人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。相信許多人會覺得范文很難寫？接下來小編就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

座談會上講話稿篇一

尊敬的各位老領導、老同志：

上午好!

霞披夕陽情無限，霜染秋楓葉正紅。在這秋高氣爽、金桂飄香的美好季節，我們非常高興地迎來了中華民族尊老愛老的傳統佳節——重陽。在此，我謹代表縣委、縣政府，向在座的各位老領導、老同志并通過你們向全縣所有的老年朋友道一聲親切的問候和衷心的祝愿，祝大家節日快樂、身體健康、合家幸福、萬事如意!下面，我把今年以來全縣經濟社會發展的基本情況向各位老領導、老同志作個簡要通報，敬請各位老領導、老同志提出寶貴的意見和建議。

今年以來，在市委、市政府的正確領導下，全縣上下深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞省委、省政府經濟試驗區建設的戰略部署和市委、市政府“戰略”的發展思路，繼續深入推進“”發展戰略，全縣經濟社會呈現出良好的發展態勢。

5.5%，第二產業完成增加值億元，增長25.2%，第三產業增加值完成億元，增長10.3%。三次產業結構比20.7:38.1:41.2。同上年同期相比，第二產業的比重提高了3.1個百分點，經濟結構正朝著更加健康的方向發展。

2、財政收入穩步增長，金融運行保持平穩。1—8月，全縣財政總收入完成*萬元，增長15.8%。其中地方收入完成*萬元，增長13.2%;國稅完成*萬元，增長33.2%;地稅完成*萬元，增長22.2%。稅收收入占財政收入的比重為65%，人均地方財政收入同比增加21元。全縣金融機構各項存款余額億元，同比增長15.1%，其中居民儲蓄存款33.34億元，增長14.9%;金融機構各項貸款余額15.49億元，增長14.3%。

1.3億的*5000平方米廠房已竣工，即將開始投產;投資1.5億的零部件一期工程竣工，二期工程已開工建設。同時，投資2.4億的*區產業整體轉移項目已征土地260畝，寬暢的進園道路已連通到公路，3家企業即將開工建設;投資3.47億的我省首個風電項目——電場正在進行風機安裝，這個月20臺機組全部裝機發電;投資7億的礦已完成環評、安評，老生產線已恢復生產，二期工程日處理6000噸能力的生產線建設已完成規劃設計并上報省發改委核準，有望近期開工建設。另外，總投資27億、裝機容量20萬千瓦的風電項目，第一期工程已簽訂框架協議，今年年內可望開工建設。

4、工業經濟增勢強勁，園區經濟效益提升。1—8月，全縣工業總產值完成14.9億元，增長56%;工業銷售產值完成14.7億元，增長68.9%。其中，新增規模以上企業7家，規模以上企業總數達到44家;規模以上企業完成工業增加值4.48億元，同比增長39.3%;實現主營業務收入14.63億元，同比增長52.3%;實現稅收6899萬元，同比增長80.5%。同時，園區內工業企業累計完成主營業務收入14.99億元，增長56.3%;實現稅收1881萬元，增長42%。此外，成功對縣制革廠和縣制品廠實施了改制，使全縣改制企業總數達到了10家，參與改制置換身份職工超過2200人。

5、社會主義新農村建設扎實推進，農業和農村經濟穩步發展。認真落實各項惠農支農政策，發放各項支農資金和農業災后恢復生產補助資金10277萬元。203個試點村新農村建設工作扎實推進。試點村“三清兩拆三規劃”全面到位，完成改路207.91公里，改水6373戶，改廁5059戶，分別完成計劃的72.6%、85.73%和68.8%。培育省級龍頭企業4家、市級龍頭企業15家。新增農產品基地16個、省級農業標準化示范區10個、國家級農業標準化示范區1個。新增綠色有機食品3個、無公害農產品1個。引進千萬元以上農業項目18個。建設農產品營銷市場2個。發展農民專業合作組織38家。全年水稻復種面積72.87萬畝，預計總產達6.73億斤，比上年增長3000萬斤。新增扶貧開發重點村70個，完成深山區移民搬遷扶貧88戶435人。同時，成功爭取到全省農業標準化糧田建設和標準化漁池改造項目。

6.1萬平方米，新添綠化面積1.5萬平方米。啟動了廣場和廣場建設;**小區、住宅小區、住宅小區等開發項目順利開工;*大廈建設全面竣工;沿湖路、城北路改造工程掃尾工作全面結束;規劃建設控制性詳規和修建性詳規全面完成。同時，縣污水處理廠建設正在按省市提出的時間節點要求穩步推進。為了切實加強城市管理，我們在嚴格盯控和查處城區違法違章建筑的基礎上，從9月下旬開始部署開展了市容市貌百日重點整治活動。農業基礎設施方面，13座小(一)型、16座小(二)型水庫除險加固主體工程基本完成，其中28座病險水庫建設已通過驗收。、**3座中型水庫的除險加固工程扎實推進。同時，投入資金312萬元解決了7087人的農村飲水安全，農業綜合開發改造中低產田8800畝。交通方面，今年以來全縣共完成通33個行政村的硬化里程150公里;公路建設和公路改造已完成招投標工作，即將正式開工;*5個鄉鎮的客運站建設已全面開工;100個農村候車亭的建設已全面啟動。

7、社會事業協調發展，構建和諧取得新成效。繼續大力扶持農村老年人協會的發展，今年又對徐埠鎮農村老年人協會扶助資金2萬元;進一步提高了長壽老年人的生活補助標準，由縣財政安排資金對全縣95周歲以上的老年人每人每月補助100元，對百歲以上的老年人每人每月補助200元。積極開展了重點傳染病防控和嬰幼兒食用問題奶粉的篩查處置工作，有效保障了人民群眾身體健康和社會穩定;縣疾控中心實驗室通過省級計量論證驗收，擴大免疫規劃工作全面實施。群眾文化蓬勃發展，第三屆農民藝術節成功舉辦。積極開展慈善捐款活動，共為雨雪冰凍災民、四川地震災民捐助資金400多萬元。高考成績再創輝煌，全縣理科二本以上上線人數1165人，比去年增加128人;文科二本以上上線人數115人，比去年增加68人。同時，有4名理科考生成績進入全市前10名;錄取北大、清華的考生達到3人，創歷史新高。

8、經濟試驗區建設有關對接工作扎實推進。今年年初，省委、省政府審時度勢提出“建設生態經濟試驗區”的宏偉戰略，這是一項功在當代、利在千秋的重大戰略決策，也為我們帶來了千載難逢的發展機遇。作為*地區的一個水域大縣、人口大縣，在*地區所處的位置得天獨厚，在擁有的資源非常豐富，在經濟試驗區建設中應該大有作為。為了扎實推動這項工作，縣委、縣政府專門組織成立了領導班子和日常工作機構，各有關部門也一直在圍繞省里的總體規劃和18個專項規劃緊跟對接，努力爭取把規劃融入到省里的規劃，把發展意志上升為省里的規劃內容。目前，通過各有關部門積極對接和深入調研，《生態經濟試驗區發展戰略規劃綱要》已初步形成，有關重大項目的爭取也初見成效，例如省文化廳就已經初步規劃將“文化博物館”建在我縣的。

以上成績的取得，離不開上級黨委、政府的正確領導，離不開全縣廣大干部群眾的共同努力，更離不開各位老領導、老同志對縣委、縣政府工作的理解、關心和支持。在此，我向各位老領導、老同志表示崇高的敬意和衷心的感謝!

在看到成績的同時，我們也清醒地認識到，我縣的經濟社會發展還面臨不少的困難和問題，主要表現在：工業經濟總量偏小，財政增收缺乏支柱性財源;農業基礎設施薄弱，特色農業比重依然不高，農民增收后勁不足;入園工業項目和重大項目開工建設總體進度還不快;市政基礎設施建設步伐滯后;受國家宏觀調控的影響，地根和銀根的緊縮使項目用地和融資的壓力越來越大;同時，城鄉違法違章建房尚未得到根本遏制，加強城鄉規劃和土地管理形勢嚴峻、任務艱巨。對這些發展中的困難和問題，我們必須要有清醒的頭腦，在今后的工作中努力加以克服和解決。同時，也衷心希望各位老領導、老同志一如既往地關心、支持全縣的改革和建設事業，一如既往地為全縣經濟社會發展建言獻策、貢獻余熱。

最后，再次祝愿各位老領導、老同志生活美滿，健康長壽!

座談會上講話稿篇二

各位來賓、各位朋友：

大家好！今天，很高興能與各位共聚一堂，探討發展，共同謀劃橫瀝的美好明天。在此，我謹代表橫瀝鎮委、鎮政府對各位光臨參加這次座談會表示熱烈的歡迎！

xx年，我們在市委、市政府的正確領導下，全鎮上下共同努力，促進了橫瀝經濟和社會各項事業的全面發展。全年完成國內生產總值17.4億元，比上年增長21.96%；工業總產值34.9億元，比上年增長19.15%；可支配財政收入1.4億元，比上年增長11.31%。具體表現為四個加快：一是園區建設速度加快，園區發展模式得到了市的肯定；二是城市建設速度加快，城市形象提升，成功跨入了省衛生鎮行列；三是民營經濟發展加快，民營投資的熱情高漲，成為我鎮經濟建設的生力軍；四是各項社會事業發展加快，文化、教育、衛生、體育、治安、計生、工青婦等各方面的工作都有明顯進步。xx年全市城鎮綜合評比中，我鎮比xx年前進了三位，排名全市第十七位。

xx年，全鎮實際利用外資8129萬美元，比上年增長14.3%。園區建設的水平和檔次不斷提高，完善和開發了新城、神山、三江、西城、東興等工業園，通過優化環境、規范管理，使三江、西城等園區逐漸形成了良好的品牌效應。通過中介招商、以商引商、定向招商、會展招商等渠道，全年新引進項目63宗，增資20家，其中工業園區引進項目50多宗。在原有港資、臺資、韓資、日資、美資企業的基礎上，新引進了新加坡、瑞士、以色列、意大利等地的企業，在全鎮420家外資企業當中，投資超過1000萬美元的有7家。

各位來賓，各位朋友，過去一年是豐收的一年，我們取得的

成績

2011年，是我鎮加快建設現代化新市鎮，提速增效的一年。我們面臨著國內政治穩定、經濟強勁發展、市場進一步開放的大好形勢；我們有優越的地理位置、完善的基礎設施和優美的生態環境。橫瀝地處東莞東部腹地，東莞火車站近在咫尺，僅5分鐘車程，1小時交通圈覆蓋廣州、深圳、香港等大都市，加緊建設中的東部快速路貫穿全鎮，鎮區內的水、電、路、網等基礎設施也不斷完善。又是市屬重點工程東部工業園所屬鎮區之一，輻射力不斷增強，吸引了海內外眾多投資者的注意力，商機無限。同時，我鎮十分注重環境保護工作，積極營造良好的創業環境和人居環境，以“一河兩岸”為亮點的城鎮中心區寬潔明綠，占地4000多畝的田饒步生態示范園是東莞市第一個省級生態示范園，園內風清水秀，四季常青；我們有初步積累的園區建設、城市建設的寶貴經驗；我們有多年激發起來的集體、民營、外商積極建設橫瀝的投資熱情；我們有全鎮上下團結一致，努力拼搏的精神風貌。所有這些都是橫瀝加快發展、率先發展、協調發展、全面發展的優勢所在。鎮委、鎮政府根據橫瀝的實際，在認真聽取社會各界意見和建議的基礎上，提出2011年為“集體經濟發展年”，以發展壯大集體經濟為核心任務，深化外向型發展戰略，提高園區建設水平，優化投資服務環境，推動招商引資工作邁上新臺階，力爭引進1億美元資金和100家外資企業。

一是大力推進園區建設。按照“四集四新”（即：用地集中、開發集約、產業集聚、能量集合，以園區承接新增量、培育新產業、營造城鎮新布局、增創發展新優勢）的園區工作思路，全面優化西城科技園、三江工業園、東興工業園、水邊工業園等園區的建設質量，創建優良的引資平臺。

二是加快招商引資步伐。重點強化全方位招商。統一思想，統一步調，變被動招商為主動出擊，創新招商方式方法，多渠道全方位招商。在繼續搞好出國招商、以商引商和增資擴產的同時，重視園區招商、產業招商和規劃招商，采取委托招商、代理招商、上門推介招商以及建立招商網絡等新形式，精心組織好“借臺唱戲”和“搭臺唱戲”等工作。積極擴大與投資中介機構的聯系，積極參加各種類型的招商活動，進一步拓寬利用外資的領域，力爭引進一批大項目和優質項目。

三是不斷優化服務環境。服務環境是生產力，也是競爭力，我們將以服務創品牌。提高辦事效率和服務質量。定期總結外經工作，進行定量定性的分析以及督查活動，針對存在的問題，及時做好整改工作。定期召開不同類型的外商座談會，促進感情交流，增進相互了解，廣泛聽取外商的意見，及時改進服務。同時，積極做好現有外資企業的穩定工作，及時為企業員工釋疑解難，主動化解勞資糾紛，建立和完善勞務供給新渠道，制定勞務輸入和輸出的新舉措，全力為企業服務。并加強對企業中方人員的管理和培訓，使他們真正成為外商的得力助手。

各位來賓、各位朋友，橫瀝正以前所未有的良好勢頭迅速發展，優越的地理位置，完善的基礎設施，優美的生態環境，高水準的工業園區和優良的服務體系正使橫瀝成為外商投資的熱點，前景光明，商機無限。橫瀝人民誠摯希望能與在座各位通力合作，共同發展。在此，我想談幾點希望：

一是希望大家加強溝通，促進了解。歡迎大家經常到橫瀝來參觀指導，互相交流，讓大家進一步認識橫瀝，了解我們的發展情況，并把橫瀝優良的投資環境和良好的合作發展愿望等信息傳遞給廣大的外商朋友。同時，也歡迎大家為橫瀝的.發展建設多提寶貴的意見和建議，使我們能夠不斷改進，不斷提高。

二是希望大家能發揮好橋梁和紐帶的作用，把更多的資金和項目引進來。橫瀝的經濟發展進入了一個新時期，經濟能否邁上新臺階的一個關鍵是外源經濟能否持續快速發展壯大。目前，東莞乃至全省、全國的招商引資工作已進入了一個競爭激烈的時代，我們在拼環境、拼服務的同時，很重要的一點就是拼信息、拼中介。各位是橫瀝招商引資的橋梁和紐帶，發揮著十分重要的作用，多年來，為橫瀝引進了大批外資項目，為橫瀝經濟的發展和繁榮作出了重要的貢獻。我衷心希望各位新老朋友能更加關

愛

三是希望大家互利互惠，共同發展。各位都是橫瀝人民的朋友和合作伙伴，是橫瀝發展的強大推動力，希望大家在未來的合作中能互利互惠，攜手并進，共鑄輝煌。謝謝大家！

座談會上講話稿篇三

同志們：

今天，我們把大家召集起來召開這次座談會，主要有三個目的，一是對過去半年的到村任職工作情況做個回顧，總結經驗，查找不足;二是聽聽大家對擔任“第一書記”的認識和體會，對今年的工作的謀劃安排;三是為大家提供一個相互交流、互相學習的平臺，取長補短，更好地把到村擔任“第一書記”工作做實做好。

剛才，幾位同志圍繞到村任職工作談了自己的切身感受、駐村體會和工作打算，談的都很好，也很實在。盡管大家到村任職只有半年時間，但都能夠按照縣委的要求，迅速轉變角色，積極主動開展工作，也實實在在為村里做了些好事和實事，一方面展示了機關干部的良好形象，自身得到了鍛煉，另一方面也贏得了群眾好評，基層反響不錯。去年8月初，按照省市委的統一部署, 我縣選派第一書記到村任職工作正式啟動，選派24名沒有基層工作經歷的縣直部門新任黨員科級領導干部到包聯的貧困村、“差”類村擔任“第一書記”;選派96名鎮黨委領導班子成員擔任后進村、一般村的“第一書記”;選派137名后備干部和10名優秀黨員大學生村官擔任“較好”村、“先進”村“第一書記”，實現了村村有全覆蓋。

大家在擔任“第一書記”半年多的工作中，付出了努力，為農村的發展和建設做了很多工作，取得了一些成績。主要表現在以下幾個方面：一是改善了農村面貌。大家都能夠緊緊圍繞新農村建設大局，著眼于服務農村、服務農業、服務發展，積極協調資金物資，幫助任職村加強基礎設施建設，改善存在環境面貌。二是促進了農村和諧。

大家到村以后，都把走訪群眾作為開展工作的突破口，通過走訪調研，聽取基層群眾聲音，了解社情民意，發現的問題，解決問題，使群眾的實際困難得到妥善解決，維護了農村穩定的大局。三是提升了干部素質。大家通過深入基層一線，與群眾同吃、同住、同勞動，體驗了生活，了解了民情，積累了基層工作經驗，不僅學到了如何做群眾工作，也學到了如何協調關系和發展經濟，在干中學、在學中干，有效提升了水平。四是為村里辦了好事實事。初步統計，自駐村工作開展以來，全縣267名“第一書記”累計走訪群眾6.2萬戶，收集到群眾關于產業發展、基礎設施建設等方面意見建議4600條，公開承諾為群眾辦實事好事628項，已順利完成525項，不僅使村容村貌發生了變化，還密切了黨群干群關系。

下面，我就如何當好“第一書記”，再提幾點要求。

(一)思想認識要到位。選派“第一書記”到基層組織開展工作，是加強基層組織建設、鞏固黨的執政基礎的迫切需要，也是轉變機關作風、密切黨群關系的有效手段，更是在實踐中鍛煉干部、發現干部、使用干部的重要舉措。為什么要選派大家到農村一線任職?一是建強農村班子的迫切需要。當前的農村班子確實存在著不少問題，有的村選不出合適的干部，有的村班子戰斗力不強，作用發揮不夠，有的村干部思路不寬、觀念不新、知識面窄，指導農村發展的能力不足。選派機關黨員干部到村擔任“第一書記”，可以很好地發揮干部知識豐富、眼界開闊、見識面廣的優勢，更好地強化農村班子建設，提升農村班子的活力和戰斗力。二是增強干群關系的重要手段。大家到基層駐村工作，是認真踐行群眾路線的具體體現，是我們黨密切聯系群眾優良作風的回歸，可以有效拉近與群眾的距離，促進黨群關系更加融洽，推動農村社會和諧穩定。三是鍛煉年輕干部的有效途徑。到村擔任“第一書記”的一個重要的目的，也是讓年輕干部受鍛煉長本領，補上農村基層這一課。不下基層就了解不到群眾的真實想法，也得不到第一手的基層資料，現在在干部選拔任用上明確要求要有基層工作經歷，而我們很多機關干部卻缺少這一經歷，大多都是“三門”干部，通過下基層直接面對面地與群眾打交道，積累做群眾工作的經驗辦法，有利于發現培養一批好干部，真正實現干部受鍛煉，群眾得實惠。總之，無論是從發展大局，還是干部個人成長，開展“第一書記”駐村活動都是一項意義深遠的工作。希望在座的各位“第一書記”要進一步提高認識，做到“四心四帶”，一要“安心”，二要“專心”，三要“精心”，四要“用心”，帶著責任做工作，帶著激情做工作，帶著感恩做工作，帶著清醒做工作。不要把駐村工作當成包袱和額外負擔，而是作為人生中一段重要歷練，真正沉下心來，深入下去，把駐村工作做實做好。

(二)角色定位要清楚。選派到村任職的“第一書記”不同于以往我們下派的駐村干部，而是要站在村集體的角度，擺正位置，把握好分寸，正確處理好與村“兩委”成員的關系，做到工作到位不越位，參與不干預，積極參與村上事務，充分發揮三個方面的作用。一是要發揮好參謀助手作用，發揮自身知識豐富、眼界開闊、思想解放的優勢，加強教育指導，幫助村干部提升思想覺悟和能力水平，對村里的事情，要多出主意、想辦法，當好參謀助手，把好關，要把決策權交給“兩委”班子、黨員和群眾，引導協助村支部更好的開展工作。二是發揮好橋梁紐帶作用，大家在基層駐村，上聯鎮黨委、派出單位，下聯村“兩委”、基層群眾，承擔著“聯絡員”職責，工作上的事，要多向所在部門領導請示、匯報，爭取多方面的支持;要與鎮黨委保持經常性聯系，及時反映問題、報告動向，征求意見建議、學習解決問題的方式方法;要善于和村“兩委”干部打成一片，注重協調班子成員之間的關系，加強教育，引導他們心往一處想、勁往一處使，更好地服務農村經濟社會發展和維護和諧穩定。三是要發揮好宣傳引導作用，大家要盡心盡力當好黨的政策宣傳員，要發揮自己懂政策、知識廣、信息靈的優勢，通過走訪、與群眾拉家常等途徑，多了解群眾所思所想所盼，深入宣傳黨的政策，爭取群眾理解，贏得群眾支持，不僅要讓群眾說我們自己好，而且要讓群眾擁護村班子，說我們黨好。

(三)履職服務要盡責。結合上級要求和我縣實際，我們選派第一書記要重點要圍繞以下幾個方面開展工作：一是要抓班子。基層組織是黨在基層一切工作的領導核心和戰斗堡壘，縣委歷來重視抓基層、打基礎的工作，縣委確定20xx年為基層組織建設為民服務提升年，后進村整建也是當前基層組織建設工作的一項重要內容，大家要在有限的到村任職時間里著力抓好班子建設，特別是支部書記隊伍建設、后備干部培養和村級規范化建設，要指導幫助村里建立健全班子運行、民主公開、決策議事、村務管理監督等規章制度，不斷提高基層黨組織靠制度管人、管事、管錢的能力和水平，保證黨員隊伍建設及基層組織的戰斗堡壘作用得到持續加強，在大家任期結束后達到效果好不反彈。第二，要謀發展。“發展是硬道理”。發展搞不上去，就是幫助村上修好了橋、鋪好了路，效果也不會維持長久。說到發展，就是要把農村發展、農民致富作為首要任務，積極轉變思路，發現發展優勢，找準發展的切入點，幫助村上制定行之有效的發展規劃，培育發展主導產業，發展集體經濟，幫助群眾增收致富。當然，發展產業，一定要立足實際，因地制宜，不能貪大求快，做表面文章，一定要利長遠。第三，要辦實事，要從群眾最急需、反映最強烈的事情著手，幫助基層群眾改善生產生活條件，完善基礎設施，努力幫助群眾解決上學、就醫、維權等方面實際困難，想方設法完成好公開承諾事項，取信于群眾，把工作做到群眾的心坎上，不斷提高群眾的滿意度。第四，抓穩定，就是堅持穩定是第一責任，發揮熟業務、懂法律、曉政策的優勢，多深入群眾中，做好矛盾糾紛排查化解工作，及時掌控村情民意、思想動向，發現矛盾隱患提前介入化解，促進農村社會和諧穩定。 (四)聯系群眾要緊密。選派“第一書記”到村任職的目的不僅僅是給村上帶去資金和項目，更重要的是要聯系群眾、服務群眾，把握好群眾脈搏，拉近黨和群眾的關系。要把聯系服務群眾作為“第一書記”工作的關鍵內容，認真研究做群眾工作的好方法，主動放下架子，沉下身子，學會用群眾語言與群眾打交道，用群眾接受的辦法來做群眾工作，帶著感情與群眾拉家常、說知心話，真正融入群眾，不斷增強做群眾工作的能力。要處理好村內事務與部門工作的關系，不能滿足于每月去幾次、解決幾件事。要主動深入田間地頭開展駐村走訪工作，確保駐村期間走訪群眾全覆蓋，記好民情日志和民情臺賬，詳細記錄群眾的實際情況，真實地反映群眾的意見建議。要在面上走訪的基礎上，重點走訪困難戶、上訪戶等特殊群體，深入了解村情問題，隨時掌握思想動向，穩控新增矛盾隱患，幫助解決實際問題，化解不穩定因素，要在實踐中密切同群眾的聯系，增強與群眾的感情，提升群眾的滿意度，提高黨在群眾心目中的形象。

(五)工作紀律要嚴肅。“第一書記”在基層駐村，與群眾緊密聯系，一言一行、一舉一動，群眾看在眼里，記在心上，現在大家擔任“第一書記”，就要自覺把自己當作基層的一員，要時刻注意，謹小慎微，千萬不要居高臨下、盛氣凌人、指手畫腳，更不能講大話、擺架子、講排場，要時刻保持黨員干部的良好形象。基層條件雖然艱苦，但基層才是磨練本領的好去處，“誰能吃得了苦、誰能為群眾解難、誰能和群眾打成一片，誰就能學到在機關學不到的東西，掌握在機關難以掌握的本領。大家一定要強化自我約束意識，嚴格遵守“八項規定”，遵守組織紀律、工作紀律、廉政紀律，主動“接地氣”，自覺維護機關黨員干部的良好形象。

到基層擔任“第一書記”是次難得的鍛煉機會，希望大家倍加珍惜，在剩下不到半年的任職時間里，靜下心來，沉下身子,認真思考謀劃今年的工作，以嚴謹細致、求真務實的工作態度，切實做好履職服務工作，提高組織協調、處理實際問題、應付復雜局面的能力。同時，“第一書記”能不能干好，也要靠各部門的關心、指導、支持和幫助。希望各縣直部門，積極為“第一書記”開展工作創造好的條件，既要管理好，更要服務好。縣委組織部也是“第一書記”的“娘家”，大家在工作、生活上有什么困難、問題、疑惑，可以直接向我們反映，我們盡力幫助大家加以解決。

最后祝大家在基層工作順利，事事如意!

座談會上講話稿篇四

新警隊伍具有強大的活力,是公安機關的未來,下面是本站小編給大家整理的新警座談會上的

講話稿

同志們：

今天我們在這里舉行會議，主要一個目的就是迎接20xx年新招錄民警的到來。可以說，在座的各位新警中絕大部分人都經歷了殘酷的公務員考試的洗禮，或是接受了在警校三年的刻苦訓練，你們能坐到這里就表明你們均具備了一定的能力和特長。我相信在xx縣公安局這個大舞臺上肯定有你們施展才能的空間。在此，我代表xx縣公安局黨委對你們的到來表示熱烈地歡迎!

近年來，xx縣公安局在縣委、縣政府和市局正確領導下，整體工作和隊伍建設上了新臺階，實現了新跨越。全縣社會治安持續穩定，連續xx年命案全破，連續xx年沒有發生重大群體性事件，平安建設榮獲省委省政府頒發的“平安寶鼎”，特別是執法規范化建設先后榮獲全省、全國示范單位稱號。

成績的取得是全局民警職工共同努力的結果，但是榮譽僅僅代表過去，已經成為歷史。在座的各位是我們局的新生力量，在今后大家將逐步成長為公安的中堅、骨干力量，挑起保護人民、打擊犯罪、維護穩定，保一方平安的重任。在此，我代表局黨委提幾點要求和希望：

一是要有奉獻意識。今天可能對于在座的有的同志來說可能心情不是那么暢快，因為覺得崗位分配得不夠理想，和自己理想中的有些差距。在這里我要向大家作一個說明，此次新警分配我局黨委是按照“充實一線、壯大基層”這一原則開展的，二十五位新警除了法醫、獄醫、交警等幾個特殊崗位之外其余全部分配到派出所，其中xx所的8名新警還是暫時放到xx所，經過一段時間見習后還是要分配到其它崗位上的。所以，我希望在座的各位新警，無論大家處在什么崗位，都能從大局出發，講奉獻，不計較個人一時得失，只有這樣，才能在各自的崗位上扮演好“角色”，更好地實現自己的理想和追求。大家要看到，公安工作尤其是基層實戰一線民警，長年超負荷從事公安保衛工作，許多民警舍小家顧大家，為維護一方社會平安作出了非常大的犧牲。作為一名人民警察，如果沒有大局意識和無私奉獻的精神，你就不會成為一名合格的人民警察。

二是要有學習意識。公安業務涉及面很廣，不是一朝一夕能完全掌握的，有一個從理論到實踐，再從實踐到理論不斷積累的過程。在座的文化層次都比較高，這是你們的優勢，但同時還必須立足崗位實戰，苦練基本功。現在大家都剛剛接觸公安工作，都處在同一起跑線上，如果不注重學習，放松對自己的要求，一年兩年之后可能差距就會顯現出來。你們現在還是處于一年的見習期內，見習期滿局里將會組織轉正定級考核，如果考核不合格的話，將直接取消公務員的資格。轉正后，同樣也需要時刻給自己“充電”，從去年開始，市局每年都要組織開展全市新警綜合能力大比武，規定凡是參加公安工作未滿五周年的新警都要參加比武。近兩年我局新警代表隊在市局比武中均取得了不錯的成績，先后有x位民警榮立個人三等功，x位民警被個人嘉獎。希望大家要以先進為榜樣，愛崗敬業，奮發有為。我們公安部門不同于其它部門，流動性相對較大，實行三年一次的“雙向聘用制度”，如果你不注重學習，業務能力差，等到雙向選擇的時候找不到肯聘用你的部門，那今后在工作的道路上將會越走越窄。可以說，沒有強烈的學習意識，你也就不可能成為一名業務合格的民警。

三是要有紀律意識。我們公安隊伍是一支武裝性質的紀律部隊。要保證我們這支部隊在任何情況下都能拉得出、打得響，必須有鐵的紀律作保證。服從命令、聽從指揮，是每個民警最基本的素質和要求。同時公安民警由于工作的特殊性，要和各種各樣的對象打交道。能不能做到淡泊名利，一身正氣，清正廉潔，是對每一個民警最實際的考驗。因此，希望同志們嚴格遵守并自覺執行《公安機關人民警察紀律條令》、“五條禁令”等公安機關的各項紀律規定，自覺地用紀律和規章約束自己，忠于職守，嚴格執法，不徇私情，確保政令、警令暢通，確保法律法規的公正實施;不為社會不良風氣所左右，耐得住寂寞，守得住清貧，經得住誘惑，真正在思想上構筑起一道防腐的堅固堤壩，始終保持人民警察的政治本色。

四是要有群眾意識。公安工作與人民群眾聯系密切，公安民警的一言一行、一舉一動直接關系公安機關在人民群眾心中的形象和威信。作為一名新警，要始終牢記全心全意為人民服務是我們的宗旨。自己來自于人民，人民群眾是我們的衣食父母。要終生銘記：“權為民所掌，情為民所系，利為民所謀，事為民所辦”。始終把維護和保障人民群眾的合法權益作為執法工作的出發點和落腳點，任何時候都要正確處理好權與法、情與法的關系，真正做到嚴格、公正、文明執法。

下面我就用人單位也提幾點自己的看法：

一是要用心關愛。生活上，要主動了解新警家庭情況，知曉是否存在生活上的困難，以及時向組織匯報盡可能幫助新警走出困境;思想上，要主動走近新警，在平時談心談話中了解思想動態，尤其要注重法律法規宣傳，避免新警因法規不熟悉而觸碰“高壓線”;工作上，新警使用部門必須按照“一帶一”的要求，選派參加公安工作時間長，政治素質好、業務能力強、思想品德好的民警擔任新警的“警師”，期限一般不少于一年。“警師”要按照“帶思想、帶業務、帶作風、帶形象”的要求，全面擔負起指導責任。

二是要善于引導。抓入警教育。各單位要圍繞人民警察核心價值觀、人民警察職業道德和各項紀律規定等基本要求，對本單位新警進行入警教育，加強公安優良傳統和局紀局規、警紀警規灌輸;抓職業養成。要以養成教育為切入點，從細小方面對新警的日常行為養成嚴摳細糾，從嚴規范新警的上下班、值班備勤、警容風紀、內務衛生等細小工作，以細節的量變促成新警日常養成的質變，培養新警良好的行為習慣和嚴謹作風。抓思想政治工作。充分運用談心談話、慰問家訪、告誡提醒、黨團活動等方法開展政治思想工作，有成績及時肯定鼓勵，發現缺點和問題及時告誡提醒，幫助解決實際困難和問題，及時激發其積極情感，消除其消極情緒。

三是要嚴格考核。近年來，縣局進一步加大了對新警考核的獎懲力度。今后每年將對新警要進行一次綜合評價和民主測評，并對新警使用部門進行一次教育培養績效評估，考評結果與新警轉正任職、年度公務員考核、中層后備干部培養，以及部門評先評優相掛鉤。為此，各用人單位要高度重視新警的成長培養，在縣局對各單位考核的基礎上進一步采取辦法，根據新警的自身實際，細化措施，對新警進行單位內部的考評，定期組織法律、體能等方面的測試，以考促學、以評促進。

同志們，縣局黨委和全局民警對你們寄予厚望。新的起點要有新的精神狀態，新的崗位要有新的作為。希望大家以強烈的政治責任感和使命感，注重加強自身建設，不斷提高工作水平，勤奮工作，奮發有為，勇創新業，為全力維護社會持續穩定，建設和諧xx、平安xx作出積極的貢獻!

同志們：

剛才宣讀了分局黨委關于11位新警同志見習崗位的通知，在此，我代表分局黨委向11位新警同志的到來表示熱烈的歡迎!剛才看了大家的

簡歷

今天的歡迎會后，11位新警同志就將分赴各見習崗位。良好的開端是成功的一半。人生路上，起步最重要，從警亦是如此。借此機會，我向11位新警同志提出四點要求，并與大家共勉。

一是要忠誠履職。人民警察是忠誠衛士。公安隊伍是黨領導下的一支政法力量。要堅決擁護中國共產黨的領導，堅決捍衛黨的執政地位，立足崗位，忠誠履職，與各種違法犯罪活動作斗爭。要自覺把思想和行動統一到黨組織的要求上來，切實增強政治意識、大局意識、憂患意識、責任意識，主動為黨和政府分憂，為群眾解難，對黨忠誠，服務人民，全力以赴保民生、保穩定，確保上級決策部署得到貫徹落實。

要規范執法，嚴格依法依紀辦事。要遵紀守法，做到令行禁止。近日，公安部通報了近期違反公安部《五條禁令》的情況，案例觸目驚心，令人警醒，發人深思。我們全體民警尤其是新警，要深入學習各項法律法規和

規章制度

二是要勤學多問。學習乃立身之本。孟建柱部長在《做到八個正確對待，走好從警路》的文章里指出，學習是一種政治責任、一種精神追求、一種思想境界，孜孜以求，學而不厭。你們作為新一代人民警察，在學校都接受過系統的理論教育，有著較高的學歷，之前也有在交警部門實習的經歷，但是新時期、新形勢下的公安工作千頭萬緒、日新月異，需要你我將學習貫穿工作始終，在“補”和“拓”上做文章，樹立繼續學習、終身學習的意識。

一是 “補”。要盡快填補自己未知的公安業務知識。大家剛剛參加公安工作，剛剛接觸到執法領域，不熟悉、不了解、不明白的東西多，政策理論、依法行政、工作方法和經驗少，一定要靜下心來，俯下身子，甘當“小學生”，向書本學、向同事學、向老民警學。

二是“拓”。人民警察的根本宗旨是全心全意為人民服務，群眾利益無小事，群眾訴求是大事。大家即將分赴各派出所見習，公安派出所接觸最多的就是人民群眾。要做好新時期、新形勢下的公安群眾工作，最重要的就是懂得群眾想什么，知道群眾說什么、了解群眾要什么，這就需要我們的知識再豐富一些，業務再精通一些、整體素質再高一些。除了學習本崗位業務知識外，還要認真學習涉及“派基”、“協同辦案系統”等領域的計算機、涉及地方風土人情的地理人文、涉及內勤保障方面的經濟管理等各方面知識。

三是要尊老敬長。“人”字一撇一捺相互依撐。與人和諧相處，既是一門藝術，也是一種修養。作為新警的你們，來到一個嶄新的工作崗位，一個全新的工作環境，一定要懂得尊老敬長。老民警、老前輩是公安隊伍中寶貴的財富，他們經歷多、經驗豐、業務強，要虛心向他們學習，學習他們任勞任怨的工作精神、學習他們情暖萬家的工作經驗、學習他們扎根基層的工作作風。團結出成果，團結出戰斗力，精誠團結一致，無有難關不克。今天在座的還有各基層派出所負責同志，請你們帶領新警同志們回所以后，認真落實分局黨委關于做好新警同志各項工作的要求，在政治上關懷、生活上關愛、文體上關注、健康上關心、家庭上關切他們，“扶上馬”還要“送一程”，對于新警同志的學習請教要傾囊相授，認真做好“傳幫帶”，使他們盡早成為業務骨干、行家里手。

四是要勤勉工作。公安工作神圣崇高光榮。作為新警，切不可有把工作僅僅當作一種謀生手段的想法，而是應該把工作當作一種事業來不懈追求，把工作視作自己的第二生命去珍惜，全身心地投入到工作之中，兢兢業業，恪盡職守。只有這樣，才能盡快適應各項工作，才能脫穎而出。

責任心是干好工作的前提。要一切以工作為重，一切行動符合人民警察的工作要求，對每一件事，都要滿腔熱情去辦，愛崗敬業，勤勉工作。我們貴池分局是一支有著光榮優良傳統的公安隊伍，涌現出了二級英模汪斌、因公犧牲好民警舒勇等一大批模范人物，以及全國優秀人民警察桂永年等一大批先進個人。20xx年，市局表彰的“黨員示范崗、示范窗口”分局就占到六個。希望新警同志們繼承和發揚分局優良傳統，在分局黨委的正確領導下，立足崗位，創先爭優，把工作崗位變成促進經濟發展、服務人民群眾、守護一方平安的平臺，快樂工作，工作快樂。同時要努力培養自己的創造能力，充分發揮主觀能動性，在遵守工作規則的前提下，緊密結合工作實踐、不斷認識和把握客觀規律，勇于實踐，敢于開拓，扎扎實實干出一番事業，將自己的人生裝扮得更加豐富多彩。

同志們，上半年全區公安事業發展催人奮進，下半年各項工作任務繁重而艱巨。但青年是希望，青年是未來，殷切希望11位來分局見習的新警同志們進一步增強責任感和使命感，真正做到孟部長所要求的“當警察就要像警察”那樣，在貴池公安事業發展的實踐中積極貢獻青春、智慧和力量，在建設“平安貴池”、“和諧貴池”的宏偉藍圖中去劃上你們濃墨重彩的一筆!

我的講話完了，謝謝大家!

尊敬的各位領導，親愛的同事們：

大家好，我叫xxx，于20xx年10月來到女一監，現在在計劃基建科工作。今天坐在這里，我突然想起20xx年新警見面會時的場景，我懷著忐忑的心情做完了

自我介紹

如今的我，經歷了成長和蛻變，完成了從一個普通的社會角色到一名監獄人民警察的轉變;從肩上的雙拐到星星，我懂得了作為一名監獄人民警察的責任和義務。三年中，在監獄領導的關心下，為我們解決了衣食住行很多問題，讓我們安心投入到工作中;科室監區領導和同事，在繁忙的工作中耐心細致地給我講解各種業務知識，毫無保留的將他們多年積累工作經驗傳授給我，使我用最短的時間熟悉了各種業務工作，進入了工作狀態。

三年中，我通過了新警培訓，經歷了老監獄到新監獄的搬遷變化，參與了“崗位大練兵”，正是這些經歷使我更快速地成長起來，讓我從最初的迷茫到現在對自己有一個比較明確的定位。但我深深的知道，這三年，對于我的職業生涯只是一個開始。

我們的成長不開監獄各級領導和廣大同事的關心和幫助，更離不開自身的努力和追求，在今后的工作中，我依然會保持對這份工作的熱愛，加強學習，汲取成長養分;加強自身素質，增強擔當意識;樹立理想信念，培養大局意識，不斷充實完善自己。將來，在座的新警也會和我一樣慢慢成長起來，成為一名老警察，讓我們互相學習，共同攜手，以實際行動接受組織和領導的檢驗。

我的發言完畢，謝謝大家!

座談會上講話稿篇五

尊敬的各位老師、同志們：

今天，我們在這里召開座談會，以這種簡單的方式慶祝第xx個教師節，共同探討“帶頭踐行社會主義核心價值觀”主題，意義重大，影響深刻。在此，我謹代表市委、市政府向在座的各位老師，并通過你們向全市廣大教師和教育工作者們，致以崇高的敬意和節日的祝賀！

剛才，聽了5位同志的發言，我很感動，也深受啟發，感觸很深。特別是聯系這一年來，我們圍繞辦好人民滿意的教育這個核心，不斷創新突破，先后獲得“全國義務教育發展基本均衡縣”、“全國農村學校藝術教育實驗縣”、“全國職業教育先進單位”等一系列國字號榮譽。我覺得，這就是廣大教育工作者立足崗位帶頭踐行社會主義核心價值觀，圍繞中心、服務大局、奉獻社會最生動、最直接的體現。下面，結合今天的主題，我也簡單講四點意見，與大家共勉。

教育是發展建設的基礎、后勁、保障和支撐。今年是全面深化改革的一年，我市有多項工作被列為省級和國家級的試點，特別是我們的新型城鎮化工作，得到上級的高度重視，習近平總書記作出重要批示，張高麗副總理回鄉考察時，也作出了重要指示，近期李克強總理還將安排聽取新型城鎮化工作匯報，我市將作為全國唯一縣級單位前往匯報，現在，上級對晉江的期待很高、期望很大，我們也面臨了千載難逢的機遇。教育是新型城鎮化建設中的關鍵一環，當前，我市教育正以“大統籌、大均衡、大提升”為主線，以辦好人民滿意的教育為目標，努力打造教育均衡發展先行區、質量提升領先區、改革創新先導區和人民滿意樣板區，教育的投入不斷加大，希望大家能珍惜教師這份職業，看重自己的職業、敬重自己的事業，把教書育人的講臺作為實現人生價值的舞臺，樹立終身從教的職業理念，鉆研自己的專業，專心致志、兢兢業業地搞好教學工作，為晉江把握機遇期，加快推進“五城同創”、打造晉江升級版做出更大的貢獻。

教師是“人倫之楷模，萬世之師表”，其身正，不令而從，其身不正，雖令不從。教師不僅承擔著教書育人的重任，更是美好價值的弘揚者、人類文明的傳承者。希望廣大教師和教育工作者要自覺加強師德修養，堅持以德立身、以行立教。一要永葆忠誠。要忠誠于黨的教育事業，忠誠于教師的職業操守，忠誠于家長和社會的重托，以人民教師的人格魅力、學識魅力和卓有成效的工作贏得全社會的尊重；要善于把黨的教育方針貫徹到教書育人的具體工作之中，增強德育為先的自覺性，富于素質教育的創造性，努力培養德智體美勞全面發展的社會主義建設者。二要充滿愛心。要認真研究當代學生的心理特點、行為特征和情感需求，注重人文關懷和心理疏導，以關愛之心去做好一切事情，用平等之心去善待一切學生，把“一切為了學生，為了學生一切”的理念體現到教育、教學工作的細節之中，努力成為學生的良師、益友和長輩，使學生在愛的教育中知榮辱、識善惡、明是非、辨真偽，從小樹立正確的價值觀、人生觀、世界觀。三要清正廉潔。要自覺發揚人民教育家陶行知先生“捧著一顆心來，不帶半根草去”的師德風范，勇于抵御各種不良社會風氣的侵蝕，甘于清貧，樂于奉獻，以教師的清廉恪守教育和引導學生慎獨其行，特別是當前我們正處于群眾教育實踐活動中的整改落實、建章立制的關鍵環節，廣大教師和教育工作者更應該聚焦“四風”，抓好整改，切實用教師的模范行為建設清廉社會做出貢獻。

教育歷來是孕育新文化、新理念的搖籃，是傳承、發展和創新的重要基地。傳授知識、傳承文明，是人民教師的神圣職責。希望廣大教師和教育工作者，一方面要牢記學高為師，三尺講臺連接五湖四海，一寸粉筆貫通萬代春秋。教師作為知識的傳播者和智力的開發者，更應該與時俱進增強學識、自我充實、不斷超越自我，完善知識結構，提升教育教學能力，讓自己的人生價值在教育事業中熠熠生輝。另一方面，要樂于上下求索。就在今天上午，我們派出了第11批學校干部前往上海等先進地區鍛煉學習，我們從20xx年開始一直堅持這項工作，就是希望能為全市教育工作者提供一個學習提升的平臺，就是希望這些外派掛職干部能把先進的經驗和超前的理念學回來、帶回來，與我們自己的實際相結合，融會貫通，提升我市教育的整體水平。另外，教育部要求全國開展縣域內校際校長和教師交流工作，這是從根本上推進教育均衡發展的重頭戲，我市已經啟動試點，接下去還會專門出臺實施意見，希望大家樹立戰略思維，強化創新意識、服務意識，積極投身教育改革，為持續推進晉江的發展注入源源不斷的智力。

這幾年我們評選了四屆“我最喜愛的老師”，他們有的扎根農村，克服種種困難與不便而無怨無悔；有的愛生如子，舍小家顧大家，將愛撒向所有學生；有的刻苦鉆研，學而不厭誨人不倦，換來桃李芬芳、碩果累累。他們用自己的高尚情操，詮釋了教師這一職業的崇高與偉大，向社會傳遞了一股股的正能量。希望廣大教師和教育工作者向他們學習，以他們為榜樣，秉承那份純真執著的赤誠和熱情，推動我市教育事業的健康發展。衷心希望有更多的先進模范涌現出來，全面提升我市教師的整體形象。

各位老師、同志們，事業發展，系于教育；三尺講臺，關乎未來。做社會主義核心價值觀的帶頭踐行者和堅定傳播者，是時代對教師的要求，也是我們不懈的追求。全市教師要積極行動起來，不斷追尋真、傳播善、創造美、踐行愛，為培育可靠接班人、引領社會思潮、促進晉江發展做出新的貢獻。

最后，真誠祝愿教師們節日愉快、工作順利、身體健康、闔家幸福！謝謝大家！

座談會上講話稿篇六

尊敬的各位家長：

你們好！

歡迎你們參加今天的家長座談會，六年來，你們對我校教育教學工給予了大力支持，我代表校領導班子向你們表示最誠摯的謝意！今天我們坐在一起，一是溝通、交流、探討教育孩子的方法；二是拉近家長、老師、學生之間的距離，增進了解，旨在形成學校、家庭和社會的教育合力，讓每一個學生都能全面發展，健康成長，長大成為對社會有用的人，對家庭有擔當、有責任的人。

大家知道，__小學是一所百年名校，有著厚重的文化底蘊和。多次受到了省、州、縣組織委、政府、主管局的表彰獎勵，贏得了無數殊榮。尤其是“兩基”攻堅之后，校容校貌發生了翻天覆地的變化，新教學大樓的投入使用，告別了煙熏火燎的傳統取暖，信息化教學設備覆蓋率各年級各班，家校聯系，學生營養餐落實等為九年義務教育階段在我校就讀的干部職工，特別是農牧村的孩子，創造了優越的生活、學習條件。“先學后教、合作探究、當堂達標”教學改革，學生綜合實踐活動的啟動，為學生快樂學習、幸福成長鋪就了全面發展之路。目前，學校正在深入開展組織的群眾路線學習教育實踐活動，我們以學習教育活動促進校風、教風、學風不斷轉變。學校現有46個教學班，2183名學生，172名教職工，其中本科學歷45人，專科109人，學歷達標率100%，近60%的教師取得過省、州、縣學科帶頭人、骨干教師、優秀教師等榮譽稱號。

20xx年是極具挑戰的一年，我們秉承“以人為本，全面發展”的辦學理念，以“爭創省一級示范小學”為奮斗目標，以師德建設為首，繼續加強師資隊伍建設；以“一切為了學生，為了學生的一切”為服務核心；促進教師成長，學生成才。一年以來，學校的各項工作取得了可喜的成績。

家長朋友們，在今后的學校管理工作中還希望各位家長從以下幾個方面進行密切配合：

目前我校師生人數多，校園狹小，周邊存在著交通安全隱患，我們一方面發動全體教師加強路隊護送；另一方面積極向上級報告期待協助和解決；同時提醒你們牢記“安全”。不僅要重視交通安全與食品安全，還須重視學生的心理安全，經常與他們進行心靈的溝通和交流，特別是六年級的學生，他們身體迅速發育，生理也逐步成熟；但心理上則處于斷乳期，他們的心態會出現前所未有的敏感和不穩定，急需父母的親近和疏導。

古語說得好“子不教父之過”，家長要嚴格控制學生的零花錢，使他們從小養成節儉的好習慣。另外，督促他們不吃垃圾食品，不帶手機，不進網吧，不貪戀電視，杜絕吸煙、喝酒，改掉一些壞習慣。

有個別家長因忙于工作和事務，對孩子的學習、生活不聞不問，把全部責任推給學校，連孩子在哪個年級、班級、班主任都不知道，對學校的要求以及對學生的現狀一點也不了解。孩子一旦出事就破口大罵學校、老師，甚至不惜來學校找茬、撒潑。我們并不是推卸責任，也不是掩蓋問題，請理解我們的良苦用心，懇切希望你們能積極配合，關注孩子的成長，聆聽他們的心聲。

僅僅以學生的學習成績來衡量他們的表現是不恰當的，甚至是危險的。我們要在學生全面發展上下功夫，教會他們如何做人、做事，發展他們的特長，培養他們的個性，不急不躁，循序漸進，有方法，有耐心。

家長朋友們，我迫切地希望大家能在以后的歲月中，與我們共同攜手，齊心協力，讓20xx屆畢業班的孩平平安安、順順利利地走出古樸典雅的拱形校門。

最后，我代表柳林小學全體教師生，再一次祝你們身體健康，全家幸福！

謝謝大家！

座談會上講話稿篇七

尊敬的各位領導、同志們：

大家好!

很榮幸能參加今天這個座談會。剛才聽了幾位的發言，了解了大家在抓黨建促工作、促發展方面的一些好經驗、好作法，深受教育和啟發。下面，我就洪水鎮黨委在這方面工作的情況，向各位作一簡要匯報：

目前，我鎮進入了新跨越、加快新發展的關鍵時期，在縣委“一三三”戰略的指引下，我鎮黨委依據實際提出了全面推進“12345”工程，建設開放、富裕、和諧新洪水的宏偉目標。鎮黨委始終把農業結構調整和有效增加農民收入作為農村基層黨建的首要任務，大力發展特色農業、現代農業，集中力量推進白靈菇和馬鈴薯基地建設，倡導規模化經營，努力實現農業產業化。在基層黨支部的帶動下，通過“公司+農戶+支部”的生產經營方式帶動農民致富，薪立菇業公司和佳泰薯業公司在農民增收中的龍頭帶動作用成效明顯。同時，我鎮黨委按照縣委的總體部署，著力轉變發展方式，抓轉型，抓升級，全力助推工業經濟循環化。鎮黨委從全鎮發展大局著手，扶優扶強重點企業，鼓勵企業做大做強，積極拓展延伸煤-焦-電-鎂-鎂渣制磚產業鏈。在抓工業經濟發展的過程中大力加強民營企業黨組織建設，注重提升企業黨員思想政治素質與專業技能水平，努力為縣委提出的“強一產、精二產、擴三產”的發展目標提供堅強的組織保障。

正是在縣委的正確領導下，我鎮干部群眾共同努力，全鎮工農業得到了統籌發展，農民收入穩步增長，全鎮新農村建設呈現出了喜人局面。去年，我鎮農村經濟總收入達到5.28億元，農民人均純收入達到3026元。

實現全縣科學發展上水平和人民群眾得實惠，這就要求農村基層黨組織建設不斷增強活力。為此我鎮黨委在創新管理上下功夫，做到了黨建創新工作機制常抓不懈。一是實行黨員干部“一線工作法”，定期根據工作任務出臺“一線工作法”辦理卡，要求全鎮黨員干部帶著問題深入村里，帶著思考深入實踐，帶著感情深入群眾，提高了黨員干部的工作能力和水平;二是建立了村支部目標管理制度，年初給各村支部定任務，半年一檢查，年終總評比;三是完善獎懲激勵機制，對黨建工作扎實有績效的村除命名“五個好”黨支部外，在政策、項目、資金方面予以傾斜，使村黨支部始終保持生機與活力。

今年是建黨88周年，也是我縣發展的攻堅之年，新一屆縣委提出的繁榮老區文化，打造紅色武鄉意義深遠。在經濟增長面臨嚴峻形勢的考驗下，加快老區文化建設步伐，對擴內需、保增長具有強有力的拉動作用。我鎮黨建工作將繼續以科學發展觀為指導，認真貫徹落實黨的xx大和xx屆三中全會精神，緊緊圍繞縣委提出的“一三三”戰略，堅持服務大局、以人為本、求真務實、統籌推進，努力建設高素質的干部隊伍、高質量的黨員隊伍和高標準的基層黨組織，積極推進洪水的全面、協調、可持續發展，著力打造開放、富裕、和諧新洪水。

座談會上講話稿篇八

同志們：

今天我們聚在一起為我們的*局長送行，心里充滿著感激、不舍，也有對他榮遷的祝賀和祝福。作為我們的領導，*局長政治堅定，思想解放，組織觀念強，富有魄力，具備全面豐富的知識和領導才能，是我們難得的一位好領導。他的思想政治素質、奮發進取精神、工作業務能力和領導水平是全局上下有目共睹、也是大家所公認的。我想用“四個一”說說我們這位**局的“一把手”。

第一個“一”是“一身正氣”。 政治立場堅定，努力提高政治理論水平。他講政治、講正氣、講黨性，在工作中他敢于堅持原則，他剛來任稅政科副科長，負責整個分局發票的領購審批工作，擔當起分局“守門員”的角色。在國地稅分設初期，為了強化征收，以票管稅是當時工作的重要手段之一。他頂住各方壓力，堅持對未按規定申報、入庫或未按計劃清欠的納稅人一律不予供票，通過一個階段，使納稅人逐漸轉變了觀念，分局的按期申報率和征期入庫率、清欠指標不斷提升，維護國稅良好稅收秩序。擔任分局主要領導后，他更是嚴把“人情關”， 堅持自重、自省、自警、自勵，不失于輕浮流俗，不狂妄自大，堅持真理，抵得住誘惑，無論身處怎么樣的環境，都保持那么一股勁，那么一種積極向上的精神。真正做到“不實之名不圖，不正之風不染，不義之財不取，不法之事不為”。

第二個“一”是“一往情深”。我敢說*局傾注于國稅事業的精力比其他任何事情都多，正是憑證對國稅工作的無比熱愛，才有他今天的成績。他是在97年國稅機構分設到工作的，剛來工作時，他以分局為家，幾年中他除了節假日就住在，后來工作理順了些，他坐了幾年公交車往返于單位和家庭，為了工作他克服了許多困難。十三年來他努力學習鉆研業務，從基層做起先后擔任稅政科副科長(稅政科即為后來的綜合業務科)、綜合業務科科長、分局局長助理、分局副局長、分局副局長全面主持工作、分局局長、黨總支書記。無論在哪個崗位，無論寒冬酷暑，*局上班比其他同志早，下班比其他同志晚，如果不是對國稅事業的“一往情深”，我想很難一直保持高度的工作熱情。

第三個“一”是“一馬當先”。無論是在基層管理崗上還是在領導崗位上，他都沖在工作的一線，并以卓越的成績得到了領導和同事的肯定。機構分設不久，電腦系統分別上線，先是zt97,接下來是zt20xx，之后才是ctais系統,系統的更替時，有大量的數據采集、比對、分類、輸入工作，*局長更是與其他同志一起，加班加點好幾個月。20xx年，*局擔任分局主要領導后，他立足國稅分局實際，充分發揮自身優勢，創性的開展工作，實現稅收收入三級跳，20xx年完成稅收收入93961萬元，為市局計劃的105.71%， 20xx年稅收收入超10億，20xx年，在國際經濟危機這樣艱難的環境下，帶領廣大干部克服時艱，稅收收入突破12億大關;今年更是在消化去年水分的基礎上，全面完成市局目標任務。在隊伍建設方面，特別強調干部隊伍的勤政廉政意識，引導干部轉變納稅服務觀念，堅持“人盡其才”的用人制度，帶領學習黨的xx大精神、科學發展觀等理論知識，以“干部素質提升年”為契機，加強干部業務培訓，促使黨員干部綜合素質提高。在他的帶領下，分局20xx-20xx年被省局評為省級稅務系統文明單位，20xx-20xx年分局被市局記集體三等功，20xx-20xx連續多年被評為區“滿意工程”先進單位，辦稅務服務廳和稅源管理科室被評為市級群眾滿意基層站所(窗口)，辦稅服務廳獲市“巾幗文明崗”稱號，團支部被評為20xx-20xx年度“志愿服務先進集體”。在日常的生活和工作過程中，*局又特別為干部著想，盡他的努力為干部爭取最大的利益，十分關心關懷下級的工作狀況和生活情況，食堂伙食改善了，職工的住宿條件提高了，今年在住宿緊張的情況下，為了讓他們住的更加舒服，*局把自己的休息室讓給新進大學生。

我想說的最后一個“一”是祝他“一生幸福”。 相處是緣分，合作更是緣分。今天我們在這里歡送*局，我想，在座各位和我的心情一樣，既為他的榮遷感到高興，同時也難舍依依惜別之情。在此，我們由衷地祝愿我們年輕的老班長、老領導在新的工作崗位上一順百順、得心應手、更上一層樓!如果記得沒錯的話，在今年湖州國稅愿景構建時，*局當時提出的個人愿景是“健康、平安、快樂”， 在這里也真誠地祝福他及他的家人生活愉快、身體健康、平安幸福!

*局長，在你即將奔赴新的工作崗位之際，請允許我代表分局局長室、代表分局全體干部向您說聲謝謝，感謝你為分局打下了良好的基礎，感謝你在平日里對我們工作和生活上的關心。海明威有一句詩：“假如你有幸在巴黎度過青年時代，那么無論走到哪里，巴黎都會在你心中，因為巴黎是一個流動的圣節。”

而在我看來，*局在分局工作那么長時間，分局在他心中永遠是一個流動的圣節。所以我們都希望，*局你在今后經常抽空來看看，是你多年工作的地方，是你為之奉獻青春的地方，這里留下了你辛勤的汗水和奮斗的足跡，常回家看看。

座談會上講話稿篇九

同志們、青年朋友們：

今天，我們在這里隆重集會，紀念“五四”運動100周年，隆重表彰-名在共青團工作和--活動中涌現出的先進集體和個人。這對于繼承和弘揚“五四”精神，動員廣大青年干部投身-事業建設，推動--工作向前發展，必將產生積極的影響。在此，我代表--向受到表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀!向全體青年朋友們致以節日的問候和衷心的祝愿!

五四運動百年，對于團結進步的中國人來說，特別是對于為尋找救國濟世真理，追求人民解放、國家富強和民族復興而不斷奮斗的中國共產黨來說，是一代又一代人堅持思想解放的偉大實踐。1919年5月4日，一場以先進青年知識分子為先鋒、廣大人民群眾共同參與的反封建愛國革命運動，拉開了中國新民主主義革命的序幕，開啟了中國青年運動的新紀元。五四運動以后，一代又一代的有志青年在中國共產黨的領導下，在愛國、進步、民主、科學的五四精神感召下，心系民族命運，心系國家發展，心系人民福祉，用青春和熱血，書寫了中國青年運動的壯麗篇章。

三希望你們立足崗位、履職盡責。這是“長江后浪推前浪”的歷史規律，也是“一代更比一代強”的青春責任。我們弘揚“五四”精神，倡導理想信念，首先就要立足崗位，勤勉敬業。大家都是有文化、有理想、有追求的知識青年，必須自覺把個人的理想同--事業的前途結合起來，把個人的抱負同-事業發展統一起來，把個人的奮斗同-隊伍的提升融匯起來，不論遇到什么困難和挫折，都矢志不渝，勇往直前。要充分相信，-事業有著青年人大展宏圖的廣闊舞臺，希望你們堅定信心、志存高遠，立足崗位、履職盡責，時刻把工作放在第一位，一切以工作為重，接受任務不懈怠，遇到困難不退縮，始終保持高昂的精神狀態和干事的激情。無論什么情形下，都要保持深度投入、高效運轉的工作狀態，積極主動地想事、干事、謀事、成事。要高度重視事關全局的事，謹慎對待簡單容易的事，慎重處理細致微小的事，干一件事像一件事，干一件事成一件事，腳踏實地、埋頭苦干，認認真真、兢兢業業、精益求精地干好每一件工作，在推進-事業發展的進程中展示和實現自己的人生價值。

四希望你們敢于擔當、勇于創新。敢于擔當是青年干部應有的品質，也是職責所系、使命所在。希望大家把干事創業作為自己的天職，以事業為追求，在難題面前，要有敢闖敢試、敢為人先的韌勁，遇到矛盾不上交，落實責任不推諉，面對困難不繞行，把精力用在干事創業上，把心思用在無私本獻上，不斷錘煉敢于擔當的能力。正所謂“茍日新，日日新，又日新”，我們要勇于打破一些思想上的東縛，解放思想、與時俱進，特別是在全面深化--改革的大背景下，圍繞-轉型升級，深入研究束縛發展的體制機制性障礙，積極建言獻策，推動改革發展。要不斷挖掘潛力，在具體工作中，發揮自己的聰明才智，創新管理方式，推動業務發展。要保持敢于爭先的銳氣，自加壓力的勇氣，負重奮進的志氣，刻苦鉆研，開拓創新，切實以擔當的本領、擔當的作風積極投身-改革發展和-現代化建設。

五希望你們砥礪品格、加強自律。優良品格的養成，對人的一生至關重要。人的一生，不會總是一帆風順，或多或少會遇到一些挫折。只有優秀的品格才能夠賦予我們巨大的力量去戰勝困難。青年時期可塑性強，是品格培養的關鍵時期。青年同志們要把正確的道德認知、自覺的道德養成、積極的道德實踐緊密結合起來，加強思想道德修養，保持積極的人生態度和良好的道德品質，不斷錘煉意志，砥礪品格，努力培養樂觀豁達的心態、昂揚向上的斗志、持之以恒的品格、百折不撓的精神。要嚴守紀律規矩，經得住誘惑、耐得住寂寞、管得住小節、守得住底線，做到明“紅線”、知“底線”，不“觸線”、不“越線”，做到政治上清醒、思想上坦蕩、作風上清廉，筑牢拒腐防變的思想防線，做到自重、自省、自警、自勵，經常以黨性和良知為鏡，以群眾要求意愿和標準為鏡，真正樹好黨員形象。

座談會上講話稿篇十

為加強職工與公司管理層的有效溝通，切實幫助廣大職工解決工作和生活中的實際問題，營造良好的企業文化，公司舉行了職工座談會。下面是本站小編給大家整理的職工座談會上的

講話稿

尊敬的各位領導、同事們:

大家下午好!

首先，感謝領導給我們提供了這樣一個相互交流的平臺。我呢，到單位已經一年有余，今天就借助這個機會來談點自己在這一年中的認識和感想：

我分兩部分來簡單地談：第一部分我從微觀角度來談點我們青年職工，特別是剛從學校出來，走入社會的年輕職工的一些工作態度或是在工作中必須具備的素質;第二部分我從宏觀角度即好的企業文化對我們青年職工的影響。

第一部分：說真的，從學校剛出來到單位以后，我覺得自己就像是久旱逢雨的禾苗，嗷嗷待哺的牛犢。這一年在單位里我學到了許多在學校學不到的東西，但是，我不能滿足于這一點點的成果而止步不前。那對于我們青年職工到底該怎么樣做，才能在職場生涯中走的更好，更穩呢?我想，我們至少要做好以下幾個方面：

2、做一個勤奮、堅韌的員工。蜘蛛不會飛翔，當它能夠把網結在空中。它是勤奮、敏感、沉默而堅韌的昆蟲，它的網結的精巧而規矩，八卦形的張開，仿佛得到了神助。這樣的成績，讓我們不得不想到那些沉默寡言的人和一些深藏不露的智者，于是，我們就記住了，蜘蛛不會飛翔，但它照樣把網結在空中。奇跡就是執著者造成的。

3、要有很強的凝聚力。一個優秀的公司，一定要有一支和諧的團隊，要想打造一個和諧的團隊，就必須擁有一個充滿凝聚力的員工隊伍。如果我們可以成為一名充滿團隊合作精神的員工，那么，我們就會很輕松地融入到一個集體當中，進而也會成為一名優秀的員工。

4、要嚴格要求自己的執行力，要有很強的戰斗力，要有把事情做好的豪氣。

5、必須具備積極的行動素質。心動不如行動，當我們擁有目標之后，應當馬上采取行動，只有這樣才會在第一時間取得勝利。

6、要做一個具有創造力的員工。

7、做一個具有超強思想力的員工。思想力是智慧的源泉，是工作中創新的鑰匙，是我們成功的引路明燈。工作中的思想力即我們的競爭力，作為一名青年員工，我們要時刻充實自己的頭腦，讓自己具備超強的思想力，只有這樣才能在工作中有所創新。

8、要做一個知道感恩的員工。我們要對工作有一個感恩之心，崗位為我們展示了廣闊的發展空間，工作為我們提供了施展才華的平臺，領導對我們的栽培之情、知遇之恩，對于這一切我們都要心存感激之情。當我們以一種感恩圖報的心情工作時，我們才能認真履責，盡職盡責。才會工作的更出色，真正達到“工作快樂，快樂工作”的狀態。

第二部分：企業文化，簡單地講即企業精神，是一個企業不斷開拓創新、發展進步的靈魂，是一個企業全體成員的共同信仰、價值觀和行為準則。從外在表現上講，它包括企業的各種文化教育、技術培訓、娛樂聯誼等活動。在劉經理到五公司以來，更加強調企業文化建設，在這不到半年的時間里，公司舉行了演講比賽、知識競賽、

崗位職責

然而這種管理環境還具有兩大作用：對于個人價值觀跟企業價值觀相同的員工，有巨大的激勵作用;對個人價值觀與企業價值觀不同的員工，具有巨大的同化作用。這樣一來就最大限度地激發和調動員工的積極性與創造性、鼓舞了我們的士氣、培育了我們的技能;增強了我們青年職工的凝聚力、戰斗力和創造力。

各位青年員工們：

為了更好地開展公司團委舉辦的“感恩xx、牢記使命”主題教育活動，今天，xxx公司召開了這次青年員工座談會，目的就是要讓大家知道公司一直以來十分關注青年員工，關注著你們工作中的表現，關注著你們的成長歷程，同時希望通過這次座談會，進一步提高你們的工作熱情，堅定你們的工作信心。會議就要結束了，會議開得很成功，達到了預期目的。參加這次座談會的主要是近幾年參加工作的青年員工，具有較高學歷，能做到勤于思考、善于學習、積極向上，有一定的理論功底，也有基層工作實踐，對問題有分析、有建議，也有解決的辦法。歸納剛才大家的發言,內容涉及企業文化、業務創新、員工培訓等多個方面。這些見解對公司今后的發展非常有益，我代表分公司對你們表示感謝。我們將進行整理歸類，供xx公司班子在今后的工作決策中加以參考。可以說，從你們的身上我也看到了公司的美好未來。希望你們從現在做起，從本職崗位做起，練就一身扎實的基本功，為將來大展宏圖打下堅實的基礎。在這里，我提幾點要求和建議，希望能夠對大家有所啟發和幫助。

一是要確立正確的人生目標，做到既立足現實，又志存高遠。一切成功的人都是在他們成功之前早就確立了自己的追求目標，他們的成功是長期朝著自己的目標堅持不懈地努力的結果。既然大家已經選擇了xx生產事業，選擇了xxx，就要定好自己的目標，踏踏實實工作，切實樹立三個理念：即樹立我與公司共成長的理念，樹立為公司貢獻大小衡量自己人生價值大小的理念，樹立依托xx公司這個平臺,定位目標的理念，樹立起做人要知足，做事要知不足，做學問要不知足思想。要從小事做起，從現在做起，從身邊做起，才有可能一步一個腳印地邁向成功。要腳踏實地、開拓創新，在工作中勤于思考、善于總結，提出合理化建議，以聰明才智創造出非凡的業績，實現自己的人生價值。

二是要掌握相關的專業知識，做到學無止境，學以致用。你們是經過公開招聘、組織選拔后脫穎而出的優秀人才，但是也要看到，你們從事化工生產工作時間不長，有的同志才走上工作崗位不久，你們在學校里學習的知識還不能滿足xx生產的需要，工作方式方法和綜合分析判斷能力，或許還有所欠缺，還需要進一步鍛煉。因此，工作中切不可妄自菲薄，更不能盲目自大。作為一個稱職的xx生產者，必須要具備優良的知識結構、良好的道德修養和熟練的業務能力。在今后的工作中，你們要想立志有所作為，就要倍加珍惜在基層工作的機會，堅持在學中干、干中學，在基層豐富的實踐活動中提升能力、增長本領。

如果一個人，連最平凡的工作都堅持不了，都做不好，難道他能夠成功嗎?青年員工一定要愛崗敬業，腳踏實地，從細微處入手，從小事做起，切忌好高騖遠，眼高手低，要學會在一點一滴和一言一行中培養我們的能力，要擺正心態、擺正位置，有強烈的事業心和責任感，立足本職，守職盡責，甘于奉獻。

四是要保持昂揚的工作激情，做到既張揚個性、朝氣蓬勃，又正視艱苦、不失勇氣。激情是精神狀態的表現，反映意志素質、對事業的態度，能激發我們的智慧和力量，能把身邊的人更好地凝聚起來奮斗。在困難和艱苦面前，能不能保持滿腔的熱情、無畏的勇氣、昂揚的斗志和必勝的信心，這是對大家的考驗，是對大家意志品質的鍛煉和檢驗。年輕時艱苦環境的磨煉不失為一份未來的人生財富，如果我們在艱苦的環境和條件下喪失了實踐的激情，我們也就喪失了前進的信心，喪失了經受鍛煉和考驗。因此，希望大家不要害怕艱苦和困難，要敢于面對現實，積極進取，把公司當成自己的家，積極工作，勇挑重擔，爭當先進，永遠保持昂揚的斗志，不斷地在實踐中吸取智慧和力量。用青年人開拓進取、勤奮敬業、無私奉獻的精神風貌感染身邊的同事。

五是要注重自身修養，保持良好作風。首先要嚴于律已，加強意志品質修養。要自覺服從工作大局，管好自己的言行，潔身自好，分清善惡，堂堂正正做事，清清白做人。其次要寬于待人，學會包容與共贏。要以平和的心態看待得失，以包容的心態與人相處，融入團隊，學會共贏。再次要以制度為準繩，加強制度執行力。秉持空杯的心態，保持良好的工作作風。空杯心態就是要隨時保持謙遜的態度和求知欲望，保持身心的活力。要樹立求真務實、精益求精的良好工作作風，在平凡的工作崗位上做出不平凡的業績。

六要關心青年員工成長，塑造明天，培育希望。青年興則事業興，青年進步則事業進步。青年員工是極具生命力的群體，但也是可塑性很強的群體。這一時期工作好壞、價值取向如何，對今后人生整個旅程至關重要。所以，作為我們各級領導要確立關心青年、尊重青年，就是尊重知識，就是尊重人才的理念。一是黨團及工會要關心他們的成長，并為其成長創造良好環境，做到政治上信任，工作上放心，生活上關心，我們看青年員工要看其本質主流，不應求全責備。二是完善用人制度，制訂用人規劃，建立人才儲備。特別是對表現好、品德好、悟性強的青年員工給予更多的關注，破格使用。三是要從三個方面對青年員工有意識加以培養引導。即從日常行為中加以培養引導。于細微處見精神，人際交往、法制觀念、誠實守信、團隊意識等方面加以觀察。從基層鍛煉中加以培養引導。如給壓力、給任務，看其責任意識，判斷其認識能力、應變能力、決策能力、創新能力。從合理化建議中發現人才并加以培養引導。通過提合理化建議、寫稿、投稿、參與公益事業、參與文體活動，發現其工作激情、工作思路、工作作風。

最后希望廣大青年員工要外學先進，內強素質，不斷提升自身素質和修養，以別人走一步我們走兩步的決心毅力，以趕超先進的雄心斗志，以自尊自強的豪邁氣概，矢志奮斗，不懈進取，各盡其才!同志們，你們是xx公司的精英團體和寶貴財富，是xxx事業發展的希望，xx的未來是你們的，所以大家要找準自己的定位，把自己的前途與公司的前途緊密相連，因為只有這樣，才會產生對化工事業的熱愛，才會有工作激情，才會有無窮的力量。你們彼此之間要多溝通交流，相互鼓勵，相互幫助，共同進步。我相信，在各位青年員工以及全體干部員工的共同努力下，xx必將有一個繁榮昌盛、更加美好的未來。

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好!

很榮幸能夠在這里和大家一起來學習、交流，分享經驗。同時，也非常感謝領導對我們青年員工的關心和重視，給我這個難得的機會。

我叫，畢業于，于20xx年進工作，五年來，我一直從事變電運行這個崗位，這么多年來，在領導無微不至地關懷下，在同事熱心幫助和自身努力下，我在各方面都得到了一定的提升。回顧五年來，我感觸頗多，下面就向各位領導及同事匯報一下自己五年來在學習和工作中的體會和感受。

第一點，談的是責任心的問題。

現實中，任何一個企事業單位，任何一個崗位，都離不開這個責任心。 而對于我們電力企業，作為一個關系民生大計的一個企業，我覺得責任心就顯得尤為重要。

就那我們變電運行的日常巡視來說吧，巡視就是要檢查變電所的一切，包括所有的一次設備、二次設備、自動化、直流系統，還有變電所的房屋滲漏，門窗損壞情況，防小動物設施，消防設施等等，每一個細節我們在巡視中都不能放過，所以，這就要求我們必須要有高度的責任心，驅使自己動用自己的五官，看聽聞，及時發現所內存在的不安全因素，不放過任何一個安全隱患，將隱患遏制在萌芽狀態。

變電運行如此，其他崗位也一樣。在工作中我們的能力有大小，術業有專攻，職位有高低，崗位各有不同，但不管從事什么崗位，必須要敬業、承擔起那份責任。一個具有高度責任心的人，會把工作看成追求和奉獻，滿懷熱情地投入工作，做出卓越的貢獻，一個喪失責任感或責任心不強的人，會把工作當作負擔，這樣不僅僅自己會喪失工作的樂趣，還會對他人、對企業帶來嚴重的后果。責任心是我們每一個青年員工成才的基礎，為人處事的前提，我們要干一行愛一行，愛一行精一行，以積極主動、認真負責的態度，保質保量完成任務。

第二點，就是加強業務學習。

剛參加工作時，是一個將理論知識如何運用到實際工作中的一個階段，在這個階段，老員工的傳幫帶起到了很好的作用。在老師傅的悉心指導幫助下，我們漸漸了解掌握自己的工作職責和性質。然而，自己加強學習是必不可少的，因為每個人的強弱項都不同，當我們在工作中遇到不清楚的，把握不準的，應多查閱資料，多向領導，老師傅們請教，力求搞懂吃透。

變電運行需要了解的知識面很廣，不僅僅要熟練掌握本崗位的道閘操作，事故處理等知識，還要了解設備結構，原理等等，這樣更有利于工作的開展。社會發展很快，設備更新升級也很快，不斷新的知識需要我們學習，學無止境，三人行必有我師，我們要時刻保持謙虛的心，虛心向他人請教，這樣才能更好的工作。

第三點，談的是職業理想和目標。

我們青年員工剛從學校畢業，滿懷理想抱負參與工作中，然而工作中我們工種、職位分工的不同造就了我們工作性質和待遇的差異，有些人會覺得現實與理想差距很大，在目前的崗位無法實現自己的理想抱負，并對外界因素產生種種抱怨，慢慢的也就喪失了工作的激情和動力。但我是這么覺得的，每個崗位都有其存在的意義，同樣，每個從事該崗位的人都能實現其價值。我們青年員工應該有理想，有抱負，但是我們必須腳踏實地，一步一個腳印。路總是一步一步走的，跑的太快很容易跌倒。既然我們是青年員工，我們的資歷，經驗都不足，我們就要從基層做起，雖說基層很辛苦，但最能學到知識，累積經驗。唯有基層經驗的積累，才能為以后的發展鋪墊更好的路。我們要腳踏實地，不能抱有空想，但不能喪失理想。九層之臺，起于累土;千里之行，始于足下。只要我們滿懷理想和激情，一步一步地走，一點一滴地積累，朝著理想努力奮斗，其實理想并不遙遠。

以上是我的一些感受，我也正朝著自己的目標在努力，我希望在座的青年員工能和我一起，為自己樹立目標，并為此堅持不懈，腳踏實地的去奮斗，謝謝!

座談會上講話稿篇十一

各位尊敬的客戶代表：

非常高興也非常榮幸地邀請到各位代表在百忙之中參加我所第一次組織的客戶座談會，今天到會的客戶代表有xx區領導、人大代表、政協委員、居委工作人員、物業管理人員、農村用電戶。等等佳賓，希望各位代表能毫無保留地對我所供電服務方面的不足提出意見、批評。首先，對各位代表的蒞臨表示衷心的感謝！

優質服務是我們南方電網公司的永恒主題，怎樣創新優質服務也是我們現在的一個難點，為了做好供電優質服務，就必須做好供電服務分析，根據中國南方電網公司《關于加強供電服務分析的通知》（交易[20xx]30號）和省公司廣電營部〔20xx〕127號文的有關要求，各部門每年至少組織2次供電服務座談（研討）會議，交流經驗，分析供電服務存在的突出問題，研究改進措施。內容主要包括：普遍服務情況、供電質量、電價電費政策執行情況、需求側管理實施情況、信息披露情況、用電業務辦理情況、用戶工程實施情況、停限電情況、緊急供電情況、故障搶修情況、用戶投訴處理，以及滿意率調查情況等。

去年，廣東省省情調查研究中心發布了《廣東省職能部門及主要社會服務機構企業評價調查報告》，在廣東大型企業對14個社會服務機構（涉及電力、自來水、電信、航空、銀行等14個行業）的滿意度評測中，南方電網榮獲總體評價第一，服務態度評價第一，具體服務單位評價第一等“三項第一”。這次評價活動是在公司不知情的情況下，由獨立的中介機構開展的，因此，這次評價結果是比較真實、客觀、可信的。這是社會公眾對供電部門的高度贊譽和充分肯定，也是對我們南網優質服務工作的肯定。但對于大部分低壓客戶，特別是千家萬戶的居民客戶，還未進行大規模的滿意度評測。

目前營業一所營銷服務、管轄的低壓供電區域為原金園區的行政區域范圍，面積約33.68平方公里，人口50萬人，約占市區總人口的四成，人口密度13628人/平方公里，現轄9個街道辦事處、82個居委會。該區域為汕頭政治、經濟、文化、社會、商業中心，也是全市的機關、學校、醫院、企業、住宅區住戶最多最集中的供電區域。20xx年，營業一所供電量5.8億kwh，管轄范圍內低壓三相用戶在冊戶數7208戶；單相用戶在冊戶數227757戶。如何貫徹“優質、規范、方便、快捷”的供電服務方針，堅持“以人為本”，“以客戶為中心”的服務理念，積極開展優質服務活動，不斷創新服務形式，出臺便民利民的措施，做好相關的供電服務工作，逐步實踐“從我們能提供什么服務到客戶需要什么服務的轉變；被動服務向主動服務的轉變。”是我們做好營銷工作的關鍵。為幫助我們找出問題，研究改進措施，請在座各位代表針對上面的各項服務內容提出問題、看法，出謀獻策。

我所在優質服務的實踐過程中，經歷了從簡單的改善服務態度、改造服務環境、增加服務設施到逐步邁向規范服務標準、建設先進技術平臺，創新服務理念，應用科技手段等多方位、多層次服務體系，優質服務水平得到一定水平的持續提升，我所金砂營業廳多次獲得了中央、省、市巾幗文明崗、文明示范窗口等創建活動榮譽稱號。請讓我簡單的向各位領導、代表匯報我所在營銷服務方面開展的幾項工作：

1、嚴格履行南方電網的“八項承諾”和廣東電網公司的“十項承諾”。按《營業部員工管理規定》等13個規章制度對安全、線損、電費、服務等方面進行績效考核，全面完成各項考核指標，特別指出的是在服務方面取的較好的效果，據xx年第一季度的《營業部月度受理客戶投訴、咨詢等情況統計表》統計的數字來看，抄錯表、欠費停電戶數分別下降了64%和24%。

2、試行“供電社區客戶服務員、服務卡制度”。在金禧花園試行社區服務，制訂張掛《供電社區客戶服務》敬告欄，推行個性化、感情化服務，為客戶提供優質、高效、真誠的服務。服務內容包括：用電客戶需求、客戶基礎資料的采集；宣傳安全用電知識及解答用電客戶咨詢；電表故障報修及快速復電；欠費停電提示、供需用電信息等。通過這些服務，初步建立供電服務網絡，使供電服務延伸到千家萬戶，加強和用電客戶的溝通，隨時掌握用電客戶的需求，提供及時、準確的優質服務，減少停電時間，增加社會效益。也讓用電客戶對供電企業的服務起到監督、導向作用。

3、不斷完善和推行《營業部“星級營業員”評價實施細則》。要求營業員要達到基本要素、客戶服務要素、工作質量要素、技能要素等四方面的水準，并量化考核評定。分值由評價器和工作量、考試、檢查和投訴等部分構成。基礎分值為100分，其中評價器占50分；工作量占20分，考試成績占10分，檢查和投訴占20分。評定為105分（含105分，下同）以上的為三星級營業員；90分以上為二星營業員；80分以上的為一星營業員；80分以下的為無星營業員。每季度營業部公布營業部營業員評分排行榜，全年公布營業員積分排行榜。全年積分排行的情況是評價員工年工作績效的重要依據。

4、堅持“服務永無止境”的服務宗旨，收費窗口推行客戶“評價器”。客戶對營業員的評價結果，做為窗口營業員服務質量考核的依據；評價器的客戶滿意率納入《星級營業員評價實施細則》考核，指標占考核總量的50％。評價器是營業部服務監督的一項創舉，在南方電網尚屬首創， 20xx年廣東電網公司“關于召開推廣應用客戶服務評價系統現場會議”就在我所金砂營業廳舉行。

5、設立了新的服務項目：

（1）、大廳設置咨詢崗：咨詢員與用戶面對面交流，負責咨詢、引導、接轉傳達和反饋，能解決的問題當即解決，無法當即解決的記錄下來，并負責跟蹤到圓滿解決為止。將客戶咨詢的問題、所提意見進行分類、整理，形成工作日記，固定每周匯總意見本進行整理分析，這也成為了我們制定、改進服務工作措施的重要信息來源之一。

（2）金砂營業廳設立vip服務專區，為大資金用戶、攜現金較多的（10萬元以上）、殘疾人、老年人服務的專門服務區。

（3）設立“上門服務”的服務項目，專門為“行動不便的殘疾人員，老人上門服務。

（4）設立“未結業務”的服務項目，即當有客戶來辦理業務時若無法當即完成的，由咨詢員填寫“未結業務”表，并跟蹤該項業務的`完成動態，當能完結業務時，能知客戶前來辦理的一項服務項目，大方便了用戶，真正落實“二次終結制”。

6、在部分住宅區（匯翠、新景）電表箱安裝漏電報警器。金禧花園近期安裝，確保客戶用電安全。

7、先進事跡層出不窮，涌現出一批好人好事。

據不完全統計，我所20xx年收到的來信、來電表揚約小學xx宗。

（1）客戶金中退休教師xx（興業路xxx ?電話：xxx）對xxx等服務的表揚；

（2）xxx等同志見義勇為、救死扶傷的通報表揚；

（3）金新南路“愛心書報亭”xx對金砂營業大廳的感謝信；

（4）石炮臺街道“致愛心天使的感謝信”。

……

我所20xx年也榮獲汕頭供電局抗擊臺風“珍珠”先進集體。

我們清醒看到目前優質服務工作存在的不足。一是故障急修、快速排除故障復電工作的速度還有待加強。二是服務行為還有待進一步規范。業擴報裝難、繳費難、服務承諾兌現難的問題仍然存在，供電服務指標的統計、分析和考核體系還不健全，供電服務窗口的管理水平還很不平衡辦事效率和客戶的期望水平還有較大的差距。三是電費代收代扣業務、全面開展方便、輕松、安全的電費繳交方式工作任重道遠。四是客戶經理制、客戶代表制尚未全面有效開展，農網改造還未全面完成。這幾年開展了很多豐富多彩的服務活動，但總的來看比較分散，缺乏統一策劃、統一組織、統一宣傳、統一形象，沒有形成優質服務的拳頭產品。

優質服務工作面臨新的形勢。即將正式出臺的國家“十一五”規劃以及落實科學發展觀、注重自主創新、建設和諧社會、建設社會主義新農村、降低能耗等一系列要求，給電力營銷服務工作提出了許多新課題；今年的電力供應形勢將逐步趨緩，多元化的服務需求必然給優質服務工作提出新的要求。為此，南方電網公司和廣東電網公司提出xx年為“優質服務年”，并開展以“服務方式文明誠信、服務流程規范高效、服務價格公道合理、服務環境安全和諧、服務質量顯著提高”為主要內容的xx年“優質服務年”活動，汕頭供電局也特制定“電力助發展，服務促和諧”為主題活動的實施方案。相信我們今天的座談會對我局的“優質服務年”活動起到錦上添花、添磚加瓦的作用。

謝謝大家！