心得體會是指個人在經歷某種事物、活動或事件后，通過思考、總結和反思，從中獲得的經驗和感悟。心得體會對于我們是非常有幫助的，可是應該怎么寫心得體會呢？以下是小編幫大家整理的心得體會范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

樹立正確政績觀的心得體會篇一

紀檢組長是黨風廉政建設和反腐敗斗爭的中堅力量，他們的政績觀直接關系到黨風廉政建設的成效和紀檢工作的實效。在擔任紀檢組長的這段時間里，我深感紀檢工作不僅是一份責任和使命，更是一種精神追求和道德擔當。在實踐中，我從事常用政績觀，逐漸形成了自己的感悟和體會。

首先，政績觀應以廉政建設和反腐敗斗爭成效為核心。紀檢組長的政績觀應立足于黨風廉政建設和反腐敗斗爭，將其作為工作的核心目標，全力以赴推動廉政建設和反腐敗斗爭取得實效。在實踐中，我始終堅持以問題為導向，依法嚴肅處理查處一起起腐敗案件，始終緊盯“老虎”、“蒼蠅”同時打，使廉政建設和反腐敗斗爭取得了一定的成效，形成一股強大的震懾力量。

其次，政績觀應注重工作的實效和人民群眾的滿意度。作為紀檢組長，我們必須把工作的實效和人民群眾的滿意度作為反腐敗工作的目標，通過改進工作方式、提高工作效率，為人民群眾營造一個清朗的政治生態和廉潔的社會環境。在實踐中，我堅持以人民群眾的需求為導向，注重調查研究、深入了解群眾的意見和訴求，解決他們的關切和困難，逐漸贏得了人民群眾的信任和支持，提高了工作的實效和人民群眾的滿意度。

再次，政績觀應寓廉潔于內、修身于外。紀檢組長作為黨風廉政建設的主要負責人，必須以身作則，注重修身養性，凈化自己的政治靈魂和人生境界，更好地履行職責使命。在實踐中，我堅持以廉潔為榮、以貪欲為恥，自覺加強自我約束，不敢有絲毫懈怠和放松。只有做到廉潔自律，才能更好地推動廉政建設和反腐敗斗爭取得實效。

此外，政績觀應不斷提高自身的工作能力和政治素養。紀檢組長作為一個黨員干部，必須要有高尚的政治品質和敏銳的政治敏感性，注重提高自己的工作能力和政治素養。在實踐中，我通過學習黨的理論知識，深入理解黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重大意義，不斷提高自己的思想覺悟和業務水平，為黨風廉政建設和反腐敗斗爭貢獻自己的力量。

最后，政績觀應是一個長期的修行和實踐過程。紀檢組長的工作是一項長期的實踐和探索，需要不斷總結經驗教訓，不斷提高工作方法和手段。在實踐中，我深感政績觀是一種精神追求和道德擔當，只有經過不斷的實踐和修行，才能形成一個成熟穩定的政績觀，更好地履行自己的職責和使命。

總而言之，紀檢組長的政績觀應以廉政建設和反腐敗斗爭的成效為核心，注重工作的實效和人民群眾的滿意度，寓廉潔于內、修身于外，不斷提高自身的工作能力和政治素養。政績觀是一種長期的修行和實踐過程，需要在實踐中不斷總結經驗教訓，不斷提高工作方法和手段。只有堅持正確的政績觀，才能更好地履行職責使命，推動黨風廉政建設和反腐敗斗爭取得新的更大的成效。

樹立正確政績觀的心得體會篇二

科學發展有思路，推動科學發展有激情，實現科學發展有貢獻。”并通過實際行動，切實把活動成果成效體現到作風轉變上，落實到為民服務上。

通過前一階段的學習，我對群眾觀點、群眾路線有了更進一步的認識。堅持群眾觀點，就要樹立正確的政績觀，真正把握什么是政績、怎樣出政績，如何評政績，始終堅持把為民謀利作為追求政績的根本點和出發點。對于政績，******同志曾經指出：“真正的政績是‘為官一任、造福一方’的實績，是為黨和人民踏實工作的實績，應該經得起群眾、實踐和歷史的檢驗。”各級黨委和政府應該想群眾之所想、急群眾之所急、幫群眾之所需，真正做到全心全意為人民服務。

的最終目的就是要讓人民群眾的生活幸福美滿。但有些地方政府官員卻沒有處理好經濟發展同人民群眾利益的關系，甚至為了一時的經濟增長，不惜以損害群眾利益為代價。譬如，秉持“沒有強拆就沒有中國的城市化”、“誰影響發展一陣子，我影響他一輩子”等等荒唐邏輯的“強拆發展觀”。諸如此類熱衷于搞“短平快”和“形象工程”、不關心人民群眾只注重“政績作秀”、為自己謀“虛名”的行為，明顯是政績觀出現了問題和偏差所造成的。在近日召開的十七屆五中全會指出，要堅持把保障和改善民生作為加快轉變經濟發展方式的根本出發點和落腳點。這就要求廣大機關干部要樹立正確的政績觀，首先要把“關心人民群眾疾苦”、“讓人民群眾富起來”，作為最根本的執政理念來堅持和維護。

成不贊成、高興不高興、答應不答應。工作干得好不好、實不實、行不行，人民群眾看得最清楚，最有發言權。實現政績重在解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題。正確的政績觀，必然離不開人民群眾的評判和認同。只有通過實際行動，辦對辦好一批實事取信于民，真正讓人民群眾得到實惠，使廣大人民群眾真切感受到黨和政府在為他們辦實事謀利益，他們才會真心擁護你，支持你。這樣的“形象工程”，才是最大最好最有說服力的政績。

在有些機關干部下基層，只是到下級機關的辦公室里，聽聽匯報、翻翻資料、看看數字，“坐而論道”。這就往往看不到真正的問題，找不到真正的癥結，所提之解決對策也只能是“鏡花水月”。深入基層，要真正走到群眾中去，既要“身”入，更要“心”入。要從群眾反映強烈的問題著手，盡心盡力地幫助他們解決實際困難。

怨聲載道。官僚主義、形式主義要不得。實踐證明，只有堅持依靠群眾，發動群眾，充分尊重和重視群眾的意見，調動他們的積極性、主動性和創造性，與人民群眾一起，共想發展之事，共謀發展之計，共籌發展之策，上下一致，齊心協力，才能有效保障政府的各項工作落到實處，才能在競爭中贏得主動，取得優勢。

樹立正確政績觀的心得體會篇三

第一段：引言和背景介紹 （200字）

政績觀是指人們對于政府工作表現的評價標準和態度。它涉及到政府工作的方方面面，包括政策制定、行政管理、民生改善等。隨著微博的興起，越來越多的人通過這一社交媒體平臺表達他們對政府工作的看法和評價。本文將探討微博對政績觀形成的影響，并對此進行思考和總結。

第二段：微博傳播政績觀的影響 （250字）

微博作為一個信息傳播的渠道，能夠迅速傳遞、擴散和影響社會輿論。在政績觀方面，微博也扮演著重要的角色。通過微博，政府的工作成果可以得到更廣泛的宣傳和傳播。同時，微博還能夠讓公眾更方便地了解政府工作的情況，從而提高對政府工作的關注度和評價水平。然而，微博傳播政績觀也存在一些問題，如信息的真實性難以保證和用戶的主觀性較強等。

第三段：微博對政府工作的檢視和監督 （300字）

微博平臺為公眾提供了一個表達對政府工作的看法和對不滿之處的途徑。公眾可以通過微博來批評政府的工作不力，讓政府及時了解民眾的意見和訴求。同時，微博也提供了一個媒體監督政府工作的平臺。公眾可以通過微博對政府的工作進行評價和監督，促使政府更加透明和負責任。然而，微博對政府工作的檢視和監督也需要注意適度，過度的批評和負面報道可能帶來不利的影響。

第四段：微博對政績觀的形成和變遷的影響 （300字）

微博的出現改變了信息傳播的模式和速度，進一步拉近了政府與民眾之間的距離。這種變革也對政績觀的形成和變遷產生了深遠的影響。微博提供了一個平臺，讓公眾更容易了解到政府的工作成果，從而形成更加客觀和全面的政績觀。同時，微博也可以激發公眾對政府工作的熱情和參與度，促使政府更加努力和務實地改善民生。然而，微博也容易造成政績觀的片面和主觀，公眾應當保持客觀和理性的態度，避免盲目跟風和情緒化的評價。

第五段：結論和展望 （250字）

微博作為一個支持公眾表達意見、傳播信息和監督政府的平臺，對政績觀的形成和變遷產生了積極的影響。它提高了公眾對政府工作的關注度和參與度，同時也促使政府更加負責任和透明。然而，微博也需要公眾的理性和審慎使用，避免片面的評價和傳播錯誤信息。未來，我們應當更好地利用微博這一平臺，建立平衡和全面的政績觀，促使政府更加有效地改善社會民生。同時，政府也需要積極回應和傾聽公眾的意見，推動政府工作的提質增效。

樹立正確政績觀的心得體會篇四

近年來，我國政績觀在不斷被強調與引導。政績觀是對政府工作的一種價值取向，準確的政績觀是推動干部勤政為民的重要保障。作為一名基層干部，我深刻認識到踐行正確政績觀的重要性，并通過自己的實踐體會，得到了一些有價值的經驗和體會。以下將從專注民生、提升治理效能、拒絕虛假數據、注重長遠目標和加強自身能力五個方面，談談我的心得體會。

首先，作為一名領導干部，我始終堅持把“為民”放在首位，專注于民生問題。政府的一切工作都應該圍繞人民的需求來展開，解決民眾的實際問題是政府存在的價值所在。在工作中，我時刻關注民眾的訴求和需求，主動走訪了解問題，掌握民生痛點，積極采取措施解決實際問題。在解決通訊不便的問題上，組織搭建了村級通訊站點，保障了群眾的通訊需求；在改善交通條件的問題上，爭取到資金設立了新的道路，便利了居民的出行。通過專注民生，我深切體會到了為民辦事的價值和意義。

其次，提升治理效能是踐行正確政績觀的關鍵之一。政府的目的是為了提供服務、提升治理，不斷提高機關效能。在我的工作中，我通過優化工作流程、加強員工培訓和引進科技手段等方式，不斷提升了工作效率，優化了政務辦理體驗。例如，建立了線上辦事平臺，實現了網上辦理政務事項，方便了群眾辦事，提高了政府辦事效率。這一系列措施的實施，得到了廣大群眾的認可和好評，也為我樹立了良好的形象。

第三，對于虛假數據，我們要堅決拒絕。政府工作中，數據是評價政績的重要指標之一，但是為了提高政績，有的干部會采用虛假數據來夸大工作成效。然而，這樣的行為不僅欺騙了上級領導和廣大民眾，也違背了正確的政績觀。作為一名干部，我們要堅決拒絕虛假數據，堅持以真實、客觀的數據來評估和展示工作成果。在我的工作中，我始終以真實數據來進行工作總結和報告，雖然有時候工作成果可能不如人意，但我相信只有真實的數據才能對我自己和群眾負責，也能幫助我更好地找到問題，改進工作。

第四，政府工作要注重長遠目標。政府的責任不僅僅是解決當前的問題，還要有長遠規劃和發展目標。在我的工作中，我始終將目光放在長遠，努力為群眾的未來謀劃。例如，在環境保護方面，我組織開展了植樹造林活動，并制定了長遠的生態保護計劃，以確保子孫后代能夠享受到良好的生態環境。注重長遠目標，能夠讓政府工作更有內涵和意義，同時也能夠為后續工作打下堅實的基礎。

最后，加強自身能力是踐行正確政績觀的基礎。作為一名干部，只有不斷提高自身能力，才能更好地貫徹正確政績觀，實現更好的工作成績。在我工作中，我不斷學習新知識，提高專業技能，加強管理能力。例如，我積極參加各種相關培訓，提升自己在公共管理方面的能力；同時，在工作中，我也不斷反思和總結，提高自己的工作方法和效率。通過不斷地自我提升，我相信我能夠更好地踐行正確的政績觀，推動政府工作取得更加顯著的成績。

總結而言，踐行正確政績觀的心得體會是一項長期而反復的努力。始終專注于民生、提升治理效能、拒絕虛假數據、注重長遠目標和加強自身能力，是我在工作中獲得的一些寶貴經驗。我相信，只有堅守正確政績觀，才能不斷提高政府工作水平，實現對人民的真正利益的承諾。

樹立正確政績觀的心得體會篇五

黨的十八大報告中明確提出：“完善干部考核評價機制，促進領導干部樹立正確政績觀。”要順利實現兩個百年奮斗目標，全面落實中國特色社會主義事業“五位一體”的總體布局，亟需引導廣大干部尤其是領導干部形成正確的施政導向，樹立正確的政績觀，為科學發展保駕護航。為此，我們必須在思想上和實踐中著重解答好為誰創造政績、創什么樣政績、怎樣創造政績、依靠誰創造政績以及怎樣衡量政績等方面的問題。

什么叫政績?顧名思義，就是為政之績，即為政的成績、功績、實績。領導干部真正的政績應該是“為官一任，造福一方”的實績，是為黨和人民辛勤工作的實績，應經得起群眾、實踐和歷史的檢驗。胡錦濤同志曾語重心長地要求領導干部：“樹立正確的政績觀，說到底就是要忠實實踐黨的宗旨，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。”總書記也強調指出：“我們做事情、干工作，如果做到了上有利于國家、下有利于人民;既符合國家和人民眼前利益的要求，又符合國家和人民長遠利益的要求;既能促進經濟社會發展，又能促進國家富強和人民幸福，那就做出了黨和人民所需要的真正的政績。”

共產黨人的政績，是實現最廣大人民根本利益的政績，是實現全面建成小康社會的政績。為人民多干事、干實事、干大事、干成事，為黨建功、為國盡職、為民造福，是每個領導干部應盡的職責、終身的追求。領導干部創造政績，多出政績，才無愧人民賦予的權力和職位，無愧于人民給予的俸祿，才不負于黨、不負于人民、不負于時代。如果不思進取守攤子，空有其位混日子，固步自封保位子，甘當“庸官”，必然損害黨和人民的利益，被時代所拋棄。

黨和人民所需要的政績是在科學發展觀指導下創造的政績，是以人民福祉的增加作為主要衡量指標的政績，是注重全面協調可持續發展的政績。這就要求我們廣大黨員干部主動回應建設美麗中國、實現中華民族永續發展的時代要求，盡快破除片面追求經濟總量和發展速度的舊觀念，開辟一條效益優先、富民優先、生態優先、節約優先的發展新路。為此，一是要從單純追求經濟增長的片面政績轉變為謀求經濟社會全面發展的政績。樹立正確的政績觀，要求我們既要高度重視經濟建設和物質文明的發展，堅持以經濟建設為中心不動搖，又要堅持物質文明、政治文明、精神文明、和諧社會全面發展，把生態文明建設放到更加突出地位。二是要從單純追求局部利益的狹隘政績轉變為謀求全面協調發展的全局政績。牢固樹立統籌協調的觀念，堅持發展的系統性、協調性，正確處理局部利益和整體利益的關系，處理好改革發展穩定的關系。三是要從單純追求眼前發展的短視政績轉變為謀求可持續發展的長遠政績。處理好經濟建設、人口增長與資源利用、生態環境保護的關系，在發展經濟的同時，充分考慮環境、資源和生態的承受能力，著力推進綠色發展、循環發展、低碳發展，推進形成節約資源和保護環境的空間格局、產業結構、生產方式和生活方式。

的事物中發現和尋找其內在的本質和規律性。抓工作首要的是要吃透所做工作本身的內在規律，按照這個規律所要求的邏輯來做工作。現實中，有些人對一個新事物望文生義，不求甚解，跟風跑，跟口號跑，徒有熱情，所謂“思路不清膽子大，情況不明點子多”。這就要求我們進一步轉變發展觀念，了解國情、通曉國策、掌握國法，研究和把握執政規律、市場經濟規律、人類社會發展規律，從而使各項工作體現時代性、把握規律性、富有創造性，回應時代發展要求，順應人民共同愿望。要務實，狠抓落實創政績。我們要牢固樹立“落實就是責任、落實就是水平、落實就是政績”的思想，堅持以尊重經濟建設規律為前提，以實事求是為基礎，把工作的立足點放在真抓實干上。在精心籌劃、精心組織、精心協調、精心指導、細致工作中，確保抓落實的質量，確保工作落實到位。要創新，銳意進取創政績。創新能力是領導干部干事創業的能力結構體系中的一個最本質的要素，也是領導干部價值的最高體現。面對今天的發展時代、競爭時代，領導干部一定要在把握規律的基礎上敢闖新路、勇為人先，在改革中消除積弊，在探索中開拓新路，在前進中創造業績。庸碌無為的“守成”干部干不出驕人政績;三分鐘熱度的“煙花”干部絕對干不好工作;而不負責任的“三拍”干部，更是創不出政績的。

政績有真假之分、顯潛之別、得失之論、是非之爭。正確評價領導干部的政績，有利于形成憑政績用人的正確導向。測試政績離不開人心這桿“公平秤”。古人云：“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”。群眾對領導干部的政績感受最直接、最真切，也最有發言權。只有為老百姓所公認、為廣大人民群眾真心擁護的政績才是真正的政績。各級領導干部必須著眼于實現好、維護好、發展好最廣大人民群眾的根本利益，把為人民群眾服務作為人生的最大追求，把實現最廣大人民群眾的根本利益作為創造政績的最高目的。衡量政績離不開實踐這塊“試金石”。實踐出政績，實踐是創造政績的大學校。同時，實踐也是檢驗政績的試金石。我們的一切工作要經得起實踐和歷史的檢驗。只有實踐檢驗是正確的，在歷史上經得住考驗的，才是真正的政績。這就要求我們既要緊緊抓住當前人民群眾最為關心的問題，多做讓人民群眾看得見、摸得著的實事，創造有形的政績;又要干當前、想長遠，多做一些諸如“百年樹人”這樣的長遠之事，為經濟社會的可持續發展奠定基礎，創造無形政績。

評判政績離不開科學的干部考評體系這部“檢測儀”。干部能否樹立正確的政績觀，很大程度上取決于有沒有科學的考評機制。建立科學的政績評價體系，形成正確的用人導向，是樹立和落實正確的政績觀的制度保證。要按照中央《關于建立促進科學發展的黨政領導班子和領導干部考核評價機制的意見》及配套的地方考核、部門考核、年度考核等三個考核辦法的要求，全面考核干部德、能、勤、績的情況，切實解決公認不公、實績不實、識人失真、用人失準的問題，切實做到讓善于科學發展的人上，不會科學發展的人讓，阻礙科學發展的人下。

政績觀學習心得體會

2023專題教育觀后感

樹立正確政績觀的心得體會篇六

第一段：引入政績觀的重要性和微博的影響力

政績觀是衡量政府執政能力和為民辦實事的重要指標之一。微博作為一種新興的社交媒體平臺，對政績觀的引導和塑造起到了重要作用。在我個人的經歷中，通過觀察政府在微博上發布的信息和公民對政府的吐槽，我深刻認識到政府傾聽民意、解決民生問題的重要性，以及傳遞正確的政績觀對于社會穩定和發展的重要意義。

第二段：微博在政績觀塑造中的作用和影響

微博作為一種即時、開放的社交媒體平臺，為公眾提供了發聲和吐槽的機會，也為政府提供了展示政績、傾聽民意的渠道。通過微博，政府可以及時發布政策信息、解答疑惑，提供社會公眾參與政府決策和監督的機會。同時，公民也可以通過微博表達自己對政府工作的觀點和意見，推動政府更好地為民辦事。在微博上，政府的成功舉措可以迅速被傳播，增強公眾對政府的信任和滿意度。但同時，政府的不當行為和失誤也會在微博上迅速擴散，對政府形象和政績觀造成負面影響。

第三段：正確引導民眾的政績觀

政府在微博上的發聲和公民對政府的吐槽都是政績觀的重要組成部分。政府應傾聽微博上公眾的聲音，對于合理的建議和批評要及時作出回應，解決問題。同時，政府也應通過微博及時向公眾傳遞政府的舉措和政策，讓民眾了解政府為民辦實事的努力，推動形成正確的政績觀。公民在微博上的言論和觀點也應理性合理，不盲目吹捧，同時也不應盲目詆毀政府。在發表言論時，要有事實依據，嚴格要求自己的言行規范，形成理性的討論氛圍。

第四段：微博在政府決策和監督中的價值

微博作為公眾的發聲平臺，不僅能為政府提供民意反饋和政策建議，也為公眾提供了監督和參與政府決策的機會。公眾通過微博可以關注政策的制定和執行情況，對政府的決策進行持續監督，推動政府更好地為民辦事。政府在微博上接受公眾監督，及時修正錯誤，公開透明地處理問題，將有效增強政績觀的正確性和可靠性。同時，公眾也應自覺行使監督權利，積極參與政府決策和討論，共同推動公正高效的政府治理。

第五段：政府和公眾共同努力，建設良好政績觀

政績觀的形成需要政府和公眾的共同努力。政府要真正傾聽民意，接受民眾的吐槽和批評，改進工作不斷提升政府的執政能力和為民辦實事的水平。公眾要理性發聲，對政府的工作給予公正評價，不造謠、不信謠，在微博上形成建設性的討論和互動。政府和公眾共同維護良好的政績觀，才能推動社會穩定和發展，實現共贏。

總結：

政績觀不僅僅是一個評價標準，更是政府與公民之間溝通的橋梁。通過微博這一新興媒體平臺，政府可以及時傳遞政策信息、傾聽民意，而公民也可以及時表達對政府的看法和建議，推動政府更好地為民辦事。同時，政府和公眾都應理性行使自己的權利和義務，共同建設良好的政績觀，為社會的穩定和發展貢獻力量。

樹立正確政績觀的心得體會篇七

我是xx,很高興能有這個機會和大家交流做為名黨員在接受政績觀教育之后的認識,今天我演講的題目是《唯信仰與日月亙古》,我將從政績觀的根基,政績為誰而樹,靠什么樹政績這三個方面來闡述作為一名基層普通黨員對樹立正確政績觀的體會。

首要在于明確“信什么”這一根本問題。

政治信仰問題是黨員帶領廣大群眾干事創業的率眾之基,關系整個國家的發展命脈和政治導向。中國共產黨從誕生那天起,無數的革命先烈譜寫了可歌可泣的篇章,每每讀來,被他們的精神力量所感動,這種精神力量來自于哪里?信仰!共產黨人從來就沒有自己的私利,而是以全心全意為人民謀利益為根本宗旨。堅定的信仰催生奮進的力量。

為誰創造政績,“政績為誰而樹”的問題,是全體黨員干事創業必須要做出正確回答的問題,這是政績觀確立的思想原點,也是政績創造的出發點。眾所周知,自從漢武帝劉徹采納董仲舒“罷黜百家,獨尊儒術”的建議之后,儒家文化一直深深的影響著我們這個民族,而儒家文化思想的一個很重要的部分就是“民本”思想,所以史書上留下了諸如“民之所好好之,民之所惡惡之”,“治國有常,而利民為本”等為民思想。跨入新時代,習總書記指出:政績,就是為政之成績,功績,實績。從干事創業角度講,就是工作實效;從社會發展變化角度講,就是取得的社會發展成就;從人民群眾利益角度講,就是人民群眾的獲得感與幸福感。為人民創造政績,由人民評價政績,在政績觀問題上實現“人民主體論”、“人民中心論”、“人民利益至上論”的高度統一。作為煙草行業基層的一名普通黨員,在平凡的崗位上努力踐行兩個利益至上的行業共同價值觀,就是契合以人民為中心的政績觀。

如何創造政績,“靠什么樹政績”,必須要有明確的實現路徑,首先要“學”,學本領強能力。“有為”才有政績,“不為”政績就無以產生。“不能為”“不想為”“不敢為”,都是與學習不夠,本領不強相關。由于學習不夠,思維不新,視野不廣,站位不高,導致政績觀錯誤、偏差與偏離;由于本領不夠,能力不強,甚至心有余而力不足,想干而不能干,想干好卻不能干好,導致政績觀不能落實。加強學習才能奠定形成正確政績觀的思維方式與方法才能在解決矛盾中創造政績,才能在實踐中真抓實干出政績。

其次要“實”,以實干求落實。

務實的作風與實干的精神,是貫穿習近平新時代黨員干部政績觀中的一根紅線。空談誤國、實干興邦。要創造政績,必須要有務實的工作態度與實干的工作作風。領導領導,要領要導,干部干部,干是當頭的。“要做起而行之的行動者、不做坐而論道的清談客,當攻堅克難的奮斗者、不當怕見風雨的泥菩薩”。口號喊得震天響,落實起來輕飄飄是會被人唾棄的,只有工作務實,工作過程才能扎實,工作成效才能真實。

在做好了“學”和“實”的基礎上，還要講一個“創”字，以改革為手段，以創新為動力。惟改革者進,惟創新者強,惟改革創新者勝。改革是創造政績的第一要求,創新是創造政績的第一動力,缺乏改革創新的時代精神,正確的政績觀既不能形成也不能落地。

聚是一團火,散是滿天星。作為一名基層普通黨員,其實就是一顆螺絲釘,如果每個人都能樹立正確的政績觀,在平凡的崗位上初心如磐使命在肩,責任面前不推諉,挑戰面前不退縮,心中有責不懈怠、心中有戒不妄為,就能創造經得起實踐檢驗的政績!

樹立正確政績觀的心得體會篇八

政績觀是指在工作中對政績的正確看法和評價標準。正確的政績觀是推動事業發展的重要保證。在工作上，我們時刻關注著自己的政績，但如何正確看待和評價政績，對于我們的職業成長和事業發展至關重要。下面，我將結合自身經歷，從準確定義政績觀、建立科學的政績評價體系、追求長期的政績目標、注重自身的成長與進步、與他人協作共贏等方面，談一談我對正確政績觀的心得體會。

第二段：準確定義政績觀

正確的政績觀首先需要明確其準確的定義。政績不僅僅是個人業績的堆砌，更是對于人民群眾利益的貢獻。一個優秀的干部不僅要能夠取得經濟、社會等領域的成就，還需要有為人民服務的初心和使命。正確的政績觀是以人民利益為本，追求公正、公平和可持續發展，不僅重視短期效益，也注重長遠發展。

第三段：建立科學的政績評價體系

建立科學的政績評價體系是實現正確政績觀的重要保障。科學的評價體系需要基于客觀的指標和數據，避免主觀臆斷和片面追求。在工作中，我們應該注重對政策和決策的貫徹落實，優化服務質量，提高工作效率。同時，也應該注重培養人才，推動團隊合作，激發創新活力，以集體的榮譽感和成就感來衡量政績，實現協同發展的目標。

第四段：追求長期的政績目標

政績觀不僅僅是短期的利益追求，更應該注重長遠的發展目標。一個優秀的領導者應該具備遠見卓識，善于預見和規劃未來發展方向。在工作中，我們不能只顧眼前的一時成績，而應該注重戰略布局和長遠發展。政績觀應當圍繞著可持續發展、民生改善和社會進步等方面進行評價，真正為人民群眾的福祉貢獻力量。

第五段：注重自身的成長與進步，與他人協作共贏

正確的政績觀不僅僅關乎自我，也需要關注整個團隊和社會的發展。在工作中，我們應該時刻關注個人的成長與進步，不斷提升自己的能力和素質，以更好地服務他人和社會。同時，也需要注重與他人的協作共贏。政績觀的核心是團隊合作，只有通過共同努力，實現共同目標，才能獲得更大的政績和成就感。因此，我們需要保持謙虛、包容和開放的態度，積極與他人合作，攜手共進。

結尾段：總結

正確的政績觀是推動事業發展的重要保證。準確定義政績觀，建立科學的政績評價體系，追求長期的政績目標，注重自身的成長與進步，與他人協作共贏，這些都是實現正確政績觀的重要路徑。在今后的工作中，我將始終堅持正確的政績觀，以實際行動為人民群眾的福祉和社會進步貢獻自己的力量。