在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面是小編為大家收集的優秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

先進企業事跡篇一

學習企業先進事跡是一種非常好的學習方式，通過學習企業先進事跡可以獲得很多寶貴的經驗和知識，從而提高自己的能力和水平。在這篇文章中，我將分享我學習企業先進事跡的心得體會。

第二段：了解企業先進事跡的意義

學習企業先進事跡的意義非常重大。首先，通過學習企業先進事跡可以幫助我們認識和學習企業的先進經驗和管理理念，進而提高我們的認知水平和管理能力。其次，學習企業先進事跡可以激勵我們不斷努力，追求進步，從而實現自身的成長和發展。

第三段：學習企業先進事跡的方法

學習企業先進事跡的方法有很多，如：閱讀企業案例、參觀企業、聽取企業講座等等。其中，閱讀企業案例是一種非常有效的學習方法。通過閱讀企業案例，我們可以深入了解企業的運營和管理模式，發現企業的優點和不足之處，并從中吸取有用的經驗和教訓。

第四段：學習企業先進事跡的體會

在學習企業先進事跡的過程中，我體會到了許多感悟。首先，學習企業先進事跡需要持之以恒的學習態度。只有不斷學習，不斷積累，才能獲得更多的知識和經驗。其次，我們需要具備開放的心態，擁抱不同的觀念和想法。在學習企業先進事跡的過程中，我們可以通過借鑒和吸收不同企業的經驗和教訓，提高我們的綜合素質和管理水平。

第五段：結尾

通過學習企業先進事跡，我們可以獲取更多成功的秘訣，并且不斷地激勵自己向著成功的方向前進。我相信，只有不斷地學習和提升自己，我們才能夠更好地適應這個競爭激烈的市場環境，實現自己的職業和事業目標。

先進企業事跡篇二

30年的發展歷程中，煤礦始終堅持全心全意依靠職工辦企業的方針，堅持把建家活動作為實踐“企業依靠職工求發展，職工依靠企業奔小康”的有效載體，通過建安全之家、文化之家、民主之家、關愛之家、和諧之家，探索出了一條獨具特色的建家之路，為企業持續發展提供了動力和支持，為和諧礦區建設注入了生機與活力。

以人為本 建設安全之家

安全是煤礦企業的永恒主題，建設安全高效礦井是維護煤礦職工基本生存權利的根本要求。針對煤礦行業的特殊性質，煤礦工會始終把群眾安全工作放在一切工作的首位，堅持把群眾安全文化建設作為貫徹落實安全生產方針、深化群眾安全管理工作的重要載體，積極引導職工正確處理安全與生產、安全與效益、安全與發展的關系。在日常工作中，采用職工喜聞樂見的形式，利用各種安全宣傳日、活動日、紀念日，開展安全事故案例牌板展、安全文藝匯演、安全知識有獎問答、井口義務服務、安全家訪談心和“三違”跟蹤幫教等系列活動，引導教育廣大職工積極投身安全文化建設，營造人人講安全、事事要安全的良好氛圍。

度，實行公開競聘、培訓考核、統一著裝、掛牌上崗。建立了以制度管理人、以制度約束人的群監員考核評價體系，在現場安全管理工作中，充分發揮群監員安全理念普及員、安全行為引導員、安全隱患排查員、安全事故分析員的作用，經常性組織群監員開展現場隱患排查，不定期組織群監小分隊對關鍵崗位、重點區域進行安全監督檢查，及時了解職工的安全思想行為，及時發現和處理安全事故隱患，使每一位職工成為想安全、會安全、能安全的人，使每一個崗位成為無隱患、無失誤、無缺陷的崗，實現了群眾安全管理工作在礦井安全生產中的全方位覆蓋，有力確保了礦井安全發展。

班組是企業安全生產的前沿陣地，班組建設是搞好企業各項工作的基石。近年來，煤礦工會大力實施班組規范化管理、標準化建設活動，全面推行班組培訓、激勵、管理三項機制，積極推動創新、成長、登高三項工程，廣泛開展“創新型明星班組”升級競賽活動，定期部署檢查、指導和考核各基層單位班組建設情況，定期組織班組職工開展學習反思交流活動，及時解決班組建設工作中遇到的重大問題和困難。建立了班組安全超前防范的預防控制體系，引導班組成員超前分析問題，及時消除安全隱患，推動了學習型、創新型、自主管理型班組建設的深入開展，探索出了一條有利于企業發展建設，滿足職工成長成才要求的特色班組管理體系。

發揮優勢 建設文化之家

為適應企業發展形勢需要，推動礦區持續快速發展，煤礦工會注重職工學習意識的培育，注重職工技術素質的培養，注重職工創新能力的提高，堅持以文化凝聚人，用文化武裝人，努力為職工學習成長創造良好環境，著力為職工提升素質搭建平臺。

為加快高素質職工隊伍建設步伐，煤礦工會積極引導職工根據職業崗位需要和自身特點，參加職工職業技能大賽、技術知識培訓、勞動技能競賽等活動。創建了以全國技術能手、全國“五一勞動獎章”獲得者同志命名的學習工作站和以此為依托的五個專業學習工作室。并充分發揮各學習工作室技術、資源、設備優勢，廣泛開展經濟技術創新、設備升級改造、科技項目研發等活動。

先進企業事跡篇三

隨著市場競爭趨勢的日益激烈，企業需要不斷學習先進的經營理念和方法，來提高自身的競爭力。學習企業先進事跡，可以讓我們了解成功企業的經營模式、管理經驗、市場營銷策略等，從而更好地指導我們自己的實踐。本篇文章將就學習企業先進事跡心得體會進行探討。

第二段：闡述學習先進企業事跡的體會

學習先進企業事跡，需要有自己的思考和體會。通過學習，我們認識到，

首先，較為成功的企業往往擁有一套行之有效的管理模式。通過學習先進企業的管理模式，我們可以更好地了解企業內部的工作分配及其協調方式，從而更好地規劃和管理自己的工作。

其次，成功企業往往具備優秀的市場營銷策略。在競爭激烈的市場中，企業要想取得先機，需要擁有讓客戶認同的產品和服務，并有行之有效的宣傳渠道。學習先進企業的市場營銷策略，可以在一定程度上啟示我們對目前市場的認知，提升我們的市場應對能力。

第三段：結合個人實踐，談學習先進企業事跡的收獲

通過對先進企業的學習，我們可以將這些先進的經驗和理念與我們自己的實踐相結合，并將學到的知識用于實際工作中。例如，我所在的企業在營銷方面存在經驗不足的問題，通過學習先進企業的營銷經驗，我們得出了一系列有效方法，在實踐中逐步完善了企業的市場營銷體系，進而提升了我們企業的市場競爭力。同時，在管理方面，學習先進企業的管理經驗，也促使我們不斷改進內部管理，更好地提高了企業內部協調和效率。

第四段：探討學習先進企業事跡的局限性

學習先進企業事跡時，我們雖然可以吸取其經驗，但是，也要清楚其有限性。企業經營地域、行業市場、內部管理環境等因素的不同，也會影響其具體的運作方式和策略。另外，先進企業的管理模式也隨著市場變化不斷更新，所以，我們在學習企業先進事跡時，需要廣泛了解，多角度思考，以得出更為全面準確的啟示。

第五段：總結學習企業先進事跡的價值，呼吁大家積極學習

隨著市場的發展，我們的競爭壓力也越來越大，而學習先進企業的經驗是我們優化自身管理和市場營銷的有效途徑。相應地，學習企業先進事跡的前提是反復思考并結合個人實際操作，同時需要清醒地認識到先進企業經驗的局限性。鼓勵廣大企業家和管理者，在工作實踐中廣泛學習先進企業的經驗和理念，并將其融入到自己的實踐當中，以期得到更好的引領和指導。

先進企業事跡篇四

——同地北杏莊煤業有限公司 張智達

張智達，43歲，1969年出生，1989年參加工作，2010年6月調入到同地北杏莊煤業有限公司通風區工作，現為通風區副區長。

們不也是和你一樣干活嗎！”是個懂事的孩子，他理解父親話語里的含義。憑著他不服輸的性格，從此他下定決心，一定要干出個樣來。他以師傅為榜樣，用他們吃苦耐勞、敬業奉獻的精神默默地激勵、鞭策著自己。工作中沖在最前頭，臟活累活搶著干，從不計報酬，更沒有一句怨言。日復一日，年復一年，不斷提高自己的業務素質，終于成為機電隊精英。23年來，他憑著對礦山的無比熱愛，以常人難以想象的決心和毅力，在煤礦上一干就是23年。他，就是煤礦通風區副區長，干一行愛一行扎根礦山無怨無悔。1996年是馬口礦舉步維艱的一年，受各種條件的影響，總量規模不足，經營形勢嚴峻，簡單再生產難以維系，工人原本不高的工資還常期拖欠，一年中僅能開幾個月的工資，職工情緒都很低落，很多人都離開了企業，到地方小井上班去了，可卻依然堅守在工作崗位上。他的一個朋友勸他說：“現在礦上都開不出工資了，你的技術這么好，何必窩在礦上呢？到哪個小井不比礦上開的多啊！別在礦上干了，趕緊走吧！”他雖然知道朋友是出于好心，可是卻不領情，對朋友說：“兩師傅培養了我這么多年，現在工作剛干出了點樣子，我不能辜負師傅們對我的教育；礦上的困難肯定是暫時的，我相信總有一天會渡過難關好起來的，再說，你只想著掙錢多，小井的安全有保障嗎？萬一出了什么事情，老婆、孩子怎么辦？”朋友認為他不知好歹，被他的一席話氣走了，從此再也沒有勸過他說下小井的事。

扎根煤海譜寫無悔青春

——記xxx煤礦綜采隊xxx最美青工先進事跡 xxx從2004年參加工作以來，始終以兢兢業業的態度，求真務實、勤奮進取、勇于奉獻的工作作風，扎根生產一線，贏得了全隊上下的一致贊譽;在青年“崗位練兵”、“技能提升”、“金牌師徒”活動中都有著突出的表現;曾榮獲2011年度“雙文明”先進個人、2012年度“安全先進”個人等多個榮譽稱號。在成績面前不驕不躁，認認真真一如既往的從事自己的工作。他熱愛礦山，熱愛自己的事業，對他來說事業就如同他的家人一樣，是他生命中最重要的組成部分，干好每一項工作、打造精品工程亮點工程、精益求精是他對事業的追求。

一、勤學好問，技術能手

這套新設備的性能、參數有了詳細的了解，成為了一名知設備結構、知設備性能、知安全操作原理的優秀班長。

二、精細管理 嚴抓質量

他對工程質量要求很高，對特種作業人員要求也非常高，在采煤工作面經常對液壓支架工強調操作的要點及操作的要求，支架必須移成一條直線，正負誤差不超過10cm，且支撐強度要達到要求。采煤機是工作面的核心，直接影響工作面的工程質量，每天割兩刀煤他都在煤機旁邊，跟機指導、勤查隱患。150m的工作面他每天來回跑三四遍。憑借多年的現場經驗，指導采煤機司機“挑頂”、“割底”最大限度提高底煤和頂煤的回采率，并且底板坡度留一致，頂板、底板、煤壁必須割平。每天上班前他每天總是第一個到達工作面了解作業現場的情況，xxx工作面有一定的坡度，時常存在前溜上串下滑的問題，他每班都掌握兩個端頭的進尺、觀察架頭和移架連桿的變化情況，及時加以工作面調斜，采取措施杜絕前溜的上串下滑現象；每天下班后他總是最后一個離開工作面，從回風巷的超前支護抬棚到端頭支護質量、上下隅角的落實情況、工作面的工程質量、兩巷的文明生產整治工作他都做細致的檢查，第二天班前會作以點評，賞罰分明。

三、

當下社會煤炭市場出現疲軟狀態，如何做好煤炭的增效工作成了首要話題。為采煤一線的工作至關重要。陳班長認真學習集團公司及礦上的相關文件，配合領導的安排，再結合作業規程及查閱相關資料，認真組織生產，嚴格在現場把關，嚴格要求放煤工做到“多輪、順序，等量’’的工藝放煤，見矸立即停止，在煤質有保障的前提下最大限度的提高回采率。他時常利用業余時間學習采煤方面的知識，在井下工作的時候多與工人交流溝通，從而激發了工人學習的自覺性。他常和工友說：“干活要多動腦筋，時刻都要想辦法怎樣能把自己的活干好”。在他的帶動下，他所在班組的工程質量、工作效率有了明顯提高，生產任務在全隊各班組中走在了排頭。四、大膽創新 增收節支 xxx工作面運輸順槽膠帶運輸機架桿上安設的防除塵噴霧水雨棚，由于是用風筒布材質制成，容易破裂，導致膠帶運輸機上輸送的煤炭水分超標，從而影響煤質質量，甚至造成膠帶輸送機上積水過多，使得膠帶輸送機打滑，這樣既增加了煤質水分降低了煤質質量又直接影響工作面的正常生產輸送。xxx面對此種情況，通過分析，按照修舊利廢制度有關規定，建議采用廢舊油桶替代風筒布，將回收的廢舊油桶加工成長度400mm，寬度160mm的弧狀雨棚，將回收的錨桿加工成長40mm的支桿，然后用螺絲安設在防塵噴霧水雨棚上，再焊接在膠帶輸送機架桿上，進行使用。通過幾個班的生產試用，證明加工的防水雨棚起到了很好的作用，降低了煤炭水分，減少了輸送機打滑幾率。減少了水分，很大程度的提高了煤質質量。很好的利用了回收的廢舊材料，很大程度的節約了材料費用。保證了膠帶輸送機正常運轉，很大程度的降低了職工的勞動強度。

五、公而忘私 樂于奉獻

九年的寒暑往來，歲月春秋。xxx像全國大多數曠工一樣每月基

本滿勤，天天干滿點，用自己的一言一行、一舉一動帶動著全班人員共同奮進，無怨無悔的扎根在煤海第一線，從來沒有動搖過獻身煤炭事業的信念，頭痛腦熱堅持上班，家中的大事小事全部交給妻子，一心撲在工作上。有人對他說，身體是自己的，事情是企業的，你這樣做圖什么？不善言語的他只說了句：“圖啥，就圖企業給咱的飯碗”。他笑一笑又繼續做自己的工作。他經常關心新來的工人，在工作的時候，常常對他們做思想工作“煤礦的環境雖然艱苦，但是我們多揮一锨煤，就是在為企業做貢獻的同時，也為我們增加了收入，要干就一定干出個樣子來。”xxx就是靠著這樣堅定的信念，忘我的工作熱情，投身到煤炭事業中，勤勤懇懇，兢兢業業，為實現人身價值而努力著。他是一個普通的人，沒有做出什么驚天動地的大事，只是盡心做一名合格的煤礦工人所做的工作，正如，《華煤之歌》里的那句歌詞“燃燒自己，照亮他人”，已成為xxx的人生信念。他將像那井下的煤炭，深深扎根，不斷儲蓄著能量，當工作需要時，他就會像那爐膛里熊熊燃燒的火焰一樣，用一腔熱血，為他所熱摯愛的工作，為所熱摯愛煤炭事業抒寫無怨無悔的青春！

煤礦綜采隊 “最美青工”先進事跡 xxx 2013年12月27日

人人都說煤礦苦，但我卻以苦為榮；人人都說煤礦險，但我參加工作就一直奮戰在井下生產第一線。寒來暑往，冬去春回，青春歲月換得兩鬢斑白；我用實際行動詮釋著煤礦工人特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻的精神。22年來，我憑著對礦山的無比熱愛，以常人難以想象的決心和毅力，在煤礦戰線上一干就是22年。我，就是和尚嘴煤礦安監科科長黨新庫。

著干，從不計報酬，更沒有一句怨言。日復一日，年復一年，不斷提高自己的業務素質，終于成為煤礦的技術骨干。1997年是煤礦舉步維艱的一年，受各種條件的影響，總量規模不足，經營形勢嚴峻，簡單再生產難以維系，工人原本不高的工資還常期拖欠，一年中僅能開幾個月的工資，職工情緒都很低落，很多人都離開了企業，可我卻依然堅守在工作崗位上。我的一個朋友勸我說：“現在礦上都開不出工資了，你的技術這么好，何必窩在礦上呢？到哪個小井不比礦上開的多啊！別在礦上干了，趕緊走吧！”我雖然知道朋友是出于好心，可是卻不領情，對朋友說：“那些煤礦師傅們培養了我這么多年，現在工作剛干出了點樣子，我不能辜負區上和師傅們對我的教育；礦上的困難肯定是暫時的，我相信總有一天煤礦會渡過難關好起來的，再說，你只想著掙錢多，小井的安全有保障嗎？萬一出了什么事情，老婆、孩子怎么辦？”朋友認為我不知好歹，被我的一席話氣走了，從此再也沒有勸過我說下小井的事。

我雖然文化程度不高，但我卻明白“安全是最大的福利，安全是最大的效益”這個道理。我常警示自己：“井下工作與自然災害做斗爭，必須處處小心、步步謹慎，防事故如防敵人，啥時候都要繃緊安全這根弦。”22年來，我時刻把“安全”二字銘記在心。

動搖，用我的話說，“因為每個工友都是我的弟兄，我不能看著一個人掉隊。”2007年的一天，當班工人在回撤單體時出現大面積冒頂，在千鈞一發之時，我發現一名新來的工人被突如其來的災難嚇呆了，想也沒想一個箭步沖上去把新工人拉了出來。

在礦上，我是個人人稱道的好領導，可是在女兒眼中，我卻不是個稱職的好爸爸。我的大女兒上學放假時，正趕上臘月二十九，幾次給我打電話懇求我：“爸，平常再忙再累您不回來，我們都能理解，可過年是全家的大事，您就回來團圓一下吧！”哽咽良久，我愧疚地對女兒說：“好孩子，不是爸爸不想回去，實在是趕上春節場子面人少脫不開身呀！誰叫你爸是一名煤礦工人，不能為自己而影響正常生產呀！原諒爸爸，爸爸得堅守在一線崗位上，這是我的責任啊！”是啊！二十多年了，女兒已長大了，不說從小到大女兒得到過多少父愛，就是我這個當父親的又享受過幾天兒女繞膝的天倫之樂呢？二女兒考學那年，也需要我像別人的爸爸一樣陪在她身邊，給予鼓勵。可是當時單位由于技術人員少，工作量大，許多重要工作少不了我。于是我對女兒說：“你高考爸爸知道，可是單位的事情更重要，許多叔叔都在等著爸爸，爸爸不能陪你一起去考試了，但是，爸爸的心始終和你在一起，不要緊張，該怎么答還怎么答，我想你一定能發揮好，爸爸等著你的好消息”。女兒也沒有辜負我的期望，考取了哈爾濱師范大學。這是給予努力工作的最好回報。

我家兄妹四個，只有我和二弟在本市工作，其余兄妹全在外地，因為我經常在單位加班加點，所以照顧父母的重任全落在了二弟身上，我只能抽出休息時間到父母那看一眼，為他們二老劈些柈子，做些力所能及的事情，正值煤礦恢復生產的緊要時期，當我上班時接到愛人電話說父親生病時，一向堅強的我淚如泉涌，一面是對自己恩重如山的父親，一面是離不開自己的工作，權衡之下我含淚囑咐妻子好好照顧父親，等自己收工后馬上回去。我把對父親的思念深深地埋藏在心里，轉化為工作的動力。我常想：“自古忠孝難兩全，誰叫咱是一名煤礦工人呢，只有多出煤、出好煤來報答父親了！” 就是這樣，執著的從事我熱愛的煤礦工作，以一個煤礦管理者吃苦耐勞、樂于奉獻的精神，書寫著對礦山的無限深情，在默默無聞的奉獻中實現著自己的人生價值。用我自己的話說：“我就是干到退休前的那一天，都不會離開我熱愛一生的煤礦工作。”我要把自己的青春年華都奉獻給了十里礦山，把自己的一腔熱血都傾注在了千尺井下。2011年我來到了和尚嘴煤業有限公司，期間擔任安監科科長一職，一年中，我工作勤勤懇懇，兢兢業業，晚睡早起，每月堅持入井25天以上，認真組織職工進行班前學習，嚴厲查處各種“三違”現象，積極完成上級領導布置的任務，為確保和尚嘴煤礦2011年安全生產做出了貢獻。

——記xxx煤礦修護五隊班長xxx 他，中等身材，淳樸厚道，精明干練，人們敬佩他愛崗敬業，真抓實干的精神，更贊頌他心系安全生產，履行神圣職責的高尚品質。他，一九八四年，從革命老區——大別山區來到淮南煤礦當了一名掘進工，百米井下，苦臟險累，但他有一顆金子般的心靈，在井下一干就是二十八年。二十八個嚴冬酷暑，在崗位默默奉獻，練就了一身過硬本領，曾14次被評為“礦標兵”和“局青崗技術能手”，2009年度在淮南礦業集團第一輪大發展中被授予“標兵”稱號，6次榮獲優秀共產黨員榮譽稱號。他，就是xxx煤礦修護五隊班長xxx。

一、無悔的選擇 1984年，xxx初中畢業的同學，有的進城打工，有的投師學藝，而他選擇了煤礦，從此開始了他的礦工生涯。初來乍到，一切都充滿著新奇：高大雄偉的矸石井，飛速轉動的天輪、一列列滿載烏金呼嘯著奔向遠方的長龍??,年輕人那顆火熱的心被震撼了，望著面前這座沸騰的礦山，xxx的心情久久難以平靜，他開始編織勾畫自己多彩的夢??。

險??”，幾天下來，xxx動了回家的念頭，可他看看身邊正在干活的老工人和自己流過汗掘出的巷道，心里又想，別人能干的活，我為什么不能干，自己年輕，有的是力氣，為什么不能在這里實現理想和抱負呢？這時，帶工的李師傅也看出了他的心思，真誠地對xxx說：“我剛來時，也曾想過走，但憑著年輕人的闖勁硬是留了下來，現在對礦山真有了感情，一天不下井，就覺得缺點什么。小周，現代化建設需要煤炭，煤礦生產建設需要我們掘進工啊”！一席話說的xxx動了真情，波動的心情平靜了下來，他暗暗的下定決心，一定要在煤礦生產一線崗位上干出一番事業來。

擇，在這里可以實現自己的人生理想和價值。” 在現代化礦井的生產建設中，技術是關鍵，掘進、開拓的每一道工序都離不開技術，干活不得法，多出力還干不好。一開始的時候，xxx還是個毛里毛糙的小伙子，只知道出笨力氣。在工作中，他不怕苦和累，臟活、累活、險活搶著干，然而干著干著，他漸漸地感到掘進工不僅需要干勁，更需要技術，就連看似打眼、錨網、噴漿??,一類的活，老工人干得得心應手，穩當利索，而自己卻碰手碰腳，累了一身汗還不出活，xxx感到了壓力，感到了距離，壓力就是動力，距離就是時間，從不服輸的xxx憑著干就要干好的信念，踏上了艱難的探索和學習之路。他主動拜老工人為師，刻苦鉆研技術，上井下井總是跟在老師傅后面，形影不離。師傅打眼，他幫扶著鉆桿，學習鉆孔的定位和角度，師傅拌料，他幫扛水泥，黃砂，掌握材料配比，憑著這種勤學習好問的勁頭，他很快掌握了操作要領。巷道錨噴，他材料配比合理，拌合均勻，粉塵、回彈率低，把漿全部噴到巖面上，不僅提高了混凝土強度，而且降低了材料消耗。

二、執著的追求 xxx常說：“我既然進了煤礦的大門，就要把全部精力獻給煤炭事業。”二十八年來，與他一起進礦的大都調離了生產一線，卻沒有動搖他扎根生產一線的決心，從工人到班長，從干掘進開始到干巷修，不論放在哪里都閃閃發光。1988年，他擔任了班長，作為“兵頭將尾”，xxx感到責任 更大，擔子更重了，因而對自己的要求更嚴了。在xxx看來，井下采場好比戰場，如果整個隊伍素質不高，靠個人的力量是很難打勝仗的。工作之余，他把多年積累的豐富實踐經驗和井下專業知識，技能全部用在“傳、幫、帶”上。2010年，礦上新組建一支巷修隊，領導讓他帶一個班，面對新人新面孔，他以兄長，朋友的身份與他們交朋友，給他們講煤礦光榮傳統，講人生價值觀，講身邊優秀黨員、勞模標兵愛崗敬業的事跡，并在工作、生活、學習上把自己和他們“捆”在一起，鼓勵和引導他們積極向上，在井下現場手把手地教新工人巷修技術及工具維修技術，“精誠所致，金石為開”，連班里幾名“搗蛋”的小青年，從敬佩他的人品、技術開始，漸漸和他一樣迷上技術知識和崗位練兵。xxx在領導的支持下，組織了一支學技術攻關小組，以當初三、五個發展到全隊現在30余人。業余時間，本單位安教室成了他們的活動場所。有位有力氣不愿出、有技術不愿學、有師傅不愿帶，領導見了直搖頭的小青年，不僅在理論知識和操作技能上有了較全面的掌握，而且成了班里的生產骨干。他們班中多數人在技術比武中獲過獎，取得過好成績，并有一人聘為掘進工人技師，三人獲得礦青工比武第一名。2011年，xxx與巷修五隊技術人員一起，研究了《砌碹支護軌道下的拆碹注漿》新方法，用拆碹噴漿隔斷的辦法阻止跑漿，然后對拆碹進行噴漿。這樣，漿液被噴漿截住了，這一辦法在該礦得到了廣泛的應用，并取得良好的效果。

某某同志事跡材料 xx，男，xx年xx出生，xx年 xx月參加工作，先后在xx煤礦從事了采煤工、機電工等工作，xx年xx月通過競聘到xx礦從事生產調度員的工作至今。參加工作以來，他踏實工作、扎實肯干，任勞人怨，在平凡的工作中做出了不平凡的成績，尤其在創新工作中提出了許多寶貴的合理化建議。以下對其工作事跡進行簡要的介紹。

一、用心學習、積極提升自我素質。

作為一個從基層干起來的調度員，他深感自身知識貧乏，從內心深處體味到學習的重要性。他珍惜每一次培訓機會，用心學習，每次都滿載而歸。他還利用工作閑余時間自學了采煤概論、通風安全學、井巷工程學和電子計算原理和應用等知識。作為一個長期基層工作的前線人員，學習的過程是異常艱難的，尤其是有時碰到了問題，花了很多工夫和時間，但是還是搞不懂，他按捺住了性子，堅信“世上無難事、只怕有心人”，拿著一個個問題逐一向人請教，用時間和汗水將問題逐個的攻克。

請教，初步了解了本企業的生產布局、煤層賦存和接續情況。并工作中觀察和積累，每次下井他都會留心礦井通風、運輸、供電、排水、壓風、通信等系統狀況，并額外留心井下大型設備的完好情況。正是因為他有高度的事業心和積極向上的進取心，所以他克服了一個個難題，技術上進步斐然，工作起來給人如沐春風的感覺，各項工作協調處理井井有條。二、明晰工作內容，注重工作細節。

一個合格的調度員必須及時調度井下各個工作面的安全生產情況，弄清楚掘進工作面現在做什么。作為一名優秀的調度員，他將每一項工作了解的異常的細致，做到“知其然的同時還知其所以然”。他每次下井他都會隨身帶著一個記錄本，上面記錄了許多現場問題，并加入了許多自己的思考，這些看似簡單的思考和班前作業工作對于他的工作的順利開展起到了莫大的作用。

比如在掘進支護的現場，他會仔細觀察和詢問，是支護的幫上或者是頂板？支護了幾片網，幾根錨索，幾棵錨桿？前探梁支護，噴漿等情況。通過對現場的了解，他能準確的推斷出下一時段各工作面將會做什么、幾點能完成現在工序、什么時候才能進入下一個工序等。比如在停停頭打鉆的工作面，他落實弄清當前的打鉆情況，當班出勤人數，鉆機型號和運行情況，打鉆是在迎頭或者是兩幫硐室，打了多少個孔，各個孔的深度和煤巖情況，封孔多少個，連抽多少個孔，多少未抽等問題，這樣他在協調其它相關單位進行及時抽放時得心應手。

三、勤于思考，善于創新。

作為一名煤與瓦斯突出礦井的調度員，肩負著更加沉重的安全生產重任，調度員的正確指揮使全礦的相應工作可以循序漸進的進行，當調度員發出錯誤命令的時候，也可能造成礦毀人亡的事故，為了將自己鍛煉成一個高素質高指揮能力的調度員能，將調度工作的產、供、銷、安全、效率等運作的更加流暢，他時常思考工作中碰到的各種問題，并提出了許多富有見解的觀點，對于礦井的調度工作起到了積極的作用。

比如，“應急處理轉為主動跟蹤防范”觀點的提出。通過長時間對礦井工作現狀的調查，他深感調度工作存在較大的被動行，他提出由被動的應急處理轉為主動跟蹤防范的工作思想。因為隨著礦井基礎建設工程的進一步展開，礦井首采區的區域瓦斯治理工程和防治水工程開始按部就班成為礦井的首要工作。調度室也加大了跟蹤和監督力度。但是多年的工作經歷讓他對此異常的敏感。他提出如果僅僅為了一件或者事情才進行主動跟蹤，是遠遠不夠的，要想實現本質型安全，實現集團公司提出的“從零開始、向零奮斗”的要求，必須將工作意識整體向主動跟蹤防范進行轉變，也就是將處理問題變成尋找和防范問題，將“防”字同樣作為調度工作的中重心，當前該觀點也得到工友們廣泛認可，對于大家轉變觀念、提升安全意識起到了推進作用。

比如，“提高調度室部門的形象和工作效率”建議的提出。細心的他發現：許多人都有打電話給調度室反應問題的經歷，生產指揮中心的調度員有時也會無法清楚的了解電話里所說的事件、地點、故障 及其事件的緩急程度，故常常還需打電話給下現場的調度員后才能了解清楚。這樣分幾次的傳達和反饋，耗費了較多的時間，使人覺得調度室辦事效率不高。他反復思索后，找到了癥結所在，也就是許多調度員在專業知識方面的存在欠缺，細心的他也意識到如若遇到緊急突發事件，可能會造成難以估量的災難和損失，于是他立即向上級領導提出了該項合理化建議。

總之，成績只屬于過去，聰明人將目光放在未來，他將一如既往的堅持他的優良作風，將務實、求真作為工作的要求，將創新作為發展的源泉，緊緊圍繞著xx礦井建設的建設，在上級領導引領下，從點滴做起，用實際行動為xx礦井快速建設做出貢獻。

先進企業事跡篇五

***同志自xx年12月因工作需要調入第***總廠，xx年12月競聘為******白班作業長以來處處嚴格要求自己，2年的時間里，在領導和同事的幫助和指導下, 在其自身的不斷努力下, 克服自己的缺點, 擺正自己的位置, 在工作上有了長足的進步.。解決了鋼包數量不足、崗位缺員的實際問題，有效的保證生產的連續運作和鋼包的使用安全，提高了全連鑄的作業率。

在上任伊始就給自己制定了一個目標, 要竭盡全力為***生產服務, 確保鋼包的使用安全，管理、服務好四班作業區，帶動全員的生產積極性、主動性，認真完成上級領導下達的各項任務。經過1年多的辛勤努力基本實現了自己擬定的目標。特別是在鋼軋系統熱試和生產期間，充分發揮自己的專業特長，解決了鋼包包底烘烤易炸裂、鋼包插齒粘鋼等一系列困擾生產作業的關鍵性問題。

xx年年初正是***煉鋼、連鑄系統熱試前的設備調試關鍵時期，生產調試階段帶領作業區全體員工，一邊參加緊張的設備調試，一邊組織員工對專業理論知識的培訓學習及鋼鐵包、中間包的進場工作。作業區在領受看守ab跨臨時倉庫時，克服人員少等種種問題，確保了值守期間工程備品備件，進口關鍵備件無損壞、無丟失事故的發生。在組織作業區員工對鋼鐵包、中間包的進場中克服了廠區無道路，現場環境差、行車調試作業運行慢，無專業起重工的不利因素，圓滿完成了總廠交給的專項任務。

xx年3月份是***煉鋼、連鑄系統熱試的緊張時期，為了能熟悉關鍵設備運作的每一個細節，幾乎是天天和工程技術人員討論鋼包使用的重要技術、與操作人員研究工藝和操作上的薄弱環節，制定措施，完善作業標準，連續一個月奮戰在生產一線，累了就坐在地下思考、困了就趴在辦公桌上休息一下。熱試時期，女兒生病住院開刀，他也顧不上看一眼，而是等到所有的工作都完成了才去了趟醫院，孩子早睡著了。事后孩子問媽媽：“為什么老是見不著爸爸？”，愛人無言以對。為這事愛人也沒少埋怨：“新區少了你就不生產了！？”，別看他干活生龍活虎，回家是倒頭就睡，連安慰妻子的時間都沒有，第二天孩子還沒睜眼就又出門了。就是憑著舍小家顧大家的精神，才保證了***3月12日系統熱試的圓滿成功。xx年4月份，凌晨3點班組電話聯系我說當班工作無法開展，原因是外協單位的工資問題，待遇低造成外協人員有厭工情緒，我4點到達現場，與外協帶班組長做出簡單的思想溝通，道明***試產初期的困難情況，如何去解決面臨的問題，立即組織生產沒有延誤連鑄正常作業。

眼看熱試日子日益臨近，鋼包烘烤的問題卻一直困擾著***每位員工，鋼包包底烘至中期容易炸裂，烘烤設備的技 術掌握不了。“就不信掌握不了！”憑著一股頑強的毅力和精神，他連續半月時間24小時在現場跟蹤。此時正是寒冬臘月，呼呼的北風直往衣服里鉆，他又長期患有嚴重的胃潰瘍，長時間的熬夜、奔波就是一個健康的人也無法承受。終于他病倒了，專心的疼痛使他無法集中精力工作，被迫住進了醫院。可是，剛吊了一天鹽水疼痛才有所好轉，他的身影就又出現在了施工調試現場。經過，連續半個月的跟蹤，終于掌握了鋼包烘烤的關鍵所在。他堅信“世上無難事，只要肯登攀”，在攻克了鋼包包底烘容易炸裂的難題后，憑著自己扎實的業務功底和豐富的實際經驗，他又先后解決了鋼包插齒粘鋼、傾翻臺改造等一系列技術問題。作業區在試產初期，鋼包的周轉率一直阻礙制約著連鑄生產的連續性，是一個非常頭疼的事，經過20多天的摸索，修訂了一套維修搶罐保產的生產計劃，將所有鋼包做統一的調整，安排鋼包具體上下線及拆包周期，經過調整問題明顯得到改觀，并對后期的使用的鋼包進行定人跟蹤，以表格的形式進行交接班。最大程度上緩解了鋼包試產前的供應不足。

作業區從組建初期，就存在人員短缺，且50％以上都是轉崗人員，技術基礎薄弱。面對問題，他不等不靠，主動和專業工程師、技術人員協調，利用業余時間對作業區員工進行專業培訓。對先進的生產設備進行操作、維護的學習。通過系統的培訓，作業區60多名員工全部獲得上崗資格，在3 月份的熱試中得到了很好的檢驗。

辛勞的汗水換來了成功的喜悅，***鋼包的使用各項數據表明，現有的水平在全***乃至全冶金系統都是領先水平，鋼包座磚、上水口、透氣磚達30次在全國300ｔ鋼包使用中名列前茅，渣線、熔池從數據上看只有30次、140次左右，但如像其它鋼廠是折算后的次數鋼包的良滑率投產至今達到100％，自引率、透氣率平均達到99％以上，他以自己的實際行動向黨和組織遞交了一份滿意的答卷。

先進企業事跡篇六

從對行業的完全陌生到成長為一名技術一流的工程師，從一名銷售員到自己投資辦廠，他走過的是一條坎坷不平的創業路，一段自強不息、開拓進取的奮斗史。陳懋斯，湛江農專農學專業1985屆校友，現任廣東順德漢爾衛浴廠、廣東開平水口漢爾五金配件制品廠總經理。

一、自強不息

1989年，為了更好地發揮自己的能力，陳懋斯離開了畢業分配的國營單位湛江徐聞海鷗農場，來到順德闖天下。初到順德，無親無故，租房、找工作，相當困難。他根據自己的性格和特長，從招工廣告上挑出一個銷售員的職位，面試時，老板對他卻沒興趣。雖然有些失望，但他沒有馬上離開，而是誠懇推薦自己，說自己有沖勁，頭腦靈活，若能給他機會試試，相信不會令老板失望。老板問他要什么待遇，他說先不講待遇，給多給少你看能力辦。老板為其誠懇所打動，答應試用他。這是陳懋斯找到的第一份工。本篇文章來自資料管理下載。經過三個月的努力，老板決定留用他并把他安排在采購部。初到那里，他不識工具，不懂看圖，就一點一點地向書本學習，向他人學習。半年后老板覺得他好學上進，就讓他管理一個有六七人的部門。在這個部門的三年時間里，陳懋斯練就了過硬的技術，最后竟被法國商人搶去當了技術指導。在這個崗位上又干了兩年，他終于成長為一名技術一流的工程師。

2003年，陳懋斯自己辦起了順德漢爾衛浴廠，并及時把國外的先進管理機制引進廠內，奉行一絲不茍，精益求精，信譽承諾，追求完美的企業管理理念。三年后，工廠已發展到中等規模，有100多名員工，工廠生產的產品漢爾水龍頭閥心在全國處于領先地位。陳懋斯對工廠的每個工藝過程親自把關，自己設計、監督制造生產，使每個產品的零件公差配合都比國內同類產品強。

二、富而思源

陳懋斯經常勉勵員工，不要單想每人每月能賺多少錢，更要想到每個人能為國家創造多少價值，作為老板能為國家創造多少利稅。他說，工廠辦好了，不僅可以解決更多人的就業問題，而且員工家里的父母子女都受惠。企業賺了錢，陳懋斯也沒顧得上怎么去改善下自己，一部用了多年的手機已經很老土了，還沒舍得扔掉。可是遇到需要救助的人，他又會毫不猶豫伸出援助之手。本篇文章來自資料管理下載。2005年他的小孩考上了大學，這當然是件高興的事，可是聽小孩說起有個同班同學因家境貧困就要放棄重點大學的入學資格時，他感到震驚，也非常同情。找到那位學生了解情況后，陳懋斯決定負責他大學四年的全部費用。他對那孩子說，你別擔心學費，只管好好讀書；又對孩子家長表示，你把孩子交給我，到畢業時我再把孩子交回給你。在他的慷慨資助下，這名學生如期到大學報到了。陳懋斯表示，幫助別人不圖回報，圖的就是自己心情舒暢。

先進企業事跡篇七

企業先進個人主要事跡一

沒有驚天動地的事跡，她只是一名普通的xx公司員工。在平凡的行政崗位上，從事平凡的辦公室工作，卻能讓每一個人都能感受到春天般的溫暖，這就是行政部辦公室負責人宋娟娟。她以其固有的踏實細致的工作作風、認真負責的工作態度，以及良好的職業道德，在平凡的崗位上默默地奉獻自己的青春，樹立了一個優秀青年員工的形象。

一、工作認真負責、積極提高業務水平。

凡是了解宋娟娟的人都知道，她在工作中不僅非常的認真負責，更是力爭細節的完美。在工作中，不論是辦公用品管理、餐廳賬務核算還是公司固定電話和移動電話的繳費工作，甚至日常的工作瑣事，她時刻都能夠保持一種嚴謹的工作態度。

在我們普通人眼中，辦公室的工作就是每天準時上班，按點下班就可以了，但是在宋娟娟身上，可以說是完全不同的。就拿餐廳賬務核算和公司固定電話和移動電話的繳費工作來說，其項目之細、核算之繁瑣只要細節上稍有差池，其結果可能就會謬之千里，這類工作一環扣一環，急不得，亂不得。因此，這項工作的特性要求工作者必須思維敏捷、邏輯嚴密、心細如發、舉一反三、有條不紊。她邊工作邊學習，邊

總結

二、辦事盡職盡責、無愧黨員先鋒崗。

行政部宋娟娟不僅在工作上積極主動，執行力強，同時他也是一名光榮的中國共產黨黨員，并且負責公司黨員活動和黨建的大部分工作。在宋娟娟的工作中，她負責的黨務工作，不管是備戰黨建資料還是迎接上級領導視察，她始終能夠確保各項工作萬無一失。同時，作為一名工作在企業中的黨員，他更是發揮了黨員的先鋒模范作用。凡事都堅定的服從上級安排，并不折不扣的執行，始終以堅持到“最后一分鐘”的心態去工作，一如既往地做好每天的工作，并且能夠主動工作、主動匯報，其本職工作和臨時交辦的工作按時完成率在95%以上。

宋娟娟除了完成自己的本職工作之外，還能夠積極、主動的去做工作。由于行政工作的特殊性，各項任務往往來的突然、來的瑣碎、來的不均勻，有很多工作在部門內部更是沒有明確的職責劃分。但是，無論什么時候，即使是已經響起下班的鈴聲，只要把工作交給宋娟娟，她甘愿加班加點也要主動按時完成，并且沒有絲毫怨言。近兩年以來，行政部人員始終未能滿編，她一直是一人頂替兩個崗位，每天都在繁忙中渡過，其中有多少的曲折，有多少的眼淚，也許只有她自己才知道。宋娟娟在平凡的工作崗位上，做著平凡的工作，但是她勤奮耕耘、甘于奉獻的精神卻使她在平凡的崗位上閃現著亮點。

三、愛護集體榮譽感、發揚團隊合作精神。

在團隊合作中，加強彼此的溝通是激發團隊最強力量的主要途徑，宋娟娟經常說到她由木桶原理得知：只有加強溝通，才能發揮最短板的最大效應。為此，在工作中她不光自己努力工作，同時也和同事之間處理的非常好。在工作中除了互相學習外，也經常和同事互相溝通，了解各自內心的想法，相互出主意、想辦法。她一直以來跟同事關系融洽，得到了大家的信任，積極參加公司組織的各類活動。

前段時間，行政部新入職了兩名員工，宋娟娟主動承擔起對兩名新人的幫帶工作，在完成自己工作的前提下對他們提供幫助，使其工作能夠很快的走入正軌。另外平時她不僅能夠和同事通力合作，還能夠配合各部門負責人成功地完成各項工作。當個人利益和集團利益發生沖突時，都會不惜犧牲自己，顧全大局。

宋娟娟還十分注重節約公司資源。時刻懷著一個主人翁的心態，愛惜公司的每一分資產。她桌子上的臺筆快兩年了，從未更換過新的;水筆芯倒墨了，不領新的而是更換一根筆芯將筆桿清洗了繼續使用，a4紙都力爭雙頁利用等等。這些一件件小事更是折射著其熱愛公司，以廠為家的高尚品格。

總之，工作幾年以來行政部宋娟娟始終在平凡的工作崗位上兢兢業業、任勞任怨、埋頭苦干，做出了不平凡的業績。在今后的生活工作當中，她高昂的工作熱情，積極地學習態度，良好的團隊合作精神以及細致、認真的工作作風值得我們每個人的肯定與支持。

企業先進個人主要事跡二

xx同志平時善于學習，關心時事，具有較強的政治敏銳性和政治鑒別力，在行政事務多、人員緊、工作異常繁忙的情況下，積極投身工會和女工工作。在本職崗位上任勞任怨，兢兢業業，出色完成領導交辦的各項工作。

她始終堅持以“提高、參與、維護”作為工作的指導思想，以“自尊、自愛、自珍、自重”的“四自”為做人根本，以“政治強有責任，思想好有精神、業務強有技能，形象佳有內涵”的“四有”為動力，緊緊圍繞大隊的中心工作，立足本職開展各項工作。

一、以身作則，加強思想政治教育，努力提高綜合素質。

她始終把學習放在首要位置，貫穿到工作的全過程，通過各種方式努力提高自身綜合素質和工作水平。同時她還認真學習管理所工會制度，配合工會主席充分調動其他職工的學習積極性和主動性，提高了職工隊伍的整體素質，有效提高了管理所工作水平和工作效率。

二、圍繞中心，充分協助工會主席發揮工會職能作用。

積極維護職工利益、為職工辦實事辦好事、實施送溫暖活動。一是關心職工身心健康。職工家中的紅白喜事、職工生病以及國慶、元旦、春節等重大節日等，她都能做到提示工作，并提供親自上門探望、慰問等好的建議。今年11月份，她協助工會組織管理所輔助工進行了體檢工作，保障了職工身體健康。二是關心職工，開展 “交心談心”活動。管理所所處的工作環境和性質導致“三遠離”現象，給年輕的職工帶來了很多不適，針對大家的問題和思想，她協助工會開展“交心談心”活動，做好記錄，認真傳達職工需求，爭取給大家解決實際問題，辦實事，使職工全力工作無后顧之憂。在工會主席的帶領下還積極參加了“送溫暖”活動，向貧困農戶送去了科技信息和文化用品。她堅持扎實苦干，保證后勤工作正常次序，使各項任務保質保量的完成。

三、積極參加活動，不斷豐富文化生活。

在“三八”節期間，她參加了“看望航天英雄老母親”的活動。“五一”期間，參加象棋、跳棋、羽毛球和乒乓球比賽，不僅豐富了文化生活，還增強身體素質，潛意識中培養了頑強拼搏、積極向上的作風。她無論是在工作中還是在生活中都受到了領導和職工的稱贊和好評。

先進企業事跡篇八

6月14日上午，河北鋼鐵集團慶祝建黨90周年先進模范人物座談會在邯鋼隆重召開。集團黨委副書記、工會主席張建平主持座談會并作重要講話。他強調，深入開展建黨90周年紀念活動，對于進一步重溫黨的光輝歷程、歌頌黨的豐功偉績，激發廣大黨員干部職工愛黨愛國熱情，加快推進集團由大到強新跨越有著十分重要的意義。各位先進模范人物要牢記黨的綱領，堅定理想信念，踐行黨的宗旨，遵守黨的紀律，樹立優秀形象，繼續發揚黨的群眾路線，帶領職工群眾前進，為推進集團由大到強新跨越做出新的更大貢獻。

邯鋼公司董事長、黨委書記李貴陽，公司黨委副書記、工會主席張延卿，集團工會副主席董雨善，以及集團各子分公司先進模范人物代表參加座談會。

張建平在主持座談會時強調，今年，中國共產黨成立90周年。深入開展建黨90周年紀念活動，對于進一步重溫黨的光輝歷程、歌頌黨的豐功偉績，激發廣大黨員干部職工愛黨愛國熱情，加快推進集團由大到強新跨越，有著十分重要的意義。為隆重慶祝建黨90周年，集團黨委緊密結合集團實際，以“憶黨史、頌黨恩，推進集團由大到強新跨越”為主題，組織開展了8個方面的系列紀念活動。今天在邯鋼召開先進模范人物座談會，是集團黨委開展慶祝建黨90周年系列活動中的重要一項。

張建平指出，各位先進模范人物代表結合企業、自身的成長經歷，結合親身的生產、生活中發生的巨大變化，暢談了黨90年來正確領導，使我們的祖國、企業、個人由弱到強，所發生的翻天覆地的變化。這些歷史事實再一次歌頌了我們偉大、光榮、正確的中國共產黨。與此同時，先進模范人物代表也交流了工作經驗，對推進集團由大到強新跨越提出了許多寶貴的意見，特別是進一步表達了要在黨的領導下，在各自的工作崗位上繼續為集團和各子分公司發展做出新的更大貢獻的堅強決心。

張建平強調，今天的座談會開得很成功，充分體現了集團一批又一批先進模范人物的先進性，體現了黨組織的先進性，也體現了集團14萬名干部職工永遠跟黨走的堅定信心和決心。

張建平指出，當前我們面臨著極好的、難得的戰略發展機遇，也面對著鋼鐵市場極其嚴峻的形勢。集團成立三年來，在省委省政府的正確領導下，堅定不移地貫徹省委省政府關于集團整合和發展的一系列重大決策部署，團結一心、統一思想、開拓進取、奮發圖強，使集團獲得了快速、穩健、持續的發展，充分顯示了集團整合的巨大效應和光明前途。面對今天的形勢，在慶祝建黨90周年之際，我們要更加堅定地堅持在中國共產黨領導下搞好國有企業、搞好國有經濟，為實現集團的企業使命、共同愿景而努力奮斗。

張建平對廣大先進模范人物提出4點要求：一要牢記黨的綱領，堅定理想信念。中國共產黨是偉大、光榮、正確的黨。中國共產黨領導中國人民推翻了“三座大山”，抵御了外國侵略，建立了新中國，同時在新中國成立之后，迅速地開展了社會主義建設，并且堅持改革開放，使中國綜合國力大大增強。中國共產黨成立90年來，中國歷史的發展證明中國共產黨是歷史的選擇、人民的選擇。我們要堅定永遠跟黨走的信心和決心，堅定黨實現共產主義的最高綱領，堅定黨在當前建設中國特色社會主義的信念。集團組建以后，迅速提出了建設“國內領先，國際一流”大型鋼鐵企業集團的戰略目標。“國內領先，國際一流”是河北鋼鐵的共同理想，集團每一名共產黨員、每一名先進模范人物都要將其作為堅定信念，作為建設共產主義、建設中國特色社會主義的具體行動。

二要踐行黨的宗旨，獻身鋼鐵事業。黨的宗旨是全心全意為人民服務，工人階級作為黨的階級基礎，更應該帶頭去實踐黨的宗旨。要踐行全心全意為人民服務的宗旨，就要獻身鋼鐵事業。我們廣大勞動模范發揚新時代的勞模精神，就是在堅持黨的宗旨。集團確定的企業使命是“報效國家，奉獻社會，成就員工，回饋股東”，這個使命把鋼鐵報國放在了首要位置。在慶祝建黨90周年之際，我們要牢記黨的宗旨，踐行黨的宗旨，在各自崗位上發揮先鋒模范作用；要按照集團由大到強新跨越的要求，在各自崗位上不斷地進行理念創新、管理創新、技術創新，不斷地降低成本、增創效益，不斷地推進精細化管理、產品研發，盡快地調整結構、轉變發展方式，把集團做優做強。三要發揚黨的群眾路線，帶領職工群眾前進。我們黨有一條非常重要的路線就是群眾路線。我們的事業是廣大人民群眾的事業，人民是創造歷史的動力。同樣在集團，各級黨組織、廣大共產黨員是先鋒隊。完成集團的戰略目標，不僅需要各級領導干部發揮先進模范作用、需要共產黨員發揮先鋒模范作用，而且需要各位先進模范人物團結帶領廣大職工群眾、帶領14萬名河北鋼鐵人，使我們的職工隊伍有高昂的精神面貌，使我們的干部隊伍有強烈的責任意識，使我們的技術管理隊伍有超強的技藝，一起迎戰當前的市場困境，一起為實現集團的戰略目標而努力奮斗。

四要遵守黨的紀律，樹立優秀形象。先鋒模范人物、黨員領導干部要遵守黨的政治紀律，遵守黨的廉潔自律等各項要求，保持良好形象。只有把這些事情都做好了，職工群眾就會跟我們走，我們就會排除一切困難，我們的事業就會一往無前。

張建平強調，召開此次座談會，主要是暢談黨的光輝歷程，學習黨的光榮傳統，進一步認識加強新時期黨的建設的重要性，為集團由大到強新跨越更好地發揮先進模范作用。希望大家在今后的工作中，在集團和集團黨委的領導下，為推進集團由大到強新跨越做出新的更大貢獻。

李貴陽在座談會上致辭。他說，回顧黨的光輝歷程，我們深感自豪，備受鼓舞；展望新的美好藍圖，我們信心百倍，斗志昂揚。近年來，邯鋼在集團的正確領導下，在各兄弟企業的大力支持下，搶抓發展機遇，積極應對挑戰，生產經營、結構調整、技術創新等各方面工作取得了顯著成績，企業綜合競爭力發生了質的飛躍。

李貴陽表示，邯鋼將以此次座談會為契機，進一步動員廣大黨員干部職工向先進模范人物學習，全面掀起“學習先進、趕超先進、爭當先進”的熱潮，進一步深入推進集團“三大任務”，全面完成邯鋼各項生產經營任務，為集團實現由大到強新跨越，為我省經濟社會又好又快發展做出新的更大貢獻。

座談會上，各位先進模范人物代表紛紛發言。全國鋼鐵工業勞動模范、河北省第二屆十大金牌工人、邯鋼職工脫子林發言說：“歷史事實證明，只有中國共產黨才能救中國。有了中國共產黨的正確領導，才有了今天祖國的繁榮昌盛。我作為一名普通技術工人，是邯鋼的壯大給我提供了施展才華的平臺。我要立足崗位繼續完成黨賦予我的責任，當好先鋒、做好表率，為邯鋼發展、為集團實現由大到強新跨越貢獻力量。”全國巾幗標兵、舞鋼職工宋佳樂發言說：“我代表廣大女職工對集團和各子分公司領導對女職工的關心表示感謝，并將感激之情融入到工作中去，以更加飽滿的熱情和務實態度，在本職崗位上再立新功??”

14日下午，公司黨委副書記、工會主席張延卿和集團工會副主席董雨善，與參加座談會的先進模范人物代表一起觀看了反映集團輝煌成就的電視專題片《鋼鐵報國》，參觀了公司《大鋼鐵城》展覽、廠區中心花園、能源中心（管控中心）和西區煉鋼廠、西區冷軋廠。

先進企業事跡篇九

先進單位申報材料

回首2013年，xxx單位全體員工緊緊圍繞公司“規范運行管理，提高機組運行經濟性，保證機組長周期安全穩定經濟環保運行”的工作思路，堅持管理提升和完成公司年度經營目標相結合，以質量為中心，以標準為依據，以實現運行四化為目標，凝心聚力，攻堅克難。用心血和汗水換來了生產、安全管理及文明單位建設的累累碩果。2013年全年未發生機組非計化停運事件，機組運行周期和非計停次數達到了國內同類型機組一流水平。截止到12月20日零時，完成發電任務47.62億 kwh，完成上網電量42.903億千瓦時。預計全年電量將突破49 億大關。2010年至2012年，xxx單位連續三年被公司評為先進單位；2012年，xxx單位黨支部公司黨組評為“爭先創優”先進黨支部；xxx單位xxx班組被全國總工會評為“全國工人先鋒號”，成績的取得離不開xxx單位領導班子的真抓實干，離不開廣大基層員工的共同努力。2013年xxx單位 全體干部員工共同完成了下列工作：

一、堅持科學發展觀，培養開拓創新的管理團隊，積極踐行全新管理模式。

作用，以獎代罰、以獎代管、以獎代培，重視信息集中、透明、實用，實現管理閉環，班會錄音、會議紀要、定期檢查、安全分工等方式將精細化管理切實貫徹到管理實際中。三是各專業主任帶領專業專工每天堅持對運行方式、系統參數、設備缺陷、指標數據、班組管理、文明生產進行例行檢查巡視。對班組“兩票三制”執行情況定期檢查，并將檢查結果納入班組考核；四是分場管理人員每周參加班組安全日活動,對班組安全日、春檢、秋檢活動進行監督、指導，提出改進建議；五是組織專工、單元長開展好“崗位分析、專題分析、運行分析、缺陷分析”，不斷豐富積累運行經驗；六是對每周一次的事故演習進行指導評判，提煉事故情況下的操作要點，提高了運行人員處理突發事故的能力。

二、堅持狠抓安全生產，規范運行管理，提高機組運行經濟性。 2013年，xxx單位始終堅持嚴格落實運行管理的各項規章制度，堅持“勤指導、勤監督、嚴考核”的方針，大力推進運行管理工作制度化、規范化和標準化建設。始終堅持踐行運行“四化”，提高標準化運行管理水平。強化預案管理，提高事故處置能力。認真吸取去年機組發生非停事件的教訓，結合設備運行情況，進一步完善設備異常處置執行程序和重大缺陷、重大操作作業指導書，認真組織人員按期進行演練，保證預案的有效性。始終堅持大力開展節能降耗減排工作，確保機組運行的各項參數、指標均達到或接近設計值。強化生產對標管理，提高機組運行的經濟性。

季極寒工況下，負荷降至最低，仍能保證空冷島不發生凍結。為空冷島冬季更加安全、經濟運行提供了保障。始終堅持加大電量考核等一系列績效獎勵的獎懲兌現力度，全面開展搶發電量競賽活動，充分調動運行人員整體搶發電量的意識，激勵員工的積極性。開展小指標競賽活動，提高指標控制精細化水平，通過控制運行小指標，來保證公司發電大指標的完成。

三、樹立“以人為本”理念，扎實開展各項黨建工作，保持員工隊伍和諧穩定。

2013年，xxx單位黨支部認真貫徹落實公司黨委的工作安排，堅持“黨建工作和機組達標投產相結合；和公司發展需要的實際相結合”的方針，不斷將思想政治工作滲透到運行管理的各個環節，實現了思想政治工作和員工隊伍建設的良性互動，充分施展了黨支部的戰斗堡壘作用，一是組織豐富多彩活動，有力促進分場中心工作開展。二是狠抓黨支部標準化建設及班組標準化建設。

三是積極組織黨員認真學習黨的十八大精神。四是帶領廣大黨員干部扎實有效的開展黨的群眾路線實踐教育活動。五是組織班子成員定期下基層，積極參和到基層班組的各項工作中，形成分場團結一心，積極向上的工作氛圍，保持了員工隊伍的和諧穩定。

先進集體推薦事跡材料

石家莊市工商聯：

石家莊市工商聯先進事跡材料

石家莊市工商聯于2007年4月底換屆，新一屆領導班子緊緊圍繞經濟建設中心，積極發揮橋梁紐帶和助手作用，堅持科學發展觀，堅持解放思想，開拓創新，群策群力，不斷拓展工商聯工作的新領域。以事爭一流的精神狀態，昂揚向上奮發有為的工作作風，積極為民營企業服務搭建服務平臺。在促進我市非公有經濟健康發展，引導我市非公經濟人士健康成長上，開展了一系列創新服務活動。2007年全市地區生產總值完成2393億元，同比增長13.1%。全部財政收入完成230億元，同比增長22%，其中全市民營經濟實現增加值 1681億元，實現上繳稅金 116.5億元，同比分別增長25.5%，分別占經濟總量的70.2%和50.6%。在引導非公有制經濟人士健康成長、積極促進非公有制經濟健康發展方面作出了突出貢獻。

一、積極圍繞經濟建設篇作好大文章，提高了工商聯的影響力

談暨企業經貿洽談會。來自18個國家和地區的40余家商會，近400名工商界、企業界人士和會。7對商會簽訂了友好商會協議。期間內蒙古河北商會還為我省部分地區捐贈助學金80萬元人民幣。共簽項目16個，總金額達51.18億元人民幣，其中包括13個簽約項目，簽約資金達39億元人民幣。會上，我市對符合國家產業政策和市“十一五”發展規劃、支持市場準入的312個項目進行了發布。

省市領導對這次活動給予了高度評價，稱贊工商聯的工作定位準、平臺搭建的好，招商引資項目多。

當場簽約成功，總投資額達7．4億元。4月26日，我會邀請全國工商聯副主席沈建國、河北省人大副主任、工商聯主席黃榮等出席首屆中國〃石家莊（正定）小商品博覽會隆重開幕式。邀請了50多位國內知名企業家參加博覽會。2007年9月組織了30多位民營企業家實施了“光彩項目深澤行”。達成合作意向11項，現在有5個項目正在抓緊后續工作。以上的大引資大招商活動，令全市刮目相看。

二、為會員服務拓展新內容，增強了工商聯的感召力

1、成立了中介服務組織，為企業提供更好的服務。于今年一月份同上海澳潤萬嘉投資有限公司合作，成立了河北省首家民企創業投資有限公司，該公司的成立和運作模式得到了省政府和證監會的充分肯定，省政府把擬上市公司的前期業務指導工作放在了該公司。成立商匯民生分公司9家。目前，已累計實現標準保費1000余萬元。一年多來，針對企業融資難的問題，幫助企業融資6000多萬元。在我會的積極努力下，河北科技大學和天山集團、正元集團等企業，和河北科技大學達成科技合作協議，成為了河北科技大學大學生實踐實習基地。2008年5月26日，石家莊市工商聯培訓中心在石家莊法商職業學院正式掛牌。還舉辦了校企合作簽約儀式。

小企業持續發展論壇”等30多場講座；市工商聯和團市委共同舉辦了“紀念改革開放30周年大學生就業創業面對面民營企業家進高校活動”。2007年 12月2日，在市一招舉辦的“打造企業文化建設和企業核心競爭力”講座，我們請來了清華大學教授授課，參加450余人，一天時間座無虛席，大家反響非常好。省工商聯副主席常衛華到場講話； 幫助民營企業建設企業文化，用自己獨具特色的企業文化來打造企業品牌，用企業文化來樹立企業形象，用企業文化來統一員工的思想，我們先后在6月29日、9月18日組織召開了石家莊市民營企業文化建設研討會、現場交流會，相繼創建了九派集團、正元集團、天山集團、綠野陽光集團、四藥集團、博深集團等一批各具特色的企業文化。通過示范帶動，經驗推廣，有一批企業的文化建設上了一個新臺階，促進了我市非公有制企業的健康和諧發展。3、加強和海內外商會、社團的聯系交流。和巴黎工商會北京代表處和莫斯科中國北方華人商會締結為友好商會。組成石家莊市工商企業友好交流代表團赴日本、韓國進行學習和考察。此次出訪還成功邀請到了韓國議長代表團15人前來參加了我會舉辦的海內外商會交流及企業經貿洽談會。我們先后和武漢、長沙、包頭等近20個城市工商聯結為友好商會。

議；還有省直屬會員單位——福建商會，在我市新華區建有一木材市場，由于占地出現糾紛，新華區要求讓其馬上撤消該市場，急壞了福建商會的200余家會員，經過我會和市土地管理局、工商局、新華區土地管理局等多部門的溝通協商，終于使事情得到了圓滿解決，使200余家會員企業免受了經濟損失。據不完全統計，在我市的拆遷中安臵失業人員1000余人。

三、牢記社會責任獻愛心，彰顯了工商聯的凝聚力

今年一月南方發生雪災后市工商聯同市慈善總會、市電視臺聯合主辦，石家莊市工商聯湖南商會承辦了“忠義燕趙重建家園賑災義演晚會”，市電視臺進行了現場直播。晚會共收到社會各界人士捐款捐物達240多萬元。市工商聯還在河北省電力公司舉辦“河北千山鋼業有限公司慰問援湘省電力公司職工活動”，送往南方的物資總價值15萬元的食品和用品。

公司新聞宣傳工作先進集體事跡材料 圍繞中心 突出亮點

發揮新聞宣傳工作導向作用

——神南礦業公司2014年度新聞宣傳工作先進集體事跡材料

（紅柳林礦業公司）

一、落實責任，推動新聞宣傳工作規范化、制度化。

為進一步強化新聞宣傳工作，落實主體責任，加強考核，公司下發了《新聞宣傳工作要點的通知》和《黨建績效量化考核實施辦法》，強化了對宣傳工作的領導，完善了新聞宣傳報道制度和宣傳紀律，進一步明確了新聞稿件審核外發流程，規范了稿件審核流程。同時，加強基層稿件的考核力度，明確了各黨支部書記作為本單位新聞宣傳工作的第一責任人，規定了各黨支部新聞宣傳稿件任務。按照《新聞宣傳工作要點》的要求和規定，每月對各支部新聞宣傳工作進行嚴格考核，在黨支部書記例會上通報投稿、上稿、外發情況，并將考核結果作為支部評優的重要標準，把新聞宣傳工作落到了實處。

二、加強陣地建設和隊伍建設，充分發揮新聞宣傳載體作用。

公司充分利用報紙、廣播和微信等媒體平臺，及時編印和播發新聞動態、先模人物和相關文件精神，實現了把成果宣傳和經驗宣傳的有機結合。圍繞公司安全生產工作，精心策劃，深入采訪，制作了《“雙危”辨識8+6管理程序》、《安全就是效益》等7部安全宣傳視頻，成為員工了解公司安全管理的“橋梁”和公司宣傳的“靚麗”名片。同時，公司把鍛煉通訊員隊伍作為提升新聞宣傳工作的重要手段，年初及時調整通訊員隊伍，把一批熱愛新聞工作、采寫能力強的人員吸收到通訊員隊伍之中，規范了隊伍建設。通過開展通訊員培訓、興趣小組、舉辦座談交流會、組織專題采訪等活動，有效提升了通訊員的寫作能力。

三、加強輿論引導，增強新聞宣傳的親和力、吸引力、感染力。

緊緊圍繞中心工作，公司始終堅持用正確的輿論引導人，加大宣傳力度，在稿件的深度和質量上下功夫，在宣傳報道新舉措、新成果、新動向、新發展、新亮點上下功夫，不斷推出“好作品”、“好聲音”，并體現了“三個亮點”。

安全文化落地》等稿件，系統介紹了公司過程控制精細化管理和“挽手貼心”安全文化建設經驗，先后在《中國煤炭報》、《中國能源報》等刊發。

2、圍繞工作難點拓思路。按照“拓展題材、多元發展”的思路，加強通訊報道的撰寫。通訊稿件的質量一直是通訊報道的瓶頸問題，為了解決這一難題，我們深入采訪，挖掘優秀、典型素材，撰寫了《過程體現藝術，管理彰顯精美—紅柳林精細化管理側記》、《套餐培訓提升員工素質》等一批通訊，深入采訪基層員工的切身體會，報道了公司改革發展成果。

3、把握主題求實效。安全是煤礦發展永恒的主題，是企業宣傳報道的重中之重。2014年，公司對外發稿涉及安全生產稿件就有82篇，占77%，其中《專題討論會提升安全管理水平》、《公司四道壁壘筑牢安全生產防線》等一大批優秀稿件，并撰寫了安全言論，先后在《中國安全生產報》、《陜西日報》、《陜西工人報》、集團網等媒體刊發，有效傳播了紅柳林安全管理的經驗，營造了良好的安全生產輿論氛圍，展現了紅柳林礦業公司良好的社會形象，進一步擴大了公司的知名度和影響力。

今后，我們將繼續圍繞集團公司改革發展、神南公司“四版神南再造”、“雙九五十”等重點工作和公司安全生產發展的大局，堅持正確輿論導向，唱響主旋律、傳播正能量，努力開創新聞宣傳工作新局面，為公司的改革發展穩定提供有力的輿論支持，營造良好輿論氛圍，不斷增強企業發展軟實力。

對標先進單位 強化宣傳質量

打造新聞亮點 展示企業形象

——神南礦業公司2014年度新聞宣傳工作先進集體事跡材料

（張家峁礦業公司）

2014年，在神南公司的正確領導下，張家峁公司新聞宣傳工作按照“重策劃、出大稿、推新人、創精品”的工作思路，對標先進單位，強化宣傳質量，打造新聞亮點，為公司2014年在新聞宣傳工作方面取得優異的成績奠定了堅實的基礎。

一、領導重視，健全機制，構筑宣傳工作新格局。

公司黨政領導班子高度重視新聞宣傳工作，在人、財、物上給予大力支持。一是建隊伍。不斷加強通訊員隊伍建設，發揮通訊員的作用，全公司通訊員34名，初步組建了一支業務精、素質高的宣傳隊伍；二是壓擔子。按照神南公司新聞宣傳工作要點任務，分解指標，嚴格考核，制定《新聞宣傳工作計劃》，堅持每月召開一次宣傳工作例會，確定每月宣傳活動主題，安排當月宣傳重點工作，明確宣傳目標任務；三是嚴考核。把宣傳報道工作納入年度目標責任考核，建立公司和基層雙重激勵機制，激發了廣大通訊員新聞創作積極性、主動性；四是重培訓。按照“請進來，走出去”工作思路，每年舉辦一次通訊員培訓班，邀請資深新聞工作者授課，提高他們的寫稿水平。去年10月份，公司邀請《陜西日報》、《三秦都市報》等宣傳媒體資深新聞工作者講解了新聞寫作、攝影等方面的專業知識，為通訊員搭建了學習交流平臺；選送6名基層通訊員參加神南公司舉辦的通訊員培訓班，強化新聞宣傳導向，嚴把新聞宣傳質量關，形成了重大新聞及時報，重要活動全面報，專題活動跟蹤報。

二、建好陣地，發揮作用，營造良好的輿論氛圍。

近年來，公司加大硬件、軟件的投入力度，為開展新聞宣傳工作創造良好的條件。充分發揮兩站一刊的作用，按照《關于加強公司網站管理的通知》相關規定，相關部門負責對各版塊信息搜集、整理和編輯，對于重點工作、重大活動做到及時在網站發布；廣播站堅持每周一至六，每天三次滾動播放，每周更換兩期節目，及時宣傳報道各階段重點工作；《和苑》每月編印一期，及時宣傳公司安全生產、經營管理、技術創新等方面好做法、好經驗，以及一線的先進典型。

三、關注媒體，突出重點，把握正確的輿論導向。

提高了公司的知名度。先后榮獲陜西煤礦安全監察局“2013年度新聞宣傳工作先進單位”、神南公司“2013年度新聞宣傳工作先進集體”榮譽稱號，并被授予《三秦都市報》新聞采寫實訓基地。

四、以點帶面，全員參和，新聞宣傳工作出成效。

2014年，公司新聞宣傳工作重點以黨群部為龍頭，大力培養宣傳工作后備力量，初步形成了“以點帶面”“全員參和”的良好格局，幾年來，公司新聞宣傳工作一直保持在神南公司前列。去年在明確年度工作目標的基礎上，通過月月通報、季度獎勵、年終評比等有效形式獎勵了一批新聞宣傳工作先進單位和個人。

先進企業事跡篇十

本人從2006年參加工作以來，一直在電視臺從事臺“電腦及網絡”、“非線性編輯”、“圖文播出”、“廣播音頻工作站”技術維護工作。本著干一行，愛一行的敬業精神，始終注重加強自身學習，勤于思考，以樹立“良好職業道德和服務意識”作為工作標準嚴格要求自己，堅持思想政治上求“正”、業務水平上求“精”、服務質量上求“高”，勤奮工作，圓滿的完成了本職工作和領導分配的各項任務，得到了領導和同事的一致好評，在平凡的崗位上為平陽廣電事業做出了自己應有的貢獻。以下本人從兩個方面介紹一下自己在思想上的覺悟和工作上的點點成績。

一、思想上加強政治理論學習，提高自身素質和業務水平。從參加工作起，我就十分重視學習，注意知識積累，能堅持學習黨的路線、方針、政策和時事政治，積極參加單位組織的學習教育等活動，每次學習都不走過場，堅持認認真真地學，踏踏實實地記，務求取得實效。同時，積極自學廣播電視節目制作方法、流程，及計算機網絡維護知識，以便更好的服務于自己的工作，解決日常工作中遇到的問題。我一直認為，只有不斷地學習才能適應的了形勢的發展和技術的更新，才能更好的勝任自己的工作崗位。

2 獎。我深知學無止境，今年2月我完成了《關于廣播電視工程分支器分配器避雷技術的分析》技術論文，并且成功的發表。

以上就是本人的點點成績，我深知還有許多不足，今后我會更加努力的學習，以便適應日新月異的科技發展，更好的為本臺及全縣新聞宣傳事業服務。

先進企業事跡篇十一

珍愛生命保安全

修護區五隊副隊長xxx是一位有著xx年黨齡的老黨員，他長期從事井下掘進、巷修工作，積累了豐富的安全管理經驗。幾年來，他規范管理，嚴抓安全，珍愛生命，工作上挑大梁，攻艱中當先鋒，為修護一區順利完成各項巷修任務作出了突出的貢獻。

“養成良好的安全習慣比金子還重要”

導下，修護五隊職工的整體安全素質迅速提高，不少人逐漸從不懂頭、不會干的新手成長為技術嫻熟的操作能手。同時，該隊的“三違”發生率也大大降低，職工的安全意識增強了，安全生產得到了保障。修護五隊這支年輕的隊伍迅速成長為一支令區領導刮目相看、足可倚重的巷修主力軍。在去年11月西翼1#煤倉的修護加固工作中，面對煤倉兩面倉壁出現大的沖擊凹陷、施工難度高、危險性大的局面，該區領導經集體討論，反復斟酌，還是不能決定由哪支隊伍來承擔這項艱巨任務，這時，剛做完膽囊切除手術的xxx主動站了出來，他說：“我隊在施工東翼13-1 2#煤倉時積累了大量的經驗，職工安全行為比較規范，讓我帶五隊的兄弟們上吧”。經區領導慎重研究同意后，他帶領五隊干群，克服重重困難，優化勞動組合，嚴把安全和質量關，全力以赴，艱苦奮戰，僅用了4天時間就圓滿完成了任務。

“珍愛生命從安全行為開始”

次噴漿施工中，噴漿軟管堵塞了，現場工人不問三七二十一就用壓風吹，由于軟管沒有固定好，在壓風的作用下擺動幅度很大，極易造成傷人事故。xxx巡查到現場后立即責令工人停下來，他找來一根木棒對噴漿軟管逐段進行敲擊，找出堵塞段，然后用工具拍打，軟管很快處理通了。他嚴厲批評現場工人說：“你們這樣處理，不僅不一定有大的效果，而且很不安全，噴漿軟管沒固定牢固會打人，壓風和混凝土料噴出來也容易傷人，用壓風吹一定要慎重。”今年元月，在該隊對1210切眼進行臥底施工中，由于頂板破碎、幫部松軟、巷道壓力特別大，安全威脅較大。xxx反復告誡大家一定要注意頂板動向，不能離煤幫太近，防止片幫傷人，一定要將單體用鐵絲帶緊，以防倒柱傷人。在他苦口婆心的勸導下，該隊職工小心翼翼、循規蹈矩地操作，嚴格按技術措施和質量標準施工，在20多天的施工時間里，該隊未發生一起破皮傷，確保了安全生產。

“以珍愛生命為榮，以危害安全為恥，以自我管理為榮，以等靠依賴為恥……”xxx同志時刻牢記著煤礦職工職業道德“八榮八恥”觀，他嚴把安全，珍愛生命，用自己的一言一行影響帶動著身邊職工，大家聚精會神、一心一益呵護著修護一區這方安全的沃土。在新的征程中，我們相信，他會以高昂的斗志和嶄新的姿態，勇當安全標兵，勇做安全先鋒，讓安全的沃土開出更多、更艷麗的生命之花。

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----記第二屆河南省“十大杰出青年工匠”張飛

張飛，男，現年30歲，中共黨員，現任河南神火集團葛店煤礦機電三隊副隊長。該同志自1989年入礦以來，便樹下了扎根煤海，以礦為家，奉獻礦山的決心和意志，他在工作中努力開拓進取，拼搏奉獻，經過他本人的不懈努力，終于使他由一名普通職工成長為一名優秀共產黨員和一名優秀的基層區隊管理干部。他在平凡的工作崗位上，默默無聞，腳踏實地，做出了不平凡的工作業績，走出了一串串閃光的足跡。

張飛同志自參加工作以來，已經拼搏了十多年，在這十年的工作歷程中，他始終堅持服從領導，聽從指揮，思想上政治上始終與黨組織保持高度一致，工作中時刻不忘積極認真學習科學文化知識，深入鉆研專業技術技能，從而養成了對工作高度負責的主人翁責任感，經過10余年的辛勤努力，他的工作技能和業務水平不斷提高，并且取得了一個又一個可喜的成績。

一

了短路事故，無法供電，而我礦井下涌水量又大，如果不能及時供電，就有發生淹井的重大危險。在這關鍵時刻，張飛同志積極主動請命參加了清除砍樹行動，在當時還下著大雨環境非常惡劣的情況下，他憑著敏捷的身體，連續爬樹數余棵，用斧頭砍樹桿，加上自己精湛的工作經驗，經過五個多小時的艱苦奮斗，終于及時恢復了礦井供電。他的出色工作表現受到了礦領導的表揚，同年他被礦評為先進個人。

二

1998年8月，由于葛店煤礦井下26采區出水，當時水泵和供電設備全部泡在了水里，在這容易造成整個采區被淹的緊急情況下，礦領導看在眼里，急在心里，這時張飛同志憑著自己熟練的專業技術知識和一名共產黨員的高度責任感，第一個跳到齊胸深的冷水中和同事們一起搬出機電設備，進行搶修，經過三個多小時摸爬滾打，開關水泵被及時修復，恢復了正常排水，為我礦減少了一次重大經濟損失。同年他被礦評為礦山“攻堅功臣”。

三

7月，在葛店礦機電設備達標過程中，副井底中央泵房地坪硬化工作，由于當時時間緊、任務重，張飛同志帶領機修班十余人，每天工作十四、五個小時，衣服不知被汗水濕透了多少次，手被水泥都燒爛了，一碰到水就鉆心的痛，他強忍著疼痛，拼命地干，班里的同事送他外號“拼命三郎”。

就這樣和大家團結在一起經過共同努力，終于提前四天圓滿完成了該項任務。同年被礦評為“安全生產先進工作者”稱號。

四

12月，在葛店礦井下—600采區安裝6寸供風管工程中，張飛同志帶領七名同事每天工作十多個小時，在不到十五天的時間里，安裝6寸管路2400多米，最后因身體支持不住，累病在工作崗位上，同事們勸他休息，他說時間緊，任務重，不肯休息，最后提前八天圓滿完成了此項工作任務，受到了礦領導的多次表揚及嘉獎。

五

系統采掘電鉗工技術大比武活動中，勇奪桂冠，榮獲“河南省煤炭系統技術能手”和“河南省技術能手”光榮稱號，同時被河南省總工會授予“五一勞動獎章獲得者”。

六

在煤礦基層區隊的管理過程中，他始終堅持“以人為本”的管理思想，在井下現場跟班時，他重點抓好勞動紀律和安全生產，他深知，安全是天號工程，安全是職工的最大福利，因此工作中他時刻要求和帶領職工嚴格按章作業，并處處率先垂范，在他10余年的管理過程中，從沒有出現一次安全事故，并且由于紀律嚴明，他帶領的隊伍連年被單位評為“優秀班組”和“黨員示范崗”，他管轄的工作范圍多年保持了“工程”。

張飛同志，在平凡的崗位上做出了不平凡的貢獻，他愛崗敬業，扎根煤海，艱苦奮斗，求真務實，表現出了工人階級高度的主人翁責任感和強烈的事業心，他刻苦鉆研，努力學習新知識，掌握新技能，體現出了工人階級的先進性和時代特征；他拼搏進取，爭創一流，為礦、為集團公司爭光，他團結協作，友愛互助，無私奉獻，展現出了工人階級的崇高品格和風范。張飛同志的先進事跡，反映了工人階級與時俱進，開拓進取的時代精神，代表了先進生產力的發展要求。他在實際工作中積極繼承老勞模的精神風貌和高尚品格，又反映了新一代勞模的時代精神和豪邁氣概。

目前，張飛同志正在工作中繼續發揚愛崗敬業，立足本職，勤奮工作，干一行愛一行，專一行、精一行，團結帶領職工心往一處想，勁往一處使的工作精神，抓住機遇不斷進取，不斷創新的觀念和崗位爭一流的信念，努力學習新知識，掌握新技能，爭做一個學習型、知識型、創新型的企業員工，為全體企業員工樹立了光輝的榜樣，為企業繁榮和振興貢獻力量。

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xx同志現任**焦煤股份有限公司林盛煤礦保衛科科長、武裝部長、綜治辦主任等職務，中國共產黨黨員。多年來，在上級公安部門指導下，在礦黨政領導下，他履職盡責，果斷指揮，帶領礦綜治部門和保衛人員，以全面維護企業平安、和諧為總體目標，圓滿完成了各項安保工作任務，為礦區和諧穩定，保一方平安做出不懈努力和積極的貢獻。

xx煤礦被作為省重點安保單位，在面對挑戰和壓力，他始終以身作則，率先垂范，以一名黨員干部的高度責任感和雷厲風行的工作作風，高標準，嚴要求地組織全員學習安保知識和法律培訓學習，增強防范能力和法制意識，為礦區綜合治理合治安保衛工作的健康開展打下堅實的基礎。

在治安保衛工作中，他組織礦綜合治理辦公室人員、保衛人員抓穩定、促防范、嚴打擊，并按照公安機關的要求，完善了爆炸物品的安全使用管理規定，經常組織相關人員深入到井下工作面，從爆炸物品安全管理的各個環節入手，不放過任何問題隱患，逐項檢查、落實、整改。同時還組織相關人員對全礦涉爆人員進行排查，確保了我礦爆炸物品的絕對安全。在維穩工作中，他嚴格落實上級公安機關交辦的各項工作任務，全面對全礦職工進行重點人員的排查和建檔工作，指揮布控惡意煽動上訪人員，并安排保衛人員會同相關職能部門，及時收集不穩定信息，做好矛盾的調解、疏導工作。他重視全員的法制教育和責任心教育，有計劃地合理安排學習時間，并在重大節日期間安排保衛干部及時深入到基層單位、班組，對職工開展法制教育，結合實際案例，以案說法，教育職工遵章守紀，確保了我礦沒有發生一起重大影響的群眾上訪事件、越級進京上訪事件。在打擊違法犯罪斗爭中，他及時制定工作方案，安排部署工作，做到身先士卒，不怕辛苦，不徇私情，組織相關人員對礦區進行多次清查，對重點部位及易發案現場合理安排人員進行蹲坑守控。他堅持秉公辦案，依法按章辦事，不為違法犯罪分子說情開脫，打擊違法犯罪分子的囂張氣焰，為全礦干部、員工作出了優秀的榜樣。

先進企業事跡篇十二

【總廠之星·鏗鏘玫瑰】記xxx單位xxx同志

勇于開始 才能找到成功的路

——記xxx單位xxx同志

xxx單位xxx

xxx，一名默默奉獻于總廠數字化業務的技術尖兵。2006年研究生畢業后xxx來到xxxxxx工作，曾先后在抽油機制造分廠、產品研發中心從事技術研發。自總廠業務轉型開始，她又積極投身其中，憑著自己勤于學習、善于鉆研、勇于實踐的性格，用短短三年時間，在數字化新產品、新技術開發應用方面結出了豐碩成果，成為xxxxxx數字化業務轉型的鋪路石，數字化技術創新的火炬手，數字化技術應用的傳道者，數字化抽油機推廣的護航人。

沖鋒一線

數字化業務轉型的鋪路石

2009年，xxxxxx按照xxxxxx要求制定了以數字化為核心推進業務轉型的發展思路，并從全廠抽調了二十名技術人員探索涉入這一全新的業務領域。xxx是這二十名技術人員里唯一的女性，但作為總廠唯一的自動化專業的研究生，她又必須承擔為總廠數字化業務轉型闖出一條新路的重托，她沒有猶豫，毅然放棄了研發中心優裕的辦公環境和新婚不久的家庭，同其他男同志一道上前線學習、鉆研數字化新技術，她充分運用專業所長，在團隊里交流學習心得，幫促了其他技術人員的迅速成長，也自然而然地成為了這支技術團隊的核心和帶頭人。現場施工時，她又與男同志一道爬電桿、裝設備、接線、調試，親力親為、奮戰一線，直到一天在去井場的顛簸道路上，她蜷縮在車后排的一角，臉上的汗珠直往下掉，才被大家送往醫院檢查，原來她早有身孕，大家都埋怨她不該隱瞞情況，她只歉意地解釋現在是施工的關鍵期她不想離開。

刻苦鉆研 數字化技術創新的火炬手

根據xxxxxx “數字化關鍵技術要為xxx自己掌握”的指示精神，xxxxxx成立了專門的數字化產品研發團隊，xxx同志以扎實的專業功底和實踐能力成為了這支研發團隊的副組長。按照“立足自主研發，技術研發與技術引進相結合”的原則，她帶領研發組一邊收集資料，學習國內外成熟的數字化技術與經驗，一邊拖著日漸笨重的身體，跑高校、院所和專業公司，談技術引進與合作，順利簽署了多項合作協議。同時，她和團隊也完成了 “數字化采油系統故障檢測與現場維護系統開發”等8項xxxxxx和總廠重點科研項目，先后獲得xxxxxx科學技術進步獎一等獎和二等獎各一項，“從式井場套管自動加藥裝置”等四項技術獲得的股份公司實用新型專利授權，2010年她所在團隊又榮獲總廠“建功立業”先進集體稱號，她也榮獲女職工“建功立業”先進個人稱號。

無私奉獻 數字化技術應用的傳道者

通過刻苦鉆研學習，xxx同志掌握了扎實的數字化技術功底，但她追求的不是一支獨秀，而是滿園芬芳。在xxxxxx數字化業務縱深推進過程中，她在人員培訓以及數字化新技術、新產品現場推廣應用方面傾注了大量心血。2011年，xxxxxx數字化技術服務在油田范圍內全面鋪開，因為服務大隊是整建制轉型，前線人員的技術水平參差不齊，關于各種技術問題的求助電話鋪天蓋地打到技術研發團隊。一方面，xxx耐心地對各種問題給予解答或遠程技術指導，另一方面，她迅速組織技術團隊編寫了《數字化井站維護服務操作指南》，按照實際操作程序和步驟重點介紹了井場油系統、閥組間、視頻監控系統等不同廠家和型號設備的配置、調試方法，為現場維護服務工作的順利開展提供了強有力的技術支撐和保證。

勇挑重擔 數字化抽油機推廣的護航人

第二代數字化抽油機在油田大范圍推廣應用，xxx作為數字化抽油機控制系統子項目的負責人，她主動承擔了該項核心技術的現場技術支持工作，起草編制了《第二代數字化抽油機控制系統安裝調試操作維護作業指導書》。同時帶領技術團隊深入基層開展調研，針對出現的問題組織兩次現場技術培訓，并深入超低滲第二項目部劉玲玲站配合公司專家完成了數字化抽油機標準站控的開發，并率先掌握了第二代數字化抽油機的站控調試技術，回到西安組織了數字化抽油機標準站控調試專項培訓，切實為數字化抽油機在油田大范圍推廣起到了保駕護航作用。

路在腳下延伸，事業在追求中升華，xxx以她的執著和熱忱，贏得了前線職工的尊重和信賴，這種信賴又鞭策她在數字化技術領域不斷攀升，她的目光已經鎖定xxxxxx重點項目“采油場站感知系統”的開發與設計，一次新的征程正在等待她去跨越，一個新的記錄正在等她去改寫，一頁新的篇章正在等她去翻開。

踏實工作不懈追求 立足崗位奉獻無悔

---記xxxxxx單位xxx同志

xxx，xxxxxx的一名58歲的老師傅、老黨員，在近四十年的電工生涯中，一直是那身樸素的衣著，謙和的舉止，嚴謹認真的工作作風，始終牢記著自己是一名共產黨員，事事以黨員標準從嚴要求自己，處處起模范帶頭作用，轉崗后分配到xxxxxx楊井站，從事數字化服務保障工作，他憑著堅韌不屈、鍥而不舍、不斷進取的開拓精神，懷著一名共產黨員對事業的堅定信念，他說：“一切從零開始，沒有條件，創造條件也要將數字化技術服務保障工作干出點名堂！”。

他這一滿懷豪情的誓言，使得每日奔波在油田各作業區井場站點的同事們為之一振，轉崗至一個新的崗位—油田數字化維護服務，這是一個專業性、技術性極強的工作，這就要求有高度的事業心、責任感和扎實的業務技能才可以干好。為此，他為提高自身技術技能素質，適應新崗位的需要，他在工作之余利用閑暇時間，克服重重困難，專業書籍不離手，從理論學起，系統學習了數字化建設內容、設備維護操作、站控系統操作指南、數字化生產管理系統操作指南等，并做了大量的讀書學習筆記，具體到了站點井場現場以后，把所學的理論知識與實際操作相結合，邊干邊學習，不懂不明白的地方，主動向技術人員虛心請教，直到搞明白解決問題，在他的這種精神鼓動下，他所在班組的全體員工，在工作中暗暗地使上了一股無形的干勁，各項工作你追我趕、爭先恐后，保證所屬作業區維護服務保障工作的按時完成，贏得了甲方的好評，受到了同事們的一致稱贊。

他面對生產現場服務質量現狀，充分發揮自己電工專業技術特長和現場解決實際問題的能力，在工作現場，他虛心

總結

杏河畔上竟風流 數字領域展才俊

---記xxxxxxxxxxxx技術組組長xxx

xxx，男，中共黨員，畢業于重慶科技大學，2009年7月進入川慶鉆宇公司，2010年底轉崗成為xxxxxxxxxxxxxxx的一名技術員。從2011年6月份xxx運行以來，作為技術組組長，“三杏”等六個采油作業區數字化技術維護的領軍人物，他在技術水平上獨擋一面，帶領技術組成員、服務站員工出色地完成了組織上交給的各種任務，贏得了采油一廠的贊譽，成為大隊大隊數字化維護領域的一名技術標兵。

刻苦鉆研 鑄就數字化技術服務團隊

xxx同志能夠在短短幾個月的時間由一名學機械專業出身普通員工的成為xxxxxx數字化技術隊伍的領軍人物，帶領全站員工在數字化技術服務領域起好步、站住腳，開疆拓土贏得市場，這和他平時認真學習是分不開的。由于轉崗之初站上沒有一名職工是專業的數字化技術員，而作為技術組組長的他無疑背負了很大的壓力，但是要想提升全站職工的維修技能和技術水平，首先必須讓自己的技術水平走在前面。新的工作及環境，加上專業不對口，學機械出身的他對于數字化技術比較陌生，但這種種困難并沒有嚇退這名喜歡挑戰新事物、熱愛學習的熱血青年。他選擇從自己開始，理論學習成為他每天的必修課，廠家提供的資料、單位培訓的課件他都一個一個的研究，學習中他和技術組的其他成員一起分析、討論，不僅讓自己獲益，也帶動了同事的學習積極性。經過幾個月的磨練，xxx同志練就了一身過硬的技術本領，帶領技術組履行起數字化技術開路先鋒的光榮使命。

“實踐出真知”這是xxx同志的座右銘，他常常說只有讓實踐和理論相結合才可以真正掌握一門熟練、實用的知識，二者的有機結合才能形成戰斗力，成為深受甲方歡迎的數字化“守護神”。為此他養成一種習慣，幾乎每天都提著一臺電腦，一個小工具包（這是他自己針對現場實用購買的一些工具）和員工一起上山維護、更換部件、站控調試、井場調試、電阻測量、爬桿高空作業，事無巨細他都親身操作。在工作中發現問題，解決問題成了他的一種“習性”，他常常跟同事說，看似枯燥的“數字”其實也有它的樂趣，當你通過自己的努力解決了一個難題后，那種成就感會讓你感到十分快樂。每次下山回來，他都會將當天遇到的問題記錄下來，他說已經解決的可以為以后的維護工作做個參考，沒有解決的問題通過咨詢專家、qq技術群討論來尋求解決之道，等第二天上山后繼續解決。目前，xxxxxx85%以上的員工已基本掌握了井場數字化的維護知識，能夠獨立帶車上井排查、解決問題。xxx和他帶領的技術組功不可沒。

傾囊相授 迅速提升全員數字化技術水平

“只要你們愿意學，我將會把我所學到的知識傾囊相授，因為這沒有什么好保留的，我只是比你們先學會了而已”，這是xxx經常在培訓課上所說的話。他是這樣說的，也是這樣做的。做為一名技術負責人，盡快提升全站職工的整體技術水平也是擺在他面前的首要難題，因為站上的職工全部都是轉崗過來，以前對數字化知識沒有接觸，加上員工年齡普遍偏大，文化水平偏低，女職工比例偏高，大家對數字化這一現代科技接收和理解能力都存在一定困難，這是現實。xxx深知培訓與提高技能的重要性，在大家有些氣餒的時候他沒有放棄，他認真分析現狀，考慮解決方案，詳細制定培訓課件，逐項模擬現場實際，由淺入深進行培訓，耐心的給職工講解，并且利用上井維護的時間，對員工進行一對一的現場操作培訓，成效十分顯著，員工數字化操作技能明顯提高。

身先士卒 積極攻克現場各種難題

“我不是一名干部，我是一名技術員”，這是xxx同志每次爭著上井的理由，和職工們一起上井維護，中午蹲在樹蔭下啃干饃成了他生活中一道美麗的風景線。2011年9月5日，xxx帶著兩個車上井解決第二代數字化抽油機的技術問題，下午天氣突然變化，眼看就要下雨，怕車上不了泥路，但是作業區抽油機又不能停止，他安排一個車先撤離，但是前車剛走不久就下起了大雨，等他解決了問題撤離時車果然陷在了泥中，他第一時間領著男職工展開救援，最后在大家的努力下才脫離了泥路，滿身是泥的他，除了笑容沒有一點怨言。2011年10月11日晚上九點，作業區突然打來電話說是數字化抽油機無法啟動，為了不耽誤作業區的產量，他二話沒說帶著一個車就上去了，借著手電筒和井場探照燈的光線，順利的將四口井正常啟動，回到駐地已經是11點左右，這件事情得到了作業區的高度評價，稱贊“反應迅速、處理及時、服務周到”，肯定了杏河站的服務水平和責任意識。

xxx運用自己的聰明才智和所學到的專業技能，為服務站的發展解決了一道道的技術難題，攻克了一個個的技術難關，成為大家信賴的“行家里手”和技術咨詢指南。他在成績和榮譽面前，沒有絲毫的自滿情緒，他深知：在數字化技術發展日新月異的今天，容不得半點的虛假和懈怠。他要通過自己的不懈追求和努力，運用自己所學所能，在數字化技術服務領域大展宏圖，為數字化服務做出新的貢獻。

雄關漫道真如鐵 而今邁步從頭越

---記xxxxxxxx同志

xxx，男，畢業于西安交通大學機械工程及自動化專業，2009年進入于xxxx，2011年3月份通過油田公司內部招聘成為xxxxxxxxxx的一名技術人員。這一年來，xxx同志以高度的責任感和大局觀，在數字化工作上兢兢業業，任勞任怨，克服種種困難，出色地完成了全年的各項任務，在為xxxx數字化發展做出貢獻的同時，自身的綜合素質也得到了顯著的提升。因工作成績突出，該同志獲得了xxxxx2011年技術標兵及通訊報道標兵等榮譽稱號。

一、勇于清零、從頭開始，迅速完成角色轉變

xxx同志2011年3月份從采氣三廠剛調到xxxx以后，工作環境、生活環境以及工作性質都發生了很大的變化，一時不太適應，情緒比較低落。他想著剛到xxxx時，領導最愛說的一句話，“我們這些人來搞數字化就要有大局觀，要有創業維艱、奮斗以成的豪邁，也要有勇于為他人搭臺唱戲的犧牲精神”，在經過一番深入的思考以及周圍同事們的幫助下，他終于明白要想融入數字化、搞好數字化，就要放下在以前單位的種種成績和心態，一切清零、從頭開始。

心態決定狀態，調整好心態后，他以積極的狀態迅速地融入了xxxxx這個溫暖的大家庭，在較短的時間里完成了角色轉換，以嶄新的姿態迅速勝任了數字化工作。

二、勤于學習、自覺實踐，努力提升自身素質

所謂“工欲善其事，必先利其器”，自參加工作以來，他已經深深體會到要想搞好工作，除了熱情，還必須具備良好的自身修養和扎實的業務知識及技能。所以，他的枕頭邊上總是堆著一摞plc等專業書籍。“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”，對待知識和技能，xxx從不滿足于理論，在對一項新的技術有了一定的理論基礎后，他總是實踐多次直到徹底掌握之后方可罷休。有一天晚上，為了修復當天從山上拆回來的因軟件故障而損壞的網橋設備，他反反復復將技術資料上的方法嘗試了五六次，直到快凌晨兩點的時候才克服了種種問題，最終修復了那臺損壞的網橋設備。

除了主動自學各項技術外，他還充分利用廠里舉辦的各類集中培訓以及廠家現場技術指導的機會，努力提高自己的業務基礎和技能水平。正是由于他對數字化工作的熱愛和執著，以及比常人付出的更多的努力，在短短的不到一年的時間里，他就已經掌握了從井場建設調試、站內可燃氣體檢測儀等現場儀表安裝調試、站控平臺搭建以及西門子plc200和300系列的調試等知識和技能。幾分耕耘，幾分收獲，隨著知識、技能的不斷積累和工作中向前輩們的虛心請教，他的業務素質不斷提高，很快就成為了項目部的業務精英，為他得心應手的干好數字化工作奠定了堅實的基礎。

三、愛崗敬業、任勞任怨，一腔熱忱為工作

只有樹立強烈的責任感和事業心，樹立積極向上的工作態度和艱苦創業的奮斗精神，才能做到干一行、愛一行、專一行。xxx憑著自己對數字化事業強烈的責任感和一腔熱情，全身心地投入到工作中來，干起工作來總是盡職盡責，把對事業的追求，融入到平凡的崗位上，融入到點點滴滴的工作中。

2011年六七月份xxx參加了我廠在采油五廠承接的首批增壓點數字化升級改造工作，在這段日子里他和大家總是每天七點出發，晚上回來都快十點了，然后還要整理當天的各項施工資料，中午就吃點饅頭或包子，喝點礦泉水，結果他因為涼水喝多了拉肚子，可就是這樣，他硬是堅持帶病和大家一起繼續跑現場，正因為此，他被大家笑稱為拼命三郎。在首批增壓點改造完成后，為了保證完成改造的增壓點能夠高效平穩運行，領導將保運工作交給了他負責。由于站內值班人員對新的系統還不夠熟練，經常出現因人為操作錯誤而導致的故障，可是不管是什么故障，有了問題他總是第一時間到現場排除，最多的時候一個星期跑過六次，就連中秋節那天也是在排除故障中度過的。在負責對完成改造增壓點保運工作的同時，作為xxxxx定邊分部的一名項目經理，他還要參加分部的日常數字化建設及管理工作，這就需要他付出更多的辛勤和努力。在2011年10月份第二批增壓點的改造過程中，他雖然沒有直接參加，可是從最初的現場方案論證編制，材料計劃提交，一直到最后的工作量清單提交及修改，多少次伏案加班到凌晨兩三點而第二天還要照常上山工作，可是他總是無怨無悔，盡最大努力做好每一項工作。

四、甘于奉獻，樂于分享，做好傳幫帶

xxxxx是一個溫暖的大家庭，也是一個業務知識技能的大熔爐，正是在這樣的大環境中，xxx才得以迅速地成長為技術骨干，從而帶動其他同事共同進步。他總是“好為人師”，從不吝嗇于將自己摸索到的竅門和xxxxx以及服務大隊的同事們們分享，從簡單的井場設備調試經驗到站控調試以及plc調試技巧等，這也很好地帶動了分部人員的技術交流，促進了大家技術水平的整體提升。2011年8月份定邊分部分來了一名西安交大自動化專業的實習大學生，雖然領導沒有給他安排帶這名大學生的任務，可是作為師兄他暗地里下決心一定要在最短的時間里讓這顆好苗子速速成長起來，為項目部帶出一名技術精英。為此，他有意識的從數字化建設的各個方面，由淺入深的將自己所掌握的知識技能和經驗技巧與實習大學生分享，并且抓住一切可以實踐鍛煉的機會，讓其積累實踐經驗，提高操作技巧。在xxx的悉心培養和這名實習生的努力學習下，在短短的幾個月時間里，該實習生已經基本掌握了從井場安裝調試到站內站控及plc接線調試的知識技能，具備了獨立操作的能力。

回顧過去，xxx同志以自己的執著和熱忱贏得了領導和同事們的肯定，自身的綜合素質也得到了顯著的提升，“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，在數字化這個大天地里，一次新的征程正等待著他去跨越！

要做就要做到最好

——記xxxx單位xxx同志

xxx，男，現年36歲，2001年7月參加工作。當時他只是抽油機制造分廠鉚焊三班的一名普通鉚工。他虛心請教，勤學苦練，努力鉆研鉚工技術，并且學習焊接工藝，成為當時那批青年人中的佼佼者。光陰似箭，時光如梭。轉眼間他已經從學徒工轉變成為總裝車間的工段長。完成了人生第一次華麗轉身，并在平凡的工作崗位上，兢兢業業，腳踏實地，做出了不平凡的工作業績，走出了一串串閃光的足跡。

努力學習爭做先鋒 2001年7月，xxx同志從職高畢業后，被分到了當時的xxxxx抽油機制造分廠工作。他沒有對自己文化水平低感到自卑，而是暗下決心，一定要練出真本領硬工夫。每天上班他圍著師傅轉，虛心求教。晚上，別人睡了他還在埋頭苦學。當時的他只能看懂一些非常簡單的圖紙，如果帶個凸臺、旋轉體、甚至多加幾個孔他便一頭霧水。為此他不怕別人笑話，虛心向技術員求教。有一次他為了搞明白自己車間每天所用的支架工裝的原理及設計思路，他每天下班后都去技術員那里借圖紙借資料，自學了《工裝設計》。遇到不懂的他就用一張小紙片記錄下來向技術員和老師傅請教。久而久之他每天積攢的那些小紙片就疊成了厚厚的一摞。

為了能夠更好的吃透圖紙他還采用縮小倍數的方法用紙剪成模擬料，用膠水代替電焊。經過多少的不眠之夜他終于掌握了角分份、園取點的鉚工操作技術要領。多年的工作經驗讓他發現抽油機支架在以往的下料過程中會造成許多材料的浪費，為此他動腦經想辦法在不影響強度的情況下對支架的部分構件進行改造，將支架上的槽鋼改為角鋼，每個單號節約了槽鋼近十米。這樣一年下來為總廠節約成本近5萬多元。

甘于奉獻 身先士卒

2009年，xxx同志被提升為鉚焊三班的班長，這也是廠里抽油機生產最忙碌的一年。為實現“發展大油田，建設大氣田，團結一心努力實現油氣當量3000萬噸和5000萬噸”的發展目標。我廠必須加緊抽油機的生產。這也給本來任務就重的鉚焊車間又加上了一層擔子。對此xxx對主要負責橫梁、支架的鉚焊三班進行工作動員，化壓力為動力。積極調動大家的工作熱情，科學組織生產。在此期間他身先士卒處處以身作則，每天連續工作16小時以上，飯點到食堂隨便刨上幾口又繼續到車間加班。周圍的同事問他：“你這樣沒日沒夜的干，能多掙幾個工時啊！把自己身子累壞了不值得。”他卻笑著說：“要是圖這幾個工時錢，我就不來了，領導提拔我做這個班長是對我的信任。在這個關鍵時刻我更要身先士卒”。生產任務要抓緊，可安全操作也不能落下，他堅持以人格魅力帶動員工隊伍，教育員工時刻繃緊安全弦。在堅持原則的基礎上，以情暖人、以理服人，做工作耐心細致，解決問題不空講大道理，少一些“壓、扣、罰”，多一些“講、勸、導”，充分調動了員工的積極性。這一年，他所在的鉚焊三班沒出過一起安全事故。他和鉚焊三班一起，獲得了總廠先進集體的榮譽稱號。他本人也獲得了當年的安全先進個人。

打破常規 大膽革新

2011年的4月，由于業務轉型，xxxx成立。以前許多部門都搬到了西安，大隊人員急劇減少。管理上變得愈加艱難。xxx同志被調到總裝車間出任工段長一職。面對新的崗位，他是兩眼一摸黑，從未接觸過的工作，沒人可以幫忙，而生產任務卻一點不容他遲疑。于是兩個總裝車間就到處充滿了他的身影。上任后他便融入到生產現場中去，跑遍了車間每一個崗位和角落，與員工談心，和員工一起工作，短短一個月過后他對總裝的生產經營、工藝流程、人員思想狀況有了一個直觀、真實的了解。

6、w

8、w

9、w10機型做型式實驗。在工房內對老機型進行清理試車，保證了前線對產品的需求。在黃金上產季節里，xxx對人員再次進行重新配置。使試車人員每班增加至8人，開設三班在料場試擺錘等一系列措施，保證了前線的需求高峰，使抽油機的月生產量達到410臺。后期生產在前線需求減緩，外協件不能及時到位的情況下他對內部調整又取消了三班，正常上頭二班，重新分配生產量，保證了生產平穩有序運行，員工隊伍大局穩定。截止12月底全年累計完成試車2820臺。

xxx同志以他的實際行動和踏實肯干的作風做到了從一名普通鉚工到總裝工段長的轉變。他2008年獲得xxxxx先進工作者稱號、2009年被評為xxxxx安全先進個人、2010年被評為總廠第二屆“十佳青年”、2011年被評為總廠勞動模范。這些成績不僅是領導對他這些年勤懇工作的肯定，也是他自己不斷努力的成果。同樣也印證了他的那句話：“一個人無論做什么事情，要做就要做到最好”。

先進企業事跡篇十三

要

先

進

事

跡

劉根戈，男，現年62歲，中共黨員，長期致力于鮑壩社區關心下一代工作。作為一名老干部、老黨員，劉根戈同志用真情關心著下一代，為青少年的健康成長盡職盡力、不辭辛勞，將斜橋社區關心下一代工作開展得有聲有色。

一、勤于學習，深入調研 一直以來，劉根戈同志就以老黨員的標準嚴格要求自己，堅持學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習、宣傳并貫徹執行黨的路線、方針和政策，早晨新聞時事廣播他必聽，晚上新聞聯播他必看。事關青少年的新聞報道、政策措施他更能熟記于耳。另外，劉根戈同志還堅持理論聯系實踐的學風，加強工作調研，全面了解青少年的思想狀況、生活和學習情況，掌握第一手材料，并主動與教育、婦聯、共青團等相關部門人員座談，共同探討有關未成年人健康成長的新問題，不斷積累和總結新形勢下開展好關心下一代工作的新舉措和新辦法。通過不斷學習和深入調研，進一步增強了他做好關心下一代工作的責任感和使命感，為有效開展好關心下一代工作打下了較好的基礎。

二、甘于奉獻，務實工作

劉根戈同志本著對黨的事業的熱愛和對下一代成長的關愛之情，以強烈的事業心、責任感和樂于奉獻的精神，全身心地投入于社區關工委各項工作中。劉根戈同志積極動員老同志，壯大關工隊伍。許多離退休老同志由于不了解關心下一代工作或其他原因，沒有或不愿意加入關工隊伍，形成關工委隊伍中在職人員多、老同志少、力量薄弱的狀況。針對這種狀況，劉根戈同志充分利用自己人緣好、威望高、善交際的優勢，走街串巷，主動上門，與離退休老同志交心談心，宣傳加強和改進未成年人思想道德建設的重要性、必要性和緊迫性，對部分思想上有顧慮，未加入到關工隊伍行列的老同志，他以“三顧茅廬”的精神積極做好思想動員工作，在他的極力邀請和感動下，有大批老同志紛紛加入關工委組織，進一步壯大了關工隊伍。

三、積極創新 情系少年

發展，構建和諧社會作了力所能及的貢獻。利用暑期，對青少年進行愛國主義、革命傳統教育，寓教于樂，激勵教育青少年不忘革命歷史、珍惜今天的幸福生活；他曾多次以“關工委”的名義發出倡議，呼吁社會各界對貧困學生和困難家庭進行幫助和支持；他帶領“關工委”的老同志們走村串戶了解貧困學生人數及基本情況，積極尋找解決途徑。并能做到“幫困、幫德、幫學”三管齊下，促進青年學生健康成長。

劉根戈老同志放眼未來，情系下一代，為了青少年的健康成長默默奉獻，以夕陽之軀托起祖國的朝陽，用行動踐行著“三個代表”，為關心下一代工作，為建設富裕民主文明和諧的社會貢獻著一份力量。

先進企業事跡篇十四

如果說是學習讓aaa改變了命運，那么勇于進取的拼搏精神則讓他實現了人生的又一個轉折點。去年年底，某車間改制合并之后，百廢待興，在新的領導班子最困難的時刻，aaa毛遂自薦出任熔化工段工段長。得到的只是一個小小“芝麻官”，肩起的卻是一個沉重的“擔子”。

用事實說話----不服不行

aaa的到來有人不服氣，也有人一心想看看笑話。

搞熔化靠的就是爐子。一個禮拜兩次漏爐，爐子平均壽命還不到半個月，車間生產陷入“無米之炊”的境地，車間領導著急，aaa接手后更著急。在分析爐子問題時，aaa認為漏爐完全是責任心不強造成的。

“你能耐，你來試試，看你打的爐子能用多長時間”。有人不服氣。

5、6個人，從拆爐、清爐、鋪爐、埋設報警線，一直到烘爐，都是親自動手，環環把關。打好爐襯是筑爐的關鍵，任何雜質都有可能造成爐襯形成氣孔和砂眼，給爐子運行帶來隱患，導致漏爐。“先搖后振”是他在試制時積累的成功經驗，這些做法似乎令人不屑一顧。但aaa心里明白，無論是小爐子還是大爐子，道理都是一樣的，只要認真去做，沒有做不好的。從白班一直干到晚班，aaa沒有離開過爐臺。正是初春時節，夜晚寒氣襲人，aaa披件棉大衣就守在爐臺上，察看烘爐情況，直到投入生產，化出第一爐鐵水。

爐子打了一臺又一臺，每次都是親自上陣，嚴格把關。按照他的要求打出來的爐子運行良好，平均爐齡都達到了兩個月以上，既使在爐子長期超負荷使用的情況下，一年來也沒有一臺爐子發生漏爐事故。不僅保障了車間高效生產，同時，每年所節省的筑爐費用高達50多萬元。不僅筑爐技術過硬，在遇到一些技術難題時也敢做敢為，今年3月的一個凌晨，3#爐出現報警，盡管生產任務非常繁重,但是為了保障安全生產，技術人員和車間領導還是決定停爐，aaa經過反復觀察建議采取爐底熱補措施，先保證車間生產。方案實施之后，爐子運行狀況穩定，而且又運行了一個多月，從而緩解了生產的壓力。

嚴格執行工藝----不折不扣

如果說熔煉工不懂生鐵牌號，不會配料調成份，那是天大的笑話。僅僅是業務技術能力差也情有可原，如果失去了學習上的進取心工作上的責任心，還總是自以為是的話，那么其結果是可想而知的。

“不增強責任心就不可能扭轉這種局面，干好事必須先管好人”。這是車間主任在開展“四個整頓”時提出的要求。“其實大部分大爐工都特別能吃苦，只是缺乏有效的管理。”aaa如是說。抓管理沒有制度不行，抓技術沒有標準也不行。時值新春佳節，全廠都放假，aaa將老婆孩子打發回了娘家，自己一門心思的開始制定各種管理制度，考核標準，并把多年來積累的經驗，編制出了大爐工筑爐、烘爐、使用保養規范，以及配料、熔煉、檢測、出爐、澆注操作標準，并在工作中認真貫徹執行。在他的帶領下，熔煉工段從現場整理整頓入手，進行了全面的徹底改善，按照工藝規范和定置管理要求完善了各種標志標識，嚴格按工藝作業指導書對熔煉爐料進行配比、稱量和檢測，組織崗位技術培訓和現場指導。通過推行嚴格的管理，實施重獎重罰的考核制度，并嚴肅處理了一名責任心不強的大爐工和一名勞動紀律松懈的控制員，熔煉工段發生了顯著的變化，勞動紀律、工藝紀律、責任心都有所增強，同時在業務技能上也有了較大提高，在今年9月份全廠熔煉工技能競賽中榮獲團體總分第一名，同時奪得個人競賽前兩名桂冠。

嚴格質量控制，降低廢損是車間重中之重，不控制住材質廢品，就不會有出路。經過認真分析，他發現，出現材質廢品的主要原因在于操作過程中的隨意性。發現問題往往比解決問題更重要，一旦找到了突破口，很多問題都會迎刃而解。首先是在配料上隨意性大，各種材質的回爐料混放混加，添加合金憑經驗，鐵水出爐無檢測。除此之外，在鐵水出爐時孕育劑都是直接倒在過渡包里，鑄件材質無法保證，因此aaa強制推行緩慢隨流法，累是累了些，但是卻能保證鑄件材質質量。有人不理解：“我們長期都是這么干的，也沒有違反工藝”。對此，aaa態度堅決：“過去怎么干的我不管，從現在開始必然按我的要求來干”。無論采取什么方法，只要能保證鑄件質量就是好方法。工作中，aaa死死盯住過程控制這個難點，每道工序，每個環節親自把關,使材質廢品率得到了有效的控制，主要鑄件產品材質廢品率全線下降，其中幾種產品勻創造了歷史最好紀錄，達到了國際鑄造業先進水平。6種主要生產品種每年可減少廢損達636萬多元。

降低生產成本----不謀不精

鑄件質量的大幅提高，從很大程度上促進了生產能力的提高，確保了生產成本的穩步下降。僅凸輪軸為例，過去每月產量為5000-6000件，還經常不能完成生產任務，現在由于質量控制水平提高之后，每月生產突破了2萬件；aaa勤于動手動腦，熔煉是車間降成本的大頭，動能控制、原材料消耗是直接關系到車間經濟指標能否完成的關鍵。對此aaa在用足用好低谷電的同時，對爐子的運行控制和時間銜接上也力爭做到精打細算，從而減少鐵水過熱燒損和保溫時間，不僅有助于控制鐵水材質，而且也是一項控制能耗的有效措施。今年以來，生產等鐵水而造成的停工損失幾乎為零。過主料使用量每月500-600噸，通過改進爐料配比，多吃廢鋼和回爐料，現在每月只用主料100-200噸，比過去減少了70%以上，每月可降低生產成本30多萬元。

作為一名標兵，熔煉工種帶頭人，在成績面前謙虛謹慎，在工作上精益求精是做人的準則，學習永無止境，時常挑戰自我超越自我，才能不斷創新。

先進企業事跡篇十五

先進女職工事跡材料

王東梅是市百貨大樓股份有限公司財務科的一名科員，她一直工作在會計工作崗位的第一線，始終認真執行財務會計法律、法規、規章制度，堅持依法理財，模范遵守職業道德，由于她的努力，多次被評為百貨大樓“十佳”職工，先進工作者，優秀團員，勞動模范等稱號，并于2008年光榮地加入了中國共產黨，正式成為一名黨員。

財務工作是一項繁瑣、費神且勞動強度較高的腦力勞動。但她從不為此抱怨，每當單位要求加班時，她總是第一個站出來；每當遇到難解決的賬務時，又總是一遍又一遍的和同事們研究著賬理；當工作任務重時，她又是默默無聞地工作，以自己的實際行動來帶動大家。她總說，干一行愛一行勝任一行。

她在科里的崗位是出納，每天和現金打交道，每天報銷各種費用，每當有不符合報銷手續的票據或是計算有誤的票據，她都一概拒絕，時間長了，大家都為她誠實和嚴謹的工作態度所折服。

良好的關系，為工作的順利完成打下了良好的基礎。在這其中，更難得的是幾年工作從未發生一點差錯，受到領導和同志們的一致好評。

在日常的工作中，她團結同志，熱心助人，積極完成領導交給的各項任務，在完成自己本職工作的同時，還協助科里的其他同志一起完成工作。

工作之余，她注意學習培訓，不斷提高業務水平。隨著財務工作發展過程中出現的新形勢、新需要，她參加了財政部門舉辦的各類具有新準則、新知識的財務知識培訓，從而達到了加強財務業務技能的目的。

一個人不僅業務要精通，思想也要過硬。特別是干這與金錢打交道的職業。每個人都有自己的追求，自己的信仰，自己的職業道德。她嚴格地遵循著會計職業道德，以一個中國共產黨黨員的崇高黨性，努力追求做一個合格的優秀會計人。

王東梅無比熱愛自己的工作，并決心進一步加強思想政治和業務技能學習，不斷提高工作能力，為提高企業經濟效益做出更加突出的貢獻。

張玲霞自2000年以來一直擔任十二中學的女工委員。在近九年的女工工作中，雖不曾有驚人的壯舉，也沒有耀眼的光環，卻也是在平凡的崗位取得了一點成績。

務素質強的女教職工隊伍。她作為一名學校女工委員，又是一名共產黨員，身感自己肩上的挑子很重。首先，她嚴格要求自己，身先士卒，率先垂范。用實際行動和奉獻精神，帶動身邊的姐妹們。每天到校最早，回家最晚。學校教學工作任務重，她就把學校所有的行政事務全都承攬下來，經常是在學校干不完，拿回家接著干。

她還經常與女教師談心，了解每個女教師的家庭情況，當她們的知心朋友。幫助她們解決個人困難，排除她們的憂慮，克服工作上的種種困難和壓力，腳踏實地，開拓出一片廣闊天地，使十二中方方面面工作，蒸蒸日上，井井有條。

作為基層女工委員，她積極參加女職工組織的活動。進行“學困生”的幫扶工作，自己也成為了“愛心媽媽”。還組織教師參加了女性風采專刊投稿活動。還組織了教師參加體檢。邀請婦幼科專家到學校講座等活動。

為了充分調動女教師的積極性，激發她們的集體榮譽感，挖掘她們在工作上的更多潛能，塑造團結、奮進、高效的女教師隊伍。在黨支部的指導下，又開展了“先鋒示范崗”活動。有很多女教師雖然孩子小，家務負擔重，但是也積極報名參加，主動要求掛牌上崗，主動要求領導和老師們監督自己的工作，帶頭參加優質課的評比和教學“四個一”崗位競賽活動，使十多名女教師在全國取得了優質課大獎。

工會會員整體素質，豐富職工文化生活，充分發揮工會組織的職能作用。

一、以身作則，加強思想政治教育，努力提高隊伍素質。作為辦事處工會主席，一名黨員，她始終把學習放在首要位置，貫穿到工作的全過程，通過各種方式努力提高自身綜合素質和工作水平。同時，她狠抓工會職工學習，認真完善了工會會員學習制度，利用每周五下午的政治學習，充分調動干部職工的學習積極性和主動性，提高了職工隊伍的整體素質。

三、組織活動，不斷豐富職工文化生活。在每年“三八”節期間，她積極組織女職工開展各種慶祝活動，倡導尊重和保護婦女合法權益的良好道德風尚。同時，積極組織開展各項活動，如爬山、拔河比賽等，豐富了干部職工的業余文化生活。

品，力所能及地為職工搞好福利，為職工排憂解難。

五、狠抓工會基礎工作。為使各項工作做到有始有終，從年初的計劃、各個時期的總結及檢查，都能做到親自過問、親自督查落實。

劉瑞平同志簡要事跡

劉瑞平同志是橋東區國家稅務局計劃統計股股長，共產黨員，工會委員。幾年來把本職工作與工會工作有機結合起來，強化職能，充分發揮群眾工作優勢和女職工組織的獨特作用，在整體推動全局女職工工作中發揮了自己的模范帶頭作用，得到了上級機關和全局干部一致好評。曾榮獲市“三八紅旗手”、市“巾幗建功明星”等稱號，連續三年被評為優秀公務員，她是大家一致認可的婦女好干部。

史麗萍同志現任橋東區教育局黨委副書記、副局長，分管的工作中包括婦女工作。作為一名婦女干部，她對女職工工作傾注了極大的熱情，工作有方法、有思路，使教育系統的女職工工作取得了可喜成績。

一是加強女職工工作組織建設。在她的關心指導下，女職工工作得到了重視，教育工會及基層工會均設立了女職工委員會，建立了相關的工作制度。同時加強對女干部的培養教育，通過各類培訓使她們盡快熟悉業務，進入角色，提高了女職工委員會的戰斗力。

堅持”，即堅持理論學習和實際需要相結合，堅持授課學習和自學交流相結合，堅持實際運用和提高理論水平相結合，在全系統廣大婦女中興起學習的熱潮，有力促進了教育教學水平的不斷提高。注重抓好師德教育。各學校建立了教師個人師德檔案，進一步完善師德考核制度。還開展了形式多樣的師德教育活動，在教師中掀起了以發揚“敬業奉獻、勤業愛崗、樂業愛生、精業鉆研、創業開拓”五種精神為主要內容的“鑄師魂”熱潮。注重社會實踐活動。如在教師中舉辦優秀教師事跡報告會、班主任經驗交流會、青年教師演講、征文等活動，成效顯著。很多女教師在參加市、區等各級各類演講、歌舞、書畫比賽中獲獎，區教育局也多次被評為省、市級巾幗文明示范崗。

勵她們自尊、自信、自立、自強，樹立起克服困難的信心。

經過不懈地努力，史麗萍同志用實際行動很好地履行了自己的工作職責，充分發揮了女職工工作的優勢，帶領教育系統廣大女職工為推動全區教育事業的快速和諧發展做出了積極的貢獻，橋東區教育局女職工工作多次受到市、區的表彰。感謝閱讀，希望能幫助您！