計劃是人們為了實現特定目標而制定的一系列行動步驟和時間安排。因此，我們應該充分認識到計劃的作用，并在日常生活中加以應用。以下我給大家整理了一些優質的計劃書范文，希望對大家能夠有所幫助。

家政工作計劃格式及篇一

20__年，物業公司在后勤集團的領導下，稟承集團"服務育人"的宗旨，努力工作，求實創新，_完成了全年工作任務。20__年，是集團倡導的優質服務年，是集團發展規劃蓄勢的一年，也是我們工作繼往開來的新的一年，除了要一如既往地堅定"服務"的理念外，還要開拓工作思路，準確分析公司發展面臨的機遇、困難和挑戰，強化危機意識，提倡實干意識，同心同德，實現集團各項工作全面健康有序地發展，為全面完成集團發展規劃上確立的目標奠定扎實的基礎。今年我公司工作重點主要有以下幾個方面:

這對于物業公司來說有一定難度，公司管轄范圍大，人員多且雜，所以說如果想找到物業公司的不足之處，隨時隨地都能找到。盡管如此，我們仍有決心把服務工作做的更好，為學校、為集團爭光。

2.整頓干部隊伍

物業公司由原四個中心整合而成，員工很多，公司成立之初，干部上崗時沒有進行競聘，經過將近一年時間的工作，部分干部能夠勝任工作，一部分能力還比較欠缺。經公司領導研究決定，今年會在適當時候進行調整，完善干部隊伍，選拔高素質、能力強的員工為基層領導。

3.合理規劃部門

公司建立之初部門的規劃經過一段時間的運作，有不盡完善的地方，特別是不能提高工作效率，提升服務質量。我們將基于第2點對公司部門進行進一步調整，合理劃分部門，現暫確定為五個部門，分別是學生公寓管理部、校園管理部、樓宇管理部、保安部、辦公室。

4.積極推動"撥改付"

"撥改付"工作對物業公司來說是至關重要的，從目前學校的運行狀況來看，物業公司的運行舉步維艱。特別是現在物業公司學生公寓、物業樓、校管部均存在責權不明的現象，這種模糊的界定使我們的工作在某些方面不方便開展工作。比方說一個"零修"的問題，"零修"的定義是什么，維修范圍多大?界限怎么分?現在還沒有明確的說明。而我們的維修人員按領導指示，所有有能力修好的項目都是盡快修好，不管是否在我公司職權范圍內。這樣維修權責不明的狀況給我們的工作帶來了不小的困難，尤其是資金無法到位，讓我們的工作進退兩難。所以，有必要積極推進"撥改付"，做到各負其責、各盡其職，徹底避免推諉現象的發生。

5.進行定編、定崗、減員增效

考慮到物業公司隊伍龐大，經費比較緊張，公司準備盡量把年輕有作為的人吸收到工作崗位上來，不允許不敬業不愛崗的人占據重要的工作崗位，以免影響我們的服務質量。

6.有計劃、有步驟地進行干部、員工的培訓

7.調動全公司員工積極性，多渠道進行創收

在后勤集團所有公司當中，論創收能力，我們物業公司恐怕是最低的，因為所有的工作都是圍繞"服務"

這個主題進行的，創收很難。但是盡管很難，我們也要想方設法創造收益，"能創收一元錢，就決不創收一毛錢"，盡我們努力把創收工作做好。我們設想的具體辦法有:

(1)開展家政業務。物業公司隊伍中，很大一批是保潔員，也有很多干部有這樣的實際經驗。在家政這一方面從衛生保潔做起，比較符合我公司目前實際，也是創收的一個切入點。

(2)辦公樓、教學樓、老師辦公室的定點、定事、定量清潔。為了讓老師有更多的時間工作、科研，這些繁雜的事情我們愿意替老師們解決。

(3)花卉租擺和買賣業務。我物業公司校管部有花房，現只是為會議提供花卉租擺業務。我們考慮利用有限的資源，在花房現有規模能承受的基礎上擴大業務，逢年過節或有喜慶節日的時候把花卉擺放在需要的地方，其一是做好服務，另一方面也能創收。

(4)承接小型綠化工程。大型工程我們暫時還沒有能力承接，另外是受客觀原因的限制，目前我們只能與后勤管理處達成協議，適當的在校內承接力所能及的小型綠化。

(5)增強、增加為學生進行更多的有償服務項目。目前，物業公司對學生的有償服務項目有兩項，一個是全自動投幣式洗衣機;另一個是在學生公寓安裝了純凈水飲水機，提供有償飲水。這樣，不僅方便學生日常生活，還能為公司創收。除此之外，我們公司領導班子集思廣益，努力在為學生服務方面下功夫，盡量做到社會效益與經濟效益兩豐收。

家政工作計劃格式及篇二

過年的腳步越來越近了，作為一名程序員，我是時候給自己在20xx年的工作表現做出總結了，以下是我的總結：

（1）溝通協作第一

工作中必然少不了團隊協作，積極主動去溝通的人做事總是更加靠譜。道理大家都懂。但是我們需要把想法問題，簡潔明確的表達給對方。另外總是以溝通的心態面對問題，而不是抱怨。如果覺得上級分配的任務難度太大了，你可以嘗試跟他溝通，獲取他有很好的建議或解決方案。

（2）謹慎記錄與排漏

感覺現在挺經常是開一兩個會，測試同時偶爾找你排查一下環境問題，一天下來其實寫代碼的時間并不多。一些關鍵點，非常建議提前記錄下來，方便接回被打斷的思路，同時避免一些邏輯或功能點的遺漏。

（3）思路清晰與效率

建議動手寫代碼之前，建議先理清思路，關鍵邏輯，需求細節，這樣后面寫代碼的時候效率比較高，而且質量也比較好。

（4）主動與多管閑事

清楚自己的工作范圍，自己心里有個界限，有些屬于別人工作范圍的事情，可以你提出的建議是好的，但是最好還是在合適的場景和時機提出。

（5）心態與工作狀態

程序員，總會有被坑的時候，或者不順心的時候，盡量嘗試控制一下自己的心態。

（6）可持續發展觀看待技術與業務

這點是我自己希望做到的。對于責任心而言，或者是說一個優秀的程序員。很多時候并不是完成產品提的需求就好了。多為它著想，代碼可維護性和擴展性高不高。一些功能點也可以提出自己的想法，不要總是被動的接受產品的需求，業務功能拓展性好的話，可以減少產品改動需求。

（1）先廣后深還是先深后廣

對于博主而言，其實接觸的技術點還算比較多的，但是了解的都不深入，個人性格而言，比較偏向于實用驅動，如果在實際使用場景有用到再去深入學習，這樣邊學邊用才能比較集中注意力。像一些同事，他們喜歡把一樣東西研究得很深。

（2）業務經驗也應當注重

技術人員必然是技術優先，但是等你到了一定工作年限，其實業務經驗也是非常重要了。之前領導找我年度工作談話就有說過他們招高級工程師的時候對業務經驗也非常看重，是否有自己獨特的見解。相信道理大家都懂，但是平時有沒有這樣的意識，有沒有去做又是另外一方面了。平時也可以多學習業務方面的知識。

（3）相同的工作年限為什么當過項目經理的人更吃香

因為他們對業務理解更加深入，代碼質量問題落在他頭上，項目的人員協調與時間安排規劃，責任越大，思考的問題就越多，遇到的問題處理經驗就越豐富。把控能力也比較強。

（4）怎樣能進入學習狀態，并且堅持

要想集中注意力學習技術，需要安靜的環境，需要耐得住寂寞，因此你需要沒有人打擾的環境，比如在一個集體居住環境，幾個朋友一起住，一般多數回想著去哪玩，朋友在玩游戲，估計也是對你的一種誘惑吧。可以早點到辦公室學習或下班學習一段時間再回去。或者選擇自己一個人住。

（5）如何把握住學習的時機

學習最能集中注意力的情況是有著比較強的好奇心和求知欲。所以一般一些技術分享或者老員工討論的.問題，可能很多概念知識你都不懂，這時候你就可以去學習了解這些知識。或者你工作中遇到的問題，盡量刨根問底的去弄清楚是什么原因導致的，不要一些老司機幫忙解決了就一了了之。或者是其他同事遇到的問題，你都可以去了解一下。

（6）你更適合走一條怎樣的職業道路

剛畢業不久的猿友，一般都是會比較心浮氣躁的，對技術求知欲很強，特別是一些高大上的技術，什么大數據、云計算、架構等等，有些偏向于技術研究，有些偏向于業務。大部分程序員可能都會選擇偏向于技術研究的，于是乎對偏向業務的不怎么感冒，因此覺得天天做這些東西沒什么意思。這時候，靜下來分析一下，你到底適合哪種方向。你能否靜下心來對技術研究很深入，能否耐得住寂寞。

（1）良好與糟糕的生活狀態的區別

需要警惕一下自己是否進入了一種糟糕的生活狀態，工作上不溫不火，似乎現在的技術已經足夠用了，完全沒有目標沒有計劃，無法集中注意力學習，日子就這樣一天天過去。

（2）xx年自己的一些期望吧

希望活得更堅定些，保持著一定的求知欲和規劃，向成為自己希望成為的人努力吧，包括一些習慣、處事方式等等。

家政工作計劃格式及篇三

為認真學習貫徹執行《保密法》和《保密法實施辦法》以及一系列保密法律、法規，進一步搞好我鎮的保密的工作，特制定20_年保密的工作計劃。

一、領導重視，加強學習

在保密的工作領導小組的組織下，帶領干部職工認真學習保密法律、法規，中央、省、縣委關于保密的工作的安排、意見等，對保密知識應知應會內容要求干部職工熟練掌握。特別是對涉密人員重點加強教育，嚴格遵守保密守則，對黨和國家秘密事項做到守口如瓶。

二、建章建制，消除隱患

為使保密的工作做到有章可循，在原有各項制度的基礎上，結合工作實際，進一步完善各項規章制度。鎮保密的工作領導小組負責對各項規章制度的執行情況進行檢查，發現問題及時解決，把泄密事件消除在萌芽狀況。

三、大力宣傳保密法律法規

按照全國保密法制宣傳教育工作會議精神，開展形式多樣的保密法制宣傳教育，認真做好普法宣傳教育工作。為使廣大職工進一步學習熟練掌握保密法律法規，在適當的時候舉辦一次保密知識考試。

四、檢查評比

為使保密的工作做到有安排、有檢查，年底鎮保密的工作領導小組對本鎮保密的工作進行檢查，對保密的工作做的好的部門和個人進行表彰獎勵，對違反保密規定的人員進行嚴肅的批評教育，對觸犯保密法律、法規的人員依照有關規定給予處理。

總之，20__年的保密的工作要緊緊圍繞本單位的中心工作做好保密法律法規的宣傳，進一步增強干部職工的保密意識，遵守各項保密規章制度，為龍孔鎮的經濟發展社會穩定做出貢獻。

家政工作計劃格式及篇四

20--年是__鎮轉型發展的關鍵之年，也是精準脫貧、全面建成小康社會的決勝年。2020年工作的指導思想是：深入貫徹黨的十九大精神，牢固樹立五大發展理念(創新、協調、綠色、開放、共享)，以鄉村振興為目標，緊緊圍繞__發展“四大主線”(堅持黨建引領、堅定綠色崛起、生態產業出征、科學跨越發展)，著力建設“四個__”(實力__、秀美__、平安__、幸福__)，不斷開創__經濟社會跨越發展新局面!

主要預期目標是：全鎮地方生產總值年均增長6%以上;農民人均純收入年均增長7%以上;固定資產投資增長20%以上;招商引資實際到位資金增長25%以上。

圍繞上述目標，重點抓好以下幾個方面的工作：

(一)著力加強黨員干部隊伍建設。一是抓學習，努力做到能干事。始終將學習教育作為提高本領、做好工作的重要手段，增強黨性、加強修養的重要途徑，著力抓實抓好，進一步強化黨員干部思想理論武裝。持續深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，積極帶領黨員干部學黨章黨規、學系列講話，重點學習貫徹黨的十九大精神，努力在學懂、弄通、做實上下功夫，做到“學”“做”結合，確保各項要求落到實處。二是抓隊伍，努力做到干成事。積極籌備2020年村級換屆選舉工作，11月底前完成對村班子、村主職干部、優秀主職后備人選的考察和摸底工作，12月底前完成對綜合考察評價等次為“差”的村黨支部書記調整工作;正式選舉開始后，嚴格按照規定程序開展換屆選舉工作，確保換屆選舉依法、有序進行。努力選出一批能干成事的干部隊伍，為脫貧攻堅戰打下堅實基礎。三是抓作風，努力做到不壞事。堅決落實好“兩個責任”，按照“黨章”及各級黨委、政府的有關要求，在思想作風、工作作風、領導作風、生活作風等方面對全體黨員干部嚴格要求，明制度，嚴獎懲，積極營造風清氣正的政治生態環境。

(二)著力推進綠色創建。進一步加大力度，持續開展滅荒造林，從2020年起，計劃用三年時間全面完成縣政府下達的1.7萬畝精準滅荒的造林任務及其它各項造林任務;著力做好后期苗種護育工作，確保種一棵樹活一棵樹，種一片樹成一片林。大力開展“生態__，美麗家鄉”創建行動，積極引導群眾發展生態經濟、自覺保護生態環境、全民參與生態家園、美麗家鄉建設。積極部署森林防火工作，11月底前提前做好主要林區道路兩邊及全鎮224處275畝墓地除草除雜工作，為冬季防火做好準備;同時，進一步加強生物防火帶建設，2020年計劃新建生物防火帶5公里以上，積極避免大范圍火災發生。

(三)著力發展特色產業。立足貧困戶增收脫貧目標，積極培育、發展壯大一批產業項目。一是發展壯大特色農業基地。按照“誰安排就業多就支持誰、誰帶動能力強就扶持誰”的原則，將農業產業扶持資金與基地帶動農戶就業掛鉤，鼓勵支持農業產業化基地不斷做大做強。積極采取措施，幫助爭取產業扶持資金，助力泉口花菇產業健康有序發展;逐步推廣秀珍菇種植技術，動員帶領無脫貧路子的所有貧困戶集中種植秀珍菇，不斷拓寬貧困戶增收脫貧的渠道;認真組織軟籽石榴種植技能培訓，進一步強化樹苗后期培育和管護，努力提高石榴樹的成活率和產出率;大力推進50萬株突尼斯軟籽石榴苗木培育基地建設項目和崩山村300畝突尼斯軟籽石榴種植項目，進一步夯實石榴產業基礎;探索發展茶葉種植，充分開發利用月山、胡橋荒山，擬發展茶葉種植基地500畝。此外，積極開展招商引資，各村力爭新培育1-2個特色產業，不斷增強鎮域經濟發展后勁。二是大力推進農副產品深加工。鼓勵支持__折子粉產業發展壯大，進一步提高檔次，擴大品牌效應，提升產品知名度;借鑒折子粉產業成功經驗，大力推介__花菇、竹筍等土特產，打響__品牌，提升產品附加值;充分發揮__油茶產業資源優勢，積極推進油茶深加工，打造油茶產業鏈。三是探索發展生態旅游。依托縣委提出的“生態旅游推進帶”發展戰略機遇和胡橋列入全國生態旅游村契機，大力宣傳推介泉口萬春宮、洞下百洞大峽谷、胡橋九龍宮等自然生態旅游資源。積極跟進泉口萬春宮旅游項目建設工作，力爭2020年正式啟動;謀劃部署洞下百洞大峽谷、胡橋九龍宮等旅游資源開發工作，力爭于2020年內達成開發協議。

(四)著力開展精準扶貧精準脫貧工作。一方面進一步加強精準識別工作。繼續按照“收入+兩不愁三保障”的多維核定標準，深入推進貧困戶動態調整工作，做到“應納盡納，應退盡退”，確保建檔立卡貧困人口精準、精準、再精準。另一方面進一步強化脫貧舉措。統籌發展一批規模大、效益好、帶動能力強的扶貧產業，帶動更多農戶增收脫貧;認真落實產業扶貧、教育扶貧、健康扶貧、金融扶貧、住房安全扶貧等扶貧政策，通過政策落地帶動一批貧困戶增收脫貧;創新工作載體，充分利用網絡媒體等現代化手段，探索推行眾籌公眾號等社會援助機制，積極引導社會公眾參與到貧困戶救助中來，幫助特困群體減輕經濟負擔;積極探索農村電商發展模式，以“互聯網+”為載體，創新農產品流通方式，進一步拓寬農產品銷售渠道，提高產品質量，打造特色品牌，不斷拓展農村群眾增收盈利新空間。努力確保2020年6個重點貧困村脫貧出列，1594戶4962個貧困人口全部脫貧。

(五)著力鞏固經濟社會發展基礎。加快推進道路交通建設。爭取啟動龜湖至大林3.5公里二級公路建設工程，連通武漢至南昌高速大林高速路口，打通鄂、贛兩省交通要道，大力提升__交通優勢、區位優勢。繼續修建一批通村通組公路，進一步改善交通條件。加強水利設施建設。積極推動徐垅、大灶兩座小(二)型水庫整險加固工程，全力推進朝陽河流域綜合治理工程，爭取2020年全面完工;大力開展集鎮標準化自來水廠建設工程，全面解決群眾生產生活用水難題;積極爭取太平水庫整險加固工程立項審批，同時認真申報一批小型水利工程維修項目。加大文教衛等社會事業投入力度。堅持把教育放在優先發展的戰略地位，加快教育基礎設施建設，繼續修建一批教學樓、師生宿舍、食堂、廁所，繼續配備一批教學器材、運動器材，不斷改善教學條件;加強農村文化禮堂建設，繼續申報一批文化禮堂建設項目，按要求配備健身器材、活動場地、農家書屋、文化娛樂等設施，不斷豐富群眾精神文化生活;加強“四化”鎮級衛生院建設，繼續建設一批村級標準化衛生室，進一步提高鎮村醫療水平。

(六)著力維護安全穩定大局。持續強化安全生產工作。進一步強化“打非治違”工作力度，加強對煤礦和非煤礦山的安全監管，加大隱患排查整改力度，嚴格責任追究;繼續完善部門協同、上下聯動工作機制，全力整治非法礦山，嚴厲打擊非法開采行為，逐步規范全鎮礦業秩序。同時，狠抓危化品、民爆物品、液化氣、煙花爆竹、交通運輸、人群聚集區等領域的安全生產工作，切實履行“一崗雙責”要求，全力保障人民群眾生命財產安全。扎實推進信訪維穩工作。牢固樹立“穩定壓倒一切”的思想和打擊違法犯罪就是維護社會和諧穩定的理念，強化社會治安綜合治理。不斷完善信訪工作責任制，按照分級負責、歸口管理的原則變上訪為“下訪”，努力把矛盾糾紛消除在萌芽狀態，實現“小事不出灣，大事不出村，難事不出鎮”的目標。進一步做好社會保障工作。嚴格把關“按標施保”工作，努力實現應保盡保，應退盡退;積極推進城鄉居民養老保險征收工作，爭取完成率達100%;大力開展防汛救災工作，積極爭取救災項目、資金、物資，幫助受災群眾渡過難關。

家政工作計劃格式及篇五

20__年是"十二五"規劃的關鍵之年，做好今年的各項工作，對全鎮經濟社會發展至關重要、影響深遠。今年我鎮以黨的__大精神為指導，堅持科學發展，堅持以人為本，大力實施"農業穩鎮、項目活鎮、旅游興鎮、產業強鎮"的發展方針，不斷優化"一點(古鎮)、兩片(明清古建筑群落片、現代都市農業片)、三產業(旅游產業、船舶產業、現代農業產業)"的發展布局，全面提升綜合競爭實力，為"打造旅游強鎮，建設大美靖港"而努力奮斗。主要預期指標為：全鎮生產總值增長達到27.2億元;工業總產值達到5.5億元;財政總收入達到9820萬元;全社會固定資產投資達到4.6億元;農民人均純收入達到17860元;各項社會事業取得新的發展。

為實現上述目標，我們將著力做好以下幾方面的工作：

(一)著力突出旅游主導，加快推進三大產業新發展

進一步推進古鎮建設管理。以創建國家5a級旅游景區為目標，深化合作開發，強化項目建設，優化設施配套，細化景區管理。啟動后街商業步行街建設，新建、改造景點3處，實施房屋立面改造200戶，完善項目用地報批、報建手續，做好協調服務和環境優化，確保項目順利實施。實施專業招商，盤活閑置土地。深度挖掘古鎮歷史文化內涵，提升靖港古鎮的品牌效應。進一步推進現代農業發展。合理規劃布局，促進現代農業發展。開展農業招商，力爭引進農業項目5個、土地流轉4000畝。切實抓好萬畝蔬菜基地示范片建設，打造連接靖港古鎮的現代農業休閑觀光帶，突出蔬菜基地的景觀效應，形成新的農業品牌。進一步推進船舶產業發展。以"兩幫兩促"工作為抓手，優化發展環境，服務產業發展，推動湘船重工項目續建。支持企業利用湘江岸線資源，建設游艇碼頭，發展工業旅游。

(二)不斷完善基礎設施，加快推進城鄉統籌新發展

全面加強各村基礎設施建設，統一對水、電、路、訊、污五方面進行規劃建設。積極爭取資金，硬化村組公路30公里，建立健全鄉村公路養護機制。完善新集鎮的交通信號標識，消除道路安全隱患。大力興修水利，力爭完成水塘清淤1500畝，渠道整修15公里，更新改造機臺350千瓦。啟動鎮區集中供水工程，確保新鎮、古鎮及周邊企業安全充足用水。完成古鎮污水處理廠完善和新鎮污水處理廠建設，扎實開展農村改水改廁工作，力爭農戶改廁率達到60%。盤活土地資源，修編靖港鎮整體規劃及新鎮控制性詳規，規范集鎮管理，打造集中居住示范區，著力做好重建地社區公園建設，打造大眾垸區域中心城鎮。加大環境整治力度，將環境衛生整治與"十美"創建工作有機結合，鼓勵各村積極創建市環境衛生"十佳村";打造雷鋒北大道兩廂環境衛生整治示范片，調動居民積極性;開展植樹造林，建成生態宜居城鎮。積極做好廉租房分配入住和農村危房改造，妥善解決住房困難戶的實際問題。

(三)堅持以人為本(秘書部工作計劃)理念，加快推進社會事業新發展

著力推進城鄉教育培訓一體化。推進合格化學校和公辦幼兒園建設，實現"一中四小"全面投入使用，做好幼兒園和中小學校的銜接配套，創造優良的教育環境。大力發展技能教育，圍繞全鎮產業發展格局，依托農科教中心、遠教室，加強農村勞動力培訓，促進勞動者技能的不斷提高。著力推進城鄉社會保障一體化。完成衛生院公轉房建設，建設功能齊全、設施完備的鎮中心衛生院，規范村衛生所建設、鄉村醫生管理和農村醫療服務。確保全鎮新農合參保率達到100%，養老保險參保率達到96%。推行扶貧濟困工作常態化機制，及時處理"雷鋒580"的求助事項。認真做好社會保障工作，實現應保盡保。著力推進城鄉文體事業一體化。建設一批村級籃球場、活動室、文化站、圖書室等文體場所，成立群眾文藝隊，實現文化活動經常性開展。

(四)學習黨的群眾路線，加快推進社會綜合治理新發展

一是抓好黨的群眾路線教育實踐活動，扎實做好規定動作，創新做好自選動作，及早部署，狠抓落實，確保取得人民群眾滿意的成效。二是完善社會矛盾排查調處機制，堅決遏制群體性事件和重大安全事故的發生;強化應急管理能力，提高應對和處置突發事件的水平;引導群眾合法理性地表達利益訴求，確保社會大局穩定。三是深入推行優質服務和計生依法行政，保障育齡群眾合法權益。

要順利推進上述各項工作，圓滿完成今年的目標任務，必須進一步加強自身建設，加快職能轉變，加強公共管理，提升服務水平。

1.堅持解放思想，進一步增強創新創造活力。牢牢把握思想解放總開關，繼續開展"靖港發展大家談"活動，認真研究中央、省、市、區的新政策，立足鎮情，搶占先機，積極作為。進一步解放思想，用新思路研究新情況，用新辦法

破除

2.堅持科學管理，進一步優化服務環境。完善政府決策制度，實行重大問題集體決策，不斷拓寬公眾參與渠道，提高決策的科學性、民主性和透明度。強化激勵約束機制，堅持獎優罰劣、獎罰并重、功過分明。認真落實首問責任制，全面實行"一站式"集中辦事，切實提高服務效率和服務質量。狠抓各項工作的高效推進，注重快節奏工作，注重精細化管理，提高人民群眾的滿意度，以實實在在的工作業績贏得人民群眾的擁護和支持。

3.堅持從嚴治黨，進一步提升黨的執行能力。自覺接受鎮人大的法律監督和鎮政協的民主監督，高質量辦理人大代表議案、建議。深入推行黨務公開和政務公開，主動接受社會監督和群眾監督。嚴格執行黨的作風建設各項規定，艱苦奮斗，勤儉節約，嚴格控制行政成本。提高財政資金使用效益，從源頭和體制上防止腐敗。強化對項目建設、專項資金等重點領域的監管，加大對教育、醫療、文化、社保、環保等公共事業的投入，限度用于發展社會事業和解決民生問題。深入到工作一線，真心實意為群眾排憂解難。

新的形勢催人奮進，新的征途任重道遠。我們將在區委、區政府的正確領導下，堅定信心，搶抓機遇，立足當前，只爭朝夕，為全面完成各項任務，共同譜寫靖港更加美好的明天而努力奮斗!

家政工作計劃格式及篇六

xx年度，為貫徹落實《^v^關于做好當前形勢下就業工作的通知》 (國發〔xx〕4號)和《^v^辦公廳關于搞活流通擴大消費的意見》(國辦發〔xx〕134號)精神，我校根據《商務部、財政部、全國總工會決定從xx年開始實施“家政服務工程”》的文件，運用財政資金支持開展家政服務人員培訓、供需對接、從業保障等工作，扶持城鎮下崗失業人員、農民工從事家政服務，進一步促進了家政服務就業，擴大了家政服務消費。這項工程作為改善民生、增加就業、擴大內需的一項緊迫而又長期的工作，不僅有利于促進弱勢群體就業、緩解當前就業壓力，而且對于滿足人民群眾日益增長的生活服務需求，解決家庭小型化、人口老齡化帶化的社會問題具有重要意義。

一、加強領導，精心組織，制定實施方案。

在市總工會的領導下、在市總保障部的總體協調、配合下，學校成立“家政服務工程”培訓工作小組，專門設立了家政辦公室和學員實訓場地。積極準備，開展實地調研，認真制定“家政服務工程”培訓方案并組織實施。

二、 加大宣傳力度， 強化監督管理。

三、“家政服務工程”培訓具體措施

1. 確保“家政服務工程”培訓師資力量

根據“家政服務工程”培訓對師資的要求，聘請了具有中、高級資格職稱的培訓師資。如杭師大副教授呂文升、中策職高特級教師，烹飪技師周文涌、杭師大醫學教授唐繼志、樹人大學家政學碩士汪群龍、杭州市園藝專家江志青、杭州市自來水公司家政服務項目副總經理郭希祥等相關領導和專家來授課和指導實操訓練。

2. 加強“家政服務工程”培訓硬件設施建設

家政工作計劃格式及篇七

20__年，物業公司在后勤集團的領導下，稟承集團_服務育人_的宗旨，努力工作，求實創新，_完成了全年工作任務。20__年，是集團倡導的優質服務年，是集團發展規劃蓄勢的一年，也是我們工作繼往開來的新的一年，除了要一如既往地堅定_服務_的理念外，還要開拓工作思路，準確分析公司發展面臨的機遇、困難和挑戰，強化危機意識，提倡實干意識，同心同德，實現集團各項工作全面健康有序地發展，為全面完成集團發展規劃上確立的目標奠定扎實的基礎。今年我公司工作重點主要有以下幾個方面:

這對于物業公司來說有一定難度，公司管轄范圍大，人員多且雜，所以說如果想找到物業公司的不足之處，隨時隨地都能找到。盡管如此，我們仍有決心把服務工作做的更好，為學校、為集團爭光。

2.整頓干部隊伍

物業公司由原四個中心整合而成，員工很多，公司成立之初，干部上崗時沒有進行競聘，經過將近一年時間的工作，部分干部能夠勝任工作，一部分能力還比較欠缺。經公司領導研究決定，今年會在適當時候進行調整，完善干部隊伍，選拔高素質、能力強的員工為基層領導。

3.合理規劃部門

公司建立之初部門的規劃經過一段時間的運作，有不盡完善的地方，特別是不能提高工作效率，提升服務質量。我們將基于第2點對公司部門進行進一步調整，合理劃分部門，現暫確定為五個部門，分別是學生公寓管理部、校園管理部、樓宇管理部、保安部、辦公室。

4.積極推動_撥改付_

_撥改付_工作對物業公司來說是至關重要的，從目前學校的運行狀況來看，物業公司的運行舉步維艱。特別是現在物業公司學生公寓、物業樓、校管部均存在責權不明的現象，這種模糊的界定使我們的工作在某些方面不方便開展工作。比方說一個_零修_的問題，_零修_的定義是什么，維修范圍多大?界限怎么分?現在還沒有明確的說明。而我們的維修人員按領導指示，所有有能力修好的項目都是盡快修好，不管是否在我公司職權范圍內。這樣維修權責不明的狀況給我們的工作帶來了不小的困難，尤其是資金無法到位，讓我們的工作進退兩難。所以，有必要積極推進_撥改付_，做到各負其責、各盡其職，徹底避免推諉現象的發生。

5.進行定編、定崗、減員增效

考慮到物業公司隊伍龐大，經費比較緊張，公司準備盡量把年輕有作為的人吸收到工作崗位上來，不允許不敬業不愛崗的人占據重要的工作崗位，以免影響我們的服務質量。

6.有計劃、有步驟地進行干部、員工的培訓

在上一個星期之前，我們已經做了5級崗到班組長的培訓，為期一個星期。培訓之后，每個班組長都寫了1500字左右的心得體會，大家普遍認為很有必要進行這樣的培訓。正是因為我們公司的領導看到現在這個現象，即集團，學校，包括公司的任務下達到班組長這一級或者到部門經理的時候，可能造成停滯。使得下面的員工不理解上面的精神，上面的精神沒有徹底傳達到每一位員工。這樣勢必影響整個集團的服務質量的提高。基于這種考慮，我們已經進行了第一輪培訓，接下來，我們會有計劃、有步驟地將培訓普及，使每一位員工都有可能參與其中。

7.調動全公司員工積極性，多渠道進行創收

這個主題進行的，創收很難。但是盡管很難，我們也要想方設法創造收益，_能創收一元錢，就決不創收一毛錢_，盡我們努力把創收工作做好。我們設想的具體辦法有:

(1)開展家政業務。物業公司隊伍中，很大一批是保潔員，也有很多干部有這樣的實際經驗。在家政這一方面從衛生保潔做起，比較符合我公司目前實際，也是創收的一個切入點。

(2)辦公樓、教學樓、老師辦公室的定點、定事、定量清潔。為了讓老師有更多的時間工作、科研，這些繁雜的事情我們愿意替老師們解決。

(3)花卉租擺和買賣業務。我物業公司校管部有花房，現只是為會議提供花卉租擺業務。我們考慮利用有限的資源，在花房現有規模能承受的基礎上擴大業務，逢年過節或有喜慶節日的時候把花卉擺放在需要的地方，其一是做好服務，另一方面也能創收。

(4)承接小型綠化工程。大型工程我們暫時還沒有能力承接，另外是受客觀原因的限制，目前我們只能與后勤管理處達成協議，適當的在校內承接力所能及的小型綠化。

(5)增強、增加為學生進行更多的有償服務項目。目前，物業公司對學生的有償服務項目有兩項，一個是全自動投幣式洗衣機;另一個是在學生公寓安裝了純凈水飲水機，提供有償飲水。這樣，不僅方便學生日常生活，還能為公司創收。除此之外，我們公司領導班子集思廣益，努力在為學生服務方面下功夫，盡量做到社會效益與經濟效益兩豐收。

家政工作計劃格式及篇八

20__年我鎮工作的指導思想是：以鄧小平理論、“三個代表”、科學發展觀等重要思想為指導，以“兩化”互動、統籌城鄉發展為契機，以突出特色、優勢產業，轉變發展方式為抓手，以改善民生，促增長、保穩定、工作上水平，農民增收為目的，重點突出產城鄉一體，大力發展現代農業、生態旅游業，全面推動農村基礎設施建設、生態小康新村建建設與現代農業園區同步發展，促進現代農業產業化和新型農村社區、新村綜合體的加快形成和提升。

(一)優化環境，建設工業聚居區

堅持走新型工業化之路，按照“工業園區化、園化產業化、產業集群化”的思路，本著統一規劃、合理布局、綜合開發、集約發展的原則，一是在天燈村—長興村—印盒村集中規劃建設工業聚集區，積極引導企業向聚集區集中。在管理服務上，要牢固樹立“企業發展我發展、企業發展我服務”的親商、安商、富商的服務理念，靠特、優服務打造“投資洼地”，增強環境的吸引力;二是狠抓重點產業和重點企業。充分發揮資源和交通優勢，以銘鴻食品、明發建材、東進玻璃廠等企業為龍頭，加大行業整合力度，發揮其支柱帶動作用，形成產業優勢。狠抓企業自主創新。加強對企業經營管理者的引導，增強企業創新意識，鼓勵企業加大創新投入。搞好企業技術改造，增強企業發展后勁，引導企業實施“品牌”戰略，提升產品檔次和市場競爭力。

(二)強化服務功能，促進鎮域經濟發展

城鎮化是衡量一個地區現代化水平的重要標志。加快小城鎮建設對于推動鎮域經濟發展具有重要的戰略意義。一是把城鎮建設與產業發展相結合，充分利用歸德瀕臨沱江河畔，野生魚資源豐富的優勢，計劃在歸德場鎮周邊新辦一家聚餐飲、住宿、休閑、娛樂一體的高規格野生魚館，打造極具歸德特色的野生魚館品牌;利用我鎮豐富的水果產業，以蘆高山塔羅科血橙和羅漢道優質五星枇杷為龍頭，打造極具鄉村特色的的旅游產業，使產業發展和城鎮建設互促共進，不斷增強城鎮發展活力和競爭力。尤其要把發展第三產業擺在重要位置，采取積極有效的措施，提升人氣、聚集財氣，讓城鎮更加繁榮。二是積極運用市場化的手段，盤活城鎮土地資產，培育多元投資主體，吸引民間資本投資小城鎮建設，探索城鎮經營的路子，加快城鎮化進程，不斷提升城鎮的發展檔次。三是對場鎮集市進行改造，將集市改造成為規范化、規模化的農貿市場。同時，在原有市場基礎上，擴建出專門的水果貿易市場，改造提升一批基礎設施。四是狠抓舊場鎮改造，尤其是麻柳河防洪堤工程項目的爭取，以期盡早的立項實施。

(三)打造特色農業，加快現代農業化步伐。

以培育主導產業和農業產業結構調整為切入點，逐步轉變農業增長方式，優化農業產業和產品結構，積極發展品質優良、特色明顯的優勢農產品，發展節約農業、循環農業、綠色農業。一是注重基地建設，狠抓技術推廣。在塔羅科血橙、椪柑、枇杷、黃花梨等水果生產中做到良種、良法、節令規范化種植，科學化管理。打造優質水果品牌，依托翠溪血橙等專業合作社，推進以塔羅科血橙為特色的水果產業，使其更加規模化、標準化、品牌化的發展。目前，蘆高山村已基本形成集休閑、觀光、體驗于一體的產業框架。在未來幾年，我鎮將在有條件的村積極發展農家樂、采摘園等產業。二是大力推廣畜禽生態養殖模式，大力實施“畜禽+沼氣+水果”種養結合的生態養殖模式，實現綠色增長。擴大并新增養殖規模，通過成立專業合作社提供信息、購銷和技術服務，把分散的家庭經營農戶組織起來，避免分散家庭經營的盲目性，提高抵御市場風險的能力。發展壯大生豬、小家禽養殖業等特色產業，以特色產業為支撐，增收致富為核心，積極探索統籌城鄉發展的新路子。三是依托銘鴻食品廠，在冬尖、大頭菜等蔬菜的品種選擇、品質提升上下工夫。大力發展以麻柳河村和官斗山村為主的無公害蔬菜基地建設，在糧油上，大力推廣優質玉米、水稻，提高產量，擴大規模，提高加工質量。

(四)夯實基礎設施建設，構筑“兩化”互動平臺

堅持把加快推進新型城鎮化建設和基礎設施建設放在“兩化”互動發展的重要位置，搭建“兩化”互動發展的載體。一是分階段、分步驟實施，逐步改善交通條件。到20__年底，完成官斗山、羅漢道、麻柳河、天鵝山、鳳凰等5個村村道公路建設;繼續跟進順朱路的規劃建設，爭取到20__年底，完成公路建設，一舉改變制約歸德社會經濟發展的瓶頸;力爭在“十二五”期間我鎮村內道路基本硬化，實現路相連、組相通，村容村貌有較大的改觀。二是爭取小農村水利項目及其他項目，完成全鎮山平塘的維修，提升我鎮農村農業的自然災害防御能力，減少農田灌溉用水矛盾和糾紛，保障農村人畜飲水安全，為促進社會穩定、調整農業產業結構、增加糧食產量筑牢基礎。三是投資800多萬元的“金土地”工程得到落實，在20__年有望開工建設。

(五)推進文化體制改革，建設文化強鎮核心區

為深入貫徹落實黨提出的“五位一體”建設，加快構建社會主義核心價值觀體系，下一步我鎮將繼續深入推進文化體制改革，建設文化強鎮核心區。一是著力抓好公共文化服務體系。按照公益性、基本性、均等性、便利性的要求，整合城鄉兩級的文化資源和力量，實現農村文化設施覆蓋100%，加快實施“廣播村村響、電視戶戶通、電影月月看、網絡處處有”工程，完善鎮—村—社三級群眾文化服務網絡。推動“三下鄉”、“四進社區”等公益性文化活動經常化。二是著力抓好文化人才隊伍建設。加強中小學文化藝術教育工作，培養文化藝術后備人才。建立基層文化隊伍，培育和發展文化志愿者隊伍，構建鎮、村、社三級文化志愿服務網絡體系。根據“一村一隊”的要求，組建歸德鎮文化藝術團隊，形成專兼結合的基層文化工作隊伍。加強對文化領軍人物、優秀人才和文化創作成果的宣傳報道，促進形成熱愛、傳承、發展文化的濃厚氛圍。

(六)創先爭優，加強黨建工作

進一步引導機關、村(社區)干部加強黨性修養，增強黨的服務意識、宗旨意識、執政意識、大局意識。充分發揮黨委領導核心作用，支持黨委、政府開展工作。落實好領導干部學習、黨委中心組學習等制度，推進學習型領導班子建設;強化黨員干部素質教育，完善干部考核獎懲機制，同時強化對年輕干部和大學生“村官”的培養鍛煉;認真推進基層黨組織工作創新，開展黨組織聯系服務群眾。

(七)創新社會管理，營造穩定社會環境

以抓日常監管為重點，堅持對轄區內非法營運車輛、船只的監管，堅持開展交通執法檢查。增強監管力量，強化安全生產責任落實;堅持黨政主要領導是抓好平安建設及社會穩定“第一責任人”，及時預防和化解各種糾紛矛盾，確保無非正常上訪事件，保障社會和諧穩定;進一步加強人民調解、司法調解力度。堅持開展好矛盾糾紛排查、調處工作，將矛盾糾紛化解在基層、消除在萌芽狀態，確保全鎮經濟社會和諧穩定、健康發展。

家政工作計劃格式及篇九

服務員和需方（客戶）之間提供牽線搭橋的服務，每達成一筆業務，從客戶方收取一定的中介服務費作為收入來源，傳統的家政服務價值如下圖示：這種家政服務公司的商業模式具有以下缺點：

有一些服務風險，首先是客戶對服務員的服務質量的認可風險，然后是客戶的財產毀損風險，日常生活中，我們會聽到、遇到許多關于此類糾紛的事情。客戶逐漸意識到家政服務風險的問題，傾向于用法律武器來——合同來規避服務風險，這其實是把風險轉移到家政公司，家政公司為了規避這一風險，往往不得不采取合同、押金、使用熟人等手段，所以我們看到許多家政公司用的都是當地人，就是出于“出了事跑不了”的想法，但這卻會造成服務員成本較高的問題。

家務服務員等，他們為客戶提供的是服務員信息以供客戶挑選，但客戶往往在與服務員見面后卻直接和服務員簽訂口頭或書面合同，繞開了家政公司，因此，家政公司無法對下游客戶提供特殊的價值以鎖定下游客戶。

無法為上游服務員提供除介紹客戶外的價值，因為家政公司無法鎖定上游客戶，他們為服務員提供的工作機會有限，服務員對家政公司的忠誠度僅是一個工作機會而已，這樣一來，以傳統商業模式運營的家政公司既鎖定不了下游的客戶，也鎖定不了上游的客戶，往往形成不了規模，這也是大多數家政公司都是夫妻小店的緣故。

入來源單一，經營收入隨季節、市場需求大幅波動，同時由于進入門檻極低，競爭非常激烈，中介服務費日益降低，大多數家政公司利潤很薄，部分難以持續經營下去。

整體運行計劃

能會對家政行業走向正規化和規模化產生推動。總結起來是：在價值鏈中引入原本不存在的當地婦聯，利用四方之間的三份合同來規避大部分服務風險，以會員制和增值服務鎖定下游客戶，以公司化運作鎖定上游家政服務員，從偏遠地區聘用合適的服務員以降低成本，集中服務于高端客戶和大客戶，收取會員費和服務員管理費來保證運營收入的穩步增長。價值鏈如下圖示中各個參與者的角色與關系，從而回避大部分的服務風險。客戶愿意多花些錢找到滿意的家政服務。二是注重門面的單位集體。公司無條件更換服務員或者復工直到客戶滿意，客戶不用擔心服務員會損壞財物，更不用擔心服務員出事后開溜，所以客戶沒有后顧之憂。在此同時更是提供生活顧問，各類養護專業服務。