每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？以下是小編為大家收集的優秀范文，歡迎大家分享閱讀。

應聘簡歷免費篇一

俗話說成功是給有準備的人，在編寫個人簡歷方面也是如此，如何來提高個人簡歷的效果，在前提準備上也非才重要。比如說什么樣的個人簡歷最受歡迎，這就要看目標公司喜歡什么樣的個人簡歷 了。于是，在編寫個人簡歷之前，就要充分的對目標公司進行調查了解，包括企業公司的招聘方式、篩選個人簡歷的方式等等。

編寫個人簡歷中的一些基礎信息，諸如幾大項目、個人簡歷的模板、字體等等這些都是基礎部分。關于基礎部分，一來要能夠保證不出錯誤，而來也要能夠確定其完整性。

在個人簡歷中也會出現一些細節部分，很多時候細節部分也重要的轉折點，在編寫個人簡歷的時候，想要全面的提高簡歷的效果，也需要格外的注意其細節部分。比如說在個人的'興趣愛好上，一些對職業工作不力的興趣愛好，要能夠提前看到其不利影響。

在編寫個人簡歷的每一個項目做好檢查之后，在整體上也需要更好的把握。像是求職目標在各個環節中所起到的作用，還有各部分信息的邏輯關照等等。

應聘簡歷免費篇二

學習力強 執行力強 誠信正直 責任心強 數據分析

求職意向

希望職位： 高級管理 總裁助理/總經理助理 區域銷售

工作類型： 全職

目前月薪： 4500元(人民幣)

其它要求：

期望月薪： 面議

自我評價

本人工作認真負責，吃苦耐勞。為人樸實正直，有積極進取的心態，努力拼搏。目前住鹿城新城，對工作有很強的責任感!能夠勝任今后的工作，并在實踐中不斷學習進步!。

工作經歷

溫州阿哆諾斯食品有限公司

2016年07月 — 2018年02月[1年7個月]

私營企業|旅游/餐飲/健身娛樂 職位：總裁助理/總經理助理

本人在該公司身兼兩職,同時擔任總經理助理和運營督導兩個職位.主要的工作職責為:1.在總經理領導下對公司各部門經理每周每月工作內容的監督，督促，并把結果總結匯報，以提高公司整體工作效率。

5.視頻門店監控，輔導并監督門店存在的問題，確定改善方法及...

捷信消費金融有限公司

2014年07月 — 2016年06月[1年11個月]

外企獨資|金融/保險/投資/證券/銀行 職位：證劵/金融/投資—其他

工作描述： 1、負責公司分期業務的銷售及推廣;

2、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標;

3、洞悉市場，開拓并洽談發展門店合作;

4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析;

5、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務;

6、管理以及維護客戶和商戶客情關系

7、電約有需要現金貸款客戶

教育培訓

溫州科技職業學院 (2011年09月 - 2014年06月)

學歷教育 | 市場營銷 | 大專

相關描述：

相關技能

駕駛 | 一般 | 3個月 英語 | 一般 三級

證書榮譽

應聘簡歷免費篇三

人才的交流溝通能力非常重要，一方面，當上級對下級實行管理的時候，做 為被管理者如果沒有交流溝通能力就很難完全接受上面所下達的'指令。另一方面，當作為管理者的時候，更需要有交流溝通能力，才能更好的與下級溝通。此外，同 事之間也需要交流溝通能力才能提高工作效率。因此，交流溝通能力是用人單位的標準之一。

人才的學習能力在求職中也非常的重要，在個人簡歷需要適當的表現出來。學習能力是一個人成就的前提，也是用人單位儲備干部的標準之一。

求職的人才還需要有一定的創新能力，以及分析能力。創新能力決定的是以后人才在工作中的業績。而分析能力也作為人才的基本素質之一，特別是一些管理方面的工作。

應聘簡歷免費篇四

很多求職者在編寫個人簡歷的時候都喜歡使用封面，尤其在現實中投遞簡歷，封面似乎關系到個人簡歷的完整性。而在個人簡歷封面設計上首先要注意的就是其新穎性。招聘官每天瀏覽大量個人簡歷，對千篇一律的封面早已審美疲勞，如果封面不能起到吸引眼球的作用，那不如不用，要用就要用較為新穎的封面。使用個人簡歷本身就是為了凸顯自身個性，那么個人簡歷在設計風格上更要有個性。風格能夠體現一個人的性格特點，也能夠體現一個人的習慣，求職者需要根據自己的實際情況確定設計風格。

個人簡歷封面的色彩也是吸引招聘官眼球的亮點，當然，色彩是起到好的效果還是不好的效果就要看個人的在色彩方面的運用了。人與人的審美不同，有的人喜歡綠色，有的人喜歡紅色，求職者不可能知道招聘官的審美喜好。那么，在個人簡歷封面的`色彩運用上，一要講究色彩的和諧，忌諱過于艷麗的色彩。二要迎合大眾審美，養眼的顏色可以緩解對方煩躁的情緒，更利于提高簡歷的錄取機會。

以下是小編和大家分享的應聘簡歷封面免費下載，更多內容請關注簡歷下載欄目。

應聘簡歷免費篇五

年齡： 38 身高： 158cm

工作經驗： 6-10年 婚姻情況： 已婚

院校： 中山九元服袋學校 主修： 紙樣全能班

學歷： 初中 電腦水平： 熟練 英語： cet2

求職意向

工作職位： 服裝打樣/制版工

求職狀態： 我目前處于離職狀態，可立即上崗。

發展方向：?

培訓教育

中山九元服袋學校 初中 紙樣全能班

技能專長

工作經歷

自我評價

應聘簡歷免費篇六

很多求職者不知道如果編寫個人簡歷才能入得了招聘官的眼，遇到這種情況時求職者不妨換位思考一下。把自己當做招聘官，然后想想你想要看到求職者的個人簡歷是什么樣子的?這樣換位思考就會知道招聘官想要看到的是語言簡潔、主次分明的個人簡歷。其實就是這么簡單，但是看起來簡單的事做起來不一定簡單。比如很多求職者喜歡在個人簡歷中啰啰嗦嗦，招聘官首先沒有時間去看求職者廢話連篇的個人簡歷，更會認為求職者在工作中也不會是個干練的人，這種個人簡歷投遞的后果可想而知。因此想要讓招聘官眼前一亮首先要將個人簡歷打造的精簡。

有的'求職者在編輯個人簡歷的內容時分不清主次，一個沒有凸點的個人簡歷是不會為求職者帶來什么面試機會的。求職者想要為自己贏得面試機會就必須要讓個人簡歷中至少出現一個凸點，比如將工作經驗來作為個人簡歷的重點來寫，突出求職者的經驗豐富能很好的勝任現在這份工作。從而才能使招聘官對求職者發來面試邀請。

應聘簡歷免費篇七

年齡： 29 身高： 171cm

工作經驗： 6-10年 婚姻情況： 已婚

院校： 廣東白云學院 主修： 數控技術

學歷： 大專 電腦水平： 良好 英語： 無

求職意向

工作職位： 外墻/幕墻設計師建筑設計/建筑制圖

佛山三水區佛山禪城區

求職狀態：

發展方向： 1.本人希望從事門窗幕墻鋁模版等設計生產行業，自身具有較強的適應能力與責任心，能有準備的接收新的挑戰。

2.掌握門窗幕墻設計理念與鋁型材生產工藝，希望從事與門窗幕墻設計相關的工作。

3.對門窗幕墻鋁模版等有較大的興趣，相信往后繼續往這方向發展，能取到較大的成果。

培訓教育

2011年09月畢業

廣東白云學院 大專 數控技術

技能專長

1.掌握鋁型材的模具設計原理、擠壓、時效、表面處理等生產工藝，熟悉各類建筑鋁型材并能基于設計與生產要求優化結構。

2.對門窗幕墻的結構有較強的認識且對其氣密、水密、抗風壓性、保溫、隔音等問題有一定的了解。

3.了解鋁模版型材的加工與現場組裝施工工藝。

3.善于與客戶溝通解決生產與結構優化的技術問題。

4.熟悉cad、solidworks、word、office等軟件。

工作經歷

2013年03月 - 2018年04月(5年1個月)

廣東肇慶亞洲鋁廠有限公司/審圖員

工作內容：

1.審核客戶來圖針對生產與設計優化型材圖紙，降低生產難度與成本，優化型材組裝配套與施工工藝;跟江河、遠大、武漢凌云、廣東亞材、派雅等多家門窗幕墻企業有過多次技術性溝通，對門窗幕墻結構設計較為熟悉。

2.設計鋁型材門窗節點，對常見類型的平開門窗，推拉門窗等都有過實際的設計經驗。

3.與客戶溝通解決技術問題與售前售后，能多個客戶與工程同時兼顧。

4.審核繪制圖紙與生產圖紙;對部門內部人員進行相關技術培訓。

離職原因：需要發展空間大的工作

2011年03月 - 2012年12月(1年9個月)

廣東駿弘精工汽車部件有限公司/cnc技工

工作內容：

1.使用cnc加工中心加工生產塑膠模具與配件。

2.輔助主編程師幫助對銅工與石墨等需打火花的部件進行編程與加工。

離職原因：希望從事后勤設計的工作

自我評價

1.對門窗幕墻有較為熟悉的認識，對國家標準、設計構造、施工工藝等有一定的了解;有敏感的學習能力，能快速的接收新的設計理念與構造體系。

2.具有4年以上對鋁型材基于設計與生產的評審經驗，能夠有效降低生產難度、加工成本等一系列問題。

3.對門窗結構設計有較為熟悉的認識，對推拉、平開門窗有實際的設計經驗，掌握現場施工流程;對框架式幕墻、單元式幕墻、全玻幕墻，采光頂等建筑幕墻有一定的認識，了解幕墻的設計流程與施工工藝;有1年以上繪制門窗幕墻節點經驗。

4.對鋁模版有一定的了解，熟悉模版的結構組裝與現場施工工藝;可快速掌握模版建模設計與施工工藝。

5.有4年以上與客戶技術交流與售前售后經驗，與江河、遠大、派雅、浙江亞夏、珠海興業等多家大型門窗幕墻公司有合作上的技術溝通。

6.有4年以上設計組長的管理經驗。

應聘簡歷免費篇八

年齡： 37 身高： 172cm

院校： 無 主修：

學歷： 其他 電腦水平： 良好 英語： cet2

求職意向

工作職位： 物控經理/主管生產經理/主管品管經理/主管

佛山南海區

求職狀態： 我目前在職，正考慮換個新環境(如有合適的工作機會，到崗時間一個月左右)。

發展方向：

培訓教育

技能專長

自我評價

本人自2001年6月進入廣東三水區金鋒電子有限公司任生管課長，負責公司的生產計劃和物料計劃。根據業務接到的訂單制定生產計劃，回復交期并跟蹤落實，直到出貨。本公司主要從事硅橡膠制品開發與生產的專業化企業，目前擁有廠房面積2.5萬平方米，各類硅橡膠機器設備近兩百臺。 并擁有先進的無塵室噴涂、鐳雕、印刷設備以及荷重測試儀。擁有自己的模具課及工程開發課。

2003年進入廣東三水區三星制鎖實業有限公司分別任生管課長，電鍍事業部鋅鋁合金電鍍及鐵件電鍍課課長,主持車間日常行政管理和車間數據管理工作.在工作期間努力學習電鍍方面知識.對鋅鋁合金和鐵制產品的電鍍工藝及異常有一定的現場處理經驗.

本公司以生產家具拉手、 各類門鎖、面板鎖 、五金浴室配件、日用五金雜件、燈飾配件加工等，所有產品100%出口.本人熟悉拉手及門鎖的所有生產流程：從壓鑄 機加 沖壓 拋光 電鍍到裝配。所有流程和工序都有一定的認識。現在主要負責電鍍表面處理及主持車間全面工作，管理整條電鍍自動線的生產經營狀況。對電鍍溶液的維護及管控非常熟悉,具備豐富的生產管理經驗.精通電鍍生產線各項管理規范、工藝控制，能夠將各項問題在事前做好預防控制;通過規范的管理手段來降低生產成本，減少金屬陽極及化學品的消耗 。熟悉鎳、珞、珍珠鎳/珞、沙鎳、沙金、代金、黑鎳、24k金等工藝流程及管控重點。

2010年2月進入廣東南海區西樵鎮卓凱五金廠任制造中心經理，負責公司三個工廠的整體生產運作(設有沖壓、二氧化碳焊接、氬弧焊焊接、手磨、拋光)。公司主要生產家具五金配件、沙發腳、滑軌、鋁型材拉手、鋅合金拉手、不銹鋼茶幾架等，產品遠銷印尼、馬來西亞、西班牙等國家。通過標準化的規范管理，使公司由原來單純的私營企業逐步走入正軌形成由以前的人管人轉變為制度管人，通過對干部和員工的培訓使品質和產量都大幅提升。引用管理顧問公司開源節流的經營理念，加以目標考核形成(優質、低耗、高效)的目標正在逐步實施并收到良好的效果。