人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？接下來小編就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

行政助理的工作職責篇一

2、制定并落實相關制度，負責全盤行政事務性工作直接對行政主管負責。

3、負責公司固定資產的管理工作

4、負責行政車輛的管理及派車工作，并登記統計存檔

5、負責公司食堂、宿舍、綠化衛生、電工、保安、消防及周邊環境衛生和安全的管理

6、負責消防器材的點檢記錄工作

7、負責各種安全資料的完善和更新

行政助理的工作職責篇二

1、具備良好的文字功底，協助起草各類行政文件，根據領導意思起草規章制度和會議紀要。

2、具有較強的溝通協調能力，組織公司會議，協助領導公司的接待工作。

3、協助公司的人事招聘工作。

4、協助公司資質維護，人員繼續教育和證書延期、注冊、職稱評審等。

5、招標公告信息收集、整理。

6、協助各辦事人員按公司規定流程辦理事項。

行政助理的工作職責篇三

2、固定資產管理（分發、檢查、統計）；

3、辦公用品及耗材管理（分發、統計）；

4、公司辦公環境、設備維護及車輛管理；

5、處理電信、物業對接相關事務；

6、協助公司企業文化樹立及策劃，負責公司活動開展組織；

7、負責接待及其他外聯工作；

8、完成部門領導交辦的臨時性事務。

行政助理的工作職責篇四

負責前臺來訪客人的接待、指引及接聽轉接來電;

及時收發、傳遞公司報刊、傳真、書信等文件;

負責前臺環境衛生管理，協助處理或傳達內部/外部投訴。

2、會議管理

負責安排日常會議室的使用及相關會議服務工作;

負責會議室衛生、設備等的管理工作。

3、后勤服務

負責公用辦公設備報修工作;

負責寫字樓費用的核對和請款工作;

負責與物業公司的溝通聯絡工作;

負責檔案管理工作。

4、招聘協助

協助公司招聘部門做好簡歷接收、面試接待等工作，如整理信件，安排填表、遞送茶水等;

5、企業文化活動管理

組織策劃員工生活會活動，籌備活動物料和場地，知會相關人員任職要求

行政助理的工作職責篇五

2、人員動態手續（包括離職、入職、晉升、調動、降職等）及合同管理；執行招聘計劃；

3、負責每月考勤記錄、紙質文件歸檔；，組織各類員工活動，提高員工積極性；

4、辦公室用具采購、保管、發送、使用登記；

5、公司設備使用和維修等情況進行管理；

6、完成上級安排的其它工作；

行政助理的工作職責篇六

3、公司來訪人員、客戶接待安排以及所有一切后勤支持服務工作;

4、公司內外文件的收發、登記、傳遞、歸檔以及其他檔案管理工作;

5、植物綠化及辦公環境維護;

6、部門日常費用報銷以及月結核對款單工作;

7、考勤統計及外出人員管理

8、辦公用品發放、登記，辦公設備管理維護、固定資產盤點及宿舍管理;

9、協助上級組織公司團隊活動以及對外聯系工作;

行政助理的工作職責篇七

一、負責做好公司文件打印、復印，文件收發、資料整理、文檔的歸類、印章的使用和保管等行政工作。

二、負責公司辦公設備的管理，計算機、傳真機、電話、復印機的具體使用和登記，名片印制等工作。

三、負責辦理員工的入職、請假、調動、辭職手續;員工的檔案資料建立，全面負責員工考勤工作，統計每月考勤并交財務做賬、留底。

四、社會保險的投保、申領。負責員工的就醫和簡單醫療應急處理。

五、負責低值易耗辦公用品的發放、使用登記和離職時的繳回。

六、負責各類辦公用品倉庫保管，每月清點，年終盤存統計，做到入庫有驗收、出庫有手續，保證帳實相符。按標準定額，做好添購辦公用品的計劃編制和申購手續工作，做到既不脫檔又是不長期積存。

七、管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續。

八、完成各項勤雜、采購工作。

九、負責公司辦公場所的室內外綠化、盆景狀況的檢查監督，保證舒適良好的工作氛圍。

十、完成行政部經理或者上級領導臨時交辦的其他任務。

行政助理的工作職責篇八

2、收集客戶資料檢查并交接；

3、協助主管外勤工作，如公司設立、變更、辦理資質等；

4、統計客戶特殊問題報送主管；

5、完成上級安排的其他工作事項。

行政助理工作職

1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職、績效考核、社保、公積金的繳納等手續，配合總部人力資源部建立人事檔案。

2、協助領導完成銷售數據的統計，辦公室管理等工作。

3、完成上級領導交辦的其他任務

行政助理的工作職責篇九

2、負責員工檔案管理，包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立；

3、對一般文件的起草和行政人事文件的管理；

4、依據人力資源要求計劃，組織各種形式的招聘工作、收集招聘信息，協助招聘工作；

5、處理人事日常管理工作，負責請假、招聘、錄用、保險、合同等人事手續的辦理；

6、協助做好公司人力工作的管理、培訓與指導；

7、組織公司各種活動的策劃；

8、負責辦公用品采購計劃制定及物品領取管理。

9、其他臨時交辦的任務。

行政助理的工作職責篇十

1.1行政助理負責全公司員工檔案記錄、整理與保管。

1.2 建立公司人事檔案，部分實行計算機管理。

1.3 建立部分員工勞動福利檔案。

1.4 建立員工簡明檔案，提供給物業公司總經理。

1.5 建立員工晉級、處分、任免、辭退、檔案移交等資料檔案。

1.6 收集有關商業管理資料報紙和信息，并建立臨時檔案。

2.員工培訓：

2.1 行政助理配合、負責日常培訓的資料收集、備課、上課及記錄考勤情況。

2.2 建立完善新員工上崗前培訓制度。

2.3 撰寫每期培訓結束后的試卷和評估報告。

2.4 調查各部門培訓情況及建議，不斷改進培訓方法、內容。

2.5 解答員工關于培訓情況、內容等方面的問題。

2.9 不斷激發和鼓勵長期員工在工作中遵行公司的服務準則，使新員工了解并執行公司服務標準。

2.6 對外聯系培訓事宜。

2.7 配合各部門制定并實施臨時性培訓課程。

2.8 了解同行業培訓情況并吸收經驗。