每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是小編為大家收集的優秀范文，歡迎大家分享閱讀。
第一書記駐村講話稿篇一
同志們：
為深入貫徹落實省委“連心、強基、模范”三大工程和全市“百名書記扶百村、千個單位掛千點、萬名干部聯萬戶”行動，縣委決定，在市級下派18名同志的基礎上，選派47名優秀機關干部到軟弱渙散村和重點村擔任“第一書記”，幫助基層開展扶貧攻堅工作。今天這次會議既是一個動員會、部署會，也是一個談心會、歡送會。借此機會，我代表縣委，向即將領命出征、奔赴一線的同志們表示誠摯的問候和熱烈的歡送!
剛才，奇勇同志就下派“第一書記”工作進行了部署說明，明確了工作職責要求，希望大家認真領會、抓好落實。縣直有關單位主要負責人及第一書記代表作了表態發言，表明了決心，拿出了態度，希望說到做到、當好表率。下面，我再強調三點意見：
一、認清出發點，明白下去為什么
首先，這是貫徹上級要求、推動精準扶貧的實際行動。
今年以來，從中央到省、市都高度重視下派“第一書記”工作，先后對此項工作提出了明確要求，作出了具體部署，特別是6月9日全省召開了精準扶貧攻堅現場推進會，8月4日全市又啟動了“百千萬”幫扶行動，吹響了扶貧攻堅的集結號和沖鋒號。近幾年南昌縣的發展速度確實很快，縣域綜合實力始終保持全省領跑地位。但從村一級來看，全縣263個行政村中，去年村集體經濟凈收入在50萬元以上的僅有12個，可能比新建縣還要少，而青山湖區的行政村村集體經濟收入全部在500萬元以上，特別是我們很多行政村基本依靠財政轉移支付接濟，農村居民人均可支配收入剛剛突破1萬元，農業經營性收入在農民人均年純收入的占比不足30%，這些都與我們全國百強縣、江西“首府首縣”的名譽極其不符，與省會近郊縣的地位和區位形成鮮明反差。由此可見，我縣農村經濟發展還比較薄弱，實現強鎮富村、率先全面建成小康社會的任務還十分艱巨。我們下派干部到村任職，目的就是要借助機關干部的開拓思維、專業知識以及所在單位的政策、項目、資金等資源，幫助村級發展集體經濟，以此增加“造血”功能，而不僅僅是簡單的“輸血”。縣委、縣政府為支持“第一書記”開展工作，為每一位“第一書記”配套了5萬元工作資金，這在其他的縣區是沒有的。但5萬元對一個村來說，只是杯水車薪，關鍵要運用得當，為老百姓找到一條致富路。
其次，這是加強基層黨建、鞏固執政基礎的現實需要。
基礎不牢，地動山搖。我們黨的工作最堅實的力量支撐在基層，最突出的矛盾問題也在基層，只有把基層黨組織這個根基打牢固了、做扎實了，整個黨才能堅如磐石，我們經濟社會發展也才會有堅實的基礎。應該說，經過近幾年的不懈努力，我縣農村基層組織建設有了新的加強。但也要客觀地看到，當前我縣基層組織建設中還存在很多不足和問題，特別在網格化管理工作中顯現的尤為突出，有的村級組織形同虛設，班子軟弱渙散，甚至被宗族勢力所控制，成為家族勢力的“代言人”;有的忽視黨組織建設，黨內生活制度不健全，以“兩委”聯席會代替支部會，將黨組織的陣地主動放棄，沒有充分發揮黨組織的絕對權威和核心領導作用;有的黨員管理松散，黨員先鋒示范作用發揮不明顯，甚至有極少數黨員干部帶頭做一些違法違規的事情，等等，不僅影響了黨群干群關系，而且損害了黨委、政府形象。此次下派干部到村任職，就是要通過配強“第一書記”這個帶頭人，著力強化基層組織建設，夯實黨在農村的執政基礎，切實把基層組織打造成為農村改革發展穩定的堅強堡壘。
第三，這是改進工作作風、培養鍛煉干部的有效途徑。
村“兩委”換屆以來，從開展干部上掛下派平移實踐活動，到創新社會治理網格化管理工作，再到下派“第一書記”，我們的初衷和目標都是一致的，就是把干部特別是年輕干部派到一線，直面各種矛盾和復雜問題，營造一線砥礪品質、鍛煉作風、增長才干的良好氛圍。從這次選派干部的履歷來看，大多數是比較年輕的干部，或是長期在縣直機關工作的干部，還有一些本身就是農家子弟出身的干部，平時與群眾直接打交道的機會比較少，缺乏做群眾工作的能力，缺少系統的社會實踐，迫切需要到農村基層一線，經風雨、見世面、長才干，在實踐中認識自我、改造自我、完善自我。縣委把大家派下去，就是要讓你們在基層的“大課堂”中接受教育、砥礪品格，在農村的“大舞臺”上展示才華、建功立業，在實踐的“大熔爐”中錘煉本領、成長成才。
總之，下派“第一書記”是深入貫徹中央省市的相關精神，鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，深化開展“三嚴三實”專題教育，強力推進“連心、強基、模范”三大工程的重要舉措。請組織部將此項工作全面鋪開，每個縣直單位都要掛點聯戶，都要下派“第一書記”。全縣上下尤其是下派干部和所在的單位及鄉鎮務必要從講政治、講大局的高度，充分認識選派“第一書記”工作的重大意義，進一步增強責任感和使命感，切實把這項功在當前、利及長遠的大事抓實、抓好、抓出成效。
二、緊扣落腳點，清楚下去干什么
關于“第一書記”的職責任務，中央和省、市、縣委已經提出了明確要求，奇勇同志作了簡要說明了，縣也出臺了具體辦法。我想，歸納起來，就是要發揮好四個作用。
1、抓班子、強隊伍，發揮基層黨建的“主心骨”作用。
“農民要致富，全靠黨支部”、“火車跑得快，全憑車頭帶”。下派的“第一書記”要有高度責任心，發揮好主心骨作用，積極帶領群眾干事創業。要堅持把加強基層組織作為開展扶貧攻堅的重要突破口，牢牢抓在手上，貫穿工作始終。對黨組織軟弱渙散的，要按照“分類指導、一案一策”的要求，找出病癥原因，明確整頓目標，細化整頓措施，做到分類施治、對癥下藥。在這塊上，鄉鎮要主動作為、勇于當責，高度重視和支持第一書記工作;對班子戰斗力不強的，要加強對政治理論、政策法規、領導方式、致富技能等方面的教育培訓，不斷提高干部隊伍的能力素養;對黨內制度不健全的，要嚴格落實“三會一課”、黨支部議事決策、黨員教育管理等制度，特別是要進一步理順村“兩委”關系，切實凸顯黨組織的領導核心地位。同時，要牢固樹立“黨建+”理念，充分發揮網格化管理的平臺作用，摸清底數、找準癥結，積極探索黨建工作與中心工作有機融合的新模式，著力構建以黨建為引領、統籌推進各項工作的新機制，切實打牢基層基礎。
2、抓發展、促扶貧，發揮脫貧致富的“帶頭人”作用。
發展是第一要務，也是解決農村問題的關鍵所在。“第一書記” 要堅持把富民強村作為駐村工作的核心任務，在壯大村集體經濟、帶領群眾增收致富上多下功夫。老百姓最講求實惠，最關心的是干部能為群眾、村集體辦多少實事，而不是光說不做。要根據各村的區位條件、資源稟賦等實際情況，按照宜工則工、宜農則農、宜林則林的原則，認真分析自己的比較優勢在哪里、特色亮點在哪里、發展出路在哪里，進一步理清發展思路、明確發展方向、制定發展規劃，分清主次緩急，有計劃、有步驟、有條理地抓好落實。這里要提醒大家，下村伊始，不要指手畫腳，首要的是摸底底數、吃透下情，搞清楚村里的產業基礎、主要作物、農民職業等，在深入調研、認真思考的基礎上，找出一條適宜的發展路子。特別是以農業生產為主的村要加快轉變農業發展方式，調整農業產業結構，大力發展設施農業、高效農業等新型業態。同時，要充分依托南昌縣物產豐富的資源優勢，利用年輕干部的智力優勢，著力引進一批發展設施農業的龍頭企業，大力發展農村電子商務，把南昌縣優質農產品推銷出去，以農業增效帶動農民增收。
3、抓服務、辦實事，發揮黨群關系的“連心橋”作用。
衡量下派工作是否有成效，一個重要標準就是看為群眾辦了多少實事，群眾得到了多少實惠。下派干部要堅持以身作則、率先垂范，示范推動基層組織和黨員干部轉變工作作風，密切聯系服務群眾，最大限度地為群眾排憂解難，把好事辦到老百姓的心坎上。要用腳步丈量民情，擺正心態，放下“官架子”，摒棄“官本位”思想，坦誠對待老百姓，按照“抓兩頭帶中間”的原則，常態化開展入戶走訪工作，確保前幾個月就把幫扶村的人口數量、自然村數量、居民戶數以及每戶人家的大概情況熟記于心、了然于胸，否則下去也是白下，與群眾交流的時候可能連話都說不上幾句。群眾對待下派干部的態度會隨著我們的工作深入而不斷轉變，猶如一條“微笑曲線”，剛開始是熱情歡迎干部下村，但隨著工作成效沒有及時顯現出來就會慢慢變為冷淡，而后隨著走訪深入以及為老百姓切實解決了一些實際問題又慢慢轉變為熱情。對此，大家要有一個思想準備，在摸清情況以后，通過發揮單位的條件和自身人脈優勢，想方設法為群眾增收，帶領發家致富，盡量縮短“微笑曲線”的經歷時間。要用真情排解民憂，從群眾最關心、最迫切需要解決的實際問題入手，誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事，尤其是要關心關愛貧困戶、五保戶、殘疾人、空巢老人和留守兒童等最需要關心關注的特殊群體，力所能及地幫助他們解決生產生活中的實際困難，同時，要也充分團結村內能人，充分發揮他們在解決問題、調解矛盾等方面的積極作用。當然，下派干部的能力也是有限的，對一些自身解決不了的問題，大家要利用好上級現有的政策加以解決，或者發揮社情民意的“傳聲筒”作用，幫助上級科學決策。
4、抓治理、促和諧，發揮維護穩定的“潤滑劑”作用。
穩定是做好各項工作的前提和基礎。這次選派干部任職的村，大多數都是一些問題復雜、矛盾突出的重點村、難點村，存在宗族勢力強大、村干部威信不強、干群關系緊張等問題，更有甚者有些村出現“地痞惡霸”強攬工程。作為“第一書記”，大家要積極引導調動“五老”人員，把農村正能量更多地凝聚起來，推動農村經濟社會發展。特別是鄉鎮黨委書記不能有“老好人”思想，對工作不推動、落實不到位，帶頭人作用發揮不實的村書記要果斷采取組織措施，及時下派鄉鎮干部駐村任職，整頓村內工作，解決軟弱渙散問題;對不合格黨員要處理到位，該組織處分就處分，該清退就清退，切實以黨風促政風帶民風，切實扭轉農村軟弱渙散的局面。出現軟弱渙散村的原因之一就是一些鄉鎮黨委書記抓工作不力，黨委作用發揮不夠，縣里將以下派第一書記為契機，向鄉鎮黨委書記傳遞工作壓力，對于一些作風不實、落實不力的鄉鎮黨委書記進行及時調整。
三、抓住關鍵點，知道下去怎么干
“古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有堅忍不拔之志”。做工作不僅要有超凡本領，更需要超凡毅力。做事要取得成效，不是想象的那么簡單容易的。做事不會累死人，但做人的工作會氣死人，所以，唯有掌握方式方法才能事半功倍。此次下派“第一書記”的任職時間為2年，時間雖然比較長，但任務更加艱巨。能否取得預期效果，不光要有信心、才能，還要有信念、擔當、堅持。“第一書記”要注意“三個四”：
1、端正思想，克服好四種傾向。
根據安排，“第一書記”任職期間原則上不再承擔派出單位工作，工作、管理、考核都在村里。對此，大家必須要端正思想認識，主動調整心態，自覺克服四種不良傾向：一是防止“過渡”思想，不能把擔任第一書記當作“捎帶”、臨時“鍍金”，更不能“蜻蜓點水”、作表面文章，當一天和尚撞一天鐘，要真心實意為群眾多辦實事辦好事。二是防止“自由”思想，到村任職后，要按“三嚴三實”的要求開展工作，不能想去就去，想回就回，兩頭不見面。縣委組織部要做好督促檢查和所在鄉鎮黨委要加強日常管理，對“三天打魚兩天曬網”、黨員群眾意見大的進行通報批評，對違反紀律的嚴肅處理。這里要講清楚，組織部只是不定期督查、抽查，日常管理的責任在鄉鎮黨委，如果人交到你手里，卻找不到人，那就追究鄉鎮的責任。三是防止“經驗”思想，盡管大家都是各自單位中的優秀干部、各個崗位上的業務骨干、行家里手，但對農村工作來說，可能還是新手、小學生。面對新崗位、新任務，要放下身架、放下身段，學會從零開始，主動向基層干部群眾學習，盡快進入角色、融入工作。四是防止“官僚”思想，要克服“機關氣”和“官僚氣”，努力接地氣。不要以為自己是縣直機關選派來任第一書記的，與基層干部群眾打交道時就擺譜扎勢，更不能在工作中搞官樣文章、繁文縟節，或者說把事情都推給鎮村干部去做。
2、注意方法，把握好四項原則。
相對機關工作的單一單純的工作內容來講，農村工作點多面雜、涉及方方面面，更加復雜繁重。大家必須要注意工作的方式方法，具體來說，就是要把握好四項原則：一是調研為先。情況熟，才能方向明;有調查，才有發言權。如果沒有摸清實情，就指手畫腳，盲目地開展工作，不僅會事倍功半，而且容易失信于民。大家到村里以后，不要先入為主、輕易表態，要先把心靜下來，把身子沉下去，多做調研、多聽意見、多作思考，把群眾的意見訴求摸清，把村里的發展底數搞實，把存在的主要問題找準，做到底數清、情況明，為后面的工作開好頭、起好步。二是因村制宜。要有針對性的解決問題，切忌“胡子眉毛一把抓”，搞“一刀切”。不同的村，資源稟賦不同、發展基礎不同、矛盾焦點也不同，有的可能是黨組織軟弱渙散，有的可能是經濟基礎薄弱，有的可能是矛盾糾紛較多，等等。要學會苦干加巧干，結合村情實際，理思路、想辦法、定措施，絕不能“胡子眉毛一把抓”，也不能簡單地搞“一刀切”，必須找準主要矛盾和矛盾的主要方面，有針對性的加以解決。三是依法辦事。俗話說，不患寡而患不均，農村工作關鍵是依法辦事，做到“一碗水端平”，切忌厚己薄彼。這些年，縣委、縣政府每年投入財力用于民生工程，但群眾滿意率仍然不高，原因就是不公平。四是民主管理。要發揮村黨組織的領導核心作用，堅持民主集中制原則，增進班子成員團結，推進黨務、村務、財務民主管理。同時，在廉潔自律方面，要嚴于律己、潔身自好，不該做的堅決不做，不該吃的堅決不吃，不該拿的堅決不拿，始終保持共產黨人清正廉潔的政治本色。
3、擺正位置，處理好四大關系。
為加強對下派干部的監督管理，縣里專門制定出臺了《“連心”小分隊管理辦法》，從管理關系、職責定位等方面予以了界定。大家在工作中要嚴格按照管理辦法的要求，理順好方方面面的關系。一是處理好與現任村組織書記的關系。管理辦法中明確規定，第一書記對任職村工作負有全面領導責任，但不主持、不替代現任村黨組織書記工作。大家既要盡職盡責、盡心盡力，又不能越俎代庖、包辦代替，對工作中一些好的建議和想法，要通過與村黨組織書記和黨員干部的相互溝通來變成村黨組織的決策行動，做到到位而不越位、補臺不拆臺，達到與村黨組織書記合心合拍合力的目的。同時，要堅持公平正義的原則，只要是符合“三個有利于”、符合政策要求的，就要耐心細致的做通村書記工作，堅決予以落實。對涉及村書記個人利益的工作，要善于與群眾溝通，從側面了解情況，不當的及時提醒，必要的時候可以向鄉鎮黨委報告，但要注意方式方法，不能當面鼓、對面鑼的硬干、蠻干。二是處理好與所在鄉鎮黨委的關系。不管是市直下派，還是縣直下派的干部，都要自覺服從所在鄉鎮黨委的領導，主動接受鄉鎮黨委的管理監督，及時向鄉鎮黨委匯報工作，爭取他們的工作支持。三是處理好與派出單位的關系。下派期間，“第一書記”除工資人事關系在派出單位保留外，其他所以工作與派出單位脫鉤，派出單位無權吩咐下派干部做任何事。同時，要把派出單位作為自己的堅強后盾，及時、主動向派出單位的領導匯報工作情況和存在問題、困難，爭取派出單位對派駐村工作的重視、理解和支持，從項目、資金等方面給予相應扶持。四是處理好與其它包村幫扶的關系。此次下派干部任職的65個村中，有一些是以前就有聯系掛點單位的，但大家要搞清楚，他們是階段性、暫時性的，或是重點式的幫扶，是“外力”，而第一書記是村里的一份子，是村級發展的“領頭羊”，不僅僅是“外力”，更應該是“內在動力”。所以，大家要善于凝心聚力，整合各項資源，為我所用，形成強大工作合力。
下派第一書記工作，不僅是“第一書記”的事，也不僅是連心小分隊的事，而是全縣各級各單位共同擔責、各負其責的大事。全縣上下務必要高度重視，加強領導，強化責任，精心組織，切實為下派干部健康成長創造條件，為他們施展才華、干事創業提供幫助和服務。生活上要關心愛護。各派出單位和所在鄉鎮既要關心他們的思想、工作和學習，又要搞好各項保障工作，切實解除他們的后顧之憂，為他們創造必要的學習、工作和生活條件，讓他們感受到組織的溫暖，使他們能夠安心掛職工作。工作上要支持幫助。各派出單位不要以為干部脫鉤了就可以不管不問了，脫鉤只是工作關系脫鉤，但干部還是你的干部，所以要多關心派出干部成長，幫助所在村解決問題。要經常深入選派村，了解選派干部的工作情況，從政策、資金、項目等方面給予支持和幫助，為他們開展工作創造有利條件。各鄉鎮要把下派干部安排好、使用好，充分相信他們，積極支持他們，多交任務，多壓擔子，使他們在服務群眾、接受鍛煉的同時，為當地的經濟社會發展作出更大的貢獻。管理上要嚴格要求。派出單位和鄉鎮要加強對下派干部的管理，不能“兩頭空”、“兩頭塌”。沒有考核，就沒有動力和壓力。縣委組織部和所在鄉鎮要經常聽取匯報，建立健全下派干部定期考核制度，做到一年有評價、兩年有評估，通過動態考核，評價了解下派干部工作情況，也讓下派干部看到自身的工作成績和變化。這里推薦大家觀看一下反映安徽鳳陽小崗村第一書記沈浩先進事跡的《第一書記》這部電影，希望大家從普通觀眾、共產黨員、第一書記等不同角度、不同維度，來感受心里裝著老百姓的為民情懷，從中獲得一些啟發和感悟。
同志們，下派黨員干部到村擔任第一書記，是加快發展之策、促進和諧之需、改善民生之舉。希望大家牢記使命，不負重托，全心投入，以“三嚴三實”為要求，切實把下派工作和“連心、強基、模范”三大工程抓實抓好，通過我們的實際行動，讓所掛村的黨的基層組織建設得到根本性改變;通過我們的共同努力，讓所掛村摘掉貧窮落后的帽子;通過我們卓有成效的工作，讓所掛村集體經濟有所發展;通過我們的辛勤付出，讓所掛村的老百姓真正富裕起來，確保不枉組織上提供的一片試驗田，不辜負組織的厚望重托和群眾的殷殷期盼。
第一書記駐村講話稿篇二
? ? 尊敬的各位領導、同志們：
我叫胡x，能夠有幸成為公司派出駐村第一書記其中一員，是公司黨委對我的高度信任，是各級領導對我的特殊關愛，同時也是對我寄予了很大的希望。我堅決擁護組織決定，無條件服從組織安排，接過之前派駐同志手中的“接力棒”，努力做好本職工作，在基層一線新的崗位上發揮自己的才智，鞏固基層脫貧攻堅、服務鄉村振興發展建設。
一是端正態度、樹立形象，盡快進入角色。這次選派是組織對我的信任和肯定，也是對我自身能力、工作水平和思想意志的挑戰。機遇來之不易，我將端正態度，進一步提高對選派工作重要意義的認識，安下心來，深入群眾，摸清情況，虛心向干部群眾學習，學習農村工作方法，積累農村工作經驗，盡快融入新集體、適應新角色、開展新工作。
二是牢記使命，勇于擔當，爭做鞏固脫貧攻堅和鄉村振興工作的排頭兵，到村任職后，在改善農村民生，促進農村社會和諧和加強基層組織上下功夫，以實際行動取信于民。從農民群眾最關心、最直接、最受益的事情抓起，為群眾誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事，切實做好脫貧攻堅鞏固和鄉村振興各項工作。
三是嚴于律己，經受鍛煉，傾情工作，時刻對自己保持高標準，嚴要求，慎言慎行，以身作則，主動接受當地黨委、政府的領導，遵循選派工作的各項規章制度。做到吃住在村、工作到戶，牢固樹立群眾觀念，做老百姓的知心人，真正做到知民情、懂民意、通民心。主動接受磨煉，在有限的時間內有所作為，做到無愧于組織的重托，無愧于群眾的期望。
尊敬的各位領導、同志們，在這里，我鄭重承諾：請組織放心，請領導放心，我將以堅定的信心和飽滿的熱情，全身心投入到扶貧工作和鄉村振興工作中去，頑強拼搏、艱苦奮斗，堅決向組織、向公司、向人民交一份滿意的答卷。
謝謝！
第一書記駐村講話稿篇三
尊敬的各位領導、同志們：
大家好。我叫**，現任******黨政辦公室副主任職務。此次市委、區委選派機關干部到村、社區擔任第一書記，是加強基層組織建設的一項重大舉措，是統籌城鄉發展，加快推進社會主義新農村建設的具體行動，能夠有幸成為其中的一員，是市、區委對我們的高度信任，是各級領導對我們的特殊關愛，同時也對我們寄予了很大的期望。我們堅決擁護組織決定，無條件服從組織安排，努力做好本職工作，在基層一線新的崗位上發揮自己的聰明才智，服務基層發展建設。
雖然自己在鄉鎮工作多年，對村級組織的情況有一些了解，但因為以前從未在村級組織掛職鍛煉過，對自己來說，被選派到村里擔任第一書記職務，是人生中的一次重大挑戰。因此，在今后的一年中，我們把這次選派到村任職作為上級黨組織提供的一次難得鍛煉機會，作為自己人生中的一次難得的提高自我，堅持多聽、多看、多思考，與群眾打成一片，多深入農村黨員、群眾中去傾聽意見、調查研究，多與村干部溝通交流，盡快摸清村里的整體情況，特別是出現“后進”狀況的癥結所在，探索制定符合當地實際的村級組織整頓、轉變的工作思路，在農村一線的工作實踐中的過程中，不斷轉變思想觀念，提高自己分析問題、解決問題的能力，使自己得到一次“脫胎換骨”的轉變，讓自己的成長與村級組織的發展、變化同步伐、共前進。
主要做到“三戒”：一戒“做客”思想，讓自己身心都一竿子扎到農村一線，樹立與任職行政村同心協力，密切配合的大局意識;二戒“歇氣”思想，面對任職過程中可能出現的困難和挫折絕不氣餒，要以百折不撓、事不辦成絕不罷休的堅韌精神狀態開展工作，樹立腳踏實地，埋頭苦干的工作作風;三戒“鍍金”思想，正確看待這次選派到村任職工作，把幫助村里解決實際問題，盡快甩掉“后進”的帽子，為村里黨員群眾解決一批實際問題作為最終目的，樹立聯系群眾，服務群眾的宗旨觀念。
尊重和服從組織上的安排，認真貫徹落實上級黨組織的要求部署，盡快融入新的集體，適應新的角色，把任職村做為自己的第二個家，發揮自己現在工作崗位的優勢，多向上級黨組織請示溝通，爭取各級部門在項目、資金等方面的扶持幫助，并緊緊依靠村“兩委”班子和全村廣大黨員群眾，不斷加強村“兩委”班子自身建設，增強村“兩委”班子在黨員群眾中的凝聚力和號召力;積極為村里的發展轉變出力獻策，挖掘村組可利用的優勢和資源，揚長避短，推動發展村集體經濟;力所能及地為農村弱勢群體多做實事、多辦好事，比如爭取上級黨政各口各項救助扶持資金等。力爭在為期一年的任職期間里，所負責的村在黨的自身建設、村級經濟發展、群眾生產生活等各方面全面開花結果，實現每月都有新進展，年終收到明顯成效的既定目標。
三、遵章守紀，嚴格自律，樹立下派干部良好形象嚴格遵守黨風廉政建設各項規定，把到村任職作為黨性、黨風、人格的一次考驗，每一言、每一行都要對上級黨組織負責，對任職單位負責，對自己負責，自覺接受上級黨組織領導、接受監督、接受管理，做到嚴格要求不放松，生活節儉不奢侈，廉潔自律不違規，樹立機關黨員干部的良好形象，讓當地農村干部黨員群眾認可我們的努力，從內心支持村里各項事業的發展。
總之，我們這些組織上選派的機關干部將以堅定的信心和飽滿的熱情，全身心投入到新的崗位工作中去，在村級工作崗位上灑下辛勤的汗水，留下進取的身影，刻下奮斗的印跡，不負重托，不辱使命，以優異的成績向區委、區政府交上一份滿意的答卷。
謝謝大家!
同志們：
今年，市委在全市范圍內開展千名領導干部下基層和選派千名“第一書記”活動。經過市委的層層選拔，我們懷著激動和喜悅的心情迎來了51位作風硬、素質高、能力強的“第一書記”，這充分體現了市委對我區發展的高度重視和大力支持。在此，我代表山亭區委、區政府和全區52萬人民對各位“第一書記”的到來，表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!
山亭區總面積1018平方公里，轄8鎮1鄉1街道、1個省級經濟開發區、268個行政村(居)，總人口52萬。全區有30萬畝耕地，42萬農民，人均7分地，有5000多座山頭，山區面積占全區總面積的87%，素有“八山一水一分田”之稱。近年來，在市委、市政府的正確領導下，在市直有關部門的大力支持下，區委、區政府堅持以科學發展觀為統領，充分發揮山區資源〃優勢，大力發展以特色農業為主的現代農業，推動農業產業化、標準化進程，有力地促進了農業發展、農民增收，加快了社會主義新農村建設步伐。2011年，全區農業增加值實現15.8億元，糧食總產量達16.1萬噸，農民人均純收入實現6609元，增長14.9%。農村改革不斷深化。農村土地使用產權制度改革成效明顯，全區土地合作社發展到91家，規模經營土地10.4萬畝，實現土地使用產權抵押貸款3000萬元。特色農業加快發展。建成46萬畝的特色林果基地，干鮮果品年產量達13萬噸。水泉火櫻桃基地被評為“國家引進大櫻桃示范推廣基地”，反季節設施栽培的“火櫻桃”實現提前上市，成為“江北春果第一枝”。森林覆蓋率提高到48.8%，成功創建了全國綠化模范縣、國家級生態示范區、國家可持續發展實驗區。龍頭企業逐步壯大。全區農業龍頭企業發展到77家，其中市級以上32家，鶯歌集團被評為國家級重點農業龍頭企業和全國綠色示范企業，成為亞洲最大的花生醬生產企業。質量標準大幅提升。建成市級以上農業標準化示范基地36萬畝、國家級綠色產品原料標準化生產基地16萬畝，城頭豆制品加工基地被評為全國農產品加工創業基地。完成農產品“三品”認證總量65個，火櫻桃、長紅棗、徐莊板栗通過國家地理標志認證，水泉鎮成為全國首批“一村一品示范鎮”，我區被評為全省出口農產品質量安全示范區。
新一屆區委、區政府成立后，在充分調研的基礎上，結合山亭實際，提出了“一二三四六五”的總體思路和奮斗目標：“一”，就是建設更加富裕秀美和諧的“幸福新山亭”這一總體目標;“二”，就是按照融入新城(棗莊新城)、對接兩高(京滬高鐵、京臺高速)和滕州“兩句話”的方向要求;“三”，就是準確把握魯南歐情山城、生態休閑家園、雙型發展先導“三句話”的發展定位;“四”，就是實施城鎮化主導、工業化帶動、服務業突破、新農村提升“四大戰略”;“六”，就是突出城建、交通、招商引資和項目建設、特色農業、文化旅游、民生穩定“六個重點”;“五”，就是逐步把山亭打造成為生態宜居佳區、集群經濟強區、特色農業大區、文化旅游名區、文明和諧靚區“五個特色區”，力爭實現“三年翻一番、五年創強區”。在農業農村發展上，我們提出了“提升大農業、促進大增收、打造特色農業大區”的目標和任務，專門成立由區委副書記李勇同志牽頭、區幾大家領導同志為成員的農業農村工作線，統籌協調推進農業農村發展工作。今后，我們將大力弘揚“敢為天下先、甘吃天下苦”的山亭精神，以農業增效、農民增收為目標，全面推進現代農業建設，加快農業產業化進程，盡快實現我區由傳統農業產區向特色農業大區的轉變。
市委開展的“雙千工程”對我區薄弱村的轉型升級和全區經濟社會的發展意義重大，主要體現在三個方面：一是實施“雙千工程”可以幫助基層破解發展難題，抓好農村基礎設施建設，努力改善村容村貌，增強可持續發展能力。二是實施“雙千工程”有利于抓好村級班子建設，增強村“兩委”班子的戰斗力，提高社區黨組織管理基層社會、服務社區居民的能力，更好的服務基層群眾。三是實施“雙千工程”能積極把中央的方針政策和省、市的決策部署帶到基層去，多釋疑解惑、排憂解難，進一步凝聚發展共識，增強工作合力。
山亭優勢資源好、后發優勢明顯。懇請各位“第一書記”，充分發揮你們的技術、人脈等資源優勢，以大局為重，克服困難，為我區薄弱村的發展貢獻力量，為全區經濟社會發展多建言獻策，多提寶貴意見。各鄉鎮街和區直相關部門要做好服務保障工作，在生活上提供便利條件，在工作上大力支持配合，確保“第一書記”能夠順利開展工作，取得實實在在的成效。
最后祝各位“第一書記”在新的工作崗位上工作順利，為實現鄉村經濟快速發展做出新的、更大的貢獻!
駐村第一書記的工作做得好與不好，對當前形勢下農村發展、農村治理和農民脫貧都將產生較大影響。第一書記要做好駐村工作，就必須充分發揮村黨支部戰斗堡壘作用，嚴格以黨員標準和好干部標準要求自己，牢記責任任務、勇于奉獻、敢于擔當，深入貫徹落實黨在農村的方針政策，為農村發展服務、為農民群眾服務。
為此，我將從以下幾方面努力，爭做一名稱職的駐村第一書記。
同志們：
剛才，部分駐村第一書記作了發言，有的交流了經驗，有的提出了建議，我一共記錄了25條，都很好。這25條經驗和建議是各位第一書記在脫貧攻堅第一線的切身感受和親身實踐，這說明大家在前線的工作是認真的，也是認真思考問題的。由于時間關系，今天還有很多人沒有發言，會后請大家將工作中的想法與建議，以清單形式交由各鄉鎮報縣扶貧辦匯總。借此機會，我還強調幾個事。
1、時間意識。時間不等人，全縣2019年要全面脫貧交賬，縣要摘帽，村要出列，貧困戶要脫貧，但留給我們的時間已經非常有限。時間越來越少、越來越緊，我們所面臨的脫貧攻堅任務還剩多少?我本人非常著急，不知道各位第一書記是否著急，不知道各位第一書記有沒有這個時間意識。
2、身份意識。各位第一書記一定要清楚自己的身份，你是村里的主人，不是客人，因為你是村里的第一書記，負責這個村脫貧攻堅的謀劃布局、安排落實、協調督辦等各項工作。這個主體責任一定要上肩，一定要置身其中，你所在村的脫貧攻堅責任就是你的責任，這是組織安排給你的工作，也是縣委政府對你的要求。
5、學習意識。脫貧攻堅各項工作的最后落腳靠什么?靠我們第一書記帶領的這支隊伍。因此，第一書記必須要對各項扶貧政策了如指掌。你不了如指掌，工作隊員就不清楚;工作隊員不清楚，幫扶干部就不清楚;幫扶干部不清楚，整個扶貧攻堅工作就是糊涂的。所以，各位第一書記一定要加強學習，對政策要爛熟于心，不能搞大哈數。同時，縣扶貧辦對各項政策的宣傳解釋也要簡潔、明了，便于操作。
6、得票意識。這里所說的“票”，是老百姓對我們工作的贊成票，尤其是貧困戶對我們工作的贊成票。什么是得票意識?就是通過2年或3年的幫扶之后，老百姓要認可我們，給我們點贊。滿意率，是我們“四率”當中非常重要的一率。但要特別注意的是，這個滿意率指的是貧困戶的滿意率，不是非貧困戶等其他各類人群。
第一書記的主要職責是什么?把所在村的情況搞明，把所在村的貧困對象搞準，把脫貧攻堅的盤子拿好，把脫貧攻堅的工作隊建設好，把脫貧攻堅的項目落地，把脫貧攻堅的各項政策兌現到位，把所在村的村級班子建強，把所在村的民風搞淳，拉近與人民群眾的感情。這是我們提出來的第一書記具體的職責，涉及到幾個方面，一是履職的問題，二是方向布局的問題、政策的問題、項目的問題、基層基礎建設的問題、精神文明建設的問題，最后是與群眾血肉聯系的問題。務必要記住的是，我們所有工作的落腳點就是貧困戶的滿意率，你給他一千萬、兩千萬，最后如果得不到貧困戶的滿意度，工作就白做了。
一要依靠村級組織。要注意和村支兩委搞好關系，不要和村級組織搞成“兩張皮”，我們是去指導、督促、幫助村支兩委，而不是去取代村支部書記的，所以我們要依靠村支部書記和村支兩委共同開展工作。
二要爭取。第一書記非常重要的工作任務就是要把項目督辦落地、政策協調到位，我們工作過程中最基本的方法是爭取所在單位、單位領導的支持，要爭取力量。第一書記在前線工作，如果沒得后勤保障、沒有后方支援，那么第一書記的職責效果必然會打折扣。你要經常去給分管領導匯報，要給一把手匯報，要爭取領導、爭取支持，同時還要經常給鄉鎮黨委政府匯報。我發現目前我們工作中“兩張皮”的問題比較嚴重，鄉鎮搞鄉鎮的，工作隊搞工作隊的，今后所有工作隊一定要在當地黨委政府的指揮下，在當地鄉鎮扶貧攻堅指揮部的領導之下開展工作，工作隊、幫扶干部的工作要與當地黨委政府之間有機融合，尤其是在扶貧產業發展上要高度融合。
三要牢牢抓住信訪工作。這里的信訪工作特指扶貧領域的信訪。信訪工作是“晴雨表”，他反映的是老百姓到底支不支持，我們落實政策的時候到底公不公平，我們在執行的過程當中到底有不有偏差。因此，我們一定要把信訪工作牢牢抓在手上，這是我們非常重要的群眾工作方法，誰不重視信訪工作，誰的工作一定是被動的。剛才有人發言還說村里的有些信息不敢公示，為什么不敢公示，這里頭到底什么東西見不得人?如果是村支部書記有事情見不得人，我們第一書記要發現問題，督促整改到位，到時候追責不僅僅是村支部書記，我們第一書記也是有責任的。
四要用“三同”“三真”的作風和感情來開展工作。“三同”“三真”是我們其中兩位第一書記發言時提到的，“三同”即“同吃、同住、同勞動”，“三真”即“真情、真心、真干”。包括還有同志提到的“四個必須”，也是很好的工作方法，必須要把老百姓說的話聽完、必須要把情況搞清楚、必須要把政策搞明白、必須要把與老百姓之間的距離拉近，這都是好的群眾工作方法，也是我們工作中需要特別注意的。
1、切實加強工作隊的自身建設。工作隊是一個體系，包括省、州、縣、鄉、村人員，具體落腳到村內，就包括第一書記、幫扶隊員和幫扶干部。這支隊伍很龐大，一定要加強建設，具體體現在三個“到位”。一是人員必須到位，第一書記要監督工作隊員和幫扶干部到位，如果工作隊員不到位就是你的責任，你如果督不到位就給單位領導報告，單位領導還督不到位就給組織部門和紀委報告，一定要把人搞到位。二是出勤必須到位，第一書記和工作隊員每月駐村20天以上，幫扶干部每2個月至少去1次，如果沒到位第一書記也是有責任的，工作人員、幫扶干部不到位的，要一個個打電話。三是幫扶工作要到位，我們的幫扶工作分兩個層面，第一個層面是貧困戶這個層面，第一書記要強化督辦檢查;第二個層面是村的基礎設施建設，第一書記要強化統籌協調。同時，組織上也要加強工作隊管理制度的建設，目前后勤保障制度已經建立，還有召弱補強制度、干部選拔制度、問責與績效掛鉤等制度建設也還要進一步加快。
2、數據動態調整要精準把關。既要精準出去，也要精準進來。大家一定要正確理解“該進必進，該出必出”這句話，我發現有些鄉鎮在動態調整把關中不擔當、不負責，把關不嚴格，怕得罪人，以致我們的扶貧工作開展了那么多年，但我們的貧困人口規模還在擴張，貧困率還在升高。我們說精準，越縮越小才是精準，越搞越大叫精準嗎?在這里給大家說清楚，針對這種嚴重不負責的態度，到時候也是要追責任的。
3、要加強政策兌現的檢查督辦。我們那么多惠民政策到底落實沒有?資金兌現沒有?沒有兌現的要加強督辦落實。已經兌現的，要幫群眾算好帳，讓群眾心里明白。
4、產業扶貧要落到實處。關于產業扶貧，一個具體的標準就是幫扶企業到位沒有，專業合作社去了沒有?如果沒有，盡快督促;督不到位，迅速給指揮部報告，要求重新安排。需要強調的是，在產業方向上，一定要主動對接鄉鎮和全縣的主打產業，便于形成規模，成塊連片。
尊敬的各位領導、同志們：
我叫胡波，能夠有幸成為公司派出駐村第一書記其中一員，是公司黨委對我的高度信任，是各級領導對我的特殊關愛，同時也是對我寄予了很大的希望。我堅決擁護組織決定，無條件服從組織安排，接過之前派駐同志手中的“接力棒”，努力做好本職工作，在基層一線新的崗位上發揮自己的才智，鞏固基層脫貧攻堅、服務鄉村振興發展建設。
一是端正態度、樹立形象，盡快進入角色。這次選派是組織對我的信任和肯定，也是對我自身能力、工作水平和思想意志的挑戰。機遇來之不易，我將端正態度，進一步提高對選派工作重要意義的認識，安下心來，深入群眾，摸清情況，虛心向干部群眾學習，學習農村工作方法，積累農村工作經驗，盡快融入新集體、適應新角色、開展新工作。
二是牢記使命，勇于擔當，爭做鞏固脫貧攻堅和鄉村振興工作的排頭兵，到村任職后，在改善農村民生，促進農村社會和諧和加強基層組織上下功夫，以實際行動取信于民。從農民群眾最關心、最直接、最受益的事情抓起，為群眾誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事，切實做好脫貧攻堅鞏固和鄉村振興各項工作。
三是嚴于律己，經受鍛煉，傾情工作，時刻對自己保持高標準，嚴要求，慎言慎行，以身作則，主動接受當地黨委、政府的領導，遵循選派工作的各項規章制度。做到吃住在村、工作到戶，牢固樹立群眾觀念，做老百姓的知心人，真正做到知民情、懂民意、通民心。主動接受磨煉，在有限的時間內有所作為，做到無愧于組織的重托，無愧于群眾的期望。
尊敬的各位領導、同志們，在這里，我鄭重承諾：請組織放心，請領導放心，我將以堅定的信心和飽滿的熱情，全身心投入到扶貧工作和鄉村振興工作中去，頑強拼搏、艱苦奮斗，堅決向組織、向公司、向人民交一份滿意的答卷。
謝謝！
第一書記駐村講話稿篇四
尊敬的各位領導、同志們：
大家好。我叫**，現任******黨政辦公室副主任職務。此次市委、區委選派機關干部到村、社區擔任第一書記，是加強基層組織建設的一項重大舉措，是統籌城鄉發展，加快推進社會主義新農村建設的具體行動，能夠有幸成為其中的一員，是市、區委對我們的高度信任，是各級領導對我們的特殊關愛，同時也對我們寄予了很大的期望。我們堅決擁護組織決定，無條件服從組織安排，努力做好本職工作，在基層一線新的崗位上發揮自己的聰明才智，服務基層發展建設。
雖然自己在鄉鎮工作多年，對村級組織的情況有一些了解，但因為以前從未在村級組織掛職鍛煉過，對自己來說，被選派到村里擔任第一書記職務，是人生中的一次重大挑戰。因此，在今后的一年中，我們把這次選派到村任職作為上級黨組織提供的一次難得鍛煉機會，作為自己人生中的一次難得的提高自我，堅持多聽、多看、多思考，與群眾打成一片，多深入農村黨員、群眾中去傾聽意見、調查研究，多與村干部溝通交流，盡快摸清村里的整體情況，特別是出現“后進”狀況的癥結所在，探索制定符合當地實際的村級組織整頓、轉變的工作思路，在農村一線的工作實踐中的過程中，不斷轉變思想觀念，提高自己分析問題、解決問題的能力，使自己得到一次“脫胎換骨”的轉變，讓自己的成長與村級組織的發展、變化同步伐、共前進。
主要做到“三戒”：一戒“做客”思想，讓自己身心都一竿子扎到農村一線，樹立與任職行政村同心協力，密切配合的大局意識;二戒“歇氣”思想，面對任職過程中可能出現的困難和挫折絕不氣餒，要以百折不撓、事不辦成絕不罷休的堅韌精神狀態開展工作，樹立腳踏實地，埋頭苦干的工作作風;三戒“鍍金”思想，正確看待這次選派到村任職工作，把幫助村里解決實際問題，盡快甩掉“后進”的帽子，為村里黨員群眾解決一批實際問題作為最終目的，樹立聯系群眾，服務群眾的宗旨觀念。
尊重和服從組織上的安排，認真貫徹落實上級黨組織的要求部署，盡快融入新的集體，適應新的角色，把任職村做為自己的第二個家，發揮自己現在工作崗位的優勢，多向上級黨組織請示溝通，爭取各級部門在項目、資金等方面的扶持幫助，并緊緊依靠村“兩委”班子和全村廣大黨員群眾，不斷加強村“兩委”班子自身建設，增強村“兩委”班子在黨員群眾中的凝聚力和號召力;積極為村里的發展轉變出力獻策，挖掘村組可利用的優勢和資源，揚長避短，推動發展村集體經濟;力所能及地為農村弱勢群體多做實事、多辦好事，比如爭取上級黨政各口各項救助扶持資金等。力爭在為期一年的任職期間里，所負責的村在黨的自身建設、村級經濟發展、群眾生產生活等各方面全面開花結果，實現每月都有新進展，年終收到明顯成效的既定目標。
三、遵章守紀，嚴格自律，樹立下派干部良好形象嚴格遵守黨風廉政建設各項規定，把到村任職作為黨性、黨風、人格的一次考驗，每一言、每一行都要對上級黨組織負責，對任職單位負責，對自己負責，自覺接受上級黨組織領導、接受監督、接受管理，做到嚴格要求不放松，生活節儉不奢侈，廉潔自律不違規，樹立機關黨員干部的良好形象，讓當地農村干部黨員群眾認可我們的努力，從內心支持村里各項事業的發展。
總之，我們這些組織上選派的機關干部將以堅定的信心和飽滿的熱情，全身心投入到新的崗位工作中去，在村級工作崗位上灑下辛勤的汗水，留下進取的身影，刻下奮斗的印跡，不負重托，不辱使命，以優異的成績向區委、區政府交上一份滿意的答卷。
謝謝大家!
第一書記駐村講話稿篇五
xxx村第1書記 xxx 20xx年3月，根據組織安排，本人擔負xxx鎮xxx村第1書記，1年以來，本人嚴格依照組織要求，扎實履職，有序推動各項工作，現將有關情況匯報以下： 1、 工作展開基本情況 1、建立為民情懷，在了解村民需求上動真情 做好農村工作，首先要了解村民。要了解村在想甚么、怕甚么、急甚么、盼甚么，算甚么。通過駐村幾年來，深入訪問大眾，與村民同吃、同住、同勞動，逐漸了解到村民的1些情況。村民1是想得到國家更多的惠民政策。只要國家出臺的政策都想能夠享遭到。目前國家出臺了很多惠民政策如低保政策、房屋危政策，農合政策、農機補貼政策、殘補政策、糧補政策、生態林補貼政策、退耕還林政策、老年補貼政策等等。2是村民最1怕本身利益遭到損失，怕吃虧、怕政策履行不公平，怕被人欺、被人諞，怕天災人禍，沒有能力抵抗1定的災害風險。3是急沒有辦事通道和能力。國家有好的政策，但不會辦、找不到部門、找不渠道，找不到程序，急需要服務和幫助。4是村民盼望眼前的困難能得到解決，重點是用水、用電、生活和生產眼前存在的困難，例如春耕地里缺水，垮塌道路、出行不便等情況。算收入，今年種甚么、有甚么收入，與其他相比多了還是少了，要多少勞力、多少肥料、種子多少錢，對天氣的要求怎樣等等。
針對村民的情況，對全村情況進行了認真了解，制定了全村詳實花名冊，人口情況、學生情況、3留守情況，殘疾情況、房屋情況、低保5保情況、務工情況、慢病情況等等進行了全面登記。全村在家40歲以下的勞動力28人，60歲以下的勞動力153人，留守老人40人，留守婦女14人，留守兒童48人。在本村居住的189戶，在集鎮居住的13戶(自有房產的6戶，租房6戶，住在親戚家1戶)，在縣城居住的140戶(自有房產的79戶，租房的67戶，住在親戚家的7戶)，居住在縣外的64戶(自有房產的13戶，租房的51戶)。貧困戶中留守老人20人，留守婦女7人，留守兒童11人。貧困戶中讀研究生1人，大學生5人，學前教育7人;小學生33人;初中生18人;高中7人，享受雨露計劃20人。建檔立卡貧困戶因病致貧的51戶，因缺技術的29戶，因殘致貧的25戶，缺勞力致貧8戶，因學致貧的8戶，因交通致貧的2戶，缺資金19，因災致貧的5戶。共144戶。
2、增強服務本領，在幫助村民困難上下工夫 針對大眾所想，首先在大眾最關心的問題上著手，1是先解決房子， 駐村幾年來全村危改107戶，易地扶貧搬遷戶共32戶。其中貧困戶危改66戶，易地扶貧搬遷32戶。修建安置房24套。2是解決村民用水。全村有100多戶用上了自來水，集中安置點免費安裝了自來水。為全村免費發放水管12000米，家家戶戶用上了清潔水。3是解決低保，全村共有低保戶57戶，187人，其中建檔立卡貧困戶享受低保55戶，122人。非貧困戶20戶47人，全村有5保戶6戶，6人。集中供養2戶2人，分散供養3戶3人。4是落實其他國家補助。貧困戶享受小額信貸18戶，貸款90萬。學生補助。全村教育扶貧89人。其中學前教育資助10人，小學教育資助30人，初中教育資助18人，高中8人，雨露計劃20人。
3、做好大眾工作，在帶動村民發展上做文章 1是抓農業特點產業發展，保障延續增收。xxx村結合村情實際，在廣泛征求村民意見的基礎上，利用地理優勢，利用本村土地的優勢引導貧困戶因地制宜發展油茶、生姜、白術等特點種植業;截止目前已種植油茶800余畝，同時成立農業專業合作社帶動經營。以大戶帶動千家萬戶的方式，鼓勵全村農戶參與，逐漸構成范圍，增加農民收入，終年在合作社務工的村民23人，其中貧困戶有15人，46%的貧困戶都以土地流轉和入股等情勢加入了專業合作社。20xx年各專業合作社發放土地流轉費12萬元，合作社發放務工村民工資25萬元。村民可以通過土地流轉、務工和產業收入直接帶動脫貧。20xx年新種植桑蠶20畝，牡丹及芍藥400畝，木瓜60畝，讓有勞動能力的貧困戶從事最少1項特點種養業發展項目。全村在家88戶農戶參加了農業特點產業發展，期中在家貧困戶有56戶參加了特點產業發展。2是抓短時間種養殖產業，到達快速增收。xxx村長時間有養豬、養雞、養蜂等習貫，因此村委會和駐村工作隊充分發動大眾展開短時間種養殖產業，增加村民收入。近幾年來貧困戶每一年發展養豬 200多頭，養牛20多頭，養雞鴨2000多只，種植生姜40多畝，每一年為貧困戶補助20多萬元，極大的改良了貧困戶生活條件。
4、狠抓黨建工作，在鞏固基層戰役堡壘作用上抓落實 1是落實“1把手”責任制。全面落實抓黨建工作的主體責任。實行“1把手”工程，書記主要抓，干部協同抓，黨員相互抓，1級抓1級，層層落實責任，充實黨建工作隊伍，夯實工作根基，構成自上而下的黨建工作氛圍，確保黨建工作與中心工作相互增進，共同提高。落實上級關于無職黨員設崗定責的相干要求，對無職黨員實行“7員管理”，并要求每個月匯報工作履職情況及存在的問題，對村、支兩委人員實行“5員管理”，讓每個在職人員肩上有責任，心中有擔當。2是全面落實黨章黨規。全面從嚴治黨首先要尊崇黨章黨規，牢牢掌控黨章黨規這個根本遵守。黨員領導干部要站在政治和全局高度，統1思想認識，強化責任擔當，采取扎實有效的措施，確保黨章黨規貫徹落實到位。通過領導帶動，黨員骨干帶動，在基層黨支部營建出“遵照黨章黨規、爭做致富先鋒”的良好氛圍。3是公道左右黨建與發展關系。村委會公道分工、兼顧調和;做到把黨建工作和經濟工作1視同仁，1手抓黨建，1手抓發展，建立抓黨建就是抓發展，抓黨建就是抓生產、抓黨建就是抓工作。要建立黨建工作責任目標，把黨建工作置于優先發展的戰略高度，以黨建工作兼顧經濟社會各項工作。4是強化發展黨員工作領導。要著力把各方面優秀人材吸收進黨組織中來，重視做好在青年工人、農民、知識份子中發展黨員工作，穩步提高生產和工作第1線黨員、青年黨員及婦女黨員比例，努力解決農村黨員老齡化、黨支部班子后繼乏人等問題，到目前為止，積極向黨組織靠攏的優秀青年已有8人、積極份子4人，上半年擬定發展對象1人、納入積極份子4人、嚴格平常監督考察，堅持從多當選好、好當選優，使基層黨員隊伍結構進1步優化，黨員大眾對新黨員的滿意度進1步提升。
2、 存在問題 1、 個人學習不夠系統，總以駐村精力不夠等理由麻痹自己，沒有系統的學習，致使理論知識掌握不夠。
2、 對全村基本情況掌握不夠，雖然在村工作堅持了“5天4夜”，對全村終年在家居住的農戶基本情況較為了解，但對長時間在外人員的了解不夠深入。
3、 下步打算 1、強化責任擔當。切實擔當起第1書記職責，兼顧安排調和各項工作有序展開，明確工作內容，確保各包保片區、包保工作保質保量完成，落實誰包辦誰負責的工作機制。
2、明確工作目標。牢牢圍繞精準扶貧“兩不愁3保障”及各項突出問題消耗化解上，依照上級工作安排，為打贏脫貧攻堅戰這場硬仗做最后沖鋒，為鄉村振興戰略目標做最好鋪墊。
第一書記駐村講話稿篇六
這次會議主要目的是回顧前段工作，分析存在問題，提出下步工作要求，推動我縣脫貧攻堅工作。今天我講四點意見。
一、回顧前段工作，肯定成績
第一書記到村任職后，用了很多心思，付出很多辛苦，做了很多工作。
一是帶去了新理念。貧困的原因雖然是各種各樣的，但往往越是貧困村思想越封閉、觀念越落后。很多貧困戶長期不出門，不知道外邊什么樣，思路眼界不寬、觀念不新。大家到貧困村工作后，很好地發揮了知識豐富、眼界開闊、見識面廣的優勢，帶來了新觀念、新理念。
二是加強了組織建設。第一書記到貧困村后，主動和村書記、村干部對接，虛心學習請教，利用各種機會拉近與干部群眾的距離，從規范基層組織生活入手，帶頭落實“三會一課”制度，組織村干部和黨員開展主題黨日等活動，較好解決了一些村班子軟弱渙散的問題。
三是促進了脫貧攻堅。第一書記充分發揮文化素質高，人脈相對廣、資源相對豐富、協調面寬的優勢，積極扎實開展工作，取得了很好的效果。在電子掛圖錄入、貧困戶檔案信息建立、扶貧手冊填寫等項工作中起了關鍵作用。如果沒有大家的一個又一個不眠之夜，沒有大家的忘我工作，扶貧內業就不會做得這么好。大家走訪貧困戶，宣傳縣委縣政府的扶貧政策，在危房改造等工作中與村干部扮演a、b角，很好地完成了工作任務。在做好這些工作的基礎上，與鄉鎮、村一起研究因戶施策，有的帶動村產業項目發展，有的積極爭取資金項目，切實發揮了作用。
四是解決了群眾遇到的難題。第一書記到村后，充分發揮自己的社會資源優勢為群眾解決困難。有的協調市里的醫院，免費為貧困村民實施白內障手術;有的針對貧困家庭上學難問題，引入社會公益團體為貧困學生提供助學金;有的了解到村民購買了劣質農藥，造成重大經濟損失后，主動協調司法、公安、質監等部門，幫助村民維權，挽回經濟損失;還有的自掏腰包為生病貧困戶墊付醫療費。在黨建、脫貧、為民服務中涌現出一批表現突出的第一書記，真正把村里的扶貧工作承擔了起來，村支部書記說“我們村扶貧工作60%以上都是第一書記在做，我離不開他了”;有的村支部書記說“原來工作還能這么干，黨員的心齊了、勁足了”;有個老大娘說，“我們村的第一書記比我的兒子都好，跟我可親了，我都把他當兒子了”;有的第一書記積極對外爭取協調，不僅給村爭取到了好幾個項目，還在日常工作中起到了重要作用，村支部書記遇人就說，別看我們的第一書記是女同志，我們村現在是“女主外，男主內”，對外溝通、協調全靠她;有的第一書記針對本村的實際，積極促進產業結構調整，推進產業化發展。通過這一年來的工作看，第一書記發揮了很大的作用，可以說，我縣脫貧攻堅工作取得的成績與第一書記是分不開的。這些，我和縣委是認可的，對大家也是滿意的。
二、分析存在問題，查找不足
第一書記下派后發揮了很大的作用，為農村工作帶來了生機和活力，但也存在一些問題，有的是工作摸索中必然會出現的問題，但個別也有第一書記主觀原因。
一是產生懈怠思想。剛開始下去的時候，大家勁頭都很足，無論建檔立卡，還是走村入戶，都很投入。隨著時間的過去，一些第一書記的腳步放緩，節奏放慢，尤其是面對今年縣委對第一書記的嚴格要求，個別第一書記不適應，產生了退縮心理。
二是滋生畏難情緒。下去之初，大家的心里都有想法，設計了藍圖，但到村上之后，有的感覺自己能力不行，辦不成事;有的感覺各方面條件不具備，束縛自己的手腳;有的認為村干部不配合，限制自己能量的發揮，這種實際情況與期盼的落差，漸漸讓一部分人滋生了畏難情緒。
三是工作融入不夠。第一書記的主職責共有四項，分別是建強基層組織、推動精準扶貧、為民辦事服務、提升治理水平，組織部對第一書記在村工作也提出了“八個一”的具體要求。我們個別第一書記沒有理清自己的職責，偏離了縣委的初衷。特別是扶貧，第一書記要圍繞縣委扶貧工作部署開展工作，首先要協助村做好各項基礎性工作，在做好規定動作的基礎上，再發揮再創新，不要舍本逐末。
之所以有這些問題，有這幾方面的原因，一是主觀上認識不足。大家懷揣夢想而去，都想有一番作為，但對職責理解不透，對困難估計不足。大家要明白，沒有什么事能一蹴而就，沒有一步登天的捷徑，工作得扎扎實實做，進步也需要一點一點業績的積累。二是客觀環境不適應。我們下派的第一書記，大多數是機關干部，有些同志一時間沒有摸清農村工作的特點，在與村干部的溝通和適應上、在對農民群眾的工作方法上一時沒有找到最合適的方法。三是制度落實欠缺。下派之初，也提到了出勤等紀律要求，但在實際執行過程中，監督不到位，在客觀上也造成了散、漫的滋生。
三、出臺管理辦法，明確政策
一是要與原單位脫鉤。縣委要求第一書記與原工作單位脫鉤，還沒有交接工作的，會后要馬上與原單位進行交割。
二是實行考勤請假制度。之所以要求考勤，一是考慮良好的出勤能為工作質量提供保障，二是在考評中設立一個公平的標準。
三是定期報告工作。組織部給大家印發了工作日記，咱們定期把工作日記拿出來曬一曬，組織部要定期檢查。組織部已經給大家建立了“第一書記微信群”，大家每天把自己的工作照傳到群里，組織部每天都把第一書記的工作開展情況照片傳到“脫貧攻堅”群中，我每天都看。
四是加大保障力度。第一書記交通伙食補助每人每年x萬元，半年發放一次。縣委組織部根據第一書記出勤情況，審定每位第一書記應發補助金額，近期組織部協調縣財政撥付到各鄉鎮發放給第一書記。
五是每月一考核。每個月由縣委組織部牽頭，扶貧辦參加，采取實地查看、查閱資料等方式對第一書記進行考核。截至目前，已經組織了2次考核，今后還要堅持，這些都將作為提拔使用、調整撤換的重要依據。六是擇優提拔任用。縣委根據第一書記考核情況，對工作認真負責、成績突出、黨員群眾普遍認可的，近期要提拔使用一批，樹立用人導向。
四、提出下步要求，再接再厲
一要懂得珍惜。大家都是各單位精心挑選的優秀干部，被組織上選派到貧困村工作，首先組織上對你們是認可的、肯定的、信任的，讓你們到農村、到艱苦復雜的環境中去經受歷練，也是為了你們能夠更好、更快的成長和進步，所以說要珍惜這種信任，不負組織的重托、不負貧困群眾的期盼。當前，有很多干部缺少農村基層的工作歷練，不接地氣、不了解農業農村工作，而第一書記直接面對面地與群眾打交道，能夠深入了解農業農村工作，能夠在艱苦的環境中增長才干、歷練人生、磨礪心智，這樣長時間與農民群眾在一起的機會很寶貴、也很難得，大家要珍惜這段時光，真正沉下心去，深入進去，不把駐村工作當成包袱和額外負擔。
二要全身心投入。人生如白駒過隙。我們工作的時間總共也就二三十年，大家算算自己還有多少時間能在工作崗位上?平平淡淡是一生，建功立業也是一生，思想認識到位，才會樹立正確的目標，才會有堅持的決心和恒心，才會認真思考解決問題的措施和方法。現在，縣委給我們搭建了舞臺，歷史給了我們書寫輝煌的機會，我們沒有理由不抓住機遇，奮力拼搏，實現自己的人生價值。
三要擺正位置。第一書記要配合村黨支部書記的工作，與村黨支部書記應該是諸葛亮和劉備的關系。整個村的各種資源都集中在支部書記身上，所以第一書記要依靠村支部書記開展工作。明白這一點，才能擺正位置，工作起來才會得心應手，才能把縣委的工作部署和鄉鎮黨委的具體工作思路落實落靠。
四要發揮優勢。第一書記相對于村干部來說，具有很多優勢。第一書記大多都是縣直機關干部，對縣委縣政府政策的理解更透徹和準確;在文字及軟件材料上明顯優于村干部;在縣直或鄉鎮橫向溝通上優于村干部。但與村民的溝通，做群眾工作方面，不如村干部。所以，第一書記要發揮自己的長處，與村干部之間取長補短，實現1+12，推動脫貧攻堅工作。五要履職盡責。在這里再明確一下，今年，第一書記的工作就是你的全部工作。20xx年的脫貧攻堅工作，主要是建檔立卡、宣傳政策等基礎性工作，20xx年的脫貧攻堅工作，轉到了以產業項目為主帶動脫貧的實施階段，更多需要落實政策，創造性地開展工作。無論是產業項目的謀劃，還是利益聯結機制的建立，更考驗我們的意志品質、更考驗我們的工作作風、更考驗我們的能力水平。20xx年，第一書記工作任務更艱巨，責任更重大，大家不是可有可無的參觀者和過客，而是縣委寄予厚望的脫貧攻堅主力軍。xx縣20xx年脫貧攻堅工作完成得如何，一定程度取決于你們，所以，大家要煞下心，彎下腰，悟進去，履好職，盡好責，給縣委縣政府交上一份滿意的答卷，也給自己的人生交上一份滿意的答卷。
第一書記駐村講話稿篇七
駐村第一書記的工作做得好與不好，對當前形勢下農村發展、農村治理和農民脫貧都將產生較大影響。第一書記要做好駐村工作，就必須充分發揮村黨支部戰斗堡壘作用，嚴格以黨員標準和好干部標準要求自己，牢記責任任務、勇于奉獻、敢于擔當，深入貫徹落實黨在農村的方針政策，為農村發展服務、為農民群眾服務。
為此，我將從以下幾方面努力，爭做一名稱職的駐村第一書記。
同志們：
剛才，部分駐村第一書記作了發言，有的交流了經驗，有的提出了建議，我一共記錄了25條，都很好。這25條經驗和建議是各位第一書記在脫貧攻堅第一線的切身感受和親身實踐，這說明大家在前線的工作是認真的，也是認真思考問題的。由于時間關系，今天還有很多人沒有發言，會后請大家將工作中的想法與建議，以清單形式交由各鄉鎮報縣扶貧辦匯總。借此機會，我還強調幾個事。
1、時間意識。時間不等人，全縣2019年要全面脫貧交賬，縣要摘帽，村要出列，貧困戶要脫貧，但留給我們的時間已經非常有限。時間越來越少、越來越緊，我們所面臨的脫貧攻堅任務還剩多少?我本人非常著急，不知道各位第一書記是否著急，不知道各位第一書記有沒有這個時間意識。
2、身份意識。各位第一書記一定要清楚自己的身份，你是村里的主人，不是客人，因為你是村里的第一書記，負責這個村脫貧攻堅的謀劃布局、安排落實、協調督辦等各項工作。這個主體責任一定要上肩，一定要置身其中，你所在村的脫貧攻堅責任就是你的責任，這是組織安排給你的工作，也是縣委政府對你的要求。
5、學習意識。脫貧攻堅各項工作的最后落腳靠什么?靠我們第一書記帶領的這支隊伍。因此，第一書記必須要對各項扶貧政策了如指掌。你不了如指掌，工作隊員就不清楚;工作隊員不清楚，幫扶干部就不清楚;幫扶干部不清楚，整個扶貧攻堅工作就是糊涂的。所以，各位第一書記一定要加強學習，對政策要爛熟于心，不能搞大哈數。同時，縣扶貧辦對各項政策的宣傳解釋也要簡潔、明了，便于操作。
6、得票意識。這里所說的“票”，是老百姓對我們工作的贊成票，尤其是貧困戶對我們工作的贊成票。什么是得票意識?就是通過2年或3年的幫扶之后，老百姓要認可我們，給我們點贊。滿意率，是我們“四率”當中非常重要的一率。但要特別注意的是，這個滿意率指的是貧困戶的滿意率，不是非貧困戶等其他各類人群。
第一書記的主要職責是什么?把所在村的情況搞明，把所在村的貧困對象搞準，把脫貧攻堅的盤子拿好，把脫貧攻堅的工作隊建設好，把脫貧攻堅的項目落地，把脫貧攻堅的各項政策兌現到位，把所在村的村級班子建強，把所在村的民風搞淳，拉近與人民群眾的感情。這是我們提出來的第一書記具體的職責，涉及到幾個方面，一是履職的問題，二是方向布局的問題、政策的問題、項目的問題、基層基礎建設的問題、精神文明建設的問題，最后是與群眾血肉聯系的問題。務必要記住的是，我們所有工作的落腳點就是貧困戶的滿意率，你給他一千萬、兩千萬，最后如果得不到貧困戶的滿意度，工作就白做了。
一要依靠村級組織。要注意和村支兩委搞好關系，不要和村級組織搞成“兩張皮”，我們是去指導、督促、幫助村支兩委，而不是去取代村支部書記的，所以我們要依靠村支部書記和村支兩委共同開展工作。
二要爭取。第一書記非常重要的工作任務就是要把項目督辦落地、政策協調到位，我們工作過程中最基本的方法是爭取所在單位、單位領導的支持，要爭取力量。第一書記在前線工作，如果沒得后勤保障、沒有后方支援，那么第一書記的職責效果必然會打折扣。你要經常去給分管領導匯報，要給一把手匯報，要爭取領導、爭取支持，同時還要經常給鄉鎮黨委政府匯報。我發現目前我們工作中“兩張皮”的問題比較嚴重，鄉鎮搞鄉鎮的，工作隊搞工作隊的，今后所有工作隊一定要在當地黨委政府的指揮下，在當地鄉鎮扶貧攻堅指揮部的領導之下開展工作，工作隊、幫扶干部的工作要與當地黨委政府之間有機融合，尤其是在扶貧產業發展上要高度融合。
三要牢牢抓住信訪工作。這里的信訪工作特指扶貧領域的信訪。信訪工作是“晴雨表”，他反映的是老百姓到底支不支持，我們落實政策的時候到底公不公平，我們在執行的過程當中到底有不有偏差。因此，我們一定要把信訪工作牢牢抓在手上，這是我們非常重要的群眾工作方法，誰不重視信訪工作，誰的工作一定是被動的。剛才有人發言還說村里的有些信息不敢公示，為什么不敢公示，這里頭到底什么東西見不得人?如果是村支部書記有事情見不得人，我們第一書記要發現問題，督促整改到位，到時候追責不僅僅是村支部書記，我們第一書記也是有責任的。
四要用“三同”“三真”的作風和感情來開展工作。“三同”“三真”是我們其中兩位第一書記發言時提到的，“三同”即“同吃、同住、同勞動”，“三真”即“真情、真心、真干”。包括還有同志提到的“四個必須”，也是很好的工作方法，必須要把老百姓說的話聽完、必須要把情況搞清楚、必須要把政策搞明白、必須要把與老百姓之間的距離拉近，這都是好的群眾工作方法，也是我們工作中需要特別注意的。
1、切實加強工作隊的自身建設。工作隊是一個體系，包括省、州、縣、鄉、村人員，具體落腳到村內，就包括第一書記、幫扶隊員和幫扶干部。這支隊伍很龐大，一定要加強建設，具體體現在三個“到位”。一是人員必須到位，第一書記要監督工作隊員和幫扶干部到位，如果工作隊員不到位就是你的責任，你如果督不到位就給單位領導報告，單位領導還督不到位就給組織部門和紀委報告，一定要把人搞到位。二是出勤必須到位，第一書記和工作隊員每月駐村20天以上，幫扶干部每2個月至少去1次，如果沒到位第一書記也是有責任的，工作人員、幫扶干部不到位的，要一個個打電話。三是幫扶工作要到位，我們的幫扶工作分兩個層面，第一個層面是貧困戶這個層面，第一書記要強化督辦檢查;第二個層面是村的基礎設施建設，第一書記要強化統籌協調。同時，組織上也要加強工作隊管理制度的建設，目前后勤保障制度已經建立，還有召弱補強制度、干部選拔制度、問責與績效掛鉤等制度建設也還要進一步加快。
2、數據動態調整要精準把關。既要精準出去，也要精準進來。大家一定要正確理解“該進必進，該出必出”這句話，我發現有些鄉鎮在動態調整把關中不擔當、不負責，把關不嚴格，怕得罪人，以致我們的扶貧工作開展了那么多年，但我們的貧困人口規模還在擴張，貧困率還在升高。我們說精準，越縮越小才是精準，越搞越大叫精準嗎?在這里給大家說清楚，針對這種嚴重不負責的態度，到時候也是要追責任的。
3、要加強政策兌現的檢查督辦。我們那么多惠民政策到底落實沒有?資金兌現沒有?沒有兌現的要加強督辦落實。已經兌現的，要幫群眾算好帳，讓群眾心里明白。
4、產業扶貧要落到實處。關于產業扶貧，一個具體的標準就是幫扶企業到位沒有，專業合作社去了沒有?如果沒有，盡快督促;督不到位，迅速給指揮部報告，要求重新安排。需要強調的是，在產業方向上，一定要主動對接鄉鎮和全縣的主打產業，便于形成規模，成塊連片。
第一書記駐村講話稿篇八
20xx年4月xx日至xx日我參加了xxx委組織部組織的第一書記培訓班，通過兩天的培訓，對鄉村振興戰略意義的深層次的了解，引發了我以下思考：
隨著脫貧攻堅工作的不斷推進，越來越多的貧困縣、貧困村都已經實現了脫貧摘帽。但摘帽不是終點，而是一個新的開始。習近平總書記提出“貧困縣摘帽后，也不能馬上撤攤子、甩包袱、歇歇腳，要繼續完成剩余貧困人口脫貧問題，做到摘帽不摘責任、摘帽不摘政策、摘帽不摘幫扶、摘帽不摘監管”，所以貧困村脫貧后駐村第一書記應該做什么，這是我們作為第一書記必須認真思考的重要問題。
按照xx市委組織部和xx市扶貧開發辦公室印發的《xx市貧困村脫貧后駐村第一書記幫扶任務清單》要求，駐村第一書記應當重點做好以下10項工作：一是著力加強基層組織建設，二是持續落實精準幫扶措施，三是突出抓好特色優勢產業發展，四是積極培育新型經營主體，五是發展壯大村級集體經濟，六是切實加強重點人口動態監管，七是著力激發群眾內生動力，八是注重脫貧攻堅與鄉村振興的有機銜接，九是不斷強化基礎設施建設管理，十是帶動提升基層治理水平。
在培訓中通過深入學深入學習習近平總書記在決戰決勝脫貧攻堅座談會上的講話精神，結合我們省、市和x出臺的文件要求，我認為作為駐村第一書記，重點做好以下幾個方面的工作：
一是要抓好班子，帶好隊伍，選好帶頭人。火車跑得快，全靠車頭帶。作為駐村第一書記，不可能把所有的具體事項都承擔起來自己干，必須要緊緊團結村“兩委”干部，靠村干部帶動全體村民共同努力，一起奮斗，才能把村子建設的更好。因此必須要抓好村“兩委”班子建設，發揮全體黨員尤其是村黨支部書記的先鋒模范作用，要把想干事、會干事、能成事的黨員吸收到村“兩委”班子中來，打造一支“永遠不走的工作隊”。
二是要用好政策，選好項目，為村民謀利。站的更高，看的更遠。作為駐村第一書記，經常會接觸市、縣、鄉的領導，能夠了解政府出臺的各類幫扶政策。同時，在以往工作中接觸的人群也比村“兩委”干部和村民更廣泛，有更多的渠道獲得市場的各類信息。因此，第一書記要善于發掘有價值的各類政策信息，結合村里的實際情況，找準村集體經濟發展的路子，從中選取合適的符合國家政策的項目，努力爭取政府支持，因地制宜發展主導產業，千方百計增加農民收入，確保農民群眾受益。
三是要加強管理，強化監督，確保不出事。令出必行，禁出必止。作為駐村第一書記，必須緊繃法紀這根弦，堅決杜絕個別人存在以權謀私、損公肥私等現象。要督促指導村黨支部規范運用“四議兩公開”工作法，注重發揮村務監督委員會的積極作用，嚴格落實黨務公開、村務公開等制度，接受群眾監督，推進鄉村法治建設，樹立新風正氣，營造文明和諧的村莊環境。
