從某件事情上得到收獲以后，寫一篇心得體會，記錄下來，這么做可以讓我們不斷思考不斷進步。心得體會是我們對于所經歷的事件、經驗和教訓的總結和反思。下面我給大家整理了一些心得體會范文，希望能夠幫助到大家。

工會心得體會篇一

為提高工會干部理論水平和依法維權的能力，中遠物流工會舉辦了為期三天的工會干部培訓班。本次培訓問麗巖主席要求我們學有所成、學有所感，樹立終身學習的理念，在工會工作中做到踏實肯干，認真解讀工會工作職責，通過競賽提高員工素質，樹立全局一盤棋觀念，貼切企業生產實際，提高企業自主創新能力，深入基層，準確把握職工思想動態。

著名勞動法學家、浙江省總工會干部學校徐小洪教授的《市場經濟條件下的勞動關系》講座，介紹了勞動關系概述和中國勞動關系的現狀。勞動關系的特點是勞資雙方平等，共同隸屬與企業。在中國勞動關系的現狀中，他著重講述了公有制的轉制型勞動關系、社會階層的分化和構建和諧勞動關系三個問題。通過學習，讓我們切實體會到工會工作的原則是勞資合作、勞資兩利，要求我們工會干部全面履行四項社會職能，使勞資雙方各盡所能，各得其所，和諧相處，共謀企業發展。

浙江省總工會研究室吳建憲主任作了《當前工會工作面臨的形勢和任務》的報告，他強調科學發展觀是十一個五年發展規劃的靈魂，工會工作面臨著難得的發展機遇，目前黨對工會工作高度重視，胡總書記指出，工會工作要總結經驗，完善工會組織下的維權意識，同時要擴大覆蓋面，增強凝聚力。工會要找準定位，發揮黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶的政治功能、國家政權重要支柱的社會功能、職工利益的.代表者和維護者的內在功能這三個作用。吳主任闡述了當前工會的主要工作是堅定不移地走中國工會特色的社會主義道路，認真貫徹中華全國總工會精神，組織起來切實維權，貫徹落實黨的七屆二中全會精神，擴大覆蓋面，增強凝聚力。

中遠物流工會李宏偉副主席指出，通過建立工會工作標準和績效考核機制，推動工會管理體系建設，提升工會管理水平。工會工作標準包括職工民主管理、工會組織建設、職工素質工程、工會宣傳教育、職工勞動保護和職工之家建設。工會工作今后要做到制度創新、模式創新、內容創新。

中遠物流工會辦公室主任李柔剛詳細介紹了中遠物流工會網，希望各區域公司踴躍投稿，豐富工會網內容，及時反饋貼近生活、貼近企業的信息，充分反映中遠人的風采。

浙江省總工會干部學校李寅教授講授了《股份制企業的工會工作》。對股份制企業、股份制企業工會和股份制企業工會工作重點做了詳細論述。股份制最重要的特征是產權清晰，所有權和經營權徹底分離，是一種完善的企業法人制度，工會和工會主席在股份制企業中具有特殊地位，工會主席以職工代表身份進入董事會和監事會，成為職工在法人治理結構中的代表，參與企業各種領導活動。工會要密切聯系群眾，為群眾說話辦事，在維護職工合法權益中起主要作用。股份制企業工會的重點工作是建立職工代表大會制度，實行職工董事和職工監事，對勞動合同、集體合同和勞動爭議進行調解，作好勞動競賽和合理化建議，堅持廠務公開制度，組織職工學習和文體活動，搞好送溫暖和幫扶工作。

工會心得體會篇二

工會作為勞動者的組織，是維護勞動權益、增強勞動者團結力的重要力量。作為一名工會人，我有幸參與了工會的組織，親身體驗到工會為廣大勞動者所做的努力和付出。在這個與大家分享我的心得和體會，希望能夠激發更多的人參與到工會組織中來，共同實現更美好的勞動生活。

第二段：工會的重要性

工會是廣大勞動者的大本營，它是我們維護權益、爭取福利的橋梁和紐帶。通過工會，我們能夠更好地獲取到權益的保護和維護，同時也能夠通過工會合理地爭取到更多的福利待遇。工會的作用不僅僅是為個人爭取利益，更重要的是生活在這個社會上的每一個勞動者都能夠因此獲得應有的尊嚴和權益。

第三段：工會的建設效果

工會作為一個組織，其成功與否取決于工會人的共同努力和智慧。在我參與工會的過程中，我看到了工會人在維權爭利方面所發揮的重要作用。他們通過與用人單位的協商和斗爭，成功爭取到更好的工作條件、更高的薪資待遇，甚至還成功推動了一些職業的整體升級。這些成果不僅讓我感到驕傲，更讓我對工會的意義和價值有更深刻的認識。

第四段：個人的成長體會

在工會的組織和參與中，我收獲了很多。首先，我學到了如何與他人合作，以團隊的力量推動事情的發展。其次，通過參與工會的工作，我培養了解決問題的能力，提高了自己的溝通和協調能力。最重要的是，工會的組織給予了我更多的機會和平臺，使我能夠更好地發揮自己的才能和潛力，實現自我價值的提升。

第五段：展望未來

作為一名工會人，我對未來的發展充滿信心和期待。我相信，隨著社會的發展和勞動者意識的提高，工會將在維護勞動者權益、促進社會公平正義方面發揮更大的作用。我希望能夠通過自己的努力，為工會工作貢獻一份力量，同時也希望更多的勞動者能夠加入到工會組織中來，共同為實現美好勞動生活而努力奮斗。

總結：通過工會的參與和工作，我深刻體會到了工會對廣大勞動者的意義和價值。工會為我們爭取到更好的工作條件和福利待遇，同時也為我們提供了更多的機會和平臺。作為一名工會人，我將繼續努力，為維護勞動者權益、促進社會公平正義而奮斗。同時，我也希望更多的人能夠加入到工會組織中來，共同努力實現更美好的勞動生活。

工會心得體會篇三

工會是代表工人的利益團體，其存在的意義是維護工人權益，促進勞動關系和諧發展。作為一名職工，我參加了公司工會，并參與了一些工會活動，從中受益匪淺。通過這些活動，我發現了工會的重要性，感悟了工會的價值，產生了深刻的體會和感想。

第二段：發現工會的重要性

在我參與的一次工會活動中，我們走進了工廠，對一些工人進行了走訪了解。通過走訪，我發現工人們存在著一些生活和工作上的困難，如缺少職業技能培訓、衛生條件差等問題。在這個過程中，我看到工會積極地去協調解決這些問題，通過與公司的溝通協調，解決了這些問題，為廣大工人創造了更加優越的生活和工作環境。這讓我深刻體會到，工會在維護工人權益和促進勞動關系和諧方面的重要性。

第三段：感悟工會的價值

參加公司工會這段時間里，我觀察到工會的成員和干部們都充滿了熱情，對于維護工人權益充滿了信仰。他們每天忙碌于各種事務，如解決工人生活中的疑難問題，制定合理的福利政策，舉辦各種活動等。尤其是在危機時期，工會的及時介入和關注讓工人倍感溫暖。這些事實讓我更加感悟到工會的價值，認為工會作為一種外在的力量，為我們的利益發聲，給我們提供了強有力的保障。

第四段：深刻體會到工會的作用

由于工會的存在，我們才能在工作中擁有較好的待遇和福利，才能獲得更好的職業保障，才能在工作中更加得到尊重和權利保護。作為一名職工，加入工會并積極參與工會的活動，我們可以更好地了解自己的權益和利益所在，并且了解如何進行合理的維權和維護我們的利益。同時，我們還可以獲得一些新的技能和知識，拓展我們的視野和經驗，讓我們更加成功和自信地面對未來的工作。

第五段：結尾

總之，通過參加工會活動，我深刻地體會到了工會的重要性和價值，并體會到作為一名職工，應積極加入工會，親身感受工會的力量、幫助和改變，為維護我們的權益和利益做出自己的貢獻。我相信，在未來的工作中，我將繼續積極參與工會活動，與我們的工會組織一起為職工權益和福利的提高奮斗終身。

工會心得體會篇四

**年工區工會在公司工會和黨委的領導下，全面貫徹落實公司職代會精神，圍繞工區中心任務，積極發揮基層工會組織的作用，凝聚人心，提升戰斗力，為保安全保生產，促進工區和諧發展提供了保障。

一、籌備召開一屆三次職工代表大會，加強民主管理

一是做好籌備前的準備工作，成了工區一屆三次職代會工作領導小組，認真確定人員名單，對職工提案進行了征集，收到提案39條，經認真整理分為生活福利、安全生產管理、經營管理、技術管理等方面共12條。二是成功召開職代會。審議通過了工區《行政工作報告》，工會主席對提案進行了解答，副科級以上人員進行了述職述廉等。全體代表對**年各項管理規定進行了討論和表決。職代會的召開是工區工會貫徹落實公司兩會精神，發揮民主管理，科學決策，搞好安全生產的重要會議，對我們認真總結工作經驗，更好的建設一流專業化品牌隊伍，推進各項工作再上新臺階，發揮了積極的作用。三是加強民主管理，認真落實工分工資分配制度，加強班組打分的透明度，要求做到一天一公開上墻，不打人情分，工資分配區領導與民管成員共同商議，并將工資分配明細公開。要求民管成員加強監督，發現問題立即向區領導反映，把問題消滅在蔭芽狀態。

二、加強技能培訓，開展經濟技術創新

100%，有 *人通過初級技能鑒定。擁有初、中、高級技能等級人員人，職工的業務技能得到提高。二是工區qc技術攻關小組針對現場技術難題進行克服和攻關，我區技術人員編寫的qc《單向打運系統拆除》成果獲公司qc小組一等獎;《對接技術》獲先進qc成果。通過小改小革技術創新，減小了施工過程中的安全威脅，降低了職工勞動強度，加快了施工進度，為以后的安全高效施工提供了寶貴經驗。

三、積極發揮工會組織作用，開展各類促安全活動

及時的落實與整改，將隱患消滅在了萌芽狀態。四是組織職工寫安全承諾書218份，強化了職工的安全意識，收到了較好的安全教育效果。

四、關心職工生活，為職工辦實事

1、 開展送溫暖送清涼活動。 積極為職工辦好事、事實。我們關心慰問職工*人次、發放救濟**余元，為工傷職工捐款**余元;并為*名考上大專院校的職工子女申請了慰問獎金，解決了職工的實際困難。在夏季由于我區駐職工宿舍下面是浴池，室內又無空調，炎熱難耐，職工上井后無法休息好。為確保職工入井安全，區領導立即向公司領導反映情況，得到了公司領導的大力支持，領取了空調和十滴水、人丹、風油精等防暑物品供職工使用，并從公司領了鹽汽水，每天班前發放給職工飲用，確保了職工入井有良好的精力。所有這些都溫暖了人心，增強了工區的凝聚力。

五、開展職工文體活動，豐富職工的業余文化生活

我們成立了職工業余文體隊伍，元旦期間我們組織人員積極參加公司開展了職工籃球，乒乓球比賽等活動，利用業余時間組織職工進行乒乓球、籃球訓練，自購一些小禮品，開展一些小型多樣的象棋、撲克比賽，豐富了職工的業余文化生活。激發了職工的生產熱情，培養了職工健康向上的文化精神，為工區的各項工作的完成起到了推動作用。

后我們將創新活動形式，更多的去了解、關心職工，充分調動職工的生產、生活積極性，為創建安全、高效、文明和諧的工區努力奮斗。

工會心得體會篇五

工會是工人們為了維護自身權益而組成的一種組織形式，也是一種重要的社會力量。我曾經參與過一段時間的工會活動，通過親身經歷，我對工會的歷史產生了更深刻的體會和認識。在這篇文章中，我將從工會的起源、發展、作用、現狀以及展望未來等方面進行論述，希望讀者能更加了解工會，并對其重要性有所認識。

首先，我們需要了解工會的起源。工會的歷史可以追溯到十九世紀初的英國工業革命時期。那時，工人們遭受著極其惡劣的勞動條件，工資低微，工作時間長，缺乏權益保障等問題。他們開始組織起來，形成了最早的工會，以爭取自己的權益。工會的出現與發展，標志著工人們開始有了自我組織和維權的意識。

其次，工會在歷史上的發展經歷了艱難曲折的過程。在一些國家，工會曾經遭到政府的打壓和限制，甚至是非法化。而在另一些國家，工會成為一種合法存在，并發展壯大起來。工會的發展帶來了一系列的改變，比如工人們的工資待遇有了明顯的提高，工作時間和工作環境得到了改善。工會還起到了培養工人自身素質，提升工人整體綜合能力的作用。工會在社會中起到了扮演調節勞資關系、促進社會穩定、保護工人權益，維護社會正義等方面的重要作用。

工會的作用遠不止于此。工會不僅僅關注工人的物質權益，還致力于改善工人的精神生活。工會可以開展各種文體活動和培訓課程，以提升工人的文化素質和技能水平。工會還能為工人們提供法律咨詢和服務，幫助工人解決各類糾紛和問題。而且，工會還可以代表工人與企業談判，確保工人在勞資糾紛中的合法權益得到維護。工會的存在和作用，不僅僅對工人個體有利，也對整個社會具有積極的影響力。

然而，現實中的工會也面臨著一些困境與挑戰。全球化和市場競爭的加劇使得工會在維護工人利益方面面臨更大的困難。企業為了降低成本，往往選擇削減員工待遇和權益，這給工會的維權工作帶來了一定的壓力。另外，年輕一代工人對工會的認識和認同感相對較低，這也給工會的發展帶來了變數。工會需要積極適應社會發展的變化，采取更為靈活和創新的方式，爭取更多年輕工人的關注和支持。

展望未來，工會仍然具有重要的作用和存在的必要性。在經濟全球化、信息時代和人工智能快速發展的背景下，工會需要積極適應變化，轉變自身角色，發揮更大的作用。工會可以通過加強與企業的合作，參與制定勞工政策和法規，推動社會的公平與正義。同時，工會還應該注重發展多樣化的服務和福利功能，提供更多符合年輕工人需求的服務項目。只有這樣，工會才能與時俱進，保持自身的生命力和發展活力。

綜上所述，工會是工人們為了維護自身權益而組成的一種組織形式，承載著重要的使命和責任。通過對工會歷史的了解和參與，我深刻認識到工會對工人權益的保護和社會公平的維護的重要性。我相信，在未來，工會會繼續發揮其應有的作用，為工人們爭取更好的待遇和權益，推動社會的進步與發展。

工會心得體會篇六

在公司工會的組織下，我有幸參加了在工會工作理論培訓的學習。這次培訓教學水平高，理論密切聯系實際。通過培訓學習，感覺收益良多：

一是通過幾天的學習，使我進一步明確了加強基層工會工作的指導思想、目標要求和主要任務，增進了對《工會法》《勞動法》的認識，加深了對“組織起來，切實維權”豐富內涵的理解，它涵蓋了工會工作的各個方面，是一個完整的體系。對我的工會工作提供了理論知識的指導。

二是密切聯系實際，對實際工作中可能遇到的問題進行了深入細致的講解，使我學到了具體的業務知識。通過學習更加深刻體會到公司工會對工會干部的關心、期望和要求，更加體會到工會在構建和諧社會中的作用。

三是認識到在企業工會的主要工作就是維護職工的合法權益，協調勞動關系。但要做好這些工作，僅有一腔熱情是遠遠不夠的，它要求工會干部有較高的理論水平，會分析企業主要矛盾和次要矛盾是什么；要熟悉國家、地方政府的法律法規和政策，善于用法律法規和有關政策解決在維護職工權益中的問題；要學會與職工交流與溝通，真正使自己成為職工的“鐵哥兒們”“貼心人”，職工有什么話都愿意和自己講，而且在當今機制下，工會干部更要學會保護自己，講究工作方法和藝術，這一切都需要認真的學習。依法維護職工的合法權益。要暢通信息，加強溝通，發揮好橋梁紐帶作用，了解和掌握職工思想狀況，及時向黨政和上級工會反映職工普遍關注的熱點難點問題，準確表達職工的合理愿望和要求。

工會心得體會篇七

工會是勞動者維護自身權益的重要組織和平臺，其歷史淵源千年悠久。在學習工會史的過程中，我深深感受到了工會在勞動者發展中的重要作用。它不僅僅是為勞動者爭取權益的斗爭者，更是為他們提供教育、培訓和交流的機會。通過學習工會史，我獲得了很多體會和心得，下面就和大家分享一下。

首先，通過學習工會史，我深刻認識到工會在歷史上的巨大作用。工會作為一種以集體利益為核心的組織形式，不僅為勞動者爭取了改善工作條件、提高工資福利待遇的機會，更為他們創造了良好的學習、交流和成長的平臺。尤其是在資本主義工業化發展的背景下，工會的出現為勞動者追求自身權益提供了有力的支持和組織保障。在我看來，工會承載了繁重的歷史責任，為勞動者奮斗爭取權益起到了不可替代的作用。

其次，學習工會史也讓我深刻認識到了工會與勞資關系的重要性。工會的存在不僅僅是為了對抗資本方的剝削和壓迫，更是為了維護勞資關系的平衡和穩定。只有兩者合作共贏，才能真正實現工人的長期福祉和社會的可持續發展。在工會史中，我了解到很多勞資矛盾的解決案例，通過協商和談判，勞方和資方得以實現共贏，這給我留下了深刻的印象。工會的角色不僅僅是斗爭者，更是調和者和協調者。

第三，學習工會史也讓我認識到工會的發展需要廣泛的組織力量和積極的參與態度。工會的力量來自于廣大勞動者的支持和參與。只有當勞動者團結一心、共同行動起來，才能取得更多的權益和利益。我聽聞過很多工會成立和發展的故事，多數都是在勞動者積極參與和支持下取得成就。因此，我們每個勞動者都應當以積極的態度投入到工會活動中，為自己和同仁爭取更多的權益。

第四，工會的

工會心得體會篇八

第一段：引言（約200字）

工會作為代表工人利益和維護工人權益的組織，對工人而言至關重要。參加工會，可以使工人們實現自己無法單獨完成的目標，提高工作條件和福利待遇。近日，我參加了一次由工會組織的大型活動，深深感受到了工會的力量，獲得了許多寶貴的心得和體會。

第二段：互幫互助（約250字）

工會活動中最令我印象深刻的就是工會成員之間互幫互助的精神。工會不僅僅是一個組織，而是一群人聯結在一起，成為了像家人一樣的支持者和幫助者。在活動中，我遇到了來自不同部門、不同級別的工會成員，大家共同努力、相互支持，形成了一個緊密的群體。無論是在工作中遇到問題還是在生活中遇到困難，大家總能積極給予幫助和鼓勵，真切地感受到了工會的溫暖和力量。

第三段：維權意識（約250字）

工會是工人們維護自身權益的有力渠道。在活動中，我了解到許多工人因為有工會的支持，成功地維權解決了與雇主之間的矛盾和糾紛。工會不僅提供了法律知識和法律援助，還積極參與協商和討價還價，為工人們爭取更好的待遇和福利。這讓我深信，只有身處團結的群體中，工人們的權益才能得到更好地保護，雇主也會更加重視工人的合法權益。

第四段：工會教育（約250字）

工會通過各種形式的教育培訓，提高了工人的意識和能力。活動中，工會組織了多種培訓課程，如職業技能培訓、勞動法律知識學習等。這些培訓課程不僅擴大了我們的視野，提升了工作技能，更重要的是，增加了對權益保護的認識和理解。工會教育培訓為我們提供了機會，讓我們更好地認識到自己的價值和權益，為自己爭取更好的發展和生活條件。

第五段：工會未來（約250字）

回顧參加工會活動的這段時間，我對工會充滿信心和期待。工會在為工人維權和提供服務的同時，也在逐步發展壯大。未來，我希望能夠通過更多的參與和努力，為工會的發展貢獻自己的力量。同時，也希望工會能不斷創新，提供更多更好的服務，更廣泛地推動工人權益的實現，讓每個工人在工會的保護下，工作和生活得到更大的滿足和尊重。

結尾（約200字）

工會大心得體會，讓我深深體驗到工會的力量和作用。工會互幫互助的精神、工會維權的意識、工會的教育培訓以及工會的未來發展，都讓我對工會充滿期待和憧憬。我相信，只有共同努力、共同發展，工會才能更好地為工人們服務，為工人們的利益奮斗。希望我們每個工人都能加入工會，與工會一同成長，為自己的幸福努力奮斗。

工會心得體會篇九

維權是工會的基本職責，是服務職工的一種重要形式，鎮工會以維權工作為抓手，切實保障職工合法權益。一是進一步完善合同制度，加強合同的履行、管理和監督工作，凡企業在建會的同時，都及時簽訂好集體合同、簽訂率達到100%，今年10家到期的企業都及時進行續訂，真正做到了集體合同工作經常化。二是不斷擴大工資集體協商推行面，首先做到規模企業必須簽訂工資集體協議的要求，在去年45家的基礎上，今年又增加5家，累計簽訂工資集體協議50家，并對到期的協議都重新進行續訂，對變化的項目及時進行調整，更加完善協議的規范化，以后將繼續擴面來推動工資協商工作的全面開展。三是推進企業民主管理。鎮工會積極指導幫助企業建立以職代會為基本載體的企業民主管理制度，最大限度地代表和維護職工的政治民主權利和經濟利益，6月份專門召開了在規模企業中推行職代會制度動員會，及時舉辦了關于如何開展職代會業務培訓班，又組織到慈一棉企業召開職工民主管理現場會，目前全鎮已有46家企業建立了職代會制度，其他企業分別實行了“勞資懇談會”，“廠務公開”、“民主評議干部”等形式的職工民主管理制度，并在8月份對所有企業工會按照下發的廠務公開要點進行專題檢查。泰爾斯工會借鑒iso9000標準建立廠務公開質量管理體系取得初步成果。

二、以“經濟技術創新”活動為載體，充分發揮職工主力軍作用

一是全鎮各基層工會緊緊圍繞經濟建設這個中心，根據新時期工會組織的特點，找準自己的位置，積極主動地、有針對性地開展各項勞動競賽和技術比武，開展雙增雙節合理化建設活動，組建職工技術攻關小組來開展技術攻關和革新創造，有力地推進了企業技術進步，促進企業發展。據統計，今年以來各鎮各基層工會共組織各類勞動競賽19次，參加職工達1300人次，創經濟效益83萬元，共提出合理化建議211條，采納實施125條，創經濟效益66萬元。完成技術攻關和革新項目9項，創經濟效益63萬元。二是鎮工會積極開展學習培訓，努力提高職工素質素養。首先積極推廣企業建立職工業余文化技術夜校做法，為職工學習科學文化知識提供平臺鄉鎮工會工作總結20xx_模版大全鄉鎮工會工作總結20xx_模版大全。在學習內容上做到“五個結合”：一是學習理論與本企業崗位工作創新相結合，重點解決觀念問題，適應時代需要;二是學習管理技術專業知識與企業需要相結合，不斷提高技術業務素質，成為復合型人才;三是學習文化知識與社會進步相結合，拓寬知識面;四是學習科學與現代化、信息化相結合，學習新知識，掌握新技能，積蓄自身發展“能量”;五是學習法律與普法教育相結合，做到知法、懂法、守法。其次通過定期舉辦培訓班形式，對基層工會干部及職工進行輪訓。據統計，全鎮各基層工會共舉辦各類培訓班103期，受訓職工達到2500人次。今年還在企業中開展了“創建學習型組織，爭做知識型職工”活動和爭創“五一文明崗” 活動。

三、以“三級聯創”活動為抓手，不斷促進工會組織建設

首先加強對“三級聯創”活動的領導，認真制訂切實可行的創建活動方案，及時召開“三級聯創”活動動員暨工作現場會，確定10家創建重點單位，及時進行工作指導，并多次組織創建單位相互交流研討現場會。其次突破規模企業創建工作，非公企業發展及職工隊伍變化永遠處于動態，所以根據“哪里有職工，哪里就要有工會”的要求，著力拓展工會組織的覆蓋面，消滅“空白點”，在去年完成對銷售500萬以上的規模企業工會組建任務的基礎上，今年重新對規模企業建會情況進行調查摸底，對15家規模企業應建未建單位通過不同途徑，采取不同的方式，經過努力，已組建9家，有4家企業工會正在組建中。新增會員1850人，職代會建制數新增10家，廠務公開增加12家。最后深化工會規范化建設。在抓組建的同時，夯實工會工作基礎，具體做到“五上、五有、五同步”，“五上”即做到“目標、任務、組織、職責、制度”五上墻;“五有”即有班子、有牌子、有印子、有活動、有陣地;“五同步”即同步建立經費審查組織，同步建立勞動爭議調解組織，同步建立女職工組織，同步建立勞動保護監督檢查組織，同步簽訂集體合同和工資協議。從而進一步規范了基層工會工作，增強了基層工會的活力，全鎮已有38家工會組織達到了市級“規范化工會”的要求，今年還重點組織開展了“星級規范化工會”創建活動。

四、以開展形式多樣的文化活動為牽引 ，逐步增強工會工作的活力和吸引力

我們緊緊抓住“五一”國際勞動節等重大紀念和慶祝活動的有利時機，充分發揮工會陣地作用。根據我鎮的實際和各企業的特點，各基層工會因企制宜組織開展了每年至少2-3次的一些職工喜聞樂見的娛樂文體活動，使之創造一個職工受企業，企業受職工的良好氛圍。慈一棉春節期間的留廠職工系列活動：包水餃，舞會 ，暑期文化系列活動：“夏之約”納涼晚會、廣場舞蹈、聲樂知識培訓(請職工子女四川音樂學院的蔣薇給音樂愛好者上課)。鎮工會于“五一節”前結合掌起鎮首屆文化藝術節隆重舉辦了企業文藝匯演，參與企業17家，起到了弘揚企業精神，展示職工風采的較好作用。鎮工會在“五一”前后組織文藝小分隊到各基層工會巡回演出，擴大了工會的影響力。亞達公司工會注重文化活動與企業生產經有機結合，按照創建市企業“規范化文化中心”的標準與要求不斷滿足職工的精神文化需求。由于本人今年剛剛接觸工會工作，工作的方法和經驗相對缺乏，很多工作處于相對被動應付狀態，各項工作開展的進度比較緩慢，與上級的精神在理解和執行上還有一定差距。針對這些實際，下一步工作的總體設想是盡快適應，力爭主動，全面落實，打牢基礎。

下步重點工作主要有以下四點考慮：

1、積極做好鎮工會換屆工作。到9月鎮工會委員會第二屆任期已滿，近階段主要是籌劃準備，初步打算在9月下旬召開鎮工會第三次代表大會.

2、協助指導一棉開展“全市紡織行業操作運動會”。目前方案制定及有關前期工作正在抓緊準備。

3、開展職工維權維穩工作，創建“和諧企業”活動。當前各類糾紛不斷，如何依托工會處理協調勞資雙方的矛盾顯得尤為重。

4、繼續把 “安康杯”競賽活動引向深入，保證職工生產安全。前階段天氣炎熱，各類事故多發，生產安全隱患較多。下一步工會繼續結合“安康杯”競賽主動參與安全工作。

工會心得體會篇十

工會大會是工人們交流心得和體會的重要平臺，也是團結工人、維護工人權益的重要途徑。我有幸參加了最近一次工會大會，收獲頗豐，讓我深刻認識到工會的重要性。在這篇文章中，我想分享一些我在工會大會中學到的心得和體會。

第二段：加強組織和團結的意義

工會大會讓我深刻認識到加強組織和團結的重要性。在工會大會中，工人們圍繞共同的訴求和利益，緊密團結在一起，為我們共同的目標而奮斗。通過工會的組織，我們可以集中力量，爭取更好的工資、福利待遇，同時也可以改善工作環境，提高工作條件。在工會大會中，我看到了工人們齊心協力、團結一致的力量，這讓我相信只有通過團結，我們才能實現更好的生活質量。

第三段：倡導與企業合作的策略

在工會大會中，與企業合作是一個重要的議題。工會代表們通過與企業方進行溝通和協商，爭取共贏的局面。我從中認識到了合作的重要性。工會代表們在為工人爭取權益的同時，也要考慮到企業的利益，只有通過與企業的合作，才能達到雙贏的局面。合作不僅可以為工人們爭取到更好的待遇，也可以為企業提高員工的滿意度和生產效益。通過工會大會，我學到了與企業合作是取得工人權益的重要策略，也認識到了只有雙方平等合作，才能實現長期的共同發展。

第四段：共同維護工人權益的責任

工會大會讓我深刻認識到維護工人權益是每個工人的責任。在工會大會中，我見證了許多工人代表們為維護工人權益而不懈努力的場面。他們在與企業方協商時堅定不移地捍衛工人的利益，他們組織罷工和示威活動，以表達對不公正待遇的抗議。這使我深深地明白，只有主動參與工會活動，才能更好地維護和保障我們的權益。我們作為工人，應該關注自己的權益和利益，主動參與工會的相關活動，為自己和同事們爭取更好的待遇和權益。

第五段：總結

工會大會是一個有益的平臺，讓工人們相互交流、交流和分享工作中的心得和體會。通過工會大會，我深刻認識到加強組織和團結、與企業合作、維護工人權益是我們的責任。工會大會讓我看到了工人們團結一致的力量，讓我相信只有通過團結和合作，我們才能改善工作條件，提高生活質量。我將牢記這些體會，積極參與工會活動，為工友們的權益努力奮斗，為共同發展做出貢獻。

工會心得體會篇十一

通過學習，使我了解了我國工會發展歷史，進一步明確了加強基層工會的目標要求和主要任務，增進了對工會職能的認識，加深了對“組織起來，切實維權”豐富內涵的理解，它涵蓋了工會工作的各個方面，是一個完整的體系。同時又使我對學校的工會工作有了更深入的了解。體會到上級領導對我們工會會員的關心、期望和要求，更加體會到工會在構建和諧校園中的作用。

在這次學習中，我充分認識了新形勢下進一步加強基層工會工作的重要性和緊迫性。更加明確了在教育改革的過程中，教職工要精心投身教育教學工作，發揮其積極性和創造性，堅持服務教育、服務學生，為學校的發展積極工作，才能稱得上是一名稱職的工會會員。

不錯，但是我們的教工也可能因為家庭和其他的影響，存在不同程度的困難，因此我們基層工會要把幫困幫扶工作作為重點工作來抓，對貧困的職工及職工家屬，做到第一時間知情、第一時間報告、第一時間幫扶，這就是在大局中找準工會的定位。所謂的群眾觀，不僅是要走群眾路線，進入群眾的中間，還要始終明白工會是職工合法權益的代表者和維護者，這是工會的身份意識。不管在任何情況下，工會干部不能和職工搞對立，因為工會是代表職工的，面對個別職工對我們工作誤解或者提出不合理的權益要求時，工會必須履行好教育引導的職能，讓職工明事理、識大體、知進退。這其中就包含工會對職工的思想教育，我們的思想教育主要是讓職工明白形勢與任務，講清做法的依據所在，努力讓職工支持學校黨政的工作，從而凝聚人心。在各項工作中，要落實“全心全意依靠群眾”方針，這就要求我們協同支部和行政做到“政治上保障、制度上落實、素質上提高、利益上維護、作用上發揮”，大力開展立功競賽活動、技能比武活動、學習班組文明崗位創建活動等，提高職工素質促進職工發展。

堅持以職工為本是貫徹科學發展觀以人為本的具體體現，維護職工的合法權益是工會的神圣職責，主動、科學、依法維權是社會主義工會的維權觀。現階段，工會所能夠依法維護的職工合法權益主要包含以下三個方面：

政治權:國家政治生活中，主要體現為四民：即民主選舉、民主管理、民主決策、民主監督和評議。四權：即知情權、參與權、表達權、監督權。工會組織要著手規范民主建設，努力探索職工自我教育、自我管理、自我服務、自我監督的方針，讓廣大職工在實際工作中做到知情、明理、參與、支持學校各項事務。

生存權:勞動報酬、勞動時間、休息休假、保險福利、職業培訓、勞動安全衛生等內容。如學校規定教職工培訓費占公用經費的5%、學校接待費用不超過公用經費的2%，績效工資分配方案、教師年度考核和是的考核方案必須通過教代會討論通過等等。

發展權:文體活動、教師的培訓提高等。這些權利的維護，最好是在事前維權，在事關教工的制度方案出臺前就充分聽取意見、充分考慮大家的理解和心理接受能力，避免引發群體性信訪事件，維護社會穩定的局面，以校園和諧促進社會和諧。

作為一名教師，要熟悉國家、地方政府的法律法規和政策，善于用法律法規和有關政策解決在維護自己權益中的問題;要學會與職工交流與溝通，配合學校做好教改方針的宣傳教育和職工思想政治工作，使全體職工統一思想，明確方向，堅定教育改革的信心，堅定教育事業發展的信心。

20xx年1月20

工會心得體會篇十二

8月17日至22日，我參加了礦區工會干部職工代表培訓班暨工會干部“三學”大講堂培訓班。通過學習專業知識，聆聽高層領導和專家的精彩授課，對自己今后如何干好本職工作和創新工作思路有了很大啟迪，同時也找到自己工作的不足，下面就本次培訓談幾點體會。

一、提高認識，理清工作思路。

作為工會干部，必須明白工會性質，履行好工會四項職能。培訓課上，馬書記用自己的實踐經驗闡述了工會如何跟著黨走，如何讓職工跟著工會走，如何在新形勢下開展好工會工作、行使好工會職責。我們必須結合實際，理清工作思路，貫穿以人為本，協調好企業與職工的關系，維穩職工隊伍，促進企業健康發展。

二、保持良好心態，全身心投入工作中。

良好的工作心態與工作業績成正比關系，擁有了積極健康、樂觀向上的工作態度，工作效率自然就會上升。每個人都要學會調整心態，不管工作還是生活中有什么困難，要敢于面對，勇于克服，這樣工作，才會輕松和投入。

三、加強業務學習，提高工作能力。

工作能力如何，決定了工作效率。平時，領導經常談到要加強自身學習，提高自身素質，可是我們總認為那是大話、套話、官話，可是我們真正在工作中遇到問題了，就發現自己懂得太少，學習的不夠，認識的不足，所以我們必須樹立堅持學習意識，把學習當成對公司發展的責任和義務、對個人成長的樂事和情趣，讓知識武裝大腦，充實生活，這樣我們才不被時代和社會所淘汰。

四、相互溝通、團結協作。

作為團隊中每一位成員，我們必須要有團隊精神和互相協作精神。團隊中每位成員的一言一行都代表了整個團隊的精神風貌，所以我們要有大局意識，協作意識和互相意識。由于溝通不夠，我們的工作產生被動;由于協作不到位，我們的工作滯后不前。無論是上級與下級之間，還是同事之間，都有各自的長處和優點。有效的溝通是同志間交換工作經驗和取長補短的一種學習方式，也是團隊成員之間的情感交流。我們的目的是干好工作，我們的目標是共同提高，單純的完成任務與企業發展已經不協調了，我們既然學到了先進的工作思路和新的工作方式，我們就應該學會克服不足，學會大膽工作，學會在工作中堅持學習，學會用學習升華自己的人生價值。

五、加強鍛煉，保持充沛的精力。

學習的第三天我們開始戶外參觀，在登山的過程中，我有種力不從心的感受，這與我平時不注重鍛煉身體有關。一個好的工作人員，必須要有健康的身體和健康的身心，十足的活力和充沛的精力總是給人陽光、朝氣的感受，平時做早操都懶得伸手，走路也死氣沉沉，干工作時間稍長就會腰酸背痛。一次登山活動給了我必須堅持鍛煉身體的決心，也讓我明白好的身體才能干出好的工作。

總之，這次培訓受益匪淺，對指導我今后的工作意義很大，我會將這次培訓所學、所感運用到實際工作當中，不斷提高工作能力和效率，讓工作變得輕松，使自己更加自信。