使用正確的寫作思路書寫演講稿會更加事半功倍。在日常生活和工作中，能夠利用到演講稿的場合越來越多。我們想要好好寫一篇演講稿，可是卻無從下手嗎？以下是我幫大家整理的演講稿模板范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

紀檢監察演講稿篇一

曾記何時，這樣一個理念已深入人心：一個隊伍整體素質的高低，直接決定了其戰斗力的強弱。無論是汶川大地震救援隊伍中那十萬鋼鐵之師，還是建國六十周年大閱兵中那矯健的步伐，無不深刻闡釋著素質工程的無比重要。今年以來，唐海紀委全體干部立足強基固本，轟轟烈烈的開展了“提高履職能力，打造四師品牌，創造一流業績”活動，把“打造第一執行力”作為整個活動的沖鋒號，委局上下，凝心聚力，爭先創優，勇擔重任，力開新局，各項工作佳音頻傳，紀委的整體形象得到有效提升。

這的確是一場攻堅。為實現強基固本，縣委常委、縣紀委書記楊建文親自掛帥，日學一題，周講一課，月獻一策，季搞一評，半年一賽，可謂一環緊扣一環。人人爭當業務能手，每人都要講課輔導，已成為縣紀委的一種良性循環。通過開辦機關干部“大講壇”等形式，進一步豐富了紀檢監察干部的政治和業務知識，隊伍整體素面貌煥然一新。

這的確是一場戰役。“打造四師品牌，創造一流業績” ，把這一目標融匯在縣紀委各項工作的整體部署之中。用好一把快刀，在查辦案件中，打造第一執行力。整個委局機關倡導人人能辦案，人人會辦案，協調聯動，形成合力。今年盛夏時節，辦案人員白天冒酷暑揮汗如雨，夜晚驅蚊蟲挑燈夜戰，在較短的時間內，迅速突破了交通局孫江濤公路三亂案、十一農場招投標違紀案件等一大批有分量、有影響的大案要案。深入推進全縣黨風廉政建設，切實健全懲防體系中打造第一執行力。對建筑工程招投標行為，下猛藥治理，十項紀律，擲地有聲;三起案件，嚴肅處理;遠程招標，及時啟動;電子監察，覆蓋全程。唐海及時為全市提供了好經驗，好做法，而這些工作的背后，凝聚了紀檢監察干部多少的心血和汗水，沒有人能夠說的清。

這的確是一次洗禮。今年以來，我們把服務論壇會址建設作為錘煉紀檢監察干部的'大舞臺。自論壇建設伊始，縣紀委便派出10多名機關干部成立了環境整治、信訪穩定、工程監察三個工作組，深入一線，超前工作，認真負責，勇挑重擔，各項任務得到了圓滿完成。您能想象嗎?為做好環境整治工作，我們的紀檢監察干部日夜忙碌，深入一線督導180次，整改發現問題1000多處;您能想象嗎?為做好七農場和諧小區信訪穩定工作，縣紀委十余名干部一連60多天吃住在基層農場，有時做群眾工作，直到深夜十二點，有效化解了群體訪事件;您能想象嗎?為做好論壇各項工程建設的全程監督，縣紀委執法科的相關同志夜以繼日，廢寢忘食，各項工作超前謀劃，政策把握準確把握，確保了項目安全、資金安全和干部安全，深受各方好評。在服務曹妃甸論壇成功舉辦的同時，紀檢監察干部的素質能力也實現了新的跨越，6名干部受到縣委、縣政府表彰，1名受到市委表彰。

渤海滔滔

灤

朋友們，讓我們緊密團結起來，為了鑄就“四師品牌”共同的勛章，拼搏奮斗，揚帆遠航!

紀檢監察演講稿篇二

——忠誠剛正奉獻如一，廉潔如水保駕護航

尊敬的各位領導、各位評委、同志們，大家好！我是寧夏財經職業技術學院基礎部的***。

今天我演講的題目是《塞上清荷香四方——忠誠剛正奉獻如一，廉潔如水保駕護航》。（是啊，正如前面幾位同仁所講，我們紀檢監察人骨子里應該流淌的是是忠誠，是剛正、是廉潔的血液啊）記得08年和同事到鄉村調查取證時，有位老大娘拉著我的手說“閨女啊，現在有兩種人讓百姓最信得過：一是軍人，二是你們。軍人保家衛國，你們為百姓守護公正啊”。是啊，正是紀檢監察人對黨、對人民的無比忠誠和那如“荷花出淤泥而不染，濯清漣而不妖”的廉潔品質，讓人們如此信得過。

如今，新一輪西部大開發戰略的航空母艦已經起航，是國家之盛事，寧夏之幸事。作為紀檢監察人，我們如何為他的前行保駕護航呢？縱觀中華古今，我們的榜樣數以萬計，史有置瓜梁上,譽聲傳萬代的蘇瓊；今有生如夏花之絢爛，死若秋葉之靜美“萬事民為先”的王瑛。

讓我們向他們學習，在寧夏這個千載難逢的機遇中時刻做到三個平常： 一要做一個平常人：有位老領導退休后感言：官大官小沒完沒了，錢多錢少都有煩惱，問心無愧是無價之寶。我們要擺正自己的位置，不搞特殊，始終牢記，我們是為了黨的事業、為了人民的幸福努力守護的一群普通人。

二要保持一顆平常的心：“寵辱不驚，看庭前花開花落；去留無意，望天空云卷云舒。”寥寥數語，卻深刻道出我們紀檢監察人面對人生、對事物、對名利的態度：要滿足于現有工作環境，滿足于現有經濟狀況，滿足于現有生活需求。得之不喜、失之不憂、寵辱不驚、去留無意。

三要做一些平常的事。對人民來說，中國共產黨的形象就是共產黨人的工作態度、思想作風、道德情操。我們紀檢監察人是黨紀國法的守護天使，必需認真履行一名黨員的職責，做一名普通紀檢監察人應該做的事：在工作中不斷強化自律意識，守好人生底線，自覺淡薄功名利祿，做到寒不改葉綠，曖不爭花紅，富不行不義，貧不起貪心。

僅僅這些是不夠的，我們還應擁有五種情懷：

第一要擁有忠誠感恩的情懷：“無情未必真豪杰”。黨組織是領導干部成長進步的搖籃，履行職責的依托。我們紀檢監察人要時刻保有對黨組織的一顆忠誠之心。把組織的培養之恩，人民的哺育之恩，父母的關愛之恩時刻放在心上，時常提醒自己現在要做什么，將來要留什么；在收獲與付出之間作出正確選擇，象鄭培民同志那樣——權為民用、利為民謀。真正做到上不愧黨，下不愧民。

第二要擁有責任如山的情懷：責任是勇氣、是擔當，是境界、是覺悟。“責任重如山”。西部大開發戰略的第一要義就是發展。紀檢監察干部身處反腐倡廉第一線，面臨新形勢、新任務、新要求，要進一步解放思想，以責任高于一切的態度，用心工作。始終保持知難而進的品格；不甘人后的精神；雷厲風行的作風；廉潔奉公的正氣；對腐敗分子和消極腐敗現象作最堅決斗爭，以如山的責任心為西部大開發保駕護航。

第三要擁有民如父母的情懷：“感人心者，莫過于情”。紀檢監察工作最根本的就是服務民生，堅持以人為本，在思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，工作上依靠群眾。堅持從群眾最歡迎的地方做起，從群眾最需要的地方抓起，從群眾最不滿意的地方改起，自覺地接受人民群眾的監督。當人民群眾遇到困難需要幫助時，我們要獻出愛心；當人民群眾遇到矛盾需要化解時，我們要獻出誠心；當人民群眾來信來訪需要解決時，我們要獻出耐心；當人民群眾請求辦理事項時，我們要獻出熱心。在人民群眾心中樹立可親、可信、可敬的形象。真正地讓老百姓感受到“ 貼心人”的溫暖。

第四要擁有表里如一的真我情懷：記得老父親常說 “喝涼酒，花贓錢，早晚是病”。可君子愛財，要取之有道。我們紀檢監察人處于反腐最前沿，也不是天生的防腐劑，但面對形色色的誘惑和歪風邪氣的侵蝕，要保持清醒頭腦，——看破“紅塵”，不為所惑；看淡名利，不為所累；看穿“糖彈”，不為所害。始終做個明白人，明辨是非，光明磊落；始終做個直白人，率真坦誠，對人對事，一把尺子量到底；始終做個清白人，干凈用權，干凈做事。做個表里如一的真自我。

第五要擁有堅決守護法度的情懷：同仁們啊，作為紀檢監察人，當我們看著別人的時候，有千萬雙眼睛也盯著我們呀？！我們必需要守護好法規、守護好道德、守護好良知。嚴格遵守“五嚴守、五禁止”，在廉政建設上，不以權謀私；在執法執紀上，不徇私情。守住拒腐“底線”，不踩道德的“紅線”，不觸法紀的“高壓線”。才能真正有效的為西部大開發穩步發展保駕護航。

同志們，紀檢監察工作任重道遠，為了祖國的繁榮富強、為了寧夏的燦爛輝煌，讓我們攜手共進，以潔身自愛的荷花自比，用赤心鑄就忠誠，用忠誠守護這飛速前行的航船吧！

最后，請讓我為大家獻上自編的小詩：黃河滔滔金岸美，廣袤大地豐收忙；西部開發航向前，驚濤駭浪難阻擋；紀檢監察保駕行，剛正廉潔賽荷香；家國天下奔小康，幸福安樂康展笑顏。

我的演講完了，謝謝大家！

紀檢監察演講稿篇三

我司管船職能調整后，現有黨支部19個，黨員128名，現有職工525人。

管理職能的調整，企業得到進一步發展，在職能調整的過程中，公司對新進船舶執行貨黨發[xx]67號文“關于推進黨支部書記任兼職紀檢監察員制度的意見”情況進行了解，并將“關于明確黨風廉政工作職責的通知”要求告知新進船舶，重點明確基層黨支部書記是落實黨風、行風、綜合治理責任的第一責任人，確保黨風廉政建設責任監督體系有效發揮作用。

一、責任明確，工作到位

雖然兼職紀檢員責任明確后發了聘書，但不能放松日常的工作，積極進行形勢任務、服務宗旨、職業道德、船港精神、遵紀守法、安全質量等各方面的思想教育。現有19名兼職紀檢監察員，覆蓋了公司船舶、基地、機關，使黨風廉政、行風建設體系要求充分落實，有效果。

為支持兼職紀檢監察員正確行使權利，公司黨委通過“支部書記月度例會”組織學習黨風廉政的文件資料，及時聽取反映，加強對《黨風廉政建設責任書》中途管理，確保月度保季度，季度保全年，指標得到完成。并將這項工作納入月度考核，季度分析，支部書記工作情況考核，定期講評，獎懲兌現。

二、結合實際，發揮作用

兼職紀檢監察員的工作是紀委工作的重要一環，其組織網絡的作用好壞直接涉及紀委工作水平和質量，我們通過以下工作，發揮作用。

1、在結構調整中不放松職責，對交出、接進的船舶都對支部書記提出要求，要求以黨的組織紀律確保政令暢通，將上級各項要求落實到所在船舶、崗位。

2、在“船務公開”中，定期督促公布船舶的費用開支，伙食費和船舶基金使用情況，做到公平、公正公開，接受職工的監督，并在支部書記會議上匯報公開情況。

3、在行風建設中，積極開展宣傳教育，督促檢查，主動征求兄弟單位和上級部門的意見，發現問題及時整改。

4、在自己所在單位進行的廉政文化建設中發揮作用，真正讓每個職工了解“五不準”和各項規章制度的要求，自覺規范自己的行為。

5、加強與各方面溝通，做到信息暢通。紀委每月聽取基層的匯報和群眾反映，通過收集群眾的反映，接受機關、基層對公司的監督。從反映中收集線索，找出易發生問題的環節，防微杜漸。

三、廉政成果，鞏固加強

由于黨風廉政的.各項規定得到落實，每個基層都由兼職紀檢員監督，有人管，有人保證落實。通過持續不斷的“我是共產黨員”、“四講四領先”和“黨風廉政宣傳月活動”的教育內容，做到入耳入腦，有效果。

黨員干部自覺廉潔勤奮，以身作則率領黨員作好領頭羊，用黨員的模范行動影響和帶動職工的同時，發揮黨員的監督哨作用。

“兼職”制度的執行，做到橫向到邊、縱向到底、警鐘長鳴、落實責任，如加強對流動分散的黨員管理，使每個職工牢固樹立為客戶服務的思想，以良好的職業道德，優質服務，樹立良好的形象。

紀檢監察演講稿篇四

紀檢監察崗位競聘演講稿 演講者：xxx 各位領導，同事大家上午好！首先，我要感謝公司黨委和公司領導給我這次展示的機會。我也將以一顆感恩的心來把握這次難得的競聘機會。現在請允許我向大家介紹一下我的基本情況：本人姓名，xxx,xxxxxx出生，xx 學歷，中共黨員 xxx 年加 xxxx 大家庭。十多年來，一直在 xxx任職，現在是 xxxx。無論是從事 xx 業務工作，還是技術工作，我都服從組織的安排，干一行愛一行，勤奮學習行業知識、積極拓展行業業務，認真履行公司職責，對待工作任勞任怨。在此期間，我還積極參加黨支部各項活動，不斷學習政治理論知識，不斷強化黨性修養，以《黨章》的各項規章嚴格要求自己，以自身黨員為根本，發揚黨員模范帶頭作用。與此同時，在支部黨員和領導的信任下，我從普通黨員到支部黨建工作聯絡員再到如今的黨支部宣傳委員，我的每一步都承載著對總公司和黨總支的長遠期許，我也希望通過自己的不斷努力，能為總公司的健康發展輸入源源不斷的動力。

今天，我來競聘總公司紀檢監察崗位，其實是對我能力的又一次考驗。在決定競聘這個崗位前，我也是認認真真的考慮了我競聘這個崗位幾方面的優勢：

時也就能對癥下藥，確保問題的圓滿解決。這對于總公司在改革重組的重要時期，開展好紀檢監察工作，保證公司正常經營管理是十分重要的。10 多年的工作經驗也告訴我：要把紀檢監察工作做好，就必須嚴格要求自己，做大量細致深入地工作。要時刻堅持黨的群眾工作路線，作職工的貼心人，為他們排憂解難，就能得到他們對自己工作的支持和理解，也就能掌握第一手的思想動態，為紀檢監察的各項工作順利開展鋪平道路。多年來同志們的關心和信任，也是對我工作的肯定，讓我對干好紀檢工作充滿了信心。

其次，我愛崗敬業，嚴格要求自己，思想上始終保持先進性。作為一名接受黨組織多年教育的黨員，我對工作始終抱著認真負責的態度和強烈的事業心，對待工作，我從不討價還價，總是克服困難，努力完成。始終保持清醒的頭腦，堅持不懈地學習各方面知識，不斷地充實自己，持續地保持思想的先進性。這幾年來我也在不斷加強對紀檢知識、法律法規、經營管理、財經常識等方面的學習，這為我在開展各項工作拓展了思路，轉變了方法，增強了應變能力。順利保證了公司黨委交辦的各項工作任務。自己能取得今天的成績，與公司黨委的多年培養和幫助分不開的。正是公司黨委對我的嚴格要求，也促使自己在思想上不斷進步，時刻保持了思想上的先進性。

一事不如少一事，睜一只眼閉一只眼的事情，我都認為是不講原則，對組織不負責的表現。因此，我在工作中，要求自己時刻做到：一切從公司的利益出發，服務于廣大員工的根本利益。只要對公司有益，就抓緊時間辦理，對公司不利的事，堅決抵制，并及時的做好思想疏導工作，盡量把問題消滅在萌芽狀態。

如果這次通過競聘上了崗，也請領導、同志們放心，我一定做到，謙虛謹慎，戒驕戒躁，廉潔自律，克己奉公，寬以待人，團結同事，與時俱進，在總公司黨委和劉總的領導下，發揚自己在工作中長處，保持高昂的工作熱情，給總公司領導當好參謀和助手。為總公司長久發展獻言獻策，為此將從以下幾方面入手開展好紀檢工作：

1、加強政治理論和業務知識的學習，及時更新知識和觀念，不斷提高自己思想水平，特別是對財經法規和紀檢監察知識的學習。

2、分析探討適應新時期紀檢工作的方式方法，推動紀檢工作深入有效地開展。

3、協助黨委搞好黨風廉政建設責任制。加強同相關部門聯系，及時掌握信息，做好反腐倡廉工作。

4、堅持標本兼治，從源頭上預防和治理腐敗，加強對黨員干部的教育培訓力度，做到警鐘常鳴，廉潔自律。

5、

總結

6、繼續搞好支部黨建工作，加強宣傳教育。

以上是我對今后開展工作的幾點想法，我相信在總公司黨委和劉總的正確領導下，我有決心和能力做好紀檢監察工作。當然，作為一名接受組織培養多年的黨員，不論這次竟聘結果如何，我都將相信組織，接受組織的安排，我將一如既往地把我的工作熱情投入到新的工作中，努力工作，為公司的發展貢獻出自己的全部力量。

謝謝大家！

崗位競聘演講稿

崗位競聘演講稿模版集錦

各種崗位競聘演講稿

關于崗位競聘演講稿

中層干部崗位競聘演講稿

紀檢監察演講稿篇五

我司管船職能調整后，現有黨支部19個，黨員128名，現有職工525人。

管理職能的調整，企業得到進一步發展，在職能調整的過程中，公司對新進船舶執行貨黨發[]67號文“關于推進黨支部書記任兼職紀檢監察員制度的意見”情況進行了解，并將“關于明確黨風廉政工作職責的通知”要求告知新進船舶，重點明確基層黨支部書記是落實黨風、行風、綜合治理責任的第一責任人，確保黨風廉政建設責任監督體系有效發揮作用。

一、責任明確，工作到位

雖然兼職紀檢員責任明確后發了聘書，但不能放松日常的工作，積極進行形勢任務、服務宗旨、職業道德、船港精神、遵紀守法、安全質量等各方面的思想教育。現有19名兼職紀檢監察員，覆蓋了公司船舶、基地、機關，使黨風廉政、行風建設體系要求充分落實，有效果。

為支持兼職紀檢監察員正確行使權利，公司黨委通過“支部書記月度例會”組織學習黨風廉政的文件資料，及時聽取反映，加強對《黨風廉政建設責任書》中途管理，確保月度保季度，季度保全年，指標得到完成。并將這項工作納入月度考核，季度分析，支部書記工作情況考核，定期講評，獎懲兌現。

二、結合實際，發揮作用

兼職紀檢監察員的工作是紀委工作的重要一環，其組織網絡的作用好壞直接涉及紀委工作水平和質量，我們通過以下工作，發揮作用。

1、在結構調整中不放松職責，對交出、接進的船舶都對支部書記提出要求，要求以黨的組織紀律確保政令暢通，將上級各項要求落實到所在船舶、崗位。

2、在“船務公開”中，定期督促公布船舶的費用開支，伙食費和船舶基金使用情況，做到公平、公正公開，接受職工的`監督，并在支部書記會議上匯報公開情況。

3、在行風建設中，積極開展宣傳教育，督促檢查，主動征求兄弟單位和上級部門的意見，發現問題及時整改。

4、在自己所在單位進行的廉政文化建設中發揮作用，真正讓每個職工了解“五不準”和各項規章制度的要求，自覺規范自己的行為。

5、加強與各方面溝通，做到信息暢通。紀委每月聽取基層的匯報和群眾反映，通過收集群眾的反映，接受機關、基層對公司的監督。從反映中收集線索，找出易發生問題的環節，防微杜漸。

三、廉政成果，鞏固加強

由于黨風廉政的各項規定得到落實，每個基層都由兼職紀檢員監督，有人管，有人保證落實。通過持續不斷的“我是共產黨員”、“四講四領先”和“黨風廉政宣傳月活動”的教育內容，做到入耳入腦，有效果。

黨員干部自覺廉潔勤奮，以身作則率領黨員作好領頭羊，用黨員的模范行動影響和帶動職工的同時，發揮黨員的監督哨作用。

“兼職”制度的執行，做到橫向到邊、縱向到底、警鐘長鳴、落實責任，如加強對流動分散的黨員管理，使每個職工牢固樹立為客戶服務的思想，以良好的職業道德，優質服務，樹立良好的形象。

黨支部書記兼紀檢監察員個人情況工作匯報一文由搜集整理，,請注明出處!

紀檢監察演講稿篇六

演講稿是作為在特定的情境中供口語表達使用的文稿。在發展不斷提速的社會中，演講稿的使用頻率越來越高，演講稿的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編為大家整理的銀行紀檢監察員競聘演講稿范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

各位評委、領導、同事們：

大家好！

我叫，出生于年月，本科畢業，中共黨員，高級人力資源管理師，現在在市行人力資源部工作。今天，我本著進一步鍛煉自己進而推動事業發展，為分行紀檢事業做貢獻的宗旨，參加分行紀檢監察員的競聘，相信這次的競聘將是我人生中的一個重大的轉折點。首先，我要對各位領導和同事們表示感謝，作為市行的一員我時時刻刻都能感到這個大家庭的溫暖。各級領導的對我工作的嚴格要求和關心，各位同事對我的無私幫助和言傳身教，使我在過去的工作中掌握了工作技能，積累了經驗，不斷地完善提高著自己。其次，我還要感謝領導給我們提供了這個公平競爭的機會和對我本身的賞識，使我能有機會站在這個講臺上。在這次的競聘中，雖然充滿了挑戰，也可能會失敗，但是我十分珍惜這次難得的機會，實現自己的人生價值。在這里本著審閱自我、達到提高學習的目的，接受大家的評判，希望可以得到大家的支持。

紀檢部門是負責黨風廉政建設和反腐倡廉工作的專職部門，承擔著貪污xx案件的偵查和辦理工作，紀檢監察工作是工作的重要組成部分，我深知紀檢監察員這項工作的重要性。紀檢監察員不僅是管理者，還是執行者，擔負著傳達上級領導任務的重要使命，不僅要協助領導根據市行的總體規劃和工作目標任務，制定工作計劃和方案并指導工作的有力實施，還要充分調動廣大紀檢成員的工作積極性。由于紀檢督察員的職務涉及到我行紀檢工作的方方面面，關系著我行的切身利益。如果做為一名紀檢監察員，我將本著“上為領導分憂、下為職工服務”的、基本原則，做好工作。紀檢監察員工作的優劣關鍵在于是否堅定不移地貫徹黨委方針、政策；是否和黨委積極主動的配合，勇于改革和創新，具有較強的組織能力和良好思想素質；是否做好黨風廉政建設、嚴厲查辦違紀違法事件、廉政建設的教育工作，糾正行業的不正之風。對于這個新的崗位我是這樣理解認識的，我希望自己在工作中找準自己的定位，做好自己的本職工作，完成上級下達的任務。

第一，我有一顆熱誠的心，我認為不管是做哪項工作都要有一顆熱誠的心，首先要熱愛這份工作才能真正的做好這份工作。從我參加工作至今已經整整11年，我在市行事后監督中心做過縮微員，支行儲蓄所做過儲蓄柜員，支行、市行個人消費信貸科做過信貸員，市行個人金融業務部做過網點管理員，市行風險管理部做過法律訴訟員，支行營業室做過個人客戶經理，至今在市行人力資源部工作。在以前的工作中積累了豐富的經驗，鍛煉了較強的管理能力和組織協調能力，并且在思想上、行動上始終與上級黨委組織同步。因為組織上給我提供了一個好的生活、學習和工作的環境，我理應飲不忘黨恩，飲水思源，付諸自己的實際行動，加入到紀檢監察工作中來，更好的`為黨為職工辦事。

第二，工作中保持冷靜，在大是大非面前有股正氣。正是這股正氣使我在工作中清醒的認識到自己肩負的責任，在我的工作生涯中從未在原則問題上犯過錯。始終堅持原則做事，良好的政治素質、業務素質將使我工作事半功倍。

第三，在工作這么多年來，我養成了吃苦耐勞、無私為大家奉獻的敬業精神和求真務實、雷厲風行的工作作風。我會發揚以前的優勢繼續努力，結合紀檢監察崗位實際情況開展各項工作。這也是我競聘紀檢監察員的又一個優勢條件。

第四，在學習方面刻苦專研，善于專研。在工作中，我不斷加強自身的學習，完善自己的不足，使自己得到提高。認真學習了理論，“三個代表”重要思想和科學發展觀，認真貫徹執行黨和國家的路線方針，使自身的政治理論水平大大的提升，自身的政治修養得到了加強。還認真學習了紀檢監察崗位的新知識，提高了自身的業務能力水平。

第五，做到待人真誠，為人正直善良。“老老實實做人、勤勤懇懇做事”也是我堅守的一條原則，不論是生活中或是在工作中，我都能夠與同事友好的團結共事，和睦相處。

成績屬于過去，掌握未來才是重要的。如果這次我能成功競聘，我將做到以下幾點來推動工作邁上新的臺階。

一是擺正自己的位置，在紀檢監察的崗位上找準自身定位。我將把為領導分憂和為基層職工服務作為工作的出發點和落腳點。

二是加強學習，不斷提升自己。首先明確自身的責任，按照政治強、精業務、善于管理的復合型高素質來要求自己，加強政治理論和業務知識學習，提高自己的政治、業務水平和管理素質。

三是加強全行紀檢監察工作，求真務實，落到實處。首先健全紀檢督察機制，加強領導，全面貫徹落實黨風廉政建設。做到責任分解，明確各級各部門的責任分工和責任范圍。將“兩手抓、兩手都要硬”的方針落實到紀檢督察工作中，堅持科學的發展觀，把黨風廉政建設擺在首位，與業務工作一同部署落實和檢查考核。其次加強黨風廉政建設、反腐倡廉的教育，增強我行領導干部的廉潔自律意識。認真落實上級下達的任務，全力配合紀檢監察部門對重大案件的督察和辦理，及時反饋各項工作的進展情況。對紀檢監察工作做到提前安排和部署，而且要落到實處，并且要勤檢查，為保黨風廉政建設方面的工作全面完成。

古人說：“不可以一時之得意，而自夸其能；也不可以一時之失意，而自墜其志。”如果領導給我這次機會，讓我成為紀檢監察的一員，我有信心做好這份工作，一定不辜負大家的期望。如果競聘不上，證明我的實力還有待提高，我會繼續學習、做到實事求是，進一步增強事業心和責任感，全心全力的做好每項工作，為我行的明天做出應有的貢獻。

紀檢監察演講稿篇七

上個世紀80年代，武漢市委和市政府曾提出了“三不決策”，即不認真調查研究不決策，不經過專家論證不決策，不制訂兩個以上的可行性方案不決策。“三不決策”比較好地解決了領導工作中存在的“憑感覺辦事、拍腦袋行事、拍屁股完事”的問題，從而比較好地保證了決策的科學性。“三不決策”作為決策、施政的一個好傳統、好制度保持至今，仍然發揮著積極的作用。

隨著時代的發展，社會的進步，改革的深入，人們感到僅有“三不決策”已經不夠了。比如任命領導干部，原來都是黨委常委會議研究討論，民主協商，舉手表決。一般來說，這樣做在程序上是符合民主集中制原則的。但從已經揭露的一些有關干部任用的****案件中，也發現不少漏洞。現在，已經有一個比較完備的《干部選拔任用條例》作遵循，不少地方選拔任用干部，不僅要通過公示，傾聽各方面的反映，還采取了黨委全體委員的票決制。由于改進了表決程序，擴大了參與范圍，干部選拔任用工作更加規范、更加民主、更加科學。又比如，以前政府辦事情作決定，開個會、發個文，宣傳動員一下就行了。現在有不少地方，對重大改革建設事項，對涉及到群眾利益的大事，作決策都要有法律根據；法律依據不足，則要等相關法律出臺后啟動決策程序。

令人欣喜的是，武漢市對政府決策制度又作了進一步完善，提出了“四不決策”：情況不明不決策，未經專家論證不決策，沒進行民主討論不決策，不符合法定程序不決策。由“三不決策”發展到“四不決策”，是思想認識的深化，是執政觀念的進步，是制度體系的完善。“四不決策”比“三不決策”更符合科學決策的內在規律性。

黨的十六大強調，要著重加強制度建設，實現社會主義民主政治的制度化、規范化和程序化。這里強調程序化問題，意義重大，說明民主政治建設的一個重要之點，就是不僅注意結果，也關注過程。因為，現代化的實踐告訴我們，程序科學公正與正確的決策有著密不可分的聯系。很多事情，如果按照規范的'程序辦理，通常能夠得到公正或最優結果。反之，很多決策失誤和工作弊端，往往與程序的不科學不規范和不按照程序辦事有關。程序化建設的內容十分豐富，它既包括程序的合法性，同時還包括程序設置的民主性、科學性、公開性、對應性等等。這些都需要我們在實踐中不斷地加以豐富和完善。可以說，“四不決策”是決策、施政程序化建設的一個有益探索。

當然，決策程序化、科學化既有其共同的規律性，也要與各地各部門的具體實際相結合。這里的關鍵在于，在施政和決策的過程中要樹立一種“程序意識”，改變過去那種粗放決策、主觀決策等不合時宜的思想觀念。這對于我們黨不斷提高領導水平和執政能力，不斷加強社會主義政治文明建設，都是很有意義的。

紀檢監察演講稿篇八

紀檢監察部門擔負著反腐倡廉建設的重要使命，紀檢監察工作是一個特殊的崗位。使命就意味著奉獻，特殊就需要付出。我感到：作為一名紀檢監察干部，要始終牢記使命和責任，努力提高自身素質，切實做到“五個正確對待”：

一是要正確對待自己。正確對待自己是一個非常重要的問題。首先，要辯證地認識自己，對自己有一個客觀的、實事求是的估價，知深淺，知輕重，知長短，在眾人當中、在工作和生活當中把位置擺正。其次，要牢牢把握自己，在任何時候任何環境下，都堅定信念，堅守原則。要有榮辱不驚的心理素質、百折不撓的堅強意志和樂觀向上的精神狀態。再次，要不斷激勵自己，立足于干好本職工作，多一點謙虛，少一點盛氣；多一點自勵，少一點自負；多一點奉獻，少一點報怨。

二是要正確對待別人。正確對待別人關鍵是講“誠信”。這是一種原則，也是一種品格，更是一種氣度。古人講“不誠無以為善，不誠無以為君子，修學不以誠則學雜，為事不以誠則事敗”，以誠待人，先誠而后得。孔子曰：“人無信，不知其可也。”信是一個人交往的原則，是做事成功的基礎。紀檢監察干部要虛心向周圍的同志學習，不鄙人之短，不恃己之長，團結互助，共同進步。

三是要正確對待工作。就是要一切以工作為重，一切行動符合紀檢監察工作的要求。首先，要敢于堅持原則。紀檢監察工作是一項政治性和政策性很強的工作，工作中會面對各方面的壓力，甚至會遇到威脅和恐嚇。但不論遇到何種情況，紀檢監察干部都要敢于堅持原則，在大是大非和重大考驗面前、在復雜斗爭和突發事件面前，旗幟鮮明、立場堅定，真正靠得住、信得過、用得上。其次，要嚴格遵守紀律。嚴格執行黨風廉政建設的各項規定。要時刻有如履薄冰的感覺，這是一種自律、一份清醒，是一種拒腐防變的免疫力，是一種謙虛謹慎的作風，是一種充滿智慧的成熟。第三，要正確對待工作中的榮辱得失。實現一個人的價值不在職位有多高，權力有多大，關鍵是把該做的工作做好。工作做出了成績，也不能沾沾自喜、放松自己，要更好地實現自己的價值，干出一番事業。

四是要正確對待組織。就是要正確對待組織的培養、教育、管理和監督。首先要“知恩”，要知人民的哺育之恩、父母的養育之恩、親友的幫助之恩、同志的扶助之恩，最重要的是要知黨組織的培養之恩。知黨恩，就是要自覺講黨性、講大局、講組織原則、講組織紀律，不斷提高和完善自己，以一流的工作標準和成績報答黨組織的培養之恩。其次，要知足。古人說：“知足者常樂，貪婪者常悲。”解決好知足問題，關鍵是要樹立正確的人生觀、價值觀，努力培養高尚的思想境界，保持“知足常樂”的健康心態，以一顆平常心看待社會、看待名利地位。

五是要正確對待國家。就是要時時處處以國家利益為重。國家是根本，是根基，有了國家的和平安定，才有個人的穩定生活，一個內憂外患、貧窮落后的國家，個人的利益就無從談起。熱愛我們的國家，要有先天下之憂而憂、后天下之樂而樂的博大胸懷，顧全大局，無私奉獻。位卑未敢忘憂國，是每個紀檢監察干部應有的情結。

因此，要體現在日常工作中，體現在實際行動上，堅持從我做起、從本職做起，努力為企業改革發展出力，為構建和諧社會做出應有的貢獻！

紀檢監察演講稿篇九

決策，是每個人的生活中都必須要面對的事情，一個對的決策，能改變一個人人生軌跡，與此相反，一個不恰當的決策也許能毀掉一個人的前途。經過對“理性的邊界――行為決策與生涯發展”這門課的學習，心里對決策的有了一個更加深刻的了解，對決策也有了自己的見解，相信以后一定能減少錯誤決策。同時，利用課余時間，讀了《決策與判斷》這本書，對決策的認識更加深刻。

這本書從決策的依據（知覺、記憶與情境），決策問題（框架），決策判斷（直覺與偏差），決策目標模型，群體決策到最后的常見陷阱，分析了其中各個階段可能的錯誤。但這本書側重于理論方面，里面的試驗結果無法直接應用，寫作風格類似論文，看起來有些費力，是決策理論很好的一本書。

對于書的封面，相信大多數人都沒有留意，我也是讀到讀者寫封面的時候才回頭去看封面的，是在作者的提示下才看出其中蹊蹺的，3那張牌根本不是黑桃。其實我們的知覺已經被大腦形成的印象所掩蓋，大腦已經認為那是個黑桃三，那么具體黑桃的形狀便被“視而不見”了。在布魯納和波斯特曼的實驗中，28個被試中有27個人（即96%的人）在一定程度上表現出這種支配反應。這種現象在科學上稱之為選擇性知覺，用沃爾特李普曼的話說就是“我們不是先看見再定義，而是先定義再看見。”我們老是會看見自己預期會出現的事物，并且認為那個理所當然，但是往往事實并非如此。再舉個例子，世界杯上兩個國家隊比賽，可能互有小動作和犯規。但是當你賽后讓兩方的球迷寫下對方的犯規次數時候，結果肯定大相徑庭。知覺本質就具有選擇性，即便是一張撲克牌。

決策與判斷是人的思維活動，它不是建立在數學和邏輯基礎之上的，而是建立在人的感情、理念和經驗的基礎上的。我們做出決策和判斷的標準并不是建立在理性基礎上的最佳選擇，而是建立在人類心理上的第一滿意選擇。心理學研究的目的并不在于評判問題的好壞，目的在于讓我們進一步了解決策過程是如何操作的，并且，在這樣的過程中，讓我們的決策質量得到提高。

決策與判斷的失敗通常比成功更有啟發性，即使成功是普通的原則。它經常能揭示決策的過程。一旦你能發現引起某種偏差和誤差的環境，就可以避而遠之或者提前預備對策。

有時看待事物的確會受到動機以及自身預期的影響引起。看一個人，一件事情心里原有的想法或目的會影響對此時間的看法。舉例來說，評價一個熟悉的人則會處處想到的是這個人的好處，若與之不善則會想到的是不好的地方。

書中很多生動的例子都讓我們認識到不同事物對于我們決策總會產生很多影響，我們要認真讀這本書，從而避免生活中的不理性決策。