無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？這里我整理了一些優秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
員工動員大會發言稿篇一
親愛的同事們：
大家好!
今天，我很高興能和大家一起召開我們飯店的全體員工大會和開業動員大會。在此，我對大家能成為我們飯店的開業元老表示熱烈的歡迎， （請大家做自我介紹）
在元宵佳節和情人節即將到來的日子，我們飯店也將正式開業。這意味著咱們的飯店即將步入一個全新的起點，一個新里程碑。（鼓掌） （ 通過你們的掌聲）我謹向付出辛勤勞動的員工，我的同事以及關心支持飯店事業的家人表示衷心的感謝和真摯的敬意，回望籌備期的那些日日夜夜和風風雨雨我深感榮幸和自豪，全體員工群策群力，克服了種種困難，終于迎來了我們飯店的即將開業。在此，我代表飯店管理層對大家在籌備期間付出的辛勤勞動表示衷心感謝！
今天的大會與其說是鼓勵員工的大會，倒不如說是一家人的聚會。我們是從無到有一步步走來，不管是經理還是員工都是手拉著手克服了一個又一個的困難，迎接一個又一個新的挑戰，像一家人一樣團結，互助。這讓我看到了你們對飯店發自內心的熱愛。
我們每一個人都是為了自己的理想，懷揣著對飯店的熱愛，所以今天才能夠相聚在這里，團聚在這個大家庭里面，現在飯店即將開業，我們每一個員工都站在同一個起跑線上，只要大家不怕苦，不怕累，做好自己的工作，發揮出專業水平和技能，相信大家會在很短的時間內創造出好的成績，讓大家共同矚目你的風采?，F在一切硬件設施都為你們準備好了，接下來就是你們的舞臺，把學到的知識運用到實踐當中，對客服務當中。相信你們將是飯店未來最閃亮的明星。
我榮幸是我們的隊伍各個部門有優秀敬業的帶頭人，他們熱愛事業，勤奮工作；我自豪是我們的團隊有如此出類拔萃的管理人才，我在這樣的心情和氛圍中迎來飯店開業的日子，它是我人生在職業生涯中留下最美好的記憶和感動的一段歷史。它將激勵我在未來的日子中以更飽滿的熱情和激情去投入到充滿希望和挑戰的工作。
在飯店的籌備期間，我們遇到了不少困難，現在酒店開業迫在眉睫這意味著我們有責任讓客人擁有一個完美的就餐環境，我們再不能以前期籌備為由為自己的不完善作解釋，因此我希望各部門克服種種困難，做好一切開業準備工作，希望全體員工以高漲的熱情、嫻熟的技能迎接飯店開業的到來。
下面我簡單的講一下今后這段時間對各部門的分配和要求：
第一：在思想上要做好迎接正式營業的準備，樹立精品意識。
第二：在行動上做好準備，強抓勞動紀律和儀容儀表，雖然我們的飯店規模不大但是要以五星級飯店為榜樣，做有紀律、有氣質，舉止有禮、進退有度的合格的飯店從業人員；我們要認真鉆研各自的業務。“學無止境”，加強學習，保持不斷創新的工作態度，使自己的業務不斷的提高，讓到飯店的每位客人感到口有余香。留住他們的胃，就留住了生意，也就留住了我們自己。（“業精于勤而荒于嬉，行成于思而毀于隨?！保┪覀儜撉谟诟?，讓我們的業務知識、水平不斷上臺階。讓客人提起兒時夢想飯店就會贊不絕口。工作沒有貧賤之分，只有分工不同，“態度決定一切。
第三：我們在飯店實行層級管理：解釋（“垂直領導，層層負責，分工合作。”）希望管理團隊從自己的言行舉止出發，以身作則，高標準，嚴要求，將自己的專業和特長充分發揮出來。飯店將不斷加強內部管理，以人為本，尊重知識，尊重人才，人人平等，個人才智與團隊協作相結合。同時，我們還要加強溝通與協作，保證溝通渠道暢通，做到上傳下達；員工之間，崗位之間，部門之間相互合作，提高工作效率，全力以赴迎接正式開業，同事們，展現你們聰明才智的時候來臨了，發揮你們創新能力的機會來臨了。同時我更希望你們在事業上有更大的發展和進步。從現在開始，是你們發揮才干的良好開端。
第四：樹立安全意識，完善安全設施，制定安全措施，實施安全操作，確保來賓的安全。 下面我簡單的講一下今后這段時間對各部門的分配和要求：
新的歲月帶來新的希望，新的歲月帶新的夢想！在今后飯店平凡的日子里，我們將用創造性的工作把希望變成現實；把夢想掌握在自己的手中。過去幾個月的時間里我們不畏艱辛，克服困難，基本的完成了開業的籌備工作。開業的日子終于到來了，展現我們的機會終于來臨了，大家要保持最積極地態度。請你們相信：飯店美好的將來將是你們邁向成功事業的敲門磚，奠基石。你們是飯店真正的主人，沒有你們就沒有飯店的今天，讓我們攜起手來，為兒時夢想的明天共同努力。
謝謝
員工動員大會發言稿篇二
總經理、全體管理、員工：
大家好!
今天是公歷3月31日，農歷二月二十六日，農歷新年已經過去46天了。在這里，我向大家拜一個晚年，祝大家在新的一年里工作順利，身體健康，合家幸福，萬事如意!
剛才各位部門經理對新一年的工作作了詳細安排，對今后的工作作了表態發言。厲總經理對過去一年的工作和取得的成績作了全面回顧，并對今年的美好前景作了展望，對當前的工作提出了明確指示。
厲總的講話，高屋建翎，為我們指明了前進的方向。各位經理的講話具體實在。今天的會議，開得很成功，今天的會議，是一個集力量、鼓干勁的的動員會，希望大家牢記厲總和各位經理的講話，在這里，我還要強調三點：
第一點、牢記歷史，不辱使命
厲總的講話，發人深醒，為我們指明了目標。我們開天公司成立于1997年10月，經歷了國內行業的激烈競爭，經受了全球金融風暴的沖擊，走過了13年的風雨歷程。我們從最初的 1臺壓機家庭作坊式的生產發展到的現代化自動線生產，從當初的來料加工到集研發、壓鑄、電鍍、沖壓、裝配、銷售于一體，從單一的匙扣生產到各類匙扣、包扣、登山扣、帶扣、寵物扣、五金配件等六大種類上百個品種的生產，從當初的滿足周邊市場需求到產品跨出國門參與國際競爭，開天公司走過了一條不同尋常的跨越之路。公司的成長，離不開厲總的英明領導，更離不開全體員工十多年來辛勤揮灑的汗水。在這里，我鄭重地向你們道一聲：員工們，你們辛苦了!我代表開天衷心地感謝你們!沒有你們，就沒有我們的今天!沒有你們，就沒有現在的開天!雖然我們取得了一定的成績，但是我們要走的路還很長。我們的使命是：以盡可能低的成本，為客戶提供更優質的產品，為企業創造更大的利潤。這是一條永無止境的發展創新之路。
第二點、齊心協力、精誠團結
截止今天，我們公司現有管理、職工近200人，我們的員工來自浙江、河南、江西、安徽、貴州、湖南、湖北、廣西等十幾個省，來自漢、壯、侗、回、苗、水、布依、土家等八個民族。我們為一個共同的目標，為了開天的成長和我們自已的進步而凝聚在一起。我代表公司向你們宣布：開天就是你們的家，我們一定要盡可能地創造條件，讓你們吃得更好，住得更舒適，工作得更安心，只是目前公司新的項目在上馬，條件有限，還望大家多體諒。我們的全體管理、員工也要象兄弟姐妹一樣緊密團結在一起，工作、生活有什么困難，向上級反映，發生什么矛盾、別扭，也要心胸開闊，忍一時風平浪靜，退一步海闊天空。團結就是力量，只有團結，才能保證各項生產工作順利進行。拉幫結派、明爭暗斗、陽奉陰違這種丑惡現象絕不允許在我們內部存在。
第三點，忠于職守，盡職盡責
我們的整個公司就像一部大機器，每一個人就像機器上的一個零件，每一個人都有他的地位和作用。各位管理人員都是我們的骨干，都是我們的核心力量。管理人員的作用體現在哪里?在發生緊急情況時，要看到你們的身影 ，在困難面前，要看到你們的身影，在危險時刻，要看到你們的身影，在重大任務前，更要看到你們的身影。你們要在平時工作中看得出來，關鍵時刻站得出來，困難面前挺得過來，這就是我對公司全體管理人員的要求。我們的全體員工，也都要發揚主人翁的精神，樹立“廠興我榮，廠蓑我恥”的觀點，你們要干一行，愛一行，鉆一行，精一行，360行，行行出狀員。你們的努力，公司是看在眼里，記在心里的。公司的成長離不開大家，公司發展了，你們也會跟著進步。我們的經理、主管，也都是從普通員工的崗位上一步步提拔上來的。你們一定要嚴格遵守廠規廠紀，嚴格遵守操作規程，注意安全，服從領導，鉆研業務。
全體員工們，2014年已經過去，2015年又翻開新的一頁，讓我們在厲總的正確領導下，在各級管理人員的帶領下，在全體員工的共同努力下，我們團結一致、頑強拚搏、開拓進取，為全面完成2015年各項目標任務，為開天公司創造新的歷史、新的輝煌而努力奮斗!
員工動員大會發言稿篇三
同志們：
從今天開始，我縣創衛工作已經由籌備組織、宣傳動員階段轉入綜合整治、硬件達標階段，也就是說從起步階段轉入攻堅階段。這個階段的特點是：歷時長(一年半時間)、任務重(創衛工作主要指標要在本階段完成)、要求嚴(創衛工作各項要求將更高)、難度大(本階段涉及的面更寬、點更多)。為了認真總結第一階段工作，迅速打開第二階段工作局面，確保創衛工作取得更大成效?？h創衛指揮部決定，召開創衛工作第二階段轉段動員大會。后面，何縣長還要作重要講話，我先就第一階段的工作做以小結，就第二階段的工作講一些意見。
一、第一階段工作的簡要回顧
自12月5日全縣創衛工作動員大會以來，在縣委、縣政府的正確領導下，在縣創衛指揮部的牽頭指揮和創衛辦的協調指導下，經過各職能部門、牽頭部門、參與部門、各鄉鎮和廣大干部群眾的共同努力，我縣創衛工作高點起步，開局良好，效果明顯。具體工作呈現出以下六個特點：
一是領導重視?？h委、縣政府對創衛工作高度重視，金書記、何縣長等縣級領導先后多次深入到創衛辦聽取工作匯報，帶頭到所包路段檢查指導工作，帶頭開展工作調研，帶頭解決突出問題;其他包段縣級領導也做到了勤安排、勤指導、勤檢查，使路段創衛工作迅速鋪開、全線實施;縣創衛指揮部各指揮迅速組織召開專題會議，加強工作指導，協調解決問題;縣創衛辦精心部署、認真調研、加強協調、強化監督;縣級各部門、各鄉鎮都由“一把手”帶隊，親自深入所包聯路段區域，抓工作落實。特別是縣檢察院、教育局、公安局、整頓辦、地稅局、水務局、農牧局等牽頭部門領導能夠撲下身子，一心一意，抓協調指導、抓組織推動、抓檢查落實;交警大隊、廣電局、電信局、招商局、二輕總公司等參與部門能積極配合，真抓實干，確保了創衛日常工作穩步推進。
二是部署周密。創衛工作動員會后，創衛辦迅速召開了階段工作協調會，全面部署了第一階段的創衛工作。與此同時，涉及10條主街道、29個路段、57個巷道的創衛工作迅速展開。各牽頭部門、各鄉鎮、各路段及參與部門都成立了創衛工作領導機構，制定方案，召開協調會議，詳細安排部署。創衛整體工作實現了快速啟動，高點起步，開局良好。
三是氣氛濃厚。我們在召開了3000余人參加的創衛工作誓師動員大會后，組織了萬人簽名活動，縣電視臺開設了新聞、專題、談話等創衛欄目，金潼關等網站建立了創衛板塊，縣創衛辦編發了13期《創衛簡報》，播發創衛動態，宣傳創衛工作，形成了多層次的宣傳體系;宣傳工作形式多樣，據統計，全縣第一階段共懸掛橫幅80余條，制做安裝燈桿創衛公益廣告牌200多幅，大型噴繪宣傳廣告牌11塊，并組織宣傳車上街下鄉宣傳10余次;“創建衛生縣城，共建美好家園”教育活動在城區各單位深入開展，由教育局、廣電局等單位組織的“電力杯”創衛作文競賽正在進行，城區學校千名師生上街參加義務勞動，各學校發動全體學生對家長進行宣傳動員，擴大了影響面;各部門、各鄉鎮還利用會議、板報、張貼標語、設置宣傳標牌、入戶走訪等形式進行宣傳動員，廣大干部群眾理解創衛、支持創衛、參與創衛的良好氛圍已初步形成。
四是工作扎實。各職能部門、牽頭部門和參與單位密切協作，強化措施，狠抓落實，創衛工作進展順利。人民大街各有關部門按照包聯領導提出的要把路段建成全縣樣板工程的要求和號召，精心實施，全力推動創衛工作。地稅局、農牧局、教育局等牽頭部門動員組織全體領導和機關干部，奮戰一個周，抓好環境衛生，取得顯著效果?？h檢察院牽頭包聯的興隆街至三堡轉盤、縣電力局牽頭包聯的和平路(南新街至育賢街)等路段包聯部門，率先作出動員安排，為各路段工作帶了好頭。公安局、環保局、礦管局等一些部門單位主要領導親自抓，工作成效好。政府辦、工商局、民政局等部門通過早安排、細落實、勤督促等辦法，加快工作進度;縣檢察院、市容環衛局、城建局、經發局等單位工作力度大，示范作用明顯。還有一些部門和鄉鎮立足各自實際，發揮優勢，促進創衛工作深入開展。市容環衛局按照縣政府常務會通過的意見，將環衛工人由49人增加到100人，確保了大街小巷環境衛生全天保潔;城關鎮將背街小巷責任劃分到人，效果顯著;太要鎮清理了多年堆積的垃圾，鎮區主要街道變的干凈整潔。
五是作風過硬。創衛指揮部召開多次專題會議，對突出問題進行了研究解決。創衛辦先后召開11次現場辦公會和30多次工作協調會，并接聽、轉辦和協調解決群眾來信、來訪、來電300余人(次)，解決工作中存在的問題，做好了工作的協調和指導?？己硕讲榻M強化工作力度，實行督查責任制，采取定期督查、跟蹤督查、及時督查、領導帶隊督查和嚴格獎懲等辦法，有力地推進了工作進展，縣創衛辦利用《創衛簡報》對創衛中的好做法及時表揚，對工作較差的單位提出批評。縣電視臺也對亂倒垃圾、個別攤點亂擺亂放問題進行了曝光。各職能部門積極履行職責，下茬整治并解決突出問題。市容環衛局、工商局、城建局、公安局交警大隊精心組織了占道經營、出店經營、明火亮灶及交通秩序大整頓活動，確保了城區市容整潔，交通秩序井然。
六是成效明顯。經過一個多月的努力，縣城面貌有了很大的變化。截止目前，共取締流動攤點410戶、占道出店經營240戶、亂搭亂建65戶、明火亮灶和夜市燒烤96戶、拆除違章建筑14間400平方米、拆除有礙觀瞻的廣告牌匾80余塊、清理清洗“野廣告、牛皮癬”120xx余條，關停城區洗車攤點3處，清理清除死角垃圾2400余噸。從總體情況看，產生了實實在在的效果。暴露性垃圾全部得到清運，牛皮癬基本得到清洗，墻面基本得到刷新，店外店基本得到清除，縣城面貌比以前更“亮”了、更“新”了、更“美”了。
回顧第一階段的工作，雖然我們取得了一些成績，但還存在一些不容忽視的問題：一是宣傳教育工作的面還不夠寬，聲勢還不夠大，氣氛還不夠濃，還有待進一步強化。二是一些部門和鄉鎮的領導對創衛工作重視程度不夠，沒有做到親自部署、親自參與，個別職能部門行動遲緩，自覺性不強，導致本部門職能范圍內的工作落實不到位。三是少數路段的參與單位與牽頭部門工作協調配合還不到位，特別是個別雙管單位長期聯系不上。四是各路段、各部門、各鄉鎮之間工作進展不平衡。五是市民的文明意識還不夠強，亂倒垃圾、個別攤點亂擺亂放、個別車輛亂停亂放等還沒有得到根治，隨地吐痰、亂潑污水等不文明行為還時有發生，等等。這些問題雖然是個別的、局部的，但是如果不加以有效解決，必將直接影響創衛工作的質量和水平。
二、第二階段的主要工作任務
第二階段為綜合整治、硬件達標階段，從20xx年元月開始到20xx年6月底結束，共一年半時間。這一階段是創建省級衛生縣城的攻堅階段。主要工作是：對照《陜西省衛生城市標準》，建立健全各種管理機制，完善各項基礎設施，改善環境衛生狀況，實施全民健康教育工程，全面提高市民文明衛生意識，創衛工作的主要硬性任務都要在本階段完成。
第二階段我們將按照“突出重點、注重協調、狠抓落實、全面推進”的工作思路，突出“宣傳、規范、建設、衛生、管理、督查”六方面工作，即：一是把宣傳教育貫穿創衛工作始終，搞好宣傳教育網絡建設，擴大宣傳教育范圍，啟動健康教育、文明衛生教育，重點做好對市民的宣傳教育;二是進一步改善環境衛生狀況。繼續開展大規模專項整治活動，重點抓好治“臟”、治“差”、治“亂”、治“污染”等工作;三是加大基本建設和拆除工作力度。加快各項基礎設施建設，重點抓好街道硬化、市場建設、廣場改造和新建、公廁建設、綠地建設、亮化工程等，堅決拆除各類臨時、規章違規建筑;四是全面完成創衛工作的各項衛生指標，提高市民及中小學生健康水平;五是進一步健全完善管理機制，著手建立城區環境衛生管理長效機制，加大環衛基礎設施建設力度，進一步強化城市管理工作，要重點抓好愛衛會組織管理，環境衛生管理，專業市場管理工作;六是加大督查力度，確保工作落到實處，重點做好考評、表彰、曝光和處理等。
為確保第二階段工作有序推進，我們把第二階段又劃分為了四個時段，(即：20xx年元月至4月為起步階段;20xx年5月至10月為加速階段;20xx年11月至20xx年3月為攻堅階段，20xx年4月至6月為沖刺階段。)從現在開始到4月底為第一時段，第一時段的工作任務主要有以下六個方面：
(一)鞏固成果，加大綜合治理力度。一是繼續開展亂倒垃圾專項整治活動，認真落實“四自一包”責任制，加大對亂倒垃圾的處罰力度，逐步實現垃圾袋裝化。二是繼續開展馬路市場、出店經營專項整治活動，要加大春節前市容管理巡查力度，杜絕年貨及各種攤點占道經營。三是繼續開展亂停亂放、非法營運專項整治活動，要完善各種交通標志，制定詳細的車輛停放場點和泊位方案，確保交通暢通有序。四是抓好城市噪聲(主要為亂鳴炮、電喇叭叫賣、亂擴音等)綜合整治工作。五是集中取締和整治城區店外洗車臺。六是持續抓好大街小巷的衛生保潔，及“野廣告、牛皮癬”和臨街建筑立面清洗工作。
(二)強化宣傳，繼續營造濃厚氛圍。要加大宣傳攻勢，擴大宣傳范圍，拓寬宣傳途徑，營造更加濃厚的創衛氛圍。一是要大力開展創衛主題宣傳教育活動。在中小學生中開展“我為創衛做貢獻”、“小手拉大手創衛向前走”主題活動，積極籌備舉辦大型元宵節創衛專題文藝晚會等，不斷擴大影響面。二是努力拓寬宣傳途徑，要免費開通創衛彩鈴和發布創衛信息，建立創衛宣傳廣告長廊，設立創衛文化墻等，進一步加大創衛宣傳力度。三是要通過各種渠道教育市民愛護創衛已取得的成果，養成良好文明衛生習慣，用實際行動參與創衛、支持創衛。
(三)整體推進，加快基礎設施建設。圍繞城區“美化、亮化、硬化、綠化、凈化”工作，著力抓好“一個重點，八項工程”，兩項前期準備工作，即“一個重點”是要徹底拆除影響市容市貌觀瞻的臨時建筑、違章建筑及廣告牌匾?！鞍隧椆こ獭笔墙鸲附种卸尾疬w改造工程，北新街開道工程，中心廣場改造工程，一期“亮化工程”，首批拆墻透綠工程、城區綠化工程、專業市場建設工程、公廁建設工程?！皟身椙捌跍蕚涔ぷ鳌笔俏鬯幚韽S和垃圾填埋場建設前期工作，加快各項基礎設施建設，確保創衛硬件達標。
(四)突出重點，提高衛生和環保水平。衛生和環保工作是創衛的重點，占創衛各項指標的四分之三，這一時段一是要大力開展公共衛生場所專項檢查整頓，建立健全疾病預防和控制體系，加強食品衛生管理。二是要積極開展各類衛生創建活動，圍繞創建衛生示范鄉(鎮)、衛生單位、衛生社區工作，組織健康教育進社區、進單位、上街道活動，并進一步加強中小學健康教育工作，提高市民和中小學生的健康意識。三是要深入開展城市大氣、廢渣、水質檢測，水源地環境綜合治理等專項整治活動，凈化城區環境。
(五)做好規劃，充分發揮職能作用。各職能部門要對照《陜西省級衛生城市標準》，迅速制定出臺各項工作方案。城建局要制定城區總體規劃，做好城區硬化、亮化工程、公廁建設等專項規劃;衛生局(愛衛辦)要制定愛衛工作、健康教育、除“四害”等專項規劃;環衛局要制定環衛設施建設和城市綠化規劃等;其他各職能部門都要根據各自職能制定創衛專項規劃?？傊髀毮懿块T要充分發揮職能作用，各司其職，各盡所能，全力配合，確保創衛各項工作順利開展。
(六)城鄉聯動，啟動衛生示范鄉鎮創建活動。各鄉鎮要迅速部署衛生示范鄉鎮創建工作，加強對創建工作的領導，加大創建工作宣傳力度，大力開展鎮區和部分鄉村的環境衛生整治活動，積極開展衛生示范村創建活動，使農村創衛工作與城市創衛同步、同效。
三、采取有力措施完成階段目標
創衛工作已進入攻堅階段。各部門、各鄉鎮一定要高度重視，健全創衛機制，強化工作措施，狠抓工作落實，確保實現階段性目標。
1、加強領導。各部門、各鄉鎮要充分認識創衛的重大意義，要實施“一把手”工程，主要領導負總責，分管領導具體抓。各職能部門、包聯路段的牽頭部門和參與單位都要建立健全創衛工作機制，積極組織發動全體機關干部搞創衛，確保各項工作落到實處。各部門要把創衛工作和本單位業務工作很好地結合起來，要從人力、物力、財力上對創衛工作予以必要的傾斜和支持，做到“兩不誤、兩促進”。
2、落實責任。對第二階段的工作任務，各部門、各鄉鎮要認真研究部署，層層分解落實，夯實工作責任，做到事事有人抓，件件有落實，近期，要重點部署落實好第一時段的工作任務。為了理順和落實路段包抓部門的工作責任，今后工作中要遵循以下工作程序：對參與部門需要解決的問題先上報牽頭部門協調解決，解決不了的再報包聯路段的縣級領導協調解決，仍不能解決的再由牽頭部門將存在的問題及包段縣級領導的相關意見一并報創衛辦協調解決。
3、加大督查。創衛辦要發揮好綜合、協調、指導、檢查的職能作用。從第二階段開始，考核督查組要加大考核督查力度，特別是要運用曝光、通報批評、督辦及責任追究的辦法推動各職能部門和包聯單位抓好各自工作。對工作不力、措施不實、影響創衛大局的人和事，要公開曝光，實施督辦和責任追究。
4、規范執法。在工作過程中，各相關部門要采取教育的、經濟的、行政的、法律的等各種手段，確保創衛工作順利實施。要把做好大量細致的群眾思想工作放在首要位置，做到文明執法、公正執法，對“釘子戶”要按照“依據充分、程序到位、環節規范”的原則嚴肅依法處理。
5、標本兼治。要堅持創管并重，鞏固創衛成果，按照“邊創邊管”的原則，建立各種必要的規章制度。各路段、各部門、各鄉鎮要善于創新工作思路，注重源頭治理，尋找治本之策，達到“整治一點，鞏固一點，整治一片，鞏固一片”的目的。
同志們，創衛工作已進入關鍵時期，攻克難關的序幕已經拉開。我們要以堅定的信心，飽滿的熱情，認真負責的態度，不畏不懼的作風，迎難而進，創造性地完成各項創衛目標任務，為如期實現創衛工作目標，促進全縣經濟社會又好又快發展做出新的更大貢獻!
員工動員大會發言稿篇四
隨著社會一步步向前發展，用到發言稿的地方越來越多，發言稿的內容要根據具體情境、具體場合來確定，要求情感真實，尊重觀眾。那么發言稿一般是怎么寫的呢？以下是小編為大家整理的動員大會員工發言稿，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
全體員工：
大家好！
過去的一年，在全體員工的共同努力下，項目的工作取得了一定的進展，這些成績的取得是全體員工齊心協力、艱苦努力、拼搏奉獻的`結果。為各位能團結奮斗、精誠合作而感到欣慰，更為你們的積極進取、勇創佳績而備感驕傲。在此，我代表公司向各位表示衷心的感謝！
第一點：安全第一，預防為主！工作要安全，安全才工作，如果大家發現不安全的因素，一定要及時匯報，及時消除；嚴禁帶病作業，酒后上班，家人都盼望你們平平安安的把錢帶回去，對公司來說安全才是最大的效益。希望大家引起高度重視，回去后立即展開安全排查，向你們的負責人及時匯報。
第二點：大家齊心協力，精誠團結。我們為了一個共同的目標，為了項目的順利完工和我們自己的進步而凝聚在一起。團結就是力量，只有團結，才能保證各項工作順利進行。
第三點，忠于職守，盡職盡責。我們的整個項目就像一部大機器，每個人就像機器上的一個零件，每個人都有他的地位和作用。各位管理人員都是我們的骨干，是我們的核心力量。管理人員的作用體現在哪里？你們要在平時工作中看得出來，關鍵時刻站得出來，困難面前挺得過來，這就是我們對項目全體管理人員的要求。
我們的全體員工，也都要發揚主人翁的精神，你們要干一行，愛一行，鉆一行，精一行，360行，行行出狀元。你們的努力，公司是看在眼里，記在心里的。公司的成長，離不開大家，公司發展了，你們也會跟著進步。
目前項目工作已在緊鑼密鼓的進行中，希望全體員工能一如既往的支持，在項目領導班子的的帶領下，全員上下能夠思想同心，目標同向，行動同步，再接再厲，履職盡責，更好的發揮自己在工作中的獨特優勢和作用，努力把項目的各項工作做好，做得更好。
謝謝大家。
員工動員大會發言稿篇五
親愛的同事們：
大家好!
今天，我很高興能和大家一起召開我們酒店的全體員工大會。在此，我代表總經辦謹向付出辛勤勞動的酒店員工，我的同事以及關心支持酒店事業的家人表示衷心的感謝和真摯的敬意。回望20xx年，在陸總在帶領下，我們全體員工群策群力，克服了種種困難，雖然離總公司制定的指標還有一定的距離，但目前酒店的業績是和我們大家的努力及付出是密不可分的。
我們酒店現在的員工已經達到了50人左右，我想說你們選擇莫泰大光路店將是你們職業生涯中最寶貴的職業經歷，也會是你一生無悔的選擇。我也同時希望你們能夠證明，選擇你們是莫泰大光路店明智的選擇。
尊重知識，尊重人才，人人平等，個人才智與團隊協作相結合。同時，我們還要加強溝通與協作，保證溝通渠道暢通，做到上傳下達；員工之間，崗位之間，部門之間相互合作，提高工作效率，全力以赴迎接新的一年，同事們，展現你們聰明才智的時候來臨了，發揮你們創新能力的機會來臨了。同時我更希望你們在事業上有更大的發展和進步。從現在開始，是你們發揮才干的良好開端，我們不僅是在選擇優秀員工來我們酒店工作，而且是在培養優秀的員工。機會在每個人面前都是平等的，如果你勤奮，努力，勤學，好問，那么總會有伯樂發現你的存在。
酒店的未來就是我們員工的未來，而員工美好地未來就是酒店輝煌的證明。我們每一個人都是為了自己的理想，懷揣著對酒店的熱愛，所以今天才能夠相聚在這里，團聚在這個大家庭里面，新的一年即將到來，我們每一個員工都站在同一個起跑線上，只要大家不怕苦，不怕累，做好自己的本職工作，發揮出專業水平和技能，在我們酒店陸總的帶領下，相信大家一定會創造出更好的成績，讓大家共同矚目你的風采。把你們學到的知識運用到實踐當中，對客服務當中。讓客人感受到莫泰的品牌定義“莫泰用心經營著一種生活方式”，相信你們將是莫泰大光路店未來最閃亮的明星。
謝謝大家
員工動員大會發言稿篇六
各位同事：
大家好！
今天這個明朗的早晨，我們前廳部又一次聚在一起拉拉家常，首先，非常感謝***給了我這樣一個機會機會，讓我加入我們這個大家庭，做自己想做的事，做自己以前工作里沒有做到、做好的部分。今天又有這樣一個舞臺將自己最近工作中感到進步的地方和大家分享。非常感謝！
說到開會，很多人心里就在想：又開會了……真煩！從事酒店管理一年以來，我也和大家一樣，從小兵到現在，坐在下面聽過，自己上來說過，大會小會看起來是很煩。但這是我們從事的行業性質決定的，“管理無大事，酒店無小事?！彪S便一個客人投訴，主管、經理、老總一級級的就去“滅火”了。一遇到這些事情，又是難免要開會。加上平常要開的班前會、班后會、部門內部會、員工大會…說起來就是一大堆。小的會不好開，大家太熟悉，七嘴八舌的說的跑題了沒事。到了管理層還不知道什么是會議程序和秩序，不允許亂發言、扯皮、聊天。大的會也難開，下面坐的近的還有點認真、不好意思東張西望，坐后面的就有點坐姿不正、思想開小差去了。去年坐在這里開員工大會時，總有幾個人要進進出出，好像特別忙，在重要會議中手機關閉或調整到靜音很正常，會議不會開到天黑，你大可以等一會兒再回機；手機也是突然在哪個角落里響起來，什么鈴聲都有，部門負責人在入場前沒有教導好員工要保持會場紀律嗎？還有更厲害的，當場就睡著了。去年這個會議，從開始到結束也就2小時，能在這么嚴肅的會場上自由散漫、講小話、打瞌睡、睡覺，那么你平時上班會怎么樣，可想而知。
我個人關于開會的觀點是：會議不在于是多是少，在于是否必要；會議不在于是長是短，在于是否解決了問題；會議不在于是誰發言，在于會后是否執行到位。所以，結束這個會議的時候，希望大家回去都能好好反省自己，然后在工作上有根本改善，體現出我們飯店職業人的執行力。今天這個會就算沒有白開了。
目前結合市場飯店業發展的動態來看，中國的飯店業的發展趨勢具體可以歸納為“十化”。即：網絡化、主題化、親情化、家居化、人性化、時尚化、經濟化、簡約化、精細化、綠色化。所謂的十化，就是這些年我們國內同行通過不斷的考察、學習、摸索后思考出來的對未來發展趨勢的預測和。
飯店業不光需要理論，更是一個講求實用、需要經驗的行業，光憑理論是很難一步登天的。現在高星級大學生當員工，就是心情復雜，？“招的沒有跑的快。”從理論上說，高星級賓館需要高素質的員工，這樣才能提高整個賓館的層次。而大學生往往眼高手低，覺得自己學了那么多理論，就是來做管理的，不是做小事的，光當員工肯定不行，至少要做領班、主管，基層干了一兩個月，或者三個月、半年，就跑了，什么本領也沒學好就又跳槽了。更可笑的是現在流行的新跳槽理論，人是靠跳槽加工資、升職位的，他不會反省一下，沒有扎實的基本功、沒有真才實料，能跳到什么地方去?！耙皇也粧?，何以掃天下?！比魏我粋€人進入飯店業，都必須從基層鍛煉，在基層遇到的肯定是最難的事情，每個人都會遇到一些挫折，如何面對這些挫折，就是自己的心態問題，既要有長遠的眼光，還要有腳踏實地、吃苦耐勞的精神。飯店業是一個很辛苦的行業，怕吃苦、怕勞動，就不要進賓館；怕吃虧、怕付出，就做不好賓館。
曾經有一位政壇的女部長，年輕時在一家五星級賓館做客房服務員，她第一天上班的時候，師傅認真教她清掃客房衛生，最后，當著她的面，從清洗好的抽水馬桶里兜起一小勺水喝下去，這件事給了她很大的震動。這里我們有一位經理曾經很自豪的說：“我看了天臺其他的賓館，人家衛生還沒有我們好”。這就是對比的角度太低了，我們比，就要比最好的，外面豪華的大飯店比比皆是，國際聯號的不要比了（他們這些飯店抽水馬桶里的水都可以喝），我們差太遠，我們比較臺州地區其他好的四星、五星，我們的衛生是不是也有很大差距？對比要用好的榜樣，我們才能進步。不要一比較就用小賓館、小酒店來比，自降身價請每一個人仔細看看我們自己做的工作，不要說去不去喝水之類的話，只問問自己，是不是從心里熱愛這個職業？你心里沒有感覺的工作，是根本做不好的。
賓館的工作是瑣碎的工作，枯燥的工作，有的崗位每天只靠重復這些動作、就是一兩個流程。賓館的工作是人服務于人的工作，我們不是服務于客人，就是為客人服務的人服務的。沒有良好的素質和豐富的工作經驗，我們就不能理解和更好的解決工作中遇到的各類事件。
面對客人和同事，我們要做到“把不公平當做磨練，把公平當做鍛煉”，“把困難留給自己，把輕松留給別人”。人總是成長在逆境中，成熟在惡劣的環境里。這里我們不是說要大家生活在集中營，賓館工作需要良好的環境、良好的工作氛圍。這個良好的環境和氛圍，是靠我們大家共同努力形成的。良好的環境和氛圍，不是靠一團和氣、互相掩護、互相包庇。任何人，在沒有監督、沒有壓力的環境里，都會變成喪失上進心，更有甚者會公私不分、神經麻木、利欲熏心。
同事之間需要良好的關系，更需要認識到我們的關系來自于工作，我們之間的爭執也好、分歧也好、提醒也好、批評也好，都只是建立在如何更好的完成工作、完善工作上，沒有任何針對個人的東西。而有一些人，往往氣度有限、公私不分，心里想的就是這個人對我過不去。
員工動員大會發言稿篇七
各院員工們：
大家上午好！
非常開心今天我們在這新的一年里相聚在一起了，面對接下來的一年，我相信我們有足夠的.的自信和足夠的決心繼續拼下去。今天非常榮幸能夠作為員工代表在此次動員大會上發言，我也希望大家能夠看到我身上的熱血和斗志，和我一起追逐一個更好的明天！和我一起創造公司更好的佳話！
我來到公司已經七年了，這七年的時間并不短，我看著公司慢慢的成長起來，我也看著家人們一步步的向前走，這一路上我們經歷了風風雨雨，但是我們終究還是慢慢的往成功那個方向靠了過去。雖然我們不可能在一時之間觸摸到成功，但是我們能夠慢慢的往那個方向靠攏無疑也是一件值得慶祝的事情。這說明我們在進步，這也說明我們每一天的工作都用到了實處，這是我們需要繼續前進的方向，也是我們每個人成長的一個過程。
今年是非常特別的一年，特別的新年，特別的環境都讓我們對未來更多了一些渴望。這種渴望是來自于我們每個人內心的恐懼，也來自于我們內心最真實的向往。經歷了這幾個月，我相信我們也已經有了很多感慨，我們知道了金錢的可貴，我們也懂得了身體才是工作的本錢。所以對于公司來說，這一年也是特別的。公司需要財務基礎，也需要我們每個人健康的身體，只有這樣公司才會在我們的努力下更好的經營下去，而我們的奮斗也才會達到一個更好的結果。這是我們所追求的，也是我們一路上想要達到的結果。
該如何在這一個全新的開始做出勇敢的追逐呢？一我認為我們必須正視現狀，從中找到突破口一一進行突破，二我認為我們應該對這個社會做出一種全新的認知，如何能夠將我們的產品推銷出去，必須利用現在人群的心理，從而讓我們的產品也得到了一層升級。三是我們要看重自己的工作，工作讓我們有了保障，也讓我們有一個棲息和奮斗的地方。也許很多人覺得這三點并不重要，但其實這是重要的，等到同事們留下空間去仔細思考時，就會發現原來這真的需要我們的努力和探索。
這一次是一場與眾不同的戰斗，我們每個人都應該準備好，做出反擊，也主動出擊！同事們，號角已經吹響，我們也應該向前出發了~！
員工動員大會發言稿篇八
總經理、全體管理、員工：
大家好!
今天是公歷3月31日，農歷二月二十六日，農歷新年已經過去46天了。在這里，我向大家拜一個晚年，祝大家在新的一年里工作順利，身體健康，合家幸福，萬事如意!
剛才各位部門經理對新一
年的工作作了詳細安排，對今后的工作作了表態發言。厲總經理對過去一年的工作和取得的成績作了全面回顧，并對今年的美好前景作了展望，對當前的工作提出了明確指示。
厲總的講話，高屋建翎，為我們指明了前進的方向。各位經理的講話具體實在。今天的會議，開得很成功，今天的會議，是一個集力量、鼓干勁的的動員會，希望大家牢記厲總和各位經理的講話，在這里，我還要強調三點：
第一點、牢記歷史，不辱使命
厲總的講話，發人深醒，為我們指明了目標。我們開天公司成立于1997年10月，經歷了國內行業的激烈競爭，經受了全球金融風暴的沖擊，走過了2019年的風雨歷程。我們從最初的 1臺壓機家庭作坊式的生產發展到的現代化自動線生產，從當初的來料加工到集研發、壓鑄、電鍍、沖壓、裝配、銷售于一體，從單一的匙扣生產到各類匙扣、包扣、登山扣、帶扣、寵物扣、五金配件等六大種類上百個品種的生產，從當初的滿足周邊市場需求到產品跨出國門參與國際競爭，開天公司走過了一條不同尋常的跨越之路。公司的成長，離不開厲總的英明領導，更離不開全體員工十多年來辛勤揮灑的汗水。在這里，我鄭重地向你們道一聲：員工們，你們辛苦了!我代表開天衷心地感謝你們!沒有你們，就沒有我們的今天!沒有你們，就沒有現在的開天!雖然我們取得了一定的成績，但是我們要走的路還很長。我們的使命是：以盡可能低的成本，為客戶提供更優質的產品，為企業創造更大的利潤。這是一條永無止境的發展創新之路。
第二點、齊心協力、精誠團結
截止今天，我們公司現有管理、職工近200人，我們的員工來自浙江、河南、江西、安徽、貴州、湖南、湖北、廣西等十幾個省，來自漢、壯、侗、回、苗、水、布依、土家等八個民族。我們為一個共同的目標，為了開天的成長和我們自已的進步而凝聚在一起。我代表公司向你們宣布：開天就是你們的家，我們一定要盡可能地創造條件，讓你們吃得更好，住得更舒適，工作得更安心，只是目前公司新的項目在上馬，條件有限，還望大家多體諒。我們的全體管理、員工也要象兄弟姐妹一樣緊密團結在一起，工作、生活有什么困難，向上級反映，發生什么矛盾、別扭，也要心胸開闊，忍一時風平浪靜，退一步海闊天空。團結就是力量，只有團結，才能保證各項生產工作順利進行。拉幫結派、明爭暗斗、陽奉陰違這種丑惡現象絕不允許在我們內部存在。
第三點，忠于職守，盡職盡責
我們的整個公司就像一部大機器，每一個人就像機器上的一個零件，每一個人都有他的地位和作用。各位管理人員都是我們的骨干，都是我們的核心力量。管理人員的作用體現在哪里?在發生緊急情況時，要看到你們的身影 ，在困難面前，要看到你們的身影，在危險時刻，要看到你們的身影，在重大任務前，更要看到你們的身影。你們要在平時工作中看得出來，關鍵時刻站得出來，困難面前挺得過來，這就是我對公司全體管理人員的要求。我們的全體員工，也都要發揚主人翁的精神，樹立“廠興我榮，廠蓑我恥”的觀點，你們要干一行，愛一行，鉆一行，精一行，360行，行行出狀員。你們的努力，公司是看在眼里，記在心里的。公司的成長離不開大家，公司發展了，你們也會跟著進步。我們的經理、主管，也都是從普通員工的崗位上一步步提拔上來的。你們一定要嚴格遵守廠規廠紀，嚴格遵守操作規程，注意安全，服從領導，鉆研業務。
全體員工們，2019年已經過去，2019年又翻開新的一頁，讓我們在厲總的正確領導下，在各級管理人員的帶領下，在全體員工的共同努力下，我們團結一致、頑強拚搏、開拓進取，為全面完成2019年各項目標任務，為開天公司創造新的歷史、新的輝煌而努力奮斗!
員工動員大會發言稿篇九
親愛的同事們：
大家早上好!
今天，我很高興能和大家一起召開我們酒店的全體員工大會。在此，我代表江宴漁府謹向付出辛勤勞動的酒店員工表示衷心的感謝和真摯的敬意。回望過去的一年多時間，在晏總的帶領下，我們全體員工群策群力，克服了種種困難完成每天的工作任務，從開業到現在的營業額是***多萬，雖然離公司制定的指標還有一定的距離，但目前酒店的業績是和我們大家的努力以及付出是密不可分的。
我們酒店現在的員工已經達到了30余人，我想說你們選擇江宴漁府酒店將是你們職業生涯中最寶貴的職業經歷。我也同時希望你們能夠證明，選擇你們是江宴漁府酒店明智的選擇。
酒店的未來就是我們員工的未來，而員工美好地未來就是酒店輝煌的證明。我們每一個人都是為了自己的理想，懷揣著對酒店的熱愛，所以今天才能夠相聚在這里，團聚在這個大家庭里面。我們每一個員工都站在同一個起跑線上，只要大家不怕苦，不怕累，做好自己的本職工作，發揮出專業水平和技能，在我們酒店宴總的帶領下，相信大家一定會創造出更好的成績，讓大家共同矚目你的風采，相信你們將是江宴漁府酒店未來最閃亮的明星！
下面，我們將依次請出古月清風酒店20xx年6月份的明星們：
一、本月度我們一共收獲賓客表揚信35封，這不是一個簡單的數字，是我們的員工辛勤付出的結果，用汗水和微笑換來的來之不易的獎牌、證書！
二、下面宣布表揚信獲得者排行榜，請獲獎人員上臺領獎。由榮獲表揚信第一名的優秀員工——王長紅上臺發言。
三、本月度我們的用心做事共有194件，這里的每一件都凝聚著員工的真情真意，切實把顧客當作家人來照顧。下面宣布用心做事排行榜以及獲獎人員名單，請獲獎人員上臺領獎。請榮獲用心做事特等獎員工李炎煜、郭研上臺發言。
四、酒店的輝煌離不開員工的努力，酒店的正常運行和基本保障離不開管理人員的辛勤付出和用心管理。下面宣布管理人員用心做事策劃優秀獎獲得者：張xx、趙xx。讓我們以熱烈的掌聲歡迎兩位上臺領獎。
員工動員大會發言稿篇十
尊敬的各位領導，各位同事：
大家上午好!
身為一名新員工，我非常榮幸能作為代表發言。感謝各位領導的信任，感謝各位同事的支持!
今天很高興能借這個講臺談談我進公司一個月以來的感受。
也許在新進員工當中，也有同事和我一樣，在春節過后，我們紛紛穿梭于求職的人群當中，可是我們為什么最后相約在聯天，我想這大概就是聯天她的魅力所在吧。
正如對賓客而言，前臺接待是賓館形象的窗口，而在求職者的眼中，人力資源部就成了體現企業文化與素質的媒體。從曉曼專業的招聘問答和范經理溫文爾雅的談吐中，我感受到的不僅僅是他們的個人素質，同時也領略到了聯天企業的文化氛圍。接下來我被安排在房務中心實習，我深深感受到了領班劉姐的一絲不茍與細致嚴謹。而在接手辦公室的工作時，非常感謝倪經理和范經理給了我很多幫助與指導，讓我很快融入了工作環境，感受到了集體的溫暖。我也從兩位經理身上學到了認真做事，微笑待人!
很高興在上班的第二天，我參加了每月18號的經理會議。如果說對人事部的第一印象是我對這個企業的第一個不錯的判斷，那么在賀總主持會議時，一首《我們是一家人》，如癡如醉的歌聲讓我完全陶醉其中，在那美妙的旋律當中，我徹底地愛上了這里---聯天。而幾天后賀總親自主持的企業文化培訓，從企業的艱辛創業、用人標準，到運籌帷幄，怎樣引領聯天的未來發展方向，怎樣提升員工素質及競爭力，都無不體現老板的求賢若渴與良苦用心!讓我在深深感受企業文化的同時，更是讓我美美享受了一頓知識盛宴。
賀總，聯天賓館的董事長兼總經理，我相信很多人都用仰慕和好奇的眼光在審視他?？稍谖已壑?，賀總他---為人隨和、好學善思，無論工作上還是生活上都認真嚴謹、注意細節、追求完美;工作上更是經常通宵達旦。我被其深深地感染，同時也很想和同事們分享：成功是靠汗水堆積起來的!其實，我們每個人是老板的員工，同時也是自己的老板，所以不管我們在哪個崗位，做什么工作，我們都應該拿出主人翁的精神，在實現自身價值的同時，也為聯天為社會創造價值。
我相信聯天明天的燦爛也將是我們事業的輝煌!謝謝大家!
員工動員大會發言稿篇十一
今天，窗外陽光明媚，室內暖意融融！在新春佳節即將到來之際，我們在這里歡聚一堂，召開—xx年度公司總結暨表彰大會， 主要目的是為了總結一年來的工作，總結經驗，吸取教訓，共商公司未來發展大計，并對為公司各項工作的發展做出貢獻的員工、施工隊進行表彰和獎勵。
首先我代表力大公司對市美術館對我們會議的大力支持！感謝工作人員提供的幫助！
為保證會議的有序進行，在會議正式開始之前，我提幾條要求：
1、請所有與會人員暫時關閉手機，不要接打電話；
2、不要在會場內、外來回走動，大聲喧嘩，或與人交頭接耳；
3、不要隨地吐痰，亂扔廢棄物，不要抽煙；
4、會議結束以后，先歡送領導和來賓退場，然后依次序退?，F在正式開會，
第1項：公司總經理徐文章代表公司宣讀對陳英文同志任命的決定；（1分鐘）
第2項：公司董事長毛昝聽為陳英文同志頒發聘書；（1分鐘）
第3項：陳總做就職發言；（3分鐘）
第4項：石代表公司宣讀《公司關于頒布規章制度的決定》。（1分鐘）
第5項：靳代表鄭州項目部技術人員做工作總結（5分鐘）
第6項：杜代表洛寧項目部技術人員做工作總結（5分鐘）
第7項：郭代表伊川項目部技術人員做工作總結（5分鐘）
第8項：張代表欒川項目部技術人員做工作總結（5分鐘）
第9項：代表女工做工作總結（3分鐘）
第10項：記代表施工隊長做工作總結（5分鐘）
第10項：代表施工隊長做工作總結（5分鐘）
第11項：代表鄭州項目部做工作總結（10分鐘）
第12項：做三鄧線和伊川管網工程做工作總結（10分鐘）
第13項：賈代表協作單位發言（5分鐘）
第14項：代表協作單位發言（5分鐘）
第15項：做施工管理工作總結（15分鐘）
第16項：代表欒川項目部做工作總結（15分鐘）
第17項：徐總做20xx年公司總結報告（45分鐘）
第18項：陳總宣讀公司對優秀施工隊和先進個人進行表彰和獎勵的決定（3分鐘）
第19項：毛董事長為優秀施工隊頒發榮譽證書和獎金；（3分鐘）
第20項：毛董事長為公司先進個人頒發榮譽證書和獎金；（10分鐘）
第21項：毛董事長做重要講話；（5分鐘）
主持人：今天上午的會議開的很圓滿，也很成功，徐總的總結報告，既對公司一年來的發展進行了全面、客觀、公正的總結 也提出了公司第二個五年計劃的發展思路，描繪了公司美好的未來。毛董事長的講話站的高、看的遠，使我們每一個人都能感受到公司的前景光明，更加堅定了我們每個人的信心，是一個振奮人心、催人奮進的大會！
會后，我們要深入學習、領會這次會議的精神，在毛董事長、徐總的正確領導下，繼續堅持“誠信做人，踏實干事”的經營理念，和“對社會負責，讓員工富?！钡陌l展方針，團結一心，共同努力、務實開拓，不斷創新，共同為力大公司的美好未來貢獻我們的力量和智慧！
20xx年總結暨表彰大會到此結束，公司董事長為表達對各位來賓及全體員工一年來為公司所做的工作的謝意！
員工動員大會發言稿篇十二
親愛的同事們：
大家早上好!
今天，我很高興能和大家一起召開我們酒店的全體員工大會。在此，我代表江宴漁府謹向付出辛勤勞動的酒店員工表示衷心的感謝和真摯的敬意?；赝^去的一年多時間，在晏總的帶領下，我們全體員工群策群力，克服了種種困難完成每天的工作任務，從開業到現在的營業額是***多萬，雖然離公司制定的指標還有一定的距離，但目前酒店的業績是和我們大家的努力以及付出是密不可分的。
我們酒店現在的員工已經達到了30余人，我想說你們選擇江宴漁府酒店將是你們職業生涯中最寶貴的職業經歷。我也同時希望你們能夠證明，選擇你們是江宴漁府酒店明智的選擇。
酒店的未來就是我們員工的未來，而員工美好地未來就是酒店輝煌的證明。我們每一個人都是為了自己的理想，懷揣著對酒店的熱愛，所以今天才能夠相聚在這里，團聚在這個大家庭里面。我們每一個員工都站在同一個起跑線上，只要大家不怕苦，不怕累，做好自己的本職工作，發揮出專業水平和技能，在我們酒店宴總的帶領下，相信大家一定會創造出更好的成績，讓大家共同矚目你的風采，相信你們將是江宴漁府酒店未來最閃亮的明星！
下面，我們將依次請出古月清風酒店20xx年6月份的明星們：
一、本月度我們一共收獲賓客表揚信35封，這不是一個簡單的數字，是我們的員工辛勤付出的結果，用汗水和微笑換來的來之不易的獎牌、證書！
二、下面宣布表揚信獲得者排行榜，請獲獎人員上臺領獎。由榮獲表揚信第一名的優秀員工——王長紅上臺發言。
三、本月度我們的用心做事共有194件，這里的每一件都凝聚著員工的真情真意，切實把顧客當作家人來照顧。下面宣布用心做事排行榜以及獲獎人員名單，請獲獎人員上臺領獎。請榮獲用心做事特等獎員工李炎煜、郭研上臺發言。
四、酒店的輝煌離不開員工的努力，酒店的正常運行和基本保障離不開管理人員的辛勤付出和用心管理。下面宣布管理人員用心做事策劃優秀獎獲得者：張xx、趙xx。讓我們以熱烈的掌聲歡迎兩位上臺領獎。
