隨著法律法規不斷完善，人們越發重視合同，關于合同的利益糾紛越來越多，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。怎樣寫合同才更能起到其作用呢？合同應該怎么制定呢？這里我整理了一些優秀的合同范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

天津鋼材廠勞動合同書篇一

根據《中華人民共和國勞動法》和本市的有關規定，甲乙雙方在平等自愿協商一致的基礎上簽訂本協議。

第一條協議期限本協議自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

第二條勞動崗位甲方安排乙方從事_________工作，乙方應完成甲方分配的生產任務。

第三條勞動報酬甲方按照國家的規定和乙方的工作崗位，支付乙方勞動報酬，勞動報酬不得低于天津市的最低工資標準。

具體支付辦法和標準如下：_________。

第四條工作時間和休假

（一）甲方實行每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作制度。

因生產經營的需要，雙方協商可延長工作時間或加班，但不得違反《勞動法》有關規定，并支付加班費。

（二）根據行業特點，經批準實行_________工作制。

（三）甲方保證乙方按國家和天津市有關規定，享受各種休息休假。

甲乙雙方具體約定：_________。

第五條社會保險和福利待遇甲方和乙方對繳納社會保險的方式約定如下：_________。

其它福利待遇約定如下：_________。

第六條勞動保護和勞動條件

（一）甲方根據國家法律和本市的有關規定，給乙方提供安全衛生的勞動條件，發給乙方必要的勞動保護用品。

（二）甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓；乙方從事特種作業的必須經過專門培訓并取得特種作業資格后持證上崗。

（三）乙方從事有毒、有害作業的，甲方按規定定期免費為乙方進行體檢。

（四）乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛生規程和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉，控告。

第七條勞動紀律

（一）乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，在協議期內保守甲方的商業秘密。

（二）甲方有權按國家和天津市的有關規定及企業的規章制度和勞動紀律對乙方實行管理。

第八條本協議的解除、變更、終止

（一）經甲乙雙方協商同意，本協議的內容可以變更或解除。

（二）本協議到期，自行終止。

（三）雙方就本協議解除條件的約定：_________。

（四）解除本協議有關補償的約定：_________。

第九條違反本協議的責任及其雙方約定的其它事項：_________。

第十條甲乙雙方履行本協議發生勞動爭議先經企業調解委員會調解，調解未成按中華人民共和國勞動爭議處理條例辦理。

甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________

法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）：_________

_________年___月___日_________年___月___日

天津鋼材廠勞動合同書篇二

甲方：

法定代表人：

職務：

地址：

電話：

乙方：

年齡：

性別：

戶籍所在地：

身份證號碼：

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。

第一條合同期限

本合同的期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

第二條工作崗位

乙方在__________崗位工作，乙方應完成甲方合理分配的生產任務。

第三條工資報酬

甲方按工作時間支付乙方工資報酬。小時工資報酬不低于本市規定的最低工資標準。工資具體支付辦法約定如下：_______________。

第四條工作時間

乙方在甲方每天工作___小時，具體工作時間安排：

____________________________________________________________________。

第五條福利待遇約定如下：

_______________________________________________。

第六條勞動保護和勞動條件

一、甲方根據國家和本市的有關規定對乙方進行安全生產和操作規程培訓，為乙方提供勞動安全和衛生設施，根據所從事工種的需要向乙方發放勞動防護用品，保障乙方生產過程中的安全與健康。

二、乙方應遵守甲方安全衛生和生產操作規程，遵守甲方依法制定的勞動紀律和規章制度。

三、乙方因工負傷按照國家和本市的有關規定執行。

第七條本合同的變更、解除和終止

一、經甲乙雙方協商同意，本合同的內容可以變更或解除。

二、本合同期滿，自行終止。

三、雙方就本合同的解除條件約定如下:

1、_________________________________________________。

2、_________________________________________________。

3、_________________________________________________。

4、_________________________________________________。

5、_________________________________________________。

四、雙方就解除本合同有關經濟補償的約定如下：

1、________________________________________________。

2、________________________________________________。

3、________________________________________________。

五、雙方就本合同的終止條件約定如下：

1、________________________________________________。

2、_________________________________________________。

3、_________________________________________________。

第八條違反本合同的責任

一、由于甲乙雙方任何一方的過錯行為造成解除本合同的，有過錯一方應承擔違約責任。違約金約定如下：_____________________________________________________。

二、甲乙雙方任何一方違反本合同約定的，給對方造成損害的，具體賠償辦法按國家和本市的有關規定執行。

三、因不可抗拒原因造成不能履行本合同或一方受損害的，可不承擔違約責任。

第九條雙方需約定其它事項

____________________________________________________________。

第十條其他事項

一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規有抵觸的，按照國家和本市的有關規定執行。

二、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方：乙方：

法定代表人或委托代理人：

日期：

天津鋼材廠勞動合同書篇三

（一）、用人單位基本情況：

（二）、勞動者基本情況：

（三）、本合同期限執行下列_____款

（1）、本合同為固定期限_____年（月），自_____年___月___日起至______年___月___日止。

（2）、本合同為無固定期限，自_____年___月___日始。

（3）、本合同為以完成一定工作任務為期限，雙方就有關事項約定如下：

（四）、本合同試用期為_____月（日），自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

（五）、根據甲方工作需要和任職要求，乙方同意在__________崗位上工作，具體工作內容為_________。

（六）、乙方的工作地點為：____________。

（七）、乙方的工作職責是：

（八）、甲方根據乙方所在崗位的特點實行__________工時制度。

a、標準工時工作制度；

b、綜合計算工時工作制度；乙方具體工作時間安排如下：

c、不定時工作制度；

（九）、甲方因生產經營需要確需乙方加班的，應符合國家和本市的有關規定及用人單位的審批程序。

（十）、乙方應享受國家規定的休息休假之外的假期約定如下：

（十二）、乙方試用期間的工資為________元/月。

（十三）、工資具體支付辦法、標準及有關內容約定如下：

（十四）、甲方雙方按照國家和本市的規定參加養老、失業、醫療、工傷、生育社會保險、履行繳費義務，確保乙方享有各種社會保險的權利。

（十五）、乙方應當繳納的社會保險費，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。

（十六）、甲方嚴格執行國家和本市有關勞動保護方面的法律、法規和規定，對乙方進行安全生產和操作規程教育培訓，努力改善勞動條件，保證乙方在生產過程中的安全與健康。

（十七）、甲方嚴格按照國家和本市法律、法規和規定及時向乙方發放勞動防護用品，并按規定對乙方進行健康檢查。

（十八）、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動安全衛生和操作規程。

（十九）、乙方患職業病、因工負傷或死亡，甲方按國家和本市有關規定給予各項待遇。

（二十）、甲乙雙方單方面解除或終止本合同，應符合《勞動合同法》規定的條件和程序。

（二十一）、乙方應在本合同解除或終止前_______日內辦理完畢工作交接手續。雙方解除或終止本合同時乙方需辦理工作交接明細如下：

甲方在乙方辦結工作交接時，向乙方支付經濟補償金和出具解除或終止本合同的證明。

（二十二）、甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，就有關服務期和違約金等事項雙方約定如下（或見雙方簽訂的專項協議書）：

（二十三）、乙方為甲方的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員，雙方就競業限制的范圍、地域、期限、經濟補償和違約責任等事項約定如下（或見雙方簽訂的專項協議書）：

（二十四）、甲乙雙方本著合法、公平、平等自愿的原則，經協商約定如下事項：

（二十五）、甲乙雙方因執行本合同發生爭議時，應先行協商解決；協商解決無效時可進行調解；調解無效的任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十二、其他事項

（二十六）、本合同未盡事宜，按照國家和本市的有關法律、法規和規定執行無規定的雙方應協商解決。

（二十七）、本合同的條款如與國家或本市的有關法律、法規和規定不一致時，按照國家和本市的有關法律、法規和規定執行。

（二十八）、雙方應當仔細閱讀合同條款，以明確其權利和義務。

（二十九）、本合同自甲乙雙方簽字（蓋章）之日起生效，雙方應嚴格遵照執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方（蓋章） 法定代表人或委托代理人

乙方（簽字） （簽字或蓋章）

____年____月____日 ____年____月____日

天津鋼材廠勞動合同書篇四

根據《中華人民共和國勞動法》和本市的有關規定，甲乙雙方在平等自愿協商一致的基礎上簽訂本協議。

第一條協議期限本協議自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

第二條勞動崗位甲方安排乙方從事_________工作，乙方應完成甲方分配的生產任務。

第三條勞動報酬甲方按照國家的規定和乙方的工作崗位，支付乙方勞動報酬，勞動報酬不得低于天津市的最低工資標準。

具體支付辦法和標準如下：_________。

第四條工作時間和休假

(一)甲方實行每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作制度。

因生產經營的需要，雙方協商可延長工作時間或加班，但不得違反《勞動法》有關規定，并支付加班費。

(二)根據行業特點，經批準實行_________工作制。

(三)甲方保證乙方按國家和天津市有關規定，享受各種休息休假。

甲乙雙方具體約定：_________。

第五條社會保險和福利待遇甲方和乙方對繳納社會保險的方式約定如下：_________。

其它福利待遇約定如下：_________。

第六條勞動保護和勞動條件

(一)甲方根據國家法律和本市的有關規定，給乙方提供安全衛生的勞動條件，發給乙方必要的勞動保護用品。

(二)甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓;乙方從事特種作業的必須經過專門培訓并取得特種作業資格后持證上崗。

(三)乙方從事有毒、有害作業的，甲方按規定定期免費為乙方進行體檢。

(四)乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛生規程和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉，控告。

第七條勞動紀律

(一)乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，在協議期內保守甲方的商業秘密。

(二)甲方有權按國家和天津市的有關規定及企業的'規章制度和勞動紀律對乙方實行管理。

第八條本協議的解除、變更、終止

(一)經甲乙雙方協商同意，本協議的內容可以變更或解除。

(二)本協議到期，自行終止。

(三)雙方就本協議解除條件的約定：_________。

(四)解除本協議有關補償的約定：_________。

第九條違反本協議的責任及其雙方約定的其它事項：_________。

第十條甲乙雙方履行本協議發生勞動爭議先經企業調解委員會調解，調解未成按中華人民共和國勞動爭議處理條例辦理。

甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：_________

法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)：_________

_________年___月___日 _________年___月___日

天津鋼材廠勞動合同書篇五

甲方（用人單位）：

法定代表人：

職務：

地址：

電話：

乙方：

年齡：

性別：

戶籍所在地：

身份證號碼：

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。

第一條合同期限

本合同的期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

第二條工作崗位

乙方在__________崗位工作，乙方應完成甲方合理分配的生產任務。

第三條工資報酬

甲方按工作時間支付乙方工資報酬。小時工資報酬不低于本市規定的最低工資標準。工資具體支付辦法約定如下：_______________。

第四條工作時間

乙方在甲方每天工作___小時，具體工作時間安排：

____________________________________________________________________。

第五條福利待遇約定如下：

_______________________________________________。

第六條勞動保護和勞動條件

一、甲方根據國家和本市的有關規定對乙方進行安全生產和操作規程培訓，為乙方提供勞動安全和衛生設施，根據所從事工種的需要向乙方發放勞動防護用品，保障乙方生產過程中的安全與健康。

二、乙方應遵守甲方安全衛生和生產操作規程，遵守甲方依法制定的勞動紀律和規章制度。

三、乙方因工負傷按照國家和本市的有關規定執行。

第七條本合同的變更、解除和終止

一、經甲乙雙方協商同意，本合同的內容可以變更或解除。

二、本合同期滿，自行終止。

三、雙方就本合同的解除條件約定如下：

1、_________________________________________________。

2、_________________________________________________。

3、_________________________________________________。

4、_________________________________________________。

5、_________________________________________________。

四、雙方就解除本合同有關經濟補償的約定如下：

1、________________________________________________。

2、________________________________________________。

3、________________________________________________。

五、雙方就本合同的終止條件約定如下：

1、________________________________________________。

2、_________________________________________________。

3、_________________________________________________。

第八條違反本合同的責任

一、由于甲乙雙方任何一方的過錯行為造成解除本合同的，有過錯一方應承擔違約責任。違約金約定如下：_____________________________________________________。

二、甲乙雙方任何一方違反本合同約定的，給對方造成損害的，具體賠償辦法按國家和本市的有關規定執行。

三、因不可抗拒原因造成不能履行本合同或一方受損害的，可不承擔違約責任。

第九條雙方需約定其它事項

____________________________________________________________。

第十條其他事項

一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規有抵觸的，按照國家和本市的有關規定執行。

二、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

法定代表人或委托代理人：

（簽字或蓋章）

年月日年月日

天津鋼材廠勞動合同書篇六

(一)、用人單位基本情況：

(二)、勞動者基本情況：

二 合同期限

(三)、本合同期限執行下列_____款

(1)、本合同為固定期限_____年(月)，自_____年___月___日起至______年 ___月___日止。

(2)、本合同為無固定期限，自_____年___月___日始。

(3)、本合同為以完成一定工作任務為期限，雙方就有關事項約定如下：

(四)、本合同試用期為_____月(日)，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

三、工作內容和工作地點

(五)、根據甲方工作需要和任職要求，乙方同意在__________崗位上工作，具 體工作內容為_________。

(六)、乙方的工作地點為：____________。

(七)、乙方的工作職責是：

四 工作時間和休息休假

(八)、甲方根據乙方所在崗位的特點實行__________工時制度。

a.標準工時工作制度;

b.綜合計算工時工作制度;乙方具體工作時間安排如下：

c.不定時工作制度;

(九)、甲方因生產經營需要確需乙方加班的，應符合國家和本市的有關規定及 用人單位的審批程序。

(十)、乙方應享受國家規定的休息休假之外的假期約定如下：

五 勞動報酬

(十二)、乙方試用期間的工資為________元/月。

(十三)、工資具體支付辦法、標準及有關內容約定如下：

六 社會保險

(十四)、甲方雙方按照國家和本市的規定參加養老、失業、醫療、工傷、生育 社會保險、履行繳費義務，確保乙方享有各種社會保險的權利。

(十五)、乙方應當繳納的社會保險費，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。

七 勞動保護、勞動條件和職業危害防護

(十六)、甲方嚴格執行國家和本市有關勞動保護方面的法律、法規和規定，對 乙方進行安全生產和操作規程教育培訓，努力改善勞動條件，保證乙方在生產過程中的安全與健康。

(十七)、甲方嚴格按照國家和本市法律、法規和規定及時向乙方發放勞動防護 用品，并按規定對乙方進行健康檢查。

(十八)、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動安全衛生和操作規程。

(十九)、乙方患職業病、因工負傷或死亡，甲方按國家和本市有關規定給予各 項待遇。

八 勞動合同的解除、終止和續訂

(二十)、甲乙雙方單方面解除或終止本合同，應符合《勞動合同法》規定的條 件和程序。

(二十一)、乙方應在本合同解除或終止前_______日內辦理完畢工作交接手續。 雙方解除或終止本合同時乙方需辦理工作交接明細如下：

甲方在乙方辦結工作交接時，向乙方支付經濟補償金和出具解除或終止本合同的證明。

九 違約責任及違約金

(二十二)、甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，就有關 服務期和違約金等事項雙方約定如下(或見雙方簽訂的專項協議書)：

(二十三)、乙方為甲方的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的 人員，雙方就競業限制的范圍、地域、期限、經濟補償和違約責任等事項約定如下(或見雙方簽訂的專項協議書)：

十 雙方約定事項

(二十四)、甲乙雙方本著合法、公平、平等自愿的原則，經協商約定如下事項：

十一 勞動爭議處理

(二十五)、甲乙雙方因執行本合同發生爭議時，應先行協商解決;協商解決無 效時可進行調解;調解無效的任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十二 其他事項

(二十六)、本合同未盡事宜，按照國家和本市的有關法律、法規和規定執行 無規定的雙方應協商解決。

(二十七)、本合同的條款如與國家或本市的有關法律、法規和規定不一致時， 按照國家和本市的有關法律、法規和規定執行。

(二十八)、雙方應當仔細閱讀合同條款，以明確其權利和義務。

(二十九)、本合同自甲乙雙方簽字(蓋章)之日起生效，雙方應嚴格遵照執行。 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(蓋章)

法定代表人或委托代理人 乙方(簽字)

(簽字或蓋章)

年 月 日 年 月 日

天津鋼材廠勞動合同書篇七

性別：_________________民族：_________________

戶籍所在地：__________省__________市__________縣（區）

______________鄉（鎮）______________村（街）

根據《中華人民共和國勞動法》和《天津市實施勞動合同制度規定》等規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。

第一條合同期限

本合同期限執行下列______款

一、有固定期限。本合同期限為____年（月），自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____月（日）。

二、無固定期限，自____年____月____日始，其中試用期為____月（日）。

終止勞動合同條件約定如下：

三、以完成一定的工作為期限，甲乙雙方具體約定如下：

第二條工作內容

甲方根據生產工作需要，安排乙方在_____________________崗位工作，乙方應服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。

第三條勞動報酬

一、甲方按照國家和本市有關規定，按月支付乙方的工資報酬，工資報酬不低于本市規定的最低工資標準。

二、甲方每月____日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報酬外，還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償。

一、工資具體支付辦法、標準及相關內容約定如下：

第四條社會保險和福利待遇

甲方按規定為乙方參加工傷、醫療社會保險并履行繳費義務。按規定應由乙方交納的社會保險費，由甲方代為扣繳。

其他保險和福利待遇約定如下：

第五條勞動保護和勞動條件

一、甲方根據國家法律和本市的有關規定，給乙方提供安全衛生的勞動條件，發給乙方必要的勞動保護用品。

二、甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓；乙方從事特種作業的必須經過專門培訓并取得特種作業資格后持證上崗。

三、乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛生規定和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉、控告。

第六條勞動紀律

一、乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律。

二、甲方有權依據國家和天津市的有關規定及企業的規章制度和勞動紀律對乙方實行管理。

第七條本合同的解除、變更、終止

一、經甲乙雙方協商一致，本合同可以變更或解除。

二、以完成一定的工作為期限的勞動合同，工作完成勞動合同終止。

三、有固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續訂的，勞動合同終止。

第八條違反本合同的責任及雙方約定的其他事項：

__________________________________________________。

第九條勞動爭議處理

甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議時，應協商解決；協商無效的，任何一方可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；甲乙雙方任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

第十條其他事項

一、本合同未盡事宜按國家和天津市的有關規定執行。

二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，雙方必須嚴格遵照執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方（蓋章）乙方（簽字）

法定代表人或委托代理人：

（簽字或蓋章）

年月日年月日

經審查，本合同符合國家和本市有關法律、法規、規章規定，予以鑒證。

鑒證機關（蓋章）鑒證人（蓋章）

鑒證日期：年月日

天津鋼材廠勞動合同書篇八

甲方：

住所：

聯系電話：

乙方：

住所：

聯系電話：

風險提示：

企業的招聘工作完成后，就進入了用工階段，在用工前，企業一定要在員工入職一個月內與員工簽訂勞動合同，否則企業將為此付出巨大的代價：

一是，企業將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業超過________年未簽勞動合同，企業就得多支付員工11個月的工資。

二是，如果未簽訂勞動合同期限超出________年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現法律規定的`條件或者雙方約定的條件，企業就得繼續履行勞動合同規定的義務，無法解除勞動合同。根據《民法通則》、《勞動法》及有關規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本協議。

第一條、協議期限本協議自________年____月____日起至________年____月____日止。

第二條、實習崗位甲方按乙方實習內容及要求，安排在________崗位實習，乙方應按學校的教學內容及實習要求，努力完成實習任務。

第三條、實習報酬或實習補助甲方應與乙方學校協商確定乙方實習期間的報酬或實習補貼。具體支付辦法和標準約定如下：_____________。

第四條、工作時間及休息休假

（一）甲方實行每日工作不超過_______小時，平均每周不超過_______小時的工作時間。

（二）甲方保證乙方按國家和本市有關規定享受各種休息、休假。風險提示：

繳納社會保險是企業的法定義務，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關的協議，這也不能規避企業為員工繳納社保的義務。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業必須而為的行為，否則，當員工以此通過法律程序維權，用人單位就要為此付出相應的代價。

第五條、保險福利待遇

（一）乙方在實習中發生人身傷害，由甲方負責。

（二）其他保險福利待遇約定如下：_________________________。

第六條、勞動保護和勞動條件

（一）在實習期間甲方應根據國家及本市有關規定為乙方提供勞動安全衛生的實習條件，為乙方配備必須的勞動防護用品。

（二）甲方應對乙方進行安全教育和崗位技能培訓，實習學生不得從事特種作業。

（三）甲方不得安排_______周歲以下的學生從事礦山井下、有毒、有害國家規定的第_______級體力勞動強度和其他禁忌從事的工作。

（四）甲方不得安排女實習生在經期從事高溫、低溫、冷水作業和國家規定的第_______級體力勞動強度的工作。

（五）乙方在實習工作過程中應嚴格遵守勞動安全衛生規程和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權拒絕執行、檢舉或控告。

第七條、勞動紀律

（一）甲方有權按照國家及本市的有關規定及企業的規章制度對乙方實行管理。風險提示：

建議單獨簽訂競業禁止協議的五類崗位，以保護公司商業秘密：

1、高層管理者掌握企業大量商業秘密；

2、技術研發人員掌握企業技術秘密；

3、高級營銷人員直接掌握著大量的客戶資源；

4、重要信息員掌握企業內的各種調研數據等；

5、重要管理崗位的人員如、財務管理、法務管理人員，許多公司關鍵資料都在他們那；

注意：公司給付給予上述員工經濟補償是員工履行競業禁止義務的前提，且法律上也對競業禁止的范圍、地域、期限做出了嚴格的規定，稍有不慎可能導致協議無效。企業若有需要，請交給專業律師定制。

（二）乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，保守甲方的商業秘密。

第八條、本協議的解除、變更、終止

（一）經甲乙雙方協商同意，本協議可以變更或解除。

（二）雙方就本協議的解除條件約定如下：____________。

（三）本協議到期即終止，不得續訂。

第九條、違反本協議的責任及其雙方約定的其它事項：________________________。

第十條、甲乙雙方履行本協議發生爭議先經企業調解委員會或實習學生所在學校進行調解，調解未成按中華人民共和國民事訴訟法程序辦理。

天津鋼材廠勞動合同書篇九

甲方(用人單位)名稱：

企 業 類 別：

法 定 代 表 人：

地 址：

乙方(勞動者)姓名：

年齡：

性別：

民族：

戶口種類：非農業戶口( );農業戶口( )

居民身份證號碼：

國籍及護照號碼：

現 住 址：

根據《中華人民共和國勞動法》和《天津市實施勞動合同制度規定》等規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。

第一條 合同期限

本合同期限執行下列________款。

一、本合同期限為____年(月)，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____月(日)。

二、本合同為無固定期限，自____年____月____日始，其中試用期為____月(日)。

終止勞動合同條件約定如下：

三、以完成一定的工作為期限

第二條 工作內容

甲方根據生產工作需要，安排乙方在______________崗位工作。乙方應服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。

第三條 勞動報酬

一、甲方按照國家和本市有關規定，按月支付乙方的工資報酬，工資報酬不低于本市規定的最低工資標準。

二、甲方每月___日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報酬外，還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償。

三、工資具體支付辦法、標準及有關內容約定如下：

第四條 工作時間和休息休假

甲方執行國家規定的工時制度，實行每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度。甲方因生產經營需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。

一、甲方在乙方崗位實行_________________工時制度。

二、甲方延長乙方工作時間，按照《勞動法》和本市有關規定支付乙方延長工作時間的工資報酬。

三、甲方保證乙方按照國家和本市有關規定，享受各種休息休假。

第五條 社會保險和福利待遇

二、乙方患病或非因工負傷實行醫療期制度。醫療期期限及醫療期內的病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按有關規定執行。

三、保險和福利待遇事項約定如下：

第六條 勞動保護和勞動條件

二、甲方按照國家和本市的規定及時向乙方發放防護用品，并按規定對乙方進行健康檢查。

三、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動安全衛生和操作規程。

四、乙方患職業病、因工負傷或死亡，甲方按國家和本市有關規定給予各項待遇。

第七條 勞動紀律

一、甲方有權依據國家和本市有關規定制定本單位的規章制度，并按規章制度對乙方實行管理和獎懲。

二、乙方應遵守甲方制定的各項規章制度和勞動紀律，服從管理，按本合同的約定保守甲方的商業秘密(保守商業秘密具體事項在本合同第十四條中約定)。

第八條 本合同的變更

有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同的相關內容：

(一)甲乙雙方協商同意對部分條款進行變更的;

(二)由于客觀情況發生重大變化，致使本合同不能完全履行的;

(三)本合同訂立時所依據的有關規定已修改或廢止的。

第九條 本合同的終止

有下列情況之一的本合同終止：

(一)合同期滿，不再續訂的;

(二)甲方被依法宣告破產、解散、撤銷的;

(三)乙方死亡的;

(四)甲乙雙方約定的終止合同條件出現的;

(五)有不可抗力出現致使本合同不能履行的。

第十條 本合同的續訂

本合同期滿，經甲乙雙方協商同意可以續訂本合同，續訂合同手續應在合同期滿前15日內辦理。

第十一條 本合同的解除

一、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

二、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(一)乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

(三)乙方嚴重失職營私舞弊或泄露甲方商業秘密，給甲方利益造成重大損害的;

(四)乙方被依法追究刑事責任或被勞動教養的;

(八)甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者經有關部門確認生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。

甲方依據(五)至(八)項解除勞動合同的，應當提前三十日以書面形式通知乙方本人。

三、甲方解除本合同，符合本條一款、二款(五)至(八)項規定的甲方應按國家和本市有關規定給予乙方經濟補償;符合本條第二款(五)項還應按規定支付醫療補助費。

四、有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

(一)合同期未滿，又不符合本條一、二款規定的;

(三)乙方患病或負傷，在規定的醫療期內的;

(四)女職工在符合國家和本市有關計劃生育規定的孕期、產期、哺乳期內的;

(五)法律和行政法規規定的其它情形。

五、乙方解除合同：

(一)應提前三十日以書面形式通知甲方。違反本合同約定的要依法承擔責任。

(二)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、乙方在試用期內;

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動的;

3、甲方勞動安全衛生條件惡劣、危害乙方身體健康的;

4、甲方未按本合同約定支付勞動報酬的。

第十二條 終止、解除本合同證明

終止、解除本勞動合同后，甲方應按規定開具終止、解除勞動合同證明書。

第十三條 違反本合同的責任

二、甲乙雙方任何一方違反本合同，給對方造成損害的，按照國家和本市有關規定給予賠償。

三、因不可抗力原因致使本合同不能履行，任何一方受到損害，對方不承擔違約責任。

第十四條 雙方約定的其它事項

第十五條 勞動爭議處理

甲乙雙方因執行本合同發生爭議的，應協商解決;協商無效可進行調解;調解無效的任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

第十六條 其它事項

一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規有抵觸的，按國家和天津市的有關規定執行。

二、本合同甲乙雙方簽蓋章后，甲方應在一個月內到勞動行政部門辦理鑒證，雙方必須嚴格遵照執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(蓋章) 乙方(簽)

法定代表人或委托代理人

(簽或蓋章)

年 月 日 年 月 日

經審查，本合同符合國家和本市有關法律、法規、規章規定，予以鑒證。

鑒證機關(蓋章) 鑒證人員(蓋章)

鑒證日期： 年 月 日