮立即抓好相關問題的整改落實工作，另一方面，我們建議健全完善綠化租地補貼專項資金管理辦法，并全面丈量核實租地面積，從源頭上杜絕虛報、冒領、套用財政資金等違規違紀現象的發生。
5、“三本賬”檢查。我們會同結算中心對市級行政事業單位“三本賬”（工會賬、食堂賬、基建賬）的開戶和收支情況以及結算憑證使用繳銷、備用金管理、會計檔案保管等方面開展年度檢查，上半年已完成了對22所學校的檢查，下半年將繼續開展對部分市級機關的檢查。
三、邊學邊干，績效評價工作有序推進
上半年，我們從四個方面來推進績效評價工作：
一是確定績效評價項目。按照“先易后難、先簡后繁、先試點后擴面”的原則，在征求相關科室的意見后，將農機購置補貼和工業投入裝備貼息列為今年的績效評價項目，并報請局領導批準同意。
二是補充和完善績效評價專家庫。我們確定了首批8名專家和1個中介機構（市宜信會計師事務所），納入到績效評價專家庫。
三是落實責任并組織學習。我們對科室人員工作重新進行分工，指定兩位同志集中精力負責績效評價的具體組織實施和協調工作，同時組織開展學習績效評價相關政策資料、向專家請教績效評價的具體做法和經驗、到周邊縣市考察等多種形式的學習，為績效評價工作的順利展開奠定一定的基礎。
四是制訂方案，組織實施農機購置補貼項目的績效評價工作。我們按照《xx市財政支出績效評價暫行辦法》的相關要求，制訂了農機購置補貼項目績效評價實施辦法，實施辦法對評價目的、評價內容、評價指標、評價方式、評價時間、評價要求等都作出了明確具體的規定。目前，該項目的績效評價正在按照論證指標、聽取匯報、質詢答疑、專家打分、分析評價、撰寫報告、交換意見等7個程序展開，預計在7月上旬完成。
四、創新方法，加強鎮級財政監督工作指導
為進一步促進基層財政部門積極開展財政監督檢查工作，我們通過調研，聽取意見，制訂了文件，主要考評各鎮財政所履行財政監督職能的情況，具體包括隊伍建設和職能定位情況、組織開展監督檢查情況、機制建設和制度建設情況、財政監督基礎工作情況四個方面。考評工作采取自查自評與專項考評相結合的辦法，考評結果納入市局對鎮財政的百分考核。鎮級財政監督工作考評制度的實施，對推進我市財政監督工作的全面協調發展將起到積極的作用。
