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會議室使用管理制度及流程篇一
一、會議室是專門用于召開會議、研討工作的地方,未經允許,不得挪作他用。
二、公司會議室的管理由行政人事部統一負責。各類設備、設施由行政人事部指定專人管理、調試。
三、非參加會議及培訓的人員,未經允許不得隨意進入會議室。
四、為了避免會議發生沖突,各部門如需要使用會議室,需提前3天通知行政人事部,以便統一安排。
五、臨時召開的緊急會議需要占用會議室時,需提前至少2個小時向行政人事部提出申請并登記,否則不予安排。
六、如部門或個人臨時取消申請,再需使用時需重新申請。
七、各部門申請使用會議室時,需明確使用時間、參加人員等,使用部門或個人自行負責會議的模式安排、人員接待、會議記錄等會議需求,前臺文員可以協助。如有需要行政人事部協辦的事項請提前注明,行政人事部可根據實際情況做好相關服務工作。
八、如遇會議之間發生沖突,要堅持局部服從整體的原則。遇公司層級的緊急及重要的會議,已申請使用會議室的部門或個人,在不能調換的'情況下,部門或個人應先讓公司層級的重要會議。部門會議之間由部門之間本著重要、緊急優先的原則自行協商解決。
九、部門及個人應在所預約的時間到達會議室,并開始使用。超過10分鐘未到達會議室的,行政部有權對會議室的使用權另作安排。
十、部門及個人應按預約的時間內使用完畢,不得超時使用。如在緊接的時間段內已安排了給其他部門或個人使用,超時使用的部門或個人必須離開該會議室,終止使用該會議室。
十一、各部門如需使用會議室的設備,應提前向行政人事部說明,以便提前準備,確保會議順利進行。
十二、開會期間,請愛惜會議室的設備及物品,貴重物品由專人負責操作,其他人不得擅自使用和操作。與會人員要自覺維護環境衛生,做到不亂扔煙頭、紙屑和雜物,不隨地吐痰。所有移動過的桌子,椅子等,在會議結束后必須還原。如果沒有還原,將對該部門負責人或個人進行處罰,負責會議室的清潔衛生一個星期。
十三、會議結束后,相關人員應及時整理會議場地,關閉各種電器,并立即報告行政人事部,配合行政助理檢查設施使用情況;如因個人原因造成損壞無法維修的,需照價賠償;如可以進行維修的,由行政人事部門做好登記,安排專業的修理人員進行修理,修理所產生的費用由當事人負責。如會議結束后會議負責人自行離開,沒有上報行政人事部,超過三次將取消會議室使用資格。
十四、會議室的使用部門,要維持室內清潔,使用完畢后及時清理打掃,將移動的桌椅及時放回原位,以方便其他部門使用。
十五、本辦法自公布之日起實施。
會議室使用登記表
注:
1、使用部門如需要飲用開水和茶葉等,請自行準備。
2、非工作人員請不要隨意使用有關設備。
3、請不要在桌椅上寫畫、敲擊和刻畫,請不要改變會議室設備、家具的位置,愛護會場設施(包括:麥克風、桌、椅、投影儀、屏幕、空調設施等)。
4、使用完畢后,使用部門負責清潔會場,并將登記表交至行政辦公室。
會議室使用管理制度及流程篇二
1、會議室是學校師生召開會議、進行學習等集會活動的公共場所,師生要嚴格遵守會議室的使用管理制度。
2、會議室由辦公室管理,負責會議室的財物、使用和衛生等管理工作。
3、學校及各部門使用會議室,要提前1天與辦公室申請,并做好申請登記,以便辦公室統籌安排。
4、使用會議室實行部門負責人承包制,要愛護室內財物,保持室內清潔。凡損壞、挪用而造成公共財物損壞的,要按照同等物品的市場價加倍賠償。使用后,衛生清掃不符合要求者,有權不再批準使用。
5、進入會議室要講文明,講紀律,講衛生,遵守公共秩序,保持安靜,愛護公物,嚴禁吸煙,嚴禁喧嘩和亂動物品。
6、使用會議室結束后,部門負責人要與辦公室當面清場交接,及時歸還鑰匙,保證會議室的正常使用。
7、外單位使用會議室要提前3天與學校辦公室申請登記,經學校負責人批準后,每次交付一定押金后方可使用。
8、辦公室要嚴格執行制度要求,對違反規定所造成的一切后果由辦公室負責。
會議室使用管理制度及流程篇三
為充分發揮會議室功能,進一步規范會議室的使用和管理,確保各類會議正常召開,特制定本規定。
第一條會議室(包括局十樓會議室、數字中心會議室、二樓會議室)由市局統一管理,局辦公室負責具體調度。會議室涉及使用的設備設施由專人負責保管、管理與調試。其中局十樓會議室由局辦公室負責,數字中心會議室由數字中心負責,二樓會議室由市容支隊和規劃支隊共同負責。
第二條為了避免會議時間發生沖突,提高會議室使用效率,各部門的工作例會安排,應當抄告局辦公室統一備案。如召開工作調度會、推進會等,需用會議室,在會議確定時,應當在第一時間將會議事項、參會人員等情況,及時報送局辦備案,以便統一安排。
第三條會議室使用遵循領導優先,先登記先使用、先緊急后一般、先全局后部門的原則;本著重要、緊急優先的原則協商解決。
第四條如需使用會議室設備,應提前說明,以備提前準備,確保會議順利進行。部門牽頭召開的會議,席卡、會務用品(如:茶葉、投影設備、音響等)及會務服務,由部門具體負責;市領導出席的會議、或全局性會議,會務服務等由局辦公室具體承辦,相關部門和單位予以配合協助。
第五條會議期間參會人員要愛護公共設施,自覺維護會議室的環境衛生。
第六條會后使用部門及時關閉投影儀、空調,桌椅及時歸位,確保各種電器斷電、門窗關閉,室內干凈整潔。如發現設備故障和公物損壞應及時告知辦公室,以便及時修理。
第七條未備案使用會議室,出現會議沖突的,由其自行協調處理。
第八條本制度由局辦公室負責解釋,自印發之日起施行。
會議室使用管理制度及流程篇四
為進一步加強局機關會議室使用管理,更好地為各類會議提供服務,保證機關會務管理科學、規范,特制定本制度。
(一)局機關所有會議室由局辦公室統籌管理、統一安排使用。
(二)會議室使用實行事前申報制。各科室在填報每周會議安排前將要召開的會議向局辦公室申請,并提前到局公公室進行登記,由局辦公室統籌協調安排。局領導臨時安排的會議,由承辦科室及時告知局辦公室。
按照會議的重要性和規模,會議室分為以下兩類,以便合理安排使用,充分發揮會議室使用效率。
(一)a類:大型會議(人數在150人左右),在電教室召開。
(二)b類:小型會議(人數在10—40人左右),在會議室召開。
重要會議的服務工作,包括會標、席卡制作、音響、錄像、照相、幻燈片制作、投影儀操作、車位及茶水服務等。一般性的會議,一般只提供茶水、席卡、音響等服務。會議服務工作由局辦公室統籌安排,市場服務中心具體負責落實。
(一)會議室內音響設備由計算機中心負責管理,管理人員應熟練掌握會議室內各種設備的使用操作方法,保證其正常使用,發現故障及時報告處理。
(二)會議室使用過程中,應愛護公物,不得損壞桌椅,不得隨意懸掛、張貼會標;隨意使用、移動、拆卸室內設施。
(三)禁止在會議室內吸煙、隨地吐痰或亂扔雜物、廢紙等。會議室內應保持窗明幾凈,整潔衛生,各種用品擺放整齊、有序。
(四)會議服務人員要著工作服;要熱情周到服務,保證茶水及時供應;要經常檢查各會議室內的辦公用品供需情況,發現缺失,應及時領取。
(五)會議結束后,服務人員負責把相關設施還原,切斷電源,關閉門窗,并及時通知辦公室,以防止意外事故發生。如發生設備故障和公物損壞應及時報告局辦公室,局辦公室通知市場服務中心安排人員及時修理,保證其他會議準時進行。
(六)外單位借用會議室,需報告局辦公室同意。
會議室使用管理制度及流程篇五
會議室是公司舉行會議,接待來賓的場所,為加強公司的規范化管理,特制定本規定。
1、會議室由人事行政部負責管理。
3、公司各部門使用會議室須提前1天告知人事行政部,辦理相關手續,使用時領取會議室鑰匙。
4、使用會議室的部門,必須愛護會議室的`設施,保持會議室清潔。用后應及時整理:打掃衛生(包括黑板檫干凈,水性筆蓋好,桌椅,地面),檢查安全(電源),關好窗、空調,鎖好門,將鑰匙交還人事行政部。
4、會議室配置一固定使用插線板,用后不能帶走。
4、會議室內本公司員工不允許抽煙、嚼檳榔。不能往會議室窗臺及窗外丟東西。以免造成危險,違者發現一次罰款現金50元。
5、任何部門和個人未經人事行政部同意不得將會議室的各種設施拿出會議室或轉做他用。
6、會議室內的衛生每周至少要清潔一次,遇有會議時,使用部門用后應即刻清理,否則取消該部門的使用權。
8、會議室管理人員要嚴格室內物品的管理和維護,做到會散、人走、電源關、門上鎖。
9、與會人員要愛護會議室內的公共設施,損壞賠償,不許將室內物品移做他用。
會議室使用管理制度及流程篇六
會議室是公司舉行會議,接待來賓的場所,為加強公司的規范化管理,特制定本規定。
1、會議室由人事行政部負責管理。
3、公司各部門使用會議室須提前1天告知人事行政部,辦理相關手續,使用時領取會議室鑰匙。
4、使用會議室的部門,必須愛護會議室的設施,保持會議室清潔。用后應及時整理:打掃衛生(包括黑板檫干凈,水性筆蓋好,桌椅,地面),檢查安全(電源),關好窗、空調,鎖好門,將鑰匙交還人事行政部。
4、會議室配置一固定使用插線板,用后不能帶走。
4、會議室內本公司員工不允許抽煙、嚼檳榔。不能往會議室窗臺及窗外丟東西。以免造成危險,違者發現一次罰款現金50元。
5、任何部門和個人未經人事行政部同意不得將會議室的各種設施拿出會議室或轉做他用。
6、會議室內的衛生每周至少要清潔一次,遇有會議時,使用部門用后應即刻清理,否則取消該部門的使用權。
8、會議室管理人員要嚴格室內物品的管理和維護,做到會散、人走、電源關、門上鎖。
9、與會人員要愛護會議室內的公共設施,損壞賠償,不許將室內物品移做他用。
會議室使用管理制度及流程篇七
為了進一步加強會議室管理,提高使用率,明確各部門使用公司會議室的規定及申請使用流程,特制定此制度。
1)部門或個人到前臺處查詢會議室的使用狀況;
2)如部門或個人不改正,前臺人員應及時上報行政人事部負責人協調;
3)如部門或個人拒絕改正,行政人事部將出處罰通告,對部門或個人作出處罰。