方案是從目的、要求、方式、方法、進度等都部署具體、周密，并有很強可操作性的計劃。怎樣寫方案才更能起到其作用呢？方案應該怎么制定呢？以下就是小編給大家講解介紹的相關方案了，希望能夠幫助到大家。

職業病防治實施方案的內容有哪些篇一

為進一步貫徹落實《中華人民共和國職業病防治法》和《職業病危害項目申報管理辦法》等有關法律法規的規定，有效預防、控制和消除職業病危害、確保廣大職工的身體健康及合法權益，促進我礦各項工作的可持續發展，制定了20xx年職業病防治工作計劃，為職業病防治的各項工作做好充分的準備。

二、目標

我礦將對職業衛生管理與職業病防治工作堅持“預防為主、防治結合”的方針，實行分類管理、綜合治理的原則，積極落實上級主管部門的職業病防治工作。20xx年我礦將集中防止突發性重大職業病危害事故發生，并能在職業病危害事故發生后進行有效控制和處理，減輕事故造成的損害和防止事故惡化，最大限度降低事故損失和人身傷害。**年我礦職業病防治目標如下：

1、塵、毒作業點達標率每年提高2%～5%，力爭在20xx年底達到98%;

2.基本杜絕急性職業中毒和高溫中暑;

3.累計新發慢性苯中毒病人不超過1人;

4.噪聲性耳聾的發病率控制在1%以下;

5.累計新發慢性一氧化碳中毒病人不超過2人。

三、工作措施

(一)認真貫徹《職業病防治法》。明確各級領導在職業病防治工作中應承擔的責任，堅持預防為主、防治結合的方針和實行分類管理、綜合治理的原則，通過開展職業危害因素辨識評價、控制活動，使公司職業病防治工作走上法治化、規范化和科學化軌道。

(二)加強宣傳教育，提高全體職工職業病防治的意識。通過開展各種形式的勞動衛生宣教活動，充分利用廣播、標語、宣傳報等各種宣傳輿論工具，大力宣傳《職業病防治法》，分層次、有計劃、有重點地對各單位的第一責任人、管理人員和接觸有害因素人員3個層面進行《職業病防治法》和相關衛生知識的宣傳教育，增強了全體人員的法律意識、責任感，以及做好職防工作的使命感。 制定和落實各單位各項職業病防治工作制度和管理措施。

(三)結合各部門的實際情況，有關人員每月要不定期下車間、班組對生產現場職工的勞動保護用品穿戴情況進行檢查監督，對穿戴不合格的職工就行現場教育，要求車間即時進行整頓。

(三)年內組織有關部門深入車間開展一至兩次《職業病防治法》知識的宣傳和預防職業病培訓活動，不斷增強廣大職工的職業病防治意識。

(四)按職業健康檢查項目及周期，確定今年體檢時間和人數(包括進崗、離崗職工及臨時工、合同工等)，聯系縣衛生防疫站進行職業衛生體檢，建立和完善各單位職業衛生檔案和健康監護檔案。實行分類管理、綜合管理。最大限度的將職業病危害控制在源頭。

(五)公司安全環保部做好崗位常規塵毒監測，年內聘請上級有

關部門對生產工作現場作一次監測，并作出相應的評價，及時發現職業危害，防控職業病危害因素。同時在有較大危險因素的生產場所或可能造成嚴重職業危害的崗位及有關設施、設備上設置并完善各種警告標志和警示說明。

(六)不斷完善產塵、產毒點的抽塵排毒設施和加強職業病隱患的整改工作。燃氣輸送管道間的連接要保持完好狀態，易損連接設備等要經常注意檢修，防止輸氣管道和連接設備泄露;經局部排風裝置排出的粉塵和有害物質必須通過凈化設備處理后排入大氣;焦爐高溫灼傷危險區域，如攔焦車、熄焦車駕駛室玻璃加貼隔熱膜以防熱輻射。針對消煙除塵車、排氣設備、回收車間的各種回收設備、粗苯和焦油儲罐、一氧化碳管線等設備，確保抽塵排毒設施的良好運行。

(七)加大資金投入，加快治理步伐。優先保證公司各種必備勞保用品的備用資金，即時購進各種防護用品，備用資金不得擅自挪用。20xx年管理年要進一步強化對各種防護設施的維修與技改，充分保養好各種防護設施，加快我礦的職業衛生治理步伐，保證廣大職工的人身安全和職業健康。

(八)加強健康監護，認真做好有害和特種作業人員的崗前、崗中和離崗的健康檢查。

四、保障條件

傘。

(二)我礦有專門的培訓部門和人員，加強我礦全體員工的職業病防治教育培訓，提高職工的職業病防患意識，提高面對突發事件時應急救援的能力。

(三)我礦提供專門的職業病防治的專項資金。每月勞保每月按時做計劃，按時采購，按時領取發放，保證一線工人勞保用品的及時穿戴;公司制定防護設施維修與保養的相應制度，保證各種防護設施的維修與保養資金和人員的及時到位與更換。

(四)公司引進先進的技術措施，保證職業病危害因素的防控。焦爐煉焦車間的消煙除塵車有效防控推焦過程中產生的煙塵;公司設有水凈化分廠，采用先進的ao-o法污水處理工藝，經過處理的水質達到國家二級排放標準，實現了廢水回收利用;公司合理布局，利用地形、廠房、生源方向性和綠化植物吸收噪聲的作用合理布局等各項保障，為公司的職業病防治工作形成有利條件。

五、工作步驟及時間安排

(一)調查階段(20xx年7月1日至9月30日)。

工作目標：掌握公司職業危害因素的門類、分布和分析職業衛生服務需求，建立健全企業的基本情況檔案，為職業病防治工作提供科學依據。

責任單位：由行政管理部和安全環保部牽頭，帶領各工會小組負責人對全公司的職業衛生基本情況進行全面的調查摸底。

工作內容：公司的基本狀況調查，包括企業名稱、經濟類型、行業分

類、主要產品及主要原、輔材料的理化特性、產量、年消耗量、主要生產工藝過程、企業職工人數、生產工人數、生產工人人員組成(正式工、合同工、農民工、季節工等)、職業病危害因素種類、接觸人數、職業病發病情況、職業衛生管理組織、既往開展職業衛生工作情況(包括職業病危害因素申報、職業健康監護、作業場所職業病危害因素檢測、職業病危害評價等)、職業衛生防護設施和個體防護用品配置使用基本情況等。

(二)宣傳發動階段(20xx年10月1日至31日)。

工作目標：進一步擴大職業病防治知識宣傳面，切實提高廣大勞動者對《職業病防治法》的知曉率和自我法律保護意識，促進企業形成良好的職業衛生氛圍。

責任單位：由行政管理部負責。

工作內容：及時召開專題會議，組織干部職工深入學習《職業病防治法》，充分利用專欄、墻報、標語等各種宣傳載體和方式進行宣傳，使《職業病防治法》家喻戶曉、人人皆知;敦促各車間嚴格按相關衛生法規和標準組織生產，履行控制職業危害的義務，保障職工“人人享有職業衛生與安全的合法權益”。

(三)重點整治階段(20xx年**月1日至20xx年6月30日)。

工作目標：全面排除職業病發病隱患，嚴肅處理違反《職業病防治法》行為，規范技術操作，進一步提高防范意識，努力控制群體性職業病和中毒事件發生。

責任單位：由行政管理部牽頭，領導安全環保部和各工會小組成員及

縣衛生防疫站指導配合，使其在各自的職責范圍內負責職業病防治的有關監督管理工作。

業法人進行職業病防治業務培訓。按國家和行業有關規定，為勞動者配備勞動防護用品，并督促其佩戴或使用，使其在勞動過程中免遭或減輕職業病危害及事故傷害，相關職能部門及時進行檢查，進行監督教育。

六、工作要求

(一)各車間、部門務必要站在廣大職工職業健康的高度，充分認識這項工作的重要性和必要性，進一步明確責任，加強領導，落實人員，認真制各車間、部門實施方案貫徹落實。

(二)宣傳、安全、環保等部門要采取多種形式廣泛進行輿論宣傳，將宣傳工作深入到企業、基層等，切實提高公司的法制意識，自覺履行職業病防治義務，提高勞動者自我保護意識，對拒不接受監督或者不按照《職業病防治法》履行職責的用人單位堅決予以查處并曝光。

部門對建設項目的職業病防護設施進行竣工驗收。未經驗收或驗收不合格的，建設項目不得投入正式生產和使用。職業病危害預評價、職業病危害控制效果評價由依法取得資質認證的職業衛生技術服務機構進行。

(四)建立健全職業病防治工作信息報告制度。公司一旦發生職業病危害事故或職業病時，必須在組織搶救的同時，將事故信息報告衛生和安監部門。建立職業病防治工作領導小組成員單位之間工作情況通報制度，互報職業病事故、事故隱患舉報、職業病工傷保險、職業衛生評價及監測和監督檢查等工作信息。

(五)加強安全防護巡檢制度。對關鍵設備應隨時巡檢，如安全保護裝置、保險裝置是否靈敏、可靠，轉動移動部位有無異常情況。對設備進行摸、聽、看，其溫度、聲音是否正常，連接部位是否緊固可靠，要求管道閥門跑冒滴漏控制在3‰之內，按時進行設備維修臺帳、設備維護保養記錄、檢修記錄、巡檢記錄等，嚴格落實巡檢各項制度。

七、驗收方法

針對公司的防治計劃和實施方案，公司與縣職業病防疫站合作，每年與公司合作，對公司全體員工盡行職業健康體檢活動，同時針對公司的各項職業病防治計劃進行相關的驗收與評價，同時做出相應的檢測評價報告。

山西柳林大東莊煤業有限公司 20xx年**月25日

職業病防治實施方案的內容有哪些篇二

為認真貫徹實施《職業病防治法》切實維護員工健康，保障員工生命安全，根據省、市關于加強職業病防治工作的指示精神，結合公司實際情況，特制定以下實施意見。

組長：張偉東

副組長：陳來福臧金建

成員：戴仁秀于茂寒劉鳳坦雷秀娟田成軍

李艷 張淑娟

我們要認真貫徹《職業病防治法》和《安全生產法》，全面加強職業安全衛生工作，積極開展職業病防治，保障勞動者身體健康與生命安全，成立職業病防治領導小組，制訂職業病防治管理制度。

安全是企業的最大風險，健康是員工的最大福利，為員工創造一個健康的安全環境是我們職業病防治管理的主要內容。公司要按照標準批出專項資金，建立健全了各類安全警示標志、宣傳牌匾，精心打造企業文化建設。實現“關口前移”，把職業病防治和安全工作立足點放在防范事故上，把事故消滅在萌芽狀態，打主動仗。

嚴格執行《職業健康監護管理辦法》《職業性健康檢查管理規定》，按規定對接觸職業病危害因素的員工進行健康查體，查體率達到95%以上，并建立健全職業健康監護檔案，建檔率100% 。

要切實加強防護措施，消除或降低職業病危害因素：

（1）各工段操作室均換成封閉式門窗和玻璃。

（2）部分崗位安裝換氣扇，增加或改造隔音設施，安裝空調等改善操作環境。

確保工作場所職業病危害因素符合國家衛生標準，杜絕重大職業中毒事故發生。定期做好監測工作，發現超標立即查找原因并進行整改。每年請市衛生防疫站來公司進行監測。同時按規定為員工配備防護用品及應急救援器材，并從制度上嚴加約束，確保員工在工作時正確使用。

職業病防治實施方案的內容有哪些篇三

為認真貫徹《中華人民共和國職業病防治法》、《職業病診斷與鑒定管理辦法》等文件精神以及結合山東省、海陽市安監局對工業企業職業衛生健康工作的要求，結合本企業實際生產情況，特制訂職業衛生三年工作計劃及實施方案。

一、堅決貫徹落實國家及地方相關政策要求，杜絕職業病例。

(一)生產性粉塵治理方面

1、改革工藝過程。通過改革工藝流程使生產過程機械化、密閉化、自動化，從而消除和降低粉塵危害。

2、密閉、抽風、除塵。對本企業粉碎、拌料等容易造成粉塵飛揚的場所和工藝環節，采用密閉、抽風、除塵的方法，加設密閉設備、吸塵罩、通風管、除塵器等設備。

3、個體防護和個人衛生。

4、加強對員工的教育培訓、現場的安全檢查以及對防塵的綜合管理。

(二)生產性毒物治理方面

1、通過“通風化、自動化”解決生產車間異味、廢氣的泄露，規劃方案《職業病防治計劃及實施方案》。

2、對于產品生產過程產生的有毒性氣體，采用局部排氣并對有毒氣體進行沉降、降溫、凝聚、洗滌、中和、吸收和脫水處理，以實現安全排放。

3、為員工配備個體防護設施。

(三)物理因素危害治理方面

2、縮短接觸噪音、高溫等物理因素從業人員的作業時間;

3、加強個人防護和監護。

二、完善職業衛生培訓教育制度，堅持不懈搞好“三級培訓教育”。

三、堅持職業病“三級預防”原則，搞好員工職業健康體檢工作。

四、合理安排具有職業禁忌癥員工的崗位，以免引發職業病。

五、對產生職業危害因素的作業場所每年委托具備相關資質的單位進行一次檢測，及時整改不符合項目。

職業病防治實施方案

為了職工的身體健康，預防職業病，根據《中華人民共和國職業病防治法》和企業職業病管理規定，結合公司的實際情況，制訂本職業病防治實施方案。

一、成立公司職業病防治領導小組

組 長：

副組長：、

成 員：、

二、充分利用宣傳欄、入職前培訓教育以及多媒體設施進行職業危害宣傳，提高企業負責人以及從業人員職業病防治意識。

三、完善和落實各項職業衛生管理制度，建立健全各項操作規程。

四、強化對職業病危害工作場所的管理。在可能發生職業損傷的有毒、有害工作場所設置報警裝置、現場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區。

五、開展作業場所職業病危害因素監測、檢測、評價工作。確保各種職業危害工程控制設施處于正常運行狀態，對監測到不符合國家職業衛生標準和衛生要求的環節，立即進行整改。

六、告知勞動者作業場所職業病危害。在產生職業病危害的場所的醒目位置，設置相關警示標志與危害說明。

七、對接觸職業病危害因素的職工進行職業健康檢查，做到早期發現、早期診斷、早期治療。

八、接受職業衛生知識、職業病防治知識培訓。對公司職業健康管理人員及從業人員進行相關培訓。

九、建立、健全職業病危害事故應急救援預案，定期進行演練。

職業病防治實施方案的內容有哪些篇四

為了認真貫徹實施《中華人民共和國職業病防治法》，學習《煤礦作業場所職業病危害防治規定》等，切實維護廣大職工身體健康及合法權益，落實職業病防治的各項措施，結合我礦實際，制定我礦20xx年職業病防治工作計劃和實施方案。

深入貫徹落實科學發展觀，以保護勞動者健康為根本目的，認真貫徹落實《職業病防治法》等職業病防治相關法律法規的要求，堅持“預防為主，防治綜合”的方針，堅持“分類管理，綜合治理”的原則，認真履行各部門職責，規范管理，依靠科技進步，立足煤礦實際，突出煤礦重點，全面推進職業病防治工作，促進煤炭生產持續健康發展，維護我礦廣大職工的合法權益。

組 長：朱凱

副組長：金云燦

成 員：各部室及施工單位負責人

領導小組下設辦公室，辦公室設在安監站，辦公室主任由馮小麗兼任，具體負責各項工作的開展和監督工作。

我礦的職業危害防治工作，要繼續在礦職業危害防治領導小組的領導下，各相關部門密切配合，結合上級部門有關規定進行組織實施。

1、認真學習，宣傳、貫徹《中華人民共和國職業病防治法》及相關法律、法規，提高對職業衛生工作重要性的認識。

2、全員普及職業病防治法有關知識，開展多種形式的健康教育

活動，增強職業危害場所作業人員的責任和權益意識，逐步提高職工職業衛生素質。

3、加強對我礦職業衛生工作的管理要求，完善職業衛生資料，落實職業衛生各項工作：

（1）建立健全本單位職業衛生檔案，真實反映本單位職業衛生狀況，力爭建檔合格率100%。

（2）按照國家規定進行作業場所監測，杜絕急性職業中毒事故發生。

（3）加強職業健康監護工作，確保從事有毒有害作業職工身體健康。按照相關法律要求對從事有害作業職工進行健康體檢，體檢率達到100%。

（4）對存在有害作業因素的場所進行改造，并積極配備相應的防護用品。

（5）加強對崗前和離崗職業病體檢工作的管理，優化入崗和離崗工作流程，力爭實現崗前、離崗職業病體檢率達到100%。

（一）生產設備改造、生產工藝改進

1、各開拓、掘進工作面安裝先進的降塵噴霧裝置，包括濕式打眼、凈化水幕、轉載噴霧等。掘進工作面各種噴霧降塵裝置安裝結束后必須經機電科、生技科、通防科、安全科驗收合格后，方可組織生產。

場所噪聲不得超過85db(a)，大于85db(a)時，必需配備個人防護用品；大于或等于90 db(a)時，必須采取降低作業場所噪聲的有效措施。

3、大型設備降噪主要措施有：主要機房的噪聲主要以空氣動力性噪聲為主，通過選用低噪聲設備，對噪聲源進行隔聲、消聲等降低噪聲源強。

4、改進機械設計，改革工藝和操作方法，如礦主通風機選用低噪聲軸流式通風機，并安器；對螺桿式壓風機、水泵等設備采用隔聲罩，將其電機半圍起來，以隔絕機殼風扇噪聲向外輻射的通路；鍋爐引風機進出口管道采用軟接頭，并在管道上合理布置加強筋以增強剛度，改變鋼板振動頻率等措施以減少振動噪聲，排氣管加器，機爐熱控室墻、門均采用隔聲材料，室內噪聲控制在65db（a）以下。

（二）防護設施建設與維護、警示標識

1、各采掘工作面及所有產塵點必須實施綜合防塵措施，完善防塵設施，并做到正常使用，由礦“安全員、調度員、材料員”和通防隊瓦檢員每班監督檢查各種防塵設施的安裝使用情況，發現問題及時匯報和處理。粉塵監測，實時監督井下重點部位的粉塵濃度變化情況。

2、降噪設施力求結構簡單、輕便、可靠，使用壽命在15年以上；控制噪聲所使用的材料，要具有防腐、防潮、阻燃性能。降噪設施應定期進行檢查、防護，比如主通風機消音器、水泵電機的消音罩等設施每月定期檢查一次。

職業病防治實施方案的內容有哪些篇五

為進一步落實《中華人民共和國職業病防治法》（新修訂）及相關法律法規，按照xx文件精神。公司特制定xx年職業病危害防治計劃和實施方案，現下發給各部門請貫徹執行。

煤礦職業健康工作直接關系到廣大煤礦職工身體健康和生命安全，關系到經濟發展和社會和諧穩定。以黨的十八大精神為指導，認真貫徹落實科學發展觀，堅持安全發展的科學理念，堅持“預防為主、防治結合、綜合治理”的原則，按照“源頭治理、科學防治、嚴格管理”的煤礦職業危害防治工作基本要求，以保護煤礦職工職業健康為目的，以防治塵肺病為重點，切實落實職業危害防治主體責任。依法保護職工健康權益，促進公司安全、健康、可持續發展。

在上級部門領導下，加強職業衛生管理，有效控制和消除職業病危害，保障職工身體健康；進一步建立、完善職業病防治工作監督管理體系和保障機制，切實落實各部門職業病防治責任制。結合公司實際，有計劃、有步驟地開展職業病防治工作，使現場職業病危害因素降到最低，嚴禁超標作業，減少職業病的發生。

（一）組織管理。

公司成立職業病防治工作組織機構和工作機構，職業病防治工作領導小組統一規劃、組織、管理全礦的職業病防治工作，建立健全職業病防治工作責任制，存在職業病危害的單位要設置職業病防治領導機構，設立職業危害監督管理人員，制定工區職業病防治計劃和實施方案，采取切實可行的管理措施。

（二）加強培訓和宣傳教育。

1.行政管理辦公司負責安排公司主要領導、職業健康管理人員到煤礦安全技術培訓機構接受培訓；負責制定對作業人員進行上崗前、在崗期間的職業危害防治知識培訓，上崗前培訓時間不少于4學時，在崗期間培訓時間每年不少于2學時，同時組織好職工職業衛生培訓工作，編制培訓配檔表。職業衛生辦公室負責培訓資料、培訓內容及安排講課人員。

2.安全監察室、生產調度室等單位要利用廣播、報紙、宣傳欄等媒介或其它形式宣傳職業安全健康法律法規和職業病危害防治知識。

（三）保障職業安全衛生防治經費落實。

1.公司要加大對職業病防護設施經費的投入，嚴格按照規定提取額足額的職業病防治經費，主要加大在通風設備、瓦斯監測、礦井防治水、礦井防滅火及綜合防塵方面的支出并做到專款專用。

2.經費用于預防和治理職業危害、工作場所職業安全衛生監測、健康監護和職業安全衛生培訓等費用，依據《職業病防治法》的規定，在生產成本中據實列支。

3.采購部和庫管按規定為職工配備個人防護用品。

（四）職業健康監護。

1.對接觸職業病危害因素的職工進行統計，進行職業健康查體，建立健全職工健康監護檔案，查體人員名單由勞動保險部審核。

2.調入本公司的員工，由行政辦公室及時通知勞動保險部安排上崗前職業健康查體，調離本公司的職工和退休職工進行離崗時健康查體。

3.公司及時將職業健康檢查結果通知到本人。對新發職業病診斷病人和疑似職業病病人按規定及時向衛生行政部門和煤礦管理部門報告，發現職業禁忌或者有與所從事職業相關的健康損害的職工，由勞動保險部及時調離原工作崗位，并妥善安置。對需要復查和醫學觀察的員工，按照體檢機構要求的時間安排其復查和醫學觀察。

4.個體防護。勞動保險部按照《煤礦職業安全衛生個體防護用品配備標準》規定，為接觸職業危害的從業人員配備符合要求的個體防護用品。所有接塵人員在作業場所都要佩戴礦配備的防塵口罩，并根據規定的周期和型號更換濾膜。所有接觸噪聲的人員要佩戴防噪耳塞，做好自我保護。

（五）粉塵、噪聲及有毒有害物質的控制。

1.粉塵防治計劃及措施。

（1）認真落實《綜合防塵管理制度》，根據巷道開拓進度，按照要求及時延伸各巷道防塵管路，并劃分防塵責任范圍，認真做好巷道沖刷工作。

（2）新購置的粉塵監測儀器必須經檢驗合格后方可使用，定期對使用中的粉塵監測儀器進行校核；不合格的儀器要及時進行維修和報廢。

（3）按照要求，及時回撤采煤工作面順槽、安裝煤巷掘進順槽的各輔助隔爆水棚，并定期檢查維護。

（4）井下作業現場防塵設施必須齊全、靈敏可靠，使用正常，否則不得生產。

（5）在回采工作面生產期間，分別對工作面按照設計進行灑水降塵，掘進工作面在距迎頭100m范圍內第二道全斷面噴霧外1m處安設一道全斷面捕塵網，隨迎頭掘進及時挪移噴霧及捕塵網。迎頭產塵作業時開啟噴霧，配合捕塵網除塵。需噴漿作業的綜掘巷道，噴漿機必須在捕塵網上風側作業。

（6）采掘工作面放炮必須按規定使用炮泥和水炮泥；放炮地點20m以內放炮前后必須灑水、沖刷巷幫；放炮必須使用放炮遠程噴霧裝置。

（7）有關部門調研防塵、降塵、除塵新設備，如自動噴霧，負壓超細噴霧裝置等，在軌道暗斜井，采煤工作面回風順槽距工作面煤壁30m、100m范圍內，在掘進工作面距迎頭距離不超過50m處安裝負壓噴霧。

（8）嚴格執行《關于防塵責任范圍及管理標準的規定》，對巷道煤塵進行沖刷，沖刷記錄由施工單位負責認真填寫，并保存備查。

（9）防塵系統圖、防塵設施牌板、測塵臺帳、防塵管路臺帳、采掘工作面防塵設施臺帳、防塵設施管路檢查記錄；巷道沖刷記錄、隔爆設施臺帳由責任單位負責整理并保存，要求數字準確、整齊、清楚，并與現場實際情況相符。

（10）進行“粉塵游離二氧化硅檢測”、“粉塵分散度檢測”。

（11）煤場加強浮煤的清理，對場區及落地煤堆實行噴霧降塵。

2.噪聲控制計劃和措施。

（1）局部通風機等噪聲大的設備加裝消聲器降噪。

（2）噪聲大于85db（a）的作業場所，作業人員必須配戴防噪聲耳塞；當作業場所噪聲大于90db（a）時應采取降低作業場所噪聲的措施。風鉆、錨桿機使用消音罩。

3.有害氣體防治措施。

（1）加強井下各種監測監控設施的管理和維護，確保監測監控設施的正常運行。

（2）加強通風管理，合理配風，不斷優化通風系統。做好測風旬報，月報編制，及時掌握井下通風情況，保證各作業地點的用風量，嚴禁無風、微風作業；及時制定月度礦井風量分配方案，對新掘進的工作面要及時配風，保證用風需要。加強對局部通風機、主通風機及各類通風設施的管理，確保各類通風設施設備完好可靠、正常運行。掘進工作面局部通風機實現“雙風機、雙電源、自動分風、自動切換”，正常工作的局部通風機和備用局部通風機的電源必須取自同時帶電的不同母線段的相互獨立的電源。風筒吊掛平直，嚴禁漏風，保證工作面用風要求。

職業病防治實施方案的內容有哪些篇六

為搞好《職業病防治法》宣傳周活動，我礦召開了專題會議。會議以“健康中國，職業健康先行”為主題，會議確立了關愛公司職工職業健康為首的總核心目標。制定了由董事長（薛洋鎖）任組長，礦長（張年有）、安全礦長（宋長江）等副組長，各科隊負責人為主體的宣傳活動機構，緊密部署，確保宣傳周活動順利開展。

二、活動形式多樣、成效顯著。

1、5月8日，職業病防治法宣傳周啟動儀式在餐廳二樓舉行，活動儀式由安全礦長（宋長江）主持，并對我礦職業健康工作提出了可行性意見。

2、為了更好的營造職業健康宣傳氛圍，我礦在醒目位置懸掛了健康中國、職業健康先行標語。并制作宣傳冊100余份、制作宣傳欄2塊。

3、為了促進職業衛生科人員專項知識的提高，增添了由國家安全生產監督管理總局職業安全健康監督管理司編寫的各種職業衛生專業教材。

4、運用了我礦微信公眾號“晉能晉城煤業”進行宣傳，豐富的內容，生動的題材，讓職工在工作娛樂的同時，學習了解了職業病防治法律法規和職業性塵肺病相關知識。

5、利用我礦廣播站廣播宣傳職業病防治法律法規，讓我礦職工知法、守法、用法。

6、組織員工進行觀看警示教育宣傳片《白傷之痛》，加強了我礦員工對職業危害的認識以及職業危害防治能力。

7、深入井下、井口、隊組、科室等，將煤礦職業病危害因素及預防內容細致性的宣傳到位。

三、下一步目標

通過一周的宣傳和學習，使每一個職工都受到了教育和提高，同時也認識到勞動者對職業病防護知識的缺乏和迫切需要。雖然本次宣傳活動取得了一定的效果，但離職工健康所需仍存在一定的差距。日后的工作中將進一步加大宣傳普及力度，提高廣大員工對職業病防護知識和健康維權意識，為保護員工職業健康，營造一個良好的環境。

職業病防治實施方案的內容有哪些篇七

衛生標準和要求，保護職工健康及其相關權益，根據《中華人民共和國職業病防

治法》第十九條第二項的規定，特制定職業病防治計劃和實施方案。

（一）職業病防治工作內容

1、建立、健全職業病防治責任制。

按照《職業病防治法》第五條“用人單位應當建立、健全職業病防治責任制，

加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平，對本單位產生韻職業病危害承

擔責任”的規定，制定由本單位法定代表人（或負責人）總負責，部門分工負責

和崗位各負其責的責任體系和責任保證制度。同時注意處理以下問題。

（1）落實職業病防治責任制，各單位采取適當的經濟手段，同職業病防治

管理人員、工作人員的經濟利益掛鉤。

（2）明確職責范圍、基本任務、工作標準、實施程序、協作要求和獎罰辦

法等內容。

（3）指標分解和考核要有針對性，抓住影響職業病防治控制效果的關鍵，

達到責任指標化、考核數據化、分配差額化(即職業病防治工作績效的大小與獎

懲掛鉤)。

2、依法參加工傷社會保險。

按照勞動保障行政部門的有關規定，如實上報本單位的人數、工資總額、繳

費情況，按時繳納工傷社會保險金（管理部負責），積極配合相關部門作好工傷

社會保險工作。使在本單位職業活動中所發生的工傷、職業病以及因此而死亡，

造成勞動者暫時或永久喪失勞動能力時，勞動者或其遺屬能夠從社會得到必要的

物質補償和服務的社會保障，保證勞動者或其遺屬的基本生活，為勞動者提供必

要的醫療救治和康復服務等。

3、按照《職業病防治法》第十三條的規定積極做好工作場所的衛生防護工

作，各單位工作場所必須符合下列職業衛生要求：

（1）有與職業病危害防護相適應的設施；

（2）生產布局合理，符合有害與無害作業分開的原則；

（3）有配套的更衣間、洗浴間、休息室等衛生設施；

（4）設備、工具、用具等設施符合保護勞動者生理、心理健康的要求。

4、職業病危害項目的申報。

建立在識別職業病危害因素的基礎上，即根據《職業病危害因素分類目錄》

規定的職業病危害因素的種類進行申報。按照《職業病危害項目申報管理辦法》

的規定，填報好各種申報表。

5、對從事放射、高毒等作業的特殊管理。

特殊管理包括對作業場所和作業人員的特殊崗位。公司內所有作業場所的隔

離、生產設備管道化、密閉化和操作自動化，作業場所設置特殊職業病防護設備，

包括自動報警裝置、防護安全聯鎖反應系統和工作信號，配備應急救援設施、醫

療急救用品等。

7、根據《職業病防治法》第十九條規定的內容，建立或完善職業衛生防治

管理措施：

（1）公司職業衛生管理機構，應當配備專職或兼職的職業衛生專業人員，

負責職業病防治管理工作；

（2）制定職業病防治計劃和實施方案；

（3）建立、健全職業衛生管理制度和操作規程；

（4）建立、健全職業衛生檔案(內容有：全廠職工人數、男女職工人數、從

事接觸職業病危害因素作業的男女人數、患各種職業病人數；全廠存在的職業病

危害因素的種類數、職業病危害因素作業點數、各職業病危害因素作業點的濃度

或強度及評價；各種職業衛生防護設施設備的名稱、數量、運行狀況、防護效果

及對存在問題的治理；個人防護用品的種類、發放數量、是否有職業衛生檢驗報

告書、實際配帶情況等)和勞動者健康監護檔案內容有：《勞動者職業史、既往

史和職業病危害接觸史；相應作業場所職業病危害因素監測結果；職業健康檢查

結果及處理情況；職業病診療等勞動者健康資料。》；

（5）建立、健全工作場所職業病危害因素監測（各單位由部門負責的職業

病危害因素日常監測，并確保監測系統處于正常運行狀態。

(6)建立、健全職業病危害事故應急救援預案(包括救援組織、機構和人員

職責、應急措施、人員撤離路線和疏散方法、財產保護對策、事故報告途徑和方

式、醫療救護等內容)。

8、建立職業健康監護制度，使本單位的職業健康監護工作嚴格按規范管理，

使其制度化(依據為《職業健康監護管理辦法》，內容包括：上崗前、在崗期間、

離崗時的健康體檢和職業健康監護檔案)。

9、職業病報告制度

根據《職業病防治法》第四十三條第一款及衛生部頒布的《職業病報告辦法》

的規定，報告辦法應符合下列規定：

(1)急性職業病報告：

小時向患者所在地衛生行政部門報告。

b.凡有死亡或同時發生三名以上急性職業中毒以及發生一名職業性炭疽應

立即報安全生產辦公室，安全生產辦公室立即向當地安全生產監督管理部門報告。

(2)非急性職業病報告：

a.對發現或懷疑為職業病的非急性職業病或急性職業病緊急救治后的患者

應及時報安全生產辦公室并轉診到取得職業病診斷資質的醫療衛生機構明確診

斷。

b.對確認的非急性職業病患者如塵肺、慢性職業病和其他慢性職業病，應逐

級上報。各級負責職業病報告工作的單位和人員，必須樹立法制觀念，不得虛報、

漏報、拒報、遲報、偽報和篡改。

10、職業病危害公告告知和工作場所危害警示及報警裝置；

（1）產生職業病危害的單位必須在醒目位置設置公告欄，公布職業病防治

的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施和工作場所職業病危害因

素檢測結果。

（2）對產生嚴重職業病危害作業崗位，應當在其醒目位置，設置警示標識

和中文警示說明。

（3）對可能發生急性損傷的有毒、有害工作場所；各單位應當設置報警裝

置，應急撤離通道。

11、職業病危害合同告知

管理部在與勞動者訂立勞動合同時，應當將工作過程中可能產生的職業病危

害及后果、職業病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不

得隱瞞。

告知的內容包括：

(1)勞動過程中可能接觸職業病危害因素的種類、危害程度；

(2)危害后果；

(3)提供的職業病防護設施和個人使用的職業病防護用品；

(4)工資待遇、崗位津貼和工傷社會保險待遇；

14、職業衛生培訓

（1）安全生產辦公室在三級教育中負責對新工人進行上崗前職業衛生培訓。

（2）各單位安全科負責對員工進行上崗前職業衛生培訓和在崗期間的定期

職業衛生培訓。其內容和目的是普及職業衛生知識。

(二)職業病防治實施方案

（1）各單位應結合本單位職業病防治工作的實際情況，參照以上職業病防

治計劃所列的事項，制定本年度職業病防治工作目標，確定本年度職業病防治工

作的具體事項。

（2）將各項工作事項分解、細化，納入時間表、把任務落實到人，實行分

工負責、按時完成職業病防治計劃的實施方案。

職業病防治實施方案的內容有哪些篇八

為貫徹執行國家有關職業病防治的法律、法規、政策和標準，加強對職業病防治工作的管理，提高職業病防治的水平，切實保障各位職工在勞動過程中的健康與安全，根據《中華人民共和國職業病防治法》第十九條第二項的規定，結合公司實際，根據“統籌安排、量力而行”的原則，分別輕重緩急，以便集中力量及時解決嚴重影響職工健康、安全的問題，制定本計劃和實施方案。

1、職業病防治計劃

1.1檢查計劃

對勞動者進行職業性健康檢查，對勞動者進行就業前、定期和離崗時的職業性健康檢查。在就業前的檢查中如發現有不宜從事某一職業危害因素作業的職業禁忌征者，不安排其從事所禁忌的作業。定期健康檢查便于早期發現病人，及時處理，防止職業危害的發展、為制定預防對策帶給依據。

1.2建立職業衛生檔案和勞動者個人的健康監護檔案

企業建立職業衛生和勞動者個人的健康監護檔案，是加強職業病防治管理的要求。職業衛生檔案主要包括工作單位的基本狀況，職業衛生防護設施的設置、運轉和效果，職業危害因素的濃(強)度監測結果與分析，職業性健康檢查的組織和檢查結果及評價。勞動者個人健康檔案主要包括職業危害接觸史，職業健康檢查的結果，職業病的診斷、處理、治療和療養，職業危害事故的搶救狀況等。

1.3消除職業危害，改善勞動條件

1.3.1改善作業方式，改善作業環境，減少有害物質散發。

1.3.2加強設備的維護檢修和管理，減少有毒物質的跑、冒、滴、漏。

1.3.3搞好工作場所的環境衛生，防止有害物質的2次污染。

1.4合理使用有效的個人防護用品。在可能造成職業病危害的工作場所，或因進行設備檢修而不得不接觸高濃(強)度有害物質時，務必配備有效的個人防護用品。

1.5注意個人衛生，合理安排勞動和休息，注意勞逸結合。

1.6對女工要給以特殊保護。

1.6.1不安排女工到不適合女性身體條件的崗位。

1.6.2不安排孕期、哺乳期的女工從事對其本人和胎兒有危害的工作。

1.7開展健康教育，普及防護知識，制訂職業衛生制度和操作規程。領導和勞動者要透過培訓，學習有關職業病防治的政策和法規，職業危害及其防護知識。提高對改善勞動條件，控制職業危害重要性的認識，防止職業病的發生。

1.8職業病危害公告告知和工作場所危害警示及報警裝置；

1.8.1產生職業病危害的用人單位應當在醒目位置設置公告欄，公布職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施和工作場所職業病危害因素檢測結果。

1.8.2對產生嚴重職業病危害作業崗位，應當在其醒目位置，設置警示標識和中文警示說明。

1.8.3對可能發生急性損傷的有毒、有害工作場所；用人單位應當設置報警裝置，配置現場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區。

1.10.職業病患者的處理和勞動潛力鑒定

職業病患者在治療或療養后被確認不宜繼續從事原有害工作的，調離原工作崗位，另行安排工作。勞動潛力受損程度應按照已頒布的《職工工傷與職業病致殘程度鑒定》標準(gb/t16180—1996)進行鑒定，并按勞動保險條例，給以工傷保險待遇或職業病待遇。

2.職業病防治計劃實施方案

2.1車間進行安全值日制度，每一天對車間進行檢查；安環部每月定期對生產車間進行檢查，保證車間環境問題早明白，并能早處理。公司在招聘每位員工時，要求應聘者出示一份近期的身體全面檢查材料，做到招聘人員，身體健康在先，保證所有招聘來的員工身體適合工作崗位的要求，同時便于對員工身體的跟蹤監護。

2.2企業為企業每位員工建立職業衛生檔案，檔案具體記載了以往的職業接觸史，職工工作崗位的可能產生的職業性危害，職工進入該崗位的時間，在崗時間。職工的個人健康監護檔案記載了每位職工的以往病史，職工進廠前，進廠時，具體的在崗中的的各次檢查記錄。我們把每位職工的身體狀況同職業結合起來，全面、具體的分析每位職工的健康狀況，使職業性侵害早發現早治療，保證每位職工的健康。

2.3公司每年請具有監測資質的檢測部門對空氣、水進行檢測；公司每月對各個車間進行一次設備、安全、職業衛生方面的檢查。保證職工工作環境的安全、衛生。公司每周進行全廠衛生大檢查，進行清潔生產，給職工帶給一個清新、干凈的工作環境。

2.4公司全年根據公司《勞保用品管理制度》，按時發放勞動保護用品，特殊作業帶給特殊勞動勞動防范工具。給對配備了防塵口罩；給工作人員發放了防噪音式耳塞；加強了可能產生職業性侵害崗位工作人員對職業病的防范，保證他們的身體健康。

2.5公司為員工24小時帶給熱水，保證員工洗浴的方便，并籌建大型浴室，為員工帶給更舒適的洗浴空間；為改善員工的住宿條件，建設了新的住宿樓，宿舍中連有網線，有線電視，保證員工在工作之余能夠休息好、娛樂好；保證8小時工作制，盡量不安排加班，給員工安排規律的生活空間。

2.6公司給女工的保護

2.6.1不安排女工到崗位，對于女工，一律安排到適合她們身體要求的崗位。

2.6.2對孕期、哺乳期的女工特殊照顧，不讓其從事對其本人和胎兒有危害的工作；不安排夜班工作，根據本人意愿安排充足的產假。

2.10公司對產生職業病的員工，由專業部門依《與職業病致殘程度鑒定》標準(gb/t16180—1996)進行鑒定進行勞動潛力鑒定，對具有工作潛力的職工，公司結合職工的個人狀況，重新安排適合本人的工作。對不具有工作潛力的職工，公司給予必須的補償，另外還可依勞動保險條例得到保險公司的工傷醫療賠償。

職業病防治實施方案的內容有哪些篇九

為貫徹執行國家有關職業病防治的法律、法規、政策和標準，加強對職業病防治工作的管理，提高職業病防治的水平，切實保障各位職工在勞動過程中的健康與安全，根據《中華人民共和國職業病防治法》第十九條第二項的規定，結合公司實際，根據“統籌安排、量力而行”的原則，分別輕重緩急，以便集中力量及時解決嚴重影響職工健康、安全的問題，制定本計劃和實施方案。

1、職業病防治計劃

1.1檢查計劃

對勞動者進行職業性健康檢查，對勞動者進行就業前、定期和離崗時的職業性健康檢查。在就業前的檢查中如發現有不宜從事某一職業危害因素作業的職業禁忌征者，不安排其從事所禁忌的作業。定期健康檢查便于早期發現病人，及時處理，防止職業危害的發展、為制定預防對策帶給依據。

1.2建立職業衛生檔案和勞動者個人的健康監護檔案

企業建立職業衛生和勞動者個人的健康監護檔案，是加強職業病防治管理的要求。職業衛生檔案主要包括工作單位的基本狀況，職業衛生防護設施的設置、運轉和效果，職業危害因素的濃(強)度監測結果與分析，職業性健康檢查的組織和檢查結果及評價。勞動者個人健康檔案主要包括職業危害接觸史，職業健康檢查的結果，職業病的診斷、處理、治療和療養，職業危害事故的搶救狀況等。

1.3消除職業危害，改善勞動條件

1.3.1改善作業方式，改善作業環境，減少有害物質散發。

1.3.2加強設備的維護檢修和管理，減少有毒物質的跑、冒、滴、漏。

1.3.3搞好工作場所的環境衛生，防止有害物質的2次污染。

1.4合理使用有效的個人防護用品。在可能造成職業病危害的工作場所，或因進行設備檢修而不得不接觸高濃(強)度有害物質時，務必配備有效的個人防護用品。

1.5注意個人衛生，合理安排勞動和休息，注意勞逸結合。

1.6對女工要給以特殊保護。

1.6.1不安排女工到不適合女性身體條件的崗位。

1.6.2不安排孕期、哺乳期的女工從事對其本人和胎兒有危害的工作。

1.7開展健康教育，普及防護知識，制訂職業衛生制度和操作規程。領導和勞動者要透過培訓，學習有關職業病防治的政策和法規，職業危害及其防護知識。提高對改善勞動條件，控制職業危害重要性的認識，防止職業病的發生。

1.8職業病危害公告告知和工作場所危害警示及報警裝置；

1.8.1產生職業病危害的用人單位應當在醒目位置設置公告欄，公布職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施和工作場所職業病危害因素檢測結果。

1.8.2對產生嚴重職業病危害作業崗位，應當在其醒目位置，設置警示標識和中文警示說明。

1.8.3對可能發生急性損傷的有毒、有害工作場所；用人單位應當設置報警裝置，配置現場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區。

1.10.職業病患者的處理和勞動潛力鑒定

職業病患者在治療或療養后被確認不宜繼續從事原有害工作的，調離原工作崗位，另行安排工作。勞動潛力受損程度應按照已頒布的《職工工傷與職業病致殘程度鑒定》標準(gb/t16180—1996)進行鑒定，并按勞動保險條例，給以工傷保險待遇或職業病待遇。

2.職業病防治計劃實施方案

2.1車間進行安全值日制度，每一天對車間進行檢查；安環部每月定期對生產車間進行檢查，保證車間環境問題早明白，并能早處理。公司在招聘每位員工時，要求應聘者出示一份近期的身體全面檢查材料，做到招聘人員，身體健康在先，保證所有招聘來的員工身體適合工作崗位的要求，同時便于對員工身體的跟蹤監護。

2.2企業為企業每位員工建立職業衛生檔案，檔案具體記載了以往的職業接觸史，職工工作崗位的可能產生的職業性危害，職工進入該崗位的時間，在崗時間。職工的個人健康監護檔案記載了每位職工的以往病史，職工進廠前，進廠時，具體的在崗中的的各次檢查記錄。我們把每位職工的身體狀況同職業結合起來，全面、具體的分析每位職工的健康狀況，使職業性侵害早發現早治療，保證每位職工的健康。

2.3公司每年請具有監測資質的檢測部門對空氣、水進行檢測；公司每月對各個車間進行一次設備、安全、職業衛生方面的檢查。保證職工工作環境的安全、衛生。公司每周進行全廠衛生大檢查，進行清潔生產，給職工帶給一個清新、干凈的工作環境。

2.4公司全年根據公司《勞保用品管理制度》，按時發放勞動保護用品，特殊作業帶給特殊勞動勞動防范工具。給對配備了防塵口罩；給工作人員發放了防噪音式耳塞；加強了可能產生職業性侵害崗位工作人員對職業病的防范，保證他們的身體健康。

2.5公司為員工24小時帶給熱水，保證員工洗浴的方便，并籌建大型浴室，為員工帶給更舒適的洗浴空間；為改善員工的住宿條件，建設了新的住宿樓，宿舍中連有網線，有線電視，保證員工在工作之余能夠休息好、娛樂好；保證8小時工作制，盡量不安排加班，給員工安排規律的生活空間。

2.6公司給女工的保護

2.6.1不安排女工到崗位，對于女工，一律安排到適合她們身體要求的崗位。

2.6.2對孕期、哺乳期的女工特殊照顧，不讓其從事對其本人和胎兒有危害的工作；不安排夜班工作，根據本人意愿安排充足的產假。

2.10公司對產生職業病的員工，由專業部門依《與職業病致殘程度鑒定》標準(gb/t16180—1996)進行鑒定進行勞動潛力鑒定，對具有工作潛力的職工，公司結合職工的個人狀況，重新安排適合本人的工作。對不具有工作潛力的職工，公司給予必須的補償，另外還可依勞動保險條例得到保險公司的工傷醫療賠償。

熟讀唐詩三百首，不會做詩也會吟。為大家整理的3篇2019職業病防治計劃和實施方案到這里就結束了，希望可以幫助您更好的寫作2019年職業病防治計劃和實施方案。

職業病防治實施方案的內容有哪些篇十

　為進一步落實《中華人民共和國職業病防治法》（新修訂）及相關法律法規，按照**文件精神。公司特制定**年職業病危害防治計劃和實施方案，現下發給各部門請貫徹執行。

煤礦職業健康工作直接關系到廣大煤礦職工身體健康和生命安全，關系到經濟發展和社會和諧穩定。以黨的十八大精神為指導，認真貫徹落實科學發展觀，堅持安全發展的科學理念，堅持“預防為主、防治結合、綜合治理”的原則，按照“源頭治理、科學防治、嚴格管理”的煤礦職業危害防治工作基本要求，以保護煤礦職工職業健康為目的，以防治塵肺病為重點，切實落實職業危害防治主體責任。依法保護職工健康權益，促進公司安全、健康、可持續發展。

在上級部門領導下，加強職業衛生管理，有效控制和消除職業病危害，保障職工身體健康；進一步建立、完善職業病防治工作監督管理體系和保障機制，切實落實各部門職業病防治責任制。結合公司實際，有計劃、有步驟地開展職業病防治工作，使現場職業病危害因素降到最低，嚴禁超標作業，減少職業病的發生。

（一）組織管理。

公司成立職業病防治工作組織機構和工作機構，職業病防治工作領導小組統一規劃、組織、管理全礦的職業病防治工作，建立健全職業病防治工作責任制，存在職業病危害的單位要設置職業病防治領導機構，設立職業危害監督管理人員，制定工區職業病防治計劃和實施方案，采取切實可行的管理措施。

（二）加強培訓和宣傳教育。

1.行政管理辦公司負責安排公司主要領導、職業健康管理人員到煤礦安全技術培訓機構接受培訓；負責制定對作業人員進行上崗前、在崗期間的職業危害防治知識培訓，上崗前培訓時間不少于4學時，在崗期間培訓時間每年不少于2學時，同時組織好職工職業衛生培訓工作，編制培訓配檔表。職業衛生辦公室負責培訓資料、培訓內容及安排講課人員。

2.安全監察室、生產調度室等單位要利用廣播、報紙、宣傳欄等媒介或其它形式宣傳職業安全健康法律法規和職業病危害防治知識。

（三）保障職業安全衛生防治經費落實。

1.公司要加大對職業病防護設施經費的投入，嚴格按照規定提取額足額的職業病防治經費，主要加大在通風設備、瓦斯監測、礦井防治水、礦井防滅火及綜合防塵方面的支出并做到專款專用。

2.經費用于預防和治理職業危害、工作場所職業安全衛生監測、健康監護和職業安全衛生培訓等費用，依據《職業病防治法》的規定，在生產成本中據實列支。

3.采購部和庫管按規定為職工配備個人防護用品。

（四）職業健康監護。

1.對接觸職業病危害因素的職工進行統計，進行職業健康查體，建立健全職工健康監護檔案，查體人員名單由勞動保險部審核。

2.調入本公司的員工，由行政辦公室及時通知勞動保險部安排上崗前職業健康查體，調離本公司的職工和退休職工進行離崗時健康查體。

3.公司及時將職業健康檢查結果通知到本人。對新發職業病診斷病人和疑似職業病病人按規定及時向衛生行政部門和煤礦管理部門報告，發現職業禁忌或者有與所從事職業相關的健康損害的職工，由勞動保險部及時調離原工作崗位，并妥善安置。對需要復查和醫學觀察的員工，按照體檢機構要求的時間安排其復查和醫學觀察。

4.個體防護。

勞動保險部按照《煤礦職業安全衛生個體防護用品配備標準》規定，為接觸職業危害的從業人員配備符合要求的個體防護用品。所有接塵人員在作業場所都要佩戴礦配備的防塵口罩，并根據規定的周期和型號更換濾膜。所有接觸噪聲的人員要佩戴防噪耳塞，做好自我保護。

（五）粉塵、噪聲及有毒有害物質的控制。

1.粉塵防治計劃及措施。

（1）認真落實《綜合防塵管理制度》，根據巷道開拓進度，按照要求及時延伸各巷道防塵管路，并劃分防塵責任范圍，認真做好巷道沖刷工作。

（2）新購置的粉塵監測儀器必須經檢驗合格后方可使用，定期對使用中的粉塵監測儀器進行校核；不合格的儀器要及時進行維修和報廢。

（3）按照要求，及時回撤采煤工作面順槽、安裝煤巷掘進順槽的各輔助隔爆水棚，并定期檢查維護。

（4）井下作業現場防塵設施必須齊全、靈敏可靠，使用正常，否則不得生產。

（5）在回采工作面生產期間，分別對工作面按照設計進行灑水降塵，掘進工作面在距迎頭100m范圍內第二道全斷面噴霧外1m處安設一道全斷面捕塵網，隨迎頭掘進及時挪移噴霧及捕塵網。迎頭產塵作業時開啟噴霧，配合捕塵網除塵。需噴漿作業的綜掘巷道，噴漿機必須在捕塵網上風側作業。

（6）采掘工作面放炮必須按規定使用炮泥和水炮泥；放炮地點20m以內放炮前后必須灑水、沖刷巷幫；放炮必須使用放炮遠程噴霧裝置。

（7）有關部門調研防塵、降塵、除塵新設備，如自動噴霧，負壓超細噴霧裝置等，在軌道暗斜井，采煤工作面回風順槽距工作面煤壁30m、100m范圍內，在掘進工作面距迎頭距離不超過50m處安裝負壓噴霧。

（8）嚴格執行《關于防塵責任范圍及管理標準的規定》，對巷道煤塵進行沖刷，沖刷記錄由施工單位負責認真填寫，并保存備查。

設施臺帳由責任單位負責整理并保存，要求數字準確、整齊、清楚，并與現場實際情況相符。

（10）進行“粉塵游離二氧化硅檢測”、“粉塵分散度檢測”。

（11）煤場加強浮煤的清理，對場區及落地煤堆實行噴霧降塵。

2.噪聲控制計劃和措施。

（1）局部通風機等噪聲大的設備加裝消聲器降噪。

（2）噪聲大于85db（a）的作業場所，作業人員必須配戴防噪聲耳塞；當作業場所噪聲大于90db（a）時應采取降低作業場所噪聲的措施。風鉆、錨桿機使用消音罩。

3.有害氣體防治措施。

（1）加強井下各種監測監控設施的管理和維護，確保監測監控設施的正常運行。

（2）加強通風管理，合理配風，不斷優化通風系統。做好測風旬報，月報編制，及時掌握井下通風情況，保證各作業地點的用風量，嚴禁無風、微風作業；及時制定月度礦井風量分配方案，對新掘進的工作面要及時配風，保證用風需要。加強對局部通風機、主通風機及各類通風設施的管理，確保各類通風設施設備完好可靠、正常運行。掘進工作面局部通風機實現“雙風機、雙電源、自動分風、自動切換”，正常工作的局部通風機和備用局部通風機的電源必須取自同時帶電的不同母線段的相互獨立的電源。風筒吊掛平直，嚴禁漏風，保證工作面用風要求。

（3）加強瓦斯檢查力度，嚴禁超限作業。

職業病防治實施方案的內容有哪些篇十一

為貫徹執行國家有關職業病防治的法律、法規、政策和標準，加強對職業病防治工作的管理，提高職業病防治水平，切實保障作業人員在勞動過程中的健康與安全，根據《中華人民共和國職業病防治法》第二十一條第二項之規定，制定本計劃和實施方案。

一、工作場所的改善計劃與實施方案

1、加強職業衛生管理，落實各項規章制度落實各項職業衛生管理制度，保證各項規章制度、規定落到實處，對制度運行中出現的違規問題嚴格按照相關規定嚴肅處理。

2、采取各種有效措施，用心預防、控制和消除職業危害

(1)加強油氣回收裝置等職業危害防護設施的日常管理，定期對作業場所職業危害防護設施進行維護和檢修，確保其處于完好狀態。

(2)上半年安排有職業危害檢測資質的檢測部門對作業場所職業危害因素進行一次檢測，保證作業場所的職業危害因素貼合國家職業衛生標準。

(3)下半年安排有職業健康評價資質的單位對加油站進行職業病危害現狀評價。

3、加強個人防護用品的發放和使用根據公司《個人防護用品發放和管理制度》，按時發放防靜電工作服、防寒服、防靜電防砸耐油鞋等個人防護用品，教育和監督職工正確使用，保證職工身體健康。

4、女工保護

(1)不安排女工到職業禁忌崗位。

(2)對孕期、哺乳期的女工特殊照顧，不讓其從事對其本人和胎兒有危害的工作。

二、職業健康體檢計劃與實施方案

對接觸職業危害的作業人員，年初公司統一組織上崗前職業健康檢查，年終進行離崗前職業健康檢查，確保作業人員的身體健康，體檢結果存入個人職業健康監護檔案。

三、職業健康培訓計劃與實施方案

每季度組織一次主要負責人、管理人員和作業人員職業健康培訓，學習有關職業病防治的政策和法規，職業危害及其防護知識，提高對職業健康工作重要性的認識，預防、控制職業病的發生。

四、資金計劃與實施方案

為切實解決不同生產過程中產生的職業危害，對各防治措施資金預算如下，資金由財務部門組織落實。

五、其他職業健康工作計劃與實施方案與職業危害因素申報。

加油站負責人按國家有關規定完成職業危害因素申報工作。

職業病防治實施方案的內容有哪些篇十二

為貫徹執行國家有關職業病防治的法律、法規、政策和標準，加強對職業病防治工作的管理，提高職業病防治水平，切實保障作業人員在勞動過程中的健康與安全，根據《中華人民共和國職業病防治法》第二十一條第二項之規定，制定本計劃和實施方案。

一、工作場所的改善計劃與實施方案

1、加強職業衛生管理，落實各項規章制度落實各項職業衛生管理制度，保證各項規章制度、規定落到實處，對制度運行中出現的違規問題嚴格按照相關規定嚴肅處理。

2、采取各種有效措施，用心預防、控制和消除職業危害

(1)加強油氣回收裝置等職業危害防護設施的日常管理，定期對作業場所職業危害防護設施進行維護和檢修，確保其處于完好狀態。

(2)上半年安排有職業危害檢測資質的檢測部門對作業場所職業危害因素進行一次檢測，保證作業場所的職業危害因素貼合國家職業衛生標準。

(3)下半年安排有職業健康評價資質的單位對加油站進行職業病危害現狀評價。

3、加強個人防護用品的發放和使用根據公司《個人防護用品發放和管理制度》，按時發放防靜電工作服、防寒服、防靜電防砸耐油鞋等個人防護用品，教育和監督職工正確使用，保證職工身體健康。

4、女工保護

(1)不安排女工到職業禁忌崗位。

(2)對孕期、哺乳期的女工特殊照顧，不讓其從事對其本人和胎兒有危害的工作。

二、職業健康體檢計劃與實施方案

對接觸職業危害的作業人員，年初公司統一組織上崗前職業健康檢查，年終進行離崗前職業健康檢查，確保作業人員的身體健康，體檢結果存入個人職業健康監護檔案。

三、職業健康培訓計劃與實施方案

每季度組織一次主要負責人、管理人員和作業人員職業健康培訓，學習有關職業病防治的政策和法規，職業危害及其防護知識，提高對職業健康工作重要性的認識，預防、控制職業病的發生。

四、資金計劃與實施方案

為切實解決不同生產過程中產生的職業危害，對各防治措施資金預算如下，資金由財務部門組織落實。

五、健康工作計劃與實施方案與職業危害因素申報。

加油站負責人按國家有關規定完成職業危害因素申報工作。

職業病防治實施方案的內容有哪些篇十三

為進一步加強我街道結核病防治工作，有效遏止結核病的流行，保障人民群眾的身體健康，根據國務院辦公廳下發的《全國結核病防治規劃（20**—20**年）》，根據我街道結核病疫情與防治工作現狀，特制定計劃如下：

發現和治愈涂陽肺結核病人是控制結核疫情的最重要的措施。認真執行中華人民共和國傳染病防治法，抓好疑似結核病人及結核病人的發現及轉診工作；按照網絡追蹤要求和項目要求，對病人開展追蹤工作，督促病人就診，提高病人發現率；各科室對結核病人及疑似病人的轉診必須按照區cdc結艾科要求，開據轉診單，并作好相關記錄以備查。