人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？這里我整理了一些優秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
三專題交流研討發言材料篇一
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黨的十八大以來，習近平總書記就領導干部發揚擔當精神作出了一系列論述、提出了一系列要求。多次強調“堅持原則、敢于擔當是黨的干部必須具備的基本素質”，把敢于擔當作為“好干部”與“四鐵干部”的重要標準，要求廣大黨員干部“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當。”總書記之所以反復強調領導干部要敢于擔當、勇于攻堅，是根據新形勢新任務要求以及干部隊伍建設實際提出來的，具有很強的針對性，深刻體現習近平總書記矢志不渝的民族擔當、無私奉獻的為民擔當、堅定不移的改革擔當和恪盡職守的職責擔當。
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面對當前干部隊伍中存在種種復雜情況，總書記一針見血地指出了“為官不為”三種情況：一是能力不足而“不能為”，二是動力不足而“不想為”，三是擔當不足而“不敢為”。這些問題在一些黨員領導干部身上都不同程度地存在，其表現形式復雜多樣。
全體黨員干部要切實發揮好“先鋒”示范引領作用，帶頭扛責任，帶頭抓落實。要堅定信仰信念、強化政治意識、樹立清風正氣、勇于擔當作為，始終保持共產黨員本色，更加主動地立足崗位作貢獻，充分發揮先鋒模范作用，做講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的合格黨員。
黨員干部應從“堅定理想、堅守信念”，“盡職盡責、實干苦干”，“改革創新、攻堅克難”，“加強學習、提高素質”，“廉潔自律、遵紀守法”，“以身作則，率先垂范”六方面出發，發揮先鋒作用，能擔當、敢擔當，面對問題迎難而上、著眼大局、攻堅克難。
三專題交流研討發言材料篇二
在今年秋季學期中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班式上，***總書記指出“廣大干部特別是年輕干部要經受嚴格的思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉，發揚斗爭精神，增強斗爭本領，為實現‘兩個一百年’奮斗目標、實現中華民族偉大復興的中國夢而頑強奮斗。”在新華社的通稿中，“斗爭”一詞出現多達58次，稿子鋪微信公眾號整理，是明確的核心關鍵詞。經過認真學習和思考，下面，我結合所學所思所悟，重點圍繞“發揚斗爭精神”這個專題談一下感想。
“為有犧牲多壯志，敢教日月換新天。”要有敢于斗爭的擔當。敢于斗爭、善于斗爭，是共產黨人鮮明的政治品格。無論是在血雨腥風的戰爭年代，還是在激情燃燒的社會主義建設和改革時期，一大批共產黨人始終以國家民族利益為重、以人民幸福安康為念，頑強拼搏、勇敢戰斗，奉獻著智慧、心血乃至生命。正是這些斗爭的偉大勝利，為黨和軍隊事業打下了強大的精神基礎和物質基礎，也為我們贏得了榮耀和尊嚴。敢于斗爭、善于斗爭，是共產黨人無畏的英雄氣概。稿子鋪微信公眾號整理，今天，我們已經進入中國特色社會主義新時代，進入奪取偉大斗爭新勝利的重要攻堅階段。就像登山，越接近峰頂空氣越稀薄，山勢越陡峭，條件越險惡，體力消耗越大。要想取得偉大斗爭新勝利，取得偉大工程、偉大事業、偉大夢想的全面勝利，沒有斗爭精神不行，沒有斗爭本領也不行。敢于斗爭、善于斗爭，是共產黨人前進的不竭動力。***總書記深刻洞察當今世界百年未有之大變局，深刻總結馬克思主義產生和發展、社會主義國家誕生和發展的斗爭歷程，深刻總結我們黨在斗爭中誕生、在斗爭中發展、在斗爭中壯大的恢弘實踐，深刻闡明了發揚斗爭精神、增強斗爭本領的重大意義，從堅定斗爭意志、把準斗爭方向、明確斗爭任務、掌握斗爭規律、講求斗爭方法等方面，科學回答了新時代干部發揚斗爭精神、增強斗爭本領的重大理論和實踐問題，是指引我們進行偉大斗爭的重要遵循，是新時代干部隊伍建設和年輕干部健康成長的重要指引，對我們履行好新時代職責使命具有重大指導意義。
“暮色蒼茫看勁松，亂云飛渡仍從容。”要有善于斗爭的藝術。***總書記指出：“要抓主要矛盾、抓矛盾的主要方面，堅持有理有利有節，合理選擇斗爭方式、把握斗爭火候，在原則問題上寸步不讓，在策略問題上靈活機動”。我們的黨一路征戰、一路斗爭，一路進步，時至如今，我們已經進入中國特色社會主義新時代，進入奪取偉大斗爭新勝利的重要攻堅階段，既面臨難得的歷史機遇，也面臨一系列重大風險考驗，就像登山，越接近峰頂空氣越稀薄，山勢越陡峭，條件越險惡，體力消耗越大。要想取得偉大斗爭新勝利，取得偉大工程、偉大事業、偉大夢想的全面勝利，沒有斗爭精神不行，沒有斗爭本領也不行。我們要有“赤子”般的忠誠品質。“洛陽親友如相問，一片冰心在玉壺”。稿子鋪微信公眾號整理，我們要始終把忠誠作為第一品質，始終保持忠于黨、忠于祖國、忠于人民、忠于法律的政治本色，始終保持在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，牢固樹立政治意識、責任意識、宗旨意識，用實際行動踐行全心全意為人民服務的錚錚誓言。我們要有“蠟燭”般的奉獻精神。“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干”。我們黨員干部要始終把奉獻作為第一追求，就像總書記說的，要根據形勢需要，把握時、度、效，團結一切可以團結的力量，調動一切積極因素，始終保持一如既往的敬業品質，保持斗志昂揚、奮勇爭先的工作激情，找準工作興奮點，永葆干事創業的熱情。在斗爭中爭取團結，在斗爭中謀求合作，在斗爭中爭取共贏。我們要有“釘子”般的鉆研精神。“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”。我們黨員干部要用創新的思維**改革的瓶頸和難題，在斗爭中有效提升服務群眾、提升個人素質、提升工作效能的本領。牢牢把握斗爭方向，特別是當嚴峻形勢和斗爭任務擺在面前時，頭腦要特別清醒、立場要特別堅定，始終把工作重點放在“守底線、防風險、不出事”上，切實做到在各種重大斗爭考驗面前“不畏浮云遮望眼”“亂云飛渡仍從容”。
“大事難事看擔當，逆境順境看襟度。”要有提升斗爭的本領。在深化“不忘初心、牢記使命”主題教育的征程上，黨員干部發揚斗爭精神，增強斗爭本領，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，錘煉忠誠干凈擔當的政治品格，發揚斗爭精神、提高斗爭本領，把初心和使命落實到本職崗位上、一言一行中，為實現“兩個一百年”奮斗目標、實現中華民族偉大復興的中國夢作出應有貢獻。要經受嚴格的思想淬煉提升斗爭本領。政治定力是對黨員干部最基本的要求，是隊伍全面建設的靈魂和命脈，是確保黨的絕對領導重要保證。我們要始終保持正確的政治方向、堅定的政治立場、嚴格的政治規矩，學懂弄通做實黨的創新理論，掌握馬克思主義立場觀點方法，夯實敢于斗爭、善于斗爭的思想根基，確保在思想上、行動上絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠，理論上清醒，政治上才能堅定，斗爭起來才有底氣、才有力量。要錘煉清廉的政治底線提升斗爭本領。“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”，黨員干部要始終把自身建設放在突出位置，在政治意識、紀律作風、業務水平、品德修行等方面下功夫，特別是領導干部，稿子鋪微信公眾號整理，不論在哪個崗位、擔任什么職務，都要勇于擔當、攻堅克難，既當指揮員、又當戰斗員，培養和保持頑強的斗爭精神、堅韌的斗爭意志、高超的斗爭本領，要為黨員樹立信念堅定、勇于擔當、清正廉潔的標桿，引導廣大黨員干部始終朝著積極、正面的方向努力。要經受充分的實踐鍛煉提升斗爭本領。總書記說，要堅持在重大斗爭中磨礪，越是困難大、矛盾多的地方，越是形勢嚴峻、情況復雜的時候，越能練膽魄、磨意志、長才干。我們每一名黨員干部，都要始終保持如履薄冰、如臨深淵的危機意識，做到眼睛亮、見事早，心中有數、知事知源，真正搞清楚風險的輕重緩急、潛在危害、演變規律，不斷增強防范化解各類風險的前瞻性和針對性，牢牢掌握斗爭的主動權。在實踐中增強斗爭本領，主動投身到各種斗爭中去，在大是大非面前敢于亮劍，在矛盾沖突面前敢于迎難而上，在危機困難面前敢于挺身而出，在決戰決勝70周年大慶中練膽魄、磨意志、長才干，把初心和使命落實到本職崗位一言一行中，堅決扛起使命擔當、把黨員紅船精神挺立起來。
三專題交流研討發言材料篇三
按照省交通運輸廳直屬機關委員會《關于轉發召開加強作風建設專題組織生活會的通知》和《江西省高速集團黨委關于印發作風建設集中整治活動實施方案的通知》的文件要求，本人認真參加學習領會，聯系思想和工作實際，圍繞作風建設中“怕、慢、假、庸、散”，以及違反中央八項規定精神的行為和損害群眾利益等七個方面，認真查找存在的問題，深刻剖析問題產生的根源，明確今后整改方向，形成個人對照檢查材料，現將有關情況匯報如下：
(一)“怕”的方面。自覺服從上級組織安排，執行任務不打折扣、不搞變通。但是在實際工作中有畏縮心理，沒有充分發揮主觀能動性，“怕”出錯，創新意識不足，有時產生的新想法停留于心動而無行動的狀態。
(二)“慢”的方面。學習步伐偏慢，理論聯系實際有欠缺。當前面臨改革，心理有些浮動，部分工作比較被動，行動方面有“慢”的表現，積極性不高，工作效率不夠高。
(三)“假”的方面。學習方面不夠實，有假的表現，有時書籍偶爾翻一下，沒有認真學習，仔細研讀，需要不斷加強。
(四)“庸”的方面。對自己所負責的工作能從嚴要求，從嚴管理，對一些收費業務方面知識掌握不足，工作任務一多時，馬馬虎虎應付，交差就行，存在一定畏難情緒，精益求精的精神不足。
(五)“散”的方面。在大是大非面前敢于堅持原則，但在一些日常性工作中自我放松，散漫心理，抓細節方面重視不夠。
(六)本人無違反中央八項規定精神方面的問題和損害群眾利益方面的行為。
1、忽視了理論學習，需要不斷地加強政治理論學習，才能堅定社會主義理想信念。學習不夠扎實、深入，跟不上時代發展需要，忽視了主觀世界的改造，導致工作滿足于現狀，創新意識不強，進取精神不夠，從而產生了這樣那樣的問題。
2、主要是缺乏主動性和勇于創新的精神識。工作這么多年，覺得只要循序漸進，按照上級要求處理好平常工作就知足了，不求有功、但求無過的思想，缺乏精益求精的精神，不斷創新，不斷探索不夠。學習放松了、工作松勁了、標準下降了，工作的主動性、創新意識有了差距。
通過對照檢查，自我剖析，使我進一步清醒地認識到自身存在的問題和產生這些問題的根源，增強了我改進不足、提高修養的動力，在今后的工作中將從以下幾方面進行改進。
1、加強理論學習，增強黨性修養
學習是提高思想理論重要途徑，要把加強政治理論學習擺在自身建設的首要位置，重點學習黨的路線方針政策以及最新理論。時刻提醒自己，杜絕工作中“怕、慢、假、慵、散”，以及違反中央八項規定精神的行為和損害群眾利益等問題。同時要提高收費業務上的知識，做到業務精通，思想上合格的黨員。
2、改進工作作風，增強宗旨意識
堅持黨的事業第一、人民的利益第一。要發揚無私奉獻和艱苦奮斗的精神。認真落實“八項規定”及各項“禁令”，引導積極向上的黨風正氣，以更佳的精神，更好的狀態干實事、干好事。
3、求真務實創新，增強工作實效
在科學理論的指導下，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，要不斷總結和完善工作經驗。時時警告自己，不貪圖享受，不怕吃苦，在工作中，身先士卒，迎難而上，積極工作，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，規范自身行為，端正工作態度，在工作中出成績，努力提高工作能力和服務水平。
三專題交流研討發言材料篇四
基于公司發展實際，我們確定下一步總體工作思路是：全面貫徹落實港航局集團“大土木、大科研、大市場”核心戰略，堅持穩中求進工作總基調，堅持“水陸并舉”發展定位，堅持分、子公司“兩條腿走路”，以推動高質量快速發展為主題，以做強做大做優為主線，以管理創新和科技創新為動力，按照“品牌經營、品質管理、效益優先、企員共享”的工作思路，創新經營模式，轉變發展方式，優化產業結構，加快規模提升，注重提質增效，打造核心優勢，全面開啟“二次創業”新征程，為實現公司解困振興，開創發展新局面而努力奮斗！
圍繞這一工作思路，我重點強調以下四方面工作：
（一）強化經營工作，優化業務布局，做大經營規模
一是優化經營業務布局。我們要緊跟市場形勢及集團公司發展定位，從“水工為主，相關多元”向更側重于“水陸并舉”轉變。當然，我們的立足點仍是**主業，但要更多地去兼顧市政、房建、公路業務，并下大力氣主攻軍民融合、生態環保、水環境治理市場，積極培育多業態增長點。二是推進區域經營戰略。我們要進一步健全經營布點，集中優勢資源“到有魚的地方撒網”；進一步完善區域經營機構管理運行機制，逐步提升各經營部在信息收集、客戶培育、項目運作等方面的單兵作戰能力，確保有所作為。需要強調的是，我們的經營人員一定要有市場意識、政策意識，要在區域經營范圍內，跟著政治生態走、跟著投資熱點走、跟著國家政策走，要廣結善緣、廣開市場，積極融于地方政府戰略、融于鐵建內部大經營體系，盡快實現重點區域、重點客戶的實質性突破。三是做強屬地經營。作為山東屬地企業，我們要立志做大做強山東市場。以濟南、青島為中心，緊跟省會經濟圈、膠東經濟圈、魯南經濟圈的熱點投資項目，重點關注黃河大保護類項目，加大資源投入，盡快形成對公司最強力的支撐，真正建立公司穩固的經營陣地。四是做強內部經營。經營是項目的經營，也是關系的經營；外部關系靠經營，內部的關系同樣需要經營。在股份公司層面，我們要加強與鐵建系統內區域經營指揮部、事業部、窗口單位和投資平臺的對接、服務力度，主動靠前、積極爭取項目承攬紅利。在集團公司層面，我們既要與集團公司在經營思路上“合拍”，落實好集團公司針對政府采購、國企招標、民企發包、區域投資四大板塊的差異化經營思路；又要與集團公司在溝通聯系上“合群”，我們的班子成員和各部門相關人員要分別加大與集團分管領導和對口部門的溝通力度和頻率，進一步取得上級的關心、愛護和支持。另外，關于項目部的經營職責，我之前提到過多次，明天的項目管理座談會上我還會強調，今天就不過多涉及了。
（二）強化項目管控，推進全周期管理，實現創譽創效
一是構建科學合理的成本管控體系。公司當前項目管理存在問題的癥結所在，是各系統板塊在管理上各自為政，各業務環節在管理上缺少銜接，公司本部和項目部在管理上“兩層皮”。對此，關于如何強化項目管控，我們下一步的總體構想是：牢固樹立“大商務、大成本”理念，強力推進項目全周期、精細化管理，致力于構建全員參與、全周期關聯、全要素覆蓋，宏觀、微觀一體化的成本管控體系，全面促進企業提質增效。簡單來說，就是要在公司層面形成市場、工管、技術、財務和經法五大系統聯動格局，從宏觀上強化對項目標前成本、標后策劃、施工過程、項目收尾等全過程管控；在項目層面形成項目經理、項目總工、商務經理的“鐵三角”關系，從微觀上強化對項目工期進度、安全質量、物資設備、合同管理、分包管理、設計優化、二次經營、工程創優等全要素、精細化管控，發起一場提質增效攻堅戰。需要強調的是，今后我們必須堅持項目部財務部主導的月度成本分析、公司經法部主導的季度項目策劃執行情況大檢查，特別是對項目經濟運行情況進行檢查糾偏提出微調建議，同時對各類管理問題進行堵漏糾偏。二是深入推進項目標準化建設。從邏輯關系上看，推進項目標準化建設也是上述構建成本管控體系、推進精細化管理的必要路徑。就是要堅持以抓進度、抓質量、抓安全、抓成本、抓黨建為基本內容，以建設好班子、好團隊、好隊伍、好環境、好服務為基本手段，開展新開工項目試點，在公司范圍內樹典型立標桿，以點帶面提升項目基礎管理水平。三是著力加強項目團隊建設。我們要充分發揮項目經理核心作用，按照工程管理法實施單體項目施工，在給項目部充分“松綁”的同時，壓實項目團隊的管理主體、施工主體責任。
（三）強化隊伍建設，搭建創業平臺，激發人才活力
一是強化人才使用。堅持選人用人公平的原則，強調業績導向。面向基層、面向一線，把那些默默奉獻、做出實績、敬業精神強、有激情敢擔當的青年人才，尤其是青年“持證人才”及時用起來，為想干事、能干事的人提供位置和舞臺，讓有想法、有沖勁、有干勁的人嶄露頭角。同時，暢通公司本部和基層項目人員崗位流動，支持本部職工下基層工作，加強干部職工基層鍛煉，讓人才在項目磨練中增長本領、發揮能力、創造價值。二是強化人才激勵。健全公司、項目部兩級績效考核制度，改變“吃大鍋飯”現狀，推動薪酬政策向市場有效開拓、項目管理創譽創效、各類重大獎項獲得者傾斜，讓那些靠實干、有業績的人得到實惠，讓干成事的人有位置和待遇，切實提高全員工作積極性和創造性。三是強化人才引進培養。根據發展需要進一步加大人才引進力度，并在“外引”基礎上更加注重“內培”，加大后備干部系統性考察培養，促進青年職工較快成長為支撐企業發展的骨干力量。需要特別強調的是，人才隊伍是支撐企業發展的根本，基于我們“十四五”發展設想，我們要考慮培養20套齊全的項目經理、書記、總工、生產副經理、商務副經理團隊，這要涵蓋水工、市政、公路、房建、水環境治理等各個專業，所以人才引進培養工作至關重要，下一步人力部門一定要切實謀劃好。
（四）強化問題導向，規范基礎管理，夯實發展根基
一是加強本部效能建設。按照集團公司要求和公司管理需要，進一步優化本部機構設置，厘清本部管理職責和管理界限，通過定編定崗精簡人員配置，推進崗位職責優化，提高本部管理運行效率，真正實現本部的精干高效。二是全面梳理修訂規章制度。針對公司現狀和上述關于經營管理、項目管理、干部管理等一系列想法，進一步建立健全各項管理制度和考核制度，使各項管理制度極簡、適用、配套。在此基礎上，優化升級業務流程，構建企業標準化管理體系，做到管理有制度、辦事講效率、事事求規范、獎罰看業績，確保不出現管理真空和盲區，不出現權責不明、推諉扯皮等現象。
三專題交流研討發言材料篇五
堅持根本宗旨是黨的生命線。群眾路線是我們黨的生命線和根本工作路線。始終堅持全心全意為人民服務是黨的根本宗旨。尊重人民的主體地位，確保人民當家作主，是我們黨的一貫主張。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
領導干部要踐行宗旨見執行，做勇于擔當作為的表率;廣大黨員干部要結合“兩學一做”學習教育，對照合格黨員立標桿，勇擔責任樹形象。“發揮先鋒作用，勇于擔當作為”專題學習，不僅要學更要做，要把學習與“立足崗位做奉獻爭做合格黨員”活動、加強機關作風建設相結合，與本單位實際相結合，在服務群眾中取得實實在在的效果。
面對全面深化改革的新形式和新任務，努力做到勇挑重擔拼命干、動足腦子主動干、講究方法科學干，爭做一名合格的共產黨員。一是要能謀善斷，既要把好修身正己的方向，還要把好政策決斷的方向，更要把好改革創新的方向，結合工作實際，推出有特色的工作載體、工作舉措。二是要能干善理，既要熱愛本職工作、熟悉本職工作;還要精通本職工作;更要理清改革創新思路，狠抓改革工作落實。三是要能學善用，既要重視學習，提升敢于擔當、善于擔當的膽氣、底氣和本領;還要明確導向，為敢于擔當的黨員干部撐腰鼓勁，帶好隊伍，凝聚強大動力;更要樹新形象，轉變作風，始終秉持公心，以群眾需求為導向，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭，推動工作落實，用改革成效讓群眾滿意。
敢于擔當是黨的光榮傳統和優良作風，是共產黨人的鮮明品格和政治本色，更是一種覺悟，是一種素質，一種責任，一種能力。全體黨員干部要結合工作實際，堅持問題導向，補齊短板問題;要堅持履職盡責，樹好先鋒形象;要堅持有為有畏，提振“精氣神”，使敢于擔當、勇于擔當成為一種自覺行動，推動改革落地生根，工作任務圓滿完成。
作為黨員，勇于擔當，不論在單位也好，在社會上也好，都應當自覺成為群眾的榜樣，在工作、學習、生活中起示范表率作用，自覺做遵紀守法和遵守職業道德、社會公德、家庭美德的楷模。
在檢驗檢疫事業改革發展的道路上，黨員領導干部都將面臨著各式各樣的問題、矛盾、風險、考驗和挑戰。許多領導干部對檢驗檢疫事業高度忠誠，決策果斷、敢于負責、勇于擔當，贏得了人們群眾的信任和尊重，但也有少數黨員領導干部不愿擔當、不敢擔當，推諉扯皮現象時有發生，特別是在風險系數高、工作難度大、結果難以預料、需要擔負起責任之時，不敢擔當，辜負了組織的信任、貽誤了發展良機。
習近平總書記多次強調，我國改革已經進入攻堅期和深水區，要敢于啃硬骨頭，這就要求黨員領導干部必須在難題面前敢闖敢試、敢為人先、勇于擔當。黨員領導干部要勇于擔當，體現的是黨性覺悟和德才素質，檢驗的是宗旨觀念和務實作風，既是一種為黨分憂、為民解難的政治責任感和使命感，更是黨員領導干部應該具備的政治品德和良好作風。筆者認為，黨員領導干部是檢驗檢疫干部隊伍的骨干，要在檢驗檢疫各項事業的發展中勇于擔當，須在以下五個方面發揮好模范帶頭作用。
要有堅定的理想信念。正因為有了堅定的理想信念，革命戰爭年代，先輩們才會為了革命勝利，敢于犧牲，視死如歸;和平建設時期，才會有許多優秀黨員領導干部為了改革建設和人民群眾利益，敢于斗爭，無私奉獻。面對當前復雜多變的經濟形勢，檢驗檢疫人就應該有因為有阻力所以更有動力的激流勇進、奮力爭先的意志和信心，以改革創新的精神抓質量、保安全、促發展、強質檢，為加快轉變經濟發展方式，加快提質增效升級，促進經濟持續健康發展作出新的貢獻。
要有強烈的憂患意識。沒有對檢驗檢疫目前形勢的憂患意識，沒有干事創業的崇高追求，沒有昂揚向上的精神狀態，沒有舍身忘我的拼搏精神，沒有敢抓敢管、敢作敢為、敢闖敢試的勇氣，談擔當就是一句空話。在機遇與挑戰并存、風險與發展同在的關口，在非常時期盡非常之責，用超常之功作非凡之為，唯有勇于擔當!檢驗檢疫人只有大力倡導勇于擔當的精神，一級帶著一級干，一級做給一級看，用心激勵“勇”字精神，大膽鼓勵“敢”字干部，才能在困難中開拓發展新思路。
要有較高的能力素質。勇于擔當必須具備適應職責要求的知識素養，具備解決各種難題的能力。這就需要每一個檢驗檢疫黨員領導干部要切實把學習作為一種政治責任和工作需要，作為一種生活常態和精神追求，真正做到學習工作化、工作學習化。要通過學習，提高自己觀察問題、認識問題、分析問題、解決問題的能力，面對改革的“深水區”，領導干部要抓得住實質，看得清本質，找得出解決問題的最佳方案和措施，這樣才能在需要擔當之時會擔當、敢擔當、能擔當。
要有良好的精神狀態。黨員領導干部的精神狀態是世界觀、人生觀、價值觀和事業心、責任感的外在表現。沒有干事創業的崇高追求，沒有昂揚向上的精神風貌，沒有舍身忘我的拼搏精神，不可能成就一番事業。良好的精神狀態，是干事創業的內動力，也是社會的導向和風向標。改革發展的任務越重、困難越多，黨員領導干部就越要保持良好的精神狀態，搶前爭先，做到大事面前敢擔當，關鍵時刻有作為，始終保持奮發有為的形象、奮力爭先的姿態、奮勇向前的氣魄，善于變壓力為動力。
要有扎實的具體行動。面對各項工作計劃，如果只是紙上談兵，不付諸于實際行動，那么這樣的擔當又同沒有責任有何區別。因此，黨員領導干部抓工作要重在落實，要牢固樹立務實的工作作風，扎實推進工作開展，工作計劃一制定，就要付諸于行動，一作為就要取得實實在在的效果。只有扎扎實實抓落實，才能在檢驗檢疫事業發展的歷史進程中，擔當起嚴把國門的職責，推動我國對外經濟貿易不斷創新發展。
作為黨員，勇于擔當，不論在單位也好，在社會上也好，都應當自覺成為群眾的榜樣，在工作、學習、生活中起示范表率作用，自覺做遵紀守法和遵守職業道德、社會公德、家庭美德的楷模。
在檢驗檢疫事業改革發展的道路上，黨員領導干部都將面臨著各式各樣的問題、矛盾、風險、考驗和挑戰。許多領導干部對檢驗檢疫事業高度忠誠，決策果斷、敢于負責、勇于擔當，贏得了人們群眾的信任和尊重，但也有少數黨員領導干部不愿擔當、不敢擔當，推諉扯皮現象時有發生，特別是在風險系數高、工作難度大、結果難以預料、需要擔負起責任之時，不敢擔當，辜負了組織的信任、貽誤了發展良機。
習近平總書記多次強調，我國改革已經進入攻堅期和深水區，要敢于啃硬骨頭，這就要求黨員領導干部必須在難題面前敢闖敢試、敢為人先、勇于擔當。黨員領導干部要勇于擔當，體現的是黨性覺悟和德才素質，檢驗的是宗旨觀念和務實作風，既是一種為黨分憂、為民解難的政治責任感和使命感，更是黨員領導干部應該具備的政治品德和良好作風。筆者認為，黨員領導干部是檢驗檢疫干部隊伍的骨干，要在檢驗檢疫各項事業的發展中勇于擔當，須在以下五個方面發揮好模范帶頭作用。
要有堅定的理想信念。正因為有了堅定的理想信念，革命戰爭年代，先輩們才會為了革命勝利，敢于犧牲，視死如歸;和平建設時期，才會有許多優秀黨員領導干部為了改革建設和人民群眾利益，敢于斗爭，無私奉獻。面對當前復雜多變的經濟形勢，檢驗檢疫人就應該有因為有阻力所以更有動力的激流勇進、奮力爭先的意志和信心，以改革創新的精神抓質量、保安全、促發展、強質檢，為加快轉變經濟發展方式，加快提質增效升級，促進經濟持續健康發展作出新的貢獻。
要有強烈的憂患意識。沒有對檢驗檢疫目前形勢的憂患意識，沒有干事創業的崇高追求，沒有昂揚向上的精神狀態，沒有舍身忘我的拼搏精神，沒有敢抓敢管、敢作敢為、敢闖敢試的勇氣，談擔當就是一句空話。在機遇與挑戰并存、風險與發展同在的關口，在非常時期盡非常之責，用超常之功作非凡之為，唯有勇于擔當!檢驗檢疫人只有大力倡導勇于擔當的精神，一級帶著一級干，一級做給一級看，用心激勵“勇”字精神，大膽鼓勵“敢”字干部，才能在困難中開拓發展新思路。
要有較高的能力素質。勇于擔當必須具備適應職責要求的知識素養，具備解決各種難題的能力。這就需要每一個檢驗檢疫黨員領導干部要切實把學習作為一種政治責任和工作需要，作為一種生活常態和精神追求，真正做到學習工作化、工作學習化。要通過學習，提高自己觀察問題、認識問題、分析問題、解決問題的能力，面對改革的“深水區”，領導干部要抓得住實質，看得清本質，找得出解決問題的最佳方案和措施，這樣才能在需要擔當之時會擔當、敢擔當、能擔當。
要有良好的精神狀態。黨員領導干部的精神狀態是世界觀、人生觀、價值觀和事業心、責任感的外在表現。沒有干事創業的崇高追求，沒有昂揚向上的精神風貌，沒有舍身忘我的拼搏精神，不可能成就一番事業。良好的精神狀態，是干事創業的內動力，也是社會的導向和風向標。改革發展的任務越重、困難越多，黨員領導干部就越要保持良好的精神狀態，搶前爭先，做到大事面前敢擔當，關鍵時刻有作為，始終保持奮發有為的形象、奮力爭先的姿態、奮勇向前的氣魄，善于變壓力為動力。
要有扎實的具體行動。面對各項工作計劃，如果只是紙上談兵，不付諸于實際行動，那么這樣的擔當又同沒有責任有何區別。因此，黨員領導干部抓工作要重在落實，要牢固樹立務實的工作作風，扎實推進工作開展，工作計劃一制定，就要付諸于行動，一作為就要取得實實在在的效果。只有扎扎實實抓落實，才能在檢驗檢疫事業發展的歷史進程中，擔當起嚴把國門的職責，推動我國對外經濟貿易不斷創新發展。
根據**要求，圍繞工作目標，崗位實際，通過“七問三對照”，探討如何做好崗位擔當。
擔當，是接受并負起責任。我們接受的是領導和同志們的信任，所賦予的崗位職務，因職務產生責任，有職務必有責任，職責相當，一崗雙責。近年來，梳理崗位職責、崗位說明書，目的就是強調職責意識，不了解自己該干什么，責任是什么，造成責任缺失，產生管理漏洞，留下隱患。通過**工作檢查，給**的工作做了一次“體檢”，及時發現了問題，敲響了警鐘，在**環節存在該負責的沒負責，不能盡職盡責，要求別人的多，自己該承擔的少。因此，要將擔當放在首位，不能安于現狀，工作不能表面化，不能存在僥幸心理，要建立制度，形成常態，狠抓落實，不回避問題，堅持問題導向，辦法總比困難多，把做成事作為責任目標。
作為，是努力作出成績。成績不敢講，但必須努力，在做成事的基礎上，把事做好。首先要有堅強的信心和戰勝困難的決心，對工作要有精益求精的精神，不能停留在差不多，過得去的舊要求、老標準下，要適應新形勢、新常態。今年工程項目多，各項管理工作面臨新要求。要有作為，努力鉆研業務，加強主動意識，提高溝通能力，要提前發現問題、隱患，及時溝通，準確傳遞信息。利用信息化手段，各種溝通技巧，確保各項工作順利開展，做好后勤保障工作。
不忘初心勇擔當，砥礪奮進鑄華章。作為一名基層黨組織主要負責人，必須忠實踐行合格黨員的莊嚴承諾，帶頭扛起“干在實處、走在前列”的責任擔當，在決戰決勝全面建成小康社會的生動實踐中發揮先鋒模范作用，努力讓人民生活更加富裕安康，讓黨的事業永遠薪火相傳。
一、踐行承諾，必須增強對黨忠誠的思想自覺。對黨絕對忠誠是篤行前進的堅定信仰，是勇擔風險的精神支柱，更是永葆純潔的政治本色。要在學深、學透、尊崇、遵守黨章黨規和貫徹落實習xx系列重要講話特別是視察江蘇重要講話精神的過程中，深刻認識強化“四個意識”、踐行“四講四有”的重要性和必要性，為理想信念“強筋健骨”，為擔當盡責“加油鼓勁”，讓本分和實干成為黨員干部長遠的自覺追求。
二、踐行承諾，必須厚植為黨盡責的黨員意識。黨員意識的有無、強弱，不僅關系到黨員能否發揮先鋒模范作用，關系到黨的基層黨組織的凝聚力和戰斗力，更關系到黨的先進性、執政力。要始終牢記自己是一名共產黨員，時刻用黨員標準嚴格要求自己，在黨愛黨、在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，用實際行動影響和帶領廣大群眾高度信賴黨、堅決擁護黨、永遠跟黨走。
三、踐行承諾，必須落實擔當實干的關鍵舉措。當前和今后一個時期，必須緊緊圍繞決戰決勝全面建成小康社會的奮斗目標，持續聚焦“六大重點工作”和“十大關鍵指標”，在穩定增長、調優結構、統籌城鄉、普惠民生、治理生態、共享和諧等方面狠下功夫，不斷提高發展的全面性、協調性和可持續性。要進一步增強危機感、緊迫感和責任感，帶頭做到工作面前敢為人先、考驗面前敢于亮劍、難題面前敢于負責、矛盾面前敢于擔當，努力展現“強富美高”魅力石莊的現實模樣。
四、踐行承諾，必須構筑拒腐防變的堅強堡壘。作為基層黨組織主要負責人，必須把加強黨風廉政建設和反腐敗工作作為做好各項工作的關鍵擺上重要位置，切實履行好黨委主體責任和書記“第一責任人”的責任，確保形成遵紀守法、崇廉尚實、風清氣正、干事創業的良好政治生態。要帶頭學習《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》和《問責條例》，時刻把規矩和紀律挺在前面，做到不突破道德高線、不逾越紀律底線、不觸碰法律紅線，無論何時何地永葆共產黨員的先鋒本色。
干部敢于擔當作為，既是政治品格，也是從政本分。獲評全市執行力優秀領導干部，我深感莫大光榮，倍感壓力山大。回望近30年的工作經歷和成長心路，我覺得一個干部擔當作為需要涵養“五股氣”。
一是忠誠忠厚的心氣。忠誠干凈擔當，忠誠始終是第一位的。作為領導干部只有始終保持對黨和人民事業的永遠忠誠之心，自覺同黨中央在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上保持高度一致，任何時候任何情況下才能站得穩腳跟、穩得住心氣、擔得起重擔。稿子鋪微信公眾號整理，我參加工作近30年，無論在市直部門工作，還是在縣區任職，始終不忘初心，忠誠事業，忠于操守，忠厚待人，用實干實績，詮釋對黨的忠誠、對人民的赤誠，贏得了組織的認可、同志的信任。
二是無私無畏的硬氣。無私才能無畏，無畏才敢擔當。領導干部手握公權，要公權公用、不謀私利，公正公道、不徇私情，說話才有底氣，干事才敢硬氣。任常務副區長時，堅持“一把尺子量到底、一個標準拆到底”，創新思維抓招商、抓征拆，推動一大批項目落地建設。擔任副書記以來，認真落實區委決策部署，爭當“李云龍”式干部，依法依規強勢推進信訪積案化解、非法建筑拆除、古城項目建設，扛起一個黨員干部應有的責任擔當。
三是攻堅克難的銳氣。為官避事平生恥，重任千鈞惟擔當。作為領導干部要始終保持昂揚向上的斗志、攻堅克難的闖勁、韌勁，“關鍵時刻要站得出來，危急關頭要豁得出去”。稿子鋪微信公眾號整理，這些年來，我全力當好落實區委、政府決策的“推土機”“施工員”，棚改拆遷一線、掃黑除惡戰線、抗洪救災前線，我一直沖在最前、守在最后，不破難關不下火線，絕不讓危機過夜，絕不把問題上交，在攻克一個個難題中磨煉心志、砥礪銳氣。
四是善作善成的豪氣。執行就是能力，落實才是水平。我認為，如果工作只滿足做了，只能叫做事，也可以說是作秀，何從談作為？對組織安排的工作、交辦的任務，必須要有“善始善終、善作善成”的豪情與氣概，一諾千金抓落實，一往無前解難題，干一行、鉆一行，做一事、成一事。我在歷史文化名城申報上，多次到住建部、國家文物局匯報工作，傾聽專家意見，務實高效推進歷史街區、歷史建筑的修繕，做實做細每一個申報環節，為拿回這塊金字招牌貢獻綿薄之力，積淀了一生難忘的經歷和財富。
五是清正清廉的底氣。打鐵必須自身硬。只有自己練就金剛不壞之身，才能有敢于擔當的底氣。稿子鋪微信公眾號整理，作為一名從紀檢部門成長起來的干部，我堅持嚴字當頭,樹牢底線思維，自覺堅守黨紀法規紅線和廉潔從政底線，時刻自重自省、慎獨慎微，干凈干事，擔當作為。同時，敢于為擔當者擔當，帶領帶動分管部門同志，大膽探索，創新工作，勇于作為，有力有效推動脫貧攻堅、旅游升溫、鄉村振興等工作干在實處、走在前列。
擔當，簡單地說，就是承擔并負起責任，是人們在職責和角色需要的時候，毫不猶豫，責無旁貸地挺身而出，全力履行自己的義務，并在承擔義務當中激發自己的全部能量,它是一種責任，一種自覺，一種境界、一種修養。指出：“是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責，是檢驗每一個領導干部身上是否真正體現了共產黨人先進性和純潔性的重要方面”。當前正值改革攻堅期、經濟調整期、社會轉型期、矛盾凸顯期，前進道路上充滿了許多意想不到的困難和問題，迫切需要廣大黨員干部做到勇于擔當，能夠擔當，敢于擔當，直向矛盾和問題，主動接受挑戰，大膽開拓創新，努力創造經得住實踐、人民和歷史檢驗的工作業績。
勇于擔當，就是要有強烈的責任意識。要在其位，謀其政，把高標準履職盡責作為基本要求，做到日常工作能盡責、難題面前敢負責、出現過失敢擔責。工作中要時刻不忘肩負的神圣職責，勇挑打贏重任，在矛盾和問題面前敢抓敢管、敢于碰硬;面對重大原則問題要立場堅定、旗幟鮮明;面對改革發展深層次矛盾問題要迎難而上、攻堅克難;面對急難險重任務要豁得出來、頂得上去;面對各種歪風邪氣要敢于較真、敢抓敢管。
能夠擔當，就是要有擔當重任的能力。“沒有金剛鉆別攬瓷器活”，勇于擔當不是逞匹夫之勇，而是要有著眼大局的視野，創造性地解決問題的能力，如果水平跟不上，只會好心辦壞事。要做到能夠擔當，就必須不斷學習、不斷實踐、不斷總結。要學會運用戰略思維、創新思維、辯證思維、底線思維、法治思維來解決問題;要堅持從群眾中來到群眾中去，加強與群眾的血肉聯系，經常深入到群眾中去，問計于民，問需于民;要善于總結工作經驗，正確的對待成績和失誤，不斷的促進工作開展。
敢于擔當，就是要有負責擔當的底氣。打鐵還需自身硬，只有自己行得正、做得端，才有底氣去做別人的工作。如果自身存在問題，就會前怕狼后怕虎、畏首畏尾，不敢去硬碰硬，不敢去較真。黨員干部要敢于擔當，就必須樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，做到自重、自省、自警、自勵;不斷加強黨性修養，不為名利所累，不為物欲所惑，不為人情所擾;堂堂正正做人，老老實實做事，做到一塵不染、一身正氣、廉潔奉公。也只有這樣，才能讓別人信服于你。
習近平總書記在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議上強調，擔使命就是要牢記我們黨肩負的實現中華民族偉大復興的歷史使命，勇于擔當負責，積極主動作為，保持斗爭精神，敢于直面風險挑戰，以堅忍不拔的意志和無私無畏的勇氣戰勝前進道路上的一切艱難險阻。作為一名人大的信訪干部，在工作中必須滿懷對黨的忠誠，牢記責任使命，在群眾工作中勇于擔當，正視困難，不回避矛盾和問題，以昂揚向上的工作熱情，防控信訪工作風險重點，明確工作責任，遇事不推諉、做事不敷衍，把責任扛在肩上，放在心里，爭做表率，充分發揮共產黨員的先鋒模范作用。
我們要持之以恒用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，始終保持奮發向上、敢于擔當的精神狀態，努力做到無私無畏、敢于擔當、勇于負責。作為縣一級人大常委會機關干部，工作中要深入學習習近平總書記關于我國實行人民代表大會制度歷史必然性、人民代表大會制度內涵功效、人民代表大會制度奮斗使命、人民代表大會制度創新發展的重要論述，學習貫徹習近平總書記關于堅持和完善人民代表大會制度的重要思想，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，堅決貫徹落實黨中央的重大決策部署，切實增強責任感和使命感，在縣人大黨組的領導下開展工作，敢于擔當，主動作為，確保人大工作正確政治方向。
習近平總書記視察山東重要講話指出，希望山東廣大干部群眾以永不懈怠的精神狀態和一往無前的奮斗姿態，勇做新時代泰山‘挑山工’。這就要求我們必須緊緊圍繞改革發展大局，以時不我待的緊迫感、舍我其誰的擔當感、忠誠為民的奉獻精神，勇挑改革重擔，為人民群眾謀好利做好事。
一要有擔當的勇氣。敢于擔當，就要面對矛盾敢于迎難而上、面對危機敢于挺身而出、面對失誤敢于承擔責任、面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。責任擔當是共產黨人的使命所系，我們踐行初心使命，必須提振精神狀態，用“逢山開路、遇水架橋”的決心，啃下一塊塊“硬骨頭”，不獲全勝決不收兵。
二要有擔當的能力。一方面我們要學好理論，補足精神“鈣”，提高辨別是非、解決問題的能力，激發敢于擔當、砥礪奮進的精神力量。另一方面我們要立足崗位，下大氣力苦練內功，做到干一行、愛一行，鉆一行、精一行，成為信訪業務工作的行家里手。
三要有擔當的智慧。當前我們正處于“人到半山路更陡”的關鍵時候，迫切需要廣大黨員發揮敢擔當、善作為的關鍵作用，沖在前、打頭陣、當尖兵，推動各項決策部署落地落實、開花結果。人大工作中，要依法行使監督權，聚焦新舊動能轉換、鄉村振興、脫貧攻堅、“雙招雙引”等重點工作和民生實事項目，開展正確有效監督，全力維護和發展經濟社會大局。要重點加強和改進調查研究，大力推行“一線工作法”，積極深入基層群眾，摸準基層實情，找準熱點問題，形成有分析有對策有分量的調研成果，為縣委科學決策提供參考依據。
堅持以人民為中心，密切黨同人民群眾的血肉聯系，是習近平新時代中國特色社會主義思想的基本觀點。我們必須始終堅持把人民群眾放在心中最高的位置，堅守人民立場、堅持群眾觀點、增進群眾感情。
一要堅持黨的群眾路線，積極深入基層調研。人民群眾是歷史的創造者，人民群眾是歷史發展和社會變革的決定性力量。習近平總書記指出：“不論過去、現在和將來，我們都要堅持一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來、到群眾中去，把黨的正確主張變為群眾的自覺行動，把群眾路線貫徹到擔當作為全部活動中”。我們要始終堅持人民主體地位，相信群眾、依靠群眾、深入群眾，提高做好新形勢下群眾工作的能力。
二要堅持全心全意為人民服務，維護好群眾利益。習近平總書記指出，“人民立場是黨的根本政治立場，全心全意為人民服務是黨的根本宗旨，黨同人民風雨同舟、生死與共是黨戰勝一切困難和風險的根本保證，同人民打成一片是我們永遠保持艱苦樸素作風的重要保證”。我們黨任何時候都必須把人民利益放在第一位，把實現好、維護好、發展好最廣大人民根本利益作為一切工作的出發點和落腳點。
三要堅持用制度體系保證人民當家作主，發揮好人大職能作用。人民當家作主是社會主義民主政治的本質和核心。結合人大工作，要堅定不移保證人民當家作主，堅持問政于民、問需于民、問計于民，從各層次各領域擴大公民有序政治參與。發展社會主義民主政治就是要體現人民意志、保障人民權益、激消除兩極分化，用制度體系保證人民當家作主。作為人大干部，要深刻體察民情，真實反映民意，廠泛集中民智，積極回應民聲，務求做到對人民負責、受人民監督、讓人民滿意。我們要著力提升人大干部綜合素質和業務能力，全面增強學習本領、政治領導本領、依法監督本領、群眾工作本領和狠抓落實本領，為縣域經濟社會發展貢獻人大力量。
“打鐵必須自身硬”。新時代呼喚新擔當，新擔當需要新作為。我們人大黨員干部只有認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，自覺用黨的最新理論武裝頭腦，指導實踐、推動工作，牢固樹立責任重于泰山的意識，勇于挑最重的擔子，敢于啃最硬的骨頭，始終保持奮發向上、敢于擔當的精神狀態，努力做到無私無畏、敢于擔當、勇于負責，創造經得起實踐檢驗的業績。
作為黨員，勇于擔當，不論在單位也好，在社會上也好，都應當自覺成為群眾的榜樣，在工作、學習、生活中起示范表率作用，自覺做遵紀守法和遵守職業道德、社會公德、家庭美德的楷模。
在檢驗檢疫事業改革發展的道路上，黨員領導干部都將面臨著各式各樣的問題、矛盾、風險、考驗和挑戰。許多領導干部對檢驗檢疫事業高度忠誠，決策果斷、敢于負責、勇于擔當，贏得了人們群眾的信任和尊重，但也有少數黨員領導干部不愿擔當、不敢擔當，推諉扯皮現象時有發生，特別是在風險系數高、工作難度大、結果難以預料、需要擔負起責任之時，不敢擔當，辜負了組織的信任、貽誤了發展良機。
習近平總書記多次強調，我國改革已經進入攻堅期和深水區，要敢于啃硬骨頭，這就要求黨員領導干部必須在難題面前敢闖敢試、敢為人先、勇于擔當。黨員領導干部要勇于擔當，體現的是黨性覺悟和德才素質，檢驗的是宗旨觀念和務實作風，既是一種為黨分憂、為民解難的政治責任感和使命感，更是黨員領導干部應該具備的政治品德和良好作風。筆者認為，黨員領導干部是檢驗檢疫干部隊伍的骨干，要在檢驗檢疫各項事業的發展中勇于擔當，須在以下五個方面發揮好模范帶頭作用。
要有堅定的理想信念。正因為有了堅定的理想信念，革命戰爭年代，先輩們才會為了革命勝利，敢于犧牲，視死如歸;和平建設時期，才會有許多優秀黨員領導干部為了改革建設和人民群眾利益，敢于斗爭，無私奉獻。面對當前復雜多變的經濟形勢，檢驗檢疫人就應該有因為有阻力所以更有動力的激流勇進、奮力爭先的意志和信心，以改革創新的精神抓質量、保安全、促發展、強質檢，為加快轉變經濟發展方式，加快提質增效升級，促進經濟持續健康發展作出新的貢獻。
要有強烈的憂患意識。沒有對檢驗檢疫目前形勢的憂患意識，沒有干事創業的崇高追求，沒有昂揚向上的精神狀態，沒有舍身忘我的拼搏精神，沒有敢抓敢管、敢作敢為、敢闖敢試的勇氣，談擔當就是一句空話。在機遇與挑戰并存、風險與發展同在的關口，在非常時期盡非常之責，用超常之功作非凡之為，唯有勇于擔當!檢驗檢疫人只有大力倡導勇于擔當的精神，一級帶著一級干，一級做給一級看，用心激勵“勇”字精神，大膽鼓勵“敢”字干部，才能在困難中開拓發展新思路。
要有較高的能力素質。勇于擔當必須具備適應職責要求的知識素養，具備解決各種難題的能力。這就需要每一個檢驗檢疫黨員領導干部要切實把學習作為一種政治責任和工作需要，作為一種生活常態和精神追求，真正做到學習工作化、工作學習化。要通過學習，提高自己觀察問題、認識問題、分析問題、解決問題的能力，面對改革的“深水區”，領導干部要抓得住實質，看得清本質，找得出解決問題的最佳方案和措施，這樣才能在需要擔當之時會擔當、敢擔當、能擔當。
要有良好的精神狀態。黨員領導干部的精神狀態是世界觀、人生觀、價值觀和事業心、責任感的外在表現。沒有干事創業的崇高追求，沒有昂揚向上的精神風貌，沒有舍身忘我的拼搏精神，不可能成就一番事業。良好的精神狀態，是干事創業的內動力，也是社會的導向和風向標。改革發展的任務越重、困難越多，黨員領導干部就越要保持良好的精神狀態，搶前爭先，做到大事面前敢擔當，關鍵時刻有作為，始終保持奮發有為的形象、奮力爭先的姿態、奮勇向前的氣魄，善于變壓力為動力。
要有扎實的具體行動。面對各項工作計劃，如果只是紙上談兵，不付諸于實際行動，那么這樣的擔當又同沒有責任有何區別。因此，黨員領導干部抓工作要重在落實，要牢固樹立務實的工作作風，扎實推進工作開展，工作計劃一制定，就要付諸于行動，一作為就要取得實實在在的效果。只有扎扎實實抓落實，才能在檢驗檢疫事業發展的歷史進程中，擔當起嚴把國門的職責，推動我國對外經濟貿易不斷創新發展。
我就王炭咀村學習貫徹“改革創新、奮進有為”大討論談3點體會和認識。
孫家莊鎮王炭咀村位于盂縣縣城東北部，距縣城7公里，所轄2平方公里，耕地面積904畝，全村325人，水資源嚴重短缺，是典型的純農業村。自2003年起，村黨支部從老百姓關心關注的道路交通、學校建設、村容村貌改善、文化生活等一系列實事入手，求真務實探索路徑，千方百計籌集資金，各項民生實事均得到了有效落實。2017年，確立發展休閑農業主導地位，高起點、高標準建成占地面積2000余畝，以“一園、一帶、四區”為主要框架的休閑農業示范園區，以此為依托連續舉辦2屆鄉村旅游文化節，形成了特色品牌，聚集了產業優勢，吸附了發展要素，帶領了農民致富。2018年11月5日，王炭咀村入選農業農村部“2018年中國美麗休閑鄉村”。創新促進發展，創新開拓未來，這就是我們的真實體會。沒有落后的地區，只有落后的思維。休閑農業的創新路，就是王炭咀的鄉村振興之路。
王炭咀的發展，致力于產業項目的發展。“一園、一帶、四區”的整體規劃是產業項目的總體構架。“一園”，即核桃文化產業園。“一帶”，即田園花海觀賞帶，包括梯田花海、干花展示銷售、婚紗攝影基地、景觀廊道和觀賞步道等;“四區”，即農樂創享區，包括創享百果園、創意手工館、音樂創果基地、百果認養園、農貿集市和孔雀園;山地運動區包括戶外拓展基地、山地自行車賽道和滑草;休閑度假區包括會議會展中心、窯洞小院、養生健康會所、民間美食匯和兒童樂園;民俗文化展示區包括廟會、文化廣場和文化展覽館。該項目經專家論證規劃，預計總投資9450余萬元。目前，“一園”的核桃采摘園、“一帶”的干花展示銷售、“四區”的孔雀園、會議會展中心、窯洞小院、兒童樂園和文化廣場建設已基本完成并實施運作。2019年，要開工建設核桃油加工廠、醋酒作坊，實施管網改造，建設日光溫室，打造攝影基地和土特產街道。發展是實實在在干出來的，不是想出來等出來的。奮斗精神成為一筆寶貴財富，讓王炭咀人越來越珍惜。
“改革創新，奮發有為”大討論，是著眼全局、立足長遠作出的重大部署，是切中時弊、對癥下藥開出的妙藥良方，充分彰顯了在新時代勇立潮頭、銳意開拓的奮斗姿態，充分體現了在新的一年攻堅克難、穩中求進的堅定決心，對推動改革開放再出發、對激勵干部擔當作為、對全面拓展黨的建設和黨的事業新局面具有重大現實意義。下一步，王炭咀村要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，嚴格按照關書記2月20日在全市“改革創新、奮發有為”大討論安排部署會上指出的“要堅持破立并舉，在破中立，在立中破，勇于破，善于立，徹底與不合時宜的老思想、舊觀念、笨辦法決裂，與時俱進擁抱新思維、新辦法、新精神”的工作要求，結合王炭咀村發展實際，充分發揚艱苦奮斗、改革創新的精神，為實施鄉村振興戰略提供堅強的政治保障和組織保障。
干部敢于擔當作為，既是政治品格，也是從政本分。獲評全市執行力優秀領導干部，我深感莫大光榮，倍感壓力山大。回望近30年的工作經歷和成長心路，我覺得一個干部擔當作為需要涵養“五股氣”。
一是忠誠忠厚的心氣。忠誠干凈擔當，忠誠始終是第一位的。作為領導干部只有始終保持對黨和人民事業的永遠忠誠之心，自覺同黨中央在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上保持高度一致，任何時候任何情況下才能站得穩腳跟、穩得住心氣、擔得起重擔。我參加工作近30年，無論在市直部門工作，還是在縣區任職，始終不忘初心，忠誠事業，忠于操守，忠厚待人，用實干實績，詮釋對黨的忠誠、對人民的赤誠，贏得了組織的認可、同志的信任。
二是無私無畏的硬氣。無私才能無畏，無畏才敢擔當。領導干部手握公權，要公權公用、不謀私利，公正公道、不徇私情，說話才有底氣，干事才敢硬氣。任常務副區長時，堅持“一把尺子量到底、一個標準拆到底”，創新思維抓招商、抓征拆，推動一大批項目落地建設。擔任副書記以來，認真落實區委決策部署，爭當“李云龍”式干部，依法依規強勢推進信訪積案化解、非法建筑拆除、古城項目建設，扛起一個黨員干部應有的責任擔當。
三是攻堅克難的銳氣。為官避事平生恥，重任千鈞惟擔當。作為領導干部要始終保持昂揚向上的斗志、攻堅克難的闖勁、韌勁，“關鍵時刻要站得出來，危急關頭要豁得出去”。這些年來，我全力當好落實區委、政府決策的“推土機”“施工員”，棚改拆遷一線、掃黑除惡戰線、抗洪救災前線，我一直沖在最前、守在最后，不破難關不下火線，絕不讓危機過夜，絕不把問題上交，在攻克一個個難題中磨煉心志、砥礪銳氣。
四是善作善成的豪氣。執行就是能力，落實才是水平。我認為，如果工作只滿足做了，只能叫做事，也可以說是作秀，何從談作為？對組織安排的工作、交辦的任務，必須要有“善始善終、善作善成”的豪情與氣概，一諾千金抓落實，一往無前解難題，干一行、鉆一行，做一事、成一事。我在歷史文化名城申報上，多次到住建部、國家文物局匯報工作，傾聽專家意見，務實高效推進歷史街區、歷史建筑的修繕，做實做細每一個申報環節，為拿回這塊金字招牌貢獻綿薄之力，積淀了一生難忘的經歷和財富。
五是清正清廉的底氣。打鐵必須自身硬。只有自己練就金剛不壞之身，才能有敢于擔當的底氣。作為一名從紀檢部門成長起來的干部，我堅持嚴字當頭,樹牢底線思維，自覺堅守黨紀法規紅線和廉潔從政底線，時刻自重自省、慎獨慎微，干凈干事，擔當作為。同時，敢于為擔當者擔當，帶領帶動分管部門同志，大膽探索，創新工作，勇于作為，有力有效推動脫貧攻堅、旅游升溫、鄉村振興等工作干在實處、走在前列。
通過“不忘初心、牢記使命”主題教育學習，我體會最深的就是：干預擔當是一種責任、一種精神、更是一種能力，是黨的干部必須具備的基本素質，也是好干部的一條重要標準。
一是黨性原則要強。要有堅定的理想信念，習近平總書記指數，理想信念就是共產黨人精神上的“鈣”，理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”，正確的世界觀、人生觀、價值觀是敢于擔當的前提。要有正確原則立場，黨的宗旨就是全心全意為人民服務，在大是大非問題上，只要從群眾的角度看問題，想辦法，就會旗幟鮮明，立場堅定，也就擁有了敢于擔當的基礎。
二是能力水平要高。干預擔當必須要有真本事、真本領，沒有能力和智慧，敢于擔當的結果可能會事與愿違。要準確把握上級的正常取向，把上級精神吃透用活，必須學會按照客觀規律和科學規律辦事。正確對待不同意見的聲音，要善于運用批評和自我批評的武器，自我檢討。
三是工作作風要硬。勇于擔當，離不開優良的作風。我們要必須對自身的作風建設提出更高的要求，凡是要求別人做的，自己天妖帶頭做好，凡是要求下面做到的，自己首先要當表率。要把各項工作的落實擺在重中之重的位置，所有的工作要認真、細致的按時完成，把各項文件落實到具體、實際行動中。要做到廉潔自律，不折不扣地落實黨員領導干部廉潔從業的若干規定，筑牢拒腐防變的思想防線，清白做人，干凈干事，就會形成敢于擔當的資格和底氣。
我覺得敢于擔當，不是一句承諾、一聲口號，而是在遇到任何困難重要的工作、發生重要事件時，充分發揮“主心骨”作用，親自上陣，帶頭沖鋒，在困境中找出路、在困難中找辦法，確保各項工作扎扎實實向前推進。
習近平總書記在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議上強調，擔使命就是要牢記我們黨肩負的實現中華民族偉大復興的歷史使命，勇于擔當負責，積極主動作為，保持斗爭精神，敢于直面風險挑戰，以堅忍不拔的意志和無私無畏的勇氣戰勝前進道路上的一切艱難險阻。作為一名人大的信訪干部，在工作中必須滿懷對黨的忠誠，牢記責任使命，在群眾工作中勇于擔當，正視困難，不回避矛盾和問題，以昂揚向上的工作熱情，防控信訪工作風險重點，明確工作責任，遇事不推諉、做事不敷衍，把責任扛在肩上，放在心里，爭做表率，充分發揮共產黨員的先鋒模范作用。
我們要持之以恒用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，始終保持奮發向上、敢于擔當的精神狀態，努力做到無私無畏、敢于擔當、勇于負責。作為縣一級人大常委會機關干部，工作中要深入學習習近平總書記關于我國實行人民代表大會制度歷史必然性、人民代表大會制度內涵功效、人民代表大會制度奮斗使命、人民代表大會制度創新發展的重要論述，學習貫徹習近平總書記關于堅持和完善人民代表大會制度的重要思想，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，堅決貫徹落實黨中央的重大決策部署，切實增強責任感和使命感，在縣人大黨組的領導下開展工作，敢于擔當，主動作為，確保人大工作正確政治方向。
習近平總書記視察山東重要講話指出，希望山東廣大干部群眾以永不懈怠的精神狀態和一往無前的奮斗姿態，勇做新時代泰山‘挑山工’。這就要求我們必須緊緊圍繞改革發展大局，以時不我待的緊迫感、舍我其誰的擔當感、忠誠為民的奉獻精神，勇挑改革重擔，為人民群眾謀好利做好事。
一要有擔當的勇氣。敢于擔當，就要面對矛盾敢于迎難而上、面對危機敢于挺身而出、面對失誤敢于承擔責任、面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。責任擔當是共產黨人的使命所系，我們踐行初心使命，必須提振精神狀態，用“逢山開路、遇水架橋”的決心，啃下一塊塊“硬骨頭”，不獲全勝決不收兵。
二要有擔當的能力。一方面我們要學好理論，補足精神“鈣”，提高辨別是非、解決問題的能力，激發敢于擔當、砥礪奮進的精神力量。另一方面我們要立足崗位，下大氣力苦練內功，做到干一行、愛一行，鉆一行、精一行，成為信訪業務工作的行家里手。
三要有擔當的智慧。當前我們正處于“人到半山路更陡”的關鍵時候，迫切需要廣大黨員發揮敢擔當、善作為的關鍵作用，沖在前、打頭陣、當尖兵，推動各項決策部署落地落實、開花結果。人大工作中，要依法行使監督權，聚焦新舊動能轉換、鄉村振興、脫貧攻堅、“雙招雙引”等重點工作和民生實事項目，開展正確有效監督，全力維護和發展經濟社會大局。要重點加強和改進調查研究，大力推行“一線工作法”，積極深入基層群眾，摸準基層實情，找準熱點問題，形成有分析有對策有分量的調研成果，為縣委科學決策提供參考依據。
堅持以人民為中心，密切黨同人民群眾的血肉聯系，是習近平新時代中國特色社會主義思想的基本觀點。我們必須始終堅持把人民群眾放在心中最高的位置，堅守人民立場、堅持群眾觀點、增進群眾感情。
一要堅持黨的群眾路線，積極深入基層調研。人民群眾是歷史的創造者，人民群眾是歷史發展和社會變革的決定性力量。習近平總書記指出：“不論過去、現在和將來，我們都要堅持一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來、到群眾中去，把黨的正確主張變為群眾的自覺行動，把群眾路線貫徹到擔當作為全部活動中”。我們要始終堅持人民主體地位，相信群眾、依靠群眾、深入群眾，提高做好新形勢下群眾工作的能力。
二要堅持全心全意為人民服務，維護好群眾利益。習近平總書記指出，“人民立場是黨的根本政治立場，全心全意為人民服務是黨的根本宗旨，黨同人民風雨同舟、生死與共是黨戰勝一切困難和風險的根本保證，同人民打成一片是我們永遠保持艱苦樸素作風的重要保證”。我們黨任何時候都必須把人民利益放在第一位，把實現好、維護好、發展好最廣大人民根本利益作為一切工作的出發點和落腳點。
三要堅持用制度體系保證人民當家作主，發揮好人大職能作用。人民當家作主是社會主義民主政治的本質和核心。結合人大工作，要堅定不移保證人民當家作主，堅持問政于民、問需于民、問計于民，從各層次各領域擴大公民有序政治參與。發展社會主義民主政治就是要體現人民意志、保障人民權益、激消除兩極分化，用制度體系保證人民當家作主。作為人大干部，要深刻體察民情，真實反映民意，廠泛集中民智，積極回應民聲，務求做到對人民負責、受人民監督、讓人民滿意。我們要著力提升人大干部綜合素質和業務能力，全面增強學習本領、政治領導本領、依法監督本領、群眾工作本領和狠抓落實本領，為縣域經濟社會發展貢獻人大力量。
“打鐵必須自身硬”。新時代呼喚新擔當，新擔當需要新作為。我們人大黨員干部只有認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，自覺用黨的最新理論武裝頭腦，指導實踐、推動工作，牢固樹立責任重于泰山的意識，勇于挑最重的擔子，敢于啃最硬的骨頭，始終保持奮發向上、敢于擔當的精神狀態，努力做到無私無畏、敢于擔當、勇于負責，創造經得起實踐檢驗的業績。
作為黨員，勇于擔當，不論在單位也好，在社會上也好，都應當自覺成為群眾的榜樣，在工作、學習、生活中起示范表率作用，自覺做遵紀守法和遵守職業道德、社會公德、家庭美德的楷模。
在檢驗檢疫事業改革發展的道路上，黨員領導干部都將面臨著各式各樣的問題、矛盾、風險、考驗和挑戰。許多領導干部對檢驗檢疫事業高度忠誠，決策果斷、敢于負責、勇于擔當，贏得了人們群眾的信任和尊重，但也有少數黨員領導干部不愿擔當、不敢擔當，推諉扯皮現象時有發生，特別是在風險系數高、工作難度大、結果難以預料、需要擔負起責任之時，不敢擔當，辜負了組織的信任、貽誤了發展良機。
習近平總書記多次強調，我國改革已經進入攻堅期和深水區，要敢于啃硬骨頭，這就要求黨員領導干部必須在難題面前敢闖敢試、敢為人先、勇于擔當。黨員領導干部要勇于擔當，體現的是黨性覺悟和德才素質，檢驗的是宗旨觀念和務實作風，既是一種為黨分憂、為民解難的政治責任感和使命感，更是黨員領導干部應該具備的政治品德和良好作風。筆者認為，黨員領導干部是檢驗檢疫干部隊伍的骨干，要在檢驗檢疫各項事業的發展中勇于擔當，須在以下五個方面發揮好模范帶頭作用。
要有堅定的理想信念。正因為有了堅定的理想信念，革命戰爭年代，先輩們才會為了革命勝利，敢于犧牲，視死如歸;和平建設時期，才會有許多優秀黨員領導干部為了改革建設和人民群眾利益，敢于斗爭，無私奉獻。面對當前復雜多變的經濟形勢，檢驗檢疫人就應該有因為有阻力所以更有動力的激流勇進、奮力爭先的意志和信心，以改革創新的精神抓質量、保安全、促發展、強質檢，為加快轉變經濟發展方式，加快提質增效升級，促進經濟持續健康發展作出新的貢獻。
要有強烈的憂患意識。沒有對檢驗檢疫目前形勢的憂患意識，沒有干事創業的崇高追求，沒有昂揚向上的精神狀態，沒有舍身忘我的拼搏精神，沒有敢抓敢管、敢作敢為、敢闖敢試的勇氣，談擔當就是一句空話。在機遇與挑戰并存、風險與發展同在的關口，在非常時期盡非常之責，用超常之功作非凡之為，唯有勇于擔當!檢驗檢疫人只有大力倡導勇于擔當的精神，一級帶著一級干，一級做給一級看，用心激勵“勇”字精神，大膽鼓勵“敢”字干部，才能在困難中開拓發展新思路。
要有較高的能力素質。勇于擔當必須具備適應職責要求的知識素養，具備解決各種難題的能力。這就需要每一個檢驗檢疫黨員領導干部要切實把學習作為一種政治責任和工作需要，作為一種生活常態和精神追求，真正做到學習工作化、工作學習化。要通過學習，提高自己觀察問題、認識問題、分析問題、解決問題的能力，面對改革的“深水區”，領導干部要抓得住實質，看得清本質，找得出解決問題的最佳方案和措施，這樣才能在需要擔當之時會擔當、敢擔當、能擔當。
要有良好的精神狀態。黨員領導干部的精神狀態是世界觀、人生觀、價值觀和事業心、責任感的外在表現。沒有干事創業的崇高追求，沒有昂揚向上的精神風貌，沒有舍身忘我的拼搏精神，不可能成就一番事業。良好的精神狀態，是干事創業的內動力，也是社會的導向和風向標。改革發展的任務越重、困難越多，黨員領導干部就越要保持良好的精神狀態，搶前爭先，做到大事面前敢擔當，關鍵時刻有作為，始終保持奮發有為的形象、奮力爭先的姿態、奮勇向前的氣魄，善于變壓力為動力。
要有扎實的具體行動。面對各項工作計劃，如果只是紙上談兵，不付諸于實際行動，那么這樣的擔當又同沒有責任有何區別。因此，黨員領導干部抓工作要重在落實，要牢固樹立務實的工作作風，扎實推進工作開展，工作計劃一制定，就要付諸于行動，一作為就要取得實實在在的效果。只有扎扎實實抓落實，才能在檢驗檢疫事業發展的歷史進程中，擔當起嚴把國門的職責，推動我國對外經濟貿易不斷創新發展。
按照“改革創新、奮發有為”大討論工作部署，蔭營鎮從“六個破除、六個著力、六個堅持”方面著手，全力解決黨員干部存在的改革意識不強、創新精神不足、擴大開放不夠、市場理念不濃、工作標桿不高、工作作風不實等問題，明確了蔭營鎮“對標一流”的工作思路，即傳承弘揚“唯旗必奪，爭創一流”的蔭營精神，做好園區項目承載、城鎮擴容提質、做好社會治理三篇文章，實現率先打造城鄉融合示范鎮目標。
2019年，蔭營鎮將繼續弘揚“唯旗必奪，爭創一流”的蔭營精神，按照省委“示范區”“排頭兵”“新高地”，市委“聚力六大突破，實現轉型崛起”，區委走好“三條路子”、率先實現城鄉融合示范區建設要求，團結帶領全鎮廣大干部群眾，在招商引資、招才引智、扶持民營經濟發展、園區建設、城鎮建設、轉型發展、社會治理、環境保護等方方面面的工作中，爭第一、創一流，彰顯郊區第一大鎮的責任擔當。
1.對標一流，全力做好“園區承載項目”文章。按照“項目興市”工作部署，發揮我鎮優勢，全力抓好三大園區建設：一是農業示范園區建設，積極推進千百綠農業采摘園、田園綜合體休閑觀光園、西古喜耕田l808香菇項目、黃花菜經濟作物示范園等。二是傾力打造白泉裝備制造業集聚園區，積極與農商銀行合作，盤活僵尸企業，整合園區土地，提高土地利用率。同時，充分利用園區設施配套齊全、交通便利等優勢，繼續加大招商引資力度，服務好金隅通達、廣凱機械等重點企業，消除園區內小散亂污企業，努力構建規劃科學、布局合理、設施齊全的裝備制造產業集聚區。三是加快推進蔭營經濟技術開發區建設。抓住國道239改線機遇，進一步完善開發區內“九通一平”基礎工作，為項目入駐提供便利，同時加快陽泉(天津)國際陸港項目建設，確保蔭營經濟技術開發區起步好、發展穩、見效快。
2.對標一流，全力做好“城鎮擴容提質”文章。一是借助新城規劃建設有利契機，全力推進我鎮窯溝、老虎溝、下蔭營、南窯莊、三泉、橋上、后溝等城中村改造、棚戶區改造、采煤沉陷區治理等建設項目，加快人口向鎮區集聚;二是依托g239改線、中興大道、忠義路、新城大道、李蔭路東西連接線工程建設，進一步優化鎮區整體布局，不斷釋放鎮區發展潛力;三是以2019農村人居環境改善行動計劃為指南，全力做好垃圾中轉站全覆蓋和垃圾清運服務全覆蓋、農村改廁、生活污水治理、村容村貌改善、村莊規劃編制、社區建設、服務產業提質等工作，不斷提升城鎮綠化美化水平。四是努力提升“三產”服務水平。積極啟動區文體中心工程，發揮好蔭營綜合便民市場作用，徹底解決占道經營、亂停亂放、亂搭亂建等行為。在此基礎上，積極引進優質教育、醫療、商業等資源，加快蔭營鎮由鎮向城轉變。
3.對標一流，做好“社會治理創新”文章。把“用制度管人、按規矩辦事”作為社會治理創新的切入點。一是完善“三章”即村民自治章程、股份經濟合作社章程、紅白理事會章程和“三約”即黨員公約、村規民約、居民條約，引領社會新風尚。二是防患于未然，突出干部日常教育、監督、管理，嚴格落實“兩個責任”。三是加強“一把手”管理，實行決策事項主要領導末尾表態制，最大限度發揚民主、發揮民智，提高決策的科學性。四是抓好底線工作，為經濟和社會事業發展創造穩定的社會環境。
實現一個目標，即率先打造城鄉融合示范鎮。蔭營鎮作為郊區政治、經濟、文化中心，在貫徹落實市委“聚力六大突破，實現轉型崛起”戰略部署和區委走好“三條路子”率先實現城鄉融合示范區建設目標的偉大實踐中，責無旁貸先行一步。2019年，我鎮將以黨建為引領，總攬全局，協調各方，不斷增強基層黨組織戰斗力;以鄉村振興為重點，推進產業振興，努力盤活集體資產，發展壯大集體經濟;以省、市扶持民營經濟發展和區人才新政十條等措施政策為抓手，招才引智，為轉型發展提供智力支持和人才保障;以社會兜底為支撐，在就業、醫保、教育、社保等方面加大投入，加快農民向市民的轉變，不斷提升群眾的獲得感和幸福感。
在今年秋季學期中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班式上，習近平總書記指出“廣大干部特別是年輕干部要經受嚴格的思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉，發揚斗爭精神，增強斗爭本領，為實現‘兩個一百年’奮斗目標、實現中華民族偉大復興的中國夢而頑強奮斗。”在新華社的通稿中，“斗爭”一詞出現多達58次，稿子鋪微信公眾號整理，是明確的核心關鍵詞。經過認真學習和思考，下面，我結合所學所思所悟，重點圍繞“發揚斗爭精神”這個專題談一下感想。
“為有犧牲多壯志，敢教日月換新天。”要有敢于斗爭的擔當。敢于斗爭、善于斗爭，是共產黨人鮮明的政治品格。無論是在血雨腥風的戰爭年代，還是在激情燃燒的社會主義建設和改革時期，一大批共產黨人始終以國家民族利益為重、以人民幸福安康為念，頑強拼搏、勇敢戰斗，奉獻著智慧、心血乃至生命。正是這些斗爭的偉大勝利，為黨和軍隊事業打下了強大的精神基礎和物質基礎，也為我們贏得了榮耀和尊嚴。敢于斗爭、善于斗爭，是共產黨人無畏的英雄氣概。稿子鋪微信公眾號整理，今天，我們已經進入中國特色社會主義新時代，進入奪取偉大斗爭新勝利的重要攻堅階段。就像登山，越接近峰頂空氣越稀薄，山勢越陡峭，條件越險惡，體力消耗越大。要想取得偉大斗爭新勝利，取得偉大工程、偉大事業、偉大夢想的全面勝利，沒有斗爭精神不行，沒有斗爭本領也不行。敢于斗爭、善于斗爭，是共產黨人前進的不竭動力。習近平總書記深刻洞察當今世界百年未有之大變局，深刻總結馬克思主義產生和發展、社會主義國家誕生和發展的斗爭歷程，深刻總結我們黨在斗爭中誕生、在斗爭中發展、在斗爭中壯大的恢弘實踐，深刻闡明了發揚斗爭精神、增強斗爭本領的重大意義，從堅定斗爭意志、把準斗爭方向、明確斗爭任務、掌握斗爭規律、講求斗爭方法等方面，科學回答了新時代干部發揚斗爭精神、增強斗爭本領的重大理論和實踐問題，是指引我們進行偉大斗爭的重要遵循，是新時代干部隊伍建設和年輕干部健康成長的重要指引，對我們履行好新時代職責使命具有重大指導意義。
“暮色蒼茫看勁松，亂云飛渡仍從容。”要有善于斗爭的藝術。習近平總書記指出：“要抓主要矛盾、抓矛盾的主要方面，堅持有理有利有節，合理選擇斗爭方式、把握斗爭火候，在原則問題上寸步不讓，在策略問題上靈活機動”。我們的黨一路征戰、一路斗爭，一路進步，時至如今，我們已經進入中國特色社會主義新時代，進入奪取偉大斗爭新勝利的重要攻堅階段，既面臨難得的歷史機遇，也面臨一系列重大風險考驗，就像登山，越接近峰頂空氣越稀薄，山勢越陡峭，條件越險惡，體力消耗越大。要想取得偉大斗爭新勝利，取得偉大工程、偉大事業、偉大夢想的全面勝利，沒有斗爭精神不行，沒有斗爭本領也不行。我們要有“赤子”般的忠誠品質。“洛陽親友如相問，一片冰心在玉壺”。稿子鋪微信公眾號整理，我們要始終把忠誠作為第一品質，始終保持忠于黨、忠于祖國、忠于人民、忠于法律的政治本色，始終保持在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，牢固樹立政治意識、責任意識、宗旨意識，用實際行動踐行全心全意為人民服務的錚錚誓言。我們要有“蠟燭”般的奉獻精神。“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干”。我們黨員干部要始終把奉獻作為第一追求，就像總書記說的，要根據形勢需要，把握時、度、效，團結一切可以團結的力量，調動一切積極因素，始終保持一如既往的敬業品質，保持斗志昂揚、奮勇爭先的工作激情，找準工作興奮點，永葆干事創業的熱情。在斗爭中爭取團結，在斗爭中謀求合作，在斗爭中爭取共贏。我們要有“釘子”般的鉆研精神。“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”。我們黨員干部要用創新的思維破解改革的瓶頸和難題，在斗爭中有效提升服務群眾、提升個人素質、提升工作效能的本領。牢牢把握斗爭方向，特別是當嚴峻形勢和斗爭任務擺在面前時，頭腦要特別清醒、立場要特別堅定，始終把工作重點放在“守底線、防風險、不出事”上，切實做到在各種重大斗爭考驗面前“不畏浮云遮望眼”“亂云飛渡仍從容”。
“大事難事看擔當，逆境順境看襟度。”要有提升斗爭的本領。在深化“不忘初心、牢記使命”主題教育的征程上，黨員干部發揚斗爭精神，增強斗爭本領，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，錘煉忠誠干凈擔當的政治品格，發揚斗爭精神、提高斗爭本領，把初心和使命落實到本職崗位上、一言一行中，為實現“兩個一百年”奮斗目標、實現中華民族偉大復興的中國夢作出應有貢獻。要經受嚴格的思想淬煉提升斗爭本領。政治定力是對黨員干部最基本的要求，是隊伍全面建設的靈魂和命脈，是確保黨的絕對領導重要保證。我們要始終保持正確的政治方向、堅定的政治立場、嚴格的政治規矩，學懂弄通做實黨的創新理論，掌握馬克思主義立場觀點方法，夯實敢于斗爭、善于斗爭的思想根基，確保在思想上、行動上絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠，理論上清醒，政治上才能堅定，斗爭起來才有底氣、才有力量。要錘煉清廉的政治底線提升斗爭本領。“其身正，不令而行；其身不正，
三專題交流研討發言材料篇六
根據組織安排，作為支部班子成員，我認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和新黨章《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨支部工作條例(試行)》等內容認真聽取黨員同志對我個人提出的意見和建議。現將對照檢查情況匯報如下：
1、在學習方面，還存在浮躁情緒，對政治理論學習不夠重視，總是片面認為政治理論學習是軟任務，流于形式和表面化。除此之外，對于業務知識和其他科學文化知識學習的不夠，滿足現狀，往往“書到用時方恨少”，減緩了工作力度和實效。
2、雖然總體工作上比較認真細致，但有時候由于經驗不足，處理的簡單急躁，對于突發事件和重大事務應急措施不力，態度較生硬，沒有做好周全準備和及時行動。
3、缺乏深層次的研究和探討，缺乏創新精神，工作中往往考慮的比較膚淺和短淺，有時候還會出現一些本位主義和個人主義思想，要引以為戒。
1、對于學習的重要性認識度不夠。
2、個人修養欠缺，不夠與時俱進
3、缺乏開拓進取精神和創造力
針對以上不足，今后努力做到以下幾點：
1、加強基礎理論的學習，堅持看黨報黨刊，提升黨的理論基礎知識
2、加強業務和基礎科學知識學習，培養全面發展，努力完善自身
4、堅持實踐出真知，把理論思想結合實際工作，根據時代發展和村民建議，實事求是，大膽創新。
以上是我的個人對照檢查材料，不足之處請大家批評指正
三專題交流研討發言材料篇七
討論，發音y&a可愛《漢語詞匯、意義研究與討論》。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
【篇一】組織生活會專題研討交流發言材料
根據兵團黨、師市和團委關于2020年度組織生活會的安排部署，本人針對重點學習內容，認真開展自學，積極參加學習，在學深悟透的基礎上，緊扣組織生活會的主題，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，聯系思想和工作實際，通過征求意見、談心談話、巡視巡察意見反饋等形式，反復查擺問題，共征求意見建議11條，經梳理歸納為3方面4條。現對照檢查如下：
對標上年度組織生活會查擺的問題，及時進行研究分析，制定整改方案，對要整改的問題逐一整改，確定整改時限。舉一反三，查找問題的根源，在規定的時間內對限時整改的問題全部整改到位，對于長期整改問題，做到長期堅持，通過問題的整改提高自身的工作能力，為更好的完成支部工作打下堅實基礎。
(一)對照合格黨員標準查找自身存在的問題。
作為一名有著20年黨齡的黨員，自己在政治上是合格的，能夠自覺學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大五中全會精神，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，自覺維護黨中央權威和集中統一領導，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。但是，作為黨支部書記，自己在黨員教育管理上還做得不夠到位，也感覺到自己把堅定理想信念體現到本職工作中還不夠，沒有完全把理想信念轉化為推動基層黨組織建設、促進連隊發展的實際行動和內在動力，特別是對照職工幸福生活的期望標準還有差距。例如我在抓具體的支部黨建工作，只注重連業務工作，沒有時時做到強調理想信念、狠抓理想信念。
(二)對照入黨誓詞查找自身存在的問題。
自己能夠深刻認識到，作為共產黨員，要堅定革命理想，牢記第一身份是共產黨員，忠誠于黨、忠誠于黨的基層組織事業，在日常工作中，我始終堅持把勇于擔當、敢于作為當作一種常態、把發揮黨員干部的示范作用一種追求來要求自己，但面對基層黨支部工作新形勢、新要求、新常態把握不夠，考慮眼前工作多，長遠打算較少。比如：在服務新疆工作總目標、職工管理等方面的辦法不多、創新力度不夠，工作中有時候會有畏難情緒，主動擔當意愿不足，缺乏創新意識和斗志昂揚的工作熱情,沒有意識到創新可以不斷提高和改變自我,讓自己為連隊發展發揮更大的價值。
(三)對照身邊先進典型查找自身存在的問題
1、從事的工作不斷的變化,標準也不斷的提高,所以在執行力上面還是存在一些不足。主要表現為召開專題組織生活會時批評與自我批評運用的不夠充分。在開展批評和自我批評中，自我批評的標準不高，講現象多，挖根源少，講客觀原因多，剖析主觀原因少。比如：在開展黨支部學習交流發言，每次發言我都是講學到了什么，有哪些感悟，自身還存在哪些不足，但都是淺嘗責止，未能更深層次的進行自我批評。
2、深入職工家庭聯系不夠。自己有時也也深入職工家庭，但沒有走到田間地頭去。只注重了解自己想要了解的問題，對其他問題關注的不多。例如：困難黨員家庭我只是安排負責黨建業務工作的“兩委”人員開展日常工作，雖然也經常打電話進行關心和了解，但很少去他家中了解情況。在工作上雖能夠嚴格要求自己,積極主動的完成自己的份內工作,但與新時代黨員的標準對比還是存在一些差距。
從深層次分析自身存在上述問題的原因，根源在于以下四個方面：
(一)堅定理想信念的自覺性不夠強。放松了對自身建設的要求，沒有持續不斷地加強政治理論、道德情操、思想文化和專業知識等修養，放松了對黨性鍛煉的要求和保持黨員先進性純潔性的追求，直接影響了自己思想的進步和工作的推進。究其根本，主要是把政治理論學習當成了“軟指標”，靜不下心，抓得不緊，以干代學，放松了對理論的再學習，對理想的再堅定，對革命意志的再錘煉。
(二)嚴守紀律規矩的堅決性不夠強。政治敏銳性和政治鑒別力不夠。在執行政治紀律、組織紀律上不夠堅定不夠到位，執行各項規章制度不夠嚴格，有時會產生紀律松懈、觀念淡化的情況，沒有嚴格按照一名合格黨員基層干部的標準來規范自己的生活和工作。
(三)提升政治自覺的主動性不夠強。沒能把全面從嚴
治黨上升到關乎黨的事業興衰成敗的高度來看待，對結合發展實際的工作特點、規律把握不夠，對黨員干部教育管理
缺乏力度，對“抓好黨建是最大政績”的理念還沒有真正地
內化于心、外化于行。
(四)勇于擔當作為的積極性不夠強。隨著擔任黨支部
書記職務時間的增加，工作環境的變化，勇于擔當作為、干
事創業、奮發有為的勁頭和積極性不夠強，再上新臺階的精
氣神不足，缺乏攻堅克難的敬業精神，工作積極性、主動性、創造性不夠。
(一)進一步加強理論學習,增強理論功底。始終把政治學習擺在首位,切實提高思想政治素養,要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點,以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點,特別要在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫,不斷提高理論學習的效果,實現理論與實踐相統一。進一步加強黨性鍛煉和理論聯系實際的能力，在今后的工作中高度重視黨性修養和政治理論學習，利用“三會一課”、“主題黨日”活動等載體加強對習近平總書記系列重要講話精神、黨章黨規的學習。
(二)進一步改進工作作風,一是我將緊緊圍繞連隊重點難點問題，敢于迎難而上，勇于擔當，不氣餒、有韌勁，摒棄“小我”的私心雜念，強化大局觀念。經常開展有針對性深入調研，著重查找發展思路、發展舉措、關系民生等方面影響和制約連隊發展的突出問題，在抓落實、抓成效上下功夫。二是深入職工群眾家庭，經常性地與職工群眾交流，了解職工群眾的思想動態，幫助解決實際難題。注重加強思想教育，充分發揚民主，認真聽取職工群眾的意見，積極采納合理化建議，發揮每個職工群眾的聰明才智，為提高職工的收入和服務好職工群眾盡心盡力。三是對于職工群眾反映的問題，要深入職工群眾中去調查和研究，積極回應職工群眾期盼。對于上級安排的工作，提前制定好計劃再召集兩委成員一起商量，切實發揮好“主心骨”的作用，帶領支部把各項工作搞上去。
(三)要樹立“活到老、學到老”的思想。只有加強學習才能從各方面提升自己，讓自己儲備更多的知識，能在工作中學以致用。
(四)進一步加強自律,強化紀律觀念,自覺遵守各項規章制度,自覺接受監督,維護各項規章制度的嚴肅性,以身作則,在日常工作中嚴守底線,把自己管住、管好、管嚴,這持從自身做起自覺抵制各種特權思想和特權現象。
我的發言完了,請大家對我提出批評言見。謝謝大家!
【篇二】組織生活會專題研討交流發言材料
按照省交通運輸廳直屬機關委員會《關于轉發召開加強作風建設專題組織生活會的通知》和《江西省高速集團黨委關于印發作風建設集中整治活動實施方案的通知》的文件要求，本人認真參加學習領會，聯系思想和工作實際，圍繞作風建設中“怕、慢、假、庸、散”，以及違反中央八項規定精神的行為和損害群眾利益等七個方面，認真查找存在的問題，深刻剖析問題產生的根源，明確今后整改方向，形成個人對照檢查材料，現將有關情況匯報如下：
(一)“怕”的方面。自覺服從上級組織安排，執行任務不打折扣、不搞變通。但是在實際工作中有畏縮心理，沒有充分發揮主觀能動性，“怕”出錯，創新意識不足，有時產生的新想法停留于心動而無行動的狀態。
(二)“慢”的方面。學習步伐偏慢，理論聯系實際有欠缺。當前面臨改革，心理有些浮動，部分工作比較被動，行動方面有“慢”的表現，積極性不高，工作效率不夠高。
(三)“假”的方面。學習方面不夠實，有假的表現，有時書籍偶爾翻一下，沒有認真學習，仔細研讀，需要不斷加強。
(四)“庸”的方面。對自己所負責的工作能從嚴要求，從嚴管理，對一些收費業務方面知識掌握不足，工作任務一多時，馬馬虎虎應付，交差就行，存在一定畏難情緒，精益求精的精神不足。
(五)“散”的方面。在大是大非面前敢于堅持原則，但在一些日常性工作中自我放松，散漫心理，抓細節方面重視不夠。
(六)本人無違反中央八項規定精神方面的問題和損害群眾利益方面的行為。
1、忽視了理論學習，需要不斷地加強政治理論學習，才能堅定社會主義理想信念。學習不夠扎實、深入，跟不上時代發展需要，忽視了主觀世界的改造，導致工作滿足于現狀，創新意識不強，進取精神不夠，從而產生了這樣那樣的問題。
2、主要是缺乏主動性和勇于創新的精神識。工作這么多年，覺得只要循序漸進，按照上級要求處理好平常工作就知足了，不求有功、但求無過的思想，缺乏精益求精的精神，不斷創新，不斷探索不夠。學習放松了、工作松勁了、標準下降了，工作的主動性、創新意識有了差距。
通過對照檢查，自我剖析，使我進一步清醒地認識到自身存在的問題和產生這些問題的根源，增強了我改進不足、提高修養的動力，在今后的工作中將從以下幾方面進行改進。
1、加強理論學習，增強黨性修養
學習是提高思想理論重要途徑，要把加強政治理論學習擺在自身建設的首要位置，重點學習黨的路線方針政策以及最新理論。時刻提醒自己，杜絕工作中“怕、慢、假、慵、散”，以及違反中央八項規定精神的行為和損害群眾利益等問題。同時要提高收費業務上的知識，做到業務精通，思想上合格的黨員。
2、改進工作作風，增強宗旨意識
堅持黨的事業第一、人民的利益第一。要發揚無私奉獻和艱苦奮斗的精神。認真落實“八項規定”及各項“禁令”，引導積極向上的黨風正氣，以更佳的精神，更好的狀態干實事、干好事。
3、求真務實創新，增強工作實效
在科學理論的指導下，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，要不斷總結和完善工作經驗。時時警告自己，不貪圖享受，不怕吃苦，在工作中，身先士卒，迎難而上，積極工作，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，規范自身行為，端正工作態度，在工作中出成績，努力提高工作能力和服務水平。
【篇三】組織生活會專題研討交流發言材料
根據本次主題生活會的的整體安排，就個人的綜合情況進行了深進剖析，現發言如下，不妥的地方請大家批評指正。
一是學習不夠深入。在業務學習方面，有時靠吃老本，缺少了鉆研的精神，很多都是來自平時的工作經驗，管理上缺乏激情和拼搏精神，在黨的理論學習中，也沒有系統地學習政治理論，僅僅停留在了解一些條例、規定的部份章節、條款上，深入真正理解政治理論更少。學習上存在畏難情緒，有時比較懶惰，即便學了些政策理論和業務知識，但停留在表面的多，深入不夠。對一些要熟讀熟記的東西，花的時間太少，通過工作實踐記住了一些知識要點和工作方法，但記不住或記不清的東西還是很多。工作中，由于理論知識的不足，造成本人對上級有些精神吃的不透，貫徹的不到位，造成工作方向不是很明確。
二是工作積極性不夠。表現在工作主動性還不夠，多數時候是安排了什么才做什么，缺乏開拓精神，工作的主動性、積極性、責任感還不是很強。
三是作風不夠務實。有時受個人情緒等因素的影響，工作精神狀態還不是很好，不能把全部精力放在工作上。工作創新意識不強，循規蹈矩、默守陳規的時候多，銳意進取、不斷創新的時候少。作榜樣的意識不強，不思進取，工作特點不突出，成效不夠明顯。
存在的突出問題，雖然緣由是多方面的，但主觀因素是主要方面，突出表現是：
1、從思想上講，忽視了理論學習，放松了主觀世界的自我改造。正確的世界觀、人生觀、價值觀是每個黨員干部永葆革命斗志的政治素質，只有不斷地加強政治理論學習，不斷加強主觀世界的改造，才能堅定共產主義理想信念。但是由于放松了學習，自覺不自覺淡化了教育，忽視了主觀世界的改造，導致工作滿足于現狀，創新意識不強，缺少應有的進取精神，從而產生了這樣那樣的問題。
2、形式主義方面。理論知識不充足，知識構架不完整，平時學習只是為了學習而學習，并且理論聯系實際不夠，運用理論知識解決實際問題結合得不夠好;在實際工作中存在抓得不實、執行不力等現象。
針對自身存在的問題，要認真貫徹會議精神，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我進步能力，始終堅持黨的性質和宗旨，永葆共產黨人的政治本質。大力保持思想純潔、作風純潔、清正廉潔，加強思想建設，堅定理想信念，堅持不懈加強黨性修養和黨性鍛煉，牢固建立正確的世界觀、權利觀、事業觀。
一是增強學習意識。把學習作為一種精神追求、一種政治責任，切實加強理論學習，要通過學習，努力把握和應用中國特點社會主義理論體系，堅定政治態度，更新觀念，改善工作方式方法。通過系統地學習黨的十九屆四中全會精神，深入領會科學發展觀理論精華，領會黨的政策、理論導向，為今后工作指明方向。同時，不斷學習政治理論和其他相關的知識，努力使自己的激情得到燃燒，從工作中找到追求，找到存在感。
二是增強大局意識。牢固建立全局“一盤棋”的思想，把公司各項工作和本部門工作放在具體落實上來謀劃，做到心胸寬闊、眼光長遠，正確處理個人與組織、下級與上級的關系，反對分散主義和本位主義，克服個人利益、部分利益為重的思想，善于從全局的高度思考和處理問題，胸懷大局、服務大局、維護大局。
三是增強責任意識。牢記肩上的重擔和使命，不斷強化責任意識，切實把主要精力和心思集中到干事創業上，兢兢業業地把工作完成好。要認真履行職責，求真務實、勤于工作、埋頭苦干，果斷克服工作挑肥揀瘦、拈輕怕重的現象，盡心、盡力、盡職、盡責地做好工作，做到對上負責與對下負責的有機統一。培養嚴謹細致的工作作風，始終保持如臨深淵、如履薄冰的壓力，以高度的責任感和使命感，努力把各項工作抓實抓細，抓出成效。
四是增強紀律意識。加強黨性修養，嚴守黨的紀律，既是對領導干部的基本要求，也是宏揚良好作風、保證黨的線路方針政策貫徹執行的條件。要身體力行，始終保持黨的純潔性，想在前、做在前、沖在前。
【篇四】組織生活會專題研討交流發言材料
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好!
首先感謝吳書記對我們這次會議的精彩點評，這次專題組織生活會的召開，也感謝各位黨員對社區支部工作的支持，在此，我代表社區兩委班子成員做個簡要表態：
第一，抓作風建設，促立行立改。
社區抓作風建設，第一要務是“兩委”班子轉變作風，社區黨員首先要模范帶頭，我自己也將按照“三嚴三實”的要求，嚴格要求自己，改正存在的問題。
一是加強學習，增強政治理論水平;
二是注意生活小節，養成良好的生活習慣，發揚艱苦樸素的作風;
三是踏實工作，認認真真、踏踏實實完成上級交辦的各項任務，為居民多辦事，辦實事。
第二，抓班子建設，促能力提升。
嚴格要求班子成員，遵守各項規章制度，接受黨員群眾監督，認真解決關系群眾切身利益的問題和聯系服務群眾問題，充分發揮黨員先鋒模范作用。
第三，抓協調發展，共建美好長橋。
社區“兩委”班子將帶頭“彈好鋼琴”，我們將合理安排好時間和精力，使活動的每個環節、每項措施都為推進發展、為民謀福服務。每位“兩委”班子成員將帶頭把工作安排好，把目標落實好，把任務完成好。
請領導和廣大黨員放心，我一定帶領社區班子盡職盡責、盡心盡力服務好長橋社區的各位居民，讓長橋社區的明天更加美好!
【篇五】組織生活會專題研討交流發言材料
10月7日上午，二附院黨委在行政樓四樓會議室召開院領導班子作風建設暨“兩學一做”學習教育專題民主生活會。校黨委常委、副校長顏虹出席指導，醫院黨政班子成員、黨委委員參加會議。二附院黨委書記鞏守平主持會議。會議傳達學習了學校干部作風建設會議精神，緊緊圍繞“兩學一做”學習教育基礎在學，關鍵在做，落腳點是做“講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為”合格共產黨員的要求，聯系新一屆領導班子上任近5個月來的工作及班子成員個人實際，查擺問題，剖析根源，明確改進措施，開展批評與自我批評。
會議首先由二附院鞏守平詳細傳達了學校干部作風建設會議精神。他從“強化問責”、“擔當意識”、“部門合作”等方面解讀了會議精神，并著重傳達了校黨委書記張邁曾講話中關于問責機制中“為什么要問責”、“怎樣問責”、“強化問責要求”三方面的論述。張邁曾書記強調，作風建設永遠在路上，全校各單位要以“眼里容不得沙子”的態度持續不斷檢查、強化作風建設，不允許事情沒做好不負責任就過去了，不允許出了問題不追責就不了了之，不允許推諉扯皮的不良文化對前進發展態勢的侵蝕。
顏虹副校長強調，學校在國慶節前召開的干部作風建設會是一場非常嚴肅的會議。校黨委有紀律、有要求，今天對會議精神的集中學習傳達就是具體落實校黨委的要求，今后一定要下大力氣強化工作紀律，加強作風建設，落實問責機制。同時他對領導班子民主生活會環節的剖析發言也提出了明確要求。
召開領導班子民主生活會是中央和學校“兩學一做”學習教育的要求，也是二附院黨委加強班子作風建設的重要舉措。前期在院內“兩學一做”督導組常態化自查督導過程中，5個督導組深入全院45個支部對黨員干部、教職員工、患者及家屬進行訪談，征集了關于醫院發展建設的意見和建議并整理歸類反饋至班子成員。班子成員通過學黨章黨規、學系列講話，開展談心，對照征求意見，深刻剖析原因，認真準備個人發言提綱，為開好專題民主生活會奠定了基礎。
在民主生活會環節，二附院書記和李宗芳院長分別代表黨委和行政簡要總結了近五個月的工作，重點分析了存在的問題，提出了努力方向和整改措施。同時也分別作個人發言，查擺了自身存在的問題并從思想和作風上剖析了原因，表明了改進思路，坦誠開展了批評與自我批評。大家一致認為院領導班子要在醫院發展頂層設計、干部作風建設、合力推動大事、溝通協調配合、服務保障一線、班子學習和能力提升等方面采取切實有效的舉措。
隨后，二附院副院長高亞、張蓬勃、李小鵬，黨委副書記、紀委書記滕文葆，黨委副書記黨變玲，謝丹總會計師，依次進行個人剖析發言。每位班子成員在發言時直奔主題，談不足，找差距，尤其在作風建設方面進行了深刻的自我剖析，也對班子建設提出建議。班子成員間坦誠相見、推心置腹、溝通思想，充分體現了團結一致共謀醫院發展的信心和決心。通過相互批評，每位成員對自己存在的問題有了更清醒的認識，進一步明確了整改方向。
參會黨委委員、醫學部副主任賀西京，院工會主席黎一鳴對領導班子建設、醫院長遠發展、干部隊伍建設、學科建設、人才引進、醫療技術創新、醫院發展空間、80周年院慶等方面也提出了意見和建議。
最后，顏虹副校長講話。他首先肯定新班子上任以來的整體工作做到了平穩過度，也有大幅度推進的工作，特別是東西住院樓的建設進度和領導班子“八帶頭八要干”的自我要求，體現出大家干勁足，發揮了關鍵少數的引領示范作用。同時肯定了大家問題查擺準確到位、相互間坦誠直率。他對領導班子今后的工作提出六項要求，一是要以作風建設暨“兩學一做”學習教育專題民主生活會為契機，進一步改進工作作風，加強團結協作，尊重規矩和制度，形成班子的合力，營造全院上下團結一致謀發展的工作氛圍;二是加強隊伍建設力度，確保干部隊伍、管理隊伍、學術隊伍等協調并進，要堅定不移把各類人才規模和能力提升到高水準;三是要下大力氣搞好物理空間的拓展，要開拓思路、集思廣益、集中精力，要借鑒學校兩個一把手工作經驗，黨政一把手在重大事項上要有一定主次分工，做到相互支持配合，在四、五年內必須束縛醫院發展的瓶頸問題;四是醫院各級領導干部和教職員工要有危機感和緊迫感，充分認識到醫院目前發展的壓力;五是學科布局要有目標，對優勢學科群發展一定要拿出有力舉措，推動學科建設和創新醫療技術的發展;六是領導班子要加強學習，形成制度化，提高班子整體管理能力、政策水平、決策能力。
顏虹副校長同時對于醫院中層干部調整、人才培養與引進、人才儲備、醫教研各項指標提升、醫務人員工作安全等方面也提出建議。鞏守平代表班子表態，將不折不扣落實學校干部作風建設會議精神和顏虹副校長的講話要求，繼續深入推進“兩學一做”學習教育，堅持問題導向，扎扎實實做好各項工作，確保年度工作任務順利完成并謀劃好明年重點工作。
本次民主生活會在加強班子作風建設、建立健全制度方面達成三條共識，一是建立領導班子有效溝通機制;二是醫院發展重大事項一把手分工負責;三是建立監督平臺，成立醫院工作推進落實監督領導小組，對推進不力的工作責任人和出現作風問題的責任部門要問責。以上共識均要形成制度推動落實。會議達到了溝通思想、統一認識、增進理解、凝聚共識的目的。
【篇六】組織生活會專題研討交流發言材料
同志們：
要認真“學”更要踏實“做”。
為深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，推動全面從嚴治黨向基層延伸，鞏固拓展黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育成果，進一步解決黨員隊伍在思想、組織、作風、紀律等方面存在的問題，保持發展黨的先進性和純潔性。近日，中辦印發了《關于在全體黨員中開展“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育方案》。方案指出，20xx年在全體黨員中開展“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育(以下簡稱“兩學一做”學習教育)。
“兩學一做”學習教育是面向全體黨員深化黨內教育的重要實踐，關鍵在于認真學、踏實做。“兩學”中，我們要清醒地認識到“兩學一做”學習教育不是一次活動，而是以教育為主，區分層次、有針對性地解決問題，依托“三會一課”等黨的組織生活制度，發揮黨支部自我凈化、自我提高的主動性，真正把黨的思想政治建設抓在日常、嚴在經常。更要明確在“兩學”時，要把黨的思想建設放在首位，以尊崇黨章、遵守黨規為基本要求，以用習近平總書記系列重要講話精神武裝全黨為根本任務，教育引導干部自覺按照黨員標準規范言行。
“兩學一做”學習教育的關鍵在于不僅要認真學，更要踏實做，全體黨員干部要強化政治意識，保持政治本色，把理想信念時時處處體現為行動的力量，做政治上的明白人;要始終踐行黨的宗旨，保持公仆情懷，全心全意為人民服務;要加強黨性鍛煉和道德修養，心存敬畏、手握戒尺，廉潔從政、從嚴治家，筑牢拒腐防變的防線;要始終保持干事創業、開拓進取的精氣神，平常時候看得出來，關鍵時刻沖得上去。
“兩學一做”學習教育的根本目的是要求全體黨員通過認真學習、解決問題、整肅思想，踏踏實實做“講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為”的合格黨員。
【篇七】組織生活會專題研討交流發言材料
按照黨支部召開“不忘初心，牢記使命”組織生活會的安排，我又一次認真系統地學習了黨的十九大精神，以“守初心、擔使命、找差距、抓落實”的總要求為衡量標尺，結合自己思想和工作實際進行了深入自查，在深刻反省的基礎上，明確了今后的努力方向和改進措施。現將個人對照檢查情況匯報如下。
根據黨支部專題組織生活會的要求，我將從以下6個方面進行查擺。
(一)理論學習方面
我始終堅持與黨中央保持高度一致，積極學習黨的性質宗旨，但學習的系統性與深入性不夠，學習僅停留在上級要求的內容，如每周的黨員微信學習、每日的學習強國、商貿、黨支部、黨小組組織的學習，滿足達到規定分數、要求，缺乏結合工作實際深入理解，理論與實際沒有得到較好地結合。
(二)思想政治方面
我始終堅持牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個服從”。但在政治理論學習中不夠深度和廣度，學習停留在完成“任務”式，讀原文的主動性和自覺性不夠。
(三)干事創業方面
在公司汽車銷售、市場策劃，我都親自親為，以提升改善公司銷售服務環境，促進汽車銷售、售后服務為目標，把工作重心放在新車銷售，精心策劃、參與公司市場促銷活動，在8月3日的促銷活動中，日銷113臺，創歷史新高，但對售后的關注相對少些，在售后透明車間改造、鋪設地板磚等方面投入的精力少。
(四)為民服務方面
牢固樹立從群眾中來到群眾中去的群眾路線，在公司設有員工意見箱，并借助公司微信群與員工交流，也時常到公司生產服務一線，尤其是銷售、售后服務機修保險前臺，試圖主動從多種途徑去了解員工的思想，有部分車間員工可能是心理原因，不好意思發表自己的真實想法，因此沒能真正了解員工的意見、建議、思想。平時忙于業務工作，受時間、精力所限，與一些較內向的員工接觸比較少，關心員工生活比較少。
(五)清正廉潔方面
嚴格遵循中央八項規定精神，不以職權謀私利，不存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味的等問題。但作為公司總經理，要在公司現有廉潔風險防控建設的基礎上，需進一步完善和更新風險管控，堵塞漏洞，不僅管好自己，也要管好公司干部職工。
(六)力戒形式主義方面
我始終堅持求真務實的工作作風，力戒形式主義與官僚主義，但在完成上級交代的任務時，只針對相應的崗位分配任務，沒有針對員工的能力及特性去安排工作，缺乏針對性。
根據查擺的的問題，我深知整改落實的迫切性，牢記“守初心、擔使命、找差距、抓落實”總要求，對發現的問題要進行立查立改，并將以下3個方面進行整改。
1.加強政治理論學習，強化黨性修養。加強學習廣度、深度，把學習當成首要任務，不僅要完成黨支部交代的學習任務，認真完成“學習強國”與廉潔“微教育”學習，還要多讀原文，學原著，把《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》作為學習的重點，把學習關于廣東的重要指示精神與公司生產經營相結合，以理論學習強化黨性修養，堅定理想信念，強化黨性修養。
2.強化擔當精神。黨風廉政建設、學習永遠在路上，工作任重道遠，我要履行好總經理責任，牢記“守初心，擔使命，找差距，抓落實”的要求，完善公司廉潔風險完善，加強對領導干部的廉潔教育。
3.加強與基層員工的交流，借助安全檢查、飯堂就餐等契機，多與基層員工溝通交流。完善工資績效考核與福利制度，落實員工福利，多關心家庭有困難的員工，提升員工幸福感。
以上是我查擺的問題與整改措施報告，請批評指正!
【篇八】組織生活會專題研討交流發言材料
為認真貫徹落實**文件精神，在縣委組織部和縣紀檢精心指導下，今天我們召開2018年度領導班子專題民主生活會和組織民主生活會。下面，根據會議議程，我首先代表縣***領導班子作對照檢查。
按照相關文件要求，縣***領導班子扎實認真地做好會前的各項準備工作。一是采取集中學習與個人自學相結合的方式，認真學習了習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的精神，認真研讀《習近平談治國理政》第一卷、第二卷和《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》，特別是習近平總書記視察廣東、上海和在中央全面深化改革委員會第五次會議上的重要講話，在紀念劉少奇同志誕辰120周年座談會上的重要講話，在慶祝改革開放40周年大會上的重要講話等重要文獻，堅持讀原著、學原文、悟原理，為開好會議打好了思想基礎。二是通過發放意見征集表、設立電子郵箱等途徑，廣泛深入地征集了黨組織、黨員群眾、黨代表對班子的意見和建議，對各渠道征求到的意見召開會議進行了集體“會診”。三是堅持書記帶頭，班子成員相互之間、與分管單位負責同志、與本人組織關系所在支部黨員代表，開展了同志式的談心談話，進一步溝通了思想、增進了共識。四是緊扣會議主題，按照把班子擺進去、把職責擺進去、把自己擺進去的原則，認真查找存在問題，深刻剖析思想根源，并明確了努力方向，制定了整改措施。
上年度“堅決全面徹底肅清蘇榮案余毒，持續建設風清氣正
政治生態”專題民主生活會和組織生活會中，班子就5大方面共查找到問題15條。班子認為，有問題并不可怕，可怕的是抱有“鴕鳥”思維，對問題掩耳盜鈴、諱疾忌醫。基于這種認識，班子始終秉持這樣一種態度：應改必改、能快則快，不放空炮，見實見效。在整改上，班子主要采取了四條措施：一是制定整改方案，建立任務清單和整改臺賬，推行月督查、季通報、年總評，做到完成一項、銷號一項;二是下發整改責任書，明確節點目標和時限要求，壓實班子主要負責人的第一責任和班子成員的直接責任;三是堅持整改落實與建章立制相結合，注重把一些務實管用的措施固化為制度規定，形成長效化的機制和辦法，防止問題反彈回潮;四是建立公開通報制度，下發整改情況通報，及時公布整改落實情況，接受干部群眾的監督。截至目前，15項問題已整改完成。
今年以來，我會認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅決維護習近平總書記的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，牢“四個意識”，堅定“四個自信”，把準政治方向、站穩政治立場、保持政治定力，各項工作取得了新的成效，在掌握政策、協調關系、增進共識、加強團結等職責方面充分發揮作用，為加快推進***工作打下了堅實的基礎。但是但是通過班子找、上級點、群眾提、互相幫、集體議等方式，結合班子情況和工作實際進行認真檢查，還存在以下問題。
(一)思想政治方面
一是在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，往深里走、往心里走、往實里走上還有差距。學習的深度不夠，集體學習多，個人自學少，淺層學習多、深度研討少，對有些不涉及***業務的宏觀政策學習不夠，認識理解不深刻，有時影響了執行效果，有些同志學習的自覺性還不十分強，多數同志忙于業務工作多，靜下心來學習理論、思考問題少，學習也不夠系統，政治理論學習與實際工作有時結合不夠緊密，韌性鉆勁不足，有淺嘗輒止和半途而廢的現象。二是在樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，強化政治責任、提高政治能力方面仍有欠缺。個別黨員對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執行缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，對意識形態領域的復雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力，習慣就事論事，看主流多、看末節少，看表面多、看根源少，看現象看、看本質少，不能從政治上觀察分析問題，對個別黨員傳播小道消息等不當言行未能及時發聲亮劍、批評教育。三是在堅決維護黨中央權威和集中統一領導，堅決貫徹落實習近平同志重要指示批示和黨中央決策部署方面還不到位。具體表現為貫徹落實縣委、縣政府工作不到位，偶爾有些工作還停留在文件上，措施不夠具體，操作性不強，成效不夠明顯。
(二)精神狀態方面
一是能夠堅定貫徹新發展理念，以奮發有為的精神狀態，創造性開展工作，但開拓創新的意識還不夠強，指導創新的能力有待提高，班子成員走出去考察學習還不多，思路眼界還不夠開闊，看眼前、看局部多;看長遠，看周邊、全國先進經驗少。二是有時辦事還習慣于憑經驗、按套路做事，局限在老方法、老套路之中，結合工作實際，研究改革管理創新性措施做法還不夠多，學習轉化外地經驗做法的意識還不夠迫切。三是工作有松勁。在完成一些重大項目，特別是完成一些急難繁重任務之后，總是會產生“休息一會兒”、“歇口氣”的念頭，自我感覺工作上有些松懈、疲沓、缺乏激情，除非切實需要，一般不愿去分管部門檢查。這說明還存在工作松勁現象，不能夠始終如一保持創業做事的激情。
(三)工作作風方面
能夠認真貫徹執行中央八項規定精神，堅決防止和克服形式主義、官僚主義，但是抓落實的深度和強度有待進一步加強。一是公文較多，有時布置工作只重發文，直接轉發、套用上級文件，以文件貫徹文件，更注重形式，措施不夠具體，不能因地制宜，操作性不夠強。有時要求鄉鎮報送的各種材料、報表、數據過多，鄉鎮負擔比較重。二是調研“深、實、細、準”不夠，個別領導下基層、下企業開展調研不多，多選擇一些大企業調研，對小企業關心不夠。三是個別領導班子成員與干部職工，交心談心不夠，對干部群眾的所思所想所盼所求了解不夠多不夠細，回應干部群眾關切的熱點難點問題不夠全面不夠及時，群眾觀念有所淡化。
(一)理論學習還需進一步深入。理論上的成熟是黨員干部政治上成熟的基礎，只有在理論上分清是非，才能做到政治上的清醒和堅定。面對新時代新要求，***領導班子有加強學習、提升能力的明確認識和強烈意愿，能夠堅持政治理論學習，加強主觀世界改造，但在工學矛盾突出時，有些班子成員往往不自覺地把更多精力放在了業務工作推進上，理論學習還沒有完全入腦入心，沒有真正用先進的理論武裝頭腦，還不會真正用馬克思主義立場、觀點和方法分析、判斷和學校改革發展中的難點、熱點問題。
(二)改造主觀世界不主動。共產黨員的先進性來自于自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛煉。這些年來，口頭上也講在改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界。但實際上存在重前者輕后者，以事務工作代替黨性鍛煉，放松了要求，工作責任心有弱化的趨勢，對近年來工作中取得的一點成績，自我感覺良好，存在自滿的情況。對黨員干部的“三觀”改造也有所放松，以至在思想上存在患得患失的個人主義傾向，考慮個人的進退榮辱多了，考慮干職工群眾和全局利益少了，指導工作主觀意志成份多了，為群眾想的少了，服務群眾缺乏真功夫。
(三)求真務實作風不夠硬。求真務實，是我們黨一貫的優良傳統和作風，是黨的各項事業不斷取得新勝利的根本保證。由于對求真務實認識的偏差，導致對工作標準要求不高。在工作任務多，任務重時，在提高工作效率的同時忽視了質的存在，降低了工作標準。礙于各種情面對工作的督促檢查落實有所松懈，導致工作部署的多，檢查落實的少，以致于有些工作流于形式，使黨委的形象打了折扣。在吃透上級政策精神上不到位，不能很好地結合實際，有些生搬硬套，缺乏變通，導致一些工作出現后遺癥。
(四)宗旨意識有所淡化。盡管在不同崗位、不同地方做了一些工作，也為群眾做了一些事情，但干工作的精氣神沒有過去那么足了，那種為群眾做成一件事的成就感少了，尤其是對群眾的呼聲、疾苦、困難了解不夠，為人民服務的宗旨意識有所淡化，想問題、做決策、辦事情往往從本位出發，指導工作主觀成份多，沒有解決好“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題。
(一)加強理論學習，牢固樹立四個意識。加強思想作風建設是解決問題的本質要求，也是做好非公經濟工作的根本保證。，一是加強理論研究。學習政治理論，多讀書、多思考，多實踐，統籌安排好黨組中心組學習內容，積極組織認真參加黨委中心組學習，同時要抽出業余時間針對各自的薄弱方面查漏補缺認真自學。二是提高政治覺悟。不斷加強班子世界觀、人生觀、價值觀的改造，堅持解放思想、實事求是、與時俱進的思想路線，堅持和踐行全心全意為人民服務的宗旨，始終牢記“兩個務必”的要求，嚴格用共產黨員應該具備的品行和操守來要求自身;三是強化創新精神。在思想上主動適應新形勢下經濟工作的新要求，要站位高遠、善思善學，做到前瞻思考，大膽探索，在決策服務上做到前瞻、及時、準確、科學，不斷提高決策服務質量。
(二)加強政治建設，不斷錘煉黨性。一是認真貫徹落實好民主集中制，用好批評和自我批評這個武器，提高個人和班子解決自身問題的能力，鞏固團結和諧干事創業的局面。二是進一步牢固樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀，樹立正確的權力觀、地位觀、政績觀、利益觀，解決好“總開關”問題，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，，確保任何時候任何情況下都堅決同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，著力提高思想政治素質和貫徹落實中央、市委、縣委決策部署的自覺性。
(三)改進工作方式，摒棄形式主義。文風會風是構成作風建設的一個重要體現，更是解決形式主義的一個重要內容。一要精簡會議文件。切實把“文山會海”減下來，發揮信息化優勢，可用視頻開的會用視頻開，可在網上傳的文網上傳，減輕企業負擔。在會議文件上摒棄大話、空話、套話、虛話，做到言簡意賅、樸實生動，促進工作作風的轉變。二要鮮明主題思想。在起草、撰寫、發布文件中，認真提煉文件思想和觀點，揭示規律性和根本性，達到要求明確、目的突出和措施可行。三要創新工作方式。“沒有調查就沒有發言權”，貫徹落實決策部署時，善于用新觀念新思維新要求發現問題、研究問題、解決問題，把落腳點放在“解決問題”上，通過問題的不斷解決努力在工作思路上創新、在工作成效上取得新成果。
(四)改進工作作風，根除官僚主義。轉變工作作風是本次民主生活會的目的之一。一要始終為民所想。以求真務實的精神搞好調查研究，堅持深入基層、深入實踐，要了解群眾盼什么，怨什么，既讓群眾反映問題，也請群眾提意見，掌握第一手材料，努力提出符合客觀實際的對策建議。二要堅持為民辦事。切實幫助“精準扶貧”掛點聯系村解決好群眾教育、就業、社會保障、醫療、住房等民生問題，打好精準扶貧攻堅戰。全力政策始終“走在路上”、服務始終“停在嘴上”、實惠沒有真正“落在身上”的問題。充分發揮督促檢查職能，督促部門單位認真貫徹落實各項惠民利民政策，著力解決損害群眾利益的問題，以優質的服務，做好為民服務工作。三要增強工作主動性。圍繞建設“強旺美富”明珠縣目標要求，抓好各項工作落實。建立健全班子領導分工負責、協調服務企業工作，確保執委以上企業家家有服務、企業問題件件有落實。四要堅持用人導向，建設實干隊伍。認真貫徹習近平總書記關于好干部五條標準的要求，堅持解放思想用干部、用思想解放的干部，堅持以實干促發展、德才兼備、以德為先、任人唯賢，切實把那些忠誠可靠、素質過硬、敢打硬仗、實績突出的優秀干部選出來、用起來，努力建設一支講政治善執行、素質高本領強、作風實形象好、敢改革勇破難、堪當引領跨越發展重任的領導班子和干伍。
【篇九】組織生活會專題研討交流發言材料
在校黨支部的組織下，今天各位黨員坐在一起召開組織生活會，積極開展批評與自我批評，總結經驗，找出差距，進一步提高思想認識和工作能力，通過自我省視、自我調整，自我教育、自我提高、自我完善、使我們的工作思路更清晰了，目標更明確了。下面，我就一年來自己的思想工作情況作一匯報。
1、認真學習理論知識，積極完成本職工作。
回顧過去的一年，本人能擁護黨的基本路線，全面貫徹國家的教育方針，自覺遵守國家的各項法律法規，熱愛教育事業和本職工作，熱愛學校，熱愛學生，注意為人師表，廉潔從教，模范地遵守社會公德，能嚴肅自己的工作態度，提高自己的思想素質，努力提高自身的思想水平。
2、加強自身作風。
在工作作風上，我能夠始終保持積極進取的精神狀態，盡心盡力、盡職盡責，以高度的事業心和政治責任感做好本職工作，教學工作。時刻嚴格要求自己，樹立愛崗敬業，勤奮務實，埋頭苦干的精神，各項工作高標準、嚴要求，狠抓落實，不斷更新觀念、改進工作方法，與時俱進。
3、嚴于律己，保持清正廉潔。
廉潔自律是對我們每一名黨員干部的基本要求
干部只有嚴于律己、廉潔自律，才能樹立威信、樹好形象，才能有凝聚力和號召力，才能干好事業。常思貪欲之害，常懷律己之心。在工作和生活中，我能認真學習和貫徹黨的組織紀律和法律法規，嚴格要求自己，不斷加強黨性修養，勤儉樸素，勤政廉政，堅決不做違背黨性原則的事情，不做違背黨的紀律的事情，從小節做起，做到干干凈凈辦事，清清白白做人。
1、在做好學生的思想教育工作中有時急于求成，特別是對于學習較差又不遵守紀律的學生缺乏足夠的耐心，對他們進行教育后效果不明顯時，便失去信心，有時則聽之任之，心想只要他們安安全全就行了，當他們犯錯誤時有時態度過于嚴厲，有時的言行流露出對他們的失望，我知道這樣不利于他們的成長，可是有時還是不能控制自己。
2、在教學教研工作方面，平時雖然能積極參加教研活動，完成學校交給的教育教學任務，但主動探索，大膽創新方面做的還不夠好。
【篇十】組織生活會專題研討交流發言材料
根據本次主題生活會的的整體安排，就個人的綜合情況進行了深進剖析，現發言如下，不妥的地方請大家批評指正。
一是學習不夠深入。在業務學習方面，有時靠吃老本，缺少了鉆研的精神，很多都是來自平時的工作經驗，管理上缺乏激情和拼搏精神，在黨的理論學習中，也沒有系統地學習政治理論，僅僅停留在了解一些條例、規定的部份章節、條款上，深入真正理解政治理論更少。學習上存在畏難情緒，有時比較懶惰，即便學了些政策理論和業務知識，但停留在表面的多，深入不夠。對一些要熟讀熟記的東西，花的時間太少，通過工作實踐記住了一些知識要點和工作方法，但記不住或記不清的東西還是很多。工作中，由于理論知識的不足，造成本人對上級有些精神吃的不透，貫徹的不到位，造成工作方向不是很明確。
二是工作積極性不夠。表現在工作主動性還不夠，多數時候是安排了什么才做什么，缺乏開拓精神，工作的主動性、積極性、責任感還不是很強。
三是作風不夠務實。有時受個人情緒等因素的影響，工作精神狀態還不是很好，不能把全部精力放在工作上。工作創新意識不強，循規蹈矩、默守陳規的時候多，銳意進取、不斷創新的時候少。作榜樣的意識不強，不思進取，工作特點不突出，成效不夠明顯。
存在的突出問題，雖然緣由是多方面的，但主觀因素是主要方面，突出表現是：
1、從思想上講，忽視了理論學習，放松了主觀世界的自我改造。正確的世界觀、人生觀、價值觀是每個黨員干部永葆革命斗志的政治素質，只有不斷地加強政治理論學習，不斷加強主觀世界的改造，才能堅定共產主義理想信念。但是由于放松了學習，自覺不自覺淡化了教育，忽視了主觀世界的改造，導致工作滿足于現狀，創新意識不強，缺少應有的進取精神，從而產生了這樣那樣的問題。
2、形式主義方面。理論知識不充足，知識構架不完整，平時學習只是為了學習而學習，并且理論聯系實際不夠，運用理論知識解決實際問題結合得不夠好;在實際工作中存在抓得不實、執行不力等現象。
針對自身存在的問題，要認真貫徹會議精神，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我進步能力，始終堅持黨的性質和宗旨，永葆共產黨人的政治本質。大力保持思想純潔、作風純潔、清正廉潔，加強思想建設，堅定理想信念，堅持不懈加強黨性修養和黨性鍛煉，牢固建立正確的世界觀、權利觀、事業觀。
一是增強學習意識。把學習作為一種精神追求、一種政治責任，切實加強理論學習，要通過學習，努力把握和應用中國特點社會主義理論體系，堅定政治態度，更新觀念，改善工作方式方法。通過系統地學習黨的十九屆四中全會精神，深入領會科學發展觀理論精華，領會黨的政策、理論導向，為今后工作指明方向。同時，不斷學習政治理論和其他相關的知識，努力使自己的激情得到燃燒，從工作中找到追求，找到存在感。
二是增強大局意識。牢固建立全局“一盤棋”的思想，把公司各項工作和本部門工作放在具體落實上來謀劃，做到心胸寬闊、眼光長遠，正確處理個人與組織、下級與上級的關系，反對分散主義和本位主義，克服個人利益、部分利益為重的思想，善于從全局的高度思考和處理問題，胸懷大局、服務大局、維護大局。
三是增強責任意識。牢記肩上的重擔和使命，不斷強化責任意識，切實把主要精力和心思集中到干事創業上，兢兢業業地把工作完成好。要認真履行職責，求真務實、勤于工作、埋頭苦干，果斷克服工作挑肥揀瘦、拈輕怕重的現象，盡心、盡力、盡職、盡責地做好工作，做到對上負責與對下負責的有機統一。培養嚴謹細致的工作作風，始終保持如臨深淵、如履薄冰的壓力，以高度的責任感和使命感，努力把各項工作抓實抓細，抓出成效。
四是增強紀律意識。加強黨性修養，嚴守黨的紀律，既是對領導干部的基本要求，也是宏揚良好作風、保證黨的線路方針政策貫徹執行的條件。要身體力行，始終保持黨的純潔性，想在前、做在前、沖在前。
【篇十一】組織生活會專題研討交流發言材料
按照省交通運輸廳直屬機關委員會《關于轉發召開加強作風建設專題組織生活會的通知》和《江西省高速集團黨委關于印發作風建設集中整治活動實施方案的通知》的文件要求，本人認真參加學習領會，聯系思想和工作實際，圍繞作風建設中“怕、慢、假、庸、散”，以及違反中央八項規定精神的行為和損害群眾利益等七個方面，認真查找存在的問題，深刻剖析問題產生的根源，明確今后整改方向，形成個人對照檢查材料，現將有關情況匯報如下：
(一)“怕”的方面。自覺服從上級組織安排，執行任務不打折扣、不搞變通。但是在實際工作中有畏縮心理，沒有充分發揮主觀能動性，“怕”出錯，創新意識不足，有時產生的新想法停留于心動而無行動的狀態。
(二)“慢”的方面。學習步伐偏慢，理論聯系實際有欠缺。當前面臨改革，心理有些浮動，部分工作比較被動，行動方面有“慢”的表現，積極性不高，工作效率不夠高。
(三)“假”的方面。學習方面不夠實，有假的表現，有時書籍偶爾翻一下，沒有認真學習，仔細研讀，需要不斷加強。
(四)“庸”的方面。對自己所負責的工作能從嚴要求，從嚴管理，對一些收費業務方面知識掌握不足，工作任務一多時，馬馬虎虎應付，交差就行，存在一定畏難情緒，精益求精的精神不足。
(五)“散”的方面。在大是大非面前敢于堅持原則，但在一些日常性工作中自我放松，散漫心理，抓細節方面重視不夠。
(六)本人無違反中央八項規定精神方面的問題和損害群眾利益方面的行為。
1、忽視了理論學習，需要不斷地加強政治理論學習，才能堅定******理想信念。學習不夠扎實、深入，跟不上時代發展需要，忽視了主觀世界的改造，導致工作滿足于現狀，創新意識不強，進取精神不夠，從而產生了這樣那樣的問題。
2、主要是缺乏主動性和勇于創新的精神識。工作這么多年，覺得只要循序漸進，按照上級要求處理好平常工作就知足了，不求有功、但求無過的思想，缺乏精益求精的精神，不斷創新，不斷探索不夠。學習放松了、工作松勁了、標準下降了，工作的主動性、創新意識有了差距。
通過對照檢查，自我剖析，使我進一步清醒地認識到自身存在的問題和產生這些問題的根源，增強了我改進不足、提高修養的動力，在今后的工作中將從以下幾方面進行改進。
1、加強理論學習，增強黨性修養
學習是提高思想理論重要途徑，要把加強政治理論學習擺在自身建設的首要位置，重點學習黨的路線方針政策以及最新理論。時刻提醒自己，杜絕工作中“怕、慢、假、慵、散”，以及違反中央八項規定精神的行為和損害群眾利益等問題。同時要提高收費業務上的知識，做到業務精通，思想上合格的黨員。
2、改進工作作風，增強宗旨意識
堅持黨的事業第一、人民的利益第一。要發揚無私奉獻和艱苦奮斗的精神。認真落實“八項規定”及各項“禁令”，引導積極向上的黨風正氣，以更佳的精神，更好的狀態干實事、干好事。
3、求真務實創新，增強工作實效
在科學理論的指導下，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，要不斷總結和完善工作經驗。時時警告自己，不貪圖享受，不怕吃苦，在工作中，身先士卒，迎難而上，積極工作，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，規范自身行為，端正工作態度，在工作中出成績，努力提高工作能力和服務水平。
【篇十二】組織生活會專題研討交流發言材料
在學習實踐十九大活動中，透過不斷學習，對照檢查，思想認識有了新提高，增強了努力搞好本職工作的職責感和使命感。現將自己對學習十九大的認識、存在的主要不足和今后的努力方向總結如下，期望領導和同志們批評指正。
透過參加集中學習和個人在工作中不斷學習，根據機關黨委部署，通過深入查找自身在理想信念、宗旨意識等方面的情況認真剖析，找準原因，明確今后整改方向，以便更好的開展工作。
1、理論水平有待提高。雖然平時比較注重學習，但對理論學習不系統、不全面，對新事物、新知識學習不透。一是用理論武裝頭腦，指導思想做得不夠。認為只要在政治上、行動上與黨中央持續一致，用心干好本職工作就能夠了，沒有把自身工作同共產主義聯系起來，沒有自覺和系統地學習中國特色社會主義理論，導致自己理論水平不夠高。在學習實踐活動中，往往停留于學文件和參加集中學習，沒有主動擠出時間來開展自學，系統的學習科學發展觀理論。二是在政治思想上學習不夠，對黨和國家的一些重要精神和政策學習和領會不深、不透，政治敏銳性有待進一步加強，站在全局的角度思考問題、解決問題做得還不夠。
2、創新工作有待加強。在開始參加工作時，就抱著要透過努力工作，以出色的工作實現自身的價值，把自己的知識和年輕人的熱情和高素質的服務體現到工作中去，但是隨著工作年限的增長，對工作的不斷熟悉，思想上的惰性也隨之增加了。工作中進取心不夠強，只安于做好領導交代的任務和自己份內的工作，不注重用創新的思維去謀劃工作，用創新的舉措去推動工作，導致工作按部就班，缺少創新和特色。
3、工作作風有待改善。一是工作深入不夠。存在畏難情緒和急躁思想，不能以平和的心態去做工作，還需要進一步增強事業心和職責感。二是溝通協調不夠。由于平時忙于工作，加上本來性格有點內向，認為只要工作做好，就萬事大吉了。所以在工作中與同志們交流不夠，個性是與領導及部分同志的溝通不夠，與社會的溶合度不高。
對存在的問題，我進行深入的剖析，其思想根源主要是：自認為自己資格比較老，放松了自身的改造，放松了學習，放松了對人生觀、價值觀以及權力觀的認識。通過這次學習活動讓我從思想的深處來剖析自己，查找問題的根源，也重新對黨的認識、黨的理論進行了一次全面系統的學習，對黨的有了新的認識。
1.用心參加各種教育教學活動的交流和學習，向有經驗的教師吸取經驗。結合自身狀況，本著以人為本的原則探索出適合與自身的教育科學發展觀的理念和方式及時運用到教育教學活動中，并對新的教育教學效果和學生的發展狀況結合是否貼合可持續發展進行研究，從而進一步確定改善的方向。
2.要以身作則，透過熱愛生活，熱愛祖國，珍愛生命的情感，提高自身人格魅力。性格開朗，胸襟開闊，精神飽滿，人格健全，身心健康，成為的新時代新型的合格人材。
【篇十三】組織生活會專題研討交流發言材料
尊敬的各位領導、同志們：
按照這次民主生活會的要求，會前本人結合學習、思想和工作實際，對照中央、省、州委確定的“強化創新理論武裝，樹牢‘四個意識’，堅定‘四個自信’，勇于擔當，以求真務實作風堅決把中央、省委決策部署落到實處”主題，圍繞思想政治、精神狀態、工作作風、為民情懷等4個方面，認真查找了自身存在的問題和不足，深刻分析了問題產生的原因，制定了整改措施。現將對照檢查情況報告如下：
今年以來，本人能夠嚴格按照《黨章》《黨紀》要求，堅定以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神，認真落實省委十一屆三次、四次全會、州委十一屆五次、六次全會和縣委十二屆四次全會決策部署，在大是大非問題上時刻保持清醒的頭腦，政治立場堅定，做到令行禁止。積極開展批評和自我批評，堅持實事求是，堅持講政治、講規矩、講道德、講奉獻、以“四個全面”戰略布局為總攬，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，始終在思想上、政治上、行動上與中央、省、州、縣委保持高度一致，沒有違反黨的政治紀律，沒有出現與黨員員身份不相符合的行為和言論的情況。
(一)思想政治方面。一是政策理論學習不夠深入。理論學習主要精力集中在中央、省、州委提出的新理論、新觀念、新思路以及召開的重要會議、文件精神上，對過去形成的一些基本理論、基本經驗學習的少、研究的少，平時，除了參加中心組學習外，自己很難再靜下心來潛心進行政治理論的學習，缺乏刻苦鉆研的精神，真正掌握的理論知識不夠全面、系統。二是理論聯系實際不夠徹底。在理論把握和學懂弄通做實方面做的還不到位，在運用習近平新時代中國特色社會主義思想指導工作實踐上還有差距，特別是對“脫貧攻堅最大的政治任務、最大的民生工程、最大的發展機遇”內容和“一干多支、五區協同”等戰略部署和重大創新觀點，還理解的不夠深入、系統、全面，運用到實際操作、組織實施、解決問題方面還不是得心應手，有一定的差距。
(二)精神狀態方面。創新意識還不夠強，沒有充分發揮主觀能動性，往往是按部就班，黨委政府安排的工作盡力干好，分管工作全面抓好，對某些工作也有所思考，但思想上總有這樣那樣的顧慮，怕“違規”，怕越位，怕背包袱。有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態。不敢打破原有框框，求穩
三專題交流研討發言材料篇八
開展“維護核心、鑄就忠誠、擔當作為、抓實支部”主題教育實踐活動，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，是堅定維護以***同志為核心的黨中央權威和集中統一領導、更好發揮我們黨政治優勢的必然要求，是堅持思想建黨、組織建黨、制度治黨緊密結合的有力抓手，是不斷加強黨的思想政治建設的有效途徑，是全面從嚴治黨的戰略性、基礎性工程，對于進一步用***總書記系列重要講話精神武裝全黨，加強和規范黨內政治生活，凈化黨內政治生態，始終保持黨的先進性和純潔性，增強黨的生機活力，確保黨員干部更加緊密地團結在以***同志為核心的黨中央周圍，激勵廣大黨員為實現崇高理想和宏偉目標而不懈奮斗，努力開創天津改革發展穩定新局面，具有重大而深遠的意義。
新時代提出新課題，新課題催生新理論，新理論引領新實踐。黨的十九大把***新時代中國特色社會主義思想確立為我們黨必須長期堅持的指導思想，實現了黨的指導思想的又一次與時俱進。這是貫穿黨的十九大報告的靈魂，也是黨的十九大最重要的歷史貢獻。理論創新每前進一步，理論武裝就要跟進一步。深入學習貫徹黨的十九大精神，最重要、最根本的就是要深刻學習領會***新時代中國特色社會主義思想，自覺用***新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
***新時代中國特色社會主義思想是中國特色社會主義理論體系的重要組成部分，系統回答了新時代堅持和發展什么樣的中國特色社會主義、怎樣堅持和發展中國特色社會主義這個重大時代課題。***新時代中國特色社會主義思想內涵十分豐富，其中最核心的內容就是黨的十九大報告中概括的“八個明確”。一是明確堅持和發展中國特色社會主義，總任務是實現社會主義現代化和中華民族偉大復興，在全面建成小康社會的基礎上，分兩步走在本世紀中葉建成富強民主文明和諧美麗的社會主義現代化強國;二是明確新時代我國社會主要矛盾是人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發展之間的矛盾，必須堅持以人民為中心的發展思想，不斷促進人的全面發展、全體人民共同富裕;三是明確中國特色社會主義事業總體布局是“五位一體”、戰略布局是“四個全面”，強調堅定道路自信、理論自信、制度自信、文化自信;四是明確全面深化改革總目標是完善和發展中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現代化;五是明確全面推進依法治國總目標是建設中國特色社會主義法治體系、建設社會主義法治國家;六是明確黨在新時代的強軍目標是建設一支聽黨指揮、能打勝仗、作風優良的人民軍隊，把人民軍隊建設成為世界一流軍隊;七是明確中國特色大國外交要推動構建新型國際關系，推動構建人類命運共同體;八是明確中國特色社會主義最本質的特征是中國共產黨領導，中國特色社會主義制度的最大優勢是中國共產黨領導，黨是最高政治領導力量，提出新時代黨的建設總要求，突出政治建設在黨的建設中的重要地位。
“八個明確”回答了新時代堅持和發展中國特色社會主義的總目標、總任務、總體布局、戰略布局和發展方向、發展方式、發展動力、戰略布局、外部條件、政治保證等基本問題。如何貫徹落實***新時代中國特色社會主義思想，黨的十九大報告提出“十四個堅持”的基本方略，對經濟、政治、法治、科技、文化、教育、民生、民族、宗教、社會、生態文明、國家安全、國防和軍隊、“一國兩制”和祖國統一、統一戰線、外交、黨的建設等各方面作出理論分析和政策指導。“八個明確”的基本內容和“十四個堅持”的基本方略相輔相成，構成了系統完整、有機統一的科學理論體系。***新時代中國特色社會主義思想，用“八個明確”清晰闡明了在新時代堅持和發展什么樣的中國特色社會主義，在理論層面回答了“是什么”的問題;用“十四個堅持”具體謀劃了怎樣堅持和發展中國特色社會主義，在實踐層面回答了“怎么辦”的問題，是貫徹落實***新時代中國特色社會主義思想的實踐要求。
目標指引方向，使命引領未來。我們要乘著十九大勝利召開的東風，把十九大形成的強大政治動力，轉化為攻堅克難的勇氣擔當，轉化為履職盡責的過硬本領，轉化為務實重行的工作作風，以更大的政治擔當抓好落實，以更強的工作本領抓好落實，以更嚴更實的作風抓好落實，擼起袖子干、甩開膀子拼、邁開步子闖，以狠抓落實把十九大確定的宏偉藍圖刻在津沽大地之上，譜寫社會主義現代化新征程的壯麗篇章。
二十報告研討材料
個人交流發言材料怎么寫
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三專題交流研討發言材料篇九
根據我院黨支部召開作風建設專題組織生活會的安排，按照“四講四有”合格黨員標準，堅持問題導向，現就本人工作中存在的作風問題進行了深進剖析，發言如下，不妥的地方請同志們們批評指正。
一是思想解放程度不夠，存在黨員服務意識、宗旨意識、憂患意識淡薄問題。
思維方式上受條條框框束縛太多，按部就班，遇到實際問題時不敢闖，不敢試，破解發展難題的辦法不多;尤其在是醫患關系緊張的背景下，存在畏難情緒，在困難和矛盾面前，思想不夠創新、行為不夠主動，沒有真正發揮黨員的先鋒模范作用。
二是把握機遇能力不強。突出表現在思維層次低，運用現代理論知識分析和處理問題能力差，更缺乏戰略性思維眼光，反應不敏銳，面對新的工作要求，未能有足夠迅速的應變能力。
三是改革創新意識不濃，主動性工作能力不強。存在工作不夠細致深入，解決問題不及時等問題。對新的工作任務中所遇到的困難盡力克服的積極性不高。
1、加強學習，不斷提高自身業務水平，以更高的醫術為患者服務。
2、加強工作積極性的提高。盡力用更多的時間開展工作，提高加強工作的積極性和主動性，把工作做好做扎實，更好服務患者。
三專題交流研討發言材料篇十
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同志們：
要認真“學”更要踏實“做”。
為深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，推動全面從嚴治黨向基層延伸，鞏固拓展黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育成果，進一步解決黨員隊伍在思想、組織、作風、紀律等方面存在的問題，保持發展黨的先進性和純潔性。近日，中辦印發了《關于在全體黨員中開展“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育方案》。方案指出，20xx年在全體黨員中開展“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育(以下簡稱“兩學一做”學習教育)。
“兩學一做”學習教育是面向全體黨員深化黨內教育的重要實踐，關鍵在于認真學、踏實做。“兩學”中，我們要清醒地認識到“兩學一做”學習教育不是一次活動，而是以教育為主，區分層次、有針對性地解決問題，依托“三會一課”等黨的組織生活制度，發揮黨支部自我凈化、自我提高的主動性，真正把黨的思想政治建設抓在日常、嚴在經常。更要明確在“兩學”時，要把黨的思想建設放在首位，以尊崇黨章、遵守黨規為基本要求，以用習近平總書記系列重要講話精神武裝全黨為根本任務，教育引導干部自覺按照黨員標準規范言行。
“兩學一做”學習教育的關鍵在于不僅要認真學，更要踏實做，全體黨員干部要強化政治意識，保持政治本色，把理想信念時時處處體現為行動的力量，做政治上的明白人;要始終踐行黨的宗旨，保持公仆情懷，全心全意為人民服務;要加強黨性鍛煉和道德修養，心存敬畏、手握戒尺，廉潔從政、從嚴治家，筑牢拒腐防變的防線;要始終保持干事創業、開拓進取的精氣神，平常時候看得出來，關鍵時刻沖得上去。
“兩學一做”學習教育的根本目的是要求全體黨員通過認真學習、解決問題、整肅思想，踏踏實實做“講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為”的合格黨員。
為認真貫徹落實**文件精神，在縣委組織部和縣紀檢精心指導下，今天我們召開2018年度領導班子專題民主生活會和組織民主生活會。下面，根據會議議程，我首先代表縣***領導班子作對照檢查。
按照相關文件要求，縣***領導班子扎實認真地做好會前的各項準備工作。一是采取集中學習與個人自學相結合的方式，認真學習了習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的精神，認真研讀《習近平談治國理政》第一卷、第二卷和《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》，特別是習近平總書記視察廣東、上海和在中央全面深化改革委員會第五次會議上的重要講話，在紀念劉少奇同志誕辰120周年座談會上的重要講話，在慶祝改革開放40周年大會上的重要講話等重要文獻，堅持讀原著、學原文、悟原理，為開好會議打好了思想基礎。二是通過發放意見征集表、設立電子郵箱等途徑，廣泛深入地征集了黨組織、黨員群眾、黨代表對班子的意見和建議，對各渠道征求到的意見召開會議進行了集體“會診”。三是堅持書記帶頭，班子成員相互之間、與分管單位負責同志、與本人組織關系所在支部黨員代表，開展了同志式的談心談話，進一步溝通了思想、增進了共識。四是緊扣會議主題，按照把班子擺進去、把職責擺進去、把自己擺進去的原則，認真查找存在問題，深刻剖析思想根源，并明確了努力方向，制定了整改措施。
上年度“堅決全面徹底肅清蘇榮案余毒，持續建設風清氣正
政治生態”專題民主生活會和組織生活會中，班子就5大方面共查找到問題15條。班子認為，有問題并不可怕，可怕的是抱有“鴕鳥”思維，對問題掩耳盜鈴、諱疾忌醫。基于這種認識，班子始終秉持這樣一種態度：應改必改、能快則快，不放空炮，見實見效。在整改上，班子主要采取了四條措施：一是制定整改方案，建立任務清單和整改臺賬，推行月督查、季通報、年總評，做到完成一項、銷號一項;二是下發整改責任書，明確節點目標和時限要求，壓實班子主要負責人的第一責任和班子成員的直接責任;三是堅持整改落實與建章立制相結合，注重把一些務實管用的措施固化為制度規定，形成長效化的機制和辦法，防止問題反彈回潮;四是建立公開通報制度，下發整改情況通報，及時公布整改落實情況，接受干部群眾的監督。截至目前，15項問題已整改完成。
今年以來，我會認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅決維護習近平總書記的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，牢“四個意識”，堅定“四個自信”，把準政治方向、站穩政治立場、保持政治定力，各項工作取得了新的成效，在掌握政策、協調關系、增進共識、加強團結等職責方面充分發揮作用，為加快推進***工作打下了堅實的基礎。但是但是通過班子找、上級點、群眾提、互相幫、集體議等方式，結合班子情況和工作實際進行認真檢查，還存在以下問題。
(一)思想政治方面
一是在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，往深里走、往心里走、往實里走上還有差距。學習的深度不夠，集體學習多，個人自學少，淺層學習多、深度研討少，對有些不涉及***業務的宏觀政策學習不夠，認識理解不深刻，有時影響了執行效果，有些同志學習的自覺性還不十分強，多數同志忙于業務工作多，靜下心來學習理論、思考問題少，學習也不夠系統，政治理論學習與實際工作有時結合不夠緊密，韌性鉆勁不足，有淺嘗輒止和半途而廢的現象。二是在樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，強化政治責任、提高政治能力方面仍有欠缺。個別黨員對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執行缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，對意識形態領域的復雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力，習慣就事論事，看主流多、看末節少，看表面多、看根源少，看現象看、看本質少，不能從政治上觀察分析問題，對個別黨員傳播小道消息等不當言行未能及時發聲亮劍、批評教育。三是在堅決維護黨中央權威和集中統一領導，堅決貫徹落實習近平同志重要指示批示和黨中央決策部署方面還不到位。具體表現為貫徹落實縣委、縣政府工作不到位，偶爾有些工作還停留在文件上，措施不夠具體，操作性不強，成效不夠明顯。
(二)精神狀態方面
一是能夠堅定貫徹新發展理念，以奮發有為的精神狀態，創造性開展工作，但開拓創新的意識還不夠強，指導創新的能力有待提高，班子成員走出去考察學習還不多，思路眼界還不夠開闊，看眼前、看局部多;看長遠，看周邊、全國先進經驗少。二是有時辦事還習慣于憑經驗、按套路做事，局限在老方法、老套路之中，結合工作實際，研究改革管理創新性措施做法還不夠多，學習轉化外地經驗做法的意識還不夠迫切。三是工作有松勁。在完成一些重大項目，特別是完成一些急難繁重任務之后，總是會產生“休息一會兒”、“歇口氣”的念頭，自我感覺工作上有些松懈、疲沓、缺乏激情，除非切實需要，一般不愿去分管部門檢查。這說明還存在工作松勁現象，不能夠始終如一保持創業做事的激情。
(三)工作作風方面
能夠認真貫徹執行中央八項規定精神，堅決防止和克服形式主義、官僚主義，但是抓落實的深度和強度有待進一步加強。一是公文較多，有時布置工作只重發文，直接轉發、套用上級文件，以文件貫徹文件，更注重形式，措施不夠具體，不能因地制宜，操作性不夠強。有時要求鄉鎮報送的各種材料、報表、數據過多，鄉鎮負擔比較重。二是調研“深、實、細、準”不夠，個別領導下基層、下企業開展調研不多，多選擇一些大企業調研，對小企業關心不夠。三是個別領導班子成員與干部職工，交心談心不夠，對干部群眾的所思所想所盼所求了解不夠多不夠細，回應干部群眾關切的熱點難點問題不夠全面不夠及時，群眾觀念有所淡化。
(一)理論學習還需進一步深入。理論上的成熟是黨員干部政治上成熟的基礎，只有在理論上分清是非，才能做到政治上的清醒和堅定。面對新時代新要求，***領導班子有加強學習、提升能力的明確認識和強烈意愿，能夠堅持政治理論學習，加強主觀世界改造，但在工學矛盾突出時，有些班子成員往往不自覺地把更多精力放在了業務工作推進上，理論學習還沒有完全入腦入心，沒有真正用先進的理論武裝頭腦，還不會真正用馬克思主義立場、觀點和方法分析、判斷和學校改革發展中的難點、熱點問題。
(二)改造主觀世界不主動。共產黨員的先進性來自于自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛煉。這些年來，口頭上也講在改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界。但實際上存在重前者輕后者，以事務工作代替黨性鍛煉，放松了要求，工作責任心有弱化的趨勢，對近年來工作中取得的一點成績，自我感覺良好，存在自滿的情況。對黨員干部的“三觀”改造也有所放松，以至在思想上存在患得患失的個人主義傾向，考慮個人的進退榮辱多了，考慮干職工群眾和全局利益少了，指導工作主觀意志成份多了，為群眾想的少了，服務群眾缺乏真功夫。
(三)求真務實作風不夠硬。求真務實，是我們黨一貫的優良傳統和作風，是黨的各項事業不斷取得新勝利的根本保證。由于對求真務實認識的偏差，導致對工作標準要求不高。在工作任務多，任務重時，在提高工作效率的同時忽視了質的存在，降低了工作標準。礙于各種情面對工作的督促檢查落實有所松懈，導致工作部署的多，檢查落實的少，以致于有些工作流于形式，使黨委的形象打了折扣。在吃透上級政策精神上不到位，不能很好地結合實際，有些生搬硬套，缺乏變通，導致一些工作出現后遺癥。
(四)宗旨意識有所淡化。盡管在不同崗位、不同地方做了一些工作，也為群眾做了一些事情，但干工作的精氣神沒有過去那么足了，那種為群眾做成一件事的成就感少了，尤其是對群眾的呼聲、疾苦、困難了解不夠，為人民服務的宗旨意識有所淡化，想問題、做決策、辦事情往往從本位出發，指導工作主觀成份多，沒有解決好“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題。
(一)加強理論學習，牢固樹立四個意識。加強思想作風建設是解決問題的本質要求，也是做好非公經濟工作的根本保證。，一是加強理論研究。學習政治理論，多讀書、多思考，多實踐，統籌安排好黨組中心組學習內容，積極組織認真參加黨委中心組學習，同時要抽出業余時間針對各自的薄弱方面查漏補缺認真自學。二是提高政治覺悟。不斷加強班子世界觀、人生觀、價值觀的改造，堅持解放思想、實事求是、與時俱進的思想路線，堅持和踐行全心全意為人民服務的宗旨，始終牢記“兩個務必”的要求，嚴格用共產黨員應該具備的品行和操守來要求自身;三是強化創新精神。在思想上主動適應新形勢下經濟工作的新要求，要站位高遠、善思善學，做到前瞻思考，大膽探索，在決策服務上做到前瞻、及時、準確、科學，不斷提高決策服務質量。
(二)加強政治建設，不斷錘煉黨性。一是認真貫徹落實好民主集中制，用好批評和自我批評這個武器，提高個人和班子解決自身問題的能力，鞏固團結和諧干事創業的局面。二是進一步牢固樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀，樹立正確的權力觀、地位觀、政績觀、利益觀，解決好“總開關”問題，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，，確保任何時候任何情況下都堅決同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，著力提高思想政治素質和貫徹落實中央、市委、縣委決策部署的自覺性。
(三)改進工作方式，摒棄形式主義。文風會風是構成作風建設的一個重要體現，更是解決形式主義的一個重要內容。一要精簡會議文件。切實把“文山會海”減下來，發揮信息化優勢，可用視頻開的會用視頻開，可在網上傳的文網上傳，減輕企業負擔。在會議文件上摒棄大話、空話、套話、虛話，做到言簡意賅、樸實生動，促進工作作風的轉變。二要鮮明主題思想。在起草、撰寫、發布文件中，認真提煉文件思想和觀點，揭示規律性和根本性，達到要求明確、目的突出和措施可行。三要創新工作方式。“沒有調查就沒有發言權”，貫徹落實決策部署時，善于用新觀念新思維新要求發現問題、研究問題、解決問題，把落腳點放在“解決問題”上，通過問題的不斷解決努力在工作思路上創新、在工作成效上取得新成果。
(四)改進工作作風，根除官僚主義。轉變工作作風是本次民主生活會的目的之一。一要始終為民所想。以求真務實的精神搞好調查研究，堅持深入基層、深入實踐，要了解群眾盼什么，怨什么，既讓群眾反映問題，也請群眾提意見，掌握第一手材料，努力提出符合客觀實際的對策建議。二要堅持為民辦事。切實幫助“精準扶貧”掛點聯系村解決好群眾教育、就業、社會保障、醫療、住房等民生問題，打好精準扶貧攻堅戰。全力政策始終“走在路上”、服務始終“停在嘴上”、實惠沒有真正“落在身上”的問題。充分發揮督促檢查職能，督促部門單位認真貫徹落實各項惠民利民政策，著力解決損害群眾利益的問題，以優質的服務，做好為民服務工作。三要增強工作主動性。圍繞建設“強旺美富”明珠縣目標要求，抓好各項工作落實。建立健全班子領導分工負責、協調服務企業工作，確保執委以上企業家家有服務、企業問題件件有落實。四要堅持用人導向，建設實干隊伍。認真貫徹習近平總書記關于好干部五條標準的要求，堅持解放思想用干部、用思想解放的干部，堅持以實干促發展、德才兼備、以德為先、任人唯賢，切實把那些忠誠可靠、素質過硬、敢打硬仗、實績突出的優秀干部選出來、用起來，努力建設一支講政治善執行、素質高本領強、作風實形象好、敢改革勇破難、堪當引領跨越發展重任的領導班子和干伍。
10月7日上午，二附院黨委在行政樓四樓會議室召開院領導班子作風建設暨“兩學一做”學習教育專題民主生活會。校黨委常委、副校長顏虹出席指導，醫院黨政班子成員、黨委委員參加會議。二附院黨委書記鞏守平主持會議。會議傳達學習了學校干部作風建設會議精神，緊緊圍繞“兩學一做”學習教育基礎在學，關鍵在做，落腳點是做“講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為”合格共產黨員的要求，聯系新一屆領導班子上任近5個月來的工作及班子成員個人實際，查擺問題，剖析根源，明確改進措施，開展批評與自我批評。
會議首先由二附院鞏守平詳細傳達了學校干部作風建設會議精神。他從“強化問責”、“擔當意識”、“部門合作”等方面解讀了會議精神，并著重傳達了校黨委書記張邁曾講話中關于問責機制中“為什么要問責”、“怎樣問責”、“強化問責要求”三方面的論述。張邁曾書記強調，作風建設永遠在路上，全校各單位要以“眼里容不得沙子”的態度持續不斷檢查、強化作風建設，不允許事情沒做好不負責任就過去了，不允許出了問題不追責就不了了之，不允許推諉扯皮的不良文化對前進發展態勢的侵蝕。
顏虹副校長強調，學校在國慶節前召開的干部作風建設會是一場非常嚴肅的會議。校黨委有紀律、有要求，今天對會議精神的集中學習傳達就是具體落實校黨委的要求，今后一定要下大力氣強化工作紀律，加強作風建設，落實問責機制。同時他對領導班子民主生活會環節的剖析發言也提出了明確要求。
召開領導班子民主生活會是中央和學校“兩學一做”學習教育的要求，也是二附院黨委加強班子作風建設的重要舉措。前期在院內“兩學一做”督導組常態化自查督導過程中，5個督導組深入全院45個支部對黨員干部、教職員工、患者及家屬進行訪談，征集了關于醫院發展建設的意見和建議并整理歸類反饋至班子成員。班子成員通過學黨章黨規、學系列講話，開展談心，對照征求意見，深刻剖析原因，認真準備個人發言提綱，為開好專題民主生活會奠定了基礎。
在民主生活會環節，二附院書記和李宗芳院長分別代表黨委和行政簡要總結了近五個月的工作，重點分析了存在的問題，提出了努力方向和整改措施。同時也分別作個人發言，查擺了自身存在的問題并從思想和作風上剖析了原因，表明了改進思路，坦誠開展了批評與自我批評。大家一致認為院領導班子要在醫院發展頂層設計、干部作風建設、合力推動大事、溝通協調配合、服務保障一線、班子學習和能力提升等方面采取切實有效的舉措。
隨后，二附院副院長高亞、張蓬勃、李小鵬，黨委副書記、紀委書記滕文葆，黨委副書記黨變玲，謝丹總會計師，依次進行個人剖析發言。每位班子成員在發言時直奔主題，談不足，找差距，尤其在作風建設方面進行了深刻的自我剖析，也對班子建設提出建議。班子成員間坦誠相見、推心置腹、溝通思想，充分體現了團結一致共謀醫院發展的信心和決心。通過相互批評，每位成員對自己存在的問題有了更清醒的認識，進一步明確了整改方向。
參會黨委委員、醫學部副主任賀西京，院工會主席黎一鳴對領導班子建設、醫院長遠發展、干部隊伍建設、學科建設、人才引進、醫療技術創新、醫院發展空間、80周年院慶等方面也提出了意見和建議。
最后，顏虹副校長講話。他首先肯定新班子上任以來的整體工作做到了平穩過度，也有大幅度推進的工作，特別是東西住院樓的建設進度和領導班子“八帶頭八要干”的自我要求，體現出大家干勁足，發揮了關鍵少數的引領示范作用。同時肯定了大家問題查擺準確到位、相互間坦誠直率。他對領導班子今后的工作提出六項要求，一是要以作風建設暨“兩學一做”學習教育專題民主生活會為契機，進一步改進工作作風，加強團結協作，尊重規矩和制度，形成班子的合力，營造全院上下團結一致謀發展的工作氛圍;二是加強隊伍建設力度，確保干部隊伍、管理隊伍、學術隊伍等協調并進，要堅定不移把各類人才規模和能力提升到高水準;三是要下大力氣搞好物理空間的拓展，要開拓思路、集思廣益、集中精力，要借鑒學校兩個一把手工作經驗，黨政一把手在重大事項上要有一定主次分工，做到相互支持配合，在四、五年內必須束縛醫院發展的瓶頸問題;四是醫院各級領導干部和教職員工要有危機感和緊迫感，充分認識到醫院目前發展的壓力;五是學科布局要有目標，對優勢學科群發展一定要拿出有力舉措，推動學科建設和創新醫療技術的發展;六是領導班子要加強學習，形成制度化，提高班子整體管理能力、政策水平、決策能力。
顏虹副校長同時對于醫院中層干部調整、人才培養與引進、人才儲備、醫教研各項指標提升、醫務人員工作安全等方面也提出建議。鞏守平代表班子表態，將不折不扣落實學校干部作風建設會議精神和顏虹副校長的講話要求，繼續深入推進“兩學一做”學習教育，堅持問題導向，扎扎實實做好各項工作，確保年度工作任務順利完成并謀劃好明年重點工作。
本次民主生活會在加強班子作風建設、建立健全制度方面達成三條共識，一是建立領導班子有效溝通機制;二是醫院發展重大事項一把手分工負責;三是建立監督平臺，成立醫院工作推進落實監督領導小組，對推進不力的工作責任人和出現作風問題的責任部門要問責。以上共識均要形成制度推動落實。會議達到了溝通思想、統一認識、增進理解、凝聚共識的目的。
根據我院黨支部召開作風建設專題組織生活會的安排，按照“四講四有”合格黨員標準，堅持問題導向，現就本人工作中存在的作風問題進行了深進剖析，發言如下，不妥的地方請同志們們批評指正。
一是思想解放程度不夠，存在黨員服務意識、宗旨意識、憂患意識淡薄問題。
思維方式上受條條框框束縛太多，按部就班，遇到實際問題時不敢闖，不敢試，破解發展難題的辦法不多;尤其在是醫患關系緊張的背景下，存在畏難情緒，在困難和矛盾面前，思想不夠創新、行為不夠主動，沒有真正發揮黨員的先鋒模范作用。
二是把握機遇能力不強。突出表現在思維層次低，運用現代理論知識分析和處理問題能力差，更缺乏戰略性思維眼光，反應不敏銳，面對新的工作要求，未能有足夠迅速的應變能力。
三是改革創新意識不濃，主動性工作能力不強。存在工作不夠細致深入，解決問題不及時等問題。對新的工作任務中所遇到的困難盡力克服的積極性不高。
1、加強學習，不斷提高自身業務水平，以更高的醫術為患者服務。
2、加強工作積極性的提高。盡力用更多的時間開展工作，提高加強工作的積極性和主動性，把工作做好做扎實，更好服務患者。
根據本次主題生活會的的整體安排，就個人的綜合情況進行了深進剖析，現發言如下，不妥的地方請大家批評指正。
一是學習不夠深入。在業務學習方面，有時靠吃老本，缺少了鉆研的精神，很多都是來自平時的工作經驗，管理上缺乏激情和拼搏精神，在黨的理論學習中，也沒有系統地學習政治理論，僅僅停留在了解一些條例、規定的部份章節、條款上，深入真正理解政治理論更少。學習上存在畏難情緒，有時比較懶惰，即便學了些政策理論和業務知識，但停留在表面的多，深入不夠。對一些要熟讀熟記的東西，花的時間太少，通過工作實踐記住了一些知識要點和工作方法，但記不住或記不清的東西還是很多。工作中，由于理論知識的不足，造成本人對上級有些精神吃的不透，貫徹的不到位，造成工作方向不是很明確。
二是工作積極性不夠。表現在工作主動性還不夠，多數時候是安排了什么才做什么，缺乏開拓精神，工作的主動性、積極性、責任感還不是很強。
三是作風不夠務實。有時受個人情緒等因素的影響，工作精神狀態還不是很好，不能把全部精力放在工作上。工作創新意識不強，循規蹈矩、默守陳規的時候多，銳意進取、不斷創新的時候少。作榜樣的意識不強，不思進取，工作特點不突出，成效不夠明顯。
存在的突出問題，雖然緣由是多方面的，但主觀因素是主要方面，突出表現是：
1、從思想上講，忽視了理論學習，放松了主觀世界的自我改造。正確的世界觀、人生觀、價值觀是每個黨員干部永葆革命斗志的政治素質，只有不斷地加強政治理論學習，不斷加強主觀世界的改造，才能堅定共產主義理想信念。但是由于放松了學習，自覺不自覺淡化了教育，忽視了主觀世界的改造，導致工作滿足于現狀，創新意識不強，缺少應有的進取精神，從而產生了這樣那樣的問題。
2、形式主義方面。理論知識不充足，知識構架不完整，平時學習只是為了學習而學習，并且理論聯系實際不夠，運用理論知識解決實際問題結合得不夠好;在實際工作中存在抓得不實、執行不力等現象。
針對自身存在的問題，要認真貫徹會議精神，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我進步能力，始終堅持黨的性質和宗旨，永葆共產黨人的政治本質。大力保持思想純潔、作風純潔、清正廉潔，加強思想建設，堅定理想信念，堅持不懈加強黨性修養和黨性鍛煉，牢固建立正確的世界觀、權利觀、事業觀。
一是增強學習意識。把學習作為一種精神追求、一種政治責任，切實加強理論學習，要通過學習，努力把握和應用中國特點社會主義理論體系，堅定政治態度，更新觀念，改善工作方式方法。通過系統地學習黨的十九屆四中全會精神，深入領會科學發展觀理論精華，領會黨的政策、理論導向，為今后工作指明方向。同時，不斷學習政治理論和其他相關的知識，努力使自己的激情得到燃燒，從工作中找到追求，找到存在感。
二是增強大局意識。牢固建立全局“一盤棋”的思想，把公司各項工作和本部門工作放在具體落實上來謀劃，做到心胸寬闊、眼光長遠，正確處理個人與組織、下級與上級的關系，反對分散主義和本位主義，克服個人利益、部分利益為重的思想，善于從全局的高度思考和處理問題，胸懷大局、服務大局、維護大局。
三是增強責任意識。牢記肩上的重擔和使命，不斷強化責任意識，切實把主要精力和心思集中到干事創業上，兢兢業業地把工作完成好。要認真履行職責，求真務實、勤于工作、埋頭苦干，果斷克服工作挑肥揀瘦、拈輕怕重的現象，盡心、盡力、盡職、盡責地做好工作，做到對上負責與對下負責的有機統一。培養嚴謹細致的工作作風，始終保持如臨深淵、如履薄冰的壓力，以高度的責任感和使命感，努力把各項工作抓實抓細，抓出成效。
四是增強紀律意識。加強黨性修養，嚴守黨的紀律，既是對領導干部的基本要求，也是宏揚良好作風、保證黨的線路方針政策貫徹執行的條件。要身體力行，始終保持黨的純潔性，想在前、做在前、沖在前。
根據兵團黨、師市和團委關于2020年度組織生活會的安排部署，本人針對重點學習內容，認真開展自學，積極參加學習，在學深悟透的基礎上，緊扣組織生活會的主題，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，聯系思想和工作實際，通過征求意見、談心談話、巡視巡察意見反饋等形式，反復查擺問題，共征求意見建議11條，經梳理歸納為3方面4條。現對照檢查如下：
對標上年度組織生活會查擺的問題，及時進行研究分析，制定整改方案，對要整改的問題逐一整改，確定整改時限。舉一反三，查找問題的根源，在規定的時間內對限時整改的問題全部整改到位，對于長期整改問題，做到長期堅持，通過問題的整改提高自身的工作能力，為更好的完成支部工作打下堅實基礎。
(一)對照合格黨員標準查找自身存在的問題。
作為一名有著20年黨齡的黨員，自己在政治上是合格的，能夠自覺學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大五中全會精神，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，自覺維護黨中央權威和集中統一領導，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。但是，作為黨支部書記，自己在黨員教育管理上還做得不夠到位，也感覺到自己把堅定理想信念體現到本職工作中還不夠，沒有完全把理想信念轉化為推動基層黨組織建設、促進連隊發展的實際行動和內在動力，特別是對照職工幸福生活的期望標準還有差距。例如我在抓具體的支部黨建工作，只注重連業務工作，沒有時時做到強調理想信念、狠抓理想信念。
(二)對照入黨誓詞查找自身存在的問題。
自己能夠深刻認識到，作為共產黨員，要堅定革命理想，牢記第一身份是共產黨員，忠誠于黨、忠誠于黨的基層組織事業，在日常工作中，我始終堅持把勇于擔當、敢于作為當作一種常態、把發揮黨員干部的示范作用一種追求來要求自己，但面對基層黨支部工作新形勢、新要求、新常態把握不夠，考慮眼前工作多，長遠打算較少。比如：在服務新疆工作總目標、職工管理等方面的辦法不多、創新力度不夠，工作中有時候會有畏難情緒，主動擔當意愿不足，缺乏創新意識和斗志昂揚的工作熱情,沒有意識到創新可以不斷提高和改變自我,讓自己為連隊發展發揮更大的價值。
(三)對照身邊先進典型查找自身存在的問題
1、從事的工作不斷的變化,標準也不斷的提高,所以在執行力上面還是存在一些不足。主要表現為召開專題組織生活會時批評與自我批評運用的不夠充分。在開展批評和自我批評中，自我批評的標準不高，講現象多，挖根源少，講客觀原因多，剖析主觀原因少。比如：在開展黨支部學習交流發言，每次發言我都是講學到了什么，有哪些感悟，自身還存在哪些不足，但都是淺嘗責止，未能更深層次的進行自我批評。
2、深入職工家庭聯系不夠。自己有時也也深入職工家庭，但沒有走到田間地頭去。只注重了解自己想要了解的問題，對其他問題關注的不多。例如：困難黨員家庭我只是安排負責黨建業務工作的“兩委”人員開展日常工作，雖然也經常打電話進行關心和了解，但很少去他家中了解情況。在工作上雖能夠嚴格要求自己,積極主動的完成自己的份內工作,但與新時代黨員的標準對比還是存在一些差距。
從深層次分析自身存在上述問題的原因，根源在于以下四個方面：
(一)堅定理想信念的自覺性不夠強。放松了對自身建設的要求，沒有持續不斷地加強政治理論、道德情操、思想文化和專業知識等修養，放松了對黨性鍛煉的要求和保持黨員先進性純潔性的追求，直接影響了自己思想的進步和工作的推進。究其根本，主要是把政治理論學習當成了“軟指標”，靜不下心，抓得不緊，以干代學，放松了對理論的再學習，對理想的再堅定，對革命意志的再錘煉。
(二)嚴守紀律規矩的堅決性不夠強。政治敏銳性和政治鑒別力不夠。在執行政治紀律、組織紀律上不夠堅定不夠到位，執行各項規章制度不夠嚴格，有時會產生紀律松懈、觀念淡化的情況，沒有嚴格按照一名合格黨員基層干部的標準來規范自己的生活和工作。
(三)提升政治自覺的主動性不夠強。沒能把全面從嚴
治黨上升到關乎黨的事業興衰成敗的高度來看待，對結合發展實際的工作特點、規律把握不夠，對黨員干部教育管理
缺乏力度，對“抓好黨建是最大政績”的理念還沒有真正地
內化于心、外化于行。
(四)勇于擔當作為的積極性不夠強。隨著擔任黨支部
書記職務時間的增加，工作環境的變化，勇于擔當作為、干
事創業、奮發有為的勁頭和積極性不夠強，再上新臺階的精
氣神不足，缺乏攻堅克難的敬業精神，工作積極性、主動性、創造性不夠。
(一)進一步加強理論學習,增強理論功底。始終把政治學習擺在首位,切實提高思想政治素養,要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點,以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點,特別要在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫,不斷提高理論學習的效果,實現理論與實踐相統一。進一步加強黨性鍛煉和理論聯系實際的能力，在今后的工作中高度重視黨性修養和政治理論學習，利用“三會一課”、“主題黨日”活動等載體加強對習近平總書記系列重要講話精神、黨章黨規的學習。
(二)進一步改進工作作風,一是我將緊緊圍繞連隊重點難點問題，敢于迎難而上，勇于擔當，不氣餒、有韌勁，摒棄“小我”的私心雜念，強化大局觀念。經常開展有針對性深入調研，著重查找發展思路、發展舉措、關系民生等方面影響和制約連隊發展的突出問題，在抓落實、抓成效上下功夫。二是深入職工群眾家庭，經常性地與職工群眾交流，了解職工群眾的思想動態，幫助解決實際難題。注重加強思想教育，充分發揚民主，認真聽取職工群眾的意見，積極采納合理化建議，發揮每個職工群眾的聰明才智，為提高職工的收入和服務好職工群眾盡心盡力。三是對于職工群眾反映的問題，要深入職工群眾中去調查和研究，積極回應職工群眾期盼。對于上級安排的工作，提前制定好計劃再召集兩委成員一起商量，切實發揮好“主心骨”的作用，帶領支部把各項工作搞上去。
(三)要樹立“活到老、學到老”的思想。只有加強學習才能從各方面提升自己，讓自己儲備更多的知識，能在工作中學以致用。
(四)進一步加強自律,強化紀律觀念,自覺遵守各項規章制度,自覺接受監督,維護各項規章制度的嚴肅性,以身作則,在日常工作中嚴守底線,把自己管住、管好、管嚴,這持從自身做起自覺抵制各種特權思想和特權現象。
我的發言完了,請大家對我提出批評言見。謝謝大家!
根據我院黨支部召開作風建設專題組織生活會的安排，按照“四講四有”合格黨員標準，堅持問題導向，現就本人工作中存在的作風問題進行了深進剖析，發言如下，不妥的地方請同志們們批評指正。
一是思想解放程度不夠，存在黨員服務意識、宗旨意識、憂患意識淡薄問題。
思維方式上受條條框框束縛太多，按部就班，遇到實際問題時不敢闖，不敢試，破解發展難題的辦法不多;尤其在是醫患關系緊張的背景下，存在畏難情緒，在困難和矛盾面前，思想不夠創新、行為不夠主動，沒有真正發揮黨員的先鋒模范作用。
二是把握機遇能力不強。突出表現在思維層次低，運用現代理論知識分析和處理問題能力差，更缺乏戰略性思維眼光，反應不敏銳，面對新的工作要求，未能有足夠迅速的應變能力。
三是改革創新意識不濃，主動性工作能力不強。存在工作不夠細致深入，解決問題不及時等問題。對新的工作任務中所遇到的困難盡力克服的積極性不高。
1、加強學習，不斷提高自身業務水平，以更高的醫術為患者服務。
2、加強工作積極性的提高。盡力用更多的時間開展工作，提高加強工作的積極性和主動性，把工作做好做扎實，更好服務患者。
