人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來(lái)，也便于保存一份美好的回憶。范文書寫有哪些要求呢？我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄段哪兀窟@里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對(duì)大家有所幫助，下面我們就來(lái)了解一下吧。

成功經(jīng)驗(yàn)分享篇一

成功，對(duì)于每個(gè)人來(lái)說(shuō)都有不同的定義和解讀。對(duì)于有些人來(lái)說(shuō)，成功意味著實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)和夢(mèng)想；而對(duì)于另一些人來(lái)說(shuō)，成功可能意味著在事業(yè)上取得突破和成就。無(wú)論怎樣定義成功，取得成功都需要付出努力和具備一些關(guān)鍵的經(jīng)驗(yàn)和技巧。在我多年的經(jīng)歷中，我積累了一些成功的經(jīng)驗(yàn)心得體會(huì)，分享給大家。

首先，成功需要明確的目標(biāo)和計(jì)劃。沒(méi)有目標(biāo)和計(jì)劃，就像是在迷路一樣，不知道自己要去哪里。明確的目標(biāo)能夠給我們一種方向和動(dòng)力去努力奮斗。我還記得在我最初的工作中，我沒(méi)有明確的目標(biāo)和計(jì)劃，每天工作都是迷茫的，不知道自己是否在正確的道路上。直到有一天，我決定給自己設(shè)定目標(biāo)。我開(kāi)始制定長(zhǎng)期和短期的工作目標(biāo)，并制定了具體的計(jì)劃來(lái)實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)。這讓我意識(shí)到追求成功的道路上，目標(biāo)和計(jì)劃是多么重要。

其次，成功需要積極的態(tài)度和意志力。成功往往不是一帆風(fēng)順的，途中會(huì)有許多挫折和困難。只有擁有積極的態(tài)度和堅(jiān)定的意志力，才能戰(zhàn)勝這些困難，走向成功的道路。在我過(guò)去的經(jīng)歷中，我遇到了許多挑戰(zhàn)和困難，但我從不輕言放棄。每當(dāng)我遇到困難時(shí)，我會(huì)告訴自己，“成功需要時(shí)間和努力，我一定能夠克服這些困難。”這種積極的態(tài)度和堅(jiān)定的意志力讓我戰(zhàn)勝了一個(gè)又一個(gè)的挑戰(zhàn)，最終取得了成功。

第三，成功需要不斷地學(xué)習(xí)和提升自己。成功是一個(gè)不斷進(jìn)步的過(guò)程，只有不斷學(xué)習(xí)和提升自己，才能在競(jìng)爭(zhēng)激烈的環(huán)境中脫穎而出。在我職業(yè)生涯的早期，我發(fā)現(xiàn)只有充實(shí)自己的知識(shí)和技能，才能在激烈的工作競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)優(yōu)勢(shì)。因此，我開(kāi)始積極地參加培訓(xùn)課程和學(xué)習(xí)新的技能。我還利用業(yè)余時(shí)間閱讀相關(guān)的書籍和文章，不斷擴(kuò)大自己的知識(shí)面。通過(guò)持續(xù)的學(xué)習(xí)和提升，我不斷提高了自己的能力，并在工作中取得了良好的成績(jī)。

第四，成功需要良好的人際關(guān)系和溝通技巧。在現(xiàn)代社會(huì)，幾乎所有的工作都需要與他人進(jìn)行合作和溝通。良好的人際關(guān)系和溝通技巧可以幫助我們更好地與他人合作，解決問(wèn)題和達(dá)成共識(shí)。在我工作的過(guò)程中，我發(fā)現(xiàn)與同事和上司建立良好的關(guān)系非常重要。通過(guò)積極主動(dòng)地與他們交流和合作，我建立了許多有益的合作關(guān)系，得到了他們的認(rèn)可和支持。同時(shí)，我也注重發(fā)展自己的溝通技巧，學(xué)會(huì)傾聽(tīng)和表達(dá)自己的觀點(diǎn)，以便更好地與他人進(jìn)行溝通和合作。

最后，成功需要堅(jiān)持和奉獻(xiàn)。成功往往是一個(gè)漫長(zhǎng)而艱辛的過(guò)程，需要我們堅(jiān)持不懈地付出努力。同時(shí)，成功也需要我們奉獻(xiàn)和回饋社會(huì)。在我個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)中，我發(fā)現(xiàn)那些樂(lè)于助人和奉獻(xiàn)的人往往比其他人更容易獲得成功。因此，我始終堅(jiān)持為他人提供幫助和支持，無(wú)論是在工作中還是在生活中。這不僅能夠幫助他人，還能夠提升自己的人際關(guān)系和獲得他人的尊重和認(rèn)可。

綜上所述，成功需要明確的目標(biāo)和計(jì)劃，積極的態(tài)度和意志力，不斷學(xué)習(xí)和提升自己，良好的人際關(guān)系和溝通技巧，以及堅(jiān)持和奉獻(xiàn)的精神。這些經(jīng)驗(yàn)心得體會(huì)是我多年經(jīng)歷的總結(jié)，也是每個(gè)人在追求成功時(shí)應(yīng)該堅(jiān)持的原則。希望大家能夠從中找到啟示和借鑒，走上屬于自己的成功之路。

成功經(jīng)驗(yàn)分享篇二

近年來(lái)，中國(guó)在應(yīng)對(duì)突發(fā)疫情方面積累了豐富經(jīng)驗(yàn)，特別是在新冠疫情的防控中取得了顯著成效。這一系列成功經(jīng)驗(yàn)為全球各國(guó)抗擊疫情提供了寶貴的借鑒和參考。本文將就中國(guó)抗疫成功的經(jīng)驗(yàn)和心得進(jìn)行闡述，并探討其背后的原因。

首先，中國(guó)抗疫成功的關(guān)鍵在于高度重視疫情的嚴(yán)重性和迅速采取有力的措施。疫情初期，中國(guó)政府采取了嚴(yán)格的封控政策，對(duì)受疫情影響較大的地區(qū)進(jìn)行封鎖，限制人員流動(dòng)，迅速建立方艙醫(yī)院和隔離設(shè)施。同時(shí)，政府還加大了疫情防控的物資儲(chǔ)備和生產(chǎn)力支持，確保了醫(yī)療資源的充足。這些措施的出臺(tái)，有效地遏制了疫情的蔓延，展示了中國(guó)政府的堅(jiān)定決心和能力。

其次，中國(guó)在疫情防控中充分發(fā)揮了科技和數(shù)字化的優(yōu)勢(shì)。人工智能、大數(shù)據(jù)分析、遠(yuǎn)程醫(yī)療等技術(shù)手段的使用，為疫情的監(jiān)測(cè)、預(yù)測(cè)和管理提供了重要支持。例如，中國(guó)開(kāi)發(fā)了疫情數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)追蹤系統(tǒng)，能夠動(dòng)態(tài)顯示疫情的傳播情況，及時(shí)掌握疫情的變化趨勢(shì)，幫助政府制定有效的措施。此外，中國(guó)還推行了健康碼和健康碼通行證等應(yīng)用，通過(guò)手機(jī)掃碼等方式，實(shí)現(xiàn)了人員的快速篩查和管控。科技的應(yīng)用使得疫情的監(jiān)測(cè)和防控更加高效和便捷。

第三，中國(guó)抗疫成功的經(jīng)驗(yàn)在于全民的積極參與和社會(huì)的廣泛共識(shí)。面對(duì)疫情的嚴(yán)峻形勢(shì)，中國(guó)人民表現(xiàn)出了前所未有的團(tuán)結(jié)和自覺(jué)性。大部分公民積極遵守政府的防控要求，自覺(jué)戴口罩、勤洗手、保持社交距離等，主動(dòng)減少外出和聚集，全面配合各項(xiàng)防控措施。此外，中國(guó)社會(huì)形成了廣泛的共識(shí)，公眾普遍認(rèn)識(shí)到疫情的緊迫性和危害性，主動(dòng)配合政府的防控工作。這種全民行動(dòng)和高度的社會(huì)認(rèn)同感為中國(guó)成功抗擊疫情提供了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

第四，中國(guó)抗疫成功的經(jīng)驗(yàn)來(lái)自于開(kāi)放合作和全球治理的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。中國(guó)積極與世界各國(guó)分享疫情信息和防控經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)國(guó)際合作，推動(dòng)新冠疫苗的研發(fā)和分發(fā)。中國(guó)還向世界各國(guó)提供了醫(yī)療物資援助，派遣醫(yī)療隊(duì)赴其他國(guó)家提供支持。這種開(kāi)放合作的態(tài)度為全球抗疫合作提供了重要的助力，展現(xiàn)了中國(guó)作為負(fù)責(zé)任大國(guó)的姿態(tài)和形象。

最后，中國(guó)抗疫成功的經(jīng)驗(yàn)需要從深層次進(jìn)行總結(jié)和思考。其中一個(gè)重要原因是中國(guó)社會(huì)的全面發(fā)展和進(jìn)步，特別是在公共衛(wèi)生領(lǐng)域的承載能力和應(yīng)對(duì)能力得到了提升。此外，中國(guó)政府提出了構(gòu)建人類命運(yùn)共同體的理念，將公共衛(wèi)生安全納入全球治理的范疇，與各國(guó)一起建設(shè)健康中國(guó)和健康世界。

總之，中國(guó)抗疫成功的經(jīng)驗(yàn)值得各國(guó)共同學(xué)習(xí)和借鑒。高度重視、科技支持、全民參與和開(kāi)放合作是中國(guó)防控疫情取得成功的關(guān)鍵要素。我們有理由相信，在全球團(tuán)結(jié)合作的力量下，新冠疫情終將被戰(zhàn)勝。

成功經(jīng)驗(yàn)分享篇三

深圳華為技術(shù)有限公司由任正非于1987年創(chuàng)建，注冊(cè)資金為2.1萬(wàn)元。開(kāi)始華為是一家生產(chǎn)用戶交換機(jī)(pbx)的香港公司的銷售代理。經(jīng)過(guò)20xx年的奮斗，華為現(xiàn)已成為一個(gè)大型民營(yíng)企業(yè)，躋身世界500強(qiáng)，現(xiàn)排名351名。20xx年上半年銷售收入為983億元，同比增長(zhǎng)11%。同時(shí)，華為也是世界500強(qiáng)中唯一沒(méi)有上市的公司。華為為何能取得這樣的成功呢?我認(rèn)為有以下幾個(gè)方面的原因：

一. 優(yōu)越、創(chuàng)新的管理制度

華為為自己的公司制定了一套《華為基本法》， 為華為的生存與發(fā)展提供牢固可靠的保證。

華為的管理制度中，對(duì)高層管理者要求以?道?治理公司，達(dá)到?無(wú)為而治?，即高層管理者要以實(shí)現(xiàn)公司的組織目標(biāo)為己任，通過(guò)制訂各種制度管理華為，培養(yǎng)干部，而不是在某些具體工作上出人頭地、充當(dāng)個(gè)人英雄;基層管理者則應(yīng)以?法?管理，就是如法家那樣嚴(yán)格的執(zhí)行規(guī)章制度，有效監(jiān)控，鐵面無(wú)私，也就是對(duì)基層干部的要求是嘔心瀝血，身體力行，事必躬親，堅(jiān)決執(zhí)行，有效監(jiān)控，誠(chéng)信服從;而中層管理者則實(shí)行?儒家?的?中庸?式管理。

另外，華為為加快公司運(yùn)行的效率，花費(fèi)5000萬(wàn)美金請(qǐng)ibm做管理咨詢，引進(jìn)和建立以流程為核心的管理體系。即達(dá)到不用事事請(qǐng)示上級(jí)，對(duì)于已經(jīng)有規(guī)定和已經(jīng)成為習(xí)慣的事可以直接通過(guò)。這樣一來(lái)就加快了公司的運(yùn)行效率。華為這種管理方式是事負(fù)責(zé)制，而不是對(duì)人負(fù)責(zé)制。這樣一來(lái)必將對(duì)華為的發(fā)展產(chǎn)生良好的影響。華為注重工作的‘時(shí)效性’和‘績(jī)效性’，希望通過(guò)這些制度的實(shí)施，讓華為減少對(duì)人的依賴，使華為的生存與發(fā)展和企業(yè)家的更替分離。

華為在對(duì)于公司職工的任職資格上，任正非在借鑒ibm干部選拔經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，在公司推行任職資格制度，逐步實(shí)現(xiàn)制度化的新老接替。華為設(shè)計(jì)的接班人培養(yǎng)制度規(guī)定，主管只有在培養(yǎng)出可以接替自己的人選之后，本人才能得到提拔，否則，即使工作再出色，還要繼續(xù)留任。這一制度的實(shí)施，為華為的在市場(chǎng)上的穩(wěn)定與發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)可靠的基礎(chǔ)。同時(shí)，華為在對(duì)職工的任職資格時(shí)實(shí)行?五級(jí)雙通道?的職業(yè)發(fā)展通道模型，這樣一來(lái)使得華為的員工不僅僅可以通過(guò)管理職位的晉升來(lái)發(fā)展，也可以選擇與自己業(yè)務(wù)相關(guān)的營(yíng)銷、技術(shù)等專業(yè)通道發(fā)展，對(duì)于每條通道的不同級(jí)別，都設(shè)立了相應(yīng)的資格標(biāo)準(zhǔn)。任職資格標(biāo)準(zhǔn)如同一根標(biāo)桿，使干部能夠沿著正確的方向迅速成長(zhǎng)起來(lái)。另外對(duì)于干部，華為堅(jiān)持績(jī)效導(dǎo)向制，不遷就功臣。對(duì)于那些沒(méi)有犯過(guò)錯(cuò)誤，但工作也沒(méi)有改進(jìn)，說(shuō)明在這一年里，工作基本沒(méi)有進(jìn)步，也沒(méi)有嘗試改變的干部，屬于懶惰型的干部，應(yīng)予以清除。華為堅(jiān)持以團(tuán)隊(duì)績(jī)效的好壞來(lái)評(píng)價(jià)一個(gè)部門。績(jī)效管理也是一個(gè)不斷創(chuàng)新的過(guò)程。在一個(gè)團(tuán)隊(duì)里，個(gè)人績(jī)效的提高是比較容易的，團(tuán)隊(duì)績(jī)效的提高則比較困難，但團(tuán)隊(duì)績(jī)效提高才對(duì)一個(gè)組織具有真正的意義。華為總裁任正非對(duì)于華為的干部的挺拔、選用有自己的一套方法主要有下面幾方面：

1.各級(jí)干部都必須努力培養(yǎng)超越自己的接班人，不能培養(yǎng)接班人的干部不能被提拔。

2.強(qiáng)調(diào)管理干部應(yīng)有的品德品質(zhì)。強(qiáng)烈的進(jìn)取精神與敬業(yè)精神，沒(méi)有干勁的人不能進(jìn)入高層，沒(méi)有敬業(yè)精神的高級(jí)干部要調(diào)整職位。做華為的干部就不能滿足個(gè)人成就欲，任何未經(jīng)社會(huì)責(zé)任改造的人，不能成為高級(jí)干部。同時(shí)，在高中級(jí)干部中貫徹堅(jiān)持原則、反對(duì)貪污、反對(duì)浪費(fèi)、反對(duì)假公濟(jì)私、反對(duì)任人唯親。

3.干部應(yīng)具有能團(tuán)結(jié)自己部門的能力。那些不能給公司帶來(lái)效益，喜好浮夸，不重實(shí)際的干部，不能得到重用。

華為的另一個(gè)管理特質(zhì)是職工的培訓(xùn)的重視。對(duì)于職工的培訓(xùn)采用雙職業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)。新員工的培訓(xùn)體系包括有：專業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)、生產(chǎn)培訓(xùn)系統(tǒng)、營(yíng)銷培訓(xùn)系統(tǒng)、技術(shù)培訓(xùn)系統(tǒng)、管理培訓(xùn)系統(tǒng)。正是由于對(duì)職員能力的重視，才使客戶華為產(chǎn)品的質(zhì)量有了信心。另外，值得注意的是華為的員工每天都必須寫一篇工作日志，精確到以半小時(shí)為時(shí)間段。這一舉措雖然加大了員工的工作量，但實(shí)際上對(duì)員工工作產(chǎn)生了良好的影響。

華為的分配制度也非常有意思。員工的收入由基本工資，福利，內(nèi)部股票，期權(quán)組成。也就是說(shuō)華為的員工擁有華為的股份，參與公司年利潤(rùn)的分紅。截至20xx年12月31日，華為控股的股東包括深圳市華為投資控股有限公司工會(huì)委員會(huì)和任正非，前者的持股比例為98.58%，任正非持股1.42%。華為控股通過(guò)工會(huì)實(shí)行員工持股計(jì)劃，員工持股參與人數(shù)截至目前為61457人，全部由公司員工構(gòu)成。根據(jù)華為董事長(zhǎng)孫亞芳的發(fā)言，華為總共有9.5萬(wàn)名員工，因此持股員工比例達(dá)到了64.69%。這樣一來(lái)就形成了巨大的內(nèi)部利益體，大大提高了公司員工的工作積極性。

華為通過(guò)在管理體制、干部培養(yǎng)、職工培養(yǎng)、工資分配幾個(gè)方面的優(yōu)化與創(chuàng)新，是的華為蒸蒸日上，成為一個(gè)國(guó)際性的大公司。

二. 華為獨(dú)特的企業(yè)文化與企業(yè)精神

華為的成功與任正非的管理是分不開(kāi)的。華為是在任正非模式的帶領(lǐng)下掘起的。任正非曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“為客戶服務(wù)是華為存在的唯一的理由”。這也是華為人的基本價(jià)值觀。有了這樣的價(jià)值觀華為的產(chǎn)品才能越做越好，越來(lái)越受歡迎。在任正非看來(lái)只有一流的人格才能造就一流的產(chǎn)品。任正非還一直試圖將企業(yè)將模糊的企業(yè)文化，變成制度化的企業(yè)文化。任正非認(rèn)為民主是產(chǎn)生于獨(dú)裁的基礎(chǔ)之上的，沒(méi)有獨(dú)裁，民主不可能生長(zhǎng)，民主不可能在政府主義狀態(tài)下生成。華為要實(shí)現(xiàn)民主管理，必須先經(jīng)歷長(zhǎng)官管理階段。當(dāng)一個(gè)企業(yè)由長(zhǎng)官管理階段到了以制度管理階段那就可以形成以文化管理為主的管理階段。這樣就可以達(dá)到無(wú)為而治了。另外，值得一提的是華為的狼文化。狼文化是華為的生存與發(fā)展文化。狼文化的特質(zhì)要素有三點(diǎn)，即對(duì)環(huán)境的嗅覺(jué)靈敏、捕獵時(shí)的勇猛而奮不顧身、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

華為新的企業(yè)標(biāo)識(shí)在保持原有標(biāo)識(shí)蓬勃向上、積極進(jìn)取的基礎(chǔ)上，更加聚焦、創(chuàng)新、穩(wěn)健、和諧，充分體現(xiàn)了華為將繼續(xù)保持積極進(jìn)取的精神，通過(guò)持續(xù)的創(chuàng)新，支持客戶實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)轉(zhuǎn)型并不斷推出有競(jìng)爭(zhēng)力的業(yè)務(wù);華為將更加國(guó)際化、職業(yè)化，更加聚焦客戶，和我們的客戶及合作伙伴一道，創(chuàng)造一種和諧的商業(yè)環(huán)境實(shí)現(xiàn)自身的穩(wěn)健成長(zhǎng)。這種新的企業(yè)標(biāo)識(shí)體現(xiàn)了華為堅(jiān)持以客戶需求為導(dǎo)向，持續(xù)為客戶創(chuàng)造長(zhǎng)期價(jià)值的核心理念。

另外就是任正非的危機(jī)感，任正非在‘華為的冬天’一文中表現(xiàn)出了對(duì)華為深深的危機(jī)感。他說(shuō)：“華為的危機(jī)，以及萎縮、破產(chǎn)是一定會(huì)到來(lái)的”。有這樣的危機(jī)意識(shí)，華為就不會(huì)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的競(jìng)爭(zhēng)中滑倒。

三. 華為的核心產(chǎn)業(yè)的高科技化

科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力。華為非常重視高技術(shù)人才。電子行業(yè)的發(fā)展是離不開(kāi)科學(xué)技術(shù)的支持的。所以，華為一直在進(jìn)行著高科技產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)與研究。另外，電子產(chǎn)業(yè)是朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)，具有很大的市場(chǎng)需求。

成功經(jīng)驗(yàn)分享篇四

董明珠作為中國(guó)家電行業(yè)的女性代表，她的成功不僅僅表現(xiàn)在她所領(lǐng)導(dǎo)的格力電器公司發(fā)展壯大，更在于她個(gè)人的價(jià)值觀和處事方式。在她的成功經(jīng)驗(yàn)中，我們能夠領(lǐng)悟到許多有價(jià)值的心得體會(huì)。本文將探討董明珠所展現(xiàn)出的成功要素及對(duì)我們的啟示。

一、堅(jiān)持信念、直面挑戰(zhàn)

2013 年，空調(diào)市場(chǎng)低迷，格力的銷售業(yè)績(jī)出現(xiàn)了下滑。在此時(shí)，董明珠做出了“冬奧會(huì)戰(zhàn)略”，計(jì)劃在 2022 年北京冬奧會(huì)上成為合作伙伴。這個(gè)戰(zhàn)略遭到外界質(zhì)疑，但她仍堅(jiān)持信念。最終，隨著北京成功獲得冬奧會(huì)舉辦權(quán)，格力成為了唯一一家獲得冬奧會(huì)比賽器材合作權(quán)的中國(guó)企業(yè)。董明珠的努力和信念收到了最好的回報(bào)。

對(duì)我們而言，董明珠的成功向我們展現(xiàn)了一個(gè)道理：要堅(jiān)定自己的信念，勇敢地承擔(dān)挑戰(zhàn)。在面對(duì)外部壓力時(shí)，我們更應(yīng)該保持一顆冷靜、果敢的心態(tài)，深信自己的能力和實(shí)力。

二、注重企業(yè)文化建設(shè)

董明珠非常注重格力公司文化的建設(shè)。她提出了“平衡人與利益、人與人之間、在人與產(chǎn)品之間建立一個(gè)完美的平衡”的企業(yè)理念，并將其貫穿于企業(yè)的日常管理中，形成了極具影響力的格力文化。她更是借助企業(yè)文化來(lái)提派人才、激勵(lì)員工、形成團(tuán)隊(duì)和管理公司。在董明珠所倡導(dǎo)的文化下，格力成為了一個(gè)擁有強(qiáng)大凝聚力和向心力的公司，穩(wěn)步發(fā)展并在市場(chǎng)中占有一席之地。

我們應(yīng)該從中學(xué)習(xí)到，企業(yè)文化建設(shè)是一個(gè)重要的因素。注重企業(yè)文化建設(shè)，不僅能夠塑造良好的內(nèi)部管理環(huán)境，激發(fā)員工的工作熱情，更能夠以不斷提升企業(yè)形象和聲譽(yù)，吸引消費(fèi)者，贏取市場(chǎng)。

三、以人為本，注重員工價(jià)值

董明珠注重同事交流與溝通，始終將員工視為企業(yè)的根基。她倡導(dǎo)“企業(yè)是大家的，挑戰(zhàn)是我們的”的理念，充分認(rèn)識(shí)到了員工作為公司的重要組成部分。為此，她積極培養(yǎng)員工，讓更多有能力、有責(zé)任心的人成為企業(yè)中流砥柱，并多方面激勵(lì)員工的積極性和創(chuàng)造力。正是因?yàn)樗匾晢T工的付出，培養(yǎng)出了一批才華橫溢的年輕人，為格力公司奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

我們可以看出，以人為本、重視員工價(jià)值的管理方式，是公司永續(xù)經(jīng)營(yíng)、持續(xù)發(fā)展的源泉。公司能夠提供有價(jià)值的工作，并讓員工在工作中獲得成長(zhǎng)與收獲，才是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力。

四、追求產(chǎn)品質(zhì)量卓越

董明珠認(rèn)為產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)立足和強(qiáng)健的基礎(chǔ)。為了提高產(chǎn)品質(zhì)量，她注重公司研發(fā)能力的建設(shè)和創(chuàng)新，每年都投入巨額的資金進(jìn)行產(chǎn)品研究，放棄了只追求市場(chǎng)份額的盈利模式。2013 年以來(lái)，格力的研發(fā)費(fèi)用一直占七分之一的營(yíng)業(yè)收入，2016年達(dá)到了129.3億元，在業(yè)內(nèi)名列前茅，成為品質(zhì)最優(yōu)秀的制冷空調(diào)企業(yè)之一。

董明珠對(duì)品質(zhì)的追求啟示我們，只有將品質(zhì)放在重要位置，并將研發(fā)持續(xù)地投入，才有可能讓公司產(chǎn)品更有競(jìng)爭(zhēng)力，獲得市場(chǎng)的認(rèn)可，從而實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。

五、守正創(chuàng)新，不斷進(jìn)取

格力從無(wú)到有，從小變大，從一線城市向全國(guó)乃至全球擴(kuò)張，是在最激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中逐漸嶄露頭角。要取得這樣的進(jìn)步，不僅需要守正廉潔，更需要不斷創(chuàng)新，并把創(chuàng)新發(fā)展作為公司持續(xù)發(fā)展的驅(qū)動(dòng)力，從而面對(duì)市場(chǎng)變化，逐漸發(fā)展壯大。董明珠也一直堅(jiān)定她的追求，追求卓越表現(xiàn)，也是一個(gè)不斷進(jìn)取的過(guò)程。

守正創(chuàng)新，不斷進(jìn)取是企業(yè)發(fā)展不可缺少的因素。企業(yè)需要認(rèn)清市場(chǎng)和客戶的需求，不斷創(chuàng)新技術(shù)，創(chuàng)新模式，走可持續(xù)發(fā)展之路，才能不斷進(jìn)步，取得更大的成功。

總之，董明珠的成功經(jīng)驗(yàn)告訴我們，成功需要堅(jiān)定的信念、全力以赴的努力，注重企業(yè)文化建設(shè)、員工價(jià)值，以及產(chǎn)品質(zhì)量卓越和不斷創(chuàng)新的能力，這些都是成功的重要因素。通過(guò)這些成功要素，董明珠通過(guò)自己的努力打造出了一個(gè)穩(wěn)步發(fā)展的公司，也是一個(gè)值得我們?nèi)W(xué)習(xí)的榜樣。

成功經(jīng)驗(yàn)分享篇五

近年來(lái)，新冠疫情席卷全球，給人們的生活和經(jīng)濟(jì)帶來(lái)了巨大沖擊。然而，中國(guó)在這場(chǎng)疫情之戰(zhàn)中展現(xiàn)出了強(qiáng)大的抗疫能力，成功控制住了疫情的蔓延，并為其他國(guó)家提供了寶貴的經(jīng)驗(yàn)。本文將就中國(guó)抗疫成功經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行分析，并總結(jié)出以下五點(diǎn)心得體會(huì)。

首先，做好信息傳遞與協(xié)調(diào)。在疫情初期，中國(guó)政府迅速成立了聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制，對(duì)疫情信息進(jìn)行傳遞與管理，確保了各級(jí)政府的協(xié)調(diào)與配合。同時(shí)，中國(guó)政府及時(shí)公布了疫情數(shù)據(jù)和防控措施，保持了信息的透明，并通過(guò)各種渠道向公眾宣傳科學(xué)防控知識(shí)，提高了民眾的自我保護(hù)意識(shí)。這些措施的有效執(zhí)行，為控制疫情的蔓延提供了重要保障。

其次，重視科學(xué)防控和快速反應(yīng)。中國(guó)政府高度重視疫情的嚴(yán)重性，迅速采取了一系列強(qiáng)有力的防控措施。首先，全面加強(qiáng)了醫(yī)療衛(wèi)生體系的調(diào)配與建設(shè)，迅速擴(kuò)大了病毒檢測(cè)和隔離場(chǎng)所的數(shù)量。其次，實(shí)施了嚴(yán)格的封控措施，對(duì)疫情嚴(yán)重的地區(qū)進(jìn)行了限制出行，并對(duì)密切接觸者進(jìn)行了及時(shí)追蹤和隔離。此外，還重點(diǎn)加強(qiáng)了口罩和消毒用品的生產(chǎn)和供應(yīng)。這些迅速而果斷的舉措，使得中國(guó)能夠在相對(duì)短的時(shí)間內(nèi)控制住疫情的蔓延。

再次，加強(qiáng)國(guó)際合作與支持。作為一個(gè)負(fù)責(zé)任的大國(guó)，中國(guó)積極主動(dòng)地向其他國(guó)家提供援助和支持。中國(guó)向許多國(guó)家派遣醫(yī)療隊(duì)，共享防控經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)。同時(shí)，中國(guó)還積極參與全球疫苗研發(fā)和分發(fā)計(jì)劃，推動(dòng)疫苗的公平分配。這種國(guó)際合作的精神，不僅體現(xiàn)了中國(guó)政府的擔(dān)當(dāng)，也為全球抗疫合作樹(shù)立了榜樣。

再者，堅(jiān)持以人民為中心的原則。中國(guó)政府堅(jiān)持把人民群眾的生命安全和身體健康放在第一位，貫徹了以人民為中心的發(fā)展思想。在抗疫過(guò)程中，中國(guó)政府不僅采取了有力的措施保障人民的基本生活，還采取了一系列措施保護(hù)人民的就業(yè)和企業(yè)發(fā)展。這種人民至上的理念，使中國(guó)社會(huì)形成了戰(zhàn)勝疫情的強(qiáng)大合力。

最后，加強(qiáng)公共衛(wèi)生體系建設(shè)。中國(guó)抗疫成功的一個(gè)重要因素，是中國(guó)政府長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)公共衛(wèi)生體系的重視和投入。中國(guó)擁有完備的公共衛(wèi)生體系和強(qiáng)大的醫(yī)療隊(duì)伍，能夠迅速應(yīng)對(duì)突發(fā)公共衛(wèi)生事件。此外，中國(guó)政府通過(guò)加強(qiáng)公共衛(wèi)生法制建設(shè)，促進(jìn)科技創(chuàng)新和人才培養(yǎng)，提高了公共衛(wèi)生體系的整體能力。

綜上所述，中國(guó)抗疫成功的經(jīng)驗(yàn)是眾多因素共同作用的結(jié)果。成功抗疫的關(guān)鍵在于做好信息傳遞與協(xié)調(diào)、重視科學(xué)防控和快速反應(yīng)、加強(qiáng)國(guó)際合作與支持、堅(jiān)持以人民為中心的原則以及加強(qiáng)公共衛(wèi)生體系建設(shè)。中國(guó)的抗疫成功經(jīng)驗(yàn)為其他國(guó)家提供了寶貴的借鑒和參考，也為全球抗疫合作樹(shù)立了榜樣。相信在全球共同努力下，這場(chǎng)疫情將被最終戰(zhàn)勝。

成功經(jīng)驗(yàn)分享篇六

不想再打工受老板氣了，不想和一群成不了氣候的人干了，自己創(chuàng)業(yè)開(kāi)公司，想怎么樣就怎么樣!這是很多人的人生目標(biāo)，這也是這個(gè)時(shí)代給我們的大好機(jī)會(huì)。本人在互聯(lián)網(wǎng)混了多年，當(dāng)過(guò)經(jīng)理人，也做過(guò)咨詢，有一些經(jīng)驗(yàn)?zāi)贸鰜?lái)給分享。同時(shí)也感謝朋友們提供的一些素材案例，文中提到的一些公司反面事例用字母代替。

1、人力資源檻：找對(duì)的人比找牛的人要好，如果不行就是老婆也要趕走。

這個(gè)時(shí)代是合伙人的時(shí)代，人已經(jīng)不滿足于有一份工作，而更看中這份工作的屬性，是不是自己的，人人都有自己當(dāng)老板的想法，為什么?因?yàn)槲覀兊奈幕挟?dāng)老大可以指揮一切。所以有80%的企業(yè)都是中小企業(yè)，員工都以打工者的心態(tài)在工作，有時(shí)候非常計(jì)較薪水，不認(rèn)同你畫的燒餅，其實(shí)很簡(jiǎn)單，在初創(chuàng)期讓所有的人都成為股東，都是在做自己的事，積極性就好辦了。因?yàn)樽霾缓么蠹覜](méi)飯吃，做好了也不是老板一個(gè)人有飯吃。

其次就是對(duì)人的找人和管理，北京c公司剛開(kāi)始創(chuàng)立，最大的問(wèn)題就是招不到人。當(dāng)時(shí)老板的想法很簡(jiǎn)單，招人不是hr的事，只要有了hr，后面的人全部搞定。結(jié)果滿天下的hr，他偏偏找了自己原來(lái)的同學(xué)。

這個(gè)hr的確實(shí)很“專業(yè)”，盡然是花錢通過(guò)獵頭，去門戶網(wǎng)站s挖來(lái)了一個(gè)技術(shù)專家，結(jié)果入職的第二天這個(gè)專家就說(shuō)自己是做架構(gòu)的，不會(huì)寫代碼，要給他配10個(gè)兵，結(jié)果沒(méi)撐到三個(gè)月，那么點(diǎn)啟動(dòng)資金就被用光。有時(shí)候一個(gè)理論派專家比不上找11個(gè)肯干的工程師，一個(gè)“理論專家”的工資可以養(yǎng)活3-4個(gè)工程師。

沒(méi)過(guò)半年，c公司撐不下去了，資金鏈斷裂趕緊關(guān)門。而關(guān)門的那天hr還一分錢不少的結(jié)算了自己最后的薪水和賠償金，笑咪咪的離開(kāi)了辦公室。

他當(dāng)時(shí)就是準(zhǔn)備抄facebook，動(dòng)手的時(shí)候比開(kāi)心網(wǎng)還要早，但由于找了錯(cuò)誤的hr，又找到了錯(cuò)誤的工程師，結(jié)果還沒(méi)上線就撐不下去了。

我們一定要堅(jiān)持，業(yè)績(jī)不行，一定要換人。不用親戚盡量不要用，如果用了親戚，也要和普通員工一樣，淡化這種關(guān)系。

2、技術(shù)開(kāi)發(fā)檻：不要被技術(shù)綁架，也不要把技術(shù)捧的太高。

物以稀為貴，一個(gè)好的程序員是天才，能夠讓機(jī)器去干人事，可以大大降低人力成本。當(dāng)然也不能把程序員捧上天，至少不是什么人都能捧上天的。

之前給h公司做過(guò)一年的產(chǎn)品經(jīng)理，結(jié)果發(fā)現(xiàn)，h公司最后嚴(yán)重的問(wèn)題是技術(shù)開(kāi)發(fā)。老板自己不懂技術(shù)，不知道那里找來(lái)了一個(gè)高級(jí)架構(gòu)師黃某，然后這個(gè)人進(jìn)來(lái)后，又把原來(lái)自己的手下 1的人全部帶進(jìn)來(lái)，結(jié)果黃某的第一件事就是鞏固自己的勢(shì)力，把創(chuàng)業(yè)期間的幾個(gè)程序員一個(gè)一個(gè)“清理”出去。

為了顯示自己在“干活”，一個(gè)月后提出了要把網(wǎng)站底層重構(gòu)的想法。當(dāng)時(shí)產(chǎn)品經(jīng)理、運(yùn)營(yíng)等人一至反對(duì)，這種“看不到的”重構(gòu)沒(méi)必要，還不如把一堆用戶迫切需要的改進(jìn)先做掉。而這位高級(jí)架構(gòu)師的理由是不重構(gòu)不安全，那天黑客進(jìn)來(lái)被注入有害信息公司要關(guān)門的，理由二，目前的系統(tǒng)無(wú)法支持未來(lái)上億的用戶流量，公司想做大就一定要重構(gòu)。

果然很懂老板的口味，老板好像沒(méi)有其它選項(xiàng)，被黑如果出現(xiàn)反動(dòng)信息，嚴(yán)重的話是要坐牢的。老板聽(tīng)到未來(lái)上億的流量，哈拉子都下來(lái)了，結(jié)果一拍桌子，還表?yè)P(yáng)了這個(gè)高級(jí)架構(gòu)師：“我們就是要顛覆，大家都要像黃某一樣有遠(yuǎn)見(jiàn)。”

半年期間整個(gè)技術(shù)就封閉開(kāi)發(fā)，不接受其實(shí)任何“小”需求，就在漫長(zhǎng)的半年快到的時(shí)候，最蛋疼的事來(lái)了。由于這批技術(shù)原來(lái)是做企業(yè)系統(tǒng)的，擅長(zhǎng)java，硬生生的把php全部用java重新做了一遍，而接下來(lái)技術(shù)就是全公司最牛的部門了，任何部門提的網(wǎng)站優(yōu)化需求，只要技術(shù)說(shuō)做不了，拿他們一點(diǎn)辦法也沒(méi)有。

老板今天只能聽(tīng)黃某的指揮，他們想怎么樣就怎么樣。原因很簡(jiǎn)單，java工程師很難少，很難招又很貴，java不像php，代碼是可以加密的，你換掉這批人，意味著沒(méi)有人動(dòng)的了這些代碼，而php的話隨便找一個(gè)程序員都能上手。

3、產(chǎn)品創(chuàng)新檻：現(xiàn)階段中國(guó)的產(chǎn)品創(chuàng)新抄襲就夠了。

互聯(lián)網(wǎng)不是我們發(fā)明的，但我們有龐大的市場(chǎng)，只要把國(guó)外的成功網(wǎng)站復(fù)制到中國(guó)，加上一些本土化的優(yōu)化，也能成功。如果借助zf的墻，google這樣的巨頭也不是我們的對(duì)手。

而中國(guó)目前滿大街的產(chǎn)品經(jīng)理比妓女還多，原因很簡(jiǎn)單，認(rèn)為產(chǎn)品經(jīng)理是個(gè)“經(jīng)理”，中國(guó)目前的價(jià)值文化還處于官位思想，誰(shuí)都不愿意做一個(gè)“干活的”人，都想做那個(gè)指手劃腳，高人一等的人。

因?yàn)槿巳硕际钱a(chǎn)品經(jīng)理，結(jié)果指手劃腳的人也多了，所謂的“創(chuàng)新”也就多了。這些雞毛產(chǎn)品經(jīng)理最擅長(zhǎng)的創(chuàng)新是：把左邊換到右邊、把12px字改成14px、把留白硬生生的塞一個(gè)top10、把[立刻購(gòu)買]改成[選好了，立刻下單購(gòu)買]、把百度加上谷歌就是百谷搜。最可怕的是老板也參與產(chǎn)品，他不知道不小心的一滴口水都是行政命令。

我建議一個(gè)創(chuàng)業(yè)公司產(chǎn)品經(jīng)理不用太多，一兩個(gè)足夠，而且要把工資跟指標(biāo)數(shù)據(jù)捆綁，做不到就換人，產(chǎn)品經(jīng)理還是比較容易找的。

4、品牌推廣檻：名字只是一個(gè)符號(hào)，死撐到一百年就是百年老店

在東京街上有一家糕點(diǎn)店，非常的小，生意一直很好。但你絕對(duì)想不到，這家庭店已經(jīng)有上百年的歷史，老太太說(shuō)，這是他爺爺傳下來(lái)的，天皇曾經(jīng)也光臨過(guò)他的店。

千萬(wàn)不要隨便換品牌，那怕名字沒(méi)取好也沒(méi)關(guān)系。品牌是靠長(zhǎng)期維護(hù)，注入文化才有價(jià)值的。品牌也不是做點(diǎn)禮品，或者做幾塊廣告版就是品牌推廣。創(chuàng)業(yè)期間的團(tuán)隊(duì)，也千萬(wàn)不要和巨頭一樣花重金去投傳統(tǒng)媒體廣告，巨頭的廣告一半是做給風(fēng)投看的，傳統(tǒng)廣告的實(shí)際效果只有千分之二，一千個(gè)人看過(guò)，有2個(gè)人來(lái)使用你的產(chǎn)品已經(jīng)很好了，一個(gè)廣告投放到上百萬(wàn)人看過(guò)，才能得到的看似比較好的效果。

杭州有一個(gè)創(chuàng)業(yè)的小公司b網(wǎng)，之前策劃了一個(gè)趕集網(wǎng)的惡搞網(wǎng)站趕驢網(wǎng)，雖然比較流氓，但是效果還是不錯(cuò)的，網(wǎng)友通過(guò)刨根問(wèn)底最后都知道了b網(wǎng)。

桔子水晶酒店的推廣就是一個(gè)成功的案例，桔子從品牌名字上來(lái)說(shuō)沒(méi)有什么特別的新意，但是通過(guò)后期的品牌維護(hù)，達(dá)到了成倍增長(zhǎng)的品牌影響力。看一段桔子最近的廣告片：，我建議創(chuàng)業(yè)階段多走低成本高創(chuàng)意的推廣路線，讓別人知道你這個(gè)品牌就已經(jīng)很不錯(cuò)了。

5、用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)檻：設(shè)計(jì)不只是用戶體驗(yàn)，用戶體驗(yàn)也絕不是設(shè)計(jì)

很多公司都配了ued，但這只是巨頭們的一場(chǎng)秀。設(shè)計(jì)從用戶體驗(yàn)出發(fā)，這是對(duì)傳統(tǒng)設(shè)計(jì)業(yè)的一個(gè)革新，但很多人誤解，認(rèn)為設(shè)計(jì)就是用戶體驗(yàn)。

上個(gè)月杭州一個(gè)朋友請(qǐng)我去他公司參觀，a公司在業(yè)內(nèi)影響還是很大的，主要是ceo的個(gè)人魅力，團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力真的很差，做的最多的事是開(kāi)會(huì)。他們的ued是真的“用戶體驗(yàn)”，只做網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)，其它設(shè)計(jì)統(tǒng)統(tǒng)不會(huì)。而大部分時(shí)間在開(kāi)會(huì)做內(nèi)部知識(shí)分享，正兒八經(jīng)的需求不做。因?yàn)閽炝艘粋€(gè)用戶體驗(yàn)的招牌，工資是普通設(shè)計(jì)師的好幾倍，但是做事的方式問(wèn)題相當(dāng)?shù)拇蟆?/p>

一個(gè)美院畢業(yè)的，招進(jìn)來(lái)直接就是資深首席交互設(shè)計(jì)師，有一次他們要做網(wǎng)友聚會(huì)，結(jié)果ued說(shuō)我們是做用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)的，這種活不做的，結(jié)果只能再花錢找廣告公司設(shè)計(jì)。而他們自發(fā)要做頁(yè)面改版，盡然要把企業(yè)色橙色系的頁(yè)面改成藍(lán)色，我們做運(yùn)營(yíng)的都知道，每個(gè)公司都有一個(gè)主色系，而美院的人一來(lái)，眼睛看到的所有東西都是有問(wèn)題的，都是要他來(lái)“顛覆”一下的，覺(jué)的自己有成就感。與ued開(kāi)了一天會(huì)，吵了一天，最后的結(jié)果就是被網(wǎng)友罵，最后不得已又改回來(lái)了。

有時(shí)候不必特意強(qiáng)調(diào)設(shè)計(jì)，豆瓣就是一個(gè)例子，如果從設(shè)計(jì)師的思維看，這是一個(gè)垃圾網(wǎng)站，沒(méi)有藝術(shù)性，但從用戶使用的角度看，它吸引了一大批“高端”用戶。如果你的設(shè)計(jì)不行就往用戶體驗(yàn)的概念上走一定行。

創(chuàng)業(yè)公司我建議招設(shè)計(jì)一定要招“全能”的，傳統(tǒng)平面設(shè)計(jì)和網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)都會(huì)做。所有的設(shè)計(jì)都是要講用戶體驗(yàn)的，不是只有網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)才講。而所謂的ued，這是公司做大后，作為提高影響力，吸引人才的一種噱頭。

6、賺錢生存檻：互聯(lián)網(wǎng)的營(yíng)銷一定是基于產(chǎn)品而不是業(yè)務(wù)員

先讓自己活下來(lái)，再讓自己活的好，所有的創(chuàng)業(yè)者都知道一個(gè)理，賺錢。公司一開(kāi)，人招進(jìn)來(lái)，每個(gè)月都是要發(fā)工資的。千萬(wàn)不要以創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的名頭，發(fā)所謂的生活費(fèi)，一個(gè)月可以，兩個(gè)月還行，到第三月的時(shí)候，創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)再高的熱情也會(huì)被無(wú)情的城市生活成本壓垮。

啟動(dòng)資金一定要準(zhǔn)備充裕，而且創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的工資應(yīng)該比大公司還要高，這才能留住人，畢竟他們有能力一個(gè)人抵多個(gè)人的工作，總的成本你還是低的。

互聯(lián)網(wǎng)公司造成不要和傳統(tǒng)行業(yè)的營(yíng)銷，依賴業(yè)務(wù)員，這賺的錢其實(shí)成本很高。f公司主要的收入來(lái)源是靠一款產(chǎn)品，并且是依賴婚慶行業(yè)內(nèi)比較牛的銷售員，一開(kāi)始10%的提成他們也干，后來(lái)提高到20%，最后達(dá)到60%的提成后，公司所有的日常開(kāi)銷加上去，利潤(rùn)幾乎為零，只能請(qǐng)他走。結(jié)果人走了，客戶走帶走。傳統(tǒng)行業(yè)的銷售就是帶著業(yè)務(wù)員跑，他為你賺錢的同時(shí)也是為自己賺錢。

而互聯(lián)網(wǎng)賺錢的方式最經(jīng)典的就是騰訊q幣，產(chǎn)品架構(gòu)好后，并且打通所有產(chǎn)品線，錢就自然進(jìn)賬，騰訊也賺到了第一桶金。百度競(jìng)價(jià)排名也是通過(guò)產(chǎn)品賺錢的最好例證。初創(chuàng)期可以有幾個(gè)傳統(tǒng)的業(yè)務(wù)員，幫你解決一部分運(yùn)營(yíng)壓力，但最終賺大錢還是要采用低成本的產(chǎn)品。產(chǎn)品賺錢的最大好處是我賺100萬(wàn)和賺1000萬(wàn)，成本增加并不是成正比的。

7、關(guān)于企業(yè)文化：千萬(wàn)不能抄襲照搬，也千萬(wàn)不能閉門造車，一定要自己來(lái)。

在h公司曾經(jīng)有一個(gè)有趣的事，該人是從a公司跳槽過(guò)來(lái)的，開(kāi)會(huì)的時(shí)候他始終放不下a公司文化的影響，動(dòng)不動(dòng)就a公司是怎么干的，有一天我們和老板開(kāi)會(huì)，討論到高潮的時(shí)候，他冒出一句，我們馬總(a公司ceo)說(shuō)過(guò)，這事應(yīng)該這樣做?.老板瞬間傻眼。

對(duì)于一個(gè)創(chuàng)業(yè)公司來(lái)說(shuō)最好不要找大公司出來(lái)并且文化高度認(rèn)同的人，或者招這樣的人進(jìn)來(lái)，用更強(qiáng)的文化進(jìn)行洗腦。

很多朋友自己創(chuàng)業(yè)失敗，歸咎于現(xiàn)在的員工太難管，對(duì)企業(yè)文化不認(rèn)同，不知道他們?cè)谙胧裁础Ｊ虑闆](méi)做好就要求加薪或者辭職。其實(shí)最好塑造的是混了沒(méi)幾年的年輕員工，大公司出來(lái)的所謂牛人，換到另外一個(gè)環(huán)境，就是一個(gè)屁，最好讓他們忘掉過(guò)去，從零開(kāi)始。

企業(yè)文化最好不要由老板寫寫，這樣很容易變成帖在墻上的口號(hào)，可以在公司發(fā)展一兩年后，從員工的優(yōu)秀事跡中去挖掘，這樣定下來(lái)的企業(yè)文化每一條背后都有一個(gè)自己的故事，傳導(dǎo)效果會(huì)非常好，也不容易遭到員工的白眼。

創(chuàng)業(yè)不容易，雖然有95%的公司都沒(méi)辦法活下來(lái)，但是誰(shuí)都想當(dāng)5%。最后成功一定是把夢(mèng)想堅(jiān)持到最后的人。

成功經(jīng)驗(yàn)分享篇七

姨媽末次是4月26號(hào)，當(dāng)時(shí)恰逢在外地會(huì)朋友，27號(hào)還開(kāi)了400公里的高速回家，備孕計(jì)劃也是在這次姨媽期間決定的，原因是老公要去國(guó)外讀博，我便想早點(diǎn)生完寶寶跟著老公去陪讀，所以就這么迅速的下定決心開(kāi)始生娃!

備孕一個(gè)月成功經(jīng)驗(yàn) 備孕經(jīng)驗(yàn)分享 備孕成功經(jīng)驗(yàn)分享

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我呢，1988年人，160身高，90斤，平日十分注重養(yǎng)生，每天飲食包括喝豆?jié){，大棗水，每天還要喝酸奶或者牛奶搭配至少一種水果的水果汁，一個(gè)蘋果，雞蛋，此外還吃應(yīng)季的水果。性寒的水果例如西瓜我?guī)缀醪怀裕憬兜脑挻笠虌屍陂g也不吃，我很少吃豬肉，牛羊肉魚海鮮都是我的最愛(ài)。堅(jiān)持每天少食多餐，也是我這些年不胖的原因。總結(jié)下來(lái)，我從坐在辦公室就在不停的吃吃喝喝，我的工作也是忙碌的，但我覺(jué)得女人要學(xué)會(huì)保養(yǎng)自己，自我調(diào)節(jié)很重要，工作累了吃一點(diǎn)兒還能開(kāi)心一下!還要大量的喝水，這點(diǎn)真的很重要，我發(fā)現(xiàn)身邊好多人都不喜歡喝水，多數(shù)都皮膚暗沉肥胖，所以大家一定要多喝水!

自從決定生娃，我每天和老公都吃葉酸，我吃的是澳佳寶的，每天剝一盒堅(jiān)果帶到單位(瓜子仁、花生仁、核桃仁、松子、榛子)!

生娃這個(gè)決定是倉(cāng)促的，為了一舉成功，我決定使用排卵試紙助我一臂之力!我最開(kāi)始用的是在藥店買的海氏海諾品牌，從月經(jīng)停后就開(kāi)始用，一直弱陽(yáng)狀態(tài)。我擔(dān)心試紙品質(zhì)問(wèn)題，咨詢了閨蜜，閨蜜告訴我用秀兒和大衛(wèi)，我終于在一家藥店買到了大衛(wèi)，從此告別海氏海諾，開(kāi)始用大衛(wèi)!軟件提示是12號(hào)排卵，而我12號(hào)還是弱陽(yáng)，當(dāng)時(shí)的我極其擔(dān)心自己有問(wèn)題，閨蜜安慰我說(shuō)再等等，經(jīng)過(guò)幾天煎熬般的等待，17號(hào)上午9點(diǎn)半強(qiáng)陽(yáng)了，漂亮的雙杠讓我異常興奮，晚上做了一次功課!18號(hào)，有轉(zhuǎn)弱傾向，18號(hào)也安排了一次!19號(hào)還有粉色，老公那幾天工作忙，真的不想他太累，我當(dāng)時(shí)算了算時(shí)間，這兩次也夠了，一切看緣分，盡人事聽(tīng)天命了!

19號(hào)中午我感覺(jué)體溫高，測(cè)體溫37度2，之后我查了查基礎(chǔ)體溫的測(cè)量方法，之后堅(jiān)持每天醒來(lái)舌下測(cè)，期間只有21號(hào)體溫36度6，一直都是37以上。

排卵試紙?jiān)谝虌尯笠恢痹跍y(cè)，有些許加深，直到27號(hào)zzy還是白板，28號(hào)測(cè)完我感覺(jué)有印，但是覺(jué)得不靠譜，29號(hào)有印了，給老公看了老公也說(shuō)有印!我立即決定去醫(yī)院驗(yàn)血!開(kāi)獎(jiǎng)結(jié)果是中獎(jiǎng)了!

總結(jié)幾點(diǎn)：

1、監(jiān)測(cè)基礎(chǔ)體溫真的很有必要!

2、排卵試紙要用大衛(wèi)，因?yàn)榉€(wěn)定!早早孕試紙要秀兒，因?yàn)檎娴谋却笮l(wèi)靈敏!

3、姐妹的個(gè)人飲食習(xí)慣真的對(duì)寶寶安家很重要，冰的要少吃!

4、建議虔誠(chéng)的去寺廟拜一拜，就當(dāng)靜靜心啦!

5、和老公調(diào)節(jié)好氣氛，享受是必須的!

成功經(jīng)驗(yàn)分享篇八

隨著生活水平的提高和生活節(jié)奏的加快，肥胖問(wèn)題逐漸成了現(xiàn)代人面臨的常見(jiàn)困擾。無(wú)數(shù)人為了減肥嘗試各種方法，但是往往效果不佳，甚至可能帶來(lái)身體健康的問(wèn)題。然而，減肥成功的經(jīng)驗(yàn)和心得卻可以為廣大渴望瘦身的人提供一些寶貴的經(jīng)驗(yàn)和指導(dǎo)。本文將從合理飲食、堅(jiān)持運(yùn)動(dòng)、良好的心態(tài)、保持良好的生活習(xí)慣以及尋求專業(yè)幫助這五個(gè)方面來(lái)探討減肥成功的經(jīng)驗(yàn)和心得體會(huì)。

首先，合理飲食是減肥成功的重要條件之一。減肥并不意味著餓肚子，而是將食物的攝入量控制在合理的范圍內(nèi)。例如，每天定量攝入蔬菜、水果和粗糧等營(yíng)養(yǎng)豐富的食物，而減少糖分和脂肪的攝入。此外，定時(shí)進(jìn)餐和維持飲食的規(guī)律性也是至關(guān)重要的。通過(guò)堅(jiān)持合理的飲食習(xí)慣，人體可以得到足夠的營(yíng)養(yǎng)，同時(shí)避免過(guò)多的能量積累，有助于減肥效果的顯現(xiàn)。

其次，堅(jiān)持運(yùn)動(dòng)是減肥成功的關(guān)鍵。沒(méi)有一個(gè)人可以通過(guò)靜坐不動(dòng)而減肥成功。運(yùn)動(dòng)可以幫助人體消耗多余的脂肪，并提高新陳代謝，維持身體的健康狀態(tài)。每天堅(jiān)持30分鐘以上的有氧運(yùn)動(dòng)，如慢跑、快走、游泳等，不僅可以塑造身材，還可以舒緩心情，消除壓力，提升自信心。當(dāng)然，在進(jìn)行運(yùn)動(dòng)前應(yīng)該做好熱身準(zhǔn)備，充分伸展肌肉，避免受傷。

良好的心態(tài)也是減肥成功的重要因素之一。減肥并不是一蹴而就的事情，需要耐心和毅力。不要過(guò)分期望一夜之間瘦下來(lái)，也不要被外界對(duì)身材的評(píng)判所左右。堅(jiān)持目標(biāo)，保持積極的心態(tài)，相信自己的能力，才能克服困難和挫折，不斷前進(jìn)。此外，參加一些減肥交流群體，與其他減肥者分享經(jīng)驗(yàn)和心得，互相鼓勵(lì)，也是保持良好心態(tài)的一種方式。

同時(shí)，保持良好的生活習(xí)慣對(duì)減肥也起到了至關(guān)重要的作用。充足的睡眠是人體恢復(fù)和健康的重要條件，而缺乏睡眠不僅會(huì)影響到身體的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，還會(huì)增加疲勞感，導(dǎo)致食欲增加。定期作息，養(yǎng)成健康的生活習(xí)慣，特別是遵循早餐吃得好，午餐吃得飽，晚餐吃得少的原則，有助于維持身材。此外，總是保持喝水的習(xí)慣，不僅可以幫助消除水腫，還能提高代謝能力。

最后，尋求專業(yè)幫助也是減肥成功的一條捷徑。針對(duì)每個(gè)人的身體特點(diǎn)和需求，專業(yè)人士可以提供針對(duì)性的建議和指導(dǎo)。如找營(yíng)養(yǎng)師制定個(gè)人化的膳食方案，找教練設(shè)計(jì)科學(xué)合理的運(yùn)動(dòng)計(jì)劃等，都能夠使減肥效果事半功倍。此外，如果發(fā)現(xiàn)自己存在嚴(yán)重的肥胖問(wèn)題，還可以尋求醫(yī)生的幫助，通過(guò)手術(shù)或藥物干預(yù)來(lái)減肥。

總之，減肥成功的經(jīng)驗(yàn)和心得是多方面的，需要在飲食、運(yùn)動(dòng)、心態(tài)、生活習(xí)慣和專業(yè)幫助等多個(gè)方面做到合理的控制。關(guān)鍵在于制定一個(gè)適合自己的減肥計(jì)劃，并堅(jiān)持執(zhí)行下去。只有付出足夠的努力和耐心，才能最終收獲成功。希望通過(guò)這些經(jīng)驗(yàn)和心得的分享，能夠幫助到更多希望減肥成功的人們，讓他們享受到健康和自信帶來(lái)的美好生活。

成功經(jīng)驗(yàn)分享篇九

創(chuàng)業(yè)必須制訂一個(gè)完整的、可執(zhí)行的創(chuàng)業(yè)計(jì)劃盡收眼底，即可行性報(bào)告，主要回答你所選的項(xiàng)目能否賺錢、賺多少錢、如何賺錢以及所需條件等。

創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)2：要有周密的資金運(yùn)作計(jì)劃

資金如同企業(yè)的糧食，要保證企業(yè)每天有飯吃，不能餓肚子，就要制定周密的資金運(yùn)作計(jì)劃。在企業(yè)剛啟動(dòng)時(shí)，一定要做好3個(gè)月以上或到預(yù)測(cè)盈利期之前的資金準(zhǔn)備。

由于企業(yè)資金運(yùn)作中有收入和支出，始終處于動(dòng)態(tài)之中，創(chuàng)業(yè)者還要懂得一些必要的財(cái)務(wù)知識(shí)。

創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)3：為自己營(yíng)造一個(gè)好的氛圍

年輕人創(chuàng)業(yè)由于缺少社會(huì)經(jīng)驗(yàn)和商業(yè)經(jīng)驗(yàn)，如果把自己獨(dú)立放到整體商業(yè)社會(huì)，往往會(huì)難以把握。這時(shí)可以先給自己營(yíng)造一個(gè)小的商業(yè)氛圍，進(jìn)入行業(yè)協(xié)會(huì)是比較有效的一條途徑。創(chuàng)業(yè)者可以借助行業(yè)協(xié)會(huì)了解行業(yè)信息，結(jié)識(shí)行業(yè)伙伴，建立廣泛合作，促成自己在行業(yè)中的地位和影響。同時(shí)，創(chuàng)業(yè)者可選擇一個(gè)能提供有效配套服務(wù)的創(chuàng)業(yè)(工業(yè))園區(qū)落戶，借助其提供的優(yōu)惠政策、財(cái)務(wù)管理、營(yíng)銷支持等服務(wù)，使企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。另外，還可以找一個(gè)經(jīng)驗(yàn)豐富的企業(yè)管理咨詢師做企業(yè)顧問(wèn)，并學(xué)會(huì)借助各種資源，學(xué)會(huì)和各方面的人合作，千方百計(jì)給自己營(yíng)造一個(gè)好的商業(yè)氛圍，這對(duì)創(chuàng)業(yè)者的起步十分重要。

創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)4：從親歷親為到建立團(tuán)隊(duì)

企業(yè)不是想出來(lái)的，是干出來(lái)的。年輕創(chuàng)業(yè)者有文化、頭腦靈、點(diǎn)子多，但在創(chuàng)業(yè)的初期，受資金的限制，在沒(méi)有形成運(yùn)作團(tuán)隊(duì)之前，方方面面的事情必需自己去做。只有明確目標(biāo)不斷行動(dòng)，才能最終實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。在做事的過(guò)程中，要分清主次輕重，抓住關(guān)鍵重要的事情先做。每天解決一件關(guān)鍵的事情，比做十件次要的事情會(huì)更有效。當(dāng)企業(yè)立了足，并有了資金后，就應(yīng)該建立一個(gè)團(tuán)隊(duì)。創(chuàng)業(yè)者應(yīng)從自己親歷親為，轉(zhuǎn)變?yōu)榘l(fā)揮團(tuán)隊(duì)中每一個(gè)人的作用，把合適的工作交給合適的人去做。

創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)5：盈利是做企業(yè)最終的目標(biāo)

用客戶是誰(shuí)，他們有什么需求和想法，并盡量使之得到滿足。

創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)6：失敗是邁向成功的階梯

在企業(yè)的運(yùn)作過(guò)程中失敗是難免的，失敗了不氣餒，調(diào)整方案，換個(gè)方式和方法繼續(xù)前進(jìn)，永遠(yuǎn)不要停止前進(jìn)的腳步。對(duì)于創(chuàng)業(yè)者來(lái)說(shuō)這很重要!看看我們身邊一些成功的企業(yè)，特別是網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的英雄們，有幾個(gè)是按他們創(chuàng)辦初期的想法賺到錢的，他們大都經(jīng)歷過(guò)一個(gè)“死而復(fù)生”的過(guò)程，堅(jiān)持就是勝利，唯有堅(jiān)持才使他們成為今天的網(wǎng)絡(luò)英雄。我們應(yīng)該明白，失敗并不可怕，它是企業(yè)邁向成功的階梯。

成功經(jīng)驗(yàn)分享篇十

第一段：引言(100字)

現(xiàn)代社會(huì)中，健康和美麗成為人們追求的標(biāo)準(zhǔn)之一。減肥成為許多人的共同目標(biāo)，然而真正成功的減肥卻并不容易。經(jīng)過(guò)漫長(zhǎng)的試驗(yàn)和探索，我終于找到了一些有效的減肥經(jīng)驗(yàn)和心得體會(huì)。在本文中，我將分享這些經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，希望能夠給正在減肥的人以啟示和鼓勵(lì)。

第二段：制定合理的減肥計(jì)劃(200字)

成功的減肥首先需要制定一個(gè)合理的減肥計(jì)劃。在制定計(jì)劃時(shí)，我們要考慮到自己的身體狀況、工作和生活的具體情況。不能盲目地追求速度，而要注重方法的科學(xué)性和可持續(xù)性。在減肥計(jì)劃中，我推薦采取健康飲食和適當(dāng)?shù)倪\(yùn)動(dòng)相結(jié)合的方式。控制飲食，盡量選擇低熱量、高營(yíng)養(yǎng)的食物，避免暴飲暴食。同時(shí)，適度運(yùn)動(dòng)能夠增加代謝，幫助燃燒多余的脂肪。

第三段：保持良好的生活習(xí)慣(200字)

良好的生活習(xí)慣是減肥成功的關(guān)鍵之一。我們應(yīng)該保持充足的睡眠，每天保證7-8小時(shí)的睡眠時(shí)間，充分休息有助于提高身體的代謝率。此外，要選擇健康的飲食模式，不吃垃圾食品和高糖高脂食物，盡量少食多餐，并合理安排飲食結(jié)構(gòu)。此外，適當(dāng)?shù)淖o(hù)膚和保濕也是必不可少的。減肥過(guò)程中，皮膚可能會(huì)出現(xiàn)干燥、粗糙等問(wèn)題，我們要注重對(duì)皮膚的保養(yǎng)，保持良好的膚質(zhì)。

第四段：心態(tài)調(diào)整與社會(huì)支持(300字)

減肥是一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程，期間我們可能會(huì)面臨各種困難和挑戰(zhàn)。因此，我們要不斷調(diào)整自己的心態(tài)，保持積極向上的心態(tài)面對(duì)困難。在減肥過(guò)程中，不可避免地會(huì)有低谷期出現(xiàn)，這時(shí)候我們可以找到一些支持的來(lái)源，比如與身邊的朋友和家人交流，尋求他們的理解和支持。此外，加入減肥群體，和經(jīng)歷類似困擾的人一起分享和交流經(jīng)驗(yàn)，互相鼓勵(lì)和監(jiān)督也是很有幫助的。

第五段：總結(jié)和展望(200字)

通過(guò)自身的減肥經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，我深刻的認(rèn)識(shí)到減肥不僅僅是身體的變化，更是一種生活方式的改變。成功的減肥需要我們制定合理的計(jì)劃，培養(yǎng)良好的生活習(xí)慣，保持良好的心態(tài)并獲得社會(huì)的支持。減肥不僅僅是身體上的變化，更是精神和心理上的提升。因此，我們要堅(jiān)持下去，相信自己的能力，相信一個(gè)更好的自己的出現(xiàn)。我希望通過(guò)我的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，能夠給正在減肥的人們一些幫助和鼓勵(lì)，一起努力，實(shí)現(xiàn)減肥的目標(biāo)。

成功經(jīng)驗(yàn)分享篇十一

1、每天早上游泳是他成為億萬(wàn)富豪的關(guān)鍵。在游泳過(guò)程中，輸入正面潛意識(shí)，使其每天都保持巔峰狀態(tài)。

2、最重要的是要養(yǎng)成習(xí)慣，立即行動(dòng)。感動(dòng)之后是行動(dòng)。一點(diǎn)總比沒(méi)有好，晚做總比沒(méi)做好。

3、要養(yǎng)成運(yùn)動(dòng)的習(xí)慣，要養(yǎng)成早起的習(xí)慣。運(yùn)動(dòng)能激發(fā)無(wú)限的魅力，會(huì)使一個(gè)人感覺(jué)起來(lái)非常自信。所以我要自己保持持續(xù)的運(yùn)動(dòng)狀態(tài)。讓自己一早起來(lái)就很巔峰的狀態(tài)。很多情況是越文明，生活越糜爛。而你看王永慶，中國(guó)臺(tái)灣的經(jīng)營(yíng)之神，雖然年齡高達(dá)86歲，但還是每天5點(diǎn)半起床，跑5000公尺，多年來(lái)一直堅(jiān)持。朝氣——power。能量就是魅力，氣宇非凡。早起，不要為自己找理由，什么我沒(méi)休息夠，我昨天好累啊，等等。

4、僅僅知道還不夠，關(guān)鍵是要不斷地訓(xùn)練。訓(xùn)既是教育，練既是練習(xí)。

5、學(xué)校不教兩件事情，一是不教談戀愛(ài)，怎樣找個(gè)好老婆怎樣嫁個(gè)好老公。二是學(xué)校不教怎樣融入社會(huì)，學(xué)校給人的教育是追求金錢意味著罪惡，人為財(cái)死，鳥(niǎo)為食亡，財(cái)富是萬(wàn)惡之源。

6、成功者與失敗者的差別在于時(shí)間管理，運(yùn)用時(shí)間的方法。

7、你可以主宰你自己的命運(yùn)!下定決心爭(zhēng)取過(guò)自己想要的生活。清楚自己的生活目的。你需要擁有自己的夢(mèng)想。

一部電影，《楚門秀》，楚門伯班(金凱瑞飾)老是覺(jué)得他一直受到監(jiān)視。他沒(méi)想到這竟然是真的。從他呱呱落地開(kāi)始的三十年來(lái)，楚門伯班就是史上播映最久、最受歡迎的記錄片肥皂劇的主角，他居住的理想小鎮(zhèn)海景鎮(zhèn)居然是一個(gè)龐大的攝影棚，而他的親朋好友和他每天碰到的人全都是職業(yè)演員。他生命中的一舉一動(dòng)分秒都曝露在隱藏在各處的攝影鏡頭面前。這就是「楚門的世界」，全球上億觀眾都注意著他的一舉一動(dòng)，而他自己卻不自知。

然后經(jīng)過(guò)三十年的渾噩生活后，楚門終于感到他的生活有點(diǎn)不對(duì)勁，當(dāng)他發(fā)現(xiàn)他就像是活在玻璃罐里的蝴蝶時(shí)，他決定要不計(jì)代價(jià)地逃離海景鎮(zhèn)。但是他必須面對(duì)「楚門的世界」的創(chuàng)始人、制作人和導(dǎo)演克里斯托，并且克服他內(nèi)心最大的恐懼，才能突破藩籬，獲得自由他在內(nèi)心對(duì)自己說(shuō)，no! i don’t want!(不!我不要過(guò)這種生活，我不要過(guò)這種受別人操縱的生活!)王宗立借這個(gè)例子是想說(shuō)明，一個(gè)人的命運(yùn)是沒(méi)有人能夠操縱的，只要他下定決心，而且用生命去爭(zhēng)取，他就可以去爭(zhēng)取他想要的東西，過(guò)他想要的生活.你也有一合錄影帶，1天24小時(shí)，記錄你一生，你的導(dǎo)演是誰(shuí)呢，你是也在過(guò)一種別人操縱的生活呢?你的生活是否是在于達(dá)成別人的目的的一種工具而已呢，而不是在過(guò)你想要的生活的做對(duì)的事情，起而行動(dòng)，下定決心，用生命去爭(zhēng)取!

亞洲首富孫正義有句名言——最初所擁有的只是夢(mèng)想和毫無(wú)根據(jù)的自信而已，但是所有的一切都從這里開(kāi)始。

8、銷售是世界上最賺錢的工作。王宗立，21歲，財(cái)富達(dá)300億，選擇業(yè)務(wù)工作。這個(gè)世界上收入最高的工作就是業(yè)務(wù)。他說(shuō)：說(shuō)服任何人，幫我做任何事。銷售，什么是銷售，就是說(shuō)明、教育、幫助別人作決定。需要三大能力：開(kāi)發(fā)客戶，網(wǎng)xx部，締結(jié)業(yè)務(wù)。

21歲，16個(gè)月的時(shí)間賺了300萬(wàn)，然后4個(gè)月賠光22歲賺了700萬(wàn)，半年賠光，銷售房子，幫助別人做決定。人喜歡別人幫他做決定。不管是選衣服，交異性朋友還是選吃什么東西，你都希望別人替你做決定。

兩次創(chuàng)業(yè)失敗，失敗了沒(méi)關(guān)系，重要的是學(xué)到了東西沒(méi)有。成功就是交學(xué)費(fèi)，早交晚交而已。越早交就交得越少。

在人生中必須得有一個(gè)自己又愛(ài)又敬又怕的人。他的這個(gè)又愛(ài)又敬又怕的人是他父親。我賠過(guò)近千萬(wàn)的錢，最重要的教訓(xùn)——千萬(wàn)別隨便轉(zhuǎn)換跑道。我見(jiàn)過(guò)太多的轉(zhuǎn)型(轉(zhuǎn)行)失敗的人。擴(kuò)張是另一種形態(tài)的轉(zhuǎn)型(轉(zhuǎn)行)。

9、人要成功需有三本——本人，本錢，本事。本人是指要親自去了解你所做的業(yè)務(wù)(產(chǎn)品和服務(wù)，甚至具體到每一個(gè)細(xì)節(jié))，本錢就是要有資本，本事是指你要有你的核心專長(zhǎng)，核心的競(jìng)爭(zhēng)力。

一個(gè)人要成功，要有很多的貴人。

8位數(shù)字與9位數(shù)字相差一萬(wàn)倍。

老板的大忌：全天下的男人都會(huì)犯下的錯(cuò)誤是色，英雄難過(guò)美人關(guān)。很多人有錢到一半，就會(huì)享受，開(kāi)始酒池肉林，百花叢中有花就堪折，這樣很快就會(huì)財(cái)富消散，因?yàn)橘嶅X不是加減法而是乘除法，來(lái)得快去得也會(huì)更快。所以做領(lǐng)導(dǎo)還要有憂患意識(shí)。

10、人生不在于機(jī)會(huì)而在于選擇。人生的命運(yùn)就取決于你一剎那所做的決定。我做了哪些選擇，以致于有我輝煌的成就——23歲月入百萬(wàn)，26歲成為億萬(wàn)富翁，28歲收購(gòu)成功雜志，兩岸三地不同形態(tài)的業(yè)務(wù)?首先要選個(gè)好的工作和職業(yè)。

(1)、寧為牛后，不為雞首。1993年24歲時(shí)，日子非常不錯(cuò)，在忠孝東路有900平米的辦公樓，銷售房地產(chǎn)，遇到事業(yè)瓶頸，因?yàn)闊o(wú)法copy銷售模式，好象個(gè)人打拼一樣，沒(méi)有未來(lái)愿景。而會(huì)成功的人都有一套模式。象麥當(dāng)勞，只要按照他的這套模式，copy一下，就能賺很多很多的錢，或者有一套模式讓下屬along依循就可以賺錢了。必須要有一個(gè)know how歷史學(xué)家分析說(shuō)，日本之所以會(huì)成功是因?yàn)槊髦尉S新和大化革新。所以學(xué)會(huì)比現(xiàn)在更重要。

(2)、底子比面子更重要，收入比頭銜更重要，實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)比虛名更重要，識(shí)時(shí)務(wù)者為俊杰。看得到的結(jié)果比幻想的未來(lái)更重要。幻想的未來(lái)是假的。怎樣銷售?說(shuō)服?怎樣賣東西?賣咖啡是在賣感覺(jué)，賣那種走在咖啡廳外面就問(wèn)到濃濃的香味，進(jìn)去之后看到那些擺設(shè)和文化氣息，賣咖啡是在賣文化。說(shuō)的是星巴克咖啡廳。

其次要找個(gè)好的伴侶。他說(shuō)他娶了一個(gè)好老婆。你要做應(yīng)該做的事而不是你喜歡做的事情。我老婆很會(huì)欣賞我的優(yōu)點(diǎn)，很會(huì)崇拜我看你的眼神就讓你找到自信。演講后會(huì)很正面的評(píng)價(jià)我沒(méi)有人不喜歡贊美，人的肯定來(lái)自于很多人的肯定，你想要?jiǎng)e人贊美你,你也要去贊美別人。我老婆的優(yōu)點(diǎn)就是會(huì)鼓勵(lì)、贊美、肯定和欣賞我同時(shí)她是節(jié)省的女人。失敗的婚姻會(huì)讓人處于低潮，所以選老婆要選能助夫蔭子的人。不要找一個(gè)勉強(qiáng)的老婆(老公)，這種婚姻是不會(huì)幸福的，他(或者她)絕對(duì)會(huì)帶給你人生的負(fù)面的東西。你所愛(ài)的人，你要感覺(jué)到他(她)也很愛(ài)你。她愛(ài)你的程度甚于你或至少與你相當(dāng)。你也許只是so so喜歡她，她卻要very much喜歡你，不要找自己一相情愿喜歡的女人，否則你不會(huì)高枕無(wú)憂。

再次，關(guān)鍵是要激發(fā)潛能，忠于原主。他自己的例子。95年，他的原來(lái)的老板，議員落選，新聞傳媒的消息，造成很多負(fù)面的影響，屬下的61家中60家都眾叛親離，只有王宗立他沒(méi)有，因?yàn)樗f(shuō)他實(shí)在找不出更好的理由離開(kāi)，經(jīng)營(yíng)狀況很不錯(cuò)，使那個(gè)老板很感動(dòng)，要他立即承諾如果能馬上開(kāi)出12張支票共計(jì) 7.2億的單子，將給非常優(yōu)厚的利潤(rùn)，......

這樣呢，他說(shuō)人生就是算和賭，他覺(jué)得自己算準(zhǔn)了，雖然心理也不是非常有把握，但覺(jué)得非常值得賭一把，這樣他的財(cái)富一下由千萬(wàn)富翁變成億萬(wàn)富翁。那段時(shí)間的壓力非常大，但是，要?jiǎng)?chuàng)造壓力，享受壓力。這樣才能成功。

11、均衡式的發(fā)展。訓(xùn)練很貴，不訓(xùn)練更貴。

12、改變命運(yùn)很重要的三個(gè)關(guān)鍵。其中之一是選擇好的老師非常重要。眾人生死全看你，力挽狂瀾只一人。要想人前顯貴，必先人后受罪。霸王別姬，甘之如飴。少年得志大不幸。樂(lè)極生悲。5020xx年來(lái)的魔咒。驕傲就會(huì)停止學(xué)習(xí)，要高而不危。每個(gè)人都有4張a，只是有些人幸運(yùn)早翻到而已，而道路很漫長(zhǎng)，要時(shí)常停下來(lái)思考，不要跨太大的步驟，地雷。他作過(guò)3個(gè)重要的決策。良師有很多包括負(fù)面的，要從負(fù)面的東西看到學(xué)習(xí)到，從失敗的人的經(jīng)歷里也能學(xué)習(xí)到很多東西，意見(jiàn)值多少錢?不可限量。衷心的勸告。人不會(huì)永遠(yuǎn)都有好運(yùn)氣。

13、要心懷一顆感恩的心。

14、怎么系統(tǒng)運(yùn)用潛意識(shí)?馬修史維的方法。

15、歐那西斯的方法。看到任何人，經(jīng)歷任何事，每天晚上用本子記下。以決定下一次怎樣花時(shí)間在他身上。這個(gè)不象學(xué)校教的有教無(wú)類，不能以貌取人，而真理是say no，懂得拒絕。待人處世一定要因人而異，要學(xué)會(huì)拒絕否則會(huì)浪費(fèi)時(shí)間，要交你應(yīng)該交的朋友而不是你喜歡交的朋友。

歐那西斯說(shuō)，要成功需要盟友，要非常大的成功就需要敵人，戰(zhàn)友。康熙敬三碗酒，第三杯是向他的敵人敬的。他說(shuō)如果沒(méi)有這些人，就不會(huì)成就的大事業(yè)。所以說(shuō)益友可能是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，要學(xué)會(huì)向競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手學(xué)習(xí)很多的東西。

16、功課不重要，一定要靈活。因?yàn)榻浑H手腕高的人會(huì)更成功。

17、如何分辨朋友，選擇朋友?選擇戰(zhàn)友，選擇敵人?如何選擇環(huán)境，創(chuàng)造環(huán)境?他講了他的三個(gè)女朋友。第一個(gè)非常愛(ài)玩，第二個(gè)非常情緒化，多愁善感，負(fù)面的情緒非常多的人。第三個(gè)女朋友是說(shuō)相信他會(huì)大富大貴，有非凡前途的人。崇拜，鼓勵(lì)，相信他的人。我相信我就能看見(jiàn)。

18、會(huì)學(xué)習(xí)比肯學(xué)習(xí)愿意學(xué)習(xí)來(lái)得更重要。前車之鑒，后車之履。要試著去教別人你想要學(xué)的東西。

19、每一個(gè)決定不是離成功越來(lái)越遠(yuǎn)就是離成功越來(lái)越近。思想決定態(tài)度，態(tài)度決定語(yǔ)言，語(yǔ)言決定行為，行為養(yǎng)成習(xí)慣，習(xí)慣形成性格，性格決定命運(yùn)。

20、苦并不可怕，怕就怕苦得沒(méi)有代價(jià)。

21、如何做領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)御?科學(xué)家是把簡(jiǎn)單的東西復(fù)雜化，企業(yè)家是把復(fù)雜的東西簡(jiǎn)單化。管理團(tuán)隊(duì)就是連鎖人，大量copy，東方不敗的葵花寶典，木蘭詩(shī)背下來(lái)，銷售房地產(chǎn)的腳本交戰(zhàn)手冊(cè)，實(shí)戰(zhàn)手冊(cè)。

開(kāi)發(fā)客戶，公司來(lái)做，教業(yè)務(wù)員去做。復(fù)制：讓每一個(gè)人都會(huì)做。管理：統(tǒng)一的去管理，團(tuán)隊(duì)成功。一個(gè)企業(yè)里有三種人，攻城者，開(kāi)疆辟域。守城者，守天下。教練者，教育部長(zhǎng)，復(fù)制的工作。管理就是整合不同類型的人。交換就是資源共享，集體學(xué)習(xí)，絕不否認(rèn)每一個(gè)個(gè)體的價(jià)值。

22、如何選項(xiàng)目?要看適合不適合你。你的核心專長(zhǎng)，核心競(jìng)爭(zhēng)力是什么?

怎樣融資?借錢?銀行的錢是借給有錢的人而不是需要錢的人。天上下雨地上滑，自己跌倒自己爬。所以你要塑造自己被利用的價(jià)值，你的可被利用的價(jià)值是什么?保——呆人。

23、如何管理好人才?識(shí)才，留才，養(yǎng)才，用才。識(shí)才——不要找一個(gè)完美無(wú)缺的人，沒(méi)有這種人。留才——心靜而后定，心定而后安，心安而后求知求財(cái)。養(yǎng)才——舍得對(duì)你的員工投資，投資!把員工當(dāng)作你的資產(chǎn)。員工是最寶貴的資產(chǎn)，人是無(wú)價(jià)之寶。外國(guó)企業(yè)平均花3-5%去培訓(xùn)他的員工，而中國(guó)的企業(yè)平均只花 0.03 -0.05%用來(lái)培訓(xùn)員工。用才——就是要把人才擺在適當(dāng)?shù)奈恢谩?/p>

24、不管做什么都要有銷售通路。

25、任何企業(yè)都有窮人，成功的企業(yè)家不應(yīng)該停止不前。

26、行善與行孝——這是人生的兩件不能等待的事情。

27、為什么要成功比怎樣成功更重要!!!

28、世界上沒(méi)有笨人，笨人都是罵出來(lái)的。所以一個(gè)贊美鼓勵(lì)的家庭很重要。

每一天都有86400秒，如果你把每天的86400秒換算成86400塊錢，如果沒(méi)有用掉的話，會(huì)蒸發(fā)掉的，你會(huì)不會(huì)珍惜這些時(shí)間?王永慶一分鐘賺6萬(wàn)塊。年齡不能代表一切。激發(fā)潛能既是有效運(yùn)用時(shí)間的最佳方法。安東尼羅賓說(shuō)你每分每秒都要做最有生產(chǎn)力的事情。

29、我使用人才的方法是，他有10分才能，不會(huì)給他7分的活，而要相反，這樣才能激發(fā)他的潛能。

30、一日之計(jì)在于昨晚。做最重要的事情。所謂的最重要的事情是指非自己親自出馬不可的事情，要思考3次，不要去做那些僅僅是因?yàn)樽约合矚g做的事情。每天晚上安排6件重要的事情。締造高度的壓力。辛苦不可怕，關(guān)鍵是辛苦要值得。要?jiǎng)?chuàng)造壓力并享受壓力。

31、每周一星。稀有性，不可替代性。

32、學(xué)習(xí)催眠最重要的方法是as if(假裝)。

33、一個(gè)人與自己人性對(duì)抗的力量越強(qiáng)就越能取得成功。晚起床，熬夜，吃宵夜，吸煙等都是壞習(xí)慣。一定要養(yǎng)成運(yùn)動(dòng)的好習(xí)慣。慢跑或游泳都很好。會(huì)讓你兩眼炯炯有神。使你每天都是熱情效益有力量的一天。每天起床之后對(duì)自己說(shuō)：生命多美好。暗示性的語(yǔ)言：我喜歡健康，我喜歡保持優(yōu)美的身材，我知道我追求成功.........

35、人才最難找!

36、四到——知道悟到做到得到。

38、學(xué)習(xí)——為自己，為身邊的人，為千千萬(wàn)萬(wàn)。

39、你為什么能賺10萬(wàn)美金?原因有三個(gè)。第一是你的習(xí)慣讓你的收入沒(méi)辦法提升。包括決策的習(xí)慣、時(shí)間管理的習(xí)慣等等。第二是你所交的朋友，要交比你強(qiáng)的人。第三提升你核心圈的人的品質(zhì)，如你管理的團(tuán)隊(duì)的品質(zhì)。

40、知道不夠多，復(fù)習(xí)很重要。學(xué)習(xí)的秘訣在于所謂的六圈哲學(xué)：100%——50%——25%——12%——6%——3%，任何人不能成功是因?yàn)闆](méi)人跟100%的人學(xué)習(xí)。所以我們要盡量的跟100%的人學(xué)習(xí)，跟最優(yōu)秀的學(xué)習(xí)。接近那個(gè)100%的人。

41、臺(tái)基集團(tuán)的企業(yè)文化——孝順，感恩，存錢，競(jìng)爭(zhēng)。早會(huì)，演講競(jìng)賽，每日一星。歐那西斯說(shuō)一個(gè)人要獲得巨大的成功必須有敵人，需要競(jìng)爭(zhēng)才行。

42、成功的法則是拿來(lái)記住的。

43、教育訓(xùn)練者是使命傳播者。

44、人不可能永遠(yuǎn)處在顛峰狀態(tài)，那么怎樣克服低潮沮喪和消極的心態(tài)呢?當(dāng)你遇到挑戰(zhàn)時(shí)，你要想你是在高速飛行，從而才會(huì)遇到不可或缺的空氣的阻力，從南京到北京，你盡可以走路慢悠悠的走去，那樣不會(huì)遇到象飛機(jī)高速飛行一樣遇到的阻力，但是你的速度很慢很慢。恐怕要花半年時(shí)間才能到達(dá)目的地。

45、不遭人忌是庸才。

46、好的環(huán)境是鼓風(fēng)爐。power能量。當(dāng)你走出去，你會(huì)遇到挑戰(zhàn)，你會(huì)遇到拒絕，會(huì)有潑冷水的，雖然你開(kāi)始還象720度的燒得通紅的木炭，但一遇到冷水又會(huì)逐漸降溫。只有你內(nèi)心的力量使你自己變成一個(gè)鼓風(fēng)爐，你才又會(huì)慢慢升溫到100度，200度，300度，500度，最后又達(dá)到甚至750度的火紅的木炭。你應(yīng)該如何作到這一點(diǎn)呢你要一遇到這些挑戰(zhàn)，一遇到沮喪的時(shí)候，你要馬上在心中說(shuō)，i am& nbspfire ，你犧牲了自己，照亮了別人。你想別人贊美，就要贊美別人，你想別人鼓勵(lì)，就要鼓勵(lì)別人，你想別人幫助，就幫助別人。

48、惟有堅(jiān)持百忍，才能無(wú)所不能。

49、天下有兩難，登天難求人更難;世間有兩苦，黃連苦，貧窮更苦;世上有兩險(xiǎn)，江湖險(xiǎn)人心更險(xiǎn)。所以要做最壞的打算。水能載舟亦能覆舟。一切都要能看得開(kāi)，只有你自己不會(huì)背叛你自己，所以要投資你自己。你要愛(ài)你自己，要愛(ài)跟你有血緣關(guān)系的親人。世上還有兩薄：春冰薄，人情更保所以要塑造自己永不被替代的價(jià)值，永遠(yuǎn)被利用的價(jià)值。不要怪別人背叛你，你要怪自己沒(méi)有創(chuàng)造自己被利用的環(huán)境。但你真的要堅(jiān)持百忍才能立于不敗之地，才能無(wú)所不能。處于低潮時(shí)，我會(huì)想，如果是王永慶他會(huì)怎么做?知其難，忍其苦，測(cè)其險(xiǎn)，耐其薄，可處世也。

50、感恩，精進(jìn)，嚴(yán)謹(jǐn)。

成功經(jīng)驗(yàn)分享篇十二

比爾蓋茨是全球知名的創(chuàng)業(yè)家、商人和慈善家，他曾經(jīng)是微軟公司的首席執(zhí)行官。比爾蓋茨不僅是全球首富，而且也是IT行業(yè)的泰斗。他以自己的思維方式和成功經(jīng)驗(yàn)著稱，成為了很多創(chuàng)業(yè)者和企業(yè)家學(xué)習(xí)的模范。比爾蓋茨的成功可以概括為如下幾點(diǎn)：

1. 不斷學(xué)習(xí)，持續(xù)提升自己的能力和知識(shí)；

2. 勇于嘗試創(chuàng)新，不怕失敗和風(fēng)險(xiǎn)；

3. 富有想象力和創(chuàng)造力，長(zhǎng)期堅(jiān)持追求自己的理想和目標(biāo)。

第二段：比爾蓋茨的成功心得——不斷學(xué)習(xí)和提升自己

比爾蓋茨一直強(qiáng)調(diào)，不斷學(xué)習(xí)和提升自己的知識(shí)和能力是重要的成功因素。盡管他已經(jīng)取得了巨大的財(cái)富和成就，但他仍然將自己視為一個(gè)學(xué)生，并不斷地學(xué)習(xí)和探索新領(lǐng)域和技術(shù)。他也積極參加各種培訓(xùn)和教育課程來(lái)保持自己的競(jìng)爭(zhēng)力。比爾蓋茨的成功告訴我們，不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力和知識(shí)是適應(yīng)市場(chǎng)變化，追求成功的關(guān)鍵。

第三段：比爾蓋茨的成功心得——勇于嘗試創(chuàng)新

比爾蓋茨認(rèn)為，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，勇于嘗試和創(chuàng)新是成功的基礎(chǔ)。他曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“創(chuàng)新就像是生存必備品，如果你不創(chuàng)新，你就會(huì)滅亡。”為了讓微軟能夠保持領(lǐng)先地位，比爾蓋茨不斷嘗試新的商業(yè)模式和技術(shù)，包括開(kāi)發(fā)Windows操作系統(tǒng)和Office系列軟件，這些都讓微軟成為了全球最大的軟件公司之一。比爾蓋茨的成功啟示我們，在創(chuàng)業(yè)過(guò)程中，勇于嘗試和創(chuàng)新需要成為我們的一種習(xí)慣，這樣才有可能在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。

第四段：比爾蓋茨的成功心得——富有想象力和創(chuàng)造力

比爾蓋茨一直被稱為IT界的尖子生，他不僅有良好的計(jì)算機(jī)技術(shù)素質(zhì)，更有極高的想象力和創(chuàng)造力。這使得他能夠想出許多顛覆性的商業(yè)模式和創(chuàng)新的技術(shù)。他通過(guò)自己的思維方式和創(chuàng)新精神不斷為微軟帶來(lái)新的成功。比爾蓋茨的成功心得告訴我們，富有想象力和創(chuàng)造力是我們?cè)趧?chuàng)業(yè)和職業(yè)生涯中必須具備的品質(zhì)，這有助于我們不斷尋找新的商業(yè)機(jī)會(huì)和創(chuàng)新點(diǎn)。

第五段：總結(jié)比爾蓋茨的成功經(jīng)驗(yàn)

比爾蓋茨的成功經(jīng)驗(yàn)告訴我們，要想在商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中獲得成功，需要保持持續(xù)的學(xué)習(xí)和提高能力的習(xí)慣，勇于嘗試和創(chuàng)新，富有想象力和創(chuàng)造力。這些成功經(jīng)驗(yàn)不僅適用于IT行業(yè)，也適用于各個(gè)領(lǐng)域。無(wú)論是在創(chuàng)業(yè)還是職場(chǎng)中，我們都需要秉持這些核心價(jià)值觀，不斷追求自我進(jìn)步和創(chuàng)新，這樣才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中獲得成功。

成功經(jīng)驗(yàn)分享篇十三

作為一名教師，要加強(qiáng)對(duì)學(xué)生學(xué)法的指導(dǎo)，引導(dǎo)學(xué)生學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)，提高學(xué)生自學(xué)能力。下面是本站小編整理教學(xué)成功經(jīng)驗(yàn)的范文，歡迎閱讀!

一學(xué)年來(lái)，本人擔(dān)任數(shù)學(xué)教學(xué)工作。在教育教學(xué)工作中，堅(jiān)持黨的教育方針，面向全體學(xué)生，教書育人，為人師表，確立“以學(xué)生為主體”，“以培養(yǎng)學(xué)生主動(dòng)發(fā)展”為中心的教學(xué)思想，重視學(xué)生的個(gè)性發(fā)展，重視激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)造能力，培-養(yǎng)學(xué)生德、智、體、美、勞全面發(fā)展，尊重學(xué)生，發(fā)揚(yáng)教學(xué)民主，使學(xué)生學(xué)有所得，不斷提高，從而不斷提高自己的教學(xué)水平，并順利完成教育教學(xué)任務(wù)。

一、加強(qiáng)師德修養(yǎng)，提高道德素質(zhì)

我在工作中，認(rèn)真加強(qiáng)師德修養(yǎng)，提高道德素質(zhì)。認(rèn)真學(xué)習(xí)《義務(wù)教育法》、《教師法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》等教育法律法規(guī);嚴(yán)格按照有事業(yè)心、有責(zé)任心、有上進(jìn)心、愛(ài)校、愛(ài)崗、愛(ài)生、團(tuán)結(jié)協(xié)作、樂(lè)于奉獻(xiàn)、勇于探索、積極進(jìn)取的要求去規(guī)范自己的行為。對(duì)待學(xué)生做到：民主平等，公正合理，嚴(yán)格要求，耐心教導(dǎo);對(duì)待同事做到：團(tuán)結(jié)協(xié)作、互相尊重、友好相處;對(duì)待家長(zhǎng)做到：主動(dòng)協(xié)調(diào)，積極溝通;對(duì)待自己做到：嚴(yán)于律已、以身作則、為人師表，在“課內(nèi)比教學(xué)，課外訪我家”活動(dòng)中，取得了顯著地成績(jī)。

二、加強(qiáng)教學(xué)理論學(xué)習(xí)，練好扎實(shí)的教學(xué)基本功

在教育教學(xué)方面，我努力加強(qiáng)教育理論學(xué)習(xí)，提高教學(xué)水平。要提高教學(xué)質(zhì)量，關(guān)鍵是上好課。為了上好課，我做了下面的工作：

1、課前準(zhǔn)備：備好課。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹教學(xué)大綱，鉆研教材。了解教材的基本思想、基本概念、結(jié)構(gòu)、重點(diǎn)與難點(diǎn)，掌握知識(shí)的邏輯。了解學(xué)生原有的知識(shí)技能的質(zhì)量，他們的興趣、需要、方法、習(xí)慣，學(xué)習(xí)新知識(shí)可能會(huì)有哪些困難，采取相應(yīng)的措施，提高學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣。

2、課堂上的情況。組織好課堂教學(xué)，關(guān)注全體學(xué)生，注意信息反饋，調(diào)動(dòng)學(xué)生的注意力，使其保持相對(duì)穩(wěn)定性。同時(shí)，激發(fā)學(xué)生的情感，使他們產(chǎn)生愉悅的心境，創(chuàng)造良好的課堂氣氛，課堂語(yǔ)言簡(jiǎn)潔明了，課堂提問(wèn)面向全體學(xué)生，注意引發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣，課堂上講練結(jié)合，布置好課外作業(yè)，減輕學(xué)生的負(fù)擔(dān)。

3、要提高教學(xué)質(zhì)量，還要做好課后輔導(dǎo)工作。初中的學(xué)生愛(ài)動(dòng)、好玩，缺乏自控能力，有的不能按時(shí)完成作業(yè)，有的抄襲作業(yè)，針對(duì)這種問(wèn)題，就要抓好學(xué)生的思想教育，并使這一工作貫徹到對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)指導(dǎo)中去，還要做好對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)的輔導(dǎo)和幫助工作，尤其在后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化上，對(duì)后進(jìn)生努力做到從友善開(kāi)始，比如，握握他的手，幫助整理衣服。從贊美著手，所有的人都渴望得到別人的理解和尊重，所以，和差生交談時(shí)，對(duì)他的處境、想法表示深刻的理解和尊重。

三、加強(qiáng)素質(zhì)教育理論學(xué)習(xí)，提高教育教學(xué)水平

在工作中我積極學(xué)習(xí)新的課改理念，加快教育、教學(xué)方法的研究，更新教育觀念，掌握教學(xué)改革的方式方法，提高了駕馭課程的能力。在教學(xué)中，我大膽探索適合于學(xué)生發(fā)展的教學(xué)方法。首先加強(qiáng)對(duì)學(xué)生學(xué)法的指導(dǎo)，引導(dǎo)學(xué)生學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)，提高學(xué)生自學(xué)能力;同時(shí)為學(xué)生提供機(jī)會(huì)，培養(yǎng)他們的創(chuàng)新能力。

其次加強(qiáng)教法研究，提高教學(xué)質(zhì)量。為了不斷提高自己的教學(xué)水平，我都努力去聽(tīng)其他老師的課，以向他們學(xué)習(xí)好的教育理論、方法，彌補(bǔ)自己在教學(xué)過(guò)程中的不足之處。上課時(shí)務(wù)求每一課都上得生動(dòng)、活潑、高效，力爭(zhēng)通俗易懂，深入淺出，耐心對(duì)待每一個(gè)學(xué)生提出的問(wèn)題。我真正做到了每一位學(xué)生都喜歡我上的每一節(jié)課。幾年下來(lái)，我任教的班級(jí)，學(xué)生成績(jī)明顯上升，每次考試成績(jī)均居全校同學(xué)科前列，得到了師生的好評(píng)。

四、加強(qiáng)教育教學(xué)研究，提高教育科研能力。

在教育教學(xué)過(guò)程中，我發(fā)現(xiàn)了一些新問(wèn)題，運(yùn)用新的課改觀點(diǎn)、方法分析這些問(wèn)題，通過(guò)教學(xué)總結(jié)提出了自己的觀點(diǎn)和看法，并從理論的角度加以升華。我的教學(xué)過(guò)程，多注重發(fā)現(xiàn)新問(wèn)題，解決新問(wèn)題，以素質(zhì)教育為出發(fā)點(diǎn)，提出的觀點(diǎn)，積極撰寫教研論文，積極上公開(kāi)課，研討課，并以副主編編寫書籍公開(kāi)發(fā)行。

五、遵守職業(yè)道德，加強(qiáng)廉政自律 在工作中，我能夠遵守學(xué)校的各項(xiàng)

規(guī)章制度

正因?yàn)樽约阂荒陙?lái)，德、能、勤、績(jī)、廉表現(xiàn)突出，被評(píng)為“鐘祥市優(yōu)秀教師”。

做為一名教師，教學(xué)是我的基本工作，而教與學(xué)是一個(gè)良性互動(dòng)的過(guò)程，在教中學(xué)，在學(xué)中教，才能實(shí)現(xiàn)自己在業(yè)務(wù)上的進(jìn)步與飛躍。在今后的教育教學(xué)中，我將嚴(yán)格要求自己，努力工作，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，開(kāi)拓前進(jìn)，為美好的明天奉獻(xiàn)自己的力量。

本學(xué)期在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我不僅圓滿地完成了本學(xué)期的教學(xué)任務(wù),還在業(yè)務(wù)水平上有了很大的提高.立足現(xiàn)在，放眼未來(lái)，為使今后的工作取得更大的進(jìn)步，現(xiàn)對(duì)本學(xué)期教學(xué)工作作出總結(jié)，希望能發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，克服不足，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，繼往開(kāi)來(lái)，以促進(jìn)教育工作更上一層樓。這半年的教學(xué)歷程，是忙碌的半年;是充滿艱辛的半年;這也是收獲喜悅的一學(xué)期.現(xiàn)將有關(guān)方面總結(jié)如下：

1、熱愛(ài)并忠誠(chéng)于人民的教學(xué)事業(yè)，教學(xué)態(tài)度認(rèn)真，教風(fēng)扎實(shí)，嚴(yán)格遵守學(xué)校的規(guī)章制度.

2、認(rèn)真?zhèn)湔n，不但備學(xué)生而且備教材備教法，根據(jù)教材 內(nèi)容及學(xué)生的實(shí)際，設(shè)計(jì)課的類型，擬定采用的教學(xué)方法，并對(duì)教學(xué)過(guò)程的程序及時(shí)間安排都作了詳細(xì)的記錄，認(rèn)真寫好

教案

3、增強(qiáng)上課技能，提高教學(xué)質(zhì)量，使講解清晰化，條理化，準(zhǔn)確化，條理化，準(zhǔn)確化，情感化，生動(dòng)化，做到線索清晰，層次分明，言簡(jiǎn)意賅，深入淺出。在課堂上特別注意調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性，加強(qiáng)師生交流，充分體現(xiàn)學(xué)生的主作用，讓學(xué)生學(xué)得容易，學(xué)得輕松，學(xué)得愉快;注意精講精練，在課堂上老師講得盡量少，學(xué)生動(dòng)口動(dòng)手動(dòng)腦盡量多;同時(shí)在每一堂課上都充分考慮每一個(gè)層次的學(xué)生學(xué)習(xí)需求和學(xué)習(xí)能力，讓各個(gè)層次的學(xué)生都得到提高。現(xiàn)在學(xué)生普遍反映喜歡上課數(shù)學(xué)課。

4、在課堂教學(xué)中，堅(jiān)持啟發(fā)式教學(xué)，堅(jiān)持向45分鐘要質(zhì)量。以學(xué)生為主體，以訓(xùn)練為主線。教學(xué)過(guò)程重視知識(shí)與技能，學(xué)習(xí)過(guò)程和方法，情感態(tài)度與價(jià)值觀，培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)，合作學(xué)習(xí)，探究性學(xué)習(xí)的精神。

5、真批改作業(yè)：布置作業(yè)做到精讀精練。有針對(duì)性，有層次性。為了做到這點(diǎn)，我常常通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)搜集資料，對(duì)各種輔助資料進(jìn)行篩選，力求每一次練習(xí)都起到最大的效果。同時(shí)對(duì)學(xué)生的作業(yè)批改及時(shí)、認(rèn)真，分析并記錄學(xué)生的作業(yè)情況，將他們?cè)谧鳂I(yè)過(guò)程出現(xiàn)的問(wèn)題作出分類總結(jié)，進(jìn)行透切的評(píng)講，并針對(duì)有關(guān)情況及時(shí)改進(jìn)教學(xué)方法，做到有的放矢。

6、做好課后輔導(dǎo)工作，注意分層教學(xué)。在課后，為不同層次的學(xué)生進(jìn)行相應(yīng)的輔導(dǎo)，以滿足不同層次的學(xué)生的需求，避免了一刀切的弊端，同時(shí)加大了后進(jìn)生的輔導(dǎo)力度。對(duì)后進(jìn)生的輔導(dǎo)，并不限于學(xué)習(xí)知識(shí)性的輔導(dǎo)，更重要的是學(xué)習(xí)思想的輔導(dǎo)，要提高后進(jìn)生的成績(jī)，首先要解決他們心結(jié)，讓他們意識(shí)到學(xué)習(xí)的重要性和必要性，使之對(duì)學(xué)習(xí)萌發(fā)興趣。要通過(guò)各種途徑激發(fā)他們的求知欲和上進(jìn)心，讓他們意識(shí)到學(xué)習(xí)并不是一項(xiàng)任務(wù)，也不是一件痛苦的事情。而是充滿樂(lè)趣的。從而自覺(jué)的把身心投放到學(xué)習(xí)中去。這樣，后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化，就由原來(lái)的簡(jiǎn)單粗暴、強(qiáng)制學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化到自覺(jué)的求知上來(lái)。使學(xué)習(xí)成為他們自我意識(shí)力度一部分。在此基礎(chǔ)上，再教給他們學(xué)習(xí)的方法，提高他們的技能。并認(rèn)真細(xì)致地做好查漏補(bǔ)缺工作。后進(jìn)生通常存在很多知識(shí)斷層，這些都是后進(jìn)生轉(zhuǎn)化過(guò)程中的拌腳石，在做好后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化工作時(shí)，要特別注意給他們補(bǔ)課，把他們以前學(xué)習(xí)的知識(shí)斷層補(bǔ)充完整，這樣，他們就會(huì)學(xué)得輕松，進(jìn)步也快，興趣和求知欲也會(huì)隨之增加。

總之，教育工作，是一份常做常新、永無(wú)止境的工作。 一份春華，一份秋實(shí)，在教書育人的道路上我付出的是辛勤的汗水和真摯的淚水，但同時(shí)我也收獲了充實(shí)與快樂(lè)。在以后的工作中我將一如既往用心去教誨我的學(xué)生，相信今日含苞欲放的花蕾，明日一定能盛開(kāi)絢麗的花朵。希望在以后的工作中能發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，克服不足，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，使教學(xué)工作更上一層樓。

x年我被評(píng)為廣水市骨干教師，x年被評(píng)為廣水市學(xué)科帶頭人。現(xiàn)將我在近三年來(lái)的工作情況總結(jié)如下：

一、堅(jiān)定信念，獻(xiàn)身教育，努力提高思想政治素養(yǎng)

作為一名黨員教師，我恪守教師職業(yè)道德，認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，自覺(jué)學(xué)習(xí)《教育法》、《教師法》、《預(yù)防未成年人保護(hù)法》等相關(guān)教育法規(guī)。在思想上時(shí)刻保持清醒的頭腦，大力弘揚(yáng)黨的艱苦樸素的工作作風(fēng)。牢固樹(shù)立堅(jiān)定的共產(chǎn)主義信念，在大事大非問(wèn)題上，不喪失政治立場(chǎng)，對(duì)黨的方針政策和組織決議言行一致，旗幟鮮明，在政治上同黨中央和上級(jí)黨組織保持一致。能自覺(jué)遵守黨的紀(jì)律和國(guó)家法律，個(gè)人利益服從黨和人民的利益，嚴(yán)守黨的秘密，執(zhí)行黨的決議，服從組織安排。始終保持著共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。

二、以課堂教學(xué)為核心，勤于實(shí)踐，形成獨(dú)特的教學(xué)風(fēng)格

我認(rèn)真準(zhǔn)備每一節(jié)課，精心備課。在備課的同時(shí)，不僅要備教材，還要備學(xué)生，讓學(xué)生在有限的時(shí)間里學(xué)會(huì)更多的知識(shí)。多年的教學(xué)使我懂得了知識(shí)儲(chǔ)備的重要性。要想教給學(xué)生一碗水，教師自己必須得成為水的源泉，這樣才能滿足學(xué)生們千奇百怪的好奇心。因此，我在課下，十分注意自己的知識(shí)積累，大量的翻閱課外資料，來(lái)拓寬自己的視野。積極參加各級(jí)組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和教研活動(dòng)。

隨著課程改革的不斷深入，我大膽的在課堂中引進(jìn)新思路新方法，解決課上的問(wèn)題。每當(dāng)走進(jìn)課堂，我都充滿了感動(dòng)和期待，在與學(xué)生的交流、碰撞中，我盡情地放飛自己編織了多年的教學(xué)夢(mèng)想，那些如詩(shī)的境界讓我的夢(mèng)充實(shí)、豐盈。我組織學(xué)校的語(yǔ)文教師在教育教學(xué)中開(kāi)始了大膽的創(chuàng)新，在語(yǔ)文課堂上，力求達(dá)到三個(gè)“走進(jìn)”——走進(jìn)人物世界，融入語(yǔ)文世界，追求人文合一的對(duì)話境界;走進(jìn)心靈世界，讓興趣成為最好的老師，享受幸福快樂(lè)的學(xué)習(xí)境界;走進(jìn)生活世界，讓課堂充滿感動(dòng)，體驗(yàn)生命律動(dòng)的教學(xué)境界。

三、精雕教藝，創(chuàng)新教學(xué)品牌。

在教學(xué)中勇挑重?fù)?dān)，在趨負(fù)荷工作情況下，仍努力鉆研教學(xué)大鋼，勤奮好學(xué)，善于研究，注意學(xué)生雙基訓(xùn)練，能力的培養(yǎng)，加強(qiáng)課堂效益和課外輔導(dǎo)相結(jié)合，注重經(jīng)驗(yàn)和積累，探討教學(xué)主法的改革，切實(shí)抓好教學(xué)的每一個(gè)環(huán)節(jié)，認(rèn)真?zhèn)湔n，以學(xué)生為主體精心設(shè)計(jì)每一堂課，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣，創(chuàng)設(shè)輕松活躍的學(xué)習(xí)氛圍，師生雙方密切合作，交流互動(dòng)，形成了自己獨(dú)特的教學(xué)風(fēng)格，切實(shí)減輕學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)，精精精練，向課堂45分鐘要質(zhì)量，反對(duì)題海戰(zhàn)術(shù)，加強(qiáng)培優(yōu)輔差，教學(xué)質(zhì)量一年一個(gè)臺(tái)階，課堂教學(xué)生動(dòng)活潑，效果好，深受學(xué)生、家長(zhǎng)、同行的好評(píng)。

四、以研究反思為前提，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，努力成為研究型教師

首先，加強(qiáng)自我反思。為不斷提高教學(xué)研究能力，自己重視從教育教學(xué)實(shí)踐中挖掘鮮活的實(shí)例，總結(jié)提升。經(jīng)常自覺(jué)地運(yùn)用學(xué)習(xí)到的課改理念，審視自己的課堂,對(duì)課堂教學(xué)進(jìn)行有意的回顧，體會(huì)成功的方法，尋找改進(jìn)的思路;對(duì)所教學(xué)生的成長(zhǎng)過(guò)程進(jìn)行分析，總結(jié)成功的經(jīng)驗(yàn)，完善有效的方法。并及時(shí)將自己的想法記錄下來(lái)，撰寫研究論文和教學(xué)反思

日記

作文

詩(shī)詞

幾年來(lái)，我一直在努力履行著骨干老師和學(xué)科帶頭人的職責(zé)，一路行來(lái)也采擷了點(diǎn)滴果實(shí)，x年被評(píng)為廣水骨干教師，x年被廣水市評(píng)為學(xué)科帶頭人，20xx年被長(zhǎng)嶺鎮(zhèn)授予“優(yōu)秀老師”稱號(hào)，雖然自己僅僅是恪守著最初的承諾，在努力履行學(xué)科帶頭人的職責(zé)，但在事業(yè)默默耕耘中。

回顧三年走過(guò)的路程，只感到自己走得艱辛而又沉穩(wěn)，平凡而又實(shí)在。當(dāng)然自己也在不斷反思：如何發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，彌補(bǔ)不足，成為名副其實(shí)的學(xué)科領(lǐng)域帶頭人，成為新課程改革的引領(lǐng)人，成為教育創(chuàng)新與教學(xué)方法改革的帶頭人，成為構(gòu)建學(xué)科教師團(tuán)隊(duì)的引領(lǐng)人?我想，今后將在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注與支持下，把今天的工作成績(jī)當(dāng)作明天工作的起點(diǎn)，一如既往，奮力爭(zhēng)先，不斷地從各方面提高自己，更好地在各方面協(xié)助引領(lǐng)，使自己無(wú)愧于“學(xué)科帶頭人”的光榮稱號(hào)!

成功經(jīng)驗(yàn)分享篇十四

比爾蓋茨，這個(gè)名字應(yīng)該是世界上所有人都聽(tīng)說(shuō)過(guò)的，他是微軟公司的創(chuàng)始人，也是世界上最富有的人之一。他的成功經(jīng)驗(yàn)一直是許多人追求的對(duì)象。今天，我們就來(lái)談?wù)劚葼柹w茨成功的經(jīng)驗(yàn)與心得體會(huì)吧。

第二段：敢于追夢(mèng)

比爾蓋茨年少時(shí)就有一個(gè)憧憬，那就是讓電腦成為人類生活中不可或缺的一部分。從實(shí)踐到理論，他始終堅(jiān)信自己的這個(gè)想法。有時(shí)候，我們的夢(mèng)想?yún)s總是被身邊人的質(zhì)疑和自己的負(fù)面情緒所干擾，而比爾蓋茨卻敢于追夢(mèng)，一步一步走向了成功。我們從他身上能夠看到的是：想要成功，就必須敢于追夢(mèng)，并為自己的夢(mèng)想而努力。

第三段：與時(shí)俱進(jìn)

比爾蓋茨在成名之后就開(kāi)始關(guān)注互聯(lián)網(wǎng)，吸取新知識(shí)，總是在第一時(shí)間了解行業(yè)的最新發(fā)展。這種與時(shí)俱進(jìn)的精神讓他在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中獲得了成功。隨著科技的迅猛發(fā)展，世界在瞬息萬(wàn)變。成功者必須具備與時(shí)俱進(jìn)的能力，才能在不斷變化的環(huán)境中穩(wěn)操勝券。

第四段：不斷學(xué)習(xí)

比爾蓋茨有一個(gè)內(nèi)心深處的夢(mèng)想是成為一名數(shù)學(xué)家，但他后來(lái)意識(shí)到計(jì)算機(jī)是未來(lái)的趨勢(shì)，于是開(kāi)始學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)，并開(kāi)創(chuàng)了自己的事業(yè)。他始終堅(jiān)信，學(xué)習(xí)是一個(gè)不斷進(jìn)行的過(guò)程，人們需要終身學(xué)習(xí)才能站在行業(yè)前沿并保持競(jìng)爭(zhēng)力。從此我們能夠看到，學(xué)習(xí)永遠(yuǎn)都不會(huì)過(guò)時(shí)，不斷學(xué)習(xí)才能更好地應(yīng)對(duì)變化和挑戰(zhàn)。

第五段：堅(jiān)持不懈

比爾蓋茨在微軟公司的創(chuàng)業(yè)初期，遇到了許多的困難和挑戰(zhàn)。但他始終堅(jiān)信自己的事業(yè)理念，從未松懈過(guò)。他始終堅(jiān)持自己的夢(mèng)想，并為之奮斗。他的成功也正是靠著這種堅(jiān)韌不拔的精神和不懈的努力而取得的。當(dāng)我們面對(duì)困難時(shí)，不要選擇放棄，而是應(yīng)該堅(jiān)持不懈，才有可能最終取得成功。

結(jié)論：

以上是我對(duì)于比爾蓋茨成功經(jīng)驗(yàn)的一些體會(huì)和心得，希望大家也能夠從他身上汲取到些經(jīng)驗(yàn)和靈感，勇于追夢(mèng)，與時(shí)俱進(jìn)，不斷學(xué)習(xí)，并堅(jiān)持不懈，才能在以后的人生道路上取得成功。