演講屬于現實活動范疇。它是演講家通過對社會現實的判斷和評價，直接向廣大聽眾公開陳述自己主張和看法的現實活動。那么你知道演講稿如何寫嗎？下面我給大家整理了一些演講稿模板范文，希望能夠幫助到大家。
實干創新的演講稿題目篇一
篇一：演講稿,實干
篇一：實干
演講稿
以實干引領創建“四型”機關
尊敬的各位領導，各位評委，同志們：大家好！
今天我演講的題目是《以實干引領創建“四型”機關》。
人是需要一種精神的，一個部門，一個單位，也需要一種凝聚人心、催人奮進的精神，現在全市上下都在開展“四型”機關創建活動，用活動來弘揚一種精神，一種求真務實、開拓創新的精神，而這種精神就是實干精神。因為只有實干才能促使我們去學習、去服務、去創新。眼下，我們城市街道在改造，市民生活不同程度地受到影響，進而出現一些抱怨和非議。但是我們的政府沒有去辯解，而是定下時間，定下標準去實干，因為只有實干才是出路，只有實干，才是解決問題的唯一出路。
那么，什么是實干呢？說通俗點就是吃苦耐勞，認真扎實地干好工作。阿里巴巴的董事長馬云曾經說過：“我考核一名員工首先是要看他是否有吃苦耐勞的實干精神，而不是看他有什么能力，有多少本領，因為本領可以學，而吃苦耐勞的品質是一時學不來的。”我還記得某領導說過：“干工作，做不做是態度問題，做不做到好是能力問題，但態度比能力更重要”。的確，只有踏踏實實的做工作才能更好地在工作中發現問題，進而解決問題。現在，正當我們開展“四型”機關創建活動，更應該以實干為本，以實實在在的業績，努力提升自己作為。然而，一個機關光有埋頭苦干的精神是不夠的，還要有創新巧干。有一句話說得很有哲理：“雞蛋從外部打破，只能是食物；而從內部打破，卻是一個新生命的誕生”。創新就要巧干，巧干就是敢闖敢試，敢為人先，在創新中找出路，求突破，從不合適宜的舊觀念，舊做法，舊體制中解放出來。我們作為黨的機關干部，理應解放思想，先行一步，用創新的思維和方法，開拓性地完成工作。雖然每一位干部的工作只是冰山一角，但要是我們每個干部的智慧凝結在一起，可能就會迸發巨大的力量。
五型干部演講稿
——實干鑄就輝煌
尊敬的各位評委，各位領導、同志們：
大家好！我叫某某某，是某街道黨工委副書記，今天我演講的題目是《實干鑄就輝煌》。某某街道辦事處——一個風景秀麗、山青水秀的地方，就在這美麗的湖畔，善良、淳樸、無私的***人用了十年的時間，憑著自己實干、奉獻的精神，崛起了**園區——這座某新城、某新區。幾所大學入住、某、某的建成使這片土地成為某區最為靚麗的風景；十多萬莘莘學子來此求學，不僅聚集了人氣，也更使某區成為了一片投資的熱土。
親愛的朋友們，你們可曾知道，我們**園區的今天不僅凝聚了各級領導的關心和支持，凝聚了社會各界的厚愛，在這風光的背后，更凝聚了某街道干部群眾多少艱辛的汗水，他們用自己的無私奉獻、無欲無求、默默無聞、扎實苦干換來了今天朝氣蓬勃、迅猛發展的某園區。某園區建設之初，由于群眾看不到某園區建設帶來的經濟、文化、社會等各方面的長期效益，又加上濃厚的“故土情結”，搬遷伊始就遇上了大問題。我們的干部就進村入戶，耐心地為群眾作解釋，幫他們分清長遠利益和眼前利益，耐心和群眾交流談心，給他們講政策、講長遠、講親情，群眾從不明白到明白，再到理解，最后到支持。曾經有人問我們的干部，這樣拼命地工作圖啥？我們的干部卻說，我們工作圖的就是讓群眾過上更幸福的日子。某街道的干部們十年如一日，用三千六百多個日日夜夜，整體搬遷了十七個村莊，他們用常人難以想象的毅力，把同樣的工作重復做了十七次。
某園區第三安置區建設的啟動，預示著新一輪的搬遷工作又要開始了，為了建設好第三安置區，我們街道的干部又重披戰袍，整裝上陣。第三安置區位于街道駐地，需要拆遷戶，有機關、學校、企業、商住戶，還有農戶，問題多，情況復雜，工作一度陷入被動，進展緩慢。新的街道黨工委、辦事處班子調整后，面對更為復雜的情況，本著事要解決的原則，實行了領導干部包戶責任制，街道領導干部和機關干部一起入戶，啃骨頭，拔釘子，給他們反反復復講政策，動員親戚朋友齊上陣，有時為了做一戶的工作，從早到晚在搬遷戶家里靠著，工作到深夜，人家吃飯我們看著，我們的干部一日三餐都沒有規律，有時午飯吃到下午三四點，晚飯沒有時間吃，有的干部胃病犯了，忍著病痛繼續給群眾做工作。面對個別群眾的諷刺挖苦，甚至辱罵，我們的干部強忍著憤怒，一聲不吭，忍辱負重，不辭辛苦；有的搬遷戶家里有了病人，我們的干部從自己家里拿來禮品去看望病人，把給自己父母買的特效藥拿來給他們，搬遷戶感動了，自覺地簽訂了協議，眼里含著淚水握著我們干部的手說：“你們辛苦了，我們早該痛痛快快的簽字，因為我們的小利益拖了工程的后腿，真是不應該啊”。我們的干部為了讓問題盡快解決，工程盡快開工，天天早出晚歸，披星戴月，顧不上家庭、父母，孩子連見爸爸一面都成為了奢望。功夫不負有心人，在各級領導和干部的努力下，釘子一個一個被拔掉了，工程建設全面展開，現在的第三安置區已是塔吊林立，車來車往，到處是熱火朝天的施工場面。我相信不遠的明天，又一座嶄新的安置小區就會呈現在大家的眼前。
某沙河治理工程是我們街道“兩帶四區”規劃中綜合旅游經濟產業帶的核心工程，這項工程汛期之前必須完工，時間緊，任務重，包項目的領導和抽調的機關干部天天盯靠在一線，領導在一線指揮，干部在一線工作，問題在一線解決。北大沙河由于常年有水，兩岸種植樹木較多，而這些樹木要無償清除，難度很大。我們的干部不怕困難，發揚釘子入木的精神，走村入戶，給他們宣傳政策，講明意義，動之以情，曉之以理，用我們的誠心、真心、實心和苦口婆心，贏得了群眾的理解和信任，妨礙工程建設的棵樹，沒有花一分錢就全部清除，保證了施工的順利進行。他們天天一身土、一腳泥，從沒有歇過一個禮拜天、節假日，經過4個多月的日夜鏖戰，工程已經基本完工。不僅如此，在項目工地上到處都是我們機關干部奔波的身影，他們用無聲的語言和實干的精神詮釋了一名“五型干部”的真正含義。
他們就是這樣一群普普通通的人。他們質樸、善良，充滿智慧和愛心，挑起囑托和責任；他們安心本職，勤勉敬業；他們心系百姓，不辱使命；他們經得起考驗，頂得住壓力，他們默默無聞，忍辱負重；他們用實際行動，為所有人樹立起一個學習的榜樣、一面不倒的旗幟、一座不朽的豐碑！他們用實干的精神，讓我們從一個輝煌走向了另一個新的輝煌，不斷迎接新的挑戰！
謝謝大家！篇三：“只有實干
才是出路”演講稿
只有實干
才是出路
人是需要一種精神的，一個企業、一個單位，也需要一種凝聚人心、催人奮進的精神，越是在企業生產經營困難時期，更需要我們全廠上下形成一股知難而進、奮發向上的干勁。尊敬的各位領導，評委老師，職工朋友們：大家好！我是來自xxxxxx，今天我演講的題目是《只有實干，才是出路》。
眼下，我們企業面臨嚴峻的生產經營形勢，鋼鐵主業連續虧損，個別單位獎金出現負數，干
部職工只發基本工資，職工生活質量不同程度地受到影響，職工隊伍中出現工作積極性降低甚至發牢騷現象。我們應當意識到“怨天尤人沒有意義，只有實干才是出路。”在全國鋼鐵企業都處在“嚴冬”的大環境中，如何能更好地提升競爭力，作為一名普通職工，我認為：“只有實干，才是解決問題的根本。實干才是企業的精神和靈魂”。
什么是實干呢？說通俗點就是吃苦耐勞，實實在在的完成本職工作。一個企業能否良好的發展不在于他的職工數量的多少，也不在于他的機構配備多么完善，而在于他的職工能不能實實在在的為企業工作。阿里巴巴的董事長馬云曾經說過：“我考核一名員工首先是要看他是否有吃苦耐勞的實干精神，而不是看他有什么能力，如何有本領，因為本領可以學，而吃苦耐勞的品質是一時學不來的。”還有演員王寶強，他從一個在北影廠門口50元一天“蹲活兒”的“北漂”民工，通過腳踏實地的學習，執著打拼，在不到而立之年便摘得國際影帝桂冠。借用《士兵突擊》里高連長描述許三多的一句臺詞那就是：“每做一件事情，就像抓住一根救命稻草那樣。突然有一天才發現他抱住的是一棵令人仰慕不已的參天大樹。”王寶強的奮斗里程讓我們明白“態度比能力更重要”。只有踏踏實實的做工作才能更好地在工作中發現問題，進而解決問題。在我們開展“學先進、找差距、增效益”活動過程中，應該正視自身短板，認真學習唐鋼、新興際華等先進單位的管理理念和生產經營模式，在相同的市場條件下，立足崗位，提高使命感，以實實在在的業績奮發作為。
青年職工作為企業的中流砥柱更應該樹立實干的思想，及時調整自身的壓力，從一枚螺栓、抑或是節省一滴油、一滴水的小事做起，認真履行好崗位職責，使自己成為工作崗位上的行家里手，用自己的雙手為企業創造更大、更多的效益。
一個企業光有埋頭苦干的精神是不夠的，實干精神還體現在創新巧干。有兩句話說得很有哲理：“雞蛋從外部打破，只能是食物；而從內部打破，卻是一個新生命的誕生”。巧干就是敢闖敢試，敢為人先的意識。在創新中謀出路，求突破，從不合適宜的舊觀念，做法和體制中解放出來。“路雖遠，行則必至；事雖難，做則必成”，開展群眾性的降本增效工作是企業行之有效的降本之道。一線職工結合生產實際，紛紛為生產建設獻計獻策，合理化建議從未間斷，修舊利廢、小改小革，每一位職工降本工作都只是企業降本工作中的一個小小片段，但每個小小片段的集合卻足以決定企業降本工作的成敗。
篇一：實干
演講稿
以實干引領創建“四型”機關
尊敬的各位領導，各位評委，同志們：大家好！
今天我演講的題目是《以實干引領創建“四型”機關》。
人是需要一種精神的，一個部門，一個單位，也需要一種凝聚人心、催人奮進的精神，現在全市上下都在開展“四型”機關創建活動，用活動來弘揚一種精神，一種求真務實、開拓創新的精神，而這種精神就是實干精神。因為只有實干才能促使我們去學習、去服務、去創新。眼下，我們城市街道在改造，市民生活不同程度地受到影響，進而出現一些抱怨和非議。但是我們的政府沒有去辯解，而是定下時間，定下標準去實干，因為只有實干才是出路，只有實干，才是解決問題的唯一出路。
那么，什么是實干呢？說通俗點就是吃苦耐勞，認真扎實地干好工作。阿里巴巴的董事長馬云曾經說過：“我考核一名員工首先是要看他是否有吃苦耐勞的實干精神，而不是看他有什么能力，有多少本領，因為本領可以學，而吃苦耐勞的品質是一時學不來的。”我還記得某領導說過：“干工作，做不做是態度問題，做不做到好是能力問題，但態度比能力更重要”。的確，只有踏踏實實的做工作才能更好地在工作中發現問題，進而解決問題。現在，正當我們開展“四型”機關創建活動，更應該以實干為本，以實實在在的業績，努力提升自己作為。然而，一個機關光有埋頭苦干的精神是不夠的，還要有創新巧干。有一句話說得很有哲理：“雞蛋從外部打破，只能是食物；而從內部打破，卻是一個新生命的誕生”。創新就要巧干，巧干就是敢闖敢試，敢為人先，在創新中找出路，求突破，從不合適宜的舊觀念，舊做法，舊體制中解放出來。我們作為黨的機關干部，理應解放思想，先行一步，用創新的思維和方法，開拓性地完成工作。雖然每一位干部的工作只是冰山一角，但要是我們每個干部的智慧凝結在一起，可能就會迸發巨大的力量。
五型干部演講稿
——實干鑄就輝煌
尊敬的各位評委，各位領導、同志們：
大家好！我叫某某某，是某街道黨工委副書記，今天我演講的題目是《實干鑄就輝煌》。某某街道辦事處——一個風景秀麗、山青水秀的地方，就在這美麗的湖畔，善良、淳樸、無私的***人用了十年的時間，憑著自己實干、奉獻的精神，崛起了**園區——這座某新城、某新區。幾所大學入住、某、某的建成使這片土地成為某區最為靚麗的風景；十多萬莘莘學子來此求學，不僅聚集了人氣，也更使某區成為了一片投資的熱土。
親愛的朋友們，你們可曾知道，我們**園區的今天不僅凝聚了各級領導的關心和支持，凝聚了社會各界的厚愛，在這風光的背后，更凝聚了某街道干部群眾多少艱辛的汗水，他們用自己的無私奉獻、無欲無求、默默無聞、扎實苦干換來了今天朝氣蓬勃、迅猛發展的某園區。某園區建設之初，由于群眾看不到某園區建設帶來的經濟、文化、社會等各方面的長期效益，又加上濃厚的“故土情結”，搬遷伊始就遇上了大問題。我們的干部就進村入戶，耐心地為群眾作解釋，幫他們分清長遠利益和眼前利益，耐心和群眾交流談心，給他們講政策、講長遠、講親情，群眾從不明白到明白，再到理解，最后到支持。曾經有人問我們的干部，這樣拼命地工作圖啥？我們的干部卻說，我們工作圖的就是讓群眾過上更幸福的日子。某街道的干部們十年如一日，用三千六百多個日日夜夜，整體搬遷了十七個村莊，他們用常人難以想象的毅力，把同樣的工作重復做了十七次。
某沙河治理工程是我們街道“兩帶四區”規劃中綜合旅游經濟產業帶的核心工程，這項工程汛期之前必須完工，時間緊，任務重，包項目的領導和抽調的機關干部天天盯靠在一線，領導在一線指揮，干部在一線工作，問題在一線解決。北大沙河由于常年有水，兩岸種植樹木較多，而這些樹木要無償清除，難度很大。我們的干部不怕困難，發揚釘子入木的精神，走村入戶，給他們宣傳政策，講明意義，動之以情，曉之以理，用我們的誠心、真心、實心和苦口婆心，贏得了群眾的理解和信任，妨礙工程建設的棵樹，沒有花一分錢就全部清除，保證了施工的順利進行。他們天天一身土、一腳泥，從沒有歇過一個禮拜天、節假日，經過4個多月的日夜鏖戰，工程已經基本完工。不僅如此，在項目工地上到處都是我們機關干部奔波的身影，他們用無聲的語言和實干的精神詮釋了一名“五型干部”的真正含義。
他們就是這樣一群普普通通的人。他們質樸、善良，充滿智慧和愛心，挑起囑托和責任；他們安心本職，勤勉敬業；他們心系百姓，不辱使命；他們經得起考驗，頂得住壓力，他們默默無聞，忍辱負重；他們用實際行動，為所有人樹立起一個學習的榜樣、一面不倒的旗幟、一座不朽的豐碑！他們用實干的精神，讓我們從一個輝煌走向了另一個新的輝煌，不斷迎接新的挑戰！
謝謝大家！篇三：演講稿-夢想使青春綻放,實干讓人生出彩
夢想使青春綻放，彩
實干讓人生出夢想使青春綻放，實干讓人生出彩
一、夢想與實干
人們常說：有夢想就有希望，有希望就有未來。
夢想是深藏在人們內心處最強烈的渴望，也是人們走向成功的原動力。每個人都有著自己的夢想，都有著自己的渴望和追求。任何一個民族，同樣也有自己的夢想，總書記說“實現中華民族的偉大復興，是中華民族近代以來最偉大的夢想。”
為了這個夢想，我們把為人類文明進步作貢獻作為我們的民族責任。我們民族曾經以五千多年的文明，極大地推動了人類的文明進步。我們在歷經磨難后執著于夢想與奮起，以堅強有力自立于世界民族之林，而且矢志不渝的為人類作出新的更大的貢獻。
從以“民族獨立、人民解放”為夢，到以“國家富強、人民富裕”而夢，再到以“中華民族的偉大復興”為夢，“中國夢”中寄托著13億中國人的夙愿。不講套話，講實在話；不務虛言，但求實干。這是十八大報告以及新一屆中央領導所提倡的新風氣。前段時間，總書記在廣東考察時，一連說了三個“實干”：全面建成小康社會要靠實干，基本實現現代化要靠實干，實現中華民族偉大復興要靠實干。總書記這番話振聾發聵，發人深省。
“實干興邦”是我們黨的一個優良傳統。鄧小平同志說過，世界上的事情都是干出來的，不干，半點馬克思主義也沒有。改革開放30多年來，“中國故事”震撼世人，靠的就是13億中國人的實干。
實干，要有憂患意識。當前，國際形勢風云變幻，國內發展挑戰重重，是發展關鍵期，也是矛盾凸顯期，只有真抓實干才能破解難題。前行在復興之路上的我們，切不可作風漂浮，夸夸其談，搞“決心在嘴上，打算在會上，落實在紙上”那套形式主義，我們付不起這個代價。
實干，要講科學。事物發展都有著自身的規律，違背規律的“大躍進式”的蠻干，并不是真正的實干。真正的實干是愿望和行動的統一，是沖天干勁和科學態度的結合。甩開膀子，更要開動腦子；埋頭苦干，更要抬頭看路。一味追求速度的“大干”，通常經不起歷史檢驗，用科學發展觀的鏡子一照，就會現出原形。
實干，要持之以恒。要像鄭板橋筆下扎根石縫的竹子那樣：“咬定青山不放松，立根原在破巖中。千磨萬擊還堅勁，任爾東西南北風。”目標一旦明確，就要一抓到底，不懈怠、不停頓、不折騰，披荊斬棘，攻堅克難，直到理想藍圖成為美好現實。
實現中華民族夢想，需要幾代人的努力，不久的將來我們也將成為圓夢的中流砥柱，“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，只有拿出實干精神，以實干為榮、以實干為責，“實”才能在復興之路上昂首前進，“干”才能讓中國夢變成現實。
二、我的夢想與實干
作為一名當代大學生，我也有著屬于自己的夢想，在大學期間始終以提高自身綜合素質為目標，以全面發展為努力方向，樹立了正確的世界觀，人生觀和價值觀。我在提高自己科學文化素質的同時，也努力提高自己的思想道德素質，努力使自己成為德、智、體諸方面全面發展以適應21世紀時代要求的復合型人才。在學習和工作等方面都做出了突出的成績。
學習方面,我深知學習是學生的天職，于是始終都把學習放在自己生活的重要位置。在校期間，我三年綜合成績居全專業第一，并獲得2012-2013學年國家勵志獎學金，通過國家英語四級和計算機二級資格考試，通過相關測試并獲得“工程測量三級”資格證書。
工作方面,我曾先后擔任團支書,副班主任以及大學生測繪與導航定位技術協會會長等職務；任團支書期間，所在班級被評為2012-2013學年紅旗團支部，2010-2011年在校運動會被學院評為精神文明班級兩次； 擔任大學生測繪與導航定位技術協會會長期間，承辦了“金圖測繪杯”gps定位大賽、組織舉辦了“第六屆測繪技能大賽”，強烈的工作責任心也得到了廣大師生的好評，并榮獲“優秀組織者”稱號，在社團管理方面，以人為主，尊重每一名社團成員，因材施教，受到廣大會員的歡迎和尊重，把社團帶領成為學校最大的學術性社團，充實學生第二課堂，促進學校三風建設，并因此被評為“優秀社團”。
生活方面，我的家庭狀況比較貧困,但是我從不自卑，并且以此為動力，更加努力地去工作和學習。在平日的生活里，我勤儉節約，作風樸素，從不亂花一分錢，但是當別的同學有困難時，我又慷慨解囊。在這四年里，我先后獲得“國家二等助學金”、“國家一等助學金”、“國家勵志獎學金”，并以此減輕父母的負擔。
此外，我還積極投身到社會實踐中去，努力去接觸社會，認識社會。我曾在2012年5月到本鋼路橋公司實習，并在在本溪化校新校區基礎施工中擔任測量隊長，進行實習測量，施工，內業計算工作，由于工作認真負責，吃苦耐勞，提前完成總工程師分配的任務，得到了領導們的一致好評。2013年在偏嶺第一鐵選廠進行滑坡監測，在工作期間，充分利用所學的專業知識，解決了很多的所遇的困難，得到了老師的信任，承擔了“大學生創新創業項目-基于北斗二代和gps定位技術的礦山邊坡監測”項目負責人的任務。我想通過自己的不斷努力奮斗能夠在某一個領域留下屬于自己的一點成績。這就是我的夢想，仰望星空固然美好，但我知道更需要腳踏實地。圓夢，唯有實干，讓夢成為現實，路很長，還有很多汗水需要付出。
三、我眼中的大學
時間，任何地點都可以翻江倒海、吞云吐霧！
一個人能否取得成功，與大學無關，與專業無關，與老師無關，與周圍的環境無關，起決定性作用的是自己的心態、自己的努力！所以，請記住三點：
第一，即使你是名牌大學、重點大學的學生，也沒有什么了不起，它只代表你大學之前擅于考試，大學之大與你無關。
第二，即使你是二本大學，也不要氣餒，在平凡的大學照樣可以創造不平凡的成就，你不能以學校為榮，但學校將來會因你而出名！有詩為證：騏驥焉能駢死于槽櫪之間？！英雄豈可喪志于三流之地？！吾非騏驥，但仍愿馳騁于大江南北，縱橫天下！自非英雄，但仍思遨游于九天之上，奮發圖強！
第三，無論你是否喜歡你的專業，無論你的專業是熱門還是冷門，都不要太在意，因為大學里學的專業課基本都用不到，專業與工作對口的很少！它需要更多的是你的綜合素質以及不斷學習的能力！
那么剛升入大學的學生，如何才能贏在起跑線上，為自己精彩完美的大學創造一個好的序幕呢？個人認為：
1、轉變心態
實干興水 幸福xx 尊敬的各位領導、各位同事：
上午好！
我演講的題目是：實干興水，幸福xx。
水是生命之源、生產之要、生態之基。水利事業擔負著人民生命財產的安全，擔負著國家經濟發展的命脈。為了這個光榮而艱巨的歷史使命，一代代水利人默默無聞的堅持著“獻身、負責、求實”的信仰，把青春和汗水奉獻給了這碧水藍天之間，用熱血和生命創建著我們的幸福xx。
五年前，黨中央國務院以中央1號文件吹響了加快水利改革發展的號角，震顫著每個水利人的心靈：“人多水少、水資源時空分布不均是我國的基本國情水情。洪澇災害頻繁仍然是中華民族的心腹大患，水資源供需矛盾突出仍然是可持續發展的主要瓶頸，農田水利建設滯后仍然是影響農業穩定發展和國家糧食安全的最大硬傷，水利設施薄弱仍然是國家基礎設施的明顯短板。”也就是在那時，xx水利人有了新的目標與挑戰。
“空談誤國、實干興邦”，xx水利人一路踐行著“獻身、負責、求實”的信仰，把“興水利，除水害”
作為我們的奮斗目標。多少的日夜，xx水利人在自己的工作崗位上無私奉獻，多少個青春，xx水利人把夢想留給了偉大的水利事業。當洪水來臨的時候，他們總是率先深入抗洪搶險一線，保衛著人民生命財產安全；當干旱肆虐著大地，他們總是積極調配清潔水源，為群眾及時送去甘霖；當別人與家人團聚享受天倫之樂時，他們卻忙碌在田間地頭、河堤水庫，為群眾的民生保障奔波辛苦。他們就是水利人，他們河堤上奉獻著歲月，溝渠里流淌著深情；他們天地做衣被，水流是歌聲。他們用發展的眼光興水利，他們用科學的方法除水害，他們用務實的作風維護著人民的根本利益，讓人民群眾從我們的水利實際工作中得到更多的實惠。
五年來，全市除險加固水庫xxx座，加固堤防xx公里，治理中小河流xx條，改造灌溉渠道xx公里，改善灌溉面積xx萬畝，解決農村飲水安全xx萬人，治理水土流失面積xx平方公里，各級水利投入達xx億元。水利建設取得明顯成效，水利發展實現重大跨越，為建設幸福xx提供了堅強的保障。
數字是枯燥的，但數字背后是xx水利人強化工程建設，保障防汛安全，改善生態環境，服務民生百姓的事跡是鮮活的，它們反映了xx水利人甘作無名英 雄，以人民之憂為憂，為人民之樂而樂，為民著想所做出的艱苦努力。古有大禹懷著“治水”的夢想，披荊斬棘，嘔心瀝血，三過家門而不入，清除水患，名垂青史。今有xx水利人不畏艱難，敢于奉獻，務實求真，為民惠民，譜寫水利新篇章。
“憶往昔崢嶸歲月，展未來任重道”，當夢想照進現實，我們回眸來時的路，感慨良多：追尋夢想，要靠勞動和實干，惟有此才能成就未來；追尋夢想，要靠探索和創新，惟有此才能驅動未來；追尋夢想，要靠奉獻和團結，惟有此才能凝聚未來。
在這風云際會的時代，讓我們xx水利人秉承實現中華民族的偉大復興的“中國夢”，在市委市政府的引領，局黨組的堅強領導下，鉚足干勁，開拓創新，為建設美麗江西、幸福xx再創輝煌。
我的演講完畢，謝謝大家!
實干創新的演講稿題目篇二
我已經長久沒有見過流水賬似的作文了。前幾天，翻看小妹的作文本，隱約發現一絲沒泯滅童真的痕跡，那也許是一些珍藏的“經典”。
“今天，我上街，跟媽媽一起，從東街蕩到西街，又從--”
“今天是個好日子，天空格外晴朗，我從床上爬起來，先刷牙、再洗臉、還疊好被子，好高興呦!”
看了這些所謂的“作文”，不禁啞然失笑，但仔細想想，這流水賬似的文字里，無不透露著一個小孩那天真爛漫的情趣。而我們不管怎樣挖空心思，總找不到那種無暇的感覺。
再說如今的作文選，大家都打著創新的旗號，題材要創新、文筆要創新、個性要創新。漸漸地，平凡的一切被淘汰。殊不知，沒有平凡這片綠葉來陪襯，創新這朵紅花也不會紅得那么燦爛。如果創新是一個靈魂的升華，那平凡就是一個靈魂的起步。
曾經看過一篇文章，內容很平凡一只老駱駝在垂暮之年穿越了號稱“死亡之谷”的沙漠，馬和驢去請教，老駱駝的回答很簡單，那就是認準目標，耐著性子，一步一步往前走，于是就到達了目的地。這回答讓馬和驢十分不滿，因為它實在太簡單、太平凡。可真是這平凡孕育了偉大。
世間平凡的人和事太多了，我有一個平凡的母親，有一個平凡的父親，有一個平凡的家，但無不洋溢著幸福的氣息;我有一張平凡的床，平凡的枕頭，但無時不讓我感到舒適萬分;我有一只平凡的筆，一個平凡的頭腦，但無時不給我一種實實在在的生活啟迪。
說真話，寫真事，抒真情，讓我們在平凡中感受真實，讓我們在平凡當中感受創新。
實干創新的演講稿題目篇三
蘇格拉底逛完集市之后，告訴學生他此行的收獲就是“發現這個世界上原來有那么多我并不需要的東西”。由此，我想起弘一法師的兩句箴言：“不為外物所動之謂靜，不為外物所實之謂虛。”正因為蘇格拉底具有“不為外物所動”的寧靜、虛空的心境，他才不為外物所累，不讓心靈負荷沉重的包袱，而危及他對于真、善、美的哲學的追求。(引言要切中材料本質，本段引弘一法師之語，對材料進行點評，扣合題意。“由此”、“正因為……才……”等關聯詞的使用，使表達更連貫。)
蘇格拉底給當下社會那些心為物役的人們上了生動的一課——不為外物所累，保持一種靜虛的心境，才能快樂度人生。(提出中心論點，呼應標題，突出“靜虛”這一關鍵詞，挈領下文。)
心為外物所累，容易讓人迷失自我，喪失本心。泰戈爾曾說：“飛鳥一旦系上了黃金的羽翼，就飛不高了。”少年方仲永才思敏捷，指物作詩，斐然成章，令人嘖嘖稱奇，邑人將其父視為賓客接待，有的還花錢求仲永題詩，其父以為有利可圖，于是“日扳仲永環謁于邑人”，不讓兒子學習;結果，仲永“泯然眾人”。你看，虛名浮利的羈絆之下，仲永之父迷失了身為家長的教育職責，而仲永之才華亦早夭了。家教如此，為官亦然。孔子云：“政者，正也。”反觀當下官場中，某些所謂人民公仆不是“全心全意為人民服務”，而是“全心全意為人民幣服務”，為滿足一己私欲，欺上罔下，巧取豪奪。權、錢、美色等外物之誘惑，使之深陷泥淖不能自拔，于是就有了“千夫所指”的陳良宇、____之流，欲壑難填終至東窗事發，身敗名裂。或許鋃鐺入獄時，他們才幡然覺悟：心為物役，終將喪失人生的快樂與自由。(本論部分要寫好完全段。該段從反面舉例論證，按“分論點+引言+例證1+過渡+例證2+小結”的思路展開。擺事實，引名言，講道理，夾敘夾議，分析深入，緊扣段旨。多用成語，使語言精練、典雅。)
不為外物所累，生活才會更加恬淡自在，既享受身心的愉悅，又提升了精神境界。當代大學者錢鐘書，終生淡泊名利，甘于寂寞。他謝絕所有新聞媒體的采訪，中央電視臺《東方之子》欄目的記者，曾千方百計想沖破錢鐘書的防線，最后還是不無遺憾地對全國觀眾宣告：錢鐘書先生堅決不接受采訪，我們只能尊重他的意見。由此，可見出錢老靜虛淡定、泰然自安的心境。無獨有偶，莫言榮獲20__年諾貝爾文學獎后，各界人士都在熱議高論，采訪的記者多如過江之鯽，文學愛好者也趨之若鶩，書店里的莫言著作一搶而空，相干不相干的大學則在競相邀請莫言當名譽教授……面對此情此景，莫言淡定地說：“只希望盡快從喧囂中擺脫出來，大家該干嘛干嘛去。”正因為莫言有一種豁達超脫的胸襟，有一種洞穿名利虛榮的睿智，才不被盛名高譽所陶醉、所捧殺。因此，擁有超越功利之上的情懷，人生才有余裕暢享平靜的閑適。(本段從正面論證，舉例典型，敘議結合，突出段旨，首尾呼應。直接引用與間接引用結合，活潑而充實。)
諸葛亮《誡子書》云：“夫君子之行，靜以修身，儉以養德，非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠。”這就告訴我們只有靜虛、簡樸的生活，才能真正擺脫外物的桎梏，抵達高遠的理想巔峰。“眼內有塵三界窄，心頭無事一床寬”，這個喧囂、紛擾的世界，其實有許多我們并不真正需要的東西，如果讓這些身外之物成為我們眼中的“塵垢”，那么我們的視野便會狹隘乃至最終因目迷五色而彷徨失路。而致虛篤靜，崇簡尚樸之定力，需要我們持之以恒地修養，需要我們不斷提高拒腐防變的意識，增強抵抗物欲誘惑的能力。當愛因斯坦受到年薪16000美元的聘請時，他卻說：“3000多元就夠了。”面對人們的迷惑不解，他淡然說：“依我看，每件多余的財物都是人生的絆腳石，只有簡單的生活，才是給我創造的原動力!”這就是簡樸生活、靜虛心境的力量。(本段深入一層，論述如何不為外物所累，引名言，擺事實，強調靜虛、簡樸生活之意義。)
“細推物理須行樂，何用浮名絆此身?”金錢名利是生活的枷鎖，我們不應為其束縛與奴役。我們應該秉有“仰天大笑出門去，我輩豈是蓬蒿人”的瀟灑胸懷，才能讓自己的精神苑囿繁花蓊郁，讓自己的人生之路暢通無阻。(結尾簡要小結，發出呼吁。引用古詩名句，輔之以比喻，使語言典雅凝練，更具情感共鳴力。)
實干創新的演講稿題目篇四
尊敬的各位領導，各位評委，同志們：大家好！
今天我演講的題目是《以實干引領創建“四型”機關》。人是需要一種精神的，一個部門，一個單位，也需要一種凝聚人心、催人奮進的精神，現在全市上下都在開展“四型”機關創建活動，用活動來弘揚一種精神，一種求真務實、開拓創新的精神，而這種精神就是實干精神。因為只有實干才能促使我們去學習、去服務、去創新。
眼下，我們城市街道在改造，市民生活不同程度地受到影響，進而出現一些抱怨和非議。但是我們的政府沒有去辯解，而是定下時間，定下標準去實干，因為只有實干才是出路，只有實干，才是解決問題的唯一出路。
那么，什么是實干呢？說通俗點就是吃苦耐勞，認真扎實地干好工作。阿里巴巴的董事長馬云曾經說過：“我考核一名員工首先是要看他是否有吃苦耐勞的實干精神，而不是看他有什么能力，有多少本領，因為本領可以學，而吃苦耐勞的品質是一時學不來的。”我還記得某領導說過：“干工作，做不做是態度問題，做不做到好是能力問題，但態度比能力更重要”。的確，只有踏踏實實的做工作才能更好地在工作中發現問題，進而解決問題。現在，正當我們開展“四型”機關創建活動，更應該以實干為本，以實實在在的業績，努力提升自己作為。然而，一個機關光有埋頭苦干的精神是不夠的，還要有創新巧干。有一句話說得很有哲理：“雞蛋從外部打破，只能是食物；而從內部打破，卻是一個新生命的誕生”。創新就要巧干，巧干就是敢闖敢試，敢為人先，在創新中找出路，求突破，從不合適宜的舊觀念，舊做法，舊體制中解放出來。我們作為黨的機關干部，理應解放思想，先行一步，用創新的思維和方法，開拓性地完成工作。雖然每一位干部的工作只是冰山一角，但要是我們每個干部的智慧凝結在一起，可能就會迸發巨大的力量。
只有實干 才是出路
人是需要一種精神的，一個企業、一個單位，也需要一種凝聚人心、催人奮進的精神，越是在企業生產經營困難時期，更需要我們全廠上下形成一股知難而進、奮發向上的干勁。
命感，以實實在在的業績奮發作為。
青年職工作為企業的中流砥柱更應該樹立實干的思想，及時調整自身的壓力，從一枚螺栓、抑或是節省一滴油、一滴水的小事做起，認真履行好崗位職責，使自己成為工作崗位上的行家里手，用自己的雙手為企業創造更大、更多的效益。一個企業光有埋頭苦干的精神是不夠的，實干精神還體現在創新巧干。有兩句話說得很有哲理：“雞蛋從外部打破，只能是食物；而從內部打破，卻是一個新生命的誕生”。巧干就是敢闖敢試，敢為人先的意識。在創新中謀出路，求突破，從不合適宜的舊觀念，做法和體制中解放出來。“路雖遠，行則必至；事雖難，做則必成”，開展群眾性的降本增效工作是企業行之有效的降本之道。一線職工結合生產實際，紛紛為生產建設獻計獻策，合理化建議從未間斷，修舊利廢、小改小革，每一位職工降本工作都只是企業降本工作中的一個小小片段，但每個小小片段的集合卻足以決定企業降本工作的成敗。
五型干部演講稿
——實干鑄就輝煌
尊敬的各位評委，各位領導、同志們：
大家好！我叫某某某，是某街道黨工委副書記，今天我演講的題目是《實干鑄就輝煌》。
某某街道辦事處——一個風景秀麗、山青水秀的地方，就在這美麗的湖畔，善良、淳樸、無私的***人用了十年的時間，憑著自己實干、奉獻的精神，崛起了**園區——這座某新城、某新區。幾所大學入住、某、某的建成使這片土地成為某區最為靚麗的風景；十多萬莘莘學子來此求學，不僅聚集了人氣，也更使某區成為了一片投資的熱土。親愛的朋友們，你們可曾知道，我們**園區的今天不僅凝聚了各級領導的關心和支持，凝聚了社會各界的厚愛，在這風光的背后，更凝聚了某街道干部群眾多少艱辛的汗水，他們用自己的無私奉獻、無欲無求、默默無聞、扎實苦干換來了今天朝氣蓬勃、迅猛發展的某園區。
從不明白到明白，再到理解，最后到支持。曾經有人問我們的干部，這樣拼命地工作圖啥？我們的干部卻說，我們工作圖的就是讓群眾過上更幸福的日子。某街道的干部們十年如一日，用三千六百多個日日夜夜，整體搬遷了十七個村莊，他們用常人難以想象的毅力，把同樣的工作重復做了十七次。
了協議，眼里含著淚水握著我們干部的手說：“你們辛苦了，我們早該痛痛快快的簽字，因為我們的小利益拖了工程的后腿，真是不應該啊”。我們的干部為了讓問題盡快解決，工程盡快開工，天天早出晚歸，披星戴月，顧不上家庭、父母，孩子連見爸爸一面都成為了奢望。功夫不負有心人，在各級領導和干部的努力下，釘子一個一個被拔掉了，工程建設全面展開，現在的第三安置區已是塔吊林立，車來車往，到處是熱火朝天的施工場面。我相信不遠的明天，又一座嶄新的安置小區就會呈現在大家的眼前。
某沙河治理工程是我們街道“兩帶四區”規劃中綜合旅游經濟產業帶的核心工程，這項工程汛期之前必須完工，時間緊，任務重，包項目的領導和抽調的機關干部天天盯靠在一線，領導在一線指揮，干部在一線工作，問題在一線解決。北大沙河由于常年有水，兩岸種植樹木較多，而這些樹木要無償清除，難度很大。我們的干部不怕困難，發揚釘子入木的精神，走村入戶，給他們宣傳政策，講明意義，動之以情，曉之以理，用我們的誠心、真心、實心和苦口婆心，贏得了群眾的理解和信任，妨礙工程建設的 棵樹，沒有花一分錢就全部清除，保證了施工的順利進行。他們天天一身土、一腳泥，從沒有歇過一個禮拜天、節假日，經過4個多月的日夜鏖戰，工程已經基本完工。不僅如此，在項目工地上到處都是我們機關干部奔波的身影，他們用無聲的語言和實干的精神詮釋了一名“五型干部”的真正含義。
他們就是這樣一群普普通通的人。他們質樸、善良，充滿智慧和愛心，挑起囑托和責任；他們安心本職，勤勉敬業；他們心系百姓，不辱使命；他們經得起考驗，頂得住壓力，他們默默無聞，忍辱負重；他們用實際行動，為所有人樹立起一個學習的榜樣、一面不倒的旗幟、一座不朽的豐碑！他們用實干的精神，讓我們從一個輝煌走向了另一個新的輝煌，不斷迎接新的挑戰！
謝謝大家！篇四：實干成就夢想
實干成就夢想
實干出成績，空談誤一生。
國之興旺，匹夫有責。當今意義，更倡有夢，力推實干。唯有實干真干，務實盡責。敢于實干才能成就個人出彩的人生，繼而實現人生的夢想和社會價值,我認為這才是屬于新時代大學生的正能量!在實干中奮進，以奮進求實干。這是現實告訴我們的最淺顯最真實的道理。意思就是要一步一個腳印，不要總想著走捷徑,天上永遠不會掉餡餅。少一些嘩眾取寵，少一些急功近利，不因浮華而隨波逐流，不因挫敗而心懷怨氣，在堅定的信念下耐得住寂寞，用汗水和智慧書寫無悔的人生。不怕苦，不怕累，埋頭奮進，更要抬頭看路。正是本著對夢想的執著追求，不懈努力，才有李安最終獲得至尊電影的王冠；才有字里人間，默默耕耘，終奪諾貝爾文學獎的莫言！有在生命最后一刻仍奮斗在工作崗位的殲十五總負責人——羅陽。。。用青春與生命踐行夢想，集智實干，攻堅克難，兩彈一星，戰略國防，在捍衛祖國主權，歷經發展的征程中收獲了一個又一個的驕傲，成為和平復興之強盾；神州穿穹，嫦娥天宮，不斷刷新擴展著國人的千年飛天的夢想。在無數的嘗試和堅守中，我們贏得了勝利！以實干贏自信，以實干論英雄。沒有通過實干創造出來的豐碩成果，沒有通過實干總結出來的豐富經驗，就不可能贏得美好的明天。我們身邊有太多太多這樣的人。他們用行動詮釋著責任，肩負著崇高的使命，共同踐行著偉大的復興之夢！他們滲透于各行各業，有最美醫生，最美司機，最美民警，最美消防,他們無不用實干鑄就夢想。
細節決定成敗 實干才能興臺(廣電行業)各位同仁，大家好，首先我想說，能與在座各位比肩同行，真是一生所幸，特別是那些曾經給我溫暖、助我成長的朋友們，謝謝你們。
站在這樣的演講臺上，總是讓人心生感慨，想起很多，我想到了當年剛剛畢業就進入涪陵人民廣播電臺，就像臺下的好多年輕人一樣，充滿夢幻和憧憬，滿懷向往和激情，一路愁苦，一路歡歌，將近20年的時間就這樣過去了，期間經歷坎坷曲折，個中滋味難以言表。但顯然今天并不適宜憶苦思甜，今天的主題是“弘揚廣電精神，打造優良作風”，所以其實我想說的是這20年的時間，催人奮進，使人成長，20年的時間，讓人退去青澀與哀怨，只余成熟與溫暖。我想說的是20年的時間沉淀出來職業經驗，希望能與大家分享。
廣電行業，是一個特殊的行業，無論你在哪個崗位上，都要謹記，圍繞“團結創新、務實奉獻、勇于擔當、爭創一流”的廣電精神，打造廣電優良作風，時刻謹記“快、實、細、新、儉、嚴”的六字方針。這當中，我最想說的就是“細”和“實”，特別是總編室的工作，責任重大，更要做到踏實細致，不出差錯、沒有漏洞、實實在在，禁得起檢驗。
春秋時期著名思想家荀子說過“不積硅步，無以至千里；不積小流，無以成江海”。意思就是說，世間萬物都是由小到大，由近及遠的，要做好一件事，必須要從小入手，從基礎做起，兢兢業業把握好事物發展當中的每一個細節。老子也說過“天下難事，必做于易；天下大事，必做于細”，說的也是這個道理。我的理解就是，要從自身工作的每一個環節，每一道流程著手，通過抓好過程，實現好的結果，通過評價結果，不斷修正過程，從而形成處理事情的良性循環。記得初到總編室時，由于深知責任重大，而自己又不熟悉工作，所以我特別的小心謹慎、認真對待，生怕有所遺漏，把所有的事都記在本子上，特別重要的做好標記，需要事后再處理的，記在工作日志上，最后還要在每天下班前，靜靜的想上五分鐘，翻看一下工作筆記，看一天中還有什么工作沒有處理好，明天一早還有什么事情需要緊急處理，就這樣很快就適應新的工作，慢慢掌握工作流程，總結其中的規律，并逐步改進工作方式，提高工作效率。時至今日，我仍然覺得那是我職業生涯中最重要的一段經歷，培養了我細致踏實的工作作風，令我在其后的工作中，獲益匪淺，我真心感謝那一段時光。在西方有一首民謠：丟失一個釘子，壞了一只蹄鐵；壞了一只蹄鐵，折了一匹戰馬；折了一匹戰馬，傷了一位騎士；傷了一位騎士，輸了一場戰斗；輸了一場戰斗，亡了一個帝 國。馬蹄鐵上的一個釘子是否丟失，本來是一件非常小的事，但他長期發展的效應卻能導致一個帝國的衰亡。我想沒人愿意成為影響我們廣電事業發展的那顆釘子。所以我們身邊盡心盡力、盡職盡責的人比比皆是。我們的大姐向未就是其中的一個，即將退休的她對工作十分嚴謹，要求之細堪稱極致，比如她所編排的節目，全天17個小時之多，她會用計算器把時間一分一秒的加起來，做到分秒不差。她所制作的節目，從來沒有出過任何差錯，而且對所做節目的檢查也是細致入微，經常能發現片源中的問題，像夾幀、黑場、聲畫不同步、個別地方沒有聲音等等，就連重慶的供片中心都說我們是發現問題最多的臺，常期都在幫助他們進行糾錯。我想如果每一個崗位上的人都能如此對待自己的工作，那么距離實現“以專業化新思維，打造一流城市臺”的目標必將不遠。朋友們，優良的工作作風是戰士手中的鋼槍，是農民手中的鋤頭，是學生手中的書本，是畫家手中的畫筆，是我們最親密的伙伴，是不可或缺的朋友，可助你事半功倍，輕松取勝。
實干創新的演講稿題目篇五
“我國民所最缺者，禮節其端一也。”梁啟超如是說。這一句話，便道出了禮節的重要性。誠然，重視文明禮節是一個國家發展的重要因素，而當下許多人卻對傳統禮節有所反對，在我看來，崇尚禮節，是健全人格，使家國繁榮昌盛的必要因素。
古語云：“博學于文，約之以禮。”文明禮節對人的行為規范有積極的指導作用，它貫穿我們的生活，與我們的日常行為密不可分。且看，遇見長輩、上級時的鞠躬問好;又看，餐桌上一系列的禮儀規范;再看，對親戚，師長的稱呼用語……這一切的一切，都與文明禮節息息相關。重視文明禮節不僅有利于個人形成健全的人格，更有利于家庭的和諧和國家的繁榮進步。
首先，對于文明禮節，我們要從內心里去認同它，并付諸于實踐，做到內化于心，外化于形。
林肯曾說：“禮儀如同大樹，人往往注意到了林蔭，卻忘記了樹的根本。”當下有不少人，在外在行為上講禮節，但自己的內心卻不認同，這使他們在稱呼長輩，同親戚朋友一起吃飯時不免面露難色。而只有將文明禮節真正做到內化于心，外化于形，才能對自己行為規范有所益。正如央視主持人董卿在《開學第一課》上的“世紀之跪”。當時93歲高齡的許淵沖老先生因腿腳不便，于是坐在椅子上。而身旁的董卿為方便與許老講話自然地跪在許老身邊，網友看后紛紛稱贊董卿跪出的是中華優秀傳統禮節。而她本人也在事后的采訪中提到，是父母從小的諄諄教誨讓她深刻地記住了文明禮節的重要性，這一跪不過是自然之舉。由此可見，只有當文明禮節深植于人們心中，才能發揮其積極作用。
其次，對于文明禮節，我們要有明辨事物的能力，敢于取舍做到取其精華，棄其糟粕。
隨著現代社會的不斷發展，有些文明禮節逐漸落后于時代。傳統的文明禮節中，也有不少的禮節不適合當代人的日常生活習慣。我們應對其批判繼承，用心接受優秀的文明禮節，去除一些不必要的繁文縟節，不要讓自己被落后的禮節束縛住手腳。
文明禮儀是國家繁榮昌盛的重要因素。面對豐富優秀的傳統文明禮儀，我們應內化于心，外化于形，崇禮之風尚，造社會之美。
實干創新的演講稿題目篇六
我要告訴大家的是，創先爭優并非高高在上，遙不可及，在我們生活中，每一個普通的人所做的每一件普通的事，或許結果并不一定盡如人意，只有你用心和盡力的去做了，你都可能成為一個優秀的人，你都可能會成為大家學習的榜樣；創先爭優也不是一陣風，即使有一天，我們不再過多的在公開場合談起這個詞語，那也應該個是創先爭優這個詞語在我們廣大黨員心中扎下了根。
教師的工作是與孩子們連接在一起的。任小艾老師曾經說過，工廠里的工人在他的工作中，如果產品出現了一個次品，這個次品可以返工重做，但是作為一個人民教師，在他的工作中如果因為自己的失誤，而使某一個孩子荒廢，那么教師出現的這個次品是永遠不可能再重來的，這對只有一個孩子的家庭而言，產生的打擊也是無可估量的。
所以，用心和盡力地去做好我們的教學工作從基本上來說就是要“關愛全體學生，不讓一個學生掉隊”。每個孩子都有屬于自己的天空，即使你曾對百分之九十九的孩子付出了關愛，但你對百分之一的孩子有疏漏，那么對這個孩子來說，也許意味著你放棄了他百分之百的未來。所以在工作中我希望我自己不能放棄任何一個學生，鼓勵每個孩子去尋找屬于自己的那片天空，讓不同的孩子獲得不同的發展。
素質教育的基本理念是：全體性、全面性、個性化。這就要求我們教育工作者在教育、教學過程中，研究差異、發展個體的特長，使學生群體呈現出豐富的統一，為各種人才的成長打好基儲提供條件。這就需要我們教育工作者在教學過程中一定要"因材施教，面向全體"，善待每一位學生。所以我們關愛學習成績好的學生，更要關愛學習困難的學生、關愛個性特別的學生、關愛犯錯誤的學生。
如果在我們長期的教學工作中都持之以恒以做到用心和盡力地關愛每一位學生，那么實際上，我們就是一直地在自覺地在工作中按照創先爭優的標準要求自己，而這實際上也正是我們作為一名人民教師所應該做到的，所以說創先爭優離我們并不遙遠。我們每個人用愛心伸出每一次手，就是一次創先爭優。
而當我們每一個人都自覺地用心做好自己的每一件事時，人人都獻出一點愛，我們的世界就會變成美好的人間。到那時，我們還需要每天將創先爭優掛在嘴邊嗎？而那個美好的人間也不正是我們每一個人在自己心目中所期盼的嗎？所以，我們每一個人，都行動起來吧，用我們的愛心，用我們的力量，去為自己心目的美好世界做出應有的努力！中共中央辦公廳轉發了《中央組織部、中央宣傳部關于在黨的基層組織和黨員中深入開展創先爭優活動的意見》，并發出通知，要求各地區各部門結合實際認真貫徹執行。其實，近段時間以來，在全國已經掀起了一股創先爭優活動的熱潮，“創先爭優”成為近期基層關注的話題。那么，到底什么是“創先爭優”？“創先爭優”爭創的到底又是什么？我想我們有必要來探討一下。
有的人說了，“創先爭優”就是創先進、爭優秀，表面上看來的確也是這樣，但是，作為新時期社會主義建設者來說，對于“創先爭優”的理解應該更加深刻一點。筆者以為，其實，“創先爭優”的重點并不在這個“先”和“優”上，而應該是在“爭創”的過程，也就是說，“創先爭優”的價值并不應該僅僅集中體現于最后 “爭創”出來的“先進”和“優秀”的結果上面。總的來說，“創先爭優”是一種激勵社會主義現代化建設各項事業的建設者們繼續奮勇向前的方法和動力，是對在社會主義現代化建設中表現突出、工作業績突出的建設者們的一種鼓勵。因此，對于社會主義現代化建設各項事業的建設者們來說，在“創先爭優”活動中獲得各項榮譽稱號既是上級領導和人民群眾對自身過去。
實干創新的演講稿題目篇七
老師們、同學們：
大家好！
我講話的題目是：做一個有創新精神的學生。
我們中華民族是一個智慧、勤勞的民族，也是一個具有偉大創造精神的民族。歷史上，中華民族曾具有世界上最先進的生產力，創造了最輝煌的科技成就，我們的祖先為人類提供了開啟世界文明之門的“四大發明”，并將這種領先地位保持到十五世紀，我們曾為此而自豪。但是，中華民族飽經了滄桑，在五千年的歷史中，有過輝煌，有過領先，然而現在很多方面也還處于落后。
創新不容易但并不神秘，可以說，任何人都可以創新。當然知識越豐富的人，他創新的機會就越多。可能有些同學會認為創新只是科學家才能做的事情，其實不然。
首先，我們善于質疑，就會有創新。
同學們平時坐公共汽車，握過鐵扶手后都覺得很臟，這也難怪：那么多的手摸過，能不臟嗎?而美國的一位小學生就提出疑問：“鐵扶手真的很臟嗎?”他和他的父親采下樣本，通過顯微鏡觀察，發現單位面積的細菌數量并不是很多，比同樣人手接觸頻繁的紙幣明顯要少。后來專家的研究表明：由于人手握持，鐵扶手上附著一層油脂，細菌難以在其中存活。這也證明包括我們在內的絕大部分人的認識都是錯誤的，直到這位小學生質疑和研究，才被點醒。我們非常熟悉的牛頓第一運動定律，他的創立，不正是伽利略敢于向權威亞里土多德得出的被認為千年不變的結論進行質疑挑戰的結果嗎!
其次，我們善于提問并思考，就會有創新。
傳統的英語學習法是老師講課文、學生作筆記，沿用了幾代人，而一位初出茅廬的大學生李陽卻提問：“就沒有比這更好的學習法嗎?”他聯想人類學習母語的過程，創立的“瘋狂英語”學習法風靡全國。高中英語課本里的布萊葉盲人的故事告訴我們，將盲人領入閱讀世界的人是路易斯·布萊葉。15歲的布萊葉采納了一位士兵參觀學校時向同學們展示的`一種戰時夜間傳遞信息的方法，并著手完善它，創造出可以用6個凸點表示字母的體系。“布萊葉盲人點字法”，這一當今被全世界人廣泛使用的閱讀體系就此誕生了。又比如電腦屏幕上的光標，在40多年前還只能靠移動鍵盤上的方向鍵來控制，而恩格爾巴特教授卻提問：“還有更方便的辦法嗎?”于是他發明了“xy軸指示器”——也就是現在的“鼠標”，它成了必不可少的電腦外設。
還有，我們關注生活細節，做有心人也可能會有創新。
中央臺的《異想天開》節目中有個中學生發明了兩用雨披，就是從摩托車雨披開始，聯想到自行車雨披，再想到人穿的雨衣，將三者有機結合，就成了她的發明。美國有個叫李小曼的畫家，他平時做事總是丟三落四，繪畫時也不例外，常常是剛剛找到鉛筆，又忘了橡皮放在哪里。后來為了方便，他就把橡皮用鐵皮固定在鉛筆上，于是帶橡皮的鉛筆誕生了。在辦了專利手續后，這項發明被一家鉛筆公司用55萬美元買走。其實還有帶瞄準鏡的步槍，帶甩干的洗衣機，能放vcd的dvd……這些功能的發明就是源自于我們平凡普通的生活。
同學們，只要我們勤思、善學、有心，創新就存在于我們生活學習中的每一個角落。我們學校第二屆科技節活動即將在四月份拉開序幕，這一活動給大家搭建的是一個學習科技知識、鍛煉創新能力、展示知識才能的舞臺。同學們，積極參與，努力實踐創新吧，你的每一次觀察，每一個小發明，每一篇小報告，每一件作品，都將會是你在這個舞臺上的出色表現。
我相信你們頭腦中的奇思妙想將會搭成創新發展的木橋，你們頭腦中的科學知識將會鋪就祖國興旺發達的前進道路，你們不移的志向會是不滅的路燈。你們插上這科技創新的翅膀，將會飛得更高，更遠！
謝謝大家!
實干創新的演講稿題目篇八
尊敬的各位領導、評委，在座的同志們：
大家好!
非常高興今天能夠站在這里，與大家共同探討實踐科學發展觀、推動xx發展的話題。今天，我演講的題目是“開拓進娶大膽創新，推動xx又好又快發展”。
首先，我想給大家講這么一個真實的故事。這個故事發生在浙江省臨安市。臨安市是浙江省山核桃的主產地，山核桃年產量占了全國的70%。但是在前幾年，他們的銷售情況卻并不樂觀。這是為什么呢?原來呀，很多消費者都覺得這個山核桃好吃，但是核桃殼卻很難咬開。如何才能打破這個制約銷售的瓶頸呢?經過一番思考，臨安市想出了一妙招。這個妙招說來其實很簡單，就是在山核桃深加工的基礎上，把它稍稍砸碎，在吃的時候用手輕輕一掰就可食用，非常方便。這種山核桃一上市，立即受到了大家歡迎。就是這么一個小小的妙招，讓臨安市當年就增收了3000多萬元。
在現代市場經濟條件下，面對日趨激烈的競爭，面對當前的國際金融危機，我們xx如何才能實現又好又快的發展?我們的企業如何才能立于不敗之地?我們個人如何才能取得事業的成功?浙江省臨安市砸碎核桃增收的事情，給我們一個重要啟示：創新是進步的源泉!只有開拓進娶大膽創新，才能不斷加快發展。正如江澤民同志所說“創新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力。”
踐行科學發展觀第一要義是發展，而創新是保持平穩較快發展的重要支撐。那么，何謂創新?創新就是站在上升、前進、發展的立場上，破除思想僵化、墨守成規、安于現狀的舊觀念，促進新事物的成長和壯大，實現事物的發展。創新要求敢于提出新問題、敢于解決新問題。
大家都知道，我們xx區距離瀘州市主城區有12公里，是典型的邊緣區，區域經濟總量校選擇什么樣的發展路子才能盡快擴張區域經濟總量呢?2006年，區委、區政府創新提出“1234”發展戰略，給全區經濟科學發展指明了道路。經過兩年的努力，區域經濟總量開始擴張。數據顯示，2008年，我區新增規模以上工業企業12家、其中億元企業就有4家。
瀘州市超強機械公司是我區的一家重點企業。該公司在改制前，是一家瀕臨破產的鄉鎮企業。如何拯救公司于水生火熱中呢?公司一班人大力實施體制改革，大膽創新管理制度，不斷培養技術人才，不斷開發新產品。新管理、新技術、新產品讓公司在市場上站穩了腳跟，得以絕路逢生。所以，公司能夠走向發展，能夠走向壯大，能夠成功應對金融危機帶來的影響。有消息傳來，目前公司已躍升為四川省500強企業。
在這里，我還有一件喜事兒要和大家分享。今年，我區創新征地工作機制和獎勵機制，強力推進重點項目建設。在省重點項目“xx”的建設中，實現了和-諧征地穩定拆遷，得到市委、市政府的高度肯定，某某某書記和某某某市長親自簽批：xx在重點項目建設中，主動創新方法，效果很好，值得推廣。
xx發展創新的道路再次告訴我們：開拓進娶大膽創新是生存之道、是發展之基。那么，如何才能實現創新呢?我認為，關鍵是要聚好“三股”勢。一要聚好善謀實干之勢。創新需要腳踏實地的落實。追求創新，不能停留在意識層面。創新是學習與工作的結合，是智慧與經驗的升華，是理論聯系實際的結晶。有了創新的意識，我們就應該在工作中大膽的實踐，多聽、多看、多思考。二要聚好誠實守信之勢。我們無論在哪個崗位，都要對得起自己的神圣職責，要有強烈的責任心和使命感。xx經濟社會發展任重道遠，作為一名干部，我們更應當以飽滿的熱情，投身到實踐工作中去，恪盡職守，誠實守信。三要聚好開拓進取之勢。小平同志曾經指出：“干革命、搞建設，要有一批勇于思考、勇于探索、勇于創新的闖將。”因循守舊，得過且過，安于現狀，是沒有事業追求、沒有理想抱負的表現。我們要爭做攻堅解難的闖將，要敢想、敢說、敢干，要敢為天下先，不去抱殘守缺，不去隨波逐流。在工作中，努力做到分析問題有新視野，研究情況有新見解，部署工作有新思路，解決問題有新辦法。
謝謝大家。
實干創新的演講稿題目篇九
尊敬的各位領導，各位評委，同志們：大家好！
今天我演講的題目是《以實干引領創建“四型”機關》。
人是需要一種精神的，一個部門，一個單位，也需要一種凝聚人心、催人奮進的精神，現在全市上下都在開展“四型”機關創建活動，用活動來弘揚一種精神，一種求真務實、開拓創新的精神，而這種精神就是實干精神。因為只有實干才能促使我們去學習、去服務、去創新。眼下，我們城市街道在改造，市民生活不同程度地受到影響，進而出現一些抱怨和非議。但是我們的政府沒有去辯解，而是定下時間，定下標準去實干，因為只有實干才是出路，只有實干，才是解決問題的唯一出路。
那么，什么是實干呢？說通俗點就是吃苦耐勞，認真扎實地干好工作。阿里巴巴的董事長馬云曾經說過：“我考核一名員工首先是要看他是否有吃苦耐勞的實干精神，而不是看他有什么能力，有多少本領，因為本領可以學，而吃苦耐勞的品質是一時學不來的。”我還記得某領導說過：“干工作，做不做是態度問題，做不做到好是能力問題，但態度比能力更重要”。的確，只有踏踏實實的做工作才能更好地在工作中發現問題，進而解決問題。現在，正當我們開展“四型”機關創建活動，更應該以實干為本，以實實在在的業績，努力提升自己作為。然而，一個機關光有埋頭苦干的精神是不夠的，還要有創新巧干。有一句話說得很有哲理：“雞蛋從外部打破，只能是食物；而從內部打破，卻是一個新生命的誕生”。創新就要巧干，巧干就是敢闖敢試，敢為人先，在創新中找出路，求突破，從不合適宜的舊觀念，舊做法，舊體制中解放出來。我們作為黨的機關干部，理應解放思想，先行一步，用創新的思維和方法，開拓性地完成工作。雖然每一位干部的工作只是冰山一角，但要是我們每個干部的智慧凝結在一起，可能就會迸發巨大的力量。
尊敬的各位評委，各位領導、同志們：
大家好！我叫某某某，是某街道黨工委副書記，今天我演講的題目是《實干鑄就輝煌》。某某街道辦事處——一個風景秀麗、山青水秀的地方，就在這美麗的湖畔，善良、淳樸、無私的***人用了十年的時間，憑著自己實干、奉獻的精神，崛起了**園區——這座某新城、某新區。幾所大學入住、某、某的建成使這片土地成為某區最為靚麗的風景；十多萬莘莘學子來此求學，不僅聚集了人氣，也更使某區成為了一片投資的熱土。
親愛的朋友們，你們可曾知道，我們**園區的今天不僅凝聚了各級領導的關心和支持，凝聚了社會各界的厚愛，在這風光的背后，更凝聚了某街道干部群眾多少艱辛的汗水，他們用自己的無私奉獻、無欲無求、默默無聞、扎實苦干換來了今天朝氣蓬勃、迅猛發展的某園區。某園區建設之初，由于群眾看不到某園區建設帶來的經濟、文化、社會等各方面的長期效益，又加上濃厚的“故土情結”，搬遷伊始就遇上了大問題。我們的干部就進村入戶，耐心地為群眾作解釋，幫他們分清長遠利益和眼前利益，耐心和群眾交流談心，給他們講政策、講長遠、講親情，群眾從不明白到明白，再到理解，最后到支持。曾經有人問我們的干部，這樣拼命地工作圖啥？我們的干部卻說，我們工作圖的就是讓群眾過上更幸福的日子。某街道的干部們十年如一日，用三千六百多個日日夜夜，整體搬遷了十七個村莊，他們用常人難以想象的毅力，把同樣的工作重復做了十七次。
某園區第三安置區建設的啟動，預示著新一輪的搬遷工作又要開始了，為了建設好第三安置區，我們街道的干部又重披戰袍，整裝上陣。第三安置區位于街道駐地，需要拆遷戶，有機關、學校、企業、商住戶，還有農戶，問題多，情況復雜，工作一度陷入被動，進展緩慢。新的街道黨工委、辦事處班子調整后，面對更為復雜的情況，本著事要解決的原則，實行了領導干部包戶責任制，街道領導干部和機關干部一起入戶，啃骨頭，拔釘子，給他們反反復復講政策，動員親戚朋友齊上陣，有時為了做一戶的工作，從早到晚在搬遷戶家里靠著，工作到深夜，人家吃飯我們看著，我們的干部一日三餐都沒有規律，有時午飯吃到下午三四點，晚飯沒有時間吃，有的干部胃病犯了，忍著病痛繼續給群眾做工作。面對個別群眾的諷刺挖苦，甚至辱罵，我們的干部強忍著憤怒，一聲不吭，忍辱負重，不辭辛苦；有的搬遷戶家里有了病人，我們的干部從自己家里拿來禮品去看望病人，把給自己父母買的特效藥拿來給他們，搬遷戶感動了，自覺地簽訂了協議，眼里含著淚水握著我們干部的手說：“你們辛苦了，我們早該痛痛快快的簽字，因為我們的小利益拖了工程的后腿，真是不應該啊”。我們的干部為了讓問題盡快解決，工程盡快開工，天天早出晚歸，披星戴月，顧不上家庭、父母，孩子連見爸爸一面都成為了奢望。功夫不負有心人，在各級領導和干部的努力下，釘子一個一個被拔掉了，工程建設全面展開，現在的第三安置區已是塔吊林立，車來車往，到處是熱火朝天的施工場面。我相信不遠的明天，又一座嶄新的安置小區就會呈現在大家的眼前。
某沙河治理工程是我們街道“兩帶四區”規劃中綜合旅游經濟產業帶的核心工程，這項工程汛期之前必須完工，時間緊，任務重，包項目的領導和抽調的機關干部天天盯靠在一線，領導在一線指揮，干部在一線工作，問題在一線解決。北大沙河由于常年有水，兩岸種植樹木較多，而這些樹木要無償清除，難度很大。我們的干部不怕困難，發揚釘子入木的精神，走村入戶，給他們宣傳政策，講明意義，動之以情，曉之以理，用我們的誠心、真心、實心和苦口婆心，贏得了群眾的理解和信任，妨礙工程建設的棵樹，沒有花一分錢就全部清除，保證了施工的順利進行。他們天天一身土、一腳泥，從沒有歇過一個禮拜天、節假日，經過4個多月的日夜鏖戰，工程已經基本完工。不僅如此，在項目工地上到處都是我們機關干部奔波的身影，他們用無聲的語言和實干的精神詮釋了一名“五型干部”的真正含義。
他們就是這樣一群普普通通的人。他們質樸、善良，充滿智慧和愛心，挑起囑托和責任；他們安心本職，勤勉敬業；他們心系百姓，不辱使命；他們經得起考驗，頂得住壓力，他們默默無聞，忍辱負重；他們用實際行動，為所有人樹立起一個學習的榜樣、一面不倒的旗幟、一座不朽的豐碑！他們用實干的精神，讓我們從一個輝煌走向了另一個新的輝煌，不斷迎接新的挑戰！
謝謝大家！篇三：“只有實干 才是出路”演講稿 只有實干 才是出路
人是需要一種精神的，一個企業、一個單位，也需要一種凝聚人心、催人奮進的精神，越是在企業生產經營困難時期，更需要我們全廠上下形成一股知難而進、奮發向上的干勁。尊敬的各位領導，評委老師，職工朋友們：大家好！我是來自xxxxxx，今天我演講的題目是《只有實干，才是出路》。
眼下，我們企業面臨嚴峻的生產經營形勢，鋼鐵主業連續虧損，個別單位獎金出現負數，干部職工只發基本工資，職工生活質量不同程度地受到影響，職工隊伍中出現工作積極性降低甚至發牢騷現象。我們應當意識到“怨天尤人沒有意義，只有實干才是出路。”在全國鋼鐵企業都處在“嚴冬”的大環境中，如何能更好地提升競爭力，作為一名普通職工，我認為：“只有實干，才是解決問題的根本。實干才是企業的精神和靈魂”。
什么是實干呢？說通俗點就是吃苦耐勞，實實在在的完成本職工作。一個企業能否良好的發展不在于他的職工數量的多少，也不在于他的機構配備多么完善，而在于他的職工能不能實實在在的為企業工作。阿里巴巴的董事長馬云曾經說過：“我考核一名員工首先是要看他是否有吃苦耐勞的實干精神，而不是看他有什么能力，如何有本領，因為本領可以學，而吃苦耐勞的品質是一時學不來的。”還有演員王寶強，他從一個在北影廠門口50元一天“蹲活兒”的“北漂”民工，通過腳踏實地的學習，執著打拼，在不到而立之年便摘得國際影帝桂冠。借用《士兵突擊》里高連長描述許三多的一句臺詞那就是：“每做一件事情，就像抓住一根救命稻草那樣。突然有一天才發現他抱住的是一棵令人仰慕不已的參天大樹。”王寶強的奮斗里程讓我們明白“態度比能力更重要”。只有踏踏實實的做工作才能更好地在工作中發現問題，進而解決問題。在我們開展“學先進、找差距、增效益”活動過程中，應該正視自身短板，認真學習唐鋼、新興際華等先進單位的管理理念和生產經營模式，在相同的市場條件下，立足崗位，提高使命感，以實實在在的業績奮發作為。
青年職工作為企業的中流砥柱更應該樹立實干的思想，及時調整自身的壓力，從一枚螺栓、抑或是節省一滴油、一滴水的小事做起，認真履行好崗位職責，使自己成為工作崗位上的行家里手，用自己的雙手為企業創造更大、更多的效益。
一個企業光有埋頭苦干的精神是不夠的，實干精神還體現在創新巧干。有兩句話說得很有哲理：“雞蛋從外部打破，只能是食物；而從內部打破，卻是一個新生命的誕生”。巧干就是敢闖敢試，敢為人先的意識。在創新中謀出路，求突破，從不合適宜的舊觀念，做法和體制中解放出來。“路雖遠，行則必至；事雖難，做則必成”，開展群眾性的降本增效工作是企業行之有效的降本之道。一線職工結合生產實際，紛紛為生產建設獻計獻策，合理化建議從未間斷，修舊利廢、小改小革，每一位職工降本工作都只是企業降本工作中的一個小小片段，但每個小小片段的集合卻足以決定企業降本工作的成敗。人之所以不同于其他物種，就是因為人有思維，能夠在克服困難中不斷發展壯大，充實自我，證明能力，實現價值。實踐是檢驗真理的唯一標準，草木一春都是彈指一揮間的匆匆過客，碌碌無為、安于現狀不是男子漢所為，安心干好眼前的工作才是唯一出路。空談誤國，實干興幫。無論形勢如何變化，干好本職工作最關鍵，青年朋友們我們應清醒的看到企業面臨的嚴峻形式，與其把時間花在無用的抱怨上，還不如靜下心來，踏踏實實把工作做好，把產品做好，把效益提上去，這才是企業生存的根本，這也是我們，生存的根本。
