在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的范文嗎？下面我給大家整理了一些優秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

崗位協議書誰來簽篇一

鑒于甲方從事之經營項目及乙方所在職位之特殊性，甲乙雙方根據有關法律、法規、規定，在遵循平等自愿、協商一致、誠實信用的原則下，就乙方在任職期間及離職以后的有關事項達成如下協議：

乙方承諾，在本協議約定的保密期內，嚴格按照本協議約定的保密內容履行保密義務。

1、不為公眾知悉、能為甲方帶來經濟利益、具有實用性的技術信息和經營信息，

2、甲方已掌握并負有保密責任的第三者（例如甲方的其它客戶或供貨商）的技術信息和經營信息。

3、甲方以書面或其他形式確定為商業秘密的資料及信息。

4、乙方任職工作中或接受培訓過程中形成的屬于公司秘密的工作成果（含商業信息、經營情報、技術技術資料等）。

除非甲方通過書面形式明確說明本協議所涉及的某項保密內容可以不用保密，否則乙方應從與甲方建立勞動關系之日起（包括試用期在內），無限期保守甲方之商業秘密。

1、甲方有權制定有關保密的規章制度并在甲方內部予以公開公示。

2、甲方有權要求乙方遵守甲方制定的有關保密的規章制度，有權對乙方違反前述規章制度而泄密的行為進行處罰。

3、甲方有權制止乙方的一切泄密行為，對因保密而行使職權的員工進行保護。

4、乙方在勞動合同期內離職或勞動合同期滿離職時，如甲方認為有必要，可以對其離開時所攜帶之物品進行檢查，以確保乙方未帶走任何保密資料。

1、乙方應嚴格遵守甲方制定的有關保密的規章制度以維護甲方的合法權益。

2、對乙方因執行本職工作而獲取、掌握的甲方任何保密內容，乙方不得利用該保密內容從事任何與工作無關的事情，不得披露、允許第三人使用。

3、對乙方非因執行本職工作而獲取、掌握的甲方任何保密內容，乙方不得自行對該保密內容作任何利用，不得披露、允許第三人使用。

4、乙方不得用任何形式復制屬于保密內容的資料和信息。

5、當有關保密內容的資料或信息交乙方保管時，乙方應盡力確保其安全。

6、乙方如離開公司，需提前30日提出書面申請，并愿意無條件的接受甲方進行的脫密安排。

乙方：_____________

崗位協議書誰來簽篇二

根據《中華人民共和國勞動法》、《勞動合同法》、__公司章程及公司《勞動合同管理制度》、《勞動用工管理辦法》和《公司員工勞動紀律》等規定，大___公司(以下簡稱甲方或公司)現聘用___(以下簡稱乙方或勞動者)在公司從事崗位工作。

一、崗位職責：(略)

二、聘用期限：自______年____月____日起至______年____月____日止。協議到期自行終止，需繼續簽訂崗位協議的，應在期滿前辦理續訂手續。

三、本崗位工資標準為：(根據實際情況確定)

四、勞動者一方必須遵守大__公司依法制定的崗位職責和各項規章制度，公司向勞動者一方提供履行崗位職責必備的條件。

五、本協議書的變更、解除等事宜均按法律法規和大慶市的相關規定以及公司規章制度規定辦理。

六、雙方其它約定：(略)

七、本協議書作為勞動合同書附件，由公司和勞動者雙方各執一份。

甲方(公司蓋章)：乙方：

法定代表人簽名(蓋章)：受聘人員簽名：

簽訂日期：______年____月____日

崗位協議書誰來簽篇三

本協議期限為_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

乙方同意根據甲方工作需要，擔任幼兒園分配的_________工作,崗位目標應依據責任狀的內容確定，并按照幼兒園規定的崗位責任規范自己的工作行為，盡職盡責地做好本職工作。

1、甲方應根據有關法律、法規和規定，在權限范圍內行使對本幼兒園教職工的管理權、聘任權、考核權、獎懲權，有權依據(中小學教職工崗位聘任辦法)的規定，解聘受聘期間不履行受聘崗位責任的教職工。

2、甲方應按照(中華人民共和國教師法)第二章第七條的規定，保證受聘教師享受應有的權利。甲方應履行(中華人民共和國教師法)第二章第九條規定的職責，保障教師完成教育教學任務。

1、乙方享有(中華人民共和國教師法)第二章第七條規定的權利。

2、乙方應認真履行(中華人民共和國教師法)第二章第八條規定的義務。

乙方享受國家規定的教職工應當享受的待遇。

乙方應聘后將按照所承擔的崗位工作，享受甲方制定的校內結構工資中規定的相應待遇，享受甲方自籌資金設立的福利待遇。

1、乙方應遵守教育教學工作的法規及其他規定，遵守職業道德，為人師表。遵守甲方的規章制度和工作紀律，接受甲方的管理，完成應聘的崗位工作任務。

2、乙方如違反甲方的勞動紀律，甲方將視違反程度進行批評教育，按有關規定執行勞動紀律，扣發課時工資、獎勵工資，對于情節嚴重者報教育人事部門批準，給予行政處分。

1、聘任協議到期，聘任自行終止。

2、甲方不履行聘任協議，違反國家的有關法規、政策，侵害了乙方的合法權益，乙方在符合有關規定的前提下，可以向有關部門申報調解、提出申訴或要求，終止聘任協議。

3、乙方在受聘期間，出現符合解聘條件的情況，甲方將依據(中小學教職工崗位聘任辦法)予以解聘，終止崗位聘任協議。

4、甲乙雙方在聘任協議有效期內，均不得無故終止協議。任何一方要求解除聘任協議，必須提前三十天書面通知對方，甲乙雙方協商一致，可按終止協議的有關規定執行。否則協議繼續有效。

違反本協議的規定，責任屬甲方的，應繼續履行協議，同時負責賠償協議中斷期間乙方的損失；責任屬乙方的，將根據有關規定賠償在協議中斷期間甲方的損失。

1、本協議如有未盡事宜，凡屬國家有規定的，按有關規定執行，凡屬國家未規定的，經甲乙雙方協商同意，補充完善聘任協議。

2、本協議書一式二份，甲乙雙方各執一份，由管理甲方的上級教育行政部門監督執行。

3、甲乙雙方一經簽訂協議，上級教育行政部門及學校_________各項規章制度，將與本協議一并生效。

甲方：_________乙方：_________(簽字)

法定代表人：(_________簽字)

_________年_________月_________日

崗位協議書誰來簽篇四

協議書是社會生活中，協作的雙方或數方，為保障各自的合法權益，經雙方或數方共同協商達成一致意見后，簽定的書面材料。下面本站小編給大家帶來aa，供大家參考!

甲方：乙方：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國

勞動合同

規章制度

一、聘用崗位甲方根據經營發展需要，聘任乙方到部門崗位工作，擔任職務。該崗位的職責參照《崗位說明書》。

二、協議期限聘期為年，自年月日至年月日。

三、崗位性質負有保守甲方商業秘密義務，脫密期限遵從《保密協議書》約定。

四、崗位工資1、在崗位聘用期內，乙方的崗位工資為元/月,其中保密津貼元/月。五、

崗位職責

六、乙方在崗位聘用期間應該做到：1、遵守職業道德，具有良好的服務態度和工作質量。2、遵守國家的法律、法規和公司依法制訂的各項規章制度和勞動紀律。3、乙方服從甲方的崗位安排，履行所在崗位管理制度和崗位說明書規定的工作職責，按時完成甲方分配的工作任務。4、服從工作安排，保證必要的工作時間和工作進度。5、工作認真負責，積極完成崗位職責所規定的各項任務，接受定期的政治思想、業務。6、承擔本崗位職責范圍內的直接責任和上級領導臨時安排的合理工作任務。

七、聘任考核1、甲方組織考評活動對乙方履行崗位職責狀況進行考核。2 2、崗位聘用期內，乙方有義務向甲方提交書面

述職報告

八、協議的解除與終止本協議作為《勞動合同書》的附件，若甲乙雙方勞動合同解除或終止，本協議亦隨之解除或終止。九、解聘與續聘1、乙方考核不合格的，甲方可以調整乙方工作崗位，解除本聘用協議;2、本協議期限屆滿后，甲方根據崗位變化情況考慮乙方后續工作。在新一輪崗位聘任中，同等情況下優先考慮乙方。3、本協議終止后，需續簽協議的，由甲乙雙方協商另行簽訂。4、崗位聘期期滿未被續聘的，可應聘甲方其他職位，仍未獲得聘任的，甲方應在勞動合同期內合理安排乙方具體職位。

十、違約責任本協議一經簽訂，雙方必須嚴格履行。任何一方違反協議約定，給對方造成損失的，應承擔賠償責任。

十一、崗位爭議調解：在聘任合同期內，甲乙雙方發生崗位爭執時，應當協商解決，協商無效的，可向公司所在地人事爭議仲裁委員會申請仲裁。

十二、雙方認為需要約定的其他事項：

十三、其他規定1、本協議如有未盡事宜，國家有規定的，按國家規定執行;凡屬國家未規定的，經甲乙雙方協商同意，補充完善崗位協議。2、本協議書一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方(章)：乙方：(簽字)

法定或授權代表人簽字：

年月日年月日

甲方( 聘用方) ：

乙方(受聘方)：

根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省市有關規定，雙方 就工作崗位聘用事宜達成一致， 簽訂本協議。

一、受聘崗位

乙方受聘崗位為崗位，聘用時間為：自**年**月**日至**年**月**日止。

二、崗位職責：

(1 )

(2 )領導安排的其它工作;

乙方應勝任本職工作，提高職業技能，高標準完成工作任務。必須服從甲方的指揮和管理，遵守公司制定的各項規章制度，嚴格執行有關安全、衛生操作規程。

三、薪酬：

乙方應認真履行崗位職責，經考核完成甲方安排的工作任務，甲方委托 新冀人才公司按月按《派遣員工工資標準及社會保險繳費情況認定表》 支付給乙方月工資，總計，并于每月日支付。 甲方安排乙方延長工作時間或在法定休息日、節假日工作的，應按《勞動法》第44 條規定依法支付乙方加班工資最新崗位協議書范本最新崗位協議書范本。 如果缺勤，缺勤一日扣除月工資的二十五分之一，缺勤多日依此類推。

四、勞動保護：甲方提供給乙方必要的勞動防護用品，保證乙方的人身安全和身體健康。

五、聘用協議的中止：

1、該協議期限與勞動合同期限相一致，甲乙雙方單方面要求解除協議的，均需提前一個月以書面形式通知對方。單方面提前要求中止協議的，需向另一方支付違約金人民幣元整。

3、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動時，乙方有權中止協議。

4、本協議一經中止，甲方將解除與乙方的工作關系最新崗位協議書范本

合同范本

5、乙方單方面提出離職，需提前一個月以書面形式通知甲方，并辦理離職手續。

六、本協議經甲乙雙方共同簽字蓋章后生效。

七、本協議一式三份，甲乙雙方各執一份，派遣機構存檔一份。

甲方代表簽字：乙方簽字：

年月日年月日

甲方單位(蓋章)：

本職工作：

制定和實施課改總體戰略;完成學校下達的課改任務;建立健全良好的溝通渠道;負責建設高效的組織團隊;管理直接所屬部門的工作。

具體職責：

1、定期召開備課組長會交流座談。每月至少召開一次。

2、制定完備的備課制度，并做好檢查評比工作，及時對不按要求統一備課的人員予以處理最新崗位協議書范本最新崗位協議書范本。

3、引導課改走向，關注一二年級導學案的實施。

4、及時發現和處理教學方面的違規事件。

再次明確違規事件處理辦法和流程

舉報第一步： 設立舉報信箱，舉報人可將違規現象以書面形式投遞，或短信、電話投訴，直接給教務主任、教務主任接到投訴務必查證，屬實后予以通報形式批評教育，同時對該備課組長進行積分處罰，納入到對該備課組長薪酬考核中。同時教務主任學期積分 +1 ，納入到學期獎勵薪酬考核中。

接待人：教務主任 舉報電話(短信)：

督察員崗位職責及考核辦法：

獎金構成： 3000元/學期

考核辦法： 每年分兩次時間段進行考核

1、查閱召開備課組長會議記錄的情況。

2、對各學科組統一備課情況的情況予以問卷調查，根據每組的反饋情況，滿意率、實效性兩方面進行考核最新崗位協議書范本合同范本。

3、本校區的課改情況與其他校區相比是否領先。

4、學校教師對學校教學方面的合作、和諧的滿意度進行考核。

計算辦法： 四項考核視反饋結果予以獎勵和扣除。

甲方(主管校長)： _________ 乙方(教務主任)： _______

20xx年 **月 **日

崗位協議書誰來簽篇五

______________甲方（藥品經營企業）

企業名稱：______________注冊地址：______________法定代表人（負責人）______________ ______________乙方（藥學技術人員）

姓名：______________性別：______________年齡：______________籍貫：______________職稱/資格：______________身份證號碼：______________乙方自____年__月至____年__月于甲方擔任____________職務，現因____________原因，甲方與乙方解除勞動聘用關系，簽訂本解聘協議書，自____年__ 月__日起生效。

甲方法定代表人（負責人）簽字：

（企業公章）

____年__月__日乙方簽字：

____年__月__日備注：

1、本解聘協議書簽訂不得違反《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，否則無效。

2、依據《中華人民共和國勞動法》第三十一條，勞動者解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知用人單位。

二、解聘原則有哪些

1.以事實為依據。

解聘人員要有理由，那種隨便處置員工的企業永遠得不到全心全意為企業著想的員工。只有以事實為依據，才能使被辭退員工心服口服，其他的員工也不會受到影響。

2.體面。

現代化的今天，是一個雙贏的時代，在辭退員工時，也應充分考慮被辭退員工的體面，減少因被辭退而給其帶來的不快，同時也減少了對企業潛在的威脅。

3.堅決。

勇敢地表達企業的立場，不要拐彎抹角。

4.迅速辭退決定一旦做出，就應堅決實施。最忌諱信息已傳出，但人力資源部門卻無相應行動，尤其是對待有不軌行為的員工，速度是越快越好。

崗位協議書誰來簽篇六

甲方：

（公益性就業崗位提供單位）

地址：

乙方：

（公益性崗位人員）

性別：文化程度：

就業失業登記號碼：

再就業優惠證號碼：

身份證號：

家庭住址：

聯系電話：

秦皇島市勞動和社會保障局印制

為規范公益性就業崗位的管理，進一步明確公益性就業崗位提供單位和到公益性崗位就業人員雙方的權利和義務，根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》和相關法律法規，制訂本協議，公益性就業崗位提供單位和到公益性就業崗位就業人員共同遵守本協議所列條款。

第一條本協議于自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，試用期_____日。

協議期限屆滿或約定的終止條件出現，協議應即終止執行。

第二條甲方根據工作需要，安排乙方擔任崗位（工種）的工作。

第三條乙方按照甲方規定的崗位職責、工作要求和考核指標，要保質保量完成工作任務，工作應達到標準。

第四條根據甲方的工作崗位要求，乙方執行工作制。

第五條甲方是乙方的用人單位，根據工作需要，依法制定規章制度和勞動紀律，乙方違反勞動紀律和規章制度，甲方有權根據規章制度進行處理，直至解除本協議。

第六條甲方履行用人單位對勞動者的義務，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，并制定工作規程、工作規范和勞動安全衛生制度。

第七條甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和規章制度的教育；對乙方實行考勤和定期考核。

第八條甲方按照國家有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等社會保險。其中，乙方負擔的部分由甲方從乙方崗位補貼中代扣代繳。

第九條甲方按月填報《崗位補貼審核認定表》和《社會保險補貼審核認定表》，到同級勞動保障部門審核后轉同級財政部門，由財政部門審核后10日內將補貼資金直接劃入甲方的基本帳戶。

第十條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方崗位補貼，崗位補貼按元執行。

第十一條乙方應遵守甲方依法制定的勞動紀律和崗位規章制度，愛護甲方的財產，遵守職業道德；接受甲方的管理、教育、考核。

第十二條乙方應根據甲方工作規范、崗位標準的要求，按時、保質、保量地完成甲方的工作任務。

第十三條乙方在協議期限內，休息休假、患病或非因工負傷、因工負傷、生育、死亡等待遇，以及醫療期、孕期、產期、哺乳期的期限及待遇，按甲方的規定執行。

第十四條有下列情形之一的，甲方可以解除本協議：

（一）甲乙雙方協商一致的；

（二）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（三）乙方嚴重違反甲方的規章制度的；

（四）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（五）乙方被依法追究刑事責任的；

（六）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能正常從事工作的；

（七）不能勝任工作，經培訓后仍不勝任工作的；

（八）其他因客觀情況發生重大變化，致使協議無法履行的。

第十五條有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除協議：

（一）甲乙雙方協商一致的；

（二）乙方提前30日以書面形式通知甲方的；

（三）乙方在試用期內提前3日通知甲方的；

（四）甲方未按照協議約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（五）甲方未及時足額支付崗位補貼和未依法繳納社會保險費的；

（六）甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；

（七）甲方違反法律、行政法規強制性規定的；

（八）法律、行政法規規定乙方可以解除協議的其他情形。

第十六條乙方提前30日以書面形式提出申請解除協議的，由甲方按程序辦理解除協議手續，并報告同級勞動保障部門備案。因個人原因不愿繼續從事公益性崗位工作的人員，一年內各類公益性崗位均不再安置。

第十七條本協議期滿即行終止。

第十八條本協議訂立時所依據的國家政策發生變化，致使本協議無法履行時，協議終止。

第十九條本協議解除或終止時，甲方不支付經濟補償金。

第二十條甲乙雙方因履行本協議發生爭議，可以協商解決，協商不成的，可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第二十一條本協議未盡事宜或與今后國家、河北省有關規定相悖的，按有關規定執行

第二十二條本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方：（公章）乙方：（簽字）

簽訂日期：_____年_____月_____日

崗位協議書誰來簽篇七

乙方：****

水庫的防汛安全對人民的生命、財產安全影響重大，為動態準確掌握小型水庫安全狀況。按照省、市水利部門的要求從20xx年開始上級安排了專項經費用于小型水庫的管理，設置小型水庫專職安全管理員，及時對水庫進行常規檢查、巡查。下面就有關事項甲、乙雙方訂立如下協議：

1、在防汛期間及時報汛，原則上為每年汛期4月1日至9月30日；正常情況每日上午8時報汛；當庫區6小時降雨量50毫米和24小時降雨量100毫米，每日上午8時和下午6時報汛；當遇到特殊雨情、水情（特大暴雨、洪水災害性山洪及嚴重工程險情）時，須按要求加密報汛。當非汛期庫區平均降雨量達50毫米時，按汛期要求報汛，直到本次降雨過程結束。

2、報汛內容主要有：水庫水位、降雨情況、工程運行情況、工程出險情況。

3、嚴格執行上級防汛部門下達的水庫度汛方案和防汛調度命令。

4、必須密切關注當地氣象預報和水、雨情，經常去水庫檢查，掌握工程存在問題，對水庫運行情況做好詳細記錄并定期上報。當工程發生險情時，視工程險情，加密檢查和上報。

5、當工程出現險情時在第一時間向上級防汛部門報告。同時，按照制定的防洪預案，通知有關部門和人員進行搶險和疏散群眾。

6、及時組織有責任心強，有搶險經驗、熟悉堤壩情況的群眾組成巡查隊，確保防汛期間24小時有人巡堤查險，有險情能及時發現。

7、巡查人員必須做到“三清”即做到險情查清、信號記清、報險說清；“快”即做到發現險情快、報告快、處理快；“四勤”即手勤、腳勤、眼勤、耳勤；“五注意”即吃飯時、換班時、黃昏時、黎明時、刮風時要特別注意，不得有絲毫疏忽。

1、負責對水庫專職安全管理員進行汛前培訓，培訓內容包括：防洪和水利的法律法規，報汛有關要求，水利工程的基本知識；水庫可能發生險情的種類，采取的相應措施；水庫防洪應急預案等。

2、定期不定期的對小型水庫專職安全管理員工作情況進行督察，對工作不積極，不及時上報防汛信息的專職安全管理員或瞞報、漏報汛期的專職安全管理員，不予信息補助，并根據具體情況進行人員調整，造成嚴重后果的，將追究有關行政法律責任。

3、負責支付乙方報汛費即：小（一）型水庫1500元/年，小（二）型水庫900元/年。

本協議一式三份，甲、乙雙方及縣水務局各報一份。

甲方：********** 乙方：****

簽訂時間：

崗位協議書誰來簽篇八

no:

xxxx有限公司

甲方：

乙方： 性別： 身份證號：

為加強對員工(以下簡稱員工)的崗位管理，明確雙方的權利和義務，維護甲方和員工的合法權益，雙方本著平等、合理、協商、自愿的原則訂立崗位協議。協議期自 年 月日至年月日。

(一)遵守國家及省、市的法律、法規和政策，保障乙方的合法權益；

(二)為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品；

(三)保證乙方依法享受國家規定的有關休假待遇；

(四)負責制定崗位規范、下達生產任務和計劃，負責對初次上崗的員工進行崗前培訓；

(五)負責對員工的工作態度、工作時間、業績及履行崗位協議情況進行考核，并確定工資待遇并按國家的本單位的規定對乙方進行獎懲。

(一)遵守國家及省、市的法律、法規和政策，維護甲方的合法權益；

(二)遵守甲方不違反法律、法規的規章制度，服從甲方的領導、教育和工作安排；

(四)遵守職業道德，維護甲方的良好形象和聲譽，嚴格遵守保密協議。

在本協議期內，任何一方違反本協議規定給對方造成經濟損失的，應當承擔賠償責任。

(一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的，除全額支付乙方工資報酬外，還須加發相當于工資報酬25%的經濟補償金。

(二)甲方支付乙方工資報酬低于當地最低工資標準的，除補足低于標準部分外，還應給乙方加發相當于補足部分25%的經濟補償金。

(三)乙方屬甲方出資培訓、招聘的，尚未達到雙方約定的服務期，如乙方提出終止服務協議的，應按甲方為其實際支付的培訓費支付給甲方違約金。違約金按服務期協議等分其數額。

(四)乙方違反甲方制定的規章制度，給甲方造成損失的，應按損失程度給予賠償。乙方泄露商業秘密，給甲方造成損失的，按《中華人民共和國反不正當競爭法》第二十條的規定支付賠償費用。

(五)乙方違反本協議的約定給甲方造成損失拒不賠償的，按法律法規的有關規定處理。 (六)員工違反國家法律法規的后果自負。

（七）乙方應賠償給甲方的賠償金，甲方有權在應支付給乙方的薪酬里扣除。

（八）在協議期內，甲方證明乙方不能勝任協議中崗位職責，甲方可以通知乙方解除勞動關系。

甲 方： 法定代表人;委托代表人:日 期：

乙 方： 性 別： 居民身份證號： 日 期：

附件一

崗位職責

簽訂日期： 簽訂日期：

崗位協議書誰來簽篇九

本協議期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。

乙方同意根據甲方工作需要，擔任幼兒園分配的. 工作,崗位目標應依據責任狀的內容確定，并按照幼兒園規定的崗位責任規范自己的工作行為，盡職盡責地做好本職工作。

1、甲方應根據有關法律、法規和規定，在權限范圍內行使對本幼兒園教職工的管理權、聘任權、考核權、獎懲權，有權依據(中小學教職工崗位聘任辦法)的規定，解聘受聘期間不履行受聘崗位責任的教職工。

2、甲方應按照(中華人民共和國教師法)第二章第七條的規定，保證受聘教師享受應有的權利。甲方應履行(中華人民共和國教師法)第二章第九條規定的職責，保障教師完成教育教學任務。

1、乙方享有(中華人民共和國教師法)第二章第七條規定的權利。

2、乙方應認真履行(中華人民共和國教師法)第二章第八條規定的義務。

乙方享受國家規定的教職工應當享受的待遇。

乙方應聘后將按照所承擔的崗位工作，享受甲方制定的校內結構工資中規定的相應待遇，享受甲方自籌資金設立的福利待遇。

1、乙方應遵守教育教學工作的法規及其他規定，遵守職業道德，為人師表。遵守甲方的規章制度和工作紀律，接受甲方的管理，完成應聘的崗位工作任務。

2、乙方如違反甲方的勞動紀律，甲方將視違反程度進行批評教育，按有關規定執行勞動紀律，扣發課時工資、獎勵工資，對于情節嚴重者報教育人事部門批準，給予行政處分。

1、聘任協議到期，聘任自行終止。

2、甲方不履行聘任協議，違反國家的有關法規、政策，侵害了乙方的合法權益，乙方在符合有關規定的前提下，可以向有關部門申報調解、提出申訴或要求，終止聘任協議。

3、乙方在受聘期間，出現符合解聘條件的情況，甲方將依據(中小學教職工崗位聘任辦法)予以解聘，終止崗位聘任協議。

4、甲乙雙方在聘任協議有效期內，均不得無故終止協議。任何一方要求解除聘任協議，必須提前三十天書面通知對方，甲乙雙方協商一致，可按終止協議的有關規定執行。否則協議繼續有效。

違反本協議的規定，責任屬甲方的，應繼續履行協議，同時負責賠償協議中斷期間乙方的損失；責任屬乙方的，將根據有關規定賠償在協議中斷期間甲方的損失。

1、本協議如有未盡事宜，凡屬國家有規定的，按有關規定執行，凡屬國家未規定的，經甲乙雙方協商同意，補充完善聘任協議。

2、本協議書一式二份，甲乙雙方各執一份，由管理甲方的上級教育行政部門監督執行。

3、甲乙雙方一經簽訂協議，上級教育行政部門及學校 各項規章制度，將與本協議一并生效。

甲 方： 乙方： (簽字)

法定代表人： (簽字)

年 月 日