每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。相信許多人會覺得范文很難寫？這里我整理了一些優秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

給老板的一封辭職信篇一

星期天，我從外面玩耍回來，肚子“咕咕”唱起了“空城計”。正想催媽媽快點兒做飯，忽然看到桌子上有一封媽媽寫的“辭職信”。

xxx：

本人因為水平有限，無法做出令你滿意的菜肴，所以辭去廚師一職，請另請高明。

媽媽

3月4日

這時，爸爸回來了，我把媽媽“辭職”的事情告訴了他，爸爸大大咧咧地說今天的飯他包了。我一聽，心里踏實了，于是去寫作業了。突然，聽到廚房里“哐當”一聲，我趕忙跑去，只見雞蛋打爛了，灑得到處都是，盤子的碎瓷片東一塊西一塊的。我想幫著收拾，爸爸怕我被劃傷，把我趕了出來。我也沒心思學習了，就坐在餐廳里等著。過了好久，飯菜都沒等來，倒是聞到一股焦煳味。最終，我們爺倆湊合著一人泡了一碗方便面。

吃著方便面，想著剛才廚房里的場面，我發覺原來媽媽每天做飯是件不容易的事，我還挑三揀四的，真是太過分了。

剛放下飯碗，我就開始給媽媽寫道歉信。

親愛的媽媽：

以前我總認為您做的都是些簡單的家務，尤其在飯菜上，我太過挑剔，常常您忙活著做了一桌飯菜，我卻不吃，再要其他的，您卻毫無怨言地按我的要求重新做。媽媽，我知道錯了，小小的飯菜里，有您精心的付出和對兒子濃濃的愛，請您原諒我吧。

兒子：xxx

3月4日

媽媽回來了，看了信后，臉上露出笑容，她說這個結果是她意料之中的，我和爸爸大笑。好“壞”的媽媽，原來耍了個小花招啊！

給老板的一封辭職信篇二

征程和風吹起柳絮的思念，飄到世界上最遠的心靈，去點亮夢想邊緣的火種，讓海的波濤因你我的執著而沉醉。這片天空下有一群孩子，他們懷揣夢想，即將踏上又一段嶄新的征程。

沒有退縮，沒有逃避，回首來時路，我們風雨兼程。從六年前的滿臉稚氣一路走來，我們和“育才”這個孕育品德與智慧的名字一同成長，直至今日，或學有小成，或初識人生，亦或仍懵懵懂懂，至少我們已經在這里學會了關心他人，學會了肩負責任，學會了如何擁有一顆創新求實的心，學會了用怎樣的目光和胸懷去迎接挑戰，展現自我。

還記得那個因為非典而休息了兩周的五一么，返校后取消了期中考試卻增加了一天四次的體溫匯報，手拿溫度計的我們在課堂里重新審視生命的價值；還記得為了安全而大量鑿掉外層墻面，使得校園里林立著腳手架的那個炎炎夏日么，全校師生繼續在叮叮當當中學習生活，少有埋怨，更多的是對現有環境的由衷珍惜；還記得那個天空突然放晴冬日午后么，高三全體同學滿懷信心地站在一二·九的起跑線上，在這條注定漫長艱辛的路上我們相互鼓勵努力向前，班旗在終點久久揮動，記憶中定格下勝利的微笑；還記得一模二模時的倉促應戰，三模四模中的循序漸進，五模六模后的沉穩塌實么，時間和汗水讓我們在高三這段并不好走卻又充實而刻骨銘心的特殊時光中歷練，成長，成熟。

生命的波瀾讓相逢成為一種財富，六年的育才生活我們相識、相伴，軍訓、學農、運動會、廣播操比賽、觀摩班會、文藝匯演，歡喜也好，辛酸也罷，每一個清晰的場景都是一個明朗的永恒的日子，每一個凝聚的集體都有一個不滅的傳承的信念。還有短短的幾天，我們將再次面臨生命中的抉擇。不需要什么承諾，時間和事實會證明我們的默默付出。離開這片溫馨的家園，攀登更高聳的山峰。這只是人生即將邁出的一小步，也必將是最為堅實的一步，帶著老師、家長、同學們的希望、期盼和祝福，我們終將為自身搭建一個更廣闊的發展平臺，為育才園添上更濃重的絢彩，為回憶鑄就一個無憾的輝煌。

14天后，379天后，744天后，我們必將面對同樣抉擇。高一高二的學弟學妹們，你們是幸福的，在家庭、學校、社會共同營造的優秀環境中，有更多的時間去充實，有更多的機遇去把握，有更精彩的生活去感悟去創造。學會珍惜吧，珍惜不斷流逝的分分秒秒，珍惜可貴的純真友誼，珍惜來之不易的學習環境，珍惜陽光下的青春年華。

在這育才園中，我們最難以割舍，永遠不會忘記，并充滿感激的就是您。沒有浮華的言語，不用絢麗的辭藻，永遠銘記的是您三尺講臺上的身影，張張卷紙上的勾畫，是我們生病時的悉心呵護，犯錯時的諄諄教導，進步時的會心微笑。您給予我們的太多、太多，所以今天請讓我們以最熱烈的掌聲表達我們對您最由衷的感謝。并且請允許我謹代表高三的全體同學對全校領導、老師尤其是與我們并肩奮戰在高三第一線上的老師們說一聲：您，辛苦了！

多少個日日夜夜我們在這片親切的校園里吸收知識，學會做人。行走于三點一線的簡單軌跡，抬頭數著眨眼的星星，講述著身邊只屬于我們的動人故事。直到有一天，突然意識到分離將成為一種必然，且就在眼前。我們要離開這片再熟悉不過的沃土，并將滿懷敬意的稱其為母校，此時我們才真切的感受到育才情結在我們心中的位置和重量。沒有淚水，沒有徘徊，對身邊的朋友說一聲珍重，對時刻關注我們的老師說一聲珍重，對美麗的育才園說一聲珍重。我們將收好行囊，伴著初升的朝陽，滿懷信心和夢想，踏上一段嶄新的征程。

泉山下，西湖畔，座落著我的母校———泉州第一中學，在這片梅石古地上留下了令我難忘而頗為珍貴的高中生活記憶。今天，當我要走出一峰園向人生的象牙塔邁進的時候，回顧這段光陰，絲絲不舍盡在這字里行間！

幾年前，當我選擇一中的時候，正是一中最低谷的時期，高考成績的下落，社會不公正的議論，讓這所名校舉步為艱；那時也正逢學校新領導班子剛剛上馬的時候，一中的未來會怎樣，學生的未來會如何，一切都是個未知數！然而，我選擇泉州一中的決心是那樣堅定，因為很久之前，當我路過一中就被校門牌坊的歷史韻味所吸引，相信里面的世界一定很精彩！

終于，在那個夏末初秋的九月，我如愿以嘗地成為了一名一中人。還記得第一次的開學典禮，賴東升校長用這樣一句話來評價泉州一中：“這是一所聲名遠播海內外，學子遍布五大洲的名校！”的確，在泉州一中學習生活的幾年無論是名師的諄諄教誨，還是科學嚴格的管理制度都詮釋的賴東升校長此言的真正內涵，也表達了全體一中人為辦“第一”中學的堅強決心！

巍巍清源山，銘記著六十六年不變的情懷；悠悠晉江水，流淌著六十六年深深的眷戀；古樸的一峰碑，見證著六十六年的坎坷與輝煌；芬芳的梅石花，沉淀著六十六年的思考與期待。這就是母校———泉州第一中學，這是治學的凈地，是一中人永遠的港灣！無論走到哪里，我始終眷戀這片土地；無論身份高低，我始終感恩每一位名師；無論歲月滄桑，我始終想念每一位同窗！

當母校迎來她七十周年，八十周年，甚至是百年校慶的時候，我敬愛的老師，我親愛的同學，期待在這青春不老的一峰園中重逢，期待在這熟悉而又陌生的梅花石畔，續寫這段珍貴的師生情！相信那時泉州一中一定能實現辦“第一”中學的目標，因為東西南北中，紅旗不倒泉一中！再會，母校，你永遠在我心中，在每一個一中人的心中！

給老板的一封辭職信篇三

某某醫院的過去兩年里，利用某某醫院給予良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經驗。我對于醫院兩年多的照顧表示真心的感謝！！

在經過20xx年下半年的時間里，某某醫院給予了很好的機會，讓自己學習做市場方面的運做，但由于自己缺乏市場等方面的經驗，自己沒有能很好的為某某醫院做好新的市場開發，自己身感有愧醫院的兩年的培養。

由于我個人感覺，我在過去的一段時間里的表現不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對醫院這兩年的照顧，自己也感覺自己在過去兩年沒有給某某醫院做過點貢獻，也由于自己感覺自己的能力還差的很多，在某某醫院的各方面需求上自己能力不夠。所以，經過自己慎重考慮，為了自己和醫院考慮，自己現向某某醫院提出辭職，望領導理解，給予批準。

簽名：

20xx年8月20日

給老板的一封辭職信篇四

尊敬的醫院領導：

您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間，閱讀我的這封辭職信。

本人懷著十分復雜的心情寫的這封辭職信，自從本人參加醫院工作以來，您們對我的關心、指導和信任，讓我的工作能力有了很大的提升，在此再次表示感謝!

參加工作后，每天靜心深思，自責多于責人，總怕工作有半點松懈，所以總是善意待人，誠心為事，不敢有一絲荒廢。然而目前的狀況，讓我很迷茫，原因主要有兩點：

第一：本人雖未成家，來去自由，本不為世間俗事所羈，然家中二老歲數漸加，尚有弟妹需要照顧，以我目前的狀況發展，難以為續。

第二：本人雖誠心為事，但總感心有余而力不足，若無實學，縱使有豪情萬丈，亦是寸步難行，不如退而求學，或有轉機。

現醫院正值輪科之際，為將影響降至最低，接下來的一段時間，我將聽從安排，做好工作的交接。并請領導予以辦理離職相關手續。

此致

敬禮!

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

給老板的一封辭職信篇五

這是我第一次給您寫信，也是我第一次寫辭職信。這辭職信是倉促之間寫的，您將就看吧。

看到這封信，您一定會意外，為什么好好的，我會突然辭職。

首先，我要說，我喜歡現在這份工作，做這份工作我很開心，在我看來，您算是個好老板（雖然比較摳門），對下屬也過得去，如果不是因為某人，我會樂意一直在公司做下去。

導致我辭職的某人，就是人事部的土狼太太。

其實您也可以猜得出來的，我們公司很多好員工就是因為土狼太太而離開的，比如以前的犀牛部長，白狼經理，孔雀小姐，猿猴工程師等，他們的離開，多多少少都與土狼太太有關，所以我也不例外。

以前的同事離開的具體內情，您一定比我還清楚，我就不說了。至于我個人，原因也不復雜：我再也不想在有土狼太太的公司呆下去了！

我上班勤勤懇懇，該做什么事情就把什么事情做好，我跟同事們也配合默契，他們也都喜歡我，說我是工作認真對人熱心的好同事。前一段時間，我還熱血沸騰，主動上網找客戶，跟潛在客戶聊，希望可以多拿些額外的訂單，但是現在我已經是心灰意冷。

土狼太太常在我上網的時候，站在我身后，監視我的一舉一動，說三道四，說我上班都是在上網聊天，還因此扣我工資。如此出力不討好，我的心便冷下來，只做自己一般做的事情。現在就那么幾個客戶，幾個訂單，每天需要做的事情，不用多長時間就做完了，其余大部分時間，就是閑著沒事干。之前我是用這閑著的時間上網找客戶聊天，工作很愉快的，現在只好可對著電腦屏幕發呆。土狼太太又說我工作不上心，看著電腦心不在焉……無論我怎么作，都被認為不對，精神上得不到公正的對待，利益上收到損害，一天8個小時的.上班時間，對我來說已經成為一種痛苦的煎熬，所以我呆不下去了，我要辭職。

至于土狼太太，我多嘴說幾句。土狼太太上班時間到處給人找茬，干涉所有部門職員的工作，早已超出她自己的工作權限，嚴重影響了公司職員的工作情緒。她不懂電腦不懂網絡，不但跟不上現代工作的需要，還影響了其他職員的工組效率。這樣的結果，您也看到，公司的老職員們陸續離開，未離開的老職員們，也是得過且過。而獅子老板您，卻一直重用這樣的人，對她偏聽偏信，令公司職員們非常失望，對公司同樣非常失望。也許您會認為我狂妄，但我還是要說，如果我是老板，因為某一個員工而導致三個以上的其他員工離開的，我會毫不猶豫地讓那個員工離開。我想你不會贊同我說的，對我來說也無所謂，我就要離開了，公司的命運，不再與我有關。或許哪天公司所有的老員工都走了，或者公司倒閉了，你會找到原因在哪里。

其他我就不多說了，獅子老板，您看到這封信的時候，我已經離開公司了。我手頭上的工作，具體寫在一個文件里，你們打開我的電腦就會看見。

此致！

您最忠實的 綿羊

給老板的一封辭職信篇六

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2019一封辭職信

一封寫給總裁的辭職信

只因一封施工員的辭職信，工程圈再次被引爆！

當你看到這篇文章，很遺憾，你應該是準備辭職了，也許你是因為失意而辭職，也許你是找到了更好的機會而辭職，無論如何，都希望你以后發展道路回越來越好。當然言歸正傳，在你準備離職之前，你必須得做幾件事，而寫

辭職信

辭職信的書寫格式通常由標題、稱謂、正文、結語、署名與日期五部分構成。

在

申請書

要求在標題下一行頂格處寫出接受辭職申請的單位組織或領導人的名稱或姓名稱呼，并在稱呼后加冒號。

正文是申請書的主要部分，正文內容一般包括三部分。

1、要提出申請辭職的內容，開門見山讓人一看便知。

2、申述提出申請的具體理由。該項內容要求將自己有關辭職的詳細

3、敘述情況一一列舉出來，但要注意內容的單一性和完整性，條分縷析使人一看便知。

4、最后要提出自己提出辭職申請的決心和個人的具體要求，希望領導解決的問題等。

結尾要求寫上表示敬意的話。如“此致——敬禮”等。

(一)不要說上司壞話。如果你認為有必要向管理層反映一下上司的問題，要盡量以委婉的言辭口頭提出。

(二)不要滿紙抱怨，抨擊公司制度。

(三)不要指責同事，尤其忌諱把同事的“罪行”白紙黑寫在辭職書上。

下面是寫的比較好的求職信的范文，大家可以參考一下。

尊敬的總：

您好!

曲指算來，我到公司已有個月了，這個月里，雖然我的工作并不是盡善盡美，但在公司同事們的幫扶、輔佐尤其是您的信任與支持下，我也要求自己盡心盡職，每一項工作都用了自己十二分的努力去對待。憑心而論，領導青睞器重，同事齊心融洽，這真的是我工作以來，所遇到最好的工作環境。

但猶豫再三，我還是寫了這封信。

我要離開公司了!

雖然我心里也真的不愿意，但我不得不這樣選擇。

您知道雖然我是個女孩，但我并不是個怕吃苦的人。而讓我感到難堪的是，身體不好，居然成了我這次離開公司的理由。雖然我的毛病不是什么大問題，但醫生的一再叮囑要我好好靜養，卻令我不得不認真對待。您知道，對于一個女孩來說一份好的工作固然重要，但一個健康的身體卻是一切的根本。

我是一個理智而現實的人，雖然事業上的進步也是我的夢想，但我不敢去拼什么青春。健康對我來說，真的比什么都要重要。以我現在的身體狀況，已經不能再勝任您交給我的工作，所以我不想為難自己，更不愿讓您及公司為難，我必須要離開了。我真的需要休息一段時間，我不想自己這樣的年齡就有著這樣或那樣的隱疾。盡管我知道這樣的理由在別人看來并不算是什么，但對我來說它真的很重要，這點還希望你理解與諒解。

加入公司以來，您對我的器重與信任，令我非常感動，也成為激勵我努力工作的動力。在您及同事們的熱心指導與悉心幫助下，我個人無論是業務素養的提高，還是社會閱歷的豐富都是非常明顯的。我常想，自己應該用一顆感恩的心，去回報您及公司對我厚愛，真的想用自己的努力去做好您交給的每一份工作任務，但自己的能力真的很有限，不一定做得都能讓你滿意，所以在工作中如果有什么失誤與不足的地方，我只能對您說聲抱歉，請您原諒!

再一次真誠地感謝您及公司全體同事對我的關愛與信任!懇請您接受我的辭職請求!

謝謝!

簽名：

年月日

2019一封辭職信（2） |

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尊敬的×總：

您好！

我于xx年進入集團公司旗下的一個子公司工作，如今也1年有余。作為公司的一名員工，我感到非常的幸運，同時也折服于×總的人格魅力。

我相信，企業集團公司在×總的帶領下，一定會如日中天，做成百年企業，為國家、為社會作出很大的貢獻。按理，追隨您——×總，絕對是沒有問題的，而且是非常明智的選擇。可是，今天，我卻要向×總遞上辭職信，主要是想向您說明我的一些想法和看法，以及我辭職的原因：

領導權責不分

作為一艘在大海里航行的船，本應該只有一個舵，那樣才能使方向統一。而我所在的公司呢，董事長和總經理不是方向一致，為了企業的發展齊心協力辦事，而是爭權奪利，你朝東我朝西，使得下面的人員難以知道到底下步該怎么走。

執行力差

作為一個企業的領導和中層干部，不是讓您每件事都親歷親為，而是需要你督促好你的部下。而在我們公司呢，怪了，一項任務分配下來，就沒人再管了，直到這件事最后出了問題，才來開始花大時間追究責任，這有屁用。

沒有成本意識

官僚注意作風嚴重

還是說我購置傳真機一事吧，本不應該我來做的事，采購辦公設備哪能讓我們銷售部自行搞頂呢？可既然讓我管，那就管吧，可這一管，難了。首先的寫個市場

調查報告

部門之間各自為政，相互難以協調

我進公司以后，覺得太不可思議了，銷售部下的單，生產部可以說不接，生產部安排給車間的定單，車間可以不做，這還叫一個公司嗎？內部協調這么困難，作為公司龍頭的銷售部又怎樣在前面帶頭打仗呢？可這一切都真的那么難以解決嗎？我認為公司的領導應該反思。

人浮于事

各部門職責不分

記得總經理在年初的會議上提到“全員營銷”的概念，的確是一個很不錯的想法，可是他卻誤解了這一做法，全員營銷應該是全體員工都可以為公司介紹業務，而不是全體員工都可以為公司接定單。須知，油漆車間可以直接接油漆加工定單，質量管理部門可以接干燥的定單，而更為可笑的是，銷售部門以330元談好的客戶，生產部以315元的的價格接走了，真是滑天下之大稽。

承諾不兌現

從我進公司時起，就開始有經銷商提出意見，要求更換資料，而公司也同意了。可是時致今日，1年多過去了，仍不見任何動靜，讓我們以一個又一個的謊言來欺騙客戶，最終贏來的只是一個“騙子”的稱號，像此類的承諾非常之多，我就不一一列舉了。

公司高層太勤奮

我從未見哪一個公司的董事長和總經理每天親歷親為，跑到車間，一回兒和工人抬抬這個，一會兒又和工人干干那個。這是一個董事長應該做的嗎？這是一個總經理的表現嗎？體察民情是應該的，檢查工作也未嘗不可，但這也太勤奮了吧！

我們公司的質檢部是這樣干活的

作為質檢部成員，本應該嚴把質量關，可是我們公司呢？質檢員說不行的，車間主任說可以，也就行了，甚至拿領導來壓，不行你叫×總來。在這里，不并不想批評質檢部，作為公司的領導，應該賦予質檢部這個權利，而不是縱容車間，這樣的產品才會保證質量，才能為企業贏來榮譽。

人情大于王法

剛到公司的時候，我負責發貨，這本不應該是讓我一個大學生干的工作，這我也認了，可是去叫裝卸工時，卻怎么也叫不動。后來我知道，他們都很認人的，比如經理一叫，他們馬上就來了，像這樣的話，怎么干活呢，還不如叫經理擔任此職算了，還節約一個人力。還有更為可笑的是，銷售部要好的車，轉眼間沒了，問為什么，告訴說：××部門要急用，給他們了，是的，一次兩次，也就算了，可是多次這樣的話，恐怕就有點問題了。而且我們部門要不到車都經常從外面叫車，他們就不行嗎？須知，銷售部門針對的才是上帝啊。

公司的薪資體制是這樣的

中專生初到公司是600元/月，本科生仍是600元/月，3個月的實習期到了，中專生是800元/月，本科生仍是800元/月，1年過去了，中專生是900元/月，本科生仍是900元/月。中專生干的少，犯的錯誤少，所以工資一般不會被扣，本科生干的多，犯的錯誤多，所以經常被扣工資。這樣的薪資體制，能夠留住人才嗎？怪不得我剛到公司的時候，就有年長的同事告訴我，在公司，干的越多，死的越快。當時我覺得好笑，現在終于體會到了。

公司的考勤制度是這樣的

公司設了指紋打卡機，只要到時間員工未到就會自動記入電腦，可奇怪的是，凡是關系好一點的員工或是中層干部，則平安無事。只要寫上×月×日，外出辦事即可，我的天哪，這是怎樣的一個考勤制度。

公司獎懲制度是這樣的

凡是做錯了，不用說，肯定是要罰的，我就被罰了好幾次，有一個月被罰了700多塊，那一個月只好靠方便面度日了。可獎勵呢，沒有，辦的再好，再漂亮，沒有一分錢的獎勵，加班也是一樣，沒有加班費，公司似乎認為你這樣做是應該的，是的，員工應該將公司像家一樣看待，可是公司也要讓員工感受到家的溫暖啊！

好了，說了這么多，我也不再說了，雖然想說的還很多。我說這些的目的，是希望×總能認真對待下屬的企業，不要讓壞了××集團公司的名聲，畢竟，創立一個品牌不容易。如果一個企業完成的任務離目標差距很小的話，可能是中層或下面的員工出了問題，但是，如果離目標差距很大的話，不用說，肯定是領導的責任。

今天，我就要離開，不過×總必憂慮，同時也敬請放心，這個地球離了誰都一樣照轉。祝一切順利，身體健康！

xx年11月26日

2019一封辭職信（3） |

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作者系某項目部技術員，上班一年多了。因不滿工地現狀，覺得現實與理想相差甚遠，而寫下了一封創經典辭職信。

辭職信正文

畢業至今工作一年有余，年關返家，母不識子。四處漂泊，南下而北上漂泊不定，只因現今之和諧社會，所遇之女子無不現實異常，而兩地常隔之苦更有催化之功，固所談之女友接二連三棄我而去，大好男兒本不因婦人之見，亂其心神，毀其大志，只因古語有云：“不孝有三，無后為大。”

天將降大任于斯人，必先苦其心智，勞其筋骨，吾深知其理，固此一年之中職責所在之事從不敢忘，國慶長假眾人回家之際，吾堅守工地，五一放假亦是如此，四季之休不過十指之數，吾不敢表功，只因身心疲憊，能力有限，深感難當技術員之重任。呈年輕之時，不如再謀它路，人生在世寥寥數十載，吾不以小利，盡失大義。

工程之事，一年已至，受益頗多，吾本應屆之生，出于長理，幸得公司不棄，不求聞達于四航，只求無愧于天地，只因公司裝逼之事盛行，實事之人寥寥無幾，雖有季休之制，卻似裝腔之勢。以至母不識子之事，現于當世，如此難關，吾情何以堪!

吾雖只一年之任，卻似十年絕癥，四季漂泊，心難以定，現任貴廣之技術員，身份尷尬，似鬼非人，備受鄙視，雖胸有大志，卻難成其事，吾痛定思痛，頓悟其理，不適于此，實乃庸人當職，望公司之領導，另拔賢能，以替吾之職，實屬天數。望領導和諧對之。

一封辭職信（4） |

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學生干部是學生自治、自我管理的執行者、監督者，在工作中可能會遇到各種困難、挫折，出現工作開展不下去的情況。此時，輔導員要尊重、理解、全面關心他們，多和他們溝通，了解其思想動態，及時發現、解決問題，才能做到未雨綢繆，避免在學生工作中處于被動。

最近，筆者在工作中遇到了學生干部集體寫辭職信的事件，這一事件讓筆者對學生干部的管理工作有了更深刻的認識。

筆者所在學校屬于高職院校，學生的自我約束能力較差，且女生較多。為防止意外，學院采取封閉式管理模式。學生在工作日內全在學校里活動，且每個班級都有固定的教室，每晚上兩節自習課。學生自習課違紀情況比較嚴重，常見的違紀行為有：上課遲到、早退，無故外出，隨便接打手機、吃零食，女生做十繡、閑聊，男生看無關書籍等。為此，學校設立了學生紀律檢查部，專門負責檢查自習課紀律，并進行記錄，作為學生量化管理的依據。在老師不能全天在校的情況下，學生紀律檢查部的工作責任重大，其工作直接影響到全校自習課的正常秩序。紀檢部同學在工作時，與同學發生沖突、受到白眼和漫罵的情況時有發生，他們受到的委屈很多，非常希望得到老師們的支持與幫助。

在輔導員例會上，團委書記提到有些輔導員老師工作可能做得不夠細致，沒有充分調動和發揮學生干部的積極性和主動性，致使他們喪失了工作積極性，甚至想臨陣退卻。會后，筆者才了解到紀檢部學生干部竟寫了辭職信并集體簽名。在震驚過后，筆者開始認真思考：該如何解決這一棘手問題呢。

思考再三，筆者決心對這些學生單獨談話。先詢問自己班里的一個學生干部，之后又單獨找了幾個平時比較信任筆者的學生了解情況，事情漸有眉目。在先前幾周的檢查中，發生了違紀女生頂撞漫罵學生干部的事件，后又發生了違紀男生要對學生干部動武的事件，而筆者對這些事件處理得不夠徹底，私下又沒有和學生干部進行坦誠的溝通，致使他們認為老師的關心愛護不夠，才聯名“集體辭職”，以引起老師的重視。期間，紀檢部部長曾打電話欲告知筆者情況，但見老師工作忙，就沒有告知，結果一拖再拖，最終事情發展到如此局面。

鑒于此，筆者立即組織召開了紀檢部全體學生干部會議會上，筆者坦誠地檢查了自己，并真心地提出：“對這次事件老師絕不會打擊報復，希望同學各抒己見。”同學們起先都不說話，但看到老師開誠布公，也漸漸敞開心扉，吐露心聲，訴說自己的委屈。筆者在一旁認真傾聽，并立即給予明確的答復。會議結束時，同學們紛紛表示要好好工作，決不辜負老師的希望，也為自己的不妥處理方式向老師道歉。

此事過后，紀檢部的工作重新運轉，而且整個自習秩序也明顯好轉。在接下來的時間里，筆者又多次找紀檢部學生干部談話，向他們詢問平時的工作情況，他們的委屈有了傾訴的渠道。一個學期下來，學生紀檢部的工作有條不紊，沒有再發生類似的事件。

通過處理此事，筆者有如下幾點體會：

一是發生在校園里的點滴小事之中蘊涵著巨大的危機，如果稍不注意，后果將不堪設想。 二是處理類似的學生群體事件，老師應先做好學生的穩定工作，保持平和心態，深入細致地進行了解，對事件有一個客觀清楚的認識后，再做處理，才能做到標本兼治。

在調查情況時，不能召開全體學生會議，而要單獨找個別同學談話，才能刨根尋源，找出問題的來龍去脈。因為出于多方面的考慮，學生當眾往往不會給老師講實情，調查工作很有可能進行不下去。

再有，在學生面前，教師要放下架子，開誠布公，讓學生感到教師真誠可親。如果教師一開始就批評學生，很容易與學生形成對立。在教育過程中，老師應該以民主平等的態度，換位思考，尊重學生，并善于從學生的角度考慮問題。

三是現在的學生民主意識較強，特別是學生干部更是如此。教師要尊重、愛護、關心他們，要設身處地為他們著想，做他們的堅強后盾，讓他們“親其師，信其道”。

四是要認識到學生思想上的不成熟。青年大學生朝氣蓬勃，有股沖勁，但另一方面常常會考慮問題不全面，做出過激的行為。對此，教師一定不可掉以輕心，要正確引導他們處理事情，多想想后果，學會“換位思考”。

五是大學生輔導員要拓展學生反映問題的渠道，可采取讓學生當面匯報、遞紙條、打電話、發短信、qq聊天等方式。教師對學生反映的問題要盡快核實解決，不能敷衍了事。還要做好事情反饋，觀察學生的后續發展。同時，要多和學生干部溝通，平時多找他們談話，及時發現學生干部思想波動的苗頭。一旦有突發事件發生，輔導員則要有良好的心理素質，泰然處之。

給老板的一封辭職信篇七

x經理：

我現在想說一下我的想法，說真的，就是因為我不知道如何和你說這些，我才想寫給你的。

從昨天晚上開始，我又在想這個問題，我已經提出辭職好多次了，我不是想鬧，也不想通過辭職的事得到什么，我是發自內心很真心地想辭職。

昨天上午你和房哥、張-林來我家，我的心里就七上八下的了，我覺得我很不好意思，因為辭職讓你這樣做，我很過意不去。在當時，一味地強調自己的堅持，但，最后，我看到你們來我家，聽到你們說的那些，我沒再說什么。我中午因為自己有點事，忙到了一點多點，我怕耽誤下午的工作，我打車去了單位。

我覺得我一個在工作上可以任勞任怨的人，雖然也經常有抱怨的時候，但，那都是因為我實在是太累覺得自己太委屈了。但，我只是抱怨，我不埋怨任何人，我只恨我自己沒本事。但，說真的，我覺得我從未因為自己做了二份工作而耽誤工作上的事情，2015年因為我的兼職工作忙，我自己花了3000多元錢雇人幫我畫的圖紙，我沒抱怨什么也沒有說什么，因為我覺得那是我的工作，我不能因為自己耽誤了工作。

說到這，我就要感謝你能容忍我做二份工作，我知道經常有沖突的時候，我一直很清楚地記得有一次，我早晨就出去做那個單位的事了，你八點多就打電話說有急事讓我回去，但，我一直到下午四點才到單位，我知道你很生氣，我的心里也非常的急，但，我不是有意不回去，是真的抽不開身。至于這個，我沒有任何解釋的理由。

我很感謝你。

這次我提出辭職是真的很堅決，我不是因為有人幫我找到了更好的工作，也不是自己想鬧，我就是想離開單位，我覺得我上班很壓抑，在生活中，我就很痛苦地生活，根本沒有人能替我考慮一下我的感受，我只能自己替自己考慮了。所以我辭職。

我還想說一下，我報票的時候，你把票子扔在了桌子上，我沒說什么，因為我知道那么多人在，我不應該反駁你什么。其實，這些年，我都是這樣，年底加班的時候，我不喜歡反駁你什么，我也知道我有好多地方做的不好。但，反過來，我要說，我因為辦了通勤票，連開會的時候，我都坐公交車去，省了多少打車錢，以前，我都是騎自行車上班，我沒報過什么公交票的。辦公交車票的時候，我和張-林打過招呼，所以，我才去辦的。是不是我不辦通勤票。(我就可以報銷來回坐車的錢了呢?)

至于我這次辭職的原因，可能你會覺得沒什么，我自己本身沒有那么好，不應該那么想。但，我真不想因為這個讓每個人不開心，也不想因為這個讓自己不開心。

我年初的時候，辭職了，我后來，我又答應堅持下來，那時候，我沒有想別的，

現在我又提出辭職，我也是經過了好長一段時間的心理斗爭才和你說的。是因為我真的覺得我干不下去了，我不是差工資，也不是因為你沒有給我報通勤票。

而是真的就職不想干了。

現在，我覺得我再回去上班，我又做錯了一次選擇。

前天，你讓我回家看病的時候，我就意識到，你是告訴我，同意我辭職了。至于這一點，我不覺得是我想多了，就連晚上我和我兒子說這事的時候，我兒子都告訴我，領導同意你回家了，所以第二天早晨我沒去上班，我又覺得我應該打個電話和你說清，所以，七點多的時候，我給你打了電話。

但，我真的沒有想到你們會來我家，我以為我可以安靜地辭職了。

但，我錯了，我的軟弱也錯了，我當時沒有堅持下來也是錯的。現在的我覺得，我再回去上班，我更是錯，我這樣回去，別人會怎么想我，會怎么說我，何況我以前在單位就覺得不舒服了，我再回去，我的感受更不會好。

我和我弟弟，我覺得我們都是實實在在工作的人，我們不說什么，也沒什么怨言，領導說什么，我們就干什么，從未因為自己的事耽誤過工作。我覺得我們不愧對我們拿的工資。我半夜半夜工作的時候，我和誰說過，誰考慮過，我現在想考慮一下自己的感受的時候，又沒有人能理解。我真的覺得好痛苦。

我是想掙錢，但，我不想掙自己工作中不舒心的錢。

我更不想再因為我發生什么不愉快，我不是那種喜歡惹事的人，也不是那種愛鬧的人，所以我選擇離開，很堅持地想離開。

現在請你同意我辭職吧，我放棄這份工作。我只想開心簡單地和兒子生活下去。

小張來了，她也懂很多工作上的事情，我覺得她是可以做得下去的。

如果有涉及到以前的工作，我已經把電腦上的資料帶回家了，我會一一地告訴她的。

此致

敬禮!

xx-x

xx-xx年xx月xx日

尊敬的xx-x：

您好!

我很抱歉自己在這個時候向您正式提出辭職。

在這兩年來多對我的關照.指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引，感謝所有給予我幫助的同事們，望陳哥羅姐批準我的辭職申請。新瀚城工作經驗將是我今后學習工作中的第一筆寶貴的財富，在正式離開之前我將會認真繼續做好目前的每一項工作，祝您們身體健康，事業順心，并祝新瀚城飾品有限公司蓬勃發展.

憑心而論，您們青睞器重，同事齊心融洽，這真的是我工作以來，所遇到最好的工作環境。離開這個店鋪，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得您們的譲譲教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。人總要面對現實的，還有一連串的問號一直讓我沮喪，或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位。在你們的關愛下.我一直過的很順.也許人真的要學會慢慢長大。

對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意.在工作中如果有什么失誤與不足的地方，我只能對您說聲抱歉，請您原諒!這是我的選擇,我在2月28號天正式離開.我知道外面的工作不好找.一切付出都會有回報的,我更追求的是我的快樂與價值.無論結果如何,我過去不會后悔,現在不后悔,將來也不會后悔。

再一次真誠地感謝陳哥羅姐對我的關愛與信任!希望您理解與諒解.

懇請您接受我的辭職申請書!

謝謝!

辭職人：***

**年*月*日

尊敬的領導：

你好!鑒于我個人的興趣偏好和能力等原因的考慮，我已決定辭去在xx-xx公司的現有工作以迎接新的挑戰。

我于xx-xx年xx月xx日同xx-xx公司簽訂勞動合同至今已x月有余，在此期間我得到了領導和同事們的大力支持和幫助，也感受到了領導與同事們對我個人的無微不至的關懷，對此我表示誠摯的感謝，也同時對我的離去將給公司帶來的不便表示深深的歉意。在xx-x公司的這段工作經歷作為我邁入社會的一次社會體驗將是我永生難忘的，感謝領導們給了我這次工作的機會。我希望能在xx-x月xx-x日之前辦理好離職的手續，在這之前我仍將按往常一樣盡力將自己的工作做好。

祝公司的領導和同事們工作順利，身體健康!

此致

敬禮!

辭職人：本站

20xx年xx月xx日

xx：

您好!

首先，非常感謝您這一年來對我的信任和關照。

這段時間，我認真回顧了這一年來的工作情況，覺得來xx工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這一年多來公司領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的一年多時間中，我學到很多東西，無論是從專業技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領導對我的關心和培養，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。但同時，我發覺自己從事xx行業的興趣也減退了，我不希望自己帶著這種情緒工作，對不起您也對不起我自己。真得該改行了，剛好此時有個機會，我打算試試看，所以我決定辭職，請您支持。

請您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機會。我會在上交辭職報告后1-2周后離開公司，以便完成工作交接。

在短短的一年時間我們公司已經發生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日

尊敬的x總：

您好!

首先想對您說聲謝謝，您一直以來對我的信任和關照，讓我在任何時候內心都洋溢著感激之情。

非常感謝公司給了一個很好的工作機會，感謝公司一直以來對我的信任和關照，特別感謝給予我發揮個人優勢的平臺。

我一直非常珍惜這份工作。 在這段時間，和很多優秀的人成為同事，讓我受益匪淺，并且我相信在將來也一定會深深的影響我，我誠摯的感謝大家，感謝這個公司的每一位，因為你們讓我成長。感謝公司提供的發展平臺和鍛煉機會。我很希望自己能夠發揮最大的努力，全身心地投入工作，這才是對公司對您以及對我自己的負責。但我發現自己對于從事該行業工作的興趣已經減退，目前的狀況下要圓滿完成公司的托付我已經開始有心無力。所以我決定提出辭職，請您支持。

對于我此刻的離職我表示誠摯的歉意，請您諒解我做出的決定。衷心希望還能獲得與您共事的機會。

不能為公司輝煌的明天繼續貢獻自己的力量，我感到遺憾。真心祝愿公司的規模不斷地擴大，業績不斷地提升，也祝愿公司領導及各位同事工作順利!

此致

敬禮!

辭職人：本站

20xx年xx月xx日

尊敬的領導：

您好!

經過深思熟慮地思考，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位。

對于離開，多少有點恐懼，雖然豪言壯語努力地掩飾著恐懼。

感謝正派而果敢干練的(公司的某人)、感謝豁達而寬厚的(公司的某人)、感謝直率而厚道的(公司的某人)、感謝爽快而極賦責任感的(公司的某人)、感謝聰明伶俐的(公司的某人)、感謝天真可愛的(公司的某人)、感謝(公司某職位的某人)、感謝((公司某職位的某人))、感謝(公司的某人)在(公司的所以的城市)對我的照顧……感謝!感謝各位的栽培、關心、鼓勵、支持、幫助和照顧!

請堅信：那份永恒已經為我們共同所擁有。我真切的感激、誠摯的歉意、莫名的感動都放在這里了，請拿走各自需要的那一份!!

多謝!

愿(公司名稱)能走得更高更遠、所向披靡、戰無不勝。

愿我的同事們健康、快樂、開心、幸福!!

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日

尊敬的xx總經理：

非常遺憾地，我思考了很久，還是決定寫這份報告書給你。對于我的辭職，原因是多方面的。作為一名公司老員工，我也非常熱愛這個大家庭，特別您對我五年來的栽培，我在這里對您說聲謝謝。

在這五年里，我收獲非常多，從工作內容到為人處事，都讓我有了與從前截然不同的眼界，學到了很多東西，領悟到了很多道理，讓我迅速地成長成熟起來。三年里，我各種大錯誤小錯誤都犯了不少，加上自己性格上的一些缺陷，有很多事情并沒有處理好，在這一方面，要表示我誠摯的歉意，同時深深感激領導對我的寬容!

五年的時間已經不短了，對于離開，我也是做了長時間的思想斗爭后才決定的，如果這個決定讓大家失望或傷心了，我表示萬分的抱歉。在離開之前，我還是有許多一直想講但是沒有講的話要說出來，因為我雖然走了，但是我希望xx、港林是能越來越好地發展下去的，在這里就提幾點建議，希望領導們能慎重考慮!

1、整頓公司風氣。公司若想長久持續地發展下去，必定需要一批優良的人才，不管從工作能力還是個人素質，都要有一定的修養，一個公司是一個集體，重視的是團隊合作精神，而不是個人表現。

2、改善領導作風。作為領導，不可偏袒任何一方職員，同事之間，亦不得勾心斗角。多疑猜忌是管理工作中的大忌諱，用人不疑，疑人不用，是一句老話，誰都希望能夠被信任，被器重，在管理工作中，建議領導者以支持鼓勵為主，加以適當的批評引導，尊重員工，才能得到員工的尊重。用人方面，能力是關鍵，高矮胖瘦只是一個參考方面。一個公司真正的財富不是老板今年賺了多少錢，而是公司的人才資源是否穩定牢固，并且充滿斗志。一個，有再大的能力，他都是沒有辦法把一場仗打下來的，所以戰爭的勝利并不是的勝利，而是所有人的勝利，他的兵才是他真正的財富!所以一個在考慮該如何把仗打好之前，首先要考慮的`是如何穩定他的軍心!

3、穩定職員。自我進公司那一天起，來來去去換了好幾批的同事，這并不是一個正常現象，如果公司是沒問題的，領導是沒問題的，待遇是沒問題的，那他們是不會離開的，所以，這中間必定是有一條是有問題的，希望各位領導能夠重視并改善這個情況。我個人提出的拙見是：提高福利待遇。對于外地員工和本地員工，我認為，本地員工的穩定性一定要比外地員工強，本地人對福利待遇這一方面比較器重，簡單舉個例子，本地人基本都會在本地買房，這方面，如果公司能夠在除了交納社保外另幫助交納住房公積金的話，對他們來說就是一個很好的福利，解決了他們貸款買房的一個難題，用錢不多，但是很實在，在很多公司，這都是一個最基本的福利待遇。對于外地員工，流動性比較大，福利待遇也許他們并不計較，但工資或提成部分要提上去，就我所了解，我們公司的工資部分這兩年并沒有很大的浮動，現在物價上漲得這么厲害，不提高是不行的。目前就我們公司還剩下的職員中(張家港方面)，我的建議是：劉彩鵑，幫她交納公積金，并把工資提上去，一個單證員在張家港年薪基本都有3萬左右，她是最有可能長期穩定的一個員工，實實在在地做事，公司需要這樣的人，穩定才有發展。銷售部：朱文明、小周，提高工資底薪，對于業務成績好的，除了提成外給予適當的獎勵，不管是錢還是物，對于員工來說，需要得到的是公司的肯定。

另外，就我離開后，我的工作做一個如下安排：

1、單據整理，報關方面。彩鵑完全可以接手這些事情，不必有太多的憂慮。

2、合同的擬訂、整理以及催款。合同基本都是銷售合同，小石那邊都有樣本，只需要填寫就可，若是其他類的合同，朱經理代勞即可。催款方面，催款需要技巧，這方面我做得也不太好，若領導需要考慮有專門一個人在做這個事，我也覺得未嘗不可。

3、展覽會的宣傳。這方面基本都是李培新先生幫我們在做，我們只需要配合他的需要，給他提供他需要的材料即可。另外，在木材雜志上投放廣告，我覺得是有百利而無一害的事情。廣告是一個長期投資，不能看它的短期效益，如果不做這方面的投資，那么打響品牌只是一個空喊的口號，打響品牌，銷售跟上，公司才能日益壯大起來，若領導有其他方面的考慮，比如說是縮小公司規模，那也是一種策略，我們確實需要穩扎穩打，而不是一味地喊口號而已。

此致

敬禮!

辭職人：本站

20xx年xx月xx日

尊敬的xx-x酒店領導：

下午好。如果上面的標題給您造成困擾，我先在這里表示誠摯的歉意。對于這封辭職信，我也是深思熟慮過后才決定交予您，也請領導尊重我的決定。

我從xx年進入酒店，兩年多來，和酒店同仁們一起合作，交付出一桌桌美味的酒席，一位位滿意的客戶。雖說工作辛苦，但我們很享受勞動成果，很開心看到顧客的滿意的笑臉。并且在工作中體會到的團隊合作精神最讓我難以忘懷的，也是影響最深的，成功永遠離不開團隊的默契配合。同時，酒店每月的培訓也讓我獲益良多，從什么都不會到現在接待各種顧客應對自如。酒店對我能力的提高，經驗的增加，眼界的更加開闊，都起了不可替代的作用，為此，本人在這里對酒店表示衷心的感謝。感謝酒店讓我在面對社會的時候有了更足的底氣。

這次的辭職我也思考了一些時日了，因為不知如何取舍，因為還留戀在酒店的工作氛圍和工作同伴們。可是，俗話說天下無不散之筵席。本人家里因是獨生子女，又長期獨自一人在外，父母總是放心不下，天下往往間的父母是最心疼最掛念自己的兒女的。所以父母想盡辦法幫我在家附近找到一個比較輕松的工作，也催了我好多次，要我趕回家上班。思量再三，不想讓父母失望。雖然在酒店還有上升的舞臺但是也只能向酒店提出辭職了，還望酒店領導和工作同仁們理解。

本人在酒店任職這么長時間以來，也有很多不足之處，這方面，平時多虧領導的指正和同事們的幫助，也為這么長時間以來范的小錯誤表示抱歉。人無完人，還望酒店領導在這方面多多鼓勵新來的同事們。

為盡量減少酒店的困擾，本人特意提前一個月交予辭職信，以便有有充足的時間進行工作的交接或者帶好新人。爭取站好最后一班崗。

這兩年多在酒店的生活工作是一段美好的經歷，也是一段美好的回憶。

衷心祝福酒店的發展一年更甚一年好。

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日

尊敬的××經理：

您好!本想當面和您談，但考慮到您工作繁忙，不便打擾，就決定用這種方式和您談談。

提出這個請求，我也考慮了很久，內心也充滿了斗爭：從自己對這份工作的責任感來講，我實在是難以啟齒;考慮到自身的發展，我還是決定提出這個不情之請。

曾看到這樣一句話：這個城市雖不是我們的故鄉，但這個城市卻有我們的主場。這是一個房地產的樓盤廣告詞。我相信一個有理想的年輕人，看到這則廣告詞之后，都會激起為夢想奮斗的決心和勇氣。這也給我們遠在異鄉的打工者以心靈的慰藉。雖然我與這個廣告辭所說的相差甚遠，但每個人的人生觀、價值觀也不盡相同。魯迅先生曾經說過：生活太安逸了，工作就會被生活所累。確實，一個人如果安于現狀，意志也會逐漸消沉，最終也會因為喪失斗志而被時代所淘汰。

我從07年5月份入職，至今一年有余。在這一年多的工作時間里，在領導的指導和同事的熱心幫助下，我在各方面都得益匪淺。在此我致以最誠摯的感謝!但是部門的性質在一定程度上限制了個人的發展，對技術這類專業性很強的東西對我來說還是比較陌生。不過這也不是絕對的，我只是站在自己的立場上來分析。雖然我沒有高學歷、專業知識，但是我還是希望能在自己力所能及的范圍實現自己的人生價值。做文員也只有短短的幾年青春，當青春已逝之時，我們還能擁有什么呢?這是我一直考慮的問題。記得去年我們部門出了《反省與自變 用實力說話》這樣篇文章讓我們寫讀后感。里面有這樣一句話：我只能參與本部門內工作多樣性低、可分解性高的一份事物性工作，其他智慧型、技術型、創造型的崗位由于個人能力方面的原因我無法參與競爭。對這句話，我是深有同感。

每個人的發展都有一個過程，古人云：欲求其上上，而得其上;欲求其上，而得其中;欲求其中，而得其下。所以只有向更高的目標奮斗，才能為斷進步。人生發展的平臺是一步一步的搭建的，就像爬山，只有當你爬上了一座山，你才會發現前面還有更高的山。如果僅在一座山上流連忘返，就會錯過前面更美的風景。我想一個求發展的人在任何時候都沒有人生定位。對于這次機會，我覺得對我來說是很難得。再次懇請您能給我這次機會!

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日

給老板的一封辭職信篇八

敬愛的xx醫院：

在此，我首先祝我們xx醫院一切順利，萬事如意；其次我祝各位院領導身體健康，全家幸福，安康！

我感謝兩年多來醫院給我個學習進步的機會，也感謝院長對我的關心以及各科室同事們對我的工作、生活中的'照顧，在此我非常衷心地感謝大家！

經過深思熟慮，我現在決定辭職，主要理由有以下幾點：

首先，我對我所做的工作以及在工作中所做的不足表示歉意，但我希望領導們在我們手下工作過程中給予更多地理解，在平時的工作中，不要因為病人有什么一點點地不滿去你那里告狀，就不會青紅皂白地在病人面前把我們痛罵一頓，因為雖然在病人看來你是大公無私的，但你知道嗎？病人有很多時候也是無理取鬧，而你呢？在沒有任何調查的情況下就這樣全盤否定地批評我們，大大傷害了我們的自尊，也打擊了我們的積極性！

其次，由于現在物價上漲很快，但工作強度沒有下降，風險日益加大，醫患關系日益緊張，而工資仍是五百塊錢，卻沒有上漲，而加班費，值班費等卻被取消，我們的生活很艱難，連自己都難以養活，我失去了積極性，如果我再這樣上班，我怕難免會出醫療事故，或者是意外，給醫院造成不必要的損失，所以我申請辭職！

第三點，你以前曾經對我承諾，今年底你給我編制，但結果卻讓我深感意外，一個收費的來醫院工作不夠半年，卻得到了編制，這讓我心里很不爽，其實讓醫院每個人都很不爽，你這是大公無私嗎我不知道你從中得到什么利益或是被什么權力所威脅，但你總得有個交待啊！！你這種說話都不算數的人，在大家面前沒有什么威信可言，怎么會給醫院帶來發展，所以我深感危機，工作沒動力，覺得這個地方不再適合我發展，所以我決定向您辭職！

相關的辭職信樣本·辭職信模板·委婉的辭職信·辭職信怎么寫·搞笑辭職信·經典辭職信·英文辭職信就憑以上三點，我想我有足夠的理由辭職，特下此決心，望諒解請給予批準！！

此致

敬禮！

辭職人：

x年11月13日

給老板的一封辭職信篇九

致尊敬的xx院長：

你們好!

我是xx，首先在此向你們致以最誠摯的問候!祝你們工作順心!生活愉快!天天好心情!

非常抱歉!上次我都沒有向你們道別就離開了醫院-----一個讓我事業起步并深深培養過我的地方。對于我貿然離開離開醫院的行為，我在此正式向你們致以最真誠的歉意!誠請你們諒解!

在xx待過的九個月，是我生命中非常難忘而極具意義的一段時光，xx的那種家的感覺給我留下了深刻的印象，這也必定是我今后常回家看看的的最重要原因之一!

感謝醫院所有關心我、信任我的領導、老師們，無論今后我走到哪兒，我都會記住曾經給予我支持和幫助的人們，并用實際的行動予以回報，滴水之恩，當涌泉相報!

人生中有太多不可預測的機遇，有時機遇來臨的突然及寶貴，會讓每個面臨它的人作出一些旁人難以理解的決定，甚至會引來一些非議或負面影響，但這個舉動也必然會在一段時間后讓所有關注它的人為之嘆服。

一個人為什么會成功?是因為他有一顆成功的心，他時時刻刻為成功找經驗、找方法;一個人為什么會失敗?是因為他有一顆失敗的心，他時時刻刻為失敗找理由、找借口。成功者歷經挫折而熱情不減!成功者永不放棄，放棄者永不成功!

為了理想和現實的需要，我再次決定離開xx。我很幸運地選擇了能實現理想和滿足現實需要的事業。請你們放心，我在任何時候，都會堂堂正正地做人，光明磊落地做事，正正當當地掙錢。

今天，請允許我在此正式向xx辭職，請領導們批準!

如果我的家人來向你們咨詢甚至求助什么，也請你們站在一個第三者的位子，保持一個中立的態度，一味地幫他們，很可能是在害他們，讓他們徒添煩惱;更可能是在害我，讓我徒添挫折。勸他們保持一個理性的思維和平和的心態，是真正地幫他們、關心我。請你們理解、支持!謝謝!

我完全能體會我的父母為我嘔心瀝血、無私付出的心情，所以我跟他們回來了一次，但我已經是成年人了，我有自己的思想和完全行為能力。我所做的一切決定都是經過了成熟的獨立思考后的結果，也是堅定而無怨無悔的。父母給成年子女充分的尊重和一個自由的空間，會讓他們的子女感激不已，子女同樣地也會用實際行動予以回報!我能自由的來去，說明了很多問題，也是對即將可能到來的一切荒唐傳言的最有力反擊，我堅信院領導們不會被這些負面影響蒙惑。

今年年底，我一定會回萍鄉、回xx拜訪你們!

最后，再次祝你們每天都擁有一個好的心情!

此致

敬禮!

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

給老板的一封辭職信篇十

尊敬的學校領導:

我帶著復雜的心境寫這封辭職信.

由于學校對我本事的信任，使我得以加入中山實驗高中，自從20xx年入職以來，我一向都很享受這份工作。無論工作環境、團隊、壓力，甚至個人喜好，我都很滿意。并在短短的兩年半間里獲得了許多的機遇和挑戰。經過這兩年半在學校從事的物理教學和班級管理工作，我在教育教學管理領域學到了很多知識、積累了必須的經驗.對此我深懷感激。

我老家在山東農村，母親在我一歲時病逝，父親和我兩人相依為命。我今年已經二十八歲，而我的父親今年已經七十歲高齡，他盼望我能早日成家。由于我的愛人在深圳，兩人兩地分居，諸多不便，愛人的父母期望我們在一處工作。所以，我不得不向學校提出申請，并期望能于20xx年3月1日正式離職。期望學校能早日找到適宜的人選接替我的工作。

對于由此為學校造成的不便，我深感抱歉.但同時也期望學校能體恤我的個人實際，對我的申請予以研究并批準為盼。

此致

敬禮!

辭職人：

2022年xx月xx日