演講稿要求內容充實，條理清楚，重點突出。在社會發展不斷提速的今天，演講稿在我們的視野里出現的頻率越來越高。我們如何才能寫得一篇優質的演講稿呢？那么下面我就給大家講一講演講稿怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

辦公室主任競聘演講稿精品篇一

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！

各位干部、各位與我共事多年的伙伴,感謝大家給我一個站在這個平臺演講的機會。

在座的各位大多都是在我成長過程中給過我諸多幫助和鼓勵的良師益友,在大家的幫助和栽培育下,我度過了在工作崗位上十多年的歲月時光,我從一個走出大學校門的莘莘學子，變為一名在專業技術方面略有專長的副主任藥師,在此再一次感謝所有給予我幫助和栽培的領導和朋友們。

我于年畢業于醫學院，大學學歷，同年被分配至玻璃廠職工醫院藥械科工作，于年月調至市藥檢所工作，現為副主任藥師職稱，民革黨員，我參加競聘的崗位是醫院總辦公室主任職位，我之所以競聘這個崗位是因為我具有以下幾方面的優勢：

自參加工作以來我始終要求自己努力的博覽群書，廣泛吸納各方面的新知識、新信息，勤鉆研、多思考，不斷豐富自己，提高自己，用扎實過硬的理論知識迎接我所經歷的每一項工作。我先后撰寫論文四篇，其中一篇刊登在國家級刊物上，三篇刊登在省級刊物上，主持完成市級科研立項一項；參與完成市級科研立項一項；參與中檢所科研立項兩項。參與過省藥檢所的多項進口藥品質量標準的復核。

藥檢所的工作要求是嚴謹、科學、公正，因此在以往的工作過程中，我能夠一如既往的嚴格要求自己，用務實而負責任的態度完成每一項藥品檢驗工作，保證了每一項檢測數據的科學性和公正性。xx年，受所里的委派，我去省藥檢所進修三個月，由于我在工作中表現出色，不僅學習掌握了到了許多新的實驗技能和工作經驗，同時得到了省所領導和同事的好評，在三個月的進修期滿后，被借調至省所工作三個月，期間參與了兩項中檢所科研立項的工作和多項進口藥品標準的復核工作。同時對藥品微生物限度檢查的理論和實踐經驗都有了較大程度的提高和進步。

參加工作年以來我曾從事醫院藥械科的工作、在藥檢所市藥檢所的化學室、生測室等多個科室工作過，積累了豐富的工作經驗，特別是在色譜理論方面有較深刻的學習和鉆研，能夠有效的解決工作中的復雜疑難問題，能夠熟練操作我所現有的兩臺液相色譜儀、和兩臺分光光度計等精密儀器，同時對儀器的使用原理、使用技巧進行了大量的鉆研和學習，能夠處理在儀器的使用過程中碰到的故障和問題。

四是在幾位科室主任的栽培和支持下有一定的實驗室管理經驗

我先后在多個科室工作過，協助幾位科室主任完成實驗室的管理工作，在生測室工作期間從事實驗報告書的復核、實驗菌中的轉接和管理；在化學室工作期間完成實驗儀器的日常維護和保養。

1、建立規范、完善的實驗室管理制度。醫療器械室是我所的一個新科室，開展這項工作對我所和我個人來說都是一個新的挑戰，我會用我飽滿的工作熱情和始終如一的學習鉆研精神以及我一貫嚴謹、認真的工作態度去迎接這項新的挑戰。但凡一向新的工作從規范做起就會有一個比較高的起點，好的開始是成功的一半，我準備讓我所的醫療器械室從建立規范和完善的實驗室管理制度開始。

2、做好協調和溝通工作。一個新的科室的工作開展離不開領導的指導和支持以及其它科室的協助和關照，這就意味著我必須協調好方方面面的工作，做到多與領導溝通、及時而準確的將所領導的決策和指令傳達到科室，并嚴格的貫徹執行；同時還要做好與其它科室的同事的溝通和交流，做到相互支持、相互學習，有疑難問題向大家請教，共同探討、共同提高。

3、不斷學習、不斷進齲醫療器械室的工作對我來說是一項全新的工作，這就需要我一切從頭開始，在過去比較扎實的理論基礎上開始新的學習和提高，向書本學習、向懂行的同事學習、向外單位的專家和學者學習、向實際工作學習，希望自己能夠盡快的在醫療器械檢驗方面得到提高。“學而無止境”這將是我不斷學習、不斷進取的座右銘。

藥檢所是我在專業上成長的地方，我感謝這里給予我的一切，在我的不斷努力下；在各任領導的培養下；在在座的諸位同事的幫助下，我在不斷的取得進步，接下來我將會迎來新的挑戰，我希望我還能夠像過去一樣能夠得到你們的幫助和支持。

無論我能否成為總辦公室的主任，我都會一如既往的踏踏實實的工作；無論我能否成為醫療器械室的主任，我都要在此感謝你們，謝謝大家!

我的演講完畢！

辦公室主任競聘演講稿精品篇二

尊敬的領導、同事們：：

大家好！

我競聘的崗位是醫院辦公室主任競聘，競聘這個職位，我認為自己具有以下四個優勢：

我具有強烈的事業心和高度的責任感；具有虛心好學、開拓進取的創新意識；具有求真務實的工作作風。

參加工作以來，不斷加強個人修養和黨性修養，言行與黨委保持高度一致，有較高的思想政治覺悟。尤其從事組織部門工作，我更加注重了政治理論的學習，能夠始終保持堅定的政治立場和較高的政治敏銳性。

在人事科工作期間，主要負責專業技術人員競爭聘任、人才建設工作、全院人事檔案管理。多次參加醫院職稱中評會。此外，協助科長積極做好組織工作。領導創造機會，三次借調省衛生廳，其中累計在人事處工作一年，參加了全省執業醫師認定工作，兩次參加省高評會。

經過這些年的學習和鍛煉，自己的寫作能力、組織協調能力、判斷分析能力都有了很大提高，并且能熟練運用計算機、網絡及現代化辦公設施，能夠勝任辦公室工作。

如果這次競聘成功，我會認真做好以下四個方面的工作，真正當好院領導及辦公室主任的得力助手。

辦公室承擔著黨務、文秘、檔案管理、文件收發、接待等工作，是信息傳遞、政策落實、上下內外溝通的窗口，我將在院領導和科主任的領導下，根據實際進行合理分工、調度，確保辦公室工作井然有序。

及時傳達貫徹醫院決策，促進醫院各項政策的落實。溝通領導之間、領導與部門之間、相關部門之間的聯系，做好協調公司辦公室主任競聘工作，保證醫院各項工作處于慣性運行狀態。

及時準確地掌握醫院各方面的工作動態，及時地向各級領導反饋信息，注重調查研究，對不同情況進行科學的分析和判斷，為領導決策提供可靠的依據。對外廣泛宣傳，提高醫院和領導的知名度，樹立良好形象。

辦公室是醫院的窗口，一舉一動都代表著醫院形象，如果我能擔任煙草辦公室主任競聘，我一定會加強自身修養，注重自我形象塑造。不斷地加強黨性鍛煉，堅決服從組織安排，顧全大局。熱情細致地待人接物，設身處地搞好服務，把好事辦實、實事辦好。團結科室人員共同搞好工作，提高服務質量，力爭在服務中顯示實力，在工作中形成動力，在創新中增加壓力，在交往中凝聚合力。

拿破侖說過“不想當將軍的士兵不是好士兵”。我認為我能夠勝工會辦公室主任競聘一職，請領導相信我。

謝謝大家。

辦公室主任競聘演講稿精品篇三

競聘演講稿

尊敬的各位領導、評委、同事們：

大家好!

我今天競聘的崗位是辦公室主任，我個人的簡歷以及過去的工作情況上午競聘總經理助理時已向各位領導、評委、同事們匯報了。這里主要向同事們匯報我的履職優勢和下一步的工作思路。

參加工作以來，我先后經歷過基層技術崗位和行政崗位的鍛煉，無論在什么崗位上，我總是踏踏實實做人、兢兢業業的工作，與大家一起工作了十多年，有幸得到了各位領導和同事們的關懷、幫助和支持，從一個毛毛躁躁的小伙子成長為中層干部，我首先向關心、支持和幫助我的各位領導和同事們表示衷心地感謝!

競聘辦公室主任，我認為自己具有以下優勢：一是有強烈的事業心、高度的政治責任感、吃苦耐勞的精神和勇于創新的意識;二是學習勁頭足，基礎牢固;三是具有當好領導助手決心和為同事做好服務的信心;四是過去二年多辦公室主任的任職經歷，對辦公室各項業務工作比較熟悉，也逐漸的形成了一些新的工作思路，如果再次成功競聘辦公室主任，我將全力付諸實踐，把辦公室工作推向一個新的臺階。

下面，我主要從以下四個方面向各位領導和同事們匯報我的工作思路目標和目標措施。

一、統籌安排、落實責任，全力打造管理有序、廉潔高效的中樞部門

辦公室是既是綜合協調部門，又是重要辦事部門，也是一個出成果、出人才的部門，擔負著上情下達、下情上報、對外交往和后勤服務等工作，處于協調部門、連接領導和基層的樞紐地位，是信息中心、參謀中心、服務中心，具有參謀、協調、服務、督辦等職能。為實現打造管理有序、廉潔高效中樞部門的目標，將采取下幾點措施：一是夯實基礎，加強部門自身建設，樹立勤政廉政的形象。帶頭加強政治理論和業務技能學習培訓，增加辦公室工作人員的工作加壓，促進他們快速成長，不斷提高綜合素質。在辦公室內部倡導真誠、團結、務實的工作氛圍，形成互相支持配合，敢于創新的工作局面。樹立勤政廉政形象，堅決做到不濫權力，不亂花錢，自覺講奉獻。要勤學善思，注重研究，不怕跑路，不怕流汗，舍得下功夫，把工作做實做細，解決工作中的難點問題。要多向領導匯報情況，多向有關部門通報信息，加強溝通，密切協作，樹立廉潔高效的形象。二是要抓好制度管理，提高執行能力。建立健全辦公室各項工作制度，做到工作有章可循，要合理分工，落實職責，做到各司其職，各盡其責。要規范辦文、辦會、辦事工作流程，爭當辦文、辦會、辦事的“專家”。嚴格落實中心的各項

規章制度

崗位職責

二、當好參謀助手、搞好綜合協調，全力提升辦公室綜合服務能力。

當好參謀助手，要從淺層次的被動服務向深層次的主動服務轉變，要緊扣中心領導的思路、想法、指示，加強調研工作，在充分調查研究的基礎上制定各項實施方案和建議，事前、事中、事后都要主動介入，及時準確地掌握各方面的工作動態，及時地向領導反饋各方面的信息，注重對各種情況的分析和判斷，為領導決策提供準確、真實、可靠的依據。妥善處理方方面面關系，及時傳達貫徹中心領導班子的決策部署，加強督察督辦，促進各項決策的落實。團結辦公室人員，認真做好領導與職工、部門與部門之間的溝通協調工作，避免出現工作空檔，防止互相扯皮、推諉現象發生，力爭在服務中顯示實力，在工作中形成動力，在創新中增加壓力，在協調中凝聚合力，全力提升辦公室綜合服務能力。

三、建立完善的人力資源管理保障體系，促進x人事工作向前發展

人才資源是第一資源，是現代管理的核心。“經營之神”日本著名企業家松下幸之助說得好“國家的興盛在于人，國家的滅亡亦在于人，古圣先賢，早有明訓。經營事業的成敗，不容諱言，與治國同一道理，在于人事安排是否合宜”。只有解放思想，從人事管理向人力資源開發與管理轉變，才能做好人事工作。具體措施是：一是建立科學的人員招聘機制與人才評測體系。設計適合用人特點的結構化面試方案，選拔優秀人員進入工作，建立科學的人才測評體系，深入了解員工知識、技能、性格、興趣等特點，把不同素質、不同水平的人區分開來，幫助測評對象了解自身優勢和不足，明確努力方向，有針對性的開展業務培訓工作，全面提高員工素質。同時測評結果也可作為晉級、續簽勞動合同的重要依據;二是建立科學合理、人事相宜的人員流動機制。從政策和制度上為人員的流動創造條件，形成人得其事、人盡其才、事竟成功的工作局面。制定年度人力資源

工作計劃

四、全面加強后勤保障體系建設

今年職工餐廳已經實現正常運營，初步解決了的吃、住問題，下一步要在繼續加強后勤服務工作基礎上，形成完善的后勤保障體系，主要措施有：一是繼續加強餐廳成本核算，努力增加花色品種，提高職工用餐質量;二是積極主動走出去，加大接待團體餐的業務，不斷提高食堂的知名度，形成自我造血功能，取得經濟效益;三是充分利用職工餐廳空置房屋和場地籌建文體活動中心，把圖書、乒乓球案、健身器材等設備設施移至職工餐廳，力爭把職工餐廳打造成為企業文化的培育基地。

以上是我的競聘演講，如果我今天的競聘演講能得到領導和同事們的認可，我將不辜負領導和同志們的期望，在自己競聘的崗位上，盡自己的全部力量干好工作，讓領導放心，讓同事滿意。

謝謝大家!

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好!今天，再一次站在這里競聘辦公室主任一職，不像一年之前那樣緊張和不安，今天從心里涌出的更多的是感激之情。感謝領導和同事們一年前對我的鼓勵和信任，感謝各位一年以來對我的工作的理解和支持。

過去一年來，我任職辦公室工作，可謂感慨良多，概括起來可用八個字來形容“辛苦”、“慚愧”、“感動”和“慶幸”。這些感受，希望大家與我分享。 在過去一年上學期我擔任一個班的數學教學，下學期我更帶了兩個班的數學課，還兼了一節自習課，教學任務繁重不言而喻。作為辦公室行政，我分管宣傳、會議接待以及人事、車輛等后勤管理工作，內容繁而雜自不用說。記得多少次為了寫好一份文稿，伏案至深夜;為了盡快出臺招生宣傳方案，放棄雙休日，甚至在廣告公司耗至零晨一點才拖著疲憊的身驅回家;為了不影響后勤職工的下班，每次的大型會議接待后，我總是收拾好會議室后，才最后一個離開。但是，行政工作再繁忙也不能影響教學工作。第二天我又得精神奕奕地站在講臺上，埋頭批改那100多名學生的作業，苦口婆心地做那部分后進生的思想工作。這時心里就覺得特別“辛苦”，苦于沒有更多的時間和精力把課備得更細致、把學生教得更優秀，把班帶得更好。心里覺得很愧疚，愧對學生、愧對家長和愧對班主任。

令人“感動”的是，這一切都得到了各位拍檔的理解和支持。記得很多次我所帶的兩個班上的工作，不等我說兩位班主任就幫我處理好了;很多如改卷、印卷等教學上的工作，同備課組的拍檔都包攬了;甚至于有時一節課還沒上完，就忙著外出開會，旁邊小休室的同事也義不容辭地把那小半節課給頂上了。這一切至今仍歷歷在目，令人感動不已。

同時我亦深感“慶幸”，“慶幸”遇到一位好領導。過去一年，在杜校長的直接領導和同辦公室拍檔的幫助下，我一方面完善了辦公室的各項管理制度，如制訂了校車管理制度、校印使用規定、學校攝影器材借用規定等規章制度，理順了常規管理;另一方面，規劃設計了學校榮譽室，重新布置了大會議室，改造了學校長廓文化等一系列工作，這些都得到了杜校長的大力支持和肯定;更難能可貴的是，在設計招生簡章、招生宣傳冊、宣傳海報、宣傳欄以及學校的各類宣傳推廣工作過程中，無論是周六日、還是晚上加班，都能經常得到杜校長的親臨指導、并肩作戰。

可以說，西南二中從領導到教師都有敬業樂業的奉獻精神，這使我深受感動，并且催人奮進。一年來，對領導安排的所有工作，我從不講任何客觀理由和條件，總是默默無聞地努力完成。多少個節假日，我都是在工作中度過的。雖然有時感到身心疲憊，但我的心情始終是舒暢的。每當我的工作得到領導和學生們的認可，每當看到自己的努力為學校事業的發展起了一些作用時，那種成就感和自豪感，是任何語言也無法表達的。

領導的關心和支持，同事們的幫助和配合，給了我莫大的鼓舞，使我在繁忙的工作中理清了思路，開闊了視野，積累了經驗，能力得到了進一步的提高，為我勝任辦公室工作打下了堅實的基礎。根據辦公室主任這個職位的性質和職能要求，我覺得自身具有一定的優勢，主要理由是：

其一，我熱愛這項工作。雖然這項工作繁雜，巨細無遺，默默無聞，甚至很辛苦，付出很多卻難以看出成效和成績，但我有充分的思想準備，有投身這項工作的良好愿望和熱情。

其二，我有“認認真真辦事、實實在在做人”的作風和一顆忠誠于黨的事業、服務于人民群眾的責任心;有“以人為本、人格至上”的現代行為理念，處事公道正派，待人熱情誠懇。這是我做好一切工作的前提和保證。

其三，我有多年在辦公室工作的體驗和經歷，有一定的實踐經驗，熟悉辦公室的工作情況，進入角色要快一些，對順利開展工作有利。基本具備本職位所要求的思想政治素質、工作業務水平。

假如我能再次當選，我將重點做好以下三方面工作：

一、樹立服務意識強化責任意識

辦公室的日常工作很繁雜，只有樹立服務意識、強化責任意識才能提高工作效率和服務質量，才能最大限度地實現我們為教學服務的工作宗旨。辦公室工作簡單的說就是辦文、辦會、辦事。關于辦文工作，我們必須克服人少文多的實際困難，明確分工，落實責任，按上級部門或學校領導的要求完成各類工作計劃、

工作總結

二、組織會議要快速高效、接待客人要節儉大方。

我校的各種會議、交流訪問、參觀考察等活動比較頻繁。會務工作和接待工作就顯得任務重、責任大。會議是否開得既精煉又高效，接待工作是否做到既熱情大方又不鋪張浪費，是關系到學校辦學質量和效益以及對外形象和聲譽的大事。作為學校的窗口部門，辦公室應在做好日常工作的同時，精心籌劃，周密部署，盡心盡力地組織好每一個會議，協調好每一次活動，安排好每一次接待，使學校的人力和財力發揮最大效益。

三、制訂新聞宣傳機制，開創學校新聞宣傳工作的新局面

為了及時有效地把我校教育教學的新思路、教科研的新舉措及師生風貌、大型活動展示給社會各界，進一步提高學校的知名度，樹立良好的外部形象，我們可以充分發揮新聞媒體和學校自身網站的作用，大力開展對外宣傳工作。為加大宣傳力度，保證宣傳質量，使我校宣傳工作實現有序化、常規化和高效化，我認為可從以下幾方面著手：

1、成立領導小組。學校成立由校長任組長，辦公室具體負責，校級通訊員為主要成員的校宣傳報道小組，制訂宣傳報道工作制度，保證學校宣傳工作的穩步開展。2、為進一步拓寬宣傳報道網絡，從各個年級、各個部門中選取有一定的文字功底、懂得攝影技術和電腦技術的老師，聘請了他們為兼職通訊員并頒發了聘書，建立行之有效的管理體制，要求他們定期向宣傳報道組提供新聞線索，并及時向上級報刊雜志投稿，夯實了學校宣傳報道工作的基礎。3、建立目標責任制，加大責任考核力度。把宣傳報道工作同學校其他工作一起納入目標管理，制定宣傳報道上報、登記、評比制度，實行了激勵機制。4、多渠道、全方位挖掘新聞線索。結合學校工作安排、重要節日開展豐富多彩的活動，和多家媒體保持密切聯系，主動在媒體上進行宣傳報道。

領導們、老師們，以上是我一些不成熟的意見，不當之處敬請指正。

不管這次競崗能否通過，我都將一如既往地，認認真真、腳踏實地做好每一件事，為學校的發展盡一份力，也希望領導和各位同事們一如既往地幫助我、支持我!

謝謝大家!

敬的陳科長、朱科長、我們就業局班子的各位領導以及與我一起參加競聘的兩位選手：

同志們，大家好!

我叫陳偉，生于1981年7月2日，大學本科學歷，工學學士學位，20xx年7月參加工作。我曾經在雅安市蘆山縣龍門鄉政府、蘆山縣招商引資局、蘆山縣工業集中區管委會工作，20xx年9月任蘆山縣招商局辦公室主任，20xx年3月兼任蘆山縣工業集中區管委會招商部部長。20xx年1月1日調入內江市就業服務管理局，曾分別在局辦公室、失業職工管理科工作。今天,我本著鍛煉自己，為大家服務的宗旨站站在這里，競聘局辦公室副主任一職，希望能得到各位同志的理解與支持。謝謝!

眾所周知，辦公室工作具有綜合性、廣泛性、從屬性、服務性和瑣碎性等特點，把就業工作比作一條戰線，那么局辦公室就是這條戰線上的后勤補給站，局辦公室承擔著保障和服務于這條戰線的職責。今天我們有幸站站這里參加競聘，體現了局領導對辦公室工作的高度重視更體現了人社局黨組以及就業局班子對我們年青同志的關懷，在這里我代表所有參加競聘的同志對領導們的關心、關愛表示最衷心的感謝，對在座的各位同事的理解與支持同樣報以最誠摯的謝意。我之所以參加這次競聘是因為我具備辦公室副主任這個職位所需要的所有條件，同時我認為我還具備以下四個方面的獨特優勢，下面我一一闡述：概括起來就是“四有”。手勢!

一有朝氣。我有朝氣，有旺盛的精力和源源不斷的動力。有人說年輕就是財富，而這財富就是年輕人具有的朝氣。有朝氣就有希望，有希望就有成功。我不忍把青春荒廢于庸庸碌碌之中，愿把自己這份難得的朝氣，投入到辦公室工作中來，鍛煉自己，提高自己，服務大家。我在哪里都是一名活躍分子，一個積極的“聽用”。參加工作以來，我經常代表所在單位參與各種演講比賽、征文大賽、歌唱比賽，并且都取得過一定的榮譽，我身體里面充滿了活躍的細胞和向上的動力，我愿把我這份激情與活力帶到工作中來，希望能夠感染大家、帶動大家，在我們就業局這個大家庭里面形成一種積極、樂觀、向上的良好氛圍，一個良好的環境、良好的氛圍必將催生一流的團隊、一流的工作業績，最終為我們贏得一流的口碑!手勢!

二有經驗。 我有多崗鍛煉的寶貴經驗。大學畢業后我參加公考被分配到雅安市蘆山縣一個只有幾千人口的偏遠艱苦鄉鎮工作，由于自身工作表現出色被調回縣城招商局工作。歷任招商局辦公室主任和工業園區招商部長。在雅安工作的四年時間鍛煉和磨礪了我堅忍不拔的性格，使我完成了從一名大學生到一名國家工作人員的角色轉變，這段寶貴的工作經歷也使我逐漸成長為一名能吃苦、講付出、講奉獻、識大體、顧大局的年輕同志。在雅安從事招商引資工作期間，特別是擔任招商局辦公室主任以來，我能夠積極的協助局領導班子完成各項工作，能夠起到很好的組織協調、上傳下達、橫向聯系、縱向溝通的橋梁作用，經常參與承辦大型招商會議和招商活動具備良好的談判技巧及干練的文字功底，曾多次作為西部國際博覽會蘆山工作組聯絡員，多次獲得優秀聯絡員和優秀布展獎，在干部和群眾中有著良好的口碑，具有廣泛而堅實的群眾基礎。

20xx年的第一天，也就是20xx年1月1日，我永遠都記得這個特殊的日子。因為這一天，我正式調入內江市就業局，這是一個值得銘記的日子，因為我的人生就此將迎來新的轉折，我將開啟新的人生篇章。局領導根據我的工作經歷以及我的綜合表現，當時也是為了工作需要把我安排到了局辦公室工作，我在局辦公室工作了1年零3個月時間，并于20xx年末獲得了市委表彰的信息工作先進個人稱號。20xx年3月，又因為工作需要，我被調整到失業職工管理科從事基金管理和基金財務工作，我能迅速進入角色，為領導分擔工作壓力，年內完成了全市失業保險基金聯網核算工作，并獨立承擔起對基金基礎數據庫的建立、維護等工作，確保了基金財務網上核算安全、封閉運行，期間協助局領導迎接省局失業保險處和審計處兩次重要工作檢查，并獨立完成檢查匯報材料的編寫，獲得了相關領導的一致認可。今年，同樣是因為工作需要我又回到局辦公室工作。到今天為止，我已到就業局工作了2年零8個月時間，且分別在一個業務科室和綜合科室工作1年以上，這使我對就業工作的認識進一步深化，對全局工作進一步掌握，對當前及今后一個時期我局工作將面臨的主要矛盾和次要矛盾有著更加清醒的認識。(激情)我愿意承擔起更大的責任，奉獻更多的力量，推動全局工作繼續向前邁進。所以，今天我鼓起勇氣站在這里競爭辦公室副主任這個職位。

三有精神。這里具體講是指吃苦耐勞的精神。大學畢業的時候我分配到雅安市一個叫龍門鄉的地方，這里距離縣城遙遠，生活條件艱苦，我是一名農村長大的孩子，但是剛到那里的時候也讓我感到非常意外，那里的艱苦超出了想象。但是我還是決心留下來，我經常跟鄉里的同志拿著一根打狗棒走幾十里山路餓著肚子去宣傳計劃生育政策;汛期來臨為了避免隨時將會來襲的山洪泥石流給老百姓帶來傷害，我經常徹夜守著一部電話機到天亮，隨時準備向鄉領導和縣應急辦報告突發情況，第二天還要參加搶險救災工作;山里晚上經常停電，山里的蚊子比山外的蚊子更大、更毒，經常一覺醒來渾身已爬滿了使人頭皮發麻的紅疙瘩。盡管如此，我留了下來，現在想起來當年吃的苦根本不叫苦，年輕人就應該磨練，就應該吃苦，吃苦是福氣，是一種成長，吃苦已經變成我人生當中的一筆寶貴財富，我要感謝那段艱苦的歲月，是它養成了我鋼鐵一般的意志，是它讓我更懂得了生活、懂得了什么是幸福、懂得了付出與收獲的真正含義。

四有勁頭。我有著學無止境、求學若渴的勁頭。我大學學的是信息工程技術，參加工作后我才發現原來大學里所學的知識遠遠不夠。尤其是當今世界，各種資訊鋪天蓋地，網絡四通八達，各種信息、技術、知識猶如宇宙大爆炸一樣的充斥著我們的神經，如果固步自封、不思進取必將被社會所淘汰。因此，積極學習、善于學習、選擇性的學習顯得尤為重要，參加工作以后，為了適應工作需要我取得了會計電算化證書、會計執業資格證書。在雅安招商局從事經濟工作期間我學習了經濟學、經濟與法、合同法、商務談判技巧等等相關知識，而現在我又不斷的在學習新的就業政策法規，掌握當前就業工作熱點與難點。一個人一生極其短暫，怎樣讓我們的人生綻放它應有的光彩，取決于我們如何規劃、如何經營自己的人生，而一個善于學習的人他至少多了一條通往成功的道路!

榮譽屬于過去，優勢固然重要!但要使辦公室工作開展得有聲有色，這還遠遠不夠，還必須要有自己的思路和設想。如果我能當選辦公室副主任，我將從以下三個方面開展工作：概括起來就是扮演好三個角色。

一是當好參謀助手。辦公室作為承上啟下、聯系內外、溝通左右的橋梁，是各種信息的集散中心。我將針對當前就業工作面臨的挑戰，主動收集各個環節所反映出的新情況、新問題，進一步學習借鑒外地先進經驗，創新工作思路和方法，為領導科學決策提供較新、較實的工作意見或方案。同時，積極協助辦公室主任建立健全就業工作系統管理體制、激勵機制，勇于挑戰、敢于奉獻、樂于奉獻，為推進就業工作再上新臺階，做出自己更大的貢獻!

二是當好執行者。辦公室工作面寬、事兒雜，只有加強管理才能保證工作寬而不推、雜而有序。我一定協助辦公室主任加強管理、健全制度，力創一個團結和諧、自覺勤勉、有所作為、利于進步的良好環境，充分調動大家的積極性和創造性，把就業局營造成為一個互助友愛、特別能吃苦、特別能戰斗，你追我趕、不甘落后、積極向上的大家庭做出最大的努力!

我引用古代著名愛國詩人屈原《離騷》和孟子《告天下》中的詩句作為我今天演講的結尾，與大家共勉!如果這次競聘成功我將按照剛才承諾的那樣，為大家服好務，做好本分，認真盡職履責。如果競聘不成功，我將保持戒驕戒躁的心態，繼續努力，爭取下一次的機會。最后，我想說一句話：年輕不代表幼稚，而是象征活力與激情;給我一個機會，我會還你們百分。。。滿意!(手勢)

謝謝大家!

各位領導、各位同事：

大家好!

在局領導班子的部署和安排下，今天我競聘辦公室主任一職，如果競聘成功，我將比照辦公室主任工作職責，和大家一道努力工作，并肩作戰，竭盡全力把監測站辦公室的各項工作做好，為監測站領導班子服好務，為全站干部職工服好務，為我們的環境監測服好務。

我競聘辦公室主任的理由有三：第一：我工作雷厲風行，富有激情，有一定的組織協調能力;第二：我有一定的文字功底，能夠圓滿做好各種信息和文字材料的撰寫工作;第三：我勇于吃苦，敢挑重擔，勇于完成上級領導交辦的各項急難險重工作，且勇于承擔、毫不推諉!

具體工作中，我決心做好以下幾個方面的工作：

一、加強機關全體人員學習，提高全體人員綜合素質

堅持在抓好自身學習的同時，全力搞好職工的政治學習和業務學習，配合監測站黨支部積極組織全站干部職工認真學習“三個代表”重要思想，深入開展縣委縣政府倡導的“愛心無限、服務至上”系列學習實踐活動，采取生動活潑的形式，組織開展理論學習和環境監測業務技能培訓，為把我站建設成為新的學習型機關而不懈努力。

二、注重各個方面的協調，確保監測工作穩步推進

充分發揮好辦公室工作職能，協調好以下幾方面的關系。一是協調好內部各職能部門的關系，對監測站各部門的工作職能做進一步的細化量化，做好工作銜接，避免職能交叉，保證各項工作運作有序;二是協調好監測站與市局、市站的關系，對上級安排的每一項工作做到落地有聲，件件有回音;三是處理好與局機關的關系，最大限度地爭取局領導對監測站工作的支持和政策傾斜，為監測站各項工作的順利開展創造良好的外部環境。總之，辦公室將整合各種有效資源，協調好各個方方面面的關系，促進監測站各項工作高效運轉，充滿生機和活力。

三、強化服務意識，促進監測事業快速發展

辦公室是一個服務性機構，提供良好的服務保障是其主要職能。重點將突出兩個方面。一是圍繞領導班子搞服務。由日常事務性服務向參謀決策性服務轉變，圍繞環境監測中心工作，多提對監測工作有較大促進作用的意見和建議，為站領導決策提供翔實可靠的依據。二是圍繞監測站全體干部職工搞服務。事業成敗，關鍵在人。充分激發和保護全體干部職工的積極性和創造性，辦公室將竭盡全力想職工之所想，急職工之所急，維護職工利益，解決職工的實際困難，真正當好大家的后勤保障員。

四、做好工作當中的每一個細節，務求實效

辦公室工作無論是學習，協調，服務，最終都要體現在落實上。對領導交辦的工作，將不折不扣地抓好落實。對站領導班子研究決定的事項保證做到擲地有聲，件件見效。充分發揮好辦公室的督辦職能，抓好對重要工作的跟蹤督辦，及時反饋各項重點工作的進展情況。對監測站各個階段的中心工作，辦公室將早安排，早部署，勤檢查，重落實，充分調動各方面的工作積極性，為監測站全面徹底完成上級下達的各項工作任務做出自己積極的貢獻。

五、做好監測站領導班子的參謀助手，強力推進環境監測各項任務的順利完成

辦公室的工作無小事，雖說繁雜，但是每項工作都十分重要，環保局以及站里安排的各項具體工作最終都要通過辦公室來落實，抓好辦公室的工作就要有一種不怕吃苦，不怕麻煩的工作熱情和耐性，且好多事情都要求自己率先垂范，先走一步，多干一點，用自己的模范帶頭作用來帶領同志們響應和擁護，沒有一種甘愿吃虧、樂于吃虧的精神是干不好這項工作的。在平時的作風紀律和日常工作中，要多想、多干，做出榜樣，干出標準!

當然，由于自己的工作能力和業務水平有限，并且目前受局領導的委派到縣行政審批大廳工作，監測站新來的同志年輕有為，富有朝氣和創新精神，他們從事這樣工作會更加有思路、更加有亮點，所以即使我這次競聘落選，我也會端正態度，擺正位置，更加努力地做好自己本職工作，在局領導和站領導班子的帶領下，與監測站全體干部職工一起為環境監測事業的美好明天而努力工作，一心一意地支持新主任的工作，把自己工作的體會和方法毫不保留的教給他們，使他們盡快地進入角色!

不妥之處，敬請各位領導評委指正。

謝謝大家!

辦公室主任競聘演講稿精品篇四

各位領導，各位同事：

我首先感謝大家對我的信任和支持，給我這個機會參加競職演講。

我叫xxx，現年26歲，畢業于xxxxxx學校，現任xxxxxx，我競聘的崗位是辦公室主任。我之所以競聘這個職位，是因為我具有以下幾個優勢：

一、具有較為全面的專業知識。

自參加工作以來我始終不忘記讀書，勤鉆研、善思考、多研究，不斷地豐富自己，提高自己。除了日常經常瀏覽各專業網站，了解專業信息外，還自學英語課程，以適應全球化發展。20xx年還考取了計算機函授大專班，為今后公司自動化辦公打下良好的基礎。平時還閱讀應用文寫作方面的書籍以提高寫作能力。

二、具有較為豐富的實踐經驗。

xx年畢業后就在xxxx工作，xx年調入xxxx公司開始就一直從事辦公室工作，深知辦公室工作在公司中的地位、作用，知道辦公室的職責、任務和規范、明白辦公室工作人員所必備的素質和要求。尤其是01年有機會在局辦公室、學習活動辦公室學習了一段時間，從中掌握了一些搞好辦公室工作的方法、策略；后來通過到自來水公司辦公室一段時間的鍛煉，更是積累了豐富的實踐經驗，為回污水公司辦公室工作打好了基礎。

三、具有較強的工作能力。

在日常生活和工作中注意不斷培養自己的工作能力，在自來水公司辦公室時，就以明明白白做人，實實在在做事為信條，踏實干事，協助公司領導、辦公室主任較出色地完成了勞動用工、宣傳、信訪接待、活動策劃安排等工作，受到了一致好評。并多次被評為先進生產者、優秀團員。自任公司辦公室副主任以來，更是發揮自己的特長，認真做好工程宣傳、參謀決策、日常服務、溝通協調、信息傳遞等辦公室工作，取得了一定的成績。經過多年的學習和鍛煉，自己的寫作能力、組織協調能力、判斷分析能力、領導部署能力都有了很大的提高，能勝任辦公室工作。

四、具有較好的年齡優勢。

我們的公司很年輕，相對于29歲的平均年齡我還是有年輕的優勢。是的，我還年輕，身體健康、精力旺盛、敬業精神強，能夠全身心地投入到自己所熱愛的工作中去。

假若我能夠競爭上崗，我打算從以下幾個方面改進辦公室工作，提高辦公室檔次：

一、科學規范地做好日常事務工作。

辦公室工作承擔著、人事、宣傳報道、檔案管理、接待、車輛管理等工作，是信息傳遞、政策落實、上下內外溝通的窗口和橋梁，是為公司各項工作起輔助作用的綜合部門，既要承擔瑣碎的事務，又要參與政務，我將根據實際情況進行合理分工、合理調度，認真落實崗位責任制，確保辦公室事務性工作井然有條。

二、搞好綜合協調，提高辦公效率。

及時傳達貫徹公司決策，加強督辦檢查，促進各項決策的落實。認真、科學地搞好領導與領導、科室與科室之間的溝通協調工作，避免互相扯皮、推委、出現工作空檔，確保各方面通力合作、默契配合、步調一致、共同推進事業發展。

三、當好參謀助手，服務企業。

辦公室所處的地位和她的職能、作用決定了其工作是服從性的，但是辦公室工作的服從性不能與被動性劃上等號，很多工作我想可以提前預測、主動開展，及時準確地掌握各方面的工作動態，及時向領導反饋各方面的信息，注重調查分析，主動為領導獻計獻策。并且要有創造性，在堅持和發揚好的傳統的同時，還需要根據新的形勢、新的任務不斷探索辦公室工作的新思路、新辦法和新經驗，但是增強工作創造性的同時必須注意辦事到位而不越位，幫忙而不添亂，真正成為領導的參謀助手。

四、加強個人修養，練好基本功。

從事辦公室工作光榮而辛苦，需要有強烈的事業心和責任感，需要有較強的工作能力和工作藝術，我將不斷地提高自身素質，積極向黨組織靠攏，服從組織安排，顧全大局，維護企業班子團結，調動辦公室工作人員的積極性，團結辦公室人員共同搞好工作，提高服務質量，力爭在服務中顯示實力，在工作中形成動力，在創新中增加壓力，在與人交往中凝聚合力。

各位領導，各位同事，在我演講即將結束的時候，我想說：我有信心、有決心搞好公司辦公室工作，與大家攜手共創xxxx公司輝煌燦爛的明天。我更想說的是如果我在競爭中不能取勝，我仍將一如既往地努力工作，為公司奉獻自已的微薄力量。謝謝。

辦公室主任競聘演講稿精品篇五

各位尊敬的領導、評委們、親愛的同事們：

大家好!

首先感謝局、所各位領導、各位評委和各位同事的信任和支持。舉行全所科室主任競聘，這在我所的歷史上不是第一次。但這一次，范圍之廣、決心之大，向我們傳遞了這樣一個信息，那就是所領導班子以人為本、積極探索、與時俱進、銳意改革的創新精神，也向我們昭示了我所要實現“中層過硬”、“ 助手得力”與“名牌質檢機構”新的發展定位的決心和信心。正是由于這種精神、這份決心、信心，必將煥發質檢所明天無限的生機和活力。

請允許我進行自我介紹。我叫張磊，現年27歲，大學學歷，中共預備黨員，20xx年2月參加工作。先后在質量技術科、食品一室、辦公室工作，歷任資料管理員、食品一室檢驗員、副主任、辦公室副主任等職務。參加工作近6年來，連續兩年被評為局級先進工作者，連續三年獲得優秀通訊員稱號，所在科室連續三年被評為先進科室、宣傳先進科室。

這已經是我第三次站在競聘演講臺上，面對這么多的評委，面對這么多充滿真誠和鼓勵的目光，我的心緒難以平靜。今天，對于我來說，不僅是一次展示自我、重新認識自己的機會，更是一次相互學習交流、接受全所領導同事審閱的機會。

不僅要熟悉本單位的業務，還需要有廣博的知識;不僅要有一定的組織管理水平，而且還需要有良好的人際溝通能力。雖然在辦公室工作已有近一年，積累了一些經驗，做了一些工作，但對于這個崗位來說，離領導的要求和全所職工的希望肯定有不少差距。檢驗科室到職能科室的環境變化，從一天到晚搬弄設備、出具報告的一線檢驗員到各類總結、計劃方案永遠寫不完的辦公室副主任，這之間的角色轉換過程曾使我一度感到迷茫。但是，豐富的工作經歷使我積累了寶貴的經驗財富，使我的綜合能力得到了很好的鍛煉。這也是我此次競聘辦公室主任的優勢所在。回顧過去的一年，在所領導的正確領導下，我配合主任，與辦公室全體人員一起，緊緊圍繞我所的中心工作，盡心盡力地做好文秘、財務、人事、黨務、行政后勤等日常的各項事務工作，努力為各檢驗、職能科室開展工作提供優良的服務;圍繞我所改革和發展中出現的新情況、新問題，認真進行調查研究，為領導出注意、想辦法、制規定，搞好協調，推進工作，積極發揮參謀助手和橋梁紐帶作用，認真履行了所領導賦予辦公室的工作職責，保證了所各項工作的順利開展。一年來辦公室的工作實踐使我深切地感受到，要做好這份工作，最重要的是能得到領導和同志們的理解、幫助和支持。在此，請容許我代表辦公室向你們表達我深深的謝意。

假如本次競聘我能榮幸擔任此職務，我的主要目標和工作思路概括為以下四個方面：

一是獻計獻策，當好“參謀員”。辦公室作為聯系上下左右、前后內外的橋梁，是各種信息的集散中心。如果我能當選辦公室主任，我將積極主動地站在全所大局思考問題，把握好全所的中心工作，為領導決策提供信息、出謀劃策，當好“參謀員”。

二是立足本職，當好“服務員”。為領導服務是辦公室主任義不容辭的職責，領導交辦的事要不折不扣地完成，但是為領導服務的出發點和落腳點是為處室服務、為全所職工服務。因此，如果我能當選辦公室主任，我一定會密切聯系全體職工，積極傾聽大家的呼聲，了解和關心大家的需求，多干實實在在的事情，為大家當好“管家”，做一名合格的“服務員”。

三是搞好關系，當好“協調員”。辦公室處于我所的樞紐位置，需要處理內部和外部的各種關系。如果我能當選辦公室主任，我一定會注重團結，顧全大局，配合所領導一起協調好各種關系，以確保我所工作的正常運轉。

四是加強管理，當好“管理員”。辦公室工作面寬事雜，只有加強管理才能保證工作寬而不推諉，雜而有序。如果我能當選辦公室主任，我一定要努力提高管理水平，完善各項規章制度，切實改進工作方法，努力開拓創新，善于調動全體辦公室人員的工作積極性和創造性，使辦公室形成一個團結協作的戰斗集體。

除了擔當好“參謀員”、“服務員”、“協調員”和“管理員”的角色以外，作為一名合格的辦公室主任，還必須具備無私奉獻、吃苦耐勞的精神，要善于做一頭忠誠的牛、老實的馬、受氣的羊、忙碌的駱駝;像竹子一樣，掏空自己，甘為人梯。要成為一名合格的辦公室主任，還必須善于學習、勤于思考，除了提高政治理論水平以外，還必須不斷學習吸收各種新的知識，以豐富內涵，拓展視野。

在我進質檢所后的這6年間，我親眼目睹了我所迅速發展的歷程。我深切地感受到，個人的希望已經與所的命運聯系在一起，作為質檢所的一分子，無論在哪個工作崗位上，理應為她的發展奉獻智慧和力量。現在，我所又要向更高的目標邁進，這一切再次激發了我對質檢事業的熱愛和不斷學習創新的熱情，同時也將賦予我追求事業發展的執著信念和責任感。

我不想發出“給我一個支點，我將撬動整個地球”等一類的豪言壯語，因為我知道，我的能力和水平有限。但是我想表達一個愿望，“既然大家給了我這個機會，讓我展示自己的才華，那么，就請再給我一個舞臺，讓我來為我所的發展盡一份責任。”我深信，“長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海”，質檢所將會有更加燦爛的明天;“江山代有人才出，各領風騷數百年”，在座的每一位同仁也必定會有更加美好的未來。

我的演講到此結束，謝謝大家。

辦公室主任競聘演講稿精品篇六

尊敬的各位評委，各位領導，各位同事：

大家好!

曾聽說：不要問國家能為你們做些什么，而要問你們能為國家做些什么。用在當下就是，不要問____(單位簡稱)能為我們做些什么，而要問我們能為____做些什么。今天，我能做的就是，站在這里展示自己，推銷自己，爭取獲得更大的平臺為____多做貢獻。

我叫____，____年畢業于大學，目前在讀于____研究生班。參加工作以來，曾任普通教師工作3年、干部培訓工作7年，現為培訓部副主任。

我今天競聘的崗位是辦公室主任。辦公室工作包括服務領導，統籌管理公司行政后勤服務、檔案文書管理，會議組織，會議決議的督辦，接待、協調處理外部關系等。一名合格的辦公室主任，不僅要有實干精神、有執行力，還要善于思考，做好領導的參謀和助手;不僅要熟悉本單位的業務，還需要有良好的溝通協調和組織管理能力。不僅要有一定的政策理論水平、文字綜合能力，還要有一定的管理經驗。之所以要競聘這個崗位，是因為我覺得自己具備以下幾個方面的有利條件，完全有能力勝任這項工作。

第一、我具備該職務所必須的個人品質。

首先我的責任心、敬業精神比較強，工作認真負責，能夠干一行，愛一行，專一行。其次學習能力較強，接收新事物較快，在工作中能發揮主觀能動性，這有利于開拓工作新局面。再次我信奉誠實，在堅持原則的基礎上，能靈活處理人際關系，具有良好的協調能力。

第二、我具備該職務所必須的知識和能力。

我具備一定的政策理論水平。培訓是單位中心工作，我有7年從事培訓工作的經歷，熟悉上級的培訓管理方案，了解國家關于培訓管理的相關政策，因此能夠在工作中及時準確地為領導提供決策依據。(這個是7年培訓工作的優勢，之前就有的)另外，我具備較好的文字綜合能力。本身具有良好的文學基礎，從事教師工作的經歷，加之幾年來在培訓部工作的鍛煉，使我兼備文字方面的能力和優勢。

第三、我具備較好的管理和組織協調能力。

目標，因此組織協調能力尤為重要。在幾年的培訓管理中，尤其08年任培訓部副副主任以來，我能夠創新工作，多次參與組織了培訓活動，這些工作都需要多個部門的配合，豐富了我的管理經驗，也極大地鍛煉了應對復雜局面的組織協調能力。(這個同樣是培訓工作的優勢，之前就有的)

第四、我具備

很強的執行力。我具有嚴謹的工作態度，良好的工作責任感和職業道德，這些良好的工作方式與習慣，保證了我能高效快速保質保量完成各項任務。

如果能夠得到領導和同志們的信任，在這次競爭中有幸當選，我將盡快擺正位置，統籌兼顧“參與政務”、“管理事務”、“搞好服務”三大職能，做好領導的參謀和助手、內部事務的“管家”、領導與員工溝通的橋梁和紐帶。

努力做好以下工作：

一是提高參謀水平，當好領導助手。在為領導決策上，當好信息員，在把握信息的深度、廣度、準確度方面提高能力和水平，使領導決策更完善。在為領導工作上，做好拾遺補缺工作，多觀察、勤思考，使領導工作更全面、更細致。

二是明確職責，做好服務工作。團結帶領辦公室全體人員，做好公司內務、后勤保障工作，營造良好的工作環境。同時發揮上通下達、團結協調的橋梁紐帶作用，協調好領導與員工、部門與部門的關系，形成政令暢通、團結協調、相互配合的工作關系。

三是突出規范，改進工作機制。辦公室工作任務中，事務繁雜，必須按制度辦事、按程序辦事。因此要規范工作規則、檢查考核、會議管理等制度，進一步完善信息反饋、檢查考核、督辦監督、以及處理突發事件的快速應急機制。

四是加強聯系，協調處理好各方面關系。采取專人聯系，對口負責的辦法，加強與上級領導機關辦公室的協調聯系，確保及時了解上級工作動態，把握工作重點，采取有效應對措施。加強與當地相關部門的協調，使他們了解、支持我單位工作。加強各部室之間的政務協調，加強會議組織、文件傳遞和情況傳達。同時做好辦公室內部人員的分工協作，確保工作不斷檔、服務不掉鏈。

“奉獻事，從來急，一萬年太久，只爭朝夕。我會不遺余力完成好未來的各項工作，無論在什么崗位，我都會孜孜不倦。我相信自己，也期待大家對我投出信任的一票!

謝謝大家!

辦公室主任競聘演講稿精品篇七

尊敬的各位領導、各位評委：

大家好！

今天我非常榮幸的站在講臺上，參加公司中層領導干部的競聘。我競聘的職位是辦公室主任職務。

下面我對自己的基本情況向各位做一簡單的介紹。我今年××歲、××××學歷。××年畢業于××××大學。××年××月參加工作。

我來到石油系統工作已經整整××個春秋了。這些年來，我立足于本職崗位，兢兢業業工作，踏踏實實做人，有幸得到了領導和同事們的關懷和幫助，借此機會，向關心、支持和幫助我的各位領導和同事們表示衷心地感謝。

我認為我競聘本職位具有以下優勢：

一、強烈的事業心和工作責任感是我擔任本職務所具備的首要條件。只有從心底熱愛這項工作才能把工作做好作踏實。

二、堅持黨性、堅持原則，辦事公開、公平、公正。也是我擔任本職務所具備的必要條件。多年從事辦公室的工作，對公司的后勤管理比較熟悉，只有不斷的`完善自己，提高自己的業務水平，才能真正的把工作做到盡善盡美。

三、工作中我善于集思廣益，廣泛征求大家意見，又能身體力行，充分發揮自己的主觀能動性，創造性地開展工作。也能團結同志，以大局為重，全力支持分公司領導的工作。這都是一個科室領導應該具備的基本素質。

一、科學統籌安排，確保日常事務工作有序開展。辦公室是綜合協調部門，是信息傳遞、政策落實、上下內外溝通的重要窗口。既要協助領導處理機關日常事務，又要負責分公司重要文件、制度、報告起草和制訂、會議組織等工作；既要落實上級管理部門的有關規定、辦法，落實分公司的各項管理制度，又要搞好分公司的公司的后勤管理工作。包括公司車輛管理、職工的生活用水用電管理、環境衛生管理、職工住房管理、辦公通訊及勞保用品的管理工作。對外接待、及其它日常行政事務工作；既要做好法律事務、商標管理、合同管理、工商行政事務、分公司各種證照的年審、變更管理，又要完成領導交辦的其它工作。我將根據實際情況，進行統籌安排，科學分工，合理調度，認真落實崗位責任制，確保辦公室事務性工作井然有序。

二、當好參謀助手，為領導決策提供科學依據。及時準確地掌握各方面的工作動態，及時地向領導反饋各方面的信息，注重調查分析，主動為領導獻計獻策，對各種情況進行科學的分析和判斷，為領導決策提供可靠的依據。

決策，加強檢查督導和指導，促進各項決策的落實。團結辦公室人員，調動大家的積極性，認真、科學地搞好領導與領導、科室與科室之間的溝通協調工作，避免出現工作空檔，防止互相扯皮、推諉現象發生，力爭在服務中顯示實力，在工作中形成動力，在創新中增加壓力，在協調中凝聚合力。

四、打牢工作基礎，不斷加強科室自身建設。

一是要加強政治理論學習，提高辦公室人員的政治覺悟和理論水平；

二是要加強業務學習，提高辦公室人員的業務素質；

四是要嚴格辦事制度，提高辦公室人員的政策水平。

總而言之，辦公室主任的職責就是要在工作中突出協調能力，強化服務意識，確保各項工作落到實處。

如果我今天的競聘演講，能得到領導和同事們的認可，給我以信任，給我以支持。我不會辜負領導和同志們的期望。我將在自己競聘的崗位上，盡自己的全部力量干好工作，讓領導放心，讓同事們放心。

無論這次競聘成功與否，對我都是一次鍛煉和考驗。我將一如既往地踏實工作，服從組織安排，盡職盡責地做好本職工作。職位本身對我來說并不重要，重要的是，能在其職位上實現自己的價值，更好地為黨工作，為企業的發展盡自己的一份力量。

辦公室主任競聘演講稿精品篇八

演講稿的內容要根據具體情境、具體場合來確定，要求情感真實，尊重觀眾。在發展不斷提速的社會中，需要使用演講稿的事情愈發增多，相信許多人會覺得演講稿很難寫吧，以下是小編精心整理的辦公室主任競聘演講稿，僅供參考，歡迎大家閱讀。

各位領導、各位同事：

大家好！今天，我競聘的職務是：辦公室主任，感謝領導為我提供了這個公平競爭、充分展示自我的機會和舞臺。我衷心希望能為辦公室奉獻自己的一份微薄力量，同時一展自己的抱負和熱情。

我叫xxx，今年30歲，本科學歷，畢業于醫學院，xx年從部隊轉業，曾擔任過文化隊副隊長、醫院副連長職務，曾多次獲得優秀黨員稱號，現任主任科員。

辦公室工作具有綜合性、廣泛性、從屬性、服務性和瑣碎性等特點，頭緒繁雜、任務艱巨，事關全局，工作主要包括以下三方面：一是為部領導當好參謀，及時準確的提供決策所需的數字和資料；二是為全部事務當好總管，千頭萬緒，無一遺落；三是為一線員工當好后勤，，請注明，盡心竭力，搞好服務。總之，這是個助手的崗位，既要有全局的胸懷，又要有服從的意識。

所以，要當好辦公室主任需要多方面的能力。但今天我之所以參加這次競聘主要源于我熱愛這份工作，并且有做好這份工作的強烈信心。偉大的物理學家愛因斯坦曾經說過：“興趣是最好的老師，信心是成功的源泉”。我的優勢是：

一、熟悉崗位工作流程。

二、工作經驗豐富。

三、具有良好的個人素質。

四、具有較強的協調能力。

有一句話說：“既然是花，我就要開放；既然是樹，我就要長成棟梁；既然是石頭，我就要鋪成大路。”那么，如果我是辦公室主任，我就要成為一名出色的領航員！我將做好以下工作：

一是出謀劃策。

二是誠摯謙和。

三是善于協調。

四是加強管理。

五是樹立形象。

不是每次呼喚都沒有回響，不是每顆種子都找不到土壤！我正在尋找著適合自己的人生舞臺。理想，是行動的種子！自信，是成功的關鍵！雖然機遇總是同挑戰并存，但我堅信愛崗敬業的我肯定能看見絢爛的彩虹！

最后，再次感謝領導給我這個難得的競聘機會，感謝各位評委和在座的所有聽眾對我的支持和鼓勵。謝謝大家！

辦公室主任競聘演講稿精品篇九

——辦公室主任競聘演講稿

各位領導，各位同事：

首先非常感謝公司給予我參加辦公室主任崗位競聘的機會，感謝公司各位領導一直以來對我的關心、信任和支持。辦公室，作為公司新成立的部門，其定位是公司“決策智囊”、“監督執行”和“得力助手”，其職能分為六大方面:一是戰略規劃評估與審計；二是經營考核；三是文字綜合；四是公共關系管理；五是品牌文化推廣；六是信息調研分析。根據部門職能與定位，我將從崗位競聘優劣勢分析和工作設想兩大方面進行闡述，具體情況如下：

一、競聘崗位優勢

（一）具備吃苦耐勞、勤儉節約的品質。我出生于農民家庭，參加工作之前，每年都參加過農村“雙搶”，上過山砍柴，到建筑工地上挑過磚、搬過水泥、抬過水泥塊上房頂，品嘗過在工地上腳被釘子扎穿，肩膀被壓破的痛楚。這種同齡人難以擁有的經歷讓我深刻理解了“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”的道理，生活經歷的磨礪，培養了我吃苦耐勞、勤儉節約的品質，也讓我不斷走向成熟。

（二）具備虛心好學，開拓創新的意識。無論在學生年代，還是工作以后，我都一直謙虛好學，不恥下問。在學生年代，我的各項學習成績名列前茅，經常到圖書館閱讀書籍，積累了較厚的文化底蘊；參加工作后，經常被委派參加戰略管理、經營管理、財務管理、團隊管理等培訓，累計達50余次。同時，主動考取了xx大學20xx級工程碩士在職研究生進行深造學習，更加系統專業學習了戰略管理、財務管理、工程經濟、項目管控、投資分析、項目技術經濟與評價、供應鏈管理等核心課程。尤其在近10年的工作中，共起草60余萬字的、行政等文件資料和論文，養成了每月至少閱讀1本企業管理書籍的習慣，這種點滴知識的積累和更新，讓我在日常工作更善于創新，勇于突破。

（三）具備執著追求、永不放棄的精神。大學期間，我雖幾乎榮獲過學校全部獎項或榮譽，成為過“xx省省級優秀大學畢業生”，享受過學生的“明星”待遇，但我最滿意、最值得驕傲的事情卻是：無論酷暑還是寒冬，在大學僅有的2800節課里，我堅持擦黑板共2000次。或許這件最不起眼，也沒人在乎的小事情，對我個人成長心態來講舉足輕重，價值非凡；參加工作后，正是我對于公司每件“小事”的執著，讓我常體會“會當臨絕頂，一覽眾山小”的心境。

（四）具備較好強的文字處理、組織協調能力。勤奮好學、廣泛閱讀以及擔任校級刊物《xxx》主編的經歷，讓我沉淀了較好的文字處理能力，能夠從容應對工作中各類公文處理；多年的文字工作經歷，鍛煉了我較強的組織策劃、溝通協調能力，增強了對各類突發事件預防和應急處理能力。后在《xx工人報》、《xx家天地》、《xx瀟湘文學》、《xx集團報》上發表數篇文章。

（五）具備較好的系統管理思維。自參加工作始，我就開始學習體系管理，比較熟悉企業qs9000、ts16949質量管理體系、iso14001環境管理體系、erp信息管理系統以及tps改善系統，考取了質量管理體系、環境管理體系審核員，具有較好的pdca循環思維。協助起草過xxxx汽車沙發有限責任公司《20xx-20xx年戰略發展規劃》，全面負責起草制定《20xx-20xx年戰略發展規劃》，連續5年直接協助總經理制定公司經營計劃及其滾動計劃。這種全面、系統的企業管理經歷，使我既能夠為領導戰略規劃、經營管理出謀劃策，又能夠保證公司領導思路、措施得到有效實施。

（六）具備得天獨厚的工作經歷。自我參加工作以來，就一直在從事綜合管理工作，就一直在公司領導身邊工作，就一直擔任領導秘書、科長、綜合管理部經理、分公司負責人等職務。尤其在加入xxxx集團一年多工作中，我耳濡目染了公司領導孜孜不倦、無私奉獻的工作態度，目見了他們為集團發展做出科學決策背后鮮為人知的辛酸，敬佩他們對產業發展和新城建設事業的執著追求，感謝他們讓我開闊視野、增長見識，培養我良好的思維習慣和處世方式，這是我人生的一筆重要財富，也是我做好辦公室主任得天獨厚的優勢。

我雖然取得過一些微不足道的成績，也多次獲得領導和同事的表揚和肯定，但仍掩蓋不了我技術背景缺乏等多方面的不足。金無足赤，人無完人。或許我還存在更多其他方面的不足，但我深信，通過對工作的堅定信念以及事業的執著追求，一定能夠彌補不足，完善自我，在集團領導的悉心指導和同事們的支持下，也一定能夠完成好辦公室各項工作，不會辜負領導的信任和期望。

二、工作設想

根據辦公室主任崗位職責，我能夠清醒認識到，要成為一名合格的主任不容易，他不僅是一位部門負責人，又是公司的“信息中心”；不僅要有實干精神，還要善于謀略；不僅要熟悉公司業務，還需要廣博的知識；不僅要高超的組織管理水平，還需要良好的人際溝通協調能力。雖然我在這樣類似崗位上工作了很多年，積累了一些經驗，做了一些工作，但距離領導的要求肯定還存在一些差距。如果我能競聘辦公室主任崗位成功，將主要按照以下思路開展工作：

（一）抓戰略評估，當好“參謀員”。戰略是企業發展的根本，是企業發展的方向和行動指南，對企業的生存和發展至關重要。作為公司戰略評估審計部門負責人，我對戰略評估工作總體按照“戰略分析評估、戰略選擇評估、戰略績效評估三個階段，定性和定量兩種手段，財務指標、客戶指標、運營指標和學習成長指標四個維度”的思路開展。首先根據我將聯合戰略制定部門和各職能戰略部門重新審視公司20xx—20xx年戰略發展規劃，從戰略要解決的兩個根本性問題入手進行分析，即“公司如何才能實現盈利？”、“公司怎樣才能持續平衡發展？”。公司必須在戰略中找到這兩個問題的根本答案，如果只能找到一個戰略目標，則需要與戰略制定部門進行溝通，追根尋底，找到真正的答案。其次根據國家當前宏觀經濟形勢、土地政策、放貸政策的重大變化，結合公司實際發展情況，對公司戰略進行外部政治、經濟、技術和社會文化環境的“pest”分析、產業生命周期、產業鏈、產業吸引力分析，通過分析要清醒認識公司所面臨的外部競爭環境；要全面、客觀剖析公司的資源和能力，準找公司核心資源和能力；要運用swot工具深度分析公司優劣勢，勇敢面對市場競爭，選擇適合公司當前能力的戰略；要運用“波士頓矩陣”分析公司業務或產品組合，明確每種產品在公司整體業務中的市場地位和策略。三根據產業組合中每種產品特性，分別選擇不同的經營戰略，對于不同產品，公司現階段采取成本領先策略、差異化策略或集中化策略，這樣才能充分發揮公司每種產品的市場作用和貢獻，同時要明確產品發展策略，公司到底是采取老產品—老市場、老產品—新市場、新產品—老市場還是新產品—新市場的策略？我們不能在經營中將產品與市場錯位，將產品與市場渠道割裂、模糊，那我們的戰略規劃將始終無法落地。四根據公司組織機構職能，制定戰略評估管理辦法，明確戰略評估條件、周期、流程、標準等，充分發揮戰略委員會對公司發展方向的引導和把關作用。五根據經營管理工作需要，制定戰略地圖，改進戰略績效評估方法。要根據行業標桿或選擇比公司市場地位稍好的企業進行對標管理，將戰略規劃中的關鍵指標進行對標，將目標管理與過程管理、財務指標與非財務指標、短期目標與長期目標相結合，運用戰略地圖明晰公司的價值或產品是如何創造？明晰支撐戰略的各要素之間的關系，獲取我們公司關鍵財務指標以及客戶價值主張需求。六根據風險控制需要，實施對戰略實施路徑科學性的評估，論證每個子業務戰略和職能戰略實施路徑的可行性。同時，還將開展戰略風險識別、分析和評價，對于戰略風險要素的關聯度，選擇回避、減弱、轉移等不同的應對策略。

（二）抓經營考核，當好“監督員”。經營考核是經營計劃落地實施的關鍵環節，是經營目標能否實現的關鍵因素。首先根據公司制定的經營目標分解計劃及目標責任狀進行責任主體、完成時間 、完成標準的歸集。其次根據上年度績效考核中存在的問題點進行改進，完善公司經營考核流程，強化經營考核分析，讓經營數據成為改進的起點和依據，深挖經營成果好壞的根本性原因，找準經營改進方向、措施和機會。三根據戰略地圖，制定產品實現過程關系圖，提取更加符合經營管理需要的科學指標，讓經營指標成為考核的依據，增強考核的“剛性度”。尤其對于土地資源獲取進度、融資指標及進度、項目建設進度、項目投資成本經濟、銷售收入增長率、資金周轉率、資產周轉率、資產報酬率、成本費用率等核心關鍵性指標進行“一盯到底”的剛性考核，確保關鍵經營計劃目標實現。四根據經營計劃執行狀況，開展經營計劃制定流程評估、資源要素配置評估、要素配置時序評估、計劃調整評估等工作，為經營計劃的有效執行提供決策建議。五根據領導文件、會議決議開展工作考核，確保公司領導決策得到高效執行，保持信息暢通，監督執行到位。六充分發揮考核的導向作用、專項工作獎勵并兌現的激勵作用，在考核中賞罰分明，對工作不力、業績不力進行懲戒負激勵，將考核與其職務升降掛鉤。

（三）抓品牌推廣，當好“宣傳員”。首先規范品牌宣傳畫面制作。制定公司年度品牌推廣計劃，繼續深化公司vi形象設計，推動vi基礎標示和品牌故事的廣泛運用，規范戶外高炮、橋體、墻體廣告的制作，形成較好的品牌文化基礎。其次明確品牌推廣定位。要更加清晰我們推廣的品牌主體對象，品牌推廣的主線到底是新xx集團還是xxxxxx東部新城？到底是以xx品牌帶動公司品牌，還是以公司品牌引領xx宣傳？要切實增強品牌推廣的針對性。三豐富品牌推廣手段。繼續做好高炮、報紙、電視、網站等傳統推廣的基礎上，增加對飛機、高鐵、自行車等“流媒體”的投放力度，豐富公司微博、微信、微電影等新型品推手段。四創新品牌推廣方式。以“xx”商業開發為載體面向長株潭或全國市場進行招商，加大對“xxxx城”、“xxxx城”的推介力度，增強“xx”的吸金力。

（四）抓公共關系，當好“協調員”。首先協助領導積極主動處理省市政府、股東、成員以及相關業務單位關系，努力為公司經營管理創造良好外部環境；其次協助業務相關領導和部門爭取優惠政策，為公司創造更多的非主營業務收入；三是主動擔當，協調處理好公司分管領導之間、部門與部門之間工作關系，爭做領導之間的“潤滑劑”，部門與部門之間的“牽線人”；四是主動參與協調處理公司公共公關危機處理，應對和化解公司公共危機事件，降低、消除事件對公司的負面影響。

（五）抓文字綜合，當好“服務員”。首先嚴把日常公文處理關。組織召開日常公文寫作培訓課，提高員工公文起草能力，全面推廣oa系統應用，規范公司各類公文處理，提升公文處理效率，節省領導公文處理時間；其次深入開展專題調研活動。根據領導對工作的指示要求，全面梳理集團公司經營管理問題，歸納專項重大問題進行課題調研，并按照課題分解至公司各部門，深入項目建設現場和相關業務部門對重大專項工作進行調研，提出具體問題的解決思路和措施供領導決策參考，真正為公司破解難題，出謀劃策；三是全面提升部門團隊文字綜合服務水平。積極主動做好部門團隊的帶頭人和領路人，向部門成員介紹公司業務板塊發展情況，傳授文字綜合處理方法和經驗，更加主動向公司領導進行工作匯報和溝通交流，以加深對工作和領導的了解，切實做好領導的服務員。

我深切知道要做好“參謀員”、“監督員”、“宣傳員”、“協調員”和“服務員”中的任何一個角色都不容易，也感受到自己距離全面做好這些工作還存在一些差距，但我會繼續以堅強的毅力做好崗位工作，繼續發揚吃苦耐勞、胸懷坦蕩、光明磊落的精神，做一頭忠誠可靠的牛、堅韌勤勞的馬，掏空自己，甘為人梯，堅定履行自己“角色做事，本色做人”的人生格言。

謝謝大家。

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