范文為教學中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？下面是小編為大家收集的優秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
招聘介紹信息篇一
各位考生：
根據《萬州區xx年三季度公開招聘事業單位工作人員簡章》，三季度公開招聘事業單位工作人員工作經筆試、面試、體檢等程序后，除自動放棄后的`遞補人員尚在調檔政審之中外，其余人員政審均為合格。待遞補人員調檔政審結束后，我們將按照《簡章》規定確定擬聘人員，并在重慶市人力資源和社會保障網及萬州區人力資源和社會保障網上公示7個工作日無異議后，正式完善聘用手續。
為確保各有關學校秋季的正常開學，請萬州區20xx年三季度公開招聘教育事業單位工作人員首批體檢、政審合格人員188名(名單見附件)，于20xx年9月1日(星期六)上午9：00前，持身份證、畢業證、從未就業人員的大中專畢業生就業報到證原件(需收取)，到區教委六樓大會議室報到，集中領取介紹信或參加認選單位，逾期不到者，視為自動放棄。
上述人員在公示期內，若出現舉報并經查實不符合《簡章》規定的招聘條件者，取消聘用資格，同時按照《簡章》規定該崗位不予遞補。
xxx人社局
xx教委
20xx年xx月xx日
招聘介紹信息篇二
合肥人才市場：
茲介紹我公司員工，身份證號碼兩位同志前往你處辦理xxx年3月29日現場招聘相關事宜，請予接洽。
聯系人：電話：
此致
敬禮
公司名稱：
(簽章)
xxx年3月27日
招聘會簡歷封面
大學生招聘會簡歷
人才招聘會邀請函范文
大學生招聘會學習總結
有關培訓介紹信四篇
有關學校實習介紹信三篇
有關單位的介紹信三篇
招聘會求職信個人簡歷封面
招聘會志愿者個人簡歷模板
招聘介紹信息篇三
茲介紹我單位正式工作人員xx攜帶我單位有關資料原件，憑該有效身份證原件到貴單位辦理xxx事宜。之前，我單位在xxx提交的資料數據與現所提供的原件一致，對其真實性、合法性和完整性負責。
我單位用于接收貴單位相關交易信息的手機號碼為： xx(僅限一個)。若該手機號碼變更，我單位將及時書面告知貴單位，并承擔因延誤通知號碼變更而導致的全部責任。
此致
敬禮!
介紹人：xx
20xx年x月x日
招聘介紹信息篇四
茲介紹我公司員工________身份證號碼__________________________(等)____位同志前往你處辦理______年______月______日現場招聘相關事宜，請予接洽。
聯系人：電話：
此致
敬禮
(有效期____天)
公司名稱：(簽章)
日期：
招聘介紹信息篇五
在招聘會上，如果你有一封介紹信那么會顯得更加有準備。使用介紹信，可以使對方了解來人的身份和目的，以便得到對方的信任和支持。下面是關于招聘單位介紹信模板，希望對您有所幫助!
______人才市場：
茲介紹我公司員工________身份證號碼__________________________(等)____位同志前往你處辦理______年______月______日現場招聘相關事宜，請予接洽。
聯系人： 電話：
此致敬禮
(有效期____天)
公司名稱：
(簽章)
年 月
根據《萬州區2012年三季度公開招聘事業單位工作人員簡章》，三季度公開招聘事業單位工作人員工作經筆試、面試、體檢等程序后，除自動放棄后的遞補人員尚在調檔政審之中外，其余人員政審均為合格。
待遞補人員調檔政審結束后，我們將按照《簡章》規定確定擬聘人員，并在重慶市人力資源和社會保障網及萬州區人力資源和社會保障網上公示7個工作日無異議后，正式完善聘用手續。
集中領取介紹信或參加認選單位，逾期不到者，視為自動放棄。
上述人員在公示期內，若出現舉報并經查實不符合《簡章》規定的招聘條件者，取消聘用資格，同時按照《簡章》規定該崗位不予遞補。
萬州區人社局
萬州區教委
xxxx年八月二十九日
洛陽市人才市場:
茲有我單位 等 名同志到你處辦理招聘手續,請給予辦理.
年 月 日
人員需求情況
招聘崗位
需求人數
xxx，身份證號：xxxxxxxxxxxxxxx,xxxx 年xx 月經人事部門(或勞動保障部門)辦理了正式就業手續，是我單位正式在職人員，現同意其報名應聘xx 縣2011年事業單位公開招聘工作人員。
xxxxxxxxx 單位公章
xxxx 年xx 月xx 日
招聘介紹信息篇六
1)招聘歧視，包括地域歧視、性別歧視、年齡歧視、學歷/經驗歧視等等，這在一些招聘廣告中經常出現的，目前應聘人員的法律意識已經大大提高，否則容易惹上官司。
2)過于相信筆試，什么能力/潛力/智力測試、素質測評等等。有些企業不看對象，一次又一次地考試，而且有些題目的設置也不合理，有的甚至把一些腦筋急轉彎的題目也放入試卷里，試題的目的有點盲目，不知道要考察應聘者哪些方面。一般來說筆試不要超過二次，考試題目的設計必須合理、有層次、考察的目的明確，考試時間不要超過2小時，并方便回答(如選擇題)。
3)安排好面試。面試人員的安排應合理，不要外行面試內行，低崗位面試高崗位;面試的提問應該合理，涉及隱私的問題盡量不要提。面試一次就夠了(高管的職位可以多一點)，不過還是應該筆試、面試一次過比較好(一天時間在企業內考察、選擇完畢)，一方面企業降低企業招聘成本，也解除應聘者來往之苦。
4)招聘前做好充足的準備工作，包括崗位要求、職責、薪酬福利安排、企業有關資料等等，千萬別無法回答應聘者關心的問題，否則應聘者對企業的信心會打折扣。
5)招聘時要尊重應聘人員，別居高臨下，一付救世主的嘴臉。如一些企業只管收簡歷(好象是廢紙收購站)，卻不給答復;把別人的簡歷不當一回事，隨意處置;面試之后沒有任何回音;提問時咄咄逼人;對應聘者的問題愛理不理等等。招聘人員判斷不合適就不要收簡歷;有可能的情況下，向應聘者提一些建議;面試時沒有決定時應事后給應聘者一個答復;提問或回答時，應該讓應聘者感覺被尊重。
以上提到的僅僅是一些常見的需要注意的地方，其他的問題需要招聘人員平時注意積累，不斷總結，不斷完善，提高招聘的成功率和效率。
招聘介紹信息篇七
____人才市場：
茲介紹我公司員工________身份證號碼__________________________(等)____位同志前往你處辦理______年______月______日現場招聘相關事宜，請予接洽。
聯系人：電話：
此致
敬禮
(有效期____天)
公司名稱：
(簽章)
xxxx年x月
招聘介紹信息篇八
企業招聘介紹信大家知道具體書寫方法嗎?以下是小編為大家準備好的`企業招聘介紹信，一起來閱讀吧!
______人才市場：
茲介紹我公司員工________身份證號碼__________________________(等)____位同志前往你處辦理______年______月______日現場招聘相關事宜，請予接洽。
聯系人： 電話：
此致敬禮
(有效期____天)
公司名稱：
(簽章)
年 月
______人才市場：
茲介紹我公司員工________身份證號碼__________________________(等)____位同志前往你處辦理______年______月______日現場招聘相關事宜，請予接洽。
聯系人：
電話：
此致
敬禮
(有效期____天)
公司名稱：(簽章)
年 月 日
證明茲有我單位***前往貴處，全權處理**事宜，請予接洽為盼!***單位(公章)年月日證明我單位***，**年參加工作，性別：年齡：職務：工資收入：
特此證明 **
單位(公章)
年月日
xx公司：
茲介紹xx(壹人)身份證號______________前來你處聯系______________事宜。請接洽。
(有效期x天)
xx年x月x日
×××單位(管理檔案處的全稱)：
茲有×××(人名)的檔案屬于貴單位管理，現因本公司招聘×××(人名)到本公司任職，簽訂正式勞動合同××(數字)年，從××(日期)起生效，在此期間，本公司(×××)(公司名)將負責管理該員工的檔案，負責該員工與檔案有關的各項事宜。(注：本公司為××××，具有保存檔案資質)特此申請批準提檔。
此致
×××××公司
負責人：×××
×年×月×日
(蓋上法人章)
