心得體會是我們在生活中不斷成長和進步的過程中所獲得的寶貴財富。那么心得體會怎么寫才恰當呢？下面小編給大家帶來關于學習心得體會范文，希望會對大家的工作與學習有所幫助。

自身能力作風建設心得體會篇一

團能力作風建設是新時代下社會主義團的重要任務。通過長期的實踐和自我反思，我深刻體會到了團能力作風建設的重要性和必要性。在這個過程中，我不僅意識到了自己的不足之處，更加明確了未來的發展方向。以下是我對團能力作風建設的心得體會。

首先，團能力作風建設是實現個人價值的關鍵。在工作和學習中，我們經常會遇到各種各樣的問題和挑戰。能否正確、高效地解決這些問題，直接關系到我們個人的能力和發展。團能力作風建設就是提升我們解決問題的能力，使我們能夠更好地面對各種挑戰。在這個過程中，我們需要學習各種知識和技能，提高自己的綜合素質，不斷完善自己。只有不斷提升個人能力，我們才能更好地發揮自己的作用，實現自己的價值。

其次，團能力作風建設是團隊成功的關鍵。在團隊里，我們不僅要發揮自己的個人能力，還需要與團隊成員合作，共同完成團隊的目標。一個成功的團隊，需要每個成員都有一定的能力，能夠勝任自己的工作，同時也能夠協作他人，形成合力。團能力作風建設就是要求我們具備團隊精神和團隊合作能力，能夠積極主動地與他人合作，共同完成任務。只有團隊成員能夠互相支持和信任，才能夠形成協同效應，取得成功。

第三，團能力作風建設是社會發展的需要。當前，社會發展速度加快，科技進步日新月異，我們面臨著越來越多的挑戰和機遇。在這個時候，我們需要具備適應社會發展需要的能力和作風。只有我們不斷學習新知識、掌握新技能，才能夠適應社會的變化，站穩腳跟，在社會中立足。同時，我們也要樹立正確的價值觀念，樹立人民至上、服務大眾的宗旨，才能夠真正為社會做出貢獻，推動社會的發展。

第四，團能力作風建設需要時刻堅守職責。團能力作風建設不是一蹴而就的，需要我們時刻堅守職責，不斷檢視和反思自己的工作和行為。作為團員，我們肩負著為青少年服務的使命，我們要時刻關注他們的需求，積極幫助他們解決問題。同時，我們也要充分發揮自己的主動性和創造性，不斷推動團隊工作的發展。只有在實踐中不斷檢驗和完善自己，我們才能夠成為真正有能力和作風的團員，為團隊的成功貢獻自己的力量。

最后，團能力作風建設是團組織的基石。團能力作風建設是團組織發展的基礎，是我們立足于團隊中的前提和保障。只有我們在團組織中注重培養自己的能力和作風，才能夠更好地為青少年服務，更好地完成團組織的任務。團組織要大力弘揚團能力作風建設，通過各種培訓和活動，提高團員的能力和素養，塑造團員的作風和風貌。同時，團組織還應該建立科學的評價機制，對團員的能力和作風進行評價，激勵和引導團員全面發展，實現團組織的目標和任務。

總之，團能力作風建設對于我們個人和團隊的發展至關重要。只有不斷提高自己的能力和作風，我們才能夠更好地實現個人的價值，為團隊的成功貢獻力量。同時，團能力作風建設也是我們為社會發展、為人民服務的需要。在這個過程中，我們需要時刻堅守職責，不斷完善自己，為團組織的發展做出貢獻。團組織也應該加大力度，推動團能力作風建設的深入開展，不斷提高團員的能力和作風，為團組織的發展注入新的動力。

自身能力作風建設心得體會篇二

能力作風建設是我們黨從自身實踐出發，總結經驗、凝練理論，推進全面從嚴治黨的一項重要任務。對于加強黨的領導、推動中國特色社會主義事業發展來說，能力作風建設具有十分重要的意義。本文將探討在實踐中，如何把能力作風建設落實到行動中，以及我個人的一些體會和認識。

第二段：能力作風建設的意義

能力作風建設，不僅是開展黨的全面從嚴治黨的具體實踐，更是提高黨員干部能力素質的重要措施。在當前的經濟社會發展背景下，能力作風建設的意義更加突出。一方面，經濟全球化加速，不斷出現新的挑戰和機遇，要求我們的黨員干部具備良好的學習和適應能力；另一方面，社會風氣日益復雜，黨員干部必須要有高尚的道德品質和堅定的信仰，才能在工作中順利地開展工作。

第三段：實踐中的能力作風建設

在行動中，能力作風建設需要從多個方面入手。首先，要注重學習，通過不斷學習提高自己的專業素質和綜合能力。其次，要提高擔當精神，勇于承擔責任，以實際的行動贏得黨和人民的信任和支持。同時，對于作風建設方面也要重視，例如，時刻保持良好的心態，主動溝通以及理性運用權力等。總之，能力作風建設要貫穿于每個工作中，貫穿于干部的每個行動中。

第四段：個人的心得和認識

在本人個人的工作中，始終秉持著能力作風建設的理念。首先，我注重自身的學習和提升，充分利用空閑時間學習相關的書籍和資料，更好地開展本職工作，并且在工作中不斷總結反思，不斷探索創新。其次，我也注意到了自身的一些不足之處，以積極的心態面對問題，對自身存在的不足進行深入反思和自我批評，嚴格要求自己，不斷推進自身的提高和發展。

第五段：總結

能力作風建設是一個長期而復雜的過程，需要我們黨員干部保持遠大的理想和信念，在不斷的實踐中不斷總結經驗，探索出切實可行的策略和方法。通過注重學習、提高擔當和注意作風，我們可以逐步提高自身能力素質，并為推進中國特色社會主義事業發展貢獻我們的力量。同時，我們也要以自身為責任，從小事做起，將能力作風建設的理念貫徹于工作和生活的方方面面，切實增強自己的思想覺悟和行動能力。

自身能力作風建設心得體會篇三

能力作風建設是指在工作中樹立正確的能力觀念，做到能力的有效發揮和持續提升。在我多年的工作實踐中，我深刻認識到能力作風的重要性，并積累了一些心得體會。本文將圍繞能力作風建設展開，闡述我對于能力作風的理解和體會。

第二段：明確能力提升的重要性

首先，在現代社會，能力是保持競爭力的重要因素之一。隨著社會發展的進步，市場對于人才的要求也越來越高，只有不斷提升自己的能力，才能在激烈的競爭中立于不敗之地。其次，能力的提升也直接關系到個人的職業發展。只有具備足夠的能力，才能勝任更高層次的工作崗位，實現自身的職業目標。因此，我們必須重視能力的提升，并積極主動地進行學習和實踐，不斷提高自己的專業知識和技能。

第三段：培養持續學習的習慣

要提升能力，首先要培養持續學習的習慣。無論是在工作還是生活中，我們都應該保持一種學習的態度。通過閱讀書籍、參加培訓、與他人交流等方式，不斷充實自己的知識儲備。在實踐中，要保持好奇心和積極性，勇于嘗試新的事物，不斷挑戰自己的能力和極限。只有不斷學習和成長，才能適應社會的發展，并保持自身的競爭力。

第四段：關注綜合素質的提升

在能力作風建設中，綜合素質的提升同樣重要。綜合素質包括人際交往能力、組織協調能力、抗壓能力等各方面的能力。在工作中，我們常常需要與他人進行合作，協調各方的利益關系。這就要求我們具備良好的溝通能力和團隊協作精神。同時，良好的心理素質也是能力作風建設的重要組成部分。面對工作的壓力和挑戰，我們要保持積極樂觀的態度，不斷調整自己的心態，增強抗壓能力。只有全面提升自己的綜合素質，才能更好地應對各種工作場景和挑戰。

第五段：發揮能力作風的積極影響

能力作風建設不僅對個人有著積極的影響，也對整個團隊和組織產生正面的效果。首先，具備能力作風的員工能夠更好地履行自己的職責，提高工作效率，為組織的發展做出更大的貢獻。其次，能力作風建設有助于提升整個團隊的凝聚力和戰斗力。當每個成員都具備較高的能力水平時，團隊就能夠更好地發揮協同作戰的能力，實現任務的高效完成。最后，能力作風的建設也是組織實現可持續發展的基石。只有具備高素質的員工隊伍，才能適應企業發展的需要，應對激烈的市場競爭。

總結部分：

能力作風建設是我們在工作中應該重視的一個方面，它關系到個人的競爭力、職業發展以及整個組織的效益。我們應該樹立正確的能力觀念，不斷提升自己的專業知識和技能。同時，我們也應該注重綜合素質的提升，培養良好的人際交往能力和抗壓能力。通過能力作風的建設，我們不僅能夠達到個人目標的實現，還能夠為團隊和組織的發展做出更大的貢獻。只有不斷提升自己的能力作風，才能適應社會的發展，迎接更大的挑戰。

自身能力作風建設心得體會篇四

能力作風建設是一項長期而復雜的任務，需要領導干部時刻保持警惕，不斷提升自身能力和作風，不斷帶領團隊提高工作效率和質量。在我的工作生涯中，我深刻地體會到能力作風建設對于個人和團隊的重要性。本文從個人角度出發，總結了我在能力作風建設方面所取得的體會和心得，以期分享給更多的讀者。

一、建立正確的自我認識是能力作風建設的關鍵。領導干部需要客觀評估自我能力和不足，及時發現自身存在的問題。在實際工作中，我反復思考自己的不足之處，在能力和素養上持續加強自己，同時也不斷審視自己的作風表現，在工作中、生活中持續改善自己的言行舉止。

二、勇于擔當，善于創新是提升能力的重要手段。領導干部需要不斷探索新的解決方案，開拓新思路，掌握新技能，發揚自身的創新精神。作為一名年輕領導，我時刻關注行業前沿和最新科技，不斷學習傳統技術和新技術，并將其融入到自己的工作實踐中，提升自身的管理和專業能力，不斷創新和改進工作模式。

三、學會團隊合作，尊重每個團隊成員是良好作風的核心。建立良好的團隊合作關系，了解和尊重每個人的思想和觀點，并在工作中給予適當的鼓勵和支持是提升團隊能力和作風的重要手段。作為一名領導干部，我始終堅持贊美和鼓勵優秀表現，提供幫助和指導，并在工作中注重調解和協作，使團隊成員在和諧的環境中創造高質量的工作成果。

四、勤奮工作，不斷自我完善是不斷提高能力的根本。勤奮努力，不斷提高工作效率和質量，才能為團隊的成功和自我完善提供有力的保障。在實際工作中，我積極尋找和解決問題，不斷探索和嘗試新方法，加班加點保證工作質量和進度，贏得了上司和團隊成員的信任和尊重。

五、自我調節，不斷提高自身的情商是優化作風的關鍵。領導干部需要情商高，強調自我情緒的管理，避免因工作壓力、個人情感而產生的不良情緒，以更加理智和平和的態度處理各種事務。在工作中，我始終保持良好的情商，了解自己的情緒狀態，采取有效的調節措施，讓自己的處事能力得到更好的提高。

通過對個人工作實踐中的經驗教訓的總結，我發現，提高能力作風建設的質量，需要不斷的自我反省和探索，不斷提高工作能力和素質，始終樹立正確的價值觀，推進自身和團隊的不斷進步，實現組織目標和個人價值的辯證統一。

自身能力作風建設心得體會篇五

近年來，我國在推進全面從嚴治黨的過程中，不斷強調能力作風建設的重要性。能力作風建設是指黨員干部要以過硬的能力和良好的作風來履行自己的職責，為黨和人民事業發展作出積極貢獻。通過長期的實踐和反思，我深刻體會到了能力作風建設的必要性和重要性。以下是我對這方面的心得和體會。

第一段：明確目標，積極實踐

能力作風建設首先要明確目標，有針對性地進行積極實踐。作為一名黨員干部，我時刻牢記自己的職責，明確了自己需要提高的能力和作風。通過參加各種培訓班和學習活動，我努力學習新知識、新理念，提高工作水平。同時，我也注重實踐，將學到的知識應用到實際工作中，通過不斷嘗試和總結，不斷提高自己的實際工作能力。

第二段：養成自主學習的習慣

能力作風建設需要養成自主學習的習慣。在工作中，我時常通過自主學習來豐富自己的知識儲備。我善于利用互聯網等工具，主動搜集和學習相關領域的新知識和新技術，及時了解行業動態和市場需求。我也經常與同行交流心得，互相幫助，從他們身上學到很多實用的經驗和方法。通過自主學習，我不斷完善自己的知識結構，提高自己的綜合素質。

第三段：建立良好的溝通協作機制

能力作風建設還需要建立良好的溝通協作機制。在現代社會，個人的能力已經不能獨立完成所有工作任務，需要通過與他人的溝通和協作，實現工作目標。因此，我注重與同事、上級和下屬之間的溝通與合作，及時反饋工作進展和遇到的問題，合理分工和協調資源，推動工作順利進行。通過建立良好的溝通協作機制，我能夠更好地履行職責，提高工作效率。

第四段：嚴守工作紀律，注重效能

能力作風建設還需要嚴守工作紀律，注重效能。作為黨員干部，我始終以身作則，嚴格要求自己，按照相關規定和程序履行工作職責。我堅持高效工作，盡量從根本上避免低效率的工作情況。同時，我也時刻保持工作的結果導向，追求工作質量和效果的提高。通過嚴守工作紀律，注重效能，我能夠更好地發揮個人作用，提高工作效率。

第五段：不斷創新，追求卓越

能力作風建設的最終目標是不斷創新，追求卓越。在實踐中，我時刻關注行業動態和前沿技術的發展，不斷吸取創新的思維和方法，推動工作向更高水平發展。同時，我也鼓勵并支持團隊成員進行創新實踐，促進團隊協同發力，取得更好的工作效果。通過不斷創新，追求卓越，我能夠更好地適應時代發展和社會需求的變化，為黨和人民事業發展做出更大的貢獻。

總結：能力作風建設是黨員干部不可或缺的重要內容。通過明確目標，養成自主學習的習慣，建立良好的溝通協作機制，嚴守工作紀律，注重效能，不斷創新，追求卓越，我們黨員干部能夠將自己的能力和作風發揮到極致，為黨和人民事業發展作出更大的貢獻。我將一直以能力作風建設為目標，不斷提高自己的能力和作風，為實現中華民族偉大復興的中國夢貢獻自己的力量。

自身能力作風建設心得體會篇六

學校以“能力作風建設年”活動為抓手，統一思想，凝心聚力，共創線場模式改革新局面。作為青年黨員干部，一要練好內功，提升專業能力。加強馬克思主義理論學習，學深悟透，融會貫通，用馬克思主義的立場觀點方法分析問題、解決問題；加強教育教學基本能力鍛煉，廣泛吸收，守正創新，探索彰顯職業教育特色的思政教育教學模式。二要干好改革，提升創新能力。聚力學校線場模式改革，堅持在干中學，學中干，在學校黨委的正確領導下，闖出一條獨具特色的職教發展道路。三要做好調研，提升實踐能力。深入學校線場模式改革的前沿陣地，開展調查研究，掌握真實情況，聽取意見建議，形成方案總結，在實踐中學真知，在實踐中練本領。

自身能力作風建設心得體會篇七

經過一段時間的能力作風建設學習入黨志愿書，我對怎樣成為一名讓人民滿意、讓領導放心的窗口工作人員有了更深刻的認識。做為一名合格的窗口工作人員一定要：“政治上靠得住、工作上有本領、作風上過得硬、人民群眾信得過”。因此，我只有全方位提高自身素質，愛崗敬業、求真務實、開拓創新、團結協作，才能成為讓辦事群眾滿意的辦事人員。下面我就對自身在工作中的不足之處，如何提升工作能力、加強作風建設談談自己具體的心得體會。

首先分析自身不足之處：

一、學習不夠。一是雖然參加了中心的一些集中學習活動，制定了學習計劃、學習內容，也采用集中學習與自學相結合的方法，但學習制度堅持不夠嚴，學習積極性和自覺性不夠高，缺乏一貫性，有時緊時松、斷斷續續的現象，大大削弱了政治業務學習的作用和效果，存在著以平時工作忙而沖淡學習的問題；二是有時學習精力不集中，存在著不深、不透、不細的問題，沒有真正用心去學，有一種應付完成學習任務的錯誤認識；三是抓學習不夠，主要是思想上存在著模糊認識，想到平時業務工作比較碎、比較多，沒有對學習引起足夠的重視，放松了學習，造成在實際工作中知識面窄，影響了工作質量。

二、思想退坡，工作熱情下降。到中心工作已經工作六年多了，因為長期從事一項工作尤其是每天重復同樣的工作，很難避免會從心理上產生疲勞感和厭煩情緒。所以工作熱情不高。雖然平時還算得上任勞任怨，有時為了趕任務，加班加點，犧牲節假日和星期天，但都是任務所迫，并非自覺自愿，完全失去了剛參加工作時的那種熱情，那股干勁和那份執著。倒至工作中只求過得去，不求過得硬。在這樣的情況下，如果不能及時很好的調整心態，就很難做好你的工作。

三、紀律松馳，要求不嚴。在窗口工作閑暇之余，偶有上班時間串崗的現象發生。二是到單位辦事時，有時會結束后就順便辦點私事。這些事看起來是小事，但細想起來不是小事。常言說“千里之堤，潰于蟻穴”，作為一名窗口工作人員，如果連起碼的組織紀律都不能自覺遵守，長此下去，小節不保，遇到大事必然糊涂。

四、請示匯報少，宣傳力度不夠。由于長期一個人在窗口工作，不便經常性地與后方單位多溝通多聯系；加之又懶于“中心和單位”兩邊跑的麻煩。所以向單位領導請示匯報比較少，能不到單位的就在電話里來匯報工作。這樣的工作方式和工作狀態并不有利于窗口工作的深入開展。

針對以上四點不足，將作出如下措施：

學習是增長才干、提高素質的重要途徑，是做好各項工作的重要基礎。在工作上面臨的新形勢、新任務、新問題越來越多。只有不斷學習，才能適應形勢需要，跟上社會發展步伐。一是要增強學習的自覺性。加強學習，不僅是社會發展和形勢變化的需要，也是事業進步和個人成長的需要。作為一名窗口工作人員，必須自加壓力，努力形成勤奮學習、刻苦學習和主動學習的習慣。通過學習來充實和豐富自己，提高業務水平和能力，提升工作的質量和成效。二是要明確學習重點。以“政治理論常學，業務知識精學，急需知識先學”的原則，不斷改善知識結構，提高自身素質和能力。三是要堅持學以致用。學習的目的在于運用，理論的價值在于實踐。要大力弘揚理論聯系實際的學風，針對工作中存在的難點熱點問題，認真學習，用心研究，深入思考，通過學習來尋找解決問題的辦法和途徑，真正把學習的成果轉化成謀劃工作的思路、促進工作的措施、精通本職工作的本領，不斷涵養自己、豐富自己、提升自己，真正將掌握的科學文化和業務知識用于解決工作的實際，用于為辦事群眾辦實事、解難事、求實效。

緊抓思想這根弦，并且始終以飽滿的熱情積極地投入到每一天工作中去，視辦事群眾為親人，把他們的事當自己的事情來辦理。心得體會范文錦集不要認為每天都在重復同一樣的工作，就提不起精神、敷衍了事。其實每一天的工作中都會出現這樣那樣的新問題、新情況，這就要求我們要做好日常的總結工作，把實踐中零散的東西系統化，把感性的東西理性化，從中找出規律性的東西。對窗口工作人員來說，無論認識問題、理清思路，還是解決問題、推進工作都離不開經驗，經驗是在反思中溫習、在總結中提升的。每走一步，都要注意總結經驗，對的就堅持，錯的就改正，新的問題出來了就抓緊解決。要做好總結首先是做好記錄，勤于動筆。好記性不如爛筆頭，多記錄，多摘抄是一種非常良好的習慣，使我們今后的工作受益匪淺。其次是要認真思考，整理和調節思想，包括對工作的設想和自己的處理方式，在頭腦中形成一個系統的東西，來指導工作，從而使自己的工作能力大大提高，工作做得更為出色。

落實，首先是一種觀念。一個人如果沒有強烈的“落實”觀念，在工作中，就會只唱高調，不重實效；見到風險躲著走，見到矛盾繞著走，見到困難往回走；落實自然也就成了一句空話。落實，又是一種責任。責任，就是份內應該做的事。我們每一位窗口工作人員都應該嚴格執行中心的各項規章制度。有了這種責任意識，我們才能不折不扣地貫徹落實各項工作任務，才能任勞任怨地做好分配的每一項工作。心得體會落實，更是一種能力。怎樣把領導交給自己的工作按時保質保量地做好?這既是一個人的工作能力問題，也是落實的問題。落實就是能力，實干就是水平。凡事踏踏實實認認真真兢兢業業一絲不茍任勞任怨地做，這就是能力。要抓落實，必須要克服怕苦畏難、半途而廢的心理，防止走過場、做樣子，不折不扣地完成任務，扎扎實實地干好工作。

堅持經常性地向部門領導請示匯報制度，將“中心”窗口工作的情況及工作進度每周向領導匯報一次，遇到特殊情況要立即向部門領導匯報。讓領導能夠及時、準備地了解窗口工作，求得他們對窗口工作作出下一步的工作指示和對窗口工作人員的理解與支持。

總而言之，通過“能力作風建設”的深入學習，使我進一步認識到建立良好地作風和能力的重要性，在平時的工作和學習中，要把能力作風建設更好的同本職工作相結合，找準切入點，扎實有效的解決存在的問題，這樣才能使作風建設同實際相結合，效果明顯，針對性強。

自身能力作風建設心得體會篇八

作為一個組織中的一員，無論是企業、學校還是政府機構，我們都要通過能力作風的建設，提高自己的素質和能力，為組織的發展做出貢獻。在過去的一段時間里，我參與了組織的能力作風建設，有了一些心得體會。

首先，能力作風建設是一個長期的過程。提高能力不是一蹴而就的事情，更不是一朝一夕能夠完成的。我們需要持之以恒，堅持學習和實踐，不斷充實自己的知識儲備和技能水平。只有通過不斷積累和實踐，我們才能在工作中展現出更高的能力和更好的效果。所以，我們要意識到能力的培養需要長期地堅持下去才能取得成果。

其次，能力作風建設需要明確目標和規劃。在能力作風建設中，我們要先確定自己的目標和規劃，明確自己要提升的方面和目標，然后制定相應的計劃和策略，有針對性地進行能力的培養和提升。比如，如果我們希望在某一領域有所突破，我們可以通過參加相關培訓、閱讀相關書籍、與行業內的人士交流等方式來提高自己的專業能力。只有制定好目標和規劃，我們才能更好地明確自己的方向，找準提升的途徑。

再次，能力作風建設需要注重實踐。能力的提升不僅僅在于知識的學習，更重要的是將所學應用于實踐中。通過實踐的過程，我們才能更好地理解和掌握知識，并將其轉化為自己的能力。在實踐中，我們也會遇到各種問題和挑戰，通過不斷應對和解決，我們才能不斷地提高自己的能力。所以，我們要善于將所學與實踐結合起來，通過實踐錘煉自己的能力。

最后，能力作風建設需要自我評估和反思。我們在提高能力的過程中，要不斷地進行自我評估和反思，及時發現自己的不足和問題，并采取相應的措施加以解決。只有通過反思和反省，我們才能更好地發現自己的問題和不足，進而找到提升能力的方法和途徑。所以，我們要保持謙虛和進取的態度，不斷地反思和自我提高。

能力作風建設是一個需要長期堅持的過程，我們要明確目標和規劃，注重實踐，同時，也要不斷地進行自我評估和反思。只有通過不懈的努力和實踐，我們才能真正提高自己的能力。我會繼續保持學習和實踐，不斷提升自己的素質和能力，為組織的發展做出更大的貢獻。

自身能力作風建設心得體會篇九

云南能力作風建設是通過提高干部的素質和能力來推進地方工作全面發展的一項重要政治任務。在長期的實踐中，我深切體會到了云南能力作風建設的重要性和優勢。以下是我對云南能力作風建設的心得體會。

首先，云南能力作風建設注重培養干部的專業能力。作為一名基層干部，我們首先需要具備一定的專業知識和技能，才能夠更好地履行自己的職責。云南能力作風建設通過加強培訓和教育，提高干部的專業水平。例如，在農村工作中，我們要注重培養干部的農業技術和管理能力，以幫助農民增產增收。在工商管理工作中，我們需要具備市場營銷、財務管理和人力資源管理等方面的知識和技能，以提高經濟發展水平。云南能力作風建設的重點在于將培訓和教育與實際工作相結合，使干部在實踐中不斷提高自己的專業能力。

其次，云南能力作風建設注重培養干部的領導能力。作為一名干部，我們需要具備良好的領導能力，能夠有效地協調和帶領團隊完成工作任務。云南能力作風建設通過強調領導能力的培養，使干部能夠具備正確的決策能力、組織能力和溝通能力。在我的實踐中，我發現云南能力作風建設注重培養干部的團隊意識和團隊合作能力，通過培訓和研討班的方式，幫助干部學習團隊協作和領導技巧，使團隊的凝聚力和執行力得到有效提升。

此外，云南能力作風建設注重培養干部的創新能力。作為一名基層干部，我們必須要有創新精神，不斷開展改革和創新，推動工作的改善和發展。云南能力作風建設通過提供創新培訓和創新實踐機會，幫助干部培養創新意識和創新能力。在我的實踐中，我發現云南能力作風建設注重鼓勵和支持干部提出新的想法和方法，鼓勵干部敢于擔當，勇于創新，使干部在實踐中積極探索，不斷提高自己的創新能力。

最后，云南能力作風建設注重培養干部的責任意識。作為一名干部，我們必須要有強烈的責任感，始終把為人民服務、為社會發展作為自己的己任。云南能力作風建設通過加強黨性教育和思想政治工作，培養干部的社會責任感。在我的實踐中，我發現云南能力作風建設注重引導干部堅定理想信念，牢記初心使命，在各項工作中始終保持良好的工作態度和奉獻精神。

總之，云南能力作風建設是實現云南全面發展的重要保障。通過培養干部的專業能力、領導能力、創新能力和責任意識，云南能力作風建設推動了地方工作的快速發展。作為一名干部，我深感云南能力作風建設對于提高自身能力和推動工作的重要作用，我將繼續努力，不斷提高自己的能力和素質，為云南的發展和繁榮做出更大的貢獻。

自身能力作風建設心得體會篇十

繩短不能汲深井，淺水難以負大舟。事業要發展，必須全面提升黨員干部的能力本領。尤其當前，面對南陽經濟社會發展的新情況、新要求、新任務，廣大黨員干部既要有擔當的“寬肩膀”，也要有成事的“真本領”。“真本領”從何而來?要從加強學習中來，善學者智、善學者勝，黨員干部要進一步增強工作的科學性、預見性、主動性，干什么學什么，缺什么補什么，爭當各自領域的“行家里手”。要從積極實踐中來，在工作實踐中學習，撲下身子、擼起袖子、干出樣子，學以致用，干以促學。要從對標一流中來，積極學習借鑒先進地區的先進經驗，善于消化吸收，善于為我所用。全市廣大黨員干部要有針對性地拉長本領上的短板、彌補經驗上的欠缺、克服專業上的不足，錘煉各方面的能力，使自己的工作本領與崗位職責相匹配、與現代化建設需要相適應，更好地擔負起時代賦予的重任，促進各項事業出新出彩。

自身能力作風建設心得體會篇十一

通過局“開展干部作風整頓教育活動”動員大會上，并經過一段時間的“干部作風整頓教育”學習活動，我認識到要想當一個一心為民的好干部，就必須加強自身作風建設，范文寫作牢固樹立服務意識和大局意識，以“六個堅持”為標準，認真落實省委提出的“五帶頭”，著重做好以下幾個方面：

強化進取意識，大力發揚奮發有為的工作作風，確保真抓實干。始終保持奮發有為、昂揚向上的精神狀態，充分發揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚到工作事業上，把功夫下到實際工作中，迎難而上，踏踏實實地做好每一項工作。同時要解放思想、牢記使命，在自己的崗位上大展才智，釋放出自己的能量，增強責任感和緊迫感，用的努力去爭取的工作業績。

強化干部意識即牢記黨的宗旨，把全心全意為人民服務作為自己的終生追求和義不容辭的責任，通過自己切實做好平凡崗位上的每一項工作，促進機關作風建設，實實在在地體現為群眾辦實事、辦好事，誠心誠意為人民服務這個宗旨，發揚吃苦在前、享受在后優良傳統，強化干部意識，自覺加強組織紀律性，作為一名機關干部在組織上要服從領導和工作分配，但思想上要與黨意志保持一致，做到活到老學到老、改造到老，只有思想上保持了先進性，才能在行動上體現先進性。

提高綜合素質，必須保持政治上的堅定性和理論上的完整性。因此必須自覺加強政治和業務理論理論學習，全面提高理論素養，切實增強政治敏銳性和政治鑒別力。提高綜合素質，其目的是增強為人民服務的本領。普通干部要具有做好本職工作、爭創一流業績的本領；領導干部要努力增強駕馭市場經濟的本領、做群眾工作的本領、處理復雜問題的本領、履行崗位職責的本領。

要做到平時工作“過得硬”，隨時隨地能成為群眾的榜樣，敢于說出“向我看齊”的口號，切實把干部作風體現到日常的工作和生活中。牢記服務宗旨，時常反思和檢查自己在個人利益與國家利益、集體利益、群眾利益發生沖突時，是否能夠高風亮節；在急難險重任務面前，是否能夠挺身而出；在生死危難關頭，是否能夠豁得出去。要樹立為民形象，多做加快發展的事，不斷滿足人民群眾日益增長的物質文化的需要，才是黨的先進性最根本的體現。同時，樹立為民形象還要求每一個干部要有親民、愛民，弄清楚群眾到底想什么、盼什么、爭什么的思想意識，真正把群眾的冷暖、安危放在心上，把群眾最需要、最急迫的事抓在手上，一件一件去落實。要樹立務實形象，要勇于治“虛”治“假”，敢于治“漂”治“浮”，切實做到講實話、知實情、出實招、辦實事、求實效，把時間和精力都放到工作的落實上去。在各項工作的落實中，發揮表率作用。作為一名普通干部，要堅持“兩個務必”，進一步發揚艱苦奮斗的優良傳統，切實履行為人民服務的職責和義務。要腳踏實地地做好本職工作，模范地履行一個干部的職責。正如江澤民同志指出：“領導干部講政治，最重要的是通過自己的實踐，體現在自己的日常工作和學習上”。無論自己從事什么工作，都要樹立高度的責任和敬業精神，盡心盡力把工作做好。

一切都要以黨和人民利益為出發點，不能急功近利，更不能計較個人得失；要克服華而不實，飄浮虛榮的工作作風，要做老實人，辦老實事，對工作勤勤懇懇，求真務實。要善于學習，掌握工作的本領。我們從事的工作，是在社會主義市場經濟條件下，面臨許多新問題，新矛盾，新內容，沒有雄厚的文化知識，管理知識，現代科技知識，盡管有再好的愿望，也只能是事倍功半。在任何時候都必須不斷地更新知識，豐富自己的工作技能和實踐本領，善于在工作中開拓創新，提出新的思路和見解，這樣才能把良好的愿望和實際工作效果結合起來，實現動機與效果的統一。

一個優秀的干部不是天生具備的，而是在不斷地學習、不斷地實踐的過程中，通過不斷地總結和提高自己的思想境界，才形成的。在這一過程中，認真、系統地學習，特別是學習政治理論起著極其重要的作用。只有通過努力學習文化，學習科學技術，才能具備建設社會主義的業務能力；只有通過學習政治理論，用馬列主義、毛澤東思想以及鄧小平理論武裝自己的頭腦，才能具有正確的世界觀、人生觀、價值觀，具備卓越的領導能力，防腐拒變的能力。

江澤民同志多次指出，講學習、講政治、講正氣，首先要講學習講學習是講政治的前提，只有不斷地加強學習，才能在政治上保持清醒的頭腦。我國的革開放和社會主義現代化建設進入了攻堅階段，我們面臨著復雜的形勢，要適應新形勢，完成新任務，必須堅持馬克思主義的政治方向、政治立場、政治觀點，遵守政治紀律，提高政治鑒別力、政治敏感性，防止和排除各種錯誤思想和傾向的干擾。要做到這些，不學習、不用科學的理論武裝思想是不行的。沒有科學理論的武裝，就不能確立正確的世界觀、人生觀、入黨申請書價值觀，也就不可能有高度自覺的政治意識、堅強的黨性和共產黨人的浩然正氣。我們要聯系實際工作和思想實際，認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想，特別是鄧小平理論。改革開放xx年來，我們之所以能夠經受住國際國內各種各樣的考驗，把改革開放和社會主義現代化建設不斷推向前進，從根本上說靠的是鄧小平理論的指導，靠的是全黨對這一理論的學習和實踐。

今后，我們要戰勝各種困難和風險，不斷取得建設有中國特色的社會主義事業的新勝利，仍然要靠鄧小平理論的指導，仍然要靠全黨全國人民深入學習、認真實踐這一科學理論。黨的十五大把鄧小平理論確立為黨的指導思想，在黨章中明確規定中國共產黨以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論作為自己的行動指南，號召全黨高舉鄧小平理論偉大旗幟，把建設有中國特色的社會主義事業全面推向二十一世紀。我們要按照黨的十五大的要求，進一步增強學習鄧小平理論的自覺性和緊迫感，掀起學習的新高潮。

只有不斷的學習，才能在思想上保持高尚的境界。人總是要有點精神的，但精神境界不是天生的，而是在學習和實踐中培養和塑造的。范文大全講正氣，必須養正氣，這就要不斷的學習和讀書，知識多了，本領就會增大，精神境界就會提高。讀書使人高潔。在這方面，老一輩革命家為我們作出了光輝的榜樣。一個不讀書、不學習的人，必然會鼠目寸光。改革開放以來，面對市場經濟條件下出現的新形勢，一些人之所以犯錯誤，甚至犯罪，一個很大的原因就是不讀書、不學習，不注意提高自己的思想境界。

古人有“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的錚錚言詞，現代教育家陶行知也說過：“捧著一顆心來，不帶半根草去。”今天，我們干部應繼承先賢的優良品質，具有更高尚的情操。我們孜孜追求的是全國人民的共同富裕，不斷提高我國的綜合實力，維護世界和平。當然，這不是說干部要做苦行僧，干部也同樣需要一定的物質享受；但是，在物質享受面前，每個干部要始終保持清醒的頭腦，正確處理好個人與集體、個人與國家的關系，用黨紀國法管好自己的頭腦，管好自己的手和嘴。今天，面對著燈紅酒綠、花花世界，有些同志變得昏昏然，在物質享受面前翻了船。這方面的例子太多太多，盡管這些人只是干部隊伍中的少數，但他們的行為已經給我們黨抹了黑，在人民群眾中造成了極壞的影響。這一現實應該引起我們的警覺。

我們每個干部在生活中應該做到，一、生活待遇上不攀比，要比貢獻、比業績；一比待遇，就會比出問題來；二、非分之想不可有。社會主義的分配原則是按勞分配，你拿了應得的報酬，晚上睡覺也安穩；三、艱苦奮斗的作風不可丟。要提倡艱苦樸素，勤儉節約，反對大手大腳，暴殄天物，杜絕腐敗現象的滋生蔓延；四、遵紀守法，接受監督，抵制腐朽思想的侵蝕。只有增強法制觀念，完善監督機制，才能從組織上腐化墮落的通道。

自身能力作風建設心得體會篇十二

近年來，我國城市化進程加速，交通量逐年增長，交通問題也日益嚴重。作為交通管理的主力軍，交警在維護交通秩序、保障道路安全和暢通方面發揮著重要作用。在工作中，我逐漸認識到，不僅要有過硬的業務能力，還必須具備正確的工作作風，通過不斷學習和實踐，不斷提升自己的“硬實力”和“軟實力”。

一、強化業務技能

作為一名交警，首先必須具備過硬的業務技能。在接受專業培訓的同時，還要不斷加強對各種情況的理解和應對能力。如何做好執勤檢查，如何提高處理突發事件的能力，如何采取合理措施疏導交通等等，這些都需要通過實踐和不斷總結才能得以掌握。只有掌握了過硬的業務技能，才能提高工作的準確性和效率。

二、注重隊伍建設

軍隊之所以能打勝仗，除了武器裝備先進外，更重要的是由一支優秀的隊伍所構成。交警作為大家矚目的警種之一，正如同各商家之間、各公司之間競爭上升、市場淘汰的殘酷過程一樣，在戰爭片里的美軍也常常強調“我們是一支隊伍”。注重隊伍建設對于提升工作效率和工作成果都具有重要作用。比如，必須落實好交警隊伍人員的管理政策和管理制度，制定嚴格的紀律規定。此外，還要加強隊伍建設，不斷培養優秀的警官和干部，提高整體素質和業務能力。

三、加強法律意識

交通管理是一項法律性很強的工作，交警在維護道路安全和暢通方面肩負著重要責任。因此，要求交警要加強法律意識，嚴格執行交通管理法律法規，不折不扣把握好貫徹執行法律政策和規定的標準與效果。必須緊密貫徹實踐基層服務、維護群眾利益、促進經濟社會發展的原則，落實好發生交通事故應急處理、查處擁堵違法行為、營造良好交通環境的責任。

四、秉持服務理念

服務是企業、政府甚至個人的核心實力所在，交警作為執法機構，更應該時刻將服務理念貫穿到日常工作中。在辦事過程中要有耐心、有信心、有耐性，注重客觀中立、公正公平，為客戶提供優質的服務。只有做好服務，才能贏得公眾的信任和支持，以外交走出自己的一片天地。

五、建立與當事人的溝通聯系機制

交警是一個公共服務機構，作為執法者，要與當事人建立溝通聯系機制，接受當事人的建議、意見和投訴，在工作中消除因社會不信任而產生的矛盾和誤解。對于一些冤假錯案，應積極調查、核實事實，公正處理。通過加強與當事人的溝通，不斷提高協調處置能力和處理疑難案件的能力。

總之，交警能力作風建設對于維護道路安全和暢通、促進城市文明和進步發揮著重要作用，而我國基層交警隊伍作為交通秩序維護的主力，必須高度重視作風建設，切實增強自身“硬實力和軟實力”，用優異的表現，更好地保障人民出行安全和方便，奉獻到人民群眾。通過不斷加強隊伍建設和業務技能，肩負起義凌虧民的重大時刻，全力打造出優秀、高效、專業的交通管理隊伍。

自身能力作風建設心得體會篇十三

隨著社會的發展，人民生活水平不斷提高，人們的出行需求也越來越多，交通運輸行業的發展也變得越來越重要。作為交通企業的一名員工，我們不僅要具備專業的技能，還應該秉持良好的作風和態度。在工作中，我深刻認識到了作風建設的重要性，以下是我對于“交通能力作風建設心得體會”的總結。

第一段：認識到作風建設的重要性

一直以來，我都堅信技術和專業知識是我們最重要的競爭力，但近年來我逐漸認識到專業知識的同時，良好的作風和態度也是我們工作的重要組成部分。一次偶然的機會，我遇到了一位上級領導，他不僅精通業務還有高尚的作風，讓我深刻地認識到了良好的作風和態度對于工作的重要性。我開始認真思考自己的行為舉止和態度，在日常工作中，我盡最大努力做到做事認真、服務周到、言行一致、遵紀守法，不斷提升自己，希望自己變得更有價值。

第二段：在工作中錘煉自己

作為一名交通企業的從業者，我始終堅持認真完成工作，發揚自己的優點，同時在工作中不斷地挑戰自己。我所從事的工作，需要我們對于業務有足夠的了解，及時準確地為客戶提供服務。因此，我在日常工作中不斷學習業務知識，關注市場態勢，同時不斷完善自己的能力。我也會反思工作中的錯誤和不足，及時總結經驗，希望自己能不斷成長，提升個人和企業的競爭力。

第三段：堅持遵守規章制度，增強紀律性

在工作中遵守規章制度是我們每個人的責任，我始終堅持遵守公司的相關規章制度，保持良好的紀律性。我們從業者，一定要始終牢記服務于人民群眾，盡最大努力地為客戶提供滿意服務，同時也要始終保持靈活應對各種復雜的情況的能力。

第四段：勇于擔當，保障責任

我們作為交通企業的從業者，自然有著責任和使命。我們必須時刻保持責任感，堅持保障服務質量，對于工作中的各種變化和需要，要勇于擔當，機智應對，積極解決問題。我們時刻牢記自己的責任和使命，不斷提升在工作中的能力和素質，為客戶和社會創造更多的價值。

第五段：總結

在工作中，作風建設對于我們從業者而言，是非常重要的一環。我們必須牢記作風建設的重要意義，堅持遵守規章制度，增強紀律性，勇于擔當，保障責任，做到言行一致，創造更多的價值。只有不斷增強自己的作風建設，我們才能做好自己的工作，為客戶和社會做出更大的貢獻。

自身能力作風建設心得體會篇十四

圍繞“治庸強本領、治懶提效率、治散提精神、治貪揚正氣”的活動主題，結合“鑄魂行動”，加強黨性檢查，強化作風建設，切實做到轉變作風抓落實、服務群眾聚民心、創先爭優促發展、團結協作建佳績。

1.堅持理論學習，樹立正確的政治立場、觀點和方法，不斷提高政治敏銳性，增強政治鑒別力。在學習方法上，要積極參加縣委辦組織的政治理論學習，同時在保證學習時間上，要堅持業余時間自學與單位集中學習結合起來，努力鉆研政治理論、業務理論，學習經濟知識、科技知識、歷史知識，夯實基礎，拓展視野，堅定信念，提高素質。

2.強化工作的責任意識、進取意識、服務意識，工作中做到踏踏實實、認真負責、精益求精，要以高度的責任感做的工作，嚴于律己，始終堅持堅定的政治立場。要站在全局的高度思考問題，站在全縣發展大局的高度思考工作，積極創新，更好地為全縣經濟社會發展服務。

3.進一步更新觀念，樹立四個意識。要牢固樹立政治意識、大局意識、中心意識、服務意識，進一步落實科學發展觀，在工作中展現史志部門良好的工作作風，解放思想，富于創造性，把握規律性，不斷開拓史志工作新局面。

4.廉潔奉公，從嚴律己，爭做勤政廉政的表率。要把干凈自身作為工作底線、道德底線，牢固樹立為人民服務的人生觀，淡薄名利，克己奉公，慎言、慎行、慎微、慎交友，遠離低級趣味，抵制歪風邪氣，遠離享樂主義和奢靡之風，堅持堂堂正正做人、干干凈凈做事、清清白白履職，始終保持好黨員干部的浩然正氣。

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自身能力作風建設心得體會篇十五

目前，我市在各級機關正在開展以提神、提效、提速為主題的深化作風建設年活動。本人通過多種形式的學習，對干部作風建設有了一定的認識。現就主要體會匯報如下：

一、開展深化作風建設年活動很有意義

干部作風不僅事關地方形象，而且事關人心向背、事關各項事業發展。好的干部作風可以凝心聚力、鼓舞士氣、促進發展。反之，則會渙散人心、敗壞風氣、貽誤發展。可以說，有什么樣的作風就有什么樣的環境，有什么樣的作風就有什么樣的發展。

二、開展深化作風建設年活動很有必要

社會上常有相當一部分人對機關干部頗有看法，認為干部隊伍中很多人事業心不強、為社會的貢獻少、辦事效率底。不可否認，干部隊伍中的確存在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等方面的一些不同形式、不同程度的問題和現象。對這些現象和問題，決不能聽之任之。只有加強干部隊伍作風建設，樹立和弘揚良好作風，立黨為公，執政為民，才不至于成為一句空話。對干部隊伍中存在的工作作風方面的問題，迫切需要采取切實可行的措施認真加以解決。

三、開展深化作風建設年活動要解決實際問題

開展深化作風建設年活動，要解決干部不想干、不敢干，虛干、蠻干的問題。

一要解決不想干的問題。

要著力解決責任意識不強的問題，變不想干事為干好事。職位是一份責任，是一份擔當。履職盡責是各級干部的本分，是職責所系。要強化責任意識，樹立強烈的事業心和責任感，負重奮進、一往無前，不斷開創工作新局面。要圍繞管權管事管人抓住責任分解、責任考核、責任追究，確保領導干部干成事不出事。要進行督促整改。對發現的一些履職不力，盡責不到位的苗頭性問題要督促相關單位及時整改，并加強制度建設，完善內部監管機制，以科學的制度促成干成事干好事。

二要解決不敢干的問題。

膽小怕事、畏難不前，是機關里存在的一種現象。無論從事什么職業或在哪個崗位上工作，都會存在或遇到意料之中和意料之外的諸多問題、困難與矛盾。而在矛盾面前不容我們回避、徘徊和退縮。因此，我們要變不敢干為大膽地去干。只有敢于負責，勇于擔當，敢想敢干才有可能爭創一流、獨領風騷。這就要求我們務必要有敢闖敢冒、敢為人先的精神，要有勇于變革、敢于先行先試的勇氣。

三要解決虛干的問題。

實干是戰勝困難、解決矛盾和問題的法寶。實干必唯實，實干要真干。我們要從工作漂浮，夸夸其談的作風中解放出來，著力解決工作不實的問題，變虛干為實干。當前要把為招商引資項目幫辦作為實干的著力點。加大幫辦力度。要把推進項目建設作為實干的著重點。推進在建項目盡快見效、新建項目盡快開工、擬建項目盡快啟動。要把加快民生改善作為實干的著眼點。把擴大社會就業作為一件關乎民生、關乎發展、關乎全局的大事來抓，大力推進創業富民，積極探索創業帶動就業的路子。切實強化社會保障，不斷完善覆蓋城鄉居民的社會保障體系和社會救助體系，努力拓寬社會保障的覆蓋面，為廣大人民群眾提供更全面、更可靠的基本保障。

四要解決蠻干的問題。

會干是一種能力，一種效率。什么時候干什么，什么事該怎么干，心里都該有個數。我們必須要從思維僵化，簡單粗暴，生搬硬套的桎梏中解放出來，著力解決創新不力的問題，變蠻干為會干。一是要善于捕捉上面的信息。現在很多政策法規經常變化，我們要把相關的政策法規吃準吃透，要善于從法規的變化中發現好信息，確保既能把事情干好，又能避免政策風險。二是要善于加強與上級部門的溝通聯系。多溝通聯系不僅能增進雙方感情， 而且能及時準確地獲取更多信息。三是要善于摸清下面的情況。各部門不但對上要花足精力，對下也要做足功夫。四是要善于破解節點問題。要找準關鍵環節和突破口，想法子破解各種瓶頸問題。

自身能力作風建設心得體會篇十六

住建能力作風建設是指建立和提高住房和城鄉建設領域工作人員的專業素養和作風，以提高工作效率和服務質量，實現城鄉建設目標。作為一名城市規劃師，多年來從事住建能力作風建設工作，我深感這項工作的重要性。下面，我將結合自己的實踐經驗，分享一些關于住建能力作風建設的心得體會。

首先，要注重學習和提高專業素養。住建領域的工作涉及到多個專業領域，例如城市規劃、建筑設計、工程管理等等。作為從業人員，我們應該不斷學習和提高自己的專業素養，以適應發展變化和新的需求。通過參加培訓班、學習資料等方式，不斷擴充知識面和技能，提升自己的工作能力。只有不斷學習進步，才能更好地為城鄉建設事業做出貢獻。

其次，要注重注重工作方法和效率。在住建工作中，項目往往涉及到多個部門和環節，需要協調各方利益和資源。因此，我們需要具備較高的組織和協調能力，并能夠編制合理的工作計劃和落實措施。同時，要注重工作方法，采用科學的手段和工具，提高工作效率。例如，可以利用現代信息技術，借助互聯網平臺進行信息的獲取和交流，提高工作效率和質量。

再次，要注重注重服務和市民滿意度。住建工作的主要目標是為人民群眾提供良好的居住環境和市政設施，提升城市品質和居民的幸福感。因此，我們要將服務放在首位，注重市民的需求和滿意度。在工作中，我們應該積極與市民溝通，了解他們的意見和建議，持續改進工作方法和服務水平。只有以市民為中心，才能更好地推動住建工作的發展。

最后，要注重注重誠信和廉政建設。誠信和廉政是住建工作的基本原則，也是黨風廉政建設的重要方面。作為住建領域的從業人員，我們要時刻保持誠信和廉潔的作風，堅守職業道德和職業操守。在工作中要公正、公平、公開的對待每一個項目，不違規違紀、不收受賄賂。只有保持廉潔的作風，才能樹立良好的形象，贏得市民的信任和支持。

總之，住建能力作風建設是一個長期而艱巨的任務，需要我們不斷學習和提高自己的專業素養，注重工作方法和效率，關注市民的需求和滿意度，堅守廉潔自律的底線。通過這些方面的努力，我們才能更好地推動住建工作的發展，為城市建設事業做出更大的貢獻。希望廣大住建從業人員能夠共同努力，為實現美麗城鄉建設和人民富裕幸福生活而不懈奮斗！

自身能力作風建設心得體會篇十七

為進一步加強作風建設，樹立良好的人防工作者形象，形成嚴明的紀律和優良的作風，在廣泛征求意見、深入討論的基礎上，我辦召開整頓作風工作動員大會，會議認真學習了《縣集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動實施方案》，使我領會了這次整治活動的指導思想是以“三個代表”重要思想為指導，努力機關廉潔、勤政、務實、高效的新形象;明確了整頓工作的目標是糾正學風不正、消除被動應付、嚴懲執法不嚴、克服享樂主義，從而建設學習型、效能型、法治型、廉政型機關。下面我就本人開展作風紀律整頓工作的情況，談幾點自己的認識和體會：

一、對開展作風紀律整頓工作的必要性和重要性的認識

加強道德建設是堅持黨風廉政建設的一項重要內容，是我們做好人防工作的重要保證。而開展作風紀律整治活動是進一步加強作風建設的需要。我積極參加單位組織的各項整頓工作，按照整頓作風的內容要求，認真查擺工作思路、工作作風和思想工作方面存在的問題和不足，分析原因、理清思路，制訂和完善切實可行的整改措施，下大力氣抓好整改。

二、按照要求，深刻查找自己工作中存在的問題

對照要求，我對自己的問題進行認真的查找和梳理，發現自己在思想作風上存在因循守舊，求穩怕亂的思想，在工作作風上存在教條主義、形式主義等問題。

三、認真開展整改工作

前一個階段我采取的整改措施主要有：

1、反復學習全省、全市人防工作會議的講話精神，把握重點，掌握實質，保持良好的精神狀態，有科學的態度、務實的精神和寧靜的心性。克服自己存在的教條主義和形式主義的問題。

2、堅決克服庸懶問題。對于分管工作，及時安排部署，處理到位，執行到位。“九一八”全省防空警報試鳴日前，我帶領指通股工作人員，聯合警報器生產廠家對全縣已有的十幾臺警報器全面進行檢測維修，十幾天來我們冒著酷暑，馬不停蹄地完成了檢修工作，確保警報試鳴圓滿成功。

四、提高工作效能，加大執行之力。

在新一輪的發展競爭中，要加速進位，取決于干部的工作作風，關鍵在于效能的提升。各級領導干部要下決心打一場效能提升的攻堅戰，使效能提升的過程成為轉變作風的過程，成為落實工作的過程，成為降低行政成本的過程。在工作中要真抓實干、干實事，不能弄虛作假、擺花架子、做表面文章;要做了再說，甚至做了也不說，實干是一種工作作風，是一種政治品格，反映了我們黨艱苦奮斗、埋頭苦干、抓住不放、一抓到底的工作態度和精神風貌。只有實實在在的政績才能贏得組織的信任和群眾的擁護。

總之，通過這次學習和整治，使我對作風建設的重要性的認識大有提高，作為一名黨員干部，在思想上、行動上、政治上始終要把黨和人民的利益放在第一位，時刻以共產黨的標準要求自己，做到自重、自警、自省，始終保持一個共產黨員的優良本色。

自身能力作風建設心得體會篇十八

市委決定今年是能力作風建設年，并在全市范圍內組織開展了干部隊伍能力作風建設活動。市科技局認真貫徹落實市委統一部署，及時在全系統啟動了能力作風建設活動，召開了動員部署會，成立了工作班子，制定了實施方案。按照實施方案的要求，前一階段，自己認真學習了市干部隊伍能力作風建設領導小組辦公室編制的《能力作風建設簡明讀本》，進行了一些思考，現將自己的學習心得總結如下：

1、開展干部隊伍能力作風建設活動，是貫徹落實科學發展觀的必然要求。

科學發展觀的第一要義是發展，基本要求是全面協調可持續，根本方法是統籌兼顧。要實現科學發展，必須有一支素質高、能力強、作風好的干部隊伍作保證。只有干部隊伍具備了較高的工作能力和良好的作風，才能自覺糾正違背科學發展觀的做法，有效解決制約科學發展的突出矛盾和問題，堅定不移地走科學發展之路，開創科學發展的新局面。同時，良好的作風能夠營造扶正祛邪的濃厚氛圍，產生揚善抑惡的重要作用，是凝聚黨心民心的巨大力量，是化解社會矛盾、促進社會和諧的重要因素。通過開展干部隊伍能力作風建設，可以更好地促進廣大干部職工進一步提升能力、端正作風、樹好形象，切實解決那些妨礙科學發展、影響社會和諧的矛盾和問題，推動科學發展、跨越發展、和諧發展。

2、開展干部隊伍能力作風建設活動，是保持科技事業健康快速發展的重要保證。

近幾年來，在全市科技系統干部職工的共同努力下，我市科技事業快速發展，特別是xx年，我局的各項工作取得了較好成績。全年獲批省級以上科技計劃項目440項，獲得上級科技撥款1.37億元，實現連續四年爭取上級科技撥款超億元，成功蟬聯了全國科技進步先進市，led產業基地獲得了科技部的正式批準。這些成績來之不易，與全市科技系統干部職工的努力是分不開的。但是我們必須認識到，當今世界科學技術發展日新月異，作為科技工作者，必須準確把握科學技術的發展方向，了解最新科技動態。當前，我市科技工作既面臨一些難得的機遇，也面臨一些新的挑戰，要抓住機遇，順勢推進我們的工作再上新的臺階，主動迎接挑戰，化解阻礙我們前進的困難和問題，需要我們在觀念上進一步更新，在能力上進一步提高，在作風上進一步改進。

3、開展干部隊伍能力作風建設活動，是加強我局干部隊伍建設的現實需要。

近年來，局黨組非常重視加強能力作風建設，先后就加強理論學習、加強黨風廉政建設、改進機關作風提高工作效率等作出具體部署，經過全局廣大干部職工的共同努力，我局干部隊伍的能力作風不斷改進，取得了顯著成效。無論是在推進科技進步，加快高新技術產業發展，還是在爭取項目、爭取資金、為企事業單位服務等方面，都發揮了重要作用，并且得到了社會的肯定，這說明我局干部隊伍的能力作風狀況總體是好的。但是，我們也要清醒地認識到，我局干部隊伍能力作風建設仍然面臨艱巨的任務，市委季書記在全市黨建會上所指出知識恐慌、能力恐慌等問題在我局部分同志身上的也有不同程度的表現。同時，近幾年我局新進了一批年輕干部。這些年輕干部基礎是好的，但由于剛走上新的工作崗位，適應工作的能力需要快速提高。全局干部職工要通過開展能力作風建設活動，加強學習，提高本領，改進作風，進一步提升我局干部的綜合素質，樹立部門的形象，打造一支能力強、作風好、群眾公認的干部隊伍。

4、開展干部隊伍能力作風建設活動，要與做好本職工作有機結合。

在能力作風建設活動中，要堅持領導干部帶頭，發揮表率作用。自己將帶頭進行學習，帶頭進行調研，帶頭剖析存在的問題，進行整改。同時，積極引導，把能力作風建設活動與促進各項工作緊密結合起來，圍繞中心，服務大局，統籌兼顧，合理安排，真正做到“兩不誤、兩促進”。在工作部署上，活動要緊緊圍繞本局中心工作的目標任務來安排、來展開；在工作指導上，活動要與本局中心工作一同來考慮、來督促；在成果檢驗上，要把本局中心工作的成績作為檢驗活動成效的重要方面來考察、來衡量，把干部隊伍能力作風建設活動落實到促進各項工作上來。

加強能力作風建設對于推進科技創新，對于科技干部以嶄新的形象、良好的作風、高超的能力為“全面達小康、建設新揚州”提供強有力的科技支撐具有重要的戰略意義。我們要嚴格按照市委的要求，按照我局制定的能力作風建設活動實施方案，高標準嚴要求地開展好這項活動，繼續以飽滿的熱情、切實的行動投入到提升能力、改善作風中去。

5、開展干部隊伍能力作風建設活動的效果，要以工作業績來衡量。

市委提出，通過開展能力作風建設活動要增強廣大干部駕馭全局的能力、科學發展的能力、開拓創新的能力、執行落實的能力和溝通協調能力，營造刻苦學習之風、爭先創優之風、求真務實之風、聯系群眾之風和清正廉潔之風，這為我們的能力作風建設活動指明了努力方向。聯系我局的工作實際，我認為，我們還要進一步提升學習和把握科學技術最新成果和發展方向的能力，協調和整合各類資源推進高新技術產業化的能力，組織和實施重大項目的能力，人與人和諧相處、部門與部門之間協同工作的能力。通過開展能力作風建設活動，要使全局干部的工作能力有新提高，工作作風有新改進，工作思路有新亮點，創新意識有新突破，為基層服務有新舉措，整體素質有新體現，廉潔奉公有新口碑，使我們的各項科技工作在省內爭先進位，在市內綜合考評得分能夠明顯提高。在政策落實、向上爭取項目資金、產學研合作、服務平臺建設、人才引進培養、知識產權戰略等方面實現突破，全面超額完成市委、市政府下達的目標任務。