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在駐村第一書記工作會上的講話篇一
同志們：
剛才王鄉長安排部署了今年的工作任務，提出了20xx年工作的總體思路、目標和任務，我完全同意。希望大家結合本村的實際，認真貫徹落實，全面完成各項工作任務。下面我就如何推動各項工作落實再講三點意見。
一、認清形勢，統一思想，增強加快發展的責任感和緊迫感。
20xx年是“”規劃的開局年，奠基年，是具有承前啟后的關鍵年。做好今年的經濟工作對于整個“”以至于今后更長一個時期我鄉經濟社會的發展有著舉足輕重的重要意義。因此，我們必須冷靜的分析形勢，找準定位，加快發展我鄉經濟，增強加快發展的責任感和緊迫感。
要清醒的認識到發展趨勢決定我鄉的發展動向。從大局來看，國家將進一步加大“惠農”政策，將加強對農村經濟的傾斜，并在今年提出了“建設社會主義新農村”的戰略部署。從黨的戰略綱領和政策導向上看，農村的經濟必將大發展、社會大進步、村貌大改變。工業反哺農業、城市支持農村已成為發展趨勢。黨和國家把“三農”問題提到了前所未有的高度位置。河北省重點扶持張家口、承德這兩個地區，這是千載難逢的歷史機遇。一些投資者往往善于捕捉商機，借勢而動，南資北移，又為我們貧困地區的開發開放、加快發展創造了條件。我縣大力實施“一主三化”的發展戰略，圍繞兩大優勢、四大資源，積極構筑八大支柱產業，必將推動縣域經濟快速發展。我鄉就近縣城，有著就近便利的區位優勢，有豐富肥沃的土地和獨特的氣候資源優勢，有充足富余的勞動力資源優勢，有主導地位比較突出的畜牧產業優勢和建材資源、旅游資源優勢。我鄉加快發展有著廣闊的發展平臺和美好的發展前景。所以我們要緊緊的抓住這個機遇，加快發展我鄉經濟。
從我鄉的實際情況來看，我們雖有著自己獨特的優勢，但也存在的很多的問題和不足。像干部群眾的思想觀念落后，主導產業的不明顯，產業化經營水平低，項目拉動力小，科技支撐力弱，特色產業沒有形成規模。這些都是制約我鄉經濟發展的劣勢。與其它鄉鎮相比，有著明顯的差距，更有拉大差距的可能。加快發展，時不待我，不進則退、慢進也是退。我們廣大鄉村干部都要增強機遇意識和挑戰意識，增強加快發展的責任感、危機感和緊迫感，揚長避短，發揮我鄉的優勢，使我鄉經濟再上一個新臺階。
二、凝心聚力，全力攻堅，全面完成各項重點工作任務。
全面完成0六年的工作任務，要有新思想、新思路、新舉措。
首先要解放思想。思想的解放程度，決定經濟社會的發展速度。沒有思想上的大解放、觀念上的大更新，一個區域、一個村落都不會有較快發展。要打開窗戶看外界，看看別人，比比自己，多想想為什么別人發展快、自己發展慢，然后破除傳統落后的守舊觀念和小農意識，樹立新觀念和趕超意識。我們在座的鄉村干部要按照臺路溝鄉第十二次黨代會工作報告中講的從六個方面去進一步解放思想，為全面完成各項工作目標任務夯實思想基礎。
天工作會議上提出的重點工作上來，制定出切實有效的工作措施;把思想統一到創建文明生態村、構建和諧村莊和建設社會主義新農村的工作上來，立足當前、著眼長遠，搞好規劃、抓好“中心”和基礎，及早謀劃、及早動手，一步一個腳印地把工作推向前進。今年重點要抓好宣傳發動，營造良好的積極的建設氛圍。第三、要精誠團結。會議提出的目標任務能否完成，干部是決定因素，而干部間的團結又是重要保證。第七屆村委會換屆已經結束，支部班子也要換屆，村級干伍做了新的調整，但我鄉情況，總體上還是比較穩定的。干部團結問題很重要，它不僅是干好工作的需要，更是構建和諧社會、和諧村莊的需要，因為干部的品德和作風具有很強的導向和表率作用。既然我們在座的都想當干部，那就必須搞清“為什么要當干部”的問題，要掂量一下村民和黨員投我們一票的分量，我們的責任是神圣的，沉重的。干部的責任是帶領群眾脫貧致富奔小康，妥善管理村級事務，有力維護社會穩定，促進經濟、社會的健康發展。所以，每位農村干部都要徹底摒棄當干部先為自己考慮、為自己和家族、小團體謀利益的陳舊狹隘的思想觀念，誰做不到這一點，就是一個不合格的干部，群眾永遠也不會贊成的。還必須強調一點，支部書記是村級班子的核心，其他干部必須維護和服從這一核心。支部書記必須加強自身建設，在方方面面做好表率，在黨性修養、能力鍛煉和工作作風以及事業心、責任感等方面不斷培養和樹立自己的威信。堅決杜絕“一人一把號，各唱各的調”和相互掣肘使絆、相互拆臺的問題。第四、要講工作方法。一是要抓自身。干部必須有要大富、要快富的思想意識和善于致富的本領?！案F光蛋”的干部只是一個沒有作為和威信的庸人，不能引領群眾奔小康;“窮干部”不配稱“干部”，群眾也看不起“窮干部”。對干部來說“窮是無威之由”。二是要抓重點，在工作中要突出中心和重點，分清輕重緩急，合理安排，超前謀劃，主動安排落實，不能單純的等上級安排督促。三是要抓典型。典型具有很強的帶動作用和說服力。我們干部群眾的思想觀念、經營理念落后和發展建設慢的原因之一就是缺少各類典型。抓典型的培養和典型的輻射不僅是一項有力的工作措施，也是一種有效的工作方法。四是要抓服務。通過抓服務感化和帶動群眾，幫助和扶持群眾，讓群眾跟著干部走。
第五、要精心組織。要做到分工明確，責任明確，待遇明確，獎懲明確，同時還要注意團結協作，形成合力。既要突出重點，又要保證各項工作不丟不落、有條不紊地進行。
三、轉變作風，狠抓落實，確保各項工作取得新成效。
今年省委專門做出了關于進一步推動工作落實的決議，市委專門做出了進一步狠抓落實工作的意見，縣委也把今年作為狠抓落實年，這證明省市縣委已經把抓落實提到了十分重要的位置。不狠抓落實，一切都是紙上談兵。抓落實的過程是一個推進發展的過程，也是一個創新的過程。在抓落實的過程中鍛煉和提高干部的工作能力和威信。今年要認真對待落實問題，使工作任務落到實處，確保全鄉工作任務取得新成效。
第一，以良好得精神狀態抓落實。抓落實，實質上是一個精神狀態的問題。良好的精神狀態體現在端正的態度、高度的責任感和強烈的事業心，如果少了這一點，就失去了內在動力。所以必須始終保持昂揚向上、拼搏進取的務實精神;只爭朝夕、埋頭苦干的實干精神;與時俱進、開拓進取的創新精神;不怕吃苦、淡泊名利的奉獻精神;齊心協力、團結一致的團隊精神。
的能力;依法執政、科學執政的能力;善于率先致富和帶動、幫助群眾共同致富的能力;組織發展集體經濟的能力;推廣科學技術的能力;妥善管理社會事務的能力;團結合作能力等等。培養不同的工作能力一靠經常的學習，二靠在實踐中鍛煉，三要靠在實踐后善于總結以前的工作經驗。只有這樣才能在學習與實踐中提高自己的工作能力。
第三，以扎實的工作作風抓落實。根據我鄉黨員干部工作作風的現狀，在今后必須轉變無所作為的庸夫作風;不愿做艱苦細致工作的漂浮作風;守家為樂、不思進取的“走讀”作風;不學知識、無一技之長的懶漢作風;不負責任、無全局觀念的甩手作風;不思進取慣于落后的尾巴作風;不團結協作共謀發展的個人作風;做一天和尚撞一天鐘的消極作風等等。要通過轉變工作作風進一步提升銳氣昂揚、朝氣蓬勃、貴在實踐、重在行動的精神狀態，提高適應社會發展所需要的工作能力，促進各項工作的落實，確保各項工作取得新成效。
同志們，20xx年目標已經明確，任務艱巨，各村要按照這次工作會議精神，精心謀劃，統籌安排，狠抓落實，確保全面完成各項工作任務，扎實推進我鄉經濟的快速發展，為創建和諧美好的社會主義新農村努力奮斗!
在駐村第一書記工作會上的講話篇二
同志們、朋友們：
今天，我們在這里隆重舉行鎮等七個新行政村的成立大會。這是全鎮人民的一件喜事，是發展史上的一件大事。謹此，我代表鎮黨委、鎮政府向關心、支持鎮行政村區劃調整工作的區委組織部、區民政局、區農林局和區農辦等有關部門致以誠摯的謝意。向出席成立大會的區委陳書記等領導和在座各位表示衷心感謝!
鎮行政村區劃調整是貫徹落實黨的xx大精神和實踐“三個代表”重要思想的具體體現，是貫徹落實區農村工作會議精神的重要舉措。自區委常委會討論確定，以、兩鎮為行政村區劃調整工作的試點以來，在區工作組成員指導下，在全鎮各級干部群眾的共同努力下，按照鎮黨委的統一部署和具體要求，積極穩妥、扎實有效地推進鎮行政村區劃調整的各項工作，依法組織了個村的村民(社員)代表大會，通過了合并方案：和合并為“”村;和合并為“”村和合并為“”村;和合并為“”村;吳莊、和并為“”村;和合并為“”村;翁、和陳合并為“”村。同時完成了新行政村的村務、財務領導小組的設置和人員編制，在行政村區劃調整中，我們堅持講政治、講大局、講團結、講穩定，始終與鎮黨委保持高度一致，確保了行政村區劃調整各項工作的順利實施。尤其是村干部能統一思想，擺正位置，不折不扣地完成任務，在關鍵時刻體現了我們過硬的干部素質、過強的工作能力。下面我就前階段行政村區劃調整談三點體會：
一是扎實奠定了區域經濟發展基礎。鎮黨委實施行政村區劃調整根本的立足點在于“推進區域經濟全面、持續、可協調發展”。涉及到的每一組行政村撤并，都以促進經濟社會更好更快發展和提高人民生活質量為前提，綜合考慮了現有行政村的地理位置、產業布局、發展水平、人口規模等因素。象近郊的禮嘉橋和村的合并定位于下步推進股份制改造和新村建設的角度，機場控制區的任家和共樂村的合并主要考慮到物流園區的規劃建設實施需要，撤并后片的個新行政村，都能和工業園區的開發結合起來，主要依托、路等幾條主干道，建成新的行政村中心，謀求新的發展空間。象由、合并的村，是我鎮經濟最不發達的村，經鎮黨委研究，計劃投資萬建造古中公路通至該村，從而使其成為我鎮最具有活力和發展前景的行政村之列。
二是切實加強了農村基層組織建設。對于村級組織建設來說，區劃調整是一次機遇。行政村的撤并也可以理解為一種清退機制，況且力度在一定程度上大于基層組織換屆，鎮黨委將充分整合資源，對合并前各村的干部梯隊建設進行優勢互補，通過競爭比較，搭建更加強的村級班子。行政村區劃調整也是一種競爭機制，在這次區劃調整中涌現出了一些工作過硬、組織觀念強的村干部，積極主動，配合密切，鎮黨委將考慮在全鎮范圍內實施干部調配，為優秀的村干部提供更好的發展環境。同時，明確將農村指導員的階段性工作放到指導村級事務上，尤其是新合并的行政村，要求農村指導員在處理好本職工作的基礎上，集中精力和時間駐村開展工作。
三是成功考驗了鎮村兩級干部隊伍。在月日召開黨政聯席會議以后，黨政班子一幫人的精力統一集中到行政村區劃調整這項工作，每天至少召集一次黨政聯席會議專題討論該項工作，帶頭形成“齊心”的工作局面。為廣泛征求群眾意見，多方面、多渠道聽取群眾的建議，鎮村兩級組織了各類座談會，工作人員按照職責分工，圍繞工作目標，心往一起想，勁往一處使，形成了合力。區劃調整工作的主要任務是要做好、做通群眾的思想工作，必須通過面對面的座談交流來分析利弊、解釋政策，所以座談的工作量很大，為此，提出了力爭該座談的對象“一個都不能少”的原則，黨委書記負責座談村支部書記，工作人員分工、分批逐一座談，細致地分析區劃調整的利弊，讓群眾自己去排最合理的方案，再從長遠發展、區域規劃上進行引導，確保了在座談的階段就達成了群眾方案和黨委意圖的統一。應當說，在區工作組成員的指導下，對于行政村區劃調整工作這項考驗，鎮村兩級干部交出了一份比較滿意的答卷。
今天我們在這里召開動員大會，標志著新的行政村正式成立，但不代表我們行政村區劃調整的工作結束了，下步還有很長一段時間的完善提高階段，還有很艱巨的工作任務。尤其是集體資產的處置問題，政策性強，業務度高，要做到合法、合情、合理，就要求我們繼續保持上階段的良好工作狀態，求真務實，做好工作。我在這里提六點要求：
一是確保穩定。行政區劃調整涉及方方面面，會遇到許多新情況、新問題。全鎮廣大干部群眾要講政治、講大局、講穩定，與鎮黨委保持高度一致;要切實加強對區劃調整工作的領導，深入細致地做好干部群眾的思想工作，高度統一思想，胸懷大局，堅持穩定壓倒一切，立足于抓好當前的各項工作。
盡快實現平穩過渡。要重點做好對原先的遺留問題的辦理，不給新村帶來歷史包袱。同時，要作好記錄，辦好移交登記，確保移交手續的合法化。
三是加快融合。新村建成后能不能形成競爭力和凝聚力，班子的團結融合是第一位的。要在思想上及時轉變角色，不能老停留在“我原來是什么職務”上，部分同志有可能原來負責村務的，現在負責社務了，就對新的村務工作人員指手劃腳，說三道四，而不是提出合理化建議，存在心理疙瘩。新的領導班子一定要堅持用“三個代表”重要思想武裝頭腦，解決好權力觀、地位觀和利益觀，真抓實干，堅定不移地當好新行政村經濟發展的推動者和實踐者。
四是出臺規劃。就新行政村的村級經濟發展，要結合全鎮的發展規劃，結合兩大工業園區的發展規劃，明確新行政村在全鎮的定位和區域經濟的長遠發展方向，發揮我們近郊鄉鎮的地理位置優勢，把握工業園區落戶的契機，從謀求新發展的角度，制訂長遠規劃。
五是建章立制。通過規范村級各類事務，健全各項制度，使新行政村各項工作逐步走上正軌，把原先一些好的做法形成制度，把一些不良的作風徹底屏棄，既然是新行政村，就要把該規范的都規范起來，該健全的都健全起來。
六是興辦實事。鎮黨委下步將著手辦幾件群眾看得到、摸得著的“民心”工程。各行政村要根據各自的實際情況和經濟承受能力，對于合并前，存在福利差距的村，經濟條件允許的話，低的向高的逐步靠攏。具有交通優勢的村，可以通過辦公駐地的新建，來逐步形成新村中心，帶動新村建設、公共服務設施改善等工作。
在駐村第一書記工作會上的講話篇三
今年是黨的二十大召開之年，是實施“十四五”規劃、向第二個百年奮斗目標進軍的接續奮斗之年。全力以赴跑好第二程，意義重大，影響深遠。剛才，xxx全面部署了今年的生產經營工作，紀委xxx書記、xxx總會和xxx副書記對有關工作提出了很好的意見，我都完全贊同。各單位、各部門要認真學習領會，抓好貫徹落實。今年工作的總基調是穩中求進，要以基礎鞏固和改革攻堅為主題，以項目管理大反思、干部作風大整頓、企業發展大討論為抓手，推動經營承攬、施工生產、強基固本、提質增效、企業黨建與和諧穩定再上新臺階。
（一）突出重點、提高質量，推動經營承攬再上新臺階
順應市場環境和競爭態勢，始終堅持經營“七大理念”，擴優勢、補短板，鞏固擴大經營成果，全力拓經營、穩增長，為高質量發展提供可靠保障。
1.路子要對。經營必須要有戰略眼光，未來長三角和粵港澳大灣區最有希望成為世界第四大灣區，我們的經營資源和重心要進一步向這些中心城市、城市群及都市圈集中，堅定不移推進城市經營、高端經營、屬地經營、滾動經營和協同經營，這是今后必須堅持的主攻方向。必須堅持的基本原則：一是跟著政策導向走；二是跟著政治生態走；三是跟著資金流向走。導向不明的項目慎選，主要領導有擔當、敢作為的屬地項目可選，找不到錢的項目堅決不干。要充分依托股份公司各大高端經營平臺，加強政企合作、施工設計融合，培養既懂設計又懂施工的復合型人才，爭取自己有“被利用的價值”，加快向上游產業、高端產業滲透。
2.布局要優。優化集團“一個屬地省+n個滾動省”、工程公司“一個屬地市+n個滾動市”的“1+n”主陣地布局，n要控制數量、相對集中。要嚴格按照屬地原則重新劃分各區域指的責任區域，不能輕易調整。各區域指、子分公司要自覺支持和融入“1+n”主陣地，科學合理劃分“責任田”，明確“責任人”，積極主動與屬地政府和本土企業深度融合，共同培育屬地市場，形成統分有序、協同合作、各有側重的立體經營網絡。要進一步強化屬地經營，不要“漫天撒網到處飛”，不要總是惦記別人的“山頭”，結果卻丟了自己的“老窩”。各單位屬地經營份額不能低于其他省份和城市，“1+n”市場訂單總占比不得低于新簽總額的xx。要明確“1+n”考核目標，研究制定考核獎罰機制，涉鐵項目考核指標由集團公司統一分配確認。要進一步強化“干好在建就是最好的經營”理念，支持區域指對在建“起火冒煙”的單位行使經營協調、任務分配否決權。
3.質量要高。嚴格執行“五必須”“六不攬”“七嚴禁”規定，進一步加大對公招項目、充分競爭項目、最低價中標項目的篩選力度，堅決禁止中介承攬、掛靠承攬。要加強投標報價團隊與項目實施團隊有機融合，支持項目經理提前參與項目經營，確保標前算贏及后續施工生產的連貫性。要嚴格執行“兩不獎、兩處罰、一調整”制度，進一步健全經營質量考核評價體系，確保項目都是合格的、安全的、賺錢的，既從源頭規避虧損風險，又從源頭厘清責任邊界，防止后期項目一旦虧損就責任糾纏不清。要積極穩妥推進資本經營，結合自身實際選擇合適的投資項目，以“小資本”撬動大市場，切忌盲目跟風、饑不擇食開展投資業務，把經營風險無限放大。海外經營要積極參與現匯項目，穩步拓展滾動經營，力爭新簽合同達到18億。我們既要堅定不移地“走出去”，更要安全高效地“撤回來”，一定要把收益利潤和投入的資金資源收回來，不能炮制虛假繁榮，千山萬水跑出去湊熱鬧、挖窟窿、搞虧損。
4.成果要實。要進一步提升訂單落地率。簽單后必須持續關注項目的資金、審批、征拆等控制性因素，確保項目能落地、早落地、早開工。要大力加強“抽屜合同”“懸空項目”的清理整治。對確因不可抗力無法落地的項目，及時處置并核減指標。對經營業績不實的，要堅決扣減兌現獎并給予相應的處分處罰。去年我們提出“力爭用2-3年時間，重點打造3-4家承攬百億級的區域指”，華南指為實現這個目標做出了貢獻。今年華南指要百尺竿頭更進一步，一鼓作氣打進屬地經營前3名，經營勢頭較好的西南、華中指要奮起直追，助攻集團早日實現既定目標。其他區域指、子分公司要積極作為，大家一起努力做實經營成果，助力集團高質量發展。
（二）精心組織、攻堅克難，推動施工生產再上新臺階
今年全集團安排產值計劃xxx億元，在建重點項目xx個，路內外開通運營完工項目xx個，保開通、保完工任務艱巨，施工生產壓力不小。各單位要保持2021年施工生產的良好勢頭，超前謀劃，實干爭先，嚴守底線，強化管控，推動施工生產再創新高。
1.分類管理、統籌推進，加快在建項目施工進度。一季度保開通、保完工的xxxx、xxxx、xxxxxx等項目，要強化人員、物資、設備、資金等方面的資源配置，堅決兌現工期目標。在建的xxxx、xxxxx、xxxxx等重難點項目，推進的問題和困難較多較大。各參建單位要嚴格按照施組節點倒排工期，找準推進不力的癥結，拿出切實可行的措施，抓落實，搶進度，保信譽。新開工的xxxx、xxxxx、xxxx等項目要強化開篇布局，做到“四個堅持”：堅持技術先行、方案預控、施組為綱；堅持效益優先、成本預控、經濟結束為本；堅持高標準快速開局、重點難點先行、亮點樣板引路；堅持全面推進標準化建設，強化專業化、信息化、機械化、工廠化支撐。各級都要加強作風建設，主動作為，敢于擔當，切實解決現場的問題和困難。春節過后，集團公司將對重難點項目進行現場檢查督導，搶抓項目復工率、工點復工率和勞務人員返崗率，快速形成復工達產能力。
2.落實責任、嚴守底線，確保項目施工安全質量。建筑應回歸提供功能和滿足需求的初心，不能再粗制濫造“十大最丑陋建筑”。我們的工程產品首先必須是安全的，其次必須是滿足需求的，尤其是能夠滿足對美好生活的需求。今年是安全生產專項整治三年行動集中攻堅年，要針對工程安全質量管理的短板弱項，進一步落實各級責任，持續建立健全管控體系，有效提升安全質量管理水平。要利用現代化信息手段，推進“互聯網+”管理，充分發揮影像識別、數據分析、安全評估等方面功能，建立風險識別、預警、監控體系，提升安全生產機械化、智能化、信息化水平。要強化分包隊伍、作業班組和一線作業人員的終端安全質量責任，加強工藝流程標準化、施工質量樣板化、技術交底可視化、操作過程規范化等體系建設，杜絕較大及以上安全質量事故，進一步減少一般安全質量事故。
3.提高站位、增強能力，提升集團創譽創建水平。要堅定不移把信用評價擺在更加突出位置，新開鐵路項目信用評價排名要全力打進前三，國鐵集團總體排名要進入b級中游以上，公路信用要力爭進入交通運輸部aa級行列，并積極維護好城市軌道、市政、房建、水利水電等領域信用。信用評價工作的關鍵在于抓好在建。各單位要始終堅守“六條底線”，堅決杜絕安全質量硬傷，堅決杜絕發生環水保事件。要高度重視平時迎檢工作，盯住重點項目難點問題，實施重點檢查督導幫扶，補齊信用評價短板。同時，今后對可能影響信用評價結果的任何問題，務必第一時間匯報，迅速啟動協調程序，最大程度化解風險，最快速度修復信用，努力將結果爭取到最好。
（三）夯實基礎、苦練內功，推動強基固本再上新臺階
建筑企業歸根結底是管理型公司。管理的本質就是要通過組織能力、管理體系建設來推動企業發展，而不是單純依賴個人能力。我們的基礎差，底子薄，欠賬多，要不斷鞏固去年“五大基礎”建設成果，以“功成不必在我、功成必定有我”的博大胸懷，繼續堅持抓基層，打基礎，強管理。
1.加強子（分）公司建設。要用2-3年時間，爭取1-2家單位躋身系統內工程公司20強。要健全完善考核評價指標體系。按照股份公司有關要求，去年我們出臺了工程公司建設行動方案和指導意見。工程公司不僅要考核規模、效益指標，還要強化專業能力、運行質量、屬地發展、海外業務、科技創新、新興產業新領域市場、全員勞動生產率、人均創效等指標考核。非工程承包子分公司要形成以總資產收益為主的考核評價體系，推動資源要素向高價值回報企業聚集。要健全“推優扶弱汰劣”長效機制，堅持“發展優勢產能、升級過剩產能、淘汰落后產能”原則，建立健全子分公司支持、幫扶、激勵、約束、淘汰機制，推動子分公司向高端高效高價值和“專精特新”方向轉型升級。
2.加強項目管理。深入開展項目管理大反思，深刻查找xxxx、xxxxx等項目付出巨大代價的真正原因，不能交了大筆學費還買不到教訓。要認真落實“1234+”工程項目管理思路和“雙預控”管理要求，堅決守住“六條底線”，落實項目考核“四個必須”，一切圍著項目轉、盯著指標干。要大力推行區域項目群管理和核心項目管理團隊固化模式，把勞動生產率、人均創效納入項目考核評價，完善配套機制。要持續強化項目責任成本管理與二次經營，嚴格執行責任成本“4個階段、22個環節”流程管理，按照“兩增兩高”要求落實變更索賠包保責任。要大力開展項目達標爭先活動，推動項目標準化建設。要完善虧損項目監控預警機制，做到早發現、早研究、早應對、早解決，有效遏制增量，強力壓減存量，確保今年過程項目虧損額、虧損數雙降xx%。要加強對下游社會資源的集約化、專業化管理，集中培育一批可靠的分包商、供應商，主動構建產業命運共同體。
3.加強成本管理。我們的項目不掙錢，往往是由于建設過程中耗費了過多的不必要成本，比如返工、窩工、磨洋工、材料浪費等等。要在保證質量、保證客戶體驗的前提下大力降低成本。嚴控融資規模，少借錢、借低成本的錢；嚴控營業成本，確保營業成本增幅低于營業收入增幅；嚴控各項費用支出，大力清理整頓“吃空餉”現象，壓縮辦公差旅費用等非生產性開支，對于費用不合理增長的單位采取懲戒措施。強化資金集中管控，加大內部資金調配，確?？傮w資金集中度、日均資金集中度持續提升；強化物資集中采購，今后全集團主要物資統一由實業公司集中采購供應，以量換價，降本增效。
4.加強“兩金”壓控。切實做好源頭管控，重點抓好承攬環節的資信審查和盈虧測算，從源頭規避“兩金”新增風險和虧損風險。抓好在建項目的過程計價、回款工作，提前控制債權規模，防止“兩金”累積增長。強化動態管理機制，健全應收賬款動態管理臺賬，對臨近到期大額款項要提前介入，明確專門催收人員。狠抓風險資產管控，積極采取消化措施降低整體規模。強化收尾項目管理，緊盯收尾項目竣工驗收工作，及時采取并賬銷戶措施，上移支付權限，實行收支統管，開展已竣工決算項目掛賬清理，確保存貨、預付賬款、合同資產等處置清零，盡早銷號。在去年年末的基礎上，完工未結算項目數要再壓降xx%、完工已結算未銷號項目數壓降50%。加大重難點債權清理力度，對于大額、逾期、歷史遺留債權，要明確制訂方案，專人專責，全力清收，確保賬齡一年以上的應收賬款下降xx%，逾期1年以上的應收賬款年末全部收回。
5.加強信息化建設。要把信息化作為推動企業轉型升級、提質增效、創新發展的重要手段。堅持“業務驅動、分步實施、互聯共享、自主可控”原則，以規范業務標準化、優化數據采集、提高管理效率為目標，推進一體化技術平臺建設。加快綜合業務管控平臺等信息系統建設和應用推廣，充分利用云計算、物聯網、bim、大數據等信息新技術，推進智慧工地建設。加強信息安全保障，提升企業管控能力。
（四）深化改革、不斷創新，推動提質增效再上新臺階
剛才xxx講得很精辟，創新本質上就是“消滅”自己，但不創新就會被對手消滅。我們要在商業模式、股權模式、經營模式、管理模式、施工模式等方面開展系列改革創新，既要做好“無中生有”的文章，更要做好“有中出新”的工作。
1.穩步推進機構改革。按照國資委和股份公司《國企改革三年行動實施方案》明確的改革任務和改革措施，認真抓好貫徹落實。加強領導，壓實責任，穩步推進，力求突破。要在去年工作的基礎上，深化兩級本部機構改革，積極開展“對標世界一流活動”。兩級本部要按照自身定位，進一步梳理明確本級權責事項清單，厘清理順管理邊界，提高工作效能和執行力。要以機構改革為契機，推動學習型、創新型、服務型、和諧型本部建設，提高本部各級工作人員的“七種能力”。要深化推進制度“四化改革”，切實推行“放管服”改革，確保放得下、接得住、管得好。要嚴格落實限時辦結制、首問負責制，強化溝通協作，持續壓減會議文件數量和督查檢查考核頻次，提升本部管理效能，確?！翱偛繖C關化”整改取得實效。
2.深化三項制度改革。建立干部能上能下的人事制度、員工能進能出的用工制度、收入能增能減的分配制度，充分調動干部員工的積極性、主動性和創造力。今年要優先著手構建統一的崗位體系、職級體系和薪酬體系，建立科學合理的人才評價機制，完善勞動用工管理、員工績效考核和晉升機制，加大薪酬、用工、培訓、晉升與績效考核的掛鉤力度。要充分發揮薪酬激勵作用，構建系統的、對內具有公平性，對外具有競爭力的人力資源管理體系，創新各類人才引進、開發、流動、培養、激勵體制機制，構建全方位、立體化的人才發展大格局。
3.大力加強科技創新。要圍繞項目創譽創效，以技術創新改變傳統施工方式，著力解決投高產低的企業難題。一要在隧道光面爆破、初支噴砼、防水排水、襯砌施工等環節創新工藝工法、改進工裝設備、淘汰落后技術，從管理源頭、施工現場和作業過程等各個環節提高施工收益，消除安全質量隱患。二要針對在建項目和集團發展方向，大力開展“卡脖子”難題和前沿性課題研究，形成以核心技術和高附加值為特征的技術絕活，選樹3個智慧工地標桿項目，建設15個重點項目。三要高度重視科研成果轉化工作。近年來獲得的專利、工法等科技成果數量不少，但是實現轉化的不多，沒有充分體現科技成果的價值。今年將出臺一系列創新激勵政策，推動科技創新成果轉化為現實生產力。四要鼓勵能夠快速突破、及時解決問題的小改革，大力發展勞模創新工作室，讓集體的智慧和力量在創新發展中閃光。
（五）雙融雙創、強化保障，推動企業黨建再上新臺階
要以迎接黨的二十大勝利召開為契機，加強黨的全面領導，融心融業，創優創先，持續鞏固黨史學習教育成果，持之以恒抓好疫情防控，精心統籌發展和安全兩個大局。
1.黨的建設要出成效創品牌。要以黨的政治建設為統領，嚴格落實黨委中心組學習、“第一議題”制度，提升政治理論學習的系統性和實效性。要持續夯實各級基層黨組織，大力推廣示范黨支部創建經驗，廣泛宣傳特色黨建品牌。要管控好意識形態陣地安全，結合迎接黨的二十大勝利召開，深入開展“企業文化建設提升年”主題教育，讓“包容、簡約、實干、爭先”理念內化于心、外化于形、固化于制、實化于效。要加強企業民主管理，促進職工主人翁地位落實，廣泛開展夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖活動，鞏固脫貧攻堅成果，為職工群眾辦實事、解難題。要抓好青年文明號、崗位能手等創建工作，促進團員青年在改革發展中建功立業。
2.從嚴治黨要全面一以貫之。站在堅決做到“兩個維護”的政治高度，強化守土有責、守土擔責、守土盡責的政治擔當，堅定扛起全面從嚴治黨主體責任，充分發揮黨委在全面從嚴治黨、正風肅紀方面的作用，推動全面從嚴治黨向縱深發展。聚焦關鍵環節，破解黨風廉政建設的重難點問題；緊盯“關鍵少數”，抓好約談提醒“四個全覆蓋”；完善黨委落實黨風廉政建設主體責任清單，分類簽訂黨風廉政建設責任書，推動主體責任層層落實。各子分公司年內要做好項目專兼職紀工委書記或紀檢專員配備全覆蓋，加強對項目隊伍選擇、材料采購、設備租賃、對下計價及結算、廢舊物資處理等關鍵環節全過程監督檢查。
3.監督執紀要高效精準有力。聚焦黨中央重大決策部署，堅持做深做細做實政治監督。加強對貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神和完成上級黨委重大工作任務情況的監督檢查。持續抓好巡視巡察整改，完善紀律、巡察、審計、職能等監督協調銜接、整體貫通，建立健全各項監督資源共享機制，實現監督從“有形覆蓋”向“有效覆蓋”轉變。準確把握黨風廉政建設規律，構建不敢腐、不能腐、不想腐的長效機制，堅持查處案件、完善制度、教育警示三管齊下，努力實現標本兼治。堅持把監督挺在前面，鍥而不舍督促落實中央八項規定及其實施細則精神，持續糾治“四風”。落實項目廉潔風險同步預防，加強對項目招投標、設計變更、征地拆遷等關鍵環節監督檢查。扎實開展黨委巡視巡察整改督查工作，促進巡視巡察反饋問題整改落實到位。發揮審計監督重要作用，構建完善審計監督體系。
4.干部隊伍要忠誠干凈擔當。以干部作風大整頓為抓手，建設一支忠誠干凈擔當的干部人才隊伍。要加強領導班子建設，嚴把政治關、品行關、能力關、廉潔關。要認真考察、權衡各個班子成員的不同特點，選好配強各級領導班子，形成科學的年齡梯次結構，保持合理的專業知識結構。要創新選人用人機制，拓寬選人用人渠道，完善人才選用和市場招聘機制，激勵和促進優秀人才向基層一線、偏遠地區和艱苦崗位流動，有計劃安排領導干部多崗鍛煉、輪崗交流。要大力推進技術專家隊伍、項目經理隊伍、政工干部隊伍和其他各類人才隊伍建設，培養一批懂技術、善經營、會管理的領軍人才和骨干人才。要大力選拔具有基層工作經歷特別是在艱苦地區和復雜環境中擔任過領導職務的優秀年輕干部。對于政治素質過硬、業務能力強、業績突出的年輕干部可以破格提拔使用。要做到嚴管與厚愛相結合，既督促各級干部自覺履行職責，敢于擔當、敢于斗爭，又旗幟鮮明為敢于擔當者擔當、為敢于負責者負責，激發廣大干部干事創業熱情。
5.疫情防控要常態化體系化。時刻緊跟中央和各地政府關于疫情防控的要求，堅持黨對疫情防控工作的統一領導、統一指揮，不斷完善單位閉環管控，因時因勢調整常態化疫情防控辦法，堅決果斷處置突發事件。對落實責任不到位、工作敷衍造成工作被動局面的，要嚴肅查處問責。
（六）共建共享、凝心聚力，推動和諧穩定再上新臺階
要推動建筑行業從單純追求規模和數量增長向追求靈魂解放轉變，積極探索商業文明、管理思想、人文關懷以及社會使命等深層次問題，回歸企業初心，實現從生存、發展到奉獻的最高境界。要建立運轉有效的股權激勵或分紅機制，定期與股東共享發展成果。要建立員工薪資增長機制，依法保障員工合法權益，把企業發展和員工價值體現緊密結合起來。要建立定期回訪機制，開展客戶滿意度調查，與客戶保持良性互動關系。要主動承擔社會責任，積極從事社會公益事業，積極參加各種愛心捐助、社會應急搶險活動，依法納稅、反哺社會。通過申報各類榮譽、建立良好企業信用記錄檔案等有效手段，把企業無形資產做實做優，樹立有實力、敢擔當、肯奉獻的責任企業良好形象。
以上六個方面的要求是一個緊密聯系的有機體，希望大家準確把握里面的內在邏輯，抓住重點，統籌協調，有條不紊推進各項工作，尤其要注意保持好歲末年初各項工作的計劃性、系統性和延續性，一張藍圖繪到底。
同志們，雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越！面對世界百年未有之大變局，使命在肩，豪情滿懷。讓我們更加緊密地團結起來，固本強基、實干爭先、行穩致遠，乘勢而上持續開啟“十四五”征程新篇章，以高質量發展的優異成績向黨的二十大獻禮！
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在駐村第一書記工作會上的講話篇四
同志們：
今天，七個村書記、兩個林場及負責人在會上就20xx年工作做了總結，對20xx年要實現的目標做出了莊嚴的承諾，我覺得閩南人最優秀的品質就是“說到做到”，大家發言的主要情況都將在我們鄉官方博客上進行公布，讓全鄉人民共同監督，我相信您們能夠很好的完成自己的承諾，在20xx年的農村工作會上能夠理直氣壯地說“我說到做到了”。剛剛鄉長代表黨委政府對今年全鄉工作做了全面部署，這是全體領導干部共同確定的目標，沒有錢，沒有資源，但又要干事情，怎么辦，就要靠大家共同努力，就要靠發揚后窟精神，這是我今天講話的主題：全面準確地理解、把握并發揚后窟精神。借此機會，我代表鄉黨委政府向全鄉廣大基層干部表示衷心的感謝和親切的慰問！向今天會議表彰的各類先進單位和先進個人表示熱烈的祝賀！下面，我簡要講四個方面的意思：
一、發揚后窟精神，要有搶抓機遇意識和行動。
大年初一，就在這里，我們召開了xx鄉賢新春座談會暨xx鄉20xx年度經濟社會“突出貢獻人物”頒獎會，給6位人物頒發了牌匾，雖然只是一個牌匾，但我覺得非常有意義，因為他具有唯一性，希望今年全鄉能涌現出更多的“突出貢獻人物”。此次會議開得很成功，會上鄉賢們暢所欲言，出謀劃策，得到很大反響。去年捐資達20萬、創xx鄉個人捐資歷史紀錄的xx村鄉賢在會上，說了這么一句話讓與會人員引起共鳴。他說：“以前，太窮了、太苦了，以至出去外面都不好意思說自己是xx人、八都人”。靠自己雙手在廈門打拼出自己一番事業的講得很好，講得很實在。這說明貧窮并不可怕，窮則思變。今天的侖蒼鎮在中國水暖行業已成為一個標志，而在30年前，這個西部貧窮山區鄉鎮，是有名的“打鐵之鄉”，村民們都到外面幫人補鍋、打鐵和收破爛，直到1985年和與一樣還是個鄉。經過改革開放三十年的發展，今天的侖蒼鎮，蛻變成“中國水暖之鄉”，占據國內市場半壁江山。
俗話說：山水輪流轉。隨著工業化高速發展到一定階段，就會遇到一系列的發展瓶頸，許多地方和企業面臨著轉型升級，這就給生態優勢和后發優勢明顯的xx鄉帶來前所未有的發展機遇和挑戰，我們完全有機會從農業社會直接進入信息社會。一是政策方面。大家應該都有關注新聞、報紙，今年的中央一號文件強調“把農業科技擺在更加突出位置”，這是中央一號文件連續第九年聚焦“三農”領域，可見從中央到地方各級黨委政府都高度重視“三農工作”?？上驳氖窃趧傉匍_不久的全市農村工作會，我鄉作為全市僅有的6個鄉鎮被市委、市政府評為xx市20xx年度 “三農工作”先進單位，工作經驗還編入了《20xx年全市工作會議典型交流材料匯編》。這個成績是全鄉上下共同努力的結果。我鄉創新思路提出發展芳香產業被列入北部山區優先發展的產業之一，并寫入王市長的政府工作報告，因此市里將為我鄉今后發展芳香產業帶動生態旅游業的“雙輪驅動”思路給予大力支持。二是生態優勢。最大的魅力來自于擁有世外桃源般的原生態的自然居住環境和高海拔低氣溫的特點，這里空氣清鮮無比，沒有任何一點工業污染，植被覆蓋率75%，無需空調，連風扇都很少用，民風非常純樸，是天然的避暑養生仙境。三是區位優勢。沈海高速復線樂峰高速出口將于20xx年上半年建成通車，屆時從福州、廈門到鄉政府只需1個半小時，到鄉政府只需40分鐘，到周邊各地都有高速網絡，區位一改變，帶來的發展將是爆發性的，將成為人流、物流、資金流、信息流的洼地。四是生活方式的改變。在新的形勢下，大家將更加追求“綠色、健康、和諧”，親子游、周末游、觀光游漸成風氣，我鄉發展旅游的時機日益成熟。事物都是一分為二的，在此次市里支持加快東溪流域發展建設，多項鼓勵政策相疊加的背景下，只要我們強化機遇意識，有條件要上，沒有條件要創造條件，擇優選好項目，就會贏得跨越發展的先機。希望我們的鄉村干部、鄉賢們只爭朝夕，時不我待，加強項目論證，果斷決策，莫失良機。
二、發揚后窟精神，要打造一支“想干事、會干事、干成事”的鄉村兩級干伍。
鄉長和我來到xx8個多月了，在大家的支持和努力下，我鄉各項工作取得了一定成效，得到了市委、市政府及上級各部門的肯定。說句心里話，我覺得做得還遠遠不夠，也高興不起來，但我讓我最高興的是現在鄉村兩級干部的精神煥發、人心思變，最最高興的是我們已經擁有一支想干事、會干事、干成事的年輕干伍，這支隊伍的經驗在不斷增強，他們將在推動原生態旅游業的發展，特別是在旅游宣傳、網絡營銷方面大展身手，他們將把名氣、人氣越搞越大。當然，和他鄉鎮相比，我們的工作進展還十分緩慢，旅游招商工作沒有重大突破，資金瓶頸制約也沒有找到解決途徑，絕大部分鄉親們對未來還比較悲觀，對如何帶領鄉親們致富還在探索之中。解決這些問題，就是發揚后窟精神，首先，發揚鄉村干部干事創業的積極性是干成事的關鍵；其次，敢于負債干事是最終干成事的前提；最后，勤于向各級部門爭取支持是干成事的保障?！昂罂呔瘛辈皇菃渭兊募Y、捐資、再集資、再捐資， 5公里后窟道路的打通體現出來的是一種只要村民有積極性、村里支持、鄉黨委政府支持、上級各部門支持，抱團干事就沒有干不成事情的精神。全面理解并發揚“后窟精神”，就要牢牢地把握三個層次，簡單講:一是想干事、能干事；二是會干事、敢干事；三是干成事、干好事。想干事是一種態度，會干事是一種能力，干成事是一種結果，三者有機組成，缺一不可。
首先要在思想上想干事、能干事。我到最常講的一句話是“舞臺有大小、奮斗無止境”，是最小的鄉鎮，但既使這樣，只要起干事，也能在這看似很小的舞臺演繹精彩的人生?；鶎痈刹恳愿覄摯髽I的膽魄、成就事業的激情、奮力趕超的勇氣滿腔熱情地投入工作，進一步把心思用在加快發展上，把才智用在干事創業上，把力量用在工作落實上，下決心、花力氣干工作、出佳績，在全鄉上下營造人心思進、潛心干事、激情創業的良好局面。其次要在能力上會干事、敢干事。20xx年我們圓滿地完成鄉黨委、政府換屆選舉工作，20xx年我們將迎來村級組織換屆選舉工作，鄉黨委政府號召各村書記、村主任要加大工作力度，盡可能在換屆前完成為民辦實事的項目，帶領鄉親們共同致富，以實際行動來贏得選票。最后要在方法上會干成事、干好事。鄉賢會上，好幾位會長都說要積極爭取上級的支持，要加強和審計廳的聯系，這也是后窟精神的重要組織部分，在干成事的前提下，鄉黨委政府會動用各方面的資源爭取上級的支持，上周鄉長和我也在福州和審計廳當時掛鉤的干部（現在的處級干部）匯報了工作。在座的各位自身都有很多資源，希望能為多貢獻一點資源，在我們干成事的項目中選擇合適的對象，為鄉里的各項事業多爭取資金。
三、發揚后窟精神，要全面融入“一路、二業、三地、四團”工作發展思路。
大年正月初八，民營企業“二次創業”大會隆重召開，省長蘇樹林出席并作了重要講話。蘇樹林用“愛國愛鄉、海納百川、樂善好施、敢拼會贏”的福建精神高度評介了xx人，并贊揚民營企業家會識“天象”、會看“風水”，敢走“夜路”、敢闖“激流”的特有膽識和能力。蘇樹林強調，民營企業“二次創業”正當其時，要擦亮民營經濟的品牌，打造民營經濟的樂園，建設有利于民營企業健康成長的生態特區，讓民營經濟始終先走一步，始終走在全省的排頭、全國的前列。正當全市上下深入貫徹落實蘇樹林省長講話精神之際，結合xx市委、市政府北部振興的總體規劃和要求，我鄉將繼續以10大項目為抓手，統攬工作全局，舉全鄉之力發展原生態休閑旅游業，確保方向不變、勁頭不減，推動xx鄉在加快東溪流域發展中率先崛起。
發揚后窟精神除了要推動向樂公路、路、路、路及通往主路、通往、郭田的主路，更重要的是要將后窟精神融入到原生態休閑旅游發展之中，融入到xx20xx年十大項目和各村為民辦實事項目之中。20xx年，我鄉將繼續強化項目帶動，加快轉變提升，突出，大力實施涵蓋經濟發展、新農村建設、民生保障等3大類的10大項目，扎實推進 “一路、二業、三地、四團”工作發展思路的全面落實。一是經濟發展方面。大力實施旅游宣傳策劃推介項目，大力實施原生態旅游業大開發項目，大力實施風力發電項目，大力實施土地收儲、盤活開發項目，進一步推動經濟快速發展。二是民生保障方面。全力實施向樂公路規劃建設及村道拓寬建設項目，全力實施打造教育培訓實踐養生基地項目，全力實施鄉區飲水安全及擴容項目，進一步改善人民生活。三是新農村建設方面。傾力實施鄉村環境美化項目，傾力實施黨建“創先爭優”項目，傾力實施農民創業增收項目，進一步推進新農村建設。
四、發揚后窟精神，要實施人人都是對外招商人員的理念。
和其他鄉鎮最大的差距來自于招商引資沒有突破，鄉里春節前策劃了16個招商項目，這些項目的落腳點都是原生態休閑朝圣旅游。推介招商要成為所有xx人的共同工作，要成為鄉黨委政府20xx年的工作重點，今天在這里開會的所有人員都要有這種意識，就是鼓勵鄉賢回歸創業的意識，歡迎外來人員投資的意識，抱團發展的意識，特別是在“芳香產業、特色農業”方面。
同志們！發展“”是龍頭，“來客、香客、游客、顧客”相互融合轉化是關鍵，我們發揚后窟精神，關鍵在于各位要有“全局”觀念，關鍵在于“落實”，能說會講不是真本事，把事干成才是真本事，在20xx年能否有大發展、大變化，關鍵就在于在座的各位，大家都是發展的第一責任人，都是推動原生態休閑朝圣旅游的關鍵人物，衷心祝愿年終時我們都能自豪地說：今年干得真痛快。
在駐村第一書記工作會上的講話篇五
就集團公司來說，就是要把開展能力作風建設年活動融入全年目標，融入重點任務，融入日常工作，下面是眾鑫文檔網小編給大家帶來的黨委書記在公司“能力作風建設年”活動推進會上的演講稿，希望大家喜歡。
同志們：
集團公司能力作風建設年活動已經啟動一段時間了，今天召開這個會議，就是了解下各單位的進展情況，就如何開展好下步工作進行再安排、再部署，統一思想、明確任務，確保集團公司能力作風建設年活動高標準起步、高質量推進。剛才，黨委組織部xxx部長傳達了省委、省政府國資委有關會議精神，對活動重點工作進行了安排，請各單位各部門抓好落實;xxx公司、xxx公司、xxx園區三家單位進行了發言，各單位之間要相互學習、相互借鑒、相互提升。下面，我從“為什么干”“干什么”“怎么干”三個方面，談一下認識和體會。
一、充分認識開展能力作風建設年活動的重要意義
(一)開展能力作風建設年活動是建設現代化xx的重要保障。xxx書記在全省動員部署會議上指出，開展“能力作風建設年”活動，是深入貫徹習近平總書記關于能力作風建設的重要論述、建設高素質專業化干部隊伍的具體行動，是深入貫徹黨的十九屆六中全會精神、深化黨史學習教育和政法隊伍教育整頓成果的重要抓手，是錨定“兩個確保”、加快實施“十大戰略”的重要保證。他強調，省第十一次黨代會繪就了現代化xx建設的宏偉藍圖，擺在我們面前的任務是抓好“兩個確?！眾^斗目標、“十大戰略”等重大部署落實，而抓落實的關鍵是能力和作風，要通過開展“能力作風建設年”活動，為現代化xx建設提供有力保障。
(二)開展能力作風建設年活動是xx能源高質量實現涅槃重生的重要保障。2021年以來，經過集團上下奮力拼搏，我們實現絕地奮起、逆勢突圍，改革重生工作取得明顯成效。新的一年，集團黨委一屆五次全會和2022年工作會提出了新的發展目標：“高質量發展，穩扎穩打，涅槃重生，朝著一流企業目標乘勢邁進”。任務已經明確、措施已經制定，干部職工的能力素質和工作作風是實現全年目標任務的關鍵。對標省委要求、對標一流企業、對標集團改革發展需要，我們的領導干部在能力作風方面還存在諸多不足，比如：安全管理能力、化解債務風險能力、創新發展能力亟需提升，思想不解放、擔當意識不足、執行力不強的問題依然十分突出。這些問題和短板如果不能很好解決，將成為企業高質量發展的絆腳石。
所以說，開展能力作風建設年活動既是省委的要求，也是集團自身的需求，我們必須提高政治站位，增強思想自覺，切實把認識和行動統一到省委決策部署上來，統一到集團黨委的工作安排上來，以強烈的使命感和責任感，扎實開展好“能力作風建設年”活動，切實提升能力、鍛造作風、實干立身、爭先出彩，為集團公司高質量發展提供堅強有力保障。
二、牢牢把握能力作風建設年活動的重點任務
解決好“為什么干”的問題后，接下來我們要弄清楚開展能力作風建設年活動重點要干些什么。樓書記在講話時強調，開展“能力作風建設年”活動，絕不能、絕不是就活動搞活動，坐而論道、泛泛而談。要把本職崗位、正在做的事情作為“練兵場”，把提升能力、錘煉作風的著力點放在擔當職責使命、做好本職工作、完成年度目標任務上，確保交出出彩答卷。省委常委、省委組織部長陳舜同志在省活動辦第一次全體會議上說，能力作風建設年活動，不是我們通常理解的某次活動，先宣傳動員，再分階段推動，最后結束的時候總結，不是在我們常規工作上又加了一項工作、又加了一項任務?；顒邮鞘裁茨?是推動工作，推動重點工作，推動省委部署的重點工作落實見效。用什么標準檢驗“能力作風建設年”活動搞得好不好呢?陳舜部長講，省委部署的工作干得好，“能力作風建設年”活動就好，就這么一個標準。
就集團公司來說，就是要把開展能力作風建設年活動融入全年目標，融入重點任務，融入日常工作，以干部職工，特別是各級領導干部，能力的提升、作風的轉變，推動各項工作的落實，用改革發展的成效檢驗活動優劣。要緊盯防范化解重大風險、國企改革三年行動、提質增效、項目建設等重點任務，提能力、轉作風、抓落實，把活動成效體現到推動工作落實上，體現到高質量發展上。
也就是說，開展能力作風建設年，推動工作落實是目的，提能力、轉作風是實現這一目標的手段。那么，通過活動的開展，我們要提升什么能力，從那些方面轉變作風呢?集團公司活動方案中提出要著力實現“五個明顯增強”。在這里，我再和同志們重溫一下。能力提升方面，首先是政治能力。這是領導干部的首要能力。各級領導干部要學會從政治上看待問題、分析問題、判斷問題、解決問題，著力提高政治判斷力、政治領悟力和政治執行力，確保中央、省委部署在xx能源不折不扣貫徹落實。其次是專業能力。這是我們開展工作、推動發展的重要基礎。各級領導干部要帶頭學業務、學管理，真正成為本專業的行家里手，解決好“知識恐慌”“本領恐慌”、不會干的問題。第三是防范化解風險能力。這是企業健康發展的重要保障，對當前的xx能源尤為重要。各級領導干部要樹立底線思維，提高對風險的預判能力，增強化解風險的本領和應急處突能力。要能夠科學分析形勢、準確把握時機，作出正確、有利于企業發展的決策。第四是改革創新能力。這是實現改革重生的關鍵。各級領導干部要涵養改革精神、提升創新本領，堅定走好創新驅動高質量發展道路，要善于用好改革關鍵一招，通過改革拆壁壘、破堅冰、解痛點、疏堵點以改革激發創新創造內在動力。
作風轉變方面，一要提升擔當精神。重點解決精神懈怠、工作消極、明哲保身、回避問題、推諉扯皮等突出問題，引導黨員干部樹立家國情懷，增強答卷意識，圍繞中心工作不畏困難、主動擔當、積極作為。二要提升工作執行力。重點解決議而不決、決而不行、動口不動手、拖拖沓沓、效率低下等突出問題，引導黨員干部樹立事不過夜、案無積卷工作作風，嚴格落實“13710”工作機制，確保重點工作事事有反饋、件件有結果。三要提升實干精神。重點解決脫離實際、形式主義、重痕不重績、短期行為、內卷嚴重等突出問題，引導黨員干部干字立身、實字托底，凡事從實際出發，從長遠考慮，察實情、謀實事、出實招、重實效。四要提升服務意識。重點解決脫離群眾、官僚主義、衙門作風等突出問題，引導黨員干部牢固樹立群眾觀點，站穩群眾立場，與職工交朋友、拜職工為師傅，解決好職工的操心事煩心事揪心事，進一步密切干群關系，激發職工的凝聚力、創新力。
三、高質量推進能力作風建設年活動
明確了工作方向和任務，接下來就是“怎么干”、“怎么落實”的問題，各級領導干部必須要樹立結果導向，增強答卷意識，用自身能力作風的提升，推動能力作風建設年活動落地見效。
一要加強組織領導。集團公司成立了李濤書記為組長的活動領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室下面還有五個專項工作組，組長分別為相關部室負責人?；顒宇I導小組辦公室要牽頭抓總、整體協調，及時傳達最新要求，統籌安排工作進度，做好督促提醒和資料收集。各專項組要切實負起主體責任，圍繞重點任務，抓好工作推進。機關各部室都有牽頭負責或配合的重點工作，要各司其職，不等不靠，主動謀劃，推動落實。要注重部門之間的配合，即分兵推進，又協同作戰。原則上，領導小組每月召開一次推進會，聽取各專項組重點工作完成情況匯報，統籌安排下步工作。
二要堅持結果導向。按照整體部署，“能力作風建設年”活動于今年9月底前基本結束。我們要堅持結果導向，增強“答卷意識”，對標省委、省政府國資委黨委要求，提前考慮交出一份什么樣的答卷。因此說，從活動一開始我們就要樹牢“起跑即沖刺、開局即決戰”的強烈意識。要聚焦對標對表，制定問題清單，建立整改臺賬;要聚焦十大項目、五大行動和三種機制，制定責任清單，建立工作臺賬。要倒排時間、掛圖作戰，進度具體到月上、效果體現在數據上，實實在在的推進工作落實。從前期情況來看，集團個別部室重視程度不夠，開展工作不夠積極，進入狀態慢、工作措施虛，不能主動把自己擺進去，甚至有置身事外、推諉扯皮的情況。從現在起，大家一定要提高認識，部室負責人要親自安排、親自抓，絕不能因為個別部室拖了整體工作進度。
三要領導帶頭落實。好的能力作風是嚴管出來的，也是帶出來、學出來的。堅持領導帶頭、以上率下。聚焦關鍵少數，從各級各部門主要領導做起，一級帶著一級干、一級做給一級看。要帶頭學業務、轉作風、抓工作，積極開展大學習大培訓大練兵大提升，深入基層、深入一線開展調查研究，緊盯分管領域的重點任務，契而不舍的抓好工作落實，用實事、實效、實績來彰顯能力作風的提升。
四要注重典型帶動。用好各級各類媒體平臺，開設專題專欄，深入宣傳省委省政府、省政府國資委黨委和集團公司黨委的工作部署。大力弘揚煤礦工人“特別能戰斗”精神和英勇善戰的“八一采煤隊”精神，樹立信心、提振士氣、激發斗志，增強廣大干部職工的榮譽感、歸屬感，匯聚推動改革發展的強大精神合力。要及時總結在風險防控、深化改革、轉型發展、管理提升、創新創效等方面好的經驗做法，形成典型案例，適時召開交流推進會、現場觀摩會，努力形成爭先進位的生動局面。要做好動態信息和典型案例的上報工作，積極展現xx能源在能力作風建設中的新成效。
五要嚴格督導督查。成立集團公司黨委巡回指導組，由黨委常委帶隊，聚焦全年重點工作和本次活動重點任務，深入基層、深入現場開展巡回督導、隨機抽查，及時總結經驗、發現問題，對工作開展好的單位要通報表揚，推廣經驗，對完成不好的單位也要點名曝光，直至追究主要領導責任。要通過建立督導閉環，確?；顒硬黄豢?，落地見效。
同志們，開展能力作風建設年活動既是省委的部署，也是集團改革重生的內在要求，既是政治任務，也是現實需要。我們要切實提高思想認識，準確把握上級意圖，盯緊抓牢重點任務，定實定細工作舉措，以更實更嚴的作風推動工作落實落地，以能力作風建設的新成效推動集團公司改革發展取得新成果，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。
在駐村第一書記工作會上的講話篇六
根據會議安排，現就林場20xx年度工作回顧和20xx年度工作思路向大家作個簡要匯報：
20xx年我場已完成造林任務x畝，并通過省級硬件驗收，超額完成x畝。其中，濕地松、闊葉樹x畝；芒竹xx畝；綠化苗木x畝；巨尾桉x畝；純種芳樟x畝；完成幼林撫育和施肥x畝。建立規?；ɑ苊缒旧n地，受到xx市主管部門的重視好評，并給予資金上的支持。認真做好護林防火工作，落實防火措施，加強防火隊伍的自身建設。在一年內沒有發生森林火災。被林業防火辦公室評為“森林防火—先進單位”。
在新的一年內，我場堅決按照鄉黨委、政府的工作思路開展各項工作。聯系本場的實際情況，認真做好20xx年的工作安排，具體有以下幾個方面：
1、繼續推動湖x畝，花卉苗木基地的建設，種植x萬株 以上適應當地氣候的十幾種珍貴樹種，使之初具規?；?項目預計投入資金xx萬元。
2、做好片區x畝芳樟科技示范園的建設。第一季度完成山地規劃設計和整地挖穴回填任務；第二季度完成種植任務和園區道路設施建設，積極爭取有關部門資金上的扶持。該項目預計投入資金40萬元。
3、完成20xx年新增造林任務x畝，地點規劃在九大班8、9、10、11小班。補植、種植濕地松x畝，現已基本完成，兩款預計投入資金xx萬元。
4、完成20xx年度種植的幼林，撫育和施肥x畝。計劃投入資金xx萬元。
5、做好林下養殖工作。規劃從場部到哨所的山地x畝，具體以養雞鴨為主，該項目跟老總基本談妥。計劃引進資金xx萬元。
6、基礎設施方面下半年計劃硬化道路從分岔點到場部x公里的水泥路鋪設，預計投入資金多萬元。
7、做好森林防火設施工作。新增建設防火林帶5.7公里，寬xx米，預計投入資金x萬元。
8、繼續推動農村產品的市場營銷。本月底分店開業，力爭今年、都有我們分店，加強農特產品基地建設，增加農民收入。
以上是我場20xx年的工作思路，力爭全部實現完成各個目標和任務。
在駐村第一書記工作會上的講話篇七
2022年，我們要認真貫徹集團全面從嚴治黨的各項工作部署，圍繞公司“13579”工作思路，認真履行職責，全力構建風清氣正良好的政治生態，為持續推進平安幸福的新xx建設提供堅強的政治、紀律和作風保障。下面是星星閱讀網小編為您推薦紀委書記在公司黨委工作會上的黨風廉政建設工作報告。
各位代表、同志們：
根據黨委工作會安排，受公司黨委委托，我向大會作黨風廉政建設工作報告。
第一部分2021年工作回顧
一年來，公司黨風廉政建設工作堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，圍繞中心、服務大局，突出強化紀律意識和規矩意識，為公司順利完成全年各項任務提供了堅強的紀律保障。
一、圍繞中心服務大局，明責任、守規范
切實擔負“兩個維護”的政治責任，制定黨風廉政建設文件x個，簽訂黨風廉政建設目標責任書x份、廉潔自律承諾書x份、辦公用房承諾書x份，專題調查問卷x份，大力開展“吃拿卡要”和職工群眾身邊腐敗問題專項整治，對x名行政“一把手”進行了工作約談，保障監督責任的全面覆蓋和落實到位。
二、深化日常監督力度，提效率、保落實
強化“三公經費”、侵害群眾利益、干部作風紀律等“三項專項整治”工作，切實抓好黨員干部的日常管理和監督考核；運用監督執紀“四種形態”的第一種形態，讓苗頭性、傾向性問題解決在萌芽狀態；制定“一檢查、一匯總、問題三定、一整改、的“1131”工作機制，持續開展干部作風紀律專項督查，對存在問題的干部進行通報。
三、保持正風肅紀態勢，重防范、嚴執紀
每月對生產計件隊組的工資獎金分配情況進行專項檢查；開展知責履責動態督查x次，要求x名違規違紀干部限期整改存在問題，分管領導簽字確認督促工作整改落實到位。全年共接收涉及各類信訪舉報x件，其中立結x件，初核了結x件，談話了結x件，正在核實x件，黨紀政紀處分x人，“四種形態”處理x人次，案件同比下降x%，辦案效率、辦案質量、基層信任率及尋找案件線索的主動性進一步提升。
四、推進巡察整改落實，補短板、強弱項
高度重視集團黨委巡察，對反饋的x條問題制定整改方案和任務清單，確保整改工作逐條落實到位；加強應收預付賬款清收工作，對責任人進行工作約談并下達監察建議書，清收進度進一步加快；注重過程監督，開展效能監察x次，現場整改問題x個，下發監察建議書x份，整改通知書x份，下發監察簡報x期，實現效能監察成果x萬元，充分發揮了效能監察在企業經營管理中的重要作用。
五、創新構建多元陣地，抓重點、求實效
探索運用“互聯網+監督”方式，建立“日常監督管理系統平臺”，將“精準監督”融入到權利運行的各個環節，形成“線下督導+線上督辦”常態化工作模式；運用電子廉政檔案管理的方式，對x名基層管理干部進行“近距離、常態化、全天候”的日常監督，切實把好廉潔關，有效遏制違紀腐敗現象發生。
六、打造特色廉政文化，出精品、樹形象
廉政宣傳教育是做好黨風廉政建設工作的重要措施和手段。這一年我們征集廉潔修身“手抄報”作品x幅，并展出評比、制作成冊；組織全公司黨員干部x余人參與拍攝“廉政詩文誦讀品鑒”系列節目，弘揚傳統廉政文化；組織x余名黨員干部參加黨紀條規知識微信答題活動；發放廉政書籍x余本；x余人參與“打造紀檢監察鐵軍”征文活動，取得集團三等獎；在重要時間節點，對關鍵崗位人員組織培訓、座談x次，警示教育、提醒談話等x余人；積極開展“線上”教育，推送廉潔提醒、案例教育x余條；警示教育x余人次，讓公司特色的廉政文化春風化雨、深入人心。
2021年，公司榮獲集團“先進黨委”“黨風廉政建設先進集體”“紀檢監察工作模范單位”等稱號；獲得集團“效能監察優秀項目成果獎”。特別是新冠肺炎疫情發生以來，紀檢監察人員狠抓排查、防控等工作督導，有效確保我公司疫情防控和安全生產兩手抓、兩手硬、兩不誤、兩促進，圓滿實現首季開門紅。
成績值得總結，問題不容忽視。我們必須清醒認識到自身還存在不足和差距：一是少數基層單位的“一崗雙責”意識淡薄，對黨風廉政建設和反腐敗工作認識不高；二是全公司紀檢監察隊伍專業化程度不高，隊伍知識結構亟待優化；三是部分基層隊組干部習慣于粗放式管理，“重業務、輕規矩”，不善于做“一人一事”的思想政治工作。對于這些問題，我們要高度重視，在今后的工作中認真加以解決。
第二部分2022年主要工作
2022年，我們要認真貫徹集團全面從嚴治黨的各項工作部署，圍繞公司“13579”工作思路，認真履行職責，全力構建風清氣正良好的政治生態，為持續推進平安幸福的新xx建設提供堅強的政治、紀律和作風保障。
具體要做好以下六方面工作：
一、突出政治引領，壓實“兩個責任”
（一）注重提高政治站位。加強黨內法規以及各級黨風廉政建設工作會議精神的學習培訓，嚴格落實上級《關于推進企業紀檢監察體制改革的實施方案》，積極開展紀檢監察體制改革落地見效專項行動，加強對新形勢下黨內政治生活若干準則等制度執行情況的監督檢查，提高黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性，做政治上的明白人、清醒人、帶頭人。
（二）持續嚴明政治紀律。緊扣職責定位，聚焦黨員干部“關鍵少數”，以月度常態化督查為載體，嚴明政治紀律，強化政治監督；探索創新警示教育培訓方式，找準問題精準施策，持續推進全公司干事創業氛圍持續向好。
（三）主動服務中心大局。緊盯契約化管理、“三項工程”、打造精品“點線面”、后勤市場化改革、多經改制、轉崗分流等重點工作落實，全面加強精準監督，開展常態化督導；定期召開黨風廉政建設專題會議，鞏固好、發展好積極向上的發展態勢。
二、聚焦主責主業，做實日常監督、長期監督
（一）加強政治監督。加強對各級黨組織監督檢查，堅決杜絕黨內政治生活隨意化、形式化、平淡化、庸俗化；對上級巡察反饋意見整改落實情況進行“回頭看”監督，不斷推動巡察問題整改落實成果轉化。
（二）強化日常監督。持續行使好《檢查建議書》和《監察建議書》的“帶電”功能，深入推進新執紀工作新機制，做好執紀審查的“后半篇文章”，充分發揮監督的執行保障作用，促進各項工作高質量開展。
（三）實施精準監督。加強對安全監管、資產處置、招標采購、薪酬分配、改革改制、審計整改等方面的監督，充分發揮信訪舉報反映問題線索主渠道作用，開展問題線索處置工作“回頭看”，扎實推進黨員干部電子廉政檔案建設，深化督查考核等制度措施，推動精準監督責任在基層末端落細落實。
（四）創新監督方法。運用信息化、智能化載體和手段，進一步升級完善移動教育監督平臺，緊盯重要時間節點，發送廉潔信息；壓緊壓實各單位、各部門職能監督，探索構建大監督工作格局，健全完善考核制度，對職能部門進行“再監督”。
（五）防控廉潔風險。緊盯“三重一大”，防止決策“一言堂”和權力個人化；緊盯“關鍵少數”，重點抓好對“一把手”的監督；認真查找風險點，有效實施廉潔風險防控；加強對干部選拔任用工作情況的監督檢查，探索構建基層單位黨風廉政建設包保責任機制，形成地面井下齊抓共管的“大監督”工作格局。
三、豐富宣教形式，打造公司特色的廉政文化品牌
（一）推進廉潔文化建設。加強日常教育引導，豐富廉潔文化內容，以“反腐倡廉教育宣傳月”為載體，積極打造具有公司特色的廉政文化；大力開展宣傳教育活動，增強廉潔文化的滲透力和影響力。
（二）加強黨紀條規教育。把黨章黨規黨紀教育列入培訓計劃，組織黨員干部深入學習黨紀條規；廣泛開展黨性黨史教育、革命傳統及先進人物教育，運用多種載體，加強學習研討、知識測試。
（三）強化反面警示教育。堅持把上級通報和身邊發生的各類違規違紀典型案例作為素材，注重用身邊事教育身邊人；充分運用正反兩方面典型案例強化思想教育，使黨員干部受到激勵、得到警示，強化廉潔從業意識。
四、優化黨風政風，營造干事創業良好氛圍
（一）認真踐行中央八項規定精神。認真落實中央八項規定精神、省紀委監委“十個嚴禁”、集團“十條禁令”“十五個嚴禁”以及公司進一步加強紀律作風的“十條禁令”等要求，嚴肅查處違規公款報銷、違規收受禮品禮金、大辦婚喪喜慶等典型問題，堅決杜絕違反中央八項規定精神典型案例的發生，推動全公司作風建設持續向好。
（二）保持公司積極向上的良好風氣。圍繞公司黨委“12356”工作思路要求，深入開展問責“寬松軟”專項整治，持續推進“三型機關”建設；探索組織職能部門到基層開展“對話日”活動，認真落實“三個區分開來”要求，推動形成激濁揚清、干事創業的良好政治生態。
（三）繼續整治群眾身邊腐敗問題。聚焦職工群眾熱點難點問題，重點整治吃拿卡要、截留克扣、虛報冒領等行為，整治干部漠視、侵害職工群眾利益以及不作為、亂作為，打折扣、搞變通等問題，切實增強職工群眾的獲得感、幸福感和安全感。
（四）持續鞏固上級巡察整改成果。抓好巡察整改落實工作的日常監督，確保巡察反饋問題整改到位。不斷鞏固和擴大巡察整改成果，形成相互銜接、相互配套的長效工作機制。
五、瞄準工作重點，發揮紀委監督執紀作用
（一）鞏固公務用車、辦公用房、違規吃喝專項整治效果。按照上級相關要求，排查公務用車存在的問題；堅決整治辦公用房存在的問題；嚴肅查處違規吃喝的問題，堅決整治奢靡享樂之風。
（二）加大違紀案件查辦力度。嚴肅查處頂風違紀問題以及侵害職工群眾利益的不正之風，嚴肅處理敷衍塞責、執行力差、不作為亂作為、謀取私利的行為；堅決查處濫用職權、玩忽職守等行為，充分發揮好警示震懾作用。
（三）認真處置涉紀信訪問題。高度重視涉紀信訪，認真做好政策解釋工作，加大涉紀信訪處置力度，促進2022年涉紀信訪總量明顯下降。
（四）加大應收預付賬款清收力度。高度重視清收清欠工作，進一步完善業務流程，厘清工作重點，細化措施辦法，加大監督檢查力度，推動清收清欠工作持續進行。
六、強化隊伍素質，打造公司紀檢監察鐵軍
（一）錘煉政治品格。自覺提高政治站位和思想境界，嚴格執行紀檢監察干部行為規范，紀檢監察干部要不斷增強紀律和規矩意識，強化對履職情況的自我監督，不斷提升監督執紀工作規范化水平。
（二）提升能力素質。加大從業人員的教育培訓，強化日常教育管理，提升精準履職能力，不斷適應新時代要求，跟上企業高質量發展步伐。
（三）嚴格正身律己。進一步加大自我監督力度，牢固樹立“監督者更要自覺接受監督”的意識，嚴守規矩、嚴明紀律、嚴管細節，自覺做嚴格自律的標桿。
同志們，風正時濟，自當破浪前行，任重道遠，更需快馬揚鞭！面對企業高質量發展的新要求，我們必須始終保持永不懈怠的精神狀態、一往無前的奮斗姿態、勇于擔當的優良作風，以時不我待的緊迫感和狠抓落實的責任感，強化責任擔當，提升履職能力，為建設平安幸福的新xx提供堅強的政治、紀律和作風保障！
在駐村第一書記工作會上的講話篇八
各位領導、同志們：
大家好！20xx年是開局之年，我村在鄉黨委政府的正確領導下，堅持以科學發展觀為指導，認真學習貫徹黨的xx大、xx屆六中全會精神，緊緊圍繞建設社會主義新農村，構建和諧社會，堅持科學發展，改善民生。按照鄉黨委政府提出的工作目標、任務，結合我村實際，找準經濟增長點和工作著力點，謀劃長遠，從基礎設施建設，村容村貌整治，農民增收等到方面入手，加快發展步伐，促進了我村各項事業全面發展。
一、公路建設全面啟動。新一屆黨委、政府對馬跡村公路建設十分重視。書記、鄉長帶領黨政領導親自到莆田、福州、廈門、泉州等地，發動鄉賢進行捐資，使我們增強了信心和決心，凝聚了合力，帶動部分村民踴躍捐資，取得了初步成效。在去年的11月份大帽寨格至馬跡村公路拓寬及裁彎取直全面竣工，初步消除了因彎度大，視線差存在的交通安全隱患。
二、村容村貌有新改觀，以建設社會主義新農村為抓手，嚴格執行家園清潔的規章制度，合理利用一事一議的補貼、資金，自己制模建造了10多個垃圾池，引導群眾自覺清理房前屋后，改善農村環境衛生，在家園清潔考核中取得了好成績。
三、社會事業有新的發展。
1、社會事業是為確保安全團結，維護社會安全，促進社會發展，全面推行新型農村合作醫療制度，參保率達到98%。
2、積極響應上級征兵命令，按時完成上級交給的征兵任務。
3、全面落實計生目標責任制，加強計生國策宣傳力度，“兩查”到位率有所提高，提高計劃生育工作水平。
4、黨建工作上新臺階，村支部認真按照黨建工作責任狀要求，健全黨組織的工作制度和工作機制。去年吸收了2名新黨員，給支部黨組織注入了新鮮的血液，增加了戰斗力。
過去的一年，我們取得了點滴成績，這些都離不開鄉黨委、政府的正確領導，離不開全村群眾的大力支持。在新的一年里，我們要緊緊圍繞在鄉黨委政府的領導下，自加壓力，奮力拼搏，向其他先進村和單位學習。我村準備要做以下幾項工作：
一、硬化鋪設大帽寨格至馬跡村3公里水泥路面，計劃鋪路面5.5米，投資額約200萬元，要繼續發動村民捐資，做細群眾的思想，取得他們的理解和支持，要積極向上級有關部門爭取資金。
二、做好植樹造林。在全村山里進行一次全面普查摸清，對那些尚未種植樹木，要全面種植，絕不留死角。
三、要響應鄉黨委、政府發展芳香產業的工作思路，村干部要帶頭率先種植芳樟等名貴樹種100畝。
四、要繼續做好土地增減工作，增加村財收入及村容村貌整治工作。
同志們要完成這些工作，任重而道遠，相信有鄉黨委、政府的正確領導和大力支持，在全村群眾的共同努力下，我們的目標一定能夠實現。
謝謝大家！
在駐村第一書記工作會上的講話篇九
一年來，公司黨風廉政建設工作堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，圍繞中心、服務大局，突出強化紀律意識和規矩意識，為公司順利完成全年各項任務提供了堅強的紀律保障。
一、圍繞中心服務大局，明責任、守規范
切實擔負“兩個維護”的政治責任，制定黨風廉政建設文件x個，簽訂黨風廉政建設目標責任書x份、廉潔自律承諾書x份、辦公用房承諾書x份，專題調查問卷x份，大力開展“吃拿卡要”和職工群眾身邊腐敗問題專項整治，對x名行政“一把手”進行了工作約談，保障監督責任的全面覆蓋和落實到位。
二、深化日常監督力度，提效率、保落實
強化“三公經費”、侵害群眾利益、干部作風紀律等“三項專項整治”工作，切實抓好黨員干部的日常管理和監督考核；運用監督執紀“四種形態”的第一種形態，讓苗頭性、傾向性問題解決在萌芽狀態；制定“一檢查、一匯總、問題三定、一整改、的“1131”工作機制，持續開展干部作風紀律專項督查，對存在問題的干部進行通報。
三、保持正風肅紀態勢，重防范、嚴執紀
每月對生產計件隊組的工資獎金分配情況進行專項檢查；開展知責履責動態督查x次，要求x名違規違紀干部限期整改存在問題，分管領導簽字確認督促工作整改落實到位。全年共接收涉及各類信訪舉報x件，其中立結x件，初核了結x件，談話了結x件，正在核實x件，黨紀政紀處分x人，“四種形態”處理x人次，案件同比下降x%，辦案效率、辦案質量、基層信任率及尋找案件線索的主動性進一步提升。
四、推進巡察整改落實，補短板、強弱項
高度重視集團黨委巡察，對反饋的x條問題制定整改方案和任務清單，確保整改工作逐條落實到位；加強應收預付賬款清收工作，對責任人進行工作約談并下達監察建議書，清收進度進一步加快；注重過程監督，開展效能監察x次，現場整改問題x個，下發監察建議書x份，整改通知書x份，下發監察簡報x期，實現效能監察成果x萬元，充分發揮了效能監察在企業經營管理中的重要作用。
五、創新構建多元陣地，抓重點、求實效
探索運用“互聯網+監督”方式，建立“日常監督管理系統平臺”，將“精準監督”融入到權利運行的各個環節，形成“線下督導+線上督辦”常態化工作模式；運用電子廉政檔案管理的方式，對x名基層管理干部進行“近距離、常態化、全天候”的日常監督，切實把好廉潔關，有效遏制違紀腐敗現象發生。
六、打造特色廉政文化，出精品、樹形象
廉政宣傳教育是做好黨風廉政建設工作的重要措施和手段。這一年我們征集廉潔修身“手抄報”作品x幅，并展出評比、制作成冊；組織全公司黨員干部x余人參與拍攝“廉政詩文誦讀品鑒”系列節目，弘揚傳統廉政文化；組織x余名黨員干部參加黨紀條規知識微信答題活動；發放廉政書籍x余本；x余人參與“打造紀檢監察鐵軍”征文活動，取得集團三等獎；在重要時間節點，對關鍵崗位人員組織培訓、座談x次，警示教育、提醒談話等x余人；積極開展“線上”教育，推送廉潔提醒、案例教育x余條；警示教育x余人次，讓公司特色的廉政文化春風化雨、深入人心。
2021年，公司榮獲集團“先進黨委”“黨風廉政建設先進集體”“紀檢監察工作模范單位”等稱號；獲得集團“效能監察優秀項目成果獎”。特別是新冠肺炎疫情發生以來，紀檢監察人員狠抓排查、防控等工作督導，有效確保我公司疫情防控和安全生產兩手抓、兩手硬、兩不誤、兩促進，圓滿實現首季開門紅。
成績值得總結，問題不容忽視。我們必須清醒認識到自身還存在不足和差距：一是少數基層單位的“一崗雙責”意識淡薄，對黨風廉政建設和反腐敗工作認識不高；二是全公司紀檢監察隊伍專業化程度不高，隊伍知識結構亟待優化；三是部分基層隊組干部習慣于粗放式管理，“重業務、輕規矩”，不善于做“一人一事”的思想政治工作。對于這些問題，我們要高度重視，在今后的工作中認真加以解決。
在駐村第一書記工作會上的講話篇十
各位領導，同志們：
我就xx村20xx年的工作情況和20xx年的工作目標和思路向大家作匯報：
20xx年以來，我村在鄉黨委、政府的領導下，認真貫徹落實上級在農村工作會議精神，努力實踐科學發展觀。按照新農村建設“二十字”要求，立足村情，抓緊抓實，做好各項工作，努力推進全村經濟社會各項事業的快速發展，盡力完成上級下達的工作任務和指標，主要的做法：
一是落實好“三農”政策，做好山田文章，調整農業產業結構，興修水利，確保農業生產；發揮鄉區小集鎮功能，推進第三產業發展，做好勞動力轉移，家家戶戶擴大豬、牛、羊等禽畜飼養數量，使各項事業逐步發展，增加農民收入。
二是完善搬遷造福工程。將坂美自然村現有的26戶，126人，全部搬遷至中心村入住。
三是著手抓商貿街的前期工作。目前，征用了土地、房屋近五十畝，并做好土地清表和整地工作。
四是開展家園清潔活動。承建了鄉項目：垃圾填埋場。并從主公路至填埋場的道路硬化，投入了資金五十多萬元。同時，投入鄉區衛生設施15萬元，使全鄉的環境衛生整治工作得到了上級的好評。
五是參與了全鄉的土地增減工作。
六是做好新農保、新農合工作。同時捐了一點資金支持校安工程建設。
20xx年，我村要繼續在鄉黨委、政府的領導下，認真落實市、鄉二級的農村工作會議精神，以我鄉黨委、政府提出的“一路、二業、三地、四組團”的工作思路為指導，以建設社會主義新農村為契機，根據本村實際，創新思路，科學發展，率先發展，更好地推進全村各項事業的快速發展。制定了全年的工作目標與計劃：
一、盡快的在三月份內完成安全飲水工作；
二、致力鄉區商貿街的設施規劃和興工建設，同時爭取解決鄉區排水排污的改造；
三、努力爭取鋪設鄉區至坂美 2.8公里道路的水泥路面及巷雅小學的操場、校路硬化；
四、著力引進外商對坂美洋，屯田洋及周邊的多畝農田實行土地流轉，最好是創建經濟農場。
五、繼續做好文教、衛生、環境整治，平安建設，抓好黨建、計生等工作。
以上是xx村的工作匯報，不妥之處請各位領導和同仁們提出批評和指正。謝謝大家！
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在駐村第一書記工作會上的講話篇十一
覺得自己做的到和不做的到，其實只在一念之間。下面是眾鑫文檔網小編為您推薦黨委書記在公司“五四”青年節表彰大會上的講話發言。
各位團員、青年:
今天“五四”青年節，在這個屬于青春的日子里，我們召集機關團員在一起，共同追憶“愛國、進步、民主、科學”的“五四”精神，共同堅定愛崗敬業、恪盡職守、勇于創新的信心和決心，我覺得很有意義，也很有必要。
下面，我從“三個觀”談談自己的認識，也與大家一起學習一下上級要求。
首先，觀上，看上級要求。下面我傳達一下對習近平總書記近年來對青年的期望與要求
習總書記在北京大學召開座談會時，他指出青春理想、青春活力、青春奮斗，是中國精神和中國力量的生命力所在。當代青年既擁有廣闊發展空間，也承載著偉大時代使命，是國家的希望、民族的未來。同時對廣大青年提四點希望：一是要愛國，忠于祖國，忠于人民。二是要勵志，立鴻鵠志，做奮斗者。三是要求真，求真學問，練真本領。四是要力行，知行合一，做實干家。
習總書記在全國各界優秀青年代表座談會上寄語青年：人的一生只有一次青春?，F在，青春是用來奮斗的；將來，青春是用來回憶的。人生之路，有坦途也有陡坡，有平川也有險灘，有直道也有彎路。青年時代，選擇吃苦也就選擇了收獲，選擇奉獻也就選擇了高尚。青年時期多經歷一點摔打、挫折、考驗，有利于走好一生的路。
其次，觀己，找定位坐標?？纯次覀児緢F建情況。
公司團委堅持融入中心、服務大局、發揮優勢，積極開展了青年突擊隊、青年安全示范崗、創新創優創效、“藍馬甲”等主題實踐活動，在服務企業、服務青年、加強團的自身建設、履行央企責任等方面做了大量特色鮮明、富有成效的工作。廣大團員青年始終沿著黨指引的正確方向，在各條戰線上勇挑重擔，激情奉獻，為公司的改革發展作出了重要貢獻。實踐證明，廣大團員不愧為黨的忠實助手和可靠后備軍，不愧為胸懷理想、堪當重任、大有希望的一代。
在4月份，局團委開展了評先評優活動，公司團委獲得“五四紅旗團委”，xx個項目獲得“五四紅旗團支部”、x個項目獲得“青年文明號”，還有多名團干、團員獲得先進個人榮譽。榮譽的取得是表明上級對我們工作的認可，是大家辛勤汗水付出的回報。成績代表過去，未來我們還需更加努力。
剛才，我們唱團歌、戴團徽、重溫入團誓詞，我相信大家也會和我一樣能多少能追憶一些過去關于團的生活。十年前的今天和今天，同樣是過五四青年節，但心境、生活軌跡各方面都發生了太多太多的變化，過去的關鍵詞是“詩和遠方”，現在的關鍵詞就是“工作和效率”。
近年來，隨著國家形勢的變化、社會分工的變化、管理要求的變化，競爭的白熱化，公司在局“強好優”戰略新格局的引領下，憑著頑強不屈的堅韌精神和奮發有為的實干精神，提升基礎管理水平，推動轉型升級發展，各項工作取得了長足進步，踏上了局“大公司”的行列。但是如何穩居在一流公司的行列，個人如何在公司發展的同時實現個人快速成長?我覺得對于我們公司的每一名員工來說都是值得思考的。
最后，觀后，謀劃未來計劃。個人覺得可以從以下幾個方面著力：
一是要胸懷信念，堅守信仰，打牢理想之根。理想的高度決定了生命的寬度。理想信念是人生的精神支柱和動力源泉，青年時期牢固樹立遠大理想、抱有堅定信念，人生道路就會越走越寬。公司的發展藍圖，都為廣大青年提供了廣闊的舞臺，也應當成為我們的不懈追求。廣大青年要主動把個人的理想同社會發展、時代進步緊密相聯，把個人的追求同打造“強好優”格局緊密相聯。
二是要立足崗位，履職盡責，永存高遠之志。弘揚“五四”精神，倡導理想信念，就要立足崗位，勤勉敬業。大家都經歷了大學的學習，公司千里挑一選入x公司，又經過項目的歷練，機關再從百里挑一調入公司機關，能到機關來的都是非常優秀的人。那么優秀如何體現出來，就要把工作放在第一位，一切以工作為重，接受任務不懈怠，遇到困難不退縮，承擔責任不推卸；無論什么情形下，都要保持深度投入、高效運轉的工作狀態，積極主動地想事、干事。腳踏實地、埋頭苦干，認認真真、兢兢業業、精益求精地干好每一件工作，在工作中展示和實現自己的人生價值。
三是要勤奮學習，提高本領，筑造成才之基。當今世界，知識正在以前所未有的力量，深刻而又直接地推動著經濟的發展、社會的進步。知識是第一生產力，而學習是獲取知識的最有效途徑?？梢哉f，企業之間的競爭本質上來說就是學習力的競爭。在學習之時，要做到以學致用，用以促學，打牢成長進步的根基；要深刻認識“實踐出真知”的道理，在理論與實踐相結合的道路上，經受實踐鍛煉，增長實際才干，努力在學習實踐中成長成才。
四是要銳意進取，勇于創新，走好奮斗之路。有人比喻人的一生就像物質的三態，青年人是氣態，中年人是液態，老年人是固態。創新是民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭源泉，也是中華民族最深沉的民族稟賦。隨著全球創新周期大幅縮短，稍不留意，可能就一落萬丈，上個月中美貿易戰大家應該都注意到了，中興被禁購買美國核心芯片的給中興帶來的損失。青年人最富有活力、最富有朝氣、最富有進取精神，是改革的先鋒，是創新的希望，理應走在創新創造前列。今年我們局提出的“五大體系”中就有一個“大創新”體系，我們今年可以從這上面發力。
青年是祖國的未來，公司的希望。公司黨委時刻關注青年、關心青年，傾聽青年心聲，鼓勵青年成長，努力為青年的成長成才和干事創業營造良好氛圍、創造良好條件。
青春，是這個時代的主題；青年，是這個時代的主角。我相信，有“夢想·陽光·創新·擔當”作為青春奮斗的導航，你們一定能夠在公司轉型升級的中找準方向，實現價值，譜寫壯麗的青春篇章！
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在駐村第一書記工作會上的講話篇十二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
區委、政府決定今天召開全區工業安全工作會議，主要基于兩個方面背景：一是經濟發展的下行壓力較大，需要我們調整心態、積極面對；
二是安全形勢不容樂觀，天津x特別重大火災爆炸事故再一次敲響了安全生產警鐘。今天把大家請回來，目的是凝聚大家的智慧，共同分析、研判當前的經濟和安全形勢，共同想辦法、添措施抓好工業經濟發展。今天參會的大多數都是全區x戶規模以上企業的老總，長期以來，大家在x這塊土地上辛勤耕耘、努力工作，為x經濟發展作出了重要貢獻。今年x—x月，全區x戶規模以上工業企業實現銷售收入x億元，入庫稅金x億元，工業經濟保持了穩中有進、平穩發展。在此，我代表區委、政府對大家的辛勤努力和突出貢獻表示衷心的感謝！
剛才，x等x戶企業作了交流發言，應急管理局、質監分局等部門負責同志作了很好的講話，目標直指抓好安全生產。市工信局x調研員從怎么重視安全生產、怎樣抓好安全生產、怎么落實安全生產責任講了很好的意見，希望大家深刻領會，抓好落實。下面，我重點講三個方面的意見。
一、加快推進工業經濟轉型發展，必須準確把握經濟發展新常態
一是從消費需求看，模仿型排浪式消費階段基本結束，個性化、多樣化消費漸成主流。二是從投資需求看，基礎設施互聯互通和一些新技術、新產品、新業態、新商業模式的投資機會大量涌現。三是從出口和國際收支看，我國低成本比較優勢發生了轉化，高水平引進來、大規模走出去正在同步發生。四是從生產能力和產業組織方式看，新興產業、服務業、小微企業作用更凸顯，生產小型化、智能化、專業化將成產業組織新特征。五是從生產要素相對優勢看，人口老齡化日趨發展，農業富余人口減少，要素規模驅動力減弱，經濟增長將更多依靠人力資本質量和技術進步。六是從市場競爭特點看，市場競爭逐步轉向質量型、差異化為主的競爭。七是從資源環境約束看，環境承載能力已達到或接近上限，必須推動形成綠色低碳循環發展新方式。八是從經濟風險積累和化解看，經濟風險總體可控，但化解以高杠桿和泡沫化為主要特征的各類風險將持續一段時間。九是從資源配置模式和宏觀調控方式看，既要全面化解產能過剩，也要通過發揮市場機制作用探索未來產業發展方向。之所以跟大家重溫中央經濟工作會的九個新常態判斷，一是引導各位企業家進一步認清中國經濟的發展趨勢，為企業發展把好方向。我們在座都是企業家，是研究經濟的，有些已經成為經濟專家，我們部分企業家可能對局部的、企業所涉及到的行業很熟悉，但對整個經濟的研究還沒達到一個經濟家的角度和高度，但是我們企業做大做強，必須研究經濟，研究大的趨勢，研究我們這個企業在未來x、x年，未來x年、x年生存空間在哪里，發展方向在哪里，不能得過且過，不能走到哪一步算哪一步。在中國的大地上，在共產黨的領導下，我們企業家還要善于跟政治接軌，要研究大事，要研究中國的大事，要研究國際的大事，而且還要對接政府研究政治。大家可以放眼望去，凡是做得比較成功的企業家、大企業家，哪一個對政治沒得很深地研究。比如我們非常熟悉的榮毅仁、李嘉誠，他們既是經濟家，是企業家，更是一個不多得的政治家。大家從李嘉誠資產的流動方向可以判斷出他對經濟研究是多么深透，對國際形勢研究是多么深透，對世界經濟、世界的政治包括中國的政治研究是多么的深透。二是引導各位企業家進一步強化社會擔當，把企業做得更大更強，為社會做出更大的貢獻。在座各位絕大部分是企業老總，就是你企業的帥才，就是帶領你企業發展、壯大的最高決策者，最高領頭羊，也是最高指揮官。我們試問一下，是否有足夠的素養、足夠的修煉，帶領我們這個企業向前永向走下去，走向遠方，走向高處。我們每個企業有很多職工，大家都在承受著你們翩翩起舞，我們都是領舞者，從生存的角度、從發展的角度、從養家糊口的角度，你們要有這種擔當，要有這種責任，企業做到這個程度，他已經變成社會屬性了，更多的是要履行一份社會責任，不僅是我老總發展怎么辦，相信在座各位老總衣食是無憂的，但是為什么還要辛辛苦苦帶領大家往前走，一是人生價值的問題，二是社會價值和社會貢獻、社會責任、社會擔當的問題。三是引導各位企業家正確處理關系。在座各位摸爬滾打了幾十年，大家對行業內部、企業內部研究比較深透，我們要生存、要發展，幾個關系一定要處理好，我們既要處理好企業與企業之間的關系，又要處理好企業內部的關系，也要處理好我們企業市場開拓的關系，但我覺得還有一個更重要的關系，就是跟政府的關系。今天我們之所以把你們請回來開個會，是因為我們政府對大家有一個監管責任、服務責任，如果我們不監管，對企業服務不到位，就是政府失職。雖然今天通知了x戶企業，但是有一部分企業沒來，經我們部門摸排，名單已經出來了，有x戶企業沒來。區委、政府很嚴肅的召開這次會議，如果通知了沒來，從態度上我認為是不對的。話分兩頭說，我們政府給企業服好務，這是我們責任，我們尊重納稅人、尊重企業家，但是企業家應不應該尊重政府，開會來是一個姿態、態度問題，而且今天的會議重點是指向安全，這x戶企業難道安全就做得非常好，就沒有一點安全隱患嗎？會后我們將組織專門的安全檢查，好生去查一查，有隱患、有問題必須堅決整改。
經濟新常態下，我區工業經濟在發展過程中也存在一些不容忽視的困難和問題。一是重大工業項目入駐少。航空港電子信息產業園雖已掛牌x年多，完成土地場平x余畝，但是沒有項目進駐建設；
都京絲紡工業園雖已初步建成，但散而小的絲綢企業還在觀望等待、消極應對，新入駐的項目中除……印染規模較大外，美華新材料項目建設嚴重滯后；
永安建材園因土地指標和搬遷政策等原因，導致商砼企業遷建進展緩慢。二是企業有效開工不足。市場有效需求下滑，企業訂單減少，停產半停產企業增多?！葂余戶企業出現停產或半停產，……等企業因搬遷改造出現歇業或減產狀態。三是部分要素偏緊偏貴。已簽約的……等企業，因土地指標遲遲未報征下來，無法入駐建設。順城鹽化搬遷改造需解決土地指標x畝至今未到位；
園區生活設施配套不足，企業員工流動性大，用工薪酬高，部分企業招工難。天然氣、工業用電價格高，企業生產成本居高不下，利潤空間得到擠壓。四是遺留問題掣肘發展。原十里工業開發區、原航空港林海工業園部分企業因受規劃影響，一直無法辦理土地使用證和房屋產權證，造成企業無法融資，影響企業的生產經營，成為制約企業發展瓶頸。部分招商引資企業協調約定政策尚未兌現。
二、加快推進工業經濟轉型發展，必須精準對接相關扶持政策
在面臨較大經濟下行壓力的情況下，中央和各級地方政府陸續出臺了多項措施，全方位穩定經濟增長。區委、政府在精準對接相關政策的基礎上，制定了一系列政策，助力工業經濟平穩發展。x月x日，區委、政府又專題研究扶持企業發展的政策，目的是通過政企聯動，幫助企業走出難關。這里，我把省市相關政策和區上的舉措一并告訴大家，希望各位企業家全面了解。一是加大財政金融支持。設立工業發展資金x萬元，用于支持工業企業技術改造、品牌創建、信息化建設和貸款過橋。對支持工業企業信貸的金融機構，按其當年投入的新增貸款余額的x-x%給予獎勵。支持工業企業參加政府組織的各類經貿洽談及展銷活動，按其所參加活動展位費的x%給予補貼。加強工業企業統計人員培訓，區財政每年安排培訓經費x萬元。二是鼓勵企業創新創造。鼓勵小微企業升規，對新納入規模以上統計的工業企業給予x萬元的一次性獎勵，其中x萬元獎勵相關經辦人員。對新認定的國、省、市企業技術中心，分別給予每戶x萬元、x萬元、x萬元的一次性獎勵。對新獲得國家發明專利或新獲得省名牌產品、省著名商標稱號的工業企業，一次性獎勵x萬元/戶；
對新獲得地理標志產品的工業企業，一次性獎勵x萬元/戶；
對新獲得中國質量獎、中國馳名商標稱號的工業企業，一次性獎勵x萬元/戶。三是納稅大戶激勵政策。對新投產工業企業，當年入庫稅金x萬元以上的，按入庫稅金的x%給予獎勵；
對入庫稅金比上年增長的存量企業，按增長的x%給予獎勵。四是積極搭建創業載體。采用ppp模式建設航空港中小企業孵化園。鼓勵規劃區內中小企業進入標準化廠房生產經營，前三年給予x%的廠房租金補助。五是爭取氣電價格優惠。積極落實好豐水期富余電量消納政策，努力擴大政策受益范圍。加大用電大戶直購電爭取力度，力爭將各重點企業納入全省直購電試點用戶名單。積極為用氣大戶爭取用氣相關優惠政策，促進企業加快發展。同時，希望各位企業家進一步增強發展信心，認真對接國、省、市、區各項政策，了解各項政策，吃透各項政策，爭取最大政策支持，前瞻性做好發展規劃，加大投入力度，做強做大自身企業的發展，加快企業轉型升級。
三、加快推進工業經濟轉型發展，必須時刻緊繃安全產生之弦
今年以來，在區委、區政府的正確領導下，區相關單位依法監管，從嚴“打非治違”、深入隱患排查整治，全區工業企業安全生產工作扎實推進，成效顯著。x年x—x月全區工業企業行業未發生一起生產安全傷亡事故。從剛才消防大隊通報的火災情況來看，所幸沒有人員傷亡，損失也不是很大，但我們必須引以為戒。安全生產責任重于泰山。從天津港x特大火災爆炸事故可以看出，事故不僅對企業、行業，而且對整個產業、地區都帶來了不小的傷害，教訓是極其慘痛的。各相關企業一定要高度重視安全生產工作，充分了解政府監管部門的良苦用心，以對自己、對社會高度負責的態度扎扎實實抓好相關基礎工作，確保x少發生甚至不發生較大以上安全事故。
一要進一步增強抓好安全生產工作的責任意識。安全生產與人民群眾生命財產密切相聯。切實加強全區工業企業安全生產工作，保持安全生產穩定健康發展，對于全區經濟建議和社會發展具有重大意義。各有關職能單位、各鄉鎮和街道辦事處、各工業園區、各工業企業務必要認真貫徹落實安全生產工作“黨政同責、一崗雙責、失職追責”的重要指示，落實貫徹x，建立健全安全生產監管機制，全面加強安全監管，將企業安全生產主體責任，尤其是企業安全生產法律主體責任和安全投入主體責任落實到位。
二要進一步落實企業安全生產主體責任。安全生產管理，企業是重點，是核心，是主體，抓安全生產管理就是抓企業，要將安全管理責任落實到企業每一個管理人員，每一個操作崗位，形成安全生產管理橫向到邊、縱向到底的責任體系。如果企業不嚴格依法管理，不建立健全安全生產管理制度，不落實安全生產崗位責任，不及時進行隱患排查和治理，不進行從業人員安全培訓，特種作業人員不持證上崗，不制定事故應急管理局救援預案和組織職工應急管理局演練，以及違章操作、違章指揮、違反勞動紀律等等，相關部門要重拳出擊，對企業和企業法人依法從嚴懲處，依法給予規定上限的經濟處罰。
三要進一步強化企業安全生產舉措。區發改局、區經信局和各鄉鎮、街道在制定經濟社會發展規劃的同時，要同步制定工業企業安全生產專項發展規劃，明確安全生產目標任務，確保安全投入和各項安全措施到位。區委安委會對重大安全隱患治理實行掛牌督辦，明確責任單位，限期整改，對拒不整改的企業要依法停產或取締，對企業法人依法追究經濟責任，性質惡劣的還追究其刑事責任。相關部門要嚴格按照安全生產行政審批程序，加強對安全生產行政許可的動態監管。對不符合安全生產條件違規建設的，立即停止建設，對安全生產行政許可過期的企業，立即停產。區應急管理局和區經信局要全面開展企業安全生產標準化建設，要按照安全生產標準化條件嚴格考評，以提高企業的安全意識和安全責任。
四要進一步加強對企業安全監管。區應急管理局、經信局及其他相關職能部門要切實加強對全區工業企業安全生產監管，要切實落實“黨政同責、一崗雙責”，切實配備與監管工作相適應的安全生產管理人員，加強對管理人員的法律培訓和業務技能培訓，提高依法監管，切實做到有效監管。下來過后，我們要安排檢查，依規檢查，依法檢查，我們要履行我們的監管責任。各鄉鎮和街道要根據《……的通知》精神，按照屬地管理原則，對轄區內工業企業安全生產監管承擔主體責任，負責監管轄區內工業企業安全生產；
區經信局協調各鄉鎮和街道對全區規模以上工業企業進行業務安全監督管理，并對鄉鎮和街道、各工業園區安全生產工作進行指導和監督；
各園區要建立健全安全生產管理機構，配備專職安全生產管理人員，直接監管園區內所有工業企業安全生產工作。
同志們，安全生產責任重于泰山，工業經濟發展任重道遠，我們務必要常懷戒懼之心、始終保持奮發向上的精氣神，扎扎實實抓好安全生產，全速推進全區工業經濟轉型發展，齊心協力，奮力譜寫三力x的美好華章！
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