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會計的職業道德論文篇一

從業人員置身于會計環境之中，其行為必然受到會計環境的影響，要形成良好的會計職業道德習慣，除了需要科學的會計信息標準、嚴格的法律制度和完善的監督機制外，改善會計工作的環境是十分重要的。一個良好的會計環境無疑會對會計職業道德行為產生積極有效的影響。文章主要從外在環境和內在環境兩個方面分析了會計環境對于會計職業道德行為的影響，說明了凈化會計環境的必要性。

會計環境；會計職業道德；影響

會計道德建設是一個與會計人員息息相關的永恒話題。會計職業道德問題的產生原因是多方面的，而會計環境又是影響會計職業道德的一個重要因素。深入研究和探討會計環境對于我們加強會計職業道德建設有著重要的意義。

（一）會計道德及會計環境的概念

會計職業道德是指在會計職業活動中應當遵循的、體現會計職業特征的、調整會計職業關系的職業行為準則和規范。而會計環境則是對會計活動這一主體產生直接或間接作用的各種因素的集合。

（二）會計道德及會計環境的關系

會計職業道德不同于思想道德，其本身更具有社會性的特征。職業道德的遵守雖然依賴于會計人員的自覺，但相當一部分的職業道德問題的產生是因為受到了會計環境的影響。一個良好的會計環境無疑會對會計職業道德行為產生積極的影響，反之亦然。

會計外在環境是對會計主體所處的并能夠對會計主體產生影響的外部因素的集合。我們把影響會計職業道德的外在環境分為社會環境、經濟環境、制度環境以及工作環境。

（一）影響會計職業道德行為的社會環境分析

亞里士多德曾經說過：“人是城邦的動物”，這句話說明，人類是天生集群的，也必然受到其所在的社會大環境的影響。會計人員在從事會計工作的同時，也生活在社會大環境中。社會環境包括社會風氣、文化習俗、道德觀念等人文環境。它對于會計人員的影響是長遠的、潛移默化的。一個社會的誠信意識、開放意識等傳統觀念對于會計人員從業道德的影響是巨大的。在一個公民道德意識敗壞、自私自利的環境下是不會誕生出高尚的會計職業道德的。

（二）影響會計職業道德行為的經濟環境

會計產生于經濟活動，服務于經濟活動。經濟環境是會計產生和發展的基礎，經濟越發達對會計的要求越高。在影響會計職業道德行為的因素中，經濟環境占據著重要的地位。經濟環境主要包括經濟體制、國家的相關經濟政策、資本及貨幣市場的發達程度、關聯方的利益分配等。下文分別對于這些因素進行分析：

1、經濟體制。

經濟體制包括兩個方面：

一是國家的宏觀經濟體制；

二是企業的所有制形式和組織形式。

這些因素直接影響著企業的會計活動，間接作用于會計人員。因此，會計人員的職業道德與經濟體制緊密聯系。

2、國家的相關經濟政策。企業的經濟業務活動需要依賴、、等國家經濟政策，同時也受其制約。經濟政策調節著企業的行為，而企業行為又調節著企業的會計活動，最終作用于會計人員的會計行為，影響企業會計人員的職業道德。如企業要上市，必然需要達到國家的相關上市條件。而一些達不到相關條件的企業，為達到目的，往往會采取對資產負債表等技術處理的手段，這無疑是對會計人員職業道德的一次挑戰。

3、資本及貨幣市場的發達程度。企業參與經營活動，必然需要通過資本和貨幣市場作為媒介。一個健全有效的市場，必然是一個會計信息透明高效的市場。而一個會計信息透明高效的市場，必然需要會計人員具備良好的會計職業道德。

4、關聯方的利益分配。企業的關聯方包括企業內部的職工，企業的主管部門（工商、、財政部門），這些關聯方之間的利益分配直接影響著會計人員的行為，最終對會計人員的職業道德產生影響。

（三）影響會計職業道德行為的制度環境

文明社會的一個重要標志就是法制健全。會計人員置身于經濟活動之中，難免受到各方面利益的誘惑。一些意志不堅定的會計人員，往往會尋求一些法律制度上的漏洞為自己謀求經濟利益。而一個完善的體系，無疑對于規范會計人員的行為有著積極的意義。可以說，制度環境為會計職業道德提供一個強有力的支撐。

（四）影響會計職業道德行為的工作環境

會計活動是企業經營管理活動中的一個環節，其必然受到企業經營管理活動的影響。企業的會計工作環境是由會計主管人員的法律意識和道德水平，單位的人事政策和內部組織結構，單位體系的健全程度、內部制度、會計活動的獨立性以及會計主體的性質等要素構成的，這些因素均直接或間接地作用于會計人員的職業道德行為。

會計機構的行為是企業管理當局的行為意圖的體現，其行為一般受到商業倫理的約束。而會計機構的行為是組成這一群體的會計個體的行為的集合，換言之會計機構的行為最終是以會計人員的職業道德標準來衡量的，企業會計行為受到企業會計個體的行為意志的調節。當會計機構或者會計人員實施會計行為時，會計行為的判斷標準最終是依賴于會計人員自身的道德和倫理判斷，這些判斷因素構成了影響會計職業道德的內在環境。具體來說，影響會計職業道德的內在環境因素包括會計人的道德修養、職業態度、專業能力、會計人際關系等。

（一）道德修養是會計職業道德的基礎

道德修養是人的道德活動形式之一。是個人自覺地將一定社會的道德要求轉變為個人道德品質的內在過程。道德修養是一種長期積累并不斷養成的習慣。道德修養的養成依賴于會計人員所受到的教育環境、家庭環境、自我學習欲望等因素。一個具有良好道德修養的會計人員，在開展會計活動時就會自覺地做出正確的價值判斷，抵制不良誘惑的影響。

（二）職業態度是會計職業道德的重要影響因素

職業態度是指個人職業選擇的態度，包括選擇方法、工作取向、獨立決策能力與選擇過程的觀念。簡而言之，職業態度就是指個人對職業選擇所持的觀念和態度。一個正確積極的職業態度對于會計人員養成良好的會計職業道德品質具有重要的作用。

（三）專業能力是會計職業道德的重要制約因素

會計是一門專業性較強的學科，會計人員要從事會計活動就必須具備必要的專業能力，缺乏了必要的專業能力就喪失了對于會計活動正確與否的基本判斷能力。而會計職業道德水平的高低正是體現在對于會計活動的基本價值判斷上，喪失了基本的判斷能力，會計職業道德也就無從談起。

（四）正確的會計人際關系是會計職業道德的重要保證

會計人際關系是由于活動的需要而發生的交往與聯系所建立起來的人際關系，是會計人員在公司治理中與各利益相關者所形成的各種關系。包括主從型的會計人際關系，合作型的會計人際關系和競爭型的會計人際關系。主從型和競爭型的會計人際關系對于保持會計信息的真實性都是不利的，對于會計職業道德都會產生一定的不利影響。因此，在企業的會計人際關系中，要積極建立起合作型的會計人際關系。

通過會計環境對會計職業道德的關系及其影響因素分析，提高會計職業道德水平，需要從以下五個途徑加以推進。

（一）凈化會計行為環境，營造良好社會氛圍

凈化會計行為環境是一個系統性的工程，它要求在社會上要形成一個良好的社會風氣，提高全民族的道德意識和思想覺悟，注重道德修養，共同建設和諧社會。財政主管會計部門要加強各項財經法律、、規章和國家統一會計制度以及會計工作的宣傳和培訓，大力營造社會遵紀守法的氛圍；加強會計職能作用的宣傳報道，充分展示會計職業發展對經濟發展的促進作用，努力提升會計在經濟社會發展的地位；企業領導人要不斷增強財經法制意識，重視和支持會計人員依法行使職權，對忠于職守，堅持原則，做出顯著成績的會計人員，應當大力予以表彰，給予精神的和物質的獎勵，以充分發揮會計在企業經營發展中的作用。會計人員要注重發揮倫理觀對于自身行為的調節作用，提高自身的自身修養水平和職業道德水平，樹立良好的職業品質、嚴謹的工作作風，嚴守工作紀律，保證會計信息真實準確，努力增強會計職業的光榮感、使命感和責任感，增強社會對會計的認同度，著力提升會計職業的社會知名度、影響力和作用力。

（二）健全會計法規，規范

會計行為的嚴肅性要靠會計法規來保證，對于會計違法行為的明確界定和嚴格的懲罰機制是必不可缺的輔助手段。同時要注重完善會計準則和會計制度，及時制定和出臺新的會計準則以適應會計發展的需要。

（三）加強職業道德教育，推動終身學習

隨著社會主義市場經濟的不斷發展，對會計工作人員的要求也越發提高。對于社會，注重對于會計人員的繼續教育工作，提高會計人員的專業技能水平和道德水平，構建終身學習機制。對于培養會計人才的高校，要把會計道德教育貫徹到會計專業課堂教學中。對于會計人員自身來說，應當熱愛本職工作，努力鉆研業務，注重加強自我學習、自我教育；要具備多元化知識結構，也要注重自身職業道德修養的學習。會計人員使自己的知識和技能適應所從事工作的要求。

（四）完善經濟體制，建立現代企業管理制度

一個成熟的社會市場經濟體制能夠使企業合法經營，自我約束，自我管理。而一個現代化企業管理制度，從客觀上降低了企業內部會計人員舞弊的可能性，杜絕貪婪滋生的溫床。

（五）加大外部監督力度，發揮社會監督的作用

財政部門、業務主管部門應當定期檢查會計人員遵守職業道德的情況，并作為會計人員晉升、晉級、聘任專業職務、表彰獎勵的重要考核依據。會計人員違反職業道德的，情節嚴重的由發證機關吊銷其會計證。審計機關要加強財務審計監督，堅決查處會計人員違法違紀行為，提高會計工作質量。財政、稅務、工商、審計、金融以及主管部門還要聯手建立單位財務誠信檔案機制，從不同角度、不同側面掌握收集各單位財務誠信檔案資料，建立對單位和會計人員作假情況的公示制度，不論是單位還是個人，如果出現惡意作假行為，各有關部門可以通過媒體公開披露單位和相關人員作假的違紀違規行為。同時建立信用評價機制，制定信用危機制約措施，真正使會計職業道德缺失者難以生存。

[1]毛去非。淺談會計職業道德建設[j].中國商界(下半月)，2010(04).

[2]李艷峰。我國會計職業道德建設初探[j].財經界(學術版)，2009(07).

[3]周彥。會計職業道德現狀及分析[j].現代經濟信息，2011(05).

會計的職業道德論文篇二

1、電子商務環境下的會計職業道德特點分析

2、對提升會計職業道德水平的探討

3、高校會計職業道德建設探討

4、關于道德、信托責任與利益沖突的思考

5、關于會計信息失真的透視與思考

6、關于會計職業道德問題的探討

7、關于會計職業道德與會計信息質量的相關思考

8、關于綠色會計理論的思考

9、關于上市公司會計舞弊與控制

10、關于委托代理機制下會計信息失真的原因與治理

11、關于學歷教育中會計職業道德的培養

12、會計誠信、內部控制與公司治理

13、會計誠信問題的經濟學思考

14、會計誠信問題的理性思考

15、會計道德對會計透明度的影響

16、會計法制的動因分析

17、會計環境對會計職業道德的影響

18、會計環境與會計職業道德

19、會計倫理與會計職業道德教育淺析

20、會計人員的從屬性特征與會計職業道德

21、會計職業道德的兩個悖論

22、會計職業道德的失范與重塑

23、淺析公允價值與會計職業判斷

24、會計職業道德的自律機制

25、會計職業道德規范的原則與職能探析

26、會計職業道德教育體系的'設想

27、會計職業道德面臨的問題與建設要點

28、會計職業道德培養研究

29、會計職業道德缺失的原因分析及完善對策

30、會計職業道德現狀及治理對策

31、會計職業道德中的誠信問題研究

32、會計制度公共領域與會計職業道德

33、基于誠信會計職業道德下的會計環境建設

34、基于全球性誠信危機背景下的新思考

35、基于心理契約視角的會計職業道德研究

36、加強會計誠信建設的思考

37、加強會計職業道德建設

38、加強會計職業道德建設的思考

39、加強會計職業道德建設之我見

40、加強企業會計誠信的探討

41、良好的會計職業道德對經濟效益的有益啟示

42、論合法會計信息失真

43、論會計誠信的法理研究

44、論會計誠信研究

45、論會計價值觀

46、論會計文化的最高境界

47、論會計與金融的道德問題

48、論會計職業道德

49、論會計職業判斷

50、論會計中的社會責任

51、論加強高校會計職業道德教育的途徑

52、論企業的經營目標與經營倫理

53、論虛假會計信息的產生與治理

54、論知識經濟下的會計繼續教育

55、淺談會計人員職業道德修養

56、淺談會計職業道德對會計行業發展的重要性

57、淺談會計職業道德建設

58、淺談會計職業道德建設之廉潔自律

59、淺談內部控制理論在企業財務管理中的運用

60、淺談知識經濟時代會計的發展與創新

會計的職業道德論文篇三

會計是一種商業語言，是一項技術性與政策性很強的工作，其道德水平對會計工作職能的發揮有著決定性的影響。會計職業道德建設是社會主義道德體系建設的重要組成部分。加強會計職業道德建設是清除會計行業不正之風的有力手段。本文就針對會計職業道德建設的意義，如何加強會計職業道德建設，發揮會計職能談幾點個人的觀點。

社會主義市場經濟體制不斷發展變化，但其核心的任務與準則始終保持著穩定，一是要建立法制嚴明、公平競爭的市場環境，其次是建立現代企業制度，這幾項基本任務的實行都離不開會計工作的有力進行。如今一些會計道德缺失的現象普遍存在，會計作假、會計失真等現象對企業公司有著巨大的傷害。要建立起社會主義市場經濟體制，必須加強會計職業道德建設。

從會計的職能角度來說，會計是公司的“財政管家”，其作用性不僅僅停留在職工職能的程度上，會計的職能應該是做好公司的“后勤”，保障并且促進企業經濟的可持續發展，加強會計的職業道德建設，是對公司的內部職能機構的協調以及控制，如果沒有這方面的工作控制，那么對任何公司企業而言，則少了一道嚴格的經濟“把關”工作，導致公司經濟方面生存的危險性大大增加。由此可以看出，加強會計職業道德建設是非常必要的。

如今社會上不缺少會計人才，而是缺少高素質的綜合型會計人才。高素質的會計人才應該具備愛崗敬業、誠實守信、客觀公正、廉潔自律等優秀的品質與良好的作風。只有具有會計崗位所必需的良好品質，才能使得會計工作產生其應有的作用。因此必須加強會計職業道德建設，全面提高會計人員的素質。并且，從大的方面來說，加強會計職業道德建設，對樹立會計行業的社會形象具有重要的影響，如今社會經濟不斷發展，一些社會不良風氣盛行，會計行業中弄虛作假、鋪張浪費、的會計人員大有人在，若長久下去，社會上對會計的工作必然會產生懷疑與不信任，使會計工作的開展受到嚴重影響，因此，從這個大的角度來說，加強會計職業道德建設，是建立并健全會計行業良好社會風氣與社會形象的重要措施，是會計行業持續良好健康發展的根本所在。

會計職業道德建設是一個系統長期的過程，公司需結合自身的狀況，在加強會計職業道德建設的工作中，要同時注重內因與外因，建設的具體內容應該包括法規學習及各項規章制度的建立，誠信體系的建立、選拔與獎懲機制的健全、職業道德評價體系的建立等。

加強會計職業道德建設的過程是長期性的，需要有一個道德教育體系。完善的教育體系應該包括會計職業品德教育，例如愛崗敬業、實事求是、客觀公正等。其次應當使會計人員熟悉各項規章制度以及相關的法律法規，例如公司法、金融法、審計法等，做到依法辦事，有章可循，使會計人員在日后的工作中有強有力的法律支持。并且會計職業道德教育應當努力開拓創新，搞好各項服務，精益求精，全面提升會計人員的專業技能。建立完善的會計道德教育體系應當主要包括這三個方面，會計道德教育體系是加強會計職業道德建設的基礎。

建立健全有效的獎懲機制對加強會計職業道德建設有著決定性的作用。建立懲罰的約束機制，首先必須要加大懲罰力度和執法力度，對于無職業道德、不守信用、無行為操守的公司企業與個人應當嚴懲不貸，逐出相關行業。并且在日常的工作學習中，可以通過一些典型的違法違規事例去促進會計人員的道德素質的提升，起到警示教育的作用，同時需要強化監督，做好行為約束工作，有效避免違法違規行為。對于獎勵激勵機制，公司可以根據自身實際情況來開展。例如對于綜合素質高、愛崗敬業、誠實守信的人員，可以將物質獎勵與精神獎勵結合起來，根據需求晉升提職，從而起到促進會計人員加強職業道德的作用。

會計監管審計制度對會計從業人員有著巨大的法律與道德約束力，強化會計行業的監管，發揮會計團體的作用。監管機制主要包括社會監督與會計監督，各個監督部門需要明確自身的主要職責，從會計行為、基礎工作、內控制度等各方面入手，形成監督合力。在一定的工作時間段內，有必要對會計各方面活動進行審查、記賬、核算、分析等，做好完善的監管工作，從對公司的經濟活動以及經濟業務的完整核算監管中真實地反映出相關的問題所在，強化監督管理，促使會計人員能夠公正、認真、客觀處理每一項相關經濟事務，從而起到有效的監管作用，加強會計職業道德建設。

會計職業道德建設工作的重要性不言而喻。在社會主義市場經濟不斷發展的新形勢下，更需要充分挖掘會計人員的積極性與創造性，提升其職業道德，從而為企業發展做出貢獻。會計職業道德建設的工作，需要不斷完善與加強。

[1]王迎紅。簡析加強會計職業道德建設的意義及途徑[j].太原科技，2008(09).

[2]孫秀娟。加強會計職業道德建設的意義和途徑[j].會計與金融，2011(05).

會計的職業道德論文篇四

會計工作是企業經濟管理工作的重要組成部分，企業的生存和健康發展、市場經濟秩序的維護都離不開會計工作，會計職業道德是我們會計人員的重要職業操守，各位，我們看看下面的會計職業道德探討論文吧！

摘要：近年來，隨著經濟體制的改革開放和市場經濟的深入進行，給社會風氣帶來了人際關系冷漠和不正之風蔓延，使得一些會計人員在腐朽思想的消極影響下，其職業道德觀產生了偏差，只顧及個人私利而不考慮社會影響，使會計行業不斷遭到社會質疑。本文詳細論述了我國會計人員職業道德的現狀及存在的問題，提出了加強會計職業道德建設的主要措施和途徑。

關鍵詞：會計職業道德社會誠信

由于會計工作處于單位經濟管理活動的前沿，會計人員又是會計工作的直接承擔者，會計人員的職業道德水平直接影響會計信息質量。因此，加強會計人員職業道德建設，不斷提高會計人員的職業修養和素質具有重要的現實意義。

一、我國會計職業道德存在的問題

1.會計信息失真，弄虛作假的情況嚴重。會計工作本身的性質決定了會計人員要以誠信為本、操守為重、遵循原則、不做假賬，保證提供的會計信息的真實、可靠。近年來，在中國證券市場發生了銀廣夏、藍田股份、鄭白文等一批上市公司的財務造假案，這一系列上市公司會計造假案件曝光，像一枚枚重磅炸彈，暴露出會計信息質量嚴重失真的問題。國際上美國爆發的“安然事件”以及后來的世界通信公司、施樂公司的會計造假案，都引發了一切嚴重的會計信任危機，會計行業的信譽受到嚴重損害，金融危機的爆發也與會計的誠信有關系。導致這些會計信息嚴重失真的原因很多，但會計人員缺乏應有的職業道德，主動或被動地參與造假是造成會計信息失真的一個重要原因。

2.會計人員缺乏自覺遵紀守法的意識。會計人員要具有認真踏實和實事求是的工作作風，敢于堅持原則和各項規章制度，熟悉財務操作規程和依法辦事，客觀公正地反映經濟活動，敢于向一切違法亂紀行為作斗爭，認真履行會計人員的職責。但從有關方面的會計職業道德調查中看到，存在很多違法操作的現象，使會計信息不真實，相當多數量的會計人員不能熟悉財會和經濟法規，從而導致違法違紀操作，由于管理體制的原因會計人員還存在一定程度上的不穩定。會計人員也是單位的職工，與單位領導之間屬于上下級從屬關系，單位負責人對他們的工作完全擁有領導權和管理權，在單位領導直接授意下，就放棄了實事求是，完全按照領導的意圖反映經濟業務，不能依法開展會計核算，對違規違紀行為不加以抵制，為了利益的關系反而配合領導弄虛作假，所以不少會計人員很難做到恪守職業道德。

3.會計人員在工作中缺乏客觀公正的工作態度和精益求精的工作精神。會計人員要敬業，熱愛自己所從事的會計工作，并不斷提高自己的業務水平。會計人員在日常工作中不重視配比性原則，經常認為操縱單位的利潤和業績情況；不重視明晰原則，缺乏精益求精的工作精神和嚴謹細致的。職業習慣；在國有企業會計人員不重視謹慎性原則，只顧眼前利益而不考慮持續經營的長遠利益，形成“寅吃卯糧”的長期潛虧局面，造成單位資產不實；有的會計人員墨守成規，不求上進，不鉆研會計業務，從事一些與會計工作無關的事情，在業務上似懂非懂、似通非通，道德操守不夠，業務水平不精，缺乏實事求是、客觀公正的職業道德，在個人利益的驅使下，完全喪失了會計人員應具備的職業道德水準。

4.缺乏必要的會計監督。會計人員要忠實履行社會監督職責，不與當事人合伙掩蓋和篡改事實真相，不出具不實和不當的會計報告。會計人員在會計監督中只“對下不對上”，對單位重大的經濟事項和單位負責人的經濟活動，從內容到形式幾乎都不存在監督，也反對有人監督，有的甚至出謀劃策串通作弊，完全失去了會計監督職能，虛列或隱瞞收入推遲或提前確認，隨意改變費用和成本的確認標準或計量方法，隨意調整利潤的計算方法和分配方法，編造虛假或隱瞞利潤等。內外監督執法不嚴，違法違紀有單位領導擋著，是無忌憚地作假造假，會計人員的這種行為是會計職業道德欠缺的重要表現。

二、加強會計人員職業道德的具體措施

誠信是會計行業的靈魂。會計工作是整個宏觀經濟工作的基礎工作，如果會計失去誠信、弄虛作假，會計資料、會計信息不真實、不合法，直接影響國家的經濟預測、決策，給我國經濟社會的發展帶來矛盾。加強會計職業道德建設，是規范和提高我國會計人員職業道德能力和水平的重要內容也是強化會計道德監督的重要措施之一。就我國目前的會計職業道德水準，嚴重制約了我國會計人員素質的提高和會計事業的發展，也影響了會計工作在市場經濟建設與發展中作用的發揮。因此，修訂的《會計法》把職業道德條款寫進會計工作的根本大法中。《會計法》規定：“會計人員應遵守職業道德，提高業務素質”，為此，我國各級財政部門把會計職業道德建設作為一項重要工作為來抓，采取多種形式開展會計職業道德教育工作，加強了對會計職業道德的監督，將會計職業道德培訓納入會計人員繼續教育體系，積極探索和建立將會計職業道德建設與會計從業人員管理相結合的機制。

1.凈化會計工作環境，營造誠信的社會氛圍。會計人員工作在經濟領域中，但更生活在社會大環境中，其職業道德不可避免地要受到社會各種不良因素的影響和干擾。要營造出誠信的會計職業道德，不能只靠會計行業的努力，還需要社會各界的努力和推動，“覆巢無完卵”就是這個道理，社會都沒有了誠信的話會計行業也好不了，各級財政部門、職業團體、單位和社會各界都要重視誠信原則，社會環境凈化了會計工作也就有了良好的從業環境，從而促進會計工作質量和會計信息質量的提高，為會計人員自身的道德修養創造良好的社會環境，才能建設好會計職業道德。

2.加強會計監督制度建設，進一步規范會計職業道德。為促進會計職業道德規范或標準的有效實施，需要通過制度的形式建立監督機制，把遵守會計職業道德制度化，并以強制力保障實施。監督機制包括兩個方面：一是會計人員監督業務經辦人，二是社會監督會計人員。會計監督是會計人員的基本職能之一，它主要通過審核、記賬、核算等形式對單位的經濟業務的合法、合理、合規性進行監督，要求會計人員必須認真、客觀、公正地處理每一筆經濟業務。社會監督由財政、稅務、審計、監察等部門經常對會計人員遵守職業道德的情況進行檢查、督促。通過社會監督既可以提高會計工作的水平和質量，又可以幫助會計人員自覺遵守職業道德。責任追究是對會計監督結果的跟蹤落實。對于、違法亂紀和同流合污等現象，除按規定予以一定的行政處罰外，情節嚴重的要交由司法機關處理，使其充分認識到若不遵守職業道德將會受到法律制裁。同時，對那些嚴格遵守職業道德，依法處理單位經濟業務的財務人員給予表彰，在晉升、加薪等方面給予考慮。

3.開展會計職業道德教育，增強財會人員使命感和社會責任感。加強會計職業道德教育，對提高會計隊伍的整體素質，提高會計工作質量都具有十分重要的意義。“誠信為本，操守為重”是會計人員最基本的職業準則，會計人員要認識到自身工作的重要性，尤其是社會主義市場經濟是一種信用經濟，會計人員只有嚴格遵守職業道德才會有經濟秩序，會計人員接觸這個行業的時候就知道：“要學會計，先學做人”。應該看到我國會計職業道德處于初級階段，良好的會計職業道德的不可能是自發形成的，要廣泛開展會計職業道德教育，抓好基礎服務，用理論聯系實際的方式對會計人員進行道德教育，使會計人員自覺提高專業品德修養，增強熱愛本職工作的意識，維護會計職業的尊嚴和在社會中的良好形象。

4.建立健全會計職業道德評價體系，不斷提高會計人員業務素質。會計職業道德評價系統是會計職業道德系統的有機組成部分，對會計人員遵守職業道德的情況進行獎懲，也是加強會計職業道德建設的重要內容，是對會計人員的職業紀律，職業責任，職業能力和職業自律的一種全面監督檢查。應建立會計職業道德跟蹤監測系統，準確判斷會計人員的職業道德所處的階段，及時發現會計人員職業道德狀況的動向，采取有效措施進行規范和處理。

參考文獻：

[1]傅錫原。會計法規與職業道德。機械工業出版社，

[4]楊雙平。淺談會計職業道德建設[j].會計之友，.12

會計的職業道德論文篇五

近年來，隨著經濟體制的改革開放和市場經濟的深入進行，給社會風氣帶來了人際關系冷漠和不正之風蔓延，使得一些會計人員在腐朽思想的消極影響下，其職業道德觀產生了偏差，只顧及個人私利而不考慮社會影響，使會計行業不斷遭到社會質疑。本文詳細論述了我國會計人員職業道德的現狀及存在的問題，提出了加強會計職業道德建設的主要措施和途徑。

會計職業道德社會誠信

由于會計工作處于單位經濟管理活動的前沿，會計人員又是會計工作的直接承擔者，會計人員的職業道德水平直接影響會計信息質量。因此，加強會計人員職業道德建設，不斷提高會計人員的職業修養和素質具有重要的現實意義。

1.會計信息失真，弄虛作假的情況嚴重。會計工作本身的性質決定了會計人員要以誠信為本、操守為重、遵循原則，保證提供的會計信息的真實、可靠。近年來，在中國證券市場發生了銀廣夏、藍田股份、鄭白文等一批上市公司的財務造假案，這一系列上市公司會計造假案件曝光，像一枚枚重磅炸彈，暴露出會計信息質量嚴重失真的問題。國際上美國爆發的“安然事件”以及后來的世界通信公司、施樂公司的會計造假案，都引發了一切嚴重的會計信任危機，會計行業的信譽受到嚴重損害，金融危機的爆發也與會計的誠信有關系。導致這些會計信息嚴重失真的原因很多，但會計人員缺乏應有的職業道德，主動或被動地參與造假是造成會計信息失真的一個重要原因。

2.會計人員缺乏自覺遵紀守法的意識。會計人員要具有認真踏實和實事求是的工作作風，敢于堅持原則和各項規章制度，熟悉財務操作規程和依法辦事，客觀公正地反映經濟活動，敢于向一切違法亂紀行為作斗爭，認真履行會計人員的職責。但從有關方面的會計職業道德調查中看到，存在很多違法操作的現象，使會計信息不真實，相當多數量的會計人員不能熟悉財會和經濟法規，從而導致違法違紀操作，由于管理體制的原因會計人員還存在一定程度上的不穩定。會計人員也是單位的職工，與單位領導之間屬于上下級從屬關系，單位負責人對他們的工作完全擁有領導權和管理權，在單位領導直接授意下，就放棄了實事求是，完全按照領導的意圖反映經濟業務，不能依法開展會計核算，對違規違紀行為不加以抵制，為了利益的關系反而配合領導弄虛作假，所以不少會計人員很難做到恪守職業道德。

3.會計人員在工作中缺乏客觀公正的工作態度和精益求精的工作精神。會計人員要敬業，熱愛自己所從事的會計工作，并不斷提高自己的業務水平。會計人員在日常工作中不重視配比性原則，經常認為操縱單位的利潤和業績情況；不重視明晰原則，缺乏精益求精的工作精神和嚴謹細致的職業習慣；在國有企業會計人員不重視謹慎性原則，只顧眼前利益而不考慮持續經營的長遠利益，形成“寅吃卯糧”的長期潛虧局面，造成單位資產不實；有的會計人員墨守成規，不求上進，不鉆研會計業務，從事一些與會計工作無關的事情，在業務上似懂非懂、似通非通，道德操守不夠，業務水平不精，缺乏實事求是、客觀公正的職業道德，在個人利益的驅使下，完全喪失了會計人員應具備的職業道德水準。

4.缺乏必要的會計監督。會計人員要忠實履行社會監督職責，不與當事人合伙掩蓋和篡改事實真相，不出具不實和不當的會計報告。會計人員在會計監督中只“對下不對上”，對單位重大的經濟事項和單位負責人的經濟活動，從內容到形式幾乎都不存在監督，也反對有人監督，有的甚至出謀劃策串通作弊，完全失去了會計監督職能，虛列或隱瞞收入推遲或提前確認，隨意改變費用和成本的確認標準或計量方法，隨意調整利潤的計算方法和分配方法，編造虛假或隱瞞利潤等。內外監督執法不嚴，違法違紀有單位領導擋著，是無忌憚地作假造假，會計人員的這種行為是會計職業道德欠缺的重要表現。

誠信是會計行業的靈魂。會計工作是整個宏觀經濟工作的基礎工作，如果會計失去誠信、弄虛作假，會計資料、會計信息不真實、不合法，直接影響國家的經濟預測、決策，給我國經濟社會的發展帶來矛盾。加強會計職業道德建設，是規范和提高我國會計人員職業道德能力和水平的重要內容也是強化會計道德監督的重要措施之一。就我國目前的會計職業道德水準，嚴重制約了我國會計人員素質的提高和會計事業的發展，也影響了會計工作在市場經濟建設與發展中作用的發揮。因此，2000年修訂的《會計法》把職業道德條款寫進會計工作的根本大法中。《會計法》規定：“會計人員應遵守職業道德，提高業務素質”，為此，我國各級財政部門把會計職業道德建設作為一項重要工作為來抓，采取多種形式開展會計職業道德教育工作，加強了對會計職業道德的監督，將會計職業道德培訓納入會計人員繼續教育體系，積極探索和建立將會計職業道德建設與會計從業人員管理相結合的機制。

1.凈化會計工作環境，營造誠信的社會氛圍。會計人員工作在經濟領域中，但更生活在社會大環境中，其職業道德不可避免地要受到社會各種不良因素的影響和干擾。要營造出誠信的會計職業道德，不能只靠會計行業的努力，還需要社會各界的努力和推動，“覆巢無完卵”就是這個道理，社會都沒有了誠信的話會計行業也好不了，各級財政部門、職業團體、單位和社會各界都要重視誠信原則，社會環境凈化了會計工作也就有了良好的從業環境，從而促進會計工作質量和會計信息質量的提高，為會計人員自身的道德修養創造良好的社會環境，才能建設好會計職業道德。

2.加強會計監督制度建設，進一步規范會計職業道德。為促進會計職業道德規范或標準的有效實施，需要通過制度的形式建立監督機制，把遵守會計職業道德制度化，并以強制力保障實施。

監督機制包括兩個方面：

一是會計人員監督業務經辦人，

二是社會監督會計人員。

會計監督是會計人員的基本職能之一，它主要通過審核、記賬、核算等形式對單位的經濟業務的合法、合理、合規性進行監督，要求會計人員必須認真、客觀、公正地處理每一筆經濟業務。社會監督由財政、稅務、審計、監察等部門經常對會計人員遵守職業道德的情況進行檢查、督促。通過社會監督既可以提高會計工作的水平和質量，又可以幫助會計人員自覺遵守職業道德。責任追究是對會計監督結果的跟蹤落實。對于、違法亂紀和同流合污等現象，除按規定予以一定的行政處罰外，情節嚴重的要交由司法機關處理，使其充分認識到若不遵守職業道德將會受到法律制裁。同時，對那些嚴格遵守職業道德，依法處理單位經濟業務的財務人員給予表彰，在晉升、加薪等方面給予考慮。

3.開展會計職業道德教育，增強財會人員使命感和社會責任感。加強會計職業道德教育，對提高會計隊伍的整體素質，提高會計工作質量都具有十分重要的意義。“誠信為本，操守為重”是會計人員最基本的職業準則，會計人員要認識到自身工作的重要性，尤其是社會主義市場經濟是一種信用經濟，會計人員只有嚴格遵守職業道德才會有經濟秩序，會計人員接觸這個行業的時候就知道：“要學會計，先學做人”。應該看到我國會計職業道德處于初級階段，良好的會計職業道德的不可能是自發形成的，要廣泛開展會計職業道德教育，抓好基礎服務，用理論聯系實際的方式對會計人員進行道德教育，使會計人員自覺提高專業品德修養，增強熱愛本職工作的意識，維護會計職業的尊嚴和在社會中的良好形象。

4.建立健全會計職業道德評價體系，不斷提高會計人員業務素質。會計職業道德評價系統是會計職業道德系統的有機組成部分，對會計人員遵守職業道德的情況進行獎懲，也是加強會計職業道德建設的重要內容，是對會計人員的職業紀律，職業責任，職業能力和職業自律的一種全面監督檢查。應建立會計職業道德跟蹤監測系統，準確判斷會計人員的職業道德所處的階段，及時發現會計人員職業道德狀況的動向，采取有效措施進行規范和處理。

[1]傅錫原。會計法規與職業道德。機械工業出版社，2008

[4]楊雙平。淺談會計職業道德建設[j].會計之友，2004.12

會計的職業道德論文篇六

(一)原性則

(二)無私性

(三)服務性

(四)時代性

(一)加強政治學習，提高對會計職業道德建設重要性的認識

(二)加強職業道德教育，增強財會人員的使命感

(三)建立監督機制，以法管財

(四)建立會計崗位輪換制度，保證會計工作質量

(五)建立健全選拔和激勵約束機制，提高會計人員業務素質

(待查資料 重點)

1會計工作中存在的問題

(1)會計造假情況嚴重。

(2)違法亂紀，謀取私利。

(3)會計人員業務水平偏低，遇見新業務新問題不知如何解決。

(4)會計人員缺乏職業道德，法律意識薄弱。

會計的職業道德論文篇七

會計行業是發展我國社會主義市場經濟的重要基礎，同時也是誠信行業。如果會計行業失去誠信，弄虛作假，欺詐舞弊，會計關系得以存在的基礎就會隨之坍塌，會計行業的生命力亦會就此完結。因此，加強會計職業道德建設對于會計行業自身的發展和我國市場經濟的健康發展都具有十分重要的意義。

會計職業道德建設問題及其對策研究具有積極的現實意義和理論意義。構建會計職業道德系統、推進會計職業道德建設、提高會計道德水平是不做假賬、根除假賬、徹底規范我國會計市場秩序、從源頭上根治腐敗的根本性措施。

(一)國內研究現狀

我國對會計職業道德的研究，大致可分為兩個高峰期：一是19中注協發布《中國注冊會計師職業道德基本準則》以后;二是xx年我國“銀廣廈”、美國“安然”事件以后。

在這兩個階段都涌現了一大批針對會計職業道德建設的專著和學術論文，其中有代表性的主要有198月中國金融出版社出版的陳漢文博士論文《注冊會計師職業行為準則研究》，作者在書中比較了美國、國際會計師聯合會、香港會計師聯合會、我國cpa職業道德規范，并提出了我國cpa行為準則的基本框架。

北大出版社xx年出版的王立彥等人所著的《會計師職業道德與責任》介紹了注冊會計師及會計職業的演變及會計職業道德建設的主要內容。

xx年4月東北財大出版社出版的陳剛的《會計道德研究》系統闡述了會計道德理論基礎并構建了包括會計道德原則、會計道德規范和會計道德范疇在內的會計道德規范體系。

進行了比較，提出了會計職業道德、自律機制建設的有關建議。

于增彪在《重新審視美國會計對中國會計國際化的影響》()一文中對會計職業道德進行了深刻的理論探討。他先從會計職業道德的歷史性、內容及其意義方面對會計職業道德的概念進行了論述，然后對我國會計職業道德的現狀作了具有深刻性的表述，最后對我國會計職業道德重整戰略提出了獨特的見解。

韓洪靈等在《會計職業道德之性質與實施:契約理論視角下的解說》()一文中在契約理論的視角下，提出會計職業道德合約的實施需要在自我履行和強制履行之間取得一種恰當的平衡。

吳水澎在《會計事項、準則公共領域與會計信息真實性》()一文中從動因意義、影響因素和基本內容及現狀分析等方面對會計職業道德規范進行了研究，但只注會計職業道德準則與評價體系研究重規范研究，缺乏實證研究，從而在操作性和現實性上有一定的缺陷。

齊向陽、吳冬梅在《加強會計職業道德建設的若干思考》()一文中指出：會計法規和會計職業道德是約束會計行為的兩大規范，兩者相互依存，相輔相成。隨著我國會計法規體系的日益健全、完善，研究和構建具有中國特色的會計職業道德體系已成為當前深化會計管理體制改革面臨的重要課題。認為，在構建會計職業道德體系中，首先要解決的一個基本問題，就是對會計職業道德的核心內容達成共識。因為只有在這一基礎上，才能就會計職業道德的各個方面作出有效的規范，才能有一個評價會計職業道德的基本準則。

王書林在《試論加強會計職業道德建設》()一文中指出：加強會計職業道德建設必須營造良好道德氛圍，提高會計人員素質，完善會計人員職業道德規范，建立健全會計職業道德約束和監督機制，實行會計職業道德與健全法律法規相結合。

這些著作都對我國的會計職業道德的構建起了積極的作用，并從不同側面提出了解決對策，為本文的研究提供了一定的借鑒。

(二)國外研究現狀

從學術研究來看，國外對于會計職業道德的研究比較有代表性的是美國的研究成果。邁克尼爾(1939)提出了真實性概念，并對真實性進行了解釋，指出真實性是會計的生命，是會計存在的價值所在，從而使真實性作為會計的一個信條，成為社會公認的道德規范。

在此以后，仍然有許多會計學者致力于會計職業道德方面的研究。這其中，進行比較全面研究的是阿姆德(1992)的研究。他提出了會計職業道德的五個條例:公允、道德責任、誠實、社會責任和真實。在此基礎上他指出:“及時和可靠的會計信息是很必要的。不僅企業本身需要，市場一特別是投資群體更是依賴于會計信息。會計數據及披露的信息必須可靠，并能保證公司及其他的信息使用者相信會計人員是以很高的道德標準執業的。”這些學術研究對西方國家和國際會計組織制定會計職業道德的內容起到了很大的作用，其中一些公認的條目也為我國制定會計職業道德規范和注冊會計師職業道德守則提供了有價值的參考。

從成文的規范和條例來看，國外會計職業道德的內容也很豐富。國際會計師聯合會是1977年成立的，在國際范圍內協調會計師行業的團體。在理事會下設職業道德委員會，專門負責對職業道德的研究、制定和實施。其于1980年7月公布的《國際會計職業道德準則》中規定了制定會計準則的基礎原則:正直、客觀、獨立、保密、技術標準、業務能力以及道德自律。

美國會計職業道德的內容也十分豐富，針對不同行業的會計人員制定了不同的會計職業道德。美國注冊會計師協會的“職業品行規范”適用于會計公司、政府與工商企業的注冊會計師以及協會成員，主要原則有為公眾利益、誠實、客觀、獨立和謹慎。“管理會計師道德品行標準”是由美國管理會計職業道德準則與評價體系研究會計師協會制定的，適用于工商企業中會計師以及協會成員，主要內容包括勝任、保守秘密、客觀等。

美國還制定了些針對其它會計人員的職業道德規范，如針對財務經理，美國則務經理協會制定了“財務經理道德規則”，適用于工商企業的財務經理及協會成員，主要原則包括真誠與正直，以客觀方式提供充分、相關的信息，遵守各項法規，盡力履行其責任，資料保密，不斷提高專業技能，避免失信行為等。針對注冊內部審計師以及協會成員，美國內部審計協會于1992制定了“道德規范”其主要原則主要有:正直、誠實、客觀、認真、忠誠和慎重等。另外針對大學會計教師，也提出了專門的制定大學會計教師的職業道德規范的建議。

二、論文提綱

一、緒論

二、會計職業道德的現狀分析

(一)會計信息失真

(二)財會人員監守自盜

(三)會計法制觀念淡薄

三、會計職業道德缺失的原因分析

(一)社會大環境對會計職業道德的影響

(二)會計從業的需要嚴重影響了會計職業道德

(三)會計職業道德教育滯后

(四)會計職業道德規范體現建設落后

四、健全和完善會計職業道德的對策研究

(一)會計職業道德管理的自律機制

1、會計職業道德自律表現形式

2、會計行業的職業道德自律機制

3、塑造誠信環境，健全自律機制

(二)會計職業道德的他律機制

1、社會輿論監督機制

2、法律制度機制

3、財經審計監督機制

4、內部會計控制機制

5、會計監督機制

6、教育機制

五、結論

(一)結論

(二)進一步研究方向

(三)未來態勢分析

三、參考文獻

1、葉陳剛：《會計道德研究》，大連:東北財經大學出版社,xx年4月;

9、王書林：《試論加強會計職業道德建設》，《當代經濟》,xx年，第5期。

10、馮衛東、鄭海英：《論會計職業道德建設的實施機制與制度創新》，會計研究，xx年第9期.

會計的職業道德論文篇八

除因會計人員業務素質較低之外,就是會計人員的職業道德問題了,最起碼的問題是沒能客觀公正而弄虛作假;至于有些單位的會計人員受個人利益的驅使,放棄職守,或者知情不舉、出謀劃策、通同作弊,弄虛作假更是職業道德的低下和嚴重滑坡;還有,有的會計人員故意偽造、變造隱匿毀損會計資料監守自盜,利用職務之便貪污、挪用、以身試法,就更是一種道德淪喪,不僅是道德問題,而是觸犯刑律的犯罪了。因此,加強會計人員職業道德意識,對會計工作具有重要意義。

會計職業道德出現滑坡現象，東北財大出版社的葉陳剛在《會計道德研究》系統闡述會計道德理論基礎并構建了包括會計道德規范和會計道德范疇在內的會計道德規范體系，提出這種現象是由于會計人員職業道德問題導致會計信息嚴重失真。葉陳剛在《會計道德研究》分析會計職業道德的現狀及產生這些問題的原因、對各國及主要機構的會計道德進行了比較，提出會計職業道德、自律機制建設的有關建議。我打算從我國會計職業道德的現狀及存在的問題入手，分析原因，提出加強會計職業道德建設的具體措施，并從堅定理想信念、牢記會計準則、加強學習教育、正確運用權力、注重克己自律等方面進行了闡述。

通過了解會計職業道德的內容及作用以及會計職業道德的社會現狀，提出加強會計職業道德建設的對策，并對建立、健全與社會主義市場經濟相適應的職業道德規范、會計人員職業道德的缺欠、失范的原因建立會計職業道德的自律機制的必要性等方面進行分析。

一、會計職業道德概述

會計職業道德的含義

會計職業道德的基本特征

會計職業道德的作用

二、會計人員職業道德存在的`問題及原因

我國會計人員職業道德現狀

會計職業道德觀念意識淡薄

會計人員業務水平偏低，缺乏鉆研業務精神

追求私利，監守自盜，違背準則，弄虛作假

會計職業道德現狀的形成原因

會計職業道德法律體系尚未建立

影響企業會計職業道德的客觀環境需要改善

政府監督體制不健全

三、加強會計職業道德建設的對策

完善制度，建立健全會計法律法規體系

營造良好道德氛圍，加強會計職業道德

加強職業道德教育

健全監管機制，完善獎懲制度

結論：會計人員是從事會計核算和財務管理，提供經濟信息的特殊行業，涉及面廣，影響深遠，因而從事會計職業的人們的職業道德優劣，勢必直接影響會計職能的發揮，影響信息使用者的決策，從而影響整個社會的經濟、政治和道德。因此，加強會計人員職業道德建設，具有十分重要而現實的意義。

無法規范提綱，只能借鑒他人的格式及內容，取其精華，去其糟粕。

[1]葉陳剛：《會計道德研究》，大連：東北財經大學出版社，2002年4月；

七、進度安排(參照本批次論文寫作時間安排填寫)