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法院發言稿格式篇一

作為一名普通的美術教師，在我們學校，我有自己的崇拜者—李叔同，他在學校最有權威，最受人敬仰的老師，不像別的學校，是教國文，英文、算學的老師，而是教圖畫和音樂的李先生。李先生雖然只教圖畫和音樂，但他懂的不僅是圖畫和音樂，他的詩文比國文老師好，他的書法比習字老師要好，他的英文比英文老師更好。就好比一尊佛，背后有靈光，故令人景仰……李先生不但才華橫溢，而且品格高尚，李先生的故事指引我當上了一名美術教師。

用知識傳授識，用言行影響言行，用道德感染道德，用心靈融摸心靈——這是最行之有效的教育方式，也是教育最本質的特征。一個充滿人格魅力的教師必定具備豐富的學識，完善的言行，高尚的道德和純潔的心靈。只有這樣的教師才能真正吸引學生，影響學生，才能真正獲得學生發自內心的和尊重，我們的教育事業才有可能走向成功。教師的人格魅力是師德的有形表觀，所以我認為，塑造和發揮教師獨有的人格魅力應是師德建設的重要內容。

為什么英國的‘英’是英明的‘英’而不是陰暗的‘陰’?”一陣笑聲后，學生開始議論紛紛。經過短暫的思考和討論，我向學生們簡單解釋了語言言翻譯過程中人為美化的審美現象，讓學生了解人類對美孜孜不倦的普遍追求。通過這個小小的插曲，讓我認識到要真正做到”學高為師”，在具備扎實的專業知識和技能的同時，更需不斷充實和完善的自己知識結構。只有這樣才能真正滿足學生對知識的渴求，才能使教師自身的人格魅力永不衰竭。

《三字經》中“孟母三遷”的故事可謂婦孺皆知，孟子的母親為了不讓年幼的孟子受到周圍鄰居不良行為習慣的影響而三次搬家。由此可見，對于正處在模仿旺盛期的孩子來講，周圍環境對他的影響有多大。我們都是教師，每天幾乎有8個小時以上的時間都和學生們在一起，學生不但可塑性極強，又具有強烈的“向師性”，他們往往會把教師的一言一行，一舉一動都作為自己學習和仿效的榜樣。

身教重于言傳，所以我們每個教師都不能忽略自己的言行舉止。更何況，言行舉止同時也是一個人內在和精神而須的外在體現。一個充滿人格魅力的教師，必定是一個言行規范，舉止得體的人：他總是身著整潔大方的服飾，擁有端莊瀟灑的舉止，面帶和藹可親的笑容，說著幽默睿智的話語。

在我工作的中學，就有許多這樣的教師，無論是在課內還是在課時，他們都十分注重自己的言行細節，以身示范：陳老師會彎下腰，幫學生拾起掉在地上的鉛筆；祝老師會對幫他收發作業的學生道聲謝謝，揚校長會悄悄拾起掉在地上的一團廢紙；王老師會當著全班的面向學生承認自己的過失……在他們的影響下，我也學著每次微笑著走進教室，結果我獲得學生比以往更多的喜愛，他們給我了一個可愛的外號——“洋娃娃”；我學著不發脾氣，用幽默來教育，結果獲得了學生比以往更多的尊敬。

有一次我上課時，學生起立向我問好，可不知什么原因，學生的姿態東倒西歪，聲音也是有氣無力。我有些不快，剛想教育一番，忽然靈機一動，故意學著他們的樣子懶洋洋地說：“同學們好……”學生一愣，繼而大笑起來。我又說，“要是老師每次上課都用這種口氣問候你們，你們覺得合適嗎?”學生一下明白了我的良苦用心。從此以后，只要這些學生一見到我，馬上就會精神百倍地向我大聲問好！

法院發言稿格式篇二

很榮幸在這里與大家做學習分享，通過這幾天的學習，讓我受益匪淺，通過整理學習筆記，我圍繞“如何做一名優秀的年輕干部”談一下自己的感悟。

一、把向上生長和向下扎根相結合

“十年樹木，百年樹人。”年輕干部要成長為參天大樹和棟梁之材，就要像樹一樣，向上生長，向下扎根。向上生長就是胸懷大志。立志是人生奮斗的思想起點和精神動力。志不立，天下必無可成之事。志存高遠，方能行走致遠。作為年輕干部更是新時代的青年干部，我們既不可能脫離浩浩蕩蕩的時代潮流，更不可能離開黨和人民大眾復興中華的偉大事業，而去盤算個人一己之私。只有把個人追求及人生規劃與時代需要、國家需要結合起來，才能更好地實現人生價值。

向下扎根就是為民之路。我們共產黨人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興。只有把根扎在群眾中，才能與人民結合在一起。年輕干部扎根人民，服務人民，依靠人民；拜人民為師、向人民學習；對人民負責，受人民監督。既能體驗民間冷暖、聽到人民呼聲意見，又能學習群眾創造的經驗，吸取群眾智慧。

二、把學習修養與實踐鍛煉相結合

“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”，知行合一是成事之基，也是成長之道。我們能否樹立向上成長的遠大理想，能否扎下根來與人民同甘共苦，靠學習修養積蓄向上的功力；靠實踐鍛煉夯實向下的根基。

思想理論的清醒和自信，是政治堅定、行動有力的根本支撐。我們要繼續不斷學習習近平新時代中國特色社會主義思想，要深刻認識其重大意義，深刻理解其核心要義。有了高度的理論認同，就有了自覺遵循、積極追隨的膽識和勇氣。年輕干部要重實踐，但絕不能忽視理論學習和思想修養。如果理論修養不夠，被瑣碎的事務牽著鼻子走，只低頭走路，而不抬頭看天，難免失去前進方向和動力。所以，要舍得花精力學習，“打鐵還需自身硬”不僅知其然，還要知其所以然；要常學常新，做到學思用貫通，知信行統一。

人在事上練，刀在石上磨。要做行動者、實踐者不做坐空談客，“空談誤國、實干興邦”。要當攻堅克難的奮斗者、不當怕見風雨的泥菩薩。自覺主動扎根基層，深入實際，在改革發展的主戰場、維穩扶貧的第一線、服務群眾的最前沿擔責負重，摸爬滾打。在實踐中領會貫徹黨的理論路線、方針政策；培養群眾意識、學會群眾工作方法。

三、把自身努力與自我修煉相結合

沒有規矩，不成方圓。“年輕干部要常接三盆水，一盆水洗洗頭，一盆水洗洗手，一盆水洗洗腳”。洗洗頭、洗洗手就是要我們做到在權位面前不自我膨脹、在金錢面前不產生貪欲。既需要外在的約束，更需要內心的黨性修養。如同畫圓需要“圓規”，才能控制好線條，不走樣、不變形。“干部的黨性修養、道德水平，不會隨著黨齡工齡的增長而自然提高，也不會隨著職務的升遷而自然提高，必須強化自我修煉、自我約束、自我改造。”習近平總書記用三個“自我”強調了“為政之道，修身為本”的樸素道理。同樣，斗爭的本領不是與生俱來的，斗爭的本領也不會隨著職務的自然增長而自然提高。要將黨性修養融入到斗爭本領中去。

作為剛剛加入市委組織部的我，更應該使自己快速成長起來，培訓結束后今后我將從以下三個方面加強鍛煉自己，努力使自己成為穆部長要求的“站起來能講，坐下來能寫，走出去能干”優秀年輕干部。

一是錘煉善于學習思考的能力。學歷代表過去，學習能力才代表將來。組織部的工作繁多而嚴謹，要承擔更重要的職責，還需在實踐中不斷汲取營養、加油充電。我要充分發揮年輕干部思想活躍，接受新事物速度快，學習能力強的優勢，不斷學習先進理論、先進經驗、先進制度、新思維模式，來更新和完善自己的知識架構，豐富知識儲備，以更好的適應崗位需求。

二是錘煉過硬的文字材料能力。習總書記曾指出，年輕干部要練就開口能講、提筆能寫、遇事能解的能力，在工作中證明自己。只會說不會寫的干部不是一個合格的干部，特別是在組織部，要想勝任工作，做出成績，就要自我加壓，注重加強文字的組織能力和駕馭能力，真正做到政策能制定、信息能反饋、問題能查找、經驗能挖掘，努力提升綜合素養，做新時代復合型干部。

三是錘煉實干敢干會干的創新能力。今后的工作要務實高效，腳踏實地干好本職工作，高標準、嚴要求開展工作，確保把平凡的事情做到極致。同時，也要會巧干，嘗試摸著石頭過河，要敢于冒險，打破常規，敢于思想碰撞，利用多元化思維拓展新思路新舉措，開創工作新局面，為建設經濟強市貢獻自己的力量。

法院發言稿格式篇三

地點：精靈高級法院

時間：某年秋天

人物：淡律師（我，精靈），軒律師（精靈），兔子瑞克，獵人加達，法官洪恩（精靈）。

事情：

隨著一聲：“捍衛全球動物權利法院開庭審理，兔子瑞克指控獵人加達獵殺動物群體案件。”聽了原告的敘述，大致了解案情發生的具體經過。這種案件經常發生在我們法院，更何況還是動物權利法院。軒律師作為獵人加達的律師，和我進行了人與動物之間上的尖鋒對決。

“我認為”我站了起來自信的說，“獵人加達十分可惡。作為一個人，他應該愛護大自然所有生靈。近兩個世紀以來，人們開始侵犯大自然。人類自古有句古話‘人不犯我，我不犯人’。大自然――這位孕育我們億年的媽媽。為了告誡你們，給你們人類一個警告。是全球氣溫升高，開始下酸雨。有人不懂科學就埋怨大自然。有人懂科學，就知道是人類破壞環境所引起的。雖然那種保衛動物，保護環境的甜言蜜語時常掛在嘴邊，但沒有為之行動。真是連動物也不如。有一個故事，有一個人救了一只負傷的狼。他好心照料狼，但最后卻被狼咬死了。人類與大自然的關系大概就是這樣的一只狼與這個人的關系吧！是誰給給足人類充足的氧氣？又是誰給人類十分珍貴的自然資源？再又是誰一手以破壞的形式‘報答’自己的恩人？人類呀！你們不要再用金錢和利益蒙蔽了自己了雙眼了，不要再用自己殘酷的手抹黑了自己的心了。人類呀！快醒醒吧！睜開你們的雙眼，你就會發現這個世界多么美好。”我的辯解說出了動物們埋藏在心里多年的怨言，也同時引起了聽眾們的掌聲，面對人類侵犯大自然，我們精靈可不會袖手旁觀的。

“法官，我要反駁。”只見我的對手軒律師舉手申請發言權。“請講。”得到法官洪恩的許可，軒律師便鄭鄭有詞的說：“喔？照淡律師這么說，人類不可以破壞環境拉！錯，錯。大自然所提供的資源難道不是給人類用？人類不用，難道等著資源變‘老’了。人類不殺動物，不砍植物。那我試問你，那人類吃什么？用什么呢？他們作為地球上最聰明的生物，難道就這樣死掉嗎？人類用資源不叫做破壞環境，更不算犯罪。他們用大自然賦予他們的資源，這是他們理所當然的。難道不是嗎？”軒律師鄙視的.看了我一眼。我把手再度的舉了起來“人類對于資源沒有節制的使用，那么資源就會變成了歷史。人類如今這樣過分使用資源，會引起天怒。再比如說，原告兔子瑞克指控獵人加達獵殺兔子種群十萬七千二百九十六只兔子。使兔子面臨滅亡的危險。再不及時制止，兔子會永遠消失在這個地球上。資源用完了，人類的子孫后代用什么？難道人類要把自己的朋友逼上絕境嗎？難道人類真的要孤零零的活在一個灰暗的地球上面嗎？”

隨著法官手中的板子一落，審訊進入了判決階段。法官洪恩說：捍衛全球動物權利法院依法判決，人類獵人加達被判處無期徒刑，并剝終身人身自由權。”

希望通過這次判決，讓人類徹底的醒悟過來。

法院發言稿格式篇四

根據“作風轉變年”活動安排，為進一步轉變干部作風,加強機關效能建設，提高工作效率，提升工作水平，特向社會公開承諾：

一、優質服務。舉止文明，熱情周到，耐心細致，問明情況，首問必答。不以任何借口或理由推諉、拒絕、搪塞辦事人。

二、恪盡職守。重規范、嚴責任，認真執行公開承諾制、首問負責制、限時辦結制。規范運轉程序，嚴格辦理時限,提高工作效率，努力為部門、基層和群眾提供優質高效的法律服務。

三、高效辦事。依法辦事，簡化手續，方便服務對象。對申請提供法律服務事項實行一次性告知;對申請提供法律服務事項，符合法律法規的規定和辦理條件、手續齊全的，即來即辦。需要補充材料的，嚴格在局限時辦結制度規定的時間內辦結。做到“咨詢解答快、辦事手續快、解決問題快”。對來信來訪、控告、申訴、舉報，認真接待，依法辦理，做到“有訴必接、有接必查、有查必果”。

四、依法行政。嚴格執法、文明執法、公正執法，嚴格執行“八條”禁令和單位規章制度，不利用工作之便，向管理相對人吃拿卡要。

五、陽光政務。實行黨務、政務公開，通過陸良縣政府信息公開網公開職能職責、政策法規、工作制度、辦事程序、辦結時限、監督電話等，實行陽光作業。

六、勤儉辦事。樹立艱苦奮斗思想，堅持厲行節約，勤儉辦事。公務接待嚴格按規定執行，杜絕鋪張浪費;切實改進文風、會風，進一步精簡壓縮文件和會議，改進會議形式，規范會議程序，提高會議效率。

七、廉潔從政。講政治、講大局、講原則，堅定理想信念，做到忠誠為黨，服務為民;嚴格執行黨風廉政建設各項規定和紀律要求，做到有令則行，有禁則止，兢兢業業，甘于奉獻，做思想純潔、品行端正、愛崗敬業的示范者，樹立司法行政機關的良好形象。

八、行政問責。對不履行或不正確履行崗位職責、服務承諾，造成不良影響和后果，以及被群眾投訴舉報，經查證屬實的，將嚴格對責任部門和責任人進行行政問責或作相應的其它處理。

九、接受監督。局政治部和辦公室負責對各科室所的履諾行為進行監督，受理群眾投訴，對群眾投訴的問題進行調查處理，并將處理結果及時反饋給投訴人。

以上承諾，真誠歡迎社會各界和廣大人民群眾監督。

承諾人：xuexila

日期：xx年xx月xx日

法院發言稿格式篇五

根據專題教育安排，今天由我在第二次集中學習研討中作中心發言。下面我圍繞“嚴以律己，嚴守政治紀律和政治規矩，自覺做政治上的明白人”這一主題談談個人體會，與大家共同交流。我講的題目是“把守紀律、講規矩落實在實際工作中”，主要談三個方面的體會：

一、深刻認識“嚴守政治紀律和政治規矩”的重要性

我們黨是靠革命理想和鐵的紀律和規矩組織起來的馬克思主義政黨。建黨90多年的實踐充分證明，守紀律、講規矩是我們黨的一大政治優勢，是我們的事業不斷從勝利走向新的勝利的可靠保證。從我們黨的歷程來看，嚴明紀律、嚴守規矩特別是政治紀律、政治規矩是黨從挫折中奮起、在戰勝困難中不斷成熟的寶貴經驗; 從歷史教訓看，放松政治紀律就意味著自我毀滅;從現代政黨政治看，沒有政治紀律要求、沒有政治上的規矩也不成其為政黨。

1、守紀律、講規矩的內涵之一就是抓落實。守紀律、講規矩的涵義中有明確的解釋，對于不同層次的干部有不同的具體要求。對于我們縣一級及縣級以下的干部來說，我們是與群眾直接聯系，面對矛盾一線，抓具體工作的。我們要真正做到守紀律、講規矩，很重要的一點就是要抓落實，對于縣委縣政府和上級做出的決策安排，不抓落實就是不守紀律、不講規矩的表現。黨的二大制定了第一部黨章,確立了民主集中制的基本要求,初步形成了個人服從組織、少數服從多數、下級服從上級、全黨服從中央的基本組織原則。而抓落實就是講服從的具體表現，對于縣一級來說，服從縣委縣政府的決策部署就是最高的服從，我們全縣黨員干部對縣委、縣政府做出的決策部署和安排的工作要堅決貫徹落實、不折不扣地完成;對工作中遇到的困難和問題，要積極應對，一線化解，以各項工作的新業績，比拼工作作風，展示良好形象。

2、守紀律、講規矩是推進工作落實的有力武器。“欲知平直，則必準繩;欲知方圓，則必規矩。”一個松松垮垮、稀稀拉拉的組織，一名自由散漫、不講規矩的干部是不能干事，也是干不成事的，要想取得成功還必須按照規矩辦事。工作的推進要靠干部來落實，我們各單位的“一把手”會不會帶班子，會不會管理干部、直接影響到本部門本單位的工作推進力。管理、約束干部要靠紀律和規矩，不能還停留在用經濟手段調動干部，用行政級別指揮干部。特別是中央八項規定出臺后，我們只有把規矩立起來，把紀律嚴起來，才能防微杜漸，防患于未然，使同志們團結如一人、行動齊步伐。現在，安鄉發展的戰略目標和路徑非常明確，就是解決 “六大問題”、推進“三大會戰”、抓好民生升溫、建設“四個安鄉”。我們每一個黨員干部特別是領導干部都要吃透精神、把準方向，切實抓好經濟、生態、平安和黨建“四張報表”，一項一項工作去推，一件一件事情去做。堅持不懈地把每一項工作都一抓到底，做到件件有著落，事事有成效。現在有些干部認為縣委政府制定的“三個三”的規矩程序復雜，雖然說公平公正了，但會會影響工作效率。在這里我們要統一一個認識，就是如何正確待遇公平和效率。一方面，我們要堅定一個思想，只要安排科學合理，公平和效率是絕對可以兼顧的。“三個三”的規定是市場決定資源配置的基本要求，也是重鑄安鄉經濟社會增長模式的根本保障，我們要堅決貫徹落實。另一方面，在公平和效率出現沖突的時候，要首選公平。沒有公平就沒有效率存在的理由和保證，若沒有經濟領域自身的公平競爭條件，則經濟發展和效率提高也是難以實現的。在任何時候、任何情況下都要講公平，不講公平就不能有效率。在美國，一個官司可以打上十幾年、甚至幾十年，這對于效率至上的美國人來說簡直是折磨，但事實上卻沒有誰會去為了提高效率而修改法律。因為他們尊重法律，尊重規矩，他們知道沒有法律和規矩就沒有更好的效率。

3、守紀律、講規矩是保護干部的重要手段。作為領導干部，如果紀律和規矩意識強，坐得端、行得正、走得穩;如果紀律和規矩意識弱，就很難做到遵法守法。紀律和規矩是對各級領導干部的愛護和保護，既有利于黨的事業健康發展，也有利于開展領導工作、提高領導威信，是干部成長道路上的“安全帶”。一方面，守紀律、講規矩是防止干部犯錯的“緊箍咒”。改革開放和發展社會主義市場經濟，創造大量的社會財富，也形成各種各樣的誘惑，以權謀私、違紀違法、走向腐敗的危險也隨之增大。正因為如此，我們黨制定了拒腐防變的各種黨規黨紀，用黨內法規管束黨員干部行為。但仍有一些領導干部目無黨紀黨規，以權謀私、腐化墮落，顯示出紀律意識淡薄、規矩意識弱化。思想防線垮了，腐敗閘門自然就開了。因此，執政時間越長，越是要管黨治黨，越是要管理好教育好各級領導干部，越是要強化紀律和規矩意識。上半年，我們制定出臺了《機關事業單位工作人員考核辦法》，在實際操作中，我們發現有些單位的“一把手”不夠重視，沒有嚴格按照文件要求落實到位，你以為是在保護干部，實際上是害了干部。另一方面，守紀律、講規矩是干部確保自身清廉的“護身符”。“清則心境高雅，清則正氣充盈，清則百毒不侵，清則萬眾歸心。”20xx年3月10日，在參加十二屆全國人大三次會議山西代表團審議時指出：“要把全面從嚴治黨落到實處，嚴明黨的紀律，用最堅決的態度減少腐敗存量，用最果斷的措施遏制腐敗增量，落實主體責任，抓好領導班子和隊伍建設，重構良好政治生態。”黨的干部要“心中有黨”，這是具體的而不是抽象的，一個根本的要求，就是要遵守黨的紀律和規矩，凡事都要按紀律來、按規矩辦，不踩雷、不越線。對于黨員干部來說，紀律和規矩是抵抗不良風氣侵蝕的“抗體”、是維護政治生命健康的“疫苗”。黨員干部只有自覺守紀律、講規矩，從思想上、行動上清除、遠離“污染源”，心存敬畏、保持定力、行有所止，才能促進政治生態正本清源、固本培元，才能為建設風清氣正的政治生態筑牢重要屏障。

二、高度警醒政治紀律和政治規矩方面存在的突出問題及危害

當前，我們黨員干部隊伍總體上是好的，大多數同志能嚴格遵守黨規黨紀，踐行為民務實清廉要求。但是，也要清醒地看到，各級黨員干部中還不同程度地存在著執行政治紀律不嚴、遵守政治規矩不力的問題，必須引起我們高度警惕。我這里梳理歸納了一下，當前干部在嚴守政治紀律和政治規矩方面主要表現為：

1、上有政策、下有對策。有很多黨員干部提出縣委、政府的決策部署很好，但狠抓落實的力度不夠。為什么我們的決策出不了會議室，我認為，有這么幾種不良傾向務必引起高度重視：一是選擇落實。有的片面強調本單位本部門的局部利益，對上級的決策部署或政策規定，有利的爭著上，無利可圖或者執行難度大的就繞道走，合口味的立馬照辦，不合口味的拖拉推諉。二是變通執行。有的精于耍“小聰明”、撥“小算盤”、打“擦邊球”，過于強調本地本部門特殊性，對落實上級的決策部署打折扣、做選擇、搞變通，自我標榜為“聰明靈活”，信奉原則是死的，認得活的。三是拖延完成。有的對縣委政府的決策部署，總是片面強調客觀原因，軟拖硬抗，敷衍塞責、應付了事，對群眾反映的問題，即使人命關天，能推則推，能躲則躲。

2、拉拉扯扯、陽奉陰違。鄧小平曾講過：“小圈子那個東西害死人吶!很多失誤就從這里出來，錯誤就從這里犯起。”亦在不同場合也多次強調，“黨內決不能搞封建依附那一套，決不能搞小山頭、小圈子、小團伙那一套，搞這種東西總有一天會出事!”。但我們有的干部：一是不搞團結搞團伙。有的單位班子成員之間面和心不和、明爭暗斗、內耗叢生、矛盾不斷，卻熱衷于到處攀關系、找路子，營造自己的勢力范圍、培養自己的個人圈子，三五成群、親親疏疏。二是不當公仆當“老板”。 有的領導干部正氣不足，宗旨意識淡薄，將人身依附等同于下屬對自己的尊敬，將正常的同事交往庸俗化。三是不謀實事謀位子。有的干部不琢磨事，專琢磨人，總覺得懷才不遇，看自己全是優點，看別人全是缺點，容不得他人能力比自己強、進步比自己快;有的自我感覺良好，靜不下心干工作，“兩年不提拔、心里有想法，三年不挪動、就想去活動”。有的干部連續幾年去找市委相關領導打招呼，哪里還有心思抓工作。

3、信口開河、說三道四。主要體現在三個方面：一是肆意評論時事政治。有的同志缺乏政治敏感性和政治鑒別力，在一些涉及黨的理論、路線、方針、政策等重大政治問題上，沒有把握事情本質，妄加評論，甚至聽信、散布政治謠言。二是妄加議論縣委決策。有的干部自己不干事還指手畫腳，看不到“競爭之下發展不抓不會好，資金不爭不會來，工作不抓要追責，民生不問老百姓不滿意”的嚴峻現實，不懂裝懂，充大師傅，當點評家，指責縣委政府抓交通基礎建設是好大喜功，園區攻堅是好高騖遠，城市提質是“抓政績”、“圖面子”，發展現代農業是虛情假意，混淆視聽、蠱惑人心。三是隨意泄露組織秘密。有的同志為顯示自己“有本事”， 熱衷于當“地下組織部長”，到處打探消息，捕風捉影、無中生有。半年前我就聽到有干部在傳言安鄉機構改革的消息，把干部調整的消息說的“像模像樣”，弄的人心不穩。

4、目無組織、我行我素。黨的以來，各地集中整治帶病上崗、突擊提拔、“吃空餉”和“裸官”，取得顯著成效，也暴露出遵守組織程序方面的突出問題。一是違反組織原則。有的單位“一把手”表面上搞民主集中制，實際上把集體領導當陪襯，把集體討論當形式，搞家長制，獨斷專行，聽不進不同意見，凡事還是自己說了算。二是不講組織程序。有的視組織程序為無物，把主管或分管領域當私人領地，針插不進水潑不進，擅作主張，或是事前不請示、事后不報告，先斬后奏、邊斬邊奏，甚至斬而不奏，導致工作亂套，毫無半點程序可講。三是無視重大事項報告制度。有些單位、部門的重大事項、重要信息等不按規定及時向縣委、政府報告。

5、自由散漫、不講規矩。有三種表現形式：一是濫用手中權力。有的領導干部權力法定、權力公器意識淡薄，行使權力不講邊界，不講規則，不講程序，拍腦袋決策、拍胸脯表態，經常給下屬職能部門“打招呼”“下指示”，嚴重損害地方形象和發展環境。二是為人謀取私利。有的領導干部把權力當私器，打小算盤，搞小圈子，使小心眼，利用權力參股參與政府性投資項目，為自己和身邊的人謀取私利。三是放松律己要求。有的干部把中央八項規定當“兒戲”，把縣委的告誡當 “耳邊風”，總是心存僥幸，把自己看成是不受任何紀律約束的“大社員”。如有的單位公款吃喝、鋪張浪費仍沒有杜絕，特別是頂風上，中餐飲酒的現象還有發生。

我們全體黨員干部要深刻認識到違反政治紀律和政治規矩的現實危害。政治紀律和政治規矩是根本的紀律與規范，違反政治紀律和政治規矩，對黨和人民事業的危害是全局性的、根本性的，絕不可輕視小覷。一是損害黨的形象。“民心如海，滴水匯成汪洋;民利如山，寸土累積成巍峨”，黨員干部的一舉一動，特別是關系到黨的政治形象的言行，群眾都會看在眼里、記在心中。黨員干部中存在的詆毀黨的形象、曲解黨的政策、丑化歪曲黨的歷史的言論和行為，勢必給黨的威信帶來影響，削弱黨的感召力。領導干部違反政治紀律和政治規矩，搞團團伙伙、親親疏疏、利益輸送，必然導致不正之風和腐敗現象的滋生蔓延，敗壞黨風政風，破壞黨群干群關系，給黨的事業和黨的形象帶來損害。也使個人形象和威信受損，又怎么能帶的好班子。二是削弱黨的力量。“洪源下積石，砥柱屹嵯峨。”辦好中國的事情，關鍵在黨。我們黨在長期的實踐中，經過不斷的豐富和發展，形成了一個完整的紀律體系，在這個紀律體系中，政治紀律是首要紀律，是執政黨紀律的核心。如果政治紀律松弛，那么其他各項紀律就會失去政治基礎，黨就會像磁鐵消了磁一樣，凝聚力和吸引力無從談起。更重要的是，政治紀律松弛，就會導致各級黨組織不抓落實，不與黨中央保持一致，直接影響黨的路線方針政策的貫徹。三是惡化政治生態。政治紀律和政治規矩是健康政治生態的基本保障。違反政治紀律和政治規矩，將直接危及和損害政治生態，導致政治生活異化，相互之間講關系而不講黨性，講感情而不講原則，講義氣而不講正氣，講假話而不講真話，上行下效，明規則形同虛設、潛規則越用越靈，就會出現“破窗效應”、“劣幣驅逐良幣”現象，“塌方式”腐敗、系統性問題就不足為奇。各種危害的最終指向，就是危害黨的執政根基。當前，一些西方敵對勢力、國內異己勢力，分化瓦解我們，就是千方百計企圖動搖我們黨的執政根基。在當前日益嚴峻復雜的斗爭形勢下，要保持黨的高度團結統一，保持黨的凝聚力戰斗力，核心就是要嚴明紀律、嚴守規矩，堅決防止堡壘從內部攻破。

冰凍三尺非一日之寒，出現以上這些問題，有其深刻的歷史緣由和體制機制原因，但歸根到底就是較真不夠、嚴格不夠，政治紀律和政治規矩強調的多，落實的少，在嚴明政治紀律和政治規矩上失之于軟，失之于松，失之于寬，對黨的各項規章制度該執行的不執行、該落實的不落實，造成“誰違反紀律誰得利，誰執行制度誰吃虧”的現象。

今天，我們開展“三嚴三實”第二次集中學習研討，專門針對“嚴以律己，嚴守政治紀律和政治規矩，自覺做政治上的明白人”這一主題。每一個黨員干部都要做政治上的清醒人、明白人，高度警惕當前在嚴守政治紀律和政治規矩方面存在的突出問題，深刻認識其危害和根源，對照自查，立行立改，真正讓紀律和規矩立起來、嚴起來。

三、如何把守紀律、講規矩落實在實際工作中

黨員干部要主動適應從嚴治黨新常態，堅持守土有責、守土盡責，把全面從嚴、最講認真的要求貫徹到工作的全過程和各方面，以一流的業績彰顯嚴守政治紀律和政治規矩的成效。要把守紀律、講規矩具體落實在我們實際工作照中，要做到以下以下三個方面。

第一、要增強規矩意識。“沒有規矩不成方圓。”不懂規矩、不用規矩、不守規矩，就要出問題，就會栽跟頭。在當前從嚴管黨治黨的大背景下，強化規矩意識顯得尤為重要。一是心中要有紀律紅線。不能突破紀律紅線，要嚴守道德底線、作風底線、廉潔底線。有的同志認為小節問題無礙大局，于是便理直氣壯的不拘小節，最終因小失大，因小失節。一些干部因貪污腐敗落馬，追根溯源都是從喝小酒、受小賄、收小錢、搞小交易開始的。小節關乎大自律，涉及大廉潔，影響大廉政，千萬大意不得。二是每一級、每個單位都要有規矩。全縣每一名黨員干部都要嚴守政治規矩，不發表不符合黨員干部身份、詆毀黨的形象的言論，不做出有違黨的政策紀律的行為，要帶頭講政治、顧大局、守紀律。作為一名黨員干部，如果對縣委政府集體決策形成的理念、舉措、工作思路不能正確理解，甚至于當面一套，背后一套，說三道四，指手畫腳。怎么會立足問題、一門心思地通過學習提高執政能力?怎么會圍繞困境、夙興夜寐地構思克難解難的辦法?又怎么會讓凝聚民心，讓老百姓信服?在這里再次重申一下我們各單位的“一把手”在帶班子、管干部時一定要講規矩，嚴格按組織程序辦事。

第二、要端正心態。打鐵還需自身硬，鐵肩才能擔道義。我們的黨員干部要不斷加強理論學習，強化道德修養，注重實踐鍛煉，磨礪意志品格，樹立正確的人生觀、事業觀。一是正確對待自己的職位。不能把組織上安排的職位當做發財的工具，而是要將其當做干事創業的平臺。在考察北京大學時，以“當官就不要想發財，想發財就不要去當官”贈言學子，這對我們干部警醒作用很大。為官者如果貪圖享樂、生活奢靡，腐化墮落，把權力當成斂財的工具，貪污腐敗，損害國家和人民的利益，“官途”很快就會走到盡頭。為官者手中的權力是人民賦予的，應清醒地認識到，用好手中的權力，來為人民謀福利、謀幸福，既是義務，又是責任，而不是用來為自己及親朋好友謀取利益。黨的干部只有追求奉獻而不是索取，才能立信于人、立功于民、立德于世。有首《吃虧歌》唱得好：“當干部要肯吃虧、多吃虧，肯吃虧才會有權威，多吃虧才能眾心歸。”要正確對待利益得失，把更多的心思放在推動工作上，把人生的快樂建立在為社會作出更多的貢獻上，不在個人利益上追高趨利，不在工作安排上挑三撿四，不在崗位選擇上避重就輕，不在待遇上跟風攀比，切實做到有功勞時不伸手、有苦勞時不計較、有疲勞時不抱怨。二是要正確面對進退去留。 “一朝入仕、終身為官”、“進榮退辱、上榮下辱”，不想“下”、不愿“下”的思想在干部中較為普遍，把職務調整與組織處理等同起來，認為“下”就是犯錯誤。我們要清醒的認識到，領導干部是組織的一員，無條件服從組織安排是天職。無論進退去留，無論在什么崗位，都必須服從組織、服從大局、服從工作需要。 “進”是事業發展、干部隊伍吸納補充新生力量的需要。得到提拔重用，在更好的平臺和環境，必須更加謙虛地努力學習，更加負責地對待工作，更加嚴格地要求自己。“退”是新老交替的自然規律，也是黨的事業薪火相傳的現實需要。領導干部的退，退的是職務而不是黨員身份，退的是職責權力而不是發揮作用的舞臺。過好進退去留這道關，最關鍵的是要樹立正確的權力觀、價值觀和地位觀。要把實現個人追求與實現黨的奮斗目標緊密聯系起來，多想想為黨和人民事業而犧牲的英烈們，多念念那些衣食住行仍然有困難的群眾，多比比任勞任怨辛勤工作的模范人物，以豁達胸懷對待進退去留，用實際行動接受組織考驗，做到“進”者奮發有為、 “退”者心情愉快、“去”者意志不衰、“留”者迎接挑戰。

第三、要嚴謹細致。近年來，縣委提出過很多很好的推進工作、促進發展的思路和措施，但有許多最終也僅僅停留在思路和想法，并沒有取得實質性的效果。究其原因，還是在我們干部隊伍中缺少一種狠抓落實、嚴謹細致的務實作風。一是要敢于擔當。為了黨和人民的事業不計名利、愛崗敬業、甘于奉獻，是黨的干部應有的價值追求。在我們的干部隊伍中，有的同志工作缺乏激情，缺乏干勁和闖勁，有的“一把手“習慣當甩手掌柜，圖享受、圖清閑、碰到難題就繞著走，把得罪人的事、有難度的事層層上交，一直上交到縣委政府。有的同志對發展中的瓶頸、改革中的難點，不愿觸動、不敢探索，這也不敢闖，那也不敢試。這些行為表面上看似穩重妥當，實際上讓安鄉發展錯失了一次又一次大好的機遇。試想一下，如果沒有上世紀60、70年代安鄉人民的手提肩扛、筑堤壘壩，大搞“園田化”建設，哪有今天這樣溝渠縱橫、地肥田平的農業生產條件?那個年代的干部群眾，才真叫安鄉人，我們應該以他們為驕傲。安鄉的未來靠什么，還是要靠我們發揚“自強不息”的精神，提振干事創業精氣神，聚合實干興縣正能量，敢闖敢試、敢作敢為，立志創大業、成大事。二要善于動腦筋。事業的發展都是有規律可循的，只有跳出固有的思維定勢，開動腦筋想辦法，才能破解難題，收獲事半功倍的效果。漢代思想家劉安說過：“茍利于民，不必法古;茍周于事，不必循舊。”意思是說，政策如果有利于人民就去做，不必要照抄以前的辦法;如果能把事情解決得圓滿就按這個方法做，不必依照以前的方法。我們身邊不乏典型事例，比如，安康鄉向陽村把縣委提出的“分類減量，按量收費”“三個三分之一”垃圾處理辦法，執行得淋漓盡致。原來擔心廢品沒有人要，現在人家跑過來收;原來擔心垃圾分類后沒有補償，現在可以跑到村里換洗衣粉和肥皂。三岔河鎮在規范農村建房工作中把泥瓦匠集中起來開會討論，集思廣益的同時也統一了標準。這都是我們打破固定的條條框框，轉變思維的收獲。長嶺大橋項目僅用了6個多月的時間，即將實現“當年議定、當年立項、當年設計、當年開工”的目標，在省市廳局創造了“安鄉速度”和橋梁申報奇跡。原來一座橋按照正規程序至少要用兩年時間才能跑完，現在半年不到。對此我們要好好總結，這是我們在項目立縣，唯項目是舉、用項目說話過程中的一個標桿，要做成一個模塊，一個案例，好好學習。這都是我們相關領導和相關部門干事創業結的碩果。三是要加快創新。安鄉這兩年在全縣經濟增長、事業進步、民生改善、社會穩定方面都取得了明顯的成效，但我們必須清醒地看到，在改革發展的進程中，有些同志對“要不要發展”“發展什么”“如何發展”心存困惑;有的同志對縣委政府提出的新目標、新舉措、新要求懷有疑慮;有的單位對縣委政府的決策部署存在著不同心、不同力、不同步;有些重點工作推進時遇到了許多繞不開、躲不過的新問題、新挑戰。這些問題，都是改革發展過程中必然會出現的問題，也是我們當前必須解決的問題。安鄉如何走出困境、破解難題、加速發展，還必須依靠創新。創新創業的過程中，大家都是實踐者、推動者，沒有旁觀者、局外人。全縣上下尤其是各級各部門要切實擔當履責，在加快安鄉建設的進程中奮發有為，體現自己的價值。具體放到我們縣里來說，就是要緊跟縣委部署。縣委在第十一屆三次全會提出了解決“六大問題”、突出“六個堅持”的路徑和重點;在去年縣委經濟工作會議上提出建設“四個安鄉”、實現“水潤安鄉、洞庭明珠”美好愿景的發展戰略;在第十一屆四次全會又實事求是地作出了“解放思想改革創新是安鄉發展的加速器”的重要判斷。同時，在20xx年、20xx年連續兩年的縣委經濟工作會議上，確定打好“三大戰役和民生升溫”的攻堅戰，提出發展綠色產業。縣委明確的發展戰略和發展重點、工作部署和工作要求，都切合安鄉當前的實際，在座的各位都是安鄉發展一地一域的頂梁柱、掌舵人，必須對此一以貫之、一抓到底。如果偏離了縣委的統一安排，將會錯失發展機遇，貽誤安鄉事業，就是不守紀律，不講規矩的表現，你就會成為安鄉歷史的罪人。

借此機會，我就嚴守政治紀律和政治規矩談了一些心得體會，不當之處，請各位批評指正。謝謝大家!

法院發言稿格式篇六

按照黨中央的統一部署，在區委的正確領導下，我扎扎實實地投入到保持共產黨員先進性教育活動中去，通過宣傳發動，在思想上做好了充分的組織準備，提高了認識，克服了教育整頓年年搞，年年都是老一套的思想。在行動上做到了“規定動作不走樣，自選動作有創新”。集中學習一篇文章不少、時間一點不少，堅持自學自記，通讀讀本、黨章、100問等，記筆記，寫心得體會5篇，參加專題討論，發言有材料，積極踴躍，在典型推動下，深入開展“三個一”和“四項活動”為主題的實踐活動，撰寫民情調查報告，扶貧幫困結對子等等。特別是在市、區二級督導組和院黨組的精心指導和幫助教育下，通過群眾提、自己找、領導點、互相幫等途徑，我從思想靈魂上得到了一個完全徹底地馬克思主義洗禮。現將我從二oox年四月任黨組成員，政治部主任以來在黨性黨風方面做如下剖析。

一、存在的問題及表現

1、學習理論缺乏系統性、主動性。

一是理論學習上存在應付思想。主要表現在學習態度不夠認真、缺乏自覺性。只限于一般性地讀書，沒有從理論學習的廣度和深度上下功夫，對自己要求的不高，只求寫讀書筆記的數量，不求質量，心得體會寫的也較膚淺。

二是理論聯系實際工作不夠。由于學習的目的不夠明確，導致學習歸學習，理論和實際相脫節。沒有很好地把在當前改革開放的形勢下所遇到的問題與實際工作相聯系起來，不能很好地從理論上去認識、去探討，因此，自己在考慮和安排工作時缺乏前瞻性，不是處于推著干就是忙于眼前的任務。

三是理論聯系自己思想少。表現為開拓創新精神不強，爭先創新意識不強，對自己工作標準要求的不很高。

2、司法為民的宗旨不牢

一是沒有牢固樹立立黨為公、司法為民、全心全意為人民服務的宗旨觀念，踐行“三個代表”重要思想沒有真正地落到實處。

二是受一些西方思想的影響，受共產主義“渺茫論”的影響，共產主義信仰曾一度動搖，沒有深刻地理會到，共產主義要靠我們一代代人的奮斗才能實現。

三是群眾觀念較為淡薄，不能很好地急群眾之所急，想群眾之所想，幫群眾之所需，察民情、解情憂、保民安、幫民富做得不到位。

3、堅持民主集中制原則不夠

一是在領導班子討論一些重大問題時，缺乏主動性，瞻前顧后，認為有院長拍板、把關就行了，或者隨大流。

二是對一些問題不是十分了解，也不主動去與其他同志勾通。有時了解情況不多，在會議上隨聲附和，不發表自己的獨立見解。

三是參加領導班子民主生活會態度不夠端正，總認為班子沒有什么問題，因此在開展批評時只是輕描淡寫，走一走形式。

4、黨風廉政建設標準不高

一是對自己要求的標準不高。例如，有時在盛情之下特別是中午不想回家(因回家太遠)時，也去的邀請下，參加吃吃喝喝，放松了自己的要求。

二是存在己關系不大的想法。認為黨中央對反腐敗斗爭抓的比較緊，誰往槍口上撞，誰找死。只要自己不搞，其他人愿意怎樣搞就怎樣搞，與己關系不大，因為自己與當事人接觸少、無人行賄，在目前實惠主義盛行下，送了也白送。沒有公款旅游，沒有接受禮品，沒有重大事項不報告的，愛人有工作，不經商，子女小。

5、工作作風不夠嚴謹

一是工作不深入。埋頭日常工作、日常事務時間較多，深入基層開展調查研究時間較少，下到基層也是走馬觀花，很少發現實質問題。

二是工作有畏難情緒，得過且過，按要求做規定動作，政治思想工作創新少。組織開展活動也較少，沒有很好發揮政工部門的職能作用。

三是存在好人主義思想，表現在工作上不愿得罪人，也不愿批評人。

法院發言稿格式篇七

身為人民法院的一名法官，更應該愛崗敬業，為人民群眾服務。以下是學習了小編整理了法院

愛崗敬業演講稿

，供你參考。

尊敬的各位領導、各位來賓、朋友們：

一個嚴肅的話題便擺在了我們所有法治工作者面前：怎樣解放思想，如何推進法治建設進程，又怎樣為構建社會和諧添磚加瓦?有位哲人說過，我們必須作為思索的人而行動，作為行動的人而思索。在思索與行動中，我的目光停注在我們法院。都說熟悉的地方沒有風景，但是，我在我院數年的奮斗與拼搏中，我分明看到了我院上下同心協力立足當前、著眼長遠、解放思想、改革創新的一道美麗風景線!曾幾何時，位于本省最大、最窮、最艱苦的山區中的法院，一直面臨著“送達難、釋法難和執行難”等多種困難。然而正所謂，寶劍鋒從磨礪出，梅花香從苦寒來。就是在這極度艱苦的先決條件下，我院黨組解放思想，積極落實科學發展觀，以“艱苦奮斗、爭先創優”為治院理念，以打造“服務型法院、和諧法院、文明法院”三項工程為目標，勵精圖治，奮勇爭先，帶領全院員工用智慧和汗水寫下了山區基層法院耀眼奪目的新篇章!“一切法律之中最重要的法律，既不是銘刻在大理石上，也不是刻在銅表上，而是銘刻在公民的內心里。”每一個剛剛入院的新人，都會鄭重要記下這深刻的

名言

，它是我們法院所有員工共同的

座右銘

。為了更好地落實科學發展觀，做到“司法關注民生，審判貼近百姓”，更好地為群眾辦實事、解難事、做好事，我院上下想方設法克服重重困難!窮，不等于落后，窮，不可以阻礙發展的步伐!院黨組堅持以人為本，強化奉獻、模范、教育、監督四項意識，號召全院“學習梅花的品質，越是艱苦的地方，越要講奉獻、講風格，要甘于清貧，但不能自甘落后，要在艱苦奮斗中爭創優異的工作成績”，努力塑造一支高素質隊伍。朋友們，此時，我忽然想起清代鄭板橋這首飽含濃烈、真摯愛民之情的短詩。

我想，用這首詩來比喻我們法院的工作，也恰如其分。雖然我們可能沒有顯赫的職位，也沒有耀眼的名望;沒有驚天動地的創舉，也沒有催人淚下的事跡。但我們勤奮、樸實、兢兢業業，不追名逐利，在平凡普通中激揚著自己的青春，在默默無聞中見證著共和國法治的風雨，在無私奉獻中昭示著社會主義法治理念的真諦!在堅持解放思想，認真實踐科學發展觀的長路上，我們忠誠地把自己定位為和諧社會的建設者和保障者，以執法為民為己任，以優良作風為標尺，演繹熱血澎湃的激情人生!我的演講完畢，謝謝大家!

在人類歷史的漫漫長河中，有這樣一群人值得我們銘記，[除了法律，他們別無所崇;除了良知，他們別無指引;除了正義，他們別無追求!"從鐵面無私的包拯，到斷案如神的狄仁杰;從明察秋毫的宋慈，到[一枝一葉總關情"的鄭板橋，幾百年來，他們總被人們津津樂道。歷史車輛滾滾向前，中國的社會主義法治建設取得了顯著的成效，伴隨著這個時代到來的一代法官脫穎而出，他們有不計病痛、默默奉獻的金桂蘭，有公而忘私、定紛止爭的黃學軍;有盡職盡責、耐心細致的鐘蔚莉，有執法如山、融情似水的李昆侖，一位位優秀的法官，以他們對法治事業執著的追求，以他們良好的形象，在人們心中樹立起一座座豐碑，為人們所傳頌。

然而，當我們被這些優秀法官所深深震撼同時，我們也遺憾地看到，個別意志薄弱的法官在欲望中迷失了方向，在公與私、權與利的面前心理失去了平衡，背棄了法官的職業準則，一夜之間從審判席上執行法律的法官淪為了階下之囚。痛定思痛，反腐倡廉的鐘聲再一次在我們每個人的耳畔響起。法官愛崗敬業演講稿。我們必須時刻牢記[手莫伸，伸手必被抓"的訓誡，我們必須清醒認識到腐敗對公平正義的危害。

心存不廉，就會導致行為不公，而不公的裁判是人民法官的天敵。英國哲學家培根曾經說過:一次不公的裁判比多次不平的舉動為禍尤烈。因為這些不平的舉動不過是弄臟了水流，而不公的裁判則把水源敗壞了。的確社會民眾違法是不可避免的，也不是最可怕的，因為這個社會還有法律和司法可以彌補這些違法行為帶來的危害。但是，如果司法裁判本身腐敗，則很容易使人們對司法本身失去信心，長此以往，則沒有人再愿意通過法律來實現自己的權益，而整個司法體系也將失去民心，變得軟弱不堪。可見，干警素質的重點是清廉，司法的核心是公正。沒有公正，司法就失去了賴以生存之基、安身立命之本。

然而，法官通過正確履行職責，來確保司法公正。法官不僅要有較高的文化素質、社會經歷、專業知識、業務技能。更為重要的是他要具備較高的政治素質和道德水準，有一顆追求正義的丹心;有一雙洞悉是非曲直、不揉一絲沙粒的慧眼;有超然特立、冷靜篤定的性格;有悲天憫人、體恤眾生的情懷;有冰清玉潔、慎獨自愛的品性;有耐得住寂寞，洗盡鉛華的定力。

冰清玉潔、慎獨自愛、耐住寂寞、洗盡鉛華。歸結到一點，就是要清清白白做人。

清白是法官必須堅守的職業和道德底線。清白做人，就是要不為名利所縛，不為私欲所動，抵得住誘惑，守得住清貧，耐得住寂寞。

抵得住誘惑，就是要在各種誘惑的考驗面前，做到[燈紅酒綠不入眼，不義之財不伸手"。請記住，擋不住今天的誘惑，將失去明天的幸福。

守得住清貧，就是要寧可清貧自樂，不可濁富多憂。[天下之間，物各有主，茍非吾這所有，雖一毫而莫取"。

耐得住寂寞，就是要遠離燈紅酒綠、觥籌交錯，在無數次明智的選擇中始終堅守著一份孤獨。莫怨清廉淡滋味，應愁貪婪鐵窗淚。

一名法官，惟有清白做人，才能使自己處于最中央，使法律的天平不致發生傾斜;一名法官，惟有清白做人，才能承擔守護正義最后一道防線的重任;一名法官，惟有清白做人，才能實現剛正不阿，如墨線過木曲也正;清正廉潔，似明礬入水濁亦清。一名清白無暇的法官，[其身正，不令而行"。

朋友們，讓我們抵住誘惑、守住清貧、耐住寂寞，用浩然正氣，昂揚銳氣去蕩滌那些烏煙瘴氣，做一名無私無畏、一身正氣的執法者，做一名清廉似水的[現代包拯";讓我們為正義和道義而戰，對法律和人民負責，讓天平永不傾斜，讓國徽永遠閃光!

各位領導、同志們：

大家好!

我演講的題目是《甘于寂寞求進取，默默奉獻譜新篇》，“我是吉林省九臺市人民法院的一名新兵。我所從事的信息化工作普普通通，與坐在審判臺上的人民法官相比，我沒有那么多感人的事跡和耀眼的光環，但我有一顆忠于人民審判事業，甘當綠葉和小草，為人民法官增光添彩的赤誠之心，并以此為動力，默默譜寫自己奉獻的篇章……。”這是20xx年10月30日，我在九臺法院召開的“人民法官為人民”主題實踐活動經驗交流會上的發言。當時我樸實無華的語言，愛崗敬業的精神，博得了全場熱烈的掌聲，蒞臨會議的長春中院及九臺市人大、政協、政法委、宣傳部的領導給予了高度評價。

20xx年11月17日，我銘記父母的囑托、親友的期望，懷著一顆回報黨和人民、回報社會的感恩之心，走上了九臺市人民法院信息化工作崗位。面對全新的工作，書本知識和網絡技術實踐較大的反差，使我的頭腦幾乎一片空白，一時不知所措，無從下手。在困難與挑戰的壓力面前，我毅然決然地選擇了迎難而上，作為九臺法院招考的第一個計算機專業的大學生，院黨組對我的培養使用高度重視，20xx年12月中旬，精心安排我先后到長春市中院和吉林省高院學習深造。在學習期間，我如同“久旱禾苗逢甘霖”一樣，白天悉心學習，誠懇請教;晚上刻苦鉆研，反復實踐，每天都堅持學習到深夜。為期四個月的學習，不僅使我提高了技術本領，而且更重要的是增強了當好人民法院后勤兵的光榮感和責任感。經過學習深造，驅使我動力十足，干勁倍增，有信心、有勇氣去破解一道道難題，以此回報九臺法院黨組的厚愛和全院干警的期待。

那是20xx年4月中旬的一天，院主管領導房國華書記把我找到辦公室，傳達了院黨組的決定，并指出這是展示九臺法院和人民法官形象的重要平臺。院黨組寄予的期望和重托，使我連續多天吃不好飯，睡不好覺，滿腦子想的都是網站的事。后來我采用了“借船出海’的辦法，依托長春中院網絡平臺，在較短的時間內設計出具有本院特色的網絡建設方案，在方案設計過程中我翻閱了大量的書籍、瀏覽了大量的網站、最后確定了方案，九臺法院內網網站于20xx年5月18日建成并正式運行，是長春中院所轄的十三個基層法院中第一個建設完成的。成為九臺法院各項工作搭建了信息傳遞、信息交流、資源共享的平臺。不僅是對傳統辦公模式的一次革新，也是真正向無紙化辦公的一次邁進。極大地提高了全院干警的辦公效率、提升了審判管理水平、降低了行政成本。對此，省高院、長春中院、九臺市政府網站先后予以宣傳報道。截止目前，內網網站共發布信息 920條，點擊人數已突破 15萬人次，成為長春市中院所轄的十三個基層法院中最活躍的網站。

20xx年6月18日，九臺市人民法院數字化審委會正式運行。當天上午八點三十分，每周四準時召開的院審判委員會會議如期舉行。這次會議與以往會議開法不同的是，每位委員面前沒有了厚厚的法律書籍及審理報告，取而代之的是一臺臺筆記本電腦，當十三名審委會委員和案件匯報人在會議桌前落座后，審委會委員打開各自的筆記本電腦，進入數字化審委會系統界面，電子版的審理報告以及其它案件相關資料隨之就呈現在電腦屏幕上。為了建設數字化審委會，我經常廢寢忘食，研究技術方案，最后經反復研究、多方比較，確定了可行的方案。那段時間里，我幾乎每天都加班加點，工作到深夜，努力鉆研技術難題，僅用了半個月的時間，就完成了較為復雜的整體施工，并正式投入使用。數字化審委會的建成，填補了九臺法院審委會現代化辦公的空白，節省了大量的辦公用紙，增強了工作效率，提高了工作質量，為全院信息化建設趟出了一條新路子。

20xx年3月31日、6月24日，九臺法院先后與其所屬的龍嘉法庭、沐石河法庭成功實現聯網，在聯網過程中，我多次深入法庭對相關的軟硬件設備進行調試，在較短的時間內使聯網達到了預期的效果。派出法庭聯網的成功及遠程立案、電子簽章的實現，減輕了派出法庭法官的奔波勞累負擔，使得法官足不出戶就能共享本院內網的信息資源，提高了工作效率和質量、縮短了審判周期、加快了審判進度、節省了辦公成本，同時也為訴訟當事人提供了便利。

九臺法院已于20xx年5月在吉林省第一個建成了標清視頻功能的科技法庭。20xx年初在裝備申報中又申報了一套具有遠程提審功能的高清視頻科技法庭，在科技法庭建設過程中，我放棄節假日休息時間加班加點積極配合施工人員開展工作，以較短的時間先后完成了科技法庭的布線、安裝、調試工作，并現場進行了庭審高清視頻測試，均達到了預期的效果。20xx年10月18日九臺法院在吉林省率先建成了具有遠程提審功能的高清視頻科技法庭，進一步體現了“陽光審判”，司法公開、透明的原則，既提高辦案效率、節約司法成本，更加有利于當事人息訴服判，提高法院的社會公信度，同時也進一步提升了法院審判現代化的水平和層次。

一分耕耘，一分收獲。在院黨組的正確領導和全院干警的大力支持下，我所從事的信息化工作取得了驕人的業績，20xx年、20xx年連續兩年在全省法院系統信息化工作考評中九臺法院成績名列前茅。

平時工作上的考驗是人生的歷練，而關鍵時刻的考驗則是對人品的挑戰。 20xx年7月，吉林省爆發百年不遇的特大洪水災害，九臺市部分鄉鎮也成了重災區。災情就是命令。7月29日，接到九臺市抗洪搶險指揮部的緊急命令， 豐滿水庫放流量最高達到4500立方米/秒，是有史以來的最大放流量!沿岸村民隨時都有生命危險，需要緊急支援，院黨組立即成立了15人的九臺法院抗洪搶險突擊隊，主要任務是在洪峰來臨之前轉移危險地帶的老百姓，我作為突擊隊員當天晚上趕到其塔木鎮黎明村1社，顧不上休息立即投入到緊張的工作中，在轉移過程中，有些群眾戀家不愿意離開，也有些群眾不相信預報的洪水水位，還有些群眾與工作組玩起了“藏貓貓”，轉移動員工作遇到了很多困難。"不能丟下一個群眾"，堅定的信念驅使我繼續耐心地做村民的思想工作，我隨同當地干部逐家逐戶地進行動員轉移，故土難離的村民終于被說服了，躲起來的村民也終于被找到了。除了轉移村民，我還盡可能地幫助村民們把牲畜、財產都轉移出來，洪峰來臨前，黎明村1社的所有村民全部轉移到了安全地帶，圓滿地完成了工作任務。8月5日，再次接到九臺市抗洪搶險指揮部的集結指令，石頭口門放流量最大達到700立方米/秒，肆虐涌入的洪水沖撞著飲馬河堤壩!院黨組當即決定連夜組建第二批抗洪搶險突擊隊，我光榮地成為唯一連續參加兩批抗洪搶險突擊隊的年輕隊員。因我在抗洪搶險中表現突出，被九臺市委、九臺市人民政府評為“抗洪搶險先進個人”。

路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。成績只能說明過去，新的目標在向我招手。我將一如既往，倍加愛崗敬業、甘于寂寞、奮發有為、積極進取，把自己的青春年華和所有光熱全部奉獻給我所摯愛的人民法院事業!

謝謝!

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法院發言稿格式篇八

信念不是一種物質，它是屬于精神層面的范疇;不是虛無，是受到外界影響下的思維與力量。在我看來，信念大多數人都會有，有了信仰信念才有了方向，作為一名合格的黨員，要把這種思想建設放在首位，尊崇黨章、遵守黨規，以系列重要講話精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作，進一步增強政治意識、堅定理想信念、保持對黨忠誠。

一要熱愛黨。愛黨首先要對黨忠誠，對黨忠誠是對共產黨員最基本的政治要求，是我們

入黨誓詞

中的鄭重承諾，是黨員最大的義務。共產黨員對黨要忠貞不渝、襟懷坦白，要始終堅定對馬克思主義的信仰和對中國特色社會主義的信念，牢固樹立“四個意識”，在思想上政治上行動上始終同以同志為的黨中央保持高度一致。愛黨更要在黨護黨，要勇于同形形色色歪曲攻擊馬克思主義、否定中國革命、損害黨的形象、詆毀黨的言論等行為作斗爭，做中國共產黨事業的忠誠信仰者和堅定捍衛者。選擇了共產黨，就要選擇“為共產主義奮斗終身，隨時準備為黨和人民犧牲一切”;選擇了共產黨，就要選擇一顆紅心向黨，任何時候任何情況下都不能有絲毫動搖。二要愛祖國。愛國主義是中華民族精神的核心，是全國各族人民的精神支柱，是實現中華民族偉大復興的力量所在、希望所在，也是共產黨人崇高人生價值的集中體現、是共產黨員必備的優秀品質。共產黨員要帶頭弘揚愛國主義精神，以自己是炎黃子孫而自豪，對中國特色社會主義充滿道路、理論和制度自信，更要充滿文化自信。要帶頭樹立憂患意識，為國分憂，維護祖國尊嚴和民族尊嚴，為祖國的繁榮富強貢獻智慧和力量。三要愛人民。立黨必為公，執政必為民。黨章明確規定：“黨除了工人階級和最廣大人民群眾的利益，沒有自己特殊的利益。”共產黨員在任何時候都要把群眾利益放在第一位，同群眾同甘共苦，保持最密切的聯系，堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀，絕不允許任何黨員脫離群眾、凌駕于群眾之上。四要愛他人。共產黨人要始終秉承善良之心、慈愛之心、寬容之心。在社會交往之中，努力做到體恤體諒弱者、寬容他人、禮讓他人、關愛他人，發揮共產黨員在弘揚社會正能量中的示范引導作用。

有這樣一個百歲傷殘老兵，戰爭年代他英勇殺敵立下赫赫戰功，在和平年代依然壯心不已、奉獻不止。他就是第五屆全國道德模范王福昌，一個享受副軍職待遇的離休干部。他平時省吃儉用，身上的滌卡中山裝已穿了40多年。但他關注地震災區、關心老家小學教學條件、助力航天事業、支援西部建設、交納特殊黨費，把從生活費中一點一滴節省下來的80多萬元，無償捐給了社會。在給黨組織的一封信中他這樣寫道：“我受黨教育培養76年，目睹了祖國的日益強盛，如今年齡大了，不能為黨工作了，只能用交納特殊黨費的方式，支援國家和軍隊建設。”他說:“黨和人民對我的關心愛護，現在光我自己過幸福生活，其他人不能過幸福生活，那都白搭，非得大家都過幸福生活，那才行。”在王福昌身上，我們能夠看到一個共產黨人的信仰，看到一個共產黨人對黨、對國家和人民的無限忠誠，我們能夠感受到他身上閃耀著的道德榮光。

“干”字為要，以身作則投身道德實踐

一要在立足崗位上履職盡責。講道德、有品行，不能庸俗化、一味喊

口號

，而要具體化到現實中、具體化到實踐中，需要共產黨員立足本職崗位，干一行愛一行，踏踏實實工作，扎扎實實盡責，以更高的覺悟、更實的作風，在一言一行、一點一滴中踐行道德要求，貢獻價值力量。二要在為民謀福祉上有所作為。作為全心全意為人民服務大軍中的一員，必須時刻心系群眾冷暖，想萬家燈火，念百姓憂樂，與群眾心連心，想群眾之所想，急群眾之所急，為民解憂，為民造福。必須時刻牢記手中的權力來源于人民，意味著職責而不是享受，要用實際行動回答好“為了誰、依靠誰、我是誰”，做執政為民的忠誠公仆。三要在謀發展促發展中做好表率。“十三五”時期，我國經濟社會發展處于大有可為的重要戰略機遇期。加快推動振興發展大業，是每一名共產黨員的必擔之責。大力弘揚實干精神，在中華民族偉大復興的征程中建功立業，是時代賦予共產黨人的道德責任和莊嚴使命。只有每一名共產黨員都牢記使命拼搏進取、迎接挑戰攻堅克難、搶抓機遇主動作為，才能真正不辜負這個時代的召喚、不辜負黨和人民的信任、期望與重托。

按照“

兩學一做

”學習教育

學習計劃

安排，我司圍繞“講道德、有品行”專題，舉行第三次集中學習研討。

“講道德、有品行”對做合格黨員在道德層面提出明確要求，是共產黨人的立身之本、為官之基、成事之要。作為共產黨員特別是黨員領導干部，要在堅守基本道德底線的基礎上，自覺提升思想境界高線。要明大德，在政治品行上牢固樹立“四個自信”，強化“四種意識”，始終做到對黨絕對忠誠。要守公德，堅定信念，堅持正義，堅守正氣，用好手中權力，立足本職作出貢獻。要嚴私德，加強自我修養，注重形象塑造，在廉潔自律上做表率。

作為共產黨人來講，應當從四個認識層面，逐步深化思想境界，逐步提升道德品行。一是加強中華民族傳統美德培育，樹立文化自信，傳承和弘揚源遠流長的中華民族傳統美德。二是加強人類優秀文化道德滋養，以開放的胸襟，學習和借鑒世界各國創造的優秀道德精神。三是加強社會主義核心價值觀塑造，從國家、社會、公民個人層面，追求新時期更高的道德情懷。四是加強共產主義、中國特色社會主義信仰，堅定共產黨人崇高理想信念，把實現共產主義作為終身價值追求。

省司法廳機關黨員干部要從四個方面努力，自覺踐行“講道德、有品行”要求。一要自強不息。充分認識司法行政工作在黨和國家全局當中的重要地位，對本職工作崗位、司法行政機關單位、司法行政事業充滿自豪感和使命感，自尊自信，自強不息，在本職崗位上干出一番事業。二要拼搏進取。以“一爭天下無難事”的精神，奮力拼搏，創新進取，圍繞省委、省政府“一個指引、兩手硬”的重大戰略要求，充分發揮司法行zd律服務、法律保障、法治宣傳職能作用。三要精益求精。按照落細落小才能落實的要求，積極負責，精益求精，在工作中追求高質量、高標準，以釘釘子精神，扎實認真做好每一項、每一個環節工作。四要嚴于律己。加強自我道德約束，提升內在道德修養和思想境界，模范遵守黨的紀律、國家法律和中央八項規定精神，慎獨慎微慎始慎終，以良好道德品行，展示司法行政機關形象。

我國已成為世界第二大經濟體，國家繁榮富強，我們祖國正在向全面建成小康社區的目標穩步前進。在這樣一個新的歷史條件下，我們黨向全黨重新強調做一個合格黨員，既有極其重要的現實意義，又有深刻的歷史意義。全體共產黨員在黨中央的領導下，在改革發展的偉大事業中發揮著先鋒模范作用。共產黨員要在新的歷史進程中充分發揮先鋒模范作用，就要按黨的要求，成為“四講四美”的合格黨員。筆者認為：講道德，有品行，強調的是品德合格，要明大德、守公德、嚴私德，踐行社會主義核心價值觀，堅守共產黨人的精神高地。

講道德是有品行的前提。要認真傳承黨的優良作風、弘揚中華傳統美德，踐行日常生活中“真善美”。道德是人與人之間相處的行為準則，道德通過社會的或一定階段的輿論對社會生活起約束作用。不同的階段有不同的道德觀念。共產主義道德是人類最高尚的道德。有道德的人才會受到人們的尊敬，缺乏道德的人是可恥的。習的這段論述，對樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀很有益處。如古人名言：“富貴不能淫、貧賤不能移，威武不能屈”的浩然正氣;“人生自古誰無死，留取丹心照汗青”的獻身精神等等，都是體現了中華民族的道德精神，我們應繼承和發揚。

品行是有關道德的行為。許多革命前輩為建立新中國，獻出生命，他們那高尚的品行，一直是我學習的典范。怎樣才能成為一名講道德、有品行的合格黨員?必須努力學習多讀書。同志指出，中國優秀傳統文化書籍，正是修養德行的最好教材。德行修養至關重要。還指出：“要通過閱讀優秀文化書籍，吸收前人在修身處事，治國理政等方面的智慧和經驗，養浩然之氣，塑高尚人格，不斷提高人文素質和精神境界”。

我們要響應黨中央的號召，積極行動起來，做“四講四有”的合格黨員，為構建特色社會主義的和諧社會，實現“兩個一百年”的奮斗目標和中華民族偉大復興的中國夢而努力。

法院發言稿格式篇九

紀律嚴明是我們黨的光榮傳統和獨特優勢。毛澤東同志說過，“加強紀律性，革命無不勝”;在中紀委五次全會上深刻闡述了守紀律講規矩的極端重要性，強調“各級黨組織要把嚴守紀律、嚴明規矩放到重要位置來抓，努力在全黨營造守紀律、講規矩的氛圍”;中組部近日也發出通知，要求在“三嚴三實”專題教育學習研討中以嚴重違紀違法案件為反面教材，聚焦嚴守黨的政治紀律和政治規矩，組織縣處級以上領導干部深刻總結反思，汲取教訓、引以為戒。

筆者認為，落實中央“以先進典型為標桿、以反面典型為鏡鑒”要求，就是要在“三嚴三實”專題教育中“聚焦嚴守黨的政治紀律和政治規矩”，把守紀律講規矩擺在更加重要的位置，始終繃緊紀律之弦，牢固樹立規矩意識，切實加強紀律建設，真正在思想上、工作上、作風上嚴起來、實起來。

守紀律講規矩首先要明紀律懂規矩。嚴守紀律、嚴守規矩，要先知道紀律是什么、規矩是什么。黨的紀律主要包括黨的政治紀律、經濟紀律、組織紀律、人事紀律、宣傳紀律、群眾紀律、外事紀律、保密紀律等。其中，黨的政治紀律是硬約束和高壓線，是黨的全部紀律的基礎。關于黨內規矩，曾做過全面概括，即黨章、黨的紀律、國家法律和我們黨在長期實踐中形成的優良傳統和工作慣例，并強調，對我們這么一個大黨來說，不僅要有成文紀律的剛性約束，還要有一些未明文列入紀律的規矩加以自我約束，這就是我們黨在長期實踐中形成的優良傳統和工作慣例。我們要準確把握黨的紀律和黨內規矩的全部內涵，牢固樹立紀律意識和規矩意識，嚴格遵守黨章、黨的紀律、國家法律以及黨在長期實踐中形成的優良傳統和工作慣例，不逾越底線、不觸碰紅線，始終做政治上的“明白人”。

守紀律講規矩關鍵要做到“五個必須”。遵守政治紀律和政治規矩，關鍵是要把“五個必須”(即必須維護黨中央權威、必須維護黨的團結、必須遵循組織程序、必須服從組織決定、必須管好親屬和身邊工作人員)的要求貫徹落實到位。“五個必須”是黨中央針對現階段紀律執行中的突出問題作出的回應，是最重要、最根本、最關鍵的規矩。廣大黨員干部要嚴格按照“五個必須”的要求，以先進典型為標桿，以反面典型為鏡鑒，切實做到與黨中央保持一致而不另搞一套、維護團結而不拉幫結派、遵循程序而不我行我素、服從組織而不討價還價、管好親朋嚴防擅權干政，形成守紀律講規矩的深厚氛圍。

守紀律講規矩重點要深入查擺、嚴肅整治“不守紀律、不講規矩”的突出問題。在xx屆四中全會講話中把一些領導干部“不守紀律、不講規矩”的問題概括為“七個有之”，中紀委五次全會又深入分析了五種突出表現。這些問題和表現看似小事小節，但其腐蝕性、渙散性卻不容小視。翻看那些涉案貪官的懺悔錄，我們會發現，從不守紀律、不講規矩的一小步開始，逐漸滑入貪腐的深淵，是他們的一個共性。廣大黨員干部要認真對照畫的“像”，深查細照、篤行實改，有則改之無則加勉，把守紀律講規矩的螺栓再擰緊一點。特別是各級黨員領導干部，要爭當守紀律講規矩的表率，主動給自己戴上“緊箍咒”，決不能只講人情不講紀律、只講面子不講規矩，決不能把對別人的“包容”當成給自己開天窗、留后門的借口。