范文為教學中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？接下來小編就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

安置就業協議書用篇一

甲方： 乙方：

為拓寬本、專科畢業生就業渠道，促進人才交流，充分發揮甲方的品牌優勢，做好畢業生就業安置工作，在雙方相互信任、公平、公正的基礎上，達成如下協議：

一、甲方職責

1、經甲方面試合格后，保證安置乙方到學校上崗。

2、師范類畢業生安置崗位在廣州、佛山、中山、東莞、深圳等廣東珠江三角地區普通、貴族中小學校。

3、確保乙方正式錄用后的待遇：

民辦學校：試用期1－2個月，專科底薪800元－1000元／月，本科底薪1000元—1200元/月；轉正后專科1200元—1800元/月，本科1400元—3600元/月，試用期和轉正后食宿全包。

貴族學校：試用期1—2個月，專科底薪20xx元/月，本科底薪2500元/月；轉正后專科3600元/月以上，本科4800元/月以上，試用期和轉正后食宿全包。

4、督促用人單位在試用期滿后與教師簽訂正式《聘任合同書》。

5、負責對乙方進行初步的面試、考核以及對面試技巧的指導和崗前的培訓，確保乙方正式上崗。

6、甲方安排乙方上崗半年后，如乙方對單位不適應或不滿意，由甲方免費另行調整新的崗位，直至乙方滿意為止。

7、自就業之日算起，后期跟蹤服務三年。

二、乙方職責

1、如實向甲方提供真實資料，如有虛假，責任自負。

2、乙方必須參加甲方組織的崗前培訓，在安置上崗期間，應服從甲方的統一組織和安排，外出應請假或告知甲方，以保證乙方的人身安全。

3、在三年內，應主動保持與甲方的聯系（更改聯系方式時應及時通知甲方）。

4、若有嚴重的生理疾病應予以說明，否則所引起的后果由乙方自負。

5、乙方必須遵守用人單位的各項規章制度，由于乙方原因被用人單位解聘，甲方概不負責任。

三、安置費用及規定

1、收費標準為：專科1100元/人，本科1300元/人（含就業安置費，崗前培訓費、崗前食宿費等），交通費除外。

2、交費方式：簽訂本協議書時，乙方須交崗位定位金專科300元/人，本科500元/人給甲方，其余800元待乙方到達廣州后一次性向甲方交清（如安排在貴族學校另交3000元/人，公辦學校收費標準另行商定）。

3、乙方上崗三年內，若因用人單位原因或無故被解聘，甲方經核實后予以重新免費安置。如因乙方自身原因違規違紀被解聘，或未經用人單位同意私自離職者，甲方視其情況同意重新安置，但須向甲方交納安置費300元（食宿費自理）。

四、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份

自簽定之日起協議生效，屬甲方原因造成乙方不能上崗，除退還所收費用外，還要報銷乙方往返車費及相關費用，屬乙方原因自己放棄，甲方所收費用一概不退。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：

年 月 日

安置就業協議書用篇二

甲方：_________

乙方：________

為了保障全部學員的就業安置，更好地組織和實施教學，履行各自的職責，保障雙方權益，依據平等自愿的原則，雙方簽訂如下協議：

一、甲方職責

1.嚴格按照簡章規定的收費標準進行收費。

2.提供足夠的師資和良好的教學環境，并根據教學要求安排相應的實習。

3.制定完善的規章制度，嚴格管理學生。

4.提供必要的生活設施和活動場所。

5.學習結束，經考核合格者，為畢業學生頒發相應證書。

6.全面負責畢業學生的就業安置工作，并提供_________年的跟蹤服務。

二、乙方職責

1.了解招生要求、教學環境及辦學條件后，憑入學錄取通知書繳費注冊。

2.交費入學后不退費。

3.要具備良好的思想品德，嚴格遵守學校的各項規章制度，特別是不得私自外出、外宿。

4.就業安置采取分期分批、雙向選擇的方式，學員要珍惜每一次的就業機會。不得連續_________次無理拒絕就業安置。

5.離校后未經甲方批準不得私自回校上課或住宿。

三、違約責任

1.甲方違約，經協商無效，乙方可向甲方索賠全部學雜費。

2.乙方違約，經甲方教育無效，將給予記過、留校察看、開除學籍、取消就業安置等處分，且費用一律不退;若屬違法行為，則提交司法機關處理。

本協議一式兩份，經雙方簽字后即行生效。

甲方(蓋章)：_________乙方(學生)(簽字)：_________

法定代理人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

安置就業協議書用篇三

乙方(學生)：___________________

乙方身份證號：________________________________

為適應________市場的發展需求，培養高級______人才，提______專業畢業生的'就業質量，經面試與協商，甲方接受乙方作為訂單式培養的學生，學業完成后到甲方就業，并達成如下協議：

1、甲方授權________________________學校為定向委培單位，對乙方學生進行全日制______專業的教育、管理。

2、學習期限：______畢業生2年，______畢業生4年;

4、具備下列條件甲方(__________________有限公司)負責安排學生______實習。

(1)按照教學計劃，如期完成學業并獲得______學歷證書;

(3)學生入學必須按照要求在指定的衛生檢疫機構體檢合格。

5、當學生順利完成______實習，取得______頒發的________________________證書后，甲方負責安排就業。

1、甲方負責安排乙方招收的學生的崗前培訓和______實習。

2、甲方有權參與委培學校對乙方學生的教育、教學、管理和監督。

3、為了使乙方招收的學生盡快適應______工作，熟悉______工作環境和語言等，培養高素質的______技術人才，甲方有權利用課余時間組織對學生進行的專項業務和英語培訓。為學生______做準備。

5、甲方負責乙方招收按規定合格的學生就業安置工作。

6、學生畢業符合______條件的甲方沒及時安排就業的，一切責任由甲方負責。

1、乙方負責收繳學生在委培學校學習的所有費用。

2、學生在乙方學校學習期間，乙方負責學生的教育和管理，遵守學校的各項規章制度、法律和法規。

3、乙方負責教育學生服從甲方的派遣和管理。實習期間由于個人的原因而提前下船所造成的后果，一切責任由本人負責。

4、乙方負責將招收的

1、甲乙雙方要嚴格履行本協議。由于個人原因，畢業后不到甲方安排的______實習，乙方繳納的委培就業管理費不予退還。

2、出現本協議第五條第2款約定的自動終止的情形，乙方繳納的委培就業管理費不予退還。

1、本協議書自雙方簽字之日起生效，至甲方為乙方安排就業為止。但本協議另有約定或出現依法終止的條件除外。

2、出現下列任何一種情況時，本協議書自動終止，乙方繳納的委培就業管理費不予退還。

(1)乙方不能如期在甲方委培學校通過畢業考試，不能獲得______學歷證書;

(2)乙方完成委培學校的______教育，但沒有通過____________、______統一考試或評估考核(補考后仍不能通過)，不能獲得__________________證書。

3、______實習期間，由于乙方個人違法、違規、違紀等原因被船東遣返，依本條第二款終止本協議，乙方已交納的委培就業管理費不予退還。

1、本協議未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。

2、本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份。

甲方代表：______________________

乙方：______________________

乙方家長：__________________

日期：__________________________

安置就業協議書用篇四

??? 甲方：xxx職業學校

乙方：

為拓寬畢業生就業渠道，促進人才交流，充分發揮甲方的品牌優勢，做好畢業生就業安置工作，在雙方相互協作，公平、公正的基礎上制定本協議。

甲方職責：

一、 甲方根據乙方所學專業，和自身情況把乙方安置到商丘或外地從事協警、消防、武裝押運等工作。

二、 甲方保證乙方所從事的.工作待遇本地1000元以上（包吃住）外地1500元以上（包吃住），各項福利待遇按國家有關規定執行。

三、 負責對乙方進行初試，考核的指導和崗前的培訓，以及協調學生與用人單位的協議簽訂。

四、 甲方對畢業學員進行跟蹤服務三年。

乙方職責：

一、 乙方如需甲方安置工作，入校時簽定本協議書。

二、 乙方在校期間遵守校紀校規，按時交納學費，如因違紀被學校嚴重處理或拖欠學費等達不到畢業要求者學校可不再安置工作。

三、 乙方負責交納自己就業所需安置費（體檢、交通等）費用。

此協議一式兩份，甲方與乙方個執一份，雙方簽字（蓋章）后生效。

甲方簽章： 乙方簽字（章）：

年 月 日 年 月 日

安置就業協議書用篇五

甲方：

乙方：

甲方因工作需要，須由乙方提供本協議所約定的就業學生。根據平等協商同意并簽署本協議：

一：服務內容：

1：甲方為乙方就業學生提供安全的住宿條件，

2：乙方同意為甲方提供工作所需的`技工就業學生。

二：服務期限：

1：本次協議，乙方一次性為甲方提供就業學生人;

2：工作期限為個月：自______年____月____日起至______年____月____日止。

三：工資支付：就業學生每月滿勤工資為元。

四：其他福利：在工作期間免費提供中晚工作餐兩餐。

五：權利與義務：

1：為保證技工人員人數的穩定和正常經營工作，就業學生不得在協議期間中途離職，如有中途辭職，須經得甲乙雙方同意，協商解決。

2：乙方負責按甲方要求，提供合格的就業學生。

3：乙方負責就業學生上崗前的思想教育和安全教育等相關事宜。

六：本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字之日生效。

附：安置就業學生名單

甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：

______年____月____日

安置就業協議書用篇六

甲方： 人力資源咨詢有限公司

乙方： 性別，學歷，家庭住址，身份證號：

甲方為 等，經雙方協商簽訂如下協議：

二、經考核、考試合格，由甲方負責為其辦理各項應聘手續，并與用工單位簽訂勞動合同，甲方完成本協議約定的.安置服務。

三、乙方在本協議前，應詳細了解所應聘職務條件、崗位待遇及工作性質，甲方所收安置服務費標準，自主決定應聘崗位。

四、乙方應遵守培訓所在學校及本公司各項管理規章制度，認真學習掌握應聘崗位應知應會理論知識和基本技能。

六、甲方向乙方收取本次就業安置服務費人民幣 元，大寫 元。如甲方沒有安置乙方應聘崗位或所安置工作崗位與所應聘工作崗位不符，甲方退還所收乙方安置服務費。如乙方隱瞞病史、中途退出培訓、不服從甲方分配者、到崗后辭職或私自離崗、被用工單位開除或辭退，乙方無權主張退還安置服務費。

七、甲方負責安排乙方上崗前的實習工作，因個人原因離崗的甲方不再負責安排乙方培訓和應聘事務，費用不退。

八、此協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方簽字生效。如有糾紛任何一方均可到石家莊仲裁委員會提起仲裁。

甲方： 乙方：

年 月 日 年 月 日

甲方（學員）：_________

乙方（校方）：_________

甲方到乙方進行_________職業技能培訓，合格后由乙方負責安置在_________就業，為了共同督促，雙方達成如下協議：

1．學員不得有犯罪記錄和傳染病史，若經發現，乙方有權停止對其培訓，所交費用一概不退。

2．學員必須遵守國家、_________市各項法律法規和乙方各項規章制度。

3．在培訓期內，乙方給學員提供必要的生活條件和良好的學習環境，并統一安排食宿（住宿費、伙食費、教材費學員自理）。

4．在培訓期內，學員屢犯培訓制度、不認真培訓、學習成績不合格者不予延期培訓、不予安置，一切損失由學員自負。

5．學員在培訓期內，應注意人身安全。學員在教室培訓上課時間，安全由乙方負責，其它時間及地點的安全由學員自負。

6．培訓合格后，乙方根據學員的自身情況和成績將其安置在_________的_________、_________及相關單位工作。服務期為_________年。如在_________年內出現工作變動，除本人違反單位勞動紀律或國家法規而被用人單位開除辭退外，乙方仍負責重新安置。若乙方_________年之內未能給其提供就業機會，學員有權申請退還相應學費。

7．學員如在培訓期結束后，在認真學習的情況下成績仍不合格者，可延期免費培訓，延期就業安置。

8．本協議自雙方簽字之日起生效，有效期_________年，協議之中未盡事宜，須經雙方共同協商并作出補充規定，補充規定與本協議具有同等效力，但不得與本協議相抵觸。

安置就業協議書用篇七

乙方：_____________________

為了保障全部學員的就業安置，更好地組織和實施教學，履行各自的職責，保障雙方權益，依據平等自愿的原則，雙方簽訂如下協議：

一、甲方職責

1.嚴格按照簡章規定的收費標準進行收費。

2.提供足夠的師資和良好的教學環境，并根據教學要求安排相應的實習。

3.制定完善的規章制度，嚴格管理學生。

4.提供必要的生活設施和活動場所。

5.學習結束，經考核合格者，為畢業學生頒發相應證書。

6.全面負責畢業學生的就業安置工作，并提供_________年的跟蹤服務。

二、乙方職責

1.了解招生要求、教學環境及辦學條件后，憑入學錄取通知書繳費注冊。

2.交費入學后不退費。

3.要具備良好的思想品德，嚴格遵守學校的各項規章制度，特別是不得私自外出、外宿。

4.就業安置采取分期分批、雙向選擇的方式，學員要珍惜每一次的就業機會。不得連續_________次無理拒絕就業安置。

5.離校后未經甲方批準不得私自回校上課或住宿。

三、違約責任

1.甲方違約，經協商無效，乙方可向甲方索賠全部學雜費。

2.乙方違約，經甲方教育無效，將給予記過、留校察看、開除學籍、取消就業安置等處分，且費用一律不退;若屬違法行為，則提交司法機關處理。

本協議一式兩份，經雙方簽字后即行生效。

甲方(蓋章)：_________乙方(學生)(簽字)：_______

法定代理人(簽字)：_________

安置就業協議書用篇八

甲方：株洲第一職業技術學校

乙方： xx-x 公司

甲、乙雙方經協商，就乙方負責中介、安置學生 名（其中男 名，女 名，名單附后），到 xxx 公司 就業的有關事宜，達成一下協議：

一、乙方向甲方提供廠方正式招工簡章或招工委托書（附后）。其內容應包括廠家簡介、工作環境、招聘條件、工資待遇及社會保險等必須條款，并保證其招工用的真實性和合法性。

二、甲方按乙方提供的廠方招工簡章的要求宣傳組織學生。若乙方需要在甲方

面試

三、甲方負責派員護送學生進廠，其學生途中

安全

生活

四、甲方負責辦理學生的身份證、未婚證、畢業證（或學歷證明）、就業安置推薦表。乙方負責辦理甲方學生在當地的務工手續，并應督促廠方按國家有關規定與甲方學生簽定勞動就業合同及各項社會保險（包括醫療保險、工傷保險、生育保險、養老保險、失業保險）。

五、甲方向乙方交納中介及跟蹤服務（維權）費，男 元 / 生，女 元 / 生，分兩次付清。首次在簽定本協議書三日內付總額的 70% 作為前期工作經費，余款 30% 在甲方學生進廠后，憑廠方人事部出具簽章的接受單，甲方一次性付給乙方。

六、乙方應切實做好甲方學生在工作、生活及工資待遇等方面的跟蹤服務工作（須給每個學生發放《跟蹤服務卡》），按勞動法等有關法規，維護學生的合法權益，其期限為叁個月。甲方學生在叁個月內不適應在該廠工作，乙方應負責再安置（且不再收取有關費用）。甲方學生在試用期內被廠方隨意辭退的，乙方應及時從廠方接出重新安置，不得以任何理由拒絕推諉。

資標準。乙方應督促廠方及時發放工資，當月工資發放最遲不得超過下月 25 — 31 日。

八、在跟蹤服務期內凡廠方安排的工種甲方學生在客觀上不適應，以及廠方對學生不按有關法規規定及程序隨意辭退、除名的；甲方學生工資待遇達不到招工簡章所列標準及當地最低工資標準的，或

其他

九、凡甲方學生在該廠就業期間，因不服從廠方的依法管理，不吃苦耐勞認真工作，不與乙方取得聯系私自離開廠跳槽等自身原因，造成務工失敗的，其責任由甲方學生本人承擔。

十、此協議一經簽訂即具有法律效力，雙方共同遵守，任何一方違約，必須賠償對方的損失。

十一、此協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。未盡事宜雙方協商解決。

甲 方 （章） 乙 方 （章）

年 月 日 年 月 日

甲方：蘇州蘇吳人力資源職介有限公司

乙方：徐州第一職業中學

為了更好地為學生外出提供就業服務，進一步促進學生就業的安置工作，促進甲乙雙方的.合作關系穩步發展，在遵守我國《勞動法》及其他法律的前提下，經甲乙雙方友好協商，就學生就業安置有關事宜達成如下協議：

一、 甲方職責

1、必須提供真實可信的用工信息，向學生如實說明企業的要求及工資福利待遇。

2、按照企業需要，由甲方負責學生就業進廠前的考核工作（包括筆試、面試、體檢等）然后由甲方確定錄用名單。

3、如因甲方考核失誤等原因，企業二次考核后，學生未被聘用，由此造成的費用由甲方承擔，所收取個人的費用全部退還本人，并由甲方負責其返程的安排，所涉及的一切費用由甲方承擔。甲方也可以根據乙方（學生）的意愿，為乙方推薦工資待遇、吃住條件等差不多的企業進行二次或者三次安置。

4、負責將學生安置到事先商定的指定企業就業（詳細企業招聘情況另見附件），并執行該企業的工資標準。

5、甲方對乙方輸送的學生必須在到達的48小時內盡快安置進廠，對于在規定時間內未安置的學生（符合要求不服從安排者除外），甲方必須負擔其其等待期限內的住宿及其費用和人身安全，直到進廠就業為止（節假日順延），（在安置過程中如因交通而產生的部分費用應由乙方自己承擔，甲方有義務為乙方提供交通上的便利）。

6、甲方保證學生進廠試用期內工資在1100元/月左右，試用期不得超過三個月。

7、甲方須保證學生就業所進企業是正規合法的大型企業，企業的工資、福利條件、社會保險待遇等須符合甲方的宣傳與承諾。

8、甲方須保證安置企業與就業人員簽訂經勞動部門確認的勞動合同，并將其勞動合同復印件送交乙方備案。

9、甲方做好學生就業后的跟蹤服務工作，安排專人進行教育、管理、跟蹤服務，隨時解決學生的工作和生活遇到的問題。

10、對已安置就業的學生，甲方必須跟蹤服務一年。

11、學生安置就業后，一年內如因廠方原因（工廠破產、分流、長期放假、

工資長期達不到就業承諾等）造成學生不能正常工作而失業的，甲方必須負責為其免費再次安置就業，免費跟蹤服務一年。

二、 乙方職責

1、乙方須按照甲方的委托及其提供的企業招聘需求信息與學校聯系，組織學生應聘。與學校共同配合甲方做好學生的考核工作。

2、對學生進行實事求是的宣傳，不能有欺騙行為。

3、嚴格按照甲方考核初選確定的人員名單，與學校共同做好輸送前的準備工作，要求學生攜帶并準備有關證件及復印件（身份證、照片和其它有效證件）。

4、應積極配合學校做好學生入廠前的思想工作。

5、甲方不收取學校

實習

6、乙方在輸送學生出發前應與甲方聯系，以備甲方作好準備及安置計劃，合理安排安置時間。

7、乙方有權監護跟蹤服務期內學生的一切情況，如對甲方跟蹤服務期內的工作不滿意，可直接向甲方表明。

8、如企業收取服裝和公寓押金，由學生入廠后本人交給用工單位。

9、后期管理條約

1、通過甲乙方雙方合作，安置進廠的就業學生，自進廠錄用之日起與乙方終止輸送關系，與用工單位建立勞動關系，與甲方建立跟蹤服務關系，此時甲方一年的跟蹤服務開始。（或者與甲方建立派遣勞動關系，派往企業與甲方建立勞動關系）

2、甲方一年的跟蹤服務職責范圍有：

（1） 學生安置進廠就業后，甲方應派工作人員到安置企業進行實地了解并協助解決就業學生的合理要求。

（2） 用工單位對就業學生的工資待遇，低于當地規定的最低工資標準或勞

保福利、社會保險待遇不能落實的，由甲方負責與用工單位協商解決落實。

（3） 用工單位無故苛扣拖延發放工資，以及無故為難就業學生，就業學生人身安全得不到保障時，由甲方派員到用工單位協助解決。

五、此協議一式兩份，甲乙方雙方各執一份，自簽字蓋章后生效。

上述協議，甲乙雙方應自覺遵照執行，如一方違約，責任由違約方自負。未盡事宜，甲乙雙方應共同協商（或者另鑒補充協議）

蘇州蘇吳人力資源職介有限公司 徐州第一職業中學

代表簽字（章） 代表簽字（章）