演講稿是演講者根據幾條原則性的提綱進行演講，比較靈活，便于臨場發揮，真實感強，又具有照讀式演講和背誦式演講的長處。我們想要好好寫一篇演講稿，可是卻無從下手嗎？下面是小編幫大家整理的優秀演講稿模板范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

工作會議演講稿篇一

去秋今春，我市遭遇了百年不遇的特大干旱。面對嚴重的旱情，全市上下在上級領導的關心、部隊官兵的支援和社會各界的參與下，不等不靠，及早部署，全民發動，盡快行動，把解決群眾臨時性飲水困難問題作為首要任務，把抗旱保苗保春播擺在農業生產的優先位置，把應急工程水源建設作為重要舉措，積極有效地開展了抗旱工作，最大限度地降低了旱情帶來的損失。從目前的情況看，小麥普遍籽粒飽滿，整個生產形勢好于預期，有望達到高產麥田能增產、中產麥田保持平、山區麥田少減產的目標。根據現狀測算，全市548。1萬畝小麥，比去年增加14。2萬畝，預計單產384。8公斤，比去年減少9。8公斤，預計總產210。9萬噸。這一好的形勢，主要得益于以下幾個因素。

去秋，我市小麥播種抓得早，堅持搶墑播種、無墑抗旱造墑播種，既保證了小麥播種面積，又確保了小麥播種質量。全市適播期小麥達431萬畝，占麥田總面積的78。6%，同比增加30多萬畝。平原主產區小麥播種面積達353。8萬畝，占麥田總面積的64。5%，為奪取夏糧豐收奠定了基礎。

旱情發生后，市里第一時間把中央、省財政撥付我市的9450萬元抗旱澆水補助、抗旱服務隊補助和弱苗補助等資金，及時、足額撥付到縣區，并積極籌集資金3060萬元用于抗旱補助，極大地調動了廣大農民抗旱積極性。并且抗旱條件較好，去年我們提前完成了水庫除險加固任務，及早蓄上了水，為抗旱用水提供了保障。全市508萬畝受旱麥田，冬前抗旱澆水面積達396萬畝，占受旱麥田的78%，一定程度上緩解了小麥旱情，并切實加強分類指導，對大部分無水澆條件的麥田進行了劃鋤、鎮壓和噴施抗旱劑，努力提高抗旱保麥效果。今春，我市抓住小麥返青前的有利時機，突擊麥田澆水、劃鋤、追肥，大大降低了干旱危害程度。

小麥返青期，我市2月26日至3月1日普降雨雪，平均雨量達27。6毫米，長達半年的小麥旱情得到了有效緩解，促進了春季小麥苗情轉化升級、返青生長。小麥起身、拔節階段，氣溫低、回升慢，大大增加了小麥畝穗數和穗粒數。小麥灌漿期，光照充足，無干熱風影響，加之5月上、中旬，全市又平均降水達69。7毫米，特別是對小麥灌漿成熟、增加千粒重，起到了至關重要的作用。

由于秋、冬、春連旱，小麥苗情長勢較差，加之旱凍疊加，對小麥畝穗數的增加影響很大。同時，我市山丘麥田面積大，抗御自然災害的能力差，基本是靠天吃飯，嚴重影響了我市小麥均衡增產。

今年，因嚴重干旱等因素，整個小麥收獲期有所推遲，后期小麥成熟將比較集中，遭遇“爛場雨”等不利氣候影響的機率增加，并對下茬作物搶時播種帶來困難。這就要求我們必須加快搶收搶種進度，在盡快把成熟的小麥搶到手、真正做到顆粒歸倉的同時，千方百計把夏播作物種足、種好、管好，爭取秋季作物有個好收成，確保全年糧食穩定增產。

近年來，我市每年都出臺小麥禁燒文件，并加大財政補貼力度，為小麥聯合收割機免費安裝秸稈切碎還田裝置，大力推廣小麥秸稈切碎還田技術。但從去年的情況看，小麥秸稈焚燒現象仍然時有發生。市政府要求，今年要在這個問題上下真功夫、拿硬措施，堅決杜絕秸稈焚燒現象。市里督導組從今天開始到各縣區開展督導，請各縣區按照全市小麥秸稈切碎還田和禁燒專題會議的要求，落實好各項工作措施，配合督導組抓好小麥秸稈禁燒工作。“三夏”生產即將展開，各級各有關部門要站在經濟社會發展全局的高度，進一步增強責任感和緊迫感，立足“早”字、堅持“抗”字、突出“快”字，狠抓“好”字，立即行動，搶收搶種，力爭“三夏”生產首戰告捷，為全年糧食豐產豐收打下堅實基礎。

工作會議演講稿篇二

尊敬的各位領導、各位伙伴：

大家下午好！我叫—x，是中國平安一名普通的壽險代理人。很高興公司能給我一個與大家交流的機會，一個展示自我的平臺。我今天演講的題目是“壽險，我相信了”。

談到人壽保險，可以說去年的今天我還屬于“險盲”一類，我認為我并不需要保險，即使20xx年我曾經購買過一份人壽保險，那也是礙于情面的人情單。那么現在大家就要問：是什么讓一名“險盲”成為了中國平安公司人壽保險的代理人呢？在這里我不能不提的是帶我入司的—x主管，她那種敬業、愛業、拼搏的精神深深地感染了我，作為朋友也為她今天取得的成績而感到高興，正是在她的指引和感召下才一步步走到了今天，在這里我想說：謝謝你對我的傾力付出！

這時我明白了人壽保險才是我們最科學、最合理、最安全、最省心的轉嫁風險的選擇，同時也深刻理解到我們人人都需要保險。再想想身邊一些人和一些事，就在我培訓不久前，我的兩個好朋友因車禍和肝癌相繼離世，因為沒有投任何保險，留給了妻兒無限的悲傷，也使這兩個家庭完全陷入了困境。此時我在想：假如他倆投了充足的人壽保險，他們的妻兒最起碼能保證生活來源，畢竟逝者已逝，而生者還將繼續生活。與此同時，我的另一位好朋友的女兒腦部異型血管突然破裂，生命危在旦夕，因治療及時在武漢陸軍總醫院花去醫療費用8萬余元巨資，這對于一個正處于創業階段的小家庭來說，無疑是沉重的負擔，然而幸運之神仍然眷顧著這個家庭，僅僅因為孩子在學校投了50元的學生平安保險，一切經濟困難都迎刃而解，可以說這個家庭的幸運之神就是保險。因此我要做有準備的人，結合自己的實際情況，首先為自己及家人做全保障，為家庭添加一份關愛和責任，因為我深信人壽保險一定能幫我解決我的后顧之憂。

既然了解到人壽保險這么重要，那么我感覺我有必要也有義務告訴我的親朋好友以及我所熟識的所有人，為他們的家庭送去保障，這就是我成為壽險代理人的'初衷。如今我成了一名壽險代理人，更有責任為他們送去幸福，挽救生命。這就需要我們抱著自信、誠信、樂觀、愛心、耐心、行動的心態，抱著造福他人、成就自我的理想，按照做事先做人的原則，主動與他們接觸、溝通，傳播保險理念，用自己專業的保險業務知識為客戶進行需求分析，制定完整、準確的壽險計劃書，以滿足人們購買保險的需求。在滿足客戶風險保障的基本需求的基礎上，使用各種金融工具及投資工具為客戶提供更好的理財需求，滿足人們追求高品質生活的愿望，以實現客戶與自我的雙贏。

工作會議演講稿篇三

很高興今天有這個機會，在這里代表年輕干部發言。對于部里召開這次會議，我表示由衷的高興和感謝。我想，這次會議首先傳遞出的信息，就是領導對于我們組織部這支青年團隊的一種重視和一種關愛。近年來，組織部來了一批年輕人，恰同志少年，風華正茂。我們這幫年輕人，給部機關增添了激情與活力，部領導對我們給予了厚望。人生的路很長，我想，我將和在座很多同志一樣，把人生最美麗的青春留給組織部，若干年后，能一起回憶這段難忘的時光。年輕人的成長，是需要坐標和方向的。慶幸的是，王部長對于我們的工作提出了“五零”的目標，結合“五零”的目標，進而提出了“五勤”的要求，即講要求，又交方法，諄諄教導，用心良苦，循循善誘，宛若尊長。既然領導已經提了要求，交了方法，關鍵就靠我們大家去落實了，靠什么落實?我想結合自身的體會，談“五心”。

感恩心

“唯賢者，能為報恩”。感恩不僅僅是一種情感，一種生活態度，更是一種人生境界。我們從小到大，有太多人需要我們去感謝;我們一路的成長，有太多人值得我們去感激。我感謝領導、感謝父母、感謝老師、感謝親人、感謝朋友、感謝同事，感謝一切給予我幫助的人。

我們常說，機遇是留給有準備的人的。但我認為，如果你是一個有準備的人，你更應該感謝給你機遇的人。目前，組織部有一半以上的干部在30歲以下。作為市委的重要工作部門，敢于啟用這么多年輕干部，是需要氣魄和眼界的。前不久，我和幾位同志參加了部里一場精心策劃的“秀”，將中層正職拿出來給幾個年輕干部公開競爭，這種開先河之舉，是需要膽識和胸襟的。對于我們這群年輕人，組織部給予了我們太多、太好的機遇。

這讓我想到這樣一則故事：佛陀與眾弟子來到大江之濱，江水滔滔，洶涌澎湃。佛陀先將一塊小石頭擲于水中，馬上就沉沒了。他問弟子們：有一塊三尺見方的石頭，置于江面之上，不但沒有沉沒，反而過江而去，這是怎么回事?弟子們冥思苦想，不得其解。佛陀說，這很簡單，因為這塊大石頭有善緣。什么是它的善緣呢?就是船。大石頭置放在船里渡江，自然不會沉沒。我想，或許人生也是如此，只有遇上善緣，才能更好地實現理想和抱負。今天，我們這群年輕人有幸在組織部這個集體里，擁有這么好的成長環境，是我們人生中最大的“善緣”。組織部這艘船，承載著我們的希望，定會帶我們駛向成功的彼岸。

“滴水之恩，涌泉相報”。想想組織在自己成長進步過程中寄予的厚望、給予的幫助，我們只有化知恩之情為報恩之行，以一顆感恩的心，成就自己的事業，不負組織的培養和重托。

進取心

達爾文的進化論不僅適合于生物，也適合于社會，正是社會的優勝劣汰，推動了社會的不斷前進。年輕人要是沒有一顆進取心，不多一份主動、多一份努力，只能被組織所淘汰、被社會所淘汰、被時代所淘汰。

人和竹子一樣，往往也是一節一節地成長，每過一道坎時，都充滿緊張。李大釗說：青年之

字典

我想借用俞敏洪的一段話與大家共勉：每一條河流都有自己不同的生命曲線，但是每一條河流都有自己的夢想，那就是奔向大海。我們的生命，有的時候會是泥沙，你可能慢慢地就會像泥沙一樣，沉淀下去了。一旦你沉淀下去了，也許你不用再為了前進而努力了，但是你卻永遠見不到陽光了。所以我建議大家，不管你現在的是生命怎么樣的，一定要有水的精神，像水一樣不斷積蓄自己的力量，不斷的沖破障礙，當你發現時機不到的時候，把自己的厚度給積累起來，當有一天時機來臨的時候，你就能夠奔騰入海。

平常心

生活就像一首流暢的輕音樂，從起調到結束，都是那樣的自然流暢。但享受這種生活需要平常心，否則會磕磕絆絆，變得極不平常。“寵辱不驚，看庭前花開花落;去留無意，望天上云卷云舒”。只有保持一顆正確看待生活與工作中各種變化的平常心，才能享受工作和生活為我們帶來的成功與快樂。

工作在組織部門，身邊都是伯樂。我們大可不必有養在深閨人未識的擔憂，有的應該是能近水樓臺先得月的欣慰。相信我們的付出的努力和工作的能力，領導會給我們一個客觀公正的評價。孔繁森有句

名言

責任心

責任心是一個人對人生、對社會、對事業的態度。積極主動、奮發進取的人，無論在什么情況下，都對工作、對自己有一份強烈的責任心和使命感。

責任心也是良心。組織工作無小事，需要我們有更強烈的責任心。領導把我們調進組織部，把一些重要的工作交給我們，是對我們的信任和培養。工作就是責任，講責任首先要有責任心。有了責任心，為了干成事，就會專心去琢磨、去請教、去實踐，直至把事情干好為止，即使沒有水平也會變得有水平，沒有能力也會變得有能力。有了責任心，就會把每一件簡單的事做好，成為不簡單;有了責任心，就會把每一件平凡的事做好，成為不平凡。沒有責任心，就會對工作和事業缺乏應有的激情和朝氣，沒有責任心，就會變得馬虎、變得大意、變得懈怠，即使有再好的能力和水平，也只能是說在嘴上、畫在紙上、停留在做樣子上，最終將半途而廢，甚至一事無成。如果我們不用一顆強烈的責任心來對待工作，那就有負于領導的厚望，有負于自己的良心。

自省心

每個人都希望得到尊重。我們年輕人靠什么贏得尊重?我們沒有太多的閱歷，沒有太高的職位，只能靠不斷加強自身修養，完善自身人格，贏得別人的尊重。自省可以明是非，知得失，可以揚長避短，完善自我。自省是治愈錯誤的良藥，如果剛愎自用，敝帚自珍，抱殘守缺，就容易錯過改正缺點和錯誤的時機，積重難返。

陶行知先生對自己有一個每天四問的

座右銘

年輕人難免犯錯，錯誤也是我們在逐步走向成熟中所要付出的成本。但如果我們能“靜坐常思己過”，經常自己檢查一下，發現錯了隨時糾正，及時總結經驗教訓;發現思想中有不良苗頭及時制止，防止發展和蔓延。這樣，就可以幫助自己把問題解決在萌芽階段。

自省是一次自我解剖的過程，需要勇氣。認識到自己的錯誤不難，但要坦誠面對，卻非易事。懂得自省，是大智;敢于自省，則是大勇。相信我們的同志們都能大智大勇，將自身滌蕩干凈，讓每一天都生氣勃勃。

這些天，我們的心都在一起沸騰，為北京奧運的無與倫比而沸騰，為神七即將問天而沸騰。今天，我們在座的每一位年輕人，都將熱血澎湃，一條奮進的路，在我們面前鋪開，帶著領導的殷切期望，必將書寫人生的精彩。

同志們：

這次全市組織部長工作會議是市委研究決定召開的。會議的主要任務是，深入學習貫徹黨的*精神，學習貫徹省轄市委組織部部長座談會精神，對*年的組織工作簡要總結，對*年的工作進行安排部署。市委對這次會議非常重視，市委常委會專題聽取了匯報，市委書記靳綏東同志提出了明確要求，并作出了重要批示，充分體現了市委對組織工作的關心和支持，我們要認真學習、深刻領會，貫徹落實到實際工作中去。下面圍繞學習貫徹黨的*精神，以改革創新精神推進組織工作，我講兩個方面的意見：

一、*年我市組織工作情況

*年，在市委的領導和省委組織部的直接指導下，我市組織工作緊緊圍繞全市工作大局，按照“堅持一個統領，圍繞一條主線，突出三個重點，做好九項工作”的總體思路，統籌兼顧，開拓創新，求真務實，狠抓落實，圓滿完成了各項工作任務，取得了明顯成效。

(一)貫穿一條主線，干部培訓有新突破。緊緊圍繞迎接*召開和學習貫徹*精神這條主線，認真總結了近幾年我市黨的建設和組織工作取得的新成就、新經驗;大力宣傳基層黨組織和黨員隊伍中的先進典型。市委組織部直接舉辦各級各類培訓班31期，培訓干部5*1人次，各縣(市、區)、市直各單位舉辦科級以下干部培訓班2551期，培訓99744人次，舉辦基層黨員群眾培訓班31*期，培訓17*34人次。黨的*閉幕后，市委組織部隨即在市委黨校分5期對市管領導干部、鄉鎮(街道)正職、縣(市、區)委組織部副部長進行了集中培訓，市委組織部機關干部參加了培訓。共培訓1528人，其中市管領導干部1266人，各縣(市、區)委組織部副部長25人，鄉鎮(街道)正職149人，其他干部88人。這次培訓，制定了嚴格的學習紀律，對每位受訓人員實行跟蹤考勤，保證了學習效果。省委常委、組織部長葉冬松對我市“突出特色、注重實效，扎實開展黨的*精神集中培訓工作”的做法作出重要批示，給予高度評價。截至去年底，各縣(市、區)、市直各單位對本單位干部、黨員全部進行了集中培訓。

(二)縣(市、區)人大、政府、政協換屆圓滿完成。我們認真貫徹中組部《體現科學發展觀要求的地方黨政領導班子和領導干部綜合考核評價試行辦法》，成功地進行了縣(市、區)人大、政府、政協換屆，在領導班子配備改革、干部年輕化、黨政交叉任職以及干部交流等方面都取得了新進展。這次換屆，市委提出的候選人均以全票或高票當選。縣(市、區)人大、政府、政協領導班子共精簡29人，其中，人大班子精簡11人，政府班子精簡12人，政協班子精簡6人。女干部增加7人。人大班子成員平均年齡51.5歲，降低2.4歲，政府班子成員平均年齡43.3歲，降低1.4歲，政協班子成員平均年齡50.2歲，降低4.4歲。3個班子中，研究生文化程度14人，大學文化程度81人，大專文化程度54人。

(三)領導班子和干部隊伍建設得到新加強。配合有關部門扎實開展“講正氣、樹新風”主題教育活動和“落實科學發展觀大討論”活動。結合x年年度考核，對部分市管領導班子和領導干部進行了調整充實，對部分單位后備干部隊伍進行了補充。切實加強了干部監督工作。堅持《干部任用條例》定期檢查制度，對我市9個縣(市、區)及12個市直單位貫徹執行《干部任用條例》情況和干部選拔任用工作情況進行了檢查。充分發揮“12380”舉報電話作用，認真受理舉報，接受群眾監督。委托市審計局對10個單位的行政責任人進行了任期經濟責任審計。截至*年12月底，共查出違規違紀金額28043萬元，管理不規范資金25xx2.16萬元。會同有關部門，認真做好公務員登記和參照管理工作。

(四)人才隊伍建設有新提高。市委對人才工作非常重視，出臺了《關于進一步發揮優秀專業技術人才作用的意見(試行)》等文件，加大了對各類優秀人才選拔和管理力度。召開了安陽市第六批優秀專業技術人才(市管專家)命名表彰大會。126名優秀專業技術人才受到市委、市政府的隆重表彰。選拔表彰了48名優秀高技能人才。目前，我市優秀專業技術人才(市管專家)達到275名，優秀高技能人才48名，名師98名。在吸引引進人才的同時，積極實施“走出去”戰略，和華東師范大學簽訂了高中校長赴華東師范大學附屬中學掛職的協議，并選派了三名校長赴華東師范大學附屬中學進行掛職學習。

(五)基層組織和黨員隊伍建設有新成效。開展了農村民主管理集中活動、創建“五個好”基層黨組織集中活動、整頓后進村和解決多年不發展黨員問題、農村基層黨建集中調研活動等，認真開展“三級聯創”考評，全年共培養“雙強”村黨支部書記278名，整頓后進村303個，消除了連續3年未發展黨員村，進一步深化了“三級聯創”活動。在省召開的深化“三級聯創”活動工作會議上，林州市被省委表彰為農村基層組織建設先進市;安陽縣水冶鎮等5個鄉鎮被表彰為“五個好”鄉鎮黨委;有68個村被表彰為“五個好”農村黨支部。省委副書記陳全國同志在講話中對我市推行村級組織規范化建設的做法給予了充分肯定。結合建黨86周年，我市召開了慶祝建黨86周年暨黨建工作會議，表彰了一批先進基層黨組織。在農村基層黨建集中調研活動中，共收到調研文章283篇，評出優秀調研文章60篇。市委抽調50多名同志組成7個檢查組，對各單位貫徹落實長效機制情況進行了檢查。“七一”前夕，在中央、省黨費未下撥的情況下，市黨費下撥9.25萬元，市財政下撥154.5萬元，提前為2635名建國前入黨的農村老黨員和未享受離退休待遇的城鎮老黨員發放了生活補貼。為130名受市表彰的基層優秀共產黨員、優秀黨務工作者和先進基層黨組織負責人進行了健康體檢。在全省率先完成了515個村級組織活動場所建設任務，切實加強活動場所及配套設施的管理使用。去年3月份省委組織部在我市召開了全省村級組織活動場所建設工作現場會。努力擴大基層黨組織覆蓋面，按照省委要求，全市444家規模以上非公有制企業提前三個月全部單獨建立了黨組織。市委組織部部務會成員帶隊分7組赴全國14個流動黨員集中務工城市檢查《流動黨員活動證》發放情況，積極探索流出地與流入地“雙向共管”的機制，在全市推廣流動黨員智能化管理系統。開展了外出務工人員黨組織集中組建和規范化建設活動，目前，全市共組建外建黨組織178個，管理外出務工黨員5805名，《流動黨員活動證》發放率達到99.7%。積極探索在個體私營經濟協會建立黨組織的做法，加強對個體工商戶中黨員的管理。積極探索黨代會閉會期間發揮黨代表作用的途徑，按照市委《關于黨代表大會閉會期間充分發揮黨代表作用的意見》要求，組織開展了以“學習精神，落實科學發展觀”為主題的黨代表視察活動，實地考察重點建設項目72個，提出意見建議310件。大力實施“大學生村干部”計劃，面向社會選聘了第三批“大學生村干部”1000名。到目前為止，全市“大學生村干部”達到2700名，其中，林州市、安陽縣、湯陰縣、文峰區、北關區、殷都區、龍安區、開發區實現了“一村一名大學生村干部”的目標。制定了《安陽市“大學生村干部”管理辦法》，提高了“大學生村干部”補貼標準。積極推進“大學生村干部”創業，市、縣普遍建立“大學生村干部”創業基金，通過縣鄉領導聯系幫扶，制定扶持政策，提供技術指導等，鼓勵、引導、幫助他們積極創業。目前，全市“大學生村干部”創辦領辦致富項目198個。省委常委、組織部長葉冬松對我市“大學生村干部”工作作出批示，要求在全省進行經驗推廣。提前三個月在全省率先完成了農村黨員干部現代遠程教育終端站點建設任務，實現了遠程教育網絡全面覆蓋。目前，我市共建成接收站點3703個，其中鄉鎮92個、涉農街道29個、行政村3311個、城市社區157個、新型經濟組織114個。遠程教育學用工作扎實穩步推進，成效顯著。

(六)組工宣傳、信息工作有新進展。我市組織系統干部職工撰寫的反映我市組織工作和黨的建設的稿件(新聞)在省級以上新聞媒體和組工刊物共刊登(播發)1002篇(國家級504篇、省級498篇)，其中：縣(市、區)884篇(國家級478篇、省級4xx篇);市委組織部機關118篇(國家級27篇、省級91篇)。其中，《人民日報》“基層黨建的偉大創新”、《河南日報》頭版“安陽：把群眾的事交給群眾辦”、《科技日報》“大學生村干部安陽‘執政’實錄”、《河南日報》“安陽市探索完善黨代表任期制”等文章發表后，在社會上產生了較大的影響，取得了非常好的宣傳效果。全市組織系統上報信息被中組部《組工信息》采用21條，省委組織部《河南組工信息》采用90余條，其中在中組部《組工信息》刊發的《河南安陽市集中開展四項工作推動“三級聯創”活動深入開展》，省委書記徐光春、副書記陳全國、省委常委、組織部長葉冬松同志分別作了批示。

(七)組織部門自身建設有新形象。開展了“堅持公道正派，加強能力建設，永葆共產黨員先進性”主題實踐活動;加大組工干部教育培訓力度，有效提高了組工干部綜合素質和能力;組織部機關干部分批到先進地區學習考察;成功舉辦了全市組織系統聯歡晚會，展示了全市組工干部精神風貌。同時，老干部工作、組工信訪、駐村工作、機關建設、黨員電化教育、軍轉干部安置、干部檔案管理等各項工作，也都取得了新的成績。

但是，我們的工作中也存在著一些問題和不足，主要是：一些領導干部的執政能力不強;一些同志對組織工作面臨的新情況、新問題認識不足，研究不夠，工作缺乏預見性和主動性;少數干部銳意進取精神、爭先創新意識還不夠強;農村基層組織、新經濟、新社會組織黨建工作還存在薄弱環節;農村干部年齡偏大、知識偏低的現象依然存在;年輕干部和科級以下干部的教育培訓應進一步加強;干部日常教育、管理、監督還不夠完善;人才總量性矛盾、結構性矛盾較為突出，整體素質還不夠高;有的工作抓落實的力度還不夠大，等等。這些問題和不足，需要我們在今后的工作中高度重視，認真加以解決。

二、關于*年組織工作安排

*年是貫徹落實*精神的第一年，開好頭、起好步至關重要。*年全市組織工作總的要求是：全面貫徹黨的*精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照以改革創新精神全面推進黨的建設的總體部署，堅持圍繞中心、服務大局，堅持與時俱進、爭先創優，進一步加強和改進領導班子建設、干部隊伍建設、人才隊伍建設、黨的基層組織建設和黨員隊伍建設，堅定不移地推進干部人事制度改革和組織制度創新，樹立組工干部新形象，努力提高干部群眾對組織工作的滿意度，為奪取全面建設小康社會新勝利、建設豫北區域性中心強市提供堅強的組織保證和人才支持。按照這一總體要求，具體要做到“圍繞一條主線，推進七項工作創新，樹立組工干部新形象”。

(一)圍繞一條主線

就是要緊緊圍繞“全面貫徹黨的*精神”這條主線。黨的*提出許多新思想、新論斷、新部署、新要求，為新時期的組織工作指明了方向。*召開后，我們堅持把學習貫徹*精神作為首要的政治任務，高度重視、統籌安排，通過舉辦專題培訓班、輪訓班，開展各種形式的討論等，深入學習宣傳貫徹*精神。我們要在前段學習貫徹的基礎上，進一步深化認識、強化措施，把學習貫徹*精神引向深入，領會*提出的新思想，落實*推出的新舉措，樹立*要求的新形象，推動組織工作不斷邁上新臺階。

一要樹立新理念。*報告指出，當今世界正在發生廣泛而深刻的變化，當代中國正在發生廣泛而深刻的變革，黨的自身建設任務比過去任何時候都更為繁重。世情、國情、黨情的發展變化，決定了以改革創新精神加強黨的建設既十分重要又十分緊迫。我們要自覺地把組織工作放在時代大背景下來審視、放在黨和國家及我省我市經濟社會發展大局下來謀劃，堅持在大局下思考、在大局下行動，牢固樹立服務的理念、公正的理念、民主的理念、法治的理念、統籌的理念、和諧的理念、開放的理念、創新的理念，以理念創新推進工作創新，使組織工作在圍繞中心、服務大局中增強創造性、針對性和實效性。

二要推出新舉措。*報告指出，要以改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大工程，并作出了“一條主線、五個重點、一個目標、六項任務”的總體部署。我們要深刻領會黨的*對組織工作提出的新任務、新要求，努力把黨的*精神轉化為推進組織工作的新思路、新舉措。堅持解放思想、實事求是，勇于改革、銳意創新，重點在深入學習實踐科學發展觀、深化干部人事制度改革、推進黨內民主建設、為黨集聚培養人才、提高干部群眾對組織工作的滿意度等方面實現新突破。

三要解決新問題。*報告指出，黨領導的改革開放既給黨注入巨大活力，也使黨面臨許多前所未有的新課題、新考驗。當前，黨的建設和組織工作面臨著不少新情況、新問題，要認真研究解決當前組織工作中的突出矛盾和問題，推動組織工作不斷邁上新臺階。這就要求我們從新的實際出發，堅持用改革創新的思路和辦法破解組織工作不符合不適應形勢任務要求的問題、干部群眾反映強烈的問題、組織工作實踐中遇到的矛盾和問題，在解決問題、狠抓落實中推動組織工作不斷向前發展。

四要健全新機制。*報告指出，要以健全民主集中制為重點，加強黨的制度建設。我們要對近年來基層黨的建設和組織工作的新探索新實踐進行科學總結，把創新實踐的成功經驗制度化、規范化、科學化。用制度建設來促進黨的思想、組織、作風和反腐倡廉建設的深入開展，用制度建設來鞏固黨的建設取得的成果，切實做到用制度管權、管事、管人，在創新體制、完善機制中推動和保證黨的事業不斷發展。

(二)推進七項工作創新

1、著眼于用中國特色社會主義理論體系武裝黨員干部，推進干部教育培訓工作創新。根據各級各類干部的特點和需求，制定新一輪大規模培訓干部計劃，大幅度提升干部素質。按照中央和省委、市委的要求，舉辦不少于6期、時間2—3月的脫產培訓班，培訓市管干部不少于300人，科級以下干部培訓不少于12天。一要明確培訓重點。要突出安排好*精神的學習培訓，在對市管干部和鄉科級干部、村“兩委”成員集中培訓的基礎上，市、縣(市、區)要采取組建報告團、宣講團等形式，抓好對企業、村組普通黨員干部的培訓，讓各級領導干部，特別是最基層、具體干事的基層黨員干部學習好、落實好*精神，引導廣大干部深刻理解和掌握馬克思主義理論發展的最新成果，不斷提高貫徹執行黨的基本理論和基本路線的自覺性。二要轉變培訓方式。堅持把干部培訓的普遍性要求與不同類別、不同層次的特殊性需要結合起來，進一步完善課程設置，采取“必修課”與“選修課”相結合的方式，有針對性地培訓。做到因人施教，因材施教。注重把理論學習與提高實際工作能力相結合，針對當前干部實際工作特點，在加強理論學習的同時，增加執政實務課程。在運用傳統教學方法和手段的基礎上，積極探索研究式、案例式、模擬式、體驗式等教學方式。整合培訓資源，指導縣(市、區)和市直單位搞好科級以下干部的教育培訓。三要拓寬培訓渠道。積極完成上級下達的培訓任務，認真抓好市管干部進修班、鄉科級干部進修班、中青年干部培訓班等培訓任務的落實。在利用和鞏固好原有培訓基地的同時，積極開辟新的外埠培訓基地。四要完善培訓機制。探索建立干部述學、評學、考學制度，把干部參加學習培訓的情況作為干部考核的重要依據之一。建立完善干部教育培訓檔案，如實記載干部參加教育培訓的情況，把考評貫穿于學習培訓的全過程，在健全干部教育培訓約束、激勵機制上取得新突破。五要開展實踐鍛煉活動。堅持各級黨校培訓與社會實踐相結合，著眼于培養企業家的要求，選派有培養前途的年輕機關干部到企業掛職鍛煉;擇優選派市、縣(市、區)直機關中青年干部到信訪部門進行實踐鍛煉，到鄉鎮、街道、農村、居委會掛職鍛煉。

2、著眼于提高領導水平和執政能力，推進領導班子和干部隊伍建設創新。一要加強領導班子思想政治建設。根據新情況、新特點，探索建立領導班子思想政治建設定期分析制度，領導干部談話制度、警示制度，強化日常管理。對市管領導班子思想政治建設情況進行調研，研究制定具體意見，適時開展市直單位領導班子思想政治建設集中活動，對后進班子進行整頓、限期整改，不斷提高領導班子建設水平。二要加強領導班子能力建設。繼續抓好領導集體決策重大問題議事規則的落實。進一步增強各級領導班子科學決策的能力，領導科學發展的能力，總攬全局、協調各方的能力，以及解決自身問題、防止消極腐敗的能力。三要對領導班子實行分類管理。根據年度考核測評情況、行風評議情況、年度工作目標完成情況和平時掌握的情況等，將領導班子分類，對不同類別的領導班子實施不同的管理辦法，增強領導班子建設的針對性和有效性。四要加強后備干部隊伍建設。根據領導班子建設的實際，加強后備干部補充調整工作。通過組織推薦、公開選拔等方式，選拔一批35歲以下優秀青年干部進入后備干部隊伍。落實后備干部定期分析、定期談話、動態管理制度，促進后備干部管理工作的規范化、制度化。加大年輕干部培養選拔的力度，按照有關要求，對縣(市、區)黨政班子配備35歲以下年輕干部;通過公開選拔、競爭上崗、重點培養等方式，每個縣(市)選配2—3名、區選配1—2名30歲左右的鄉鎮(街道)黨(工)委書記或鄉鎮長(辦事處主任)。繼續面向高校選調優秀大學畢業生到基層工作。五要做好干部隊伍宏觀管理工作。配合有關部門，進一步做好《公務員法》的實施工作。做好培養選拔女干部、少數民族干部、黨外干部工作，實行年度

工作報告

3、著眼于提高選人用人公信度，推進干部人事制度改革創新。要堅持民主、公開、競爭、擇優“八字”方針，大力推進干部人事制度改革，建立完善干部選拔任用和監督管理的科學機制。一要樹立正確用人導向。做到“六個樹立、六個注重”，要樹立科學發展的導向，注重選拔堅持科學發展、善于領導科學發展的干部;要樹立重視基層的導向，注重選拔在基層和生產一線的優秀干部;要樹立崇尚實干的導向，注重選拔埋頭干事的干部;要樹立鼓勵奉獻的導向，注重選拔長期在條件艱苦、工作困難地方努力工作的干部;要樹立注重公論的導向，注重選拔口碑好、群眾擁護的干部;要樹立重視品行的導向，注重選拔道德品行好、作風過硬的干部。二要規范干部任用提名制度。探索試行會議推薦、個別談話推薦、黨組織推薦、年度考核、素能測試等方式，量化確定考察對象，防止跑要、拉票現象，防止個人或少數人說了算。三要完善干部考核評價體系。在系統總結以往領導班子和領導干部考核經驗的基礎上，針對各類班子特點，探索完善體現科學發展觀要求的干部綜合考核評價體系。四要創新干部選拔任用方式。堅持和完善干部任前公示制、干部試用期制、干部考察預告制等制度，引入差額選拔機制，采取差額推薦、差額考察、差額表決的辦法選拔黨政領導干部;改進和完善公開選拔領導干部工作，加大黨政機關中層干部競爭上崗和輪崗的力度。探索市直機關中層干部跨系統、跨部門、跨行業交流的新途徑。五要加強干部選拔任用全過程監督。繼續加大對貫徹執行《干部任用條例》和選拔任用干部工作的檢查監督力度。研究制定《科級干部選拔任用全過程監督實施辦法》，建立全過程記實制度和用人失察失誤責任追究制度。探索建立干部監督員制度，選擇部分單位進行試點，派出干部監督員，全過程參與選拔任用干部工作。實行干部選拔任用公告制度，落實廣大干部群眾對干部工作的知情權和監督權。充分發揮“12380”舉報電話的作用。加大對違規用人行為的查處力度，對群眾公認度低、會議投票推薦和個別談話推薦雙不過半的不得提拔使用;對于私自涂改檔案材料的，要堅決糾正;對于違反《干部任用條例》任用干部的，要堅決查處。研究制定《經濟責任審計結果利用辦法》，完善領導干部任期經濟責任審計制度。健全組織部門與執紀執法、審計、計生、信訪、新聞輿論等部門的工作聯系制度，形成監督體系，進一步強化對干部選拔任用工作的監督。

4、著眼于為經濟社會發展提供人才支持，推進人才隊伍建設創新。認真落實人才強市戰略，加大人才培養、引進力度，用好用活人才，不斷推進人才工作。一要制定好人才發展規劃。根據中組部、省委組織部有關要求和我市經濟社會發展對人才的需求，研究制定安陽市《—x年人才隊伍建設規劃》和《—xx20xx年人才發展目標》，力爭到*年底全市人才總量比*年提高5—7個百分點。二要做好人才培養選拔工作。著重抓好高層次、緊缺性人才隊伍建設，高技能人才隊伍建設，農村實用人才隊伍建設。組織實施科技創新型人才培養工程，深化“名師工程”，啟動“名校長工程”，采取各種形式培養職業校長型人才。三要抓好人才的引進和使用工作。健全完善培養、吸引、留住、使用人才等政策，激發各類人才的創造活力和創業熱情。采取各種形式和方法，充分發揮企事業單位在市場經濟中引才、用才的主要載體作用，有針對性地引進各方面優秀人才。積極引進省“博士服務團”成員和科技副職到我市掛職。

5、著眼于落實黨員主體地位，推進基層黨內民主建設創新。要進一步深化認識，落實舉措，積極探索發展黨內民主的新路子。一要全面推行黨務公開。制定和完善黨務公開的內容、形式和程序，增強黨組織工作的透明度。完善和落實黨內情況通報制度、情況反映制度、重大決策征求意見制度，探索黨員列席黨委會、黨員議事會等多種形式，保障黨員對黨內事務的廣泛參與和有效監督。二要積極推行黨代表任期制。認真落實市委《關于黨代表大會閉會期間充分發揮黨代表作用的意見》，落實好黨代表視察、黨代表建議辦理、“雙聯系”等制度，選擇1個縣開展黨代會常任制試點工作，組織形式多樣的黨代表活動，充分發揮黨代表作用。三要擴大基層黨內民主。在村黨組織換屆工作中普遍實行“兩推一選”，擴大村黨組織書記與村委會主任“一肩挑”、村“兩委”成員交叉任職的比例。選擇部分鄉鎮(街道)、農村(社區)、機關、企業、學校等基層黨組織開展公推直選黨組織書記試點工作。

6、著眼于夯實黨執政的組織基礎，推進基層黨組織建設和黨員隊伍建設創新。要適應新的形勢要求，優化組織設置，擴大組織覆蓋，創新活動方式，充分發揮基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。一要認真落實中央四個長效機制文件和省委“雙七”制度。堅持用科學發展觀指導和衡量黨建工作，健全黨建工作目標責任制，完善黨建工作與其他業務工作統一考核、綜合評價的措施，注重考核干部群眾對黨建工作的公認度和滿意度。加強黨務干部隊伍建設，抓好教育培訓、崗位鍛煉以及與其他方面干部的崗位交流，保證黨務干部數量的相對穩定和素質的不斷提高。健全黨內激勵、關懷、幫扶機制，組建市、縣、鄉三級黨員服務中心，逐步提高農村干部的生活待遇，抓好建國前農村老黨員補貼發放工作，繼續組織農村、社區和企業基層先進模范人物體檢，廣泛開展黨內關懷活動，讓廣大黨員感受到黨組織的關懷和溫暖。健全城鄉一體的黨員動態管理機制，做好《流動黨員活動證》發放使用、流動黨員信息采集及“雙向共管”試點工作，健全流出地與流入地黨組織密切配合、有機銜接、“雙向共管”的管理機制。二要著力提高基層黨組織建設整體水平。以農村黨建“三級聯創”星級競賽活動為抓手，積極推進“強基富民”、“雙強”工程、“大學生村干部”創業和以“一制四化”為主要內容的村級組織規范化建設，抓好村“兩委”換屆工作，整體推進農村基層黨組織建設。以城市社區黨建“三級四方共建”活動為載體，加強街道社區黨建規范化建設，不斷增強街道社區黨組織的服務功能，構建社區黨建工作新格局。按照“五有兩保”的要求，繼續抓好國有企業和規模以上非公有制企業黨建工作，積極探索在規模以下非公有制企業中開展黨建工作的有效形式，不斷擴大黨的組織和黨的工作的覆蓋面。深入開展城市分行業創“五好”活動，抓好機關、學校、科研院所、其他社會組織等領域的黨建工作，“七一”前夕對全市城市分行業創“五好”活動進行考評表彰。創新基層黨組織設置方式，積極探索把黨支部、黨小組設在產業鏈上、市場上、項目上、樓宇上、路段上、協會商會上的新路子。注重加強基層黨組織陣地建設，進一步解決好村級組織無活動場所問題，重視做好社區、非公有制經濟組織活動場所建設工作。做好選聘第四批“大學生村干部”工作，達到全市每個行政村都有1名“大學生村干部”，后進村2名“大學生村干部”。加強對“大學生村干部”的管理教育，市委組織部要明確一名同志專抓此項工作，各縣(市、區)組織部也要有專人負責抓“大學生村干部”工作。繼續推進“大學生村干部”創業。用好“大學生村干部”創業幫扶資金，成立專家服務團，落實各項幫扶措施，每月通報一次“大學生村干部”創業辦項目情況，促使“大學生村干部”創業有較大進展。今年上半年組織各縣(市、區)組織部長對“大學生村干部”創業情況進行觀摩，下半年要召開“大學生村干部”創業先進典型表彰大會。三要切實抓好黨員發展和教育管理工作。認真落實《中國共產黨發展黨員工作條例》，廣泛推行發展黨員推薦制、公示制、票決制和責任追究制，重點做好在生產、工作一線和高知識群體、青年中發展黨員工作，重視做好在各領域具有較大社會影響人員中發展黨員工作。要認真落實“每個行政村每年至少發展一名青年農民黨員”的要求，積極做好在“兩新”組織中發展黨員工作。研究制定我市《—xx20xx年黨員教育培訓工作規劃》，認真落實基層干部“”培訓規劃，開展學黨章、學理論、學政策、學技能、學先進、學方法“六學”活動，不斷提高基層黨員干部整體素質。廣泛開展爭先創優活動，完善和落實黨員設崗定責、服務承諾、結對幫扶等制度，指導基層黨組織做好關愛幫扶農村留守兒童工作，構建基層黨組織和黨員聯系和服務群眾工作機制。探索建立黨員定期分析制度，做好及時處置不合格黨員工作，切實加強對黨員的日常管理。四要抓好遠程教育工作。充分發揮現代遠程教育作用，積極創造條件，推動現代遠程教育向事業單位、規模以下非公企業和國有(控股)企業延伸，實現各行各業都有遠程教育。同時，向農村合作經濟組織、各類科技示范基地和黨員骨干、種養大戶等延伸，力爭今年新增500個站點，使我市現代遠程教育覆蓋面在全省最廣。整合好各方資源，辦好遠程教育市級平臺，挖掘制作一批反映我市先進基層黨組織和優秀黨員事跡的電教片。推出10名優秀企業家、10名優秀村委會主任、10名農業致富大戶、10名“大學生村干部”等先進典型。大力開展學用活動，以遠程教育網絡為依托，成立農村黨員干部現代遠程教育學校，縣(市、區)設立分校，加強對全市農村黨員和干部的培訓。

7、著眼于建立開放型組織系統，推進組工宣傳、信息工作創新。加大對我市重點工作的跟蹤調研和總結宣傳力度，及時總結和發現基層黨建工作的好經驗、好做法和好典型，并在推出有影響的典型上下功夫。繼續圍繞我市組織工作的中心，通過每月通報、季度講評、年終總結等措施加大對外宣傳工作力度，特別是要抓好在省級以上主流媒體的宣傳，進一步擴大我市組織工作在全國、全省的影響。切實抓好信息工作，不斷提高信息工作的質量和水平。繼續抓好“安陽黨建”網站的建設與管理，充分發揮“安陽黨建”網站在加強黨建工作中的作用。

(三)樹立組工干部新形象

要高標準、高質量開展好中組部部署的“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”主題實踐活動，嚴格程序，嚴格步驟，扎扎實實，不走過場，務求實效。通過開展這次實踐活動，進一步樹立組工干部公道正派、知人善任——可信，清正廉潔、甘于奉獻——可靠，創新求實、銳意改革——可敬，團結和諧、真誠待人——可親的新形象。落實省委組織部提出的“四個三”、“六個要”的要求，“四個三”，即“三勤”(勤學習、勤思考、勤工作)、“三嚴”(嚴教育、嚴管理、嚴要求)、“三實”(講實話、辦實事、求實效)、“三高”(高標準、高質量、高效率);“六個要”，即政治要強、境界要高、思想要新、工作要實、作風要正、為政要廉，爭做“講黨性、重品行、作表率”的模范。結合安陽組織工作實際，今年在組工干部中要大興六種風氣：

一要大興學習之風。深入學習中國特色社會主義理論體系，進一步建立完善行之有效的學習方法、學習制度和學習講評機制。在學習內容上，把政策理論的學習，組工業務知識的學習，新知識高技能的學習等同主題實踐活動有效結合起來;在學習方法上，把自學、研討學、演講比賽結合起來;在學習效果上，要把督學、評學、考學等有效結合起來。深入開展學習《黨章》活動，舉辦組工干部學習《黨章》電視競賽。二要大興求真務實之風。教育引導廣大組工干部把精力用在干事創業上，把心思用在無私奉獻上，踏踏實實，埋頭苦干，甘于奉獻。建立完善目標責任制、重點工作集中督察制等制度，把重點工作進一步細化、量化，任務到人，責任到人，對每一項工作都要有安排、有措施、有總結，確保取得實效。三要大興調查研究之風。繼續落實組工干部深入基層調查研究制度。圍繞解決農村軟弱渙散黨組織、規模以下非公有制企業黨組織組建等難點問題開展調研活動。通過對每一個專題的調研，把基層的一些創新做法上升為理性思維;積極探索出有利于進一步提高組織工作質量和水平的新思路、新辦法、新途徑。四要大興爭先創優之風。各級組織部門和組工干部要強化干一流工作，創一流業績，樹一流形象的競爭意識，在工作中銳意進取，開拓創新，真抓實干，確保各項工作取得新成效。建立完善相應的考評制度，年終進行考評，獎優罰劣，真正形成比干勁、爭先進、創一流的良好氛圍。今年要以創建文明單位為抓手，進一步深化創建文明單位工作。已創建省級文明單位的，要向創建全國文明單位努力;已創建市級文明單位的，要創建市級文明單位標兵;已創建市級文明單位標兵的，要創建省級文明單位;已創建縣區級文明單位的，要創建市級文明單位。要積極創建文明組織系統。五要大興創新之風。不斷加大組織工作的創新力度，按照突出重點、突出特色、突出創新、突出實效的要求，對一些長期困擾組織工作的重點、難點問題，以及在新形勢下出現的新情況、新問題，大膽探索，勇于突破。要創新觀念，不斷拓寬組織工作思路;要創新載體，不斷豐富黨組織活動內容;要創新管理，不斷提高組織工作水平。大力開展“為組織工作建言獻策”活動，積極鼓勵廣大組工干部創新思想、創新思路、創新機制，在全市組織系統形成鼓勵創新、激勵創新的濃厚氛圍。六要大興和諧之風。堅持落實以人為本的理念。繼續落實好組工干部帶薪休假、到黨建工作先進地區考察、到中組部兩院校學習、組工干部健康體檢等制度，積極營造有利于組工干部身心健康發展，組織部門民主祥和，同事之間協作進取的良好環境。加強組織系統信息化建設。認真落實“三個留人”的要求，進一步增強黨員之家、干部之家、知識分子之家的親和力。

同志們，做好今年的組織工作，責任重大，任務艱巨。大家都是黨員、組織系統的領導干部，要認清肩負的使命和職責，在推進組織工作的實踐中，緊緊圍繞全市工作大局，緊緊圍繞全市人民群眾的需要，深入貫徹落實科學發展觀，確立新的理念，理出新的思路，拿出新的舉措，展示新的形象，以改革創新精神努力開創組織工作科學發展的新局面，為全面建設小康社會，建設豫北區域性中心強市做出積極貢獻。

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工作會議演講稿篇四

各位教師、同學：

大家中午好！

今日我演講的題目是——《安全之美，禮貌之美》

有一種美，深埋在古壘下，是一種能夠吸引靈魂的美，它，深藏不露。

有一種美，飄逸在浮云上，是一種能夠創造生命的美，它，如影相隨。

這種美就是——安全之美，禮貌之美。

同學們，在父母的眼里，你們是含苞欲放的花蕾；在教師的眼里，你們是展翅待飛的雛鷹；身上寄托著父母、教師、祖國的期望。大家處在這完美的環境里，可有的同學不注意“安全”二字，給自我帶來了痛苦，痛心之余，我們苦苦反思，在緊張的學習之后，在歡樂的玩耍時刻，有些同學忽視了安全問題，讓關心教師和家長很擔心。

同學們，你們很幸運，作為星火學校的一名學生，親身體會到星火學校優越的教育環境，安全禮貌的學校氣氛。你會聽到朗朗的讀書聲，親切的問候聲；你會看到學生禮貌的舉止，謙讓的身影；你能隨時感受到領導的關心，教師的愛護！讓我們時時生活在一個安全禮貌的學校中。

學生是學校安全的主體，又是學校安全的受益者。對于安全，我們必須警于思，合于規，慎于行，必須樹立高度的安全意識，人人講安全，時時講安全，事事講安全，安全在心，生命永駐。

搭載放假回家的同學和教師，強行經過一座漫水橋時被洪水沖走，19人失蹤。生命猶花，雖可綻放天下，但如不精心呵護，頃刻間就會凋零；生命猶水，雖可滋潤萬物，但如不精心照料，頃刻間就會蒸發；生命猶戲，雖然十分精彩，但演出僅有一次，沒有彩排不能再來！生命僅有一次！喪失了寶貴的生命，你就喪失了無法衡量的財富！所以，我們應當把安全時刻記在心中，落實在行中，嚴守校規校紀，注意交通安全，安全用電用火，防范意外傷害。當學校停電時，我們要站在原地聽從教師指揮；當火災發生時，我們要沉著應對學會自救；當地震來臨時，我們要躲進角落或聽從命令遇到危險不慌張，不擁擠，跟隨隊伍走出困難；上下樓梯不跳臺階，不把扶手當滑梯，課間玩耍不打斗，同學友愛講禮貌。安全創造禮貌，一個人的禮貌，會給大家帶來歡樂、溫馨。那么禮貌在哪里“禮貌在我們的行動中，禮貌在學校的每個角落！”禮貌，是同學間路上相遇時的微笑，禮貌是見到師長時的尊敬，禮貌是踩到他人的一聲“對不起”，禮貌是同學們相互的關愛與寬容。因為有了禮貌，所以有了道德；因為有了禮貌，所以有了高尚！禮貌讓我們的生活更加和諧，更加安全，讓我們做禮貌的實踐者和傳播者！讓禮貌之花開的更加美麗，更加燦爛！

安全是火，點燃生命之燈；禮貌是燈，照亮生命之路；安全禮貌是路，引導我們走向新的輝煌！生命是晶瑩剔透的露珠，折射出七彩的光芒；禮貌是鮮嫩的花朵，散發出迷人的清香。作為一名學生，我們有職責、有義務，讓我們的生命在學校里煥發出奇光異彩，演奏出華美的禮貌樂章！

安全在我心，禮貌伴我行，讓我們攜起手來，共同創造完美的明天！

我的演講到此結束，多謝大家。

工作會議演講稿篇五

各位老師、同學們：

從今年開始，教學工作會議將成為各學院例行的重要會議，目的在于總結交流經驗，查找不足，部署和改進工作。本次會議是我院第一次教學工作會議，白顯鵬院長在《注重內涵發展，提高教育教學質量，努力開創我院教學工作新局面》的報告中，全面總結了近三年來我院教學工作所取得的成績，指出了教學工作中存在的問題，進一步分析了目前我院教學工作面臨的形勢，提出了今后一段時期教學改革的任務和思路。上午，傅校長還就每一位教師應持有的態度和應承擔的責任給大家提出了五點要求。下午，大家就學院“十二五”建設規劃草案進行了深入的討論，并提出了許多切實可行的意見和建議，會后，學院將根據大家的建議，認真完成好“十二五”建設規劃，使它更加貼近學院實際，更加符合學校整體發展部署，成為學院今后五年建設發展的“航標燈”。

下面，我就落實今后一段時期的目標任務講幾點意見。

白顯鵬同志在報告中，代表學院就今后一段時期學科建設、專業建設、課程建設等幾個方面，都提出了明確的目標要求。要很好地實現這些目標，讓他們從設想變成現實，首先需要領導班子團結協作、發揚民主，敢于創新，善于調動全院教職工的積極性、主動性，善于聽取廣大師生的意見建議，善于把握大局、把握時機，爭取一切發展的有利條件，全面協調穩妥地推進學院各項工作。

規劃再好，執行不到位，就都是空話。因此，下一步領導班子要就規劃的目標，制定部分實際工作的實施細則，確定工作步驟、確定工作進度、確定責任人，定期向全體教職工匯報工作目標完成情況，讓全體教職工監督領導班子的`工作。狠抓落實不是口號，是全院上下實實在在的行動。

全院教職工要樹立主人翁意識，加強師德教風建設，嚴謹治學，從嚴執教。占全院教師總數四分之三的黨員教師要緊密結合當前正在開展的“創先爭優”活動，進一步增強使命感、責任感，充分發揮共產黨員的先鋒模范作用。目前我院70后的教職工占教職工總數的三分之二強，青年教師已經成為學院教學的主要力量，適應學校建設教學研究型大學的目標，青年教師要花大力氣提高自己的教學科研水平。

要樹立全員育人的觀念，全面提高人才培養質量。教師不但要授業解惑，更要傳道，肩負起引導學生樹立正確的人生觀和價值觀的重任。要培養學生的創新意識，激發他們的創新潛能，鼓勵學生的創造性思維。要優化課程設置，更新教學內容，創新教學方法，重視理論與實踐相結合，培養學生的實踐能力。要突出對學生的人文關懷，以真情、真心、真誠教育服務引導學生。進一步做好資助經濟困難大學生、畢業生就業服務與指導等關系大學生實際問題和健康成長的工作，不斷增強大學生思想政治教育的針對性、實效性和吸引力、感染力。

各位老師，這次會議是我院發展歷史上重要的一次會議，因為在“十二五”建設規劃前，我們還沒有一個真正意義上由全體教職工討論通過并指導全面工作的長期規劃。希望借助這次會議，全院上下進一步理清發展思路、找準發展方向，共同奮斗，逐步實現規劃的各項任務，推動學院各項工作邁上一個新臺階。

謝謝大家！

工作會議演講稿篇六

各位來賓：

今天召開的大用戶代表座談會開得很成功。座談會主題鮮明，內容充實，安排緊湊，氣氛熱烈，達到了預期目的，是一次非常務實的會議。這次座談會的召開 ，對于增強我們與用戶之間的溝通了解、建立和諧的供用電關系，有著積極而深遠的現實意義，這樣的座談會今后我們還要定期召開，以此不斷增進友誼，推動發展。剛才在座談時，與會用戶代表也紛紛發言，暢談了對供電服務的看法，也提出了許多很好的建議，下面，我就今后的工作提出兩點意見：

一、樹立顧全大局觀念，增強安全用電意識。在座的各位都是我們網內的重點用戶，是推動地方經濟的發展的支柱，保證你們的安全用電是我們義不容辭的責任，剛才生產部門傳達了國家電監會關于加強重要電力用戶供電電源及自備應急電源配置監督管理的意見，代表供電企業向大家提出了具體要求，大家一定要樹立顧全大局觀念，增強安全用電意識，認真落實國家電監會的“意見”精神，加強自身用電設備及自備應急電源的安全管理，保證自身用電設備和電網的安全、可靠運行，我衷心地希望各位配合我們的工作，并在今后的日子里一如既往地關心、支持、理解我們。

二、轉變經營理念，提高服務質量。服務永無止境，電力客戶是供電企業的“衣食父母”，我們的營銷部門要在轉變經營理念，提升服務水平上下功夫，實現電力服務由被動向主動、由單項向全程、由熱情向優質、由用力向用心的轉變，在新的一年里，繼續總結經驗，不斷創新服務方式，賦予服務新的內涵，提高服務質量，為廣大電力客戶提供安全可靠的.電力保證，為地方經濟的發展做出更大的貢獻。

新年在即，借此機會，給大家拜個早年，祝大家在新的一年里，身體健康，工作順利，闔家幸福，萬事如意。

謝謝大家!

工作會議演講稿篇七

同志們：

剛才，對全市今年公路建設情況進行了總結，并提出了今后工作設想，同志宣讀了市 年至 年縣通鎮公路建設實施方案，市交通局長同志作了重要講話。市委、市政府在這里召開交通公路建設動員大會，今天。主要是對我市交通公路建設工作進行總結，并部署當前的工作，進一步動員全市干部群眾，統一認識，抓住機遇，迅速掀起公路建設新高潮。 實踐“三個代表”重要思想的具體體現，同志們抓好公路建設。一項重要的民心工程。當前我市公路建設任務艱巨，時間緊迫，要統一思想，把握機遇，采取有效措施，克服困難，努力拼搏，加快建設步伐。只要全市人民團結拼搏，扎實工作，市交通落后局面就一定能夠徹底改變，經濟發展和社會進步一定能實現新的跨越。

下面，講三點意見。

一、進一步增強公路建設的責任感和緊迫感

市公路建設工作取得突破性進展，去年。新建一級公路7公里，新建二級公路58.8公里，鄉道硬底化362公里。今年以來，新建二級公路31公里，鄉道硬底化86公里，取得了一定的成績，但我市公路建設任務仍然十分艱巨。目前為止，市尚需改造省道63公里，縣道二級公里134公里，鄉道硬底化697.8公里。需改造的縣通鎮二級公路占全省的五分之一，占全市的一半。市交通公路建設形勢仍然很嚴峻。交通是國民經濟發展的基礎產業，又是先導產業，路通財通，現代交通完備程度，直接影響到經濟的發展。公路建設滯后已成為制約我市經濟發展的瓶頸”嚴重影響我市對外交往和招商引資工作，妨礙了市經濟和社會的發展。省交通部門明確規定， 年全省完成縣通鎮公路改造，計劃時間內完成改造任務的二級公路每公里補助55萬元。市縣道除雅塘至石圭坡路段7.7公里外，全部納入省交通廳 年至 年建設計劃。從現在起至明年底，短短的14個月內完成193公里二級公路改造，任務十分艱巨，但這也是市公路建設十分難得的機遇。因此，時間緊、任務重的情況下，要進一步增強工作責任感和緊迫感，要在轉變觀念、管理體制上有新的突破，以科學的發展觀為指導，增強主動性、預見性和前瞻性，緊緊抓住上級交通部門對縣道建設實行重點傾斜的最后機遇，全力以赴做好工作，加快交通公路建設進程。特別是從現在開始，要利用今冬明春的有利時機，充分調動全市人民的積極性，全黨動員，全民動手，大搞公路建設，推進交通行業建設實現跨越式發展。

二、明確任務。加快公路建設進程

全市尚需改造縣道134公里，目前。鄉道697.8公里，要在 年完成縣通鎮二級公路改道和 年實現全市鄉道硬底化，打造“一小時經濟圈”從市區到各鎮都在一小時路程之內。這些任務要有計劃地逐步完成。為此，市今冬明春公路建設主要任務：一是集中力量，加快縣道的改造。重點抓好廉城至安鋪38公里，石嶺至雅塘11.6公里二級公路的改造，爭取明年兩季前完成路基工程建設任務，今年底，抓好吉水至白墳坡24公里、長嶺至三市山9公里路基工程建設任務，為我市公路主骨架奠定基礎。二是加快省道建設。積極協議上級公路部門加快六深至開發區42公里二級公路的改造;爭取上級公路部門的支持，搞好至平坦公路的立項報批工作。三是加大鄉道硬底化的力度。市有鎮通村委會鄉道1097.8公里，已完成硬底化近400公里，還有697.8公里未硬底化。今年確保完成100公里水泥路面，力爭完成200公里。今年交通市國績工程和省交通廳暢通工程對鄉道水泥路面硬底化分別給予每公里12萬元和10萬元補助，市給予鄉道水泥路面硬底化每公里補助1萬元不變。

要突出抓好以下幾方面工作落實：為硬底我市今冬明春公路建設任務的順利實現。

落實責任。公路建設是一項系統工程，1加強領導。必須建立“主要領導親自抓、分管領導具體抓、責任單位全力抓”一把手”工作機制。市委、市政府今年10月調整市公路建設指揮部成員，市四會班子成員每人指點一個鎮，具體負責公路建設的組織、協調、各促工作，各鎮邊要加強對公路建設工作的領導，把中快公路建設列入重要的議事日程，要一級抓一級，層層抓落實。市委、市政府把公路建設作為考核各鎮黨政領導班子年度政績的重要內容，并在明年春節前組織一次評比，對完成任務好、質量好的鎮給予獎勵，對不按時完成任務的鎮，給予通報批評，媒體曝光。對貽誤建設工程造成損失的要按有關規定追究領導和有關人員的責任。

資金到位是關鍵。根據省補助標準，2要抓好資金的籌措。公路建設。縣通鎮二級公路改造，每公里補助5.5萬元，鄉道硬底化水泥路面展圖績工程部分每公里補助12元，屬暢通工程每公里補助10萬元，市每公里補助2萬元，其余資金靠當地自籌解決。廉城于安鋪39公里二級公路改造，省交通廳作為特別補助，每公里補100萬元，市還要墊資近20xx萬元。目前，市財政困難的情況下，要把公路建設好單靠財政是不行的因此，要繼續采取多渠道、多層次的辦法，采取財政補助一點、掛點單位幫一點、社會各界人士捐一點、爭取上級支持一點的籌資辦法籌集公路建設資金。要積極爭取上級的重視和支持，政策上給予重點傾斜。如我市去年建成通車的至石市公路、六遂線的至遂溪路段，投資近2億元，如果沒有上級的支持，單靠我財力是行不通的市日前準備動工建設的至安鋪39公里二級公路改造，省交通廳給予每公里補助100萬元。公路建設籌資方面，石頸、吉水、塘蓬等鎮都有很好的經驗，值得我學習、石頸鎮通過發動外出務工經高老板捐資支持鄉道硬底化建設，共籌集到資金近550萬元。新民鎮、橫山鎮等通過召開座談會形式，分別一次籌措到位資金100多萬元。石嶺、雅塘、新民等鎮縣通鎮二級公路建設用地不作征用，減少了有型資金的投入，要充分調動廣大人民群眾指資修路的積極性，按照“一事一議”原則，發動群眾捐資修路。

保證質量。交通公路部門要做好公路建設的立項、報批工作，3科學規劃。爭取上級交通部門的支持，解決公路建設中技術問題。公路部門盡快完成石安線的招投標工作，爭取在11月23日旅游文化節日動工。同時做好至平坦公路前期準備工作，完成“2條”審批。交通局爭取上級資金支持，完成縣道吉水至和寮、三市山至長嶺路面鋪設任務;加快我市鄉道硬底化建設步伐，爭取省、市加大我市鄉道硬底化建設計劃，為我市經濟發展服務。同時，要結合市中期和遠期發展規劃，爭取早日在市啟動規劃建設兩條民心公路，一是山區公路：石角—和寮—塘蓬—長山—青平，打造兩廣邊界的綠色經濟走廊;二是沿海公路：高橋—車板—營仔—橫山—安鋪，打造沿海藍色經濟走廊，形成四通八達的交通網絡。交通公路部門要加強對全市公路建設技術指導，解決公路建設中存在技術問題，保證每條路有專人負責，保證工程質量。

解決好阻力問題。各鎮要把公路建設作為提高民執政能力結合起來，4切實加強群眾思想工作。作為解決“三農”問題的重要工作來抓。積極配合交通公路部門解決公路建設的征地、拆遷工作，解決公路建設的取土取沙問題。深入細致地做好群眾的思想教育工作，要大力宣傳發動群眾，營造良好的公路建設氛圍和施工環境。修路就是為群眾辦好事、辦實事，不能因為修路引發黨群、干群關系緊張，引發群眾集體上訪。要使群眾明白修路就是為了加快經濟發展，解決群眾行路難問題，使群眾支持公路建設，要把農村鄉道公路建設列為黨委政府實施的重要民心工程。各鎮主要領導要牽頭抓，真正抓出成效來，更好地改善我市農村生產和生活的基礎設施條件。

不僅僅是交通公路部門的事，5樹立全市“一盤棋”觀念。交通公路建設。而是全市人民的一件大事。各部門、各單位要牢固樹立全市“一盤棋”思想，積極參與和配合，通力協作。市交通、公路、財政等主管部門要學好主角，資金籌措、規劃設計、工程施工、技術指導和質量監督等方面做好指導、服務等工作。國土、城建、銀信、供電、電信、林業、水利、公安、政法等部門的大力配合，土地征用、信貨資金、管線搬遷、治安保衛等方面要通力合作，出謀獻策，為順利完成我市公路建設任務貢獻自己一份力量。

三、嚴格管理

要從嚴要求，公路基礎設施建設是百年大計。從嚴管理，杜絕一切“豆腐渣工程”要把堅持質量第一的原則貫穿建設的全過程。因此，要做到三個加強：一是加強對工程建設招投標工作，指導，嚴格執行工程招投標制度。對重要公路項目，實行公開招投標，通過招標，建設施工隊選擇有資質、技術力量雄厚、信譽良好、公路施工機械設備齊全的施工隊伍，防止工程招投標中出現腐敗現象。工程建設中，一是發現腐敗現象決不手軟，要一查到底，追究責任。不要改造一段公路，倒下一批干部，這是絕對不愿意看到二是加強技術指導和質量監督。交通公路部門要充分發揮技術職能作用，要組織專門技術力量，對全市公路建設進行技術指導、質量監管，嚴格把好標準關和質量關，特別是對橋梁、涵洞的質量管理，更要嚴格把關，做到每條建設路段有技術人員專人負責。對施工中發現的問題，及時處理，保證建設一段，成功一段。三是加強工程建設和建后養護工作，充分發揮工程的效益。石安線、石石線是市主要交通要道，動工建設時要保證安全暢通，絕對不允許改造一段斷絕交通一段的現象出現，要保證交通順暢和工程施工兩不誤。對已列入養護的公路，改善提高后，要及時充實養護力量和解決養護資金。對設有養護管理機構的通村委會公路，要健全養護機構。要注意生態環境的保護和治理，防止水土流失，把公路建設和周邊環境的改善有機地結合起來，以公路建設促進農村的全面發展。

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工作會議演講稿篇八

今天召開這次城鎮工作會議，主要是分析當前我們工作中存在的問題，研究相應的對策，為迎接更美好的明天而作出積極的努力。今天本站小編向你推薦城鎮工作會議

演講稿范文

尊敬的各位領導，各位同事，大家晚上好，今天我演講的題目是細節決定成敗。

在西方流傳著這樣一個民謠：丟失一個釘子，壞了一只蹄鐵;壞了一只蹄鐵，折了一匹戰馬;折了一匹戰馬，傷了一位騎士;傷了一位騎士，輸了一場戰斗;輸了一場戰斗，亡了一個帝國。”馬蹄鐵上一個釘子是否丟失，本來是件非常小的事，但它的長期效應卻使一個帝國或存或亡。同樣在在實際工作中，往往不是大的方面影響了我們的成功，而是小的方面決定了我們的失敗，如同機器不能正常運轉往往就是因為一個小小的螺絲而影響的。

俗話說：商場如戰場。在當今金融產品同質化競爭如此激烈的情況下，企業要生存下去，要比別人做的優秀，只有在細節上下功夫，把小事做好，在細節上創新，企業才能健康發展。就拿我們xx農行來說吧，如今除有其他3大銀行帶來的競爭加劇外，還有諸如招商銀行等股份制商業銀行搶占市場的壓力。市場一定的情況下，如何才能把業務做大做強?這就要求我們不僅要在產品服務上做好，還要在管理的細節上下功夫。

20xx年，我們開展了“財務會計精細化管理年活動”，制定了精細化管理年活動實施細則，量化活動內容，細化工作措施，并健全了領導組織，務求通過分析我行財會管理的實際，找準財會工作中存在的關鍵問題，薄弱環節，將全行戰略目標細化落實，更好的發揮財會部門的職能作用，推動全行業務經營和財務價值的最大化。

首先在思想導向方面，積極傳導和灌輸精細化管理理念。

精細化管理是一種理念，一種文化，也是一項系統工程，涵蓋企業管理的所有內容，管理的辦法是要進行逐項的精細、量化，同時，精細化管理的推進要通過系統設計、分步推進、逐步完善的過程。精細化管理理念的傳導和灌輸就要培育廣大員工一個新的思維方式，一種新的企業文化，一項新的模式，將目標任務量化考核到細微之處，將工作措施逐項細化分解落實到部門和個人，從而提高執行力。為此，我行進行了多種形式的學習、培訓、宣講和實施，促進全行員工真正理解精細化管理的精髓，在經營管理全過程中牢固樹立精細化管理理念。一是利用周末時間學習財務

規章制度

其次在實施財務管理方面，加強資源合理配置。

通過灌輸財務合規理念、優化財務預算、強化專項費用管理以及對重大項目投入的成本控制，將財務管理融合到業務經營的各個方面，提高業務經營的靈活性和戰斗力。全面試行財務資源預算管理制度，細化管理工作流程。制定了涵蓋本行可得財務費用資源、財務費用項目開支的順序、專項費用的需求等內容的財務預算方案，增強工作前瞻性，建立健全項目投入的盈利性評估和后評價制度。正確處理可持續發展和網點建設的關系，不斷提高綜合競爭力;在新產品的營銷上，不僅要分析其盈利能力，還要關注其市場滲透能力和對其他產品的服務功能;不僅要看最終的盈利能力，也應關注分期的盈利水平，并據此測算決策各時期的投入。針對自營不良資產和委托資產處置、固定資產管理和集中采購以及財務管理過程中的具體問題，深入剖析違規行為的產生原因，并制訂了處理處罰相關規定。

第三，在完善內控監管方面，筑牢風險防范防線。

從多個層面入手，防范操作風險，切實加強各類人員、各個職能部門對業務操作、業務檢查和監督執行的力度。強化操作層的工作責任心，切實提高綜合業務技能。嚴格執行規章制度，從點點滴滴的小事做起，規范操作流程，增強員工的崗位意識與合規操作意識，牢固樹立“合規操作是崗位工作第一要義”的理念;不斷創新業務技能培訓方式。根據員工業務素質及需求的不同，開展了個性化、形式多樣的業務技能培訓和措施。

作為一名基層員工，我深刻的感受到這種精細化管理所帶來的改變，無論從人員的精神面貌還是思想行為上都有了較大的變化，讓我們不斷的認識自我，提升自我。而我們每個人的一小步，就是農行的大跨越。因此，我要說大禮不辭小讓，注重精細化管理，而細節決定成敗。

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工作會議演講稿篇九

根據20xx年殘聯的工作會議的要求和部署。對我社區的殘疾人工作又進行了新的安排。本著“鞏固。提高。完善。創新”科學發展觀的這個思想理念積極的做好社區的各項殘疾人工作，和殘疾協會的各項工作。在20xx年雖然我腿摔壞在家休養但是我還是帶病堅持在家做好殘疾人工作使每一項工作都不落在后面。殘疾人就業工作、康復工作等等方面在進入新年的之即按著

工作計劃

同時也讓我社區的殘疾人感到了社會大家庭的溫暖爭強了他們的自立、自尊、自強的精神。在助殘日到來的前夕我們組織中福社區的殘疾人個體戶為了回報黨和國家對我們殘疾人的厚愛每個個體戶與5月13日戶免費為社會市民服務一天。參加個體免費服務的個體戶有：宏達照相館劉耀清，遠達皮鞋美容店宋麗英、司永軍盲人按摩所、蔡亮盲人按摩所、德靜盲人按摩所李連德、齊靜，楊曉偉盲人按摩所和張秀芹、張在滿盲人按摩所。這次活動得到了社會市民的贊揚和好評。磐石市民無不為之感動。同時我社區又和磐石市第三人民醫院一起為重度殘疾人免費送醫送藥到家。市醫院楊院長親自掛帥帶領醫生為殘疾人進行免費體檢免費送藥。每到殘疾人家中殘疾人的家屬和殘疾人都感動的熱淚盈眶。他們是重度殘疾人李道軍，重度殘疾人徐連迪，重度殘疾人崔淑英等殘疾人。助殘日的當天有組織了殘疾人進行了野外春游活動，近20人參加活動。

還參加了殘聯的愛耳日培訓等各項活動。八月份是殘疾人的文化周活動我和殘聯的負責同志一起組織了文化系列周活動我社區的殘疾人積極參加，在各項活動中都獲得了很好的成績。在cbm康復活動中我又和街道理事長一起去第三醫院一起協調為殘疾人進行免費體檢。在就業方面組織我社區的殘疾人積極參加殘聯和就業局舉辦的就業培訓班，使他們能夠掌握一技之長。有就業的殘疾人及時的為他們聯系就業渠道。增加志愿者隊伍，使他們能夠在康復就業等諸多方面給殘疾人更多的幫助。并且完成了陽光家園送溫暖活使我社區的殘疾人得到了應有的實惠。

以上為20xx年所做的一些工作，但是距離上級的要求還相差甚遠。在今后的工作中，一定加強學習，提高自身素質，加強理論、發律法規和業務知識，以學習促進思維創新和工作創新提高駕駛新時期做好殘疾人工作的能力，全心全意的為殘疾人服務，以期能夠圓滿的完成上級的各項工作任務。

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工作會議演講稿篇十

親愛的教師、同學們：

大家好！

安全，是每一個人必須遵守的。盡管我們是小學生，但我們更應當遵守學校安全。如果不遵守安全，發生意外，將有可能失去自我的生命。“生命誠可貴，安全價更高。”

前幾天，媽媽給我講了一則新聞，在一所學校發生了踩踏：下課后學生們快速著跑下樓，一名學生被絆倒了，緊之后更多的學生蜂擁而來，結果全都倒在一齊了，以至最終慘劇發生。這次事件經我們一個警醒，我們應當時刻記住安全第一。

請時刻記住：

1、上下樓梯靠右行，你謙我讓腳步輕。

2、在樓梯通道內，上下樓梯都應當堅持禮貌，人多的時候不擁擠、不起哄、不打鬧，不故意怪叫制造緊張和恐慌的氣氛。

3、下樓的學生應當盡量壁免到擁擠的人群中，不得已時，盡量走在人流的邊緣。

4、發覺擁擠的人群向自我行走的方向來時，應立即避到一旁，以避免摔倒。

同學們，生命是完美的，生活是多彩的，讓我們一齊來愛惜生命，時時刻刻做到安全第一。

我的演講到此結束，多謝大家。

工作會議演講稿篇十一

你還在為尋找相關教師教育工作會議資料而煩惱嗎?今天本站小編向你推薦教師教育工作會議

演講稿

中考，是學生人生轉折的一個關鍵點，一學期來，我與學生們一起緊張忙碌、同甘共苦，教學中我不敢有絲毫怠慢，因為不敢耽誤學生，也不敢誤人子弟。身為教師，我深感責任重大。現將一學年

工作總結

1、搞好師生關系，幫助學生健康成長

我明確自己作為教師的基本職責之一是培養學生將來成為對社會有用的人，因此作為一名初中的教師，能夠使孩子們身心健康的成長，仍然是我們最重要也是最主要的任務。在工作中我注意與學生的融洽關系，因為我知道學生“親其師”才能“信其道”。對學生的一些異常現象及時交流溝通解決，如某同學欠交作業、某同學成績退步，某同學情緒低落、某同學生病身體不適……等等，我會及時與學生本人交談，也會和班主任或其他科任老師交流尋求措施以使學生能更快進步、快樂學習。當學生成績進步了或在某一方面有了好的表現時，也會及時送出贊賞和鼓勵，老師為之高興之情溢于言表。特別是初三的一年，學生學習緊張忙碌壓力大，壓力來自學習任務重，家長的、老師的期望，同學間的競爭，學生情緒波動大，又趕上學生們剛進入青春期特有的恐慌和易沖動，更需要老師的關注與疏導。

2、制定切實可行的計劃是完成任務的保證

進入初三一開始我就制定了目標計劃，還制定了一個個短時期的小目標計劃。小的目標計劃包括每次月考、每一周的教學目標和進度。在12周結束新課后，詳細制定了第一輪復習計劃，具體要求是：明方向、對方法、細備課、深挖掘、精選材、強典型、準講述、清思路、實效果。

3、認真做好日常教學工作

認真制定教學計劃，注重研究教學理論，認真備課和教學，積極參加科組活動和備課組活動，上好公開課，并能經常聽各老師的課，從中吸取教學經驗，取長補短，提高自己的教學的業務水平。每節課都以最佳的精神狀態站在講臺，以和藹、輕松、認真的形象去面對學生。按照中學數學教學大綱進行施教，讓學生掌握好學科知識。還注意以德為本，結合現實生活中的現象層層善誘，多方面、多角度去培養現實良好的品德和高尚的人格。

最后，能制定好復習計劃，并能認真備好復習課，培養好尖子生，提高中等生，幫助差生。但由于授課時間較短，復習內容較多，復習比較倉促，同時發覺很大一部分學生計算能力不太好，學習自覺性不高。這就要求在以后的教學工作中要把功夫花在平時。

4、厚愛差生，真正做到以情動人

厚愛差生，我真正做到以情動人：首先做到“真誠”二字，即我在學生面前不敢有絲毫虛偽與欺哄，做到言出必行;其次做到“接受”，即能感受差生在學習過程中的各種心理表現和看法，如對學習的畏懼、猶豫、滿足、冷漠，錯誤的想法和指責等，信任中差生，鼓勵他們自由討論。最后做到“理解”二字，即通過學生的眼睛看事物。由于我能善意理解他們，高興地接受他們，因此促進了中差生不同程度的進步和發展。教育是愛心事業，為培養高素質的下一代，本人時刻注重學生身心健康，根據學生的個性特點去點拔引導，對于個別差生，利用課間多次傾談，鼓勵其確立正確的學習態度，積極面對人生，而對優生，教育其戒驕戒躁努力向上，再接再厲，再創佳績。通過現實生活中的典范，讓學生樹立自覺地從德、智、體、美、勞全方面去發展自己的觀念，樹立崇高遠大的理想。

在以后的教學工作中，要不斷總結經驗，力求提高自己的教學水平，還要多下功夫加強對個別差生的輔導，相信一切問題都會迎刃而解，我也相信有耕耘總會有收獲!

我在工作中，堅持努力提高自己的思想政治水平和教學業務能力，新的時代，新的教育理念，教育也提出新的改革，新課程的實施，對我們教師的工作提出了更高的要求，我從各方面嚴格要求自己，努力提高自己的業務水平豐富知識面，結合本校的實際條件和學生的實際情況，勤勤懇懇，兢兢業業，使教學工作有計劃，有組織，有步驟地開展。立足現在，放眼未來，為使今后的工作取得更大的進步不斷努力，現對近年來教學工作作出總結，希望能發揚優點，克服不足，總結檢驗教訓，繼往開來，以促進教學工作更上一層樓。

一、堅持認真備課，備課中我不僅備學生而且備教材備教法，根據教材內容及學生的實際，設計課的類型，擬定采用的教學方法，并對教學過程的程序及時間安排都作了詳細的記錄，認真寫好

教案

二、努力增強我的上課技能，提高教學質量，使講解清晰化，條理化，準確化，條理化，準確化，情感化，生動化，做到線索清晰，層次分明，言簡意賅，深入淺出。在課堂上特別注意調動學生的積極性，加強師生交流，充分體現學生的主作用，讓學生學得容易，學得輕松，學得愉快;注意精講精練，在課堂上老師講得盡量少，學生動口動手動腦盡量多;同時在每一堂課上都充分考慮每一個層次的學生學習需求和學習能力，讓各個層次的學生都得到提高。現在學生普遍反映喜歡上語文課，就連以前極討厭語文的學生都樂于上課了。

三、與同事交流，虛心請教其他老師。在教學上，有疑必問。在各個章節的學習上都積極征求其他老師的意見，學習他們的方法，同時，多聽老師的課，做到邊聽邊講，學習別人的優點，克服自己的不足，并常常邀請其他老師來聽課，征求他們的意見，改進工作。

四、完善批改作業：布置作業做到精讀精練。有針對性，有層次性。為了做到這點，我常常到各大書店去搜集資料，對各種輔助資料進行篩選，力求每一次練習都起到最大的效果。同時對學生的作業批改及時、認真，分析并記錄學生的作業情況，將他們在作業過程出現的問題作出分類總結，進行透切的評講，并針對有關情況及時改進教學方法，做到有的放矢。

五、做好課后輔導工作，注意分層教學。在課后，為不同層次的學生進行相應的輔導，以滿足不同層次的學生的需求，避免了一刀切的弊端，同時加大了后進生的輔導力度。對后進生的輔導，并不限于學習知識性的輔導，更重要的是學習思想的輔導，要提高后進生的成績，首先要解決他們心結，讓他們意識到學習的重要性和必要性，使之對學習萌發興趣。要通過各種途徑激發他們的求知欲和上進心，讓他們意識到學習并不是一項任務，也不是一件痛苦的事情。而是充滿樂趣的。從而自覺的把身心投放到學習中去。這樣，后進生的轉化，就由原來的簡單粗暴、強制學習轉化到自覺的求知上來。使學習成為他們自我意識力度一部分。在此基礎上，再教給他們學習的方法，提高他們的技能。并認真細致地做好查漏補缺工作。后進生通常存在很多知識斷層，這些都是后進生轉化過程中的拌腳石，在做好后進生的轉化工作時，要特別注意給他們補課，把他們以前學習的知識斷層補充完整，這樣，他們就會學得輕松，進步也快，興趣和求知欲也會隨之增加。

六、積極推進素質教育。新課改提了的，要以提高學生素質教育為主導思想，為此，我在教學工作中并非只是傳授知識，而是注意了學生能力的培養，把傳授知識、技能和發展智力、能力結合起來，在知識層面上注入了思想情感教育的因素，發揮學生的創新意識和創新能力。讓學生的各種素質都得到有效的發展和培養。

在教學工作中，我的努力得到了回報，所任班級成績突出，受到學校領導的肯定，我會繼續努力豐富自己，提高自己，為祖國的教育事業努力奮斗。

作為一名人民教師，本人始終堅持貫徹黨的教育方針，忠誠于黨的教育事業，堅持四項基本原則，在政治上與黨中央保持一致，愛崗敬業，默默奉獻，以培養人才為己任。恪守職業道德，情操高尚，言行一致，表里如一。堅持在一切場合都為人師表，維護教師的良好形象。

本人能自覺遵守學校的各項

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工作會議演講稿篇十二

20xx年，在公司直接領導下，在職能科室的指導下，我站堅持“安全第一、常備不懈、預防為主、全力搶險”的防汛工作方針，并組織全站員工認真學習營電發[20xx]22號《關于認真做好20xx年防洪度汛工作的通知》的通知和國家電網公司關于加強小水站安全管理確保安全渡汛的通知，認真貫徹電業局及公司有關防汛工作精神和要求，以管理和技術創新為支撐，立足于防大汛、防早汛、抗大災、保發電，切實落實各級防汛崗位責任制，認真組織防汛安全檢查及缺陷整改。經過全站職工的共同努力，防汛與迎峰度夏保發電工作有機結合大獲成效，有效化解洪水災害的侵襲，避免了由于洪水災害可能造成的設備事故和停電事故的發生，實現了安全渡汛和發電效益雙豐收。現將主要工作總結如下：

一、水情概況

今年汛期雨水截至20xx年10月25日，比上一年有所減少屬于豐水年份。年度發生大壩翻水3次最高水位6.2米，低于20xx年6.3洪災水情。

二、主要做法

一)、領導重視

22號文件下達后，我站對此高度重視，迅速將此事列入議事日程，立即成立了二龍電站防汛防洪領導小組，由站長親自擔任組長，對防汛防洪工作統籌安排。領導小組的建立，為開展防汛防洪工作提供了可靠的組織保證。

二)、加強宣傳

為充分做好防洪防汛工作，我們非常注重提高全站職工的防洪防汛意識。通知下發以來，我們就加強了宣傳《防洪法》的力度，從學好法、宣傳好法、落實好法等幾個方面來抓好《防洪法》的貫徹落實，加強防洪防汛宣傳教育，把法律規范轉化為全站職工的自覺行動，提高了職工的依法防洪意識，有力地推進了依法防洪工作。

建章立制加強領導從組織與宣傳上保證防汛工作落到實處。加強領導落實行政站長負責制。以保證遇有大洪水時的抗洪搶險工作能順利進行。確實做到了防洪有組織，預防有措施，搶險有能力，責任層層落實，確保抗洪、搶險各項工作的有序開展。強化宣傳，樹立“防汛工作、人人參與”的防汛意識，20xx年4月召開了20xx年防洪工作會議，對安全生產和防汛工作提出了要求。要求全體員工克服麻痹僥幸思想，認真落實防汛崗位責任制。同時進行防汛知識和防汛工作宣傳，及時通報防汛開展落實情況。

三)、安全檢查

防汛防洪領導小組成立后，我們迅速研究部署，成立了一支專門的隊伍，負責全站的安全檢查。在公司的統一領導下，我們主要開展了對防洪設施以及水工建筑物的全面檢查活動，發現問題立即采取措施，把問題解決在洪澇災害之前，做到防患于未然。

做好防汛檢查及缺陷整改，確保防汛工作長態運作。制定計劃加強檢查落實整改年初制訂了20xx年防洪預案及汛前檢查實施細則，并由站長帶隊對全站的大壩、廠房等建筑物和防汛設施等進行全面的檢查;對大壩、進水閘門、工作閘門及其啟閉系統、備用電源等進行了試驗。認真組織防汛演習提高抗洪搶險應急能力為進一步提高全站職工防汛意識和抗洪搶險的應急能力、檢驗我站防汛預案的可操作性和實用性，以及早發現問題，解決問題，提高全站整體防汛應急能力。20xx年4月30日，舉行了一次防汛演習。演習內容包含了搶險隊伍、通訊故障應急處理、防汛設施故障應變處理、防水淹廠房措施預演等，現場演習結束后進行總結分析，達到預期效果。

四)、物資落實

我們嚴格按照上級要求，抓好物資儲備。通知下發以后，我們迅速對全站的防汛物資進行了一次全面清點，對不足的部分及時補上，損壞變質的盡早更換。

三、所取得成效

1、積極開展防汛工作在安全的前提下超計劃完成了公司的發電任務。

2、加強聯系、積極爭取得地方支持，創造良好的防汛工作氛圍。

今年我站繼續加強與地方政府的聯系，多渠道地開展防汛工作，及時將我站的防汛組織機構、防汛措施等抄送地方政府，與地方防汛辦就防汛工作方面互相交流，聽取地方政府部門對我站防汛工作的要求，對我站防汛工作中遇到的問題爭取得到地方政府部門的理解和支持。在地方政府的協助下，我站安全地渡過了9.02防汛高峰期。

工作會議演講稿篇十三

各位領導、同志們:

12月14日,光山縣文殊鄉陳棚小學學生被砍傷的惡性事件,令我們十分震驚,十分痛心。事發當天下午,我們在接到市教 育局下發的“關于強化學校安全工作,確保學生安全的緊急通知”后,立即安排縣教體局下發文件、籌備會議,并組織督導組對全縣中小學校進行安全隱患大排查和 督導檢查。今天,縣委縣政府又召開高規格的學校安全工作會議,蘭縣長還將就學校安全工作做重要布置,縣教育主管部門、縣有關部門和全縣各級各類學校一定要 以此為契機,立即行動起來,認真貫徹落實蘭縣長的講話精神,迅速開展學校安全工作大排查,確保我縣學校平安、學生安全。下面我就學校安全工作講三點意見。

一、充分認識加強學校安全工作的重要意義

學 校安全,重于泰山。學校安全工作是一項系統的社會工程,是事關學生生命安危的大事,是整個社會安全穩定工作的重要組成部分。加強學校安全工作,是貫徹落實 科學發展觀,體現執政為民的需要;是維護社會穩定,樹立黨和政府在人民群眾中的威信和良好形象的需要;是切實保障廣大青少年健康成長,實現千千萬萬個家庭 幸福的需要;是認真貫徹精神,順利推進經濟社會又好又快發展的需要。我們要責無旁貸,以對黨和人民高度負責的精神,從講政治、促發展、保穩定的高 度,充分認識加強學校安全工作的重要意義,切實增強責任感和緊迫感,將其作為一項嚴肅的政治任務來抓,牢固樹立安全第一的思想,警鐘長鳴、嚴密防范、防微 杜漸,認真落實各項安全措施,努力消除各種影響學生安全的隱患,以嚴上加嚴、細上加細、實上加實的工作態度,把學校安全工作抓緊、抓實、抓好,為廣大師生 創造一個良好的工作、學習和生活環境;為我縣經濟社會的快速發展營造良好的環境。

二、迅速開展排查學校安全工作的各種隱患

1、 立即開展學校門崗門衛值班值日制度大排查。學校要落實門崗門衛值班制度,學校封閉管理制度,校外人員出入學校一律登記批準制度。學校都要配備保安、門衛, 務必落實學校領導、門崗門衛值班值勤責任制。學校要加強對學生上下學的組織管理:科學的調整學生上下學的時間,惡劣天氣下須及時調整上下學時間并及時通知 家長;落實學生上下學時段,門崗門衛、值班領導、值勤人員在校門前迎候送別學生制度;任何學校不得以定時開校門等任何理由為由將提前到校的學生拒之門外, 滯留在校門口;安排教師在學校門前和學校附近主要交通干道護送學生上下車和穿行公路,安全離校。門崗門衛、值班人員一律持證掛牌執勤。

2、 立即開展學生乘用交通工具情況大排查。要排查摸清每一位學生上下學乘用交通工具的情況。各鄉鎮、辦事處中心學校,負責監管本轄區內所有小學、幼兒園;民辦 學校、幼兒園和私人辦學點的交通安全工作。對排查出凡是從事載運學生的社會車輛,一律報當地交通交警公安部門備案審批檢查。對學生進行安全乘用交通工具的 知識教育,引導學生養成文明出行的良好習慣,自覺抵制不文明交通行為。特別提醒、督促家長不要租用不合格車輛接送孩子上下學,引導家長和學生共同拒絕無安 全保障的交通方式,確保學生乘車交通工具安全。

3、立即開展學校食堂衛生大排查。要嚴格落實學校食堂購物索證索票制度,積極探索學校食堂物資配送制度,從業人員持證上崗制度,飯菜留樣制度,嚴把食品進貨關、儲存關、加工關,嚴把學生營養餐的接收、儲存、發放、食用等各環節,確保學生食品安全。

4、立即開展學校消防安全大排查。檢查學校電路、水路、鍋爐等一些取暖照明設備,確保滅火器材、安全通道、應急照明燈能夠正常使用。寄宿制學校要重點加強學生宿舍消防和用電安全管理,禁止學生私接電器、使用明火,照明用電要定時供應。

5、立即開展學校校舍安全大排查。對校舍、圍墻、廁所、食堂、教室等安全隱患進行排查整改;對教學設施、生活設施、體育設施等辦學條件進行檢查;對壓力容器、液化氣等特種設備進行檢查。絕不能讓學生在危房內學習、住宿;絕不能讓學生在危險場所活動,要確保學校校舍安全。

6、立即開展校園周邊治安環境大排查。教育部門要會同校園周邊環境整治成員單位,認真開展校園周邊治安環境排查工作,對排查出的高危人群、高危地點,要迅速上報當地黨委政府和相關部門,政府要出面協調,實行齊抓共管,綜合治理,逐一落實防控措施,確保師生人生安全。

三、落實責任確保學校安全工作的扎實有效

各 鄉鎮人民政府、街道辦事處、有關部門、各學校要著眼全局,進一步加強領導,強化責任,形成合力,齊抓共管。政府部門要切實把學校安全工作擺上重要議事日 程,主要領導要負總責,分管領導要具體抓,嚴格實行安全工作屬地管理;要統一組織有關部門和單位各司其職、各負其責、密切配合、協同努力,把各項任務逐一 分解落實到位、到人;對學校周邊治安環境排查整治,做到不漏村、不漏戶、不漏人。教育部門要把學校安全工作作為考核學校工作狀況的基本要素和必查內容,實 行學校安全工作“一票否決”制度;對學校安全隱患排查整治,做到不漏鄉、不漏校,排查的責任落實到每一所學校、每一位校長。各學校要結合實際,建立健全具 有可操作性的工作責任制,將責任細化并落實到人,切實落實好學校安全工作措施;對隱患排查做到不漏班、不漏學生、不漏崗位、不漏環節,排查的責任落實到每 一位教師,每位班主任、每一個門衛。各有關部門都要根據各自職能切實履行好各自職責,共同為學生安全工作創造良好的社會環境。

責任追究是 落實責任制的有效保證。縣政府將組織督查組,定期、不定期對各鄉鎮、辦事處、各部門工作落實情況進行督導檢查,實行責任追究制度。凡在學校安全工作中,有 未履行職責、玩忽職守、徇私舞弊、工作開展不力、責任制不落實、失職失察而造成嚴重后果的,將嚴格按照有關規定,追究相關領導和責任人的責任,直到依法追 究刑事責任。

同志們:黨的報告指出:“教育是民族振興和社會進步的基石”。學校是教育的主陣地,學生是祖國的花朵、民族的希望。辦 好每一所學校,確保每一個孩子健康成長,事關民族的振興和社會的進步。我們的責任重如泰山,我們一定要強化政治意識、責任意識、大局意識、群眾意識,在縣 委縣政府的堅強領導下,振奮精神,扎實工作,確保每一所學校平安,確保每一個學生安全,不辱使命,努力辦好人民群眾滿意的教育。

謝謝大家!

工作會議演講稿篇十四

召開防汛工作會議是為了工作早部署、責任早落實、措施早到位，確保各項防汛工作落到實處，保障人民群眾的生命安全，那么你想知道防汛工作會議紀要發言是怎么樣的嗎？今天本站小編向你推薦防汛工作會議紀要

演講稿范文

同志們：

今天，我們在這里召開全鎮防汛工作會議，主要是貫徹落實縣防汛工作會議精神，分析當前面臨的防汛形勢，安排部署今年的防汛工作。下面，我就進一步做好今年防汛工作，講幾點：

一、分析形勢，進一步增強做好防汛工作重要性的認識 一是要認識到，今年的防汛形勢可能非常嚴峻，切不可掉以輕心。根據氣象部門預測，今年我縣汛期降水總量多于去年，天氣變化異常。汛期來得早，6月份下旬和7月上旬有集中暴雨發生。對此，我們要保持高度的警惕性，充分估計到今年雨情、汛期的嚴峻性，切實做好防大汛、抗大洪的準備。

二是要認識到，我們的防汛工作存在薄弱環節，切不可麻痹大意。經過幾年的城鎮建設，基礎設施和防洪排澇能力得到了顯著的提高，但我們也要清醒認識到，目前防汛工作仍存在一些薄弱環節，采砂對河道的影響，村(居)危房等等，對這些問題和隱患，我們必須要給予足夠的重視。此外，由于去年汛情相對平穩，沒有遭受大的災害損失，部分干部群眾防范意識不強，存在麻痹僥幸思想，這在當前的形勢下是極端危險的。全鎮上下一定要振作精神，集中精力，有備無患，確保安全度過汛期，確保人民群眾生命財產安全。

二、加強領導，全面落實防汛工作責任制

1、強化領導，健全網絡。防汛工作實行一把手負總責。各村、各單位要進一步強化工作網絡，及時調整、充實、完善防汛組織力量，明確工作職責和分工，完善各項工作制度，健全領導掛帥、班子成員分片包干的防汛工作機制，確保每個重點地段、每個點都有人負責，層層落實責任，健全防汛網絡。要嚴格責任，認真落實各項防汛抗災工作制度和認真落實防汛抗災工作責任制，各村(居)、單位主要負責人要對本行政區域、本單位內防汛抗災工作負總責，要重點做好中小學校和居民危房、重點地質災害等排水工作，要保持下水暢通，路面不出現積水現象。要及時清理道旁的死樹、枯枝，消除所有的安全隱患，確保人民群眾生命財產安全。對于重點地段，領導要親自過問，出現險情，及時消除。對一時難以排除的險情，要做好疏導和撤離工作。要認真排查轄區內的險房、危房，及時進行加固處理，排除可能存在的安全隱患，汛期期間要定時檢查，確保萬無一失。

2、明確分工，落實責任。各相關單位要充分發揮職能作用，各司其職，各負其責，密切合作，整體作戰。一旦出現暴雨、洪水等情況，各村、單位要按照鎮里的統一指揮和部署，迅速響應，各就各位，服從指揮，快速有效地排除險情。

3、加強監管，確保令行禁止。要建立和完善責任追究制度，對因責任不到位，工作不落實，組織不得力而造成重大責任事故的，嚴肅追究有關人員的責任;對不服從調度命令，影響防汛工作的，要嚴肅處理，做到令行禁止，確保各項措施落實到位。要認真落實防汛值班制和汛期安全檢查制度。各村、各單位要堅持24小時值班和領導帶班制度，特別是重點地質災害危險點，要嚴格按照地質災害群測群防明白卡的要求進行監測，一旦出現險情，要在第一時間趕赴現場處理;要落實鎮、村搶險隊伍，并要堅持24小時備戰狀態，做到召之即來，來之能戰。要儲備好必要防汛抗災物資，落實重大信息報告制度。

xx年入汛以來，我市遭受了7號臺風“海鷗”、8號臺風“鳳凰”、13號臺風“森拉克”、15號臺風“薔薇”等多次強臺風的影響，臺風給溫州地區帶來了一些影響。在市委、市政府的正確領導下，在公司領導的正確指揮下，全體員工萬眾一心、任勞任怨，在保障全市通信安全的基礎上，全面出擊重點保障防汛重點通訊暢通，按照防汛抗臺預案要求，認真落實各項抗臺措施，為全市奪取防臺抗災全面勝利做出了重大貢獻。

一、 思想到位、責任落實

溫州分公司汲取以往防汛抗臺的經驗，牢固樹立“防大汛，抗大災”思想，全面貫徹了省公司關于防汛抗臺工作堅持“以人為本、安全第一，預防為主、防抗結合，確保重點、統籌兼顧”原則。中國電信溫州分公司防災抗災工作領導小組由公司領導謝建總經理任組長，分管副總萬曉東任副組長，并以領導小組為核心，下設8個專業應急搶修小分隊負責各種應急通信設備、8個縣市局應急通信組負責各縣的應急通信、6個市本級分局支隊負責各自轄區的防汛抗臺應急工作，此外，后勤安保分隊負責宣傳、醫療、物資等后勤工作以及維持秩序、疏通車輛等安保工作。組織架構中各分隊都由專業負責人、縣市/分公司負責人任第一責任人，確保職責落實到位。

二、 完善

應急預案

溫州分公司總結了以往防汛抗臺等各次應急通信保障的實際經驗，并結合一年來的組織結構調整、人員變動、物資儲備、應急通信保障手段等的變化實際情況，對應急通信預案進行了進一步的完善。并要求縣(市)、分公司各單位重新根據今年的實際情況修改制定了應急預案。預案中要對各單位(至縣級)現有人、財、物等資源進行編制，并突出應急預案啟動時，明確該誰做、怎么做、何時做，制定應急處置流程和搶險物資調度流程，并明確責任人、聯系人。20xx年，溫州分公司將根據省公司《關于做好20xx年防汛抗臺保通信工作的通知》的文件精神，進一步檢查和完善應急預案中關于關注民生、應急油機調度、應急通信保障、災期裝維保障、災情上報和宣傳、災后理賠等方面的內容。

三、 加強防汛工作檢查

5月份，溫州分公司網維部組織縣(市)、分公司各單位對本轄區內的局站、機房、設備、桿路等進行了檢查。同時還對全地區的微波鐵塔進行了巡檢和加固工作，防止在臺風中出現倒塌事故。電力專業牽頭對全地區的蓄電池、固定油機、車載油機、移動小油機等做一次全面的保養和維護。各縣市對去年抗臺中隱患的進行了整改：機房有滲漏的進行修補;同時對地勢較低的機房進行設備升高。此外，各專業中心、縣(市)分公司還對應急通信保障設備，包括海事衛星、無線ap、iad、微波等設備進行了全面的檢查，確保應急保障時能正常工作。

四、 通過應急演練，檢查設備，檢驗隊伍

根據市防汛辦關于防御超強臺風演練工作的指示，溫州分公司積極響應，總結以往防汛抗臺經驗，結合溫州電信分公司以前的防汛抗臺預案信息和演練方案，制定了《溫州分公司20xx年防御超強臺風演練方案》和《附件：溫州電信防超強臺風應急預案》。

為保證應急通信設備的“拉得出、聯得上、通得好、抗得住”，并結合20xx年北京奧運會期間的通信保障需求，5月9日在洞頭元覺島深水港碼頭舉行“溫州市電信分公司民兵、預備役20xx年反恐迎奧運應急通信演練”，針對傳輸、有線固話、無線、衛星通信(海事衛星)、應急電源、全球眼視頻監測等科目進行了演練。今年還進行了縣市分公司、分局全球眼現場裝維技能比武等。通過演練，既檢測了應急通信設備，又鍛煉了應急通信隊伍的技術。

五、 做好防汛辦視頻會議系統保障工作

溫州市防汛抗旱指揮部視頻會議系統在20xx年建成開通，其現場維保任務一直由我公司網絡維護部和各縣公司綜合維護安裝部承擔。兩年來，防汛辦高度肯定了我公司的維保工作，同時也提出了一些意見，需要在今年的會議系統維護期間改善。為了更好的做好今年的防汛辦視頻會議系統保障任務，6月19日下午，由客戶支撐室組織進行了全地區防汛辦視頻會議系統維護人員的培訓。培訓中，公司領導進一步強調了保障防汛辦視頻會議系統暢通在防汛抗臺過程中的重要性，重申了在保障過程中的勞動紀律，并邀請視頻會議系統的廠家就視頻會議系統和設備維護技術進行了培訓。通過培訓，使維護人員在思想上更加重視，同時也進一步熟悉了設備操作。20xx年截至目前，溫州電信分公司已經參與防汛辦視頻會議系統保障23次，總共投入人力2838人.時。

六、 做好重要通信保障工作

溫州分公司向來注重保障黨政軍等重要部門及防汛辦、氣象局、水文站等防汛抗臺一線指揮部門的通信安全，除對這些部門的通信實施雙路由安全保障外，更突出了應急情況下新開保障電路的應急方案。對設計國計民生的單位的重要核心網絡(金融、醫療、醫保、福體彩等)，對重要節點都實行了雙路由保護，電路備份。溫州分公司還總結歷年來臺風保障的成功經驗，對臺風時保障市政府防汛抗臺指揮系統，包括全球眼、會議通、市府防汛辦的電視電話會議系統等各平臺都進行了測試和演練，確保市政府防汛抗臺指揮網絡的暢通、可靠。

6月份，溫州分公司由客戶支撐室帶隊，對重點保障單位、重要政企客戶、重要大客戶進行了一次走訪， 8月份，溫州分公司開展了奧運期間大客戶電路保障工作，對重要客戶電路運行情況進行每周一報。通過開展重要客戶電路保障工作，既為安全度汛打好基礎，也讓客戶感受中國電信服務理念。

七、 防汛抗臺物資的儲備和搶修隊伍的管理

溫州電信現有應急油機車4輛，分別為：60kw (停放三分局)100kw(停放二分局)200kw(停放九分局)500kw(停放黃龍局);便攜式汽油發電機5臺;沖鋒舟1艘及其它相關的光電纜等物資，就近保管。各縣市分公司也已做好防汛抗臺物資的儲備，如桿路、線材等抗臺主要物資的儲備工作和各種油料的儲備工作。目前市本級搶修隊伍由網絡維護部線路維護室進行管理、全地區各縣(市)分公司也各自管理了1-2支搶修隊伍，都能在抗臺搶險時進行有效調度。

根據省公司關于抗臺物資的儲備情況的統計的要求，溫州分公司將盡快將溫州分公司全地區的防汛抗臺物資進行進一步的梳理、統計工作，并對所有搶修隊伍建立一份通訊錄，確保了在防汛抗臺應急調度時能快速、靈活的在全地區范圍內進行物資和搶修隊伍的調度。

八、 關注民生，共享臺風信息

在自然災害面前保證通訊通暢、及時速遞信息是確保人民生命財產安全的重大保證，溫州電信分公司在臺風影響期間，通過靈通短信群發、全球眼視頻直播(與電視臺合作)、固化彩鈴、號碼百事通、96121氣象查詢等多個渠道第一時間向公眾發布臺風情況，讓市民能夠及時掌握臺風信息。

同時，電信公司內部也通過建立健全科學高效的通訊保障體系，努力實現科學決策、科學指揮、科學調度。網絡維護部網監室落實了專人及時在運營網上對汛期的氣象信息進行上報，及時進行信息互通。汛期，網絡監控室加強監控值班，密切關注汛期的風情、雨情、網情，并按要求及時上報。

通過對20xx年度的防汛抗臺的

工作總結

九、思想到位、責任落實

溫州分公司汲取以往防汛抗臺的經驗，牢固樹立“防大汛，抗大災”思想，全面貫徹了省公司關于防汛抗臺工作堅持“以人為本、安全第一，預防為主、防抗結合，確保重點、統籌兼顧”原則。中國電信溫州分公司防災抗災工作領導小組由公司領導謝建總經理任組長，分管副總萬曉東任副組長，并以領導小組為核心，下設8個專業應急搶修小分隊負責各種應急通信設備、8個縣市局應急通信組負責各縣的應急通信、6個市本級分局支隊負責各自轄區的防汛抗臺應急工作，此外，后勤安保分隊負責宣傳、醫療、物資等后勤工作以及維持秩序、疏通車輛等安保工作。組織架構中各分隊都由專業負責人、縣市/分公司負責人任第一責任人，確保職責落實到位。

十、 完善應急預案

溫州分公司總結了以往防汛抗臺等各次應急通信保障的實際經驗，并結合一年來的組織結構調整、人員變動、物資儲備、應急通信保障手段等的變化實際情況，對應急通信預案進行了進一步的完善。并要求縣(市)、分公司各單位重新根據今年的實際情況修改制定了應急預案。預案中要對各單位(至縣級)現有人、財、物等資源進行編制，并突出應急預案啟動時，明確該誰做、怎么做、何時做，制定應急處置流程和搶險物資調度流程，并明確責任人、聯系人。20xx年，溫州分公司將根據省公司《關于做好20xx年防汛抗臺保通信工作的通知》的文件精神，進一步檢查和完善應急預案中關于關注民生、應急油機調度、應急通信保障、災期裝維保障、災情上報和宣傳、災后理賠等方面的內容。

十一、 加強防汛工作檢查

5月份，溫州分公司網維部組織縣(市)、分公司各單位對本轄區內的局站、機房、設備、桿路等進行了檢查。同時還對全地區的微波鐵塔進行了巡檢和加固工作，防止在臺風中出現倒塌事故。電力專業牽頭對全地區的蓄電池、固定油機、車載油機、移動小油機等做一次全面的保養和維護。各縣市對去年抗臺中隱患的進行了整改：機房有滲漏的進行修補;同時對地勢較低的機房進行設備升高。此外，各專業中心、縣(市)分公司還對應急通信保障設備，包括海事衛星、無線ap、iad、微波等設備進行了全面的檢查，確保應急保障時能正常工作。

十二、 通過應急演練，檢查設備，檢驗隊伍

根據市防汛辦關于防御超強臺風演練工作的指示，溫州分公司積極響應，總結以往防汛抗臺經驗，結合溫州電信分公司以前的防汛抗臺預案信息和演練方案，制定了《溫州分公司20xx年防御超強臺風演練方案》和《附件：溫州電信防超強臺風應急預案》。

為保證應急通信設備的“拉得出、聯得上、通得好、抗得住”，并結合20xx年北京奧運會期間的通信保障需求，5月9日在洞頭元覺島深水港碼頭舉行“溫州市電信分公司民兵、預備役20xx年反恐迎奧運應急通信演練”，針對傳輸、有線固話、無線、衛星通信(海事衛星)、應急電源、全球眼視頻監測等科目進行了演練。今年還進行了縣市分公司、分局全球眼現場裝維技能比武等。通過演練，既檢測了應急通信設備，又鍛煉了應急通信隊伍的技術。

十三、 做好防汛辦視頻會議系統保障工作

溫州市防汛抗旱指揮部視頻會議系統在20xx年建成開通，其現場維保任務一直由我公司網絡維護部和各縣公司綜合維護安裝部承擔。兩年來，防汛辦高度肯定了我公司的維保工作，同時也提出了一些意見，需要在今年的會議系統維護期間改善。為了更好的做好今年的防汛辦視頻會議系統保障任務，6月19日下午，由客戶支撐室組織進行了全地區防汛辦視頻會議系統維護人員的培訓。培訓中，公司領導進一步強調了保障防汛辦視頻會議系統暢通在防汛抗臺過程中的重要性，重申了在保障過程中的勞動紀律，并邀請視頻會議系統的廠家就視頻會議系統和設備維護技術進行了培訓。通過培訓，使維護人員在思想上更加重視，同時也進一步熟悉了設備操作。20xx年截至目前，溫州電信分公司已經參與防汛辦視頻會議系統保障23次，總共投入人力2838人.時。

十四、 做好重要通信保障工作

溫州分公司向來注重保障黨政軍等重要部門及防汛辦、氣象局、水文站等防汛抗臺一線指揮部門的通信安全，除對這些部門的通信實施雙路由安全保障外，更突出了應急情況下新開保障電路的應急方案。對設計國計民生的單位的重要核心網絡(金融、醫療、醫保、福體彩等)，對重要節點都實行了雙路由保護，電路備份。溫州分公司還總結歷年來臺風保障的成功經驗，對臺風時保障市政府防汛抗臺指揮系統，包括全球眼、會議通、市府防汛辦的電視電話會議系統等各平臺都進行了測試和演練，確保市政府防汛抗臺指揮網絡的暢通、可靠。

6月份，溫州分公司由客戶支撐室帶隊，對重點保障單位、重要政企客戶、重要大客戶進行了一次走訪， 8月份，溫州分公司開展了奧運期間大客戶電路保障工作，對重要客戶電路運行情況進行每周一報。通過開展重要客戶電路保障工作，既為安全度汛打好基礎，也讓客戶感受中國電信服務理念。

十五、 防汛抗臺物資的儲備和搶修隊伍的管理

溫州電信現有應急油機車4輛，分別為：60kw (停放三分局)100kw(停放二分局)200kw(停放九分局)500kw(停放黃龍局);便攜式汽油發電機5臺;沖鋒舟1艘及其它相關的光電纜等物資，就近保管。各縣市分公司也已做好防汛抗臺物資的儲備，如桿路、線材等抗臺主要物資的儲備工作和各種油料的儲備工作。目前市本級搶修隊伍由網絡維護部線路維護室進行管理、全地區各縣(市)分公司也各自管理了1-2支搶修隊伍，都能在抗臺搶險時進行有效調度。

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工作會議演講稿篇十五

同學們，當你走進校園時，美好的一天又開始了。美麗的校園是我們快樂生活，健康成長的地方。校園平安，是全社會、全體教師和所有學生心底的愿望。

慢步輕聲靠右行，平安校園就要求我們學會文明行走。課間在走廊，在樓梯不打鬧，不追逐，不亂跑亂跳，做到文明禮讓。

友愛謙讓，和睦相處，平安校園就要求我們遵守法制，不斗毆，不無故生事，做到大度寬容，善待他人。

正確使用運動器械，平安校園就要求我們當心運動傷害。在玩運動器械時，嚴格按照體育教師所指導的去做，規范自己的動作，學會自我保護。

學會玩耍，平安校園就要求我們開展文明游戲，度過一個又一個輕松而又安全的課間十分鐘。

學會操作，平安校園就要求我們注意動手操作的安全。在使用剪刀、裁紙刀等用具時一定要格外小心，不嬉鬧，培養良好的動手能力。

在我們上學途中，無論是行走、騎車或者乘車，一定要消除僥幸心理，嚴格遵守交通規則。同時還要向家里的親人和周圍的其他人多宣傳交通法規，為創造一個人人注意交通安全，遠離交通事故的良好氛圍而盡自己的一份力量。“千萬注意交通安全，靠路邊行走，注意來往車輛，不要在馬路上玩耍……”你可別心煩父母和老師這種嘮叨!只要人們都自覺遵守交通法規，樹立“安全第一”的觀念，就能減少和避免事故的發生。

同學們，讓我們時刻牢記老師、家長的諄諄教導，細心、留心，時刻保護自身的安全，讓每個人每一天微笑燦爛!謝謝大家。