總結是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結的目的。優秀的總結都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？下面是小編整理的個人今后的總結范文，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助。

區商務局年度商務工作總結匯報篇一

20xx年全局人才工作的總體要求是：深入貫徹黨的、xx屆三中全會精神，全面落實中央、省、市、縣組織工作會議對人才工作的新部署和新要求，立足“天府生態科技城、空港自由貿易區”建設各項重點工作的人才需求，以加快建設西部人才聚集區為目標，以“大人才觀”為統攬，創新人才工作機制，推進人才工作平臺建設，推動各類人才整體開發，打造一流人才發展環境，引進和培育高層次創新創業人才和經濟社會發展重點領域急需緊缺人才，為雙流在中西部率先基本實現現代化提供堅強的智力支撐和人才保障。

一、20xx年人才工作總體情況

商務局本著“以人為本”的宗旨，根據雙流商務工作的新形勢新特點內引外聯，引資引智，加大對內、外貿企業高端貿易人才和涉外國際商務人才的引進力度，不斷壯大該領域的人才規模，提高人才素質，優化人才結構、人才分布，注重人才培養，推進各類人才隊伍建設，發揮行業人才作用。特別是以培育創新型和實用型人才為重點，推動各類人才整體開發。制定了完善金融、國際貿易、電子商務等服務業重點領域人才發展中長期規劃，加強了現代服務業人才的引進和培養。

二、20xx年人才工作特色亮點

一是推進人才政策創新，大力營造重視人才的氛圍。局主要領導任商務人才工作領導小組組長，商貿企業及較大的個體經營業主共200家參與，12家重點企業負責人為成員。工作小組定期開展活動，相繼出臺了關于系統人才工作的規劃、意見、方案、制度和辦法，并確立了局領導與重點企業工作聯系點。全年共組織18名聯系人開展了五次活動，內容主要是開展座談，圍繞“”規劃共商措施，圍繞創全縣商務系統行風建設示范單位征求意見，圍繞流通業及物流業發展調查研究等，共收集合理化建議、意見、措施48條，極大優化了我縣商業網點建設規劃的出爐，促進了我縣流通產業的發展。

二是推進各類人才隊伍建設，發揮行業人才作用。我局以培育創新型和實用型人才為重點，推動各類人才整體開發。制定完善金融、國際貿易、電子商務等服務業重點領域人才發展中長期規劃，加強現代服務業人才的引進和培養。推進“產業人才聯盟”建設，促進優勢整合、資源共享、互利共贏，打造具有雙流特色和區域競爭優勢的人才工作品牌。實現農、工、商攜手結盟，產供銷直接見面，共興雙流經濟。

三是完善人才引進平臺，狠抓人才引進工作。根據縣委人才工作安排，商務局大力開展了人才引進工作，局黨組書記身先士卒，一手抓商務經濟主要指標的完成，一手狠抓招商引資和引才引智。鼓勵公司進一步細化工作措施，公司負責人應經常與企業本科以上學歷的大學生交心談心，及時準確地把握這些人才的喜怒哀樂，有針對性地做深入細致的思想政治工作，積極幫助其排憂解難。鼓勵公司為公司所有的本科以上學歷的職工或老員工免費提供食宿，并為其買好所有的保險，科技人員的發明創造及科研成果產生效益的，按新增效益的一定百分比計提給個人，并一次性重獎提出合理化建議的人。

四是創新人才工作機制，人才總量不斷增加。各項并進，引人引企并行，商務局成立以來，我們先后引進的蘇寧等知名商企陸續在雙流設立分支機構;引資引智并舉，壯大國際貿易人才隊伍。我們以優質的服務和良好的投資環境不斷加快我市對外貿易和擴大對外開放;宣傳與考核并重，增強全系統的人才意識。

五是加強人才隊伍建設，提高人才整體素質。商務局積極加強各類人才培訓，包括組織企業統計人員培訓，組織全縣鄉鎮經貿辦主任、分管領導培訓酒類流通登記備案培訓，組織外貿外資企業參加國際國內培訓，組織參加國內專業培訓等。建立與國際慣例接軌的人才制度，圍繞產業重點、項目需求，重點對接與主導產業關聯密切的高層次人才和團隊。

三、存在的主要問題及原因

一是人才總量仍然不足。從全縣幾家重點企業抽樣調查來看，目前實際可供職人數大大小于一般技術人才總需求量，職位空缺人數較多。二是人才結構不優。從抽樣調查情況來看，按行業劃分，人才缺口全部集中在國際貿易方面，其中，以技術含量較高的電子信息產業和勞動密集型的紡織行業為最緊張，存在嚴重的用工缺口;按崗位劃分，全部集中在生產技術人員;按性別劃分，主要以女性居多。三是人才成本增加。工資的普遍高漲和企業之間福利的攀比，迫使企業工資性和福利支出不斷提高，經濟發達地區的高薪及周邊地區加薪搶人的壓力，使得人才成成本大幅上升;為了生存，有些企業甚至忍痛割愛，有些具有一定技術含量的崗位也只能低就學歷不高的普通人員。

究其原因：一是本地工業化發展大提速和服務業大騰飛的大發展帶來的人才總需求大幅增加，造成商貿企業每年對人才的需求缺口就大，對待遇較高期望值的高級人才來說，引進更難。二是結構性問題加劇人才供需矛盾突出。缺口最大的是高級管理與技術崗位，而勞動量相對較小和勞動環境相對較好的服務業比起倒班和面臨噪聲灰塵等問題的外貿出口企業更具吸引力;隨著人口老齡化，年輕人待崗的大多為高不成低不就一般性人才，而大多數單位需要的都是40以下和人力成本低的高學歷人員。

四、20xx年人才工作計劃

(一)努力改善人才成長的宏觀環境

在社會主義市場經濟的宏觀大背景下，要依靠市場化配置人力資源，增強市場部門的公共服務;通過各種媒體加大對企業人才的典型報道，大力營造尊重人才的社會氛圍，動員全社會牢固樹立知識就是力量、人才就是最大生產力等人才觀;將各類高級人才的人身和財產安全納入重點保護對象，特別是在保護知識產權方面也要制定詳細的實施方案;利用專業部門優勢，加強人力資源工作的研究，通過擴大人才市場容量、完善人才市場設施、提高人才市場交易量等措施，確保我局對各類人才的需求，同時也要承擔專業技術人才的免費或低費培訓任務，及時為各類專業技術人才搞好職稱評定工作;要為人才的引進、培訓、獎勵提供強大的資金保障，要增加人才開發專項基金的額度，充分調動人才的積極性和創造性。

(二)大力創新人才合理流動的工作機制

當前，我局人才不足的原因除了引進不多外，還有流動不暢的因素：一方面，大量的年輕人才浮在機關養尊處優，沒有到經濟主戰場的前沿陣地，缺乏管理經濟的實戰經驗;另一方面，又鬧“才”荒，急需各類管理及技術人才，在職年輕人才缺乏對中國特色經濟及宏觀政策信息的指導，存在知識與政策的矛盾誤區。因此，要健全和創新我局人才合理流動的體制機制，要徹底摒棄官本位思想，出臺優惠政策鼓勵企事業單位人員到機關單位。組織人事部門也要積極探討企業優秀人才進入各級國家機關任職的辦法和措施，當好新時代真正的“伯樂”，善于挖掘發現那些默默無聞、有真才實學、長期被埋沒的“千里馬”，大力提拔用好一大批懂經濟、善于科學管理和廉潔奉公的干部進入黨政領導崗位。

(三)積極規范人才考核的指標體系

制定出臺一系列關于各類各級人才的標準，鼓勵引進相關方面人才。除積極引進急需的市外人才外，更重要的是應立足市內，在商貿流通領域中擇優挑選一批人員通過參加短期、中期培訓和到發達地區知名商貿流通企業掛職鍛煉等方式，把他們培養成為專業管理人才，更好的做到為我局服務;制定人才工作實績的考核獎懲制度，并且盡可能地量化具體化上述所有標準、辦法、規劃、方案、措施和制度，力求考核有可操作性，盡可能減少人為主觀因素，從而使人才的考核獎懲真正走上客觀、公正、公開、公平、規范的軌道上來。

(四)充分發揮人才激勵作用

充分發揮人才激勵作用，充分調動其工作積極性、主動性、創造性，盡量做到學以致用、業務對口，不唯文憑，不論資排輩，用工作業績說話;貢獻不分早遲，用能人不分老少，同等貢獻獎勵不分職務、級別，一視同仁;對各類埋頭工作、成績突出、貢獻巨大的人才，各級各部門均要加大力度，制定相應的具體獎勵政策，特別是吸引力大、激勵效應高的住房獎勵政策、薪金政策、戶籍政策、子女教育政策等，并形成長效機制，從而全面激發各類人才的聰明才智，為雙流經濟社會跨越式發展作貢獻。

區商務局年度商務工作總結匯報篇二

今年以來，區商務局緊緊圍繞建設中原經濟區區域性綜合實力強區和打造安陽首善之區的奮斗目標，盯緊市、區下達的各項工作目標開展工作，團結拼搏，奮力進取，各項工作穩步開展，取得了一定成績。現將今年工作總結如下：

一、開展的工作

(一)在招商引資方面，一是強化招商引資隊伍建設。今年，借助我市區劃調整，進一步強化了招商引資隊伍，成立了-區(高新區)招商局，下設六個產業招商分局，按照產業進行明確分工，充實人員，突出重點，共同推進招商引資工作。二是積極服務招商項目建設。堅持把招商項目落實作為招商工作的落腳點，抓簽約項目的落實。全力推動中部易商谷、華強康體文化運動園等項目建設，重點推進金一黃金珠寶文化產業項目辦公及展示中心建設，幫助企業辦理前期手續，并順利實現開工。三是有針對性實施專題招商。由區四大班子領導帶隊，赴北京、上海、福建、浙江、西安等地開展小分隊和專題招商活動40余次，對接洽談了等項目100多個。四是積極邀請客商前來投資考察。圍繞我區現有招商資源，結合產業和項目，邀請并接待了40批次200余名客商前來我區投資考察，實地考察和洽談項目90多個。五是加大宣傳推介力度。精心策劃、包裝并編印了《寶蓮商務》等宣傳資料，設計印制了寶蓮寺高端商務區產業項目地圖等資料，成為對外推介的重要手段。

(二)在外經外貿方面，一是全面把握外貿動態。我局聯合各鎮、街道辦事處對轄區內的相關企業情況進行了摸底調查，共統計具備進出口權的企業38家，對我區外貿企業的基本情況和經營狀況有了較全面的把握。二是開展跨境電子商務工作。依托市外貿綜合服務中心平臺，深入走訪重點企業，聯合市商務局、鄭州國際陸港公司共同為企業提供外貿業務方面的服務，幫助外貿企業發展跨境電商業務。積極打造易商谷和國貿大廈電子商務綜合園區，鼓勵企業申報跨境電子商務示范園區。三是落實外貿進出口各項扶持政策。今年以來，根據市政府統一安排，積極篩選上報符合條件的企業申請各項扶持資金，先后向5家企業撥付扶持資金共計57萬余元。四是組織企業參加了第十一屆中國(河南)國際投資貿易洽談會、全球跨境電子商務大會、河南省進出口業務培訓會等國際、國內大型外貿展會及培訓活動，幫助企業提升自身素質，提高經營業績。五是加強規范勞務市場秩序。對轄區內涉及外派勞務機構進行了摸底排查，加強備案管理，并切實強化日常監管工作。開展了《河南省對外勞務合作經營資格管理辦法》宣講活動，要求企業做到合法經營，有效保障勞務人員的合法權益。

(三)在電子商務方面：一是抓好電子商務應用普及工作。認真落實省、市各級相關部門文件精神，以傳統商貿業電商應用普及工程為重點，開展調研，上報計劃并組織落實。20-年新增6家企業通過了市級財政電子商務發展扶持資金的申請條件。二是組織開展了第二批省級、市級電子商務示范企業創建工作，20-年新增1家市級示范企業。三是緊密聯系網絡營銷協會，聯合電商大廈、易商谷、郵政公司、供銷社等開展“網貨供應、技術交流、推廣營銷、業務培訓、售后客服”等一系列活動。

(四)在內貿管理方面，一是抓好成品油市場監管。認真完成了全區13家正規加油站的《成品油經營許可證》的年度預審工作。牽頭開展了“成品油市場專項整治”活動，在公安、消防、安監等部門的大力支持下全區關停取締無證加油站10家，有力打擊了成品油非法經營者的囂張氣焰。全面完成大氣污染防治工作任務，嚴格督促加油站全面銷售國六油品，定期巡查加油站油氣回收裝置運行情況是否正常。二是強化商業預付卡市場監管，對轄區內的發卡企業開展了商業預付卡市場集中檢查6次，出動工作人員30人次，重點查看了實名制、限額制、登記制等各項制度執行情況，并對部分發卡管理工作不規范企業進行了現場整改。三是做好其他各類市場監管。根據市商務局安排，積極配合市商務局開展藥品市場、典當行市場、家政服務市場、沐浴業市場、二手市場等各類市場的監管工作。四是做好商業品牌建設工作。加強對知名品牌的引入和創建，積極幫助安陽義烏商貿城成功申報全省品牌消費集聚區。五是推進菜籃子市場建設工作。本年度未增加新的便民菜店，原有便民菜店本年度經營補貼已完成發放。目前已完成一家農貿市場的建設,正在辦理補貼資金申領手續。

二、采取的主要措施

(一)以產業為導向抓好招商引資工作。

一是突出主導產業招商。以現代服務業為主導方向，重點圍繞文化教育旅游、現代商貿、金融等三大產業開展招商，先后對接、洽談了浙江永康五金科技城、河北天山集團天山海世界、北京師范大學基礎教育實驗學校、中國平安集團金融保險超市等項目。二是突出總部經濟招商。為進一步提高區域資源利用效益，加快我區經濟轉型升級步伐，今年以來，對全區樓宇進行了詳細摸底調查，掌握樓宇最新情況，有針對性的開展招商工作。在招商引資的過程中，我們充分利用這些樓宇資源，洽談了深圳東宸醫藥華北總部項目、中石化易捷超市安陽總部等一批總部項目。同時，為了吸引更多企業總部，特別是金融總部落戶，我們研究出臺了《-區關于加快發展樓宇經濟的實施意見》，同時向各鎮、辦下達了樓宇經濟年度招商引資任務，并加強跟蹤督導，為樓宇經濟的發展提供了強大的政策保證。三是突出龍頭企業招商。-區作為我市核心城區，我們在項目引進上堅持引領帶動、招大引強，重點加強國內外500強、行業龍頭、輻射性、帶動性項目的引進。例如，通過多次對接和洽談，與中國機械工業500強、中國民營百強企業江蘇雙良集團，成功簽約了總投資20億元的寶蓮鎮分布式清潔能源綜合利用項目;與國內首家黃金珠寶上市企業——北京金一文化集團簽約了金一黃金珠寶文化產業項目，計劃投資50億元，在我區建設黃金珠寶展示銷售中心、主題文化小鎮等業態。此外，我們與中國工美集團、深圳華強集團、中國水環境集團等央企和知名名企對接的項目也在積極推進中。四是突出項目后續招商。隨著國旅安陽城、華強歷史文化科技園等一批項目的引進和建設，今年以來，我們把推進這些項目的后續招商作為重點來抓。在華強一期建設的基礎上，我們又與其對接洽談了二期以及整個寶蓮寺高端商務區文化合作項目;在加快推進國旅一期奧特萊斯和喬商家居體驗館的基礎上，又幫其對接洽談了以茶葉、古玩為主題的寶蓮古鎮項目，目前，正在運作項目規劃方案。

(二)盯緊責任目標不放松。

面對各項市定目標逐年增加，同時經濟形勢，特別是外貿形勢持續走低的復雜情況，我們更加注重了對我局分管的責任目標的跟蹤。年初，以區兩辦的名義向各鎮、辦及區直部門下達了招商引資工作責任目標，堅持月通報、季考核的工作機制，時刻不忘督促責任單位加大工作力度，推進指標增長。為盡早完成外資外貿市定目標，局領導帶隊親自下企業了解外資情況，多次與市局溝通，協助安陽國旅實業發展有限公司辦理外資手續。另外，積極組織企業做好聯合年報工作，對企業疑問和咨詢認真做好解答，積極協助企業解決在信息填報和材料提交等方面遇到的問題，確保年報工作扎實有序開展。在國內市場貿易方面，與統計局做好溝通協調，掌握社會消費品零售總額經濟指標運行情況，對出現較大波動的企業進行調研，幫助企業解決經營困難;督促企業報送生活必需品和重點生產資料價格檢測表，為上級部門掌握生產和生活資料價格運行情況提供第一手資料，了解市場供求，加強市場預警。

(三)積極推進電子商務產業集聚。

一是推進集聚園區升級，實現網店集聚。20-年，中部易商谷基地18000平米的易商網城展示體驗中心主體封頂后，已進入二次結構施工;7200平方米易商云倉，入駐面積已達40%;大廈創業辦公區累計入駐企業35家，創業工位區(眾創空間)入駐創客80人，孵化成功并注冊公司16家，孵化率高達20%。同樣作為省級電商示范基地的安陽市電子商務大廈，20-年11月又被河南省科學技術廳評為“河南省科技企業孵化器”。二是推進服務平臺升級，實現網貨集聚。針對基地、企業、網店等各種形式的電商企業，全面申請各級政府電商相關扶持資金，并向區財政申請房租、物業等方面的資金扶持和保障措施。20-年通用國際貿易、中部易商谷園區、斯普機械、今合電子商務等已獲得不同金額的獎金扶持。三是推進電商環境升級，實現網商集聚。重點為電子商務發展提供引導和產業配套服務的產業園區、電商創業大樓、電子商務服務站及為全市電子商務發展提供支撐服務的項目和平臺建設，申請一對一優惠政策。如網絡營銷協會、郵政農村電商運營中心、成圓電商及已有4600家零售門店的安陽供銷新網等。

三、取得的主要成績

元至十月份，我區各項招商各項指標基本按照序時進度平穩運行。

1、在招商項目方面，共簽約億元以上項目26個，簽約總金額達161.8億元。

2、在引進外資方面，引進省外資金40.44億元，比去年同期增長8.2%，占年計劃的84.3%，全年預計完成48億元。

3、在利用外資方面，實際利用外資完成3899萬美元，占年計劃4100萬美元的95.1%，與去年同期相比增長5.7%，位居全區第一全市第二，預計年底圓滿完成任務。

4、在外貿方面，外貿進出口完成36043萬元，占年計劃53200萬美元的67.8%。

四、存在的主要問題

(一)招商引資方面：一是土地瓶頸制約加大。隨著一些大項目落戶，可利用空間已十分有限，后期招商受到較大制約。二是部分項目進展較慢。有的項目因企業內部原因和前期手續辦理等各種原因，進展情況不太理想。

(二)外經外貿方面：一是我區投資規模大、產業優勢明顯的外資企業較少，缺少真正能帶動產業發展、支撐區域經濟發展后勁的優勢項目和企業。二是我區具有外派資質的企業少，僅靠中安國際一家企業完成市定目標，出境手續繁雜、等待時間周期長。

(三)內貿市場方面：內貿工作頭緒多、任務重，由于我局工作人員十分有限，監管車輛，設備缺乏，很多工作的開展缺少抓手。

五、下一步打算

(一)工作思路

1、隨著專業招商局的成立，我局承擔的招商引資工作任務將逐步轉移。下一年，我局將重點做好招商引資任務的配合與協調工作，繼續為全區招商引資工作貢獻自己的力量。

2、鼓勵和引導外資和外貿企業采用電子商務等新興手段，進一步拓展進出口業務，加大優秀人才的引進和培育力度，積極參加國內外展會，利用各種方式全面提升我區外經外貿工作平穩較快發展。

3、在國內貿易和市場流通方面，利用展會、打折、促銷等手段，千方百計促消費、保增長。利用好內貿改革的大好機遇加快商貿流通領域建設，支持社區商業、家政服務業、農村商業的建設，完善市場體系，發展特色商業。

4、深入研究商務領域各行業發展特點和上級部門有關政策法規，結合我區實際，切實加快推進商務領域各行業監管工作。

(二)具體措施

1、協助各專業招商局推進原來的在談目，確保項目順利簽約落地。利用前期從事招商引資工作時積累的客商資源，積極對外宣傳推介，協助相應專業招商局引進新項目。同時，根據外資、外貿、電商、內貿等商務工作的特點，積極在業務工作的服務對象中尋找招商信息，為我區招商引資工作提供新的商機。

2、成立商務領域各行業的協會性組織，利用行業協會的組織力和約束力，推進各行業健康規范發展。年內可以先選擇一到兩個發展速度快、急需規范管理的行業，如二手車交易、家政服務等，通過廣泛調研和宣傳，盡快成立行業協會，宣傳國家關于該行業的有關政策法規，提高廣大企業的行業自律和規范經營。

3、抓緊成立市場監管執法隊伍，提高商務執法水平。要加大商務執法資金投入，充實商務執法力量，著力于建立一支政治合格、業務精通、作風過硬的高素質執法隊伍，形成權責明確、行為規范、監督有效、保障有力的行政執法機制，使我區商務領域各行業監管水平得到較大提升。要根據商務監管工作特點，分門劃類分行業執法，明確責任，確定目標，特別是要重點加大對新舊汽車銷售、成品油市場、商業預付卡、零售促銷等重點行業的監管力度。

4、加快發展跨境電子商務，轉變外貿發展方式。一是積極幫助企業爭取各項政策支持，營造良好的政策環境。指導企業積極爭取外經貿發展專項資金、國家進口貼息、中小企業開拓國際市場扶持資金等支持。二是依托易商谷和國貿大廈電子商務綜合園區，創建具有我區特色跨境電商示范園區，引導和鼓勵更多跨境電商企業入駐園區并努力開拓國際市場。根據上級文件精神，結合我區實際情況，聯合相關職能部門，出臺我區《關于促進跨境電子商務健康快速發展的若干意見》，制訂跨境電子商務的長期發展規劃和短期發展目標。三是培養外貿應用型人才。依托市商務局、安陽師范學院、通用國際貿易有限責任公司聯合建設的跨境電子商務培訓基地的這次契機，幫助我區外貿企業提供人力資源保障。

5、努力推動現代物流產業轉型攻堅。依托中部易商谷電商物流產業園建設，實現電子商務與現代物流產業的有機融合。在市郵政局的牽頭下，在寶蓮寺高端商務區打造一個物流配送園區，匯聚各大知名物流企業在園區內設立配送中心，加強現代物流產業基礎設施建設。

6、進一步加強政策扶持力度。廣泛宣傳并落實好商務領域各類政策，有效發揮政策對規范市場凈秩序和搞活流通的促進作用。積極落實國家及省、市各項扶持政策，使企業真正收益。加強對各類企業的跟蹤聯系，切實幫助企業反映、協調、解決經營中遇到的困難和問題，使企業安心經營，穩步發展。

區商務局年度商務工作總結匯報篇三

通過理論知識的學習，結合創建縣級文明單位等活動，進一步提高了干部職工的政治思想素質，增強了干部職的法制和職業道德觀念及為民服務的宗旨意識。使全體干部職工的世界觀、人生觀得到了改造。有了正確的價值取向，愛崗敬業、刻苦鉆研業務、勇于創新。積極探索招商引資新路子的精神增強了。

一是政治思想覺悟明顯加強。落實科學發展觀思想進一步加強，學習貫徹和實踐“三個代表”和十八屆四中全會精神得到進一步深入推進。

二是進一步樹立了良好的行業風氣。全局干部職工認真執行縣委、縣政府的指示要求，把構建和藹社會、服務好群眾及企業、保障企業利益和促進地方經濟社會健康、穩定發展作為自覺行動，樹立了良好的招商人形象。

三是工作的主動性增強。全局干部職工把工作的重點和著眼點放在了服務縣域經濟發展上，積極開展各項服務工作，確保企業的健康持續發展。

總之，在今后的工作中，將按照縣委的安排部署，堅持以“三個代表”和十八屆四中全會，與時俱進、創新理論學習新方式，圍繞提高干部隊伍素質，促進縣域經濟長遠發展來開展干部理論教育和培訓工作，努力建設一支適應新形勢要求的政治過硬、知識面廣、能力較強的高素質商務干部隊伍。

區商務局年度商務工作總結匯報篇四

自以來，我局在縣委縣政府的正確領導下，深入貫徹落實科學發展觀，按照“擴內需、保增速、抓項目、求發展”原則，以招商引資為龍頭，明確工作目標，突出工作重點，強化工作措施，完善工作機制，創新工作方法，狠抓優化外貿出口結構，開辟新興市場，穩步推進家電下鄉工程和萬村千鄉工作，我縣商務工作成效顯著，現將近幾年來商務工作情況簡要匯報如下：

截止今年10月底全縣共有自營進出口經營權和備案注冊企業150家，比期間增加47家，其中常年開展對外貿易并有較大業績的有立德、凱發、惠邦等70余家企業。在縣委、縣政府的正確指導及相關部門的積極配合下，我縣大部門外貿企業已經開展自營進出口貿易， 20xx至*五年進出口總額實現24207萬美元， 20xx至*年進出口額分別為3700萬美元、4500萬美元、5155萬美元、5000萬美 元、5852萬美元。期間我縣外貿進出口工作成效顯著，尤其*年，截止10月底，完成外貿進出口總額4806.67萬美元，同比增長19.19%,完成全年進出口任務目標90.69%，進出口任務目標完成率及進出口增幅均居全市首位，外貿進出口總額預計全年可以完成5852萬美元。

為促進我縣外經外貿工作的開展，我局主要開展了以下幾個方面的工作：

1、積極做好外貿進出口權備案登記工作。鼓勵有外貿業務的企業辦理自營進出口權，20xx年至*年我縣新增進出口企業47家，目前有自營進出口權的企業達已達150家，其中*年年出口百萬美元以上企業達6家，分別為：xx縣立德電器有限責任公司465.45萬美元、滄州鑫利達五金制造有限責任公司862.74萬美元、榮宇（滄州）五金制品有限公司755.49萬美元、滄州飛龍汽車配件制造有限公司277.45萬美元、xx縣大強五金制品有限公司201.67萬美元、管王進出口貿易（滄州）有限公司332.63萬美元。

2、鼓勵企業積極走出去。組織相關企業先后赴美國、泰國、阿聯酋迪拜、日本等地參加各類展會，開闊企業家眼界，增長企業家見識，增強企業與國外企業的聯系，提高外貿進出口水平，積極為企業跑辦相關手續，做好企業后盾。

3、積極推動出口信用保險。*年初組織召開了小微外貿企業風險保障政策培訓會，幫助9家小微外貿企業拿到中國出口信用保險公司出口信用保險大單，有效幫助企業規避貿易風險。

4、協調金融部門，解決進出口企業融資難問題。8月份組織全縣所有我們進出口企業，舉辦外貿進出口結算銀企對接會。邀請xx市外匯管理局、中國信保河北分公司、銀行等單位或部門的專家就外匯政策及中信保業務最新政策及銀行外匯結算、貿易融資等方面對企業進行“零距離”、“面對面”的講解，推動企業和金融業建立互利共贏的有效平臺。

5、積極幫助企業申報項目，爭取國家級專項發展資金。幫助全縣21家符合政策的外貿企業，申請提升國際化經營能力和外貿轉型升級專項資金， 鼓勵企業多“走出去”，進一步開拓國際市場。

1、“萬村千鄉”工程惠農千萬家。

為發展農村現代化流通網絡，促進農村消費，期間國家商務部實施了“萬村千鄉”市場工程。縣委、縣政府高度重視，截止目前我縣共建立農家店289家（較末193家增加96家），另外6家農家店建立了農產品信息平臺，新建鄉鎮商貿中心（馮家口天宏購物中心）1個，便聯配送中心1個。天宏購物廣場有限公司又正在王寺鎮投資1200萬元建立一處占地4.16畝的鄉鎮商貿中心，預計20xx年完工并投入試運營。

2、同時做好了集貿市場升級改造工作和做好市場服務工作。

現已申報馮家口鎮、王寺鎮兩個鄉鎮為農村集貿市場改擴建項目試點，預計20xx年完工。扎實做好單用途預付卡管理工作、“兩法銜接”平臺的開通建設和市場統計工作。我縣發行單用途預付卡企業有兩家，為天宏購物廣場和信和商貿有限公司，現兩家企業已完成備案，制度完備，工作流程正確，“三項制度”執行到位，此項工作開展地順利有序。

3、打擊侵犯知識產權和制售假冒偽劣領域“兩法銜接”工作有序開展。我們協調11家成員單位開通“兩法銜接”平臺，截至*年10月底，行政處罰案件信息錄入79件，有效地規范了市場執法秩序。

另外，*年商務部又開通了商貿流通企業調查平臺，我縣新增幸福樹、天宏廣場兩個典調企業。我們堅持做到按時督導，保證及時、準確上報各類數據，為上級領導決策提供第一手資料。

1、積極做好黃標車審核備案工作。我們積極與縣交警大隊、縣財政局配合，扎實做好黃標車報廢收繳審核工作，嚴把審核關，及時做好黃標車收繳、報廢審核、補貼資金撥付工作，自20xx年開始清理黃標車以來，已累計完成1256輛黃標車的回收、審核、備案、存檔工作。

2、嚴厲查處“黑加油點”。 建立健全了成品油的監管制度，嚴格執行經營許可證制度，不定期對成品油銷售企業進行拉網式檢查，嚴厲打擊不法行為。對全縣“黑加油窩點”進行嚴厲打擊，共發現“黑加油點”9家，全部取締并拆除加油設施，凈化了成品油市場。

3、大力開展潔凈煤的推廣工作。按照市、縣政府的要求，我們積極協同縣財政局、縣政管辦等部門對我縣境內的煤炭經銷企業進行公開篩選和嚴格評審，確定清潔散煤銷售定點企業，嚴格督導、監管，責任分明，全力推廣潔凈煤，以實現散煤潔凈化治理“全覆蓋，全代替”。

將潔凈型煤生產配送體系建設列入大氣污染防治重點工作，重點支持推進潔凈型煤配送中心的建設，嚴把質量關、信譽關，實施對潔凈煤生產配送全過程的監管，定期檢查臺賬、回訪用戶是否配送到位，確保這項利國利民工程落到實處。

藥材公司改制工作已經歷時5年，涉及職工150多人，五年間，由于該公司情況過于復雜，多次經歷從改制轉為破產，又從破產轉為改制，而且20xx年之前該公司已歷經兩次改制和合并，人員復雜、賬目混亂、資不抵債，因此藥材公司的改制工作耗費了大量人力、精力、物力、財力，經過全局同志共同努力，藥材公司人員、資產、負債已全部摸清，目前，經過我們反復做工作，該公司現已掛牌進行改制，清產交割已完成，下一步將進一步處理藥材經營資質驗證、職工清償安置等一系列問題。

1、規范酒類流通市場。累計查處假酒案30多起，查處假酒近百件。查處以次充好的行為8起。嚴把入市關，各酒類經營者都能自覺來我局辦理備案登記，對《酒類流通隨附單》執行情況進行了仔細的檢查，凈化了我縣的酒類市場。

2、嚴把肉品質量安全關，做好生豬屠宰管理工作。確保我縣“放心肉”供應。每年與3家生豬定點屠宰廠點簽訂肉品安全責任狀，杜絕不合格肉類食品出廠。有效的遏制劣質肉、問題肉流入市場，堅持不懈地做好生豬屠宰監管工作，加強集貿市場的巡查，把市場檢查和政策宣傳結合起來，打擊私屠濫宰，提高群眾食品安全意識，拒買非定點肉品。加大一廠兩點的監管力度，及時發現排查隱患及時治理。對私屠亂宰采取高壓態勢，有效震懾違法人員心理。加強與相關部門的協調聯動，確保廣大消費者的食肉安全。。

3、建立健全廢舊金屬、成品油的監管制度。嚴格執行經營許可證制度，不定期地對成品油銷售企業進行拉網式檢查，凈化成品油市場。對全縣所有加油站油氣回收裝置進行定期和不定期檢查，保證裝置的正常運行。每年對全縣80余家廢舊金屬收購經營戶進行排查，對違規經營戶進行了查處。

4、不間斷地對我縣糧食流通市場進行監督檢查。對違規經營企業給予糾正，有效地保證了我縣糧食市場的安全穩定和有序運行。

5、加強監管，完善機制，食品安全常態化管理有序推進。我局在相關領域食品安全管理方面，加強領導，明確責任，不斷加大宣傳、加強監管、健全機構、完善機制，積極對所轄范圍的食品安全監管，取得了較好的整治效果。定點屠宰肉品合格率100%，市場占有率99%；嚴厲查處假冒偽劣成品酒，酒類安全事故率為零。確保廣大群眾能夠吃上“放心肉”、喝上“放心酒”。積極探索建立定點屠宰、酒類管理監管的日常化管理機制，力求將檢查制度化，機制長效化。

*年以來，商務局在縣委、縣政府和上級主管部門的正確領導下，以黨xx屆三中、四中、五中全會精神為指針，全面貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞“又好又快發展、構建和諧南皮”兩大任務，強力推進“項目立縣、工業強縣、開放xx縣”三大戰略，積極響xx縣委“解放思想、搶抓機遇、奮發作為、協同發展”重要戰略思路，努力壯大提升五金機電、紡織制衣、玻璃制品三大特色產業，以深入貫徹全縣經濟工作會議和全市商務工作會議精神為主線，全面落實工作重點，圍繞招商引資、項目建設、市場體系建設、環境治理、糧食安全、商務執法等開展工作，理清思路，明確目標，落實措施，全縣商務工作成效顯著。

截止9月底，我縣直接利用外資2900萬美元，超額完成市政府下達的全年1700萬美元的任務, 完成率全市排名第一；完成外貿進出口總額4389.28萬美元，同比增長22.13%,完成全年進出口任務目標82.82%，進出口任務目標完成量及進出口增幅均居全市首位，外貿進出口總額預計全年完成5852萬美元。

（一）主動出擊，確保了引資成效。目前，我縣招商的工作重點是緊緊抓住北京現代第四工廠落戶滄州經濟開發區的良好機遇，招引現代汽車配套企業。年初，我們成立了駐京招商聯絡處，先后在北京舉辦汽配產業園大型招商推介會5場，參加的韓資現代企業配套企業60余家；駐京招商干部跟進拜訪企業32家，吸引9批次12家韓資汽配企業到我縣實地考察。今年以來，已有北京現工、大世、韓一理化、承山等多家韓企有意向與我縣合作。

（二）加強了項目庫建設，強化了服務措施，推進項目建設。

1、我們先后2次組織召開了投資環境座談會，廣泛聽取了投資商對我縣投資環境的建議，并對存在的問題及時向縣委、政府匯報加以整改。經過調研，精心包裝了以五金機電、玻璃制品、紡織制衣產業為主的符合我縣實際、容易招商成功的重點引資項目，為我縣后續如何開展招商引資工作提供了詳實的依據。對重點項目實行了全程跟蹤服務，比如對鑫珠陶瓷、南風公司與德國偉博思通公司汽車散熱器項目的服務，都贏得了投資商的廣泛贊譽。

2、*年，我們緊緊抓住五金機電產業提檔升級這一戰略重點，著力招引產品、整機、部件研發生產項目。今年以來共外聯項目24個，簽約4個，分別為投資30億元的五洲國際中國北方五金博覽城項目、投資1.8億元的南皮鵬崴金屬公司與德國pepco公司合資汽車濾芯項目、投資3000萬美元的河北彪悍運動器材公司與美國伊克賽爾公司合資生產豪華跑步機項目和投資5000萬元的中創eps商城項目。

3、積極推進簽約項目建設。今年以來，全縣有10個招商項目開工建設或投產運營，現已正式投產運營的項目4個：分別為南風公司與德國偉巴斯特公司合資汽車加散熱器項目, 投資1.8億鑫珠陶瓷項目, 金麗洋公司與韓國奧連特公司新型電源插座項目及 eps商城項目，其中eps商城是我縣引進第一家互聯網公司，更是國內第一家eps（可發性聚苯乙烯）行業網上現貨交易平臺。開工建設項目6個：分別為投資2.1億普森金屬項目，投資10.6億元（一期投資2.5億元）的南皮新拓太陽能發電項目、投資1.8億元滄州天拓公司圓盤式腳手架項目，投資1.3億滄州津海興業公司五金電子項目，投資1.2億元的eps保溫材料檢測項目及永恒日升五金項目。另外，還有投資8900萬元的環都貿易五金制造項目、投資9300萬元的天依博愛河北醫療器械新建項目已落實地塊、安置土地指標，正在辦理相關手續，明年準備施工；投資3.1億元河北智友公司現代汽車零配件生產項目及投資2.6億元北京科達裝飾工程公司金屬樓梯生產項目，正在辦理土地手續。

（三）組織企業參加各類招商活動。

*年以來，我們組織相關企業參加了“5.18”廊坊國際經洽會、迪拜中東五金制品展、10月份又組織我縣10多家企業參加了廣交會等一系列招商活動，目前，我們又正在組織相關企業參加石家莊“*京津冀產業轉移系列對接活動”和趙書記帶隊的赴長城公司開展的技術交流洽談活動。另外我們還分別組織相關企業赴泰國、美國、日本開展商務洽談。促進了我縣企業外向度發展。

今年以來我縣的我們進出口工作成績突出，截止到9月底, 我縣完成外貿進出口總額4389.28萬美元，同比增長22.13%,完成全年進出口任務目標82.82%。進出口任務目標完成量及進出口增幅均居全市首位。外貿進出口總額預計全年完成5852萬美元。為促進我縣外經外貿工作的開展，我局主要開展了以下幾個方面的工作：

（一）積極做好外貿進出口權備案登記工作。鼓勵有外貿業務的企業辦理自營進出口權，*年我縣新增進出口企業10家，目前有自營進出口權的企業達已達150家，其中出口百萬美元以上企業6家，分別為：xx縣立德電器有限責任公司465.45萬美元、滄州鑫利達五金制造有限責任公司862.74萬美元、榮宇（滄州）五金制品有限公司755.49萬美元、滄州飛龍汽車配件制造有限公司277.45萬美元、xx縣大強五金制品有限公司201.67萬美元、管王進出口貿易（滄州）有限公司332.63萬美元。

（二）鼓勵企業積極走出去。組織相關企業先后赴美國、泰國、阿聯酋迪拜、日本等地參加各類展會，開闊企業家眼界，增長企業家見識，增強企業與國外企業的聯系，提高外貿進出口水平，積極為企業跑辦相關手續，做好企業后盾。

（三）積極推動出口信用保險。年初組織召開了小微外貿企業風險保障政策培訓會，幫助9家小微外貿企業拿到中國出口信用保險公司出口信用保險大單，有效幫助企業規避貿易風險。

（四）協調金融部門，解決進出口企業融資難問題。8月份組織全縣所有我們進出口企業，舉辦外貿進出口結算銀企對接會。邀請xx市外匯管理局、中國信保河北分公司、銀行等單位或部門的專家就外匯政策及中信保業務最新政策及銀行外匯結算、貿易融資等方面對企業進行“零距離”、“面對面”的講解，推動企業和金融業建立互利共贏的有效平臺。

（五）積極幫助企業申報項目，爭取國家級專項發展資金。幫助全縣21家符合政策的外貿企業，申請提升國際化經營能力和外貿轉型升級專項資金， 鼓勵企業多“走出去”，進一步開拓國際市場。

區商務局年度商務工作總結匯報篇五

**年，在市委、市政府的堅強領導、支持下，我局緊緊圍繞全市經濟發展目標，以開展“三嚴三實”活動和清單工作法為契機，結合本單位實際，緊緊圍繞市委、政府中心目標各項工作，努力促進我局婦女兒童工作又快又好地發展。現將一年來主要

工作總結

認真學習黨的xx屆三中、四中全會精神，深入貫徹落實群眾路線，充分認識新時期婦女兒童工作的地位和作用，積極探索新時期婦聯工作的新路子，不斷提高婦聯工作的新水平。利用局機關召開會議、座談等形式宣傳做好婦女兒童工作的重要性和必要性，鼓勵女干部適應時代要求，宏揚求真務實精神，大興務實之風，充分體現商務女性個性，使婦女工作更好地體現黨政所盼，群眾所需。

組織機關女職工積極參加各項社會活動，加強女職工的維權引導，合理構建女職工維權新機制。利用機關民主生活會，聽取并反映、解決女職工的利益訴求，完善女職工權益的表達機制，解決女職工在工作、生活中的困難，充分調動、發揮、保護好女職工的積極性、創造性。充分發揮女職工在商務工作及市域經濟發展中的作用，組織女黨員、女干部開展文化知識、業務技能、法律法規知識的學習活動。不斷增加女干部、女職工的凝聚力和親和力，團結帶領商務系統的女職工投身于市域經濟發展及和諧社會創建的偉大事業中。

在局機關女職工相對較少的情況下，我們充分利用好“三八”國際勞動婦女節的機會，召集機關職工全體家屬開展豐富的娛樂活動，溝通職工與家屬之間的相互感情，提高女職工的綜合素質。同時于今年11月，組織本單位女職工進行體檢，增強了女職對單位的凝聚力，更好地發揮好“半邊天”的作用。

回顧過去一年的工作，我們感到還有很多的不足，決心在新的一年里，將繼續做好做好市婦聯交付的工作任務，落實好科學發展觀思想，提高婦女的參政議政能力，加強對女干部、女職工的業務培訓，為女職工誠心誠意辦實事。

區商務局年度商務工作總結匯報篇六

20**年以來，我局認真按照縣委、縣政府有關推行政務公開的要求和部署，把政務公開工作納入重要的議事日程，按照公開、公正、規范、高效、便民、廉政、勤政的基本要求，堅持依法公開、真實公正、講求實效、利于監督的原則，結合我局工作實際，積極推進我局政務公開工作。現將我局20**年政務公開工作總結如下：

(一)提高認識，明確指導思想。思想是行動的先導，我局從認識上高度重視政務公開工作，把它作為本局的一項重要工作來抓。首先是在局班子成員中廣泛宣傳、牢固樹立政務公開的意識，其次是教育廣大干部職工以*理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的科學發展觀，緊緊圍繞加快元江經濟發展、全面建設小康社會的目標，進一步解放思想，與時俱進，改進作風，提高發展和改革工作效能，為優化投資和發展軟環境、提高服務水平、促進元江經濟實現又好又快發展營造良好的政務服務環境。

(二)明確目標，健全工作機制。為了使政務公開工作更加有序開展，我局確立政務公開工作目標，就是通過優化和完善政務環境，達到機關干部思想觀念進一步更新，工作積極性、創造性進一步調動，工作效率和依法行政水平進一步提高，服務質量進一步改善，經濟發展環境進一步優化的目標。進一步完善工作機制，主要呈現以下幾個方面的特點：

一是領導高度重視。一把手親自抓，局班子十分重視政務公開工作，認識到位，把政務公開作為加強機關作風建設，促進業務開展，樹立商務部門良好形象的重要舉措。成立了局政務公開工作領導小組，局長任組長，一名副局長副組長，各科室負責人為成員。先后多次召開局務會議，研究部署政務公開工作。

二是機制日益完善。突出以人為本，借鑒兄弟單位政務公開的先進經驗，進一步創新了政務公開工作，完善了各項規章制度，包括機關考勤制度、首問首辦責任制度、民主科學決策制度、學習制度、民主生活會制度等，做到以制度管人，以制度管事，為了使政務工作更加制度化、規范化，我局按照政務公開要求，專門在辦公樓顯要的地方、商務部云南元江商務網、政府信息網平臺公布了商務職能和商務執法范圍。今年還完善并印發3000余冊《元江招商指南》，方便客商了解元江的資源、項目情況，真正做到服務于民，便利于民，以實際行動實踐“三個代表”，改善服務，提高效率，獲得干部群眾一致好評。

三是公開內容齊全。推進民主政務，凡是運用行政權力辦理的與群眾利益相關的各類事項，除涉及國家機密外，我局實行全部公開。政務公開內容分為對外公開和對內公開兩部分。對外公開內容包括我局各股室主要職責、辦事程序、服務承諾、辦理業務情況及其他需要公開的事項。對內公開內容包括我局的黨務、黨風廉政建設、干部考勤等。我局嚴格履行審批程序，教育干部“不因事小而不為”“不因事多而慢為，不因事雜而亂為”“該辦就辦，辦就辦好”。

我局緊緊抓住群眾關注的熱點和敏感問題，強調政務公開的時效性。四是公開形式多樣。服務效果明顯，我局從實際出發，克服商務局組建初期辦公環境不佳等困難，采取了上網、印發資料、借助媒體發布等形式公開政務。形式靈活多樣，貼近實際，效果明顯。一是上網公示。我局開通了《云南元江商務之窗》網站，向外宣傳元江、推介項目、發布務政務信息，對內為全縣機關、鄉鎮和各類企業提供商務信息服務。

至10月底止，網站共計發布各類信息380余條，有效地公開了政務，有力地推介了元江。二是上媒體公示。主要是指通過媒體推介宣傳單位工作動態，主動自覺接受社會輿論的監督，如我局重要業務工作之一為民辦十件實事的“萬村千鄉市場工程”農家店建設就主動在電視上公示，讓群眾來共同監督，受到社會的公認和好評。

(三)嚴格考核，落實工作責任。一是根據政務公開的特點，對各科室的工作進行了明確，辦公室負責政務公開工作的組織協調，各科室根據各自的工作職責負責相關對口政務公開項目的部署和落實;二是將政務公開工作納入機關各科室的整體績效考核和個人績效考核，考核結果作為評先、評優和干部任免的重要依據;三是實行政務公開責任追究制度，對拒不實行政務公開，或按規定要公開而不公開，或弄虛作假，或承諾不兌現，投訴處理不及時的，視情節輕重追究主要負責人及直接責任人的行政責任。

(一)思想認識上存在一定的差距。個別干部對政務公開認識上某些時候存在一定的偏差，有待進一步加強學習，提高政務服務水平，提高思想認識，更好地服務于元江的經濟工作，樹立良好的外商投資“窗口”形象。

(二)政務公開制度建設有待加強。政務公開的內容是包羅萬象的，個別的制度不能寫在紙上，掛在嘴上，要真正落實在行動上，增強政務透明度，確保處事公正、辦事公開、分配公平，健全監督網絡，消除假公開、不公開的現象，做到反饋快、查處快、曝光快，尤其是軟環境建設中存在的影響經濟發展的突出問題，要從快、從重、從嚴打擊處罰，并隨時通過新聞媒體公開。

區商務局年度商務工作總結匯報篇七

2019年，在市委、市政府的堅強領導、支持下，我局緊緊圍繞全市經濟發展目標，以開展“三嚴三實”活動和清單工作法為契機，結合本單位實際，緊緊圍繞市委、政府中心目標各項工作，努力促進我局婦女兒童工作又快又好地發展。現將一年來主要工作總結如下：

認真學習黨的xx屆三中、四中全會精神，深入貫徹落實群眾路線，充分認識新時期婦女兒童工作的地位和作用，積極探索新時期婦聯工作的新路子，不斷提高婦聯工作的新水平。利用局機關召開會議、座談等形式宣傳做好婦女兒童工作的重要性和必要性，鼓勵女干部適應時代要求，宏揚求真務實精神，大興務實之風，充分體現商務女性個性，使婦女工作更好地體現黨政所盼，群眾所需。

組織機關女職工積極參加各項社會活動，加強女職工的維權引導，合理構建女職工維權新機制。利用機關民主生活會，聽取并反映、解決女職工的利益訴求，完善女職工權益的表達機制，解決女職工在工作、生活中的困難，充分調動、發揮、保護好女職工的積極性、創造性。充分發揮女職工在商務工作及市域經濟發展中的作用，組織女黨員、女干部開展文化知識、業務技能、法律法規知識的學習活動。不斷增加女干部、女職工的凝聚力和親和力，團結帶領商務系統的女職工投身于市域經濟發展及和諧社會創建的偉大事業中。

在局機關女職工相對較少的情況下，我們充分利用好“三八”國際勞動婦女節的機會，召集機關職工全體家屬開展豐富的娛樂活動，溝通職工與家屬之間的相互感情，提高女職工的綜合素質。同時于今年11月，組織本單位女職工進行體檢，增強了女職對單位的凝聚力，更好地發揮好“半邊天”的作用。

回顧過去一年的工作，我們感到還有很多的不足，決心在新的一年里，將繼續做好做好市婦聯交付的工作任務，落實好科學發展觀思想，提高婦女的參政議政能力，加強對女干部、女職工的業務培訓，為女職工誠心誠意辦實事。

2019年，工業區婦聯以落實市委一號課題為主線,以培育和踐行社會主義核心價值觀為重點，加強自身建設，轉變工作作風，在參與基層社會治理中發揮婦聯作用，在助推工業區經濟社會發展中彰顯婦女力量。

著力改進工作作風。堅持高標準、嚴要求，認真開展“轉作風、強素質、樹形象”主題活動，認真查找在作風、素質、形象等方面存在的突出問題，通過聽黨課、寫征文、學禮儀、民主會等形式，狠抓整改落實，改變工作作風。定期召開婦女干部工作例會，開展相關業務培訓，抓好“三主動”聯系制，提升婦女干部素質及能力。

著眼婦女之家建設。拓寬婦女組織活動陣地，推動在“兩新”企業創建4個“婦女之家”，即大物業公司、物流公司、阿吉豆、沁幽閣。深化“婦女之家”建設，分類指導重點培育，提升婦女工作品牌，開展特色項目活動，為各婦代會提供1000--2019元不等的資金扶持。組織婦女議事點負責人參加《慧議客堂》培訓項目，推選南郊別墅居委創建市示范點、春輝居委創建區示范點婦女之家。

著重婦代會換屆選舉。圍繞與村居換屆同步精神，主動作為，深入宣傳，確保婦代會主任進“兩委”班子達到100%。新一屆婦代會主任呈現年紀輕、學歷高、熱情高等特點，10個婦代會主任平均年齡36.7歲，其中35歲以下6人，學歷大學以上8人。結合新任務、新要求，開展項目建設、團隊建設、維權調解、魯冰花家庭教育等相關實務培訓，提高新任婦代會主任的能力和水平。

立足“最美”，傳遞巾幗正能量。從2月份起，利用各種新媒介、最美家庭榜等宣傳尋找活動，婦女之家分步開展家庭美德大討論、最美故事大分享、最美家庭齊尋找等活動，如新源路居委利用黨員活動日分享身邊最美家庭鄭美君故事，南郊別墅居委開展最美母親敬茶活動。園區參與各類“曬、議、講、展、秀”活動群眾數1422人，參與家庭數為197戶，曬出照片數101幅，征集家訓100條。進一步深化家庭教育宣傳，舉辦“最美家庭秀 真誠敬老情”工業區“最美家庭“頒獎儀式，表彰2戶閔行和美家庭，10戶工業區最美家庭；開展“弘揚和諧文化 共筑最美家庭”作品展活動，以生活雅趣、家庭雅樂的方式展示園區家庭文化建設氛圍，參與家庭29戶，收集作品70件。開展最美“民心”職業人物推選，挖掘出工業區助老服務社錢玲妹阿姨參加全區評比。崗位成才巾幗建功，推薦園區三家企業“正帆科技”、“文洋振興汽車銷售公司”、“莘閔留創園”參與巾幗文明崗創建、索爾維公司工會主席董婕參與巾幗標兵創建活動，引導和激勵園區女性立足崗位、創先爭優，為建設美麗閔行貢獻巾幗力量。

立足需求，豐富家庭新內涵。以社區三尺課堂為平臺，以入戶走訪為宣傳，以網絡預約為媒介，以媽媽沙龍為重點，以家庭教育講座為常態，合力搭平臺，廣泛宣傳魯冰花社區成長助教項目，普及現代家庭教育理念知識和提升家長家庭教育綜合素養。如發揮女性社會組織南郊萱草社的作用，帶動園區家長群開展閱讀悅快樂、寶貝創意涂鴉、英語小課堂等活動增進親子關系；發揮“六園二校”平臺作用，開展“如何培養孩子的專注力”、“好習慣的養成需要做什么”等講座滿足家長需求；聯合芬美意公司開展“關愛女性與孩子”講座關心企業員工家庭教育。全年累計邀請專家培訓5場，社區家庭教育講座40場，受益人次1680，發放宣傳品、書本2019余份。繼續開展“百萬家庭低碳行，垃圾分類要先行”實事項目，向5000戶家庭發放垃圾分類宣傳手冊，利用南北片社區垃圾分類巡回講座的方式，如在南郊居委開展垃圾分類講座“瓶子種菜”、天恒名城居委“社區家庭低碳行、垃圾分類我先行”活動及社區學校 “陽臺菜種植”講座等，普及家庭垃圾分類知識和低碳理念。

立足發展，助力婦女兒童圓夢想。三八節期間，圍繞“相約春天共享美麗”為主題，以“感悟女人心、感受節之樂、感溫園之美、感動身邊人、感恩好心人”為主線，開展絲巾搭配、女企業家插花、婦科疾病講座、品茶聞香活動、戲曲專場、媽咪廚房美食制作、姐妹情電影觀摩等系列活動，提升女性生活品質。深入推進青年女性擇業引航項目，推薦零加公司、沁幽閣參加2019年上海女性創業方案大賽，聯合勞動保障所舉辦 “氣質禮儀現自我 春風搖曳展風采”三八婦女就業專場招聘會，應聘求職女性60人，意向錄取16人，還聯合開設化妝班學習、計算機學習等，提升女性求職能力；聯合黨群工作部（宣統）舉辦7場文明禮儀宣講培訓，提升園區女性素養。開展對轄區困難家庭子女的“關愛行動”，在“六一”兒童節，邀請主要領導、分管領導走訪慰問轄區“兩校六園”及周邊學校；組織自強兒童參觀巧克力樂園，開展“818”關愛活動資助4名學生，讓他們感受社會關愛與溫暖。

強化“老舅媽工作站”品牌效應。加強老舅媽定期培訓、每周三值班接待制度、例會制度，發揮“她保護”女律師專業優勢，為婦女群眾提供法律服務。截止10月，老舅媽工作站共接待咨詢18件、申請調解18件、調解成功10件，累計接待人數103人。參與“三五”學雷鋒廣場普法宣傳，現身說法參加“法治護航她人生”主題演講比賽，開展案例交流共同進步，自編說唱節目“我們都是老舅媽”獻演社區，倡導廣大婦女主動學習法律知識，依法維權和解決矛盾。

強固“白玉蘭社工服務站”建設。完善服務站工作機制，依托白玉蘭社區專業力量，開展2個信訪婦女個案追蹤服務，通過入戶走訪面談、法律咨詢等方式，了解個案信訪婦女需求，提供關愛專業服務。開展“啟動‘心’的力量，點亮‘魅’的生活”項目，通過瑜伽學習、心理疏導、

勵志

整合社會資源深化普法宣傳。利用“三八”節、“六一”兒童節、國際禁毒日等重大節點，開展“建設法治中國·巾幗在行動”主題活動，通過與司法所聯合開展“法律進家庭”、“青少年安全防范知識”、“禁毒宣傳周”、“憲法宣傳周”等宣教活動，發放“掌柜曉駿”法制宣傳品，大力宣傳男女平等基本國策；開展“法治護航她人生”主題演講比賽，倡導全社會共同關心和維護婦女的合法權益；發揮“她保護”女律師的專業優勢，每季度參與鑫都雷鋒廣場普法宣傳，指導老舅媽調解業務，讓法治意識和法治精神落實在婦女維權工作中、融入社會和家庭生活中。

統籌推進規劃落實。做好《婦女兒童發展規劃監測評估報告》及相關數據統計。中期評估顯示，園區婦女兒童總體發展狀況良好，婦女兒童生活質量、權益保護、教育程度、政治地位等主要發展領域均有不同程度的優化，促進了婦女兒童事業與社會和經濟的同步發展。參加《xx區婦女發展“十三五”規劃》和《xx區兒童發展“十三五”規劃》編制工作培訓，開展婦女兒童發展需求調研，了解婦女兒童發展動態，確保規劃的科學性、合理性。

扎實推進實事項目。繼續開展退休和生活困難婦女免費婦科病、乳腺病篩查共計完成篩查3000人，患病總人數1030人，患病率34.33%，發現高危易患管理人數14人，其中乳腺癌高危易患管理人數4人，宮頸癌高危易患管理人數10人。開展“姐妹情——女性之光”重大疾病保險項目，為3651名女性購買一份15元的重大疾病保險，提高重癥婦女抵御風險的能力。為重點幫助因病、因殘、孤寡、失業下崗、喪失父母等原因導致生活困難的婦女兒童家庭，申請“園區送溫暖”專項經費20700元；開展元旦春節送溫暖，走訪重癥婦女33人，貧困兒童14人；陪同區婦聯主席、工業區黨工委領導走訪慰問三八紅旗手、自強少年、重癥婦女5人；三八節送出重癥婦女愛心大禮包4份，走訪貧困婦女9名、困難兒童4名，市民幫困準孤兒1名；六一期間走訪10戶困難兒童；“8?18”幫困學生4名。

有效促進兒童成長。加強對兒童性安全的關注，在鑫都幼兒園開展“傾聽花開的聲音——如何保護孩子性安全”講座；關心流動兒童教育，在上海賽博電器公司開展“讓留守兒童像天使般快樂成長”講座，在10個居委開展“

弟子規

區商務局年度商務工作總結匯報篇八

1、加強工作部署。堅持把扶貧工作作為當前最大、最重要的政治任務，列入年度工作計劃，認真籌劃，扎實推進。定期組織召開扶貧工作會議，傳達省、市、縣有關會議精神、文件要求和工作部署，及時分析研究具體措施，確保各項目標任務穩步推進。

2、組織大排查大整改。堅持“精準扶貧、一戶一策”原則，深入開展“重、補、促”、大排查大整改以及春季攻勢、夏季攻勢、秋季攻勢、脫貧攻堅大排查等專項行動，圍繞“六看六確保”基本要求、“七個不落一個不少”具體內容，與橋灣村兩委加強對接，全面排查在精準識別、精準退出、政策落實、資金使用、精準幫扶、工作推進與脫貧成效等方面的短板和薄弱環節。進一步完善貧困戶檔案，并在此基礎上，對原有幫扶措施進行再梳理、再細化，確保幫到點上，幫出成效。

3、實施多元化幫扶。加強與雷官鎮和橋灣村的工作聯系，全體幫扶責任人堅持每月至少進村入戶一次，向貧困戶宣講有關扶貧政策，了解他們的現實需求，有針對性地制定具體的幫扶措施，取得顯著成效。

一是發展畜禽養殖，增加幫扶對象的自我造血能力，累計幫助6戶養豬17頭，3戶養雞350只，2戶養魚6畝，幫助申報種養業補貼共計19200元。

二是開展健康扶貧，幫助9戶31人辦理新農合參保，減免了全部費用;9戶31人簽約家庭醫生，提供4次免費體檢。

三是開展教育扶貧，為4戶4人申請教育補助共計9400元。

四是開展社會扶貧，對9戶進行節日慰問共計9000元。

五是關注生命安全，為9戶31人購買人生意外傷害保險。

下一步，我局將按照縣委、縣政府扶貧工作要求，加強對扶貧支持政策的把握和運用，根據9戶幫扶對象生產生活實際，加大幫扶力度，完善幫扶方案，細化幫扶措施，確保脫貧不返貧，收入真提高，生活真改善，全面完成定點扶貧工作任務。