隨著人們法律意識的加強，越來越多的人通過合同來調和民事關系，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么合同書的格式，你掌握了嗎？下面我就給大家講一講優秀的合同該怎么寫，我們一起來了解一下吧。

外聘人員聘用合同二篇一

乙方：_________

經甲乙雙方協商，現甲方聘用乙方在其處擔任_________班級_____學年第_________學期_________課程的教學任務。為了明確甲乙雙方合法權益，特簽訂如下協議：

一、甲方義務：

1.及時地向乙方提供所任課程的教學大綱及統一制訂的授課計劃，或委托乙方在規定時間內制訂授課計劃（無統一授課計劃的課程）。

2.為乙方提供備課及教學的基本用品，如備課紙、教案表、學生實習報告紙等。

3.根據實際授課時數，按照每課時_____元人民幣的標準每月發放課時金。

二、乙方義務：

1.按甲方規定時間上交有關教學文件包括授課計劃（教學進程表）、教案（全部）、試卷、試卷分析、學生成績及每班5位同學的作業本、實習報告等。

2.保質保量完成甲方交給的教學任務：在教學大綱的要求下，按授課計劃擬訂的進度授課，及時為學生答疑解惑，及時地吸納學生及教務處、系（部）反饋的教學意見。

3.自覺遵守學院的各項規章制度，做到不遲到、不早退、有事需提前2天向學院請假調課、不得私自調課等。

4.自覺接受教務處和甲方的教學監督、檢查和考核按時參加甲方組織教學月查和期末教學檢查。

5.向甲方提供聯系方法，并保持通訊聯絡的暢通。

甲方：_________乙方：_________

_______大學成人成人教育學院（簽章）?（簽章）

年 月 日

外聘人員聘用合同二篇二

甲方：_國___公司法定地址：

電話：電傳：電報掛號：

乙方：中國___公司法定地址：

電話： 電傳： 電報掛號：

第一條

根據甲方的愿望，乙方同意派遣中國工程師、技術工人、行政人員(翻譯、廚師)在_國工作。具體人數、工種、工齡和月工資詳見本合同附件(略)。該附件為本合同不可分割的組成部分。

第二條

許可證等手續，由甲方負責辦理并負擔其費用。

第三條

1.乙方人員在_國工作期間，由甲方按本合同的規定向乙方人員支付每月的工資。

3.上述工資應以乙方人員到達_國之日起到離開_國之日止計算。

4.乙方于每月末將乙方人員該月的工資，包括加班費，列具清單提交甲方，甲方于清單開出之日起3天內按清單所列金額的75%以美元支付，并按當天牌價電匯給北京中國銀行總行營業部中國___公司___賬戶，并按_國___銀行的規定負擔其手續費。同時書面通知中國駐_國大使館經濟參贊處。

5.甲方將乙方人員月工資和加班費的25%以_國_貨幣支付并匯給中_國駐國大使館經濟參贊處在___銀行___賬戶。

第四條

甲方負責乙方人員從___到___的旅費，并負責將此費用匯到上述乙方賬戶。乙方人員從___返回___，由甲方通過___航空公司向乙方人員提供機票。甲方負責乙方人員只限往或返單程的行李超重費，其重量為20__。

第五條

1.甲方負責乙方人員的住宿費，在工作時間和加班時間提供從居住地到工地的交通工具，負責國營醫院的醫療費。

2.乙方人員的工資和加班費不交所得稅。

3.甲方為乙方人員在_國家保險公司投保生命保險。其保險費每人為(貨幣及數量)__。

4.甲方向乙方人員提供工作服和工作所需的工具。

5.甲方提供的住房，包括水、電、空調和必要的家具、床和床上用品。

6.乙方人員的居住面積如下：

(1)組長、工程師、技術員、行政人員為8～10平方米;

(2)其余人員為4～5平方米。

7.甲方向乙方提供廚房所用的炊具和旨在自己用飯所需的餐具。

第六條

1.乙方人員每周工作6天，每天工作8小時。

2.根據工程需要，甲方需要乙方人員加班時，加班工資按下列比例計算：平時加班為日工資150%，周假日加班為日工資的20__。

第七條

1.乙方人員享受周日假和_國官方規定的節假日為17天。

2.乙方人員每年享受帶薪休假30天。如乙方不愿享受上述假期或享受部分天數，甲方應向乙方提供報酬，其工資按下列方法計算：月工資――-×假期工作天數。

第八條

1.根據總利益的要求，甲方有權在任何時間內終止本合同，在這種情況下乙方人員應享受3個月或本合同所余期限的工資，但以最短的時間為準。乙方人員將有權享受回___的機票。

2.在乙方愿望以外的原因而停工，如斷電、斷水、材料供應不足等，在停工期間甲方照付乙方人員的工資。但根據工作需要，甲方有權使其在其他項目上工作。

第九條

在緊急情況下，(乙方在國內其家庭人員死亡)甲方在得到乙方書面通知后，對有事人員給予2個月的緊急事假，并向其支付代替平時總假期的報酬。超過2個月的期限沒有工資，對此乙方負責其旅費。緊急事假，超過2個月的時間，乙方應在2個月結束后的1個月內予以替換，并負責替換者的旅費。

第十條

1.乙方人員因工作生病或傷殘，甲方在2個月內負責支付在_國內的醫療費和全部工資。如在2個月內不能痊愈，乙方應負責替換，在此情況下的1個月內甲方負責傷者回___的旅費和替換者來___的旅費。同樣，甲方將根據_國通行的規定對傷病者給予補償的各種措施。

2.在___期間，乙方人員如發生死亡，甲方應辦理一切喪葬或遺體火化以及遺體或骨灰運回___的一切善后費用。還有行李及遺物運回的費用。如因工作而死亡，按照_國保護法的規定向死者家屬支付撫恤金。

第十一條

1.乙方人員在___服務期間，應遵守_國現行法律和規章制度，要保守機密，不泄密，在其執行任務期間或合同結束以后不作有害甲方利益的事。乙方人員應尊重___當地的風俗習慣。

2.甲方應為乙方人員提供工作方便，不干涉其工作時間以外和住地內的社會活動自由，尊重乙方人員的生活習慣以及對推動工作的良好建議。

第十二條

1.服務期為___年，從乙方人員到達___地算起，其間包括乙方人員在___國內或國外所享受的假期。

外聘人員聘用合同二篇三

甲方：

乙方：

為明確彼此之間的權利義務關系，經協商，甲、乙雙方就有關聘任教學事項達成如下協議：

一、甲方聘任乙方講授?課程，聘期為?，自200?年?月至200?年?月。

二、甲方支付乙方的報酬標準為：?元人民幣/折合課時，每月支付時按照國家有關政策扣稅。

三、乙方任課質量考核由其任課系（部）參照我院教師教學質量考核標準進行。考核分平時考核和集中考核，集中考核時間分期中（第10周）、期末（第18周）兩個階段進行，聘任單位及時將考核結果反饋外聘教師，提出改進意見，外聘教師要虛心接受改進意見，及時加以改進。

四、乙方應認真履行《石家莊職業技術學院教師教學工作規范》中規定的教師工作職責，遵守學院的相關規章制度，參加聘任單位的有關教學研究活動，接受教務處組織的教學工作檢查，按照甲方的要求進行教學考核和總結工作。

五、乙方如果不認真履行教師職責，多次違反學院的規章紀律，或教學效果較差，不為多數學生認可，甲方有權提前解除合同。

六、甲方有義務為乙方的正常授課提供必要的場所和教學資料，并有義務協助乙方組織教學活動，維持教學秩序。

七、如遇合理的特殊情況，任何一方均可提前終止合同，但至少應提前2周通知對方。

八、本合同由石家莊職業技術學院系（部）聘用單位負責人代為簽署。合同一式二分，由甲乙雙方各自持有。未經對方認可，合同不得變更或修改。

學校章印?乙方（簽字）

系（部）負責人簽字

年?月?日?年?月?日

外聘人員聘用合同二篇四

*方(用人單位)名稱:延安市宏基建筑工程有限公司

法 定 代 表 人:

畢業院校: *: 學 制: 職稱: 緊急情況家庭聯絡電話1、 聯系人:

2 聯系人:

根據和等規定，*乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條 合同期限

一、有固定期限:從 年 月 日起至 年 月 日止。雙方同意本合同有效期內的前 個月為實習期(即從 年 月 日起至 年 月 日止)。

二、無固定期限:從 年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止。

二、以完成一定的工作為期限，*乙雙方具體約定如下:

*方根據生產工作需要，安排乙方在施工管理崗位工作，乙方應服從*方安排，完成本崗位所要求的工作。

第三條、工作時間和休息休假

*方安排乙方執行月工作時間制度(具體工作時間安排項目部管理制度執行)。施工現場項目管理人員的工作制按項目部要求執行每月安排4天休假(如有特殊情況必須提前請假，并交接手上的的工作)。

第三條 勞動報酬

一、*方按照國家和本市有關規定，按月支付乙方的*報酬，*報酬為2000元**。

二、*方每月(15日--25日)以貨*形式支付*，每次支付1000元整，剩余部分在合同終止(*方在實習期間單方解除合同，應結清剩余*，并支付乙方回程路費)時或年底結算。無故拖欠或不支付*的，除全額支付*報酬外，還需加發相當于*報酬百分之二十五的經濟補償。

第四條 社會保險和福利待遇

*方按規定為乙方參加工傷、醫療社會保險并履行繳費義務。按規定應由乙方交納的社會保險費。

其他保險和福利待遇約定如下:

*方除出每月支付與乙方*外，還需解決乙方伙食、住宿和工服等問題。

第五條 勞動保護和勞動條件

一、*方根據國家法律和本市的有關規定，給乙方提供安全衛生的勞動條件，發給乙方必要的勞動保護用品。

二、乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛生規定和*作規程，有權拒絕違章指揮，對*方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉、控告。

第六條 勞動紀律

一、 乙方應遵守*方依法制定的各項規章制度和勞動紀律。

(二)乙方在合同期間應嚴格遵守國家的各項法律、法規、規章，遵守*方依法制定的各項規章制度、勞動紀律和安全技術*作規程，服從*方的管理和教育。*方有權對乙方執行規章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。具體如下:

1、乙方應遵守國家的法律法規，服從*方管理。若乙方違反

或其他規章制度，造成*方利益受到損害，如企業聲譽的損害、財產的損壞等，

*方根據嚴重程度，可采取一次*罰款措施并可酌情決定是否開除。

2、嚴格執行*方的規章與制度。如果乙方違反合同規定，*受賄，嚴重

玩忽職守或有不道德、粗魯行為引起或預示將引起嚴重損害到他人人身和財產利益，乙方觸犯刑法受到法律制裁等，*方有權立即予以開除。乙方*受賄或損害他人人身和財產利益所造成的損失，由乙方負完全賠償責任。

3、按時完成規定的工作任務。

4、無論在受聘期間或離開*方以后，乙方必須對所掌握和了解的與*方相

關的一切業務資料和信息絕對保密，不得有任何泄漏；否則，*方將依法追究法律責任和相應的經濟損失。

5、乙方因合同終止或其他原因離職時，應主動交回所有業務資料和與業務有關的通信、備忘錄、客戶清單、圖標資料、電腦文檔以及*方所配備的通訊設備、辦公設備和勞保用品等。

第七條 本合同的解除、變更、終止

一、 在此期間*乙雙方有權單方面解除合同。

二、 經*乙雙方協商一致時，本合同即可變更。

三、 合同期滿*乙雙方任何一方不再續訂的，勞動合同終止。

第八條 勞動爭議處理

*乙雙方因履行本合同發生勞動爭議時，應協商解決；協商無效的，任何一

方可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；*乙雙方任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的*法院提起訴訟。

第九條 其他事項

乙方在工作期間所產生的差旅費由*方全額報銷，通訊費用報銷80元/每月。

本合同*乙雙方簽字蓋章后，雙方必須嚴格遵照執行。本合同一式兩份，*乙雙方各執一份。

*方(蓋章) 乙方(簽字)

年 月 日 年 月 日 法定代表人或委托代理人:

(簽字或蓋章)

年 月 日

外聘人員聘用合同二篇五

乙方：_______________

為明確彼此之間的權利義務關系，經協商，甲、乙雙方就有關聘任教學事項達成如下協議：

一、甲方聘任乙方講授課程，聘期為，自__________年________月至___________年________月。

二、甲方支付乙方的報酬標準為：________________元人民幣/折合課時，每月支付時按照國家有關政策扣稅。

三、乙方任課質量考核由其任課系(部)參照我院教師教學質量考核標準進行。考核分平時考核和集中考核，集中考核時間分期中(第10周)、期末(第18周)兩個階段進行，聘任單位及時將考核結果反饋外聘教師，提出改進意見，外聘教師要虛心接受改進意見，及時加以改進。

四、乙方應認真履行《石家莊職業技術學院教師教學工作規范》中規定的教師工作職責，遵守學院的相關規章制度，參加聘任單位的有關教學研究活動，接受教務處組織的教學工作檢查，按照甲方的要求進行教學考核和總結工作。

五、乙方如果不認真履行教師職責，多次違反學院的規章紀律，或教學效果較差，不為多數學生認可，甲方有權提前解除合同。

六、甲方有義務為乙方的正常授課提供必要的場所和教學資料，并有義務協助乙方組織教學活動，維持教學秩序。

七、如遇合理的特殊情況，任何一方均可提前終止合同，但至少應提前2周通知對方。

八、本合同由石家莊職業技術學院系(部)聘用單位負責人代為簽署。合同一式二分，由甲乙雙方各自持有。未經對方認可，合同不得變更或修改。

外聘人員聘用合同二篇六

受聘方：______________

一、_______聘請______籍__________女士為_____。

二、合同期自______________年______________月______________日起至______________年______________月______________日止。

三、受聘方的月薪為人民幣______________元，其中______________%可按月兌換外匯。

四、聘方的義務：

1、向受聘方介紹中國有關法律、法規和聘方有關工作制度以及有關外國專家的管理規定。

2、對受聘方的工作進行指導、檢查和評估。

3、向受聘方提供必要的工作和生活條件。

4、配備合作共事人員。

5、按時支付受聘方的報酬。

五、受聘方的義務：

1、遵守中國的法律、法規，不干預中國的內部事務。

2、遵守聘方的工作制度和有關外國專家的管理規定，接受聘方的工作安排、業務指導、檢查和評估。未經聘方同意，不得兼任與聘方無關的其他勞務。

3、按期完成工作任務，保證工作質量。

4、尊重中國的宗教政策。不從事與專家身份不符的活動。

5、尊重中國人民的'道德規范和風俗習慣。

六、合同的變更、解除和終止：

1、雙方應信守合同，未經雙方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和終止合同。

2、經當事人雙方協商同意后，可以變更、解除和終止合同。在未達成一致意見前，仍應當嚴格履行合同。

3、聘方在下述條件下，有權以書面形式通知受聘方解除合同：

受聘方不履行合同或者履行合同義務不符合約定條件，經聘方指出后，仍不改正的;

根據醫生診斷，受聘方在病假連續天后不能恢復正常工作的。

4、受聘方在下述情況下，有權以書面形式通知聘方解除合同：

聘方未按合同約定提供受聘方必要的工作和生活條件;

聘方未按時支付受聘方報酬。

七、違約金：

當事人一方不履行合同或者履行合同義務不符合約定條件，即違反合同時，應當向另一方支付______________美元的違約金。

受聘方因不可抗力事件要求解除合同，需出具有關機構證明，經聘方同意后，離華的費用自理;受聘方若無故解除合同，除離華費用自理外，還應當向聘方支付違約金。

聘方因不可抗力事件要求解除合同，經受聘方同意后，離華費用由聘方負擔;聘方若無故解除合同，除負擔受聘方離華費用外，還應當向受聘方支付違約金。

八、本合同附件為合同不可分割的一部分，與合同具有同等效力。

九、本合同自雙方簽字之日起生效，合同期滿即自行失效。當事人一方要求簽訂新合同，必須在本合同期滿天前向另一方提出，經雙方協商同意后簽訂新合同。

受聘方合同期滿后，在華逗留期間的一切費用自理。

十、仲裁

當事人雙方發生合同糾紛時，盡可能通過協商或者調解解決。若協商、調解無效，可向國家外國專家局設立的外國文教專家事務仲裁機構申請仲裁。

本合同于______________年______________月______________日在簽訂，一式兩份，每份都用中文和英文寫成，兩種文本同等作準。

受聘方：______________

外聘人員聘用合同二篇七

甲方：

乙方：

經甲乙雙方協商達成聘用合同，條款如下：

1、甲方聘用乙方工作，時間為 年 月 日至 年 月日。

2、在聘用工作期間，乙方為甲方工作，乙方必須遵守甲方規定的工作職責要求，工作由甲方安排。

3、在聘用期間，甲方只負責乙方的工資，不負責四金交納和其它福利待遇(斟情考慮其它待遇)。聘用工資每月為 元。如有缺勤，適當扣除相應工資。如有工作變動，雙方協商，調整聘用工資。

4、在聘用期間，如乙方有重大違反校紀、校規的行為，本合同將中止，責任由乙方自負。對重大違紀違規的解釋權在甲方。

5、乙方聘期滿，甲乙雙方均感到合適，雙方可以簽訂續聘合同。

6、本合同經雙方簽字后生效。

7、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執壹份，具有同等法律效力。

8、合同雙方簽字。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

外聘人員聘用合同二篇八

受聘人員： （以下為乙方） 身份證號碼：

中心幼兒園因工作需要，聘用 為本園 班 幼兒教師，擔任教育教學工作。根據國家有關法律、法規、政策規定，雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同如下：

一、合同期限：

聘期從 年 月 日起至 年 月 日止。

二、聘用單位應履行如下義務：

（1）甲方聘用乙方在幼兒園工作。

（2）甲方應每月按時支付工資。

（3） 甲方組織安排受聘人員積極參加上級相關部門組織的各類培訓、進修等活動。

（4）甲方保證受聘人員享受有同類人員同等的學習、民主管理、政治榮譽等權利。

受聘人員的義務職責：

(1)遵紀守法，遵守聘用單位的各項規章制度。認真完成本職工作。

(2)學習業務，鉆研技術，努力完成崗位職責所規定的任務。聘用單位的義務職責：

三、受聘人員勞動報酬：

聘用期間月工資 元。因為是小小班，教師工資根據幼兒人數收費情況而定最高工資與其他三個班的民辦教師工資持平，幼兒人數達到30-40人，不達這個標準的，按人數比列計算工資。

四、有下列情況之一的，雙方可以解除合同：

1、受聘人員在試用期內，發現不符合聘用所規定的條件的；

2、受聘人員違法違紀或違反聘用單位規章制度的；(1)，屢次遲到，或曠工一天以上，或需長期請假；(2)，品行不正，造成不良社會效果； (3)，工作不負責，造成重大安全事故。(4)，惡意終止合同。

3、受聘人員不能勝任本職工作的；

(1)，保教質量差，不按時完成教學任務，情節嚴重；

(2)，體罰幼兒，情節嚴重；

4、聘用單位不能履行合同規定的義務；

5、由于自然因素或者社會因素而發生了雙方當事人無法預料或者雖可預料但無法防止的不可抗拒的情況，致使勞動合同無法履行時，勞動合同可以終止；有公辦幼兒教師補充時本合同一定終止，自行解除，不再是本園的教師。

五、聘用單位和受聘人員都應遵守合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經雙方協商解決。未經協商同意，違約一方應給對方賠償損失。

六、合同期滿，本合同終止。終止后如工作需要又本人能勝任工作的可以續聘簽訂合同。合同不得涂改否則失去效力。

七、本合同一式兩份。聘用單位、受聘人員各執一份，具有同等效力并受到法律保護。

八、本合同于年 月 日簽訂，從簽訂之日起生效。

聘用單位（蓋章）：

受聘人員（簽章）：

法人代表（簽名、章）

中心幼兒園 年 月 日

外聘人員聘用合同二篇九

外聘人員勞務合同

根據及項目當地國家的有關規定，*乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本勞務合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條 本合同期限類型為短期限合同。 本合同生效日期________ 年______ 月_____ 日，其中試用期_____ 個月。 本合同___________________ 終止。

二、工 作 內 容

第二條 乙方同意根據*方工作需要，在______________ 部門，擔任___________________崗位(工種)工作。

第三條 乙方完成的工作數量__________________ ，達到___________________ 質量標準，或在崗位(聘任)協議中約定。

三、勞動保護和勞動條件

第四條 乙方將根據項目部的統一規定，享受與*方人員相同的勞動工作制和休息的權利。由于現場工作的特殊*，乙方將根據*方的安排調休。

第五條 *方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工展出流程，制定*作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

第六條 *方負責對乙方進行*思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

四、勞 動 報 酬

第七條 執行綜合薪酬制度，*方每月___________元以貨*形式支付乙方薪酬，其中試用期間*為_________ 元。

薪酬包含乙方的社保、三險一金等國家勞動法規中要求需由*方支付的社會福利*費用，以及*方安排加班的加班費用。

五、保險福利待遇

第八條 *乙雙方應按國家有關部門關于社會保險的有關規定繳納職工養老、失業和大病醫療統籌及其他社會保險費用。在本協議內的聘用人員，由于工作地點的特殊*，*方已將本應由*方支付的金額以現金的方式直接支付乙方，全部由乙方購買。

第九條 乙方患病或非因工負傷由其自負醫療費用。乙方因傷病，短期內不能正常工作，應視情扣發其薪酬待遇；如果較長時間不能工作，雙方應解除本合同。

第十條 乙方患職業病或因工負傷的*和醫療保險待遇按國家有關規定執行。 第十一條 *方為乙方提供以下福利待遇:(考慮內容請列出?)

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 。

六、勞 動 紀 律

第十二條 乙方應遵守*方依法制定的規章制度；嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、*作規程和工作規范；愛護*方的財產，遵守職業道德；積極參加*方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。遵守*方的各個規定和制度。

第十三條 乙方違反勞動紀律，*方可依據本單位規章制度，給予口頭或扣發部分*的處分，直到解除本合同。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

第十四條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。 第十五條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經*乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

第十六條 經*乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第十七條 乙方有下列情形之一，*方可以立即解除本合同:

1． 在試用期間，被*不符合錄用條件的；

2． 嚴重違反勞動紀律或*方規章制度的；

3． 嚴重失職、營私舞弊，對*方利益造成重大損害的；

4． 被依法追究刑事責任的。

第*條 有下列情形之一的，*方可以解除本合同，但應提前10日以書面形式通知乙方:

1． 乙方因健康原因不能勝任工作的；

2． 乙方工作能力不能勝任聘任崗位工作的；

3． 雙方不能依據本合同第十六條規定就變更合同達成協議的。

第十九條 乙方有下列情形之一，*方不得依據本合同第十七條、第*條終止、解除本合同:

1． 患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的；

2． 女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

3． 復員、轉業退伍*人和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿3年的；

4． 義務服兵役期間的。 (建議刪除，這是單位用工合同的格式，我們是項目臨時聘用)

第二十條 乙方患職業病或因工負傷，醫療終結，經相關勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按按國家有關規定辦理補償手續后，雙方解除本勞動合同。

第二十一條 乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知*方，否則有權不予提供項目工作*。

第二十二條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知*方解除本合同:

1．在試用期內的；

2．*方以*、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3．*方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第二十三條 本合同期限屆滿，本勞動合同即行終止。*乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

八、經濟補償與賠償

第二十四條 有下列情形之一，*方違反勞動合同約定條件的，應按下列標準支付乙方經濟補償金:

2．*方支付乙方的*報酬低于當地最低*標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分25%的經濟補償金。

第二十五條 下列情形之一，*方應根據乙方在*方工作年限，每滿1年發給相當于本單位上年月平均*1個月的經濟補償金:

2．勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生變化，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議，由*方解除勞動合同的； (建議刪除，臨時合同)

第二十六條 *方解除本合同后，未按規定給予乙方經濟補償的，除全額發給經濟補償金外，還須按該經濟補償金數額的50%支付額外經濟補償金。(建議刪除)

第二十七條 *方違反本合同約定的條件解除勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。

第二*條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同的約定的保守商業秘密事項，給*方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。

第二十九條 乙方解除本合同的，凡由*方出資培訓和招接收的人員，應向*方償付培訓費和接待費。

九、勞 動 爭 議

第三十條 因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起60日內向相關勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁的結果是終局的，雙方均不得繼續向上級仲裁委員會申請仲裁或提起訴訟。

十、其 他

第三十一條 *方以下規章制度

_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 做為本合同的附件。(難以明確，建議刪除)

第三十二條 本合同未盡事宜接有關規定執行。

第三十三條 本合同一式兩份，*乙雙方各執一份。

*方:______________ _ (簽 章) 乙方:___________________ (簽 章)

代表人:____________________

外聘人員聘用合同二篇十

甲方（公章）：三都縣第三中學 門衛（以下簡稱乙方）：

法定代表人：韋光明 乙方身份證號碼：

根據單位用人辦法的有關規定，根據《中華人民共和國合同法》，甲、乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上訂立本聘用合同。

本聘用合同期限自年月 日至 年 月 日。試用期為壹個月，即至年3月31日止。

1、為保證安全，宿管員一律不得擅自離崗、脫崗。上班時間須在宿舍區內值班。就餐時間必須提前，即午餐11：50前和晚餐17：30前，就餐地點原則上是宿管員辦公室，不得離崗。

2、上班期間，必須在崗值班。若有特殊事需外出，必須向安全處提出書面請假申請，同意后方可離開學校。按輪休時間推算，每月雙休日可以調休32小時，調休的時間范圍為每周六早上7：00至每周日下午19：00，調休結束后，務必在周日下午19：00前返回工作崗位。需要調休的，必須向安全處書面說明，并備案；如私自調休的按曠工論處。如遇學校放長假，須配合學校輪流值班。

3、認真填寫日志，做好外來或來訪人員的登記工作。每天請將一天的工作做簡單的總結，將情況通過工作日志與本周值周領導和值周教師通報。。

4、上課時和放長假實行“寢室清空制”，宿管員在上午7：30、下午14：00、晚上19：00這三個時間段和放長假（學生離校后壹小時內）必須從四樓到一樓逐間進行清空檢查，不允許有學生在寢室逗留，如因不清空檢查，導致有學生在寢室偷盜等情況，將扣除宿管員工資賠償被盜金額。

5、上午、午休和晚休時實行“層間巡查制”。宿管員在上午7：00—8：30、中午12：00—14：30和晚上21：30—23：30這三個時間段對一樓至四樓進行巡查，杜絕宿舍樓內的高聲喧嘩、追趕打鬧、竄室竄床、酗酒、跳舞、高聲播放音樂等現象，防止被盜、打架、賭博等違規違紀行為和其它安全事故等的發生。

6、宿管員要下宿舍與學生進行交流，全面關心學生的思想、學習、生活和健康，不得體罰學生，抓好學生的.精神文明建設，安全處將隨時進行抽查。

7、未經允許，宿管員不得向學生銷售物品，并謝絕外來推銷者。

8、督促學生搞好內務衛生、公共區衛生，做好各樓層衛生值班打掃，與室長做好寢室量化評比、統計、獎懲工作，做好確保室內外干凈整潔。認真做好優秀宿舍、文明宿舍的評比工作等并及時上報。

9、學生宿舍出現需要維修的水、電、木工等現象，應將反映情況詳細記錄，并填寫維修報告單及時報送總務處進行維修。

10、一般問題自行處理，重大事情第一時間到達現場并同時報告學校安全處或值周領導和值周教師，對虛報瞞報或不按程序操作作違規處理。。

11、定期檢查消防栓、滅火器等器材，督促學生及時關門、關窗等，杜絕學生使用充電器、電磁爐、電熱墊、熱水器、手機等。嚴禁學生帶易燃易爆、易傷器械等危險物品進寢室，做好防火、防盜、防打架斗毆等安全防范工作。

12、嚴禁男、女生互串宿舍，杜絕不良行為的發生；嚴禁非本棟的學生擅自進入宿舍區內；禁止學生在宿舍區推銷商品。

13、接待各級領導對宿舍的檢查工作，登記來訪者情況、積極配合學生搞好宿舍管理工作。

14、定期召開宿舍干部會議，抓好干部隊伍建設。

15、落實宿舍管理的各項規章制度。完成學校安排的臨時性任務。

（一）乙方工作后，第一個星期為試用期。試用期內如甲方不能聘用乙方且乙方無過錯的，甲方按每天50元支付給乙方勞務報酬。

（二）試用期結束后，雙方簽訂合同。甲方按月付給乙方工資，月工資1650元，不足一個月的按每天50元計算工資。

（四）食宿待遇：甲方向乙方提供水電、食宿。

（五）保險待遇：甲方為乙方繳納意外傷害保險。

（六）乙方享受學生在校用餐期間規定的工作餐。合同到期后，甲乙雙方沒有任何勞務關系。

（七）非特殊情況，若擅自離崗脫崗、上班期間打電話無故不接、體罰學生、不組織學生進行寢室量化評分、不進行清空排查和衛生檢查等，第一次扣工資20元，依次翻倍扣工資，直到扣完工資為止，并解聘合同。在上級檢查中若因乙方工作原因造成不良影響的，第一次扣工資100元，依次翻倍扣工資，直到扣完工資為止，并解聘合同。

（八）、因行業及特殊性，正常情況下，原則上乙方不得在學期中途提出解除合同。未經允許自行離崗的，不發放本月的工資。如乙方遇特殊情況確需離崗的，必須提前15天通知甲方。特殊情況離崗的，是否扣發當月工資，由甲方根據實際情況確定。有事確需請假的，要扣除請假期間各天的工資。

（一）、聘用期間，乙方觸犯法律時本合同自行終止。

（二）、聘用期間，不服從甲方工作安排或乙方違反學校管理制度，或嚴重失職，造成安全事故，甲方有權在聘用期內解除合同，所造成的損失由乙方負責。

（三）、學校每學期末對乙方進行考核，學校認為乙方能完全勝任工作和完全遵守本合同的，學校將繼續留用，否則給予解聘。宣布解聘后本合同即行終止。

（四）、乙方如因病或因事不能完成工作任務時，甲方解除本合同。

（五）、合同解除后，乙方必須在兩天內搬離學校。

合同期滿如甲方崗位需要，愿意繼續聘用乙方，乙方也愿意續聘，可以續聘，續聘需重新簽定合同。

（一）、本合同有規定按規定辦，沒規定的按甲、乙雙方協商約定。

（二）、甲、乙雙方都必須嚴格履行本合同。

（三）、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，從簽訂之日起生效。

甲方（公章）： 乙方（簽字）：

甲方代表（簽字）： 乙方聯系電話：

甲方代表電話：乙方居民身份證號碼：

簽訂日期： 年 月 日