隨著人們對法律的了解日益加深，越來越多事情需要用到合同，它也是減少和防止發生爭議的重要措施。那么一般合同是怎么起草的呢？下面我就給大家講一講優秀的合同該怎么寫，我們一起來了解一下吧。

合同違約賠償標準篇一

乙方(買受人)：_________________

鑒于：_________________

2、甲方應于年月日前向乙方交付材料。

3、材料逾期完成，甲方未能按合同約定期限向乙方交付材料

4、乙方已收到甲方的材料，甲方愿意賠償乙方貨品庫存的50%的損失，金額。。。

甲乙雙方經協商，達成以下協議共同執行

一、甲方向乙方支付逾期交付材料違約金人民幣元，于年月日前以現金方式一次付清。

二、乙方收到甲方支付的違約金給甲方開具收據。

三、乙方收到甲方支付違約金，視同甲方已履行違約賠償責任，乙方不得再向甲方提出金錢給付主張或要求。

四、本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。

五、本協議一式三份，甲方持兩份，乙方持一份，具有同等法律效力。

甲方：______________乙方：______________

合同違約賠償標準篇二

承攬人：______________簽訂時間：___________

第一條承攬項目(注：空格如不夠用，可以另接)

承攬項目名稱及內容_____________________

計量單位______________

數量或工作量______________

報酬______________

單價______________

總價______________

第二條技術標準、質量要求：_____________________

第五條承攬人發現定作人提供的圖紙、技術要求不合理的，應在日內向定作人提出書面異議。定作人應在收到書面異議后的日內答復。

第七條定作人協助承攬人的事項與要求：____________________

第十條承攬人對工作成果質量負責的期限及條件：________________

第十一條定作人應在______年______月______日前向承攬人(預付材料費/交付定金)(大寫)______元。

第十二條結算方式及期限：_________________

第十三條定作人未向承攬人支付報酬或材料費的，承攬人(是/否)可以留置工作成果。

第十四條本合同解除的條件：

(一)定作人可以隨時解除合同，但應及時書面通知承攬人并承擔由此給承攬人造成的損失。

第十五條定作人違約責任：_______________________

第十六條合同爭議的解決方式：本合同項下發生的爭議，由雙方當事人協商解決或申請調解解決;協商或調解不成的，按下列第____種方式解決：(只能選擇一種)

(二)依法向_____________________人民法院起訴。

第十七條其他約定事項：___________________

定作人______________

定作人______________(章)：住所：______________

營業執照號碼：______________身份證號：______________

法定代表人：______________委托代理人：______________

電話：______________傳真：______________

開戶銀行：______________賬號：______________

稅號：______________郵政編碼：______________

承攬人______________

承攬人______________(章)：住所：______________

營業執照號碼：______________身份證號：______________

法定代表人：______________委托代理人：______________

電話：______________傳真：______________

開戶銀行：______________賬號：______________

稅號：______________郵政編碼：_______________

_____________年_______月_____日

合同違約賠償標準篇三

乙方：_______勁松路甲1號松華園小區單元房業主鑒于：

1、_____年月日，甲、乙雙方共同簽訂了《北京市商品房預售合同》，乙方購買_____勁松路甲1號松華園小區住宅樓，乙方已向甲方支付購房款人民幣_____元。

2、甲方應于_____年_____月_____日前向乙方交付商品房。

3、松華園小區住宅樓工程逾期竣工，甲方未能按合同約定期限向乙方交付商品房。

4、乙方已收到甲方的《入住通知書》，甲方自20__年5月20日起辦理入住手續，乙方同意甲方的逾期交房違約金截止至_____年_____月_____日。

5、乙方已于_____年_____月_____日辦理了入住手續，接收了商品房。

一、甲方向乙方支付逾期交房違約金人民幣元，于_____年月日前以現金方式一次付清。

二、乙方收到甲方支付的違約金給甲方開具收據。

三、乙方收到甲方支付違約金，視同甲方已履行違約賠償責任，乙方不得再向甲方提出金錢給付主張或要求。

四、本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。

五、本協議一式三份，甲方持兩份，乙方持一份，具有同等法律效力。

甲方：________乙方：______________

__年________月________日

合同違約賠償標準篇四

身份證號碼：__________________________

承租人(乙方)___________

身份證號碼：__________________________

甲、乙雙方就房屋租賃事宜，達成如下協議：

一、甲方將位于__________市________街道_____小區_______號樓號的房屋續租給乙方居住使用，租賃期限自__________年_______月_____日至________年_____月_____日，計_____個月。

二、本房屋月租金為幣_____元，按月交。每月月初15日內，乙方向甲方支付全月租金。

三、乙方租賃期間，水費、電費、取暖費、燃氣費、電話費、物業費以及其它由乙方居住而產生的費用由乙方負擔。租賃結束時，乙方須交清欠費。

四、乙方不得隨意損壞房屋設施，如需裝修或改造，需先征得甲方同意，并承擔裝修改造費用。租賃結束時，乙方須將房屋設施恢復原狀。

五、租賃期滿后，如乙方要求繼續租賃，則須提前1個月向甲方提出，甲方收到乙方要求后7天內答復。如同意繼續租賃，則續簽租賃合同。同等條件下，乙方享有優先租賃的權利。

六、租賃期間，任何一方提出終止合同，需提前1個月書面通知對方，經雙方協商后簽訂終止合同書。若一方強行中止合同，須向另一方支付違約金______元。

七、發生爭議，甲、乙雙方友好協商解決。協商不成時，提請由當地仲裁。

八、本合同連一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自雙方簽字之日起生效。

甲方(簽字)：_______________________

乙方(簽字)：_______________________

______________年________月_______日

______________年________月________日

合同違約賠償標準篇五

乙方(買受人)：__________________房業主

鑒于：

1、____________年____________月____________日，甲、乙雙方共同簽訂了《____________市商品房預售合同》(合同編號：____________________)，乙方購買____________________________________小區住宅樓(都城心嶼)，乙方已向甲方支付購房款人民幣____________________元。

2、甲方應于____________年____________月____________日前向乙方交付商品房。

3、________________小區住宅樓工程逾期竣工，甲方未能按合同約定期限向乙方交付商品房。

4、乙方已收到甲方的《入住通知書》，甲方自____________年____________月____________日起辦理入住手續，乙方同意甲方的逾期交房違約金截止至____________年____________月____________日。

5、乙方已于____________年____________月____________日辦理了入住手續，接收了商品房。

6、自____________年____________月____________日起至____________年____________月____________日止，甲方逾期交房____________日，對照《____________市商品房預售合同》第十三條之約定，甲方按日計算向乙方支付全部已付款萬分之____________的違約金，甲方應向乙方支付逾期違約金人民幣____________元。

甲乙雙方經協商，達成以下協議共同執行

一、甲方向乙方支付逾期交房違約金人民幣____________元，于____________年____________月____________日前以現金方式一次付清。

二、乙方收到甲方支付的違約金給甲方開具收據。

三、乙方收到甲方支付違約金，視同甲方已履行違約賠償責任，乙方不得再向甲方提出金錢給付主張或要求。

四、本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。

五、本協議一式三份，甲方持兩份，乙方持一份，具有同等法律效力。

____________年____________月____________日

合同違約賠償標準篇六

出租方：(以下簡稱甲方)

承租方：(以下簡稱乙方)

根據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規的規定，甲、乙雙方在平等、自愿的基礎上，甲方將___路__#__單元___房屋出租給乙方使用，為明確雙方權利義務，經協商一致，訂立本合同。

第一條房屋的面積、設施狀況

1、出租房屋面積共___平方米(建筑面積)。

2、該房屋現有設施、設備狀況詳見合同附件。

該附件作為甲方按照本合同約定交付乙方使用和乙方在本合同租賃期滿交還該房屋時的驗收依據。

第二條乙方應帶給身份證復印件，供本次租賃使用。

第三條租賃期限、用途

1、該房屋租賃期壹年。自____年____月____日起至____年____月____日止。

2、乙方向甲方承諾，租賃該房屋僅作為居家住房使用。

3、租賃期滿，甲方有權收回出租房屋，乙方應如期交還。

乙方如要求續租，則務必在租賃期滿一個月之前書面通知甲方，經甲方同意后，重新簽訂租賃合同。

第四條租金及支付方式

1、該房屋每年租金為___元(大寫：_____)。

2、房屋租金支付方式如下：

乙方在簽訂合同時，一次性支付租金____元整，同時繳納押金___元，押金在租賃期滿乙方歸還鑰匙并繳清水、電、氣等費用后一次性無息退還。

第五條房屋修繕與使用

1、在租賃期內，水、電、氣、數字電視等的使用費及日常維修保養均由乙方負責承擔。

2、乙方應合理使用其所承租的房屋及其附屬設施和附件中所列物品。如有損壞的，乙方應照價賠償。

乙方如改變房屋的內部結構、裝修或設置對房屋結構有影響的設備，設計規模、范圍、工藝、用料等方案均須事先征得甲方的書面同意后方可施工。租賃期滿后或因乙方職責導致退租的，所有職責均由乙方承擔。

第六條房屋的轉讓與轉租

未經甲方同意，乙方不得轉租、轉借承租房屋。

第八條本合同自雙方簽字后生效。

第九條本合同及附件一式二份，由甲、乙雙方各執一份。具有同等法律效力。

甲方簽字：乙方簽字：

身份證號：身份證號：

電話：電話：

簽約日期：__年_月_日

合同違約賠償標準篇七

勞動部《關于勞動法若干問題的意見》第26條規定：勞動合同的解除是指勞動合同訂立后，尚未全部履行以前，由于某種原因導致勞動合同一方或雙方當事人提前消滅勞動關系的法律行為。勞動合同的解除分為協商解除、法定解除和約定解除三種;根據《勞動法》的規定，勞動合同既可以由單方依法解除，也可以雙方協商解除;法定解除是指出現國家法律、法規或合同規定的可以解除勞動合同的情況時，不需雙方當事人一致同意，合同效力可以自然或單方提前終止;約定解除是指合同雙方當事人因某種原因，在完全自愿的情況下.互相協商，在彼此達成一致的基礎上提前終止勞動合同的效力。

(1)非過失性辭退的經濟補償。勞動者患病或者非因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動合同的，用人單位應按其在本單位的工作年限，每滿一年發給相當于1個月工資的經濟補償金，沒有最高額限制，同時還應發給不低于6個月工資的醫療補助費。患重病和絕癥的，還應增加醫療補助費。患重病的增加部分不低于醫療補助費的50%;患絕癥的增加部分不低于醫療補助費的100%。或勞動者的月平均工資低于企業月平均工資的，按企業月平均月平均工資的標準支付。勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應按其在本單位工作的年限，工作時間每滿1年，發給相當于1個月工資的經濟補償金，但最多不超過12個月。勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議，由用人單位解除勞動合同的，用人單位按勞動者在本單位工作的年限、工作時間每滿1個發給相當于1個月工資的經濟補償金，但沒有最高額限制。若勞動者月平均工資低于企業月平均工資的，按企業月平均工資的標準支付。

(2)經濟性裁員的經濟補償。用人單位瀕臨破產進行法定整頓期間，或者生產經營狀況發生嚴重困難，必須裁減人員的，由用人單位按被裁減人員在本單位工作的年限支付經濟補償金。在本單位工作的時間每滿1年，發給相當于1個月工資的經濟補償金，但沒有最高額限制。勞動者的月平均工資低于企業月平均工資的，按企業月平均工資的標準支付。

(3)用人單位逾期給付經濟補償金的責任。用人單位解除勞動合同后，未按規定給予勞

動者經濟補償的，除全額發給經濟補償金外，還須按該經濟補償金數額的50%支付額外經濟補償金。

合同違約賠償標準篇八

關于違約責任的承擔方式，我國《合同法》規定了繼續履行、賠償損失、采取補救措施、支付違約金、執行定金罰則等形式。對于勞動合同違約責任方式，考慮到勞動合同的特殊性，結合國外勞動合同違約責任方式的規定，主要應以繼續履行，賠償損失為主，以禁令、申明等防范、補救措施方式為輔，違約金和定金方式不宜適用于勞動合同違約責任場合。

繼續履行。繼續履行又稱實際履行或特定履行，是指在違約方不履行合同時，相對方請求違約方繼續履行債務的`責任方式。尤其在單位違約時應首選以繼續履行的責任方式來承擔勞動合同違約責任，這對于競爭日趨激烈、業相對困難的形勢下保護勞動者的合法權益至關重要。應當注意的是，繼續履行僅發生在用人單位違約的情形。勞動者違約，用人單位一般不能援引實際履行制度。這是因為勞動合同有人身依附性，如果強制勞動者履行勞務，無異于對債務人人身施以強制，侵犯人身自由，與現代社會以人格尊重、人身自由受保護的基本價值相違背。

現在的勞動合同法規定了兩種情形下可以約定違約金，除此之外是不可以要求勞動者支付違約金的，在合同未到期辭職的，勞動者只需要按照規定的程序提出辭職就可以了。

第二十二條

用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。

勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。

用人單位與勞動者約定服務期的，不影響按照正常的工資調整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬。

第二十三條

用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。

對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。

第二十五條

除本法第二十二條和第二十三條規定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。