在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。相信許多人會覺得范文很難寫？這里我整理了一些優秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

創建全國文明單位表態發言篇一

1、做文明員工，建文明醫院。

2、做文明市民，樹文明新風。

3、鉆研醫術為患者，崇尚醫德修個人。

4、植綠愛綠護綠是每一個市民應盡的義務。

5、職工素質高一分，醫院形象美十分。

6、珍愛醫院公共設施，提升醫院形象品位。

7、增強文明意識，提高自身素質。

8、增強衛生意識，養成衛生習慣，提高健康水平。

9、用公德規范言行，用文明美化心靈。

10、迎著朝陽，用雙手托舉起生命；踏著暮色，助患者與健康同行。

11、以人為本，創建省級衛生縣城，園林縣城，文明縣城。

12、以病人為中心，視質量為生命。

13、醫院是我家，建設靠大家。

14、醫院開展“三創”工作需要您的關注。

15、醫院建設我奉獻，醫院文明我參與醫院發展我快樂。

16、一言一行總關情，攜手共創文明院。

17、一言一行彰顯文明風范，一點一滴凝聚創建真情。

18、一滴水能折射陽光，細微處顯露您的品格。

19、一草一木釋放綠色溫情，一舉一動展現醫院文明。

20、心中有德，言行文明；胸中有法，幸福安寧。

21、相互多禮讓，單位更文明。

22、我文明，建設文明；我誠信，建設誠信；我美麗，建設美麗。

23、文明醫院文明人，我的單位我的家。

24、文明醫院人民建，文明成果大家享。

25、文明醫院，從我做起。

26、文明是建院之魂，醫德是立院之本，誠信是為人之道。

27、文明是把尺子，時刻衡量著你我他。

28、文明禮貌，助人為樂，愛護公物，保護環境，遵紀守法。

29、文明見于細節，創建從我做起。

30、文明的言行能夠提升您的個人品格。

31、文明城市全民共建，美好家園你我共享。

32、文明，讓生活更美好。

33、文明，從細微處做起。

34、衛生連著你我他，創衛需要靠大家。

35、為了一切病人，為了病人一切，一切為了病人。

36、同住一座城，共愛一個家。

37、同愛一方熱土，共建文明家園。

38、塑窗口形象，樹行業新風。

39、說文明話，行文明路，辦文明事，做文明人。

40、善待環境就是善待自己和子孫。

41、人人遵守社會公德，個個愛護公共環境。

42、人人講衛生，個個作貢獻。

43、人人都是文明單位創建參與者，個個都是文明單位建設主軍。

44、人人都是軟環境，公仆、員工先是好公民。

45、人人代表醫院形象，個個都有創建責任。

46、人人參與，為爭創文明城市增光添彩。

47、讓隴南的天更藍，水更清，山更綠，城更美。

48、全院職工行動起來，為創建省級文明單位標兵共同奮斗。

49、齊抓共管，人人參與，共創文明單位。

50、片言只語體現修養，小事細節彰顯文明。

51、朋友，有了您的呵護，隴南市第一人民醫院的.明天會更美好。

52、偶爾助人，別人將記住你的名字；永遠助人，歷史將記住你的名字。

53、凝聚職工智慧，創建文明單位。

54、您留給我一片潔凈，我還給您一個健康。

55、你我多一份自覺，醫院多一份亮麗。

56、你給小草一點愛，保護環境靠大家。

57、沐浴文明新風，共享文明成果。

58、美化醫院，就是美化我們的家園。

59、美好環境來自我們每個人的珍惜與維護。

60、美德貴在堅持，文明重在行動。

61、綠色與你我攜手，美麗與大家同行。

62、綠化醫院，功在當代，利在千秋。

63、綠草喜人，腳下留情。

64、禮貌待客客禮貌，安全行車車安全。

65、牢記榮辱觀，謳歌真善美，引領新風尚。

66、救死扶傷，樹榮辱新觀；健康和諧，開文明之花。

67、講文明話，辦文明事，做文明人。

68、講文明，小處處處不隨便；樹形象，大家家家是窗口。

69、踐行社會主義榮辱觀，倡導健康文明新風尚。

70、建文明單位是大家心愿，創美好生活有你我奉獻。

71、肩負重任，做醫患溝通橋梁；心中有愛，譜醫患和諧樂章。

72、家庭多一份溫馨，社會多一份安寧。

73、加強執業道德建設，弘揚社會公德意識。

74、環境衛生，從我做起，整潔家園，人人有責。

75、管住自己的手：不亂扔雜物、不亂貼亂劃 管住自己的腿：不亂穿馬路、不踐踏花草。

76、管住自己的口：不隨地吐痰、不口出臟言。

77、共沐藍天碧水，同享綠樹鮮花。

78、公德裝在心中，文明貴在行動。

79、公德在我心，文明伴我行。

80、感悟文明、理解文明、實踐文明。

81、改善環境，保護家園；凈化環境，美化家園。

82、改陋習，樹新風，提高全民健康水平。

83、德育重在堅持，文明貴在行動。

84、單位的文明，離不開您的努力。

85、打造醫療機構品牌，促進人與自然和諧共存。

86、從我做起，人人爭當文明市民。

87、創新管理優質服務深化改革科學發展。

88、創文明單位，建美好家園。

89、創文明城市，建文明社區，做文明職工。

90、創建學習型機關、學習型單位。

91、創建文明單位，爭做文明職工。

92、創建文明單位，推動經濟社會跨越式發展。

93、創建文明單位，構建和諧醫院。

94、創建連著你我他，眾手澆開文明花。

95、處處都是醫院窗口，人人都是醫院形象。

96、誠信是立身之本，文明是醫院之魂。

97、誠心誠意為病人服務，一言一行樹醫院形象。

98、保護生態環境，創造綠色文明。

99、保護綠色，善待生命。

100、愛心是生活明媚的陽光，文明是人生溫馨的春風。

創建全國文明單位表態發言篇二

在市委、市政府的正確領導下，局領導班子堅持以鄧小平理論為指導，努力實踐“三個代表”重要思想，認真落實科學發展觀，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，高度重視文明單位創建工作，建立了完善的文明創建工作機制。一是文明創建工作實行“一把手”負責制，將創建工作納入全局工作規劃、列入黨組重要議事日程，并圍繞中心工作堅持做到同規劃、同部署、同檢查。二是成立了以黨組書記、局長為組長，局領導為副組長，各處室負責人為組員的文明創建領導小組，下設創建辦公室和目標考評小組。三是認真修訂了《長沙市統計局文明創建工作規劃和文明創建目標管理考核辦法》等制度。四是廣泛深入發動營造創建氛圍，每年局主要領導結合年度工作部署對文明創建工作進行宣傳動員、搞好思想發動、部署工作任務、提出具體要求。在長沙統計信息網開辟了文明創建專欄。每年堅持請市文明辦、講師團、市直工委的領導和專家教授到局里講課和指導工作，全局干部職工的創建意識和責任意識不斷增強，營造了濃厚的創建氛圍。五是堅持考評制度，每個季度對全局文明創建工作以處室為單位實行百分制考評，并結合考評對文明創建工作進行總結講評。六是深入開展了“四創一爭”、“兩講一樹”(創文明機關、文明處室、文明家庭、文明樓棟，爭當人民滿意的公務員)(講文明、講禮貌、樹新風)創優爭先活動，兩年共評選表彰文明家庭51戶、文明處室8個、文明標兵9人，增強了全局干部職工的爭先創優意識，鼓舞了士氣。七是積極開展了扶貧幫困、奉獻愛心活動，三年來全局開展愛心捐款近20萬元，扶貧幫困救助寒門學子結對子6對，捐獻物品150多件。八是積極參與創建全國文明城市創建活動，認真履行市文明委成員單位職責，認真制訂創建全國文明城市的評選測評體系，為全市經濟社會指標和民意測評提供可靠的數據。先后8次組織180余人次上街進行市民文明公約宣傳及文明交通勸導等活動，局班子成員在各項活動中以身作則、率先垂范，充分發揮了示范帶頭作用。

為加強思想道德建設，引導全局干部職工樹立正確的理想信念和世界觀、人生觀、價值觀，深入廣泛地開展了思想教育活動。一是積極開展了黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗的宣傳教育，認真組織學習了十七大精神、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，以及科學發展觀理論，進一步解放思想、堅定信念、樹立信心。二是積極開展了“學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章”，“八榮八恥”，“八個堅持、八個反對”，“解放思想創業富民”等主題教育活動，進一步增強了思想道德素質和黨的先進性意識。三是認真落實《公民道德實施綱要》，制定了《長沙市統計局落實公民道德實施綱要措施》，利用板報和網站進行了廣泛宣傳，自覺踐行“20字”公民基本道德規范，并納入局文明管理目標考核內容。四是積極開展了深入細致的思想政治工作，建立了以局領導、黨支部委員、黨小組長、處室負責人為主要成員的思想骨干隊伍，堅持中心組理論學習制度，采取多種形式開展經常性的談心活動，及時掌握思想動態，積極幫助排憂解難，使全局干部職工思想穩定、道德純潔、愛崗敬業、樂于奉獻。

根據省統計局和市委的有關要求，認真開展了創學習型機關、學習型統計局、學習型領導干部和學習型干部職工的活動，組織全局干部職工以學習政策理論、學法律法規、學專業知識、學科學文化知識、學市場經濟，普及普通話、普及電腦等“五學二普及”為主要內容的學習。一是成立了以局黨組書記、局長為組長的創建學習型機關領導小組，局成立了寫作工作室，并研究制訂了創建學習型機關活動方案。二是采取請進來送出去等形式開展學習活動，每年外請有關領導和專家教授來局進行輔導講課不少于5次，先后送18人次參加省委和市委黨校等各類培訓班的寫作知識等學習。鼓勵干部職工自學成才，通過自學有5名干部取得了自學研究生文憑、4人取得了自學本科文憑，8名同志分別取得了統計師和高級統計師資格證。三是干部職工緊密聯系自身的思想和工作實際，向書本學、向先進學、在工作實踐中學，在學中干，在干中學，學用結合，圍繞全市科學發展、構建和諧社會、推進“兩型社會”建設深入開展調查研究，撰寫出了大量調研報告和學習心得體會，在全局形成了全員學習、終身學習、自覺學習的良好風尚。四是認真抓好群團組織工作，充分發揮各類群團組織的職能作用，增強了機關的凝聚力和向心力，舉行了“三八”婦女節、“五四”青年節、“八一”建軍節等座談會，廣泛開展了健康有益、豐富多彩的文體活動，做到了每年有計劃、每月有活動、每次有主題，極大地豐富了干部職工的精神文化生活。

一直以來，我們始終把加強干部隊伍建設作為推動各項工作的重要保障，強化內抓管理，外樹形象，爭創一流工作意識，有效地促進了文明創建活動的開展。一是加強了局黨組班子自身建設，黨組班子堅持以鄧小平理論為指導，努力踐行“三個代表”重要思想，認真落實科學發展觀，按照“學習、團結、廉潔、求實、創新”的要求，樹立以創新求發展，以管理增效益，以質量換空間，以服務謀地位的工作思想。堅持黨性教育、樹立大局意識，堅持以人為本、構建和諧機關，堅持求真務實、狠抓規范管理，堅持精誠團結、發揮堡壘作用，堅持正確引導、倡導愛崗敬業，堅持嚴格要求、勤政廉政、率先垂范，堅持集體領導、民主集中、科學決策，形成了講政治、講正氣、講團結的良好風氣，營造了敢想敢干、敢抓敢管、敢于負責的工作氛圍，增強了領導班子的號召力，凝聚力和戰斗力。二是建章立制，認真完善修訂了《長沙市統計局干部管理規定》等27項規章制度，全方位地建立了一套行之有效的管理運行機制、做到了用制度管人，按規定辦事，有章可循，確保了管理制度化、規范化和科學化。三是認真組織開展了“作風年建設”、“以提高行政效能，優化發展環境”為主題的機關作風建設等活動，堅持落實了民主法制教育，強化了干部職工的法紀條規意識，增強了遵規守紀的自覺性。三是局成立了綜合治理領導小組，實行分管領導和干部負責綜合治理工作，并分片包干，跟蹤考核，獎罰分明的目標管理責任制。堅持教育與管理相結合，德治與法治并舉的原則，落實了各種防范和管理措施，全局干部職工無違法違紀案件，無行政責任事故，無“黃、賭、毒”等丑惡現象。四是認真搞好計劃生育工作。全局干部職工認真執行計劃生育政策，采取層層簽訂責任狀、落實責任制等辦法，確保了計劃生育率、晚婚率、節育率、獨生子女領證率都達到百分之百。五是內部環境優美，內務管理規范有序，辦公區域清潔整齊，落實每月檢查評比制度，無臟、亂、差現象。

一套表改革，有效地減輕了基層企業負擔，提高了工作效率。在全省率先開展了文化產業統計調查，摸清了全市文化產業、家底，為加快全市文化產業體制改革提供了參考依據。強化了gdp核算改革，加大了相關數據的評估審核，有效地保證了以gdp為龍頭的統計數據質量。三是抓聯網直報，積極推進統計信息化建設。我局注重以信息化贏效率，統計信息化建設實現了新突破。一方面按照“完善信息網、拉通局域網，實現上下聯網”的信息化發展目標，建立了全市統計聯網直報系統，開辟了統計數據快速傳遞的安全通道，增強了統計抗干擾能力，減輕了基層負擔，實現了市、縣(市)、鄉街、部門等多級統計信息資源共享。通過雙軌試運行，各項統計報表直報率達80%以上，聯網直報工作正在步入正規。另一方面全線拉通了廣域網，全面實現了9個區縣(市)上下聯網；完善了統計信息內網、外網和黨政領導專網，增加了欄目，改進了版面，實現了統計宣傳與信息服務相統一。四是抓法制建設，不斷夯實統計基層基礎。我們深入開展統計數據質量年活動，狠抓統計法制建設，加大了對虛報、瞞報等統計違法行為的曝光和查處力度，近年各級統計部門共檢查單位近1000個，立案查處統計違法單位190家，對9家統計違法單位在新聞媒體上進行了曝光。同時，加大統計巡查力度，開展了對部門和區縣(市)的統計巡查；加強了鄉鎮街道統計基礎工作，由市政府牽頭組織對全市鄉鎮街道貫徹落實市政府15號文件和統計基礎工作進行了專項督查；按照省、市、縣三級共同籌措資金的方式，為全市各鄉鎮街道配置了計算機設備，基層統計工作條件總體上得到改善，促進了源頭數據質量的提高。五是抓重點工作，全面完成各項調查任務。在市委、市政府的高度重視以及廣大普查對象的支持配合下，全國第二次農業普查取得成效，圓滿完成了對106萬農戶、398萬農業人口的現場登記，以及事后質量抽查、數據處理、數據質量評估等工作，獲得了大量翔實的“三農信息”，核定了部分統計年報內容，為制定“三農”政策提供了重要依據。開始啟動第二次全國經濟普查，完成了機構組建、方案制定等籌備工作，召開了全市經濟普查動員大會，經濟普查工作有序進行。全面開展了全國投入產出調查，圓滿完成了1%人口抽樣調查、人口變動抽樣、勞動力抽樣和群眾安全感和旅游衛星帳戶等多項重點調查工作。

創建全國文明單位表態發言篇三

過去的一年里，我校在各級領導的親切關懷和指導下，與時俱進、開拓創新、團結進取、奮力拼搏，認真貫徹執行黨的路線、方針和政策，以全面提高教育教學質量為宗旨，加強領導班子和教師隊伍建設，狠抓學校德育和校園美化凈化工作，優化育人環境，促進學校精神文明建設，各項工作齊頭并進，取得了可喜的成績。

學校的全體領導干部，積極促進基礎教育全面、協調、可持續發展，狠抓學校精神文明建設，不斷提高廣大師生的思想道德素質和科學文化素質。堅持以人為本，以人的發展為中心，不斷深化改革，全面實施素質教育。以積極的態度加快發展，在促進義務教育高水平、高質量發展的基礎上，加大實施優質教育的力度。“爭創一流，追求卓越”是我校的目標。學校的全體干部是這么想的，也是這么做的。學校有專人管理文明創建工作，并定期分析創建工作，采取措施，制定計劃。把學校作為倡導文明，傳播文明的重要陣地，努力促進當地物質文明、精神文明、政治文明、社會文明的發展和提高。

學校注重德育教育工作，深入貫徹《公民道德建設實施綱要》和《關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》。要求教師尊重和信任學生。在以人為本，以愛育人的教育理念下，廣大教師把育人放在第一位。尊重、平等、民主的思想深融入教育教學中。此外學校還通過班主任經驗交流會，與共建單位開展共建活動，舉辦家長座談會，校長致學生家長書信等形式，加強德育網絡建設，極大提高了學校德育工作整體水平。

針對個別學生的需要，建立了音樂、體育、美術興趣小組，使學生的特長的到了發揮。

學校政教處、團委在共青團、學生會配合下開展工作，充分利用黑板報和宣傳欄等，配合學校的各階段工作重點，進行校園文化宣傳，舉辦如“交通安全”、“生命科學”、“反對迷信”“推廣文明用語”等專題展覽，積極引導學生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。學校還進一步完善德育常規制度，大力開展精神文明創建活動，做到有檢查、有評比。如班級文化建設，學生禮儀之星評選，學校十佳評選等。各項制度的完善，以及活動的開展，使校容校貌煥然一新，形成健康文明、高雅向上的校園氛圍。

學校以“崇尚科學、弘揚人文、發展個性”為辦學理念，不斷改進教育教學方法，培養學生的自主意識和創新能力。學校本著用教育科研的方法進行課程改革的思想，著力進行教育科研工作，堅持德、智、體、美、勞全面發展，全力推進學生的“自主性、合作性、探究性”學習方案，進一步完善教師評價、課堂教學評價、學生評價等內容。

為建成“花園學校”、“綠色學校”，今年，學校投入資金十多萬元進行教育硬件設施建設，全部更換了實驗設施，購置了部分體育設施，完善了消防設施，改善教學及辦公條件，改善學校環境。還順利建成宿舍樓兩座，餐廳一座并投入使用。學校注重文化建設，校園廣播每天按時播報，宣傳欄和每班板報定期更新，各種榮譽獎牌懸掛醒目整齊。總務處每天對各班衛生進行檢查評比，另外學校還委派專人對校園內的花草樹木及衛生進行管理。學校校園環境干凈整潔，學生講文明、懂禮貌，教學環境寬松和諧，形成了濃厚的校園文化氛圍。

創建全國文明單位表態發言篇四

各位領導、同志們：根據大會安排，我代表交通局作表態性發言，我發言的題目是《強文明創建之基，固交通發展之本》。市交通局作為市政府的職能部門，承擔著架橋鋪路和行業管理的職能，毋庸置疑，文明城市創建需要四通八達、便捷順暢的交通網絡做支撐，需要優質高效、安全規范的運輸服務來保障，需要文明誠信、和-諧有序的交通隊伍樹形象。近年來，我們堅持“兩手抓、兩手硬”的方針，把文明創建工作納入交通年度工作目標考核范疇，與業務工作同部署、同落實、同考核，做到了經費有保障，活動有載體，創建有機制，形成了一把手負總責、黨組統一領導、黨政工團齊抓共管的工作機制，成效明顯，受到了市委、市政府的充分肯定。截止目前，我市交通系統現有地區級最佳文明單位1個，孝感市級文明單位3個，應城市級文明單位7個。省級文明示范窗口1個，應城市級青年文明號2個。為了把創建工作不斷推向深入，我們將以這次會議為新的契機，嚴格按照市委、市政府的創建目標和要求，進一步統一思想，明確責任，強化措施，做到再動員、再部署，抓重點，攻難點，扎扎實實做好各項創建工作，圓滿完成市委、市政府賦予我們光榮而艱巨的任務。

一、強四通八達之網，固暢通便捷之本

交通作為國民經濟社會發展的重要基礎設施，具有很強的“網絡性”特征，只有布局合理、均衡發展，貫通成網、四通八達，才能最大程度地發揮整體效益和服務水平。文明城市創建交通當先行，今年我們主要實施了三項重點工程和九項實事工程，其中三項重點工程是做好武荊高速公路、孝洪高速公路建設協調服務工作，爭取孝應一級公路列入“xx”規劃，并力爭早日動工，著力構建交通主骨架;九項實事工程是應城一橋拆除重建工程，10座危橋改造工程，湯池二級客運站建設工程，漢宜公路應城段東線刷黑工程，老白線和二礦至一礦道路改造工程，應城新港碼頭改擴建工程，漁子河水庫交通復線路基工程，熱電聯產項目通場道路建設和場地平整工程，100公里通村公路建設工程，著力打造城鄉暢通網。目前，各項工程進展順利。我們將以創“精品工程”為理念，精心組織，強化措施，做到精力投放、責任分解、資金投入“三到位”，確保每一座橋、每一條路、每一個站、每一個碼頭都成為優質滿意工程，為文明城市創建提供強有力的支撐。

二、強行業管理之責，固質量安全之本交通無小事，責任大如天。

我們將嚴格履行行業管理職責，狠抓交通運輸市場監管。文明單位創建動員會上的發言

各位領導、同志們：

為了推動我行文明單位建設再上新臺階，大力營造政治文明、物質文明、精神文明的濃厚氛圍，今天，支行專門召開文明單位創建動員大會，對下步創建工作進行動員安排，作為支行一員，我將緊密圍繞支行創建規劃，從自身做起，不斷加強學習，努力工作，為支行文明單位建設和金融改革發展作出新的貢獻。

一是加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和xx“xxxx”重要論述的學習，全面貫徹xx大會議精神，不斷深化爭創意識，嚴格按照“政治過硬、業務優良、作風清正、紀律嚴明”的要求，加強對新業務、新知識、新技能的學習，切實履行職責，促進支行各項工作的順利開展。

二是與時俱進，開拓創新，加強綜合協調職能，推進支行各項工作再跨新高。根據基層央行職能調整和綜合科工作特點，進一步樹立發展觀，不斷更新知識，創新工作方法，增強工作的主動性、計劃性、預見性，把握工作全局，突出工作重點，提高綜合協調能力，做到遇難事舉重若輕，遇急事張馳有度。同時搞好催辦查辦工作，做到事事有交待，件件有回音，確保經手各項工作得到落實。

三是加強信息調研，當好參謀助手。積極圍繞金融改革發展和文明單位創建工作，關注熱點、難點問題，反映基層工作中的新情況、新問題，總結工作經驗和教訓，發掘先進典型和事跡，為領導和上級了解動態、分析形勢、發現問題、科學決策、指導工作提供依據。同時及時將上級布置的信息調研項目和重點予以傳達落實，確保重要信息及時上報，服務領導決策。

四是強化服務意識，不斷開拓創新。牢固樹立服務領導、服務上級、服務全行、服務金融業發展的全方位服務意識和奉獻精神，根據央行職能調整的需要，積極創新工作方式，拓展工作思路，健全工作機制，提高工作效率，提高工作和服務質量。

五是提高爭先創優意識，認真落實上級行和領導布置的各項工作任務，確保各項工作取得突出成績。

文明單位創建工作是我行各項工作取得新突破的基石和動力，是進一步開創優良工作環境和取得更大成績的力量和源泉。我相信，在上級行和支行黨組的正確領導，在全行員工的共同努力下，我行的文明單位創建工作必將碩果累累。

謝謝大家！

創建全國文明單位表態發言篇五

1、創建文明單位，構建和諧社會。

2、創建文明單位，建設溫馨美好家園。

3、創建文明單位，構建和諧財政。

4、優化軟環境，積極創建文明單位。

5、單位環境就是城市環境，城市形象就是職工形象。

6、助人千次少，惡語一聲多。

7、尊老愛幼，男女平等，夫妻和睦，勤儉持家，鄰里團結。

8、落實科學發展觀，共建共享和諧社會。

9、奉獻、友愛、互助、進步。

10、愛崗敬業，誠實守信，辦事公道，服務學生，奉獻社會。

11、為了你我健康，請不要隨地吐痰。

12、保持文明形象，請文明著裝和使用文明用語。

13、知榮辱、樹新風、促和諧。

14、熱心公益，奉獻社區。

15、踐行“八榮八恥”，提高干部職工素質。

16、倡導文明行為，構建和諧校園。

17、家庭和睦人增壽，老幼康健全家福。

18、弘揚文明禮儀風范，倡導良好行為習慣。

19、文明禮貌，助人為樂，愛護公物，保護環境，遵紀守法。

20、車來人往行其道，遵守交規要記牢。

21、加強單位環境建設，提高美化亮化凈化綠化水平。

22、文明人塑造文明單位，文明單位彰顯文明人。

23、人人都是文明形象，處處都是和諧環境。

24、擰緊水龍頭，只需一秒鐘。

25、我文明，單位文明；我誠信，單位誠信；我美麗，單位美麗。

26、文明從一點一滴做起：說文明話，辦文明事，做文明人。

27、在家庭做一個好成員，在單位做一個好職工，在社會做一個好公民。

28、創造優美環境，營造優良秩序，提供優質服務，共建文明單位。

29、公序良俗，文明體現。

30、珍愛生命，遠離毒品。

31、繞行三五步，留得芳草綠。

32、頑童不識寸草情，父母相教是非清。

33、一花一草皆生命，一枝一葉總關情。

34、鳥美在羽翼，人美在心靈。

35、手上留情花自香，腳下留意草如茵。

36、綠化與美麗同在，綠色與文明同步。

37、家養寵物很可愛，外出管好避傷害。

38、文明用語從我說起，文明舉止從我做起。

39、愛護公物人人有責，文明規范人人遵守。

40、生命在于運動，健康來自鍛煉。

創建全國文明單位表態發言篇六

創建全國文明單位是一項復雜的系統工程，也是一場攻堅戰、硬任務。開弓沒有回頭箭。既然我們已經決定要創建全國文明單位，那就要義無反顧、一往無前，堅決打贏這場攻堅戰。我們要有這個態度、這個決心、這個信心。機關上下要嚴格按照要求，擰成一股繩、拼盡一份力，始終以飽滿熱情、充足干勁，通力協作、齊抓共建，不斷將創建工作推向深入。

一要壓實工作責任。為保證創建工作順利開展，常委會調整了由我任組長、各位副主任和秘書長任副組長的創建工作領導小組，進一步加強了對創建工作的組織領導。領導小組下設辦公室，從各委室抽調精兵強將，組成了綜合組、材料組、行政組等x個專門工作組，具體負責創建的組織、協調、實施、督導、檢查等工作。領導小組辦公室要統籌謀劃，精心安排，確保創建工作有計劃、有步驟、有成效地開展。各工作組要根據領導小組辦公室的統一安排，按照責任分工，認真履行職責，從大處著眼、從細節入手，創造性地做好各項工作，特別是在推進重點、解決難點、打造亮點上下功夫。各委室要進一步樹立大局意識、責任意識，在做好自身創建工作的同時，通力合作、密切配合，形成創建工作的整體合力。各黨支部要切實發揮戰斗堡壘作用，教育引導機關黨員在創建活動中體現先進性，爭做文明創建的積極推動者、模范實踐者。

二要健全工作機制。創建全國文明單位不僅僅是為了拿一塊牌子，而是要通過創建，使我們的制度建設更全、機關作風更硬、工作效率更高、服務水平更優、隊伍素質更強、人大機關形象更好。大家一定要以高度的集體榮譽感，積極投身文明創建工作，做到人人參與、人人有責，自覺為創建工作做貢獻、添光彩，切實形成創建工作的長效機制。要按照創建工作的總體目標、主要任務和具體要求，拉出時間表、路線圖，倒排工期、掛圖作戰，一項一項精準抓落實抓推進。要建立工作臺帳，列出責任清單，健全完善創建目標責任制度、通報反饋制度、督查考核制度、聯席會議制度，將文明創建工作納入年度工作目標考核，建立健全督導、檢查、評價、考核、獎懲等機制，切實增強機關干部的主觀能動性，努力把各項創建要求轉化成自覺意識和實際行動。

三要強化協作配合。“眾力并則萬鈞舉，人心齊則泰山移。”人大機關是一個團隊、一個整體。各工作組、各委室要進一步增強團隊意識，心往一處想，勁往一處使，主動協調、密切配合，交流經驗、相互促進，推動創建工作有機銜接、融為一體，實現共建共享、共創共享，形成創建工作的整體合力。領導小組辦公室要加強與市文明辦的溝通、聯系，及時請示匯報工作、爭取支持；要定期將創建工作開展情況向市文明辦報告，請他們對我們的工作多幫助、多指導。要學習借鑒x海關、稅務局等全國文明單位的成功經驗和做法，結合人大實際，提振精氣神，創造性地推進，以比別人更多的付出，多方挖潛，盡快彌補硬件不足等弱項，努力做到有特色、有亮點、取得更大成效。

四要勇于擔當作為。機關全體人員既是創建工作的主力軍，也是受益者；創建工作沒有旁觀者，更沒有局外人。每位同志都要把創建工作當成份內的事，講大局、講擔當，講作為、講奉獻，自覺服從、服務于創建工作，自覺參與、投身于創建工作，主動用汗水擦亮人大機關的牌子，靠作為樹立人大機關的形象。要端正態度、積極進取，防止和解決思想上“無所謂”的問題；要主動參與、甘于奉獻，防止和解決“只當評論員、不當戰斗員”的問題；要鍥而不舍、一抓到底，防止和解決“前緊后松、半途而廢”的問題，始終保持措施不軟、氛圍不淡、力度不減，確保創建工作取得實實在在的滿意效果。每個委室、每一位同志都要自覺遵守文明禮儀、文明規范，傳播先進文化，引領文明風尚，弘揚新風正氣。常委會各位駐會委員工作經驗都非常豐富，要在創建過程中踴躍參與，積極出力支持。

同志們，創建全國文明單位，是大家共同的愿望，也是大家共同的責任。今天的會議既是一次再動員會，也是一次誓師會。沖鋒號已經吹響，機關全體同志必須義無反顧，以志在必得、創則必成的堅定決心，以“功成不必在我、功成必定有我”的豪邁氣概，以嚴的標準、細的任務、實的作風，迅速掀起沖刺熱潮，為成功通過考核驗收、全面提升機關工作水平、助推全市“雙城同創”作出積極貢獻！

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創建全國文明單位表態發言篇七

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

近年來，*嚴格遵循省、市文明辦文明創建工作標準，堅持以人為本、重在建設的工作方針，強化領導，注重教育，內優環境，外樹形象，不斷鞏固提升文明創建的層次和水平，為各項稅收工作的開展提供了強大的精神動力和思想保障。現將相關情況匯報如下：

一、完善創建機制，強化組織保障

*國稅局黨組高度重視精神文明建設工作，始終將其擺在突出位置，列入重要日程，不斷完善創建機制，推進創建工作。一是加強領導聚合力。專門成立由局黨組書記、局長為組長，班子成員為副組長，各科室負責人為成員的全國文明單位創建工作領導小組，并抽調精干力量組成精神文明創建領導小組辦公室，具體負責創建工作的日常事務，相關部門按照職能，分工負責、齊抓共管，形成合力抓創建的良好態勢。二是周密部署促推進。制定創建方案，召開機關創建全國文明單位動員會，明確工作目標、創建內容、實施步聚和創建措施，統籌推進文明創建工作。堅持每年召開專題會議，每半年召開黨組會、局長辦公會研究精神文明創建工作，分析存在問題，提出整改措施，部署階段工作，增強創建工作的持續性和連貫性。定期邀請文明辦等單位領導指導市局創建工作，及時研究解決創建工作中出現的新情況和新問題，提高工作的針對性和實效性。三是強化督導重落實。創建領導小組和辦公室對文明創建經常性開展督導檢查，及時總結和分析工作落實情況，督促創建成員單位認真落實創建責任，并將文明創建工作列入績效考核，按月實施考評，按年兌現獎懲，強化全局上下參與創建的使命感和責任感。四是大力宣傳營氛圍。按月編發創建精神文明簡報，利用市局內網、外部官網、宣傳版面，及時宣傳精神文明創建活動及成效，引導全員樹立“人人都是創建主體、人人代表國稅形象”的理念，在全局營造濃厚的文明創建氛圍。

二、強化學習練兵，提升隊伍素質

開展文明單位創建，隊伍素質是基礎。近來年，市局以創建學習型黨組織為抓手，持續加強學習教育，組織大練兵、大比武，全面提升干部職工的文明素質和工作技能。一是著力思想政治教育。以中國特色理論體系、社會主義核心價值觀、習近平系列重要講話及上級重要精神為主要內容，每月組織黨組中心組集中學習，每季中心組擴大學習并專題研討，提高黨組成員的理論素養。堅持“三會一課”制度，通過支部日常學習、主題黨日活動、領導干部上黨課、觀看先進人物影片、理論知識測試等手段，加強黨員教育和理論武裝。結合*國稅實際，深入開展群眾路線教育實踐、“三嚴三實”專題教育和“兩學一做”學習教育，開展系統黨建“三級聯創”，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，堅定黨員干部理想信念，切實轉變隊伍思想作風。開展“廉潔興稅”教育月、廉政考試及宣誓、廉政警示教育等活動，筑牢反腐倡廉的思想防線。組織“唱紅歌頌黨恩”慶七一歌詠誦讀、參觀彭雪楓紀念館等活動，開展理想信念教育和國防教育。二是著力文明素質培育。落實《公民道德建設實施綱要》和各項文明行為規范，舉辦道德講堂和“*國稅論壇”，設立善行義舉榜，加強干部職工四德建設，培育“知榮辱、講正氣、做奉獻、促和諧”的道德風尚。以“宣傳禮儀規范、倡導文明新風、勸阻不文明行為”為內容，舉辦文明禮儀知識講座，開展文明有禮培育活動，樹立行業文明新風。落實依法治省戰略部署，通過領導干部學法、“憲法宣傳日”、“送法進機關”、“法治大講堂”、法律法規考試等形式，廣泛開展普法教育，引領全員樹立法治思維，確保規范文明執法。積極開展誠信宣傳教育活動，切實增強干部職工的誠信意識，確保誠實做人，誠信做事。持續開展納稅信用等級評定工作，落實“紅黑名單”制度，對失信企業實施懲戒，營造誠信納稅的良好社會氛圍。三是著力業務能力提升。內選外請配強師資，每年對各層次、各業務系列人員進行知識更新培訓，提高干部隊伍整體理論業務素質。出臺青年干部職業生涯規劃，實施助力青年干部成長“青藍計劃”，組織青年干部遞進式培訓，鼓勵參加各類職業資格考試，著力培養專家型骨干人才。充分運用信息化手段，開展遠程教育培訓，搭建網上學習交流平臺。以全面推進“營改增”試點為契機，新老結合組建管理專業團隊，通過團隊學習、實踐鍛煉，提升技能，共同進步。開展各類比武競技和業務能手選拔活動，樹立學習標桿，使大家學有榜樣，趕有目標。****年以來共組織各類培訓**余場，參訓人員****余人次，先后有**人入選總局、省局人才庫，**人獲得“三師”資格，**人獲得省級崗位能手稱號。四是著力典型選樹帶動。開展“最美稅務人”“十佳國稅干部”“黨員學習標兵”“文明科室”“文明家庭”“文明個人”“一先雙優”“身邊好人”等評選表彰活動，并通過巡回報告會、宣傳彩冊、網絡學習專題等形式，大力宣傳模范人物的先進事跡，切實發揮先進典型的示范引領作用。

三、拓展活動載體，豐富創建內涵

在文明創建工作中，市局不斷豐富創建內涵，優選特色載體，開展形式多樣的創建活動，有效激發了創建活力。一是開展學雷鋒志愿服務活動。按照規定標準，在市局機關建立志愿者服務隊，志愿者注冊人數占機關總人數的**%。機關各黨支部以服務全市“雙創”和服務群眾為目標，開展崗位學雷鋒、“雙創”路段治理、清潔家園、走進敬老院關愛孤寡老人及走進社區關愛留守兒童等志愿服務活動，履行社會責任。市局助力全市“雙創”，履行路長單位職責，使分包路段面貌根本好轉，得到市領導的批示肯定和通報表彰。開展“青年文明號開放周”活動，展示稅務青年文明志愿風采。二是開展文明旅游、文明餐桌、文明交通行動。制定健全相關的制度規范，設置相應的宣傳標牌，開展文明旅游、文明餐桌、文明交通專題宣傳教育和實踐活動，參加“文明交通助力城市治理”等活動，引導干部職工從小事細節做起，摒棄不文明的行為習慣。三是開展文明上網行動。制定落實文明上網制度規范，組織網絡法規教育，增強網絡道德意識，倡導文明上網習慣。組建網絡文明傳播小組，開展“文明上網”和“綠色網絡”活動，在博客、微博、論壇發表正面評論，持續傳播正能量。積極參加中國文明網“身邊好人”推薦活動，累計成功推薦好人線索***余條。四是開展社會幫扶活動。對“精準扶貧”及“雙創”聯系村和社區實施幫扶，與村及社區黨支部共謀發展思路，幫助解決實際問題。累計投入**余萬元，用于“雙創”幫扶街道、社區環境整治；
共協調資金*余萬元，幫助幫扶結對村興建村幼兒園，加強村小學硬件建設，開發光伏發電和旅游鄉村扶貧項目，支持發展特色產業，不斷優化鄉村公用設施，便利村民生產生活。認真開展“在職黨員到社區報到為群眾服務”工作，積極參加“文明河南我先行·聚力點亮微心愿”活動，組織救災捐款、“點亮微心愿”等社會公益活動，切實為困難群眾辦實事、解難事，充分體現國稅部門對社會特殊群體的拳拳愛心。五是開展“書香稅苑”讀好書活動。按照精品新書與經典名著相結合的原則，每月向干部職工推薦購置*本以上好書，在自學基礎上，精選優秀篇目開展讀書交流，每季度組織讀書筆記和心得體會評比，在系統內形成“愛讀書、讀好書”的良好風氣。六是開展群眾性文體活動。充分發揮文化協會和興趣小組作用，組織文體活動周，舉辦攝影比賽、籃球、乒乓球、羽毛球等體育比賽，開展“春訓周”、“中國夢·國稅情”演講賽、“唱響核心價值觀”歌唱賽、“傳統教育紅色行”“核心價值觀”征文、廉政書畫作品及學黨章書法作品展評等活動，組織離退休老干部參加省局及市直工委組織的門球、太極等項目比賽，豐富干部職工的文化生活。開展春節聯歡會、元宵猜燈謎、清明祭英烈、端午誦詩詞等“我們的節日”系列主題活動，努力挖掘傳統節日的文化和精神內涵，弘揚中華傳統文化，積極倡導文明和諧、實用節儉的現代節日理念，在移風易俗中體現人文關懷，在歡樂喜慶中倡導文明新風。

四、優化環境設施，樹立文明形象

整潔優美的環境是一個單位文明程度的外在反映。幾年來，市局堅持軟、硬件建設并舉，著力打造環境優美、功能齊全、溫馨和諧、格調高雅的文明機關。一是加強硬件建設。實施辦公樓綜合修繕項目，對辦公樓陳舊老化部位進行整修；
優化整合辦公用房，完善辦公樓功能，設置圖書室、健身房、臺球室、乒乓球室、書畫室、影音室、瑜伽室、太極拳館等活動場所，更好滿足機關同志學習工作需要；
對體育館進行全面維修，重新布局館內運動場地，根據需要增設體育器械設施；
對機關庭院進行綠化美化，改建廊廳、停車場，按照三季有花、四季見綠的要求，對機關庭院進行園藝式改造，對機關輔樓樓頂進行整體綠化，對辦公大樓實施光亮工程，打造舒心優雅的辦公環境。二是加強機關文化建設。征集文明禮儀、敬業奉獻、勤政廉政等文化格言，制作寓意深刻、圖文并茂的格言標牌，打造走廊格言文化和科室格言文化；
開辟“*市國稅局廉政文化——清風苑”，集中展示從嚴治黨的精神要求、反面典型案例和市局黨風廉政建設成果；
體現*國稅行業特點，高品位制作機關院內宣傳櫥窗。富有特色的稅務機關文化，在文明創建中發揮了潛移默化的導引作用。三是加強安全防范。建立健全安全防范機制和突發事件應急處理機制，人防與技防相結合，實行**小時值班制度，在辦公樓安裝監控設備，充分保證辦公樓安全。認真開展安全排查，從源頭上消除安全隱患。多年來，市局機關未發生重大案件和安全事故。四是加強環境衛生管理。建立環境衛生檢查評比制度，每周對各科室衛生狀況開展檢查評比，并將評比結果納入績效考核，同時設置專業人員加強公共區域的保潔工作，有效杜絕衛生死角，保持機關辦公環境的整潔有序。多年來市局一直保持“省級衛生先進單位”稱號。

五、推進科學發展，創造一流業績

市局堅持以組織收入為中心，以優化服務為主題，以深化改革為動力，堅持全心全力、求實求效，不斷把握新常態、匯集新動能、落實新舉措，各項工作取得較好成績。一是稅收收入持續增長。面對經濟下行壓力大、減稅規模增加等困難和挑戰，市局堅持組織收入原則，加強調研分析，科學研判形勢，向政策落實要收入、向評估稽查要收入，向深化管理要收入，向強化督導要收入，努力實現應收盡收，及時把經濟發展成果轉化為稅收成果，實現了收入總量的穩定增長和稅收質量的持續提升。****年至今，共組織稅收收入**億元，實現地方級收入**億元，收入總量位居全省第*，地方級收入位居全省第*，有力支持了*經濟社會發展。二是稅收征管規范有序。積極推動征管方式轉變，建立了“以分級分類管理為核心，以風險管理為導向，以信息技術為支撐，以機構職責為保障”的稅源管理專業化格局。按照“平穩交接、順暢辦稅、落實政策、完善管理、稅不流失”的目標，做好全面推開營改增試點各項工作，典型做法被國家稅務總局專題推介；
做好營造增后續管理工作，積極開展營改增政策大輔導。緊盯重點行業和重點區域，開展“強化稅收管理、提升風險應對水平”專項活動，持續進行稅收檢查，嚴厲打擊虛開虛抵等不法行為，加大對稅收違法行為的懲戒力度，為企業創造公開的競爭環境。精心安排，積極落實，不斷深化征管體制改革。周密部署，穩步推進，金稅三期、稅收分析監控系統、增值稅發票管理系統升級版順利上線運行，為信息管稅提供了有力支撐。三是納稅服務提質增效。組織稅法宣傳進高校、進軍營、進商戶等稅收宣傳活動，提升群眾稅收政策熟知度、遵從度；
始終把提升服務質效作為工作的出發點和落腳點。按照“九統一推行”的要求加強辦稅服務廳標準化建設，深化國地稅合作，實現了涉稅業務的一廳統辦；
新建*個網上辦稅服務廳，初步形成網上辦稅服務廳、實體辦稅服務廳和自助辦稅服務廳等多元化辦稅格局。為**戶大企業指定首席服務官，深入落實定點聯系、定向服務措施；
全面落實《全國稅務機關納稅服務規范》，開展便民辦稅春風行動，實施簡政放權，優化辦稅流程，納稅人報送資料平均減少**%，辦稅環節減少**%，即辦事項達**%，平均辦稅時間縮減**%。不折不扣落實稅收優惠政策，持續釋放紅利支持企業發展，****年以來共為納稅人辦理減免退稅**億元。制定落實針對性措施，支持服務大眾創業萬眾創新和*本土企業上市（掛牌），受到市政府的表彰和市領導的充分肯定。四是工作機制更加健全。每周召開局領導碰頭會、每月召開局務會，適時召開黨組會和局長辦公會，形成了科學民主的決策機制。修訂完善各項工作制度，形成了涵蓋行政管理和業務管理等多層面的工作運行機制。對重點工作分解立項，明確責任，細化措施，強化督導，形成了務實高效的工作落實機制。健全完善的制度機制，推動了各項工作按既定目標有序運行。

文明單位創建為*國稅工作提供了強大的發展動力，在潛移默化中推動了國稅事業的科學發展。近年來，市局連續獲得“省級文明單位”、“省級文明單位標兵”榮譽稱號，先后多次被評為“全省國稅系統績效管理優秀單位”“全市科學高效發展績效先進單位”“支持地方經濟發展先進單位”“平安建設工作先進單位”“預防職務犯罪工作先進單位”、“創建文明城市工作先進單位”，被市政府記集體三等功，機關黨委連年被評為先進基層黨組織，市局工作多次受到稅務總局、省委省政府、省國稅局和市委市政府各級領導的批示肯定。

精神文明建設是一項長期的工作任務。在今后的工作中，我們將繼續發揚與時俱進、開拓創新的精神，努力工作，常抓不懈，持續提升文明創建水平，為推進*國稅事業科學高位發展，為建設大美*、活力*、幸福*再做新貢獻！

創建全國文明單位表態發言篇八

全國文明單位創建是一項系統工程，涉及到人大常委會及機關的方方面面，必須環環相扣、全面創建、整體推進。今年是全國文明單位的申報評審年，從現在算起，我們僅有不到半年的有效時間，可以說，時間非常緊，任務非常重。因此從現在開始，大家都要全力以赴投入到創建工作中去，對照每一項測評項目、測評內容，高標準、高質量地做好活動組織、制度制訂、項目推進、資料收集整理等工作，精準地把各項創建任務落到實處。具體創建過程中，要著力把握好以下五個方面。

一要在深化學習教育上求實效。持續鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，嚴格落實黨組理論中心組每月學習研討、周四機關集體學習等制度，充分運用“學習強國”“燈塔-黨建在線”等學習平臺，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；認真貫徹落實習近平總書記關于堅持和完善人民代表大會制度的重要思想，深刻領會、認真踐行，自覺做到學思用貫通、知信行統一。以加強愛國主義教育為重點，大力弘揚中華民族優秀傳統文化，廣泛開展愛國主義宣講、道德經典誦讀等活動，推動社會主義核心價值觀深入人心、融入實踐。以“道德講堂”為載體，持續強化社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育，不斷提高機關人員的思想道德素質。加大法制宣傳教育力度，引導大家牢固樹立底線意識、規矩意識，帶頭遵法學法守法用法，嚴格按照法定程序開展工作、處理問題。深入開展廉政教育，筑牢拒腐防變的防線，構建廉政建設長效機制，營造風清氣正的干事創業環境。大興學習之風，通過開展多種形式的理論學習、業務培訓、法制宣傳教育、文明禮儀教育等，使大家的知識結構得到明顯改善，業務技能得到普遍提高，服務水平得到有效提升。

二要在助力“雙城同創”上求實效。文明單位創建是“雙城同創”的有機組成部分，只有融入全市“雙城同創”工作大局，才能激發生機和活力。我們要全面落實市委關于“雙城同創”的部署要求，積極強化措施，認真履行包聯責任，確保高質量完成人大機關承擔的創城任務。深入組織開展文明知識宣傳、維護環境秩序、完善公共設施、志愿服務等各項共建活動，營造更加濃厚的創建氛圍，真正使文明創建成為廣大群眾的自覺行動。積極開展文明禮儀宣講活動，不斷強化文明意識、法治意識、公德意識、節約意識、環保意識，引導廣大人民群眾樹立文明觀念、爭當文明居民、展示文明形象，真正把人大機關打造成由內向外、名副其實的文明行為傳播單位、文明示范展示單位。以參與“雙城同創”為抓手，深入開展法制宣傳活動，進一步增強廣大人民群眾的法治意識，推動創城工作由行政管理向依法治理轉變。充分發揮人大職能作用，利用好視察、調研、執法檢查等工作方式，廣泛調動各級人大代表的參與熱情，全力助推全市“雙城同創”深入開展。

三要在創新活動載體上求實效。深入開展學雷鋒志愿服務活動，組織參加愛心敬老、助學助殘、慈善募捐、無償獻血、文明交通勸導、法律宣傳進社區等志愿服務活動，力爭出亮點、出特色、出品牌。精心組織“我們的節日”主題活動，以傳承優秀傳統文化為重點，利用春節、端午節、中秋節等傳統節日，通過組織朗誦會、知識講座、觀看專題片等形式，講好中國故事，學習傳統文化，弘揚傳統美德。積極開展創建節約型機關活動，提倡低碳生活，節約一度電、一滴水、一張紙，自覺做到勤儉節約，不鋪張浪費。深入推進“紅旗高揚”示范黨支部建設，進一步規范黨內政治生活，嚴格落實“三會一課”制度，認真組織機關黨員志愿服務活動，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。扎實做好駐村“第一書記”、鄉村振興服務隊、“四進”工作隊等工作，多為基層群眾解難事、辦實事、做好事。扎實開展學習先進活動，大力培樹宣傳身邊好人和道德模范的感人事跡，把發現典型、培育典型、宣傳典型、推廣典型、學習典型作為創建活動的重要環節，努力形成比學習、比作風、比能力、比工作、比奉獻的良好風氣。大力弘揚“敬業、創新、實干”的x人大精神，深入開展創先爭優活動，引領人大機關干部抬高目標、競相作為、勇創一流業績，全力打造保障有力、運轉高效、服務優質、作風過硬的模范機關。

四要在夯實工作基礎上求實效。完善的軟硬件設施是文明單位創建的基礎性工作，是創建工作的重要組成部分。要著力抓好資料收集整理，對照測評內容、測評項目，認真做好資料積累，建好各種臺帳，搞好文檔整理，特別是能體現工作實績的文件、照片和音像等原始資料，要及時留存、及時上報、及時整理裝訂，確保內容完整、分類規范、管理有序。要突出抓好硬件建設，在堅持節儉辦事的基礎上，保證必要的資金投入，完善硬件設施和文體基礎設施，配備必要的活動場所，搞好機關衛生環境建設。要重點抓好宣傳引導，利用x人大門戶網站、微信公眾號、《x人大》雜志等開設創建活動專欄，及時編發創建工作動態信息，集中宣傳創建工作的意義、目標、任務、要求和成效。積極借力全國、省市級文明系統主流媒體，宣傳報道在文明創建中的先進典型，大力營造特色鮮明的創建氛圍，引導機關干部把創建工作內化于心、外化于行，推動創建活動出成果、見實效。

五要在推進依法履職上求實效。圍繞中心、服務大局，是文明單位創建的根本要求和鮮明特點。要堅持圍繞大局抓創建、凝心聚力促提升，自覺把創建工作放到市委總體部署中來定位，放到全市發展大局中來推動，放到人大整體工作中來落實，以文明創建的實際成效，不斷激發圍繞中心、服務大局的內生動力和蓬勃活力。要把創建活動和常委會確定的重點工作相結合，找準工作的切入點、著力點、突破點，通過推動立法權、監督權、重大事項決定權和人事任免權依法有效行使，更好地發揮人大代表的作用，使人大工作服務大局的靶向更加精準、作用更加直接、成效更加明顯，在推動全市高質量發展中貢獻更多人大智慧和力量。堅持高點定位、對標一流，以開展創先爭優活動為抓手，引領人大機關干部振奮精神、提升境界、擔當作為、狠抓落實，在履行崗位職責、完成工作任務、實現工作目標中推進創建活動。通過文明創建推動各項工作創新開展，確保人大整體工作穩居全省人大系統第一方陣。

創建全國文明單位表態發言篇九

——關于文明單位創建工作的匯報

尊敬的文明辦領導：

我代表xxxxxxx全體干部職工，歡迎您們蒞臨指導！

xxxxxxx工作職責是對全縣道路運輸行業進行行政許可、行政監督、行政處罰，具體工作是對道路旅客運輸、道路貨物運輸、客貨站場、機動車維修、車輛技術、機動車駕駛員培訓、道路運輸輔助業等進行監管，為全縣經濟社會發展打造安全、高效、優質、綠色的道路運輸平臺；xxxxx現有65人，下設10個職能股、室、隊、站，在業務上指導各鄉鎮管護站工作。

自從1992年被原周口地委、行署授予地（市）級文明單位以來，我所已連續21年保持市級文明單位的光榮稱號。請市縣文明辦一如既往地對我們進行指導、幫助、批評，我們將加倍努力，爭取繼續保持市級文明單位的光榮稱號！下面，我就近年來創建工作匯報如下：

受到省道路運輸局的表揚；與此同時，全縣道路運輸管理工作不斷上臺階，連年被省交通運輸廳運管局評為全省先進運管所，連年被市交通運輸局運管處評為全市先進，因工作成績突出，多次受到市縣黨政領導的表揚。

今后，我們將把文明創建進一步引向深入，再接再勵、再創佳績，爭取再次實現文明創建和業務工作的“雙豐收”。

二、不突擊、平時做。文明創建是一項長期性工作，只有與日常業務工作有機融合，才能使創建工作有落腳點、著力點。我們不搞本末倒置的“突擊式創建”，而是在平時一步一個腳印地開展創建活動，凡是創建活動都分步驟進行“制定方案、開展活動、進行評估、結果通報、經驗總結”等環節。例如：在開展文體活動中，在年初創建領導組就研究活動具體方案，經過征求群眾意見，制定切實可行的活動計劃，根據計劃在桃花節期間舉行攝影比賽、在建黨90周年期間開展唱紅歌比賽、在國慶期間舉行體育比賽等，有時，我們還聘請退休老領導老職工擔任評委或裁判，新老同志聚在一起，大家其樂融融，每次活動后我們都通過運政簡報通報成績、排名，為鼓勵參與精神，有時還評選精神文明獎。

“少點啥”的不適應感覺。

三、靠機制、人心齊。運管所保持市級文明單位21年來，干部職工換了一茬又一茬，但始終不丟棄文明創建的光榮傳統，因為我們有整套的、不斷完善的創建機制，如：文明創建與業務工作一崗雙責制度、運管工作制度匯編、文明創建制度、優質服務制度、計劃生育女工制度、思想教育制度等40余項制度。工作重心、人員雖然時有調整，但創建工作始終堅持不懈，例如：在今年領導班子調整后，文明創建領導組立即進行調整，確保不因人事變動影響創建工作。

通過文明創建機制，全體運管人員在思想和行動上向創建工作聚焦，黨、工、青、婦齊抓共管，確保人、財、物、時等各種要素及時投入，形成“上下聯動、人人參與”的創建格局。全所在精神上集中、氣氛上濃厚、作風上扎實、學習上努力、執法上文明、服務上突出，以飽滿的熱情不斷掀起文明創建的熱潮。

四、講特色、求實效。根據文明辦要求，我們開展了學雷鋒樹新風、幫扶、志愿志服務等一系列創建活動共計30余項，在開展活動中，我們認識到：道路運輸行業作為全社會的“窗口行業”，開展文明創建活動對于推動全社會文明進步具有重要意義。因此，我們注重把握以下兩點：一是開展創建活動不局限于運管機構內部，而是向全縣道路運輸企業、道路運輸從業人員延伸，例如：開展出租車文明使者活動，利達精品班線活動、文明規范客運站活動、春運志愿者活動等；二是注重突出行業特色、突出親民性，讓人民群眾喜聞樂見，例如：開展雷鋒文明車活動、在高考期間免費接送考生活動等。

總之，我們不僅要為全縣經濟社會發展當好“先行”，而且也要在全社會文明進步中努力當好“先行”。

五、環境美、心更美。我們堅持衛生制度常年如一日，反復強調：環境衛生是對工作人員第一要求，是工作態度、精神面貌的體現，“每天堅持早上班10分鐘打掃衛生”成為運管人員不成文的規定。運管所辦公場所做到了地面無臟物痕跡、煙頭，桌面無塵土、雜物，室內物品擺放有序，院內機動車和非機動車秩序井然。除此之外，我們固定時間、集中力量，對沙發下、柜子上、空調內、門頭上、窗戶內槽、花盆下、廁所內、花園內等衛生死角進行徹底清掃，全所環境真正做到凈、齊、美。我們還在樓道內張貼“我們節日、文明有禮、廉政建設、文明餐桌、節約用水用電”等圖畫，既美化環境又啟示過往人員。另外，根據交通部門統一要求，我們進行執法形象統一建設，制作規定格式的大門標識、燈箱、牌匾、玻璃防撞條、樓外立面色帶、工作用車標識、人員服裝、胸牌等，實現運政執法“四統一”。

我們重點加強對執法人員的職業道德教育，培養執法人員“憐農、愛民”的感情，強調與相對人之間的平等性和“魚水”關系，努力建設和諧的道路運輸市場、建設(來源說明本站文明的運管機關，營造出了文明、規范、便民的新氣象。在工作中，運管人員做到“當時辦的不過點，當天辦的不過夜，限時辦的不過期，該辦的不推諉”，想方設法讓業戶一次辦結，省去來回奔波之苦。總之，通過方便、快捷、高效的服務，我們拉近了與運輸業戶之間的心理距離，增加了運管部門的親和力。

六、抓教育、提素質。我們通過開展一系列活動，全力加強隊伍

建設，一是開展“奪杯爭先”活動，全所道路運輸管理工作實現“管理程序化、組織系統化、行業流程化、措施具體化、行為標準化”，省運輸局多次對我所進行肯定和表揚。二是開展交通運輸系統政風行風專項整治活動，召開運輸業戶座談會、發放調查問卷、走訪群眾，對收集的意見和建議進行歸納整理、解決落實、答復反饋。三是開展“作風轉變暨創先爭優”活動，組織運管人員進行為期40天的軍事隊列訓練，養成過硬的作風和紀律。四是開展“講黨性、重品行、作表率、謀發展”活動，嚴禁“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”現象，嚴禁“吃拿卡要”行為。五是開展“創建人民群眾滿意的基層站所”活動，從政務公開、依法行政、服務環境、勤政廉政、黨風廉政、制度建設等方面，不斷完善便民服務設施，推動標準化建設，提升服務質量。六是開展崗位練兵、技術比武、知識競賽等業務學習活動，針對運管業務知識，要求每位運管人員學會、吃透、會用、活用，不合格者不準上崗。七是開展交通運輸系統三基三風建設活動，進行基層、基礎、基本功建設，抓好政風、行風、作風。八是開展勤儉節約活動，認真學習領會新一屆中央提出的八項規定等作風轉變精神，弘揚“正能量”，嚴禁“慵懶散奢”，以一言一行落實勤儉節約的各項規定，杜絕浪費現象。九是開展黨的群眾路線教育活動，俯下身段，以人民公仆心態對待群眾，真正做到“執政為民”。

我們重點開展以下道路運輸管理工作：開展道路客運隱患整治專項行動，開展“精品客運班線”創建活動和文明規范客運站創建活動，開展貨運及物流市場專項整治，開展機動車維修市場整頓和“文明示范維修企業”創建活動，開展出租車行業綜合整治和文明創建活動，開展駕駛員培訓市場治理整頓和“文明駕校”創建活動。

據統計：近年來，全縣客運量、客運周轉量、貨運量、貨運周轉量、日發班次、培訓駕駛員數、乘客或貨主滿意率等道路運輸數據連續良性增長，返修率、糾紛數、車輛空駛率、投訴率等數據逐年下降，重特大道路運輸事故率一直保持為零。

為確保人民群眾生命財產安全，我們大力開展道路運輸安全監管，開展形式多樣的安全生產活動，如：安全專項整治行動、安全檢查活動、“打非治違”活動、“安全生產年、安全生產月、安全生產日”及“客運安全年活動”、“安全創建行動計劃”、與交警部門聯合落實“文明交通行動計劃”，聯合交警開展“關愛生命、文明出行”活動、全國首個交通安全日宣傳活動、“平安交通”創建活動、校車安全整治活動等，為保障全縣人民群眾生命財產安全做出積極貢獻。我的匯報完了，請批評指正。

二〇一四年十一月

創建全國文明單位表態發言篇十

大家好！

今年創建工作開展以來，我司在局黨委的正確領導下，全體干部員工上下團結一心，眾志成城，把創建工作當作壓倒一切的頭等大事來抓，把創建工作當作一場硬仗來打，創建工作已初步告捷。目前，創建工作進入了鞏固總結提高階段，創建由突擊性工作向經常性工作轉換，由集中創建向長效管理轉換，因此，抓好長效管理，鞏固創建成果非常重要。創建工作下一階段，我們將做到班子不散，工作不松，力度不減，繼續保持創建組織機構，繼續發揚良好的精神狀態，繼續保持對事業高度負責的態度，不怕疲勞，繼續作戰，堅決打好員工素質教育和長效管理兩場攻堅戰。

下一階段，我們將著力在以下三個方面下功夫。

“嚴字出文明”、“管理出文明”，要解決管理回潮、工作回潮的問題，必須要以嚴字當頭，常抓不懈。首先，我們將著力抓好環境的凈化、美化工作，擦亮公司臉面，樹立窗口良好形象。我們將嚴格各項規章制度，層層落實責任，進一步充實、完善門前三包、衛生包干責任制等各項規定，站前廣場、進出口大門，重點部位，重點管理，確保車輛停放整齊，擺放有序。同時對營運客車運輸實行動態管理，對不符合創建要求、違反規定的車主，堅決予以嚴肅處罰，決不手軟。我們還將加強創建督查力度，公司環境整治、健康教育、禁煙、門前三包、除四害領導小組，分頭負責，責任到人，督辦實施。堅持高標準，嚴要求，嚴管理，使得公司車站實現綠化、凈化、亮化、美化，努力為廣大旅客提供一個優美整潔的候車、乘車環境。

我們將精心打造公司文明亮點，樹立企業良好的`社會形象。迎賓服務臺、共產黨員車、十佳新人、旅客解困基金這些車站亮點，我們將繼續保持，繼續發揚。便民箱、旅客保健站、雷鋒式便民小分隊，這些創建中涌現出來的亮點，我們將精心打造，積極開展。我們還將集思廣益，動員廣大員工獻計獻策，動腦筋，想辦法，樹立新品牌，創立新亮點，充分展示文明、開放、創新、進取的公司新形象，為文明的××州城爭光添彩！

通過前一階段的創建，我公司廣大員工親身體會到創建帶來的實惠，僅省檢查組在××檢查的三天，車站日出口量比平常增加××余人，日票房收入增加××萬余元，正如我們有些職工所說：天天搞創建，我們不喊累，環境有改善，企業增效益，鞏固新成果，繼續再努力！我們將對廣大員工進行再宣傳、再發動，再培訓。充分利用廣播、電子顯示屏、站牌、櫥窗、簡報、××文明創建的vcd片等眾多的宣傳陣地，大力宣傳，營造強大的宣傳聲勢。同時繼續加強對員工進行公民道德建設知識、普通話、文明禮儀服務等方面的培訓，通過培訓，考核，使員工的素質得到了再提高、服務質量上水平，服務管理上檔次，創建意識更強烈。我們將積極推行星級等級考核服務，開展創共產黨員車、崗、責任區活動以及創“巾幗示范崗”、“青年文明號”、“文明客車”等活動，以各類活動為載體，積極推進創建工作再上新臺階。

各位領導、同志們，創建工作是一項長期而艱巨的工作。文明無句號，創建無止境，在今后的工作中，我們將繼續保持創建期間好的經驗，好的做法，好的制度，并針對新形勢下出現的新問題，研究對策、采取措施、進一步查漏補缺，從嚴、從細、從實地抓好創建工作，使創建意識深深扎根在每個干部職工的思想上，落實在行動上，并瞄準市、省先進單位目標發奮努力，百尺竿頭，更進一步。

謝謝大家